人員安全管理制度15篇

包括哪些

人員安全管理制度是企業(yè)運營的重要組成部分，它涵蓋了一系列保障員工生命安全和健康的工作規(guī)范、操作流程和應急措施。具體包括但不限于以下幾個方面：

1. 安全培訓與教育：定期對員工進行安全知識和技能的培訓，提升其安全意識。

2. 工作場所安全：確保工作環(huán)境符合國家安全標準，減少事故風險。

3. 設備與工具安全：對生產(chǎn)工具和設備進行定期檢查和維護，防止因設備故障引發(fā)的安全事故。

4. 危險源識別與管理：識別潛在危險源，制定預防措施，降低事故發(fā)生概率。

5. 應急預案與演練：建立完善的應急預案體系，并定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。

培訓內容

1. 安全法規(guī)：讓員工了解并遵守國家和地方的安全法規(guī)，明確自身在安全生產(chǎn)中的責任。

2. 安全操作規(guī)程：教授正確的工作方法和操作步驟，避免因操作不當導致的傷害。

3. 危險化學品知識：對于涉及危險化學品的崗位，進行專門的化學品安全知識培訓。

4. 首急救護技能：普及基本的急救知識，使員工能在突發(fā)狀況下采取初步的自救互救措施。

5. 消防知識與技能：教授火災防范和滅火技巧，提升防火意識。

應急預案

1. 緊急疏散計劃：為各種可能的緊急情況（如火災、地震等）制定詳細的疏散路線和集合點。

2. 救援與醫(yī)療響應：設立應急救援小組，與當?shù)蒯t(yī)療機構建立快速聯(lián)絡機制，確保受傷員工得到及時救治。

3. 事故報告程序：規(guī)定事故發(fā)生的報告流程，確保信息準確無誤地傳遞給管理層。

4. 后續(xù)恢復計劃：考慮事故后的恢復正常運營，包括設備修復、環(huán)境清理等。

重要性

人員安全不僅關乎員工的生命安全，也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。一方面，良好的安全管理制度能減少工傷事故，降低企業(yè)賠償成本，維護企業(yè)的經(jīng)濟利益。另一方面，安全的工作環(huán)境可以增強員工的歸屬感和信任感，提高工作效率，促進團隊凝聚力。遵守安全法規(guī)也有助于企業(yè)樹立良好的社會形象，贏得公眾信任。因此，制定和執(zhí)行嚴格的人員安全管理制度，是企業(yè)管理層必須重視并付諸實踐的任務。

人員安全管理制度范文

第1篇 外協(xié)人員安全管理制度

1.目的

1.1 提高外協(xié)人員安全意識與技能，保護其生命健康安全。

1.2 加強公司對外協(xié)人員的管理，維護公司的整體利益和形象。

2.范圍

適用與聰明公司簽訂長期或短期分包工程合同的各種外協(xié)人員。包括但不限于土建、裝飾、設備安裝維修保養(yǎng)。

3.定義

外協(xié)人員：跟公司簽訂長期或短期分包工程合同的施工人員。

分包商: 跟公司簽訂長期或短期分包工程合同的施工人員單位的法定負責人。

4.職責

4.1外協(xié)人員單位(分包商)的安全資質審查

4.1.1 加工中心在錄用分包商時，一般先由安全管理專屬部門項目部（人事行政部）審查其安全資質，未經(jīng)安全資質審查或審查不合格的分包商，嚴禁錄用。

4.1.2 分包商填寫《分包商安全資質審查表》，跟相關證書復印件交項目部（人事行政部）審查。資質審查一般在二個工作日內結束。

4.1.3 項目部（人事行政部）在審查中，應嚴格把關，不得擅自降低標準、簡化手續(xù)，也不得逾期不辦。

4.1.4 在外工程的分包商由項目部審查其安全資質，未經(jīng)安全資質審查或審查不合格的分包商，嚴禁錄用。

4.1.5 加工中心的分包商由人事行政部審查其安全資質，未經(jīng)安全資質審查或審查不合格的分包商，嚴禁錄用。

4.1.6 分包商安全資質審查內容：

4.1.4.1 合法有效的營業(yè)執(zhí)照和施工資質證書、法人代表資格證書。

4.1.4.2 由勞動部門頒發(fā)的《安全施工合格證》。

4.1.4.3 施工簡歷和近三年安全施工記錄。

4.1.4.4 單位安全施工的技術實力（包括負責人、工程技術人員和工人的技術素質及數(shù)量）及特種作業(yè)人員取證情況。

4.1.4.5 安全管理機構及其人員配備（必須有專職的安全管理人員）

4.1.4.6 施工機械、工器具及安全防護設施、用具的配備。

4.1.4.7 單位自身安全管理制度。

4.2分包工程進場管理

4.2.1 分包商安全資質審查通過后，由項目部（人事行政部）通知分包商提供進場人員花名冊及相應體驗表，凡體檢不合格以及老、弱、病、殘、童工嚴禁錄用。凡已注冊的人員不得隨意更換，不得冒名頂替。體驗通過后，項目部先組織需進場人員安全培訓和考試，考試合格后由項目部（人事行政部）給體驗合格進場人員辦理《臨時工作證》。

4.2.2 外協(xié)人員進入施工現(xiàn)場時均應佩戴《臨時工作證》，必須遵守聰明公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，按照本公司的各工種安全操作規(guī)程和設備安全作業(yè)指導書的要求規(guī)范作業(yè)行為。

4.2.3 外協(xié)人員負責人應到項目部（人事行政部）簽到，并填寫《分包商進出場登記表》。對于無證人員及違反公司安全管理規(guī)定者，安全管理人員有權拒絕其進場。

4.2.4 分包商進場時，根據(jù)施工工程火災危險性大小，自行準備2具到8具abc干粉滅火器，以為防火應急使用。

4.2.5 分包商對所承擔的施工項目必須編制安全施工措施，大型獨立項目還應編制施工組織設計，經(jīng)項目施工、技術、安全等部門審查合格后執(zhí)行，并作為外包合同的附件。

4.2.6 分包商必須自覺認真遵守項目部（人事行政部）有關安全施工、文明施工的管理規(guī)定，服從項目部（人事行政部）在安全、文明施工方面的管理、監(jiān)督和指導，并定期向安全管理部匯報工作。

4.2.7 分包商負責人是安全施工第一責任人，對本單位的安全施工負責。分包商的專職安全員應佩戴明顯標志。

4.2.8 安全員根據(jù)有關制度組織分包商負責人參加安全檢查和安全工作例會，并及時向分包商傳達上級有關安全工作的文件及通報，并監(jiān)督學習與貫徹執(zhí)行。

4.2.9 安全員有權對分包商是否按國家規(guī)定為施工人員配備必要的勞動防護用品、用具的情況進行監(jiān)督。

4.2.10 對不服從安全管理或嚴重違章作業(yè)、野蠻施工、事故不斷的分包商，項目部（人事行政部）應立即終止合同，限期出場，永不錄用。

4.2.11 項目部（人事行政部）與分包商簽訂合同時，必須明確各自的安全施工責任。凡由分包商責任造成的傷亡事故，應由分包商承擔全部經(jīng)濟損失。

4.3外協(xié)人員施工作業(yè)安全管理

4.3.1 分包工程開工前，外協(xié)人員必須填寫《外協(xié)單位安全協(xié)議書》，經(jīng)過相關人員批準后方可進入現(xiàn)場施工作業(yè)。

4.3.2 項目部（人事行政部）預扣分包商施工費用的百分之三十作為安全施工押金。如發(fā)生死亡事故全額扣留施工押金，發(fā)生重傷事故扣除保證金的百分之五十。

4.3.3 分包工程開工時，安全員必須檢查落實施工安全防護措施。監(jiān)督管理所屬人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.3.4 分包工程施工過程中，安全員要不定期進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或有違章行為時，安全員必須即刻制止，阻止其繼續(xù)作業(yè)，責令外協(xié)人員停工整改，分包商必須按安全員的要求立即整改，否則立即中止與其進行繼續(xù)合作。

4.3.5 分包工程施工過程中，一旦發(fā)生安全事故，分包商負責人應在當班報告安全員，同時積極組織搶救并按規(guī)定調查處理。

4.3.6 對于管理混亂或上年度發(fā)生過人身死亡事故的已錄用的分包商，公司將中止與其進行繼續(xù)合作。

4.3.7 分包工程內有危險作業(yè)的必須按照危險作業(yè)管理規(guī)定在辦理相應的危險作業(yè)許可證后，方可施工作業(yè)。需要延長工期者，應該在項目部（人事行政部）從新辦理危險作業(yè)許可證。

4.4 分包商出場管理

4.4.1 分包工程竣工時，應自覺清理徹底工程遺留垃圾，恢復好現(xiàn)場水電設施正常后，然后通知安全員到現(xiàn)場驗收，方可退出現(xiàn)場。

4.4.2 分包商在分包工程施工中保持安全，無安全事故，在出場時，先退出所有《臨時工作證》，項目部（人事行政部）退還全部押金。如有遺失，每證扣出10元工本費。

5.附件

分包商安全資質審查表

外協(xié)人員進出登記表

《外協(xié)單位安全協(xié)議書》

發(fā)放：

擬制： 審核： 批準：

第2篇 特種設備人員安全管理制度

1.目的

確保特種設備的安全使用及對特種作業(yè)人員的管理,保障人身和財產(chǎn)安全。

2.范圍

適用于對特種設備購買、使用、維修、保養(yǎng)、報廢管理及對特種作業(yè)人員適應崗位要求。

3.內容

3.1特種設備包括鍋爐、起重機械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等。

3.2企業(yè)所購買及使用的特種設備必須符合國家有關特種設備的法律法規(guī)、強制性標準及技術規(guī)程的要求,必須帶有相應的隨機證明文件。

3.3特種設備的安裝、大修、改造單位必須具備省級特種設備安全監(jiān)察機構或者其授權的特種設備安全監(jiān)察機構頒發(fā)的資格證書。

3.4安裝、大修、改造特種設備前,必須持施工方案等相關資料到所在地區(qū)的地、市級特種設備安全監(jiān)察機構備案。

3.5安裝、大修、改造后特種設備的質量和安全技術性能,經(jīng)施工單位自檢合格后,向規(guī)定的特種設備檢測檢驗機構提出驗收檢驗申請,并由特種設備檢測檢驗的機構出具檢測檢驗報告,頒發(fā)特種設備安全檢驗合格標志后方可投入使用。

3.6安裝、大修、改造的特種設備驗收合格后,負責該項目的施工單位必須將施工的技術文件和資料等轉交與發(fā)包方,存入特種設備的技術檔案。

3.7嚴格執(zhí)行特種設備年檢、月檢、日檢等常規(guī)檢查制度,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)有異常情況時,必須及時處理,嚴禁帶故障運行。檢查應當做詳細記錄,并存檔備案。

3.8按期向使用特種設備所在地的檢測檢驗機構申請定期檢驗,及時更換安全檢驗合格標志。安全檢驗合格標志超過有效期的特種設備不得使用。

3.9標準或者技術規(guī)程有壽命期限要求的特種設備或者零部件,應當按照相應要求予以報廢處理。特種設備進行報廢處理后,使用單位應當向負責該特種設備注冊登記的特種設備安全監(jiān)察機構報告。

3.10特種設備一旦發(fā)生事故,使用單位必須采取緊急求援措施防止災害擴大,并按照有關規(guī)定及時向當?shù)靥胤N設備安全監(jiān)察機構及有關部門報告。

3.11特種作業(yè)人員(電工、鍋爐工、焊接工、水處理工、起重工、機動車輛駕駛人員)必須進行安全生產(chǎn)、安全技術的專業(yè)培訓,經(jīng)考試考核合格后,持特種作業(yè)管理部門頒發(fā)的操作證后,方準上崗。引進設備操作人員必須進行專門培訓,考核合格后方準上崗。

4.引用文件

4.1《特種設備安全監(jiān)察條例》

5.記錄

5.1《特種設備檢測報告》

第3篇 管理人員安全巡查工作制度

管理人員安全巡查工作制度

一、巡查區(qū)域餐飲中心:食堂、營養(yǎng)餐廳水暖中心:浴室、熱水泵房、洗衣房、鍋爐房、清水泵房、地熱車間房管中心:單宿、環(huán)衛(wèi)、準物業(yè)管理醫(yī)院:門診搶救室、消毒室馨悅公司:食堂、酒店、加工廠

二、 巡查內容設施設備運轉情況;安全用電、用水情況;食品飲用水安全;持證上崗情況;職工標準執(zhí)行情況;環(huán)境安全。

三、 考核對象:副科級以上干部、管理員和班組長(以公司認定的為準)

四、 巡查次數(shù):正科級每月18次,副科級每月21次,管理員和班組長每班21次。在有效出勤日(包括值班日)內,管理人員因履行請假手續(xù)后(以公司辦備案的請假條為準)離開工作崗位造成巡查次數(shù)達到不要求的,當月能補齊的當月補齊,當月不能補齊的,可以累加到次月補齊。

五、 考核辦法:巡查次數(shù)以《管理人員安全巡查記錄本》上記錄的為準,公司考核辦每周檢查,每月形成通報。凡巡查次數(shù)達不到公司規(guī)定的,每缺1次,罰管理員或班組長50元/次,副科級干部100元/次,并納入月度考核;管理員或班組長月度內安全巡查次數(shù)未達到考核要求的,不得參與當月“優(yōu)秀班組長”評比;公司辦管理人員在檢查各單位安全巡查的同時,據(jù)實填寫巡查記錄,作為備查和考核依據(jù)。

第4篇 外來施工人員安全環(huán)保管理制度

1.目的

為加強企業(yè)內部管理,規(guī)范外來施工人員在廠區(qū)的行為,確保外來施工人員在廠區(qū)作業(yè)的安全,制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于所有外來施工人員,包括:土建、設備安裝、獨立承包施工等。

3.工作程序

3.1外來施工方管理人員需接受我廠安全培訓教育后方可進入廠區(qū),此項培訓由安全環(huán)?？曝撠熃M織進行。

3.1.1培訓內容包括:規(guī)章制度、環(huán)保知識、產(chǎn)品特性。

3.2外來施工方的施工人員由其施工管理人員負責安全培訓。

3.3施工方在施工前,必須先同甲方簽定安全環(huán)保管理協(xié)議。

3.4經(jīng)雙方培訓教育合格后,乙方施工人員應到甲方公司保衛(wèi)部門辦理進入廠內務工的出入證。沒有經(jīng)過安全教育的,不得向公司保衛(wèi)部門申辦出入證。

3.5施工人員應在規(guī)定區(qū)域內工作,不得隨意進入與工作無關的生產(chǎn)場地,要服從廠方工作指派人或負責人的指揮,不得擅自超出廠方規(guī)定范圍行動。

3.6施工方廠區(qū)施工時必須單獨辦理我廠規(guī)定的各類作業(yè)票證,不得隨意動用甲方的一切設備。

3.7外來施工人員不得私自接水、電、汽(氣),因施工需要必須征得我廠同意,并安裝相應的計量儀表,按規(guī)定繳費。

3.8安全環(huán)?？朴袡鄬彶檫M入廠區(qū)的施工隊伍的營業(yè)執(zhí)照和施工資質,對無營業(yè)執(zhí)照和施工資質不符合的或失效的,有權予以清退出廠。

3.9安全環(huán)保科有權經(jīng)常監(jiān)督、檢查外來施工人員對安全要求的執(zhí)行情況,對違章作業(yè)有權加以制止和處罰。

3.10凡因違章操作造成的安全環(huán)保事故,甲方概不負責,一切損失由乙方全部承擔。

3.11所有外來施工方施工前,根據(jù)實際情況向安全環(huán)保科交納1000-10000元的安全風險保證金,待施工完畢退還。廠方各相關管理部門(如設備科、土建辦、安全環(huán)?？啤⑸a(chǎn)科等)對在現(xiàn)場檢查到的不符合要求的項目的處理可在此保證金中扣除。

第5篇 特種作業(yè)人員安全管理制度范本

1、特種作業(yè)是指對操作者本人、尤其對他人和周圍設施的安全有重大危險因素的作業(yè)叫特種作業(yè)。特種作業(yè)人員一般包括電工、電(氣)焊工、電梯工、登高作業(yè)、鍋爐工、制冷工等。

2、特種作業(yè)人員必須體檢合格,不能有從事本工種所禁忌的疾病。

3、特種作業(yè)人員,必須按照國家有關規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

4、特種作業(yè)人員,必須持證上崗,并且按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品。

5、特種作業(yè)人員,必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

6、特種作業(yè)人員每年體檢一次,不合格者立即轉換工種。

7、按照規(guī)定參加資格證件的年審,過期未審,按無效證件處理。

8、特種作業(yè)人員有休假和療養(yǎng)的優(yōu)先權。

9、單位必須為特種作業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。

第6篇 專職職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員安全生產(chǎn)責任制管理制度

（一）貫徹、執(zhí)行國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策，監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。

（二）編制燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施計劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃，并負責貫徹落實，按計劃和上級要求開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。

（三）參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行情況進行督促檢查。

（四）配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術培訓和復訓工作，配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。

（五）經(jīng)常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止，發(fā)現(xiàn)特別不安全的情況，有權先令停止生產(chǎn)，并及時報告領導研究處理；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書，并及時報告領導。協(xié)助領導組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查，對查出的問題，及時督促有關部門整改，對其中需要采取技術措施的重大問題，協(xié)調有關部門研究解決。

（六）參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”會審，參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作，督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”原則執(zhí)行。

（七）及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料，為領導及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。

（八）按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調查處理，參加重傷以上事故的調查處理，對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。負責如實登記、統(tǒng)計、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。

（九）制訂保健津貼發(fā)放標準及制度。按照有關規(guī)定，組織編制燒結廠勞動保護用品、清涼飲料發(fā)放計劃，并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發(fā)放，教育員工正確使用。

（十）負責對燒結廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進行業(yè)務指導；做好燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。

（十一）督促有關部門做好女工特殊保護工作。

（十二）日常工作中嚴格按照安全質量標準化標準開展工作，積極推行安全科學管理方法。參加安全技術科學研究，總結推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進經(jīng)驗。

第7篇 人員安全管理制度格式怎樣的

人員安全管理制度主要包括:

(1)安全教育培訓制度應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位各級領導人員安全管理知識培訓、新員工三級教育培訓、轉崗培訓;

新材料新工藝新設備使用培訓;

特種作業(yè)人員培訓;

崗位安全操作規(guī)程培訓;

應急培訓等內容。

還應明確各項培訓的對象、內容、時間及考核標準等。

(2)勞動防護用品發(fā)放使用和管理制度應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品的種類、適用范圍、領取程序、使用前檢查標準;

用品壽命周期等內容。

(3)安全工器具的使用管理制度應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位安全工器具的種類、使用前檢查標準、定期檢驗、用品壽命周期等內容。

(4)特種作業(yè)及特殊作業(yè)管理制度應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)的崗位、人員,作業(yè)的一般安全措施要求等。

特殊作業(yè)是指危險性較大的作業(yè),應包括作業(yè)的組織程序,保障安全的組織措施、技術措施的制定及執(zhí)行等內容。

(5)崗位安全規(guī)范應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位除特種作業(yè)崗位外,其他作業(yè)崗位保障人身安全、健康,預防火災、爆炸等事故的一般安全要求。

(6)職業(yè)健康檢查制度應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)禁忌的崗位名稱、職業(yè)禁忌癥,定期健康檢查的內容、標準等,女工保護,以及按照《職業(yè)病防治法》要求的相關內容等。

(7)現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度應包括:現(xiàn)場作業(yè)的組織管理制度,如工作聯(lián)系單、工作票、操作票制度,以及作業(yè)的風險分析與控制制度、反違章管理制度等內容。

(1)三同時制度應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程“三同時”的組織、執(zhí)行程序;

上報、備案的執(zhí)行程序等。

(2)定期巡視檢查制度應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位所有設備、設施的種類、名稱、數(shù)量,以及日常檢查的責任人員,檢查的周期、標準、線路,發(fā)現(xiàn)問題的處置等內容。

(3)定期維護檢修制度應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位所有設備、設施的維護周期、維護范圍、維護標準等內容。

(4)定期檢測、檢驗制度應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位須進行定期檢測的設備種類、名稱、數(shù)量;

有權進行檢測的部門或人員;

檢測的標準及檢測結果管理;

安全使用證或者安全標志的取得和管理等內容。

(5)安全操作規(guī)程應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位涉及的電氣、起重設備、鍋爐壓力容器、內部機動車輛、建筑施工維護、機加工等對人身安全健康、生產(chǎn)工藝流程及周圍環(huán)境有較大影響的設備、裝置的安全操作規(guī)程。

環(huán)境安全管理制度主要包括:

(1)安全標志管理制度應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)場安全標志的種類、名稱、數(shù)量;

安全標志的定期檢查、維護等內容。

(2)作業(yè)環(huán)境管理制度應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)經(jīng)營場所的通道、照明、通風等管理標準;

以及人員緊急疏散方向、標志的管理等內容。

(3)工業(yè)衛(wèi)生管理制度應包括:生產(chǎn)經(jīng)營單位塵、毒、噪聲、輻射等涉及職業(yè)健康因素的種類、場所;

定期檢查、檢驗及控制等管理內容。

當然,生產(chǎn)經(jīng)營單位的所有制形式、組織形式、生產(chǎn)過程存在的危險有害因素各不相同,這里所指的安全規(guī)章制度是原則性和指導性的,其中每個制度又可以分解成若干個制度制定。

但是,只要每個制度能夠做到目的明確、流程清晰、責任明確、標準明確,就能夠用于規(guī)范管理或作業(yè)行為,就是一個好的安全規(guī)章制度。

每個生產(chǎn)經(jīng)營單位,都應認真策劃,建立起嚴密、完整、有效的安全規(guī)章制度體系,并按照體系的運行管理生產(chǎn)、經(jīng)營過程的安全工作,生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作就有了基本保障。

第8篇 特種設備特種作業(yè)人員安全管理制度

第一章總 則

第一條 特種設備特種作業(yè)即屬危險性大的生產(chǎn)設備和作業(yè)工種。為了保證設備的正常運行和操作人員的安全,根據(jù)國家的有關規(guī)定,結合單位具體情況,特制訂本制度。

第二條 本制度適用于具有特種設備和特種作業(yè)人員的車間、三產(chǎn)、項目部。

第二章特種設備范圍

第三條 特種設備范圍為:一、 鍋爐;二、 起重機械;橋式起重機;三、 廠內運輸機械、鏟車、翻斗車等。

第三章 特種設備的一般安全管理

第四條 鍋爐。

一、 制造廠家必須是經(jīng)國家有關主管部門的批準,并有主管部門批準的生產(chǎn)許可證的單位。

二、 使用時必須經(jīng)市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構登記取得使用證,才能將設備投入運行,并按規(guī)定進行年檢。

三、 鍋爐設備進廠時,必須附有與安全有關的技術資料。

四、 鍋爐的安裝必須由省級職能部門審查批準的專業(yè)單位安裝。

五、 安全運行:

(一) 機務科應指定專人負責鍋爐設備的技術管理工作。

(二) 司爐工必須經(jīng)市質量技術監(jiān)督局專業(yè)培訓、考核取得操作合格證后方可上崗操作。

(三) 水位計、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經(jīng)鑒定合格在周期內使用。

(四) 嚴格遵守《安全技術操作規(guī)程》有關動力站及安全操作運行規(guī)程等項制度。

(五) 按規(guī)定認真作好運行記錄和危險點的安全檢查記錄。

六、 保養(yǎng)和維修

(一) 機務科應根據(jù)蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程,使用周期,編制鍋爐維護、保養(yǎng)和檢驗計劃,并嚴格執(zhí)行。

(二) 變動受壓部件的重大修理,應有專業(yè)人員實施并制定施工技術方案,報市級管理部門批準。

七、 鍋爐設備的各項技術資料、合格證、修理計劃、技術檔案等有關資料,必須建立檔案歸檔保存。

第五條 起重機械設備

一、 購置的起重機械必須是具有國家主管部門批準的生產(chǎn)許可證的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。

二、 安裝必須是經(jīng)市主管部門審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進行。

三、 安全技術性能檢查,每年按要求應檢查一次(電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設備每年一次)。由機務科或主管部門統(tǒng)一組織。不合格的設備應限期整改或停止使用。

四、 機務科、使用單位必須嚴格按“安全技術操作規(guī)程匯編”《起重設備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴格執(zhí)行維護、保養(yǎng)、檢修制度。

第六條 廠內運輸機械

一、單位內運輸機械車輛應有可靠的合格證明,證明必須符合技術規(guī)程要求。啟動器、操縱機構、制動器、音響、燈光信號等必須齊全、完好、有效。

二、駕駛作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門專業(yè)培訓,考核合格,憑證操作,并嚴格執(zhí)行單位“安全技術操作規(guī)程匯編”有關安全操作規(guī)程。

三、物品必須裝載正確,捆綁牢靠,平穩(wěn)。必要時須用繩索捆綁,堆放高度必須符合安全規(guī)定,不準物件拖地駕駛。嚴格禁止人貨混裝。

四、院內及施工現(xiàn)場行駛時速按下列規(guī)定執(zhí)行:

(一) 汽車不得超過10公里。在車間內部、出入門或倒車時不得超過3公里;

(二) 鏟車不得超過5公里。在車間內部、出入門或倒車不得超過3公里;

(三) 翻斗車,不得超過十公里。車間內不得超過3公里。

第七條 其他特種設備

一、 設備必須完好,安全附件齊全、可靠。嚴格按計劃周期規(guī)定要求維護、保養(yǎng)、修理。

二、 壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進行鑒定,有合格證,在鑒定期內使用。

三、 操作人員必須經(jīng)設備主管部門培訓考核合格,憑證上崗。嚴格遵守《安全技術操作規(guī)程匯編》有關工種的安全操作規(guī)定。

第四章 特種作業(yè)人員管理

第八條 根據(jù)gb5036-85,特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則,下列人員由市勞動部門管理。

一、 電工作業(yè):輸、變、配電、電氣設備的安裝、運行、修理、試驗等作業(yè)。

二、金屬焊接(氣割)作業(yè):氣焊、氣割、氣體保護焊及電弧焊等作業(yè)(含鍋爐、壓力容器焊接)。

三、建筑登高架設作業(yè):建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設、拆除等作業(yè)。

四、辦公區(qū)及施工現(xiàn)場機動車輛駕駛作業(yè):行駛在辦公區(qū)或施工現(xiàn)場內的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。

五、起重機械作業(yè):起重機械的司機。

六、鍋爐司爐作業(yè):司爐工。

七、其他必須經(jīng)市主管部門考核持證上崗的工種。

第九條 從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康,沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實際工作時間一年以上,具有基本操作技能,方能獨立操作。

第十條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門、機務科進行安全技術培訓,理論與實際考試合格,取得《特種作業(yè)操作證》后方準獨立作業(yè)。

第十一條 培訓已取得《特種作業(yè)操作證》的人員,必須進行復訓,復訓周期按市主管部門的要求執(zhí)行。凡到期拒絕復審者,操作證作廢,不得繼續(xù)作業(yè)。

第十二條 屬市主管部門管理的特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定。調動工種時,要征得技安部門同意。

第十三條 調離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員,需回原工種工作時,必須經(jīng)市主管部門審查考核,合格后方可恢復原工種,獨立操作。

第十四條 對在安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員,技安部門可根據(jù)情節(jié),經(jīng)主管領導同意給予獎勵。對違章作業(yè)或造成事故者,技安部門可根據(jù)情節(jié),有權扣證一至十二個月,或者提出行政處分意見。觸犯刑律的,依法追究刑事責任。

第十五條 各單位要加強對特種作業(yè)人員的安全技術管理。經(jīng)常檢查特種作業(yè)人員的安全操作,嚴格實行憑證操作制度,無證者一律不準進行特種作業(yè)。對安排無證人員進行特種作業(yè)的部門和項目部,發(fā)生事故,根據(jù)情節(jié),要追究有關領導和有關人員的責任,直至刑事責任。

第五章 附 則

第十六條 本《特種設備、特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級有關文件規(guī)定抵觸時,則按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

第9篇 特種作業(yè)人員安全管理制度格式怎樣的

一、基本條件

1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》（gb530685）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。

按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

二、培訓考核與發(fā)證

1、 從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關部門進行安全技術培訓與考核。

2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓后，必須進行安全技術理論和實際操作技能的考試。

合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。

3、特種作業(yè)人員的安全技術培訓，實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點提高其安全技能和預防事故的實際能力。

三、復 審

1、 取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復審。

未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

2、復審內容：

（1） 復試本工種作業(yè)的安全技術理論和實際操作。

（2） 檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。

（3） 進行健康檢查。

3、特種作業(yè)人員復審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負責審驗。

四、特種作業(yè)人員管理

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。

3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。

必須調動時要經(jīng)有關部門同意。

4、特種作業(yè)人員應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。

5、對安排無證人員進行特種作業(yè)的，要追究領導及有關人員的責任。

6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業(yè)。

第10篇 _小學租車駕駛人員安全管理制度

揚州路第一小學租車駕駛人員安全管理制度

1、駕駛人員應認真執(zhí)行交通法規(guī)和各項安全管理制度,違反

交通法規(guī),造成事故者,負一切經(jīng)濟法律責任。

2、駕駛人員必須證、照齊全,嚴禁無證駕駛。駕駛人員應積

極參加交通部門召開的安全教育例會和有關活動。

3、駕駛人員對所開車輛,出車前必須認真進行安全性能檢查

,嚴禁車輛“帶病”行駛。

4、駕駛員嚴禁酒后開車,不開賭氣車、情緒車。駕駛人員有

病、睡眠不足不得開車。

5、駕駛人員不得將車輛轉借給他人駕駛,違規(guī)借用造成事故

的由當事人和車輛駕駛員負一切經(jīng)濟法律責任。

第11篇 專職安全管理人員安全責任制度

1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法令、指示并督促檢查執(zhí)行情況。

2、負責本公司與車輛運輸?shù)陌踩?jīng)常性的組織安全大檢查和安全生產(chǎn)競賽活動。

3、負責制定、修改各級安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督嚴守安全操作規(guī)程。

4、負責對職工進行安全知識教育，對新進廠職工的“三級”教育，特殊工種的培訓和安全知識考核。

5、進行安全解剖，對隱患要制定防范措施，對緊急發(fā)生的安全情況，有權停止有關人員工作和生產(chǎn)，并立即報告公司領導。

6、組織編寫安全計劃措施，不斷改善勞動條件和工作環(huán)境。

7、督促有關部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動用品，并及時做好防暑、防寒工作。

8、加強對車輛的安全管理，做到車定人，人定崗、嚴禁無證駕駛。

9、嚴格執(zhí)行“人盯人、人盯車”的安全管理職責。

10、負責工傷事故及重大未遂事故的調查、分析、處理、統(tǒng)計和上報工作，協(xié)同有關部門提出防范措施，并督促其按期實行。

第12篇 _小學校園臨時施工人員安全管理制度

長江路第一小學校園臨時施工人員安全管理制度

1、在校園內臨時施工的單位、人員必須執(zhí)行學校的有關規(guī)章制度,服從學校的安全管理。

2、施工單位使用人員,必須嚴格審查身份證件,并由施工單位負責逐個造冊(附身份證復印件)報學?？倓仗巶浒?。

3、施工場地要有護欄物隔離,并有明顯的非施工人員不得入內的標志,預防發(fā)生意外事故。

4、施工單位內部必須建立嚴格的安全生產(chǎn)管理制度,加強對建設物資的看管,有專門的值班巡邏人員,防止發(fā)生失竊事件。

5、施工單位人員要統(tǒng)一到學?？倓仗庌k理《臨時出入證》,服從門衛(wèi)管理,攜帶物資出門,施工單位應簽發(fā)出門證,否則,門衛(wèi)有權暫扣查詢。

6、施工車輛進入校區(qū)不準鳴號,應減速慢行,注意行人,沙、石、土不得散落校園,影響校園環(huán)境衛(wèi)生。

第13篇 維修人員安全培訓管理制度

1目的

為加強維修廠安全管理,不斷提高員工的安全意識和安全素質,深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和公司各項安全規(guī)章制度,為實現(xiàn)本廠的安全目標,確保安全管理體系的高效運轉,從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn)和提高安全管理水平,特制定此安全培訓計劃。

2適用范圍

維修廠全體人員。

3職責

3.1本廠所有人員必須積極主動參加各種安全生產(chǎn)教育培訓活動,不斷提高自身安全生產(chǎn)的意識和素質。

3.2本廠負責人和安全管理員要按照公司安全部的要求,自覺參加有關安全生產(chǎn)知識的教育和考核。

3.3本廠從業(yè)人員應服從本公司的統(tǒng)一安排,自覺參加本廠組織的經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓。教育培訓內容主要是:安全生產(chǎn)法律法規(guī);安全生產(chǎn)新知識、新技術;工作場所存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。

4管理要點

4.1維修廠全體工作人員必須接受公司級、廠級、班組級的三級安全教育,經(jīng)考試合格后,頒發(fā)安全上崗證,持證上崗。工傷、病假復工和變換工種教育參照新工人三級教育辦法執(zhí)行。維修廠要負責廠級班組級安全教育培訓教材的編寫,并建立健全的安全教育培訓管理臺賬。

4.2 維修廠應認真執(zhí)行《特種作業(yè)人員管理制度》,特殊工種按市勞動保護教育中心要求及時參加復審和新人員的初審培訓。組織特種作業(yè)人員學習《特種設備(承壓類)管理制度》(試行)、《特種設備(機電類)管理制度》(試行),應對特種作業(yè)人員進行崗位安全技術操作規(guī)程的培訓,并統(tǒng)一由環(huán)安部組織安排電工、電焊工、現(xiàn)場機械操作工等特種作業(yè)人員的取證工作,包括起重設備操作證、壓力容器焊接證和電工證,并每隔2年參加一次復審。

4.3 日常安全教育,由維修廠廠長負責每月一次的安全教育,班組每周進行一次安全教育,班組每天下達生產(chǎn)和施工任務,應同時進行安全交底。根據(jù)本廠安全生產(chǎn)特點和生產(chǎn)作業(yè)安全基本知識有針對性的進行生產(chǎn)現(xiàn)場安全教育:

4.3.1生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)定及安全生產(chǎn)注意事項;

4.3.2本工種的安全技術操作規(guī)程;

4.3.3本廠機械、電氣設備、設施使用的有關規(guī)定及安全防護知識;

4.3.4本廠預防各類事故的安全知識及緊急情況處置辦法。

4.4維修廠應負責組織發(fā)動全廠員工,提出改善勞動衛(wèi)生條件的合理化建議,制定防塵防毒措施,報有關部門審批并組織實施。教育員工執(zhí)行有關操作規(guī)程,普及防塵防毒知識,正確使用勞動保護用品和防塵防毒器材。

4.5維修廠應組織員工學習各種工業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全操作規(guī)程,配合職防部門組織對有毒有害崗位作業(yè)等人員進行身體檢查。

4.6 維修廠應實施和組織員工學習《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》,搞好安全活動和活動記錄。有計劃的組織員工學習各項安全管理制度和工種、崗位的操作程序,動作標準,學習相關事故案例,吸取經(jīng)驗,提高員工安全意識。

4.7 維修廠安全管理員應組織人員學習使用消防救援應急器材,并設有專人保管消防救援應急器材、設施,保持完整好用。

4.8維修廠應每年編制安全培訓計劃,針對公司生產(chǎn)的特殊情況,制定培訓內容及要求。

5相關文件

5.1 《特種作業(yè)人員管理制度》

5.2 《特種設備(承壓類)管理制度》(試行)

5.3 《特種設備(機電類)管理制度》(試行)

5.4《生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測制度》

5.5 《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》

第14篇 幼兒園工作人員安全管理制度

1．工作人員上崗前應進行健康檢查，同時要接受每年一次的定期體檢。

2．必須經(jīng)指定的婦幼保健機構統(tǒng)一進行檢查，并填寫體檢表。

3．工作人員體檢合格，由健康檢查單位簽發(fā)健康證明書后，方能上崗工作。

4．對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘疾者不得從事保教工作、炊事員工作。

5．在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染病（包括疑似病人）及病原攜帶者以及其它有礙嬰幼兒童身體健康的疾病，要及時隔離和調離，病愈后經(jīng)醫(yī)院或防疫部門檢查證明無傳染性時，方可恢復原工作。

第15篇 學校管理入校施工人員安全管理制度

入校施工人員安全管理制度

1、 學校要和施工隊簽定治安和安全生產(chǎn)合同書，明確施工隊具體的安全治安治理保障措施，明確學校監(jiān)督協(xié)調安全管理的責任。雙方必須遵守安全法律及規(guī)章制度。

2、 施工隊進駐學校內部必須繳驗每個隊員的居民身份證或其當?shù)毓矙C關的證明，無身份證明者不得在學校內部住宿。

3、 施工人員須在學校內部居住三個月以上者，保衛(wèi)干部必須協(xié)助他們辦理“臨時居住證”。

4、 保衛(wèi)干部要回同施工隊負責人，依據(jù)“身份證”編制施工人員花名冊。并寫名：姓名、性別、出生 、戶口所在地等，如施工人員有變動要及時更正。

5、 施工單位要給施工隊伍安排固定的居住場所，并要求他們做好防火、防盜、安全用電、用火，確保做好住所的安全和衛(wèi)生工作。

6、 施工人員必須憑施工單位發(fā)給的出入證進出大門，出入證不準轉借他人，遺失必須補辦。

7、 施工隊負責人必須指定易名治安人員配合學校的安全保衛(wèi)工作，定期向隊員進行遵紀守法教育，嚴防違紀違法案件發(fā)生。

8、 按照“誰用工誰負責”的要求，學校有責任全面做好隊施工隊員的安全協(xié)調指導、監(jiān)督管理工作。