- 目錄
包括哪些
我們的安全教育培訓(xùn)管理制度旨在確保全體員工對安全知識有深入理解，并能在日常工作中實(shí)踐。制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 新員工入職培訓(xùn)：所有新入職員工必須接受全面的安全培訓(xùn)，了解公司安全規(guī)定及操作規(guī)程。
2. 定期復(fù)訓(xùn)：針對所有員工，定期進(jìn)行安全知識更新和技能強(qiáng)化的培訓(xùn)。
3. 部門特定培訓(xùn)：根據(jù)各部門工作性質(zhì)，進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。
4. 實(shí)地演練：模擬事故場景，提高員工應(yīng)對緊急情況的能力。
培訓(xùn)內(nèi)容
1. 安全法規(guī)：涵蓋國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)，使員工明確自己的權(quán)利和義務(wù)。
2. 公司安全政策：講解公司的安全目標(biāo)、方針和程序，確保員工遵守。
3. 危險源識別：教授如何識別和評估工作場所的潛在危險，以及預(yù)防措施。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：教授正確應(yīng)對火災(zāi)、化學(xué)泄漏等突發(fā)事件的處理方法。
5. 個人防護(hù)設(shè)備（ppe）使用：指導(dǎo)正確使用和維護(hù)各類防護(hù)裝備。
6. 實(shí)踐操作：通過模擬操作，增強(qiáng)員工在實(shí)際工作中的安全意識和技能。
應(yīng)急預(yù)案
1. 制定詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案：針對可能發(fā)生的各種事故，制定詳細(xì)的應(yīng)急響應(yīng)計劃。
2. 演練與評估：定期組織應(yīng)急演練，評估預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)對能力，及時調(diào)整和完善預(yù)案。
3. 建立通訊系統(tǒng)：確保在緊急情況下，能快速、準(zhǔn)確地傳遞信息，協(xié)調(diào)救援行動。
4. 設(shè)立安全避難所：在合適位置設(shè)立安全避難所，提供必要的急救設(shè)備和物資。
5. 后續(xù)處理：事故后，進(jìn)行事故調(diào)查，分析原因，防止類似事件再次發(fā)生。
重要性
安全教育培訓(xùn)不僅是法律法規(guī)的要求，更是保障員工生命安全和企業(yè)正常運(yùn)營的基礎(chǔ)。通過有效的安全教育，我們可以：
1. 提升員工安全意識：使員工明白安全的重要性，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。
2. 減少事故風(fēng)險：通過培訓(xùn)，員工能更好地識別和避免潛在危險，降低事故發(fā)生率。
3. 提高應(yīng)急反應(yīng)能力：在突發(fā)事件中，員工能迅速、正確地采取行動，減少損失。
4. 保護(hù)企業(yè)聲譽(yù)：減少安全事故，有助于維護(hù)企業(yè)的社會形象和客戶信任。
安全教育培訓(xùn)管理制度是公司安全管理的核心，我們需全力以赴，確保每一位員工都能充分理解和執(zhí)行，共同營造一個安全、健康的工作環(huán)境。
安全教育培訓(xùn)管理制度范文
第1篇 電廠安全教育培訓(xùn)管理制度
第一章:總則
第一條 目的
為了提高我廠的安全管理水平,提高全廠職工的安全意識和安全技能,進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)工作,建立高水平、高技術(shù)、高安全素質(zhì)的職工隊伍。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求,結(jié)合我廠的實(shí)際情況制定本制度。
第二條 適用范圍
本規(guī)定適用于廠屬各部門在職職工、勞務(wù)派遣員工、臨時工。
第三條 術(shù)語與分類
(一) 術(shù)語
安全教育系指對職工進(jìn)行安全思想、安全知識及安全技能等方面的教育培訓(xùn)。
(二) 安全教育培訓(xùn)分類:
1. 新入廠人員的三級安全教育培訓(xùn);
2. 在崗人員的安全教育培訓(xùn);
3. 外包隊伍的安全教育培訓(xùn)。
第二章 管理職責(zé)
第四條 各部門年初(11月下旬)將本年度安全教育培訓(xùn)計劃上報安監(jiān)部,安監(jiān)部匯總后提交人資部納入本年度全廠職工培訓(xùn)計劃中,并以廠發(fā)文的形式發(fā)布。
(一) 各部門培訓(xùn)計劃和完成情況格式見(附件1)。
(二)全廠培訓(xùn)計劃和完成情況格式見(附件2)。
第五條 新人員入廠其廠級安全教育由人力資源部牽頭安全監(jiān)察部實(shí)施完成;部門級安全教育由部門主任(副主任)或安全專工負(fù)責(zé)完成;班組級安全教育由班組長或班組安全員負(fù)責(zé)完成。三級安全教育講課者和受教育者均要進(jìn)行書面簽字確認(rèn),并進(jìn)行安規(guī)考試。
第六條 新人員入廠(含勞務(wù)派遣員工)的三級安全考試:廠級由人力資源部牽頭安監(jiān)部出題,試卷由安監(jiān)部存檔;部門級安全教育考試由安全專工負(fù)責(zé),試卷由部門存檔;班組級安全教育考試由班組長或班組安全員負(fù)責(zé),試卷由班組存檔。部門臨時請的臨時用工由部門自行負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試,培訓(xùn)資料及試卷由部門存檔。
第七條 每年1月由人資部組織對工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)后,在安監(jiān)部的配合下組織資格考試,合格者以廠發(fā)文的形式發(fā)布。培訓(xùn)資料安監(jiān)部和人資部存檔。相關(guān)安全規(guī)章制度考試,由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)出題和組織,人力資源部和各部門配合進(jìn)行。
第八條每年6月進(jìn)行生產(chǎn)分場“安規(guī)”考試,由各部門自行出題,安監(jiān)部、人資部配合進(jìn)行。
第九條每年10月進(jìn)行生產(chǎn)分場“運(yùn)規(guī)”和“檢規(guī)”考試,由生技部負(fù)責(zé)組織,人資部和安監(jiān)部配合,考試試題由各生產(chǎn)分場自行出題,考試成績分別報生技、安監(jiān)、人資存檔,試卷由各部門自行保存。
第九條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證、復(fù)證工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé),按照證件到期情況統(tǒng)計需要復(fù)證和需要取證人員,提前聘請有資質(zhì)單位進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)證工作。各生產(chǎn)部門安全專工每年元月份要統(tǒng)計本部門特種作業(yè)人員的需要培訓(xùn)情況交人力資源部,便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況,并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督,以杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。
第十條 人資部要建立個人培訓(xùn)檔案(包括特種作業(yè)人員持證情況檔案),并對檔案隨時進(jìn)行更新。
第十一條 人資部負(fù)責(zé)組織全廠的所有生產(chǎn)人員進(jìn)行緊急救護(hù)的培訓(xùn),并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法。
第十二條 保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對全廠職工進(jìn)行消防知識和消防器材的使用(交通安全知識)培訓(xùn),全廠職工必須掌握消防器材的使用方法。
第三章 管理內(nèi)容與要求
第十三條 安全教育的內(nèi)容有思想政治、安全勞動保護(hù)方針和政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識、典型經(jīng)驗及事故教訓(xùn)教育等。
第十四條 新入廠的生產(chǎn)工作人員(含勞務(wù)派遣員工)要經(jīng)下列培訓(xùn):
(一) 入廠教育:對新入廠正式職工進(jìn)行廠規(guī)、廠紀(jì)、生產(chǎn)流程、消防知識及安全知識等的教育,其中“安規(guī)及相關(guān)制度”有關(guān)部分(總則)學(xué)習(xí)后要經(jīng)考試合格方可分下分場。勞務(wù)派遣人員只需進(jìn)行“安規(guī)及相關(guān)制度”有關(guān)部分(總則)學(xué)習(xí)后經(jīng)考試合格即可分到分場。
(二) 新入廠正式職工和勞務(wù)派遣人員分到分場后要經(jīng)分場一級的《安規(guī)》學(xué)習(xí)考試:電氣專業(yè)學(xué)習(xí)《安規(guī)》(發(fā)電廠和變電所電氣部分),熱機(jī)專業(yè)學(xué)習(xí)《安規(guī)》(熱力和機(jī)械部分)。試卷及評分均由分場負(fù)責(zé)。
(三) 新入廠人員分到班組后還要經(jīng)過《安規(guī)》專業(yè)部分(如鍋爐、汽機(jī)、電氣、燃運(yùn)等)的學(xué)習(xí)考試合格。試卷及評分均由班組負(fù)責(zé)。
第十三條 在崗人員須經(jīng)下列安全培訓(xùn)。
(一) 班組應(yīng)對在崗生產(chǎn)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)、安全技術(shù)抽問、事故預(yù)想及反事故演習(xí)等培訓(xùn),并作好記錄。
(二) 離開運(yùn)行崗位3個月及以上人員重返運(yùn)行崗位,必須經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、運(yùn)行方式的跟班實(shí)習(xí),并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后,方可再上崗。
(三) 生產(chǎn)工作人員調(diào)換崗位,操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化,必須進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法和安全技術(shù)教育,并進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練,考試合格方可上崗。
(四) 全廠的所有生產(chǎn)人員必須經(jīng)緊急救護(hù)法的培訓(xùn),并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法,所有職工都應(yīng)學(xué)習(xí)消防知識,必須掌握消防器材的使用方法。
(五) 新提升和任命的各級生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員,應(yīng)經(jīng)有關(guān)安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責(zé)任制的學(xué)習(xí),經(jīng)上級管理部門組織考試合格方可上崗。
(六) 每次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)作為應(yīng)急培訓(xùn)的重要內(nèi)容,參演人員應(yīng)熟悉應(yīng)急救援全過程,提高應(yīng)急知識,同時參演人員進(jìn)行應(yīng)急演習(xí)簽字。
(七) 廠里組織的各類生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)有安全方面的課程內(nèi)容。
第十四條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。
(一) 廠級正副領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、職能部門主任按規(guī)定參加貴州金元集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度考試。
(二) 廠生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)接受貴州金元集團(tuán)公司組織的《安規(guī)》抽考。
(三) 廠每年要組織一次對部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)職能部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。
(四) 廠屬各分場的運(yùn)行、檢修、試驗及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考試,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。
(五)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人每年經(jīng)過培訓(xùn),考試合格,以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。
(六) 對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者,進(jìn)行有關(guān)規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試,考試合格方可上崗。
第十五條 外包隊伍進(jìn)廠施工在簽訂安全協(xié)議前,必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)、考試,并進(jìn)行簽字認(rèn)可后方能簽訂安全協(xié)議。工作前部門或班組要進(jìn)行安全技術(shù)交底后方能開工,安全技術(shù)交底不能一交到底,部門和班組安全管理人員要時常到現(xiàn)場進(jìn)行安全提醒和交代。
第十六條 各部門臨時工安全教育應(yīng)建立培訓(xùn)檔案(格式見附件5)。
第十七條 廠工會、人資部、黨群部、安監(jiān)部等部門每年應(yīng)根據(jù)上級精神組織安全知識競賽、演講等;應(yīng)用錄像、電視、報紙、板報、圖片、簡報等對職工進(jìn)行形象化的培訓(xùn)教育,提高職工的安全意識和自我防護(hù)能力。
第十八條 每年12月31日前各生產(chǎn)部門對年度安全培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié),并將部門安全培訓(xùn)總結(jié)上交安全監(jiān)察部和人力資源部。
第四章 檢查與考核
第十九條 本制度執(zhí)行情況由安監(jiān)部及分管廠領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核。
第二十條 每年1月20日前各部門應(yīng)將部門的安全教育培訓(xùn)計劃上報安監(jiān)部,安監(jiān)部1月30日前應(yīng)制定全廠安全教育培訓(xùn)計劃上報人資部,未按時間完成的考核相關(guān)部門負(fù)責(zé)人100元。
第二十一條 每年11月30日前各部門將部門的安全教育培訓(xùn)計劃完成情況上報安監(jiān)部,安監(jiān)部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。
第二十二條 部門應(yīng)按計劃時間落實(shí)開展好各種安全培訓(xùn)計劃,安監(jiān)部按季度進(jìn)行跟蹤檢查。
第二十三條 “安規(guī)及制度、工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”等人員考試不及格者考核當(dāng)事人50元,對考試不及格的人員,部門應(yīng)在10天內(nèi)重新組織培訓(xùn)考試,未經(jīng)考試合格人員不準(zhǔn)上崗工作。
第二十四條 參加金元公司抽查人員考試不及格者(60分以上為及格),班長(技術(shù)員)考核50元,專工考核100元,主任(副主任)考核200元,廠長(包括副廠級)考核300元。
第二十五條 年齡(男)50、(女)40歲的老職工《安規(guī)及制度》可免考。
第2篇 選煤廠職業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度
根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本廠實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)安全法規(guī)、職業(yè)安全知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。
一、本廠職業(yè)健康部在公司職業(yè)健康科統(tǒng)一安排下負(fù)責(zé)職業(yè)安全教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)本廠的職業(yè)安全知識教育培訓(xùn)。
二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：
1、職業(yè)安全法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。
2、職業(yè)安全基本知識；
3、職業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程；
4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。
三、教育培訓(xùn)的對象與方式：
1、新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前由公司勞資科和職工學(xué)校進(jìn)行崗前培訓(xùn)，合格后方能上崗。
2、員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。
3、外來臨時工人，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)安全培訓(xùn)，確保其從事勞動時不受到危害。
4、各車間對其在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)安全教育學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位每2個月應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)安全知識教育學(xué)習(xí)，輔助單位每季度應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)安全知識教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。
5、公司定期邀請安監(jiān)、衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)安全專業(yè)人員對各單位職業(yè)安全負(fù)責(zé)人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)安全培訓(xùn)，提高職業(yè)安全管理業(yè)務(wù)能力。
6、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)安全培訓(xùn)臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11～12月報公司職業(yè)健康部備案。
7、未進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、選煤廠應(yīng)每年制定職業(yè)安全培訓(xùn)計劃，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康科。每年按公司流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)安全教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和本廠職業(yè)安全管理制度執(zhí)行。
第3篇 信息安全教育培訓(xùn)管理制度
第一條 為加強(qiáng)我局信息安全建設(shè),提高全體稅務(wù)干部的信息安全意識和技能,保障我局信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定的運(yùn)行,特制定本制度。
第二條 信息安全培訓(xùn)旨在強(qiáng)化我局全體稅務(wù)干部的信息安全意識,使之明確信息安全是每個人的責(zé)任,并掌握其崗位所要求的信息安全操作技能。
第三條 針對不同的培訓(xùn)對象進(jìn)行分層次的培訓(xùn),信息安全培訓(xùn)分為管理層培訓(xùn)、技術(shù)層培訓(xùn)和普通用戶層培訓(xùn)三個層面,分層培訓(xùn)內(nèi)容的參考范圍和需達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)如下:
一、管理層信息安全培訓(xùn)
(一)對象:市局、各區(qū)縣局的各級領(lǐng)導(dǎo)。
(二)內(nèi)容:宏觀信息安全管理理念及高級信息安全管理知識。
(三)標(biāo)準(zhǔn):使管理層人員能夠了解其信息安全職責(zé),具備其工作所需的信息安全管理知識和信息安全管理能力。
二、技術(shù)層信息安全培訓(xùn)
(一)對象:各級信息化管理部門的各類技術(shù)管理人員。
(二)內(nèi)容:系統(tǒng)安全策略; 內(nèi)部和外部攻擊的檢測;常用計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)手段、 日常工作中需要注意的信息安全方面的事項; 《北京市地方稅務(wù)局信息系統(tǒng)安全管理框架》下包括的所有制度內(nèi)容。
(三)標(biāo)準(zhǔn):使技術(shù)層人員能夠了解其所從事崗位的信息安全職責(zé),熟悉與其工作相關(guān)的各項信息安全制度,具備工作所需的信息安全知識和技能。
三、普通用戶層信息安全培訓(xùn)
(一)對象:全局的普通計算機(jī)用戶。
(二)內(nèi)容:所在崗位的信息安全職責(zé);計算機(jī)病毒預(yù)防和查殺的基本技能;計算機(jī)設(shè)備物理安全知識和網(wǎng)絡(luò)安全常識; 《北京市地方稅務(wù)局信息系統(tǒng)安全管理框架》下的所有普通用戶應(yīng)掌握和了解的制度內(nèi)容。
(三)標(biāo)準(zhǔn):使普通用戶了解其信息安全職責(zé),熟悉與工作相關(guān)的各項信息安全制度,具備工作所需的信息安全知識和技能。
第四條 各單位信息安全管理部門和人事教育部門負(fù)責(zé)每年制定管理層和普通用戶層的信息安全培訓(xùn)計劃
第4篇 安全教育培訓(xùn)管理制度
1、內(nèi)容與適用范圍:
本制度規(guī)定了安全教育的組織領(lǐng)導(dǎo)及管理、考核辦法。
2、內(nèi)容與要求:
1)教育內(nèi)容
①黨和國家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)定,勞動保護(hù)知識,公司的各種制度。
②企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)各項管理制度。
③安全生產(chǎn)基本知識教育、事故教訓(xùn)、典型安例教育。
④安全知識電話教育、形象化教育、安全教育經(jīng)考核合格后方可分配工作,否則基層單位不得接收。
2)項目部級安全教育、教育時間為一周,教育內(nèi)容:
①本單位生產(chǎn)概況和工作特點(diǎn)。
②本單位安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)操作規(guī)程。
③結(jié)合本單位生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、安全規(guī)程進(jìn)行教育。
④歷年安全事故案例教育。
⑤項目二級安全教育考核合格后方可分配到班(組)。
3、班(組)安全教育,時間自定,教育內(nèi)容:
①崗位(工種)安全操作規(guī)程。
②崗位的生產(chǎn)規(guī)程及工作特點(diǎn),設(shè)備性能和安全事項。
③本崗位(工種)設(shè)備、工具及其使用方法,安全裝置、防護(hù)用品的使用。
④對新工人進(jìn)行操作示范教育。
⑤特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外,必須由我公司人勞科組織進(jìn)行特種作業(yè)培訓(xùn),考核取證后方可上崗。
⑥三級安全教育考核情況,要逐項填表上報。經(jīng)安全技術(shù)教育后方可發(fā)放勞保品和工種享受的勞動待遇。
⑦未經(jīng)三級安全教育或考核不合格者,不能分配工作,否則由此引而發(fā)生事故要接收單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
4、項目部必須開展安全活動。以班(組)為單位,每周一次,每次一小時。安全活動月不得挪作它用。做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄,防止走過場。項目部和有關(guān)科科室領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常參加基層班(組)的安全活動,以便了解和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
5、安全活動內(nèi)容
①學(xué)習(xí)安全方面的文件,事故通報,安全規(guī)程及安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
②討論分析典型事故,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
③開展事故預(yù)想和崗位練兵,組織各類安全技術(shù)表演。
④檢查安全技術(shù)規(guī)程及制度執(zhí)行情況,消除事故隱患。
6、安全活動的辦法:
①利用各種會議、廣播、電視、標(biāo)語、演講,開展經(jīng)常性的安全教育活動。
②事故現(xiàn)場會、研討會、老工人實(shí)際操作表演等多種形式對職工進(jìn)行廣泛系統(tǒng)的安全技術(shù)知識教育。
③對特殊作業(yè)的工種由我公司組織到省勞人廳培訓(xùn)參加統(tǒng)一安全技術(shù)培訓(xùn)。
④新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前,主管部門要寫出新的操作規(guī)程,對有關(guān)人員進(jìn)行安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗操作。
⑤我公司人勞安全處將會同有關(guān)部門定期地對職工,管理干部進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。
7、每年應(yīng)對基層安全進(jìn)行培訓(xùn),要求做到培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄。
第5篇 職工安全教育與培訓(xùn)管理制度
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，使員工的安全教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，不斷提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)礦安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級要求，制定本制度。
第一條：安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅持強(qiáng)制培訓(xùn)、鼓勵自學(xué)、嚴(yán)格考核的管理原則。堅持從實(shí)際出發(fā)，為安全生產(chǎn)服務(wù)，切實(shí)把安全技術(shù)培訓(xùn)工作納入經(jīng)?；?、制度化軌道。
第二條：安全技術(shù)培訓(xùn)工作由礦安全教育培訓(xùn)管理科負(fù)責(zé)，列入礦安全辦公會議議事日程，由礦安全教育培訓(xùn)科科長具體負(fù)責(zé)。安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科等對員工安全教育與培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。
第三條：礦安全科是安全技術(shù)培訓(xùn)的主管部門，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制訂安全培訓(xùn)計劃，下達(dá)培訓(xùn)指標(biāo)，并對安全技術(shù)培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。
第四條：安全教育培訓(xùn)的基本任務(wù)。
（一）負(fù)責(zé)本礦員工的安全培訓(xùn)及教學(xué)管理。
（二）負(fù)責(zé)按照上級下達(dá)的培訓(xùn)計劃向有關(guān)培訓(xùn)部門輸送學(xué)員。
（三）負(fù)責(zé)掌握本單位各類工種的培訓(xùn)情況，建立員工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案，定期向上級主管部門填報有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)報表。
（四）負(fù)責(zé)一般工種及新入礦員工的安全技術(shù)培訓(xùn)。
（五）負(fù)責(zé)舉辦安全教育展覽，對事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進(jìn)行宣傳教育，并協(xié)同有關(guān)部門組織開展經(jīng)常性的群眾安全宣傳教育活動。
（六）負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次操作規(guī)程、每半年一次應(yīng)知應(yīng)會全員考核制度。
（七）建立各崗位工種安全考試題庫，負(fù)責(zé)安全工作資格證書及復(fù)審考試的組織工作。
第五條：必須嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作資格證書”制度。所有從事生產(chǎn)建設(shè)的員工上崗前必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，涉及安全生產(chǎn)的特殊工種作業(yè)人員要經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，取得“安全工作資格證書”方準(zhǔn)上崗作業(yè)，未取得“安全工作資格證書”的人員，不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗作業(yè)。
凡是分配未取得“安全工作資格證書”的員工上崗，要追究用人單位負(fù)責(zé)人以及本人的責(zé)任，按照《安全管理制度》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理
煤礦必須制定年度安全培訓(xùn)計劃，并嚴(yán)格落實(shí)?；鶎痈鲉挝灰幹颇甓劝踩嘤?xùn)計劃，并按計劃對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，對不落實(shí)的要追究責(zé)任。各單位要按計劃選送學(xué)員，培訓(xùn)計劃上報不及時的，給予相關(guān)責(zé)任人員罰款200元，每少送培1人，給予送培學(xué)員單位罰款500元。
第六條：《安全資格證書》在有效期期滿前須重新考試驗證，進(jìn)行復(fù)審。為鼓勵員工自學(xué)煤礦安全技術(shù)知識，復(fù)審采取先考試后培訓(xùn)的方法，對考試成績及格者免于復(fù)訓(xùn)，同時給予獎勵；考試成績不及格者以及未按期進(jìn)行復(fù)審的要吊銷“安全工作資格證書”。安全工作資格證書起證或復(fù)審考試須由上級有關(guān)部門監(jiān)考。
第七條：建立健全安全培訓(xùn)檔案管理制度，礦培訓(xùn)科對取得《安全工作資格證書》的學(xué)員建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓(xùn)計劃表；2、《培訓(xùn)人員登記表》；3、考核申請表；4、健康體檢表；5、培訓(xùn)教案主要內(nèi)容目錄；6、教學(xué)計劃執(zhí)行情況表；7、學(xué)員考勤表；8、考場記錄；9、安全技術(shù)理論和實(shí)際操作試卷；10、取證（復(fù)審）名冊表（含成績表）。
區(qū)隊培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓(xùn)教案；2、培訓(xùn)計劃表；3、考試試卷和考試成績登統(tǒng)表。
第八條：安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從員工培訓(xùn)費(fèi)列支。
第九條：礦要按上級有關(guān)規(guī)定配備專兼職教師，建立健全培訓(xùn)考核制度。專兼職教師任職資格須符合有關(guān)規(guī)定要求。
第十條：有關(guān)各特殊工種培訓(xùn)、考核、發(fā)證按國家及上級主管部門有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。
第十一條：日常安全教育培訓(xùn)制度。
（一）班前安全教育。每班員工上崗前由值班人員或班組長組織不少于20分鐘的班前安全教育。當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須提前10分鐘到副井口協(xié)助班組長召開班前教育會。班前安全教育要講評上一班安全質(zhì)量工作，提出本班安全工作注意事項和要求，灌注安全理念。要求教育面達(dá)到生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。 每天的班子碰頭會必須研究確定第二天班前會的教育內(nèi)容，并由第二天的帶班人員提前進(jìn)行精心準(zhǔn)備，做到條理清晰，內(nèi)容充實(shí)，防止班前會教育內(nèi)容的隨意性和簡單化。
（二）群眾安全活動。由基層單位班組長主持，每月一次，時間不少于30分鐘。主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的會議、文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際部署落實(shí)；總結(jié)講評上月安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，通報分析安全生產(chǎn)形勢，組織員工開展安全隱患排查、事故案例教育，布置下一月的安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作。要求教育面達(dá)到生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。
（三）安全生產(chǎn)專題教育。由基層班組主要領(lǐng)導(dǎo)主持，針對節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)、重點(diǎn)工程、臨時任務(wù)開工前、長休長停人員返崗、新工人上崗等特殊階段和安全生產(chǎn)重點(diǎn)人員，開展有針對性的安全生產(chǎn)專題教育，重點(diǎn)進(jìn)行安全生產(chǎn)形勢和技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)程教育，剖析事故案例，組織安全事故案例的當(dāng)事人，進(jìn)行安全事故案例的宣傳、講解，汲取經(jīng)驗，提高安全防范意識和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（四）安全素質(zhì)教育。每月至少組織一次，每次不少于45分鐘。有計劃、有步驟地開展安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識和規(guī)范管理、規(guī)范操作的自覺性，促進(jìn)員工思想由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，提高員工綜合素質(zhì)。建立嚴(yán)格的對“三違”人員進(jìn)行分級幫教的具體辦法和體系， 真正做到“三違”人員全部接受幫教，并建立“三違”人員幫教檔案或記錄。
第十二條：安全思想分析制度
安全思想分析每月至少一次，分析的主要內(nèi)容有：
（一）分析員工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章守規(guī)是保護(hù)神”等安全理念樹得是否牢固，能否自覺擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關(guān)系，引導(dǎo)員工樹立正確的安全生產(chǎn)思想。
（二）分析員工是否能夠做到“事故預(yù)想，危險預(yù)知”，對僥幸心理造成的危害認(rèn)識是否深刻，引導(dǎo)員工樹立正確的安全理念。
（三）分析員工對習(xí)慣性違章、不規(guī)范操作危害的認(rèn)識，引導(dǎo)員工樹立規(guī)范管理、規(guī)范操作的觀念。
（四）分析在生產(chǎn)作業(yè)過程中 “三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源，引導(dǎo)員工樹立自主保安、相互保安的意識。
（五）分析員工異常行為表現(xiàn)、精神狀態(tài)，制定相應(yīng)幫教措施，確保員工不帶思想問題上崗。
第十三條：對新從業(yè)人員，上崗前必須進(jìn)行礦、區(qū)隊、班組三級強(qiáng)制性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗工作。崗前培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。
第十五條：礦、區(qū)隊、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）礦級主要是：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)的基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；作業(yè)場所和工作崗位的不安全因素、防范措施及事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；勞動防護(hù)用品“三會”（會檢查防護(hù)品的可靠性、會正確使用防護(hù)品、會正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)品）教育培訓(xùn)；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
（二）區(qū)隊級主要是：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本區(qū)隊安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
（三）班組級主要是：崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會知識；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；事故案例等。
經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)，取得安全資格證書后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。對未按規(guī)定進(jìn)行教育培訓(xùn)而安排人員上崗作業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照安全生產(chǎn)法規(guī)，對該單位主管責(zé)任人員給予行政警告處分，對單位出示部位黃牌警告。
第十六條：各科室、區(qū)隊、班組都必須堅持“五必須”經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)制度；即：每班必須召開班前會布置安全工作，每周必須組織一次群眾安全活動，每月必須進(jìn)行一次作業(yè)規(guī)程的貫徹考試，每季度必須進(jìn)行一次操作規(guī)程的教育培訓(xùn)考試，每半年必須進(jìn)行一次本崗位安全操作應(yīng)知應(yīng)會的教育培訓(xùn)考試、考核制度。
第十七條：職工在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須接受區(qū)隊和班組級的安全培訓(xùn)。實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料及新的勞動防護(hù)用品時，必須對有關(guān)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。
第十八條：安全教育培訓(xùn)管理與考核
安全教育培訓(xùn)管理制度落實(shí)由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)，堅持定期檢查和隨時抽查，對制度不落實(shí)或安全宣傳教育質(zhì)量差的區(qū)隊、班組要進(jìn)行通報，并對相關(guān)責(zé)任人給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。
第6篇 學(xué)校管理-安全教育培訓(xùn)制度
安全教育培訓(xùn)制度
1、有計劃的做好領(lǐng)導(dǎo)干部和特需工種人員安全培訓(xùn)工作，按時參加有關(guān)部門的安全培訓(xùn)，做到持證上崗
2、開設(shè)對學(xué)生安全知識教育活動。
3、對教職工開展群眾性安全知識競賽、評比、娛樂活動，提高安全意識、安全救災(zāi)和安全事故防治能力。
4、普及安全工作相關(guān)的法律、法規(guī)、知識教育，強(qiáng)化大眾化的安全“三不傷害”的意識宣傳教育工作。
5、聘請司法、公安消防、交巡警、交通、海事等部門人員對師生專題講授安全知識，提高自護(hù)自救、預(yù)防事故等安全意識和技能。
6、通過開展安全知識教育課堂、看電影、圖展、幻燈和模擬預(yù)防事故演習(xí)等多種活動形式，定期對師生員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)教育，注重對新生入校安全知識培訓(xùn)。
7、學(xué)校要做好對師生安全知識教育資料積累、歸類整理、收集成冊、出教材的工作。
第7篇 安全教育及培訓(xùn)管理制度
1、內(nèi)容與適用范圍:
本制度規(guī)定了安全教育的組織領(lǐng)導(dǎo)及管理、考核辦法。
2、內(nèi)容與要求:
1)教育內(nèi)容
①黨和國家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)定,勞動保護(hù)知識,公司的各種制度。
②企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)各項管理制度。
③安全生產(chǎn)基本知識教育、事故教訓(xùn)、典型安例教育。
④安全知識電話教育、形象化教育、安全教育經(jīng)考核合格后方可分配工作,否則基層單位不得接收。
2)項目部級安全教育、教育時間為一周,教育內(nèi)容:
①本單位生產(chǎn)概況和工作特點(diǎn)。
②本單位安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)操作規(guī)程。
③結(jié)合本單位生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、安全規(guī)程進(jìn)行教育。
④歷年安全事故案例教育。
⑤項目二級安全教育考核合格后方可分配到班(組)。
3、班(組)安全教育,時間自定,教育內(nèi)容:
①崗位(工種)安全操作規(guī)程。
②崗位的生產(chǎn)規(guī)程及工作特點(diǎn),設(shè)備性能和安全事項。
③本崗位(工種)設(shè)備、工具及其使用方法,安全裝置、防護(hù)用品的使用。
④對新工人進(jìn)行操作示范教育。
⑤特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外,必須由我公司人勞科組織進(jìn)行特種作業(yè)培訓(xùn),考核取證后方可上崗。
⑥三級安全教育考核情況,要逐項填表上報。經(jīng)安全技術(shù)教育后方可發(fā)放勞保品和工種享受的勞動待遇。
⑦未經(jīng)三級安全教育或考核不合格者,不能分配工作,否則由此引而發(fā)生事故要接收單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
4、項目部必須開展安全活動。以班(組)為單位,每周一次,每次一小時。安全活動月不得挪作它用。做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄,防止走過場。項目部和有關(guān)科科室領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常參加基層班(組)的安全活動,以便了解和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
5、安全活動內(nèi)容
①學(xué)習(xí)安全方面的文件,事故通報,安全規(guī)程及安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
②討論分析典型事故,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
③開展事故預(yù)想和崗位練兵,組織各類安全技術(shù)表演。
④檢查安全技術(shù)規(guī)程及制度執(zhí)行情況,消除事故隱患。
6、安全活動的辦法:
①利用各種會議、廣播、電視、標(biāo)語、演講,開展經(jīng)常性的安全教育活動。
②事故現(xiàn)場會、研討會、老工人實(shí)際操作表演等多種形式對職工進(jìn)行廣泛系統(tǒng)的安全技術(shù)知識教育。
③對特殊作業(yè)的工種由我公司組織到省勞人廳培訓(xùn)參加統(tǒng)一安全技術(shù)培訓(xùn)。
④新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前,主管部門要寫出新的操作規(guī)程,對有關(guān)人員進(jìn)行安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗操作。
⑤我公司人勞安全處將會同有關(guān)部門定期地對職工,管理干部進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。
7、每年應(yīng)對基層安全進(jìn)行培訓(xùn),要求做到培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄。
第8篇 燒結(jié)廠安全教育培訓(xùn)管理制度
1? 目的
為規(guī)范燒結(jié)廠職工職業(yè)安全健康教育工作，提高職工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律，行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
2? 適用范圍
本規(guī)定適用于燒結(jié)廠與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
3? 管理內(nèi)容和要求
3.1? 執(zhí)行原則
3.1.1? 燒結(jié)廠職工應(yīng)服從廠各級的安全教育安排，完成安全學(xué)習(xí)任務(wù)，有履行職責(zé)保障安全的義務(wù)。
3.1.2? 安全科依照本規(guī)定對安全教育工作實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)督職責(zé)。各所在部門依照本規(guī)定對本部門范圍內(nèi)的安全教育工作實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)督職責(zé)。
3.1.3? 未涉及部分或國家有明文規(guī)定的安全教育按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.2? 管理規(guī)定
3.2.1? 生產(chǎn)崗位三級職工安全教育
3.2.1.1? 以下人員必須進(jìn)行相關(guān)部門級、車間級、班組級的三級安全教育。
3.2.1.1.1? 新職工上崗前。
3.2.1.1.2? 職工在公司內(nèi)跨部門調(diào)動的。職工在本部門內(nèi)跨作業(yè)區(qū)或班組調(diào)動的。
3.2.1.1.3? 因工傷害事故，傷愈上崗復(fù)工前。
3.2.1.1.4? 職工離崗三個月以上重新上崗的。
3.2.1.1.5? 外單位來公司實(shí)習(xí)、代培人員。
3.2.1.2? 廠級安全教育：由廠主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，安全科和相關(guān)部門組織實(shí)施。安全教育時間不得少于10學(xué)時。
危險化學(xué)品崗位的崗前安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。
廠級安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：本廠安全生產(chǎn)概況和安全生產(chǎn)基本知識；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》、職業(yè)健康安全教育以及職工安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)和典型事故案例等。危險化學(xué)品崗位安全培訓(xùn)應(yīng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。
3.2.1.3? 車間級安全教育：由車間( 科 )主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安全教育培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。
車間級安全教育應(yīng)包括：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故以及職業(yè)健康安全教育；《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；安全生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；典型事故案例等項內(nèi)容。
3.2.1.4? 班組級安全教育由班組長組織實(shí)施。安全教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。
班組級安全教育應(yīng)包括：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；崗位危險因素及防范措施；勞動防護(hù)用品 ( 具 ) 的性能及正確使用；典型事故案例等項內(nèi)容。
3.2.1.5? 職工接受三級安全教育過程中，各部門負(fù)責(zé)填寫《職工(三級)安全教育登記表》，并由安全科組織安全教育書面考試，三級安全教育合格者方可上崗。
安全部門負(fù)責(zé)保留三級安全教育登記表和考試試卷。
3.2.1.6? 職工在本部門內(nèi)部調(diào)整工作崗位作業(yè)：改變工種或兼崗的職工。在車間、班組兩級安全教育后，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)安全知識考試，車間、班組應(yīng)有記錄備查。不改變工種調(diào)整工作崗位的職工，由車間、班組進(jìn)行兩級安全教育，并有記錄備查。
3.2.2? 日常安全教育
3.2.2.1? 班組每周由班組長負(fù)責(zé)組織一次對全體組員的安全教育，教育時間不得少于1學(xué)時。班組安全活動日主要內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、制度、規(guī)定，檢查安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí)情況，查找班組作業(yè)范圍內(nèi)的隱患及落實(shí)整改措施，檢查一周內(nèi)本班組發(fā)生的違章行為和事故，學(xué)習(xí)公司通報的工傷事故和全國大鋼安全事故通報，共同分析應(yīng)吸取的教訓(xùn)，舉一反三查找事故隱患，要做好安全活動日的詳細(xì)記錄。
3.2.2.2? 在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料前，各部門必須組織對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，教育時間不得少于10學(xué)時。安全教育內(nèi)容包括：新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)和使用方法，使用中可能導(dǎo)致的危險因素及防范方法、安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法，以及新制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。
3.2.2.3? 各部門在發(fā)生輕傷及以上因工傷害事故或重大人身險肇事故后，應(yīng)按“四不放過”原則組織安全教育，教育情況應(yīng)有詳細(xì)記錄。
3.2.2.4? 各部門應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)勞動競賽及各個階段、各個季節(jié)不同的安全工作重點(diǎn)，開展多種形式的經(jīng)常性安全教育。
3.2.3? 特種作業(yè)人員安全教育
3.2.3.1? 凡屬國家標(biāo)準(zhǔn)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理細(xì)則》及《天津市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須具備特種作業(yè)人員的條件。經(jīng)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓(xùn)考核，經(jīng)考核合格取得《天津市特種作業(yè)安全操作證》者方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
3.2.3.2? 取得安全操作證的特種作業(yè)人員，必須每兩年進(jìn)行一次復(fù)審，并保持相對穩(wěn)定。
3.2.4? 其他人員的安全教育
3.2.4.1? 凡外單位人員來公司實(shí)習(xí)代培的由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育。各部門應(yīng)按照本部門相應(yīng)崗位職工的同樣要求，進(jìn)行三級安全教育等，并按規(guī)定填寫登記表，建立檔案。
3.2.4.2? 各部門應(yīng)對進(jìn)入本部門轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并做好記錄。教育內(nèi)容應(yīng)包括：作業(yè)區(qū)域的生產(chǎn)概況、有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，作業(yè)區(qū)域的危險因素、危險源點(diǎn)、安全防范措施、現(xiàn)場安全交底告知等。
3.3? 管理人員安全教育
3.3.1? 生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)教育工作，由上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織安全教育。
3.3.2? 車間級專、兼職安全管理人員安全教育，由安全監(jiān)督處組織實(shí)施，安全教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)以及公司、部門的有關(guān)本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全技術(shù)、安全管理知識、典型事故案例和事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。
3.3.3? 班組長安全教育由所在安全部門組織實(shí)施，安全教育內(nèi)容應(yīng)包括：與崗位有關(guān)的國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，本部門制度、安全技術(shù)、技能，本班組生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備的危險源點(diǎn)、危害因素，班組安全管理知識等內(nèi)容。
3.4? 檢查與考核
3.4.1? 燒結(jié)廠安全科負(fù)責(zé)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。
3.4.2? 凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育的，由安全科及相關(guān)部門責(zé)令整改，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育而造成職工傷害事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的，由公司安全部門按事故責(zé)任予以處罰，觸犯法律的由國家司法部門處罰。
3.5安全文化建設(shè)
應(yīng)采取多種形式的活動來促進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。安全文化建設(shè)應(yīng)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》（aq/t9004-2008）、《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準(zhǔn)則》(aq/t9005-2008)相符合
3.6? 附則
3.6.1? 廠主要負(fù)責(zé)人是指廠長、副廠長等。
3.6.2? 生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)部門分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人。
第9篇 安全教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度
為認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》,嚴(yán)格執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電業(yè)安全工作規(guī)程》,為規(guī)范公司的員工和臨時工作人員的安全教育管理,依據(jù)本質(zhì)安全管理體系安全培訓(xùn)單元的管理內(nèi)容和管理要求,提高職工的安全自我防護(hù)意識,防止和減少傷亡事故。特制定安全教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度如下:
一、新入職公司員工的安全教育培訓(xùn)管理
1.新入職公司的員工應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)員工有關(guān)要求。
2.新入職公司的員工必須經(jīng)過三級安全教育,并經(jīng)安全規(guī)程考試合格。
3.三級安全教育為廠(公司)安全教育,車間(部門或分公司)安全教育,班組安全教育三級。
4.三級安全教育培訓(xùn)均必須有專用記錄檔案。
5.三級安全教育培訓(xùn)考試不合格人員必須重新安全教育培訓(xùn)并考試合格。
6.未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進(jìn)入工作現(xiàn)場,不得進(jìn)行生產(chǎn)工作。
7.未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進(jìn)行專業(yè)或特殊工種的培訓(xùn)練習(xí)。
8.生產(chǎn)崗位不同專業(yè)的崗位變動人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn)合格。
9.新入職員工三級安全教育培訓(xùn)均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留三年。
二、臨時進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行工作人員的安全教育管理
1.臨時進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員指:臨時工、外包工,在生產(chǎn)場所從事承包工程的人員,到現(xiàn)場實(shí)習(xí)、試驗、技術(shù)指導(dǎo)的外單位人員。
2.臨時進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)要求。
3.臨時進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員必須進(jìn)行公司,部門或分公司,班組三級安全教育。
4.臨時進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員先由用工單位負(fù)責(zé)填寫臨時工作人員登記表,填寫工作內(nèi)容,用工時段,審核用工人員狀況數(shù)量符合工作要求,由用工單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章確認(rèn)后交安健環(huán)部(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章確認(rèn))。
5.安健環(huán)部根據(jù)臨時工作人員作業(yè)工作性質(zhì)進(jìn)行安全教育,安全教育后進(jìn)行考試。并填寫安全教育登記表,登記表由安全教育講課人,受教育人本人簽字。
6.安健環(huán)部對臨時工作人員進(jìn)行安全教育并考試合格后交用工單位進(jìn)行進(jìn)行部門或分公司安全教育(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)安全教育),并安排做好班組安全教育。同時用工單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)工藝現(xiàn)場設(shè)備情況進(jìn)行技術(shù)交底。
7.臨時工作人員在公司內(nèi)部專業(yè)分公司間流動的應(yīng)專業(yè)作業(yè)性質(zhì)相同,到新的專業(yè)分公司必須進(jìn)行分公司、班組級安全教育。
8.在生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)工作超過一年的臨時工作人員,除了入公司必須接受安全教育外,還必須同各用工部門職工一起參加安全活動、年度安規(guī)學(xué)習(xí)和考試,并將考試成績記錄在案。短期在班組工作的人員應(yīng)參加班組安全活動。
9.臨時工作人員三級安全教育及技術(shù)交底有效期為一年。
10.臨時工作人員三級安全教育及技術(shù)交底均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留二年。
三、安全教育的內(nèi)容
1.公司級安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括:國家、電力行業(yè)的安全生產(chǎn)方針和相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,電力安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識和管理知識,神華神皖與本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,企業(yè)的安全業(yè)績和歷史經(jīng)驗教訓(xùn),安全責(zé)任意識和行為理念,相關(guān)事故案例、違章考核等。
2.部門車間或分公司安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:本部門車間的現(xiàn)場安全規(guī)章制度,車間生產(chǎn)特點(diǎn)和工作性質(zhì),所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),主要危險源及危害因素、作業(yè)危險點(diǎn)分析、安全注意事項,予防人身傷亡和職業(yè)病的主要措施,特殊情況的識別與處置,事故案例學(xué)習(xí),緊急救護(hù)和消防安全知識等。
3.班組安全教育內(nèi)容:本班組的生產(chǎn)概況、特點(diǎn)、范圍和作業(yè)環(huán)境,崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,崗位安全操作規(guī)程,安全注意事項,崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項,相關(guān)工作的危害識別與風(fēng)險控制方法;本崗位常用的機(jī)械設(shè)備、工器具的安全操作要領(lǐng)和使用方法,勞動保護(hù)用品佩帶及正確使用方法。
四、特殊工種的培訓(xùn)、取證:
1.特殊工種人員(電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等)應(yīng)由國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、取證。
2.來公司工作的外單位特種作業(yè)人員,安健環(huán)部嚴(yán)格審查特種作業(yè)證,無證者不準(zhǔn)從事有關(guān)工作。
3.特殊工種人員作業(yè)證到期限的應(yīng)及時培訓(xùn)換證。作業(yè)證過期限人員不得進(jìn)行特殊工種作業(yè)。
五、安全技能認(rèn)證培訓(xùn)
1.安全技能認(rèn)證培訓(xùn)是指企業(yè)對員工從事安全生產(chǎn)工作的基本安全技能進(jìn)行培訓(xùn)、考核,并確認(rèn)其安全資格的活動。
2.安全技能認(rèn)證培訓(xùn)要求企業(yè)建立和執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)準(zhǔn)入制度,即企業(yè)應(yīng)將員工取得與崗位工作相適應(yīng)的安全資格,作為員工上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升的必備條件,未取得相應(yīng)安全資格的員工即安全技能達(dá)不到崗位要求的員工,均不得從事該崗位的工作。
3.企業(yè)建立和執(zhí)行安全資格復(fù)審和繼續(xù)培訓(xùn)制度,應(yīng)規(guī)定安全資格的有效期,員工的安全資格有效期滿后,應(yīng)參加繼續(xù)培訓(xùn)和資格復(fù)審考試。
4.發(fā)電企業(yè)的安全技能認(rèn)證培訓(xùn)對象可以劃分為a、b、c、d、e五個類別,分別接受相應(yīng)的培訓(xùn)和認(rèn)證,并要求獲取對應(yīng)的安全資格。
la類對象為企業(yè)的專職安監(jiān)人員,需要獲取a類安全資格。
lb類對象為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、分管生產(chǎn)(基建)負(fù)責(zé)人、總工程師、生產(chǎn)(基建)副總工程師(廠長助理),需要獲取b類安全資格。
lc類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門負(fù)責(zé)人和車間負(fù)責(zé)人(含副職、主任助理),需要獲取c類安全資格。
ld類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門專業(yè)技術(shù)管理人員和車間的專業(yè)技術(shù)管理人員、檢修班組長、運(yùn)行值班長、技術(shù)員,需要獲取d類安全資格。
le類對象為企業(yè)的運(yùn)行、檢修班組一般運(yùn)行、檢修崗位人員,需要獲取e類安全資格。
5.a、b類對象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由上級主管部門,國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行。c、d類對象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由公司安健環(huán)部與人力資源部門組織進(jìn)行。e類對象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由所屬部門或分公司進(jìn)行。
6.崗位變動的員工在崗位變動時,應(yīng)通過安全技能培訓(xùn)和認(rèn)證取得與崗位要求相適應(yīng)的安全資格。
7.在安全資格有效期滿時,應(yīng)經(jīng)復(fù)審重新取得安全資格認(rèn)證。
8.各類人員的安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)有專用記錄檔案。該記錄檔案分級管理,長期保存。
六、專項安全教育培訓(xùn)
1.公司每年結(jié)合安全規(guī)程學(xué)習(xí)對工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人安全培訓(xùn)考試,對考試合格的人員,重新審發(fā)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單并公布。
2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員專項安全培訓(xùn)由應(yīng)由上級主管部門,企業(yè)所在地政府安監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試。
3.特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn):特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對象一般為企業(yè)從事鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械等特種設(shè)備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)一般由企業(yè)所在地政府質(zhì)監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試,通過培訓(xùn)考試后取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
4.特種作業(yè)人員安全培訓(xùn):特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對象一般為企業(yè)從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。
特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由政府部門國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
5.違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn):公司發(fā)生二類障礙及以上、人身輕傷與人身嚴(yán)重未遂不安全事件的應(yīng)進(jìn)行違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn)。人員責(zé)任的由安健環(huán)部組織責(zé)任人和相關(guān)人員進(jìn)行,設(shè)備原因的由設(shè)備管理部組織有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行。必要時通過培訓(xùn)考試使違章和事故責(zé)任者重新取得相應(yīng)的安全資格。
七、日常安全教育培訓(xùn):
1.針對電力系統(tǒng)和企業(yè)發(fā)生的典型事故案例,組織員工進(jìn)行典型事故案例的教育學(xué)習(xí)活動。
2.根據(jù)情況組織員工參加的安全制度培訓(xùn),對企業(yè)年度安全工作報告進(jìn)行專題學(xué)習(xí)
3.組織參加上級企業(yè)組織的安全管理人員培訓(xùn)班、兼職安全員培訓(xùn)班。
4.組織員工開展人身急救(特別是觸電急救)和緊急逃生技能的培訓(xùn)。
5.針對專兼職駕駛員開展的交通安全技能培訓(xùn)。
6.結(jié)合安全月,安全年,春、秋季安全檢查重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
安健環(huán)部
2022年2月14日
第10篇 風(fēng)電場安全教育培訓(xùn)管理制度
一 總則
第一條、為加強(qiáng)和規(guī)范公司各風(fēng)場安全培訓(xùn)工作,提高風(fēng)場全體人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和有關(guān)法規(guī),制定本制度。
第二條、各各風(fēng)場全體人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。
第三條、未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的各風(fēng)場人員,不得上崗作業(yè)。
二 安全教育培訓(xùn)職責(zé)
第四條 總工程師職責(zé):
組織制定安全教育培訓(xùn)計劃,檢查培訓(xùn)效果,并保障所需經(jīng)費(fèi)。
第五條 安全生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé):
負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)的整體工作,督促安全教育培訓(xùn)網(wǎng)各成員開展安全教育培訓(xùn)工作。
第六條 安全生產(chǎn)部設(shè)培訓(xùn)專責(zé)人,培訓(xùn)專責(zé)人職責(zé):
1. 組織開展安全教育培訓(xùn)日常工作,按照培訓(xùn)計劃制定具體詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容。
2. 每半年向總工程師做安全教育培訓(xùn)總結(jié)報告。
第七條 各風(fēng)場設(shè)培訓(xùn)員一名,培訓(xùn)員職責(zé):
1. 建立健全安全培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。
2. 按照培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)、考核。
3. 了解員工培訓(xùn)需求及培訓(xùn)效果,并將情況及時匯報培訓(xùn)專責(zé)人,以便對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。
四 安全教育培訓(xùn)規(guī)定
第八條 新入風(fēng)場人員(包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、外單位調(diào)入本公司人員等),均須經(jīng)過公司、安全生產(chǎn)部、風(fēng)電場三級安全教育,崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時,每一級經(jīng)考試合格,成績記入個人“安全檔案”內(nèi),方準(zhǔn)分配到下一級,三級安全教育培訓(xùn)具體內(nèi)容見附件。
第九條 風(fēng)場崗位人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗三個月以上重新上崗者,必須對其再進(jìn)行二級安全教育培訓(xùn),考試合格,成績記入個人“安全檔案”內(nèi),方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
第十條 進(jìn)入風(fēng)場參觀、學(xué)習(xí)的人員,接待部門負(fù)責(zé)對其進(jìn)行安全注意事項教育,并指派專人負(fù)責(zé)帶隊;相關(guān)方作業(yè)人員進(jìn)入風(fēng)場前各風(fēng)場培訓(xùn)員應(yīng)對其進(jìn)行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn),并經(jīng)考試合格。
第十一條 風(fēng)場各級崗位人員的安全教育培訓(xùn)由各風(fēng)場培訓(xùn)員負(fù)責(zé),其中運(yùn)維專責(zé)及以上崗位由安全生產(chǎn)部組織考核合格后,總工程師審核批準(zhǔn)方可上崗,運(yùn)維專責(zé)以下崗位由各風(fēng)場組織考核合格后上崗,報安全生產(chǎn)部備案。
第十二條 風(fēng)場特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)
1. 風(fēng)場特種作業(yè)人員是指:電工作業(yè)、風(fēng)機(jī)登高作業(yè)與焊工作業(yè)。
2. 特種作業(yè)人員必須按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè),離開特種作業(yè)6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
3.特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)重新參加安全培訓(xùn)。
第十三條、安全教育培訓(xùn)日常工作
1. 各風(fēng)場場長和培訓(xùn)員要對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育,增強(qiáng)職工的安全意識和法制觀念。
2. 安全教育培訓(xùn)網(wǎng)組織舉辦安全生產(chǎn)技術(shù)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)班,充分利用安全教育室,采用展覽、宣傳畫、安全專欄、報章雜志等多種形式,以及先進(jìn)的電化教育手段,開展對員工的安全教育。
3. 各風(fēng)場每周一次安全日活動(即安全活動日),
4.安全生產(chǎn)部經(jīng)理每年3月份、9月份對本部及全體風(fēng)場人員進(jìn)行一次安全規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程考試,組織每年一次的“三種人”資格考試。
5. 各風(fēng)場每天開展班前班后會活動,進(jìn)行作業(yè)危險因素分析及指導(dǎo),班后進(jìn)行工作總結(jié),分析存在的問題,制定預(yù)防措施。
6. 在設(shè)備大修或重點(diǎn)項目檢修,以及重大危險性作業(yè)(含重點(diǎn)施工項目)時,各風(fēng)場培訓(xùn)員應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修(施工)單位進(jìn)行檢修(施工)前的安全教育。
7. 利用新技術(shù)或更換新設(shè)備投運(yùn)前要按新的安全操作規(guī)程,各風(fēng)場培訓(xùn)員對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育,考試合格后,方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。
8. 違反風(fēng)場“十條禁令”者、重大事故責(zé)任者或工傷人員復(fù)工,應(yīng)由所屬部門培訓(xùn)員進(jìn)行安全教育,并將內(nèi)容記入“個人安全檔案”內(nèi)。
9. 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,安全培訓(xùn)專責(zé)人要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育,吸取事故的教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
五 附則
第十四條 附件 :新員工三級安全教育培訓(xùn)大綱。
第十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸安全生產(chǎn)部。
第11篇 某燒結(jié)廠安全教育培訓(xùn)管理制度
1 目的
為規(guī)范燒結(jié)廠職工職業(yè)安全健康教育工作,提高職工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律,行政法規(guī),制定本規(guī)定。
2 適用范圍
本規(guī)定適用于燒結(jié)廠與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
3 管理內(nèi)容和要求
3.1 執(zhí)行原則
3.1.1 燒結(jié)廠職工應(yīng)服從廠各級的安全教育安排,完成安全學(xué)習(xí)任務(wù),有履行職責(zé)保障安全的義務(wù)。
3.1.2 安全科依照本規(guī)定對安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。各所在部門依照本規(guī)定對本部門范圍內(nèi)的安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。
3.1.3 未涉及部分或國家有明文規(guī)定的安全教育按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.2 管理規(guī)定
3.2.1 生產(chǎn)崗位三級職工安全教育
3.2.1.1 以下人員必須進(jìn)行相關(guān)部門級、車間級、班組級的三級安全教育。
3.2.1.1.1 新職工上崗前。
3.2.1.1.2 職工在公司內(nèi)跨部門調(diào)動的。職工在本部門內(nèi)跨作業(yè)區(qū)或班組調(diào)動的。
3.2.1.1.3 因工傷害事故,傷愈上崗復(fù)工前。
3.2.1.1.4 職工離崗三個月以上重新上崗的。
3.2.1.1.5 外單位來公司實(shí)習(xí)、代培人員。
3.2.1.2 廠級安全教育:由廠主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),安全科和相關(guān)部門組織實(shí)施。安全教育時間不得少于10學(xué)時。
危險化學(xué)品崗位的崗前安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時,每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。
廠級安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:本廠安全生產(chǎn)概況和安全生產(chǎn)基本知識;安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》、職業(yè)健康安全教育以及職工安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)和典型事故案例等。危險化學(xué)品崗位安全培訓(xùn)應(yīng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。
3.2.1.3 車間級安全教育:由車間( 科 )主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,安全教育培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。
車間級安全教育應(yīng)包括:工作環(huán)境及危險因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故以及職業(yè)健康安全教育;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》;所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、現(xiàn)場緊急情況的處理;安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù);安全生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;典型事故案例等項內(nèi)容。
3.2.1.4 班組級安全教育由班組長組織實(shí)施。安全教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。
班組級安全教育應(yīng)包括:崗位安全操作規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;崗位危險因素及防范措施;勞動防護(hù)用品 ( 具 ) 的性能及正確使用;典型事故案例等項內(nèi)容。
3.2.1.5 職工接受三級安全教育過程中,各部門負(fù)責(zé)填寫《職工(三級)安全教育登記表》,并由安全科組織安全教育書面考試,三級安全教育合格者方可上崗。
安全部門負(fù)責(zé)保留三級安全教育登記表和考試試卷。
3.2.1.6 職工在本部門內(nèi)部調(diào)整工作崗位作業(yè):改變工種或兼崗的職工。在車間、班組兩級安全教育后,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)安全知識考試,車間、班組應(yīng)有記錄備查。不改變工種調(diào)整工作崗位的職工,由車間、班組進(jìn)行兩級安全教育,并有記錄備查。
3.2.2 日常安全教育
3.2.2.1 班組每周由班組長負(fù)責(zé)組織一次對全體組員的安全教育,教育時間不得少于1學(xué)時。班組安全活動日主要內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、制度、規(guī)定,檢查安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí)情況,查找班組作業(yè)范圍內(nèi)的隱患及落實(shí)整改措施,檢查一周內(nèi)本班組發(fā)生的違章行為和事故,學(xué)習(xí)公司通報的工傷事故和全國大鋼安全事故通報,共同分析應(yīng)吸取的教訓(xùn),舉一反三查找事故隱患,要做好安全活動日的詳細(xì)記錄。
3.2.2.2 在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料前,各部門必須組織對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的安全教育,教育時間不得少于10學(xué)時。安全教育內(nèi)容包括:新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)和使用方法,使用中可能導(dǎo)致的危險因素及防范方法、安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法,以及新制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。
3.2.2.3 各部門在發(fā)生輕傷及以上因工傷害事故或重大人身險肇事故后,應(yīng)按“四不放過”原則組織安全教育,教育情況應(yīng)有詳細(xì)記錄。
3.2.2.4 各部門應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)勞動競賽及各個階段、各個季節(jié)不同的安全工作重點(diǎn),開展多種形式的經(jīng)常性安全教育。
3.2.3 特種作業(yè)人員安全教育
3.2.3.1 凡屬國家標(biāo)準(zhǔn)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理細(xì)則》及《天津市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須具備特種作業(yè)人員的條件。經(jīng)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓(xùn)考核,經(jīng)考核合格取得《天津市特種作業(yè)安全操作證》者方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
3.2.3.2 取得安全操作證的特種作業(yè)人員,必須每兩年進(jìn)行一次復(fù)審,并保持相對穩(wěn)定。
3.2.4 其他人員的安全教育
3.2.4.1 凡外單位人員來公司實(shí)習(xí)代培的由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織,相關(guān)部門安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育。各部門應(yīng)按照本部門相應(yīng)崗位職工的同樣要求,進(jìn)行三級安全教育等,并按規(guī)定填寫登記表,建立檔案。
3.2.4.2 各部門應(yīng)對進(jìn)入本部門轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,并做好記錄。教育內(nèi)容應(yīng)包括:作業(yè)區(qū)域的生產(chǎn)概況、有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,作業(yè)區(qū)域的危險因素、危險源點(diǎn)、安全防范措施、現(xiàn)場安全交底告知等。
3.3 管理人員安全教育
3.3.1 生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)教育工作,由上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織安全教育。
3.3.2 車間級專、兼職安全管理人員安全教育,由安全監(jiān)督處組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)以及公司、部門的有關(guān)本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全技術(shù)、安全管理知識、典型事故案例和事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。
3.3.3 班組長安全教育由所在安全部門組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:與崗位有關(guān)的國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),本部門制度、安全技術(shù)、技能,本班組生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備的危險源點(diǎn)、危害因素,班組安全管理知識等內(nèi)容。
3.4 檢查與考核
3.4.1 燒結(jié)廠安全科負(fù)責(zé)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。
3.4.2 凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育的,由安全科及相關(guān)部門責(zé)令整改,并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育而造成職工傷害事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的,由公司安全部門按事故責(zé)任予以處罰,觸犯法律的由國家司法部門處罰。
3.5安全文化建設(shè)
應(yīng)采取多種形式的活動來促進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè),促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。安全文化建設(shè)應(yīng)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(aq/t9004-2008)、《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準(zhǔn)則》(aq/t9005-2008)相符合
3.6 附則
3.6.1 廠主要負(fù)責(zé)人是指廠長、副廠長等。
3.6.2 生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)部門分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人。
第12篇 安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度
1、 為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高員工安全生產(chǎn)意識、安全防護(hù)能力和安全生產(chǎn)技術(shù)水平，保護(hù)員工的生命安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和勞動部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求，結(jié)合本項目生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本制度。
2、本制度適用于本項目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
3、本制度安全培訓(xùn)教育分為項目安全培訓(xùn)教育和班組安全培訓(xùn)教育兩級，項目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是：本項目相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、項目部安全管理制度、措施、方案、預(yù)案等；班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、施工現(xiàn)場設(shè)施、特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。
4、對全體員工的安全培訓(xùn)教育組織實(shí)施由項目部安全環(huán)保部負(fù)責(zé)；對勞務(wù)分包隊伍的班組安全培訓(xùn)教育的組織實(shí)施實(shí)行“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，由項目部安全環(huán)保部提供相關(guān)安全教育材料，指導(dǎo)督促落實(shí)，并回收測試答卷。
5、項目部全體員工必須在分部工程開工前接受一次相關(guān)安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)，后上崗的制度。沒有接受安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
6、新進(jìn)場的工人及待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工重新上崗前，必須接受本項目部主辦的項目、班組的兩級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
7、 項目部與各施工隊負(fù)責(zé)人必須針對施工作業(yè)特點(diǎn)，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章作業(yè)。
8、項目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案，安全培訓(xùn)教育要做好記錄并實(shí)施考核，重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行書面測試，測試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專業(yè)技術(shù)崗位、特殊工種除持有專業(yè)技術(shù)證書、特種作業(yè)證書外，上崗前必須接受安全技術(shù)交底，通過項目部安全教育，熟知項目部相關(guān)安全管理制度和安全管理措施。
第13篇 員工安全教育與培訓(xùn)管理制度
第一章? 總? 則
第一條? 為提高企業(yè)員工安全意識、掌握員工安全培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)的有效性、針對性和實(shí)效性，達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)安全運(yùn)行的目的。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本管理制度。
第二條? 在識別和提升員工安全意識中，企業(yè)建立監(jiān)測、跟蹤意識提升及深層次培訓(xùn)需求機(jī)制。
第三條?? ?根據(jù)國家法規(guī)要求和企業(yè)實(shí)際情況，每年由安全生產(chǎn)部對企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并制定安全教育與培訓(xùn)計劃。
第四條? 為測試和評估員工的培訓(xùn)效果，企業(yè)建立培訓(xùn)適宜性的評估機(jī)制，對安全生產(chǎn)部的安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
第二章? 適用范圍
第五條? 本制度適用于企業(yè)員工安全意識的識別、安全培訓(xùn)需求分析和管理。
第三章? 員工安全意識的識別與提升
第六條? 安全生產(chǎn)部定期對企業(yè)員工的安全意識進(jìn)行辨識、調(diào)查與評價，考察員工對安全生產(chǎn)知識和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓(xùn)計劃的依據(jù)。
第七條? 員工安全意識的辨識、調(diào)查與評價工作，主要包括以下內(nèi)容：
1.企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；
2.崗位職責(zé)和操作規(guī)程；
3.個體防護(hù)用品配備和使用；
4.人身安全的有關(guān)知識；
5.防止傷害的糾正行動；
6.相關(guān)的法律法規(guī)要求；
7.工作場所特定的安全要求；
8.特定風(fēng)險；
9.應(yīng)急程序；
10.事故、事件報告程序。
第八條? 安全意識的辨識、調(diào)查與評價要考慮各層次員工的實(shí)際情況，主要采用“考試和問卷調(diào)查”兩種相結(jié)合的方式，也可采取現(xiàn)場實(shí)際了解的形式進(jìn)行。
第九條? 新員工入職后，首先接受安全意識的教育。結(jié)合日常安全教育和專項安全教育等內(nèi)容及要求，對員工安全意識的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專題培訓(xùn)，并對其意識情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。
第十條? 企業(yè)各級管理人員由于其工作性質(zhì)的特殊性，應(yīng)專門編制培訓(xùn)計劃并按計劃實(shí)施培訓(xùn)，使管理層的特定要求、安全意識與其工作職責(zé)相適應(yīng)。
第十一條? 在下列情況下，安全生產(chǎn)部要組織員工對工作場所特定的安全要求、崗位職責(zé)和操作規(guī)程、人身安全的有關(guān)知識、防止傷害的糾正行動及相關(guān)的法律法規(guī)要求進(jìn)行回顧：
1.當(dāng)生產(chǎn)、服務(wù)工藝及流程發(fā)生變化時；
2.當(dāng)員工脫離工作崗位超過規(guī)定時間返崗時。
第十二條? 對員工進(jìn)行有關(guān)安全意識培訓(xùn)的回顧時，重點(diǎn)從以下二個方面進(jìn)行：
1.新員工安全意識培訓(xùn)；
2.工作現(xiàn)場特定安全意識培訓(xùn)。
第十三條? 安全生產(chǎn)部應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)全員安全意識的宣傳，利用視聽資料等各種形式提高全員的安全意識。
第十四條? 確定員工的安全意識是否得到提升，主要采用以下方式和方法：
1.對員工和各級管理層的安全意識及要求的一致性進(jìn)行檢查；
2.對于員工前后安全意識狀況進(jìn)行調(diào)查與評價。
第四章? 培訓(xùn)需求的識別與分析
第十五條? 企業(yè)所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓(xùn)的需求識別信息匯總遞交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對企業(yè)員工安全培訓(xùn)需求進(jìn)行分析。
第十六條? 安全培訓(xùn)需求的識別要針對所有員工和所有作業(yè)過程，充分考慮以下內(nèi)容：
1.員工的需求；
2.領(lǐng)導(dǎo)的要求；
3.變化的需求；
4.生產(chǎn)過程的回顧；
5.記錄的回顧；
6.員工反饋意見；
7.事故、事件信息；
8.風(fēng)險評價結(jié)果。
第十七條? 員工安全培訓(xùn)需求的識別可采取以下辦法：
1.答題法；
2.問卷調(diào)查法；
3.現(xiàn)場了解法；
4.意見反饋法；
5.其它方法。
第五章? 年度安全教育和培訓(xùn)計劃的制定
第十八條? 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)企業(yè)要求和員工安全意識的識別、培訓(xùn)需求信息制定企業(yè)年度安全教育和培訓(xùn)計劃，并將年度安全教育和培訓(xùn)計劃遞交至企業(yè)辦公室。
第十九條? 年度安全教育和培訓(xùn)計劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1.員工安全意識提升計劃
2.員工安全意識宣傳計劃
3.常規(guī)安全教育培訓(xùn)計劃（如三級教育）
4.其它專項教育培訓(xùn)計劃
第六章? 培訓(xùn)實(shí)施要求
第二十條? 在年度培訓(xùn)計劃實(shí)施過程中，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定各單項培訓(xùn)要求與計劃，計劃中要明確：
1.培訓(xùn)目標(biāo)；
2.培訓(xùn)大綱；
3.培訓(xùn)時間；
4.培訓(xùn)內(nèi)容；
5.培訓(xùn)方式；
6.培訓(xùn)教材；
7.考核方式。
第二十一條? 對各級管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容：
1.事故調(diào)查分析技術(shù)；
2.危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制技術(shù)；
3.溝通技巧；
4.檢查、審核技術(shù)；
5.法律依從性管理；
6.應(yīng)急管理；
7.職業(yè)衛(wèi)生管理；
8.變化管理。
第二十二條? 對員工的能力要求，主要考慮：
1.用工連續(xù)性；
2.變化的要求；
3.特定崗位的能力要求；
4.法律法規(guī)與其他要求；
5.風(fēng)險評價結(jié)果。
第二十三條? 對安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓(xùn)內(nèi)容：
1.工作中潛在的風(fēng)險；
2.事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)；
3.依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性；
4.偏離制度可能的后果；
5.操作程序、工作說明。
第二十四條? 按照國家或行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合特殊工種的作業(yè)內(nèi)容及要求，對特種人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得資格證書后，方可持證上崗。
第二十五條? 培訓(xùn)時間必須滿足下列要求：
1.經(jīng)理不少于40學(xué)時；
2.安全管理人員不少于120學(xué)時；
3.員工不少于32學(xué)時；
4.新員工不少于72學(xué)時。
第二十六條? 對員工的培訓(xùn)效果和實(shí)際能力，要定期通過以下途徑進(jìn)行測試和評估：
1.員工反饋；
2.管理層反饋；
3.測試結(jié)果分析；
4.現(xiàn)場應(yīng)用能力。
第二十七條? 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要做好并保存員工的各項安全培訓(xùn)記錄。
第七章? 其它專項安全教育
第二十八條? 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識和安全操作技能的培訓(xùn)，并經(jīng)過考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨(dú)立作業(yè)。
第二十九條? 復(fù)工、調(diào)換工種、崗位的安全教育：
1.凡離開本崗位一個月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。離崗一個月以內(nèi)由班組負(fù)責(zé)復(fù)工教育；離崗一個月以上由單位（部門）負(fù)責(zé)復(fù)工教育。
2.凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進(jìn)行調(diào)換崗位技能知識的培訓(xùn)，考試合格后再進(jìn)行安全教育。
3.教育內(nèi)容
①安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
②離崗期間上級有關(guān)安全方面的新規(guī)定；
③新崗位安全管理知識和安全技術(shù)知識；
④本工種崗位的安全操作規(guī)程；
⑤脫產(chǎn)期間，本單位發(fā)生重傷以上事故案例。
第三十條? 單位在應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進(jìn)行有針對性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。
第三十一條? 企業(yè)安全管理人員，其他專（兼）員安全員需經(jīng)安全監(jiān)督管理部門培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格，取得《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)證書》，持證上崗。
第三十二條? 部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者，繼續(xù)留任崗位?？荚嚥缓细裾哐a(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的，建議企業(yè)取消其任職資格。
第三十三條? 班組長和班組安全員的安全教育由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次安全知識更新教育，安全教育時間不少于20學(xué)時。
第三十四條 日常安全宣傳教育
1.班前安全活動。每天上崗前，班組長負(fù)責(zé)總結(jié)前班安全工作情況，分析當(dāng)班作業(yè)過程中存在的危險因素，針對危險因素應(yīng)采取的安全措施，并使每個作業(yè)者熟知和掌握。
2.每周安全活動日。每周一次班組安全活動，由班組長主持，活動時間不少于30分鐘?；顒觾?nèi)容：安全生產(chǎn)方針、法規(guī)，安全操作規(guī)程，四不傷害措施，上級安全生產(chǎn)文件通報和要求，安全文化知識，安全達(dá)標(biāo)班組標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)，工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。
班組安全活動日做到時間、人員、內(nèi)容、效果落實(shí)，記錄真實(shí)、形式多樣化，參加者簽字。缺席者由班長補(bǔ)課，并有補(bǔ)課記錄。
3.圍繞每年全國“安全生產(chǎn)月”活動主題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定實(shí)施方案，采取有力措施，動員員工參加“安全生產(chǎn)月”活動，并達(dá)到預(yù)期效果。
4.節(jié)假日、各時期安全宣傳教育。
針對節(jié)假日員工思想活躍、精力分散，以及季節(jié)變化給安全生產(chǎn)帶來的影響，有的放矢地開展安全宣傳教育。
第三十五條? 安全宣傳教育要充分利用報紙、板報、電視、網(wǎng)絡(luò)等工具和手段，采取生動形象，內(nèi)容豐富，員工喜聞樂見的各種形式，開展宣傳教育。
第九章? 附? 則
第三十六條? 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第14篇 物業(yè)管理項目安全教育和培訓(xùn)制度
一、教育培訓(xùn)的目的：
通過對從事與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高人員的安全意識和能力，使其能夠勝任所擔(dān)任的工作，確保物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、安全教育的內(nèi)容：
1、安全性法規(guī)教育
（1）國家安全生產(chǎn)法律；
（2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)；
（3）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章；
2、安全技能教育
（1）本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能。
（2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。
（3）使用勞動防護(hù)用品、用具的技能。
3、安全知識教育
（1）本項目一般生產(chǎn)技術(shù)知識；
（2）一般安全技術(shù)知識；
（3）專業(yè)安全技術(shù)知識；
4、安全思想教育
（1）思想教育；
（2）紀(jì)律教育；
三、安全教育范圍：
適用于所有與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理活動有關(guān)的管理人員及作業(yè)人員。
四、安全教育的方法：
1、新入職員工三級安全教育
新入職員工都必須進(jìn)行公司、項目（現(xiàn)場）和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。
2、特殊工種教育
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)；機(jī)械作業(yè)；制冷與空調(diào)作業(yè)；高處作業(yè)；金屬焊接（氣割）作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。
3、經(jīng)常性安全教育
經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。
4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育
5、職業(yè)健康教育
6、員工應(yīng)知應(yīng)會考核
五、安全教育的實(shí)施
1、施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及復(fù)工安全教育、應(yīng)知應(yīng)會教育、職業(yè)健康教育）由物業(yè)管理處副總經(jīng)理、行政人事部及部門經(jīng)理共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、未經(jīng)安全教育或考試不合格的員工，任何單位不得安排從事本崗位工作。
5、教育培訓(xùn)時間：
1、三級安全教育時間不少于24小時。
2、特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。
3、經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)項目現(xiàn)場的實(shí)際情況，采用多種形式進(jìn)行。如：板報、安全技術(shù)交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。
4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全性教育時間不少于4學(xué)時。
5、專業(yè)性安全教育：物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時間每年不少于8學(xué)時。
6、職業(yè)健康教育時間不少于8學(xué)時。
第15篇 工貿(mào)企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度
一、目的
為了使生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。需要建立相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)管理制度來約束從業(yè)人員熟悉掌握。
二、 適用范圍
本制度適用于本公司的安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)。
三、 機(jī)構(gòu)與職責(zé)
3.1安全管理部門負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)，確保操作人員的專業(yè)培訓(xùn)和持證上崗：①收集操作人員上崗證；②特種作業(yè)操作證應(yīng)按期復(fù)審；③資料及記錄保存完好。
3.2財務(wù)部定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)計劃。負(fù)責(zé)對由安監(jiān)局組織的培訓(xùn)或者非單位內(nèi)的培訓(xùn)報名，主要有：對主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員、特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)報名。
四 、工作程序
4.1培訓(xùn)需求識別
4.1.1 管理人員的培訓(xùn)：包括主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須具備安全生產(chǎn)專業(yè)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，并經(jīng)專門的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考試考核取得資格證書；
企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理部門，對主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證情況進(jìn)行登記。主要包括姓名、資格證書號、培訓(xùn)時間，有效期限。在資格證書到期之前3個月，向安監(jiān)局批準(zhǔn)的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開始報名培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，換取新的資格證書，以保證資格證書在有效期內(nèi)。更換主要負(fù)責(zé)人（如法人代表變更等）應(yīng)先對新的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格，持證上崗后，方可變更。
4.1.2 其他人員的培訓(xùn)管理，主要包括：
4.1.2.1新入廠員工的三級安全培訓(xùn)教育（包括培訓(xùn)計劃和內(nèi)容）；生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。
4.1.2.2 從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓(xùn)（包括培訓(xùn)計劃和內(nèi)容）；從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓(xùn)。
廠級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；
3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
4）有關(guān)事故案例等；
5）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。
車間（分廠）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
1）工作環(huán)境及危險因素；
2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；
4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；
6）本車間（工段）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
8）有關(guān)事故案例；
9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
1）崗位安全操作規(guī)程；
2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
3）有關(guān)事故案例；
4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
4.1.2.3 生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)；
4.1.2.4 生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)
定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)（包括培訓(xùn)計劃和內(nèi)容）；
特種作業(yè)包括：
1）電工作業(yè)（高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)、防爆電器作業(yè)）；
2）焊接與熱切割作業(yè)（熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)）；
3）高處作業(yè)（登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)）；
4）制冷與空調(diào)作業(yè)；
5）煤礦安全作業(yè)；
6）金屬非金屬礦山安全作業(yè)；
7）石油天然氣安全作業(yè)（煤氣作業(yè)）；
8）冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)；
9）危險化學(xué)品安全作業(yè)；
10）煙花爆竹安全作業(yè)；
11）安全監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè)。
特種作業(yè)發(fā)證由安監(jiān)局發(fā)放，特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書由質(zhì)監(jiān)局發(fā)放。
4.1.3其他培訓(xùn)教育，主要包括：臨時性安全教育，比如，對從事危險性較大的檢修項目；從事臨時性的工作；外來單位人員到公司進(jìn)行施工或承包檢修作業(yè)等；
4.1.3.1在外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)入現(xiàn)場之前，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行必要的安全教育和告知。主要內(nèi)容包括：本單位存在的危險源、危險部位以及注意事項和勞動防護(hù)用品配備情況。現(xiàn)場需有專人陪同，陪同人員可根據(jù)參觀、檢查人員多少配備，一般不少于兩人。
4.1.3.2對相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場要服從企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)章制度。每次相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場之前要對其進(jìn)行培訓(xùn)，并簽訂安全協(xié)議。對經(jīng)常進(jìn)入企業(yè)的相關(guān)方要定期進(jìn)行培訓(xùn)，并在安全教育培訓(xùn)制度中列出相關(guān)的培訓(xùn)要求和方案、以及具體的培訓(xùn)組織單位和培訓(xùn)內(nèi)容，
4.1.3.3對從事有毒有害作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)職業(yè)健康培訓(xùn)。對從事有毒有害作業(yè)人
員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，讓從事有害作業(yè)的人員了解本崗位的職業(yè)危害，讓從業(yè)人員清楚自己從事的崗位對自己的危害，嚴(yán)格執(zhí)行考核合格后方可上崗。
安全教育培訓(xùn)計劃
培訓(xùn)需求要考慮不同層次。確定單位內(nèi)部的培訓(xùn)的需求，可從管理人員和生產(chǎn)崗位上的員工兩個方面考慮。對于管理人員要從其所在管理崗位所必需的安全生產(chǎn)管理知識以及提高其安全管理水平來確定培訓(xùn)需求；對于生產(chǎn)崗位上的員工，要從其所必須掌握的安全技術(shù)、技能確定培訓(xùn)需求，特別是對特種作業(yè)人員要進(jìn)行專門的安全技術(shù)知識培訓(xùn)，進(jìn)行資格考核。培訓(xùn)需求識別完成后，建立年度安全教育培訓(xùn)計劃。
培訓(xùn)形式
.1日常安全教育：
由公司財務(wù)部和安全管理部門負(fù)責(zé)對所有員工每年進(jìn)行一次或多次的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。教育的主要內(nèi)容包括有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生、消防知識、典型事故案例等；還應(yīng)結(jié)合不同工種特點(diǎn)教育。教育時間根據(jù)實(shí)際情況定。
.2特殊工種的安全教育：
特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書。企業(yè)按上級有關(guān)部門的要求，提供安全技術(shù)教育和培訓(xùn)的機(jī)會。
.3重大安裝、檢修項目施工前教育：
企業(yè)進(jìn)行重大、危險性較大的安裝、檢修項目施工前，安全管理部門必須認(rèn)真編制施工方案，制定安全措施，負(fù)責(zé)對參加施工人員進(jìn)行施工技術(shù)方案交底和安全檢修教育，使參加施工人員明確方案、熟悉現(xiàn)場、了解險情、掌握安全措施，確保安全施工。
.4內(nèi)部換崗或離崗一年以上員工的安全教育：
員工換崗、車間外調(diào)入的按三級安全教育辦法，由新車間和班組負(fù)責(zé)教育；車間內(nèi)部換崗，由新崗位班組負(fù)責(zé)三級安全教育。
.5現(xiàn)場教育及事故案例教育：
現(xiàn)場教育是發(fā)生嚴(yán)重違章或嚴(yán)重事故后的教育培訓(xùn)，事故案例教育是針對別人發(fā)生的嚴(yán)重事故進(jìn)行教育。對照檢查員工的安全思想和安全行為，吸取教訓(xùn)，找出差距，不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性，防止事故發(fā)生。
.6經(jīng)常性安全教育
1）對安全技術(shù)培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次，每年安全教育時間不少于20小時。
2）可利用企業(yè)報、黑板報、宣傳窗、張貼畫等形式不間斷地組織稿件、購買資料予以宣傳教育。
3）根據(jù)需要布置安全警句和安全標(biāo)志牌，提醒員工注意安全生產(chǎn)。
.7四新安全教育培訓(xùn)
實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。考核合格后，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。
安全培訓(xùn)效果評估和改進(jìn)。效果不大或者起不到培訓(xùn)目的的要改進(jìn)，以保證達(dá)到培訓(xùn)的目的。同時對培訓(xùn)和檢測過程要有相應(yīng)的記錄，建立檔案，以備查詢。比如對操作規(guī)程的培訓(xùn)，可通過試卷考試，看看員工掌握情況，并根據(jù)考試結(jié)果不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，進(jìn)一步使員工掌握本崗位的操作規(guī)程。做好培訓(xùn)記錄，主要是培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、主講人員以及參加人員（可以做成簽到表），或者這些內(nèi)容均已表格形式完成，有培訓(xùn)記錄。
建立培訓(xùn)檔案和安全教育培訓(xùn)考核記錄。按一人一檔的原則，為每個從業(yè)人員建立培訓(xùn)檔案。
