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公司事故管理制度是保障企業(yè)正常運營，預(yù)防和控制潛在風(fēng)險的重要手段。它旨在通過系統(tǒng)性的規(guī)則和程序，確保員工了解并遵守安全規(guī)定，降低事故發(fā)生率，減少財產(chǎn)損失，保護(hù)員工的生命安全，同時維護(hù)公司的聲譽和合法性。
包括哪些方面
公司事故管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 事故預(yù)防：制定安全操作規(guī)程，提供培訓(xùn)以增強員工的安全意識，定期進(jìn)行設(shè)施設(shè)備的安全檢查。
2. 事故報告：明確事故報告的流程，確保任何事故都能迅速、準(zhǔn)確地被記錄和上報。
3. 事故調(diào)查：設(shè)立專門的事故調(diào)查小組，分析事故原因，找出問題根源，防止類似事件再次發(fā)生。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：設(shè)定應(yīng)急預(yù)案，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行救援和恢復(fù)工作。
5. 責(zé)任追究：根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處理，強化制度的執(zhí)行力度。
6. 制度修訂：根據(jù)事故教訓(xùn)和新的法規(guī)要求，定期更新和完善事故管理制度。
重要性
公司事故管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 生命安全：制度可以防止或減少因工作環(huán)境和操作不當(dāng)導(dǎo)致的人員傷亡，保障員工的生命安全。
2. 財產(chǎn)保護(hù)：有效的事故預(yù)防和應(yīng)急措施能減少財產(chǎn)損失，降低運營成本。
3. 法規(guī)合規(guī)：符合國家和地方的安全法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險。
4. 企業(yè)形象：良好的安全記錄有助于提升企業(yè)形象，增強客戶和公眾的信任。
5. 企業(yè)文化：通過制度化管理，培養(yǎng)員工的安全文化，提高企業(yè)的整體素質(zhì)。
方案
為了實施有效的公司事故管理制度，建議采取以下措施：
1. 完善制度：結(jié)合行業(yè)特點和公司實際，制定全面、具體的事故管理規(guī)定，確保制度的適用性和可操作性。
2. 培訓(xùn)教育：定期組織安全培訓(xùn)，讓員工了解和掌握安全知識，提高自我防護(hù)能力。
3. 檢查監(jiān)督：設(shè)立專職的安全管理人員，定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。
4. 激勵機制：對遵守制度、積極參與安全管理的員工給予獎勵，激發(fā)全員參與安全管理的積極性。
5. 反饋與改進(jìn)：鼓勵員工提出改進(jìn)建議，定期評估制度效果，持續(xù)優(yōu)化和完善制度。
通過上述措施，我們期望能構(gòu)建一個安全、有序的工作環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
公司事故管理制度范文
第1篇 公司事故調(diào)查與管理咨詢實施方案
公司事故調(diào)查與管理咨詢實施方案
為更好的拓展新的業(yè)務(wù)方向,結(jié)合公司安全評價工作實際,針對安全咨詢工作特點,初步擬定事故調(diào)查與管理咨詢實施方案,僅供客戶參考與研討。
一、目的意義
針對危險化學(xué)品及工礦商貿(mào)行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)安全事故,認(rèn)真查找事故發(fā)生的深層次原因,并同時開展全廠性的生產(chǎn)現(xiàn)狀安全性分析、主要危險裝置的危險與可操性分析,為預(yù)防同類事故發(fā)生,消除各類事故隱患,使企業(yè)安全、及時地恢復(fù)生產(chǎn)提供決策依據(jù)。
二、主要內(nèi)容
(一)事故原因分析研究
對生產(chǎn)安全事故的深層次技術(shù)原因進(jìn)行分析,目的是認(rèn)識事故的發(fā)生、發(fā)展、擴(kuò)大的過程,力求探索事故發(fā)生的致因因素、影響因素、直接原因和深層次原因,為防止同類事故的再次發(fā)展提供依據(jù)。確定對如下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)分析:
(1)事故裝置涉及物料的理化危險特性分析;
(2)事故裝置的工藝危險性及自動控制措施的可靠性分析;
(3)事故發(fā)生的原因分析:分析爆炸物質(zhì)及其來源、爆炸事故產(chǎn)生條件、點火源的來源及其位置等;
(4)事故爆炸強度模擬分析;
(5)事故損失分析;
(6)防止爆炸事故發(fā)生的預(yù)防措施。
(二)生產(chǎn)現(xiàn)狀安全性分析
針對全廠的主要危險物質(zhì)、工藝、設(shè)備,以及周邊環(huán)境、安全管理、事故應(yīng)急等情況做一次全面細(xì)致的安全性分析,以進(jìn)一步掌握企業(yè)的生產(chǎn)安全現(xiàn)狀,對事故預(yù)防措施的改進(jìn)、恢復(fù)生產(chǎn)等提供決策依據(jù)。具體包括:
(1)對以往事故案例進(jìn)行統(tǒng)計分析,從中找出預(yù)防控制事故應(yīng)注意的問題;
(2)危險有害因素辨識分析:對全廠的物質(zhì)危險性、生產(chǎn)過程危險性進(jìn)行全面分析;
(3)工藝安全性分析:對比國內(nèi)外目前同類型項目生產(chǎn)工藝方案、生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝成熟性、先進(jìn)性,進(jìn)行項目生產(chǎn)工藝安全可靠性評價;
(4)設(shè)備安全性分析:針對主要設(shè)備和管道的材質(zhì)是否滿足接觸介質(zhì)性質(zhì)、濃度、操作條件要求,主要設(shè)備目前是否滿足長周期運行要求等,以及壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的管理進(jìn)行評價;
(5)公用工程與安全設(shè)施安全性分析:對管廊、供電、供水、供熱、控制事故設(shè)施等進(jìn)行安全分析與評估;
(6)安全管理系統(tǒng)分析:對安全管理人員、機構(gòu)配置、安全日常檢查管理、安全操作規(guī)程和作業(yè)安全規(guī)程建立、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實、安全投入等安全生產(chǎn)管理制度,以及事故應(yīng)急救援組織、事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援器材和設(shè)備、周邊應(yīng)急救援力量等進(jìn)行評估分析。
(三)關(guān)鍵裝置的危險與可操性分析
針對主要危險裝置或關(guān)鍵裝置開展危險與可操性分析,通過分析生產(chǎn)運行過程中工藝狀態(tài)參數(shù)的變動、操作控制中可能出現(xiàn)的偏差,以及這些變動與偏差對系統(tǒng)的影響和可能導(dǎo)致的后果,找出出現(xiàn)變動和偏差的原因,對設(shè)備設(shè)施運行過程中潛在的危險進(jìn)行預(yù)先的識別、分析和評價,并提出改進(jìn)意見和建議,提高裝置工藝過程的安全性和可操作性。主要包括:
(1)辨識主要危險裝置及工藝;
(2)針對關(guān)鍵裝置劃分節(jié)點并確定引導(dǎo)詞及偏差;
(3)識別原因和后果;
(4)確定系統(tǒng)是否存在重大問題;
(5)確定可能的補救/減緩措施。
三、部分業(yè)績
(1)某制藥廠“1028”火災(zāi)事故調(diào)查與分析
(2)50m3立式塑料貯槽爆裂事故分析
(3)臥式刮刀卸料離心機閃爆事故分析
(4)一起蒸汽管道爆裂事故分析
(5)玻璃鋼電纜橋架“719”坍塌事故調(diào)查與分析
(6)一起基坑邊坡坍塌事故分析
(7)回收堿儲罐“812”爆燃事故調(diào)查與分析
(8)蓄能器(無縫鋼瓶)爆炸事故技術(shù)分析
第2篇 食品公司事故管理制度
食品公司事故管理制度
安全生產(chǎn)是企業(yè)的生生存和發(fā)展的重要因素之一,也是勞動者個人生存和發(fā)展必需遵循的重要原則。因此,企業(yè)把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的重點工作來抓,常抓不懈,以確實保證員工的安全和企業(yè)的利益,為全體員工了解本企業(yè)安全防范的重點和要求,特別區(qū)域及危害物品及防范方法和措施,制定事故的隱患消除及安全的管理制度。
一、接觸、使用危險化學(xué)品的防護(hù)
1、氯乙酸、液堿、鹽酸的使用防護(hù)
(1)使用時必需按規(guī)定戴防護(hù)眼鏡和防護(hù)手套,確保專人負(fù)責(zé)管理。
(2)使用和運送氯乙酸、液堿、鹽酸時必須兩人以上,非操作人員不得私自接觸。
(3)用桶裝運時必須加蓋,不得使用破、漏的包裝物、桶,防止物品泄漏。
2、應(yīng)急處理和措施
發(fā)生氯乙酸、液堿、鹽酸濺滴到皮膚上時,不論什么部位,傷害范圍的大小均及時用大量清水沖洗,不得擦抹,以免擴(kuò)大受傷面積,沖洗至無灼傷感。
(1)液堿灼傷:及時用大量清水沖洗30分鐘以上,然后用稀醋酸或2%硼酸溶液擦灼傷部位,使其中和,嚴(yán)重的應(yīng)及時送往醫(yī)院就醫(yī),并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。
(2)氯乙酸、鹽酸灼傷:先用大量清水沖洗30分鐘以上,后用石灰水或棉籽油和石灰水的混合物涂抹傷處,嚴(yán)重的應(yīng)及時去醫(yī)院治療,并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。
二、酒精的使用、儲存和管理
1、酒精在生產(chǎn)過程中主要用來清洗產(chǎn)品,使用量很大,由于酒精易揮發(fā),所以在生產(chǎn)車間的空氣中酒精氣體的濃度很高,在氣溫較高時更高,所以必須高度重視防火工作。
2、安全科必須根據(jù)隱患程度、范圍備好不同數(shù)量的滅火器材與滅火設(shè)備。
3、在生產(chǎn)車間酒精存放點和倉庫為重點防火區(qū)域,必須嚴(yán)、嚴(yán)禁煙火。
4、動火:由于設(shè)備維修等特殊情況必須動火,由動火部門填寫動火申請單,經(jīng)安全科領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可在申請時間內(nèi)動火,動火前必須停止動火區(qū)域的生產(chǎn),由安?？浦概杀O(jiān)護(hù)人到現(xiàn)場做好一切防范措施,確保安全后方可作業(yè)。監(jiān)護(hù)人在現(xiàn)場要緊密監(jiān)護(hù),不得私自離開,當(dāng)班生產(chǎn)人員也要現(xiàn)場監(jiān)護(hù),不的離開動火現(xiàn)場,動火結(jié)束,做好一切善后工作,恢復(fù)正常生產(chǎn)工作。
三、安全用電:
1、不得穿布鞋、拖鞋或赤腳上班。
2、禁止非電工修理電器和拉接零時線。
3、及時更換破損電器及零部件,禁止使用不合規(guī)定的保險絲(熔斷器)。
4、正確開關(guān)設(shè)備,潮濕的手不得開關(guān)已破損的電器開關(guān)。
5、發(fā)現(xiàn)開關(guān)帶電,立即切斷電源,馬上通知電工修理。
6、發(fā)現(xiàn)有人觸電,應(yīng)立即切斷電源或用干燥的木棒、竹竿、塑料棒等將電線挑離人體,不得去拉觸電者的身體。
7、觸電者的救護(hù):輕度觸電一般無大的影響,如感不舒服可去醫(yī)院診斷;如觸電者已昏迷但未停止呼吸,讓他靜臥地上壓其人中穴,同時馬上打120送醫(yī)院治療;若觸電者已停止呼吸,立即送醫(yī)院搶救,若暫無救護(hù)車輛可讓其仰臥于通風(fēng)的地方并對其實施人工呼吸。
四、引發(fā)火災(zāi)的主要原因
1、設(shè)備泄漏
設(shè)備泄漏是引發(fā)化工火災(zāi)的主要原因之一,設(shè)備泄漏與設(shè)備設(shè)計、設(shè)備材料、檢修質(zhì)量及工藝特點有直接關(guān)系。設(shè)備泄漏有三個因素:受熱影響、受載荷影響或材質(zhì)性能下降。
2、違章動火(包括電焊、氣焊氣割及點燃明火等)
化工企業(yè)在生產(chǎn)、檢修過程中經(jīng)常需焊接、切割作業(yè),如不安規(guī)定作業(yè),而違章動火,引發(fā)的火災(zāi)占很大的比例。違章動火體現(xiàn)在兩個方面:
第一、領(lǐng)導(dǎo)違章指揮。為了生產(chǎn)、檢修進(jìn)度,一些領(lǐng)導(dǎo)不顧或忽視安全規(guī)定,在不具備動火的條件下指揮人員動火。
第二、職工盲目動火。有的員工不熟悉動火管理規(guī)定,或存在僥幸心理,不辦動火手續(xù),不采取措施清除易燃物,在不具備滅火器材、無人在現(xiàn)場監(jiān)護(hù)的情況下,盲目動火,引發(fā)火災(zāi)。
3、錯誤操作
由于本企業(yè)生產(chǎn)工藝流程復(fù)雜、操作工藝要求高,這就給操作帶來難度,進(jìn)而因錯誤操作引發(fā)火災(zāi)。
錯誤操作有管理上的問題,也有操作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不按工藝操作等。
本企業(yè)因因錯誤操作而極易引發(fā)火災(zāi)的部位是中和崗位。中和后必須隔10分鐘在漂白,否則就會引起燃燒。
安裝、使用不當(dāng),器材質(zhì)量差,設(shè)備線路老化,防雷、防靜電設(shè)施不全等電氣故障都能引發(fā)火災(zāi)。
五、自燃
由于生產(chǎn)中高溫高壓,時溫度達(dá)到某些物質(zhì)的自燃點,而發(fā)生自燃引起火災(zāi)。
(五)火災(zāi)的預(yù)防
一、防火安全教育
職工在進(jìn)廠前必須接受安全教育,了解本企業(yè)防火重點區(qū)、主要防火手段、容易發(fā)生火災(zāi)的原因、防止火災(zāi)的方法、遵守操作規(guī)程等。
二、遵守企業(yè)的安全操作規(guī)程,搞好設(shè)備的維修保養(yǎng),時機器設(shè)備和電氣設(shè)備均處在完好狀態(tài)、在重點防火區(qū)域要防止碰撞發(fā)生火花造成火災(zāi)。
三、提高生產(chǎn)操作技能水平
一是加強職工的工藝操作紀(jì)律,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,二是正確控制溫度壓力配比流量,減少人為操作失誤。
四、控制火源
火源是發(fā)生火災(zāi)的三個必要條件之一,控制火源是預(yù)防火災(zāi)的有效措施?；どa(chǎn)火源繁多,如明火、高熱物或高溫表面、電器火花、靜電火花、沖擊、摩擦、高溫、壓縮等。
明火的控制:建立嚴(yán)格的明火使用及管理制度,杜絕不必要的你、明火在廠區(qū)出現(xiàn),加強檢修動火管理,杜絕各種違章動火現(xiàn)象,加強設(shè)備的潤滑保養(yǎng),加強其他火源控制。
五、化學(xué)危險性管理
在生產(chǎn)車間加強通風(fēng)管理,促使化學(xué)可燃物質(zhì)的空氣含量在其爆炸極限之內(nèi),在生產(chǎn)過程中通常可采用通風(fēng)轉(zhuǎn)換手段,對本身具有自燃能力的物質(zhì),采取通風(fēng)、散熱、降溫等措施。
六、如發(fā)現(xiàn)火警,要立即截斷電源、可燃?xì)怏w的輸送,限制用火、用電。
七、任何人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施和器材,不得堵塞消防通道。
八、安全防范做到三抓
1、早抓
就是要全體職工高度重視安全工作,把安全工作當(dāng)作頭等大事,積極主動抓好安全防范、防火工作制度化和消除火災(zāi)事故隱患,經(jīng)常做到居安思危、警鐘長鳴。
2、真抓
就是對安全工作流于形式走過場,認(rèn)真抓落實、勤檢查、勤抽查、勤反饋,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,出現(xiàn)違章現(xiàn)象及時糾正處理,決不遷就。
3、嚴(yán)抓
安全就是經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。對所發(fā)生的事故堅決按照三不放過的原則,分析原因,吸取教訓(xùn),絕不心慈手軟,對事故隱
患做到一查到底及時清除,對那些屢教屢犯的違規(guī)人員,一定做到快查、快辦、快罰,是每個職工重視防火工作,自覺消除火災(zāi)隱患。
我們要深深體會到安全工作沒有終點,只有起點,沒有最好,只有更好,一刻不能有麻痹思想和松懈情緒,我們將始終像對待自己生命一樣對待安全工作,把安全工作做到更好跟安全。
(六)火警的處置
1、出現(xiàn)火警立即切斷火警區(qū)域電源,撤退無關(guān)人員,發(fā)出火警信號。
2、使用滅火器材進(jìn)行搶救,情況嚴(yán)重立即向119求助。
3、烘房發(fā)生火警,應(yīng)先關(guān)閉真氣閥門和電源,一般情況下,用水滅火。
第3篇 公司事故管理制度（2）
公司事故管理制度(二)
一、目的
為在事故發(fā)生后最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,防止事故進(jìn)一步蔓延和擴(kuò)大,并針對事故原因采取有效的整改和防范措施,特制定本制度。
二、范圍
本制度包含了對本企業(yè)所有可能發(fā)生的事故的管理。
三、事故管理內(nèi)容
(一)事故分類
1.在生產(chǎn)操作中,因違反工藝規(guī)程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失,為生產(chǎn)事故。
2.生產(chǎn)裝置、動力機械、電氣儀表、輸送設(shè)備、管道、建筑物等發(fā)生故障損壞,造成損失或減產(chǎn),為設(shè)備事故。
3.產(chǎn)品或半成品不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),基建工程質(zhì)量不符合設(shè)計要求,機電設(shè)備檢修不符合要求,原材料或成品因保管、包裝不良等造成經(jīng)濟(jì)損失為質(zhì)量事故。
4.發(fā)生著火造成生命財產(chǎn)損失,為火災(zāi)事故。
5.發(fā)生化學(xué)或物理爆炸,造成生命財產(chǎn)損失,為爆炸事故。
6.違反交通運輸規(guī)則,造成車輛損壞,財產(chǎn)損失或人員傷亡為交通事故。
7.在生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內(nèi),由于生產(chǎn)過程中存在的危險因素的影響,突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能,以致負(fù)傷人員立即中斷工作,為工作事故。
8.各部門主管、車間主任、班組長等管理人員,在工作中發(fā)生錯誤,造成惡果的事故為管理工作事故。
(二)事故等級和損失計算
1.重大事故:造成產(chǎn)品日計劃產(chǎn)量損失10%以上,同時產(chǎn)量損失費達(dá)一萬元以上;或直接損失費達(dá)5000元以上事故;或經(jīng)濟(jì)損失雖未達(dá)到上述金額,但性質(zhì)嚴(yán)重,情節(jié)惡劣的事故(火災(zāi)、爆炸等),造成人身肢體殘廢的事故,均屬重大事故。
2.一般事故:造成產(chǎn)品日計劃產(chǎn)量損失5%,或直接損失費達(dá)1000元以上的事故;因工負(fù)傷休三個月以內(nèi)的事故,屬于一般事故。
3.微小事故:直接損失費在1000元以下的事故,屬于微小事故。
(三)事故的報告程序
1.微小事故發(fā)生后報告程序立即報告立即報告處理完畢后
當(dāng)事人或現(xiàn)場班組長部門主管企業(yè)安全委員會
1.一般事故發(fā)生后報告程序
立即報告立即報告立即報告
當(dāng)事人或現(xiàn)場班組長部門主管企業(yè)安全委員會總經(jīng)理
2.重大事故發(fā)生后報告程序
立即報告立即報告立即報告立即報告
當(dāng)事人或現(xiàn)場班組長部門主管企業(yè)安全委員會總經(jīng)理安監(jiān)局、公安、環(huán)保、中小企業(yè)辦等部門。
(四)事故調(diào)查和處理
1.各類事故的管理,由企業(yè)安全委員會做出處理意見上報,而各部門負(fù)責(zé)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)的事故的報告、調(diào)查分析:
生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備事故,由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé);
火災(zāi)、交通事故,由企業(yè)安全委員會負(fù)責(zé);
產(chǎn)品質(zhì)量事故由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé);
事故的賠償罰款工作,由總經(jīng)理負(fù)責(zé);
事故責(zé)任者的紀(jì)律處分,由公司決定,由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2.凡發(fā)生事故,應(yīng)按規(guī)定程序上報。
3.發(fā)生重大事故,由事故調(diào)查組寫出“重大事故調(diào)查報告”按規(guī)定逐級上報。
4.不論事故大小,總經(jīng)理或企業(yè)安全委員會應(yīng)在事故發(fā)生后,立即召開事故分析討論會,本著“四不放過”原則,對事故調(diào)查分析,一定要查明原因,分清責(zé)任進(jìn)行教育,吸取教訓(xùn),制定出防范措施,對事故的責(zé)任者,提出處理意見。重大事故由調(diào)查組提出處理意見,上報有關(guān)部門。一般事故由企業(yè)安全委員會提出處理意見,報公司批準(zhǔn)。微小事故由事故部門處理,報企業(yè)安全委員會備案。
5.發(fā)生事故后,視事故責(zé)任人對錯誤的認(rèn)識態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理。對能主動承認(rèn)錯誤,虛心檢討,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以從輕處理,對隱蔽事故情節(jié),推卸責(zé)任,嫁禍于人者,加重處分。
6.對事故責(zé)任者給予制裁,對防止或搶救事故有功的部門和個人給予表彰或獎勵。
7.公司建立事故檔案,對所有事故調(diào)查分析的資料,如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、檢驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等,應(yīng)妥善保管。
8.發(fā)生事故,各生產(chǎn)車間和各部門負(fù)責(zé)人不得隱瞞,并對事故調(diào)查報告的真實性和及時性負(fù)責(zé)。
9.各主管要及時解決和向上反映各類事故的隱患和苗頭,若不予解決,或拖拉、遷就,有關(guān)人員將對后果負(fù)責(zé)。
四、相關(guān)文件
《事故檔案》《事故臺賬》aq-bzh31
第4篇 工貿(mào)公司事故管理制度
一.目的
為了嚴(yán)格事故管理,及時準(zhǔn)確地報告、調(diào)查、統(tǒng)計與分析、回顧、書面報告樣式和表格等內(nèi)容,按照“四不放過”原則,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),采取防范措施,減少和杜絕各類事故的發(fā)生,特制定本管理制度.
二. 適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)發(fā)生的各類事故。
三. 職責(zé)
3.1 安全管理部門負(fù)責(zé)本制度的制定,并監(jiān)督、檢查本制度的執(zhí)行。
3.2 公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)公司各類事故的調(diào)查、處理工作。
3.3 部門責(zé)任者對本部門發(fā)生的各類事故須在規(guī)定時間內(nèi)向安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員報告。
3.4 安全管理部門承擔(dān)需要向上級政府部門通報的安全事故報告工作。
3.4 辦公室負(fù)責(zé)各類事故的綜合整理和歸檔。
四. 各類事故的界定
4.1人員傷亡事故:由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善及領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事與本企業(yè)有關(guān)的活動所發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故;其中按國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》,根據(jù)事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,可分為以下等級:
1) 特別重大事故:造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
2) 重大事故:造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
3) 較大事故:造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
4) 一般事故:造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
以上數(shù)字包括本數(shù),以下不包括本數(shù)。
生產(chǎn)事故:在操作過程中,因違反工藝規(guī)程、違章指揮及管理原因、崗位安全操作規(guī)程或由于誤操作或操作不當(dāng)造成停(減)產(chǎn)、跑料、串料、油氣泄漏、化學(xué)危險品泄漏、原輔料、半成品或成品損失,但沒有人員傷亡的事故。
質(zhì)量事故:成品、半成品不符合國家或企業(yè)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),原輔料或產(chǎn)品因保管、包裝不良而變質(zhì)等造成經(jīng)濟(jì)損失和影響公司聲譽的事故。
設(shè)備事故:在生產(chǎn)過程中,造成生產(chǎn)裝置、機械器具、動力設(shè)備、電力通訊設(shè)施、儀器儀表、鍋爐壓力容器、輸送設(shè)備、管道及建(構(gòu))筑物,等發(fā)生故障或非正常損壞,造成停機、產(chǎn)量損失或修復(fù)費用達(dá)到規(guī)定數(shù)額的,但沒有人員傷亡的事故;
火災(zāi)事故:在生產(chǎn)過程中,失去控制的燃燒(包括由于爆炸物品、易燃可燃液體、可燃?xì)怏w、蒸汽、粉塵以及其他化學(xué)易燃易爆物品爆炸引起的燃燒),并造成人員傷亡和財產(chǎn)燒毀的事故;
爆炸事故:發(fā)生化學(xué)性或物理性爆炸,造成人員傷亡、財產(chǎn)損失。
爆鳴事故:指發(fā)生爆鳴現(xiàn)象,僅造成輕微的經(jīng)濟(jì)損失(少于1000元)和未造成人員傷亡的事故。
未遂事故:因操作不當(dāng),維護(hù)不周等原因,已經(jīng)構(gòu)成事故發(fā)生條件,足以釀成災(zāi)害,幸虧發(fā)現(xiàn)及時或僥幸未造成嚴(yán)重后果的事故。
污染事故:“三廢”、化工原料及有毒有害物質(zhì)由于排放或處理不當(dāng),造成環(huán)境污染,使周圍員工、居民和行人等受到危害或影響。
工傷事故:員工(包括合同工、臨時工)在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒的事故。
自然事故:凡屬外界原因而發(fā)生不可抗拒的災(zāi)害,或尚未認(rèn)識到技術(shù)原因,造成人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失的事故。
破壞事故:凡屬人為因素,為達(dá)到一定目的而蓄意制造的事故。
直接經(jīng)濟(jì)損失:指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價值。
傷亡事故損失統(tǒng)計:因負(fù)傷累計休工天數(shù)折合金額,按企業(yè)職工平均日工資×休工天數(shù)。
五. 事故管理的分工
5.1各類事故的管理,在總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由各部門責(zé)任者負(fù)責(zé)。各職能部門在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對分工管理的事故,負(fù)責(zé)調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告。
5.2 除另有規(guī)定外,本公司各類事故的綜合統(tǒng)計上報和日常管理由安全管理部門負(fù)責(zé)。
5.3 質(zhì)量事故由技術(shù)部門負(fù)責(zé)管理;設(shè)備事故由技術(shù)部門與工程部門負(fù)責(zé)管理,其它事故均由安全管理部門門會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)管理。
5.4 涉及兩個或兩個以上部門所管的事故,可按起始原因判定事故類別。在界限不清時,由公司指定一個部門負(fù)責(zé)管理。
六. 事故報告程序
6.1 火災(zāi)、爆炸、人身傷亡類重大事故報告
6.1.1 事故最先發(fā)現(xiàn)者,除采取必要的緊急措施處理外,應(yīng)立即啟動公司報警系統(tǒng),并快速向公司領(lǐng)導(dǎo)及主管部門報告,
6.1.2公司總經(jīng)理或其代理人在接到事故報告后,立即啟動公司《事故應(yīng)急預(yù)案》,并立即奔赴現(xiàn)場,采取有效措施,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
6.1.3 總經(jīng)理或其代理人和安全領(lǐng)導(dǎo)小組在對事故現(xiàn)場進(jìn)行基本了解后,立即由安全管理部門負(fù)責(zé)快速向區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及其他相關(guān)政府部門。根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》中規(guī)定的事故報告制度,屬于4.1項的生產(chǎn)安全事故,必須在一小時內(nèi)報告當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門,非死亡但屬重傷的生產(chǎn)安全事故必須在24小時內(nèi)通報。
6.1.4 應(yīng)對發(fā)生死亡、重大傷亡事故的現(xiàn)場給予妥善保護(hù)。
6.1.5 事故處置后,公司安全管理部門立即配合政府事故調(diào)查組,對事故原因進(jìn)行調(diào)查,并在60天內(nèi)向政府部門和母公司提交事故調(diào)查報告。
6.2 緊急處置類事故報告(沒有涉及人員死亡)
6.2.1對發(fā)生的事故,如:火災(zāi)、大量原料產(chǎn)品泄露造成環(huán)境污染、設(shè)備爆裂、員工重傷等屬于必須立即處置的緊急類事故,發(fā)現(xiàn)者除采取必要的緊急措施和處理外,應(yīng)在啟動公司報警系統(tǒng)同時立即向部門責(zé)任者及公司領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)聯(lián)部門報告,
6.2.2公司總經(jīng)理在接到事故報告后,立即啟動公司《事故應(yīng)急預(yù)案》,并立即奔赴現(xiàn)
場,采取有效措施,組織搶險工作,抑制事態(tài)擴(kuò)大,防止人員受傷和財產(chǎn)損失。
6.2.3 上述事故緊急處置結(jié)束后,由所在部門負(fù)責(zé),安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員參與,進(jìn)行事故調(diào)查,作成事故調(diào)查報告,向母公司通報,必要時提交政府部門。
6.3 其他類事故報告
員工輕傷、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量、設(shè)備故障等日常發(fā)生的非嚴(yán)重性事故,由發(fā)生部門于24小時內(nèi)使用事故回顧記錄報公司總經(jīng)理和各職能部門責(zé)任者,事后在三天內(nèi)提交事故報告書。
6.4 事故報告和提交要求
6.4.1對待事故報告必須嚴(yán)肅認(rèn)真,填寫內(nèi)容仔細(xì),不能弄虛作假或隱瞞不報。對事故情節(jié)復(fù)雜,不能按期上報者,應(yīng)事先說明原因。其中需要上報政府的報告須體現(xiàn)以下內(nèi)容:
(一)事故發(fā)生單位概況;
(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;
(三)事故的簡要經(jīng)過;
(四)事故已造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(五)事故發(fā)生原因和事故性質(zhì);
(六)事故責(zé)任的認(rèn)定以及事故責(zé)任者的處理建議;
(七)事故防范和整改措施。
6. 對外單位人員在本公司勞動、實習(xí)時發(fā)生的事故,由本公司協(xié)助外單位作成報告提交至政府部門,但非累計在公司事故統(tǒng)計表中。
6. 凡因公負(fù)傷者必須及時去醫(yī)院檢查,經(jīng)醫(yī)生診斷為需要休息者,須持有休息證明方能填寫工傷事故報告。如工傷者從發(fā)生事故受傷起,一個月內(nèi)未能確定為重傷者,按輕傷事故統(tǒng)計,若一個月以后,由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或由重傷轉(zhuǎn)為死亡,則不再按重傷或死亡事故上報,也不再作專題調(diào)查報告。
6. 屬外界原因或由于自然條件造成的事故,也要按規(guī)定上報,但不作為公司責(zé)任事故。
七.事故的搶險與救護(hù)原則
1 發(fā)生事故后,必須積極搶救,正確處理,防止事故蔓延擴(kuò)大。搶險時應(yīng)注意保護(hù)
現(xiàn)場;
2 發(fā)生重大事故時,搶險人員必須聽從現(xiàn)場搶險救援總指揮的統(tǒng)一指揮,按《應(yīng)急
救援預(yù)案》進(jìn)行現(xiàn)場搶險和警戒工作,不許擅自行動。
3 當(dāng)有政府救援部門參與搶險時,本公司搶險人員,要服從政府部門總指揮的指揮,公司內(nèi)部實施的非嚴(yán)重火災(zāi)、爆炸、死亡、重傷的一般事故搶險,要服從公司總經(jīng)理或其代理人的指揮。
4 對有毒有害物料大量外泄的事故現(xiàn)場或火災(zāi)場所必須設(shè)立警戒線,搶救人員應(yīng)佩戴合適的防護(hù)面具,對中毒或灼傷人員,應(yīng)盡快組織急救處理。
5 在醫(yī)務(wù)人員未趕到現(xiàn)場前,現(xiàn)場人員不得停止對受傷害人員的搶救和護(hù)理。
八. 事故的調(diào)查與書面報告格式
1 成立事故調(diào)查組的有關(guān)要求:
輕傷事故以及需向政府勞動保障辦公室門申報工傷認(rèn)定的其它人身傷害事故,可由事故單位安全主管及其他有關(guān)部門、車間負(fù)責(zé)人、車間安全員、工段長等有關(guān)人員成立事故調(diào)查組,進(jìn)行事故調(diào)查;
發(fā)生重傷事故,則由事故單位所屬企業(yè)安全主管部門組織企管、人力資源、工會等有關(guān)部門成立事故調(diào)查組,進(jìn)行事故調(diào)查;事故單位所屬企業(yè)安全主管部
門可以授權(quán)或者委托事故單位組織事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查;
發(fā)生一般及以上事故,由企業(yè)安全主管部門組織企管、人力資源、工會等有關(guān)部門成立企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查組,配合地方人民政府進(jìn)行事故調(diào)查;
1.1事故調(diào)查的程序應(yīng)包括現(xiàn)場調(diào)查、技術(shù)鑒定等過程;
1.2事故調(diào)查取證要求包括:有關(guān)物證收集、事故事實材料收集、人證材料收集、事故現(xiàn)場攝影、拍照機事故現(xiàn)場圖繪制等。
2 職責(zé)、權(quán)利
2.1 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的部門和有關(guān)人員了解情況和資料,任何部門和個人不得拒絕。
2.2 各部門應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地調(diào)查和分析事故,找出事故發(fā)生的原因,查明責(zé)任,確定整改措施并限期落實。
2.3 對政府部門未參與的一般事故調(diào)查,由事故發(fā)生部門組織、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員參與召開事故分析會,找出原因,吸取教訓(xùn),提出防范措施,對事故責(zé)任者提出處理意見,并報安全管理部門備案。
2.4 類似6.1對重大事故,由上級主管部門或當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門、公安部門和檢察部門等有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查和分析。找出原因,查明責(zé)任,制定防范措施,并對事故責(zé)任者提出處理意見。公司關(guān)聯(lián)部門和人員應(yīng)積極配合事故調(diào)查與取證,不得阻撓或故意破壞。
3 防范措施要求
3.1 技術(shù)措施:對設(shè)備、設(shè)施、操作從安全管理的角度考慮設(shè)計、檢查和保養(yǎng)措施,減少或消除物的不安全狀態(tài)。
3.2 教育措施:加強職工的安全教育,使職工掌握防止事故的有效方法和知識,消除或減少人的不安全行為。
3.4 管理措施:認(rèn)真貫徹實施有關(guān)的法令、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行本單位的各種安全生產(chǎn)制度,組織安全管理檢查,落實隱患整改,實施經(jīng)濟(jì)考核。
4 調(diào)查報告編寫要求
4.1事故調(diào)查組人員在全面分析事故后,寫出《事故調(diào)查報告》
調(diào)查報告應(yīng)包括以下內(nèi)容:
(一)事故等基本情況:包括單位名稱、單位概況、日期、類別、地點及事故現(xiàn)場情況;傷亡人數(shù)、傷亡人員情況、經(jīng)濟(jì)損失、事故等級等。
(二)事故經(jīng)過
(三)事故原因分析,包括直接原因和間接原因
(四)事故的預(yù)防措施
(五)事故責(zé)任者及對責(zé)任者的處理意見
(六)調(diào)查組成員名單及調(diào)查組成員簽字
(七)附件,包括圖表、照片、技術(shù)鑒定等資料
九. 事故處理
1 任何事故的處理應(yīng)按“四不放過”的原則進(jìn)行。
2 調(diào)查結(jié)束后,主管部門應(yīng)按照調(diào)查組提出的處理意見和防范措施認(rèn)真整改落實,防止類似事故發(fā)生。
3 調(diào)查組依照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例對事故責(zé)任者提出處理意見。
3.1對嚴(yán)重違章指揮,違章作業(yè)又不聽勸阻的人員,或由于失職造成的重大事故責(zé)任者,應(yīng)給予處分直至追究刑事責(zé)任。
3.2 對蓄意制造事故,造成嚴(yán)重后果,需追究刑事責(zé)任的,應(yīng)提交司法機關(guān)依法處理。
3.3 對防止或搶救事故有功的單位或個人,應(yīng)予以表彰、獎勵。
4 由管理部勞資管理負(fù)責(zé)按《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》及《工傷保險條例》,對事故中的傷亡人員進(jìn)行傷亡嚴(yán)重程度的鑒定,同時進(jìn)行相應(yīng)的賠償處理。
5 事故處理意見決定后,安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督事故處理的執(zhí)行情況,并將執(zhí)行情況反饋,納入事故檔案材料。
6 事故處理后,安全管理部門應(yīng)將事故詳情、原因和處理結(jié)果以最有效的形式在本公司職工中通報,使廣大群眾能吸取教訓(xùn),增強安全意識。
7 傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案,如因特殊情況,政府安監(jiān)部門同意延期的事故處理時間最遲不得超過180天。
十. 事故統(tǒng)計與分析
11事故處理結(jié)案后,安全管理部門應(yīng)建立事故檔案,各職能部門應(yīng)按分工整理登記和保管好事故資料,并記入臺帳。對所有事故調(diào)查分析的資料,如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會議記錄、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等,應(yīng)妥善保管。應(yīng)將有關(guān)資料整理歸檔,以備查考。
12事故統(tǒng)計內(nèi)容主要包括事故發(fā)生單位的基本情況、事故發(fā)生的起數(shù)、死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、急性工業(yè)中毒人數(shù)、單位經(jīng)濟(jì)類型、事故類別、事故原因、直接經(jīng)濟(jì)損失等。
13根據(jù)統(tǒng)計情況分析,制定和修改有關(guān)安全管理規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案。
十一.工傷認(rèn)定及工傷評殘
11.1 事故中造成重傷的人員,由政府勞動督察部門依照《工傷認(rèn)定辦法》和有關(guān)材料,辦理工傷認(rèn)定。
11.2 勞動督察部門依照《工傷保險條例》確定重傷人員享受相應(yīng)的待遇。
十二.事故回顧
12.1 對本單位發(fā)生的事故,要將事故情況及調(diào)查處理情況通報到每個人,吸取事故教
訓(xùn),提高安全防范意識;
12.2 不定時對近期同行業(yè)事故進(jìn)行及時傳達(dá)學(xué)習(xí);
12.3定期組織對本單位歷年的事故和同行業(yè)企業(yè)發(fā)生的事故情況進(jìn)行收集、整理與統(tǒng)計分析,探尋事故發(fā)生的規(guī)律,為安全管理提供決策參考。
十三.相關(guān)文件
13.1 國務(wù)院關(guān)于《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493號)
第5篇 石油天然氣集團(tuán)公司事故隱患管理辦法
第一章 總 則
第一條 為加強事故隱患的整改與監(jiān)控工作,依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),《中國石油天然氣集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度,制定本辦法。
第二條 本辦法所指事故隱患是指生產(chǎn)區(qū)域、工作場所中,存在可能導(dǎo)致人身傷亡、財產(chǎn)損失或造成重大社會影響的設(shè)備、裝置、設(shè)施、生產(chǎn)系統(tǒng)等方面的缺陷和問題。
第三條 事故隱患整改實行企業(yè)負(fù)責(zé)制。企業(yè)(含股份公司地區(qū)分公司,下同)是識別、評估和整改事故隱患的責(zé)任主體,對發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患都必須組織整改。
第四條 事故隱患整改應(yīng)遵循“誰管理、誰負(fù)責(zé),誰設(shè)計、誰負(fù)責(zé),誰施工、誰負(fù)責(zé),誰驗收、誰負(fù)責(zé)”的原則。
第五條 本辦法適用于集團(tuán)公司各企事業(yè)單位。
第二章 組織管理與職責(zé)
第六條 企業(yè)要建立事故隱患立項、銷項整改制度,對排查出的事故隱患實行分級動態(tài)管理。
第七條 事故隱患在未整改或銷項前,必須采取措施加以監(jiān)控。所有事故隱患實行所在崗位、基層單位、所屬二級單位三級監(jiān)控;一般事故隱患和較大事故隱患由企業(yè)或企業(yè)所屬二級單位督察管理,重大事故隱患實行企業(yè)督察管理,特大事故隱患由企業(yè)報集團(tuán)公司備案,由集團(tuán)公司督察管理。隱患分級標(biāo)準(zhǔn)見附件。
第八條 企業(yè)安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)事故隱患評估,審定事故隱患整改計劃,并督促立項整改。
第九條 部門工作職責(zé):
(一)生產(chǎn)主管部門要及時掌握事故隱患情況。負(fù)責(zé)制定事故隱患整改前的監(jiān)控措施,確定監(jiān)控管理方式,以及相關(guān)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)制定事故隱患整改方案。
(二)設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)建立設(shè)備事故隱患整改前的監(jiān)控措施,確定監(jiān)控管理方式,制定設(shè)備事故隱患整改方案。
(三)規(guī)劃計劃主管部門負(fù)責(zé)事故隱患整改投資項目的立項并及時納入投資計劃。
(四)基建主管部門負(fù)責(zé)事故隱患整改施工質(zhì)量管理,組織項目竣工驗收工作。
(五)安全主管部門負(fù)責(zé)組織事故隱患的調(diào)查和評估,編制事故隱患整改計劃,建立各類事故隱患動態(tài)臺帳,督查事故隱患整改。
(六)其它部門應(yīng)按安全生產(chǎn)職責(zé)要求,負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)事故隱患整改的相關(guān)工作。
第三章 隱患發(fā)現(xiàn)與報告
第十條 員工有發(fā)現(xiàn)事故隱患的義務(wù)。崗位員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患;企業(yè)所屬單位應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)狀況評估、評價,查找事故隱患;企業(yè)應(yīng)組織安全生產(chǎn)檢查活動和事故隱患調(diào)查工作,掌握事故隱患情況。
第十一條 基層單位對發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)組織整改,對當(dāng)時不能整改的事故隱患,基層單位應(yīng)立即向上級單位報告,同時告之崗位人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。
對威脅人員生命安全和生產(chǎn)安全、隨時可能發(fā)生事故的重大事故隱患,應(yīng)立即停產(chǎn)、停業(yè)整改。
第十二條 企業(yè)所屬單位接到事故隱患報告后,應(yīng)制定、落實監(jiān)控措施。監(jiān)控措施至少應(yīng)包括以下內(nèi)容:
(一)保證存在事故隱患的設(shè)備設(shè)施安全運轉(zhuǎn)的條件;
(二)對生產(chǎn)裝置、設(shè)施監(jiān)測檢查的要求;
(三)潛在的危害及影響,以及防范控制措施;
(四)是否制定了應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練;
(五)明確監(jiān)控程序、責(zé)任分工和落實監(jiān)控人員。
第十三條 企業(yè)或所屬單位對上報的事故隱患,應(yīng)及時組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查,形成調(diào)查報告。調(diào)查報告的主要內(nèi)容應(yīng)包括:
(一)設(shè)備設(shè)施的缺陷及嚴(yán)重程度;
(二)事故隱患狀態(tài)及可能變化情況;
(三)事故隱患影響范圍內(nèi)人員暴露的頻率和密度;
(四)事故隱患影響范圍內(nèi)可能造成的損失;
(五)事故隱患監(jiān)控措施的可行性。
第四章 隱患評估與整改
第十四條 根據(jù)調(diào)查報告,對需要立項投資整改的事故隱患應(yīng)組織評估。企業(yè)應(yīng)成立重大事故隱患評估領(lǐng)導(dǎo)小組。評估領(lǐng)導(dǎo)小組由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,安全部門組織,生產(chǎn)、設(shè)備、計劃、財務(wù)資產(chǎn)、事故隱患所在單位及有關(guān)專家等參加。
第十五條 對事故隱患的評估,應(yīng)形成書面評估報告,評估報告主要內(nèi)容應(yīng)包括:
(一)事故隱患類別;
(二)事故隱患等級;
(三)影響范圍及嚴(yán)重程度;
(四)隱患整改的目標(biāo)或效果要求;
(五)事故隱患整改建議;
(六)整改資金估算及來源。
第十六條 根據(jù)事故隱患評估結(jié)果,確定事故隱患分級整改管理權(quán)限,由企業(yè)或所屬單位研究制定整改投資方案。
第十七條 根據(jù)事故隱患評估結(jié)果,較大事故隱患、重大事故隱患整改方案由企業(yè)或所屬二級單位組織實施,企業(yè)備案;特大事故隱患整改方案由企業(yè)組織實施,報集團(tuán)公司備案,集團(tuán)公司有關(guān)部門督察。
第十八條 對確因危害程度高、整改資金較大,或涉及兩個及以上企業(yè)或地區(qū)分公司的重特大事故隱患,可向集團(tuán)公司或股份公司主管部門報告。由集團(tuán)公司相關(guān)部門組織評估,進(jìn)行協(xié)調(diào),研究落實投資渠道。
第十九條 事故隱患整改完成后,應(yīng)及時報告企業(yè)相關(guān)主管部門,申請審查驗收。
第二十條 事故隱患整改實行防范措施、責(zé)任、人員、資金和時間“五落實”。
第二十一條 集團(tuán)公司、企業(yè)安全部門按備案級別實行分級督察。督察的主要內(nèi)容包括:
(一)事故隱患監(jiān)控措施的制定和落實情況;
(二)事故隱患整改方案的落實情況;
(三)事故隱患整改項目的形象進(jìn)度;
(四)應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)和演練情況。
第五章 獎勵與處罰
第二十二條 對于及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,或在隱患監(jiān)控、整改工作中成績突出,避免重大事故發(fā)生的人員,應(yīng)給予表彰和獎勵。
第二十三條 對存在的事故隱患,企業(yè)有關(guān)部門應(yīng)下發(fā)《事故隱患整改通知書》,責(zé)成事故隱患單位限時組織評估和處置,并督促組織整改。
第二十四條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照新建、改建、擴(kuò)建項目安全設(shè)施“三同時”要求,實行事故隱患整改項目管理。
新建、改建、擴(kuò)建項目投產(chǎn)使用后,出現(xiàn)危及人員生命安全或生產(chǎn)運行的事故隱患,追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。
第二十五條 對存在的事故隱患隱瞞不報、未采取防范措施或監(jiān)控、整改不認(rèn)真的,導(dǎo)致事故發(fā)生或造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第二十六條 對存在重大事故隱患沒有整改或整改資金不落實的企業(yè),不批準(zhǔn)立項新項目(工程)。
第六章 附 則
第二十七條 各企業(yè)可根據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。
第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。原《中國石油天然氣集團(tuán)公司事故隱患治理監(jiān)控管理規(guī)定》(質(zhì)安字[2001]10號)同時廢止。
第二十九條 本辦法由集團(tuán)公司質(zhì)量安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。
附件:
安全事故隱患分級參考標(biāo)準(zhǔn)
1. 特大事故隱患是指可能造成一次死亡10人及以上,或者中毒(重傷)50人及以上,或者造成一次直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣1000萬元及以上和社會影響惡劣、性質(zhì)嚴(yán)重的事故隱患。
2. 重大事故隱患是指可能造成一次死亡3人以上,或者中毒(重傷)10人及以上,或者一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣500萬元及以上、1000萬元以下和較大社會影響的事故。
3. 較大事故隱患是指可能造成一次死亡1-2人,或者中毒(重傷)3人以上,或者一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣100萬元及以上、500萬元以下的事故隱患。
4. 其它為一般事故隱患。
(事故隱患分級暫無國家標(biāo)準(zhǔn),以上標(biāo)準(zhǔn)參照了原勞動部規(guī)定,國家或主管部門有明確規(guī)定后,按新規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
第6篇 生物公司事故管理制度
1、總則
1.1、為了規(guī)范安全事故的報告和調(diào)查處理,落實安全事故責(zé)任追究制度,根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院第493號令)和有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。1.2、本制度所稱的“安全事故”,是指沒有達(dá)到國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》中規(guī)定
的“特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故”的等級事故,僅僅發(fā)生在生產(chǎn)現(xiàn)場的所有造成人員傷害或帶來經(jīng)濟(jì)損失的事故。
1.3、根據(jù)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷害或者直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般分為以下類別:
(1)一類事故。是指發(fā)生輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損失10000元(含)以下的;
(2)二類事故。是指發(fā)生輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損失10000~50000元(含)以下的;
(3)三類事故。是指發(fā)生重傷或直接經(jīng)濟(jì)損失50000元以上的;
(4)四類事故。是指雖未造成人員受傷或一定經(jīng)濟(jì)損失,但影響較大給企業(yè)帶來一定信譽損失的。
1.4、事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整,任何人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是的原則,及時、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失,查明事故性質(zhì),認(rèn)定事故責(zé)任,總結(jié)事故教訓(xùn),提出整改措施,并對事故責(zé)任人按照規(guī)定追究責(zé)任。
2、事故報告
2.1、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向總經(jīng)理;總經(jīng)理接到報告后,應(yīng)先后及時向集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)與主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(1)發(fā)生一類事故與二類事故,項目經(jīng)理應(yīng)在48小時內(nèi)上報;
(2)發(fā)生三類、四類事故,項目經(jīng)理應(yīng)在24小時內(nèi)上報。
2.2、報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:
(1)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;
(2)事故簡要經(jīng)過;
(3)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷害人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(4)已經(jīng)采取的措施;
(5)其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。
(6)事故報告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當(dāng)及時補報。
3、事故應(yīng)急處置
總經(jīng)理接到事故報告后,應(yīng)當(dāng)立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,或者采取有效措施,組織搶險,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
事故發(fā)生后,總經(jīng)理應(yīng)該指定相關(guān)人員如實做好影像記錄,或者繪制現(xiàn)場簡圖做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
4、事故調(diào)查
4.1、事故調(diào)查組成立權(quán)限:
(1)發(fā)生一類事故與二類事故,公司責(zé)成發(fā)生事故的項目部自行組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
(2)發(fā)生三、四類事故,由公司組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
4.2、事故調(diào)查組履行下列職責(zé):
(1)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷害情況及直接經(jīng)濟(jì)損失;
(2)認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任;
(3)提出對事故責(zé)任者的處理建議;
(4)總結(jié)事故教訓(xùn),提出防范和整改措施;
(5)提交事故調(diào)查報告。
4. 3、事故調(diào)查組有權(quán)向項目部和個人了解與事故有關(guān)的情況,并要求其提供相關(guān)文件、資料。
4. 4、提交報告的時間:
(1)發(fā)生一類和二類事故,項目部在事故發(fā)生后7日內(nèi)向公司提交事故調(diào)查報告;
(2)發(fā)生三類和四類事故,調(diào)查組在調(diào)查結(jié)束后7日內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)提交事故調(diào)查報告。
4.5、事故調(diào)查報告包括以下內(nèi)容:
(1)事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況;
(2)事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失;
(3)事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì);
(4)事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議;
(5)事故防范和整改措施。
(6)事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報告上簽名。
5 、事故處理
5.1、總經(jīng)理與部門經(jīng)理有下列行為之一的,每發(fā)現(xiàn)一起,除扣除《生產(chǎn)經(jīng)營主要指標(biāo)績效考核責(zé)任狀》
“安全獎”的10%外,另按事故造成“直接經(jīng)濟(jì)損失”1%予以罰款(發(fā)生影響較大事故的處1000元罰款):
(1)不立即組織事故搶救的;
(2)遲報或者漏報事故的;
(3)在事故調(diào)查處理期間不積極配合或者抵制調(diào)查的。
5.2、總經(jīng)理與部門經(jīng)理有下列行為之一的,每發(fā)現(xiàn)一起,除扣除《生產(chǎn)經(jīng)營主要指標(biāo)績效考核責(zé)任狀》
“安全獎”的20%外,另按事故造成“直接經(jīng)濟(jì)損失”2%予以罰款(發(fā)生影響較大事故的處2000元罰款):
(1)謊報或者瞞報事故的;
(2)拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的。
5.3、總經(jīng)理與部門經(jīng)理未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生的,按事故造成“直接經(jīng)濟(jì)損失”一定比例予以罰款:
(1)發(fā)生一類事故的,免于處罰;
(2)發(fā)生二類事故的,按1%予以罰款;
(3)發(fā)生三類事故的,按2%予以罰款;
(4)發(fā)生四類事故,視情處3000-5000元罰款。
發(fā)生國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告的調(diào)查處理條例》(國務(wù)院第493號令)的等級事故,事故報告與調(diào)查處理從其規(guī)定。
第7篇 石油公司事故隱患管理辦法
石油銷售公司事故隱患管理辦法
第一章 總則
第一條為加強石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)事故隱患的整改與監(jiān)控工作,依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)以及__石油集團(tuán)及產(chǎn)品經(jīng)銷公司安全管理規(guī)定等有關(guān)規(guī)章制度,制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司各部室以及所有從事勞動的員工。
第三條事故隱患整改應(yīng)遵循誰管理、誰負(fù)責(zé);誰設(shè)計、誰負(fù)責(zé);誰施工、誰負(fù)責(zé);誰驗收、誰負(fù)責(zé)的原則。
第四條事故隱患整改實行公司負(fù)責(zé)制。公司是識別、評估和整改事故隱患的責(zé)任主體,對發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患都必須組織整改。
第五條本辦法所指事故隱患是指生產(chǎn)區(qū)域、工作場所中,存在可能導(dǎo)致人身傷亡、財產(chǎn)損失或造成重大社會影響的設(shè)備、裝置、設(shè)施、生產(chǎn)系統(tǒng)等方面的缺陷和問題。
第二章 組織機構(gòu)及職責(zé)
第六條公司要建立事故隱患立項、銷項整改制度,對排查出的事故隱患實行分級動態(tài)管理。
事故隱患整改實行企業(yè)責(zé)任制。公司是識別、評估和整改事故隱患的責(zé)任主體,對發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患都必須組織整改。
第七條事故隱患在未整改或銷項前,必須采取措施加以監(jiān)控。所有事故隱患實行公司、產(chǎn)品經(jīng)銷公司、集團(tuán)公司三級監(jiān)控;一般事故隱患由公司監(jiān)控管理,重大事故隱患由產(chǎn)品經(jīng)銷公司監(jiān)控管理。
第八條公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)事故隱患評估,審定事故隱患整改計劃,并督促立項整改。
第九條各部門工作職責(zé):
(一)生產(chǎn)主管部門要及時掌握事故隱患情況。負(fù)責(zé)制定事故隱患整改前的監(jiān)控措施,確定監(jiān)控管理方式,以及相關(guān)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)制定事故隱患整改方案;
(二)設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)建立設(shè)備事故隱患整改前的監(jiān)控措施,確定監(jiān)控管理方式,制定設(shè)備事故隱患整改方案;
(三)計劃主管部門負(fù)責(zé)事故隱患整改投資項目的立項并及時納入投資計劃;
(四)工程基建主管部門負(fù)責(zé)事故隱患整改施工質(zhì)量管理,組織項目竣工驗收工作;
(五)安全主管部門負(fù)責(zé)組織事故隱患的調(diào)查和評估,編制事故隱患整改計劃,建立各類事故隱患動態(tài)臺帳,督查事故隱患整改;
(六)其它部門應(yīng)按安全生產(chǎn)職責(zé)要求,負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)事故隱患整改的相關(guān)工作。
第三章 隱患發(fā)現(xiàn)與報告
第十條員工有發(fā)現(xiàn)事故隱患的義務(wù)。崗位員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患;公司應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)狀況評估、評價,查找事故隱患。
第十一條公司各部室、庫站對發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)組織整改,對當(dāng)時不能整改的事故隱患,應(yīng)立即向上級單位報告,同時告之崗位人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。對威脅人員生命安全和生產(chǎn)安全、隨時可能發(fā)生事故的重大事故隱患,應(yīng)立即停產(chǎn)、停業(yè)整改。
第十二條公司對上報的事故隱患,應(yīng)及時組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查,形成調(diào)查報告。調(diào)查報告的主要內(nèi)容應(yīng)包括:
(一)設(shè)備設(shè)施的缺陷及嚴(yán)重程度;
(二)事故隱患狀態(tài)及可能變化情況;
(三)事故隱患影響范圍內(nèi)人員暴露的頻率和密度;
(四)事故隱患影響范圍內(nèi)可能造成的損失;
(五)事故隱患監(jiān)控措施的可行性。
第四章 隱患評估與整改
第十三條根據(jù)調(diào)查報告,對需要立項投資整改的事故隱患應(yīng)組織評估。公司應(yīng)成立事故隱患評估領(lǐng)導(dǎo)小組,評估領(lǐng)導(dǎo)小組由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,綜合辦公室組織財務(wù)、銷售、事故隱患所在單位及有關(guān)專家等參加。
第十四條對事故隱患的評估,應(yīng)形成書面評估報告,評估報告主要內(nèi)容應(yīng)包括:
(一)事故隱患類別;
(二)事故隱患等級;
(三)影響范圍及嚴(yán)重程度;
(四)隱患整改的目標(biāo)或效果要求;
(五)事故隱患整改建議;
(六)整改資金估算及來源。
第十五條根據(jù)事故隱患評估結(jié)果,按照產(chǎn)品經(jīng)銷公司事故隱患分級整改管理權(quán)限,由公司或產(chǎn)品經(jīng)銷公司研究制定整改投資方案。
第十六條根據(jù)事故隱患評估結(jié)果,公司一般事故隱患整改由公司組織督促整改;公司重大事故隱患由公司自行組織制定方案并實施整改,上級單位督促整改。對于公司的隱患整改,產(chǎn)品經(jīng)銷公司以監(jiān)管角度反饋并督促整改。
第十七條事故隱患整改完成后,應(yīng)及時報告產(chǎn)品經(jīng)銷公司相關(guān)主管部門,申請審查驗收。
第十八條事故隱患整改實行防范措施、責(zé)任、人員、資金和時間五落實。
第五章 獎勵與處罰
第十九條對于及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,或在隱患監(jiān)控,整改工作中成績突出,避免重大事故發(fā)生的人員,應(yīng)給予表彰和獎勵。
第二十條對存在的事故隱患,公司應(yīng)及時組織評估和處置。
第二十一條公司應(yīng)嚴(yán)格按照新建、改建、擴(kuò)建項目安全設(shè)施三同時要求,實行事故隱患整改項目管理。新建、改建、擴(kuò)建項目投產(chǎn)使用后,出現(xiàn)危及人員生命安全或生產(chǎn)運行的事故隱患,追究相關(guān)部室和人員的責(zé)任。
第二十二條對存在的事故隱患隱瞞不報、未采取防范措施或監(jiān)控、整改不認(rèn)真而導(dǎo)致事故發(fā)生或造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第六章 附則
第二十三條本辦法由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第二十四條本辦法未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)和上級單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本辦法自下發(fā)之日起施行。
第8篇 建筑檢修公司事故管理細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為加強公司的事故管理工作,依據(jù)吉林石化公司《事故管理規(guī)定》,結(jié)合建修公司的特點和實際,制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于建修公司在職員工和外雇員工工傷事故管理。
第二章 管理職責(zé)
第三條 安全環(huán)?？浦饕氊?zé):
(一) 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)事故管理,組織輕傷以下微小事故或未遂人身傷害事故的調(diào)查,并提出事故責(zé)任人的處理意見。協(xié)助石化公司事故調(diào)查組進(jìn)行輕傷及以上事故的調(diào)查。
(二) 安全環(huán)保科負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計和事故報告的上報工作。
第三章 事故管理
第一節(jié) 事故經(jīng)濟(jì)損失計算
事故經(jīng)濟(jì)損失計算按石化公司《事故管理規(guī)定》相關(guān)要求執(zhí)行。
第二節(jié) 事故報告
第四條 事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員(或最先發(fā)現(xiàn)事故者)應(yīng)立即直接或逐級報告車間負(fù)責(zé)人,發(fā)生火災(zāi)事故時,應(yīng)立即報火警(電話:3983119)。
第五條 車間負(fù)責(zé)人在接到事故報告后,立即報告建修公司安全環(huán)保科或公司主管領(lǐng)導(dǎo)。
第六條 對于外雇工及承包商發(fā)生的事故,也應(yīng)參照上述規(guī)定程序逐級報告。
第三節(jié) 事故搶險與救援
第七條 事故發(fā)生后,應(yīng)迅速采取有效措施組織搶救,防止事故擴(kuò)大或發(fā)生衍生事故,最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
第八條 事故發(fā)生時應(yīng)急救援組織機構(gòu)成員應(yīng)立即趕赴事故現(xiàn)場,協(xié)調(diào)指揮搶險救災(zāi)工作。并視現(xiàn)場實際情況,立即啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急救援預(yù)案。
第九條 事故車間必須負(fù)責(zé)現(xiàn)場保護(hù),為事故調(diào)查創(chuàng)造有利條件,任何人不得破壞現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。
第四節(jié) 事故調(diào)查處理
第十條 對于發(fā)生的事故,無論大小均應(yīng)堅持按照事故原因分析不清楚不放過、事故責(zé)任者和員工沒受到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過和事故責(zé)任者沒有受到處理不放過的“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。
第十一條 發(fā)生事故后,應(yīng)嚴(yán)格按照管理權(quán)限組織事故調(diào)查,配合公司及其他相關(guān)主管部門,及時認(rèn)真地調(diào)查處理事故。
第十二條 事故調(diào)查組及調(diào)查人員有權(quán)向事故發(fā)生車間、有關(guān)部門和人員了解與事故有關(guān)的情況,索取有關(guān)資料,任何車間和個人不得推諉或拒絕、阻撓。
第十三條 發(fā)生事故的車間,應(yīng)嚴(yán)格按照“四不放過”原則,認(rèn)真開展調(diào)查和處理相關(guān)責(zé)任人,并按規(guī)定填寫事故報告,報送上級主管部門。報送時間為事故發(fā)生后的24小時之內(nèi)。安全環(huán)?？埔凑找?guī)定向上級主管部門報告事故情況。
第十四條 發(fā)生事故后,在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上由事故調(diào)查組編寫事故調(diào)查報告,并按規(guī)定程序上報。事故責(zé)任車間,要為事故調(diào)查組編寫事故調(diào)查報告提供必要的資料。
第十五條 事故報告和調(diào)查報告書寫要認(rèn)真、詳細(xì)、準(zhǔn)確,制定防范措施,明確責(zé)任。不得故意拖延報告時間,弄虛作假或隱瞞不報。
第五節(jié) 事故定義
第十六條 輕傷事故:經(jīng)醫(yī)療鑒定為輕傷性質(zhì)的損傷。
第十七條 重傷事故:經(jīng)醫(yī)療鑒定為重傷性質(zhì)的損傷。
第十八條 安全事件:不在以上事故定義之內(nèi)的人員損傷。
第四章 違規(guī)責(zé)任
第十九條 一年內(nèi)出現(xiàn)一起一人輕傷事故或出現(xiàn)三起安全事件(包括在職人員受輕傷以下傷害或外聘人員受損傷的事件),相關(guān)人員除按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰外,給予以下處理。
(一) 事故單位車間主任、主管副主任、書記,給予戒勉談話。
(二) 車間安全員及車間管片施工員,給予免職降至工人崗位,進(jìn)行為期一個月的安全教育培訓(xùn),教育培訓(xùn)結(jié)束后,經(jīng)考試合格的可以重新上崗,教育培訓(xùn)期間只發(fā)放基本工資。
(三) 責(zé)任工段長、班組長,給予免職降為工人使用,并且一年內(nèi)不準(zhǔn)重新啟用。
(四) 事故責(zé)任者本人,本體職工給予待崗一個月進(jìn)行安全教育的處理,教育結(jié)束后考核合格方能重新上崗。待崗期間只發(fā)基本工資。外用工給予清退,并列入黑名單不準(zhǔn)錄用。
(五) 事故車間扣發(fā)當(dāng)月獎金30%,事故班組扣發(fā)當(dāng)月獎金50%。
(六) 機關(guān)相關(guān)科室及人員,按照規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任。
第二十條 一年內(nèi)出現(xiàn)兩次輕傷事故或一次輕傷事故受傷人數(shù)三人以上或出現(xiàn)一起重傷及以上事故或出現(xiàn)三起以上安全事件,相關(guān)責(zé)任人員除按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰外,給予以下處理。
(一) 事故車間主任、主管副主任、書記給予免職,車間其他領(lǐng)導(dǎo)給予戒勉談話,該車間不能參加任何先進(jìn)評選。
(二)車間安全員及車間管片施工員給予免職降至工人崗位,進(jìn)行為期半年的安全教育培訓(xùn),并在兩年內(nèi)不得再任原職,教育培訓(xùn)期間只發(fā)放基本工資。
(三) 責(zé)任工段長、班組長,給予免職降為工人使用,并兩年內(nèi)不準(zhǔn)重新啟用。
(四) 事故責(zé)任者本人,本體職工給予待崗半年進(jìn)行安全教育,教育結(jié)束后考核合格方能重新上崗。待崗期間只發(fā)基本工資。外用工給予清退,并列入黑名單不準(zhǔn)錄用。
(五) 事故車間扣發(fā)當(dāng)月全部獎金和年終獎。
(六) 機關(guān)相關(guān)科室及人員,承擔(dān)連帶責(zé)任。
第二十一條 發(fā)生事故后隱瞞不報的(事故發(fā)生后六小時內(nèi)未按規(guī)定上報),比照本細(xì)則第四章第二十條相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第二十二條 發(fā)生事故后沒有及時按照程序上報的(事故發(fā)生后三小時內(nèi)未按規(guī)定上報)及由于事故善后處理不得當(dāng)引起重大影響的,比照本細(xì)則第四章第十九條相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第五章 事故考核
第二十三條 事故考核在公司hse委員會監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
第二十四條 事故考核由安全環(huán)保科牽頭,各生產(chǎn)科室進(jìn)行參與考核。
第二十五條 條文由公司hse委員會授權(quán),由公司安全環(huán)?？七M(jìn)行解釋。
第二十六條 與上級《事故管理規(guī)定》和有關(guān)要求相抵觸時,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 附 則
第二十七條 本細(xì)則由建修公司安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本細(xì)則自頒發(fā)之日起施行。
第9篇 某某公司事故調(diào)查處理管理程序
1.目的
為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和妥善處理事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故。
2.范圍
本規(guī)定適合于公司一切事故的處理。
3.定義
3.1本規(guī)定所稱事故,是指因人的不安全行為,物的不安全狀態(tài)導(dǎo)致人員受傷或可能受到傷害,迫使原來的行為或狀態(tài)暫時或永久停下來出乎意料之外的事件。
3.2工傷事故,是指職工在公司勞動過程中,或公司安排的外勤事務(wù)中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。
4.程序
4.1事故的報告
4.1.1首先各部門應(yīng)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,杜絕,防止或減少事故的發(fā)生.
4.1.2事故發(fā)生后,首先搶救受傷者,并迅速采取措施制止事故的蔓延擴(kuò)大,防止二次災(zāi)害。
4.1.3保護(hù)事故現(xiàn)場,并立即報告人事行政部、安委會及總經(jīng)理。
a、輕傷事故由行政部長、安全主任察看后方能解除現(xiàn)場。
b、重傷(1-2人)事故由上級主管部門派員察看現(xiàn)場后方能解除現(xiàn)場。
c、重傷3人或以上,死亡、重大死亡事故由勞動部門、工會、公安、檢察等上級主管部門察看現(xiàn)場。
4.1.4根據(jù)意外事故大小,決定是否上報企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)貏趧印⒐?、工會等部門。
4.2事故調(diào)查
4.2.1開展事故調(diào)查和處理(按照“三不放過”的原則進(jìn)行,即“事故原因分析不清
不放過,事故責(zé)任者和相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)沒有受到教育不放過,沒有制訂出防范措施不放過”)。
4.2.2一般事故(輕傷或輕微損失事故)由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)調(diào)查,制定整改及預(yù)防措施,并完成《意外事故報告》,交行政部審查,再交管理層審核.
4.2.3嚴(yán)重事故(重傷或損失較大的事故),由本部門、行政部及安委會有關(guān)人員參加事故調(diào)查。若發(fā)生死亡或特大事故應(yīng)由勞動部門、社會保險部門及公安部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
4.2.4調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡經(jīng)濟(jì)損失情況;確定事故責(zé)任者;提出事故處理意見及防范措施或建議,寫出事故調(diào)查報告。
4.2.5事故調(diào)查組有權(quán)向相關(guān)部門,有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,任何部門和個人不得拒絕。
4.3事故處理
4.3.1無論事故大小,均應(yīng)認(rèn)真處理,如因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人行政處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
4.3.2事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施,由發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)處理,行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督。
4.3.3事故中如發(fā)生工傷,應(yīng)先搶救傷者,電話或口頭告知行政部,傷勢嚴(yán)重時,叫廠車送醫(yī)院或打急救電話120。所有到醫(yī)院治療的工傷,行政部均應(yīng)查看其是否買了工傷保險,如已買應(yīng)立即向社會保險部門報告,并準(zhǔn)備所有相關(guān)的有效資料,以獲取社會保險局應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分治療費。
4.3.4工傷所發(fā)生的醫(yī)療費用,全部事宜由行政部統(tǒng)一安排,根據(jù)需要,可安排傷者的親戚,朋友或工友到醫(yī)院照顧,并告知其部門主管。出院后,通知護(hù)理人回工場上班,傷者再根據(jù)醫(yī)生開的休息時間,通知部門主管及本人上班時間。
4.3.5住院治療的傷者及護(hù)理人在留院期間(含傷者休養(yǎng)期)的工資由公司按大連市標(biāo)準(zhǔn)工資計付給該員工。如遇特殊情況,由公司與員工按有關(guān)法律協(xié)商解決。
4.3.6對事故責(zé)任人及所有員工進(jìn)行教育,作相關(guān)培訓(xùn),以防止類似事故再次發(fā)生。
4.3.7所有事故,無論大小均應(yīng)記錄于《意外事故報告》,并定期進(jìn)行分析、總結(jié),將分析結(jié)果及建議報告給管理層,以方便公司更好地制定方針、政策、制度及計劃等。
5.參考文件
5.1《緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變程序》
第10篇 公司事故隱患排查治理反違章管理制度
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了____公司根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定,建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制,強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強事故隱患及違章現(xiàn)象的監(jiān)督管理,防止和減少事故,推動公司安全健康發(fā)展。
本制度適用于____公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和“反違章”實施的監(jiān)管。
2 管理職責(zé)
2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”的領(lǐng)導(dǎo)工作。
2.2設(shè)備安全課負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”活動的組織和實施,并指導(dǎo)各班組開展排查治理及“反違章”工作。
2.3財務(wù)部依據(jù)國家和公司相關(guān)的管理規(guī)定提取、列支安全生產(chǎn)費用,用于事故隱患排查治理及“反違章”活動的費用。
2.4各部門負(fù)責(zé)組織本單位事故隱患的排查治理及“反違章”活動的開展,并將排查治理及“反違章”情況報設(shè)備安全課。
3 術(shù)語和定義
3.1安全生產(chǎn)事故隱患及違章(以下簡稱“隱患及違章”),是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。
3.2一般事故隱患及違章,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的。
3.3重大事故隱患及違章,是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)致使自身難以排除的。
4 管理內(nèi)容
4.1公司各級領(lǐng)導(dǎo)以及員工,在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求。嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。
4.2各部門應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理及“反違章”機制,建立并落實從部門負(fù)責(zé)人到員工的隱患排查治理及“反違章”行為的監(jiān)控責(zé)任制。
4.3財務(wù)部應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故隱患排查及“反違章”活動的情況,按公司有關(guān)規(guī)定安排治理所需資金,確保隱患治理及“反違章”活動的有序?qū)嵤?/p>
4.4設(shè)備安全課定期組織安全管理人員、專業(yè)工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查公司范圍內(nèi)的事故隱患和違章行為。各部門應(yīng)組織相關(guān)人員,對本部門進(jìn)行排查。對排查出的事故隱患及違章現(xiàn)象,按照事故隱患及違章等級進(jìn)行等級,建立事故隱患及違章信息檔案,并按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。
4.5對于與公司生產(chǎn)經(jīng)營有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)方,其對口部門應(yīng)當(dāng)與其簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查治理及“反違章”的防控管理職責(zé)。
4.6設(shè)備安全課對公司事故隱患排查治理及“反違章”情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,并向上級安全生產(chǎn)主管部門報送書面統(tǒng)計表。
4.7事故隱患及違章現(xiàn)象排查
4.7.1各部門按規(guī)定對生產(chǎn)場所進(jìn)行排查,掌握事故隱患及違章現(xiàn)象的存在、分布情況,分析產(chǎn)生的原因,排查、整改記錄的具體格式見附件一
4.7.2隱患排查及違章的主要內(nèi)容:
a)查各級各類人員安全責(zé)任的落實情況。
b)查重大危險源、重要環(huán)境因素和重點管理部位的控制情況以及應(yīng)急措施的落實情況。
c)查安全教育情況,落實安全教育、培訓(xùn)的效果。
d)查設(shè)備設(shè)施符合國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)情況。
e)查相關(guān)方的安全管理情況。
f)查新建、改建、擴(kuò)建項目及“四新”項目“三同時”執(zhí)行情況。
g)查各級各類人員對國家法律法規(guī)以及公司相關(guān)管理制度和作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況。
4.8事故隱患及違章現(xiàn)象的整改
4.8.1對可以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象,落實整改負(fù)責(zé)人和整改期限,并督促檢查整改情況。
4.8.2對于需要較大投入的事故隱患及違章現(xiàn)象的整改項目,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。
a)可以按正常渠道解決的,立即落實整改,并落實資金和實施責(zé)任人員。
b)需要公司投資整改的項目,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,并在技改過程中給予考慮解決。
4.8.3對短時間內(nèi)難以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象,責(zé)任部門應(yīng)采取防范、監(jiān)控措施,確保過渡期內(nèi)的安全。
4.8.4對于查出的事故隱患及違章現(xiàn)象做好記錄和上報工作。
4.9各部門每月對所屬的生產(chǎn)現(xiàn)場、人員、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行排查,將查出的事故隱患及違章現(xiàn)象進(jìn)行統(tǒng)計,并與每月28日前報到設(shè)備安全課,設(shè)備安全課匯總后報公司主管領(lǐng)導(dǎo)。
5 相關(guān)文件
《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(2007年12月22日國家安監(jiān)總局令第16號)
中國電力技術(shù)裝備有限公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理規(guī)定》([2010]20號)
平高集團(tuán)有限公司《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理制度》(第三版)
第11篇 某某公司事故調(diào)查處理管理程序
某公司事故調(diào)查與處理管理程序
1.目的
為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和妥善處理事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故。
2.范圍
本規(guī)定適合于公司一切事故的處理。
3.定義
3.1本規(guī)定所稱事故,是指因人的不安全行為,物的不安全狀態(tài)導(dǎo)致人員受傷或可能受到傷害,迫使原來的行為或狀態(tài)暫時或永久停下來出乎意料之外的事件。
3.2工傷事故,是指職工在公司勞動過程中,或公司安排的外勤事務(wù)中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。
4.程序
4.1事故的報告
4.1.1首先各部門應(yīng)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,杜絕,防止或減少事故的發(fā)生.
4.1.2事故發(fā)生后,首先搶救受傷者,并迅速采取措施制止事故的蔓延擴(kuò)大,防止二次災(zāi)害。
4.1.3保護(hù)事故現(xiàn)場,并立即報告人事行政部、安委會及總經(jīng)理。
a、輕傷事故由行政部長、安全主任察看后方能解除現(xiàn)場。
b、重傷(1-2人)事故由上級主管部門派員察看現(xiàn)場后方能解除現(xiàn)場。
c、重傷3人或以上,死亡、重大死亡事故由勞動部門、工會、公安、檢察等上級主管部門察看現(xiàn)場。
4.1.4根據(jù)意外事故大小,決定是否上報企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?、公安、工會等部門。
4.2事故調(diào)查
4.2.1開展事故調(diào)查和處理(按照“三不放過”的原則進(jìn)行,即“事故原因分析不清
不放過,事故責(zé)任者和相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)沒有受到教育不放過,沒有制訂出防范措施不放過”)。
4.2.2一般事故(輕傷或輕微損失事故)由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)調(diào)查,制定整改及預(yù)防措施,并完成《意外事故報告》,交行政部審查,再交管理層審核.
4.2.3嚴(yán)重事故(重傷或損失較大的事故),由本部門、行政部及安委會有關(guān)人員參加事故調(diào)查。若發(fā)生死亡或特大事故應(yīng)由勞動部門、社會保險部門及公安部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
4.2.4調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡經(jīng)濟(jì)損失情況;確定事故責(zé)任者;提出事故處理意見及防范措施或建議,寫出事故調(diào)查報告。
4.2.5事故調(diào)查組有權(quán)向相關(guān)部門,有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,任何部門和個人不得拒絕。
4.3事故處理
4.3.1無論事故大小,均應(yīng)認(rèn)真處理,如因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人行政處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
4.3.2事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施,由發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)處理,行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督。
4.3.3事故中如發(fā)生工傷,應(yīng)先搶救傷者,電話或口頭告知行政部,傷勢嚴(yán)重時,叫廠車送醫(yī)院或打急救電話120。所有到醫(yī)院治療的工傷,行政部均應(yīng)查看其是否買了工傷保險,如已買應(yīng)立即向社會保險部門報告,并準(zhǔn)備所有相關(guān)的有效資料,以獲取社會保險局應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分治療費。
4.3.4工傷所發(fā)生的醫(yī)療費用,全部事宜由行政部統(tǒng)一安排,根據(jù)需要,可安排傷者的親戚,朋友或工友到醫(yī)院照顧,并告知其部門主管。出院后,通知護(hù)理人回工場上班,傷者再根據(jù)醫(yī)生開的休息時間,通知部門主管及本人上班時間。
4.3.5住院治療的傷者及護(hù)理人在留院期間(含傷者休養(yǎng)期)的工資由公司按大連市標(biāo)準(zhǔn)工資計付給該員工。如遇特殊情況,由公司與員工按有關(guān)法律協(xié)商解決。
4.3.6對事故責(zé)任人及所有員工進(jìn)行教育,作相關(guān)培訓(xùn),以防止類似事故再次發(fā)生。
4.3.7所有事故,無論大小均應(yīng)記錄于《意外事故報告》,并定期進(jìn)行分析、總結(jié),將分析結(jié)果及建議報告給管理層,以方便公司更好地制定方針、政策、制度及計劃等。
5.參考文件
5.1《緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變程序》
