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城投集團(tuán)管理制度(3篇)

更新時(shí)間:2024-05-09 查看人數(shù):37

城投集團(tuán)管理制度

城投集團(tuán)管理制度是一項(xiàng)系統(tǒng)性的管理規(guī)則體系,旨在規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作,提升工作效率,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。它涵蓋了組織架構(gòu)、職責(zé)分工、決策流程、人力資源、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 組織架構(gòu):明確各部門(mén)的設(shè)置、職能及相互關(guān)系,確保高效協(xié)同。

2. 職責(zé)分工:定義各級(jí)員工的工作職責(zé),避免責(zé)任重疊或空白。

3. 決策流程:設(shè)定重大事項(xiàng)的決策機(jī)制,保證決策的科學(xué)性和效率。

4. 人力資源:涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面,激發(fā)員工潛力。

5. 財(cái)務(wù)管理:規(guī)范財(cái)務(wù)操作,確保資金安全,提升財(cái)務(wù)透明度。

6. 項(xiàng)目管理:規(guī)定項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾流程,提高項(xiàng)目成功率。

7. 風(fēng)險(xiǎn)控制:建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控機(jī)制,防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。

重要性

城投集團(tuán)管理制度的重要性不言而喻。一方面,它是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ),確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,防止混亂和沖突。另一方面,它有助于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,通過(guò)規(guī)范管理,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。良好的管理制度能增強(qiáng)員工的歸屬感,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,形成健康的企業(yè)文化。

方案

1. 制度建設(shè):由專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況,制定全面且具操作性的管理制度。

2. 培訓(xùn)與宣導(dǎo):定期組織培訓(xùn),確保員工了解并遵守制度,同時(shí)通過(guò)內(nèi)部通訊、會(huì)議等方式加強(qiáng)宣傳。

3. 監(jiān)督與反饋:設(shè)立監(jiān)督機(jī)制,定期檢查制度執(zhí)行情況,收集反饋,及時(shí)調(diào)整和完善。

4. 激勵(lì)與懲罰:建立獎(jiǎng)懲制度,鼓勵(lì)員工遵守規(guī)則,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行適當(dāng)處罰。

5. 定期評(píng)估:每年至少進(jìn)行一次全面的制度評(píng)估,根據(jù)業(yè)務(wù)變化和管理需求進(jìn)行修訂。

通過(guò)上述方案的實(shí)施,城投集團(tuán)將構(gòu)建起一套動(dòng)態(tài)、適應(yīng)性強(qiáng)的管理制度,為集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

城投集團(tuán)管理制度范文

第1篇 城投集團(tuán)公司公章管理辦法

城投集團(tuán)有限公司公章管理辦法

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范重慶市zz城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)公章的管理和使用行為,避免因公章管理和使用不當(dāng)導(dǎo)致各類經(jīng)濟(jì)、法律、行政問(wèn)題,結(jié)合本公司實(shí)際,制定本辦法。

第二條本辦法所說(shuō)的公章,指“重慶市zz城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司”公章和“重慶市zz城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司合同專用章”。

第二章公章的管理

第三條集團(tuán)公司公章由行政人事部專人負(fù)責(zé)保管。公章要存放安全,不得隨意放置;未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,不得隨意交由他人代管。

第四條集團(tuán)公司公章原則上不借出使用。確因重要業(yè)務(wù)需要借出公章的,須寫(xiě)出書(shū)面借條經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),借章人在印章管理登記簿上登記后方可借出;公章還回后借條仍留存?zhèn)浒浮?/p>

第五條集團(tuán)公司公章管理崗位人員調(diào)整,需辦理書(shū)面的公章交接手續(xù)。

第三章公章的使用

第六條以集團(tuán)公司名義簽訂合同蓋章的,必須符合以下要求:

(一)必要條件:

1.有責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽字且簽字件加蓋責(zé)任單位騎縫章;

2.領(lǐng)導(dǎo)簽字件完好無(wú)拆卸重新裝訂的痕跡,蓋章件與領(lǐng)導(dǎo)簽字件須是同一版本;

3.合同上有委托代理人簽字,委托代理人須是責(zé)任單位副職以上領(lǐng)導(dǎo)(或代建單位責(zé)任人)。

4.合同條款應(yīng)完整。有規(guī)范的項(xiàng)目名稱,有明確的標(biāo)的內(nèi)容、范圍和履行的計(jì)劃、進(jìn)度、期限、方式,有明確的價(jià)款及其支付方式,有驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法以及解決爭(zhēng)議的辦法,有經(jīng)辦人的簽名和聯(lián)系方式,有合同簽訂的具體時(shí)間。

5.原則上不能在空白協(xié)議上蓋章。特殊情況下(如成批的拆遷補(bǔ)償協(xié)議)確需在空白協(xié)議上蓋章的,需由責(zé)任單位出具由責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)的情況說(shuō)明。

(二)辦理流程:各責(zé)任單位(或代建單位)確定專人對(duì)接集團(tuán)公司蓋章事宜。1.到集團(tuán)公司項(xiàng)目管理部登記,并加蓋騎縫章。2.送集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。3.到行政人事部公章管理人員處蓋章并做用印登記。

第七條以集團(tuán)公司名義發(fā)出的項(xiàng)目招標(biāo)資料蓋章的,按下列要求辦理:

(一)必要條件:

1. 招標(biāo)資料上有責(zé)任單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)、姓名,并加蓋責(zé)任單位(代建單位)騎縫章;

2.有責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)、姓名;

3.領(lǐng)導(dǎo)簽字件須保持完好無(wú)拆卸重裝痕跡;

4.蓋章件與領(lǐng)導(dǎo)簽字件是同一版本。

(二)辦理流程(同本辦法第六條第二款)

第八條一般性的材料(表格)蓋章的,按下面要求辦理:

(一)必要條件:

1.責(zé)任單位經(jīng)辦人簽字、副職以上領(lǐng)導(dǎo)(或代建單位責(zé)任人)在蓋章材料(表格)上簽署意見(jiàn)并簽字。

2.空白表格原則上不能蓋章。確需在空白表上加蓋公章的,須出具相關(guān)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人(或代建單位負(fù)責(zé)人)簽署意見(jiàn)的情況說(shuō)明。

(二)辦理流程:直接到行政人事部公章管理人員處蓋章。

第九條 以集團(tuán)公司名義制發(fā)的公文蓋章的,按以下程序辦理。

(一)發(fā)正式公文的,須附上將主送單位、擬稿單位、附件等信息填寫(xiě)完整的發(fā)文稿箋,在擬發(fā)文和發(fā)文稿箋上加蓋責(zé)任單位(代建單位)騎縫章;經(jīng)相關(guān)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)審簽、城投集團(tuán)董事長(zhǎng)簽發(fā)后,將定稿及其電子文檔交城投公司行政人事部收發(fā)室制發(fā)文件;由我司收發(fā)人員將文件拿到公章管理人員處并出示定稿才能蓋章。

(二)發(fā)其他函件的,需出示加蓋責(zé)任單位(代建單位)公章并有責(zé)任單位(代建單位)領(lǐng)導(dǎo)簽字的原件才能蓋章。

第四章附則

第十條本辦法適用于集團(tuán)公司內(nèi)部以及集團(tuán)公司作業(yè)主的工程項(xiàng)目所涉及的項(xiàng)目資料。

第十一條本辦法自20__年_月1日起施行。

第2篇 城投集團(tuán)后備人才管理辦法

城投集團(tuán)后備人才管理暫行辦法

第一章 目的

第一條 為認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性,建立人才興司的長(zhǎng)效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,確保人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)期化,打造一支高素質(zhì)、高效率的人才隊(duì)伍,滿足集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展的要求,特制定本辦法。

第二章 適用范圍

第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及下屬子公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的選拔、培養(yǎng)、管理和任用及特殊人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。

第三章 后備人才的職數(shù)和條件

第三條 后備人才職數(shù)按照1:2的比例配備。

第四條 后備人才的基本條件:

(一)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的決定和各項(xiàng)規(guī)章制度;

(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,勤政廉潔,愛(ài)崗敬業(yè),業(yè)績(jī)突出,綜合素質(zhì)高,組織管理能力強(qiáng),有發(fā)展?jié)摿?具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神。

(三)具備大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,有豐富的專業(yè)知識(shí)和較高的業(yè)務(wù)水平。

(四)集團(tuán)公司中層正職后備人才一般應(yīng)從集團(tuán)公司中層副職及下屬公司中層正職中推薦;集團(tuán)公司中層副職后備人才一般應(yīng)從下屬公司中層副職和集團(tuán)公司各部門(mén)優(yōu)秀員工中推薦;下屬公司中層正職應(yīng)從中層副職中推薦,中層副職應(yīng)從表現(xiàn)優(yōu)秀的一般員工中推薦。

(五)中層正職后備人才一般不應(yīng)超過(guò)40周歲,副職后備人才一般不應(yīng)超過(guò)35周歲。

第四章 后備人才選拔

第五條 后備人才由集團(tuán)公司行政人事部會(huì)同相關(guān)部門(mén)及下屬單位根據(jù)各自中層崗位職數(shù)確定人選,填寫(xiě)《后備人才基本情況登記表》(見(jiàn)附件)并由集團(tuán)公司行政人事部匯總核定后提交集團(tuán)公司黨委研究確定。經(jīng)審定的后備人才進(jìn)入集團(tuán)公司后備人才儲(chǔ)備庫(kù),作為中層干部的備用人選。

第六條 后備人才選拔原則上每?jī)赡暌淮巍?/p>

第七條 凡有下列情形之一的,不應(yīng)再作為后備人才:

(一)政治思想、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉政等方面出現(xiàn)問(wèn)題的;

(二)工作實(shí)績(jī)不突出,創(chuàng)新能力不強(qiáng)的;

(三)工作失職,給公司造成較大損失或不良影響的;

(四)職工意見(jiàn)較大、威信不高的;

(五)由于健康原因,不能勝任崗位工作的;

(六)因其他原因,不適宜作為后備管理人才的。

第五章 崗位輪換

第八條 崗位輪換主要針對(duì)具有培養(yǎng)潛質(zhì)的后備人才,以有利于為公司培養(yǎng)綜合能力較強(qiáng)的復(fù)合型、專業(yè)型和高素質(zhì)人才。

第九條 崗位輪換時(shí)間應(yīng)在二年以上或者三年輪換。

第十條 每年公司中層干部輪崗比例為20%左右,一般員工輪崗比例為30%左右。

第六章 后備人才的晉升

第十一條 集團(tuán)公司及下屬公司中層干部崗位原則上每三年實(shí)行一次競(jìng)爭(zhēng)上崗。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗方案,符后條件的后備人才可以通過(guò)參加公開(kāi)競(jìng)聘晉升職務(wù)(特別優(yōu)秀者予以優(yōu)先考慮)。

第十二條 男性年滿50歲,女性年滿48歲,原則上不再擔(dān)任中層干部職務(wù),空缺的中層干部崗位可通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘上崗,特別優(yōu)秀的也可由集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定人選。因年齡偏大退居二線的中層干部(任職滿一屆)應(yīng)享受相應(yīng)級(jí)別的原職待遇。兼職擔(dān)任工會(huì)主席崗位的中層干部應(yīng)享受公司副總經(jīng)理級(jí)別待遇,兼職擔(dān)任工會(huì)副主席和婦女主任的中層干部應(yīng)享受公司中層正職級(jí)別待遇(zz委組〔2008〕126號(hào)文件)。

第十三條 各下屬公司的中層副職人選由各下屬公司自行確定選拔方式,報(bào)集團(tuán)公司備案。集團(tuán)公司中層干部及各下屬公司中層正職選拔方式及人選必須由集團(tuán)公司黨委審定。

第七章 特殊人才的引進(jìn)

第十四條 特殊人才指在某行業(yè)、某專業(yè)領(lǐng)域具有特殊專長(zhǎng)或建樹(shù),在我區(qū)名列該行業(yè)或該專業(yè)前茅的人員。

第十五條 特殊人才的招聘由集團(tuán)公司黨委進(jìn)行綜合考評(píng)后確定,并報(bào)區(qū)政府同意后錄用,享受集團(tuán)公司相應(yīng)的工資待遇和福利。特別優(yōu)秀的可上靠一級(jí)或半級(jí)工資。

第八章 附則

第十六條 本辦法由集團(tuán)公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第3篇 市城投集團(tuán)公司城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目管理辦法

市城投集團(tuán)公司城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目管理,提高城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目管理水平和投資效益,根據(jù)《z市政府投資項(xiàng)目管理辦法(試行)》(武政〔2005〕6號(hào))、《z市非經(jīng)營(yíng)性政府投資項(xiàng)目實(shí)行代建制管理辦法(試行)》(武政〔2005〕7號(hào))、《z市非經(jīng)營(yíng)性政府投資城市市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目代建制實(shí)施細(xì)則(試行)》(武建〔2005〕48號(hào))等文件規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)公司項(xiàng)目管理的實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的建設(shè)項(xiàng)目,是指納入市政府下達(dá)的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重點(diǎn)改造維修項(xiàng)目年度計(jì)劃,由集團(tuán)公司作為責(zé)任主體的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,主要包括非經(jīng)營(yíng)性、準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)性、經(jīng)營(yíng)性以及封閉運(yùn)行項(xiàng)目。

第三條 本辦法所稱代建項(xiàng)目,是指由集團(tuán)公司作為業(yè)主并委托代建單位實(shí)施的非經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目,主要包括市政道路、橋梁、隧道、排水、園林綠化等。本辦法所稱代建單位,是指集團(tuán)公司依法通過(guò)招標(biāo)或委托等方式選定的代表集團(tuán)公司對(duì)非經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)化管理的單位。

第四條 準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)性和封閉運(yùn)行項(xiàng)目由集團(tuán)公司所屬的該項(xiàng)目管理單位為項(xiàng)目建設(shè)單位,未明確管理單位的,參照第二章非經(jīng)營(yíng)性代建單位選擇方式選定項(xiàng)目建設(shè)單位。

第二章 項(xiàng)目代建單位的選定

第五條 非經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目由集團(tuán)公司通過(guò)招標(biāo)或委托等方式選定代建單位。采取直接委托方式的,由項(xiàng)目管理部門(mén)擬訂方案,經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后確定;采取招標(biāo)方式的,由項(xiàng)目管理部門(mén)按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定組織招標(biāo)工作。

第六條 代建單位確定后,集團(tuán)公司向代建單位簽發(fā)代建委托書(shū),其中市政道路、橋隧代建工程由集團(tuán)公司與代建單位簽訂代建合同;原由市屬相關(guān)專業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施的園林綠化、排水設(shè)施等非經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目仍委托市屬相關(guān)專業(yè)管理部門(mén)實(shí)施,由上述部門(mén)與其選定的代建單位簽訂代建合同;利用外資項(xiàng)目由城建外資辦與其選定的代建單位簽訂代建合同。

第七條 代建項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,有部分專業(yè)性較強(qiáng)需委托行業(yè)主管單位負(fù)責(zé)實(shí)施的工程,如鐵路、堤防、園林等,由代建單位報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后委托相關(guān)行業(yè)主管單位實(shí)施。

第三章 項(xiàng)目前期工作

第八條 項(xiàng)目前期工作主要包括項(xiàng)目建議書(shū)(預(yù)可行性研究報(bào)告)、修建性規(guī)劃、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、用地預(yù)審、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及部分項(xiàng)目專業(yè)需要的水土保持方案、防洪評(píng)價(jià)、安全評(píng)價(jià)、地災(zāi)評(píng)估、地震評(píng)估、交通影響評(píng)價(jià)等專題的編制、報(bào)批工作。

第九條 對(duì)于非經(jīng)營(yíng)性投資項(xiàng)目的前期工作實(shí)行分類管理,其中城市道路、橋隧項(xiàng)目由集團(tuán)公司前期工作部門(mén)負(fù)責(zé)組織前期工作的編制和報(bào)批;原由市屬相關(guān)專業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施的園林綠化、排水設(shè)施等非經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目集中委托市屬相關(guān)專業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)前期工作,并報(bào)集團(tuán)公司備案;由市、區(qū)共同投資的道路排水項(xiàng)目,由各區(qū)自行負(fù)責(zé)前期工作;利用外資的非經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目,委托城建外資辦根據(jù)集團(tuán)公司前期工作年度計(jì)劃的安排,開(kāi)展前期工作。

第十條 對(duì)于準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)性、經(jīng)營(yíng)性和封閉運(yùn)行項(xiàng)目的前期工作,原則上由項(xiàng)目建設(shè)單位按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé),尚未確定項(xiàng)目建設(shè)單位的由集團(tuán)公司前期工作部門(mén)負(fù)責(zé)。

第十一條 項(xiàng)目建議書(shū)和工程可行性研究報(bào)告應(yīng)委托有相應(yīng)資質(zhì)的咨詢機(jī)構(gòu)或設(shè)計(jì)單位編制;項(xiàng)目修建性規(guī)劃一般采取直接委托方式,重大或有特殊要求的采取方案征集或公開(kāi)招標(biāo)方式;勘察、設(shè)計(jì)按照有關(guān)規(guī)定采取直接委托或公開(kāi)招標(biāo)方式確定勘察、設(shè)計(jì)單位。

第十二條 集團(tuán)公司前期工作部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目前期工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)管,前期工作具體責(zé)任單位按工作階段匯報(bào)前期工作進(jìn)展情況。前期工作責(zé)任單位必須做好項(xiàng)目前期資料管理工作,建立健全各項(xiàng)目的前期工作檔案。

第十三條 建設(shè)項(xiàng)目前期工作具體要求按集團(tuán)公司前期工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章 項(xiàng)目建設(shè)管理

第十四條 集團(tuán)公司項(xiàng)目管理部門(mén)代表集團(tuán)公司對(duì)代建項(xiàng)目的實(shí)施階段進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理,具體履行如下職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)對(duì)代建項(xiàng)目施工、監(jiān)理、設(shè)備采購(gòu)等招標(biāo)活動(dòng)及招標(biāo)方案進(jìn)行指導(dǎo)和審查,具體要求按集團(tuán)公司有關(guān)招投標(biāo)的管理規(guī)定執(zhí)行。

(二)負(fù)責(zé)征地拆遷的協(xié)調(diào)管理工作,對(duì)于實(shí)行“以區(qū)為主”的征地拆遷項(xiàng)目,負(fù)責(zé)審核委托協(xié)議文本,對(duì)征地拆遷數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及其變更進(jìn)行審定和確認(rèn)。

(三)負(fù)責(zé)督促代建單位及時(shí)完成各項(xiàng)基建審批程序,并對(duì)前期審批情況進(jìn)行確認(rèn)。

(四)負(fù)責(zé)對(duì)代建單位的施工、監(jiān)理、設(shè)備采購(gòu)合同實(shí)行備案。

(五)負(fù)責(zé)對(duì)工程變更和設(shè)計(jì)變更(單項(xiàng)超過(guò)50萬(wàn)以上或累計(jì)超過(guò)合同價(jià)10%以上)進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)、審批或轉(zhuǎn)報(bào)批。

(六)對(duì)于項(xiàng)目投資超概算,依據(jù)有關(guān)規(guī)定確需調(diào)整概算的項(xiàng)目,負(fù)責(zé)配合集團(tuán)公司前期工作部門(mén)向概算批復(fù)部門(mén)申報(bào)調(diào)概工作。

(七)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工和建設(shè)成本管理進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和調(diào)度,督促落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理各項(xiàng)措施。

(八)負(fù)責(zé)督促代建單位辦理工程驗(yàn)收、移交及財(cái)務(wù)決算工作。

第十五條 代建單位受集團(tuán)公司委托,代表集團(tuán)公司對(duì)非經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行全過(guò)程管理,包括項(xiàng)目投資、質(zhì)量、工期、安全文明施工、竣工驗(yàn)收、移交、工程結(jié)算、財(cái)務(wù)決算、資料建檔等內(nèi)容,具體履行如下職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)及時(shí)辦理“一書(shū)一證”、用地預(yù)審、拆遷許可證、新增建設(shè)用地報(bào)批、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證等前期手續(xù),并負(fù)責(zé)辦理園林、城管、交管、水務(wù)等工程開(kāi)工行政許可手續(xù)。

(二)按照集團(tuán)公司招標(biāo)管理有關(guān)規(guī)定,依法組織施工、監(jiān)理和材料設(shè)備采購(gòu)招標(biāo),與中標(biāo)單位簽訂合同,并按有關(guān)規(guī)定報(bào)集團(tuán)公司項(xiàng)目管理部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查備案。

(三)負(fù)責(zé)按國(guó)家、地方征地拆遷政策法規(guī)組織實(shí)施征地拆遷工作及協(xié)調(diào)工作。按兩種方式操作:

1、對(duì)于采取“以區(qū)為主”方式實(shí)施征地拆遷的項(xiàng)目,負(fù)責(zé)參與核實(shí)征地拆遷面積和核算補(bǔ)償費(fèi)用,與各區(qū)協(xié)商征地拆遷委托協(xié)議文本,委托協(xié)議由集團(tuán)公司與各區(qū)政府簽訂;在征地拆遷實(shí)施過(guò)程中,及時(shí)跟蹤統(tǒng)計(jì)征地拆遷完成進(jìn)度及資金支付情況,對(duì)各區(qū)的資金申報(bào)進(jìn)行審核。

2、對(duì)于未采取“以區(qū)為主”方式實(shí)施征地拆遷的項(xiàng)目,代建單位全面負(fù)責(zé)征地拆遷組織實(shí)施工作,與拆遷代辦單位簽訂征地拆遷委托協(xié)議,負(fù)責(zé)組織拆遷調(diào)查、評(píng)估,制定拆遷補(bǔ)償方案,組織合同談判和審定補(bǔ)償協(xié)議,負(fù)責(zé)辦理資金申報(bào),完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和資料歸檔,組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行拆遷驗(yàn)收。

(四)負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目的施工圖審查、設(shè)計(jì)交底(交樁)和管線綜合,對(duì)施工單位施工組織方案進(jìn)行審核,編制工程建設(shè)計(jì)劃。

(五)負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、建設(shè)成本管理和控制,對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行審查、簽證(單項(xiàng)不超過(guò)50萬(wàn)元或累計(jì)不超過(guò)合同價(jià)10%的),參加重要部位的隱蔽工程驗(yàn)收并對(duì)相關(guān)項(xiàng)目予以簽證。

(六)負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送月工程進(jìn)度報(bào)表、資金用款計(jì)劃,以及集團(tuán)公司要求的各類材料。

(七)負(fù)責(zé)按合同和進(jìn)度申報(bào)需撥付資金,并提交真實(shí)、有效的合同和進(jìn)度審核資料,控制資金結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。

(八)負(fù)責(zé)各類合同、工程檔案、征地拆遷補(bǔ)償資料、進(jìn)度支付報(bào)告和變更資料、資金結(jié)算和財(cái)務(wù)核算檔案的管理,確保各類資料完整。

(九)對(duì)于超概算的項(xiàng)目,負(fù)責(zé)收集相關(guān)資料,并向集團(tuán)公司及時(shí)申報(bào)。

(十)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和移交工作,并報(bào)市建設(shè)主管部門(mén)進(jìn)行竣工驗(yàn)收備案,竣工驗(yàn)收移交工作原則要求在項(xiàng)目完工后一個(gè)月內(nèi)完成。

(十一)負(fù)責(zé)在工程完工后3個(gè)月內(nèi)編制完成竣工財(cái)務(wù)決算,并向集團(tuán)公司審計(jì)部門(mén)報(bào)送竣工財(cái)務(wù)決算資料。同時(shí),做好財(cái)務(wù)決算審計(jì)過(guò)程中的相關(guān)配合工作。

第十六條 對(duì)于利用外資項(xiàng)目實(shí)施階段的管理,具體要求按集團(tuán)公司有關(guān)利用外資項(xiàng)目管理規(guī)定執(zhí)行;對(duì)于準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)性、經(jīng)營(yíng)性、封閉運(yùn)行項(xiàng)目的實(shí)施管理,由各項(xiàng)目建設(shè)單位具體負(fù)責(zé),其中由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)融資的項(xiàng)目,相關(guān)規(guī)定按照第十四、十五條執(zhí)行。

第五章 項(xiàng)目資金支付

第十七條 集團(tuán)公司資金管理部門(mén)對(duì)由其負(fù)責(zé)資金管理的項(xiàng)目實(shí)行集中統(tǒng)一直付,具體辦法按集團(tuán)公司資金結(jié)算管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 用款單位每月28日前向項(xiàng)目管理部門(mén)報(bào)送月用款需求計(jì)劃,每季度最后一個(gè)月28日前向項(xiàng)目管理部門(mén)報(bào)送季用款需求計(jì)劃,由項(xiàng)目管理部門(mén)進(jìn)行匯總和審查。

第十九條 集團(tuán)公司資金管理部門(mén)根據(jù)項(xiàng)目管理部門(mén)審定的資金需求計(jì)劃編制資金用款計(jì)劃,報(bào)集團(tuán)公司及市有關(guān)部門(mén)審批后,由資金管理部門(mén)進(jìn)行支付。

第二十條 在年度內(nèi)兩個(gè)資金計(jì)劃支付期之間急需付款的項(xiàng)目由用款單位提出臨時(shí)用款申請(qǐng),報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后進(jìn)行支付,付款金額編入下期資金計(jì)劃報(bào)有關(guān)部門(mén)審批。

第二十一條 項(xiàng)目前期費(fèi)用由項(xiàng)目前期工作責(zé)任單位負(fù)責(zé)付款審核,由前期工作責(zé)任單位根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容和進(jìn)度,提供有效合同等結(jié)算資料,資金管理部門(mén)根據(jù)資金計(jì)劃直接向勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)估、咨詢等單位辦理相關(guān)支付手續(xù);跟蹤審計(jì)費(fèi)用由集團(tuán)公司審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)審核,由審計(jì)部門(mén)根據(jù)工作完成情況,提供有效合同等結(jié)算資料,資金管理部門(mén)根據(jù)資金計(jì)劃直接向跟蹤審計(jì)單位辦理相關(guān)支付手續(xù)。

第二十二條 項(xiàng)目建安工程進(jìn)度款,根據(jù)監(jiān)理、項(xiàng)目建設(shè)單位、跟蹤審計(jì)單位審定的進(jìn)度,按80%(城建重點(diǎn)項(xiàng)目為85%)比例支付。工程結(jié)算審計(jì)完成后支付至90%,竣工財(cái)務(wù)決算完成后支付至95%,尾款5%待質(zhì)保期滿、施工單位質(zhì)保責(zé)任履行后給予支付。監(jiān)理費(fèi)的支付比照建安工程費(fèi)的支付方式進(jìn)行。其他類資金撥付根據(jù)合同約定支付條件、實(shí)際進(jìn)度、實(shí)際資金需求以及跟蹤審計(jì)(項(xiàng)目安排了跟蹤審計(jì)單位的,下同)意見(jiàn),由項(xiàng)目建設(shè)單位審核后申報(bào)集團(tuán)公司資金管理部門(mén)直付。利用外資項(xiàng)目工程進(jìn)度款的支付比例按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 征地拆遷補(bǔ)償費(fèi)的支付,采取“以區(qū)為主”征地拆遷的項(xiàng)目,在委托協(xié)議簽訂后,先按協(xié)議約定的預(yù)付款金額向相關(guān)區(qū)的征地拆遷資金專戶撥付預(yù)付資金,在實(shí)施過(guò)程中,由相關(guān)區(qū)審計(jì)局出具審計(jì)意見(jiàn),按照委托協(xié)議的約定進(jìn)行支付;未采取“以區(qū)為主”征地拆遷的項(xiàng)目,由項(xiàng)目建設(shè)單位、跟蹤審計(jì)單位審核后,根據(jù)征地拆遷補(bǔ)償協(xié)議的約定直付。

第二十四條 由各項(xiàng)目建設(shè)單位自籌資金的建設(shè)項(xiàng)目,其資金支付按照相關(guān)規(guī)定或參照本章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督和決算

第二十五條 集團(tuán)公司審計(jì)部門(mén)依照法律、法規(guī),組織對(duì)由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)內(nèi)審的建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程審計(jì)監(jiān)督,主要是在施工圖審查完成后,對(duì)建設(shè)工程開(kāi)工前準(zhǔn)備、工程合同、預(yù)算(概算)的執(zhí)行情況和工程竣工決算實(shí)施審計(jì)監(jiān)督,具體要求按集團(tuán)公司審計(jì)監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 項(xiàng)目建設(shè)單位在工程完工后3個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目竣工決算的編制,由集團(tuán)公司審計(jì)部門(mén)組織決算資料的審查、復(fù)核以及上報(bào)工作,公司項(xiàng)目管理部門(mén)、計(jì)劃財(cái)務(wù)部門(mén)、資金管理部門(mén)配合完成相關(guān)工作。具體要求按集團(tuán)公司竣工決算管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章 項(xiàng)目代建獎(jiǎng)罰管理

第二十七條 代建項(xiàng)目建成通過(guò)竣工驗(yàn)收,結(jié)算審計(jì)比概算投資(概算需調(diào)整的按調(diào)整概算投資)有節(jié)余的,根據(jù)《z市非經(jīng)營(yíng)性政府投資項(xiàng)目實(shí)行代建制管理辦法(試行)》(武政〔2005〕7號(hào))的相關(guān)規(guī)定,由集團(tuán)公司審計(jì)部門(mén)及時(shí)將投資節(jié)余獎(jiǎng)金(不高于節(jié)余投資15%)報(bào)財(cái)務(wù)決算審批部門(mén)審核,財(cái)務(wù)決算批復(fù)后,集團(tuán)公司按批復(fù)的獎(jiǎng)金額度對(duì)代建單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十八條 代建單位違反法律法規(guī)和合同約定,擅自調(diào)整代建項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)報(bào)批而未報(bào)批的責(zé)令限期整改;因代建單位工作失誤致使工期延長(zhǎng)、投資增加的可視情節(jié)扣除部分代建管理費(fèi);致使工程質(zhì)量不合格,或給集團(tuán)公司造成直接損失的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理,視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、取消其集團(tuán)公司代建資格并依法追究代建單位的賠償責(zé)任。

第八章 附則

第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起試行,原《市城投集團(tuán)公司非經(jīng)營(yíng)性基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目代建工作實(shí)施細(xì)則》(2005試行)同時(shí)廢止。

第三十條 本辦法由集團(tuán)公司綜合管理部會(huì)同項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解釋。

篇2:主要危險(xiǎn)源監(jiān)控管理制度

第一條為了加強(qiáng)項(xiàng)目對(duì)主要危險(xiǎn)源的監(jiān)督管理,預(yù)防事故發(fā)生,保障施工人員生命安全和項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)安全生

產(chǎn)法》結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況,制定本制度。

第二條本辦法所稱主要危險(xiǎn)源,是指在危險(xiǎn)源明白卡上所規(guī)定的危險(xiǎn)源。

第三條存在主要危險(xiǎn)源的部門(mén),其部門(mén)安全負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位主要危險(xiǎn)源的安全管理與監(jiān)控工作。

第四條對(duì)主要危險(xiǎn)源存在的事故隱患以及在安全生產(chǎn)方面的違法行為,任何單位或者個(gè)人均有權(quán)向安全協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

第五條主要危險(xiǎn)源安全管理應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

(一)主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控制度;

(二)主要危險(xiǎn)源明白卡;

(三)主要危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案;

第六條項(xiàng)目在施工前應(yīng)填寫(xiě)《主要危險(xiǎn)源明白卡》,報(bào)送安全協(xié)調(diào)辦公室備案。

第七條對(duì)新產(chǎn)生的主要危險(xiǎn)源,現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送安全協(xié)調(diào)辦公室備案;

第八條項(xiàng)目安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)建立健全主要危險(xiǎn)源安全管理規(guī)章制度,落實(shí)主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控責(zé)任制度,明確所屬各部門(mén)和有關(guān)人員對(duì)主要危險(xiǎn)源日常安全管理與監(jiān)控職責(zé),制定主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控制度。

第九條安全協(xié)調(diào)辦公室對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育,現(xiàn)場(chǎng)安全員或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人對(duì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)技術(shù)培訓(xùn),使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施(可按照新員工培訓(xùn)方案進(jìn)行實(shí)施)。

第十條安全協(xié)調(diào)辦公室或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將主要危險(xiǎn)源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施,特別是避險(xiǎn)方法書(shū)面告知相關(guān)單位和人員。

第十一條各施工單位應(yīng)當(dāng)在主要危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,并加強(qiáng)對(duì)主要危險(xiǎn)源的監(jiān)控和對(duì)有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。

第十二條各施工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)主要危險(xiǎn)源中的工藝參數(shù)、危險(xiǎn)物質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)重要的設(shè)備、設(shè)施定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),并記錄在案上報(bào)機(jī)械部和安全協(xié)調(diào)辦公室進(jìn)行備案。

第十三條各施工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)主要危險(xiǎn)源的安全狀況和防護(hù)措施落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查,做好檢查記錄,并將檢查情況報(bào)送安全協(xié)調(diào)辦公室。

第十四條對(duì)存在事故隱患的主要危險(xiǎn)源,各施工單位必須立即整改;對(duì)不能立即整改的,必須采取切實(shí)可行的安全措施,防止事故發(fā)生,并及時(shí)報(bào)告安全協(xié)調(diào)辦公室或有相關(guān)監(jiān)督安全職責(zé)的部門(mén)。

第十五條安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)制定主要危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

(一)主要危險(xiǎn)源基本情況;

(二)應(yīng)急機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé);

(三)應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施;

(四)應(yīng)急報(bào)警、通訊聯(lián)絡(luò)方式;

(五)事故應(yīng)急程序與行動(dòng)方案;

(六)事故后的恢復(fù)與程序;

(七)培訓(xùn)與演練。

第十六條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案制定演練方案進(jìn)行一次實(shí)戰(zhàn)演練或模擬演練。

第十七條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)建立主要危險(xiǎn)源監(jiān)控和管理系統(tǒng),對(duì)主要危險(xiǎn)源實(shí)施分級(jí)監(jiān)控,并對(duì)各類信息實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

第十八條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)定期對(duì)主要危險(xiǎn)源進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括:

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)情況;

(二)預(yù)防生產(chǎn)安全事故措施落實(shí)情況;

(三)主要危險(xiǎn)源的登記建檔情況;

(四)主要危險(xiǎn)源的安全檢測(cè)、監(jiān)控情況;

(五)主要危險(xiǎn)源設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測(cè)情況;

(六)主要危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)志設(shè)置情況;

(七)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育情況;

(八)應(yīng)急救援組織建設(shè)和人員配備情況;

(九)應(yīng)急救援預(yù)案和演練工作情況;

(十)應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備及維護(hù)、保養(yǎng)情況;

(十一)主要危險(xiǎn)源日常管理情況;

(十二)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第十九條安全協(xié)調(diào)辦在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)主要危險(xiǎn)源存在事故隱患的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令相關(guān)單位立即排除。

第二十條安全協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門(mén)在監(jiān)督檢查中,應(yīng)當(dāng)相互配合、互通情況,并幫助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)主要危險(xiǎn)源實(shí)施有效的管理與監(jiān)控。

救助制度 救護(hù)制度 教務(wù)處制度

教務(wù)制度 教學(xué)制度 教導(dǎo)處制度

篇3:柴油壓風(fēng)機(jī)操作規(guī)程

一、壓風(fēng)機(jī)開(kāi)機(jī)前的檢查和準(zhǔn)備:

1、檢查各緊固部位有否松動(dòng),是否處在正常狀態(tài)。

2、本機(jī)使用hs-13(冬天用)、hs-19(夏天用)壓縮機(jī)油(sy12.77)、嚴(yán)禁其它規(guī)格油代用或不同規(guī)格油混用。打開(kāi)加油螺塞,加足本機(jī)規(guī)定使用規(guī)格的潤(rùn)滑油,油位線至油標(biāo)1/2~2/3處。

3、用手盤(pán)動(dòng)主機(jī)扇2~3轉(zhuǎn),看是否轉(zhuǎn)動(dòng)靈活自如。查聽(tīng)有無(wú)障礙感或異常聲響。

4、清理機(jī)器附近一切障礙。

5、上述各點(diǎn)均正常無(wú)誤后,將閘閥擰到全開(kāi)狀態(tài),啟動(dòng)柴油機(jī)使之在低速狀態(tài)下運(yùn)行5~10分鐘。如有異常,應(yīng)停機(jī)檢查排除;如正常,可關(guān)小輸氣閥門(mén),分2~3次將壓力調(diào)到額定壓力值。機(jī)器進(jìn)入工作運(yùn)行后,應(yīng)全開(kāi)閘閥。

二、壓風(fēng)機(jī)起動(dòng)、運(yùn)行和停車

1、開(kāi)機(jī)前的檢查和準(zhǔn)備:柴油機(jī)機(jī)油、冷卻水、柴油和壓縮機(jī)機(jī)油。

2、開(kāi)機(jī)前打開(kāi)輸氣閘閥,使空壓機(jī)空載起動(dòng)。

3、柴油驅(qū)動(dòng)按柴油機(jī)使用說(shuō)明書(shū)執(zhí)行。

4、在0℃以下環(huán)境工作時(shí),應(yīng)將潤(rùn)滑油加溫至0℃以上方可開(kāi)機(jī),以防潤(rùn)滑油凝結(jié)造成事故。

5、開(kāi)機(jī)使機(jī)器輕載運(yùn)轉(zhuǎn)5-10分鐘后方可進(jìn)入正常負(fù)載運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、每次啟動(dòng)前和運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,均應(yīng)檢查或按規(guī)定添加:柴油機(jī)機(jī)油、柴油,冷卻水和壓縮機(jī)油,特別是空壓機(jī)油油面線,必須在規(guī)定位置(視油窗1/3~2/3處),否則,油位偏低易造成燒壓、抱軸、拉缸,油位偏高則造成油耗過(guò)高、氣閥積碳、甚至造成嚴(yán)重后果。

7、機(jī)器操作必須由專人管理和使用,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施,防止發(fā)生意外,以保證人、機(jī)安全。

8、 運(yùn)行中要經(jīng)常查看壓力表讀數(shù)是否正常,注意機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的穩(wěn)定性;振動(dòng)機(jī)聲響是否正常、檢查各部位是否處于正常狀態(tài);運(yùn)轉(zhuǎn)部位發(fā)熱情況是否良好。一般氣缸蓋排氣口溫度不得高于200℃。曲軸箱油溫度不得超過(guò)70℃,否則應(yīng)停機(jī)檢查。

9、每次工作結(jié)束時(shí),讓空壓機(jī)輕載運(yùn)行3~5分鐘后方可停機(jī)。對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行的機(jī)器除隨時(shí)注意柴油機(jī)的機(jī)油、柴油、冷卻水和壓縮機(jī)油外,每月至少要帶壓排油水、污物1~2次,如遇雨季或空氣溫度大的地方,每月要帶壓排放3~5次,以保證機(jī)器內(nèi)部清潔,使壓縮空氣純凈。

三、壓風(fēng)機(jī)維護(hù)保養(yǎng):

1、空氣濾清消聲器需作定期清洗。正常工作環(huán)境下每月清洗一次。清洗時(shí)將濾消聲器打開(kāi),浸到金屬洗滌劑中徹底清洗。(紙質(zhì)濾芯用毛刷刷清,并用壓縮空氣吹凈)累計(jì)工作500小時(shí),更換消聲器濾芯。

2、曲軸箱內(nèi)的壓縮機(jī)油要定期更換(注意停車后進(jìn)行)。新啟用的空壓機(jī)使用一周后應(yīng)換油。以后每運(yùn)行400-500小時(shí)更換一次。換油程序:打開(kāi)放油塞,排掉箱內(nèi)油污,然后打開(kāi)側(cè)蓋,將曲軸箱內(nèi)沉定物擦洗干凈,最后裝上放油螺塞和側(cè)蓋。再?gòu)淖⒂涂讛D入干凈的壓縮機(jī)油至規(guī)定油位。

3、經(jīng)常檢查各緊固件和管路接頭,防止松動(dòng)、漏油、漏氣。

4、定期檢驗(yàn)安全閥,放氣閥、壓力表的靈敏度和可靠性,注意安全閥的氣孔不可堵塞。

5、每年對(duì)主機(jī)進(jìn)行一次全面維護(hù)保養(yǎng)、清洗氣閥部件,除去油污積碳、驗(yàn)證閥足是否平整,檢查各運(yùn)動(dòng)部件的配合間隙,若磨損過(guò)大影響機(jī)器的性能時(shí)應(yīng)更換。

6、空壓機(jī)若長(zhǎng)期停用,應(yīng)作防銹處理。一般情況下,空壓機(jī)不允許長(zhǎng)期存放(一年以上),以防銹蝕等影響機(jī)器性能。重新啟用時(shí),需全部清洗。

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城投集團(tuán)管理制度(3篇)

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