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醫(yī)技管理制度及答案(8篇)

更新時(shí)間:2024-05-09 查看人數(shù):39

醫(yī)技管理制度及答案

醫(yī)技管理制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營中不可或缺的一環(huán),它涵蓋了人員管理、設(shè)備管理、服務(wù)質(zhì)量控制、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、教育培訓(xùn)等多個(gè)層面,旨在確保醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的安全、高效和質(zhì)量。

包括哪些方面

1. 人員管理:包括醫(yī)技人員的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升和福利待遇等方面,以保證團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和工作積極性。

2. 設(shè)備管理:涉及設(shè)備的采購、維護(hù)、更新,以及使用中的安全操作規(guī)程,確保設(shè)備良好運(yùn)行,為醫(yī)療服務(wù)提供技術(shù)支持。

3. 服務(wù)質(zhì)量控制:通過建立質(zhì)量管理體系,對醫(yī)技服務(wù)進(jìn)行定期評估,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

4. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定:明確各類醫(yī)技項(xiàng)目的操作流程、技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)的一致性和標(biāo)準(zhǔn)化。

5. 教育培訓(xùn):定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)和法律法規(guī)學(xué)習(xí),提升醫(yī)技人員的專業(yè)素養(yǎng)和法規(guī)意識(shí)。

重要性

醫(yī)技管理制度的重要性在于:

1. 確保醫(yī)療安全:嚴(yán)格的管理制度可以防止因操作失誤或設(shè)備故障導(dǎo)致的醫(yī)療事故,保障患者的生命安全。

2. 提升服務(wù)質(zhì)量:通過服務(wù)質(zhì)量控制,不斷提高患者滿意度,樹立醫(yī)院的良好口碑。

3. 規(guī)范操作:明確的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程能減少工作中的混亂,提高工作效率。

4. 保障持續(xù)發(fā)展:通過人員管理和教育培訓(xùn),培養(yǎng)和保留優(yōu)秀人才,推動(dòng)醫(yī)技科室的長期發(fā)展。

方案

1. 制定詳細(xì)的操作手冊:涵蓋所有醫(yī)技項(xiàng)目,明確操作步驟、注意事項(xiàng)和應(yīng)急處理措施。

2. 建立考核機(jī)制:定期對醫(yī)技人員進(jìn)行技能考核和績效評估,與晉升、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。

3. 設(shè)備管理信息化:引入設(shè)備管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)設(shè)備的實(shí)時(shí)監(jiān)控、預(yù)防性維護(hù)和故障報(bào)警。

4. 質(zhì)量管理小組:成立專門的質(zhì)控小組,負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和改進(jìn)工作。

5. 持續(xù)教育:設(shè)立年度培訓(xùn)計(jì)劃,結(jié)合行業(yè)新進(jìn)展和技術(shù)更新,定期組織內(nèi)部講座和外部培訓(xùn)。

醫(yī)技管理制度的建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,需要根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整和完善,以適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展需求。只有這樣,才能構(gòu)建一個(gè)高效、安全、專業(yè)的醫(yī)技服務(wù)環(huán)境,為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)技管理制度及答案范文

第1篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-病理室接收標(biāo)本制度

第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--病理室接收標(biāo)本制度

(一)病理科應(yīng)有專人驗(yàn)收普通活體組織病理學(xué)檢查(常規(guī)活檢)申請單和送檢的標(biāo)本。

(二)病理科驗(yàn)收人員必須:

1、同時(shí)接受同一患者的申請單和標(biāo)本。

2、認(rèn)真核對每例申請單與送檢標(biāo)本及其標(biāo)志(聯(lián)號條或其他寫明患者姓名、送檢單位和送檢日期等的標(biāo)記)是否一致;對于送檢的微小標(biāo)本,必須認(rèn)真核對送檢容器內(nèi)或?yàn)V紙上是否確有組織及其數(shù)量。發(fā)現(xiàn)疑問時(shí),應(yīng)立即向送檢方提出并在申請單上注明情況。

3、認(rèn)真檢查標(biāo)本的標(biāo)志是否牢附于放置標(biāo)本的容器上。

4.認(rèn)真查閱申請單的各項(xiàng)目是否填寫清楚,包括:①患者基本情況[姓名、性別、年齡,送檢單位(醫(yī)院、科室)、床位、門診號/住院號、送檢日期、取材部位、標(biāo)本數(shù)量等],②患者臨床情況[病史(癥狀和體征)、化驗(yàn)/影象學(xué)檢查結(jié)果、手術(shù)(包括內(nèi)鏡檢查)所見、既往病理學(xué)檢查情況(包括原病理號和診斷)和臨床診斷等]。

5.在申請單上詳細(xì)記錄患者或患方有關(guān)人員的明確地址、郵編及電話號碼,以便必要時(shí)進(jìn)行聯(lián)絡(luò),并有助于隨訪患者。

(三)驗(yàn)收標(biāo)本人員不得對申請單中由臨床醫(yī)師填寫的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行改動(dòng)。

(四)下列情況的申請單和標(biāo)本不予接收:

1、申請單與相關(guān)標(biāo)本未同時(shí)送達(dá)病理科;

2、申請單中填寫的內(nèi)容與送檢標(biāo)本不符合;

3、標(biāo)本上無有關(guān)患者姓名、科室等標(biāo)志;

4、申請單內(nèi)填寫的字跡潦草不清;

5、申請單中漏填重要項(xiàng)目;

6、標(biāo)本嚴(yán)重自溶、腐敗、干涸等;

7、標(biāo)本過小,不能或難以制做切片;

8、其他可能影響病理檢查可行性和診斷準(zhǔn)確性的情況。病理科不能接收的申請單和標(biāo)本一律當(dāng)即退回,不予存放。

(五)、申請單和標(biāo)本的編號、登記

1、病理科驗(yàn)收人員應(yīng)在已驗(yàn)收的申請單上注明驗(yàn)收日期并及時(shí)、準(zhǔn)確編號(病理號),并逐項(xiàng)錄入活檢標(biāo)本登記簿或計(jì)算機(jī)內(nèi)。嚴(yán)防病理號的錯(cuò)編、錯(cuò)登。

2、標(biāo)本的病理號可按年編序,或連續(xù)性(不分年度)編序。

3、同一病例同一次的申請單、活檢標(biāo)本登記簿(包括計(jì)算機(jī)錄入)、放置標(biāo)本的容器、組織的石蠟包埋塊(簡稱蠟塊)及其切片等的病理號必須完全一致。

4、病理科應(yīng)建立驗(yàn)收人員與組織取材人員之間申請單和標(biāo)本的交接制度。具體交接方法由各醫(yī)院病理科自行制訂。

5、在病理科內(nèi)移送標(biāo)本時(shí),必須確保安全,嚴(yán)防放置標(biāo)本的容器傾覆、破損和標(biāo)本的散亂、缺失等。

(六)、標(biāo)本的預(yù)處理標(biāo)本驗(yàn)收人員對已驗(yàn)收的標(biāo)本酌情更換適宜的容器,補(bǔ)充足量的固定液;對于體積大的標(biāo)本,值班取材的病理醫(yī)師在不影響主要病灶定位的情況下,及時(shí)、規(guī)范地予以剖開,以便充分固定。

(七)、標(biāo)本的巨檢、組織學(xué)取材和記錄對于核驗(yàn)無誤的標(biāo)本,應(yīng)按照下列程序進(jìn)行操作:①肉眼檢查標(biāo)本(巨檢);②切取組織塊(簡稱取材);③將巨檢和取材情況記錄于活檢記錄單上(活檢記錄單印于活檢申請單的背面)。

第2篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-檢驗(yàn)科安全管理制度

第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--檢驗(yàn)科安全管理制度

1、儲(chǔ)存易燃易爆物品的倉庫應(yīng)嚴(yán)禁煙火,并按有關(guān)規(guī)定建立防(滅)火、防爆措施。易燃易爆物品要分類儲(chǔ)存,搬運(yùn)時(shí)輕拿輕放,倉庫內(nèi)要求通風(fēng)良好,實(shí)行雙人雙鎖保管。

2、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的電路安裝必須嚴(yán)格執(zhí)行電器安裝、維修規(guī)程,導(dǎo)線質(zhì)量與負(fù)荷是非相符。

3、火災(zāi)的撲救:常用的泡沫來火機(jī)適用撲救油類火災(zāi),不能撲救電氣火災(zāi)。二氧化碳滅火機(jī)用于撲救設(shè)備及電氣火災(zāi)。滅火器應(yīng)放在方便的地方,并每年檢查一次是否可用。

4、貴重儀器室應(yīng)有良好的防火、防盜、防爆、防潮措施。小型貴重物品應(yīng)用鐵柜存放。

5、工作人員在下班前要檢查各在崗位的門、窗、水、電是否安全,防盜防竊。

6、值班人員在值好業(yè)務(wù)班的同時(shí)應(yīng)做好安全保衛(wèi)工作,遇有重大情況或有本人未能處理的事件及時(shí)報(bào)告院總值班。

第3篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-急診檢驗(yàn)制度

第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--急診檢驗(yàn)制度

1、凡急診病人憑急診章或急診醫(yī)師鑒字,進(jìn)行急診檢驗(yàn)。

2、工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,收到急診檢驗(yàn)標(biāo)本應(yīng)及時(shí)迅速處理,記錄標(biāo)本收取和結(jié)果報(bào)告的時(shí)間,在2小時(shí)內(nèi)發(fā)生檢驗(yàn)報(bào)告。在實(shí)際工作中必須盡力縮短檢測時(shí)間,盡早發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告。

3、由于儀器等原因,不能及時(shí)發(fā)出報(bào)告時(shí),應(yīng)立即與臨床醫(yī)師取得聯(lián)系,并報(bào)告科主任,及時(shí)作出處理。同時(shí)做好文字記錄。

4、如有特殊病人要進(jìn)行急診范圍以外的其它項(xiàng)目檢查時(shí),經(jīng)臨床醫(yī)師與值班人員聯(lián)系,可做特殊情況處理。

5、做好急診檢驗(yàn)的各項(xiàng)文字記錄。

6、上班時(shí)應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真,嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行檢驗(yàn)。

7、工作需要時(shí)必需加班完成急診檢驗(yàn)任務(wù)。

附:(急診檢驗(yàn)范圍)

血、尿、糞常規(guī)、血型、血交叉、出凝血時(shí)間、腦脊液常規(guī)、尿糖、尿酮體、血糖、尿素、酮體、二氧化碳結(jié)合力、鉀、鈉、氯、鈣。

微生物學(xué)檢查急診僅限于直接涂片染色鏡檢及抗酸染色等。

潛血試驗(yàn)、凝血酶原時(shí)間測定。

第4篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-檢驗(yàn)報(bào)告簽發(fā)審核制度

第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--檢驗(yàn)報(bào)告簽發(fā)審核制度

1、根據(jù)室內(nèi)質(zhì)量控制血清測定結(jié)果判定是否發(fā)出報(bào)告。

2、認(rèn)真核對檢驗(yàn)結(jié)果,填寫檢驗(yàn)報(bào)告單,作好登記,由操作人員、審核人員手工簽全名后發(fā)出報(bào)告。

3、檢驗(yàn)結(jié)果與臨床不符或可疑時(shí),應(yīng)主動(dòng)與臨床科室取得聯(lián)系,重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)項(xiàng)目以外的陽性結(jié)果應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。

4、特殊、罕見的陽性結(jié)果應(yīng)有兩位工作人員過目(急診除外),取得一致意見后在報(bào)告。

5、填寫檢驗(yàn)報(bào)告單要求內(nèi)容完整、字跡清楚、文字?jǐn)⑹鰷?zhǔn)確易懂。

6、檢驗(yàn)報(bào)告單必須消毒后發(fā)出。

7、發(fā)出院外的報(bào)告應(yīng)由科主任審簽。

第5篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-檢驗(yàn)科質(zhì)量管理制度

第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--檢驗(yàn)科質(zhì)量管理制度

1、開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、要有科學(xué)管理和嚴(yán)格的規(guī)章制度。

3、制定詳細(xì)的統(tǒng)一操作規(guī)程。

4、專人負(fù)責(zé)本室全面質(zhì)控工作。

5、做好標(biāo)本測定前采樣處理和測定后結(jié)果處理的質(zhì)量。

6、正確使用和維護(hù)本室的儀器設(shè)備和定期檢定校正儀器。

7、做好室內(nèi)監(jiān)控,了解監(jiān)控清潔的誤差情況,并采取相應(yīng)的措施。

8、積極參加室內(nèi)質(zhì)評,對室內(nèi)質(zhì)評的成績認(rèn)真分析,失控項(xiàng)目及時(shí)檢查原因,采取相應(yīng)措施。

第6篇 醫(yī)院醫(yī)技管理制度-標(biāo)本收檢及保存制度

第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--標(biāo)本收檢及保存制度

1、每天仔細(xì)核對病房送檢的各類標(biāo)本,發(fā)現(xiàn)不符合送驗(yàn)要求的標(biāo)本應(yīng)及時(shí)與病房聯(lián)系補(bǔ)送。

2、應(yīng)及時(shí)檢驗(yàn)各類標(biāo)本,對急診標(biāo)本優(yōu)先處理。并將結(jié)果主動(dòng)報(bào)告給臨床,當(dāng)日標(biāo)本當(dāng)日報(bào)告。一般標(biāo)本按檢驗(yàn)要求報(bào)告。

3、對不屬于立即或當(dāng)日檢驗(yàn)的標(biāo)本應(yīng)分離血清后置于4度冰箱保存。以免影響結(jié)果。

4、對檢驗(yàn)樣品均應(yīng)編號,重復(fù)核工業(yè)對無誤后,開始檢驗(yàn)。

5、檢測后的剩余標(biāo)本(除尿,糞,痰)應(yīng)保24小時(shí)后再行處理,以便復(fù)測。

6、檢驗(yàn)報(bào)告單每天登記并核對無誤后發(fā)送至門診及病房。

第7篇 醫(yī)技科室管理制度范例

一、 本院醫(yī)技科室由放射科、檢驗(yàn)科、b超、心電圖室組成,設(shè)醫(yī)技科大組長一名,負(fù)責(zé)醫(yī)技科室的醫(yī)療、質(zhì)控督查工作。

二、 醫(yī)技各科室建立規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴(yán)格按照診療常規(guī)和質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作。

三、 醫(yī)技科室人員必須熟悉儀器性能,按規(guī)定程序進(jìn)行工作,各室儀器必須妥善保管,認(rèn)真執(zhí)行儀器管理制度,定期對儀器保養(yǎng)維修,并做好儀器運(yùn)行監(jiān)控記錄。試劑必須具有廠商質(zhì)量保證書。

四、 各部門上崗前必須檢查儀器設(shè)備是否正常運(yùn)行,檢驗(yàn)科應(yīng)定期檢查試劑和校對儀器靈敏度。

五、 需做檢查病員,由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請單,醫(yī)技科室工作人員必須認(rèn)真核對申請單上基本項(xiàng)目和檢查項(xiàng)目,并告知檢查前注意事項(xiàng)。

六、 檢查完畢,認(rèn)真復(fù)核檢查結(jié)果,并做好登記,簽名后發(fā)出報(bào)告,如不能及時(shí)出報(bào)告的,應(yīng)事先告知出報(bào)告單期限。如發(fā)現(xiàn)檢查結(jié)果與臨床不符合或可疑時(shí)主動(dòng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系,重新檢查。如發(fā)現(xiàn)檢查項(xiàng)目以外的陽性結(jié)果應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。

七、 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,做好自身防護(hù)工作,查出疑有傳染性疾病者,及時(shí)做好傳染病報(bào)告。

八、 定期組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或參加院外新知識(shí)、新理論、新技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高技術(shù)水平。

九、 下班前應(yīng)關(guān)閉儀器開關(guān),切斷電源和水源,做好生產(chǎn)安全工作。

第8篇 醫(yī)院新進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)技管理考核辦法

醫(yī)院新進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員(醫(yī)技)管理考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)新進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員的管理,促進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)習(xí)成長,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,結(jié)合我院實(shí)際情況,針對三年內(nèi)新進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員考核辦法:

一、適用對象:三年內(nèi)新進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員(不包括護(hù)理及其它)

二、考核內(nèi)容:

1.發(fā)生重大有缺陷糾紛者。

2.不服從院部及科室工作安排者。

3.違反醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及診療規(guī)范造成不良后果者或經(jīng)常違規(guī)屢教不改者。

4.臨床醫(yī)生60份手寫大病例檢查不合格者(一年內(nèi))。

5.醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員讀書筆記檢查不合格者。

6.醫(yī)院組織的各項(xiàng)理論及操作考試:每次不合格扣5分。

7.所輪轉(zhuǎn)科室民主測評(每季度測評一次):每得一個(gè)c扣10分。

8.執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試:不通過扣20分。

9.規(guī)范化培訓(xùn)及公共科目考試:規(guī)范化培訓(xùn)不通過每次扣10分,公共科目考試不通過每次扣5分。(此項(xiàng)目滿三年考核)

三、考核方法:

三年內(nèi)新進(jìn)醫(yī)務(wù)人員每年考核一次,具體考核方法,按總分100分實(shí)行扣分制:

1.對于出現(xiàn)1-5項(xiàng)中任何一項(xiàng)者,為考核不合格。

2.考核大于80分者按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

3.考核大于60但小于等于80分,延遲3個(gè)月享受績效工資。

4.考核小于或等于60分者,為考核不合格,醫(yī)院解除聘用合同或令其轉(zhuǎn)崗。

四、本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

醫(yī)技管理制度及答案(8篇)

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