夜班管理制度及補(bǔ)助(3篇)

本夜班管理制度旨在規(guī)范公司夜間工作流程，保障員工權(quán)益，提高工作效率，確保夜間工作的安全與效率。我們將涵蓋以下幾個(gè)方面：

1. 夜班人員的選拔與排班

2. 工作職責(zé)與任務(wù)分配

3. 福利與補(bǔ)助政策

4. 安全管理與應(yīng)急預(yù)案

5. 員工健康與休息保障

6. 監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制

包括哪些方面

1. 選拔標(biāo)準(zhǔn)：夜班人員應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)和專業(yè)技能，以適應(yīng)夜間工作的特殊需求。

2. 排班制度：合理安排夜班時(shí)間，確保員工有足夠的休息時(shí)間，避免連續(xù)夜班。

3. 工作職責(zé)：明確夜班人員的工作內(nèi)容，確保責(zé)任到人，提高工作效率。

4. 補(bǔ)助政策：制定合理的夜班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公司對(duì)夜班員工的關(guān)心和尊重。

5. 安全管理：制定夜間安全規(guī)程，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，預(yù)防和應(yīng)對(duì)緊急情況。

6. 健康保障：關(guān)注夜班員工的身心健康，提供必要的健康咨詢和檢查服務(wù)。

7. 監(jiān)督評(píng)估：通過(guò)定期的績(jī)效評(píng)估，確保夜班制度的執(zhí)行效果。

重要性

夜班工作對(duì)于公司運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要，它保證了業(yè)務(wù)的連續(xù)性和客戶服務(wù)的及時(shí)性。然而，夜班工作對(duì)員工的身體和精神健康帶來(lái)挑戰(zhàn)，因此，建立完善的夜班管理制度是確保員工滿意度、降低離職率和提升工作質(zhì)量的關(guān)鍵。

方案

1. 選拔與排班：夜班人員由人力資源部門根據(jù)員工的意愿、能力和健康狀況進(jìn)行選拔。排班應(yīng)遵循公平、科學(xué)的原則，避免連續(xù)或頻繁的夜班安排。

2. 職責(zé)與任務(wù)：各部門應(yīng)明確夜班人員的具體工作職責(zé)，并提供清晰的操作指南，確保任務(wù)的順利執(zhí)行。

3. 補(bǔ)助政策：設(shè)立夜班津貼，根據(jù)工作時(shí)長(zhǎng)和工作強(qiáng)度確定補(bǔ)助金額，每月隨工資發(fā)放。

4. 安全管理：設(shè)置夜間安全巡邏，定期檢查設(shè)施設(shè)備，確保工作環(huán)境的安全。所有夜班員工需接受安全培訓(xùn)，熟悉應(yīng)急預(yù)案。

5. 健康與休息：提供健康咨詢服務(wù)，鼓勵(lì)夜班員工定期體檢。確保休息室設(shè)施完善，提供舒適的休息環(huán)境。

6. 監(jiān)督與評(píng)估：管理層應(yīng)定期檢查夜班工作情況，收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化夜班管理制度。

本制度旨在平衡公司運(yùn)營(yíng)需求與員工權(quán)益，我們期待每位夜班員工都能在良好的環(huán)境中高效工作。公司將不斷調(diào)整和完善夜班政策，以實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)。

夜班管理制度及補(bǔ)助范文

第1篇 某某公司分廠夜班值班管理規(guī)定

某公司(分廠)夜班值班管理規(guī)定

公司各分廠、部門:

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司夜班門衛(wèi)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,進(jìn)一步規(guī)范夜班值班工作行為,確保公司平安、確保值班工作有序進(jìn)行,經(jīng)公司研究,對(duì)中層以上管理干部、機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行夜班值班制度。

一、夜班值班的主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)接聽、記錄電話,接待來(lái)訪人員;

2、負(fù)責(zé)解答員工投訴、咨詢的一般性問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)處理公司各部門、分廠內(nèi)突發(fā)事件;

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

二、夜班值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作,不得遲到、早退;當(dāng)晚不能值班者經(jīng)公司行政人事部批準(zhǔn)可提前或推后調(diào)換。

三、值班人員要認(rèn)真受理和解答公司員工所反映的問(wèn)題,不得敷衍推諉。在受理來(lái)訪過(guò)程中要熱情、周到、耐心、細(xì)致,使用規(guī)范用語(yǔ),克服急躁情緒,杜絕言語(yǔ)過(guò)激。

四、值班人員對(duì)來(lái)訪員工提出的問(wèn)題,要及時(shí)解答;不能當(dāng)時(shí)解答的,要及時(shí)查詢或與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通后再做答復(fù);對(duì)反映的疑難問(wèn)題要詳細(xì)做好記錄,整理后轉(zhuǎn)交行政人事部,由行政人事部轉(zhuǎn)交公司領(lǐng)導(dǎo)。

五、夜班值班人員遇有突發(fā)事件和重要事項(xiàng)時(shí),須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況,在第一時(shí)間按程序報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理,不得延誤和疏漏。

六、夜班值班人員必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,24時(shí)前不得擅離職守,不得占用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

七、夜班值班人員要保持值班室環(huán)境整潔,物品擺放整齊。

八、夜班值班人員負(fù)責(zé)對(duì)門衛(wèi)值班人員工作進(jìn)行檢查。

九、行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)值班人員時(shí)間統(tǒng)一管理,對(duì)無(wú)故不到崗人員,扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)和職務(wù)工資50%,一個(gè)季度內(nèi)累計(jì)達(dá)到兩次或出現(xiàn)重大玩忽職守者,撤銷值班資格,并納入年終獎(jiǎng)考核。

十、夜班值班人員由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,值班時(shí)間:當(dāng)日19:00-至次日7:00,值班地址設(shè)公司行政人事部。

十一、本規(guī)定自20__年_月1日?qǐng)?zhí)行,由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

第2篇 公寓管理中心白班夜班管理員考核辦法

后勤處公寓管理中心白班、夜班管理員考核辦法

為了搞好學(xué)生公寓治安管理工作,依據(jù)白班、夜班管理員崗位職責(zé)制定本考核辦法。據(jù)此對(duì)白班、夜班管理員的工作每天進(jìn)行全面考核,量化打分?？己瞬扇〖臃种贫ê蜏p分制,加1分得浮動(dòng)工資1元,減1分扣浮動(dòng)工資1元,加分累計(jì)得50分;領(lǐng)取全月浮動(dòng)工資50元。

減分沒有限制。

一、加分項(xiàng)目:

全面履行工作職責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé),有值班記錄,得10分。

能及時(shí)處理或報(bào)告樓內(nèi)出現(xiàn)的各種不安全因素,得5分。

當(dāng)月樓內(nèi)沒有因工作失職而發(fā)生盜竊案件,得5分。

及時(shí)妥善處理或報(bào)告樓里發(fā)生的打架、酗酒、賭博或其它違紀(jì)事件,得5分。

宿舍、樓道里沒有停放自行車,得5分。

宿舍內(nèi)無(wú)寵物、無(wú)入樓推銷者,得5分。

遵守做息時(shí)間,無(wú)遲到早退,得5分。

熟悉每個(gè)宿舍住宿學(xué)生姓名、年級(jí)、班級(jí)、熟悉公寓的房間數(shù)、總床位數(shù)、空床位數(shù),得5分。

安全防范意識(shí)強(qiáng),得5分。

二、減分項(xiàng)目:

1、不能按時(shí)交接班,值班記錄不認(rèn)真,擅自離崗,每次扣2分。

2、無(wú)故放入異性同學(xué)進(jìn)樓,每次扣2分。

3、對(duì)影響樓里正常秩序的行為(如吵鬧、異常響動(dòng)、拍球、大聲放收錄機(jī)等)不制止,每次扣2分。

4、工作不認(rèn)真,有失職行為,每次扣2分。

5、不服從管理,安全防范意識(shí)不強(qiáng),每次扣3分。

6、玩忽職守,放入陌生人,造成宿舍失竊,每次扣5―10分,并根據(jù)情節(jié)和責(zé)任酌情給予學(xué)生經(jīng)濟(jì)賠償。

7、宿舍、樓道里停放自行車,每次扣2分。

8、對(duì)樓里發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)行為(如打架、酗酒、破壞公物等)不制止、不報(bào)告,每次扣2分。

9、對(duì)樓里存在火災(zāi)、水電和不安全隱患沒及時(shí)發(fā)現(xiàn)或不報(bào)告,扣1分。

10、經(jīng)常坐在值班室,不到樓上樓下巡查,扣3分。

11、遲到早退一次,扣2分。

12、檢查宿舍衛(wèi)生不認(rèn)真,不真實(shí)每次扣2分。

13、因工作失職,造成財(cái)產(chǎn)損失的,根據(jù)情節(jié)追回?fù)p失外,每次扣5 ―10分。

14、不熟悉樓內(nèi)宿舍學(xué)生情況、房間數(shù)、總床位數(shù)、空床位數(shù),每次扣5分。

第3篇 大學(xué)生公寓管理中心白班夜班管理員崗位職責(zé)

大學(xué)生公寓管理中心白班、夜班管理員崗位職責(zé)

1、管理員在樓長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹學(xué)院制定的公寓管理辦法和各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)公寓管理。以“服務(wù)育人”,“管理育人”為宗旨,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),做到“服務(wù)、管理”兩手硬;

2、每天必須對(duì)公寓各房間、走廊、廁所、水房按條例進(jìn)行檢查,登記上報(bào);

3、負(fù)責(zé)樓長(zhǎng)下達(dá)的學(xué)生住宿的安排、調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)各公寓住宿管理,對(duì)住宿學(xué)生進(jìn)行登記造冊(cè),熟悉公寓的房間數(shù)、總床位數(shù)、空床位數(shù);

5、負(fù)責(zé)公寓設(shè)備、設(shè)施的管理。對(duì)公寓內(nèi)的固定資產(chǎn)(電視、電話、床、桌、臉盆架、門窗、玻璃等)登記造冊(cè),每天檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、丟失及時(shí)匯報(bào);

6、負(fù)責(zé)公寓的安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)禁非本樓人員入內(nèi),如遇特殊情況必須向樓長(zhǎng)或管理中心請(qǐng)示,并登記出入時(shí)間。對(duì)進(jìn)出人員攜帶物品必須進(jìn)行檢查登記。每天對(duì)公寓進(jìn)行巡視,檢查消防設(shè)備、通道、門窗等,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)行為敢于管理并登記匯報(bào);

7、管理人員在工作期間,身著工作服,佩帶胸卡使用文明用語(yǔ),保持個(gè)人衛(wèi)生和值班室干凈整潔,不準(zhǔn)干私活,聚眾閑聊,看報(bào)刊雜志小說(shuō)。不準(zhǔn)在值班室飲酒,使用酒精爐熱水器等,以身作則保持良好形象;

8、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,按時(shí)開關(guān)樓門,熄燈后夜班管理員必須對(duì)所轄公寓進(jìn)行檢查;

9、完成中心交給的其他任務(wù)。