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人口管理制度是一項(xiàng)涉及國(guó)家、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等多個(gè)層面的復(fù)雜管理體系，旨在有效管理和優(yōu)化人口分布、流動(dòng)、增長(zhǎng)等關(guān)鍵因素。它包括政策制定、數(shù)據(jù)收集與分析、服務(wù)提供、執(zhí)行監(jiān)督等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在確保人口的有序發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
包括哪些方面
1. 政策法規(guī)：制定和調(diào)整人口政策，如計(jì)劃生育、戶籍制度、移民政策等，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。
2. 數(shù)據(jù)管理：通過(guò)人口普查、抽樣調(diào)查等方式收集人口數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為決策提供依據(jù)。
3. 公共服務(wù)：提供教育、醫(yī)療、住房等基本公共服務(wù)，滿足人口的基本生活需求。
4. 社會(huì)保障：構(gòu)建完善的社會(huì)保障體系，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等，保障人口權(quán)益。
5. 執(zhí)法監(jiān)督：監(jiān)督政策執(zhí)行，防止人口管理中的不公平、不透明現(xiàn)象，維護(hù)社會(huì)公正。
重要性
人口管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展：合理的人口布局有利于資源分配，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展。
2. 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定：通過(guò)有效管理，預(yù)防和解決人口問(wèn)題引發(fā)的社會(huì)沖突。
3. 保障公民權(quán)益：確保每個(gè)人都能享有基本服務(wù)，減少社會(huì)不平等。
4. 應(yīng)對(duì)老齡化：通過(guò)政策引導(dǎo)，緩解人口老齡化帶來(lái)的壓力。
5. 人口可持續(xù)發(fā)展：平衡人口增長(zhǎng)與環(huán)境、資源的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人口與環(huán)境的可持續(xù)共生。
方案
1. 政策創(chuàng)新：適時(shí)調(diào)整人口政策，例如逐步放寬生育政策，適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)變化。
2. 數(shù)據(jù)現(xiàn)代化：利用信息技術(shù)提升人口數(shù)據(jù)的收集、分析和應(yīng)用能力，提高決策科學(xué)性。
3. 服務(wù)均等化：推進(jìn)公共服務(wù)均等化，減少城鄉(xiāng)、地區(qū)間的人口流動(dòng)障礙。
4. 社會(huì)保障改革：優(yōu)化社保制度，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)社會(huì)保障的公平性和可持續(xù)性。
5. 強(qiáng)化法制建設(shè)：完善相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法力度，確保人口管理制度的公正執(zhí)行。
以上方案旨在構(gòu)建一個(gè)更加公平、高效、適應(yīng)性強(qiáng)的人口管理體系，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的人口挑戰(zhàn)，推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步。
人口管理制度有范文
第1篇 某職業(yè)學(xué)院保衛(wèi)部外來(lái)人口管理制度
職業(yè)學(xué)院保衛(wèi)部外來(lái)人口管理制度
第一條 為加強(qiáng)我院的外來(lái)人口管理工作,確保我院外來(lái)人口遵章守法,特制定本辦法:
第二條 凡離開(kāi)戶口所在地來(lái)我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來(lái)流動(dòng)人口。
外來(lái)流動(dòng)人口在到達(dá)學(xué)院三日內(nèi),應(yīng)向?qū)W院總務(wù)處保衛(wèi)部申請(qǐng)登記,辦理《安徽長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院出入證》,十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)嘏沙鏊暾?qǐng)辦理《暫住證》,并與其簽訂《安全防范協(xié)議書(shū)》。
第三條 外來(lái)流動(dòng)人口在我院應(yīng)遵紀(jì)守法,愛(ài)護(hù)學(xué)校院一切公共設(shè)施,講究環(huán)境衛(wèi)生,并隨身攜帶好《居民身份證》。暫住證,流動(dòng)人口婚育證明。學(xué)院出入證以便檢查。
第四條 學(xué)院各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格控制外來(lái)流動(dòng)人口進(jìn)出校門(mén),并協(xié)助外來(lái)流動(dòng)人口到總務(wù)處保衛(wèi)部進(jìn)行登記,辦理相關(guān)手續(xù)(辦理《學(xué)校暫住人口出入證》、《安徽長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院出入證》)。
第五條 外來(lái)流動(dòng)人口沒(méi)有辦理、出示相關(guān)證件,學(xué)院各部門(mén)不得聘任其在校從事務(wù)工、經(jīng)商、居住、基建施工。
第六條 總務(wù)處保衛(wèi)部要督促檢查外來(lái)人口用工單位,加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人口的管理工作,同時(shí)要對(duì)全院的外來(lái)人口定期不定期的進(jìn)行安全大檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患及時(shí)整改;
第七條 總務(wù)處保衛(wèi)部沒(méi)有辦理相關(guān)證件的流動(dòng)人員,一經(jīng)查實(shí),將勸其離學(xué)院,并不得在學(xué)院從事任何勞務(wù)工作。
第八條 積極協(xié)助公安機(jī)關(guān),對(duì)我院的外來(lái)人口進(jìn)行排查工作,注意發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上追逃人員。
第2篇 某學(xué)校暫住人口管理制度
學(xué)校暫住人口管理制度
1、暫住人口必須身份清楚、來(lái)歷清楚、證件齊全。
2、暫住人口由學(xué)校保衛(wèi)部門(mén)辦理《臨時(shí)出入證》,并登記造冊(cè)。
3、暫住人口進(jìn)出學(xué)校、上崗須佩戴《臨時(shí)出入證》,自覺(jué)接受值勤人員的檢查。暫住人口由學(xué)校保衛(wèi)部門(mén)辦理《臨時(shí)出入證》,并登記造冊(cè)。
4、住宿校內(nèi)的暫住人口須辦理《暫住證》,服從保衛(wèi)部門(mén)管理,遵守宿舍規(guī)章制度。未經(jīng)學(xué)校保衛(wèi)部門(mén)同意,不得私自留宿他人,嚴(yán)禁男女混宿;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆劇毒、強(qiáng)腐蝕等危險(xiǎn)品和淫穢物品。
5、暫住人口不得在校內(nèi)賭博、打架斗毆,酗酒鬧事,不得私拿、損壞學(xué)校財(cái)物,不得使用電爐,不得擾亂校內(nèi)公共秩序、影響師生工作學(xué)習(xí)和正常生活,不得私自進(jìn)入生活、教學(xué)區(qū)。
6、暫住人口離校,隨行物品須經(jīng)保衛(wèi)干部檢查。
7、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)暫住人口進(jìn)行校規(guī)校紀(jì)、法規(guī)法紀(jì)和安全防范教育。
第3篇 人口和計(jì)劃生育局機(jī)關(guān)管理工作制度
區(qū)人口和計(jì)劃生育局機(jī)關(guān)管理工作制度薈萃
區(qū)人口計(jì)生局干部職工守則
為全面適應(yīng)計(jì)劃生育新形勢(shì)的要求,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感,維護(hù)正常的工作秩序,營(yíng)造健康向上的工作氛圍,保持良好的工作狀態(tài),確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成,經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定,制定本守則。
一、政治思想
(一)認(rèn)真學(xué)__理論,牢記黨的宗旨、努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀;
(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、省關(guān)于計(jì)劃生育工作的方針政策、法律法規(guī)以及有關(guān)的人口理論,并能在實(shí)際工作中自覺(jué)貫徹執(zhí)行。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
(一)愛(ài)崗敬業(yè),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)具備與所從事崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,并不斷自檢、自省、自警、自勉。
三、工作態(tài)度
(一)嚴(yán)肅認(rèn)真,實(shí)事求是,堅(jiān)持原則,不徇私情,依法行政。
(二)工作踏實(shí),積極肯干,不怕苦,不怕累,努力克服一切困難,勇于承擔(dān)艱巨任務(wù),注重提高工作效率,切實(shí)保證工作質(zhì)量。
(三)吃苦在前,享受在后,工作面前講奉獻(xiàn),利益面前講風(fēng)格。
(四)忠于職守,克己奉公,廉潔自律,清清白白做人,實(shí)實(shí)在在做事。
四、組織紀(jì)律
(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行單位的規(guī)章制度。
(二)服從組織分配,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,自覺(jué)樹(shù)立集體和全局觀念,注重個(gè)人言行,主動(dòng)維護(hù)整體形象,切忌我行我素,各行其事。
(三)嚴(yán)格紀(jì)律,不遲到,不早退,不曠工,不消級(jí)怠工。工作場(chǎng)合不打鬧嬉戲,工作時(shí)間不串崗,不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
(四)工作時(shí)間不飲酒,非工作時(shí)間不過(guò)量飲酒,杜絕酗酒鬧事,打架斗毆等現(xiàn)象。
五、道德修養(yǎng)
(一)禮貌待人,文明服務(wù),使用文明服務(wù)用語(yǔ),養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。
(二)敢于承擔(dān)責(zé)任,不回避問(wèn)題和矛盾,不謊報(bào)工作成績(jī),不瞞報(bào)工作失誤。
(三)敢于抵制歪風(fēng)邪氣,敢于同一切不良行為作斗爭(zhēng),不搞自由主義,不搞小團(tuán)體,不拉幫結(jié)派,不做不利于工作和團(tuán)結(jié)的事情。
(四)樹(shù)立良好的社會(huì)道德風(fēng)尚,不造謠,不傳謠,不信謠,不搬弄是非,不無(wú)中生有,避免因個(gè)人不規(guī)言行給他人和單位造成損害。
(五)自覺(jué)維護(hù)工作秩序和生活環(huán)境,不隨地吐痰,不亂扔垃圾。
(十八)尊重科學(xué)、尊重知識(shí),養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
以上守則供全體干部職工自覺(jué)遵守。如有違反者或按本守則的要求長(zhǎng)期不適應(yīng)者,按以下規(guī)定處理:
停止工作,集中時(shí)間學(xué)習(xí)本守則和有關(guān)規(guī)章制度,寫(xiě)出書(shū)面檢查,期間停發(fā)工資。嚴(yán)重者,視情給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
本守則自二oo五年五月十日起執(zhí)行。
附:與本守則相配套的九項(xiàng)制度。
考勤及請(qǐng)銷假制度
一、實(shí)行上午和下午到辦公室2次點(diǎn)名的考勤辦法。規(guī)定上班時(shí)間前10分鐘內(nèi)為簽到時(shí)間,過(guò)期為遲到,每遲到1次扣款1元。30分鐘未到為曠工,每曠工上班1次扣款10元(含早退),連續(xù)曠工3次以上者扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。正常工作期間由辦公室隨時(shí)抽查考勤情況,并每月公布考勤情況。
二、正常雙休日值班每人每天按正常上班發(fā)考勤獎(jiǎng),國(guó)家法定節(jié)假日因工作需要堅(jiān)持上班者參照有關(guān)規(guī)定核發(fā)加班費(fèi)。
三、實(shí)行請(qǐng)銷假制度。因病、因事要請(qǐng)假,半天以內(nèi)由科、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。半天以內(nèi)經(jīng)科、室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),1天及以上者,由局長(zhǎng)批準(zhǔn),班子成員因事請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗者,視為曠工。請(qǐng)假期滿及時(shí)上班,并向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)銷假。
四、因公出差或請(qǐng)假,不參加點(diǎn)名須報(bào)辦公室登記存檔。
五、實(shí)行考勤評(píng)比制度。每月張榜公布當(dāng)月考勤情況,年終匯總,根據(jù)出勤率作為評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。
六、嚴(yán)禁工作時(shí)間聊天串崗、聊天。
學(xué)習(xí)制度
一、全體干部職工要加強(qiáng)自身建設(shè),積極參加單位組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以適應(yīng)做好本職工作的要求。
二、單位學(xué)習(xí)計(jì)劃由分管機(jī)關(guān)工作的局長(zhǎng)與辦公室負(fù)責(zé)編擬,報(bào)黨支部研究批準(zhǔn)后實(shí)施。各科室學(xué)習(xí)計(jì)劃根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)自行編擬,并組織實(shí)施。
三、每周五下午組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)1次。各科室組織好討論。
四、單位組織集中學(xué)習(xí)或各科室組織的學(xué)習(xí)與討論要嚴(yán)格考勤,凡無(wú)故不參加者,按《考勤及請(qǐng)銷假制度》的有關(guān)規(guī)定處理。
五、在不影響正常工作的前提下,要堅(jiān)持自學(xué),每周自學(xué)時(shí)間不少于4小時(shí)。
六、每個(gè)干部職工都要建立政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,每月月底由分管機(jī)關(guān)工作的局長(zhǎng)定期組織檢查。
文檔管理制度
一、嚴(yán)格登記手續(xù),隨時(shí)掌握文件去向,避免漏傳、誤傳和延傳。
二、傳閱要及時(shí),傳閱過(guò)程中任何人不得擅自留用文件,因工作需要留用的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按程序借閱。
三、傳閱文件要由專人負(fù)責(zé),按規(guī)定范圍逐人傳閱并簽名,不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍。
四、對(duì)傳閱的文件,收回后要認(rèn)真清理、核對(duì),保證無(wú)少篇缺頁(yè)。傳閱完畢后,及時(shí)存檔
五、凡上級(jí)或其他部門(mén)來(lái)文,根據(jù)文件的性質(zhì)、內(nèi)容與要求,附寫(xiě)文件傳閱單,經(jīng)簽批后,再送有關(guān)人員閱辦。
六、各科室人員參加上級(jí)會(huì)議時(shí)帶回的文件材料一律交辦公室統(tǒng)一閱辦。
七、機(jī)要文件要注意保密、保存;本局文件經(jīng)辦公室統(tǒng)一編號(hào)、登記、上報(bào)、下發(fā),并及時(shí)將底稿、正文及有關(guān)材料整理歸檔。
八、文秘人員應(yīng)按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求,及時(shí)做好年度立卷工作。
安 全 保 衛(wèi) 制 度
一、全體干部職工要強(qiáng)化安全防范意識(shí),共同做好內(nèi)勤工作,確保單位利益不受侵犯。
二、實(shí)行值班制度。局機(jī)關(guān)干部職工要嚴(yán)格按照值班要求,認(rèn)真做好值班期間的安全保衛(wèi)工作,同時(shí)要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他緊急性工作任務(wù)。值班期間,實(shí)行全天24小時(shí)值班,杜絕空崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生。值班結(jié)束后,要做好值班本交接工作,上一班必須將值班所發(fā)生的事書(shū)寫(xiě)清楚,在第二天八點(diǎn)前交接轉(zhuǎn)下一班。值班期間,帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理本班所發(fā)生的一切突發(fā)性事件。對(duì)值班期間出現(xiàn)問(wèn)題,嚴(yán)格追究值班人員責(zé)任。
三、值班人員和安全保衛(wèi)人員要做好門(mén)崗值勤和來(lái)人詢查工作。值班期間遇有來(lái)人,要問(wèn)清來(lái)因,做好登記方準(zhǔn)進(jìn)入樓內(nèi),發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如遇損害單位利益、危害單位安全不法分子或破壞現(xiàn)象,要敢于挺身而出與之斗爭(zhēng)。
四、夜間禁止在在院內(nèi)存放外來(lái)車輛,嚴(yán)禁在辦公室存放現(xiàn)金、自行車及其他貴重物品,防止不安全因素的發(fā)生。下班后,要人走閉燈關(guān)門(mén)上鎖,凡是沒(méi)有關(guān)窗、鎖門(mén)、閉燈的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。
五、建立嚴(yán)格的責(zé)任制,因值班人員及安全保衛(wèi)人員工作失職,造成單位利益受損時(shí),將視情節(jié)分別追究直接責(zé)任人和值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。發(fā)生重大問(wèn)題,造成嚴(yán)重影響的,分別追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)和政治責(zé)任。
黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
一、全體黨員干部職工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和愛(ài)民意識(shí),多為群眾辦實(shí)事、辦好事,堅(jiān)決把好事辦好,把實(shí)事辦實(shí)。
二、堅(jiān)決反對(duì)官僚主義,想群眾之所想,做群眾之所需,對(duì)來(lái)局辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人,全體工作人員都要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)認(rèn)真做好接待和協(xié)調(diào),落實(shí)好首問(wèn)責(zé)任制。
三、對(duì)群眾反映的問(wèn)題和政策咨詢,能答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不能答復(fù)的要指定有關(guān)科室或人員作出答復(fù),涉及敏感問(wèn)題,盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài),堅(jiān)決防止因工作方法不當(dāng)造成矛盾激化而出現(xiàn)越級(jí)_,影響社會(huì)穩(wěn)定。
四、堅(jiān)持實(shí)事求是,辦事量力而行,說(shuō)實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,反對(duì)弄虛作假搞形式主義。
五、嚴(yán)禁用公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi),單位與單位之間及單位內(nèi)部不準(zhǔn)用公款互相宴請(qǐng)、互送禮品。嚴(yán)禁假公濟(jì)私,化公為私。
六、艱苦樸素,反對(duì)講排場(chǎng)、擺闊氣。下鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)、檢查工作時(shí),嚴(yán)禁吃、拿、卡、要。不許以任何理由向鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派物品、推銷商品,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
七、勤儉節(jié)約,反對(duì)奢侈浪費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令,工作日中午一律不準(zhǔn)喝酒,各科室到鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系工作時(shí),原則上不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐,確因工作需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐的,一律在食堂吃工作便餐。
八、嚴(yán)格執(zhí)行招待標(biāo)準(zhǔn)和招待標(biāo)準(zhǔn)審批制度。涉及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局機(jī)關(guān)檢查需要就餐的,原則上在局食堂就餐,確需外出就餐的,經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后,到制定餐館就餐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)局機(jī)關(guān)辦事需要就餐的,經(jīng)匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由辦公室通知局食堂按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就餐。招待費(fèi)實(shí)行單位主要負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)、辦公室共同審查簽批,且使用規(guī)范票據(jù)。
九、廉潔奉公,忠于職守。不謀取不正當(dāng)利益,不準(zhǔn)索取管理服務(wù)對(duì)象的錢(qián)物,不準(zhǔn)接受宴請(qǐng)等。
十、帶頭樹(shù)新風(fēng),移風(fēng)易俗。不準(zhǔn)利用家庭成員婚喪嫁娶等機(jī)會(huì)大操大辦,更不準(zhǔn)借機(jī)斂財(cái),嚴(yán)禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。
以上制度要求局機(jī)關(guān)所有干部職工認(rèn)真履行,并以身示范,如違反本規(guī)定,依照有關(guān)規(guī)定處理。
財(cái)務(wù)管理制度
一、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī),發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的傳統(tǒng),發(fā)揮經(jīng)費(fèi)的最大使用效益。
二、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度,實(shí)行局長(zhǎng)、辦公室、經(jīng)辦人審批簽字。局內(nèi)一切費(fèi)用支出、貨款劃撥必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)、辦公室和經(jīng)辦人簽字后,方可支付。未經(jīng)簽批而私自辦理報(bào)銷、劃撥手續(xù)的,財(cái)務(wù)人員停職追回。由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,由有關(guān)財(cái)會(huì)人員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。
三、實(shí)行當(dāng)周報(bào)賬制。每周的單據(jù)于周一由局長(zhǎng)簽字報(bào)銷,確實(shí)不能簽字時(shí),另行通知
四、日常辦公用品統(tǒng)一由辦公室購(gòu)置,購(gòu)置時(shí),先寫(xiě)申請(qǐng),報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)。對(duì)于大宗固定資產(chǎn)的購(gòu)置,須經(jīng)局長(zhǎng)或局長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。購(gòu)買(mǎi)時(shí),需兩人以上參加,一人負(fù)責(zé),私自購(gòu)置的不予報(bào)銷。
五、財(cái)產(chǎn)由辦公室負(fù)責(zé)登記,造冊(cè)存檔。實(shí)行領(lǐng)用簽字的管理辦法,做到購(gòu)進(jìn)有入庫(kù)單,領(lǐng)出有支出憑證。各科室領(lǐng)取辦公用品,科長(zhǎng)領(lǐng)取并簽字。使用中,要做到人人愛(ài)護(hù)公物,誰(shuí)損害誰(shuí)賠償,誰(shuí)丟失誰(shuí)賠償。
六、各科、室、站因工作或會(huì)議,需要打印、復(fù)印的各種材料、文件、報(bào)表,原則上由各科室自行打印。因情況特殊確需外出打印的,由分管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)審批,由辦公室出據(jù)打印憑證并登記后到指定打印部打印。不按上述程序辦理,私自隨意打印者,費(fèi)用自理。
七、各種會(huì)議,食宿等費(fèi)用支出,必須經(jīng)局長(zhǎng),分管局長(zhǎng)簽批后方可安排,凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自安排的費(fèi)用自理。
八、必要的業(yè)務(wù)招待,要本著“節(jié)約、適度、從儉”的原則,由辦公室統(tǒng)一出據(jù)派餐單,經(jīng)局長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排。本局安排的各種報(bào)表、例會(huì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員來(lái)局請(qǐng)示、匯報(bào)工作需要安排就餐的,一律按上述程序在局食堂安排工作餐(原則上每人每餐控制在十元以內(nèi))。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自安排的不予報(bào)銷。
九、因公出差,需在外地食宿者,用餐費(fèi)每人每天控制在30元以內(nèi),住宿費(fèi)控制在60元以內(nèi)(特殊情況除外)。
十、各級(jí)舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班,經(jīng)局長(zhǎng)同意后,方可參加。學(xué)習(xí)期間的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi),按上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求和財(cái)務(wù)部門(mén)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷,車船費(fèi)報(bào)銷往返一次。
十一、對(duì)外使用的收支憑證一律由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé),其它任何科室無(wú)權(quán)收支現(xiàn)金。嚴(yán)禁借支、挪用公款。因工作需要臨時(shí)借款的,必須填寫(xiě)借款憑證、注明結(jié)帳還款日期,經(jīng)局長(zhǎng)審批簽字后,財(cái)會(huì)人員方可借付。對(duì)私自挪借公款的,除限期追回外,給予財(cái)會(huì)人員紀(jì)律處分。造成經(jīng)濟(jì)損失的,由有關(guān)財(cái)會(huì)人員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十二、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持日清月結(jié),每月報(bào)表必須于下月5日前向局長(zhǎng)提供。
十三、群眾監(jiān)督。財(cái)務(wù)人員應(yīng)做到帳目清楚,手續(xù)完備,日清月結(jié),現(xiàn)金收付準(zhǔn)確無(wú)誤,并自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。干部職工對(duì)一切不明白的收支事項(xiàng)可以通過(guò)正當(dāng)渠道提出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由財(cái)務(wù)科解釋,保證經(jīng)費(fèi)的正確使用。
駕駛員及車輛管理制度
一、駕駛員及車輛由辦公室統(tǒng)一管理。
二、車輛實(shí)行統(tǒng)一派車制度,司機(jī)接不到辦公室的通知不得擅自出車(如遇特殊情況,可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)直接出車,事后通知辦公室)。局領(lǐng)導(dǎo)去省、市和其他縣(市、區(qū))開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)或下鄉(xiāng)由辦公室安排車輛。其他人員去省、市和其他縣(市、區(qū))開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)需要用車時(shí),應(yīng)提前一天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),由辦公室統(tǒng)一安排。區(qū)內(nèi)原則上不派車,特殊情況除外。司機(jī)不按指定路線行駛或執(zhí)行非領(lǐng)導(dǎo)交派任務(wù)的,期間發(fā)生事故,一切費(fèi)用和后果均有司機(jī)自負(fù)。
三、車輛實(shí)行定點(diǎn)加油。所有車輛一律憑所購(gòu)買(mǎi)的加油卡到指定加油站加油,長(zhǎng)途加油例外(300公里以上),否則,油款一律不予報(bào)銷。
四、司機(jī)每天提前做好出車前的準(zhǔn)備工作,遲到或領(lǐng)導(dǎo)安排出車而不能及時(shí)出發(fā)的扣發(fā)當(dāng)天考勤費(fèi)。下班后及節(jié)假日期間,要將車輛鎖好入庫(kù),堅(jiān)決杜絕私自將車輛開(kāi)出。否則,期間造成的一切后果,均由司機(jī)自負(fù)。
五、堅(jiān)守工作崗位,有事要請(qǐng)假,嚴(yán)禁無(wú)事到其他辦公室聊天。
六、司機(jī)在執(zhí)行任務(wù)期間,杜絕飲酒,杜絕酒后駕車。違者一次罰款三十元,期間若發(fā)生不良后果,司機(jī)承擔(dān)全部責(zé)任。
七、司機(jī)要堅(jiān)持“保修并重”、“預(yù)防為主”和“保養(yǎng)重于維修”的原則,要有計(jì)劃地安排好自己車輛的保修工作,禁止該修不修和以修代保、只修不保的錯(cuò)誤做法。因使用不當(dāng)或不按制度規(guī)定保養(yǎng)車輛而支出維修、罰款等一切費(fèi)用由司機(jī)本人承擔(dān)。所有維修項(xiàng)目要先打報(bào)告,500元以上的維修需報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn),500元以下的維修經(jīng)辦公室審核備案,局長(zhǎng)批準(zhǔn),按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行修理,辦公室統(tǒng)一結(jié)算。
八、司機(jī)應(yīng)對(duì)本人所駕駛車輛認(rèn)真負(fù)責(zé),精心愛(ài)護(hù),并經(jīng)常保持車輛整潔、衛(wèi)生。
九、禁止非駕駛?cè)藛T駕駛車輛。駕駛員私自讓其他人駕駛車輛,或私自出車,如發(fā)現(xiàn)一次,對(duì)非駕駛?cè)藛T和該車駕駛員各罰款50元,若發(fā)生不良后果由駕駛員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。
十、駕駛員要自覺(jué)遵守規(guī)章管理制度,嚴(yán)禁私自出車。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自出車罰款50元,造成不良影響或責(zé)任事故者除批評(píng)教育外,一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
十一、減少私人用車,嚴(yán)禁打著公事旗號(hào)辦私事用車。特殊情況由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)安排。
會(huì) 議 接 待制 度
一、本系統(tǒng)召開(kāi)會(huì)議,本著精簡(jiǎn)實(shí)效原則,盡量壓縮會(huì)議,開(kāi)短會(huì)、開(kāi)小會(huì)。
二、本局安排的會(huì)議,由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議事務(wù)。各科室召開(kāi)各自業(yè)務(wù)會(huì)議,經(jīng)分管負(fù)責(zé)人同意,由所在科室負(fù)責(zé)會(huì)議事務(wù),安排會(huì)議室并打掃衛(wèi)生。
三、外出參加會(huì)議,報(bào)銷來(lái)往車票,一天以上的另行請(qǐng)示匯
四、凡是局本身召開(kāi)的會(huì)議一律不招待。 特殊情況,需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
五、市計(jì)生委科室來(lái)人,由對(duì)口分管局長(zhǎng)和科室科長(zhǎng)陪同。
六、上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班按會(huì)議通知交納費(fèi)用。凡旅游性質(zhì)的培
訓(xùn)班一律不參加。
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區(qū)人口和計(jì)劃生育局機(jī)關(guān)管理工作制度薈萃
衛(wèi) 生 管 理 制 度
一、成立由分管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)和各科室站負(fù)責(zé)人參加的衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)衛(wèi)生安全管理工作。
二、每周一進(jìn)行一次全院大掃除,辦公樓衛(wèi)生由各衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任人于星期一至星期五下午定時(shí)清掃。廁所及院內(nèi)衛(wèi)生由門(mén)衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé),保持院內(nèi)環(huán)境和廁所經(jīng)常清潔衛(wèi)生。
三、搞好辦公室的衛(wèi)生,始終保持室內(nèi)整潔,辦公用品擺放整齊有序。
四、每個(gè)同志都要自覺(jué)遵守公共衛(wèi)生制度,做到不隨地吐痰,不亂扔廢紙、果皮、煙頭、不亂倒垃圾,如發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔煙頭及垃圾者,令其當(dāng)場(chǎng)清理,重犯者大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)。
五、實(shí)行定期檢查和隨時(shí)抽查相結(jié)合的衛(wèi)生監(jiān)督檢查制定,檢查成績(jī)列入年度考核。
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第4篇 流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的法規(guī)、規(guī)章和政策的審核、報(bào)批管理。
2.負(fù)責(zé)組織全市有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育發(fā)展趨勢(shì)研究的審核、報(bào)批管理。
3.負(fù)責(zé)擬定的《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》審核、報(bào)批管理。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合治理管理機(jī)制的審核、報(bào)批管理。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作的審核、報(bào)批管理。
6.負(fù)責(zé)人口與計(jì)劃生育信息資源的開(kāi)發(fā)利用,信息軟件的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)的審核、報(bào)批管理。
7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 財(cái)務(wù)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容(人口與計(jì)劃生育委員會(huì))
1.負(fù)責(zé)市撥付的計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)和基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算。
2.負(fù)責(zé)計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)使用情況,社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收、使用情況,市撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理使用的監(jiān)督管理。
3.負(fù)責(zé)編制計(jì)劃生育避孕藥具需求計(jì)劃,以及計(jì)劃生育避孕藥具計(jì)劃的監(jiān)督管理。.
4.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)的管理。
5.負(fù)責(zé)對(duì)截留、克扣、挪用、貪污計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)或者社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的情況進(jìn)行調(diào)
第6篇 z學(xué)院校園暫住人口管理辦法
技術(shù)學(xué)院校園暫住人口管理辦法
為了加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)暫住人口的管理,保障師生的合法權(quán)益,維護(hù)學(xué)校治安秩序,創(chuàng)造一個(gè)良好的育人環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)戶口登記條理》、《山東省暫住人口管理辦法》以及有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
一、暫住人口包括:校內(nèi)各單位聘用的臨時(shí)工;來(lái)校從事包工、運(yùn)輸、建筑的校外人員,來(lái)校從事經(jīng)商、服務(wù)的人員;來(lái)校投靠親友求學(xué)、就醫(yī)、當(dāng)保姆或寄住的人員;各單位招收的未遷移戶口的自費(fèi)生、函授生;各系部舉辦的各種輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及異地上學(xué)的學(xué)生。
二、校外人員離開(kāi)戶口常住地到我院暫住3日以上,即屬暫住戶口登記范圍。暫住3日以上、3個(gè)月以下者必須進(jìn)行暫住登記;3個(gè)月 以上者必須 申請(qǐng)《暫住人口證 》。
三、辦理暫住戶口本時(shí),由本人寫(xiě)出申請(qǐng),說(shuō)明暫住理由、時(shí)間和地點(diǎn),攜帶本人居民身份證、戶口所在地派出所證明、暫住單位證明或由房主帶領(lǐng)到達(dá)學(xué)校之日起3日內(nèi)到保衛(wèi)處辦理登記手續(xù)。
四、申請(qǐng)《暫住人口證》者,需交近期半身免冠一寸照片2張(不滿16歲免交),交納證件工本費(fèi)、審驗(yàn)費(fèi)、管理費(fèi)、押金(離校時(shí)退還押金),同時(shí)辦理《出入證》。
五、暫住人口在校內(nèi)從事各項(xiàng)活動(dòng),必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定,必須自覺(jué)接受保衛(wèi)部門(mén)的檢查和管理,凡應(yīng)申報(bào)登記或應(yīng)申請(qǐng)《暫住人口證》《出入證》逾期不辦理者,將依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
六、學(xué)院各用人單位招收校外人員,應(yīng)在人口進(jìn)校3天之內(nèi)到保衛(wèi)處備案,并按本辦法組織辦理登記手續(xù),所用人員如有變動(dòng),須及時(shí)報(bào)保衛(wèi)處備案。
第7篇 某社區(qū)流動(dòng)人口管理制度
社區(qū)流動(dòng)人口管理制度
為加強(qiáng)流動(dòng)人口管理,保障外來(lái)旅游和暫住人員的合法權(quán)益,維護(hù)我社區(qū)居住秩序,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,共建繁榮、共保安寧,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)戶口登記條例》規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定本管理制度。
一、堅(jiān)決貫徹和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)外來(lái)人口管理工作的各項(xiàng)規(guī)定和制度;
二、要對(duì)各旅店、客棧入住人口登記制度的實(shí)施情況進(jìn)行定期不定期的檢查,督促他們做好臺(tái)賬,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)向公安部門(mén)、村委會(huì)報(bào)告。
三、加強(qiáng)暫住證管理。做到一人一證,最長(zhǎng)有效期為一年,不得隨意轉(zhuǎn)讓、冒領(lǐng)、偽造、騙取。每月一次對(duì)我村的流入暫住人口進(jìn)行排查,全面掌握外來(lái)人員的流量和動(dòng)態(tài),對(duì)新暫住人口或暫住證過(guò)期的,要督促其到派出所申報(bào)臨時(shí)暫住戶口,辦理暫住證。對(duì)不及時(shí)辦理暫住證的,按有關(guān)規(guī)定處罰。
四、在排查中如發(fā)現(xiàn)暫住人口有違反國(guó)家的法律、法令和計(jì)劃生育規(guī)章制度的,要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
五、對(duì)我社區(qū)外出人口開(kāi)展必要的、有效的計(jì)劃生育及相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育,做好《流動(dòng)人口婚育證明》的審核工作,對(duì)已外出的應(yīng)予補(bǔ)辦。負(fù)責(zé)做好與現(xiàn)居住地的聯(lián)系和信息溝通工作。
六、加強(qiáng)和改進(jìn)收容遣送工作。對(duì)于無(wú)合法證件,無(wú)固定場(chǎng)所和無(wú)正當(dāng)生活來(lái)源的流浪乞討人員,要采取有效措施,按有關(guān)規(guī)定予以收容和遣送。
七、切實(shí)保護(hù)流動(dòng)人員的合法權(quán)益。對(duì)有序流動(dòng)、遵紀(jì)守法的外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員,在政治上、經(jīng)濟(jì)上、法律上一視同仁。
第8篇 z學(xué)院加強(qiáng)院內(nèi)流動(dòng)人口治安管理規(guī)定
z學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)院內(nèi)流動(dòng)人口治安管理的暫行規(guī)定
為了加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理,創(chuàng)造良好的院內(nèi)治安環(huán)境,貫徹落實(shí)各種形式的安全保衛(wèi)責(zé)任制,根據(jù)中央綜治委有關(guān)通知精神,結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況,制定本規(guī)定。
一、流動(dòng)人口是指進(jìn)入校內(nèi)從事建筑、維修的臨時(shí)工、季節(jié)工、零修工(三工),建筑隊(duì)、維修隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)(三隊(duì));校內(nèi)從事租賃、承包經(jīng)營(yíng)的實(shí)體所雇用人員;各種類型的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、函授班學(xué)員等。
二、院園內(nèi)房屋不得隨意承租給校外人員,經(jīng)學(xué)院有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的,要報(bào)保衛(wèi)處備案。
三、對(duì)流動(dòng)人口的管理,要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各用工單位要對(duì)所屬流動(dòng)人員嚴(yán)格管理,用管結(jié)合。
四、各用工單位要嚴(yán)把錄用關(guān)。外來(lái)人員要憑村鄉(xiāng)證明、居民身份證、暫住證和外來(lái)人員務(wù)工許可證進(jìn)校做工;禁止無(wú)證錄用;禁止錄用有劣跡的人員。
五、臨時(shí)工一經(jīng)錄用,用工單位要與保衛(wèi)處簽定治安承包責(zé)任書(shū),并認(rèn)真填寫(xiě)《流動(dòng)人口登記表》報(bào)保衛(wèi)處治安科;使用期限在六個(gè)月以上的臨時(shí)工要貼一寸免冠照片。
六、用工單位辭退“三工”人員,應(yīng)及時(shí)到保衛(wèi)處辦理注銷手續(xù),以使保衛(wèi)部門(mén)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握校內(nèi)流動(dòng)人口的增減變動(dòng)情況。
七、院內(nèi)舉辦的各類培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、函授班,主辦單位要將舉辦期限、學(xué)生基本情況提前三天報(bào)保衛(wèi)處。
八、“三工”人員和培訓(xùn)學(xué)員的住處應(yīng)相對(duì)集中,并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防火、防范措施;保衛(wèi)處治安科要定期檢查。
九、臨時(shí)工、培訓(xùn)學(xué)員住處不得留宿外人,不準(zhǔn)男女混住。
十、凡進(jìn)入院內(nèi)從事各種活動(dòng)的流動(dòng)人員,應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法令和學(xué)院各種規(guī)章制度。
十一、臨時(shí)工工余時(shí)間不得在校內(nèi)亂走亂串,進(jìn)出校門(mén)要自覺(jué)接受門(mén)衛(wèi)的盤(pán)查,禁止無(wú)證攜帶物品出門(mén)。
十二、物品庫(kù)房、危險(xiǎn)品庫(kù)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等要害部門(mén)雇用的臨時(shí)工,錄用時(shí)應(yīng)做全面了解,有疑問(wèn)的還應(yīng)走訪或發(fā)函調(diào)查;一經(jīng)錄用,要嚴(yán)格管理,并要定期進(jìn)行安全和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
十三、“三工”人員和培訓(xùn)班學(xué)員如有違法犯罪行為,除依法追究當(dāng)事人的責(zé)任外,主辦單位(用工單位)要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
第9篇 某街道流動(dòng)人口管理制度
街道流動(dòng)人口管理制度
為加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育管理,維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益,有效控制人口增長(zhǎng),提高人口素質(zhì),根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》的有關(guān)規(guī)定,特制定以下管理制度:
一、用工單位(雇主)、出租房屋的單位和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)義務(wù)
1.與育齡流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對(duì)被招用的雇工的計(jì)劃生育進(jìn)行管理,并接受現(xiàn)居住地街道辦事處和居委會(huì)的計(jì)劃生育部門(mén)的監(jiān)督管理。
2.向流動(dòng)人口出租和借房的個(gè)人、雇主,要配合現(xiàn)居住地的計(jì)劃生育管理部門(mén)做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作。
3.流動(dòng)人員流入居住地后,首先向用工單位和出租房屋的雇主出示婚育證明,然后到流入地計(jì)劃生育管理部門(mén)進(jìn)行登記,并簽定有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理協(xié)議。
4.流動(dòng)人口婚育證明不齊備的,應(yīng)當(dāng)要求本人限期補(bǔ)辦,逾期仍不補(bǔ)辦或不提交相關(guān)手續(xù)的,用工單位或雇主不得提供房屋和工作之便。
二、用工單位和出租房屋者的個(gè)人責(zé)任
1.有關(guān)部門(mén)、單位或個(gè)人違反國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》的有關(guān)規(guī)定,在辦理、交驗(yàn)、檢查、核實(shí)《流動(dòng)人口婚育證明》中有違法行為的,應(yīng)追究有關(guān)部門(mén)、單位、個(gè)人的法律責(zé)任,并按規(guī)定嚴(yán)肅處罰。
2.依據(jù)國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》的有關(guān)規(guī)定,有違反下列情形之一的單位和個(gè)人給予相應(yīng)的處罰,并責(zé)令限期改正:
⑴ 干涉、阻礙他人實(shí)行避孕、節(jié)育措施;⑵ 藏匿、包庇違反計(jì)劃生育的人員;⑶ 以暴力威脅或者其他手段阻礙計(jì)劃生育工作人員依法執(zhí)行公務(wù);⑷ 對(duì)計(jì)劃生育工作人員及其家庭成員實(shí)施打擊報(bào)復(fù);⑸ 擾亂計(jì)劃生育工作部門(mén)的正常工作秩序;⑹ 其他妨礙計(jì)劃生育工作的行為。
第10篇 某學(xué)院外來(lái)人口管理制度
學(xué)院外來(lái)人口管理制度
第一條 為加強(qiáng)我院的外來(lái)人口管理工作,確保我院外來(lái)人口遵章守法,特制定本辦法:
第二條 凡離開(kāi)戶口所在地來(lái)我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來(lái)流動(dòng)人口。
外來(lái)流動(dòng)人口在到達(dá)學(xué)院三日內(nèi),應(yīng)向?qū)W院總務(wù)處保衛(wèi)部申請(qǐng)登記,辦理《安徽長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院出入證》,十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)嘏沙鏊暾?qǐng)辦理《暫住證》,并與其簽訂《安全防范協(xié)議書(shū)》。
第三條 外來(lái)流動(dòng)人口在我院應(yīng)遵紀(jì)守法,愛(ài)護(hù)學(xué)校院一切公共設(shè)施,講究環(huán)境衛(wèi)生,并隨身攜帶好《居民身份證》。暫住證,流動(dòng)人口婚育證明。學(xué)院出入證以便檢查。
第四條學(xué)院各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格控制外來(lái)流動(dòng)人口進(jìn)出校門(mén),并協(xié)助外來(lái)流動(dòng)人口到總務(wù)處保衛(wèi)部進(jìn)行登記,辦理相關(guān)手續(xù)(辦理《學(xué)校暫住人口出入證》、《安徽長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院出入證》)。
第五條 外來(lái)流動(dòng)人口沒(méi)有辦理、出示相關(guān)證件,學(xué)院各部門(mén)不得聘任其在校從事務(wù)工、經(jīng)商、居住、基建施工。
第六條 總務(wù)處保衛(wèi)部要督促檢查外來(lái)人口用工單位,加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人口的管理工作,同時(shí)要對(duì)全院的外來(lái)人口定期不定期的進(jìn)行安全大檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患及時(shí)整改;
第七條總務(wù)處保衛(wèi)部沒(méi)有辦理相關(guān)證件的流動(dòng)人員,一經(jīng)查實(shí),將勸其離學(xué)院,并不得在學(xué)院從事任何勞務(wù)工作。
第八條 積極協(xié)助公安機(jī)關(guān),對(duì)我院的外來(lái)人口進(jìn)行排查工作,注意發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上追逃人員。
第11篇 流動(dòng)人口管理人員工作職責(zé)要求
一、加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù),按國(guó)務(wù)院《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》、國(guó)家人口計(jì)生委《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)若干規(guī)定》和《吉林省流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,建立以現(xiàn)居住地管理為主的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“屬地化管理、市民化服務(wù)”,維護(hù)流動(dòng)人口實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益。
二、建立《婚育證明》發(fā)放、查驗(yàn)制度,督促未辦理《婚育證明》)的流動(dòng)人口在規(guī)定的期限內(nèi)辦理戶籍地的《婚育證明》。
三、為實(shí)行計(jì)劃生育的流動(dòng)人口已婚育齡夫妻提供國(guó)家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。定期開(kāi)展計(jì)劃生育和生殖健康檢查。
四、建立兩地聯(lián)系制度,及時(shí)向流動(dòng)人口育齡婦女戶籍地或現(xiàn)居住地發(fā)送或反饋計(jì)劃生育相關(guān)信息。
五、做好流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)應(yīng)用工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、錄入、發(fā)送相關(guān)信息。
六、協(xié)調(diào)落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策。
第12篇 租賃房屋暫住人口管理工作職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)租賃房屋、暫住人口的政策、規(guī)定,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)制訂方案、落實(shí)責(zé)任,指導(dǎo)單位、村居搞好租賃房屋、暫住人口的排
第13篇 流動(dòng)人口管理服務(wù)員崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合治理的管理機(jī)制。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作。
3.負(fù)責(zé)擬定《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》,貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的法規(guī)、規(guī)章和政策。
4.負(fù)責(zé)組織全市有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育發(fā)展趨勢(shì)研究。
5.負(fù)責(zé)對(duì)不按照規(guī)定辦理婚育證明,經(jīng)其現(xiàn)居住地的計(jì)劃生育行政管理部門(mén)通知后,逾期仍不補(bǔ)辦或者拒不交驗(yàn)婚育證明的,對(duì)與已婚育齡流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和個(gè)人拒不履行流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理職責(zé)的情況進(jìn)行調(diào)查取證。
第14篇 外來(lái)人口管理工作制度范例
為維護(hù)社會(huì)秩序和人民群眾的財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)市、區(qū)有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合我村的實(shí)際情況,特制定外來(lái)人口管理制度。
一、對(duì)進(jìn)入我村內(nèi)外來(lái)人員,包括下屬單位、企業(yè)使用的外來(lái)人員(長(zhǎng)期臨時(shí)工、合同工、季節(jié)性臨時(shí)工)及各種短期人員,須持有關(guān)介紹信到村辦理登記手續(xù)并接受管理。
二、對(duì)外來(lái)人員的使用村嚴(yán)格按用工手續(xù)辦理,村登記造冊(cè),發(fā)給有關(guān)證件。嚴(yán)格控制外來(lái)人員在村內(nèi)住宿,對(duì)住在村內(nèi)的外來(lái)人員,要到公安機(jī)關(guān)辦理暫住證并按市政府規(guī)定交納城鎮(zhèn)建設(shè)增容費(fèi)和治安管理費(fèi)。
三、外來(lái)人員使用的自行車、摩托車等其它機(jī)動(dòng)車輛,必須證件齊全,在村內(nèi)使用,停放一個(gè)月以上時(shí)間,到保衛(wèi)科辦理內(nèi)部牌照(待工作結(jié)止退回),違反規(guī)定的扣留查處。
四、外來(lái)工作人員必須按照用工單位的管理規(guī)定,接受保衛(wèi)部門(mén)的檢查,主動(dòng)出示證件,回答所詢問(wèn)的有關(guān)情況,揭發(fā)檢舉違法犯罪行為,經(jīng)查屬實(shí)者給予獎(jiǎng)勵(lì),知情不報(bào)者處罰。
五、按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各用工部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)外人員的教育、使用、管理,出現(xiàn)問(wèn)題由用工部門(mén)負(fù)責(zé).
第15篇 人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)罰辦法模版
為了進(jìn)一步完善我鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,促進(jìn)計(jì)劃生育水平上新臺(tái)階。根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,特制定本辦法。
一、人口和計(jì)劃生育責(zé)任制管理的范圍
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對(duì)下列單位實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制管理:
(一)各責(zé)任區(qū)
(二)各村(居)委會(huì)
(三)縣城屬地的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān)單位)
年初由鎮(zhèn)委、政府與各單位簽訂人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。
二、明確責(zé)任
(一)責(zé)任區(qū)主任是第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)抓好本單位的計(jì)劃生育工作。分管計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。
(二)村(居)委支部書(shū)記、主任是第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)抓好本單位的計(jì)劃生育工作。鎮(zhèn)駐點(diǎn)干部、職工、村(居)委會(huì)其他干部、計(jì)生員是直接責(zé)任人。
(三)機(jī)關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,分管計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生員是直接責(zé)任人。
三、檢查與考核
1、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府根據(jù)計(jì)劃生育工作的需要,實(shí)行“一月一評(píng)”、半年小評(píng),年未總評(píng),重獎(jiǎng)重罰的考核評(píng)比制度。
2、實(shí)行“一月一任務(wù),一月一評(píng)比”制度。鎮(zhèn)政府把結(jié)扎率、結(jié)扎及時(shí)率、純女戶上環(huán)、計(jì)劃外懷孕引產(chǎn)、六個(gè)月內(nèi)孕情掌握率、查環(huán)查孕、孕前優(yōu)生健康檢查等幾項(xiàng)主要節(jié)育指標(biāo)月初分配到各責(zé)任區(qū)和村(居)委會(huì),月底按完成實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)比,結(jié)果公示,逐月兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。同時(shí),每月還公示各村(居)委會(huì)的生育情況,通報(bào)預(yù)警。人口計(jì)劃完成情況每季度集中會(huì)商,不完成當(dāng)月累計(jì)計(jì)劃的,也要兌現(xiàn)相應(yīng)的處罰。
3、年未考核實(shí)行100分制,按60%的比例計(jì)入年終總評(píng)?！耙辉乱辉u(píng)”做為平時(shí)工作依據(jù),其各月總評(píng)得分可以按滿分100分的比例進(jìn)行累加,然后再以40%的比例計(jì)入年終總評(píng)。
4、建立制度化的檢查考核機(jī)制,推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
四、主要責(zé)任指標(biāo)
(一)加大領(lǐng)導(dǎo)力度,明確責(zé)任
1、責(zé)任區(qū)正、副主任,各村(居)委會(huì)書(shū)記、主任,各機(jī)關(guān)單位的黨政第一把手要進(jìn)一步解放思想,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),本單位的計(jì)生工作,必須親自抓、負(fù)總責(zé)。
2、駐點(diǎn)工作組和“兩委”干部必須認(rèn)真負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)任務(wù),全面了解計(jì)劃生育政策,準(zhǔn)確掌握生育、節(jié)育和孕情等情況,積極開(kāi)展計(jì)劃生育其他方面工作。
(二)必須完成的主要指標(biāo):
1、責(zé)任區(qū)必須完成的主要指標(biāo):
(1)出生率控制在15‰以下。
(2)符合法定生育率達(dá)93.5%以上。
(3)出生人口性別比119以下。
(4)當(dāng)年結(jié)扎及時(shí)率達(dá)75%以上,長(zhǎng)效節(jié)育率達(dá)81%以上。
2、村(居)委會(huì)必須完成的主要指標(biāo):
(1)符合法定生育率達(dá)93.5%以上。
(2)當(dāng)年結(jié)扎及時(shí)率達(dá)75%以上,長(zhǎng)效節(jié)育率達(dá)81%以上。
(3)6個(gè)月內(nèi)孕情掌握率在72%以上。
(4)完成社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收任務(wù)的100%。
(5)完成國(guó)家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查任務(wù)100%。
(三)計(jì)生業(yè)務(wù)
1、依法管理計(jì)劃生育工作;
2、實(shí)行計(jì)劃生育村(居)民自治,積極推進(jìn)重心下移。“兩委”干部、計(jì)生員、協(xié)會(huì)會(huì)員、藥具協(xié)管員要充分發(fā)揮作用。計(jì)生辦、協(xié)會(huì)等計(jì)劃生育組織健全,積極開(kāi)展各種活動(dòng);
3、加強(qiáng)村級(jí)人口和計(jì)劃生育陣地建設(shè),建立規(guī)范的“三室、一校、一院、三欄”(計(jì)劃生育辦公室、計(jì)生協(xié)會(huì)辦公室、服務(wù)室、人口學(xué)校、計(jì)劃生育文化大院、宣傳欄、公開(kāi)欄、張貼欄);
4、強(qiáng)化孕前管理,積極開(kāi)展重點(diǎn)對(duì)象(生育一孩、生育二孩及二孩以上沒(méi)有落實(shí)絕育措施的已婚育齡婦女)的查環(huán)查孕工作;
5、實(shí)現(xiàn)出生人口統(tǒng)計(jì)“月月清”;
6、管理檔案規(guī)范健全,人口和計(jì)劃生育信息收集和統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確及時(shí)。加大對(duì)出生情況的核查力度,確保統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確;
7、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)行制度化、正常化管理;
8、加強(qiáng)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理,每季度對(duì)流動(dòng)人口清理一次,建立流入、流出人口管理檔案,確保流動(dòng)人口平臺(tái)正常工作,建檔率信息提交率、反饋率、網(wǎng)絡(luò)協(xié)作接收率都在95%以上,查無(wú)此人率控制在7%以下;
9、加大機(jī)關(guān)單位計(jì)劃生育工作力度,確保查環(huán)查孕指紋機(jī)的正常管理使用,每季度查環(huán)查孕率達(dá)100%,杜絕計(jì)劃外生育,嚴(yán)格查處偷生現(xiàn)象。
五、計(jì)劃生育工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)
1、安排六個(gè)責(zé)任區(qū)專項(xiàng)計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi):長(zhǎng)安4萬(wàn)元,東片、西片、美亭、太平各3萬(wàn)元,山口2萬(wàn)元。
2、給人口和計(jì)劃生育辦公室撥付計(jì)劃生育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),確保計(jì)劃生育例會(huì)的正常召開(kāi)。每月按每個(gè)村居委會(huì)100元標(biāo)準(zhǔn)撥給計(jì)生辦,作為例會(huì)和平時(shí)的辦公費(fèi)用。
3、征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)使用管理。根據(jù)《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》規(guī)定,全部上繳國(guó)庫(kù),統(tǒng)一管理使用,20%財(cái)政管理,80%撥付鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育辦公室做為計(jì)劃生育工作必要的經(jīng)費(fèi),主要用于開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。
六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
(一)獲獎(jiǎng)單位發(fā)給獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)狀。
1、根據(jù)各責(zé)任區(qū)的村委會(huì)年終進(jìn)行考核得分總和,再求平均分,作為責(zé)任區(qū)年終考核得分。按得分高低,獎(jiǎng)勵(lì)前三名。獎(jiǎng)金分別是5000、3000、2000元。
2、一月一評(píng)。主要是對(duì)幾項(xiàng)主要節(jié)育指標(biāo)和人口計(jì)劃完成情況進(jìn)行評(píng)比。月初分解任務(wù),月底檢查評(píng)比,按各項(xiàng)工作的權(quán)重進(jìn)行加權(quán)綜合,評(píng)比出一、二、三、四、五名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(具體辦法依《鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作“一月一評(píng)”制度》實(shí)施)。
3、年終考核總評(píng)時(shí),各村(居)委會(huì)在完成主要指標(biāo)的前提下,按得分高低獎(jiǎng)勵(lì)“計(jì)劃生育先進(jìn)村居委會(huì)、計(jì)劃生育先進(jìn)工作組”各6個(gè):一等獎(jiǎng)1個(gè),獎(jiǎng)金6800元,工作組1500元;二等獎(jiǎng)2個(gè),獎(jiǎng)金5800元,工作組1200元;三等獎(jiǎng)3個(gè),獎(jiǎng)金5000元,工作組1000元;優(yōu)秀獎(jiǎng)3個(gè),獎(jiǎng)金1500元;進(jìn)步獎(jiǎng)6個(gè)(由各責(zé)任區(qū)推薦),獎(jiǎng)金1000元。
4、年終時(shí),按全鎮(zhèn)工作組及計(jì)生辦總?cè)藬?shù)的20%,評(píng)出本鎮(zhèn)計(jì)劃生育先進(jìn)工作者,由鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金每人1000元。
5、年終時(shí),按縣的要求統(tǒng)一評(píng)出縣級(jí)優(yōu)秀計(jì)生員,由縣委、政府給予獎(jiǎng)勵(lì);各責(zé)任區(qū)按15%的比例,評(píng)出本責(zé)任區(qū)的優(yōu)秀計(jì)生員,由鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金每人800元。
6、農(nóng)村純女戶節(jié)育獎(jiǎng)勵(lì):(1)女方在43周歲以下的農(nóng)村二女戶(且最小孩子三周歲前)落實(shí)結(jié)扎的,獎(jiǎng)勵(lì)10000元。(2)二女戶放環(huán)的,獎(jiǎng)勵(lì)500元。(3)動(dòng)員純女戶(含多孩)結(jié)扎或放環(huán)的,分別獎(jiǎng)勵(lì)村(居)委會(huì)或工作組500元、200元。
7、避孕節(jié)育補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì):落實(shí)結(jié)扎手術(shù)者,每人補(bǔ)助900元;經(jīng)干部動(dòng)員引產(chǎn)的,每人補(bǔ)助500元;查環(huán)查孕一次每人補(bǔ)助30元。均以縣級(jí)醫(yī)療單位的記錄為依據(jù)。
鎮(zhèn)政府按每例結(jié)扎安排300元作為村(居)委會(huì)的工作費(fèi)用(以縣計(jì)生部門(mén)的記錄為依據(jù))。
8、機(jī)關(guān)單位按年終考核結(jié)果,給合平時(shí)工作情況,對(duì)各單位進(jìn)行綜合排名,上報(bào)縣計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣相關(guān)部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
(二)處罰
1、“責(zé)任區(qū)必須完成的主要指標(biāo)”和“村居委會(huì)必須完成的主要指標(biāo)”屬于“否決”指標(biāo),年終總評(píng)時(shí),凡有二項(xiàng)及以上不完成的責(zé)任區(qū)和村(居)委會(huì),一律當(dāng)做“不達(dá)標(biāo)”單位,取消所有獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
2、半年檢查考核:村(居)委會(huì)在年中考核排名倒數(shù)第一且得分在60分以下的,支部書(shū)記停職,主任牽頭整改。年終總評(píng)時(shí)排名必須達(dá)到中游水平(不低于30名),否則書(shū)記不能復(fù)職,主任給予警告處分。包點(diǎn)工作組成員通報(bào)批評(píng),不得參加所有的評(píng)先評(píng)優(yōu)。
3、年終總評(píng):年終總評(píng)得分在60分以下,評(píng)為“不達(dá)標(biāo)”單位,在“不達(dá)標(biāo)”單位中,倒數(shù)第一的,支部書(shū)記免職,主任當(dāng)做為不履行職責(zé)自動(dòng)離職處理。包點(diǎn)組成員年度考核評(píng)為不稱職。
4、“一月一評(píng)”按照相關(guān)規(guī)定處理。
5、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位每季度的“三查率”一定要達(dá)到100%,每季度的“三查”情況,鎮(zhèn)黨委、政府都以書(shū)面形式向縣委、縣政府報(bào)告。
6、計(jì)生員有下列情況之一的,予以辭退:
(1)年度考核成績(jī)60分以下且最后一名;
(2)計(jì)生員對(duì)本單位的出生、節(jié)育、流動(dòng)(流出和流入)沒(méi)有如實(shí)核對(duì)登記,在上級(jí)或鎮(zhèn)的檢查考核中出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的;
(3)無(wú)故缺席鎮(zhèn)召開(kāi)計(jì)生例會(huì)或其他會(huì)議兩次的;
(4)對(duì)本單位數(shù)據(jù)不按時(shí)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì),不按時(shí)上報(bào)《計(jì)劃生育月報(bào)告單》兩次的;
(5)提供虛假人口和計(jì)劃生育信息的;
(6)本人違反計(jì)劃生育政策的;
(7)包庇、隱瞞超生事實(shí)的;
(8)貪污受賄的;
(9)其他不再適宜從事計(jì)劃生育工作的。
本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。
