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第1篇 省分公司經理崗位職責
省分公司總/副總經理(遼寧/吉林/安徽) 主要職責:
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃、經營方針、經營形式以及內外部環(huán)境變化及時調整經營與管理策略;
負責制定年度總體計劃,指導各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進行月績效評估;
負責組織管轄范圍內各分公司經營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;
負責業(yè)務運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務運營狀況,落實經營指標,確保經營目標的實現(xiàn),及時跟進與反饋;
負責各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內部管控體系;
負責組織辦公會議,總結工作、聽取匯報,協(xié)調各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負責業(yè)務運營及內部管理團隊的建設與指導。
任職要求如下:
1.大專及以上學歷,經濟學、金融學、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險公司工作經驗,其中5年以上壽險公司經營管理經驗(需具備個險經驗),對當?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復雜環(huán)境及繁多任務下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。 主要職責:
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃、經營方針、經營形式以及內外部環(huán)境變化及時調整經營與管理策略;
負責制定年度總體計劃,指導各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進行月績效評估;
負責組織管轄范圍內各分公司經營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;
負責業(yè)務運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務運營狀況,落實經營指標,確保經營目標的實現(xiàn),及時跟進與反饋;
負責各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內部管控體系;
負責組織辦公會議,總結工作、聽取匯報,協(xié)調各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負責業(yè)務運營及內部管理團隊的建設與指導。
任職要求如下:
1.大專及以上學歷,經濟學、金融學、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險公司工作經驗,其中5年以上壽險公司經營管理經驗(需具備個險經驗),對當?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復雜環(huán)境及繁多任務下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
第2篇 房地產經紀公司經理崗位職責任職要求
房地產經紀公司經理崗位職責
房地產經紀公司總經理 山西智誠房地產開發(fā)集團有限公司 山西智誠房地產開發(fā)集團有限公司，智誠 1、負責主持公司的經營管理工作，組中實施董事會決議。
2、負責組織實施公司年度經營計劃和投資方案，并上報集團/董事會審批。
3、負責全面落實公司各項業(yè)務:房地產咨詢、 房地產價格評估、房屋買賣合同居間、代理、房屋租賃居間、代理;房地產咨詢;房屋置業(yè)擔保等。
4、負責擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章。
5、負責公司團隊建設和企業(yè)文化建設。
房地產經紀公司經理崗位
第3篇 旅游公司經理崗位職責任職要求
旅游公司經理崗位職責
旅游公司總經理 1、 確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃及具體行動計劃，制定年度季度月度工作目標并努力達成業(yè)績和利潤目標;
2、 全面負責旅游公司的管理體系建設，確保公司各項工作安全、高效、良性運轉;
3、 主持旅游公司全體業(yè)務技能學習，按照管理體系文件的要求，組織制定并執(zhí)行所屬各部門的各項
管理制度，組織對所屬職工進行考核;
4、 按月上報資產負債表、損盈表、現(xiàn)金流量表等財務報銷，完成集團下達的各項經濟指標及其他各
項工作任務;
5、 負責協(xié)調所屬部門和社會各行各業(yè)的關系，不斷拓寬業(yè)務關系網; 1. 旅游管理、市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷，年齡 28-40 歲;
2. 10 年以上旅游公司管理經驗，熟悉相關政策;
3. 熟悉旅游行業(yè)業(yè)務特點，發(fā)展動態(tài)和旅游公司整體運營模式;
4. 熟悉同業(yè)市場，了解互聯(lián)網推廣運營，熟悉國內和出境旅游產品;
5. 具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力，性格開朗，具有很強的市場開拓能力;
6. 有較強的組織管理及領導能力，具備出色的團隊綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源 1、 確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃及具體行動計劃，制定年度季度月度工作目標并努力達成業(yè)績和利潤目標;
2、 全面負責旅游公司的管理體系建設，確保公司各項工作安全、高效、良性運轉;
3、 主持旅游公司全體業(yè)務技能學習，按照管理體系文件的要求，組織制定并執(zhí)行所屬各部門的各項
管理制度，組織對所屬職工進行考核;
4、 按月上報資產負債表、損盈表、現(xiàn)金流量表等財務報銷，完成集團下達的各項經濟指標及其他各
項工作任務;
5、 負責協(xié)調所屬部門和社會各行各業(yè)的關系，不斷拓寬業(yè)務關系網;
旅游公司經理崗位
第4篇 公司經理崗位職責
總經理助理(湖北公司) 北京首大環(huán)保工程有限公司 北京首大環(huán)保工程有限公司,首大 職責描述:
1、協(xié)助總經理管理咸寧、漢川兩地污泥處理廠站的運營管理工作:
2、協(xié)助總經理進行咸寧、漢川兩地與政府部門的對接工作;
3、總經理安排的其他臨時事宜。
任職要求:
環(huán)保相關專業(yè)背景,年齡四十歲左右,有過行業(yè)相關工作經驗。
第5篇 廣告公司經理崗位職責
高級客戶經理-知名互聯(lián)網廣告公司 崗位職責:
1、根據(jù)公司制定的銷售工作計劃,完成公司下達的利潤目標;
2、負責客戶開拓和客情維護;
任職要求:
1、市場營銷或相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、3年以上互聯(lián)網廣告行業(yè)銷售崗位工作經驗;
3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產品/信息流產品/應用分發(fā);
4、良好的市場判斷能力和拓荒能力。
崗位職責:
1、根據(jù)公司制定的銷售工作計劃,完成公司下達的利潤目標;
2、負責客戶開拓和客情維護;
任職要求:
1、市場營銷或相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、3年以上互聯(lián)網廣告行業(yè)銷售崗位工作經驗;
3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產品/信息流產品/應用分發(fā);
4、良好的市場判斷能力和拓荒能力。
第6篇 物業(yè)公司經理助理崗位職責任職要求
物業(yè)公司經理助理崗位職責
物業(yè)公司總經理助理 1.協(xié)助總經理制定物業(yè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標，并在運營過程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標進行公司年度經營計劃的制定和各項目經營目標的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經營計劃，對市場資源進行合理開發(fā)及協(xié)調管理工作，為項目市場運作提供支持和引導;
4.根據(jù)公司經營與業(yè)務管控需要，形成會議方案主題并組織召開各類經營會議及專題會議;
5.協(xié)助總經理建立完善的物業(yè)管理體系，推動企業(yè)文化建設落實;
6.全面負責公司各項管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應管理機制;
7.提升物業(yè)服務品質，突破現(xiàn)有服務瓶頸，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務標準;
8.組織修訂可行性業(yè)務操作手冊，完善業(yè)務規(guī)范標準及流程;
9.對品質督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經理審批;
10.負責集團及重點合作方關系的維護，保證各項業(yè)務的順利進展。
1.協(xié)助總經理制定物業(yè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標，并在運營過程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標進行公司年度經營計劃的制定和各項目經營目標的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經營計劃，對市場資源進行合理開發(fā)及協(xié)調管理工作，為項目市場運作提供支持和引導;
4.根據(jù)公司經營與業(yè)務管控需要，形成會議方案主題并組織召開各類經營會議及專題會議;
5.協(xié)助總經理建立完善的物業(yè)管理體系，推動企業(yè)文化建設落實;
6.全面負責公司各項管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應管理機制;
7.提升物業(yè)服務品質，突破現(xiàn)有服務瓶頸，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務標準;
8.組織修訂可行性業(yè)務操作手冊，完善業(yè)務規(guī)范標準及流程;
9.對品質督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經理審批;
10.負責集團及重點合作方關系的維護，保證各項業(yè)務的順利進展。
物業(yè)公司經理助理崗位
第7篇 泰安公司經理崗位職責任職要求
泰安公司經理崗位職責
職責描述:
負責分公司日常運營管理、業(yè)務團隊統(tǒng)籌管理。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體發(fā)展規(guī)劃，通過人員招募、培訓開發(fā)、考核激勵等有效管理方式，促進分公司企業(yè)文化建設，保證分公司內部管理目標及銷售業(yè)務目標的達成。
任職要求:
1、金融學、經濟管理類相關專業(yè);
2、5年以上大中型銷售團隊管理經驗，3年以上財富管理經驗;
3、熟悉國家金融政策及當?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等;
4、有豐富的大客戶管理經驗，有成熟的客戶管理體系;
5、具備突出的市場開拓及創(chuàng)新能力;
6、靈活的應變能力和解決問題能力，能應對并解決各種突發(fā)問題;
透明、公平、公正的晉升體系， 健全的培訓及發(fā)展體系，雙休，朝九晚六， 優(yōu)秀員工可加入集團精英俱樂部，年度全國優(yōu)秀員工享有名車、名表、高端世界旅游、國家著名財經類大學培訓等，真誠期待您的加入!
泰安公司經理崗位
第8篇 分公司經理崗位職責任職要求
分公司經理崗位職責
崗位職責:
1、 根固總體目標和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計劃，實現(xiàn)分公司經營目標及可可持續(xù)增長
2、 負責分公司的全面管理，對分公司成員進行績效考核，及日常事務官理
3、組織設計營銷戰(zhàn)略方案、產品定價策略、拓展營銷渠道，制定具體銷售政策、完成團隊建設和成本管控
4、 負責行業(yè)市場調研、擬定具體銪售目標，制定營銷部門年度規(guī)劃，為年度經營目標提供可靠銷售數(shù)據(jù)
5、負責所在區(qū)域市場拓展、品牌營銷等，提高公司品牌在當?shù)氐闹?/p>
6、負麥行業(yè)前景預測和部門管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時回籠
8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來拓展新產品做準備，負責提升轄區(qū)內高層客戶關系崗位職責:
1、 根固總體目標和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計劃，實現(xiàn)分公司經營目標及可可持續(xù)增長
2、 負責分公司的全面管理，對分公司成員進行績效考核，及日常事務官理
3、組織設計營銷戰(zhàn)略方案、產品定價策略、拓展營銷渠道，制定具體銷售政策、完成團隊建設和成本管控
4、 負責行業(yè)市場調研、擬定具體銪售目標，制定營銷部門年度規(guī)劃，為年度經營目標提供可靠銷售數(shù)據(jù)
5、負責所在區(qū)域市場拓展、品牌營銷等，提高公司品牌在當?shù)氐闹?/p>
6、負麥行業(yè)前景預測和部門管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時回籠
8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來拓展新產品做準備，負責提升轄區(qū)內高層客戶關系
分公司經理崗位
第9篇 擔保公司經理崗位職責任職要求
擔保公司經理崗位職責
崗位職責:1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經營管理體系;
3、全面負責推進公司各項業(yè)務工作，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、對外公共關系(包括政府部門、媒體、銀行、擔保機構、客戶)的開發(fā)、協(xié)調，并參與商務談判;
5、負責建立健全公司業(yè)務模式、工作流程、人員管理等相關制度及業(yè)務發(fā)展體系，制定和改進業(yè)務拓展計劃;
6、負責與銀行、擔保公司等建立良好的合作關系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費用政策，控制業(yè)務費用預算、促使業(yè)務費用與業(yè)務指標完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經營方針和業(yè)務需要，建立健全部門組織結構和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經營管理、投資管理、市場營銷經驗，3年以上同等職位經歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質，較強的管理能力、社交能力和團隊協(xié)作意識;
4、熟悉擔保及金融行業(yè)相關政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。崗位職責:1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經營管理體系;
3、全面負責推進公司各項業(yè)務工作，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、對外公共關系(包括政府部門、媒體、銀行、擔保機構、客戶)的開發(fā)、協(xié)調，并參與商務談判;
5、負責建立健全公司業(yè)務模式、工作流程、人員管理等相關制度及業(yè)務發(fā)展體系，制定和改進業(yè)務拓展計劃;
6、負責與銀行、擔保公司等建立良好的合作關系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費用政策，控制業(yè)務費用預算、促使業(yè)務費用與業(yè)務指標完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經營方針和業(yè)務需要，建立健全部門組織結構和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經營管理、投資管理、市場營銷經驗，3年以上同等職位經歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質，較強的管理能力、社交能力和團隊協(xié)作意識;
4、熟悉擔保及金融行業(yè)相關政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。
擔保公司經理崗位
第10篇 地產公司經理辦秘書任職資格崗位職責
地產公司經理辦秘書崗位任職資格與崗位職責
一、任職要求
1、性別:女年齡:25~30歲左右學歷:大專以上
專業(yè):中文或文秘專業(yè)
2、職稱:不限職業(yè)技能:不限
計算機需求程度:熟練使用windows和msoffice系列
外語種類:英語外語熟練程度:國家四級以上
語言表達能力:語言表達能力強,對外溝通聯(lián)絡能力強
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、有三年以上大型企業(yè)秘書工作經驗。
4、具有豐富的社會科學和秘書學知識。
5、邏輯處理能力較強,能夠將各項行政事務安排妥當。
6、有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)的秘密。
7、工作認真,能夠妥善保管好企業(yè)的各類檔案材料。
二、崗位職責
1、文書管理工作,轉發(fā)各部門呈報公司領導的各種文件,并進行督辦。
2、草擬文稿工作,根據(jù)公司領導的要求草擬各類文稿。
3、會議組織工作,根據(jù)公司領導的要求下達會議通知,做好會議準備,記錄和整理公司會議紀要。
4、檔案管理工作,負責公司檔案室的全面管理工作。
5、圖書管理工作,負責公司圖書保存管理工作。
6、日常事務工作,操辦公司領導的各種日常事務。
7、信息收集工作,收集有關公司行業(yè)信息及企業(yè)內部信息提供公司領導參考。
8、關系協(xié)調工作,根據(jù)公司領導要求傳達工作批示,協(xié)助溝通上下、內外等關系。
9、信訪接待工作,接待公司領導的所有來訪客人及電話接聽,呈辦公司領導商務往來信件。
10、保密工作,對內、外做好企業(yè)各項保密工作。
11、完成公司領導交辦的各項任務。
第11篇 裝飾公司經理崗位職責任職要求
裝飾公司經理崗位職責
職責描述:
項目目標成本管理
1)參與設計方案評審工作。
2)收集成本相關信息，協(xié)助總部建立和完善成本信息庫。
3)對成本動態(tài)變動情況進行監(jiān)控和預警，避免目標成本的非預期超出。
現(xiàn)場成本控制
1)對項目開發(fā)成本進行匯總和動態(tài)監(jiān)控，定期編制成本分析報告。
2)審核進度款支付計劃和申請，避免工程進度款的超付。
招投標及合約管理
1)負責項目招投標相關工作的審核。
2)按照集團合同范本，結合項目實際情況擬定合同文本。
3)對合同履行過程進行跟蹤，參與對合作單位的履約評價。
4)負責項目公司施工類、設備材料采購類、服務類項目的合同談判。
工程預決算管理與后評估
1)負責項目工程預算、決算的審核工作。
2)負責組織開展房地產項目開發(fā)成本后評估工作。
3)統(tǒng)計項目工程造價成本指標，為工程成本測算提供參考數(shù)據(jù)。
部門規(guī)劃管理
1)根據(jù)項目公司年度經營計劃，編制本部門年度、季度、月度工作計劃，及時報送相關部門并組織實施。
2)總結本部門年度、季度、月度計劃完成情況，并擬訂改進措施。
績效管理
1)配合集團建立本部門關鍵績效考核指標。
2)根據(jù)集團績效管理制度及考核方案，開展本部門員工的績效考核工作。
其他工作
1)組織本部門員工的內部日常業(yè)務培訓和崗位培訓。
完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、五年以上相關工作經驗、五年以上管理工作經驗
2、專業(yè)要求:熟悉工程造價管理、工程管理、工程技術;熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉成本核算業(yè)務流程
3、學歷要求:工程造價管理、工民建、電氣工程、給排水工程或工程經濟類專業(yè)本科或本科以上學歷
4、綜合素質要求:具有相當?shù)墓芾砟芰?良好的組織、協(xié)調能力;良好的溝通能力;高度的責任心及敬業(yè)精神
裝飾公司經理崗位
第12篇 分公司經理崗位職責(20篇)
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.全面負責分公司種鴨場和孵化場的日常運營管理;
2.根據(jù)總公司生產經營計劃,制定分公司生產計劃并組織實施,確保年度目標完成;
3.定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息,編制準確的供需計劃,為總公司的總體經營提供可靠依據(jù);
4.落實鴨場飼養(yǎng)規(guī)程、環(huán)境控制規(guī)范、設備保養(yǎng)維護程序,掌握并做好所有關鍵點的控制;
5.負責分公司經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定,并督促各項合同的執(zhí)行;
6.負責分公司財務預算的制定,監(jiān)控各項資金、費用的使用,合理控制各項成本;
7.負責公司內部各部門之間以及轄區(qū)政府部門的關系協(xié)調;
8.負責分公司團隊建設及人員培養(yǎng),評價下屬績效,推進下屬業(yè)績目標的完成;
9.完成上級領導交付的其他工作。
任職要求:
教育背景education level
ø?？萍耙陨蠈W歷,畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè).
相關知識、經驗和技能relevant e_perience, knowledge and skills:
ø5年以上畜、禽(豬、雞、鴨)養(yǎng)殖工作經驗,2年以上管理工作經驗;
ø熟悉鴨場的生產運作和管理,具擁有豐富的生產管理、團隊管理、成本控制、質量管理方面的工作經驗;
ø具有較強的溝通、組織協(xié)調和執(zhí)行能力,具備高度的責任心和良好的團隊精神;
ø熟練使用辦公軟件(word, e_cel和ppt)。
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、嚴格貫徹執(zhí)行總公司經營方針,合法經營;
2、全面負責分公司業(yè)務及團隊管理工作
3、嚴格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務
4、 嚴格執(zhí)行公司管理制度, 及時貫徹執(zhí)行總公司各項通報,并及時回復;
5、嚴格依照財務制度及行政制度運營,降低成本,實現(xiàn)利潤最大化。
6、協(xié)助區(qū)域經理完成日常工作
7、積極學習新知識新理念,人性化的管理公司
任職要求:
1、?？苹蛞陨蠈W歷,植物、生物、昆蟲學,公共醫(yī)學等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關工作經驗,帶過團隊,有從事蟲害防治工作經驗者優(yōu)先;
3、強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的銷售和談判技巧;
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
5、具有較強的團隊領導與協(xié)調能力,善于調節(jié)和帶動團隊氣氛;
6、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1.負責公司北方區(qū)域整體高科技產品業(yè)務
2. 根據(jù)總公司年度銷售目標,制定區(qū)域銷售目標和計劃,并指導團隊完成銷售任務;
2.負責所轄區(qū)域業(yè)務拓展和銷售策略的執(zhí)行,帶領銷售團隊推廣公司高科技產品(包括測試測量儀器與系統(tǒng))
3.組織市場調研,分析市場需求,維護客戶關系,開發(fā)新客戶,確保銷售目標完成
4.負責分公司的日常工作管理和員工管理,團隊協(xié)作,協(xié)調解決各部門工作中的問題
5.負責區(qū)域內部團隊建設工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作,保持團隊的穩(wěn)定積極高效。
6.定期向總公司提交工作報告
任職條件
1.40歲以上,全日制本科以上學歷,理工科專業(yè),具有良好技術背景
2.具有10年以上儀器儀表行業(yè)銷售工作經驗,5年以上團隊管理工作經驗,熟悉北方區(qū)域的國防科研院校,高科技企業(yè)的客戶群體。
3.具較強的溝通、組織能力和市場洞察力
4.熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程
5.在團隊管理方面有較好的管理技巧和執(zhí)行力
6..身體健康,具有良好心理素質,能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn)。
7. 英語四級以上,可以流暢的書寫與基本的業(yè)務性口語交流能力,
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責完成公司分配的銷售指標
2、負責挖掘潛在客戶和市場拓展
3、負責客戶銷售,包括拜訪,方案,價格和合同
4、與團隊配合,組織和推進市場和銷售相關的活動
5、負責維護客戶關系并進行再銷售
6、服從分配,嚴格遵守公司的有關規(guī)章制度和規(guī)定
7、及時關注市場需求和競爭態(tài)勢,并反饋給公司和團隊
8、負責公司的營銷計劃的制定和執(zhí)行
9、負責大客戶的管理和開發(fā)
10、負責公司的銷售戰(zhàn)略和計劃的制定和執(zhí)行
11、支持公司整體戰(zhàn)略目標制定和執(zhí)行
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.具備良好的英語能力;
3.4年以上企業(yè)外包銷售工作經驗,具有1年以上銷售團隊管理經驗;
4.具備較強創(chuàng)業(yè)意識、擁有工作激情、團隊管理能力;
5.具有專業(yè)的形象和素質,較強的談判能力、溝通協(xié)調能力、市場策劃能力;
6.為人正直,誠懇,勤奮,好學,自我驅動,具有團隊管理合作精神
7.熟練的辦公軟件操作能力,并有效地用于工作分析和客戶方案
8.有hcm和軟件銷售管理經驗者優(yōu)先考慮
分公司經理(崗位職責)
職位描述
1、根據(jù)公司總體市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略、目標,制定分公司年度工作營銷目標;確定年度指標,分解到每月,細化到每周,并組織檢查落實;
2、具有獨立具備組建設團隊的能力,有明確目標的、工作高效的設計、市場團隊;
3、具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據(jù);
4、根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產品價格的變化情況,在預算內控制成本增長點;
5、督促市場部做好市場開拓、小區(qū)設點及客戶跟進工作;
6、督促設計部做好圖紙的設計、審核與客戶的維護工作;協(xié)助設計師談單,指導設計師做好客戶的跟進與回訪。
7、負責對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核;對員工提供專業(yè)技能培訓,并對公司培訓制度提出合理化建議;
8、積極解決客戶的疑點及施工中存在的問題。
任職要求:
1、學歷、專業(yè)知識:大專以上,具備一定管理能力,能夠開拓市場,完善設計部工作,督促簽單,出色完成總公司各項工作,帶領團隊完成公司業(yè)績。
2、工作經驗:5-8年以上相關管理經驗,全面了解國內或省內家裝行業(yè)發(fā)展動向,自己開過公司的優(yōu)先。
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、嚴格貫徹公司運營方針,完成四川省公司總經理下達的各項任務指標,進行任務分解,并組織實施;
2、組建并領導團隊,積極協(xié)調市級分公司與省級分公司各部門的工作;
3、組織管理市級分公司正常運轉,能迅速解決各類突發(fā)事件;
4、負責不斷完善市級分公司人員團隊,培訓指導下屬工作,提升銷售業(yè)績;
5、定期向省級公司匯報工作,并作出相關分析,協(xié)助省級公司做相應的公司發(fā)展戰(zhàn)略調整。
任職要求:
1、30歲以上,大專以上學歷,工商管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、有5年以上旅_業(yè)從業(yè)工作經驗;
3、熟悉旅游相關產品,對旅_業(yè)有充分的認識和了解,在行業(yè)有一定人脈積累;
4、具有良好的團隊管理能力,有較好的溝通能力、談判能力以及較強的抗壓能力;
5、有良好的組織策劃及執(zhí)行能力。
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位要求: 1、具備5年以上電梯行業(yè)銷售經驗,2年以上團隊管理經驗及獨立管理分支機構的能力;
2、在過往的銷售經歷中,曾達到電梯行業(yè)銷售中上以上水平的業(yè)績;
3、語言表達能力強、文字組織能力強、邏輯思維清晰;
4、熟練使用office軟件,能獨立完成ppt,word,e_cel文件制作; 5、具備良好的英語基本閱讀和寫作能力;
6、具備基本的財務知識及合同法知識。 崗位職責: 1、全面負責了解和掌握分公司的運營情況,包括人員的各項管理、預算的使用情況、控制分公司整體營業(yè)狀況等;
2、建立新興渠道與網絡,提高區(qū)域內公司產品的市場占有率;
3、進一步細分年度目標,確定轄區(qū)內銷售人員的個人kpi指標,確保目標達成;
4、負責執(zhí)行并完成總部的各項計劃,包括但不限于:銷售目標、出貨目標、安裝目標、維保目標等;
5、協(xié)助各部門完成分公司目標計劃,并能夠與總部各部門保持有效溝通,提升工作效率;
6、負責落實并完成總部臨時安排、布置的工作。
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、 根據(jù)省公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負責規(guī)劃分公司的經營宗旨和發(fā)展方向;
2、負責制定分公司年度經營計劃并分解到各經營團隊,確保完成省公司下達的各項任務指標;
3、根據(jù)省公司各項規(guī)章制度,負責編制、修定和推動分公司的各項規(guī)章制度的規(guī)范與落實;
4、負責分公司的日常管理,協(xié)調分公司各部門的關系,確保分公司有序運營和良好的業(yè)績;
5、不斷吸引優(yōu)秀人才,持續(xù)提升分公司人力資源效率,提高員工滿意度;
6、制定團隊激勵政策,有效激勵員工,培養(yǎng)一支訓練有素的團隊;
7、提升客戶滿意度(cs)、服務滿意度(csi);
8、認同公司企業(yè)文化、價值導向,并在分公司內部加強傳達和宣導,確保分公司健康發(fā)展;
9、調整和完善分公司各崗位工作流程,降低運營成本,提高工作效率。
任職要求:
教育水平、崗位知識、素質:
1、 全日制本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者可以適當放寬至大專學歷;
2、 5年以上管理工作經驗,有擔任銀行或保險、證券等金融企業(yè)高級管理工作經驗;
3、 具有優(yōu)秀的領導能力、大型團隊管理經歷,具有較強的感召力和凝聚力,具有出色的人際交往和社會活動能力。
4、干練、踏實、責任心、事業(yè)心強,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守
崗位工作培訓與經驗:
1、 具有豐富的財務管理、市場管理、運營管理、質量管理、風險管理、項目管理等復合型管理知識,了解銀行組織結構、產品和業(yè)務流程;能夠勝任銀雁公司的品牌宣傳和營銷活動策劃工作。
2、有銀行等金融機構相關客戶資源、金融外包業(yè)務或管理經驗者優(yōu)先考慮。
崗位工作技能:
1、具備突出的遠景規(guī)劃、判斷、協(xié)調溝通、決策、談判和創(chuàng)新能力;
2、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。
其他:
1、薪資:年薪制,薪資面議。
2、工作地點:臨沂、淄博、煙臺等山東省內各地市。
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責區(qū)域的日常管理工作及經銷商員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
6、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)提供指導性建議;
7、完成銷售目標;
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬要求;
2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗,
至少兩年以上酒水飲料等相關工作經驗
,有銷售管理工作經驗者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力,能夠貫徹執(zhí)行上級領導及銷售總監(jiān)下達的任務;
6、能夠適應出差;
7、年薪10萬,無責任底薪+提成+月獎+季獎+年終獎;
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責分公司的日常管理,定期溝通反饋分公司情況;
2.制定分公司工作計劃并進行工作分配,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保分公司工作按進度實施;
3.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.?？埔陨蠈W歷,3年及以上工作經驗;至少1年以上部門管理經驗;
2.熟悉廣告行業(yè)者優(yōu)先;
3.具有高度的責任心,溝通協(xié)調能力強。
工作地點:駐重慶(每月返石1次4天)
分公司經理(崗位職責)
職位描述
工作職責:
根據(jù)公司安排負責區(qū)域市場建設、維護與開發(fā)。
職位要求:
1、具備豐富的工作實踐經驗和優(yōu)良的市場管理素質。
2、品德高尚,吃苦耐勞,有強烈的榮辱感,具備建設團隊、領導團隊和有拓疆開土的優(yōu)秀能力。
3、善于溝通,公關能力強。
4、善于與基層經銷商建立良好關系、組織各種培訓會議,具備長期出差能力和條件
5、工作地點:服從全國分配。
歡迎吉林(長春)、河北(石家莊)、河南(鄭州)、天津、北京、遼寧(沈陽)、內蒙(呼和浩特)、黑龍江(哈爾濱)、山東(濟南、青島、煙臺)、陜西(西安)、山西(太原)、江蘇(南京)、浙江(寧波)、福建(廈門)、安徽(合肥)、湖北(武漢)、重慶等當?shù)氐那舐氄咄哆f簡歷。
分公司經理(崗位職責)
職位描述
公司因業(yè)務發(fā)展需求,現(xiàn)在酒泉、張掖、武威、定西、天水開立分公司,現(xiàn)招聘分公司經理5名,真誠歡迎有志之士加入。
一、職位描述:
1、全面負責相關區(qū)域售前、售中及售后服務工作;
2、掌握所轄區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,提出具體的工作目標及實施方案。
3、根據(jù)總公司制定的工作計劃,負責相關區(qū)域工作任務的分解、達成及績效考核;
4、建立并完善工作流程和服務細則;
5、負責分公司客戶的全面管理,與該區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關系,并負責該地區(qū)客戶信息的收集及開發(fā)工作;
6、負責分公司員工的團隊建設工作;
7、總公司交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銷售管理工作經驗,熟悉銷售及區(qū)域管理流程;
3、具備較強的市場分析、市場開拓及市場營銷能力;
4、有進取心,具備較強的領導組織能力,較強的人際溝通及協(xié)調能力;
5、適應出差,具備較強的抗壓能力。
工作地點:酒泉、張掖、武威、定西、天水(根據(jù)應聘者家庭住址合理分配)
待遇: 試用期3000元,轉正月薪5000元+銷售提成+社醫(yī)保+餐補
注:應聘者請附:近期一寸照片。
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、制定公司制度、工作流程、培養(yǎng)儲備人才,實現(xiàn)分公司的經營管理目標及發(fā)展目標。
2、完成本控制任務、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施,落實考核。
3、組建團隊、完成銷售任務、創(chuàng)建合作模型。
4、深入市場了解行業(yè)變化及時應變,建立與當?shù)卣献?注重企業(yè)形象。
5、按時按要求提交報表數(shù)據(jù)、推進企業(yè)文化建設、完成上級交辦任務。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,法律、經濟 市場管理等相關專業(yè)。
2、熟悉法律、金融、投資、風險控制等相關知識。
3、具有良好的風險控制能力和組織協(xié)調能力、
4、具備較強的業(yè)務知識和業(yè)務技能。
5、具備當?shù)氐呢S厚業(yè)務資源。
分公司經理(崗位職責)
職位描述
分公司經理 能承擔縣城門店年銷售規(guī)模1000萬以上門店綜合管理; 有零售行業(yè)或供應鏈5年以上工作經驗;當?shù)厝藘?yōu)先。 懂產品 帶團隊 狠促銷 消費者關系專家 熟練e_cel使用過零售軟件系統(tǒng) 有激情的年輕人,年齡在30歲以上 有夢想,家庭穩(wěn)定; 能吃苦,特別能搞促銷推廣,提升門店品牌; 只要你符合以上要求; 請投簡歷
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、大專以上學歷優(yōu)先。
2、五年以上市場營銷管理經驗。
3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。
5、有事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)精神,組織能力強,愿意與公司一起成長
6、負責分(子)公司商務團隊建設,如員工招聘、培訓、考評、獎懲等人事管理;
7、對總公司下達的商務目標和管理目標進行分解,并組織和督導全體員工完成;
8、按照總部要求,監(jiān)督貫徹執(zhí)行分(子)公司的各種規(guī)章制度和工作流程;
9、負責對分(子)公司員工進行業(yè)務管理,如工作安排、調度、指導、檢查、監(jiān)督等;
10、上班地址:長沙市長沙縣干杉鎮(zhèn)同心車身廠
分公司經理(崗位職責)
職位描述
1、薪酬待遇:
培訓期待遇:月薪:3.5k(基薪)+食宿(20天)
通過考核外派并擔任分公司經理或經理助理
待遇:年收入8w左右
2、公司優(yōu)勢:
①移動互聯(lián)網企業(yè):電商平臺51訂貨網(主營手機及手機配件)+自有物流(蜂云物流);
②發(fā)展速度:上線一年,月度銷售從零到4億/月,布局全國,現(xiàn)有9省業(yè)務,快速擴張;
③發(fā)展平臺:公司目前正走在融資上市之路,需要有識之士共創(chuàng)未來。
3、崗位要求
①25-37歲之間;大專以上學歷;(熟悉手機門店,營業(yè)廳者優(yōu)先)
②兩年以上業(yè)務、市場、銷售類工作經驗,、熟悉當?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;;
③有互聯(lián)網行業(yè)地面推廣、熟悉當?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;
④工作積極主動,踏實勤奮并具備優(yōu)秀的溝通能力
⑤有駕照者優(yōu)先;
4、崗位職責:
①負責分公司的全面管理工作;
②全面負責51訂貨網在所轄區(qū)域的推廣工作。
③負責開發(fā)維護當?shù)匾苿?聯(lián)通/電信門店/營業(yè)廳合作關系,完成銷售目標。
分公司經理(崗位職責)
職位描述
分公司經理職責:
1、負責寧波分公司管理工作,包括操作,市場,商務,分公司的人事行政。確保公司遵紀守法的開展工作,控制任何對公司前途有影響的風險
2、貫徹執(zhí)行總公司在寧波口岸的戰(zhàn)略方針,保證寧波分公司的正常運作。
3、帶領操作部同事,優(yōu)化寧波口岸的操作平臺,爭取成為獨立的,專業(yè)的,高效率的操作平臺。
4、完善寧波分公司的商務渠道。
5開源節(jié)流,增加分公司的利潤創(chuàng)收。
6 寧波分公司的人員招聘,培訓,轉正,合同,離職,解雇,確保我們用工制度符合公司流程,遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)
7 調分公司與總公司以及其他分公司之間的關系。
分公司經理工作內容:
1.完成總經理交代的各項任務;
2.做好分公司的日常管理工作;
3.帶領操作部優(yōu)化操作平臺;
4.開拓商務渠道,增強商務平臺的競爭力;
5.籌建市場銷售隊伍,展開同行自攬貨業(yè)務;
6.拓寬寧波分公司的盈利渠道.
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、代表公司負責所在地區(qū)的經營、管理工作;
2、完成總公司下達的銷售指標,完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;
3、負責所在地區(qū)的市場、客戶關系拓展、建立客戶資源管理;
4、挖掘、捕捉市場機會,并組織公司資源實施項目。
任職要求:
1、在當?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源;
2、具備優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,并具有較強的團隊管理經驗;
3、熟悉樓宇智能化或弱電專業(yè)領域。
4、有較強的責任心和事業(yè)心、具有良好的心理素質。
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、負責分公司各崗位工作分配、管理;
2、負責公司戰(zhàn)略性決策;
3、與總部工作對接;
任職要求:1、從事管理工作多年,有豐富的管理能力、業(yè)務能力;
2、具有遠瞻性,能敏銳發(fā)現(xiàn)不足和商機;
3、為人踏實,職業(yè)素養(yǎng)高
我們是一支年輕的,具有創(chuàng)業(yè)精神的隊伍!我們不看學歷,不看長相,我們只需要你的一腔熱血,如果你有拼搏的精神,如果你不甘年屈服,請加入我們!讓我們一起共同奮斗!
分公司經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責分公司日常事務和人員管理工作;
2.負責分公司汽車租賃業(yè)務的市場調查和可行性調研工作;
3.負責分公司汽車租賃業(yè)務的運營工作,以達成總公司下達的業(yè)務指標。
任職資格:
1.大專以上學歷,28-35歲,專業(yè)不限;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力,敏銳的市場洞察能力,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及市場開拓創(chuàng)新能力;
3.三年以上汽車行業(yè)或相關行業(yè)管理經驗。
第13篇 分公司經理崗位職責
分公司總經理 洪泰財富(青島)基金銷售有限責任公司 洪泰財富(青島)基金銷售有限責任公司,洪泰財富,洪泰 職責描述:
1、負責分公司的籌建;
2、根據(jù)公司經營目標,制定適合當?shù)氐臓I銷策略計劃,開拓當?shù)厥袌?
3、負責分公司在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度
4、帶領分公司員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導分公司建設及業(yè)務開展工作;
5、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經驗、5年以上團隊管理經驗;
3、具有較強的經營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質客戶資源;
4、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。
第14篇 子公司經理崗位職責任職要求
子公司經理崗位職責
職責描述:
1、負責子公司的規(guī)劃建設，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調處理有關問題;
2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;
3、完成公司下達的任務目標;
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關領域情況，分析應用特點、產業(yè)結構、發(fā)展趨勢，并應用于產品改進;
5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關部門的關系。
任職要求:
1、第一學歷本科及以上學歷，電子電控、半導體或相關專業(yè);
2、具備10年以上工作經驗，其中5年以上相關專業(yè)研發(fā)項目管理工作經歷，3年以上團隊管理經驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術與新應用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執(zhí)行市場化職業(yè)經理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;
3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標達成情況發(fā)放。
子公司經理崗位
第15篇 儲備分公司經理崗位職責
儲備分公司總經理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責描述:
1、負責各片區(qū)銷售、設計、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對片區(qū)經營成果負責;
2、根據(jù)年度及月度分解目標,開展區(qū)域營銷策劃、業(yè)務開拓,客戶分析、業(yè)績達成等各項工作;
3、負責片區(qū)內銷售效率、人員效率、運營效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績?yōu)閷虻臓I銷團隊文化,建立有效團隊管理機制及激勵機制。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3-8年工作經驗,3年以上團隊管理經驗,具備經營者思維與能力;
2、具備互聯(lián)網、家居、家裝等相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀目標規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;
4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。
