公司員工2025工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1300字
一:回顧
過去,我們創(chuàng)造了不平凡的光輝業(yè)績;展望未來,我們對家的錦繡前程充滿信心!讓我們在以劉總領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊抓住歷史機遇,勇敢面對各種挑戰(zhàn),開拓進取,團結(jié)奮斗,扎實工作,努力實現(xiàn)新時期良好開局,偉大事業(yè)繼續(xù)推向前進!
2025是我國發(fā)展進程中極不平凡的一年。面對內(nèi)外復(fù)雜形勢和一系列重大風(fēng)險挑戰(zhàn),,全面推進改革和現(xiàn)代化建設(shè),未來將會呈現(xiàn)歷史性變化。這一年,我們生產(chǎn)力、綜合實力顯著提高。我們有效應(yīng)對國際金融危機沖擊,保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,勝利完規(guī)劃的主要目標(biāo)和任務(wù),使經(jīng)濟邁上新的臺階、裝修擴建,買電車。、計算機等前沿科技實現(xiàn)重大突破。戰(zhàn)略防御和現(xiàn)代化建設(shè)取得重大成就!
回顧2025不僅心潮澎湃,這是值得慶幸和反思的一年,面對日益殘酷的競爭者,我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識到,。做的好。打得贏。可以在任何時間。任何地點敢打必勝!需要的不僅僅是實力。更重要的是信仰、堅持“大勝靠德,,小勝靠智”的指導(dǎo)思想、狠抓落實。堅決提高質(zhì)量、深入人心。從“游擊戰(zhàn)”,“麻雀戰(zhàn)”向“陣地戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變.可以決定命運和發(fā)展的還是后者,我們需要真真正正的經(jīng)商!符合發(fā)展需要!也經(jīng)得起人民的檢驗!面對即將遠(yuǎn)去的一年。我們深感時間就是金錢的真理,曾經(jīng)有人預(yù)言2025是轉(zhuǎn)折年,不錯事實證明的確如此,我們要樹立遠(yuǎn)大的理想和崇高的信仰、堅決要在法律。。道德的框架內(nèi)為人處事,勿以善小而不為。勿以惡小而為之!
關(guān)于2025的典型具有指導(dǎo)意義和重大事故,事件做出深刻檢討和出臺解決方案!要以史為鑒。前事不忘后事之師。多搞學(xué)術(shù)交流。多搞演習(xí),提高警惕!畢竟這世道是微妙和神奇的!所以我們要適應(yīng)和順時而動!謀勢而變!感覺最痛心疾首的就是詐騙。百密一疏我們要提防假幣。商品的蔓延。和形形色色的花樣!我們要講究方法,講究策略!要沉著冷靜。遇事不慌!其次就是經(jīng)營策略和經(jīng)營模式。我們要打破常規(guī),其實別人已經(jīng)常規(guī)了,是我們思想落后。已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代競爭啦!還是原則問題。我們不能丟掉信仰。也不能丟掉真。善美、等一些美好的東西。在多次的探討和交流中我們深刻的交換了意見。。我不管結(jié)果是什么,我感覺這是值得的征程!
二:工作中的不足及其需要改正的地方
一)溝通不夠
人和人交往,最大是真誠,相互理解和平時的溝通,善意的表達(dá)自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的,我們要和客戶建立良好的關(guān)系。我們認(rèn)識到顧客不是上帝。顧客是我們的好朋友、好伙伴!我們要向他們所想。情為客戶所系。利為客戶所謀!雖然是客戶我們有很多合作的機會!我們要多真誠溝通,在溝通中深化合作!
二,缺乏創(chuàng)新思維
我們不僅要學(xué)習(xí)別人的模式借鑒他人的產(chǎn)業(yè)模式,我們要試著改革,試著推進創(chuàng)新!多考察。多思考。敢為天下先的智慧和魄力!總結(jié)出自己的一套方案!適合的才是最好的!
三:強化責(zé)任
堅決杜絕為富不仁。驕奢淫逸的腐敗作風(fēng)。當(dāng)然我們不具備這些優(yōu)越的條件。我們所強調(diào)的是奮斗。要清醒和深刻的認(rèn)識到自己的不足和缺點!即使的深刻的改正和反??!不間斷的提高自己!
四:提高安全級別
在風(fēng)云莫測的大背景下。我們要時刻保持清醒。時刻牢記松懈就會落后的真理!容易出形形色色的以外。我們要防患未然。杜絕錯誤!
篇1寫作要點155人覺得有用
寫總結(jié)這事,說起來容易,真動手卻沒那么簡單。尤其是像咱們這種做公司的,年底一到,各種總結(jié)就撲面而來??偨Y(jié)要是寫得不好,領(lǐng)導(dǎo)看了皺眉不說,自己心里也不踏實。所以今天就說說怎么寫好總結(jié),特別是咱們這種職場人。
先說個關(guān)鍵點,總結(jié)不是流水賬,不能啥都往里塞。該突出的重點必須得突出,比如今年完成的主要任務(wù),這就好比說你今年做了哪些事,完成了哪些指標(biāo)。這部分內(nèi)容得具體,最好能有數(shù)據(jù)支撐,像銷售額增長了多少百分比,客戶滿意度提高了多少之類。不過有時候?qū)懙臅r候,可能因為太想表現(xiàn)成績,就把一些無關(guān)緊要的小事也寫了進去,這就有點跑偏了。
接著就是講問題部分。問題是客觀存在的,誰都不敢說自己一年下來一點問題都沒有。寫這部分時,得實事求是,別藏著掖著。比如說部門管理上存在的一些漏洞,或者團隊協(xié)作中遇到的困難,都要提出來。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意,有些人在寫問題時會帶情緒,比如埋怨同事配合不到位之類的,這就不太合適了。寫總結(jié)的時候,情緒得克制住,畢竟這是工作匯報,不是發(fā)牢騷的地方。
然后就是計劃部分,也就是明年打算怎么干。這個部分很重要,得結(jié)合當(dāng)前的情況來制定目標(biāo)。比如今年客戶流失率比較高,那明年就得想辦法降低這個數(shù)字。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人可能會忽略這一點,只顧著寫一堆空洞的目標(biāo),什么“努力提高業(yè)績”“爭取更大突破”之類,聽起來挺振奮人心,實際上沒啥實際意義。所以寫這部分時,得有具體的措施,而不是光喊口號。
還有一個容易忽視的地方,就是總結(jié)里的表達(dá)方式。有些人喜歡用特別復(fù)雜的大詞兒,覺得這樣顯得專業(yè),但其實有時候反而會讓別人看不懂。比如把“優(yōu)化流程”寫成“對現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式進行深度調(diào)整”,乍一看很高大上,但仔細(xì)琢磨才發(fā)現(xiàn)其實意思差不多。還有些人喜歡用一些模糊不清的描述,比如“取得了顯著成效”,到底有多顯著?沒人知道。所以寫總結(jié)時,用詞得盡量簡潔明了。
最后說個小技巧,寫總結(jié)的時候,最好能找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西,看來看去都覺得沒問題,但旁人一眼就能看出毛病。比如你寫了個句子,自己覺得挺通順的,但同事一讀發(fā)現(xiàn)邏輯不通,這就說明你的表達(dá)還不夠清晰。當(dāng)然,也不是說非得完全聽從別人的意見,但多聽聽不同的聲音,總歸是有好處的。
總結(jié),寫得好不好,直接影響到領(lǐng)導(dǎo)對你的印象。所以平時就得留心積累,把重要的事情記下來,別等到年底才臨時抱佛腳。另外,寫總結(jié)的時候,心態(tài)要平和,別想著一次就寫得完美無缺,畢竟人都有疏忽的時候嘛。
公司人事專員工作年終總結(jié)怎么寫【篇2】 1750字
新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當(dāng)初的不完善,慢慢成長到今天的成熟。自2025年以來,人力資源部的隊伍在慢慢壯大,引進了人才,水平得到了很大的提高,人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。過去,大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部門人手緊缺,使得一些工作無法真正展開,一直在做著基礎(chǔ)工作,今年上半年莫總監(jiān)任職以來,對人力資源部工作進行了整理,明確了每個人的工作職責(zé),使分工更加細(xì)致化,現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)
一、對于公司員工的人事檔案及資料進行收集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密,期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散,集中的機會較少,經(jīng)常都是來去匆匆,致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理,按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點,公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了,由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理,還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),但為了防止有些員工“言過其實”,照成考勤不公的結(jié)束,考勤系統(tǒng)還需更加完善。
四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,人力資源部通過周密調(diào)查之后,給予了合理公正的行政處罰,并對當(dāng)事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均認(rèn)識到了自身的錯誤。
五、公司充分考慮員工的福利,各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作,豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的保障問題,公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,并申請了相應(yīng)的理培,解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,從而起到了激勵員工的作用。
六、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來,人力資源部正接手促銷人員的管理工作,通過資料收集分析,發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度,但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行,隨意性較強,人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事??刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平,為公司的將來儲備的業(yè)務(wù)人才。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排人員、跟蹤落實人員的情況等;
八、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類活動;
此外,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強,不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),才能面對更大的挑戰(zhàn),也才不會被時代的潮流所淘汰。來之不易的機會,扎扎實實做好每份工作。2025年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業(yè)績來說話。
最后,祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好!
篇2寫作要點248人覺得有用
寫總結(jié)的時候,得先想清楚自己的工作重點是什么。比如人事專員的工作,一年下來肯定涉及招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等方面的事。把這些事情理清楚很重要,不然寫起來容易亂。
一開始可以簡單回顧一下全年的情況,說說整體目標(biāo)完成得怎么樣。比如說今年公司招了多少人,比去年多了還是少了,這個變化背后的原因可能是什么。這部分不用太復(fù)雜,但要有點具體數(shù)字,這樣顯得真實可信。
接著就該講細(xì)節(jié)了。像是在招聘環(huán)節(jié)遇到的問題,你是怎么解決的。記得舉個例子,比如某個崗位特別難招人,當(dāng)時是怎么調(diào)整策略找到合適人選的。還有培訓(xùn)這塊兒,今年搞了哪些培訓(xùn)項目,效果如何,有沒有什么改進建議。這部分最好能體現(xiàn)你的專業(yè)性,用點專業(yè)術(shù)語,比如“勝任力模型”、“人才梯隊建設(shè)”之類的詞兒。
員工關(guān)系這一塊兒也不能忽略。可以聊聊這一年里處理過的比較棘手的員工糾紛,最后是怎么圓滿解決的。另外,關(guān)于企業(yè)文化建設(shè),有沒有什么創(chuàng)新的地方,比如組織過什么特別的活動,大家反饋怎么樣。
寫到這兒,別忘了提到一些數(shù)據(jù),比如參與招聘的人次、培訓(xùn)覆蓋人數(shù)、員工滿意度調(diào)查結(jié)果之類的。這些數(shù)字能讓總結(jié)更有說服力。
還有個小技巧,就是可以對比一下年初制定的目標(biāo)和年底的實際成果??纯床罹嘣谀睦?,這不僅能展示你的思考深度,還能為下一年的工作提供參考。
寫總結(jié)的時候,有時候會不小心用錯詞,或者句子結(jié)構(gòu)有點奇怪。這沒關(guān)系,只要大體通順就行。畢竟,寫總結(jié)的目的不是追求完美,而是把自己的工作成績清晰地傳達(dá)給別人。
小編友情提醒:
寫完后多檢查幾遍,看看有沒有明顯的錯誤。如果時間允許的話,可以讓同事幫忙看看,聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清,他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。
地鐵公司員工年終總結(jié)怎么寫【篇3】 4450字
地鐵公司員工年終總結(jié)一
從____年7月1日正式的加入武漢地鐵客運部這樣的集體,轉(zhuǎn)瞬間半年過去了!時光的白駒過隙,讓自己在成長,在成熟,在進步。非常的感謝一直鼓勵陪伴我的領(lǐng)導(dǎo),同事們,我深知自己的每一點進步是離不開他們的。
新鮮血液
對于工作的激情,我是澎湃的。就像那新鮮的血液一樣流淌在車站,客運部的每個角落。從開始的入職軍訓(xùn)到崗前培訓(xùn)。我非常認(rèn)真的學(xué)習(xí)了解公司的規(guī)章制度,崗位知應(yīng)會內(nèi)容。為了更好的融入這樣的大集體打好堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)完畢后分配到一號線西站區(qū)額頭灣車站乙班繼續(xù)學(xué)習(xí)實踐。在車站有著老員工和師傅的關(guān)照和幫助。我工作各個方面都有著飛躍的提高,能夠一個人勝任著客運值班員的崗位。對于乘客遇到的困難我都能夠幫他們解決,讓他們開心而行,滿意而歸。
茁壯成長
我就像一棵小苗,在所有人得呵護下茁壯的成長。在領(lǐng)導(dǎo),同事的關(guān)心下我的工作能力都在穩(wěn)步的提高著,我也繼續(xù)發(fā)揚著一個預(yù)備黨員的工作作風(fēng),提出自己的口號“一點一滴干實事,全心全意為人民”。在生活的每時每刻我都嚴(yán)格的要求自己,從不馬虎。有幸自己在____年9月份被調(diào)到客運部綜合室協(xié)助做“車站標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。從剛開始崇仁路示范站的建設(shè)到后期的每個車站標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)都融入著自己每一份的心血,都留下了自己每一滴的汗水。車站就像我們的家一樣,它也需要我們的精心呵護,那樣它才能茁壯的成長。在今年11月份我又加入了“站臺先下后上標(biāo)識安裝”的督工。對于這份工作承擔(dān)的責(zé)任是巨大的,從施工人員的安全,到標(biāo)識粘貼的情況,凡事都是需要自己親歷親為。遇到了很多的突發(fā)情況也解決了很多疑難問題。我的收獲頗多!工作的每個經(jīng)歷都讓我慢慢成長,都讓我進步!
再接再厲
新的一年即將的到來,后面的工作更加的嚴(yán)峻!自己也需要更加的努力!____年一月份有幸會去客運部綜合室9355工作,我想這個是對自己的挑戰(zhàn)更是一個展示自我的機會。我會更加的嚴(yán)格要求自己,做到最好。
“追求卓越,追求品質(zhì)”這個是劉經(jīng)理給我們?nèi)w黨員提出的標(biāo)準(zhǔn),我是受用的。____年江城的第一條地鐵就要開通,作為地鐵人這是一件大事,也是對我們工作的提出更高的要求。作為地鐵的一份子我會傾注我所有的力量去迎接201x的到來。再接再厲。迎接新的挑戰(zhàn)。
地鐵公司員工年終總結(jié)二
領(lǐng)導(dǎo)好:
我很榮幸能夠通過面試,得到地鐵集團建設(shè)公司實習(xí)的機會,通過兩個多月的工作實踐,我感觸頗多。在這段時間內(nèi),我參加了新員工入職培訓(xùn);參與和主持了水電報裝、園林遷改、施工圖設(shè)計管理等工作。接下來,我就針對各項具體事宜,結(jié)合我的工作經(jīng)驗談一談我在工作中的體會,發(fā)現(xiàn)的不足以及一點建議。
一、 新員工入職培訓(xùn):
通過4天的新員工入職培訓(xùn),讓我們初步認(rèn)知了地鐵集團的企業(yè)文化、辦事流程、職能分工、晉升渠道等內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容全面而廣泛,包含了公司的各類事項,通過之后的實習(xí)期的進一步學(xué)習(xí)和親自實踐,現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉各項業(yè)務(wù)流程。入職培訓(xùn)美中不足的是,形式過于單一,大家大部分時間在被動接受,建議可以采用部分更加形象生動的方式進行入職體驗。
二、 水電報裝類工作:
在試用期內(nèi),我參與了洪山廣場、梅苑小區(qū)的自來水報裝。由于地鐵建設(shè)任務(wù)緊張,線路建設(shè)時采用了很多非常規(guī)程序和手段,收尾工作很多沒有完善,倉促收工撤場,導(dǎo)致有一些遺留問題,在物業(yè)開發(fā)時就體現(xiàn)了出來,如水電欠費,水電產(chǎn)權(quán)單位的設(shè)施遭到破壞,未能修復(fù),水表井壓埋,電纜損壞等。這些問題不得到解決的話,我們的后續(xù)工作往往就難以開展,這是難點。
以洪山廣場為例,在以往施工過程中,由于當(dāng)時公司和水務(wù)集團存在資金糾紛,水務(wù)集團沒有及時進行自來水施工,而后其他地鐵站點施工又埋了部分水表井,沒有及時恢復(fù),并存在水費拖欠,園林單位已經(jīng)完成洪山廣場地上園林施工,在資金糾紛解決后,自來水施工需要對洪山廣場局部進行重新挖掘,這就需要協(xié)調(diào)洪山廣場管理處、城管局、園林局、地鐵建設(shè)總部、水務(wù)集團等各家單位,推進自來水安裝,在此過程中,我們積極推進,爭取了各項工作的交叉同步進行。
在解決類似此類問題的過程中,我們漸漸熟悉了產(chǎn)權(quán)單位的工作流程及相關(guān)負(fù)責(zé)人員,這就為以后類似問題的解決提供了便利,我們可以在物業(yè)開發(fā)項目開展之初,就同相關(guān)方主動聯(lián)系溝通,看是否有線路建設(shè)的遺留問題,會影響后續(xù)工作開展的,如果有,我們就提前介入,予以解決,不能及時解決的,也爭取得到產(chǎn)權(quán)單位的諒解,爭取各項工作的同步推進,不致影響我們建設(shè)工作的進展。
三、施工圖設(shè)計管理工作:
在這段時間內(nèi),我根據(jù)各項目的目標(biāo)節(jié)點,同相應(yīng)項目業(yè)主代表溝通,確定了個項目施工圖出圖時間,然后將其反饋至設(shè)計院,要求其按要求時間節(jié)點提供相關(guān)圖紙及技術(shù)文件,分析排查過程中如發(fā)現(xiàn)前期規(guī)劃、環(huán)評、安評等工作會影響出圖的,則督促相關(guān)部門人員完成相關(guān)工作。我在管理過程中發(fā)現(xiàn),目前急需公司大力解決的是相關(guān)土地轉(zhuǎn)性以及后續(xù)規(guī)劃的辦理,這是所有工作的前提,目前沒有土地證及規(guī)劃證導(dǎo)致當(dāng)前所有工作基本都在按非常規(guī)流程進行,但這終究不應(yīng)該作為一個長久的制度流程。
我在施工圖設(shè)計管理過程中發(fā)現(xiàn)的另外一個大問題是,設(shè)計合同良莠不齊,存在很多未明確的事項,導(dǎo)致了一些投資的浪費,設(shè)計服務(wù)不到位的.情況,例如約定的設(shè)計文件份數(shù)不足,未規(guī)定設(shè)計現(xiàn)場服務(wù),未規(guī)定設(shè)計限額等問題。對此,我建議我們要加強設(shè)計合同管理,首先,要進行限額設(shè)計,這對投資控制是非常重要的;其次,要對設(shè)計服務(wù)加以明確,如設(shè)計人員的現(xiàn)場服務(wù)時間內(nèi)容;第三,限定設(shè)計變更率,加強施工圖設(shè)計的成熟度。
另外,建設(shè)公司應(yīng)該盡快成立檔案室,進行包含設(shè)計文件在內(nèi)的各類檔案的建檔存儲管理。
四、 工程管理:
在實習(xí)期內(nèi),我認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團公司的相關(guān)規(guī)定,對于工程管理,規(guī)定涉及到的面比較廣,為我們管理提供了一個框架,我建議在細(xì)節(jié)上應(yīng)該進行補充,編制一些具體的規(guī)則文件進行支撐,這樣可以做到按章管理,避免混亂。比如質(zhì)量管理方面,應(yīng)該編制質(zhì)量控制點計劃,細(xì)化到工程中的各項,明確質(zhì)量目標(biāo),根據(jù)相關(guān)規(guī)范確定質(zhì)量合格/不合格標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定不合格項的整改流程,制定獎懲措施,按不同項目及問題大小設(shè)臵不同的獎懲金額標(biāo)準(zhǔn)等。對于安全、進度同樣可以編制具體的文件來支撐綱領(lǐng)性的文件,用于指導(dǎo)對監(jiān)理及施工單位的管理。這樣做的好處在于,讓管理有據(jù)可依,讓新員工快速熟悉工程管理,讓監(jiān)理及施工單位提前知道違規(guī)的后果而進行提前預(yù)防,避免工程管理出現(xiàn)混亂。
以上是我個人的一些心得和體會,對自身工作的總結(jié)及展望,以及對一些工作的建議,同時,我會努力學(xué)習(xí),提高自己,對自身存在的不足進行補充,讓自身具備較強的專業(yè)能力,能夠在管理過程中,被監(jiān)理、設(shè)計及施工人員信服,這樣才能做好管理。不到之處,敬請領(lǐng)導(dǎo)斧正。
地鐵公司員工年終總結(jié)三
三年前,我滿懷熱情的加入了中弘策公司,這個大家庭,來到了美麗的大都市深圳,于是我暗下決心,我要用自己的勤奮與知識來充實每一分鐘,用我的全部,去認(rèn)真的面對工作。
____年來的時候,是我第一次接觸地鐵監(jiān)理工作,由于以前我任職過公路監(jiān)理,雖然不是太熟悉,但在公司領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)理項目的大力幫助下,我很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境,并熟練撐握了業(yè)務(wù)技能。xx年在華新站監(jiān)理部,有6人,華新站分a、b、c、d四個區(qū),及蓮華區(qū)間暗挖隧道,蔡工主要負(fù)責(zé)安全,陳文海負(fù)責(zé)蓮華區(qū)間暗挖隧道,徐榮華與墨偉東負(fù)責(zé)c、d兩個區(qū),我與何成負(fù)責(zé)a、b兩個區(qū),其中我兼做華新站的內(nèi)業(yè)資料,由于我對工作的熱愛,勤奮好學(xué),對待工作,我始終勤勤懇懇,扎扎實實,全身心的投入,有著很強的責(zé)任感和義務(wù)感,多次或得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
____年,何成調(diào)到別的項目,我?guī)е鴮嵙?xí)生黃金星負(fù)責(zé)a、b區(qū)及附屬工程a、d出入口的現(xiàn)場監(jiān)理工作,隨著華新站主體逐漸完工,開始進入到道路回填,及機電安裝工程,同時并協(xié)助總監(jiān)代表魏江川編寫道路回填的監(jiān)理細(xì)則,由于是地鐵工程又是大運工程,對工期、工程質(zhì)量,安全的要求都相當(dāng)高,憑著本人對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé),對工程的每道工序、環(huán)節(jié)都一絲不茍的把好關(guān),在工程進度,質(zhì)量,安全方面都沒有出現(xiàn)任何差錯,同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的認(rèn)可及好評,同年在三號線業(yè)主考核中或得了不錯的成績,在公司的年度工作總結(jié)大會上被評為先進監(jiān)理組,在工作中不斷發(fā)揮著個人應(yīng)有的能力。也積極參加公司組織的各項活動,在____年年會上,在公司舉行的知識竟賽活動中,也取得了第一名的成績。
____年,隨著公司的發(fā)展,及業(yè)務(wù)的擴增,華新站物業(yè)開發(fā)工程,s1、s2、s3、s4、n2出入口,下沉式廣場和紅荔路改造工程全面開工,當(dāng)時徐榮華、墨偉東,黃金星,調(diào)配到紅荔路改造工程上去,我一人開始負(fù)責(zé)起華新站物業(yè)開發(fā)工程,s1、s2、s3、s4、n2出入口,下沉式廣場及車站公共區(qū)裝修,機電安裝工程。面對著作業(yè)面多,種類多,我依然盡職盡責(zé)做到一絲不茍,比如在質(zhì)量控制上:
1、 編制華新物業(yè)開發(fā)工程監(jiān)理細(xì)則。
2、 負(fù)責(zé)相關(guān)的監(jiān)理質(zhì)量控制。
3、 檢查承包商質(zhì)量體系的落實情況。
4、 審核進場材料,設(shè)備實驗報告,組織材料,設(shè)備驗收。
5、 草擬相關(guān)質(zhì)量的監(jiān)理工程師通知單。
6、 各道工序環(huán)節(jié)的檢查和驗收。
7、 審核有關(guān)材料設(shè)備的實驗報告。
8、 對工程計量簽署質(zhì)量方面的意見。
9、 建立質(zhì)量相關(guān)監(jiān)理日志,收集整理質(zhì)量方面相關(guān)資料。
10、定期不定期的提交工程質(zhì)量動態(tài)報告。
憑著務(wù)實的精神,和勤懇扎實的工作,順利完成了項目目標(biāo),____年,6月28日順利通車,同時也獲得了領(lǐng)導(dǎo)及三號線公司的好評,在同年公司的年度工作總結(jié)大會上,我榮信的被評為個人優(yōu)秀監(jiān)理員。
____年華新物業(yè)開發(fā)工程上半年6月十號以前,一直處于暫停工狀態(tài),雖然停工,也一點不敢松懈,保持著每天對工地的巡查,要求施工單位做好相關(guān)的安全防范工作,做好防盜、防火、防汛、防臺風(fēng)工作。6 月十號以后工地進入全面施工狀態(tài),此時華新站現(xiàn)場雖然只有我一個人,我依然保持著,先前的工作態(tài)度,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做到盡善盡美,爭取
____年在創(chuàng)一個好成績。
在公司這三年多的時間里,對待工作,我始終是勤勤懇懇,扎扎實實,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,履行監(jiān)理職責(zé),在現(xiàn)場第一線發(fā)揮著自己的光和熱,對待工作我全身心的投入,有著很強的責(zé)任感和義務(wù)感。同時我學(xué)到了很多東西,感受到了從沒有過的機遇和挑戰(zhàn),在每天的工作中不斷積累自己的知識和經(jīng)驗,不斷充實自己的頭腦和思想,在這三年多的時間里,心中有無限的感概,公司給了我們廣闊發(fā)展的舞臺,鍛煉和成長的機會,我們可以自主發(fā)揮,不斷前行;在這里,我們耕耘就有收獲,付出就有回報,在這里,我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)與馬總和廖工對我的栽培和幫助,使我在個人業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)能力方面都得到了很大的提高,也非常感謝朝夕相處的各位同事,在我們大家互相幫助,互相拼搏下取得了一個又一個的成績。
在收獲的同時,自己也還有些不足之處,雖然年輕充滿干勁,但廖工的管理經(jīng)驗和技術(shù)水平很高是我學(xué)習(xí)的目標(biāo),馬總的協(xié)調(diào)能力很強,是我學(xué)習(xí)的榜樣。
今后工作努力的方向,努力把工作做得更好,還要對自己高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,在專業(yè)技術(shù)方面及協(xié)調(diào)能力方面加強學(xué)習(xí)和鉆研,理論聯(lián)系實際不斷完善自己,提高自己的綜合素質(zhì),以實際行動為公司的發(fā)展事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇3寫作要點108人覺得有用
地鐵公司的員工在年底寫總結(jié)時,確實得花點心思。畢竟總結(jié)不只是為了交差,而是對自己一整年工作的梳理。寫總結(jié)前,最好先列個提綱,把想說的事情大致分類。比如,可以分為工作完成情況、遇到的問題、解決辦法以及對未來工作的設(shè)想。
寫總結(jié)的時候,記得要用專業(yè)一點的語言,這樣顯得靠譜。比如提到某項任務(wù)完成得好,可以說“在xx項目中,通過優(yōu)化流程,提高了工作效率”,而不是簡單地說“干得不錯”。不過,有時候人們會忘記這一點,用詞太隨意,這可能就不太合適了。
工作中遇到的問題也要寫清楚。不是說要找借口,而是要把問題描述明白,這樣領(lǐng)導(dǎo)才能知道你是認(rèn)真對待工作的。比如,“由于設(shè)備老化,導(dǎo)致維修周期延長”,這樣的表述比“出了點問題”要好得多。
解決問題的部分也很關(guān)鍵。可以寫明采取了哪些措施,取得了什么效果。像“經(jīng)過多次調(diào)試,最終將故障率降低了xx%”,這樣的句子既具體又顯得有成效。
至于未來的工作計劃,可以稍微展望一下。但別光喊口號,得結(jié)合實際情況來說。比如,“計劃明年加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)作,進一步提升服務(wù)質(zhì)量”。
書寫注意事項:
寫總結(jié)時字?jǐn)?shù)要適中,太多太復(fù)雜會讓別人讀起來費勁。而且,有些時候人們會犯一個毛病,就是喜歡堆砌一些無關(guān)緊要的細(xì)節(jié),這反而會讓重點變得模糊。所以,寫總結(jié)的時候要挑重要的說,次要的東西簡略帶過就好。
還有一點要注意,寫總結(jié)的時候語氣要誠懇,態(tài)度要積極。如果一味抱怨或者敷衍了事,那這份總結(jié)就失去了意義。當(dāng)然,有時候人難免會有情緒波動,寫出來的東西可能會有點消極,但這需要調(diào)整一下,畢竟總結(jié)是給領(lǐng)導(dǎo)看的,得表現(xiàn)出一種向上的精神面貌。
小編友情提醒:
寫完總結(jié)后最好能多檢查幾遍。因為有時候匆匆忙忙寫完,可能會有一些小問題,比如錯別字或者語法不通的地方。這些問題雖然不大,但也會影響整體的效果。
2025年公司員工年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 800字
“忙并收獲著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,09年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,(包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整)壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。
一、進公司一年來的工作表現(xiàn)
(一)正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè),經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,我們在工作上取得一定的進步,細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。
(二)一年來我對自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動接受來自各 [此資料轉(zhuǎn)貼于gzu521學(xué)習(xí)網(wǎng)]www.gzu521.com 方面的意見,不斷改進工作。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,與客戶溝通還在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí),勇于實踐,博覽群書,在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
(三)當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
篇4寫作要點35人覺得有用
寫年終總結(jié)的時候,得先把這一年的成績列出來,這很重要。業(yè)績上的東西要具體,比如銷售額提升了多少個百分點,這個數(shù)字最好能精確到小數(shù)點后兩位,這樣顯得專業(yè)。還有就是項目完成情況,要是有參與過幾個大項目,那得把每個項目的成果說清楚,別含糊其辭。
接著就該反思一下工作中遇到的問題了。這些問題可能跟團隊協(xié)作有關(guān),也可能跟個人能力相關(guān)。比如,有時候溝通不到位導(dǎo)致工作進度延誤,這種事發(fā)生過的話就得提一提,但不用說得太細(xì),點到為止就好。另外,對于一些突發(fā)狀況的應(yīng)對方式也值得記錄下來,哪怕當(dāng)時處理得不是特別理想,也能為以后積累經(jīng)驗。
在寫總結(jié)的時候,要注意把專業(yè)術(shù)語穿插進去。像我們這個行業(yè)常用的“資源整合”“流程優(yōu)化”之類的詞,適當(dāng)?shù)挠蒙蠒尶偨Y(jié)看起來更有深度。不過,有時候?qū)懽髡呖赡軙氘?dāng)然地套用一些術(shù)語,結(jié)果用錯了地方,這事得小心,別讓別人看出破綻。
再來說說寫作風(fēng)格,要根據(jù)自己的崗位調(diào)整。如果是技術(shù)崗,那就多強調(diào)技術(shù)創(chuàng)新和問題解決;如果是銷售崗,那就側(cè)重市場開拓和客戶維護。寫的時候語調(diào)要平實,不要刻意追求華麗的辭藻,畢竟總結(jié)的目的不是秀文采而是匯報工作。
有時候,寫總結(jié)會涉及到一些數(shù)據(jù)對比。比如說去年的業(yè)績和今年的做個對照,看看增長了多少。但這里有個小陷阱,就是如果手頭的數(shù)據(jù)不全,很容易憑印象寫,這樣就可能出現(xiàn)誤差。所以平時養(yǎng)成好習(xí)慣,數(shù)據(jù)要隨時更新,別等到年底臨時抱佛腳。
小編友情提醒:
寫總結(jié)的時候還得考慮下領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點。領(lǐng)導(dǎo)通常比較關(guān)心的是大局,所以總結(jié)里要突出對公司整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)。比如某個項目對公司長遠(yuǎn)發(fā)展有重要意義,那這部分就要詳細(xì)描述一下,給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。當(dāng)然,這一步要是把握不好,可能會顯得重點不突出,所以得提前摸清領(lǐng)導(dǎo)的喜好才行。
移動公司員工年度工作總結(jié)精選怎么寫【篇5】 1050字
不知不覺我已經(jīng)在移動公司工作快三年了,在工作中我深刻的體會到營業(yè)廳是移動公司的窗口。在移動公司營業(yè)廳前臺工作,接觸客戶多,需要協(xié)調(diào)的事情多,除了正常的收費、辦理業(yè)務(wù)等工作外,在接待用戶、開展業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、咨詢、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用。
這些年來,我在各方面都有了很大的進步。在辦理業(yè)務(wù)和解答客戶問題方面積累了很多經(jīng)驗,能夠及時準(zhǔn)確的為客戶提供滿意的服務(wù)。工作中嚴(yán)格要求自己,保持很強的責(zé)任心,謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力。工作中,熱情服務(wù),做到以誠相待、以心換心;靠一點一滴的細(xì)致工作贏得客戶信賴。
在工作中,我本著對 “客戶服務(wù)滿意100”的服務(wù)理念,熱情的、真誠的接待每一位客戶,讓客戶高興而來,滿意而歸,讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。隨著通信業(yè)突飛猛進的發(fā)展,市場竟?fàn)幰苍絹碓郊ち遥恍┛蛻纛l繁地銷號、換卡。我看在眼里,急在心里,要知道我們的每一張卡都是有成本的呀,而且,失去一個客戶就失去一筆收入,失去一份信任。為了盡可能的保住用戶,我耐心的講解我們中國移動的品牌優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢,積極的推銷新業(yè)務(wù)。有一些客戶在我耐心、細(xì)致的解釋下,保留了原號碼,滿意的走了。但有一些客戶根本不聽你的解釋,對你大喊大叫,滿口臟話,我委屈的淚水在眼睛里打轉(zhuǎn),但我忍住了,不讓眼淚掉下來。我想,我委屈一點兒不算什么,只要我們公司的利益不受損害,用戶發(fā)泄一下又何妨呢。每天周而復(fù)始的工作,這樣的事情經(jīng)常會發(fā)生,但我始終牢記我們企業(yè)的服務(wù)宗旨:“追求客戶滿意服務(wù)”,我用真心、真誠與客戶筑起了心與心之間的橋梁。
自來到移動公司那天起,我就給自己制定了一個目標(biāo),那就是:只要干,就要干好,努力做出異的成績,我相信自己的能力,我也自信,經(jīng)過努力,我想我一定能成功。
在工作中,還存在一些不足之處需要提高。以后還要加強學(xué)習(xí),爭取更大的進步,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。我們有理想,所以我們自豪;我們有奮斗,所以我們快樂;我們有收獲,所以我們幸福。新的時期給了我們新的機遇和挑戰(zhàn),我們更應(yīng)該抓住機遇,只爭朝夕,在工作中以“從嚴(yán)、從細(xì)、從實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和科學(xué)知識,提高個人綜合素質(zhì),為移動公司的輝煌而努力。努力成長為新時代優(yōu)秀職工。成績僅代表過去,不斷的進步才代表未來,姐妹們,讓我們共同努力,做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),與企業(yè)同發(fā)展,同進步,共同續(xù)寫移動公司的燦爛和輝煌!
移動公司年度工作總結(jié)
篇5寫作要點129人覺得有用
做總結(jié)的時候,大家可能都會覺得頭大,因為既要回顧過去一年的工作,又要提煉出有價值的東西。其實總結(jié)并不是非要搞得特別復(fù)雜,關(guān)鍵是要抓住重點。
先說說準(zhǔn)備工作吧。很多人一上來就直接開始寫,結(jié)果寫著寫著就跑題了。我覺得得先把這一年的主要工作列出來,像大事記一樣,這樣就不會漏掉重要的事情。當(dāng)然,這一步要是做得太粗糙,后面就會顯得很亂。比如說去年我在整理材料的時候,光是看那些會議紀(jì)要就花了好幾天,后來才發(fā)現(xiàn)好多細(xì)節(jié)都忘了記錄,這才意識到前期準(zhǔn)備的重要性。
接著就是分析這部分了。這里需要注意的是,不是所有的事情都能直接拿來當(dāng)亮點,得挑那些對公司發(fā)展有幫助的點去深入挖掘。有時候我們可能會陷入一種誤區(qū),覺得只要把所有的事都寫上去就行,但其實這樣反而會讓別人抓不住重點。記得有一次我寫總結(jié),為了表現(xiàn)自己的忙碌,把各種瑣碎的小事都寫進去了,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看完后直接問我:“這些到底哪個對你個人成長最有幫助?”當(dāng)時我就有點懵。
然后就是提出改進措施了。這一步很重要,不能光說成績,還得談?wù)劜蛔阒?。不過這里有個小竅門,就是提問題的時候不要說得太絕對,比如用“可能是由于……”這樣的表達(dá)方式,這樣既顯得謙虛,又能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是經(jīng)過深思熟慮的。還有,不要老想著把自己包裝得太完美,適當(dāng)暴露一點小問題,反而能體現(xiàn)你的坦誠。
最后就是語言組織這塊了??偨Y(jié)不是寫小說,不需要太多華麗的辭藻,平實一點就好。不過要注意的是,雖然語言要簡潔,但也不能太過隨意,畢竟這是正式文件。有時候我會發(fā)現(xiàn),有些人寫總結(jié)的時候,句子結(jié)構(gòu)會變得很奇怪,比如“我們通過努力實現(xiàn)了目標(biāo),取得了不錯的成果。”這句話聽起來就不太通順,但又說不出哪里不對勁,這就是需要注意的地方。
公司新員工試用期個人工作的總結(jié)怎么寫【篇6】 800字
公司新員工試用期個人工作的總結(jié)范文
進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了,在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下:
一、 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
通過公司精心安排、組織的.新員工培訓(xùn),充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位,通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹,學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等,為以后的實際工作做準(zhǔn)備。期間,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,并作為項目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目建議書》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。
二、 改變思想,轉(zhuǎn)換角色,嚴(yán)于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,還必須能從中提煉出其精華之所在,同時結(jié)合客戶的實際狀況,提供整體解決方案。從自身角度考慮,一要改變思想,采取“空杯理論”的工作態(tài)度,不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色,盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴(yán)于律己,不僅要遵守各種規(guī)章制度,也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作,并嚴(yán)格執(zhí)行。
三、 體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐心觀察,并及時指導(dǎo),但不大包大攬,親歷親為,培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問,對于客戶企業(yè),不是代替他們?nèi)プ?,而是引到思路,塑造其行為?guī)范,并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。
總之,工作上雖有不足,但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護下,不斷提高、成長。對于接下來的工作,充分信心!
總結(jié)人:
年 月 日
篇6寫作要點101人覺得有用
關(guān)于如何寫好一份公司新員工試用期個人工作的小結(jié),其實這里面有不少講究。試用期總結(jié)主要得圍繞著自己的表現(xiàn)、學(xué)到的東西以及對未來工作的打算來寫,但也不能太死板。開頭,可以先說說自己入職以來的主要工作內(nèi)容,把這段時間干過的事理清楚,比如參與了哪些項目、承擔(dān)了什么職責(zé)之類的。
工作中肯定會有不少亮點,這部分就著重寫寫自己完成得比較好的地方,最好能帶上一些具體的例子,這樣顯得真實可信。比如說某個項目里,自己是怎么克服困難、最終取得成果的,哪怕只是一個小小的細(xì)節(jié),只要能體現(xiàn)你的能力和態(tài)度就行。要是有些特別突出的成績,像是獲得了客戶的表揚啥的,也可以提一下,這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價值。
人無完人,誰都有不足之處。在總結(jié)里也得適當(dāng)提到自己存在的問題,比如對某些業(yè)務(wù)還不夠熟悉、溝通技巧有待提高之類。關(guān)鍵是要表明自己已經(jīng)意識到這些問題,并且正在努力改進。比如通過參加培訓(xùn)、向同事請教等方式來提升自己,這樣會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個有上進心的人。
書寫注意事項:
寫總結(jié)的時候,語言要真誠,別太虛。如果一味地吹捧自己,反而會顯得不實在??梢远嘤靡恍┦聦嵳f話,把重點放在行動和結(jié)果上。比如可以這么說:“為了更好地適應(yīng)團隊節(jié)奏,我主動參加了幾次內(nèi)部交流會,這讓我對公司的運作模式有了更深的理解。”這樣的話既展示了你的積極態(tài)度,又不會顯得過于夸張。
需要注意的是,總結(jié)里的格式可以靈活一點,不用刻意追求那種標(biāo)準(zhǔn)的三段式結(jié)構(gòu)。每個部分的內(nèi)容長短也可以根據(jù)實際情況調(diào)整,重要的是要把想表達(dá)的意思清楚地傳達(dá)出來。要是覺得手頭資料太多,可以把它們分成幾個小點列出來,這樣看起來也會更清晰。
還有就是,千萬別忘了在總結(jié)里展望一下未來??梢哉?wù)勛约航酉聛淼墓ぷ饔媱?,包括希望達(dá)到的目標(biāo)和采取的具體措施。比如,“我希望能在接下來的時間里,進一步加深對產(chǎn)品知識的掌握,爭取早日成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干?!边@樣的表述不僅表達(dá)了你的決心,也能給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象。