公司員工2025工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1300字
一：回顧
過去，我們創(chuàng)造了不平凡的光輝業(yè)績；展望未來，我們對家的錦繡前程充滿信心！讓我們在以劉總領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住歷史機遇，勇敢面對各種挑戰(zhàn)，開拓進取，團結(jié)奮斗，扎實工作，努力實現(xiàn)新時期良好開局，偉大事業(yè)繼續(xù)推向前進！
2025是我國發(fā)展進程中極不平凡的一年。面對內(nèi)外復(fù)雜形勢和一系列重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，，全面推進改革和現(xiàn)代化建設(shè)，未來將會呈現(xiàn)歷史性變化。這一年，我們生產(chǎn)力、綜合實力顯著提高。我們有效應(yīng)對國際金融危機沖擊，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，勝利完規(guī)劃的主要目標(biāo)和任務(wù)，使經(jīng)濟邁上新的臺階、裝修擴建，買電車。、計算機等前沿科技實現(xiàn)重大突破。戰(zhàn)略防御和現(xiàn)代化建設(shè)取得重大成就！
回顧2025不僅心潮澎湃，這是值得慶幸和反思的一年，面對日益殘酷的競爭者，我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識到，。做的好。打得贏。可以在任何時間。任何地點敢打必勝！需要的不僅僅是實力。更重要的是信仰、堅持“大勝靠德，，小勝靠智”的指導(dǎo)思想、狠抓落實。堅決提高質(zhì)量、深入人心。從“游擊戰(zhàn)”，“麻雀戰(zhàn)”向“陣地戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變.可以決定命運和發(fā)展的還是后者，我們需要真真正正的經(jīng)商！符合發(fā)展需要！也經(jīng)得起人民的檢驗！面對即將遠(yuǎn)去的一年。我們深感時間就是金錢的真理，曾經(jīng)有人預(yù)言2025是轉(zhuǎn)折年，不錯事實證明的確如此，我們要樹立遠(yuǎn)大的理想和崇高的信仰、堅決要在法律。。道德的框架內(nèi)為人處事，勿以善小而不為。勿以惡小而為之！
關(guān)于2025的典型具有指導(dǎo)意義和重大事故，事件做出深刻檢討和出臺解決方案！要以史為鑒。前事不忘后事之師。多搞學(xué)術(shù)交流。多搞演習(xí)，提高警惕！畢竟這世道是微妙和神奇的！所以我們要適應(yīng)和順時而動！謀勢而變！感覺最痛心疾首的就是詐騙。百密一疏我們要提防假幣。商品的蔓延。和形形色色的花樣！我們要講究方法，講究策略！要沉著冷靜。遇事不慌！其次就是經(jīng)營策略和經(jīng)營模式。我們要打破常規(guī)，其實別人已經(jīng)常規(guī)了，是我們思想落后。已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代競爭啦！還是原則問題。我們不能丟掉信仰。也不能丟掉真。善美、等一些美好的東西。在多次的探討和交流中我們深刻的交換了意見。。我不管結(jié)果是什么，我感覺這是值得的征程！
二：工作中的不足及其需要改正的地方
一）溝通不夠
人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達(dá)自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，我們要和客戶建立良好的關(guān)系。我們認(rèn)識到顧客不是上帝。顧客是我們的好朋友、好伙伴！我們要向他們所想。情為客戶所系。利為客戶所謀！雖然是客戶我們有很多合作的機會！我們要多真誠溝通，在溝通中深化合作！
二，缺乏創(chuàng)新思維
我們不僅要學(xué)習(xí)別人的模式借鑒他人的產(chǎn)業(yè)模式，我們要試著改革，試著推進創(chuàng)新！多考察。多思考。敢為天下先的智慧和魄力！總結(jié)出自己的一套方案！適合的才是最好的！
三：強化責(zé)任
堅決杜絕為富不仁。驕奢淫逸的腐敗作風(fēng)。當(dāng)然我們不具備這些優(yōu)越的條件。我們所強調(diào)的是奮斗。要清醒和深刻的認(rèn)識到自己的不足和缺點！即使的深刻的改正和反??！不間斷的提高自己！
四：提高安全級別
在風(fēng)云莫測的大背景下。我們要時刻保持清醒。時刻牢記松懈就會落后的真理！容易出形形色色的以外。我們要防患未然。杜絕錯誤！
篇1寫作要點155人覺得有用
寫總結(jié)這事，說起來容易，真動手卻沒那么簡單。尤其是像咱們這種做公司的，年底一到，各種總結(jié)就撲面而來?？偨Y(jié)要是寫得不好，領(lǐng)導(dǎo)看了皺眉不說，自己心里也不踏實。所以今天就說說怎么寫好總結(jié)，特別是咱們這種職場人。
先說個關(guān)鍵點，總結(jié)不是流水賬，不能啥都往里塞。該突出的重點必須得突出，比如今年完成的主要任務(wù)，這就好比說你今年做了哪些事，完成了哪些指標(biāo)。這部分內(nèi)容得具體，最好能有數(shù)據(jù)支撐，像銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了多少之類。不過有時候?qū)懙臅r候，可能因為太想表現(xiàn)成績，就把一些無關(guān)緊要的小事也寫了進去，這就有點跑偏了。
接著就是講問題部分。問題是客觀存在的，誰都不敢說自己一年下來一點問題都沒有。寫這部分時，得實事求是，別藏著掖著。比如說部門管理上存在的一些漏洞，或者團隊協(xié)作中遇到的困難，都要提出來。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在寫問題時會帶情緒，比如埋怨同事配合不到位之類的，這就不太合適了。寫總結(jié)的時候，情緒得克制住，畢竟這是工作匯報，不是發(fā)牢騷的地方。
然后就是計劃部分，也就是明年打算怎么干。這個部分很重要，得結(jié)合當(dāng)前的情況來制定目標(biāo)。比如今年客戶流失率比較高，那明年就得想辦法降低這個數(shù)字。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人可能會忽略這一點，只顧著寫一堆空洞的目標(biāo)，什么“努力提高業(yè)績”“爭取更大突破”之類，聽起來挺振奮人心，實際上沒啥實際意義。所以寫這部分時，得有具體的措施，而不是光喊口號。
還有一個容易忽視的地方，就是總結(jié)里的表達(dá)方式。有些人喜歡用特別復(fù)雜的大詞兒，覺得這樣顯得專業(yè)，但其實有時候反而會讓別人看不懂。比如把“優(yōu)化流程”寫成“對現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式進行深度調(diào)整”，乍一看很高大上，但仔細(xì)琢磨才發(fā)現(xiàn)其實意思差不多。還有些人喜歡用一些模糊不清的描述，比如“取得了顯著成效”，到底有多顯著？沒人知道。所以寫總結(jié)時，用詞得盡量簡潔明了。
最后說個小技巧，寫總結(jié)的時候，最好能找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，看來看去都覺得沒問題，但旁人一眼就能看出毛病。比如你寫了個句子，自己覺得挺通順的，但同事一讀發(fā)現(xiàn)邏輯不通，這就說明你的表達(dá)還不夠清晰。當(dāng)然，也不是說非得完全聽從別人的意見，但多聽聽不同的聲音，總歸是有好處的。
總結(jié)，寫得好不好，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)對你的印象。所以平時就得留心積累，把重要的事情記下來，別等到年底才臨時抱佛腳。另外，寫總結(jié)的時候，心態(tài)要平和，別想著一次就寫得完美無缺，畢竟人都有疏忽的時候嘛。
公司人事專員工作年終總結(jié)怎么寫【篇2】 1750字
新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自2025年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)
一、對于公司員工的人事檔案及資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。
五、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
六、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備的業(yè)務(wù)人才。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排人員、跟蹤落實人員的情況等;
八、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;
此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。2025年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!
篇2寫作要點248人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先想清楚自己的工作重點是什么。比如人事專員的工作，一年下來肯定涉及招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等方面的事。把這些事情理清楚很重要，不然寫起來容易亂。
一開始可以簡單回顧一下全年的情況，說說整體目標(biāo)完成得怎么樣。比如說今年公司招了多少人，比去年多了還是少了，這個變化背后的原因可能是什么。這部分不用太復(fù)雜，但要有點具體數(shù)字，這樣顯得真實可信。
接著就該講細(xì)節(jié)了。像是在招聘環(huán)節(jié)遇到的問題，你是怎么解決的。記得舉個例子，比如某個崗位特別難招人，當(dāng)時是怎么調(diào)整策略找到合適人選的。還有培訓(xùn)這塊兒，今年搞了哪些培訓(xùn)項目，效果如何，有沒有什么改進建議。這部分最好能體現(xiàn)你的專業(yè)性，用點專業(yè)術(shù)語，比如“勝任力模型”、“人才梯隊建設(shè)”之類的詞兒。
員工關(guān)系這一塊兒也不能忽略。可以聊聊這一年里處理過的比較棘手的員工糾紛，最后是怎么圓滿解決的。另外，關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)，有沒有什么創(chuàng)新的地方，比如組織過什么特別的活動，大家反饋怎么樣。
寫到這兒，別忘了提到一些數(shù)據(jù)，比如參與招聘的人次、培訓(xùn)覆蓋人數(shù)、員工滿意度調(diào)查結(jié)果之類的。這些數(shù)字能讓總結(jié)更有說服力。
還有個小技巧，就是可以對比一下年初制定的目標(biāo)和年底的實際成果?？纯床罹嘣谀睦?，這不僅能展示你的思考深度，還能為下一年的工作提供參考。
寫總結(jié)的時候，有時候會不小心用錯詞，或者句子結(jié)構(gòu)有點奇怪。這沒關(guān)系，只要大體通順就行。畢竟，寫總結(jié)的目的不是追求完美，而是把自己的工作成績清晰地傳達(dá)給別人。
小編友情提醒：
寫完后多檢查幾遍，看看有沒有明顯的錯誤。如果時間允許的話，可以讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。
地鐵公司員工年終總結(jié)怎么寫【篇3】 4450字
地鐵公司員工年終總結(jié)一
從____年7月1日正式的加入武漢地鐵客運部這樣的集體，轉(zhuǎn)瞬間半年過去了！時光的白駒過隙，讓自己在成長，在成熟，在進步。非常的感謝一直鼓勵陪伴我的領(lǐng)導(dǎo)，同事們，我深知自己的每一點進步是離不開他們的。
新鮮血液
對于工作的激情，我是澎湃的。就像那新鮮的血液一樣流淌在車站，客運部的每個角落。從開始的入職軍訓(xùn)到崗前培訓(xùn)。我非常認(rèn)真的學(xué)習(xí)了解公司的規(guī)章制度，崗位知應(yīng)會內(nèi)容。為了更好的融入這樣的大集體打好堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)完畢后分配到一號線西站區(qū)額頭灣車站乙班繼續(xù)學(xué)習(xí)實踐。在車站有著老員工和師傅的關(guān)照和幫助。我工作各個方面都有著飛躍的提高，能夠一個人勝任著客運值班員的崗位。對于乘客遇到的困難我都能夠幫他們解決，讓他們開心而行，滿意而歸。
茁壯成長
我就像一棵小苗，在所有人得呵護下茁壯的成長。在領(lǐng)導(dǎo)，同事的關(guān)心下我的工作能力都在穩(wěn)步的提高著，我也繼續(xù)發(fā)揚著一個預(yù)備黨員的工作作風(fēng)，提出自己的口號“一點一滴干實事，全心全意為人民”。在生活的每時每刻我都嚴(yán)格的要求自己，從不馬虎。有幸自己在____年9月份被調(diào)到客運部綜合室協(xié)助做“車站標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。從剛開始崇仁路示范站的建設(shè)到后期的每個車站標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)都融入著自己每一份的心血，都留下了自己每一滴的汗水。車站就像我們的家一樣，它也需要我們的精心呵護，那樣它才能茁壯的成長。在今年11月份我又加入了“站臺先下后上標(biāo)識安裝”的督工。對于這份工作承擔(dān)的責(zé)任是巨大的，從施工人員的安全，到標(biāo)識粘貼的情況，凡事都是需要自己親歷親為。遇到了很多的突發(fā)情況也解決了很多疑難問題。我的收獲頗多！工作的每個經(jīng)歷都讓我慢慢成長，都讓我進步！
再接再厲
新的一年即將的到來，后面的工作更加的嚴(yán)峻！自己也需要更加的努力！____年一月份有幸會去客運部綜合室9355工作，我想這個是對自己的挑戰(zhàn)更是一個展示自我的機會。我會更加的嚴(yán)格要求自己，做到最好。
“追求卓越，追求品質(zhì)”這個是劉經(jīng)理給我們?nèi)w黨員提出的標(biāo)準(zhǔn)，我是受用的。____年江城的第一條地鐵就要開通，作為地鐵人這是一件大事，也是對我們工作的提出更高的要求。作為地鐵的一份子我會傾注我所有的力量去迎接201x的到來。再接再厲。迎接新的挑戰(zhàn)。
地鐵公司員工年終總結(jié)二
領(lǐng)導(dǎo)好：
我很榮幸能夠通過面試，得到地鐵集團建設(shè)公司實習(xí)的機會，通過兩個多月的工作實踐，我感觸頗多。在這段時間內(nèi)，我參加了新員工入職培訓(xùn)；參與和主持了水電報裝、園林遷改、施工圖設(shè)計管理等工作。接下來，我就針對各項具體事宜，結(jié)合我的工作經(jīng)驗談一談我在工作中的體會，發(fā)現(xiàn)的不足以及一點建議。
一、 新員工入職培訓(xùn)：
通過4天的新員工入職培訓(xùn)，讓我們初步認(rèn)知了地鐵集團的企業(yè)文化、辦事流程、職能分工、晉升渠道等內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容全面而廣泛，包含了公司的各類事項，通過之后的實習(xí)期的進一步學(xué)習(xí)和親自實踐，現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉各項業(yè)務(wù)流程。入職培訓(xùn)美中不足的是，形式過于單一，大家大部分時間在被動接受，建議可以采用部分更加形象生動的方式進行入職體驗。
二、 水電報裝類工作：
在試用期內(nèi)，我參與了洪山廣場、梅苑小區(qū)的自來水報裝。由于地鐵建設(shè)任務(wù)緊張，線路建設(shè)時采用了很多非常規(guī)程序和手段，收尾工作很多沒有完善，倉促收工撤場，導(dǎo)致有一些遺留問題，在物業(yè)開發(fā)時就體現(xiàn)了出來，如水電欠費，水電產(chǎn)權(quán)單位的設(shè)施遭到破壞，未能修復(fù)，水表井壓埋，電纜損壞等。這些問題不得到解決的話，我們的后續(xù)工作往往就難以開展，這是難點。
以洪山廣場為例，在以往施工過程中，由于當(dāng)時公司和水務(wù)集團存在資金糾紛，水務(wù)集團沒有及時進行自來水施工，而后其他地鐵站點施工又埋了部分水表井，沒有及時恢復(fù)，并存在水費拖欠，園林單位已經(jīng)完成洪山廣場地上園林施工，在資金糾紛解決后，自來水施工需要對洪山廣場局部進行重新挖掘，這就需要協(xié)調(diào)洪山廣場管理處、城管局、園林局、地鐵建設(shè)總部、水務(wù)集團等各家單位，推進自來水安裝，在此過程中，我們積極推進，爭取了各項工作的交叉同步進行。
在解決類似此類問題的過程中，我們漸漸熟悉了產(chǎn)權(quán)單位的工作流程及相關(guān)負(fù)責(zé)人員，這就為以后類似問題的解決提供了便利，我們可以在物業(yè)開發(fā)項目開展之初，就同相關(guān)方主動聯(lián)系溝通，看是否有線路建設(shè)的遺留問題，會影響后續(xù)工作開展的，如果有，我們就提前介入，予以解決，不能及時解決的，也爭取得到產(chǎn)權(quán)單位的諒解，爭取各項工作的同步推進，不致影響我們建設(shè)工作的進展。
三、施工圖設(shè)計管理工作：
在這段時間內(nèi)，我根據(jù)各項目的目標(biāo)節(jié)點，同相應(yīng)項目業(yè)主代表溝通，確定了個項目施工圖出圖時間，然后將其反饋至設(shè)計院，要求其按要求時間節(jié)點提供相關(guān)圖紙及技術(shù)文件，分析排查過程中如發(fā)現(xiàn)前期規(guī)劃、環(huán)評、安評等工作會影響出圖的，則督促相關(guān)部門人員完成相關(guān)工作。我在管理過程中發(fā)現(xiàn)，目前急需公司大力解決的是相關(guān)土地轉(zhuǎn)性以及后續(xù)規(guī)劃的辦理，這是所有工作的前提，目前沒有土地證及規(guī)劃證導(dǎo)致當(dāng)前所有工作基本都在按非常規(guī)流程進行，但這終究不應(yīng)該作為一個長久的制度流程。
我在施工圖設(shè)計管理過程中發(fā)現(xiàn)的另外一個大問題是，設(shè)計合同良莠不齊，存在很多未明確的事項，導(dǎo)致了一些投資的浪費，設(shè)計服務(wù)不到位的.情況，例如約定的設(shè)計文件份數(shù)不足，未規(guī)定設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)，未規(guī)定設(shè)計限額等問題。對此，我建議我們要加強設(shè)計合同管理，首先，要進行限額設(shè)計，這對投資控制是非常重要的；其次，要對設(shè)計服務(wù)加以明確，如設(shè)計人員的現(xiàn)場服務(wù)時間內(nèi)容；第三，限定設(shè)計變更率，加強施工圖設(shè)計的成熟度。
另外，建設(shè)公司應(yīng)該盡快成立檔案室，進行包含設(shè)計文件在內(nèi)的各類檔案的建檔存儲管理。
四、 工程管理：
在實習(xí)期內(nèi)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團公司的相關(guān)規(guī)定，對于工程管理，規(guī)定涉及到的面比較廣，為我們管理提供了一個框架，我建議在細(xì)節(jié)上應(yīng)該進行補充，編制一些具體的規(guī)則文件進行支撐，這樣可以做到按章管理，避免混亂。比如質(zhì)量管理方面，應(yīng)該編制質(zhì)量控制點計劃，細(xì)化到工程中的各項，明確質(zhì)量目標(biāo)，根據(jù)相關(guān)規(guī)范確定質(zhì)量合格/不合格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定不合格項的整改流程，制定獎懲措施，按不同項目及問題大小設(shè)臵不同的獎懲金額標(biāo)準(zhǔn)等。對于安全、進度同樣可以編制具體的文件來支撐綱領(lǐng)性的文件，用于指導(dǎo)對監(jiān)理及施工單位的管理。這樣做的好處在于，讓管理有據(jù)可依，讓新員工快速熟悉工程管理，讓監(jiān)理及施工單位提前知道違規(guī)的后果而進行提前預(yù)防，避免工程管理出現(xiàn)混亂。
以上是我個人的一些心得和體會，對自身工作的總結(jié)及展望，以及對一些工作的建議，同時，我會努力學(xué)習(xí)，提高自己，對自身存在的不足進行補充，讓自身具備較強的專業(yè)能力，能夠在管理過程中，被監(jiān)理、設(shè)計及施工人員信服，這樣才能做好管理。不到之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)斧正。
地鐵公司員工年終總結(jié)三
三年前，我滿懷熱情的加入了中弘策公司，這個大家庭，來到了美麗的大都市深圳，于是我暗下決心，我要用自己的勤奮與知識來充實每一分鐘，用我的全部，去認(rèn)真的面對工作。
____年來的時候，是我第一次接觸地鐵監(jiān)理工作，由于以前我任職過公路監(jiān)理，雖然不是太熟悉，但在公司領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)理項目的大力幫助下，我很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境，并熟練撐握了業(yè)務(wù)技能。xx年在華新站監(jiān)理部，有6人，華新站分a、b、c、d四個區(qū)，及蓮華區(qū)間暗挖隧道，蔡工主要負(fù)責(zé)安全，陳文海負(fù)責(zé)蓮華區(qū)間暗挖隧道，徐榮華與墨偉東負(fù)責(zé)c、d兩個區(qū)，我與何成負(fù)責(zé)a、b兩個區(qū)，其中我兼做華新站的內(nèi)業(yè)資料，由于我對工作的熱愛，勤奮好學(xué)，對待工作，我始終勤勤懇懇，扎扎實實，全身心的投入，有著很強的責(zé)任感和義務(wù)感，多次或得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
____年，何成調(diào)到別的項目，我?guī)е鴮嵙?xí)生黃金星負(fù)責(zé)a、b區(qū)及附屬工程a、d出入口的現(xiàn)場監(jiān)理工作，隨著華新站主體逐漸完工，開始進入到道路回填，及機電安裝工程，同時并協(xié)助總監(jiān)代表魏江川編寫道路回填的監(jiān)理細(xì)則，由于是地鐵工程又是大運工程，對工期、工程質(zhì)量，安全的要求都相當(dāng)高，憑著本人對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工程的每道工序、環(huán)節(jié)都一絲不茍的把好關(guān)，在工程進度，質(zhì)量，安全方面都沒有出現(xiàn)任何差錯，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的認(rèn)可及好評，同年在三號線業(yè)主考核中或得了不錯的成績，在公司的年度工作總結(jié)大會上被評為先進監(jiān)理組，在工作中不斷發(fā)揮著個人應(yīng)有的能力。也積極參加公司組織的各項活動，在____年年會上，在公司舉行的知識竟賽活動中，也取得了第一名的成績。
____年，隨著公司的發(fā)展，及業(yè)務(wù)的擴增，華新站物業(yè)開發(fā)工程，s1、s2、s3、s4、n2出入口，下沉式廣場和紅荔路改造工程全面開工，當(dāng)時徐榮華、墨偉東，黃金星，調(diào)配到紅荔路改造工程上去，我一人開始負(fù)責(zé)起華新站物業(yè)開發(fā)工程，s1、s2、s3、s4、n2出入口，下沉式廣場及車站公共區(qū)裝修，機電安裝工程。面對著作業(yè)面多，種類多，我依然盡職盡責(zé)做到一絲不茍，比如在質(zhì)量控制上：
1、 編制華新物業(yè)開發(fā)工程監(jiān)理細(xì)則。
2、 負(fù)責(zé)相關(guān)的監(jiān)理質(zhì)量控制。
3、 檢查承包商質(zhì)量體系的落實情況。
4、 審核進場材料，設(shè)備實驗報告，組織材料，設(shè)備驗收。
5、 草擬相關(guān)質(zhì)量的監(jiān)理工程師通知單。
6、 各道工序環(huán)節(jié)的檢查和驗收。
7、 審核有關(guān)材料設(shè)備的實驗報告。
8、 對工程計量簽署質(zhì)量方面的意見。
9、 建立質(zhì)量相關(guān)監(jiān)理日志，收集整理質(zhì)量方面相關(guān)資料。
10、定期不定期的提交工程質(zhì)量動態(tài)報告。
憑著務(wù)實的精神，和勤懇扎實的工作，順利完成了項目目標(biāo)，____年，6月28日順利通車，同時也獲得了領(lǐng)導(dǎo)及三號線公司的好評，在同年公司的年度工作總結(jié)大會上，我榮信的被評為個人優(yōu)秀監(jiān)理員。
____年華新物業(yè)開發(fā)工程上半年6月十號以前，一直處于暫停工狀態(tài)，雖然停工，也一點不敢松懈，保持著每天對工地的巡查，要求施工單位做好相關(guān)的安全防范工作，做好防盜、防火、防汛、防臺風(fēng)工作。6 月十號以后工地進入全面施工狀態(tài)，此時華新站現(xiàn)場雖然只有我一個人，我依然保持著，先前的工作態(tài)度，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到盡善盡美，爭取
____年在創(chuàng)一個好成績。
在公司這三年多的時間里，對待工作，我始終是勤勤懇懇，扎扎實實，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，履行監(jiān)理職責(zé)，在現(xiàn)場第一線發(fā)揮著自己的光和熱，對待工作我全身心的投入，有著很強的責(zé)任感和義務(wù)感。同時我學(xué)到了很多東西，感受到了從沒有過的機遇和挑戰(zhàn)，在每天的工作中不斷積累自己的知識和經(jīng)驗，不斷充實自己的頭腦和思想，在這三年多的時間里，心中有無限的感概，公司給了我們廣闊發(fā)展的舞臺，鍛煉和成長的機會，我們可以自主發(fā)揮，不斷前行；在這里，我們耕耘就有收獲，付出就有回報，在這里，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)與馬總和廖工對我的栽培和幫助，使我在個人業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)能力方面都得到了很大的提高，也非常感謝朝夕相處的各位同事，在我們大家互相幫助，互相拼搏下取得了一個又一個的成績。
在收獲的同時，自己也還有些不足之處，雖然年輕充滿干勁，但廖工的管理經(jīng)驗和技術(shù)水平很高是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)，馬總的協(xié)調(diào)能力很強，是我學(xué)習(xí)的榜樣。
今后工作努力的方向，努力把工作做得更好，還要對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，在專業(yè)技術(shù)方面及協(xié)調(diào)能力方面加強學(xué)習(xí)和鉆研，理論聯(lián)系實際不斷完善自己，提高自己的綜合素質(zhì)，以實際行動為公司的發(fā)展事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇3寫作要點108人覺得有用
地鐵公司的員工在年底寫總結(jié)時，確實得花點心思。畢竟總結(jié)不只是為了交差，而是對自己一整年工作的梳理。寫總結(jié)前，最好先列個提綱，把想說的事情大致分類。比如，可以分為工作完成情況、遇到的問題、解決辦法以及對未來工作的設(shè)想。
寫總結(jié)的時候，記得要用專業(yè)一點的語言，這樣顯得靠譜。比如提到某項任務(wù)完成得好，可以說“在xx項目中，通過優(yōu)化流程，提高了工作效率”，而不是簡單地說“干得不錯”。不過，有時候人們會忘記這一點，用詞太隨意，這可能就不太合適了。
工作中遇到的問題也要寫清楚。不是說要找借口，而是要把問題描述明白，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能知道你是認(rèn)真對待工作的。比如，“由于設(shè)備老化，導(dǎo)致維修周期延長”，這樣的表述比“出了點問題”要好得多。
解決問題的部分也很關(guān)鍵。可以寫明采取了哪些措施，取得了什么效果。像“經(jīng)過多次調(diào)試，最終將故障率降低了xx%”，這樣的句子既具體又顯得有成效。
至于未來的工作計劃，可以稍微展望一下。但別光喊口號，得結(jié)合實際情況來說。比如，“計劃明年加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，進一步提升服務(wù)質(zhì)量”。
書寫注意事項：
寫總結(jié)時字?jǐn)?shù)要適中，太多太復(fù)雜會讓別人讀起來費勁。而且，有些時候人們會犯一個毛病，就是喜歡堆砌一些無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)，這反而會讓重點變得模糊。所以，寫總結(jié)的時候要挑重要的說，次要的東西簡略帶過就好。
還有一點要注意，寫總結(jié)的時候語氣要誠懇，態(tài)度要積極。如果一味抱怨或者敷衍了事，那這份總結(jié)就失去了意義。當(dāng)然，有時候人難免會有情緒波動，寫出來的東西可能會有點消極，但這需要調(diào)整一下，畢竟總結(jié)是給領(lǐng)導(dǎo)看的，得表現(xiàn)出一種向上的精神面貌。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后最好能多檢查幾遍。因為有時候匆匆忙忙寫完，可能會有一些小問題，比如錯別字或者語法不通的地方。這些問題雖然不大，但也會影響整體的效果。
2025年公司員工年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 800字
“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，09年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，（包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。
一、進公司一年來的工作表現(xiàn)
（一）正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。
（二）一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各 [此資料轉(zhuǎn)貼于ｇｚｕ５２１學(xué)習(xí)網(wǎng)]ｗww.ｇzu５21.ｃom 方面的意見，不斷改進工作。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
（三）當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
篇4寫作要點35人覺得有用
寫年終總結(jié)的時候，得先把這一年的成績列出來，這很重要。業(yè)績上的東西要具體，比如銷售額提升了多少個百分點，這個數(shù)字最好能精確到小數(shù)點后兩位，這樣顯得專業(yè)。還有就是項目完成情況，要是有參與過幾個大項目，那得把每個項目的成果說清楚，別含糊其辭。
接著就該反思一下工作中遇到的問題了。這些問題可能跟團隊協(xié)作有關(guān)，也可能跟個人能力相關(guān)。比如，有時候溝通不到位導(dǎo)致工作進度延誤，這種事發(fā)生過的話就得提一提，但不用說得太細(xì)，點到為止就好。另外，對于一些突發(fā)狀況的應(yīng)對方式也值得記錄下來，哪怕當(dāng)時處理得不是特別理想，也能為以后積累經(jīng)驗。
在寫總結(jié)的時候，要注意把專業(yè)術(shù)語穿插進去。像我們這個行業(yè)常用的“資源整合”“流程優(yōu)化”之類的詞，適當(dāng)?shù)挠蒙蠒尶偨Y(jié)看起來更有深度。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙氘?dāng)然地套用一些術(shù)語，結(jié)果用錯了地方，這事得小心，別讓別人看出破綻。
再來說說寫作風(fēng)格，要根據(jù)自己的崗位調(diào)整。如果是技術(shù)崗，那就多強調(diào)技術(shù)創(chuàng)新和問題解決；如果是銷售崗，那就側(cè)重市場開拓和客戶維護。寫的時候語調(diào)要平實，不要刻意追求華麗的辭藻，畢竟總結(jié)的目的不是秀文采而是匯報工作。
有時候，寫總結(jié)會涉及到一些數(shù)據(jù)對比。比如說去年的業(yè)績和今年的做個對照，看看增長了多少。但這里有個小陷阱，就是如果手頭的數(shù)據(jù)不全，很容易憑印象寫，這樣就可能出現(xiàn)誤差。所以平時養(yǎng)成好習(xí)慣，數(shù)據(jù)要隨時更新，別等到年底臨時抱佛腳。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候還得考慮下領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點。領(lǐng)導(dǎo)通常比較關(guān)心的是大局，所以總結(jié)里要突出對公司整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)。比如某個項目對公司長遠(yuǎn)發(fā)展有重要意義，那這部分就要詳細(xì)描述一下，給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。當(dāng)然，這一步要是把握不好，可能會顯得重點不突出，所以得提前摸清領(lǐng)導(dǎo)的喜好才行。
移動公司員工年度工作總結(jié)精選怎么寫【篇5】 1050字
不知不覺我已經(jīng)在移動公司工作快三年了，在工作中我深刻的體會到營業(yè)廳是移動公司的窗口。在移動公司營業(yè)廳前臺工作，接觸客戶多，需要協(xié)調(diào)的事情多，除了正常的收費、辦理業(yè)務(wù)等工作外，在接待用戶、開展業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、咨詢、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用。
這些年來,我在各方面都有了很大的進步。在辦理業(yè)務(wù)和解答客戶問題方面積累了很多經(jīng)驗，能夠及時準(zhǔn)確的為客戶提供滿意的服務(wù)。工作中嚴(yán)格要求自己，保持很強的責(zé)任心,謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力。工作中，熱情服務(wù)，做到以誠相待、以心換心;靠一點一滴的細(xì)致工作贏得客戶信賴。
在工作中，我本著對 “客戶服務(wù)滿意100”的服務(wù)理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。隨著通信業(yè)突飛猛進的發(fā)展，市場竟?fàn)幰苍絹碓郊ち遥恍┛蛻纛l繁地銷號、換卡。我看在眼里，急在心里，要知道我們的每一張卡都是有成本的呀，而且，失去一個客戶就失去一筆收入，失去一份信任。為了盡可能的保住用戶，我耐心的講解我們中國移動的品牌優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢，積極的推銷新業(yè)務(wù)。有一些客戶在我耐心、細(xì)致的解釋下，保留了原號碼，滿意的走了。但有一些客戶根本不聽你的解釋，對你大喊大叫，滿口臟話，我委屈的淚水在眼睛里打轉(zhuǎn)，但我忍住了，不讓眼淚掉下來。我想，我委屈一點兒不算什么，只要我們公司的利益不受損害，用戶發(fā)泄一下又何妨呢。每天周而復(fù)始的工作，這樣的事情經(jīng)常會發(fā)生，但我始終牢記我們企業(yè)的服務(wù)宗旨：“追求客戶滿意服務(wù)”，我用真心、真誠與客戶筑起了心與心之間的橋梁。
自來到移動公司那天起，我就給自己制定了一個目標(biāo)，那就是：只要干，就要干好，努力做出異的成績，我相信自己的能力，我也自信，經(jīng)過努力，我想我一定能成功。
在工作中，還存在一些不足之處需要提高。以后還要加強學(xué)習(xí)，爭取更大的進步，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。我們有理想，所以我們自豪;我們有奮斗，所以我們快樂;我們有收獲，所以我們幸福。新的時期給了我們新的機遇和挑戰(zhàn)，我們更應(yīng)該抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴(yán)、從細(xì)、從實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和科學(xué)知識，提高個人綜合素質(zhì)，為移動公司的輝煌而努力。努力成長為新時代優(yōu)秀職工。成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來，姐妹們，讓我們共同努力，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，與企業(yè)同發(fā)展，同進步，共同續(xù)寫移動公司的燦爛和輝煌!
移動公司年度工作總結(jié)
篇5寫作要點129人覺得有用
做總結(jié)的時候，大家可能都會覺得頭大，因為既要回顧過去一年的工作，又要提煉出有價值的東西。其實總結(jié)并不是非要搞得特別復(fù)雜，關(guān)鍵是要抓住重點。
先說說準(zhǔn)備工作吧。很多人一上來就直接開始寫，結(jié)果寫著寫著就跑題了。我覺得得先把這一年的主要工作列出來，像大事記一樣，這樣就不會漏掉重要的事情。當(dāng)然，這一步要是做得太粗糙，后面就會顯得很亂。比如說去年我在整理材料的時候，光是看那些會議紀(jì)要就花了好幾天，后來才發(fā)現(xiàn)好多細(xì)節(jié)都忘了記錄，這才意識到前期準(zhǔn)備的重要性。
接著就是分析這部分了。這里需要注意的是，不是所有的事情都能直接拿來當(dāng)亮點，得挑那些對公司發(fā)展有幫助的點去深入挖掘。有時候我們可能會陷入一種誤區(qū)，覺得只要把所有的事都寫上去就行，但其實這樣反而會讓別人抓不住重點。記得有一次我寫總結(jié)，為了表現(xiàn)自己的忙碌，把各種瑣碎的小事都寫進去了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看完后直接問我：“這些到底哪個對你個人成長最有幫助？”當(dāng)時我就有點懵。
然后就是提出改進措施了。這一步很重要，不能光說成績，還得談?wù)劜蛔阒?。不過這里有個小竅門，就是提問題的時候不要說得太絕對，比如用“可能是由于……”這樣的表達(dá)方式，這樣既顯得謙虛，又能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是經(jīng)過深思熟慮的。還有，不要老想著把自己包裝得太完美，適當(dāng)暴露一點小問題，反而能體現(xiàn)你的坦誠。
最后就是語言組織這塊了?？偨Y(jié)不是寫小說，不需要太多華麗的辭藻，平實一點就好。不過要注意的是，雖然語言要簡潔，但也不能太過隨意，畢竟這是正式文件。有時候我會發(fā)現(xiàn)，有些人寫總結(jié)的時候，句子結(jié)構(gòu)會變得很奇怪，比如“我們通過努力實現(xiàn)了目標(biāo)，取得了不錯的成果。”這句話聽起來就不太通順，但又說不出哪里不對勁，這就是需要注意的地方。
公司新員工試用期個人工作的總結(jié)怎么寫【篇6】 800字
公司新員工試用期個人工作的總結(jié)范文
進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下：
一、 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
通過公司精心安排、組織的.新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準(zhǔn)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目建議書》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。
二、 改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。
三、 體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！
總結(jié)人：
年 月 日
篇6寫作要點101人覺得有用
關(guān)于如何寫好一份公司新員工試用期個人工作的小結(jié)，其實這里面有不少講究。試用期總結(jié)主要得圍繞著自己的表現(xiàn)、學(xué)到的東西以及對未來工作的打算來寫，但也不能太死板。開頭，可以先說說自己入職以來的主要工作內(nèi)容，把這段時間干過的事理清楚，比如參與了哪些項目、承擔(dān)了什么職責(zé)之類的。
工作中肯定會有不少亮點，這部分就著重寫寫自己完成得比較好的地方，最好能帶上一些具體的例子，這樣顯得真實可信。比如說某個項目里，自己是怎么克服困難、最終取得成果的，哪怕只是一個小小的細(xì)節(jié)，只要能體現(xiàn)你的能力和態(tài)度就行。要是有些特別突出的成績，像是獲得了客戶的表揚啥的，也可以提一下，這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價值。
人無完人，誰都有不足之處。在總結(jié)里也得適當(dāng)提到自己存在的問題，比如對某些業(yè)務(wù)還不夠熟悉、溝通技巧有待提高之類。關(guān)鍵是要表明自己已經(jīng)意識到這些問題，并且正在努力改進。比如通過參加培訓(xùn)、向同事請教等方式來提升自己，這樣會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個有上進心的人。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，語言要真誠，別太虛。如果一味地吹捧自己，反而會顯得不實在?？梢远嘤靡恍┦聦嵳f話，把重點放在行動和結(jié)果上。比如可以這么說：“為了更好地適應(yīng)團隊節(jié)奏，我主動參加了幾次內(nèi)部交流會，這讓我對公司的運作模式有了更深的理解。”這樣的話既展示了你的積極態(tài)度，又不會顯得過于夸張。
需要注意的是，總結(jié)里的格式可以靈活一點，不用刻意追求那種標(biāo)準(zhǔn)的三段式結(jié)構(gòu)。每個部分的內(nèi)容長短也可以根據(jù)實際情況調(diào)整，重要的是要把想表達(dá)的意思清楚地傳達(dá)出來。要是覺得手頭資料太多，可以把它們分成幾個小點列出來，這樣看起來也會更清晰。
還有就是，千萬別忘了在總結(jié)里展望一下未來?？梢哉?wù)勛约航酉聛淼墓ぷ饔媱?，包括希望達(dá)到的目標(biāo)和采取的具體措施。比如，“我希望能在接下來的時間里，進一步加深對產(chǎn)品知識的掌握，爭取早日成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干?！边@樣的表述不僅表達(dá)了你的決心，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象。
