09年度公司員工個人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1050字
2025年的工作已經(jīng)結(jié)束，回顧一年來的工作總結(jié)感慨萬千：有取得成績的喜悅，也有工作失誤帶來的遺憾；有令人難忘的美好時刻，也有讓人苦惱的短暫瞬間；有在工作中付出的艱辛和努力,也有取得成績后得到的回報和謝意?？傊?，一年來的工作使我想了很多。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、 思想方面
在思想上我積極向上，擁護和遵守公司的各項政策，熱愛自己的本職工作，認真記好領導交代下來的工作并且用最短的時間把它完成。
二、工作管理方面：
為了使員工能輕松、愉快地工作，我盡量多用鼓勵的方式使員工表現(xiàn)出良好的品質(zhì)。努力做到讓每個員工盡心盡力的工作。對于不遵守公司規(guī)章制度的也盡量使用善意的批評與糾正。我還對工作表現(xiàn)特別好的員工進行表揚，并做了相應的最佳員工評定，效果不錯。員工積極性提高了很多。
三、學習方面
我經(jīng)常利用休息時間去自費購買一些關于人事和行政管理方面的書籍，從而增長見識，并獲得更多的管理方法。此外，我還很注意自身的學習。如：參加國家評選的“行政管理資格二級評選”還有現(xiàn)在正在考的“高級人力資源管理師”；多和有經(jīng)驗的老員工探討工作上的困難，從而積累了很多寶貴的心得，在我的工作起到了不少的幫助。
四、努力目標
1、對工作進行定位和崗位職責的劃分，明確崗位職責。在管理工作中對每一個事情都要明確到具體的責任人，避免出現(xiàn)管理上的空白，但是也要注意可以一個人負責多件事，絕不能幾個人同時分管一件事情。
2、強化公司相關制度，以及相關使用表格。文件正式的格式，文件發(fā)放與回收管理流程，制度的強化，使工作中的矛盾與弊端就會越少。
3、人員考核與培訓?？己俗罱K結(jié)果是建立完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上有競爭、有激勵，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。員工培訓是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)。
4、員工福利與激勵。計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰，內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，對部門設立年度優(yōu)秀團隊獎等。
五、不足方面
1、多注重的溝通。
2、讓員工多提意見、多提建議。
3、注重和上級領導的溝通，深入了解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少范錯誤、不范錯誤。
4、注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取各部門對我各項工作的意見，有則改之，無則加勉。
總之，本年度我會盡心盡力干好自己的本職工作，做到工作認真，勤勤懇懇，腳踏實地的工作。做好領導交下來的各項任務。今后有待提高的部分，我將好好努力爭取做到最好。
篇1寫作要點58人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先搞清楚總結(jié)到底是什么。說白了，就是把你這段時間干的事情都給梳理一遍，看看哪些做得好，哪些還有待提高。這可不是隨便寫寫就行的，得有點專業(yè)勁兒。比如開頭部分，你要簡單交代一下自己的工作范圍，然后接著就該進入正題了。
先從大的方面入手，把主要的工作任務列出來。像是我負責的那個項目，從頭到尾是怎么推進的，中間遇到了什么困難，又是怎么解決的，這些都要說清楚。當然，光說結(jié)果不行，還得把具體的操作步驟也帶上，這樣別人看了才知道你是怎么做到的。比如說在項目執(zhí)行過程中，我們團隊采用了新的溝通機制，這個機制的作用就是確保每個成員都能及時了解最新進展。結(jié)果，整個項目的進度比預期快了不少。
接下來就是重點了，得好好反思一下工作中存在的問題。別看我平時挺能干的，其實也有不少失誤。有一次因為對客戶需求理解不到位，導致設計方案被反復修改了好幾次，最后浪費了不少時間。后來我就特別注意這個問題，每次接到新任務都會第一時間跟客戶確認需求，確保雙方的理解一致。還有一次，由于前期準備不足，導致某個環(huán)節(jié)出了差錯，影響了整體進度。經(jīng)過這次教訓，我現(xiàn)在做事情都會提前做好預案，把可能遇到的問題都想一遍。
除了反思問題，還得提提那些做得好的地方。像我之前參與的那個市場調(diào)研活動，一開始以為沒什么難度，結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面學問大著呢。為了保證數(shù)據(jù)的真實性和準確性，我特意花了不少時間去研究相關的統(tǒng)計方法，還請教了幾位有經(jīng)驗的老同事。最終的結(jié)果還不錯，不僅得到了領導的認可，還為后續(xù)的營銷策略提供了有力的支持。
書寫注意事項：
總結(jié)的時候還可以適當提一些未來工作的設想。畢竟總結(jié)不是終點，而是下一次進步的起點。比如我覺得咱們部門目前的培訓體系還有待完善，要是能增加一些針對新技能的培訓課程就好了。還有就是希望能在內(nèi)部多組織一些交流活動，讓大家有機會分享各自的經(jīng)驗和心得。
寫總結(jié)的時候，字數(shù)最好控制在一個合理的范圍內(nèi)。太短了顯得敷衍，太長了又容易讓人失去耐心。一般來說，兩三頁紙就夠了。不過有時候也會遇到特殊情況，比如今年的工作特別多，那就得根據(jù)實際情況來調(diào)整。不管怎么說，條理清晰、重點突出才是關鍵。
對了，還有一個小細節(jié)需要注意，那就是格式問題。雖然說總結(jié)主要是內(nèi)容為主，但適當?shù)呐虐嬉材芴嵘喿x體驗。比如可以將不同的部分用小標題隔開，這樣看起來會更加直觀。還有就是字體大小的選擇也很重要，太大了顯得笨重，太小了又會影響閱讀。我個人的習慣是正文用宋體，標題用黑體，字號保持在四號左右。
證券公司員工個人年終總結(jié)怎么寫【篇2】 1050字
證券公司員工個人年終總結(jié)范文
回顧過去的____年，自2月起我在證券公司這個大集體接受熏陶，回顧這一年來的工作，我不斷加強學習，迅速轉(zhuǎn)變角色，積極融入公司環(huán)境，主動落實領導安排的各項工作，雖然在工作上和老同志比起來還有不小的差距，但是卻對證券業(yè)的認識有了新的提高，業(yè)務操作水平有了新的增長，服務意識、風險意識有新的增強?，F(xiàn)將近一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強學習，提升素質(zhì)。
進入公司工作以來，我深深知道自己的知識水平和綜合素質(zhì)，還存在許多不足，特別是自己尚未通過證券從業(yè)人員考試，必須進一步加強學習，提高綜合素質(zhì)。一年來，我時時不忘抓緊學習。
第一，加強政治理論學習。半年來會同全體公司員工堅持理論學習，了解國家的政策、法律法規(guī)、相關文件精神不斷完善和提升自己的理論素養(yǎng)。
第二，加強業(yè)務學習。除參加公司集中組織的培訓外，我利用平時的業(yè)余時間，學習了證券業(yè)的相關業(yè)務知識書籍，及時給自己的知識充電，提升自己的知識應用能力。
第三，加強修養(yǎng)學習。在平時的生活中我牢記“細節(jié)決定成敗”這句化的深刻道理，時時、處處，向領導、向同事學習為人處事的方法，不斷提高自身的道德修養(yǎng)水平，爭取工作從細節(jié)學起，從小節(jié)抓起，從小事做起，一步一個腳印，在工作的點點滴滴中積累知識，提升素質(zhì)，搞好自己的本職工作。
二、積極上進，踏實工作。
自進入公司以來，我首先便開始積極的學習適應，后根據(jù)公司安排，7月至12月在柜臺做業(yè)務和開戶工作，由于之前忙碌于學習之類或者是學習不夠之類到11月才取得證券從業(yè)資格證?；鹑蝿胀瓿汕闆r不是很理想，幾個月的開戶任務資金也不是很到位，截止到現(xiàn)在，一共開戶25個，客戶總資產(chǎn)18萬。在領導安排其他工作的同時，我還和大家一起整理公司檔案，對每天辦理的業(yè)務和新開戶資料登上臺賬，存進檔案?，F(xiàn)在做柜臺輔助工作，復印、掃描等等。
三、正視問題，繼續(xù)努力。
通過近一年的學習，我對證券業(yè)務的認識更加深刻，同時，在公司領導和同事們的幫助下自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)也得到了一定提升。同時，我也認識到自身還存在許多不足和問題：
一是加強學習還不夠。我參加證券從業(yè)資格考試到11月才通過，說明我在業(yè)務學習方面還不夠，還需要加強。
二是業(yè)務水平還不夠。由于自己進入公司不久，雖然業(yè)務水平有了提高，但基金任務和開戶任務完成都不理想，還需要非常大的提高。
在今后工作中，我會繼續(xù)加強學習，向書本學，向領導學，向同事學，全面提高自身綜合素質(zhì)，積極主動地參與公司工作，腳踏實地，真抓實干，爭取早日成為一名優(yōu)秀的證券從業(yè)者。
篇2寫作要點138人覺得有用
證券公司員工個人年終總結(jié)怎么寫
年終總結(jié)，說起來簡單，要是想寫得既專業(yè)又全面，那得花點心思。尤其是咱們在證券公司上班的，平時接觸的數(shù)據(jù)、報表多，總結(jié)的時候得把這些都整理清楚，不能漏掉啥重要的東西。
開頭這部分挺關鍵，得先把這一年的工作情況大致交代一下。比如你負責的業(yè)務板塊有哪些，年初定的目標完成了沒有，如果沒完成，也得說說為什么。這部分不用太復雜，就簡明扼要地講講主要工作就行。記得要把那些亮眼的成績拿出來顯擺顯擺，畢竟領導看總結(jié)時最關心的就是這個。
接著就是具體的工作細節(jié)了。比如說你在某項項目上的表現(xiàn)如何，有沒有遇到什么難題，又是怎么解決的。還有就是跟同事合作的情況，是不是配合得很順暢，如果有摩擦，是怎么化解的。這部分最好能結(jié)合具體的案例來說，這樣更有說服力。要是能用一些專業(yè)術語，像“風控管理”“資產(chǎn)配置”之類的，那就顯得更專業(yè)了。
總結(jié)里頭也不能光說成績，缺點和不足也要提一提。這可不是認輸，而是為了以后改進。比如說在客戶溝通上有沒有哪里不到位，導致客戶的體驗不太好?；蛘呤菍κ袌鲂星榈呐袛嘤袥]有偏差，影響到了投資收益。不過這些問題提出來的時候，得附帶解決方案，不然領導看了可能還會擔心。
數(shù)據(jù)這塊千萬不能忽視。每年的工作總結(jié)都離不開數(shù)據(jù)支撐，像成交量、收益率、客戶增長率之類的具體數(shù)字，都要列出來。這些數(shù)字不僅能體現(xiàn)你的工作量，還能看出你工作的成效。不過這里有個小提醒，就是數(shù)據(jù)得真實，不能弄虛作假，不然被查出來就麻煩了。
除了業(yè)績和問題，還有一點很重要，就是對未來工作的規(guī)劃。這可不是隨便寫幾句空話，得結(jié)合當前的市場環(huán)境和個人能力來談。比如說明年打算拓展哪塊業(yè)務，或者加強哪方面的技能。還有就是對團隊建設的看法，有沒有什么新想法。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，格式和排版也很重要。別弄得亂七八糟的，看著就不舒服。段落之間留點空隙，字體大小統(tǒng)一，要是能用表格列出一些關鍵數(shù)據(jù)，那就更好了。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙选翱蛻粼鲩L率”寫成“客戶增長數(shù)”，雖然意思差不多，但還是要注意檢查一下。
房地產(chǎn)公司員工2025年總結(jié)及2025年計劃怎么寫【篇3】 1950字
一．2025年進公司以來的收獲總結(jié)：
1.金錢的收獲：
進公司也有8個月了，這8個月來我一共做了8000業(yè)績的租單（7個和同事合作，一個自己搞定），140000業(yè)績的一手樓買賣單（每一張單經(jīng)理都幫了我很多，但是從來不分我一點業(yè)績，非常感謝經(jīng)理）。
2.能力的收獲：
在公司8個月以來，從參加公司的總部培訓，區(qū)域培訓和經(jīng)理的培訓還有同事的交流中，讓我對如何管理一個人，一個團隊，和自己做事的能力，有了很多的收獲，從而也讓我對經(jīng)理這個崗位開始向往，所以非常的感謝公司還有曾今幫助過我的人，希望自己能夠在今年有所突破：
3.經(jīng)驗的收獲：
在這短短的8個月的時間里面，我學到了如何去收集一個客戶，如何去接待一個客戶，如何去操作一個客戶逼訂成交，談判技巧還有揣摩一個人的心理，哪怕是一句話，一個動作，也要認真去觀察，分析他的心理。還有一手樓知識，二手樓知識還有租單商鋪…….：
4.人脈的收獲：
首先是跟經(jīng)理建立了良好的合作關系和朋友關系，還有就是我的區(qū)域經(jīng)理也教給了我很多做人做事的道理與方法，當然我們也是很好的朋友和互相合作的關系（在現(xiàn)實生活中一定要把自己生活中的感情和工作上的關系給分開，不然既會影響自己的生活，也會影響自己的工作），當然還有我的很多可愛的同事，感謝他們在工作上面對我的幫助，還有我的很多客戶也跟我是朋友，而這所有的一切都要感謝xx，感謝xx給予我這個平臺；
5.內(nèi)心的收獲：
因為xx，我了解了銷售。因為xx，讓我熄滅已久的激情又從新燃燒了起來。因為xx，我證實了——“只要你認真努力的去做，就一定會達到你的目標”。因為xx，我懂得了怎么做人，怎么做事。因為xx，然我懂得了太多太多……………；
6.感情的收獲：
也是因為xx的這個平臺，才讓我有機會遇見自己喜歡的人，了解我喜歡的人，到最后收獲自己的感情，具體的情況還有是誰，就不多講了；
7.成熟的收獲：
二．2025年進公司以來的缺失：
1. 徹底失去了休息時間，進來半年都不曾休息，但是還是值得的，沒有付出，哪里來的回報；
2. 沒有了娛樂，不再陪朋友出去逛街，出去玩，因為我要上班，我要賺錢；
3. 沒有了孩子氣，也許是上天在培養(yǎng)我吧，總是讓我做一些讓人不可理喻又有挑戰(zhàn)的事，讓我真的很累，也是磨練的太多了吧，讓我沒有享受過我應該玩的東西，我的生命里沒有童年，現(xiàn)在更沒有孩子氣；
4. 失去了朋友，8個月沒有陪我的朋友待過玩過了，慢慢的才發(fā)現(xiàn)，他們都有了自己的圈子，已經(jīng)不需要我了，但是我也又有了自己的朋友——“沒有得到想要的，總會得到更好的”。
三．總結(jié)2025年進公司以來到現(xiàn)在還存在的不足、以及需要改進的地方：
1.自身專業(yè)能力的欠缺！
2.做的服務還不夠好，不夠到位！
3.做事情的積極性還不夠高！
4.對經(jīng)理下達的任務沒有認真去執(zhí)行和完成！
5.做事情不能夠持之以恒（打電話，發(fā)網(wǎng)絡）！
6.做事容易情緒化，做事情的心態(tài)還是不夠穩(wěn)定！
7.對自己的要求還不夠嚴格，不能做到真正的對己克制！
8.對于經(jīng)理所說的話如果有不認同的，喜歡當面指出和頂撞，這樣對其他的員工影響不好！
9.做事情的依賴性太強，如果有可以幫到自己的人，喜歡長期的去依賴！
10.做事情還有接客戶不能做到完全的提前做好準備，經(jīng)常耽誤事情！
四．對整個2025年的感悟與反饋：
五．給自己的2025年定目標：
1.必須做營業(yè)經(jīng)理；
2.個人收入超過15萬，不說多少業(yè)績，我要拿到手上的（今年必須回家買房，再不行也得付個首付）；
3.做經(jīng)理后一年中店均業(yè)績10萬以上；
4.做經(jīng)理后部門人員不得低于10人；
5.做好自己，做好自己的團隊，打造一個優(yōu)秀的隊伍，做區(qū)域第一，在公司做出名氣；
6.明年的精英會，我勢在必得，不成功、便成仁！
六．給自己2025年的目標定計劃：
1.堅持做好自己的網(wǎng)絡，把網(wǎng)絡做好，做優(yōu)秀，要做就要做標桿；
2.培養(yǎng)自己打電話的溝通能力，堅持每天洗盤，洗客戶；
3，培養(yǎng)自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，多和同事演練培訓，多接一些二手房和一手房客戶來鍛煉自己；
5. 加強自己的專業(yè)知識，多學習一些房產(chǎn)知識還有銷售的知識技巧；
6. 每天打電話招聘，發(fā)網(wǎng)絡招聘，發(fā)信息招聘，既是為了多組點人，也是為了多拿伯樂獎；
7. 多參加公司的管理培訓，還有多學習一些管理的知識，當然最重要的是自己做好榜樣和標桿！
七．強制自己在2025一定要改掉的地方還有做到的地方：
1.自身專業(yè)能力的欠缺！
2.做的服務還不夠好，不夠到位！
3.做事情的積極性還不夠高！
4.對經(jīng)理下達的任務沒有認真去執(zhí)行和完成！
5.做事情不能夠持之以恒（打電話，發(fā)網(wǎng)絡）！
6.做事容易情緒化，做事情的心態(tài)還是不夠穩(wěn)定！
7.對自己的要求還不夠嚴格，不能做到真正的對己克制！
8.對于經(jīng)理所說的話如果有不認同的，喜歡當面指出和頂撞，這樣對其他的員工影響不好！
9.做事情的依賴性太強，如果有可以幫到自己的人，喜歡長期的去依賴！
10.做事情還有接客戶不能做到完全的提前做好準備，經(jīng)常耽誤事情！
八．對自己的計劃總結(jié)一個小結(jié)。
篇3寫作要點129人覺得有用
在房地產(chǎn)行業(yè)摸爬滾打了一整年，到了年底，不少人都得準備年度總結(jié)和來年的計劃。這可不是件輕松的事，既不能敷衍了事，又不能太過冗長復雜。先說總結(jié)，有些人喜歡從頭到尾羅列數(shù)字，什么銷售額，回款率，但這遠遠不夠?？偨Y(jié)的核心在于提煉經(jīng)驗，比如今年某項目為啥成功了，是不是因為選址精準？還是團隊協(xié)作到位？如果只是堆砌數(shù)據(jù)，那這份總結(jié)就顯得蒼白無力。
至于計劃部分，很多人一上來就喊口號，說要提高業(yè)績多少個百分點，這種目標太籠統(tǒng)了。最好能細化到具體措施，比如針對某個區(qū)域市場，明年打算投入多少資源，具體推廣方式是什么，預期效果又是怎樣的。當然，也不能光顧著埋頭苦干，還得抬頭看看同行都在干嘛。如果競爭對手推出了新產(chǎn)品，咱們是不是也該跟進？這類信息收集很重要，但別忘了結(jié)合自身實際情況，不能盲目跟風。
寫總結(jié)的時候，可能有人會遇到這樣的情況：手頭資料太多，不知道該怎么篩選。其實，關鍵是要抓住重點，把那些對后續(xù)工作有指導意義的東西挑出來。比如，上半年某個銷售策略效果不錯，但下半年卻失效了，原因在哪？是市場變了，還是執(zhí)行不到位？這些問題都要弄清楚。還有，寫總結(jié)時最好能配一些圖表，這樣能讓領導一眼看出趨勢變化，比單純的文字描述直觀得多。
計劃方面，有時候會犯一個不太嚴謹?shù)男∶?，就是把短期目標和長期目標混為一談。短期目標應該聚焦于眼前的任務，比如說完成某批次房源的交付，而長期目標則是關于未來幾年的戰(zhàn)略布局。要是把兩者攪和在一起，不僅會讓計劃看起來混亂，還可能導致執(zhí)行過程中迷失方向。另外，制定計劃時還要考慮到外部環(huán)境的影響，比如政策調(diào)整、經(jīng)濟波動啥的，這些都得提前預判，不能只盯著內(nèi)部問題。
公司車輛管理員工年終總結(jié)怎么寫【篇4】 3050字
公司車輛管理員工年終總結(jié)
總結(jié)還是認識世界的重要手段，是由感性認識上升到理性認識的必經(jīng)之路。公司車輛管理員工年終總結(jié)，我們來看看。
公司車輛管理員工年終總結(jié)1
公司的車輛管理工作在領導的正確指引下，在全體駕駛員的共同努力下，通過部門之間的共同協(xié)作，我們在車輛管理工作上取得了一定的成績。車輛安全行車，沒有發(fā)生過等級事故，安全管理工作都取得了實效?，F(xiàn)就這半年所做的的工作總結(jié)如下：
一、加強學習，不斷提高駕駛員的思想覺悟
我公司各駕駛員能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強理論學習，認真學習黨的各項路線、方針、政策，加強和提高了駕駛員的榮辱觀，完善了駕駛員的自身素質(zhì)，使駕駛員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平不斷提高。
二、加強安全教育，做好車輛的管理工作
行政部現(xiàn)管理大小各類車輛15部，其中小轎車9部，班車4部，灑水車1部，小面包一部。車輛型號較多，給車輛安全管理工作帶來一定的難度。為了消除各種外部因素對安全行車的影響，結(jié)合我公司的實際情況，我們主要采取以下措施：
1、加強車輛費用審核管理。車輛費用主要包括油費、維修費、保養(yǎng)費、過路費、年審費用及其他費用等。對于各項申報費用進行詳細審核、落實，確認無誤后進行簽批，確保各項費用的合理支出。
2、制定公務用車管理制度、班車管理制度；制作各項管理電子表格；安裝車輛管理軟件。對各類車輛的具體使用及運行情況進行登記，包括派車管理；用油管理；日常檢查、保養(yǎng)、維護；車輛年檢、保險管理；車輛罰款及理賠管理等。
3、定期加強對駕駛員進行安全教育，組織司機學習《道路安全法》、《____年新交通法各項規(guī)定》及本公司的《車輛安全管理制度》，增強司機的'安全意識。
4、要求司機疲勞不駕車；酒后不駕車；不開英雄車。平常對車輛勤檢查、勤保養(yǎng)維護，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路；司機不帶情緒開車，確保行車安全。
5、嚴格執(zhí)行車輛派車審批制度和節(jié)假日期間車輛使用制度，禁止公車私用。
6、對車輛管理中存在的一些問題，我們還通過多種形式進行解決，如集中討論各項問題，共同提出解決辦法等。
三、存在問題
在近半年的車輛管理工作中，雖然能較為圓滿地完成各項任務，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、由于特定原因，車輛沒有定期養(yǎng)護，造成車輛損壞，給行車安全帶來隱患。
2、個別駕駛員安全意識淡薄，開快車，車輛行駛曾出現(xiàn)事故的苗頭。
3、沒有對所有車輛及時年審，造成不必要的麻煩。
4、車輛的各種費用同比去年有所增加，除正常的開支外，部分是人為造成的。
四、____年的工作計劃
在做好日常工作的同時，今年的工作重點還是從車輛的行車安全上著手，緊緊圍繞安全行車這個主題抓好其他各項工作，做到以安全出效益，效益促發(fā)展，主要做到以下幾點：
1、以人為本，從管人、管車入手，吸取經(jīng)驗教訓，避免行車事故發(fā)生，確保行車安全。
2、嚴格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度，對車輛的安全管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以順利開展。
3、繼續(xù)搞好車輛管理工作，管好每個環(huán)節(jié)，降本增效，開源節(jié)流，使車輛管理工作上一個新臺階。
公司車輛管理員工年終總結(jié)2
____年已過去半年時間。半年來，我公司的車輛管理工作在分公司黨委的正確領導下，在全體司機的共同努力下，通過部門之間的共同協(xié)作，我們在車輛管理工作上取得了一定的成績，車輛安全行車，沒有發(fā)生過等級的事故，安全管理工作都取得了實效，得到了長促的發(fā)展，向著既定的目標跟進。
2、要求司機疲勞不駕車；酒后不駕車；不開英雄車。平常對車輛勤檢查、勤保養(yǎng)維護，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路；司機不帶情緒開車，確保行車安全。
3、嚴格執(zhí)行車輛派車審批制度和節(jié)假日期間車輛“二交一封一定”制度，禁止公車私用。
4、在安全教育方面我們開展交通安全知識競賽活動，邀請交警到我公司進行交通案例剖析，使司機的交通安全意識得到進一步的提高。
5、明確職責。按照“誰主管，誰負責”的原則，要求各片區(qū)、各有車部門的負責人要加強對本部門車輛的安全管理，對所管的車輛安全負主要責任。
6、對車輛管理中存在的一些問題，我們還通過多種形式進行解決。如召開交通安全分析會、下發(fā)通知、找司機個別談心等等。
三、存在問題
在近半年的車輛管理工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、個別部門對車輛管理工作不夠重視，沒有實行專車專人專管，車輛沒有定期養(yǎng)護，造成車輛損壞，給行車安全帶來隱患。
2、個別司機安全意識淡薄，開快車，車輛行駛曾出現(xiàn)事故的苗頭。
3、司機沒有對自己所駕車輛及時年審，造成不必要的麻煩。
4、車輛的各種費用同比去年嚴重超支，除正常的開支外，部分是人為造成的。
公司車輛管理員工年終總結(jié)3
一、××年，根據(jù)上級的要求，在公司扁平化、直通式改革的推動下，單位里加大了對各基層行的監(jiān)管和指導力度，在車輛的使用上比過去更加頻繁，為了確保車輛安全正點，及時為主業(yè)服務的原則，在車輛有限、人員緊張的情況下，優(yōu)先安排長途、檢查用車，科學合理地安排市內(nèi)車輛行程，使車輛做到了高效率、高質(zhì)量運營。全年長途用車達次，及時高效的確保了分行各處室工作的順利開展。
二、雖然工作緊張，但我并沒有放松對駕駛員的安全思想教育。在平時的工作中，我把與交管部門的溝通、交流也作為工作重點，隨時與交管部門聯(lián)系，利用業(yè)余時間組織駕駛員定期進行各種安全教育學習，提高了大家的安全意識。全年安全行駛里程達到萬公里，保質(zhì)保量的完成了每一次出車任務，使公司車隊這個窗口部門在全行評比中得到了較好的贊譽。
三、我作為一名車隊的管理者，同時也是一名駕駛員，準點接送領導、安排各處室用車是我應盡的職責，我一絲不茍的履行著各項職責。我深知成績的取得，與各位駕駛員的辛勤努力是分不開的，因此我平時主動與大家談心、溝通，為駕駛員解決思想問題和工作中存在的問題、矛盾，使大家能夠在出車時都有一個良好的精神面貌，確保了行車的安全。為使駕駛員能夠在辛苦了一個月后盡早領取應得的報酬，我每月月末都加班加點趕制《駕駛員出車統(tǒng)計報表》，從未延誤差費的發(fā)放。全年共發(fā)放差費元。
四、在公司成立時間短，各項資金緊張的情況下，為了能更好地為公司節(jié)約每一分錢，針對車輛的維護、保養(yǎng)、裝璜以及其他費用的支出，我親自到定點企業(yè)進行溝通、洽談、摸底，在備件允許的情況下，盡量節(jié)約每一筆費用，避免各種浪費和重復花銷的情況發(fā)生。
通過近一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著不足。在新的一年里，我會繼續(xù)在公司領導的正確領導和大力支持下，克服困難，繼續(xù)保持和發(fā)揚好的作風，努力改正存在的問題，力爭把車隊建設成為公司的一面旗幟，為了更快、更好的適應主副業(yè)分離的大局，努力為公司創(chuàng)收節(jié)支，特制定了××年的工作目標：
⒈加強教育，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，更好地樹立副業(yè)為主業(yè)服務的信心和決心。
⒉加強學習，提高車管質(zhì)量，最大限度的發(fā)揮后勤保障的堅強后備作用。
⒊抓好基礎管理工作，提高安全運營的意識，加強駕駛員綜合素質(zhì)教育。
⒋堅持和完善車管制度，使工作更加規(guī)范化、制度化，用制度規(guī)范駕駛行為，增強服務意識。
⒌積極配合公司領導做好對基層車輛收回后的各項管理工作，使其平穩(wěn)過渡，并能及早正常的投入運營。
以上是我過去一年的工作匯報和××年的工作安排，
為使車隊工作在新的一年里能夠取得更大的成績，提高車隊整體服務水平，提升公司服務形象和聲譽，把車隊建成一支責任心強、吃苦耐勞、公司放心、主業(yè)滿意的車輛營運隊伍，我會再接再厲，決不辜負公司領導的希望，為公司的發(fā)展盡我微薄之力，請各位領導對我××年的工作提出寶貴意見和建議。
篇4寫作要點165人覺得有用
年終總結(jié)對于公司車輛管理員來說，既是對過去一年工作的梳理，也是對未來規(guī)劃的重要依據(jù)。要寫好這份總結(jié)，得從幾個關鍵點入手。
車輛管理工作涉及面廣，包括日常調(diào)度、維護保養(yǎng)、油耗統(tǒng)計等多個環(huán)節(jié)。首先得把每個環(huán)節(jié)的工作情況都整理出來，不能遺漏。比如車輛的使用頻率，這關系到后續(xù)資源分配。如果某段時間內(nèi)某些車型需求量大，就需要提前做好準備，以免影響正常工作運轉(zhuǎn)。還有就是維修記錄，每次修理都要登記清楚，不僅方便追溯，還能為以后制定維修計劃提供參考。有時候可能因為手忙腳亂，有些細節(jié)就忘了記下來，這樣回頭再想補充就很麻煩了。
除了具體事務外，還要分析一下工作中遇到的問題。像去年我們車隊就碰到過幾次突發(fā)狀況，一輛車在路上拋錨，當時司機聯(lián)系不上，導致耽誤了不少時間。事后想想，要是能有個更高效的溝通機制就好了。類似這樣的問題，不僅要描述清楚當時的情況，還得提出改進措施，比如加強駕駛員培訓，提高他們的應急處理能力。
書寫注意事項：
總結(jié)的時候別忘了提一下團隊協(xié)作的重要性。畢竟車輛管理不是一個人的事，需要各部門配合。有時候會因為溝通不到位，出現(xiàn)一些小摩擦。比如說有一次倉庫那邊急需用車送貨，但后勤部門沒及時通知我們，結(jié)果延誤了發(fā)貨時間。其實只要多開幾次協(xié)調(diào)會議，這些問題就能避免。
數(shù)據(jù)的支持也很重要。像車輛的年檢合格率、油耗對比之類的數(shù)字，都能直觀反映工作的成效。不過有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候難免會有疏漏，比如把某個月份的數(shù)據(jù)算錯了，雖然不影響大局，但還是希望能盡量避免這種情況發(fā)生。
小編友情提醒：
別忘了展望一下明年的工作方向。可以結(jié)合公司的發(fā)展目標，談談如何優(yōu)化現(xiàn)有的管理模式，提升工作效率。比如說引入新的管理系統(tǒng)，既能減輕工作負擔，又能提高數(shù)據(jù)準確性。希望新的一年里，大家能夠齊心協(xié)力，把車輛管理工作做得更好。
公司檔案室工作人員工作總結(jié)怎么寫【篇5】 600字
一、對檔案室內(nèi)各類檔案進行了統(tǒng)計和登記
通過認真仔細整理，發(fā)現(xiàn)已存檔案中存在的重號、空號現(xiàn)象，及時做好記錄。
二、整理積壓基建檔案33卷
在檔案局專業(yè)人員的指導下，整理多年積壓的基建檔案，并按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。
三、完成已存榮譽檔案的整理
對存放的154個獎牌照片進行了編號及信息登記，并建立目錄，提高了檢索速度。
四、嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，提供利用服務40余次
對查借閱檔案者一律履行借閱、登記手續(xù)。
五、圍繞檔案管理規(guī)范，加強安全防范意識
加強檔案室管理，認真做好檔案室的安全防范工作。離開檔案室時關門落鎖，關閉電源，注意安全防范工作。
發(fā)現(xiàn)的問題：需加強特種載體的規(guī)范化管理
隨著科技的進步，我們不難發(fā)現(xiàn)，只有提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，使檔案信息化管理，檔案的作用才能得以充分發(fā)揮，達到為企業(yè)改革和發(fā)展提供高水平服務的目的。在以后的工作中，需進一步學習對企業(yè)特種載體檔案的管理，加強電子、照片等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規(guī)范化整理工作。
在今后的工作中，我將繼續(xù)加強基礎業(yè)務工作，嚴格收集、整理、鑒定、統(tǒng)計檔案資料，加強檔案庫房管理制度的落實，嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，做到無失泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生，提供利用要及時。強化檔案信息化管理，不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進公司的繁榮發(fā)展做出積極的貢獻。
篇5寫作要點99人覺得有用
做檔案管理工作久了，漸漸明白總結(jié)得講究實際。說起來，總結(jié)不是單純的流水賬，而是要把工作里的事理清楚，既不能漏掉重要的，也不能摻雜太多無關的閑話。比如檔案歸檔這件事，平時得留心，哪些該存，哪些不該存，這都是學問。有些文件看似無關緊要，但要是漏了，以后找起來就麻煩了。
說到歸檔，順序很重要。有的時候，因為疏忽，可能把日期弄混了。比如去年的一份合同，錯放到了今年的文件夾里，等到要用的時候，費了好大勁才找出來。還有一次，一個同事整理資料時，忘了標注密級，結(jié)果差點造成泄密風險。這些都是細節(jié)，平時不注意，出了問題就追悔莫及。
在寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合具體案例來說事。比如最近處理了一批歷史檔案，發(fā)現(xiàn)其中有不少重復的文件。當時就琢磨著，是不是我們的系統(tǒng)有問題，還是有人沒注意重復提交。后來一查，原來是某部門上傳文件時沒有仔細核對，這才導致了重復現(xiàn)象。這件事提醒我們，歸檔前的審核環(huán)節(jié)一定要到位。
書寫注意事項：
總結(jié)里頭最好提到一些改進措施。比如為了減少重復文件的發(fā)生，我們可以建議各部門設立專門的檔案管理員，負責把關上傳文件的質(zhì)量。再比如，檔案室的硬件設施也需要定期檢查，尤其是防火防潮設備，不能光靠嘴上說說。有一次設備老化，差點影響到整個檔案室的安全。
其實，寫總結(jié)最忌諱的就是空話套話。有些人寫總結(jié)喜歡用“圓滿完成了任務”之類的詞，但這并不能真正反映工作的實際情況。與其這樣，不如直接列出具體的成果，比如說今年一共歸檔了多少份文件，解決了多少次查找難題。這些數(shù)字比那些虛頭巴腦的話更有說服力。
總結(jié)里還可以提一些個人體會。畢竟干檔案管理這一行，總會有各種意想不到的情況發(fā)生。記得有一次，一個老檔案被蟲蛀了，當時急得團團轉(zhuǎn)，后來請教了有經(jīng)驗的老同志，才知道可以用冷凍法處理。這種經(jīng)歷讓我明白，遇到問題別慌，多向有經(jīng)驗的人請教準沒錯。
公司員工試用期工作總結(jié)怎么寫怎么寫【篇6】 1600字
××××年××月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人聰明能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級治理職員認真務實的工作作風、同事們團結(jié)奮發(fā)的干勁，體會到的是**人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結(jié)。
在思想上，我深刻地熟悉到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)進物流行業(yè)，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常治理事務及物流行業(yè)的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合治理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的關鍵，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、正確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、正確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關于禁止治理職員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務項目的有關規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般治理職員年度業(yè)績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我固然做了一些工作，但仍然存在不少題目，主要表現(xiàn)在：×、初到公司，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在很多的不足，感覺上是天天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部分領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應了新的工作?！痢⑷狈?chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度?！痢⒐ぷ鞑缓茉鷮?，不能與時俱進。作為一名剛剛踏進社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、把握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識固然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投進到工作中往。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經(jīng)濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，進步政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴厲的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投進學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，進步服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作職員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的職員提供滿足的服務。再次，進步工作能力，勇于創(chuàng)新。固然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步進步自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對天天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
篇6寫作要點167人覺得有用
在職場中，總結(jié)工作表現(xiàn)是很重要的環(huán)節(jié)，尤其是對于試用期的員工來說。一份好的總結(jié)不僅要反映個人的工作成果，還要體現(xiàn)成長和改進的空間。開頭部分得先回顧一下這段時間的工作目標是什么，這一步很重要，因為它是后續(xù)分析的基礎。如果一開始就把目標搞混了，后面的內(nèi)容可能就會跑偏。
接著，可以詳細列出在這段時間內(nèi)完成的主要任務。這里需要注意的是，任務描述要具體，最好能附帶一些數(shù)據(jù)支持。比如，如果你負責銷售，那么就可以寫明銷售額的增長比例是多少，而不是簡單地說“業(yè)績提升”。不過有時候人們會忘記提到一些關鍵細節(jié)，像具體的項目名稱或者參與人數(shù)之類的，這就可能導致信息不完整。
然后就是分析這部分了。在分析過程中，應該客觀地評估自己的表現(xiàn)，既要提到成功之處，也要誠實地面對不足。比如，你可能在某項技能上有所突破，但同時也意識到自己在時間管理上還有待加強。這里有一個小技巧，就是在描述問題的時候，不妨順便提一下已經(jīng)采取或者計劃采取的措施，這樣會讓整個總結(jié)顯得更有建設性。
接下來，談談對未來工作的期望。這個部分其實挺關鍵的，因為它展示了你的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。你可以結(jié)合公司的長遠目標和個人的職業(yè)愿景來制定一些短期和長期的目標。當然，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，大家可能會忽略掉這一點，覺得只要把過去的事情交代清楚就夠了，但實際上，明確未來的方向同樣重要。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下整體的格式和語言表達。確保沒有明顯的拼寫錯誤或者語法問題。有時候人們會因為趕時間而忽視了這一點，結(jié)果導致原本不錯的總結(jié)因為一個小疏忽而減分不少。另外，盡量讓語言平實易懂，避免使用過于復雜的術語，除非確實有必要。畢竟，總結(jié)的目的不是為了炫技，而是為了讓領導更好地了解你的工作情況。
