新員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 【篇1】1050字
在一首激昂的《怒放的生命》的歌聲中，公司組織的一次新進(jìn)員工集體培訓(xùn)開(kāi)始了。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就為會(huì)議做準(zhǔn)備。利用這次機(jī)會(huì)，新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)了解，并就一些問(wèn)題進(jìn)行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來(lái)的發(fā)展前景，以及公司對(duì)我們的期望。使我們對(duì)公司的未來(lái)充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。
以前的公司也有類似的培訓(xùn)，但這次的培訓(xùn)與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓(xùn)后，現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì)：
第一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來(lái)。的確年青的我們正是需要怒放生命的時(shí)候，更是需要一個(gè)平臺(tái)使自己飛得更高。在介紹公司的發(fā)展策略時(shí)提出，就說(shuō)到一個(gè)價(jià)值觀的問(wèn)題，我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作。公司現(xiàn)在也處于轉(zhuǎn)型期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對(duì)待工作，和公司成長(zhǎng)的同時(shí)，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。
第二，他提出，公司以后的發(fā)展方向是要進(jìn)行整合營(yíng)銷。而進(jìn)行整合營(yíng)銷是需要公司有相當(dāng)大的實(shí)力，所以公司的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因此，公司在擴(kuò)大的同時(shí)，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職來(lái)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話，做合適的事。使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)證明，個(gè)人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。今后，我會(huì)不斷加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，通過(guò)大量實(shí)踐去提高自己的專業(yè)水平。
第三，在整個(gè)培訓(xùn)中，我們都是互動(dòng)式的，在聽(tīng)完一段培訓(xùn)后，有一個(gè)時(shí)間可以發(fā)表自己的感想，雖然我也發(fā)表了，但感覺(jué)自己發(fā)言不太積極，可能是因?yàn)樽鲈O(shè)計(jì)的關(guān)系，這樣開(kāi)會(huì)發(fā)言的機(jī)會(huì)不多，也有些緊張。劉老師說(shuō)，其實(shí)這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。每個(gè)人都需要和別人溝通，有一個(gè)好的表達(dá)能力，在今天后的工作中就能事半功倍。
最后，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我對(duì)公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識(shí)，并相信我們的團(tuán)隊(duì)的宏偉目標(biāo)必將有我的成功相伴！
篇1寫作要點(diǎn)140人覺(jué)得有用
新員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)怎么寫
新員工剛?cè)肼毜臅r(shí)候，公司都會(huì)安排一段時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，這期間學(xué)了不少東西，也接觸到了不少新情況。等到培訓(xùn)結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)要求寫個(gè)總結(jié)，這就得好好琢磨一下怎么寫了。培訓(xùn)總結(jié)跟一般的流水賬不一樣，它得能反映這段時(shí)間的學(xué)習(xí)成果，還得體現(xiàn)自己的理解。
寫培訓(xùn)總結(jié)的時(shí)候，得先把這段時(shí)間學(xué)到的東西理清楚。比如我參加培訓(xùn)那會(huì)兒，印象最深的就是那些規(guī)章制度，每天都有老師講新的內(nèi)容，什么考勤制度，安全規(guī)定，還有公司的各種流程。一開(kāi)始覺(jué)得挺復(fù)雜的，后來(lái)慢慢就明白了，這些規(guī)矩其實(shí)都是為了讓大家更好地工作。
還有就是技能培訓(xùn)的部分，尤其是業(yè)務(wù)相關(guān)的，這部分特別重要。我記住了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，像客戶溝通技巧，處理問(wèn)題的步驟，還有系統(tǒng)操作的一些細(xì)節(jié)。這些都得在總結(jié)里說(shuō)清楚，不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你沒(méi)用心。
書寫注意事項(xiàng)：
培訓(xùn)期間認(rèn)識(shí)了不少同事，大家交流了不少經(jīng)驗(yàn)。我覺(jué)得這也是一個(gè)收獲，比如有的同事分享了他們剛?cè)肼殨r(shí)遇到的問(wèn)題，以及怎么解決的。我把這些也記下來(lái)了，因?yàn)橐院笳f(shuō)不定也會(huì)遇到類似的情況。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合自己的實(shí)際情況，不要光抄培訓(xùn)資料。比如我在培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，當(dāng)時(shí)就提出來(lái)過(guò)，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)還表?yè)P(yáng)了我。這樣的事情應(yīng)該寫進(jìn)去，這樣顯得真實(shí)。
還有個(gè)小插曲，記得有一次培訓(xùn)課上，老師講了個(gè)案例，我當(dāng)時(shí)沒(méi)太聽(tīng)明白，課后專門找老師問(wèn)了下。這個(gè)經(jīng)歷我覺(jué)得挺有意義的，就寫進(jìn)了總結(jié)里。寫的時(shí)候要注意條理清晰，別東一句西一句的。
總結(jié)里還可以適當(dāng)加點(diǎn)感想，但不能太多，畢竟重點(diǎn)還是要把學(xué)到的東西展現(xiàn)出來(lái)。像我總結(jié)的時(shí)候就寫了句“通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)公司的運(yùn)作有了更深的理解”，這樣的話既不過(guò)分，又能表達(dá)自己的態(tài)度。
寫完之后，最好找個(gè)時(shí)間重新看看，檢查一下有沒(méi)有漏掉重要的內(nèi)容。有時(shí)候忙起來(lái)，容易忽略一些細(xì)節(jié)，所以多看幾遍是有必要的。要是發(fā)現(xiàn)哪里寫得不夠清楚，就趕緊補(bǔ)充上去。
新員工培訓(xùn)的工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1000字
在得知要進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí)，心中充滿了期待，以前總認(rèn)為只有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬(wàn)分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項(xiàng)目管理等等。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作。
培訓(xùn)伊始，我們這個(gè)由新人組成的班級(jí)分成四個(gè)小組，每一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有自己的團(tuán)隊(duì)名稱、隊(duì)徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國(guó)的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策。正因?yàn)槿绱耍覀兊挠颜x更加深厚，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大。
在聽(tīng)取了吳院長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后，第一次對(duì)企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí)，企業(yè)文化從通俗的意義來(lái)說(shuō)就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價(jià)值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價(jià)值工程并提供滿意的服務(wù)。在我看來(lái)，既簡(jiǎn)潔明了又高瞻遠(yuǎn)矚。只有全院同心協(xié)力，思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)我們的核心價(jià)值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國(guó)際的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動(dòng)力，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后，我想我在以后的工作中一定會(huì)自覺(jué)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來(lái)指導(dǎo)自己。
在看到布爾臺(tái)礦井的介紹時(shí)，心中自豪萬(wàn)分，世界上的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計(jì)的。如此大的一個(gè)系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見(jiàn)我們?cè)旱膶?shí)力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計(jì)思想與設(shè)計(jì)理念中提到設(shè)計(jì)理念創(chuàng)新要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點(diǎn)上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)理念。設(shè)計(jì)院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計(jì)出更合理的內(nèi)容，這一點(diǎn)就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂(lè)于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計(jì)做好。
管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。人力資源部鐘處長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來(lái)的《員工手冊(cè)》，我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí)，做到按章辦事。
篇2寫作要點(diǎn)252人覺(jué)得有用
新員工培訓(xùn)的工作總結(jié)怎么寫
做工作總結(jié)這事，不管是剛?cè)胄械男率诌€是資深的老鳥，都得好好琢磨。尤其對(duì)于新員工培訓(xùn)這一塊，總結(jié)不能馬虎。我以前也做過(guò)類似的事，說(shuō)說(shuō)自己的體會(huì)吧。
培訓(xùn)工作頭緒多，得先把培訓(xùn)的整體情況梳理清楚。比如這次培訓(xùn)總共搞了幾場(chǎng)，有多少人參加，都安排了哪些課程。這些基本信息一定要弄明白，不然后面沒(méi)法展開(kāi)。還有，每個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人是誰(shuí)，有沒(méi)有遇到突發(fā)狀況，這些問(wèn)題都得記錄下來(lái)。有時(shí)候忙起來(lái)容易漏掉細(xì)節(jié)，比如某場(chǎng)培訓(xùn)的簽到表沒(méi)存好，這就麻煩了。
培訓(xùn)的效果評(píng)估也很關(guān)鍵。可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或者直接反饋的方式了解學(xué)員的感受。有些學(xué)員可能不好意思當(dāng)面提意見(jiàn)，但通過(guò)書面形式就能更坦誠(chéng)一些。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到學(xué)員填問(wèn)卷敷衍了事的情況，這就需要觀察他們的態(tài)度變化，看是不是真的滿意。
在總結(jié)的時(shí)候，還得注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。比如說(shuō)培訓(xùn)后的考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)，不能隨便估算。有一次我就差點(diǎn)因?yàn)橐粫r(shí)大意，把一個(gè)班的成績(jī)算錯(cuò)了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)才發(fā)現(xiàn)。這種事情雖然不至于鬧笑話，但確實(shí)影響工作效率。所以平時(shí)整理材料時(shí)一定要仔細(xì)核對(duì)。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里可以適當(dāng)加入一些個(gè)人感悟。畢竟每個(gè)人對(duì)工作的理解不一樣，用自己的話表達(dá)出來(lái)更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如本來(lái)想講培訓(xùn)流程，結(jié)果扯到了別的事情上去了。這種情況得控制一下，不然總結(jié)會(huì)顯得雜亂無(wú)章。
小編友情提醒：
總結(jié)寫完后最好找同事幫忙看看。他們可能會(huì)從不同的角度提出建議，有時(shí)候自己看不到的問(wèn)題別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然，這也需要把握分寸，不是所有意見(jiàn)都要采納，得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)判斷。
寫總結(jié)是個(gè)細(xì)致活兒，既要全面又要具體。希望以上的分享能幫到大家。
2025年新員工培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1750字
我叫xx，畢業(yè)于xx大學(xué),自xx年xx月入職以來(lái)已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作一年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
一、工作情況
懷著對(duì)人生的無(wú)限憧憬，我走入了35kvxx變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場(chǎng)所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時(shí)也是將各級(jí)電壓網(wǎng)聯(lián)系起來(lái)的樞紐。我站經(jīng)過(guò)改造后擁有2臺(tái)主變，擔(dān)負(fù)著兩個(gè)半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認(rèn)為，變電站運(yùn)行值班工作只是簡(jiǎn)單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行倒閘操作;但是只有做過(guò)的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來(lái)說(shuō)，要保證一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證電網(wǎng)安全運(yùn)行，最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來(lái)了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故，我班在站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時(shí)疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強(qiáng)巡視。通過(guò)有力措施，我站平安的度過(guò)了雷雨泛濫的6月。
在見(jiàn)習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負(fù)責(zé)每月的通訊報(bào)道之外，我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn)，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長(zhǎng)工作，以此來(lái)豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)每月培訓(xùn)，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細(xì)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢(shì)，我可以預(yù)見(jiàn)公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到的鍛煉。
二、學(xué)習(xí)情況
現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到變電站的時(shí)候，對(duì)站內(nèi)的一切都感到新奇。因?yàn)槲覍W(xué)的不是變電運(yùn)行專業(yè)，所以對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限，但是在站長(zhǎng)、值長(zhǎng)的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對(duì)變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識(shí)，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。
作為見(jiàn)習(xí)生，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何配合站長(zhǎng)搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長(zhǎng)請(qǐng)教。
在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時(shí)，我才知道什么叫“人事”。無(wú)論是社會(huì)還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問(wèn)。對(duì)于這門高深的學(xué)問(wèn)，我這個(gè)門外漢只能說(shuō)：“誠(chéng)實(shí)做人、努力工作!”
一路走來(lái)，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過(guò)程中，深感自己技術(shù)的不足，同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)。
三、思想情況
作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還很多。而作為一名團(tuán)員，入黨是我一直以來(lái)的夢(mèng)想。為此我將盡我所能地對(duì)我的工作進(jìn)行開(kāi)拓，做出成績(jī)。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認(rèn)為，是為了開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說(shuō)三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!
篇3寫作要點(diǎn)28人覺(jué)得有用
對(duì)于剛接觸總結(jié)寫作的新員工來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)任務(wù)可能顯得有些棘手。畢竟，總結(jié)不是簡(jiǎn)單的流水賬，也不是隨心所欲地記錄，而是需要提煉重點(diǎn)、突出成效的一種方式。尤其是一份針對(duì)新員工培訓(xùn)的總結(jié)，既要體現(xiàn)培訓(xùn)的整體效果，又要兼顧具體細(xì)節(jié)，還要能讓上級(jí)看到你的用心。
寫總結(jié)前，得先把相關(guān)材料準(zhǔn)備好，包括培訓(xùn)期間的各種記錄、簽到表、考核成績(jī)，還有同事們反饋的意見(jiàn)。這些東西就像拼圖碎片，只有收集齊全了，才能拼出完整的畫面。當(dāng)然，有些人可能會(huì)覺(jué)得這些準(zhǔn)備工作太繁瑣，但其實(shí)這是必要的步驟，不然寫出來(lái)的總結(jié)就可能東拼西湊，顯得不夠扎實(shí)。
在整理材料的時(shí)候，腦子里得有個(gè)大致框架，大致可以分為幾個(gè)部分：一是培訓(xùn)的基本情況，比如時(shí)間、地點(diǎn)、參加人數(shù)之類的；二是培訓(xùn)的主要內(nèi)容，也就是新員工學(xué)到了哪些東西；三是培訓(xùn)的效果評(píng)估，這里可以結(jié)合考核結(jié)果和個(gè)人感受；四是存在的問(wèn)題，這部分不能回避，但也不宜過(guò)多渲染，點(diǎn)到為止即可；五是改進(jìn)建議，這一步很重要，因?yàn)榭偨Y(jié)的目的不僅是回顧過(guò)去，更是為了未來(lái)做得更好。
寫總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言要盡量簡(jiǎn)潔明了，別堆砌太多華麗辭藻。比如，培訓(xùn)內(nèi)容的部分，與其說(shuō)“通過(guò)本次培訓(xùn)，大家深刻理解了公司的核心價(jià)值觀”，不如直截了當(dāng)?shù)孛枋鼍唧w學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)，比如“本次培訓(xùn)重點(diǎn)講解了公司產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)和市場(chǎng)定位”。這樣既直觀又真實(shí)，不會(huì)讓人覺(jué)得是在套話。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)時(shí)要注意條理清晰?？梢赃m當(dāng)用些小標(biāo)題來(lái)分塊，比如“培訓(xùn)概況”、“學(xué)習(xí)收獲”、“問(wèn)題反思”之類，方便閱讀者快速抓住重點(diǎn)。但切記不要濫用標(biāo)題，否則會(huì)讓整篇文章看起來(lái)像是被切割得支離破碎，反而影響了整體效果。
還有一點(diǎn)需要注意，就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用。如果能在總結(jié)中加入一些具體的數(shù)字，比如參與人數(shù)占比、考試平均分、滿意度調(diào)查的具體比例，會(huì)讓總結(jié)更具說(shuō)服力。不過(guò)呀，有些人可能在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)會(huì)粗心大意，比如把百分比算錯(cuò)了，這就容易給人留下不專業(yè)的印象。所以一定要反復(fù)核對(duì)數(shù)據(jù)，確保無(wú)誤。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別急著提交，最好能找個(gè)同事幫忙看看。因?yàn)樽约簩懙臇|西難免會(huì)有疏漏，旁觀者清，他們可能會(huì)指出一些你沒(méi)注意到的問(wèn)題。當(dāng)然，有時(shí)候找人幫忙也有風(fēng)險(xiǎn)，畢竟每個(gè)人的觀點(diǎn)不盡相同，可能會(huì)讓你左右為難。但總的來(lái)說(shuō)，多聽(tīng)取意見(jiàn)總歸是有好處的。
新員工入職培訓(xùn)總結(jié)精選怎么寫【篇4】 2950字
這是我第一次接受入職培訓(xùn)，不斷地塑造自我完善自我對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)重要的課程，懷著新鮮好奇也是期待的心情，我參加了職業(yè)生涯的又一個(gè)重要的培訓(xùn)。dave老師能言善辯，培訓(xùn)準(zhǔn)備充分，思路明晰語(yǔ)言流暢，課程中間穿插有趣的小游戲來(lái)進(jìn)行氣氛調(diào)節(jié)和事例說(shuō)明，讓短暫的培訓(xùn)記憶富有意義并且活潑生動(dòng)。有了目標(biāo)才有道路，也才有美好的前景。
從培訓(xùn)的開(kāi)始，我就感觸到了公司對(duì)入職培訓(xùn)的重視：三位董事親蒞現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表了語(yǔ)重心長(zhǎng)講話，不僅對(duì)新員工表示了歡迎也表示了期待和鼓勵(lì)，而李總和夏總也在整個(gè)會(huì)議期間為新員工照相攝影，“留住柯達(dá)一刻”讓人非常感動(dòng)也讓每個(gè)新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。
課程的構(gòu)成由公司概況介紹、團(tuán)隊(duì)建設(shè)禮儀和溝通技巧組成。通過(guò)對(duì)公司構(gòu)架和發(fā)展歷程的了解，我了解本公司是一個(gè)年輕的企業(yè)也是一個(gè)不斷奮斗不斷發(fā)展壯大的企業(yè)，我深深地為成為xx人感到自豪和榮耀!下午去設(shè)計(jì)院沒(méi)能參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)的課程，有些遺憾。團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)是非常重要的，大家通過(guò)良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，產(chǎn)生1 1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。而xxx就正是本公司企業(yè)文化和管理制度的體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂;當(dāng)成為xx公司的正式員工，就要按照公司規(guī)章要求規(guī)范自己的行為，先做人后做事!管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，不以規(guī)矩不成方圓，我會(huì)按照公司的章程要求自己，在工作中做人做事，為公司的發(fā)展，公司品牌化建設(shè)盡自己的一份心力!最后的課程談到禮儀和溝通技巧，因?yàn)槭羌夹g(shù)人員出身，我溝通的方式有過(guò)于技術(shù)的特點(diǎn)，有時(shí)候比較簡(jiǎn)單地認(rèn)為就是解決問(wèn)題，同事之間呆在一起的時(shí)間比家人還長(zhǎng)，和睦的人際關(guān)系對(duì)工作是非常重要的，我希望自己能加強(qiáng)這方面的鍛煉和修養(yǎng)，以積極的心態(tài)面對(duì)、有所改善和提高，得到同事的認(rèn)同和肯定。
培訓(xùn)所給予我的，原不止這些，路漫漫而修遠(yuǎn)，吾將上下而求索!來(lái)到通瑞這個(gè)大家庭，我將以一顆赤誠(chéng)之心，先做通瑞人再做通瑞事，在工作中不斷完善自我，超越自我，去迎接新的每一天。
前三天的培訓(xùn)中，省局公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自前來(lái)授課，使我對(duì)煙草行業(yè)的組織體制和人事勞資管理制度，電力企業(yè)文化，專和專賣管理制度，電力管理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、物流管理情況和相關(guān)規(guī)定以及電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)規(guī)定等都有了基本的了解和深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)整個(gè)電力行業(yè)的認(rèn)識(shí)有了一個(gè)清晰的脈絡(luò)。文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在，離開(kāi)了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(zhǎng)久的。企業(yè)文化發(fā)展到今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國(guó)的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國(guó)微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無(wú)不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。隨著進(jìn)入wto后過(guò)渡期，外貿(mào)巨頭開(kāi)始向華迅猛發(fā)展，力圖獲得最大的利潤(rùn)空間?！袄莵?lái)了”、“與狼共舞”的新時(shí)代會(huì)進(jìn)一步將中國(guó)電力往“深水”中逼進(jìn)，競(jìng)爭(zhēng)將是企業(yè)發(fā)展的沖擊力和生命力。作為新一代的電力人，我們一定要掌握過(guò)硬的工作技能，要用發(fā)展的眼光看問(wèn)題。企業(yè)發(fā)展，是關(guān)系到每個(gè)人切身利益的事，我們不能被困難所嚇倒，一定要站穩(wěn)自己的腳跟，更要多為企業(yè)考慮，推動(dòng)中國(guó)電力跨時(shí)代的發(fā)展。這樣，即使失去了壟斷的光環(huán)，也能保證企業(yè)的常青不老。
二、整個(gè)培訓(xùn)期間，我們被分成了7個(gè)組，在任何情況下都是以組為單位的，全組組員共同進(jìn)退。除非親身經(jīng)歷，你決不會(huì)相信群體合作的精神和力量有多大。一個(gè)人，生活在世界上，必須融入一個(gè)群體中才能生存和發(fā)展。如果離開(kāi)了群體，很難想象那是怎樣的一種生活。孤獨(dú)、寂寞還是黑暗，或者都可以用這種詞語(yǔ)來(lái)形容一個(gè)人離開(kāi)團(tuán)隊(duì)時(shí)的感受。
經(jīng)過(guò)了一天的拓展訓(xùn)練，我真的深刻理解到了這一含義，在做每一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持，即使是看起來(lái)由個(gè)人獨(dú)立完成的高空抓桿，如果沒(méi)有整個(gè)團(tuán)隊(duì)的支持，你根本不可能在高空中跳出那勇敢的一步。如果沒(méi)有對(duì)隊(duì)友的信任，也不可能在盲人方陣這個(gè)項(xiàng)目中出色的完成任務(wù)。
清楚地記得，輸了比賽，不是隊(duì)長(zhǎng)一個(gè)人受懲罰，也不是某一個(gè)人受懲罰，而是全體隊(duì)員一起為自己這個(gè)團(tuán)隊(duì)所做的事?lián)鹭?zé)任，任何事情的成功，必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量，同時(shí)也必須有堅(jiān)持到底的精神。
三、當(dāng)我們做錯(cuò)某一件事時(shí)，我們應(yīng)該怎么辦?是逃避還是勇于承擔(dān)責(zé)任?我覺(jué)得每個(gè)人對(duì)自己所做的每一件事，必須持完全負(fù)責(zé)的態(tài)度。敢于承擔(dān)錯(cuò)誤和責(zé)任是我們需要做的，而不是選擇逃避或者把責(zé)任推卸到別人身上。我們每個(gè)人通過(guò)多年努力進(jìn)入工作崗位，在人生的角度中自己開(kāi)始努力并依附與團(tuán)隊(duì)打出一片天地，是一個(gè)新的起點(diǎn)。對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，企業(yè)希望大家注入高質(zhì)量的新鮮血液，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，所以每個(gè)人要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。對(duì)家庭負(fù)責(zé)，父母、家庭為我們付出了很多，要把自己做的更好來(lái)回報(bào)父母，從而回報(bào)社會(huì)。對(duì)自己負(fù)責(zé)，每個(gè)大學(xué)生都經(jīng)歷了十年寒窗苦讀，而走進(jìn)了工作崗位每個(gè)人都會(huì)有差距，這有主觀因素，也有客觀因素，更重要的是主觀因素，作為一名已經(jīng)踏上工作崗位的大學(xué)生，一定要有愛(ài)崗、敬業(yè)的精神，要對(duì)自己負(fù)責(zé)。我記得著名企業(yè)家余世維先生是這樣管理他們員工的，當(dāng)客戶對(duì)他們公司的產(chǎn)品或其它事情不滿意時(shí)，余世維先生首先檢討的是自己，而不是客戶?？偸菑淖约荷砩险以?。我想，這就是余世維成功的一個(gè)原因。這也是我們值得學(xué)習(xí)的地方。
四、每個(gè)人在通往成功的路上，總會(huì)遇到這樣或那樣的困難或挫折，問(wèn)題的關(guān)鍵是怎樣對(duì)待這些困難或挫折。為什么在這個(gè)世界上，只有3%的人能夠成功，而97%的人只是普通者?成功者與普通者的差異在哪里?我想，答案是不言而喻的，成功的人總會(huì)把每一次困難或挫折當(dāng)作是一次機(jī)遇，一次挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì);而普通的人總會(huì)把每一次困難或挫折當(dāng)作是絆腳石，從而半途而廢，一事無(wú)成。更重要的是，成功的人總是時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，居安思危，把每一次的壓力當(dāng)作自己前進(jìn)的動(dòng)力。同樣，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，化壓力為動(dòng)力，這個(gè)顯得更為重要。
參觀了我們的電力廠廠，我深刻感受到了我們企業(yè)的強(qiáng)大，我為電力能取的今天的成績(jī)而驕傲。看著那些高速運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備，我仿佛看到了我們電力企業(yè)的青春活力。
通過(guò)這次培訓(xùn)，為我今后的職業(yè)生涯指明了方向，讓我更加了解到了電力行業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖和對(duì)自己前途的憧憬，也讓我感受到了作為電力的一滴新鮮血液，肩負(fù)著多么重要的使命，那就是為了電力行業(yè)的蓬勃發(fā)展和欣欣向榮，我一定勇往直前，超越自我，挑戰(zhàn)自我，向組織交上一份滿意的答卷。
這幾天，在工作的過(guò)程中我也感覺(jué)自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，要走的路還很長(zhǎng)，必須在工作中不斷的努力來(lái)提高能力、彌補(bǔ)不足，做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)弄的更扎實(shí)。在和同事的相處過(guò)程中，我了解到我們是一個(gè)有機(jī)的整體，每個(gè)人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力才能使工作順利完成，隨著公司的發(fā)展，我也會(huì)正在向著更高的目標(biāo)奮斗，我會(huì)努力成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過(guò)我們這群人的努力，公司的明天一定會(huì)更加輝煌!
篇4寫作要點(diǎn)105人覺(jué)得有用
新員工入職培訓(xùn)總結(jié)精選怎么寫
新員工入職培訓(xùn)是企業(yè)一項(xiàng)重要工作，寫好總結(jié)能讓管理層更好地了解培訓(xùn)效果。寫總結(jié)時(shí)，得先明確目的，是想?yún)R報(bào)成果還是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題？如果目標(biāo)模糊，寫出來(lái)的總結(jié)就可能跑題。
先整理培訓(xùn)期間的資料，包括簽到表、課堂筆記、考試成績(jī)等。這一步很關(guān)鍵，能幫助理清思路。別急著動(dòng)筆，先把數(shù)據(jù)過(guò)一遍，哪些環(huán)節(jié)學(xué)員反應(yīng)熱烈，哪些部分需要改進(jìn)，心里得有個(gè)譜。
寫總結(jié)時(shí)，建議從培訓(xùn)內(nèi)容入手?？梢悦枋鲆幌抡n程設(shè)置，比如第一天講了公司文化，第二天是規(guī)章制度，第三天是業(yè)務(wù)流程。這樣能讓讀者對(duì)培訓(xùn)的整體框架有個(gè)直觀印象。不過(guò)，光列清單沒(méi)多大意義，最好結(jié)合具體案例，說(shuō)說(shuō)某位同事在培訓(xùn)中學(xué)到了什么實(shí)用技能。
領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的還是培訓(xùn)成效。這部分得拿出數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話，比如通過(guò)考核的比例是多少，參加培訓(xùn)后工作效率提升了多少。要是能附上幾張培訓(xùn)照片，效果會(huì)更好。當(dāng)然，照片得選那些能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)、積極向上的場(chǎng)景。
除了成績(jī)，還得提到存在的問(wèn)題。比如有的課程時(shí)間安排不合理，導(dǎo)致學(xué)員注意力下降；有的講師講得太快，新人跟不上節(jié)奏。這些問(wèn)題都要提出來(lái)，但不要長(zhǎng)篇大論，點(diǎn)到為止即可。
總結(jié)寫完后，最好找同事幫忙看看。他們可能發(fā)現(xiàn)一些你忽略的小細(xì)節(jié)，比如某句話表達(dá)不清，某個(gè)數(shù)據(jù)寫錯(cuò)了。不過(guò)，修改的時(shí)候得謹(jǐn)慎，改動(dòng)太多反而會(huì)讓文章顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
寫總結(jié)時(shí)，千萬(wàn)別忽視細(xì)節(jié)。比如日期寫錯(cuò)了，表格格式不對(duì)，都會(huì)影響整體質(zhì)量。還有，盡量用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，避免啰嗦。要是覺(jué)得某個(gè)部分說(shuō)得不夠清楚，可以換個(gè)方式再闡述一遍。
寫總結(jié)不是一件輕松的事，但只要用心去做，就能寫出高質(zhì)量的總結(jié)。希望以上的建議對(duì)你有所幫助。
新員工崗前培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇5】 900字
新員工崗前培訓(xùn)總結(jié)范文
通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)廣東電信和我院有了初步了解，也懂得了如何做一名合格的電信員工，明確了自己今后工作的重點(diǎn)。首先必須具備堅(jiān)定的信仰和正確的政治方向，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持用科學(xué)的眼光看待世界，自覺(jué)抵制各種歪風(fēng)邪氣，和各種偽科學(xué)作斗爭(zhēng)，抵制李洪志之流擾亂社會(huì)治安，蠱惑民眾，公然與政府對(duì)抗等違法亂紀(jì)行為。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該懂得當(dāng)前安定團(tuán)結(jié)的政治局面、人心穩(wěn)定的社會(huì)局面對(duì)于我們的國(guó)家、我們的民族是如何來(lái)之不易的。無(wú)論有多少想法，多少需要解決的問(wèn)題，我們當(dāng)前的任務(wù)是把經(jīng)濟(jì)發(fā)展上去。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)體制改革的過(guò)程中，許多問(wèn)題會(huì)迎刃而解?！鞍l(fā)展才是硬道理”。只有通過(guò)不斷的發(fā)展壯大，人民富裕了，國(guó)家強(qiáng)盛了，才不會(huì)再有“南斯拉夫大使館被炸”，不會(huì)有臺(tái)灣要獨(dú)立、想加入tmd導(dǎo)彈防御系統(tǒng)，也不會(huì)有釣魚島被日本人強(qiáng)占的事情發(fā)生。
其次，作為一名電信員工，必須具有良好的道德品質(zhì)。同時(shí)，我們是社會(huì)的一員，必須具有良好的社會(huì)公德。自覺(jué)遵紀(jì)守法，不作違法亂紀(jì)的事情。不斷提高個(gè)人素質(zhì)，形成良好的職業(yè)道德。樹立良好的社會(huì)形象，急客戶之所急，想客戶之所想。在我成為一名電信員工之前，對(duì)中國(guó)電信，我聽(tīng)得最多得是中國(guó)電信資費(fèi)很高，并且服務(wù)質(zhì)量差。我想，這無(wú)疑與某些員工自身素質(zhì)和職業(yè)道德比較低有關(guān)。
為了形成良好的道德品質(zhì)，我們必須熱愛(ài)電信事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)。具有堅(jiān)定的職業(yè)信念，追求職業(yè)理想；立足本職，作好工作；熱愛(ài)自己所在企業(yè)，維護(hù)本企業(yè)的利益和信譽(yù)；具有全局觀念，服從調(diào)度指揮；具有團(tuán)隊(duì)精神；堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)工作一絲不茍。
此外，作為電信人，必須具有良好的技術(shù)水平和崗位能力。首先能夠勝任本崗位工作，具有完成本職工作任務(wù)的水平和能力。為了適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中始終處于不敗之地。我們應(yīng)當(dāng)保證我們始終是高素質(zhì)的員工，具有不斷學(xué)習(xí)、開(kāi)拓進(jìn)取、不斷提高自己的水平和能力的精神狀態(tài)。
在合格的電信員工的基礎(chǔ)上，我們要進(jìn)一步作一名優(yōu)秀的電信員工。前面是我們這些新員工應(yīng)該具有的思想準(zhǔn)備。在工作中不斷充實(shí)自己，完善自己。
篇5寫作要點(diǎn)194人覺(jué)得有用
新員工崗前培訓(xùn)總結(jié)怎么寫
最近剛?cè)肼毜男±罹陀龅搅诉@樣的情況，他被要求寫一份崗前培訓(xùn)總結(jié)，可這事讓他有點(diǎn)犯愁。畢竟剛進(jìn)公司沒(méi)幾天，對(duì)公司業(yè)務(wù)還不太熟悉，想把總結(jié)寫得既有深度又讓人滿意，確實(shí)不容易。不過(guò)他倒是從老同事那里學(xué)到了一些門道。
寫總結(jié)的時(shí)候，得先把這段時(shí)間學(xué)到的東西梳理清楚。比如參加的各種培訓(xùn)課程，聽(tīng)過(guò)的講座，還有實(shí)地觀摩的機(jī)會(huì)。這些內(nèi)容不能一股腦兒全寫進(jìn)去，得挑重點(diǎn)。像那些關(guān)于公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，肯定是必不可少的，因?yàn)檫@是每個(gè)員工都必須遵守的基本準(zhǔn)則。還有部門負(fù)責(zé)人講授的專業(yè)知識(shí)，也得好好記錄下來(lái)。要是覺(jué)得記不太清，可以翻翻當(dāng)時(shí)的筆記，或者問(wèn)問(wèn)培訓(xùn)老師。
接下來(lái)就是怎么組織語(yǔ)言了。開(kāi)頭部分最好簡(jiǎn)明扼要地介紹一下這次培訓(xùn)的目的和大致內(nèi)容。然后就可以分塊敘述了，每一項(xiàng)內(nèi)容單獨(dú)列出來(lái)，這樣條理會(huì)清晰一些。比如，關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的培訓(xùn)，可以從培訓(xùn)中的互動(dòng)游戲說(shuō)起，接著談?wù)勍ㄟ^(guò)活動(dòng)體會(huì)到的團(tuán)隊(duì)精神的重要性。要是涉及到專業(yè)技能的培訓(xùn)，就該結(jié)合自己的工作實(shí)踐來(lái)談感受。像財(cái)務(wù)部的小王就說(shuō)，以前總覺(jué)得賬目核對(duì)挺麻煩的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后才發(fā)現(xiàn)其中有不少技巧，現(xiàn)在做起事來(lái)效率提高了不少。
寫總結(jié)的時(shí)候，還有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，就是要突出個(gè)人收獲。這不僅僅是對(duì)公司負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己未來(lái)工作的促進(jìn)。如果能在總結(jié)里表現(xiàn)出自己對(duì)工作的熱情和對(duì)公司的認(rèn)同感，那肯定能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。當(dāng)然，這里頭也有個(gè)小竅門，就是把學(xué)到的知識(shí)和實(shí)際遇到的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。比如客服部的小張就說(shuō)，他在培訓(xùn)中學(xué)到的溝通技巧，在處理客戶投訴時(shí)特別管用，不僅提高了客戶滿意度，還讓自己積累了不少經(jīng)驗(yàn)。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候別忘了檢查一下格式。雖然說(shuō)內(nèi)容重要，但如果排版亂七八糟，也會(huì)讓人看著不舒服。最好能讓每一段話都有一個(gè)主題句，這樣既方便閱讀，也能體現(xiàn)你的思路清晰。要是時(shí)間允許的話，還可以找同事幫忙看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟旁觀者清，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你沒(méi)注意到的問(wèn)題。
小編友情提醒：
記得在總結(jié)里表達(dá)一下對(duì)未來(lái)工作的期待。可以簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)自己打算如何將培訓(xùn)中學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)際工作中去，以及希望在哪些方面進(jìn)一步提升自己。這樣一來(lái)，既能展現(xiàn)你的積極態(tài)度，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
新員工基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇6】 1050字
大學(xué)歷程的耕耘已過(guò)了金秋，社會(huì)經(jīng)歷的綠芽在我的生活步伐中萌發(fā)。初涉社會(huì)的生活，有些許的不適應(yīng)，從一個(gè)散漫的、隨意的學(xué)生身份開(kāi)始轉(zhuǎn)變成為一個(gè)負(fù)責(zé)、勤懇的職業(yè)人，另外，還有新鮮的環(huán)境，陌生的同事，都仿佛是長(zhǎng)長(zhǎng)的的攀登階梯，在等待我踏上堅(jiān)實(shí)契合的腳印。生活中有潛在的機(jī)遇留給我們，也有足夠的挑戰(zhàn)考驗(yàn)我們。對(duì)于一個(gè)真正的職業(yè)人來(lái)說(shuō)，大浪淘金中，金或沙的最大的區(qū)別就是努力。我珍惜今日，期待明天。
入職一個(gè)月，我從無(wú)所適從的心境，到逐漸認(rèn)知周圍的環(huán)境，努力融入公司良好的氛圍，感受著自己在這個(gè)日益壯大的河流的力量，激勵(lì)著我繼續(xù)前進(jìn)，永不止步。
期間我們進(jìn)行了數(shù)次考試，感覺(jué)很是倉(cāng)促，結(jié)果也差強(qiáng)人意，主要是自己的知識(shí)準(zhǔn)備不夠充足，對(duì)于電能表常識(shí)未曾涉足，對(duì)于電能表的知識(shí)模塊概念不清晰，如文件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、命名規(guī)則，器件相應(yīng)型號(hào)及功用等。相關(guān)知識(shí)的廣度和深度都有待加強(qiáng)，想要做到了如指掌，我還有很長(zhǎng)的路要走。
其次，學(xué)校知識(shí)與行業(yè)知識(shí)傾向不同，這給我造成了不少的困惑。在校期間強(qiáng)調(diào)的是優(yōu)良的結(jié)果和通暢的理解邏輯；而在企業(yè)中，對(duì)實(shí)際應(yīng)用知識(shí)要求很高，比如元件的型號(hào)，文件的編制。學(xué)校知識(shí)與行業(yè)知識(shí)的最大差別在于實(shí)用——在了解基本原理的基礎(chǔ)上，要跟實(shí)際使用建立直接的緊密的聯(lián)系。在應(yīng)用和本質(zhì)原理之間架起聯(lián)系的橋梁，是學(xué)習(xí)的當(dāng)務(wù)之急。
另外，操作能力也亟待提高。實(shí)驗(yàn)室中校表臺(tái)及焊接操作，與課程學(xué)習(xí)中完全不同。操作規(guī)程、焊接技藝比學(xué)校中要求的水準(zhǔn)更高，而且焊接工藝不僅僅要求焊接效果，在此基礎(chǔ)上，更要求數(shù)量和速度的結(jié)合。在數(shù)量的壓力下，期間也時(shí)時(shí)會(huì)出點(diǎn)小差錯(cuò)也，困擾著我的進(jìn)程，以至于我沒(méi)能夠及時(shí)地完成手里的任務(wù)。在考試后我請(qǐng)教了公司的前輩們，他們給我提出的意見(jiàn)是方法不對(duì)，平時(shí)練習(xí)時(shí)應(yīng)該注重pcb板的結(jié)構(gòu)分布，另外，針對(duì)自己的缺點(diǎn)多做練習(xí)，在熟練程度提高到一定程度時(shí)，自己的焊接技藝肯定會(huì)達(dá)到新的層面。
一輪培訓(xùn)結(jié)束了，總結(jié)自身在這一段時(shí)間的表現(xiàn)，感覺(jué)自己很是稚嫩，畢竟，初涉社會(huì)踏入職場(chǎng)的我，對(duì)工作或者學(xué)習(xí)，都沒(méi)有尋找到適合的平衡點(diǎn)，學(xué)習(xí)的路程還有更多的路途等待我去開(kāi)拓。
效率是企業(yè)的生命，落實(shí)在每個(gè)企業(yè)人肩上的責(zé)任，就是要求每個(gè)企業(yè)人以自身的工作效率和積極性與企業(yè)共同前進(jìn)。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將會(huì)以這一階段的經(jīng)歷為鑒，不斷總結(jié)，完善自我，以自身的發(fā)展為載體，與企業(yè)共同發(fā)展為目標(biāo)，把工作當(dāng)作一座山峰，不斷攀援，不斷前進(jìn)。
篇6寫作要點(diǎn)191人覺(jué)得有用
新員工基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)總結(jié)怎么寫
新員工培訓(xùn)是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，做好培訓(xùn)總結(jié)能讓后續(xù)工作更有方向。開(kāi)頭部分得先把培訓(xùn)的基本情況說(shuō)清楚，比如時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員范圍等。這次培訓(xùn)主要是針對(duì)剛?cè)肼毜男聠T工，目的是讓他們快速了解公司文化、規(guī)章制度以及一些基本業(yè)務(wù)流程。
培訓(xùn)內(nèi)容涉及面比較廣，包括企業(yè)文化介紹、安全知識(shí)講解、辦公軟件使用方法、日常溝通技巧等。每一項(xiàng)內(nèi)容都安排了專門的講師負(fù)責(zé)，有的是從內(nèi)部挑選有經(jīng)驗(yàn)的老員工，有的則是外聘專業(yè)人士。從反饋來(lái)看，大家普遍覺(jué)得收獲挺大，尤其是關(guān)于公司文化的講座，不少同事表示以前對(duì)公司的理解太片面了。
培訓(xùn)過(guò)程中也遇到了一些小狀況。比如，有個(gè)別新員工因?yàn)閯側(cè)肼殯](méi)多久，對(duì)公司的情況還不太熟悉，所以在提問(wèn)環(huán)節(jié)顯得有些拘謹(jǐn)。還有一次關(guān)于軟件操作的實(shí)操課，由于設(shè)備調(diào)試出了點(diǎn)問(wèn)題，導(dǎo)致課程進(jìn)度稍微延遲了一些。這些問(wèn)題事后都被及時(shí)解決了，總體來(lái)說(shuō)影響不大。
對(duì)于新員工而言，這次培訓(xùn)最實(shí)用的部分應(yīng)該就是那些跟日常工作息息相關(guān)的知識(shí)了。比如文件管理規(guī)范、郵件禮儀、會(huì)議紀(jì)要格式等，這些都是剛?cè)肼殘?chǎng)新人需要掌握的基礎(chǔ)技能。另外，安全教育這部分內(nèi)容也特別重要，畢竟安全生產(chǎn)無(wú)小事，大家都很認(rèn)真地記下了相關(guān)注意事項(xiàng)。
接下來(lái)，我覺(jué)得還可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式收集更多詳細(xì)的意見(jiàn)建議。畢竟每個(gè)員工的感受可能不一樣，只有充分聽(tīng)取他們的想法，才能不斷完善未來(lái)的培訓(xùn)方案。此外，也可以考慮定期舉辦類似的復(fù)訓(xùn)活動(dòng)，幫助已經(jīng)入職一段時(shí)間的員工鞏固知識(shí)。
