試用期工作自我總結(jié)怎么寫 【篇1】650字
試用期工作自我總結(jié)
我于____年2月6號進(jìn)入公司，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站優(yōu)化，百度搜索引擎。在這1個(gè)月里感謝至美的領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，能夠讓我順利的熟悉工作環(huán)境，順利的完成試用期間的工作任務(wù)。
1、遵守崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作。
我主要的工作就是服務(wù)本公司的網(wǎng)站，由于公司需要重新建站，我的試用期間的工作就是：配合呂主管做好網(wǎng)站的前期工作，比如網(wǎng)站的框架怎么樣建比較有利于優(yōu)化，然后寫網(wǎng)站的標(biāo)題關(guān)鍵詞描述等;然后就是發(fā)布信息，做引導(dǎo)回復(fù)，做微博，做博客等，讓武漢至美整形醫(yī)院在網(wǎng)上有搜索信息，給網(wǎng)站優(yōu)化做個(gè)前期的鋪墊。
2、明確任務(wù)，主動積極，力求保質(zhì)保量按時(shí)完成。每天做好本職工作完成工作計(jì)劃，抓住工作重點(diǎn)有目的有步驟的實(shí)施。班前班后做好工作準(zhǔn)備和回顧，多和同事溝通，遇到解決不了的問題向領(lǐng)導(dǎo)請教。
3、在今后的工作中我要作好以下兩方面的內(nèi)容：
在工作過程中不卑不亢，妥善處理主管提出的問題。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行，不足之處立即調(diào)整，杜絕其僥幸心理。加強(qiáng)自己的優(yōu)化技巧。在工作中能做到以最少的時(shí)間把關(guān)鍵詞排名做到靠前
在以后的工作中希望繼續(xù)得到大家的支持和幫助，做好工作計(jì)劃，為我們能把工作做的更好加油!
試用期工作自我總結(jié)篇。
篇1寫作要點(diǎn)70人覺得有用
試用期工作自我總結(jié)怎么寫
試用期結(jié)束前寫一份總結(jié)，這不僅是對自己這段時(shí)間工作的回顧，也是給領(lǐng)導(dǎo)的印象加分的機(jī)會。當(dāng)然，總結(jié)不是簡單羅列事情，而是要把工作里的成績、問題和改進(jìn)方向說清楚。
先從整體入手，把試用期內(nèi)完成的主要任務(wù)列出來，記得要具體些。比如說負(fù)責(zé)的項(xiàng)目名稱、參與的具體環(huán)節(jié)，還有最終成果是什么。這樣能讓別人一眼看出你的工作量和能力范圍。這部分可以稍微詳細(xì)點(diǎn)，但別啰嗦，挑重點(diǎn)講就行。
接著就是談收獲了。這段時(shí)間學(xué)到的新技能、掌握的工作方法，或者對公司業(yè)務(wù)有了哪些更深的理解，都可以寫進(jìn)去。比如剛?cè)肼毜臅r(shí)候?qū)I(yè)務(wù)流程不太熟悉，后來通過不斷摸索和請教同事，現(xiàn)在基本能獨(dú)立處理一些復(fù)雜情況了。這既展示了成長軌跡，也能體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力。
再來說說存在的不足。每個(gè)人都有短板，關(guān)鍵是要誠實(shí)地指出來。像溝通方面可能一開始比較被動，遇到問題總是猶豫要不要找人幫忙，后來意識到這樣效率不高，就開始主動尋求支持。還有時(shí)間管理上也有待提高，有時(shí)候?yàn)榱粟s進(jìn)度會忽略細(xì)節(jié)檢查，結(jié)果導(dǎo)致返工。把這些拿出來分析一下原因，表明改進(jìn)態(tài)度很重要。
最后談?wù)勎磥淼囊?guī)劃。針對目前存在的問題，有什么具體的措施打算實(shí)施，比如參加培訓(xùn)提升專業(yè)水平，調(diào)整工作習(xí)慣提高效率之類。同時(shí)也可以展望下對下一階段工作的期待，比如希望能在某個(gè)領(lǐng)域深入發(fā)展，或者承擔(dān)更多責(zé)任。
寫總結(jié)的時(shí)候要注意語氣真誠，避免夸大其詞。語言盡量簡潔明了，別堆砌太多華麗辭藻。另外，最好多用事實(shí)說話，用數(shù)據(jù)支撐觀點(diǎn)會更有說服力。如果能結(jié)合具體案例就更好了，這樣顯得真實(shí)可信。
其實(shí)寫總結(jié)挺考驗(yàn)人的，既要全面又要客觀，還得有點(diǎn)技巧。剛開始可能覺得無從下手，多練習(xí)幾次就會慢慢找到感覺。記得平時(shí)養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，這樣到寫總結(jié)時(shí)就不會抓瞎。另外，多看看身邊優(yōu)秀同事的總結(jié)，學(xué)習(xí)他們的表達(dá)方式，也是一種進(jìn)步的方法。
寫總結(jié)也不是一蹴而就的事。有時(shí)候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，這時(shí)不妨停下來歇會兒，換個(gè)角度重新梳理一下。還有，千萬別忘了核對一遍，確保沒有明顯的錯(cuò)別字或者語句不通順的地方。要是實(shí)在把握不準(zhǔn)，可以讓信任的同事幫忙看看，聽聽他們的意見。
員工試用期工作總結(jié)和自我評價(jià)怎么寫【篇2】 500字
員工試用期工作總結(jié)和自我評價(jià)
進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項(xiàng)分配到的工作；同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和睦的大家庭感覺。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的.失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望與栽培；實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
篇2寫作要點(diǎn)241人覺得有用
在寫員工試用期工作總結(jié)和自我評價(jià)的時(shí)候，得好好想想怎么下手。工作上的事情繁雜得很，總結(jié)起來難免頭緒多，但要是條理不清，領(lǐng)導(dǎo)看了也是一頭霧水。所以開頭就得把這段時(shí)間的主要工作梳理一遍，列出個(gè)大概框架，這樣寫起來心里就有底了。
先說說這段時(shí)間干了些什么，項(xiàng)目上的進(jìn)展，具體負(fù)責(zé)的部分，還有遇到的一些關(guān)鍵問題。這些都要寫清楚，尤其是那些跟目標(biāo)掛鉤的任務(wù)完成情況，得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力。比如說參與了一個(gè)新項(xiàng)目的開發(fā)，要提到這個(gè)項(xiàng)目的重要性，你在其中扮演的角色，以及最終達(dá)到了什么樣的效果。要是中途出了些差錯(cuò)，也不要藏著掖著，坦白說出來反而顯得誠懇，重點(diǎn)是要說明自己是怎么應(yīng)對的，有沒有吸取教訓(xùn)。
接著就是對自己工作的評估了，這部分比較主觀，但也不能太隨意?？梢越Y(jié)合部門的考核標(biāo)準(zhǔn)，看看自己的表現(xiàn)是否達(dá)標(biāo)。比如說溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，時(shí)間管理這些軟技能，都得結(jié)合實(shí)例來說。如果覺得自己在某些方面還有不足，比如對某個(gè)業(yè)務(wù)流程還不夠熟悉，就直截了當(dāng)?shù)靥岢鰜?，同時(shí)給出改進(jìn)的方向。比如可以通過參加培訓(xùn)，向同事請教等方式來提升。
還有很重要的一點(diǎn)，就是要注意數(shù)據(jù)的支持。工作中涉及到的數(shù)字、比例這些客觀指標(biāo)能很好地證明你的工作成效。像銷售額提升了百分之多少，客戶滿意度提高了幾個(gè)百分點(diǎn)之類的，這些都是很有力的佐證。不過在引用數(shù)據(jù)的時(shí)候，一定要確保準(zhǔn)確無誤，不然反而會弄巧成拙。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要盡量簡潔明了，避免過多的修飾詞。有些同事喜歡用一些大而空的話來裝點(diǎn)門面，什么“全力以赴”，“盡心盡力”之類的，其實(shí)不如直接舉例子來的實(shí)在。而且要注意語氣，既要體現(xiàn)自信，又不能顯得驕傲自滿。畢竟試用期還沒結(jié)束，還有很多需要磨合的地方。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候，不要忘了回顧一下自己的職業(yè)規(guī)劃。試用期是一個(gè)很好的機(jī)會去審視自己，看看目前的工作是否符合長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)。如果覺得這個(gè)崗位不太適合自己，也可以提前做好心理準(zhǔn)備，找機(jī)會調(diào)整方向。但不管怎么說，態(tài)度一定要端正，表現(xiàn)出積極向上的一面。
小編友情提醒：
檢查一下文檔格式，確保沒有明顯的排版問題。有時(shí)候字間距、行距這些細(xì)節(jié)沒處理好，也會給人留下不專業(yè)的印象。不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，可能會不小心漏掉一些重要的內(nèi)容，這時(shí)候可以回頭再補(bǔ)充一下，畢竟總結(jié)，就是為了把事情交代清楚。
員工試用期工作總結(jié)及自我評價(jià)怎么寫【篇3】 500字
進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項(xiàng)分配到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和睦的大家庭感覺。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!
篇3寫作要點(diǎn)177人覺得有用
在職場里，不少人都會經(jīng)歷試用期這個(gè)階段。對于剛?cè)肼毜娜藖碚f，寫一份總結(jié)和自我評價(jià)是對自己工作的回顧，也是向領(lǐng)導(dǎo)展示成果的機(jī)會。不過，很多人覺得這有點(diǎn)難，不知道從哪里下手。
試用期結(jié)束前，得先把這段時(shí)間的工作梳理清楚。比如，當(dāng)初接手的任務(wù)完成了多少，哪些做得比較好，哪些還需要改進(jìn)。工作上的進(jìn)展，最好能用具體的數(shù)據(jù)來說話，這樣更有說服力。比如，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目提升了多少百分比的效率，或者節(jié)省了多少成本之類的。要是沒達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，也得坦白說出來，不然領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不誠實(shí)。當(dāng)然，只說問題也不行，得接著講下一步打算怎么彌補(bǔ)不足。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要平實(shí)一些，別堆砌太多華麗的辭藻。畢竟，這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，他們更關(guān)心的是你的工作表現(xiàn)。要是有參與團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，可以提一下自己在其中的角色和貢獻(xiàn)，這樣顯得真實(shí)又客觀。如果遇到過什么困難，也可以簡單描述下當(dāng)時(shí)的應(yīng)對方式，這能體現(xiàn)你的解決問題的能力。
有時(shí)候，寫總結(jié)會遇到卡殼的情況。有些同事可能會糾結(jié)于如何平衡表揚(yáng)自己的部分和指出不足的部分。其實(shí)，適度的自我肯定是很重要的，但別太夸張。另外，寫的過程中，可能會因?yàn)橼s時(shí)間，導(dǎo)致某些地方寫得比較草率。比如，把“客戶反饋”寫成“客戶反映”，雖然意思差別不大，但還是要注意細(xì)節(jié)。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里的內(nèi)容應(yīng)該緊扣崗位職責(zé)。如果你是做銷售的，那就要重點(diǎn)突出業(yè)績增長情況；如果是技術(shù)崗，就著重講技術(shù)難題的攻克過程。不過，有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)時(shí)會忽略這一點(diǎn)，寫了些跟本職工作關(guān)系不大的事情，這就偏離了重點(diǎn)。還有，如果涉及到一些專業(yè)術(shù)語，記得用詞準(zhǔn)確，別弄混了。例如，“優(yōu)化算法”和“修正程序”這兩個(gè)概念完全不同，不能隨便混著用。
小編友情提醒：
寫完后最好能多檢查幾遍。除了語法和拼寫錯(cuò)誤，還要確保所有的事實(shí)都經(jīng)得起推敲。如果有機(jī)會的話，可以讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟，旁觀者清，他們可能一眼就能看出你忽略的地方。
幼兒園老師試用期工作總結(jié)及自我評價(jià)怎么寫【篇4】 1000字
來到這里三個(gè)多月了.學(xué)到了我以前沒學(xué)到的很多東西,我感謝老師,感謝園里的領(lǐng)導(dǎo),對我工作的信任與支持.
剛來的時(shí)候我什么也不董,每天就像一個(gè)傻子,那時(shí)我就會問怎么做,然后去做,我特別想做好一天的工作,可是總得問別人,心里特別不好意思,突然想起媽媽的話:沒有苦衷苦,那有甜中甜,所以我認(rèn)真聽每位老師所說的話,用心去記,體會中間的意思.自己應(yīng)該怎樣做,怎樣做的更好.
晚上回到宿舍,就會想我這一天所做的,所聽到的,從新在大腦中過一遍,也好加深一下印象,然后想一下第二天的工作.
孩子的名字我一個(gè)也叫不上來,別說聽話了,在我做事情時(shí)老是取笑我,.日子久了,他們這些小家伙兒越來越可愛了,我也變得喜歡他們了,就是我特別生氣的時(shí)候看到他們也會笑起來.氣也會馬上打消的,我是越來越喜歡我的工作了.
我是保育老師,不但要把每天的衛(wèi)生工作做好,還要看護(hù)好每一個(gè)孩子,保護(hù)他們的安全是我的職責(zé).每天做衛(wèi)生以外還可以學(xué)到了很多.
例如,怎樣設(shè)計(jì)板報(bào),怎樣與孩子講話,怎樣才能做到保教結(jié)合把孩子教育的更好;我在美術(shù)手工方面也有了更大的進(jìn)步,在這方面的功勞都是班長給予的鼓勵與支持,我很感謝.在英語方面也有很大進(jìn)步原來沒見過的沒聽到過的,甚至于忘記的又從新復(fù)習(xí)了一遍.
現(xiàn)在不但聽見了還學(xué)會了不少.所以說我要繼續(xù)努力.不但要把工作做好還要不段的學(xué)習(xí),要作一位好的幼兒園老師,這是我的希望.
對我的工作還是不特別的滿意,有很多不足之處,有的事情我想不到,還有的事情想的不周.
班里的東西保管不周,小朋友總尿褲子,尿了褲子不說出來會生病的.孩子小尿褲子是長有的,后來我總是提醒他們?nèi)バ”?有一個(gè)小朋友不到三歲,不論你說什么,就是點(diǎn)頭,褲子不會掖,說叫老師,她總點(diǎn)頭就是不叫.我的政策是當(dāng)她小便后我教她,經(jīng)過一個(gè)星期的努力,她突然說她會了,雖說,她掖不是很好但也進(jìn)步了.我決得每個(gè)孩子都是聰明的,只要你認(rèn)真教,會很快學(xué)會的,比如,花兒在陽光充足的條件下會很快的長大.孩子們也一樣------
普通話對于教師來說是很重要的,雖然有了進(jìn)步但是我還要努力,希望能做的更好.
在態(tài)度方面還是可以,對每個(gè)孩子都很細(xì)心的照顧,尤其是動作慢的孩子更要仔細(xì);
班里孩子比較小,吃飯比較慢,吃快了會吐出來,我要清理干凈并消毒.不會嫌他們臟,孩子必定是孩子,大了叫他吐也不會了.
在以后的工作中我會把不足之處盡量改進(jìn)的更多更好,我的優(yōu)點(diǎn)會繼續(xù)保持.希望在以后我會變得更出色,也希望能成為一名優(yōu)秀的幼兒園老師.
篇4寫作要點(diǎn)216人覺得有用
在幼兒園老師試用期結(jié)束的時(shí)候，寫一份工作總結(jié)和自我評價(jià)是很重要的事情。這不僅是對自己工作的回顧，也是對未來工作的規(guī)劃。不過，寫總結(jié)和評價(jià)的時(shí)候，有些地方需要特別注意。
先說工作總結(jié)吧。這份工作主要是記錄這段時(shí)間里做了哪些事情，比如每天帶孩子們做游戲，教他們畫畫，還有組織一些活動之類的。這些事情最好能具體一點(diǎn)，不要籠統(tǒng)地說“做了很多工作”。比如，“上周五我組織了一場戶外活動，讓孩子們玩了老鷹捉小雞的游戲，大家玩得很開心?！边@樣的描述會顯得更生動。不過有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙浖由蠒r(shí)間，像“上周五”這類的時(shí)間點(diǎn)，這樣會讓讀者有點(diǎn)困惑，到底是在什么時(shí)候發(fā)生的？
至于自我評價(jià)，這部分主要講的是自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。比如，你覺得自己很有耐心，能夠很好地照顧小朋友的情緒。但也有時(shí)候，可能因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，處理某些突發(fā)狀況時(shí)會顯得手忙腳亂。這里要注意的是，評價(jià)的時(shí)候要客觀，既不要太過謙虛也不要過于自大。有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙谶@里夸大自己的能力，比如說自己“什么都會”，這樣反而會給人留下不太真實(shí)的感覺。
還有一個(gè)小技巧，就是多用具體的例子來支撐你的評價(jià)。比如提到自己有耐心，就可以舉個(gè)例子，說某個(gè)小朋友哭了很久，你是怎么一步步安撫他的。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙浹a(bǔ)充背景信息，比如這個(gè)小朋友為什么哭，這樣就讓讀者有點(diǎn)摸不著頭腦了。
試用期工作總結(jié)自我總結(jié)怎么寫【篇5】 700字
兩個(gè)月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過了，在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細(xì)的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實(shí)習(xí)階段的自我總結(jié)。
第一是熟悉公司各個(gè)崗位，入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨(dú)立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。另外，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求，又對報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯(cuò)誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時(shí)間的長短去衡量招聘工作的效率。其實(shí)，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價(jià)值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。
篇5寫作要點(diǎn)86人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，很多人會糾結(jié)于從哪里開始，其實(shí)總結(jié)無非就是回顧過去一段時(shí)間的工作情況，把做過的事情梳理一遍。比如說試用期結(jié)束，寫總結(jié)時(shí)就得把自己這段時(shí)間的表現(xiàn)好好整理一下，這不僅是對自己的負(fù)責(zé)，也是給上級一個(gè)交代。
先列個(gè)清單，把這段時(shí)間的主要工作都羅列出來，哪些任務(wù)完成了，哪些沒完成，過程中遇到什么問題都要記清楚。比如我剛?cè)肼毮菚?，?fù)責(zé)對接幾個(gè)項(xiàng)目，其中一個(gè)項(xiàng)目因?yàn)榍捌跍贤ú粫?，?dǎo)致進(jìn)度滯后了不少。當(dāng)時(shí)忙著趕工，也沒顧得上記錄太多細(xì)節(jié)，后來寫總結(jié)的時(shí)候就有點(diǎn)費(fèi)勁了。所以，平時(shí)養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣很重要，這樣到總結(jié)的時(shí)候就不會手忙腳亂。
接下來就是分析這些工作的成效了，哪些做得好，哪些還有提升空間。像我那次項(xiàng)目延誤，事后反思發(fā)現(xiàn)主要是對客戶需求理解不到位，跟客戶溝通時(shí)沒有深入挖掘他們的具體需求。要是能提前多問幾個(gè)為什么就好了。當(dāng)然，也不能光盯著問題看，也要看到自己的進(jìn)步，比如處理緊急任務(wù)時(shí)的應(yīng)變能力提高了，跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作也比剛開始順暢多了。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言盡量簡練，別啰嗦。有些同事喜歡長篇大論地描述自己的努力，結(jié)果重點(diǎn)反而被沖淡了。我覺得最好用事實(shí)說話，比如某個(gè)指標(biāo)提升了多少個(gè)百分點(diǎn)，某個(gè)方案得到了客戶的認(rèn)可，這樣更有說服力。不過也有時(shí)候會不小心把數(shù)字寫錯(cuò)，比如把“提高20%”寫成“提高25%”，雖然差距不大，但還是要注意檢查。
最后就是提一些改進(jìn)計(jì)劃了，針對前面提到的問題，想好以后怎么改進(jìn)。比如上次項(xiàng)目溝通問題，以后可以定期開個(gè)小會，明確每個(gè)階段的目標(biāo)和分工。不過有時(shí)候也會忘記把重要的改進(jìn)點(diǎn)寫進(jìn)去，這可能是太專注于其他內(nèi)容了吧。總結(jié)，既要回顧過去，也要展望未來，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長和潛力。
部門人員試用期工作總結(jié)及自我評價(jià)怎么寫【篇6】 400字
在xx單位不知不覺已過了幾個(gè)月的試用期。在這段時(shí)間里，我對于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足；對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在過去的幾個(gè)月里,通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高,已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個(gè)新人來說，要全面融入企業(yè)單位的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過單位領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展，爭取在今后的工作中為貴單位帶來更大的發(fā)展和更好的收獲。
篇6寫作要點(diǎn)211人覺得有用
部門人員在試用期結(jié)束時(shí)需要提交一份工作總結(jié)和自我評價(jià)，這不僅是對自己這段時(shí)間工作的梳理，也是向領(lǐng)導(dǎo)展示能力的重要機(jī)會。寫好這類總結(jié)需要注意幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
先從整理資料開始，把試用期內(nèi)完成的主要工作列出來，尤其是那些能體現(xiàn)個(gè)人能力和價(jià)值的任務(wù)。記得把每個(gè)項(xiàng)目的基本情況、取得的成績、遇到的問題以及解決辦法都記錄下來。這里有個(gè)小技巧，就是用簡潔的語言描述問題，這樣顯得真實(shí)可信。比如，“在某項(xiàng)目推進(jìn)中，遇到了資源分配不足的情況，通過協(xié)調(diào)各方最終按時(shí)完成了任務(wù)?！边@樣的敘述既客觀又專業(yè)。
接著，要對自己的表現(xiàn)做一個(gè)客觀評估。可以從幾個(gè)方面入手，比如工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力等。這部分內(nèi)容最好結(jié)合具體事例來寫，這樣更有說服力。比如，“在面對新任務(wù)時(shí)，我主動請教同事，短時(shí)間內(nèi)掌握了所需技能?！边@樣的表述能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長軌跡。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要得體，既要謙虛又要自信。可以適當(dāng)提及一些未來的規(guī)劃，但不宜太具體，以免給人不踏實(shí)的感覺。另外，要注意格式清晰，段落分明，避免一大段文字堆砌在一起，那樣會讓人看起來很吃力。如果能在文檔開頭加上一個(gè)簡短的引言就更好了，比如“回首過去三個(gè)月的工作經(jīng)歷，感慨頗多?！?/p>
還有個(gè)需要注意的地方是，不要忘記檢查一下有沒有遺漏的重要事項(xiàng)。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，可能會忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如某個(gè)重要的會議紀(jì)要或者客戶反饋意見。這些看似不起眼的小事，實(shí)際上可能是展現(xiàn)工作細(xì)致程度的好機(jī)會。
小編友情提醒：
別忘了給自己的總結(jié)起個(gè)合適的標(biāo)題。一個(gè)好的標(biāo)題應(yīng)該能夠概括主要內(nèi)容，同時(shí)吸引閱讀者的注意力。例如，“試用期工作總結(jié)與未來展望”，這樣的標(biāo)題既正式又不失親和力。
希望以上的建議對你有所幫助，畢竟每個(gè)人的工作環(huán)境和職責(zé)都不一樣，具體情況還需要結(jié)合自身實(shí)際情況靈活調(diào)整。
