培訓年終工作總結怎么寫 【篇1】5000字
____年，是學校的基礎建設年。校黨委帶領全校教職員工認真貫徹落實總署黨組科學治關理念、構建和諧海關的各項要求和加強教育培訓工作的系列指示精神，在總署各司局和各海關的指導和支持下，解放思想，更新觀念，緊緊圍繞教育培訓開展各項工作，取得了一定成效。現(xiàn)總結如下：
一、以教育培訓為中心，提高培訓能力和培訓質量
校黨委認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，按照《20xx—____年海關人才發(fā)展綱要》、《海關總署關于干部培訓工作的指導意見》要求和《20xx—____年海關教育培訓規(guī)劃》明確的任務，以現(xiàn)代教育培訓理念指導和組織培訓工作。
(一)調整落實培訓計劃，確保完成培訓任務。年內，學校共舉辦21期培訓班，培訓137人次。其中，科級干部培訓班7期494人次，緝私局培訓班5期239人次，處級干部培訓班6期452人次，關銜晉升培訓班1期51人次，其它業(yè)務技能培訓班2期71人次。學員評估滿意度均在9%以上。
(二)開展培訓需求調研，增強培訓針對性。年內組織四次培訓工作專題調研，了解海關對培訓的需求，學習海關隊伍建設和業(yè)務改革的成果，借鑒部隊正規(guī)化建設的經驗，研究開發(fā)培訓課程。根據四種不同類型的培訓，制定了針對性強、可操作的培訓方案。
(三)以教研引導教學，實施互動培訓。年內，組織2余次教學研討活動，對培訓需求、培訓方案、培訓課題、培訓方法、培訓管理等進行研究論證，對教師每次外出學習成果進行匯報交流，信息共享。在培訓實踐中，采取拓展訓練、情景模擬、角色扮演、研讀交流、案例分析等體驗式、互動式教學形式，查找出執(zhí)行力、管理能力等方面存在的問題，引發(fā)思考，交流提高。
(四)強化準軍事化訓練和管理，豐富文化生活。采取項目組形式，組建培訓團隊，全程參與，及時解決學員需求和反映的各種問題。加強學員的紀律作風訓練，注重良好行為的規(guī)范和日常養(yǎng)成，嚴格實行一日生活制度化管理，把學員在校的學習生活始終納入組織的約束和管理之下，做好學員總結鑒定并及時反饋海關。通過《超越》班刊、光盤、圖片展等形式反映學員在校學習、訓練、生活和各項活動，組織開展了一次生日晚會，一場結業(yè)晚會活動。
(五)圍繞培訓工作，優(yōu)化科技和后勤服務。為學員提供電腦、電視等多媒體設施，利用電教科技手段進行現(xiàn)場錄制，制作教學節(jié)目，及時反饋給學員，體現(xiàn)真實性、直觀性。在學員的吃、注行、活動等方面提供良好的服務保障。
(六)開展培訓評估，提高培訓水平。在每期培訓班結業(yè)前，學校以座談會、發(fā)放教學培訓評估表等形式開展培訓評估，評估內容包括前期準備、教學設計、教學組織、學員管理、科技信息服務、客房服務、餐廳服務等各個方面。評估結果向學員和學校各部門反饋，并報上級主辦和主管部門。通過分析評估結果，發(fā)現(xiàn)和改進不足。
二、加強隊伍建設，不斷提高隊伍素質和能力
校黨委以事業(yè)凝聚隊伍，調動激發(fā)教職員工的積極性和創(chuàng)造活力，鼓勵支持大家講奉獻、干事業(yè)、干成事業(yè)。
(一)開展多種教育活動，提高教職工思想覺悟。利用黨委中心組學習會、教職工大會、培訓班教師授課和總署電視電話會議以及處室理論學習等形式，學習傳達中央和總署的重大會議精神和中央、國務院領導、總署領導的重要講話精神。組織教職工學習紅其拉甫海關和青島海關周正同志的先進事跡。
(二)加強內務規(guī)范和紀律作風訓練，樹立良好外在形象。根據總署部署，成立了準軍事化紀律部隊建設工作領導小組，召開專題會議進行部署，明確階段性任務，制定包括內務管理、工作紀律等1項內容的規(guī)范。以統(tǒng)一海關內務規(guī)范為重點，以儀容儀表和行為舉止為抓手，狠抓紀律作風訓練。
(三)弘揚正氣表彰先進典型，抵制歪風批評不良言行。五一國際勞動節(jié)評選表彰了6名勞動標兵和12名勞動積極分子、七一評選表彰了2名優(yōu)秀黨務工作者和5名優(yōu)秀黨員、教師節(jié)評選表彰了17名優(yōu)秀教師(包括6名外聘教師)，弘揚正氣，樹立和宣傳先進典型。同時，針對在基礎建設、內務管理、紀律作風訓練中出現(xiàn)的消極言論或不良行為，嚴肅批評，以談心、批評教育等多種形式進行幫助。
(四)加強培訓師資隊伍，開展對外交流與合作。年內選派14名教師參加由法國、荷蘭、美國等專家授課的培訓者培訓，選派23名教師參加各種理論和業(yè)務培訓，選派4名同志赴法國、荷蘭、日本參加培訓和考察。在海關系統(tǒng)和地方院校選聘了9余名具有理論水平和實踐經驗的業(yè)務能手、專家教授來校授課。接待了挪威海關代表團一行5人來校參觀考察，交流教育培訓做法，增進友誼，增進了解。
(五)深化人事制度改革，開展領導干部選拔任用和崗位聘任工作。根據《海關系統(tǒng)領導干部選拔任用工作實施辦法》等文件的要求，我們開展了處科級領導干部的選拔任用工作。按照人事部關于事業(yè)單位人事制度改革的有關精神，研究制定學校的《崗位聘任實施辦法》，對學?，F(xiàn)有的機構、人員崗位、崗位職責、工作任務等進行了調整。
三、加強基礎建設，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展
校黨委重視基礎建設，不斷創(chuàng)新機制，強化基礎管理，推進基本建設，謀劃學校發(fā)展，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定基矗
(一)制定學?！妒晃褰逃嘤栆?guī)劃》。按照《215—2025年海關教育培訓規(guī)劃》精神，學校組織專題調研組，制定了學?！妒晃褰逃嘤栆?guī)劃》，明確了今后5年教育培訓工作的指導思想、工作目標、總體要求、主要任務和保障措施。
(二)加強制度建設。一是建立完善了組織會議的工作機制;二是建立了追蹤問效、評估工作機制;三是建立工作檢查機制，明確檢查標準，分管校領導及處室負責人要及時掌握工作進展的詳細情況，加強指導，督促落實;四是規(guī)范值班制度，建立突發(fā)事件緊急應對處理機制。
(三)深化基礎管理。制定了《學校水電及中央空調管理制度》和《車輛油料供應實行定點加油制度》。聘用了保安公司人員擔任門衛(wèi)工作，確保校園安全。應用圖書管理系統(tǒng)，調整圖書種類，加強電子出版物的收藏，主動為學員提供參閱書目，實現(xiàn)電子查閱。完成了hb215政務辦公系統(tǒng)的安裝部署、推廣培訓和應用工作。
(四)積極推進基本建設。一是依法履行招標程序，規(guī)范操作，完成了綠化工程、亮化工程招標和施工任務;二是通過了教學樓、學員宿舍樓、餐廳等新建工程的消防、人防等工程驗收和節(jié)能檢測;三是多次專題研究舊辦公樓、宿舍樓改擴建工程的布局、規(guī)劃、設計方案，抓緊辦理有關手續(xù)和工程招標的各項準備工作;四是根據新建工程在使用中發(fā)現(xiàn)的屋頂漏水、地面瓷磚污染、上下水管道周圍漏水等質量問題，及時與施工方聯(lián)系，限期修繕。
(五)加快監(jiān)管技術研究中心建設。年內，完成了監(jiān)管技術研究中心h986大型集裝箱檢查設備模擬實驗室、x光機模擬實驗室、典型案例陳列室、電教室等基礎建設，開始承擔監(jiān)管司安排的各項工作任務。參與了監(jiān)管司第一期《海關監(jiān)管實務與研究》編寫工作，接待總署清理法規(guī)集中工作人員和國內外海關人員參觀交流1余次。
四、加強和諧學校建設，關心和維護群眾利益
校黨委學習落實牟新生署長在總署黨組理論中心組關于xx屆xx全會精神集中學習時的講話精神和魯培軍主任在海關系統(tǒng)司局級領導干部構建社會主義和諧社會專題研討班開班式上的講話精神，建設和諧學校，切實為教職工辦實事，學校和諧氛圍日益濃厚。
(一)運用和諧理念，營造和諧氛圍。校黨委按照總署提出的科學治關理念和建設和諧海關的目標要求，把和諧理念運用在教育培訓和各項工作中，注重人的心理和諧，加強人文關懷和心理疏導，提高化解矛盾的能力和水平，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大教職工的根本利益，營造“我為人人，人人為我”的和諧校園氛圍。
(二)關心教職工生活，為教職工辦實事。校黨委積極倡導和強化“群眾利益無小事”意識，深入群眾調查研究，征求意見和建議，解決群眾關心關注的焦點熱點問題。
(三)加強編外工人隊伍的教育和管理。校黨委實踐建設社會主義和諧社會的精神，把編外工人當成一家人，尊重、關心和維護他們的權益，組織他們參加黨、團學習活動及工會活動，增加了工資，改善了居住條件，使他們克服了臨時觀念，找到了歸屬感。強化崗位技能培訓，增強了編外工人的服務意識和能力。
五、加強黨風廉政建設，防范廉政風險和隱患
校黨委重視黨風廉政建設工作，針對存在的不良風氣和廉政隱患，旗幟鮮明，態(tài)度堅決地采取了一系列措施。
(一)加強廉政教育。召開全校大會傳達學習總署黨風廉政建設和反*工作會議精神、全國海關基層單位落實黨風廉政建設責任制經驗交流會精神，要求構建牢固的思想道德防線和遵紀守法防線，自覺遵守法律法規(guī)和廉政紀律規(guī)定。校黨委多次在會上旗幟鮮明地批評不廉潔的行為和現(xiàn)象，起到了警示作用，做到警鐘長鳴。
(二)建立廉政機制。一是建立每月召開一次廉政工作的會議制度、學習制度、工作報告制度等;二是建立學校廉政工作大事記;三是建立個人廉政檔案，使廉政建設工作有記錄、有內容、有檢查、有措施;四是各支部紀檢委員定期組織學習和宣傳教育活動制度;五是開展了廉政建設形勢與風險分析專題調研，采取針對性的廉政措施，杜絕不廉潔行為。
(三)加強校務公開和信訪工作。建立健全了校務公開制度，凡是重大事項的決策和執(zhí)行，尤其是涉及教職工利益的事情，全部公開，便于監(jiān)督。按照總署關于開展治理商業(yè)*專項工作的部署，成立領導小組，對照《政府采購法》，抓好自查自糾階段各項工作。
(四)加強紀檢監(jiān)察和審計工作。黨委明確要求凡是有經濟活動的都要全程審計，嚴格落實紀檢監(jiān)察、審計工作責任追究制，做到內審和外審相結合，事前審計和事后審計相結合。按照總署關于迎審自查整改工作的部署，組織人員對我校資金使用和管理情況進行了自查，對存在問題進行整改。
六、加強領導班子建設，發(fā)揮核心領導作用
校黨委認真貫徹關長會議精神和《20xx—____年海關領導班子建設規(guī)劃綱要》要求，狠抓班子自身建設，科學把握學校定位，不斷推進學校的建設與發(fā)展。
(一)健全了黨委中心組學習制度。黨委先后組織了學習落實xx屆xx全會精神、胡____在建黨85周年大會上的講話精神以及強調指出的毫不動搖地堅持改革方向的有關精神、溫*總理視察總署講話精神、牟署長在溫*總理視察總署時的講話精神以及在全國海關關長會議上的講話精神。通過學習，統(tǒng)一思想，聯(lián)系實際，研究和落實學校各項工作。
(二)堅持集體領導和民主集中制原則，完善黨委會和校長辦公會議事規(guī)則。涉及全局性的工作部署和重要問題，以及干部任免、重要建設項目安排和大額資金使用，必須經黨委集體決定。研究時可充分發(fā)表意見，允許和尊重不同意見，確保議事和決策過程民主科學，形成決定后必須嚴格執(zhí)行，確保決策落實的高質高效。
(三)建立了黨委領導下的分工負責制。在新任黨委副書記兼紀委書記到任后，對班子成員做了重新分工，一把手集中精力抓大事，團結協(xié)調好班子成員，支持副職按照分工履行職責、開展工作。班子成員要堅決貫徹黨委的決策和部署，在黨委統(tǒng)一領導下，按照分工，獨立負責、步調一致地開展工作。建立了ab角工作制度，確保各項工作規(guī)范有序進行。
(四)完善和落實通報情況、報告工作機制。班子成員在兩周一次的校長辦公會上，要報告前階段工作落實情況，提出下階段工作任務和落實措施，形成《校長辦公會議紀要》下發(fā)落實。年內，召開7次教職工大會，通報情況、報告工作，既有利于督促檢查班子成員履行職責、落實責任、抓好工作，又便于群眾了解和監(jiān)督黨委的決策和執(zhí)行。
(五)建立了相互談心機制。班子成員通過談心交心活動，消除誤解和隔閡，營造了與人為善、坦誠相見的氛圍，增進了相互理解和信任，確保在工作中互相支持配合。班子成員與教職工也開展了廣泛的談心活動，向教職工宣傳了校黨委的工作理念和思路，取得了共識和教職工的廣泛支持。
一年來，學校被評為市級保密工作先進單位、計劃生育先進單位、先進教工之家、“四五”普法先進單位、巾幗文明崗。有1名同志被總署政治部評為全國海關科技系統(tǒng)先進個人，有18名同志在保持共產黨員先進性教育活動、保密、工會、婦委會、計劃生育、綜合治理等工作中受到市級表彰。
回顧一年來的工作，盡管有了一些進步，但與總署的要求和群眾的期盼相比，還有很大差距，主要存在以下問題：一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強;二是基礎工作比較薄弱，部門間溝通協(xié)調不夠;三是現(xiàn)有人員綜合素質和能力不能完全適應培訓工作的需要，培訓師的培訓需要進一步加強，人力資源需整合調配，獎勤罰懶的激勵機制需不斷完善;四是培訓需求調研，培訓課程設計、教材編寫、培訓實施、效果測評、教學評估等各個環(huán)節(jié)都存在改進的空間。針對存在的問題，學校將按照科學發(fā)展觀要求，從建設社會主義和諧社會的高度認識和思考學校的建設與發(fā)展，提出工作思路、方法和措施，在今后的工作中加以解決。
篇1寫作要點235人覺得有用
年終總結是對自己一年工作的梳理和回顧，寫好它需要一些技巧和方法。有些人覺得寫總結就是簡單地羅列工作內容，其實不然。要想寫出高質量的總結，得從幾個方面入手。
先說結構，開頭部分得簡單介紹一下自己的基本情況，比如負責的項目或者承擔的主要任務。這部分不用太復雜，就幾句話概括就行。接著就要進入正題了，要把這一年的工作成績寫清楚，這是重點。成績不是說要夸大其詞，而是要實事求是地反映出來，最好能用數據說話，這樣更有說服力。比如說完成了多少個項目，解決了哪些具體問題，帶來了什么樣的效果。如果能附帶一些具體的案例就更好了，這樣能讓領導看到你的實際能力。
接下來就是不足之處了。每個人都有短板，關鍵是要敢于承認并且提出改進措施。這里要注意的是，不能一味地找借口，而是要針對問題給出解決方案。比如某項工作沒做好，是因為流程不完善，那就可以建議優(yōu)化流程。要是團隊協(xié)作出了問題，那就應該反思如何加強溝通。這樣的總結才顯得真誠，也能讓領導看到你的成長態(tài)度。
還有就是對未來的展望。這個部分不用寫得太遠，主要是結合當前的情況談談下一步的計劃?？梢試@提升個人技能、提高工作效率等方面展開。比如想學習新的軟件技術，或者希望在某個領域深入研究。這樣既表達了上進心，也給領導留下積極進取的印象。
寫總結的時候，語言要簡練，避免啰嗦。有時候可能會因為時間緊，草草應付，這就容易導致條理不清。比如有的人在描述業(yè)績時，東拉西扯，一會兒講這個項目，一會兒又提那個活動，結果讓人摸不著頭腦。所以寫之前最好列個提綱，把想表達的內容理順。
書寫注意事項：
總結里涉及到的數據一定要準確。要是弄錯了數字，那就會給人不專業(yè)的印象。當然，偶爾也會遇到特殊情況，比如剛接手一個項目時情況比較混亂，導致統(tǒng)計時有些出入。這種情況可以事后核對修正，但不能一直含糊其辭。
小編友情提醒：
寫完后最好多檢查幾遍。有時候忙起來可能顧不上細節(jié)，就匆匆提交了。這樣很容易遺漏掉一些重要的信息，甚至出現(xiàn)一些明顯的錯誤。比如把“完成率”寫成“完成額”，雖然意思差不多，但仔細一看就會發(fā)現(xiàn)問題。所以花點時間校對一下還是很有必要的。
2025年暑期師德培訓總結怎么寫【篇2】 1350字
師德主要從教師的人格特征中顯示，歷代的教育家的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等，既是師德的規(guī)范，又是教師人格的品格特征的體現(xiàn)。師德”，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中遵守的道德規(guī)范和準則，與之相的道德觀念、情操和品質。教師的道德素質并指規(guī)范、準則本身，而是教師把規(guī)范、準則內化，教師從事教育事業(yè)的準則。在學生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。都把師德高尚的教師學習的榜樣，模仿其、情趣、品行、乃至舉止、音容笑貌、板書筆跡等。，可以說教師道德素質比教師文化素質更為。師德才是教師的靈魂，是教師人格特征的直接體現(xiàn)。既要言教，又要身教，身教重于言教。這無疑對教師了更高的要求。教師要“為人師表”。
教師的作用在于“教育”學生，教會學生做人的，學生高尚的人格。正如明清之際的思想家孫奇逄所說，教人讀書，要使受教育者“為端人，為正士，在家則家重，在國則國重，所謂添喪元氣進士，不如添守本分平民”。，關鍵還在于教師本身具備品質。學生對老師的信奉程度是同其受益程度成正比例的。西漢文學家、思想家、教育家揚雄指出：“務學不如務求師。師者，人之模范也?！?/p>
教師處處要以為重，克服個人主義，自覺遵守憲法和社會公德守則，遵守校紀校規(guī)，以模范為學生表率才教育學生遵規(guī)守紀。，教師要學習黨和現(xiàn)行的方針政策和市場經濟的法律條文，強化法制觀念，在學法的，要懂法、守法、護法，以身作則；在學生中宣傳政策和法律條文時，就會受到雙重的教育效應。教師要教育學生懂得當代社交的常識，講究精神文明和社會公德，注意禮貌，平等待人，要能表率。
教師對學生的愛，“師愛”。在程度上，熱愛學生熱愛教育事業(yè)。但熱愛學生并一件容易的事，讓學生體會到教師的愛更。林崇德教授，“疼愛的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣！”教師對學生的愛“在性質上是只講付出不記回報的、無私的、的且血緣關系的愛，在原則上是嚴慈相濟的愛。愛是神圣的。愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到感情，就會‘親其師’，從而‘信其道’，也正是在過程中，教育了其的功能。，師愛師魂?！?/p>
師生之間著“道”的雙向交流。清代教育家張履祥甚至學生不聽從教師的教導，那么教師不應完全怪罪學生，而應從教學來尋找原因，他說：”子弟教不從，必是教之不盡其道。為父兄師長者；但應反求諸己；未可全責子弟也”由此聯(lián)想到保羅?弗雷爾在《不平常的教育思想》中的一段令國際教育界人士頗為欣賞的論述：“在解放教育的實踐中，教育工作者受教育者的教育者‘死去’，以便受教育者的受教育者重新‘誕生’。，他還向受教育者建議：他應教育者的受教育者而‘死去’，以便教育者的教育者而‘重生’?！?/p>
所謂“十年樹木，百年樹人”，教育是一項長期的工程不一勞永逸。對教師而言，最大的挑戰(zhàn)就在于與學生的矛盾——轉化后進生。先進和后進是在特定的環(huán)境中相才顯示的，即使全校最優(yōu)秀的學生組成的班級也同樣有后進生。這就迫切需要老師擁有最大的寬容與毅力。并幫助后進生的歸因訓練；關注并幫助后進生知識結構；保護并后進生的自尊心。越得的學生越會引人注意的舉動，做不出正面的的舉動就離經叛道的事?！皭勰笥谛乃??！苯^用激烈的言行使得學生泯滅了上進的愿望。魏書生說過：“要珍惜學生心靈中閃光的東西，以的光芒，照亮的黑暗。”
篇2寫作要點73人覺得有用
暑期師德培訓總結該怎么寫，尤其是今年這種大規(guī)模的活動，得從多個角度入手。比如，這次培訓的主題是師德修養(yǎng)提升，那開頭就該點明背景，說說為什么要做這個培訓。背景部分最好能結合當前教育形勢，再帶上一點具體數據，這樣顯得更有說服力。
培訓期間的內容安排很關鍵。我們花了三天時間聽專家講座，還有兩天時間小組討論。講座這部分，專家講得很專業(yè)，涉及很多理論知識，像“教師職業(yè)道德規(guī)范”這類概念，都得好好消化。不過有個小地方我覺得不太妥，就是有些專家的ppt字體太小了，后排看得不是很清楚，這可能是技術上的疏忽吧。小組討論的時候，大家的積極性很高，每個人都發(fā)表了自己的看法，但也有個別老師話不多，可能是因為性格內向，也可能是因為對某些話題理解還不夠深入。
說到成果，我覺得這次培訓最大的收獲是觀念上的轉變。過去總覺得師德就是教書育人，現(xiàn)在才明白它還包括更多層面，比如心理輔導、家校溝通之類的。為了鞏固培訓效果，學校還組織了一次隨堂測試，題目設計得很巧妙，既考察了理論知識，也考驗了實際應用能力。當然，測試的結果顯示大家掌握得參差不齊，有些人得分很高，有些人則需要加強，這也是預料之中的事。
后勤保障這塊也值得提一下。主辦方考慮得很周到，住宿條件不錯，伙食也很豐盛，這讓參訓老師能全身心投入學習。只是有一回午餐供應稍慢了些，導致一些人等得有點著急，但這屬于細節(jié)問題，不影響大局。
總的來看，這次培訓達到了預期目的。接下來的工作重點就是如何將學到的知識運用到日常教學中去。我個人覺得，寫總結的時候，應該多談談自己的體會和感悟，而不是單純羅列事實。當然啰，如果能把這些體會和教學實踐結合起來，那就更好了。
企業(yè)培訓中心工作總結怎么寫【篇3】 1400字
企業(yè)培訓中心工作總結
在五個多月的時間里，工作與學習并存。在領導與同事的關心及指導下，熟悉了工作環(huán)境，結識了工作同事，掌握了崗位職責，充實了工作內容，完成了工作任務。現(xiàn)就這五個多月來開展的主要工作做簡要總結，匯報如下：
一、 培訓情況
1.1 組織實施新員工入職培訓：嚴格按照新員工入職培訓流程， 7月至11月，新員工入職培訓共組織實施了40期，受教育員工668人，平均每期參加17人，入職培訓規(guī)章制度、質量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。
1.2 關于公司級及單位培訓：7月至11月公司級培訓共實施15場，培訓人數為436人，重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設備維護及檢修操作規(guī)程培訓，安環(huán)部組織的生產安全事故綜合應急預案、煤氣防護相關知識培訓以及能源管理中心組織的節(jié)能技術培訓；7月至11月各單位培訓實施107場，培訓人數為4688人，各單位的培訓重點落在安全環(huán)保、工藝質量、技能操作等方面。
1.3 特種作業(yè)人員培訓考證情況：在領導的指導下，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓考證，人數為10人；9月組織動力廠報考鍋爐三級考證，人數為20人，報名完畢，等待對方培訓考證通知；10月組織煉鐵、燒結行車人員考證，人數為10人。與此同時，在領導的指導下，組織實施了在7月接收的平沙鍋爐班學員20人來公司實操，待實操考試結束后優(yōu)先錄取了16人； 8月接收了平沙行車班學員29人來公司實操，待實操考試結束后優(yōu)先錄取了21人，及時填補了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口。
二、常規(guī)培訓管理情況
2.1 培訓設施管理情況：所有培訓南水培訓教室7月-11月使用83場，培訓設施依舊保持原樣，教室每次培訓結束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實施情況，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況；409培訓教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓外，還用于了其余單位的培訓、考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃；關于電腦和投影儀的借用，由于培訓設備欠缺，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓設備，每次單位借用都有要求其單位領導簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓設備異?，F(xiàn)象。
2.2 培訓資料收集情況：每次培訓結束之后，都會及時催交各單位培訓資料，7月-11月，共收集培訓資料紙制版52份，見表：
培訓資料收集時，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的，這是提交資料的不足之處；同時，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進行改善的地方。
2.3 關于特種作業(yè)臺賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據臺賬的信息，都及時通知了單位需要復審的人員進行復審，沒有因為一人由于通知不及時導致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到2025年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。
三、培訓工作開展中出現(xiàn)的問題及對策
第一，年度培訓計劃落實不到位的問題。對于公司領導批準的年度培訓計劃，一般情況下應該按照計劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行，應該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做。在2025年，培訓管理員將加大對年度培訓計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實，如不能落實年度培訓計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗。
篇3寫作要點184人覺得有用
企業(yè)在做培訓工作時，往往需要定期總結成果與經驗，以便為后續(xù)的工作提供參考依據。寫好這類總結，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要符合實際操作需求。首先得明確總結的目的，是為了匯報成績還是為了發(fā)現(xiàn)問題？這決定了總結的方向。
在準備階段，要搜集相關資料，包括培訓計劃執(zhí)行情況、參訓人員反饋、培訓效果評估等。這些材料是總結的基礎，沒有充分的數據支撐，總結就顯得空洞無力。當然，這里有個小細節(jié)需要注意，有些企業(yè)可能只關注表面數據，而忽略了深層次的問題分析。比如，某次培訓雖然人數達標，但實際參與度不高，如果只看表面數字，就會錯過改進的機會。
接著就是整理材料的過程了。這一部分建議采用分類歸納法，把同類事項放在一起，這樣既方便查找，也能讓內容更有條理。比如，可以把培訓內容分為理論學習和技術實操兩大類，分別列出各自的效果和不足。但這里有一個小問題，有些人在整理時會忽略時間順序的重要性，導致部分內容看起來跳躍感太強，影響閱讀體驗。
在撰寫正文時，語言要簡潔明了，避免使用過于復雜的句子。同時，要注意結合具體案例來闡述觀點，這樣能讓總結更具說服力。例如，可以引用某個成功案例來展示培訓帶來的正面影響，同時也可通過一個失敗的例子來反思存在的問題。不過，這里需要注意的是，引用案例時必須確保真實可靠，不能為了強調效果而夸大事實。
書寫注意事項：
關于總結的格式，雖然沒有固定模式，但一般包含背景介紹、主要工作回顧、存在問題及改進建議三個部分。其中，存在問題這部分尤其重要，它不僅是對過去工作的反思，更是對未來規(guī)劃的重要依據。然而，有些人在寫這部分時容易流于形式，僅僅羅列問題而不深入探討解決方案，這就失去了總結的意義。
小編友情提醒：
完成初稿后，最好找同事或領導審閱一下。他們可能會從不同角度提出意見，幫助完善總結內容。當然，這里有個小提醒，有些人可能因為面子問題不愿意接受修改建議，但這其實是對自身工作的不負責任表現(xiàn)。
關于教育培訓的年度工作總結怎么寫【篇4】 1650字
____年，我辦認真貫徹黨的xx大精神，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，把干部教育培訓工作作為大事來抓，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。
一、主要措施和做法
一年來，我辦十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我辦的實際狀況，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度的提高干部素質”的要求，對干部培訓的任務、目標、資料等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。
二是領導帶頭學，一般干部自覺學。堅持每周五集中學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習xx大、xx屆xx全會精神和中央領導同志的重要講話，以及現(xiàn)代科學知識等。領導不僅僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全辦干部進行理論輔導講座，取得較好的效果。在領導的帶動下，全辦干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識，使我辦高學歷干部逐年增加。
三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓領導小組，負責統(tǒng)籌安排、全面管理，為干部教育培訓工作帶給了組織保證。其次，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的資料和人員進行登記，領導不定期地進行研究、檢查、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。再次，明確工作任務，把干部培訓工作納入干部年終考核資料，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。
二、培訓資料和形式
(一)區(qū)分層次，突出重點
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習資料，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。領導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實，每周至少組織一次集中學習，透過學習，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領導水平，一般干部，則采取集中培訓與自學相結合，透過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行，以此提高一般干部的業(yè)務素質，強化教育培訓的效果。
二是突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好股級干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。透過對股級干部的培訓教育，提高了干部隊伍的整體素質，改善了股級班子的結構，到達了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部黨的xx大精神，結合開展“改善作風促發(fā)展，強責問效抓落實”活動，深化對xx大精神的理解，深入淺出理解精神實質，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
(二)改善方法，注重實效
在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，用心探索培訓途徑，不斷改善培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓資料，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務知識，在全局構成良好的學習氛圍。
二是結合工作實際，有針對性地安排培訓資料。黨的xx屆xx全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發(fā)表的重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以xx屆xx全會精神指導我們的全面工作。用心組織各鎮(zhèn)(中心)、各部門負責同志參加網站改版培訓，全年共組織了2批80多人次。
三是堅持黨風廉政教育，提高干部的整體素質。在黨風廉政教育中，主要是安排兩個條例的學習，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
三、取得的主要成效
透過培訓，提高了廣大黨員干部的思想政治素質和業(yè)務工作潛力，使各級干部用心適應新形勢的發(fā)展要求，改善了領導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性的開展工作。
四、明年的工作打算
篇4寫作要點117人覺得有用
做年度總結的時候，很多人會糾結于怎么開頭，其實這并不難。回顧過去一年的工作，可以從幾個關鍵點入手。比如說培訓項目的完成情況，這里面包括了課程的設計、實施還有反饋收集。每一項工作都有它的獨特之處，記錄的時候得把重點放在那些特別有意義的事情上面。
培訓項目的效果怎么樣，這是領導們最關心的問題之一。為了證明我們的努力沒有白費，需要拿出具體的數據來說話。比如有多少人參加了培訓，他們的滿意度如何，有沒有達到預期的目標。這些數字能很好地展示成果，當然，光有數字還不夠，還得結合一些實際的例子來補充說明。
在寫總結的時候，還應該提到遇到的問題。這些問題可能是預算不足，也可能是學員的積極性不高。重要的是，針對這些問題，我們采取了哪些措施。這里就涉及到經驗和專業(yè)能力了，比如通過調整課程內容來吸引學員，或者優(yōu)化資源配置來降低成本。這樣的做法不僅解決了眼前的問題，也為今后的工作積累了寶貴的經驗。
有時候，團隊合作也是成功的關鍵因素。在培訓過程中，不同部門之間的溝通協(xié)調至關重要。如果在這方面出了差錯，就可能影響整個項目的進展。因此，總結時不妨提一下團隊協(xié)作的情況，特別是那些值得表揚的地方。畢竟，大家的努力才是推動事情向前發(fā)展的根本動力。
書寫注意事項：
對于未來的工作計劃，也可以簡要地提一下。比如接下來準備開展哪些新的培訓項目，希望解決哪些現(xiàn)存的問題。不過，這部分不宜寫得太詳細，畢竟還沒開始執(zhí)行，很多細節(jié)還需要進一步探討和完善。
寫總結的時候，語言要簡潔明了，避免啰嗦。有些人喜歡用復雜的句子來表達自己的想法，結果反而讓人摸不清頭緒。其實，只要抓住核心內容，用簡單的語言就能說清楚。而且，適當的換行也能讓文章看起來更有條理，不至于顯得太擁擠。
需要注意的是，總結不是單純的羅列事實，而是要從中提煉出有價值的信息。這就要求我們具備一定的分析能力，能夠從表面現(xiàn)象看到背后的本質。比如，為什么某個培訓項目取得了成功？是因為方法得當，還是因為目標群體的需求正好符合？這樣的思考有助于我們更好地規(guī)劃未來的行動方向。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍文檔。有時候，匆忙之下可能會遺漏一些重要的信息，或者是出現(xiàn)了拼寫錯誤之類的低級失誤。雖然這不是什么大問題，但還是會影響整體的印象。所以，花幾分鐘時間仔細核對一下，確保內容完整無誤，這樣才算是一個合格的總結。
組織教師培訓總結怎么寫【篇5】 1900字
組織教師培訓總結
今年我有幸參加了國家組織的教師培訓。這一個月來，我認真收看視頻，積極參加論壇的討論，撰寫新帖，發(fā)表文章，積極完成當天的作業(yè)。通過學習收獲頗豐。同時也為下學期的新課程語文教學做了一定鋪墊。我通過對自己過去的教學思想和行為進行了反思，用新課程的理念，對曾經被視為經驗的觀點和做法進行了重新審視，現(xiàn)將在反思中得到的體會總結出來，以求與同行共勉。
一、要把課堂參與的主動權交給學生。因為我們都知道學生是學習的主人，課堂是學生的天地。教師要充分調動起學生的學習興趣，讓學生主動參與知識的形成過程，主動參與是創(chuàng)新學習的前提和基礎。學生在這種主動參與學習的全過程中,既提高了語言表達能力,同時又激活了思維,充分發(fā)揮自身的潛能,從而調動了學習語文的積極性，真正把“讓學生成為學習的主人”這一課堂教學的主題策略落實到實處。
二、課堂上要把更多的時間留給學生。 我這里“更多的時間”指的是讀書，因為我們教學的內容是語文。語文課標指出：“要讓學生充分地讀，在讀中整體感知，在讀中有所感悟，在讀中培養(yǎng)語感，在讀中受到情感的熏陶?！庇浀糜形唤逃乙苍f過：“語文教學第一是讀，第二是讀，第三還是讀?！币虼?，我覺得語文課上應給學生充分的時間讀。在語文教學中，教師盡可能地營造濃烈的朗讀氛圍，促使每個學生的個性充分發(fā)展。并在這樣的氛圍中，吸引學生融入情景，
感受語言的神奇、內容的豐富多彩、內蘊的意味深長，再通過朗讀表達出來。在不斷的練習中熏陶情感，發(fā)展智力，增強想象能力和思維能力，促進智慧的生長。讓我們的學生充分體會到“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”的真正含義。
三、我認為師生關系的'民主、平等、融洽、親和也是加強語文教學的有效性的又一個重要而且關鍵的問題。我們當老師的以前也曾當過學生，回想當年的我們，是否因為喜歡某個老師從而喜歡上這個老師教學的課程。今天的我們是否也應該讓我們的課堂成為師生間溝通的橋梁和紐帶，讓我們可愛的孩子們感受到我們對他們的關愛，讓師生之間彼此感受到溝通的快樂、心靈的愉悅。
以上是我點滴收獲和建議?！奥仿湫捱h兮，吾將上下求索?！蔽覍⒗^續(xù)關注國培，在國培中學習理論，汲取經驗，使自己更快地成長起來。
組織教師培訓總結
在縣局和縣進校的安排下，我參加了灤南縣骨干教師第四階段提高培訓，經過三天的學習和自主學習，我接觸了培訓的專家教授們的先進教學理念，更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，教授嚴謹的治學精神和認真負責的態(tài)度給我們留下了難忘的印象，聆聽著專家的教誨、倍感親切和敬佩。
作為一名教師，我深感自己的成長歷程的進步，首先接觸到課改前沿的理念，課改力行了十年之久，沒有固定模式，我們可以大膽創(chuàng)新，但不能背離學生的主體地位，不能偏離歷史的客觀公正，不能脫離課標和學科說明，總之，我們需要改變的是思想理念，是教師唱主角的傳統(tǒng)教學，把課堂的主人演繹成學生。調動學生積極參與課堂教學，讓他們樂學、學會、會學。其次學習了許多歷史理論知識，專業(yè)性與綜合性相結合，大大豐富了我的知識智囊，澄清了我在教學中的一些知識體系，會使我今后的教學更加輕車熟路，會讓我從事的教育事業(yè)錦上添花。
在聽課中，我深刻體會到課程應該是：學生在老師的指導下，通過自己親自去體驗、嘗試，來逐漸學會生活、學會學習，從各個方面來培養(yǎng)學生探究事物的興趣和積極的態(tài)度，以學生為主體，教師盡量只起到指導的作用，以培養(yǎng)學生的能力為中心。教師自身素質要提高，駕馭課堂能力要加強，對于學生錯誤性的認識，教師能夠及時通過查找資料等方法予以解決。教師要能靈活地運用教材，處理知識點，與信息技術、其他學科整合，提高課堂效率。在講課時，不拘泥于教材順序，而是根據實際需要靈活變動。
教學過程中，教師的教對學生的學來說是居于主導地位的，但學生是學習的主體、課堂的主人、教育的對象。一堂成功的歷史課就是教師在教學上的主導作用和學生在學習上的主體作用的最佳結合。若是沿用教師講，學生聽，'滿堂灌'的老模式，會抑制學生學習的內驅力。所以在推進素質教學過程中，教師不能以教育者為自居，包辦代替，而是應以指導者的身份，啟發(fā)、引導學生提出問題、分析問題、解決問題，把傳授知識和真理的過程轉化為學生努力思考和實踐的過程，從而激發(fā)學生學習物理的積極性和主動性。
感謝這次培訓，讓我有幸聆聽了國內的著名專家學者講座，開闊了眼界，收獲了知識和理念；感謝培訓，讓我認識了許多一線骨干教師，他們的敬業(yè)精神深
深感染了我，從而也激勵我在今后的教學中更加努力進取，力爭上游；感謝培訓，讓我的學生學會了獨立自主的參與教學，我會帶著諸多收獲，走上今后的教學崗位，綻放青春光彩，澆灌教育事業(yè)。
篇5寫作要點178人覺得有用
組織教師培訓總結怎么寫，這事說起來挺復雜，也不是三言兩語能說得清。不過，寫總結這事，得從頭到尾好好琢磨。培訓搞完之后，不是立馬就能寫出個好總結的，得先把培訓里的各種事情理清楚。
先說說資料收集這步，這很重要。你得把培訓期間拍的照片，簽到表，還有那些講義啥的都找出來，這些都是寫總結的好材料。要是少了這些，總結就可能顯得空洞。當然，有時候人一忙起來，可能就會忘了整理這些材料，結果寫的時候才發(fā)現(xiàn)手頭的東西少得可憐，這就麻煩了。
接著就是回顧整個培訓的過程。這個過程不能光是簡單地羅列事情，得帶著點分析去寫。比如某個環(huán)節(jié)效果特別好，就得想想為啥好，是老師講得好，還是活動設計得巧妙？要是效果一般，也得琢磨一下原因，是不是時間安排不合理，還是其他啥問題。寫的時候，要是能引用些具體的數據就更好了，比如參加人數、滿意率之類的，這樣看起來更有說服力。
寫總結的時候，最好能結合一下學校的實際情況。每個學校的情況都不一樣，培訓的目標也不盡相同。如果培訓是為了提升教學技能，那總結里就得體現(xiàn)出老師們在哪些方面進步了；要是培訓是為了促進團隊合作，那總結里就得突出團隊協(xié)作的效果。寫的時候，別光顧著套話，得實事求是，不然寫出來的總結就沒什么意義。
寫總結的時候，語言得簡潔明了。有時候寫總結的人可能想表達太多東西，結果寫得又長又啰嗦，讀者看著都累。其實呀，總結就是要抓住重點，把關鍵的事情說清楚就行。當然，有時候寫著寫著，可能會不小心把一些無關緊要的小事也寫了進去，這就有點多余了。所以寫之前得想清楚，哪些該寫，哪些不該寫。
最后就是檢查這一步了。寫完總結后，得認真檢查一遍，看看有沒有錯別字，句子通不通順。有時候寫作者可能會忙中出錯，比如把“提高”寫成“提過”，或者把數字寫錯了，這些問題雖然不大，但會影響總結的整體質量。檢查的時候，最好能多看幾遍，有時候第一遍沒發(fā)現(xiàn)的問題，第二遍就看出來了。
鄉(xiāng)村教師培訓總結代表發(fā)怎么寫【篇6】 5500字
鄉(xiāng)村教師培訓總結代表發(fā)范文
20xx 年9月21日至9月25日，我參加了2025年農村初中地理骨干教師培訓班。本次為期一周的培訓，是在江蘇省師培中心及市教育局直接領導下，由南京曉莊學院教師研修學院與蘇州、南通等市教育局具體實施的組織與管理。我們的培訓班班主任是顧筱莉老師，副班主任陳自來老師。上課地點主要在世紀緣商務酒店會議室。五天的培訓收獲巨大，現(xiàn)從幾個方面總結如下。
一、培訓內容：前沿、主流、核心
整個培訓菜單是由曉莊學院教師教育學院和環(huán)境科學學院共同制定的，從省內初中地理骨干教師現(xiàn)狀出發(fā)，著力強化初中地理教師進行素質教育，培養(yǎng)學生地理學科的“創(chuàng)新精神與實踐能力?！本唧w目標包括：(1)了解國內外地理教育發(fā)展的趨勢，拓寬相關學術視野。(2)系統(tǒng)了解現(xiàn)代教育理論，提高實踐教學理論素養(yǎng)，理解素質教育的內涵與發(fā)展，理解創(chuàng)新精神在中學階段的塑造途徑與培養(yǎng)模式。(3)具備組織、研究的地理課內外實踐活動的能力，具備設計、組織地理校本課程的能力，能在此類活動中有效提升中學生的創(chuàng)新精神與實踐能力。(4)了解并能運用課內外實訓、野外實踐等具體的教學方法與手段，提高育人的綜合效果，在教學實踐中發(fā)揮示范作用。培訓班主講教師中，大學教授兩名;省級教研員一名;地市教研員三名;一線教師兩名。主題緊扣當下基礎教育界前沿、主流新理念，如實驗教學、實踐活動、定向越野、野外考察、創(chuàng)新與實踐培養(yǎng)等。各位專家的報告均注重理論與實踐想結合，淡化理論，突出實踐，凸顯可操作性，蘇州、南通的學員有115人，這樣超大的班級，授課專家在授課時仍然注重現(xiàn)場互動、現(xiàn)場的調控等等。執(zhí)教高中地理十三年，對于野外考察一無所知，此次培訓算是填補了空白。
二、觀摩教學：用心、扎實、創(chuàng)新
9月24日上午，在南京十三中紅山分校，聆聽朱玲老師微講座《情境教學在初中地理教學中的應用》，朱玲老師十年教齡，多次承擔各種公開課，多次大賽獲獎，她以豐富的課例詮釋了她對情境教學的思考、追求以及困惑，令人耳目一新。后來，又在《地理教學》雜志上拜讀到她發(fā)表的關于情境教學的文章，由此可見，從實踐到經驗，從經驗到模式，從模式到理論，必要的時間是需要花的，但沒有最初大量的實踐，一切皆是空談。孫睿老師執(zhí)教展示課《中國的地形》，課標解讀到位，教材把握透徹，教學方法多樣化，課堂結構合理，是一節(jié)高效、有趣、有用的好課。孫老師這節(jié)課的優(yōu)點：基本功扎實，課堂調控駕馭能力強。課標落實地好，充分利用了各種地圖，如景觀圖、示意圖、自繪圖、貼圖。這節(jié)課的課標內容的要點是“運用中國地形圖，概括我國地形、地勢特征”。地形特征包括地形類型、結構，地勢高低和起伏狀況，主要地形區(qū)的分布等方面。主要地形區(qū)的分布只要求掌握宏觀分布，側重在大致地理位置、相對位置，不必細化。教學手段多樣化，為完成教學目標(教學目標是依據課標和教材來擬定的)，使用了自主學習、合作學習、活動探究、角色扮演等多種方法。
蘇州高新區(qū)二中楊冰心老師(學員方代表)的課，以小鉆風巡山作為教學設計和實施的主線，有拓展延伸。楊老師這節(jié)課的優(yōu)勢：努力想設計一條貫穿課堂首尾的情境主線，即小鉆風巡山記。環(huán)節(jié)完整，課的后半部有拓展延伸，但鋪墊材料稍顯不足，課堂的調動和引導需加強。通過觀摩、研討與自己的體會，明白了初中地理教學的方向。
三、結識同行：真誠、互助、團隊
五天的培訓，吃飯、上課、聊天、戶外都在一起，共同行動，團隊互助，取長補短，大家愉快地交流，和諧的相處。為今后在工作中更深入地交流，打好了情感基礎。除了學員同學意外，還見到了專家組成員丁生軍老師，以前在qq里就有交流，這次得見，倍感親切，佩服他的學識，羨慕他的寫作能力。基地學?，F(xiàn)場教學的兩位老師，也成了qq好友。我們第七組的組員共有14人，7男7女，逐漸熟悉，各有優(yōu)勢，他們將是我未來工作中請教問題的幕后團隊。
千言萬語難盡述，課后仍需多鉆研，今朝培訓永難忘，牢記地理本一家!
備注：這是當時上交的材料，因為時間緊急，還沒有返回單位消化吸收，就必須要提交總結，故這份總結寫得比較粗略，套話難免寫了一些。其實像我們工作十幾年這個年齡段的老師來說，最需要的是專家切實的引領和基于預設目標的系統(tǒng)的教學實踐。9月21日曉莊學院的徐琪院長的報告《地理科學實踐研究發(fā)展及教學啟示》，這一場報告，實話說，只是開頭和提醒。這場報告提醒一線教師，該關注學科前沿領域了。幾位教研員專家講座的主題都重點關注的是當下熱點的前沿，他們掌握的案例特別豐富，這對于實現(xiàn)外國教育理論本土化是具有實踐意義的。真想讓丁生軍老師給我開份書單，指導我的論文寫作。真想當面請教南京教研員陸靜老師兩個問題，可惜，她們都很忙，講座沒有安排學員和專家的互動。所有講座中互動最好的就是揚州教研員朱雪梅老師的講座了。溧水的張彥順老師，曉莊學院，師專畢業(yè)，教齡二十四年，是從一線教師中成長出來的專家。大量的實踐、豐富的案例、系統(tǒng)地梳理、長年的堅持、及時地總結、高平臺的分享……人人都可以做，但只有少數人能做的最久，也做的最多。課，怎么上都可以，外人無法改變自己，得失寸心知。第二個一線教師專家是南京金陵中學的胡香老師，綜合性實踐活動，貴在堅持。這是我從來沒有涉足過的領域。
鄉(xiāng)村教師培訓總結代表發(fā)范文
xxxx年x月x日至x日，我有幸參加了“xx省農村教師小學數學素質提高”培訓。感謝學校領導給了我這次學習的機會。這次培訓，在xx第二師范學院的領導和老師們的精心籌備和安排下，讓我們得以與眾多數學專家面對面地座談，了解他們對數學教學的理解，學習他們的數學思想方法;得以與全省的'部分小學數學教師討論小學數學的課堂教學。培訓內容有：xx等，內容豐富，安排合理。在八天的培訓里，讓我感受了名師的風采，聆聽了精彩的講座，也更新了教學觀念。使我更進一步了解和掌握了新課標的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不知。經過這段時間的學習，一些對教育教學工作很有見解的專家，他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。下面是我通過培訓獲得的幾點體會：
一、師德修養(yǎng)再次得到提升。
聽了全國優(yōu)秀教師xx和最美鄉(xiāng)村教師xx兩位老師的師德報告，敬意油然而生。雖然他們的年齡是不同層次的，成長經歷也不一樣，但他們以自己的親身經歷，向我們講述了一個個催人淚下的感人故事，他們在平凡的崗位上，創(chuàng)造出最偉大的事業(yè)，開出最美的花。他們的無私奉獻和高尚師德，使我的心靈一次次被觸動，被凈化。他們是我學習榜樣，要學習他們不畏艱辛、永不退縮的奉獻精神，對學生要有一顆博愛的心。
二、專家引領，思想震蕩。
這次培訓，安排了多位名師、數學專家等，給我們學員做精彩的講座。各位專家的講座，闡述了他們對小學數學教學的獨特見解，對新課程的各種看法，對數學思想方法的探討。在這些專家的引領下，我的思想深深受到震撼：作為一個普通農村教師，我們思考得太少。平時我們在教學中，考慮的都是如何上一堂課，對于學生的長期發(fā)展考慮得并不多，甚至忽視這一方面。聽了各位專家的講座，我覺得在今后的教學生涯中，我們不應僅僅著眼于一些短期利益，而應把眼光放長遠一些，在課堂教學中應重視數學思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學。
三、要踐行終身學習的理念，做一專多能的教師。
想給學生一滴水，教師就必須具備源源不斷的水。各位專家教師講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。各個方面的學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升，不斷的加強自身修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
四、同行交流，彼此相長。
本次培訓，匯聚了農村小學數學骨干教師，每位培訓教師都有豐富的數學教學經驗，各學員教學的外部條件也非常相似，因此，成員之間的互動交流成為每位培訓人員提高自己數學教學業(yè)務水平的一條捷徑。在培訓過程中，我積極嘗試與其他學員之間的交流，在交流過程中，了解到并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中，我們不斷地交流，真正做到彼此相長。
五、要善于反思，做一個反思型的教師。
李光杰教授在講《教師專業(yè)標準解讀》中強調：經驗 反思=成長。反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷反思，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷總結自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長。如果一個教師僅僅滿足獲得經驗而不對經驗進行深入思考，那他就不可能在原有的基礎上再有發(fā)展，教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實踐智慧，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思、探索和創(chuàng)造才能獲得。
培訓使我感到了壓力，也增強了信心。要想成為一名合格的教師，就要努力地提高自身的業(yè)務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。而這就需要我們付出更多的時間和精力去努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調控，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。八天的培訓學習也許不能改變我的人生軌跡，學習理論知識和教育實踐也是有眼的，但它能給我?guī)砗芏嗨伎?、啟示和幫助，我要用這次學習所得，來指導和要求自己今后的教育教學。
鄉(xiāng)村教師培訓總結代表發(fā)范文
在集中培訓的二十天中，我認真地聆聽了黃建國、喻金水、譚少虞、邱偉華、王金瑞、胡銀泉、黃宗侖等十多位專家的講座，聽取了李保偉等多位優(yōu)秀教師的經驗介紹以及觀摩了多節(jié)優(yōu)質課等等。在內容豐富，形式多樣的集中培訓中我掌握了許多先進的教育理念與方法。
9月起，我上了四年級的科學課，在教學中我能夠將集中培訓中學到的新理念、新方法運用到教學中去。根據教育局的安排我于10月22日至26日在萬安縣城實驗小學實習一周。在實習期間，我能夠虛心向一些經驗豐富的教師請教，積極地參與學校的教研活動并認真上了一節(jié)匯報課。經過一周的實習，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積累，也有教學技藝的增長。在課余時間，我能堅持記錄自己在教學中遇到的問題及小小的進步，經過近四個月的努力，寫出了我的教育——《小學科學實驗教學的幾點體會》。
經過這近半年的理論學習與實踐，我對小學科學課程有了新的認識：
一、思想有了大轉變
通過理論學習與實踐，我的思想有了一個新的轉變，作為一位科學教師，必須具有淵博的科學知識，熟練的操作技能，良好的思想品質，特別是骨干教師，更應當掌握現(xiàn)代教育教學理論、掌握現(xiàn)代教育教學技術。在科學的探究過程中，教師不再把科學知識的傳授作為自己的主要教學任務和目的，也不再把主要精力花費在檢查學生對知識掌握的程度上，而是成為學習共同體中的成員，在問題面前教師和孩子們一起尋找答案，在探究科學的道路上教師成為學生的伙伴和知心朋友。因此，在科學課程中，傳統(tǒng)意義上的教師教和學生學，將讓位于師生互教互學，彼此形成一個真正的“學習共同體”。這種學習方式的改變，將導致師生關系的改變，使教師長期以來的高高在上的“傳道、授業(yè)、解惑”的地位發(fā)生變化，教師從“知識的權威”轉變到“平等地參與學生的研究”，從“知識的傳遞者”轉變成“學生科學探究的促進者、組織者和指導者”。
二、對科學課程的基本理念有了一個新的認識
首先，科學課堂要面向全體學生。學生是學習的主體。學生對周圍的事情具有較強好奇心和積極的探究欲，學習科學應該是他們主動參與的過程。教師是科學學習活動的組織者、引領者和親密的伙伴，教師的教學設計必須建立在滿足學生需要、興趣和已有知識經驗的基礎之上，對學生在科學學習活動中的表現(xiàn)應給予充分的理解和尊重，并以自己的教學行為對學生產生積極的影響。
其次，科學學習要以探究為核心。探究既是科學學習的目標，又是科學學習的方式。親身經歷以探究為主的學習活動是學生學習科學的主要途徑。科學課堂要向學生提供充分的科學探究機會，使他們在像科學家那樣進行科學探究的過程中，掌握一些基本的探究方法，體驗學習科學的樂趣，增長科學探究能力，獲取科學知識。
第三、科學課程應具有開放性?？茖W課堂上教師要給學生提供選擇的機會和創(chuàng)造的空間，要引導學生利用廣泛存在于學校、家庭、社會、大自然、網絡和各種媒體中的多種資源進行科學學習，應加強科學與其他學科之間的滲透與整合。
三、教學觀念有所改變，教學思想有所更新
1、教學觀念的改變。以前我們總認為教師是權威的象征，學生要絕對的服從，特別是教學中，學生完全處于被動狀態(tài)，是容納知識的容器。通過培訓學習，我深深地認識到而科學課程是要面向全體學生的，是要考慮到學生的個別差異性的。因此，我們要改變教師的角色，成為學生的朋友。
2、教學方法的改變。教學方法是完成教學任務的根本手段，科學的教學方法能夠起到事半功倍的效果，也能使師生關系更加融洽，二者相互促進形成良性循環(huán)，教學自然會成功的。通過培訓學習，我知道目前提出的科學探究法即以學生自主學習、主動探索為主，相對而言是適合科學課程的。自主的探究可以通過學生自己提出問題自己想辦法去動手實踐，解決問題，并從中體驗到成功喜樂。
參加了這次省級骨干教師培訓，意味著我們將帶著新課程理念、新課程方法率先走進課堂，同時也意味著帶著新課程理念、新課程方法率先和影響周圍的其他教師。雖然我們有時也會充滿困難、挫折或困惑，但是在實踐中我們會有的新經驗、新發(fā)現(xiàn)以及新的飛躍。
智慧不是靠灌輸獲得的，成功是建立在有準備的基礎之上的。本次培訓通過專家們的“點化”和“引領”，使本人受益匪淺， 今后，我會一如既往，將自己的全部心血傾注于科學教育事業(yè)上，使自己真正起到一個骨干教師的作用。
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鄉(xiāng)村教師培訓總結代表發(fā)怎么寫，這個問題確實挺關鍵的。培訓總結不同于一般的隨筆，它需要體現(xiàn)一定的專業(yè)性，還得包含實際工作的具體情況。我先說說自己的理解，大家可以根據實際情況調整。
開頭怎么寫？
得把培訓的基本情況交代清楚，包括時間地點，參加人員，還有主要目標之類的。這部分不必太復雜，但要讓人明白這次培訓是干什么的。比如，這次培訓是在某縣教育局的支持下開展的，目的是提升鄉(xiāng)村教師的教學技能，參與者是一線教師，人數大概五十人左右。這里要注意，描述數字的時候盡量精確些，這樣顯得更有說服力。
接著就是講培訓的具體內容了。這部分得結合實際案例，最好能舉幾個例子。比如，有位老師分享了他在課堂上如何用簡單的道具幫助學生理解抽象概念的經驗。這個例子能具體到某個學科更好，像是數學或者語文，這樣針對性強。當然，這里可能會出現(xiàn)一點小問題，有時候描述過程時會稍微啰嗦一點，但只要抓住重點就行。
接下來聊聊培訓的效果。這個部分很重要，要體現(xiàn)出培訓的實際成果?？梢酝ㄟ^一些數據來反映，比如參與者的反饋調查結果，滿意率達到了多少。另外，也可以提到培訓后大家在教學方法上的變化，是不是有人開始嘗試新的教學方式了。這里可能會有一個小地方需要注意，有些總結可能直接說效果顯著，但實際上沒那么夸張，所以描述時要留點余地。
最后就是對未來的展望了。這一步主要是提出下一步的工作方向，可以是繼續(xù)深化某些方面的培訓，也可以是拓展新的領域。比如，未來可以考慮增加一些信息技術相關的課程，讓老師們能夠更好地利用現(xiàn)代技術輔助教學。這一部分可能有點模糊，畢竟具體的計劃還得根據實際情況定，但至少得有個大致的方向。
