干部教育培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)怎么寫 【篇1】2500字
____年,我局干部教育培訓(xùn)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹《2025-2025年干部教育培訓(xùn)改革綱要》,創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方法,整合培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)質(zhì)量,為全局工作順利推進(jìn)提供了有力的人才保證和智力支持?,F(xiàn)就一年來(lái)全局干部教育培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下。
一、基本情況
____年,我們緊緊圍繞全縣中心工作任務(wù),精心組織實(shí)施業(yè)務(wù)知識(shí)講座、廉政黨課、黨風(fēng)廉政教育、消防安全知識(shí)講座、“十八大精神”學(xué)習(xí)活動(dòng),積極參與省、市、縣組織的《招投標(biāo)實(shí)施條例》培訓(xùn)、“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理”培訓(xùn)、“群眾觀念和群眾工作能力”培訓(xùn)、政府采購(gòu)專管員培訓(xùn)、公務(wù)員骨干培訓(xùn)。全年共開(kāi)展、參與各類培訓(xùn)活動(dòng)18次,參與人數(shù)達(dá)312人次,是全局干部總數(shù)的11倍。目前全局擁有9名工程師,5名招標(biāo)師,2名會(huì)計(jì)師,專技人員比例達(dá)到了50%以上。
二、主要做法
1、樹(shù)立創(chuàng)新型的干部教育培訓(xùn)理念。
樹(shù)立以人為本、服務(wù)大局和全員培訓(xùn)的理念,嚴(yán)格遵循以人為本、因人施教的原則,堅(jiān)持把每名干部都納入干部教育培訓(xùn)范圍,圍繞全縣“領(lǐng)跑中西部、進(jìn)軍前十強(qiáng)”的目標(biāo),把提高各級(jí)干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)中心工作的能力作為干部教育培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷加大黨員干部在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、科技、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)提高,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性、多樣性和實(shí)效性,使廣大黨員干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。
2、建立長(zhǎng)效性的干部教育培訓(xùn)機(jī)制。
高度重視黨員干部教育培訓(xùn)工作,不斷加大人、財(cái)、物的投入力度。一是把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃。成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),黨組人員為成員的黨員干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),定期研究培訓(xùn)工作,履行協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用。制定出臺(tái)了《長(zhǎng)沙縣招標(biāo)采購(gòu)局學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《長(zhǎng)沙縣招標(biāo)采購(gòu)局年度培訓(xùn)計(jì)劃》,加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和綜合管理。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)、加大投入。在全局厲行節(jié)儉、經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,堅(jiān)持優(yōu)先預(yù)算安排干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi),保證培訓(xùn)工作的正常開(kāi)展,獎(jiǎng)勵(lì)通過(guò)專業(yè)考試和職稱的干部,充分調(diào)動(dòng)干部參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。三是把健全制度、強(qiáng)化考核。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,建立干部教育培訓(xùn)責(zé)任目標(biāo)考核制度,堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)完成情況列入全局績(jī)效考核,以考促學(xué),營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
3、構(gòu)筑全方位的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
一是堅(jiān)持開(kāi)展“每月一課”。采用干部授課、集中學(xué)習(xí)、廉政黨課、專家講座、同行交流等靈活多樣的形式,緊跟時(shí)代步伐,及時(shí)更新觀念,先后組織了招標(biāo)采購(gòu)知識(shí)問(wèn)答、政府采購(gòu)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、招標(biāo)信息與招標(biāo)工作學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育、十八大精神學(xué)習(xí)等活動(dòng)10次,全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。
二是積極參加各類培訓(xùn)。先后積極選派35名政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹?,推薦參加上級(jí)部門舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
三是主動(dòng)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等資源,自5月起在《今日星沙》上開(kāi)設(shè)宣傳專欄,連載招標(biāo)采購(gòu)知識(shí)問(wèn)答23期,促使參與招標(biāo)采購(gòu)的主體能夠熟知法律法規(guī)并依法辦事。開(kāi)展普法宣傳共計(jì)2230人次,3月宣傳《招投標(biāo)法實(shí)施條例》200人次;2025年6月29日適逢《______政府采購(gòu)法》頒布十周年,聯(lián)合財(cái)政局通過(guò)懸掛橫幅、展出展板、連載報(bào)道、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等方式進(jìn)行廣泛的法制宣傳,達(dá)2000人次。建立新聞發(fā)言人制度,開(kāi)通政務(wù)微博,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo),及時(shí)更新宣傳櫥窗和電子屏,完善網(wǎng)站信息審核以規(guī)范發(fā)布流程,局網(wǎng)站管理和更新情況排名前列。四是大力推進(jìn)專業(yè)教育。積極鼓勵(lì)和支持廣大干部報(bào)考招標(biāo)師、建造師、工程師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)考試,對(duì)通過(guò)考試、成績(jī)優(yōu)秀者給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),全面提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
三、存在問(wèn)題和下步打算
今年我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī),但仍然存在一些差距和問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:一是部分干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),對(duì)具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)得不夠,對(duì)工作中遇到的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次的分析能力。二是培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式有待改進(jìn)。干部培訓(xùn)的普遍性需求和不同級(jí)別、不同層次、不同崗位的特殊要求結(jié)合不緊密,理論教育方式方法陳舊單調(diào),專業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化、個(gè)性化水平不高等。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的深度有待加強(qiáng)。有的學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺乏培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者之間的互動(dòng)、交流,培訓(xùn)采用聽(tīng)課灌輸?shù)姆绞?,被培?xùn)者難以深入思考,獲得較深體會(huì)。
____年,我們將嚴(yán)格按照黨的十八大的要求和上級(jí)統(tǒng)一部署,進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)拓創(chuàng)新,加大培訓(xùn)力度,切實(shí)提高全局干部隊(duì)伍整體素質(zhì),為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1、進(jìn)一步夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),著重抓緊抓實(shí)干部教育培訓(xùn),制定計(jì)劃,定期總結(jié),把干部教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處,切實(shí)解決干部培訓(xùn)不平衡的問(wèn)題。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),建立學(xué)風(fēng)建設(shè)督查制度,把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系,作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設(shè)取得新成效,充分調(diào)動(dòng)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動(dòng)性。
2、進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容。以強(qiáng)化理論武裝為重點(diǎn),提高思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)武裝干部的頭腦,用改革開(kāi)放的生動(dòng)實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗(yàn)啟迪干部的思維,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)美化干部的心靈,引導(dǎo)干部時(shí)時(shí)刻刻講黨性、重品行、作表率,增強(qiáng)憂患意識(shí),切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。以能力培訓(xùn)為重點(diǎn),提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。重點(diǎn)提高各級(jí)干部準(zhǔn)確運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展的本領(lǐng),貫徹黨的路線方針政策,結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的本領(lǐng),運(yùn)用掌握的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)分析解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開(kāi)創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。
3.進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)方式。增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性,充分聽(tīng)取干部對(duì)培訓(xùn)需求、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式等方面的意見(jiàn)建議,并以此為依據(jù)合理安排教育培訓(xùn)。改進(jìn)方法,增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。推動(dòng)培訓(xùn)重點(diǎn)由知識(shí)培訓(xùn)為主向黨性鍛煉、能力訓(xùn)練、思想和工作方法培養(yǎng)轉(zhuǎn)變;教學(xué)方式由課堂講授為主向現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、情景模擬、案例研討、互動(dòng)式教學(xué)、心理調(diào)適等方式相結(jié)合轉(zhuǎn)變,提高在學(xué)習(xí)鍛煉中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際能力。
篇1寫作要點(diǎn)228人覺(jué)得有用
干部教育培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)該怎么寫,這事說(shuō)起來(lái)挺重要,但也不是什么難事。關(guān)鍵是要把學(xué)到的東西整理出來(lái),還得有點(diǎn)條理。開(kāi)頭,就簡(jiǎn)單介紹一下這次培訓(xùn)的基本情況,比如時(shí)間地點(diǎn)啥的,這部分不用太復(fù)雜,幾句話就行。
接著就是重點(diǎn)了,要把培訓(xùn)中學(xué)到的關(guān)鍵點(diǎn)都梳理一下。比如說(shuō)政策解讀這塊兒,得結(jié)合自己的工作實(shí)際去談,不能光是理論堆砌。有時(shí)候可能覺(jué)得某個(gè)政策挺抽象的,但其實(shí)只要稍微琢磨琢磨,就能找到跟自己工作的聯(lián)系。比如那次關(guān)于基層治理的培訓(xùn),我一開(kāi)始覺(jué)得那些概念離我的日常工作很遠(yuǎn),后來(lái)才發(fā)現(xiàn),很多方法都可以直接用到社區(qū)服務(wù)里去。
再就是經(jīng)驗(yàn)分享這一塊兒,這是個(gè)好機(jī)會(huì),可以把自己覺(jué)得特別實(shí)用的小技巧拿出來(lái)聊聊。像我在培訓(xùn)中學(xué)到的那個(gè)溝通技巧,以前總覺(jué)得和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是一件頭疼的事,現(xiàn)在知道怎么組織語(yǔ)言了,效果確實(shí)不一樣。當(dāng)然,這也不是說(shuō)一學(xué)就會(huì),需要慢慢練習(xí)才行,有時(shí)候話說(shuō)到一半自己都會(huì)笑,感覺(jué)像是在背臺(tái)詞。
還有就是不足之處也得提一提,不是說(shuō)非要找茬,而是為了以后改進(jìn)。比如我在參加完那次培訓(xùn)后,發(fā)現(xiàn)自己對(duì)數(shù)據(jù)分析的理解還是不夠深,特別是面對(duì)一些復(fù)雜的數(shù)據(jù)報(bào)表時(shí),總是抓不住重點(diǎn)。這個(gè)問(wèn)題其實(shí)挺影響工作效率的,所以后來(lái)特意找了些資料補(bǔ)課,慢慢也就有了點(diǎn)眉目。
書寫注意事項(xiàng):
寫總結(jié)的時(shí)候要注意語(yǔ)氣,別搞得太過(guò)嚴(yán)肅,尤其是涉及到具體事例的時(shí)候,可以適當(dāng)帶點(diǎn)輕松的調(diào)子。不然的話,別人看了會(huì)覺(jué)得挺壓抑的。比如有一次我在總結(jié)里提到一個(gè)同事,因?yàn)闆](méi)搞清楚新政策的具體要求,結(jié)果鬧了個(gè)小烏龍,我就用了比較幽默的方式描述了一下這個(gè)事情,大家都挺樂(lè)呵的。
小編友情提醒:
記得把總結(jié)寫得接地氣一點(diǎn)。畢竟不是寫論文,不需要那么死板。如果能穿插幾個(gè)小故事進(jìn)去,會(huì)讓整篇文章顯得更有活力。就像上次我寫總結(jié)的時(shí)候,就加了這么一段:有一天晚上加班整理材料,突然想起培訓(xùn)里的一個(gè)小建議,趕緊試著調(diào)整了一下思路,沒(méi)想到效率一下子提高了不少。這樣的細(xì)節(jié)能讓總結(jié)看起來(lái)更真實(shí),而不是冷冰冰的流水賬。
2025年全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1350字
大規(guī)模培訓(xùn)干部是新形勢(shì)下中央加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。____年,我區(qū)堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),按照中央、省、市委關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求,牢固樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)觀念,把干部教育培訓(xùn)工作作為人力資源開(kāi)發(fā)的必要手段,著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,開(kāi)拓創(chuàng)新,多措并舉,不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。具體做法是:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,措施得力
一年來(lái),區(qū)委十分重視干部的教育培訓(xùn)工作,始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓,做到措施有力,工作到位。
一是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動(dòng)保障局牽頭,針對(duì)我區(qū)的實(shí)際情況,確定了“以能力建設(shè)為中心,加強(qiáng)在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)”的新思路。詳征博納,幾易其稿,起草了我區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,對(duì)干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo)、內(nèi)容等作了詳細(xì)的規(guī)定,還注意區(qū)分層次,對(duì)各類干部的教育培訓(xùn)提出不同的要求。為了保證各項(xiàng)工作的落實(shí),區(qū)委專門開(kāi)會(huì)研究決定撥出??钣糜诮鉀Q師資、教材等方面的費(fèi)用。先后撥出專款6萬(wàn)元,保證教育培訓(xùn)計(jì)劃的全面實(shí)施。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),干部自覺(jué)學(xué)。區(qū)委始終堅(jiān)持每月一至二天的中心組理論學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”重要思想,學(xué)習(xí)xx屆xx全會(huì)精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話,以及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)等。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭學(xué),還結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會(huì),為全區(qū)科級(jí)干部理論培訓(xùn)班進(jìn)行了3個(gè)專題的理論輔導(dǎo)講座,取得較好的效果。在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下,全區(qū)干部提高了學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,變要我學(xué)為我要學(xué),不僅努力學(xué)習(xí)政治理論,而且還結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí),一年來(lái)全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學(xué)習(xí),具有大專以上學(xué)歷的干部占干部總數(shù)的80%以上。 三是建立健全管理機(jī)制,使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu),由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、全面管理,宣傳、紀(jì)檢等部門密切配合,借助省、市委黨校作為主要的培訓(xùn)基地,齊抓共管,為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證。第二,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅(jiān)持每周半天的學(xué)習(xí)制度,并建立學(xué)習(xí)登記簿,對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和人員進(jìn)行登記,區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進(jìn)行研究、檢查、匯報(bào)、指導(dǎo)、實(shí)行一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。第三,明確工作任務(wù),把干部培訓(xùn)工作納入部門每年工作目標(biāo)責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核內(nèi)容,并作為干部獎(jiǎng)勵(lì)、晉升級(jí)別、職務(wù)的重要依據(jù)。
二、區(qū)分層次,突出重點(diǎn)
在干部的教育培訓(xùn)中,我們注意針對(duì)不同類型干部的特點(diǎn),安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,提出不同的要求,做到層次分明,重點(diǎn)突出。
一是區(qū)分層次,抓好各類干部的教育培訓(xùn)。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好中心組理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí),同時(shí)做好上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)班的選送工作。一年來(lái),共組織中心組理論學(xué)習(xí)24次,選送處級(jí)干部參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦的各種培訓(xùn)班30人次;科級(jí)干部主要是通過(guò)舉辦培訓(xùn)班,強(qiáng)化政治理論教育,提高理論素養(yǎng),一年來(lái),共舉辦科級(jí)干部理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)班6期,受訓(xùn)人數(shù)達(dá)1100人次。對(duì)于其他干部,則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,或舉辦專題講座、播放電教片等方法進(jìn)行,以此強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果,一年來(lái),共舉辦中青年干部培訓(xùn)班3期,選送干部到省外或本省市培訓(xùn)學(xué)習(xí)80多人次。
篇2寫作要點(diǎn)103人覺(jué)得有用
____年全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫
干部教育培訓(xùn)工作每年都要做,今年也不例外。這事得從頭到尾想清楚,別一上來(lái)就慌里慌張。年初的時(shí)候,咱們定下了幾個(gè)目標(biāo),比如說(shuō)提升干部理論水平,增強(qiáng)實(shí)踐能力之類的。目標(biāo)有了,接下來(lái)就是怎么干的問(wèn)題了。
培訓(xùn)形式上,咱們用了不少法子。線上培訓(xùn)、線下講座都安排上了。線上,方便快捷,不受場(chǎng)地限制,大家隨時(shí)隨地都能學(xué)。不過(guò)有些同志反映說(shuō)網(wǎng)速慢影響聽(tīng)課效果,這就有點(diǎn)麻煩了。線下,面對(duì)面交流多,氣氛也熱烈,但組織起來(lái)費(fèi)勁,還得協(xié)調(diào)時(shí)間地點(diǎn)啥的。兩種方式各有優(yōu)劣,關(guān)鍵看怎么搭配使用。
課程內(nèi)容方面,涵蓋了不少領(lǐng)域。既有政策解讀,也有業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。政策解讀這部分很重要,因?yàn)楦刹總冃枰靼咨霞?jí)的意圖,這樣才能對(duì)路子。業(yè)務(wù)技能這塊也不能忽視,畢竟工作具體落實(shí)還得靠實(shí)打?qū)嵉哪芰?。講到這里,我覺(jué)得有個(gè)地方可能需要注意一下。有些課程內(nèi)容設(shè)計(jì)得過(guò)于理論化,離實(shí)際工作太遠(yuǎn),導(dǎo)致學(xué)員聽(tīng)得一頭霧水。要是能結(jié)合一些典型案例就好了,這樣理解起來(lái)會(huì)容易些。
師資力量這塊,咱們也是下了功夫的。請(qǐng)來(lái)了不少專家教授,還有本地的一些優(yōu)秀干部。專家教授講課確實(shí)專業(yè),但有時(shí)候話太多,學(xué)員聽(tīng)著容易走神。本地干部的經(jīng)驗(yàn)分享就很受歡迎,他們講的東西接地氣,大伙兒覺(jué)得實(shí)用性強(qiáng)。
考核評(píng)估這一塊,咱們也想了不少辦法。筆試、面試、實(shí)操考核都安排了。筆試是用來(lái)檢驗(yàn)理論掌握情況的,面試主要看表達(dá)能力和思維邏輯,實(shí)操考核則是檢驗(yàn)實(shí)際動(dòng)手能力。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題,有些學(xué)員筆試成績(jī)不錯(cuò),到了實(shí)操環(huán)節(jié)卻手忙腳亂,這說(shuō)明理論和實(shí)踐之間還有差距。
2025干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)及2025工作計(jì)劃怎么寫【篇3】 3050字
一年來(lái),我們按照區(qū)委政府的指示要求,把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑,把培訓(xùn)工作納入重要議事日程,取得了明顯成效,現(xiàn)就____年干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)并對(duì)____年干部教育培訓(xùn)工作做出打算。
一、基本情況
____年我們以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)部門工作效率為重點(diǎn),制定以培養(yǎng)中青年干部為主,符合自身實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃。一年來(lái), 60人次參加了主管部門組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及三個(gè)代表重要思想,科學(xué)發(fā)展觀、八項(xiàng)規(guī)定、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育及業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能和新知識(shí)培訓(xùn)等各個(gè)方面。
二、取得的成績(jī)
1、進(jìn)一步激發(fā)了干部干事的自覺(jué)性。針對(duì)城區(qū)的要求,我們組織多名干部參加了干部能力提升培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,又組織全局干部職工會(huì)議,就培訓(xùn)內(nèi)容、精神下達(dá)給局里每位干部職工,幫助廣大干部職工用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的言行,在干部中樹(shù)立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。
2、干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。十八大發(fā)出了加強(qiáng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的新號(hào)召,我局通過(guò)培訓(xùn)人員傳達(dá)相關(guān)精神,在全局開(kāi)展大討論活動(dòng),各級(jí)干部談?dòng)^點(diǎn)、找差距、比政績(jī),為后勤工作多做實(shí)事;遇事推諉扯皮的少了,主動(dòng)解決困難的多了。
3、專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我局承擔(dān)了整個(gè)城區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作,工作涉及面廣,任務(wù)繁重。結(jié)合我局工作特點(diǎn),采取靈活多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法,學(xué)習(xí)了《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《機(jī)關(guān)車輛管理辦法》等。使后勤管理工作質(zhì)量得到了顯著的提高。全體干部職工都能樹(shù)立全心全意為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)工作服務(wù)的思想,自覺(jué)端正服務(wù)態(tài)度,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),做到服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從安排、愛(ài)崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn),為機(jī)關(guān)工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和可靠保障。
三、我們的做法
1、健全監(jiān)督約束機(jī)制,培訓(xùn)工作虛功實(shí)做。通過(guò)監(jiān)督約束機(jī)制督促干部在培訓(xùn)工作方面習(xí)慣于走過(guò)嘗擺形式、不重視的人,要求他們做培訓(xùn)情況匯報(bào),并在部門考核中單獨(dú)制定針對(duì)培訓(xùn)工作的考核,形成目標(biāo)清楚、措施具體、責(zé)任明確的培訓(xùn)體系,防止干部培訓(xùn)走了過(guò)場(chǎng)、流于形式。
2、建立行之有效的激勵(lì)措施,促進(jìn)教育培訓(xùn)工作開(kāi)展。針對(duì)許多干部對(duì)政策性法規(guī)培訓(xùn)不“感冒”的現(xiàn)象,我們制定了專門的獎(jiǎng)勵(lì)措施,比如,接受上級(jí)培訓(xùn)后回原單位進(jìn)行相應(yīng)政策、理論宣傳,及時(shí)地傳達(dá)了上級(jí)指示精神的在年底評(píng)優(yōu)工作中優(yōu)先考慮。
四、存在的問(wèn)題及原因
1、政治理論性學(xué)習(xí)意識(shí)需進(jìn)一步提高。許多干部以為上級(jí)的政策、指示精神通過(guò)電視、報(bào)刊等媒體了解就夠了,參加上級(jí)主管部門的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實(shí)際作用不大,提高理論水平對(duì)實(shí)際工作指導(dǎo)意義不明顯,對(duì)培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極,熱情不高。
2、對(duì)培訓(xùn)意義認(rèn)識(shí)不夠。認(rèn)為只要現(xiàn)在工作踏踏實(shí)實(shí)干就行了,在思想上沒(méi)有進(jìn)一步開(kāi)放,不愿接受新的東西,缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作的現(xiàn)象。
五、____年工作計(jì)劃
(一)指導(dǎo)思想
青秀區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的指導(dǎo)和城區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的十八大和精神,始終高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞“爭(zhēng)當(dāng)廣西縣區(qū)科學(xué)發(fā)展排頭兵”,以提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力為關(guān)鍵,以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo),把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育貫穿于協(xié)調(diào)、保障、緊貼后勤工作實(shí)際需要,充分利用各種培訓(xùn)資源,創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方式,全面提高干部的綜合素質(zhì),為推進(jìn)后勤事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
(二)培訓(xùn)目標(biāo)
全面貫徹落實(shí)年度培訓(xùn)目標(biāo),即保證全局100%的在職人員參加培訓(xùn);保證100%的人員參訓(xùn)時(shí)間達(dá)到規(guī)定要求;保證100%參訓(xùn)人員接受并通過(guò)理論檢驗(yàn)考核。使全局理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)進(jìn)一步弘揚(yáng),黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強(qiáng),業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高;全體干部素質(zhì)得到全面提升;干部教育培訓(xùn)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。
(三)主要任務(wù)
一是黨員隊(duì)伍培訓(xùn)。組織廣大黨員收看專題電教片,開(kāi)展豐富多彩的主題教育活動(dòng),認(rèn)真組織討論并撰寫學(xué)習(xí)體會(huì),提高黨員思想政治素質(zhì)。
二是全體干部培訓(xùn)。采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)方式相結(jié)合、電化教育與傳統(tǒng)教育模式相結(jié)合以及機(jī)關(guān)培訓(xùn)與外出培訓(xùn)相結(jié)合等教育形式,側(cè)重于系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)后勤業(yè)務(wù)知識(shí),提高全體干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
三是局領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)。按照區(qū)委要求,切實(shí)加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí),通過(guò)重點(diǎn)專題學(xué)習(xí),使領(lǐng)導(dǎo)工作更加體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容包括科學(xué)發(fā)展觀、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、廉政建設(shè)、法律法規(guī)等方面。
四是干部培訓(xùn)。以科員干部為重點(diǎn),堅(jiān)持一手抓思想政治教育和黨性教育、一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)側(cè)重于掌握樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、明確科級(jí)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力、增強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力等方面內(nèi)容。使科級(jí)干部增強(qiáng)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,提高工作執(zhí)行力。
五是黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)側(cè)重于黨務(wù)工作者應(yīng)具備的黨務(wù)知識(shí)、能力與素質(zhì)等方面內(nèi)容,通過(guò)《黨支部日常工作》、《解讀新黨章》、《發(fā)展黨員工作流程解析》及公文寫作等系列培訓(xùn),進(jìn)一步明確工作職責(zé),規(guī)范工作程序,提高工作能力。充分利用黨員大會(huì)、支部會(huì)議等時(shí)機(jī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)的基本理論知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。
(四)實(shí)施辦法
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作列入議事日程,做到一把手親自抓,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各業(yè)務(wù)口的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、齊抓共管、有序運(yùn)行的工作格局。
二是創(chuàng)新培訓(xùn)模式。適應(yīng)提高干部職工素質(zhì)和能力的需要,積極推進(jìn)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新,增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。要堅(jiān)持完善組織參訓(xùn)、在職自學(xué)等制度,倡導(dǎo)干部職工自主選學(xué)、利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式。要科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次,完善培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)計(jì),提高講授式培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)管理方法,嚴(yán)格培訓(xùn)考核措施,不斷提高干部教育培訓(xùn)的管理水平。
三是抓好制度建設(shè)。以《2025-2025年青秀區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》為基本依據(jù),推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度建設(shè),把制度建設(shè)切實(shí)貫穿于干部教育培訓(xùn)工作的全過(guò)程。建立健全干部教育培訓(xùn)的權(quán)益保障、考核激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督約束制度。
四是強(qiáng)化理論研究。針對(duì)培訓(xùn)需求差別化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢(shì),加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的研究和指導(dǎo),積極推動(dòng)我局教育培訓(xùn)工作發(fā)展。
(五)基本要求
1.高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要求各業(yè)務(wù)口、單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)日常工作。確保培訓(xùn)人員、時(shí)間、內(nèi)容和效果“四落實(shí)”。
2.加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造氛圍。積極認(rèn)真做好宣傳工作,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念,調(diào)動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。
3.注重實(shí)效,及時(shí)考核。要求不能一學(xué)了之,要主動(dòng)組織考核,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,分析原因,查找不足,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
4.加強(qiáng)監(jiān)督,落實(shí)到位。要求按照局培訓(xùn)計(jì)劃,擬訂本業(yè)務(wù)口培訓(xùn)計(jì)劃,單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)督學(xué)、促學(xué)力度。
5.及時(shí)總結(jié),鞏固提高。要求各處室、單位及時(shí)總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),在單位交流推廣。
6.把培訓(xùn)工作納入議事日程,規(guī)范培訓(xùn)工作。在年初制定出結(jié)合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)一年人員培訓(xùn)作一個(gè)整體的打算,讓全體干部都能有參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì),科級(jí)干部每年的培訓(xùn)達(dá)到兩周時(shí)間,專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)時(shí)間不少于兩周。
7.加大對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度,把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來(lái)抓。針對(duì)上級(jí)組織的培訓(xùn),不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí),不論是部門還是個(gè)人,都制定考核措施,政府抓部門、部門抓個(gè)人,一層抓一層,層層抓落實(shí),對(duì)年內(nèi)上級(jí)部門組織的培訓(xùn)不按時(shí)參加培訓(xùn)、不落實(shí)參加培訓(xùn)人員不予評(píng)優(yōu),使培訓(xùn)教育工作成為一項(xiàng)系統(tǒng)工程。
2025干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)及2025工作計(jì)劃
篇3寫作要點(diǎn)280人覺(jué)得有用
干部教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,既要考慮政策落實(shí),又要兼顧實(shí)際效果。____年的培訓(xùn)工作已經(jīng)接近尾聲,回顧這一階段的工作,有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)值得提煉。
年初制定的培訓(xùn)方案中明確了幾個(gè)重點(diǎn)方向,比如提升專業(yè)技能、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)以及強(qiáng)化實(shí)踐能力。從結(jié)果來(lái)看,大部分目標(biāo)都達(dá)到了預(yù)期。特別是針對(duì)基層干部的專項(xiàng)培訓(xùn),通過(guò)案例教學(xué)和互動(dòng)討論的形式,幫助他們解決了一些長(zhǎng)期存在的難題。不過(guò)在執(zhí)行過(guò)程中也存在一些不足,比如部分課程安排過(guò)于緊湊,導(dǎo)致學(xué)員疲勞感增加;還有個(gè)別環(huán)節(jié)的師資力量配置稍顯薄弱,影響了教學(xué)效果。這些問(wèn)題提醒我們?cè)诤罄m(xù)工作中需要更加注重細(xì)節(jié),合理調(diào)配資源。
今年的培訓(xùn)還特別注重了線上線下結(jié)合的方式,線上平臺(tái)提供了豐富的學(xué)習(xí)資料,線下則安排了實(shí)地考察和小組研討。這種方式得到了普遍認(rèn)可,但也遇到了技術(shù)上的小麻煩。例如,有幾次在線直播出現(xiàn)了卡頓現(xiàn)象,影響了聽(tīng)課體驗(yàn)。這表明我們?cè)诩夹g(shù)保障方面還需要進(jìn)一步完善,確保各類設(shè)備運(yùn)行順暢。
展望____年的工作,首先要繼續(xù)優(yōu)化課程設(shè)計(jì),根據(jù)不同崗位的需求量身定制培訓(xùn)內(nèi)容。其次,要加大對(duì)優(yōu)秀講師的引進(jìn)力度,吸引更多高水平專家參與授課。同時(shí),也要關(guān)注學(xué)員反饋,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略。另外,考慮到當(dāng)前形勢(shì)變化較快,建議增設(shè)應(yīng)急處置方面的專題講座,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。
在具體實(shí)施層面,建議提前做好預(yù)算規(guī)劃,確保各項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展。對(duì)于已經(jīng)取得的經(jīng)驗(yàn)做法,可以形成書面材料供今后參考。此外,還可以探索建立長(zhǎng)效機(jī)制,比如設(shè)立定期評(píng)估機(jī)制,跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)成效,以便持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。
總體而言,過(guò)去一年的成績(jī)令人鼓舞,但仍有提升空間。希望未來(lái)能夠繼續(xù)保持積極態(tài)度,不斷探索新的方法途徑,為推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。
干部教育培訓(xùn)工作個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇4】 1100字
一年來(lái),按照區(qū)委要求,曹子里鎮(zhèn)把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性、提*部自身素質(zhì)的有效途徑,同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng),把培訓(xùn)工作納入重要議事日程,根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實(shí)際需要,現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)____年干部教育培訓(xùn)工作情況及____年干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
一、____年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
曹子里鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視對(duì)機(jī)關(guān)干部及村街干部的教育與培訓(xùn),把對(duì)全鎮(zhèn)干部的教育與培訓(xùn)作為黨委政府工作的重中之重,同時(shí)作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來(lái)抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據(jù)本口工作實(shí)際制訂了本部門的教育培訓(xùn)計(jì)劃,從目前情況看,各部門制定的教育培訓(xùn)計(jì)劃均已落實(shí),并有詳細(xì)的培訓(xùn)記錄,有些部門超額完成培訓(xùn)計(jì)劃。
____年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)培訓(xùn)班20余期,外出考察學(xué)習(xí)2期,共培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部1500余人次,培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署,按照四清一綠和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要求,就如何搞好農(nóng)村工作;解決制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦法;當(dāng)前農(nóng)村形勢(shì)、政策;農(nóng)村基層民主政治建設(shè)及相關(guān)制度、規(guī)定等內(nèi)容;如何做好新形勢(shì)下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作;農(nóng)村土地承包問(wèn)題及解決辦法;計(jì)劃生育政策、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設(shè)及新形勢(shì)下基層組織建設(shè)方法及經(jīng)驗(yàn);種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容開(kāi)展培訓(xùn)。為了更好的建設(shè)美麗鄉(xiāng)村,鎮(zhèn)黨委組織機(jī)關(guān)干部和村干部比學(xué)先進(jìn),先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學(xué)習(xí)參觀,主要內(nèi)容是參觀學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
通過(guò)教育培訓(xùn),全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高,為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)和干部保障。
二、____年干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃
____年鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)將繼續(xù)加大對(duì)全鎮(zhèn)干部的教育培訓(xùn)力度,加大教育培訓(xùn)資金投入,在加強(qiáng)自己集中培訓(xùn)教育的同時(shí),一方面,加大對(duì)外部經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法,進(jìn)行典型引路,示范教育。另一方面,以換屆選舉為契機(jī),擴(kuò)大培訓(xùn)教育面,加大對(duì)后備干部及離任干部的教育管理工作,使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬(wàn)眾一心,為曹子里鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
____年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計(jì)劃開(kāi)辦各類培訓(xùn)班20期以上,受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機(jī)關(guān)全體干部。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:黨的各種路線、方針、政策及市委、區(qū)委有關(guān)文件精神;周邊地區(qū)先進(jìn)村街新農(nóng)村建設(shè)及基層組織建設(shè)新經(jīng)驗(yàn)、新做法;各項(xiàng)管理制度及工作程序;財(cái)會(huì)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定;種植、養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù);還要在換屆前組織培訓(xùn)和座談,在換屆后組織村級(jí)干部上崗培訓(xùn)等。
通過(guò)教育培訓(xùn),進(jìn)一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平,為全鎮(zhèn)發(fā)展,做出積極貢獻(xiàn)。
篇4寫作要點(diǎn)108人覺(jué)得有用
干部教育培訓(xùn)工作的總結(jié)寫起來(lái)有些講究,得把學(xué)到的東西理清楚,還得能反映工作成效。一開(kāi)始,要把培訓(xùn)的目標(biāo)和計(jì)劃說(shuō)清楚,這就像寫文章開(kāi)頭,得有個(gè)引子。比如最近參加了什么培訓(xùn)班,目的是什么,想解決哪些問(wèn)題,這些都要交代明白。
接著就該講具體的培訓(xùn)內(nèi)容了。每個(gè)課程都得提一下,特別是那些對(duì)自己?jiǎn)l(fā)大的部分。記得當(dāng)時(shí)參加的那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力提升班,老師講到如何處理復(fù)雜人際關(guān)系的時(shí)候,我覺(jué)得特別實(shí)用,一下子就明白了為啥有些同事總是能協(xié)調(diào)好各方意見(jiàn)。還有那個(gè)數(shù)據(jù)分析的模塊,剛開(kāi)始覺(jué)得挺枯燥的,后來(lái)才發(fā)現(xiàn)對(duì)日常工作幫助太大了,特別是做項(xiàng)目規(guī)劃的時(shí)候。
說(shuō)到成效,得結(jié)合實(shí)際工作來(lái)說(shuō)。比如說(shuō)通過(guò)培訓(xùn),自己在解決問(wèn)題時(shí)更有條理了,以前遇到棘手的事情總是慌亂,現(xiàn)在會(huì)先梳理思路,找出關(guān)鍵點(diǎn)。還有就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有所提高,以前開(kāi)會(huì)總覺(jué)得大家想法不一致,現(xiàn)在能更好地引導(dǎo)大家達(dá)成共識(shí)。不過(guò)有時(shí)候匯報(bào)工作的時(shí)候,還是會(huì)有點(diǎn)緊張,尤其是面對(duì)上級(jí)的時(shí)候,擔(dān)心表達(dá)不清楚。
培訓(xùn)不是一錘子買賣,后續(xù)還要跟進(jìn)??梢詫憣懟厝ブ笫窃趺磻?yīng)用的,有沒(méi)有遇到新情況,又是怎么調(diào)整的。像上次學(xué)了新的溝通技巧后,試著在部門內(nèi)部推行,結(jié)果發(fā)現(xiàn)效果還不錯(cuò),大家交流順暢多了。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)忘記一些細(xì)節(jié),比如某個(gè)重要流程的操作步驟,就得翻筆記或者找資料復(fù)習(xí)一遍。
還有一點(diǎn)需要注意,總結(jié)里最好帶上點(diǎn)反思。不是那種自責(zé)式的反思,而是對(duì)自身不足的認(rèn)識(shí)。比如說(shuō)自己在時(shí)間管理上還有欠缺,參加培訓(xùn)后學(xué)到了很多方法,但真正執(zhí)行起來(lái)還是會(huì)有拖延的情況發(fā)生。還有就是有時(shí)候太注重理論,忽略了實(shí)踐的重要性,導(dǎo)致一些學(xué)到的知識(shí)沒(méi)能在工作中及時(shí)轉(zhuǎn)化。
小編友情提醒:
總結(jié)里頭可以稍微提下對(duì)未來(lái)的期望。畢竟培訓(xùn)不是結(jié)束,而是一個(gè)新的起點(diǎn)??梢韵胂虢酉聛?lái)還想學(xué)些什么,或者希望單位能組織什么樣的培訓(xùn)活動(dòng),這樣顯得積極主動(dòng),也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。不過(guò),別光顧著說(shuō)好聽(tīng)的話,還是要結(jié)合實(shí)際情況,不然給人感覺(jué)不太靠譜。
飲食服務(wù)企業(yè)干部職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1600字
xx公司現(xiàn)有8個(gè)基層單位,職工670名,企業(yè)擁有營(yíng)業(yè)面積2.7萬(wàn)平方米,是集餐飲、住宿、娛樂(lè)、會(huì)議和團(tuán)對(duì)接待為一體的國(guó)有飲食服務(wù)企業(yè)。近幾年特別是2025年以來(lái),我公司堅(jiān)持科教興企的方針,加強(qiáng)干部、職工培訓(xùn)教育,提高了廣大員工的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),截止今年年底,全公司共有各類技術(shù)人員名,其中高級(jí)技師19名,技師25名,形成了一支較高技能水平的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,為企業(yè)改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和精神動(dòng)力,推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,加快了企業(yè)發(fā)展。一年來(lái)我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際,主要采取以下措施,開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),高度重視
xx公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)認(rèn)真學(xué)____同志在十六大報(bào)告中關(guān)于建立學(xué)習(xí)型社會(huì)的重要指示和學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際認(rèn)識(shí)到,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已集中表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng),特別是進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異,人才素質(zhì)的高低已成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。為了適應(yīng)現(xiàn)代餐飲文化需求,領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹(shù)立起人才意識(shí),終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和在學(xué)習(xí)中發(fā)展,在發(fā)展中學(xué)習(xí)的觀念。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司實(shí)際情況確定了“以人為本,科教強(qiáng)企,向管理要效益,向人才要發(fā)展”的戰(zhàn)略”,把人才教育培訓(xùn)工作納入了黨委工作的重要議程和兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容,將企業(yè)的發(fā)展與職工的成長(zhǎng)緊密的結(jié)合起來(lái),促進(jìn)企業(yè)的全面創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。黨委在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了公司黨政一把手掛帥、主管領(lǐng)導(dǎo)、各單位、各科室負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí)由公司政工科主要負(fù)責(zé)制定干部、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃,研究培訓(xùn)工作內(nèi)容,提供學(xué)習(xí)教育資料,督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo),不斷提高全體干部、職工政治思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。
二、努力抓好干部、后備干部的 學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作
按照中央和市、縣委的部署把學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神,實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為黨的建設(shè)的強(qiáng)大思想武器和首要任務(wù),以拓寬視野、創(chuàng)新方法、增強(qiáng)能力、提高素質(zhì)為目的,把提高干部隊(duì)伍素質(zhì)放在首位,加大了對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部的培訓(xùn)力度。結(jié)合企業(yè)發(fā)展和干部思想實(shí)際,以政治理論、法律、法規(guī)及管理知識(shí)為主要內(nèi)容,堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度,采取了集中與分散相結(jié)合、自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合的方法,通過(guò)講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式,組織全體干部學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告和十六屆三中、四中全會(huì)精神、新黨章、中央頒布的《黨內(nèi)監(jiān)督條例(實(shí)行)》和《紀(jì)律處分條例》兩個(gè)條例、縣兩會(huì)精神及市縣商業(yè)流通會(huì)議精神,特別是十六屆四中全會(huì)決定、胡錦濤____到北京視察工作關(guān)心重視基層干部講話,還結(jié)合實(shí)際工作,重點(diǎn)開(kāi)展了《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒(méi)有任何借口》兩本書的學(xué)習(xí)活動(dòng);對(duì)重點(diǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng)要求每人寫出書面心得體會(huì),并組織開(kāi)展交流活動(dòng)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、把握重點(diǎn),深刻理解把握解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的理論精髓,廣大黨員干部自覺(jué)地把理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合,政策理論水平有了較大提高,思想觀念不斷更新,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、首都意識(shí)、錯(cuò)位經(jīng)營(yíng)意識(shí)、一流意識(shí)和創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不斷增強(qiáng)。
三、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),加快專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
我們重點(diǎn)開(kāi)展了以下幾方面培訓(xùn)工作
1、職業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)。
為貫徹縣委提出的人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,首先開(kāi)展了以下重點(diǎn)培訓(xùn):一是對(duì)在崗職工進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn),按照持證上崗的要求和崗位晉級(jí)規(guī)定,從去年下半年開(kāi)始與縣勞動(dòng)局合作,組織職工開(kāi)展了崗位技術(shù)資格培訓(xùn),計(jì)劃組織名職工參加勞動(dòng)局舉辦的職業(yè)資格培訓(xùn)班。組織4名高級(jí)服務(wù)師、12名技師和14名烹調(diào)技師、20名高級(jí)師報(bào)名參加職稱晉級(jí)考評(píng)工作。
2、采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)派出去,開(kāi)展崗位技術(shù)培訓(xùn)。
今年上半年我們采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、派出去組織對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)派出去,開(kāi)闊了眼界,學(xué)到了技術(shù);同時(shí)組織開(kāi)展了由技師和廚師長(zhǎng)組成的技術(shù)研究小組,組織了各單
篇5寫作要點(diǎn)255人覺(jué)得有用
飲食服務(wù)企業(yè)的干部職工教育培訓(xùn)工作是提升隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)。這項(xiàng)工作的總結(jié)既要全面又要具體,既要反映成績(jī)也要指出不足,還要為未來(lái)的工作提出切實(shí)可行的建議。
在撰寫這類總結(jié)時(shí),第一步是要梳理培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況。這包括查看年初制定的培訓(xùn)目標(biāo)是否達(dá)成,比如員工的職業(yè)技能是否得到提高,服務(wù)質(zhì)量是否有改善。這里需要注意的是,如果某個(gè)部門的培訓(xùn)任務(wù)沒(méi)有完全落實(shí),應(yīng)該詳細(xì)說(shuō)明原因,是由于資源分配的問(wèn)題,還是因?yàn)閰⑴c人員的積極性不高。比如某餐廳的廚師團(tuán)隊(duì)本應(yīng)每月進(jìn)行一次廚藝提升培訓(xùn),但實(shí)際只完成了八次,原因是部分廚師認(rèn)為日常工作繁忙,無(wú)暇參加額外的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
接著,要關(guān)注培訓(xùn)的效果評(píng)估。評(píng)估的方式可以多種多樣,比如通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查收集員工反饋,或者直接觀察培訓(xùn)后服務(wù)質(zhì)量和工作效率的變化。在這個(gè)過(guò)程中,可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題,像是有些培訓(xùn)內(nèi)容雖然設(shè)計(jì)得很不錯(cuò),但實(shí)際操作起來(lái)卻顯得不太實(shí)用。例如,有一次針對(duì)服務(wù)員的禮儀培訓(xùn),雖然課程內(nèi)容詳盡,但由于缺乏實(shí)踐環(huán)節(jié),員工在實(shí)際工作中依然難以靈活應(yīng)對(duì)顧客的各種需求。
然后,總結(jié)里需要提到培訓(xùn)中存在的不足之處。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體的例子來(lái)說(shuō)明。比如,有的培訓(xùn)項(xiàng)目雖然覆蓋了大多數(shù)員工,但忽略了新入職員工的需求,導(dǎo)致他們對(duì)公司文化和業(yè)務(wù)流程了解不夠深入。再如,某些技能培訓(xùn)過(guò)于理論化,缺乏現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),使得員工在實(shí)際應(yīng)用中遇到困難。
小編友情提醒:
要對(duì)未來(lái)的工作提出改進(jìn)措施??梢詮亩鄠€(gè)角度入手,比如優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,增加互動(dòng)性和實(shí)用性;調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間,使之更加符合員工的工作節(jié)奏;加強(qiáng)管理層對(duì)培訓(xùn)的支持力度,確保培訓(xùn)計(jì)劃能夠順利實(shí)施。另外,還可以嘗試引入外部專家進(jìn)行講座,拓寬員工的知識(shí)面。
縣民政局年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1100字
縣民政局年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
××*縣民政局二0xx年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,大力推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè),我局堅(jiān)持以人為本,以提高干部隊(duì)伍整體水平為核心,著力打造政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的干部隊(duì)伍。把干部教育培訓(xùn)工作擺在突出的位置,培訓(xùn)工作取得了一定成績(jī),有效地提升了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,維護(hù)了困難群眾和特殊人群的基本權(quán)益,圓滿完成了____年工作任務(wù),現(xiàn)將干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把教育培訓(xùn)工作列入重要議程
領(lǐng)導(dǎo)重視是做好干部教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵和保證。局領(lǐng)導(dǎo)把教育培訓(xùn)工作作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓,局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,主管機(jī)關(guān)的副職具體分管,辦公室和相關(guān)股室具體承辦,局班子成員多次召開(kāi)會(huì)議專門研究干部教育培訓(xùn)工作,并制定了學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃,為有計(jì)劃地開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作提供了有力的組織保障。
二、注重政治理論學(xué)習(xí),全面提高干部素質(zhì)
民政局干部培訓(xùn)本文來(lái)源:小編工作以全面落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策為主線,從提高干部隊(duì)伍政策理論水平為出發(fā)點(diǎn),按照上級(jí)民政部門和縣的統(tǒng)一安排部署,結(jié)合我縣民政工作實(shí)際情況,重點(diǎn)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論、黨的十七屆四中全會(huì)、省委七屆五次全會(huì)精神和縣委八屆七次全會(huì)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的辦法,通過(guò)理論輔導(dǎo)、小編觀看電教片、請(qǐng)老榮軍上傳統(tǒng)教育課等多種形式,把黨的政策和理論知識(shí)傳授給全體干部職工。同時(shí)聘請(qǐng)有較高政策理論水平的同志為民政干部現(xiàn)場(chǎng)授課,提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果,自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的積極性有了明顯提高。認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),做到了工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)民政干部隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高,工作紀(jì)律、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,有力地促進(jìn)了各項(xiàng)民政工作的開(kāi)展。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),全面提升服務(wù)水平。
思想政治素質(zhì)是落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ),熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)是做好本職工作的前提,因此在對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),我局堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)并重的原則,定期組織干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),除參加上級(jí)民政部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,充分利用集體學(xué)習(xí)時(shí)間,采取學(xué)習(xí)交流與輔導(dǎo)相結(jié)合的辦法,認(rèn)真學(xué)習(xí)民政業(yè)務(wù)知識(shí),對(duì)政策性強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)由相關(guān)股室負(fù)責(zé)人逐條進(jìn)行講解,分析工作中容易出現(xiàn)的問(wèn)題,找出解決的辦法,有效地提升了民政干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平,促進(jìn)了各項(xiàng)民政事業(yè)的健康有序開(kāi)展。
二〇〇九年十二月二十一日心得體會(huì)
縣民政局____年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
這篇內(nèi)容講的是關(guān)于培訓(xùn)、工作、干部、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、干部教育、提高、民政等方面的內(nèi)容,覺(jué)得好就按(ctrl d)收藏下。
篇6寫作要點(diǎn)253人覺(jué)得有用
縣民政局年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫
每年到了年底,很多單位都需要總結(jié)一年的工作情況,其中干部教育培訓(xùn)工作是重點(diǎn)之一。這一部分既要體現(xiàn)工作的實(shí)際效果,又要突出培訓(xùn)的特色和亮點(diǎn)。對(duì)于縣民政局來(lái)說(shuō),撰寫這份總結(jié)并不是一件輕松的事,既需要專業(yè)知識(shí),也需要一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
去年我參與了我們單位的總結(jié)撰寫工作,當(dāng)時(shí)就遇到不少困難。一開(kāi)始,我按照平時(shí)做材料的習(xí)慣,列出了一堆數(shù)據(jù)和活動(dòng)名稱,結(jié)果寫出來(lái)的內(nèi)容特別枯燥,領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭。后來(lái)請(qǐng)教了幾位有經(jīng)驗(yàn)的老同事,才知道總結(jié)不是簡(jiǎn)單的羅列事實(shí),而是要講清楚工作是怎么開(kāi)展的,取得了哪些成效。比如,培訓(xùn)的主題是什么,為什么選擇這個(gè)主題?培訓(xùn)的方式有哪些創(chuàng)新點(diǎn)?參加培訓(xùn)的人員反饋如何?這些問(wèn)題都要在總結(jié)里體現(xiàn)出來(lái)。
寫總結(jié)的時(shí)候,我建議先梳理一下全年的培訓(xùn)計(jì)劃,看看有沒(méi)有遺漏的部分。有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊張,一些小的培訓(xùn)項(xiàng)目可能被忽略掉了,但這些其實(shí)也是工作的一部分。記得去年有一個(gè)關(guān)于檔案管理的小型講座,當(dāng)時(shí)覺(jué)得規(guī)模不大就沒(méi)太重視,后來(lái)才發(fā)現(xiàn)這個(gè)講座對(duì)提升大家的業(yè)務(wù)能力幫助很大,還得到了不少正面評(píng)價(jià)。所以,千萬(wàn)別漏掉那些看似不起眼的小活動(dòng)。
書寫注意事項(xiàng):
總結(jié)里最好能有一些具體的例子來(lái)支撐你的觀點(diǎn)。比如,某次培訓(xùn)中某個(gè)案例分析特別成功,大家討論得很熱烈,甚至延伸到了其他相關(guān)領(lǐng)域。這樣的細(xì)節(jié)能讓總結(jié)顯得更加生動(dòng)有趣。當(dāng)然,例子的選擇也很重要,要確保它們能夠反映培訓(xùn)的整體水平,而不是個(gè)例。
還有就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用。數(shù)據(jù)是最直觀的證明方式,但在使用時(shí)要注意準(zhǔn)確性和針對(duì)性。比如,提到參訓(xùn)人數(shù),不能只說(shuō)一個(gè)大概數(shù)字,最好還能附上具體的構(gòu)成比例,像基層工作人員占多少,機(jī)關(guān)干部占多少之類的信息。這樣不僅增加了可信度,也能為今后的培訓(xùn)安排提供參考依據(jù)。
有時(shí)候在寫總結(jié)時(shí),可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而忽略了一些細(xì)節(jié)。比如,有一次我在寫培訓(xùn)總結(jié)時(shí),忘記注明某項(xiàng)培訓(xùn)的具體日期,結(jié)果被同事指出后才趕緊補(bǔ)上去。這種事情雖然不嚴(yán)重,但確實(shí)會(huì)影響總結(jié)的質(zhì)量。所以,在動(dòng)筆前最好能整理好所有的資料,確保無(wú)誤后再開(kāi)始撰寫。