2025年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)及2025年度工作思路怎么寫 【篇1】2200字
對照縣委《XX—2025年干部教育培訓(xùn)改革綱要》要求,我局高度重視,精心組織,積極安排相關(guān)部門開展XX年度干部教育培訓(xùn)工作,努力以教育培訓(xùn)帶動(dòng)工作謀劃、以培訓(xùn)實(shí)效促進(jìn)工作創(chuàng)新,在強(qiáng)化土地執(zhí)法監(jiān)管、推動(dòng)土地節(jié)約集約利用、推行依法行政等方面取得顯著成效,有效促進(jìn)了整體工作的開展。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃
1、營造學(xué)習(xí)氛圍。
干部教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期的工作,為此,全局干部職工切實(shí)統(tǒng)一思想,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,以高度的政治責(zé)任感和務(wù)實(shí)高效的作風(fēng),積極參與學(xué)習(xí)培訓(xùn),干部率先垂范,帶頭學(xué)習(xí),通過汲取知識(shí),更新觀念,做到學(xué)以致用,真正把學(xué)習(xí)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為自身素質(zhì)技能的提高和熟練駕馭工作的本領(lǐng),在全局形成了干部職工齊參與、靜心親為認(rèn)真學(xué)的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2、科學(xué)制定計(jì)劃。
年初,根據(jù)隊(duì)伍現(xiàn)狀與管理實(shí)際,研究下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈XX年如東縣國土資源系統(tǒng)教育培訓(xùn)方案〉通知》,對全年的干部教育任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化,做到牽頭單位、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間“四落實(shí)”,對全局干部教育培訓(xùn)工作起到了良好的指導(dǎo)作用,促進(jìn)了干部培訓(xùn)教育工作的穩(wěn)妥推進(jìn)。此外,還及時(shí)根據(jù)新形勢和新任務(wù),調(diào)整完善培訓(xùn)計(jì)劃,真正做到與時(shí)俱進(jìn)、按需施教,不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的針對性與實(shí)效性。
3、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
局黨組高度重視干部教育培訓(xùn)工作,將教育培訓(xùn)作為全局一項(xiàng)重要任務(wù),列入全年工作計(jì)劃,與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署。今年,一方面,統(tǒng)一印制黨員干部學(xué)習(xí)筆記,訂閱《中國國土資源報(bào)》、《江蘇土地》及各類黨報(bào)黨刊等學(xué)習(xí)資料,為做好干部培訓(xùn)工作打下了堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ);另一方面,軟件設(shè)施建設(shè)也達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)力量、師資隊(duì)伍、制度措施、教材計(jì)劃、培訓(xùn)人員、經(jīng)費(fèi)投入的“六落實(shí)”,從而使整個(gè)干部教育培訓(xùn)工作,較好地實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)、措施“三到位”。
二、拓展學(xué)習(xí)方式,精心開展教育培訓(xùn)
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
為了使全局工作能夠有高的起點(diǎn),滿足實(shí)際工作及全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,我局以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體,以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),不斷提高黨建工作科學(xué)化水平,為推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。我局建立了黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度,黨組中心組深入學(xué)習(xí)十八大會(huì)議、_____一系列重要講話精神及中央、省、市、縣作風(fēng)建設(shè)方面的相關(guān)規(guī)定,截至目前,已組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)11次。
2、組織人員培訓(xùn)。
我局根據(jù)工作需要、上級(jí)安排等各種培訓(xùn)途徑組織干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過組織系統(tǒng)相關(guān)人員參加省廳組織的法律法規(guī)培訓(xùn)班、土地估計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)班,省測繪局組織的涉密測繪成果管理人員崗位培訓(xùn)班、測繪成果質(zhì)量檢查員培訓(xùn)班等,及時(shí)帶回了相關(guān)新知識(shí)和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步促進(jìn)干部思想觀念的更新。
3、打造三大平臺(tái)。
著力打造“科所聯(lián)動(dòng)”和“扶海大學(xué)堂(國土分堂)”、網(wǎng)上教育三大平臺(tái):對集體土地所有權(quán)發(fā)證、規(guī)劃計(jì)劃及用地報(bào)批、基本農(nóng)田劃定等綜合業(yè)務(wù)類的培訓(xùn)課題,由機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室牽頭,基層單位參與,實(shí)行“上下互動(dòng)、科所聯(lián)動(dòng)”;對政策法規(guī)類及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課等培訓(xùn)課題,通過電子政務(wù)系統(tǒng)和繼續(xù)教育公共服務(wù)網(wǎng),組織人員自學(xué),不斷提高學(xué)習(xí)的自主性與靈活性;對依法行政、預(yù)防職務(wù)犯罪、新聞信息采編等專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)課題,及時(shí)邀請相關(guān)專家集中授課,不斷提高培訓(xùn)的時(shí)效性與專業(yè)性。定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)考學(xué)活動(dòng),并將考核結(jié)果與年終考核、選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤,充分調(diào)動(dòng)了系統(tǒng)人員參與學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。
三、XX工作打算
盡管我局干部教育培訓(xùn)工作取得了一定成績,但與上級(jí)要求和先進(jìn)單位相比,還存在一定距離。XX年,我局將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)條例(試行)》和《XX—2025年干部教育培訓(xùn)改革綱要》,圍繞中心,統(tǒng)籌兼顧,突出主題,創(chuàng)新工作,努力做到“三個(gè)注重”,全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新進(jìn)步、新發(fā)展。
1、注重培訓(xùn)目標(biāo)的需求性。
繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查,重點(diǎn)征求干部對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)基地建設(shè)等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓(xùn)需求的第一手資料,明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,制定《XX年全局干部培訓(xùn)計(jì)劃》,使干部教育培訓(xùn)工作充滿生機(jī)和活力,避免隨意性和盲目性,切實(shí)提高干部培訓(xùn)工作質(zhì)量。
2、注重培訓(xùn)方式的多樣性。
堅(jiān)持多渠道、多形式、個(gè)性化,堅(jiān)持課堂與研討、考試等不同方式的結(jié)合,尤其是針對干部日常工作的特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué),通過專題講座、案例分析、實(shí)地調(diào)研、對策研究、情景模擬,注重對發(fā)展實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)問題的分析和研究,以引導(dǎo)式、啟發(fā)式、研究式教學(xué)為主,克服單一、呆板的培訓(xùn)方式,調(diào)動(dòng)教、學(xué)雙方積極性。充分共享現(xiàn)有資源,采取請進(jìn)來、走出去的辦法,借助外力搞好培訓(xùn),運(yùn)用多媒體等現(xiàn)代技術(shù),開展遠(yuǎn)程教育,以提高獲取新知識(shí)的速度。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)干部交流輪崗,寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中,使干部通過在實(shí)踐中得到鍛煉,豐富閱歷,進(jìn)一步提高干部解決實(shí)際問題和駕馭實(shí)際工作的能力,促進(jìn)干部的成長。
3、注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。
結(jié)合干部培訓(xùn)的實(shí)際和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。以政治理論、當(dāng)代新知識(shí)為主要內(nèi)容,緊扣時(shí)代主題,將反映當(dāng)代世界發(fā)展、體現(xiàn)時(shí)代變化的最新知識(shí)與成果充實(shí)到課程中,把理論培訓(xùn)與黨性鍛煉,相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和當(dāng)前形勢教育與改革發(fā)展的實(shí)際相結(jié)合。同時(shí),組織人員進(jìn)行深入的研討和交流,使干部牢固掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法,從實(shí)際出發(fā)研究解決改革、發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問題,進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)。
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____年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)及____年度工作思路怎么寫
干部教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面。在總結(jié)時(shí)，需要把整個(gè)工作的脈絡(luò)梳理清楚，這可不是一件簡單的事。先得回顧一下年初制定的目標(biāo)，看看哪些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，哪些沒實(shí)現(xiàn)。這一步很重要，因?yàn)橹挥兄榔瘘c(diǎn)在哪，才能判斷路走對了沒有。
培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況是重點(diǎn)，每個(gè)階段的任務(wù)完成度如何，有沒有偏離方向，這些問題都需要仔細(xì)考量。比如，上半年組織的幾次集中培訓(xùn)，效果怎么樣？學(xué)員反饋如何？這些細(xì)節(jié)都不能忽略。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在問題，就要分析原因，是資源分配不合理，還是執(zhí)行過程中出了偏差。找到問題根源后，接下來的工作就有針對性了。
師資力量也是不可忽視的一環(huán)。這一年里，我們請了不少業(yè)內(nèi)專家來講課，他們的專業(yè)水平確實(shí)很高。不過有時(shí)候也會(huì)遇到一些小狀況，比如個(gè)別講師準(zhǔn)備時(shí)間不足，導(dǎo)致講課內(nèi)容深度不夠。這種情況雖然不多見，但也提醒我們在選擇師資時(shí)要更加謹(jǐn)慎，提前做好溝通協(xié)調(diào)。
課程設(shè)置方面，今年我們嘗試了一些新的科目，比如領(lǐng)導(dǎo)力提升課程，反響還不錯(cuò)。但也存在一個(gè)問題，就是有些課程內(nèi)容更新速度跟不上行業(yè)發(fā)展步伐，這讓部分學(xué)員感到不太滿意。這就需要我們在后續(xù)工作中不斷優(yōu)化課程體系，確保內(nèi)容既前沿又實(shí)用。
培訓(xùn)形式上，除了傳統(tǒng)的課堂講授，還增加了實(shí)地考察和案例研討等互動(dòng)性強(qiáng)的方式。這種方式的好處顯而易見，能有效提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。但也有需要注意的地方，比如組織大型活動(dòng)時(shí)，協(xié)調(diào)各方的工作量較大，稍有不慎就可能出現(xiàn)紕漏。
至于經(jīng)費(fèi)使用情況，總體來說還是比較合理的。每一筆支出都有詳細(xì)的記錄，確保每一分錢都花在刀刃上。不過，偶爾也會(huì)發(fā)現(xiàn)賬目明細(xì)不夠清晰的問題，這給后期審計(jì)帶來了一定麻煩。所以今后要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做到賬實(shí)相符，賬賬一致。
展望未來，下一年的工作思路已經(jīng)有了初步規(guī)劃。首要任務(wù)是繼續(xù)深化現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目，同時(shí)探索更多創(chuàng)新模式。比如，可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開發(fā)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，方便學(xué)員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。另外，還要加強(qiáng)與其他單位的合作交流，共享優(yōu)質(zhì)資源，形成良性互動(dòng)。
人員管理方面，也要進(jìn)一步完善相關(guān)制度。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，要給予適當(dāng)?shù)募?lì)措施，激發(fā)大家的積極性。而對于那些表現(xiàn)欠佳的，也要及時(shí)指出問題所在，幫助他們改進(jìn)提升。
干部教育培訓(xùn)工作年終總結(jié)怎么寫【篇2】 2400字
今年干部教育培訓(xùn)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，以興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮為重點(diǎn)，全面啟動(dòng)“大教育、大培訓(xùn)”工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)報(bào)告 一、基本情況
全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學(xué)本科以上學(xué)歷**人，大專學(xué)歷**人，中專學(xué)歷**人，高中及以下學(xué)歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn)**期，培訓(xùn)在職干部**人，占在職干部總數(shù)的**.*%，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部**人，其中：舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專題學(xué)習(xí)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦科級(jí)以下公務(wù)員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦理論骨干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦婦女干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦基層團(tuán)干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各*期，培訓(xùn)**人，達(dá)到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。
另外，上派了*名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、**名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、*名中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加省、市委黨校的培訓(xùn)，有**名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班，全面完成了上級(jí)的調(diào)學(xué)任務(wù)。
二、主要做法
(一)著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《**年度黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓(xùn)”學(xué)分制實(shí)施辦法〉的通知》。并按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實(shí)責(zé)任，縣、鄉(xiāng)財(cái)政安排預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。
2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路。按照“兩擴(kuò)一縮”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式?！皟蓴U(kuò)”，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面，把以往培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員和中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主;二是適當(dāng)擴(kuò)充辦班時(shí)間，將以往每期培訓(xùn)班*天左右培訓(xùn)時(shí)間改為**—**天?！耙豢s”，即縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個(gè)班次**人左右，縮減為**—**人。
3、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。按照“加強(qiáng)理論、嚴(yán)格管理、注重實(shí)效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學(xué)習(xí)，鄧**理論、“三個(gè)代表”思想?yún)R報(bào)專題重要思想的培訓(xùn)工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟(jì)法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點(diǎn)課程，著重提高學(xué)員駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。同時(shí)，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，學(xué)習(xí)借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓(xùn)的效果。
4、創(chuàng)新管理理念，加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。建立了督學(xué)、評(píng)學(xué)和考學(xué)制度，每期培訓(xùn)班均成立班委會(huì)，學(xué)員編成若干學(xué)習(xí)小組，全體學(xué)員編定座位，對號(hào)入座，每天安排一名教員值班，上課前點(diǎn)名，強(qiáng)化考勤制度。學(xué)習(xí)班結(jié)束前統(tǒng)一進(jìn)行理論考試，并評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。
(二)切實(shí)抓好干部在崗自學(xué)
組織了全縣**名公務(wù)員參加更新知識(shí)第
(三)努力抓好干部的實(shí)踐鍛煉
1、以外出招商引資為契機(jī)，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識(shí)。全縣**個(gè)招商組，共外派干部**余人。同時(shí)，選派平都鎮(zhèn)村*名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學(xué)習(xí)，選派嚴(yán)田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民**名到湖南長沙市郊區(qū)打工學(xué)習(xí)花卉苗木、范文寫作到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習(xí)食用菌技術(shù)。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項(xiàng)，戶均增加純收入**余元;嚴(yán)田鎮(zhèn)種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有**多戶，楠橋村*戶農(nóng)民就種植花卉苗木**多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。
2、結(jié)合縣直單位包村掛村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。
三、存在的問題和不足
我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想;二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實(shí)加以解決。
四、**年干部教育培訓(xùn)的思路
**年，我縣干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵(lì)機(jī)制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。
1、范文top100繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)。
以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)工作?？h委黨校(行政學(xué)校)計(jì)劃全年舉辦主體培訓(xùn)班**期，培訓(xùn)干部**人，其中：舉辦科級(jí)干部輪訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;專業(yè)技術(shù)人員理論學(xué)習(xí)班*期，培訓(xùn)**人;基層團(tuán)干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;科級(jí)以下公務(wù)員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;科級(jí)后備干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人。縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同各單位對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)要達(dá)到**人。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。
年內(nèi)，擬選派**名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和謀職招商，選派**名左右科級(jí)后備干部到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實(shí)踐中增長才干，提高綜合素質(zhì)。干部在崗自學(xué)主要是學(xué)習(xí)《社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論》、《英語**句》和計(jì)算機(jī)知識(shí)，并要組織考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。同時(shí)，繼續(xù)對科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)行一次以上抽查，并認(rèn)真組織評(píng)閱，對調(diào)閱的情況進(jìn)行通報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。并逐步擴(kuò)大抽查面，機(jī)關(guān)一般干部的也要抽查。
3、強(qiáng)化措施，著力解決調(diào)學(xué)難的問題。
今年將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)一個(gè)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的管理辦法，切實(shí)解決部分干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)學(xué)難的問題。
篇2寫作要點(diǎn)191人覺得有用
干部教育培訓(xùn)工作年終總結(jié)該怎么寫，咱們得明白，總結(jié)不是流水賬，也不是簡單的羅列事情。要是光寫干巴巴的事件，那跟記賬本沒啥區(qū)別。關(guān)鍵是得從工作中提煉出規(guī)律性的東西，讓領(lǐng)導(dǎo)看后能明白這一年的工作成效。
寫的時(shí)候，第一步是回顧一下全年的情況。比如培訓(xùn)了多少人，組織了幾次大的活動(dòng)，用了哪些資源。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些同志可能喜歡把數(shù)字寫得特別精確，像什么“共舉辦了12場次培訓(xùn)班”，聽起來挺正式，但其實(shí)“12場”也完全可以，沒必要非得帶上“次”。還有，寫培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)，別忘了把重點(diǎn)突出出來，像那些創(chuàng)新的做法，或者效果特別好的案例，都應(yīng)該提一提。
接著就是分析問題了。這一部分不太好寫，因?yàn)檎l都不想暴露自己的短板。但問題是客觀存在的，如果不提出來，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)滿意。所以這里可以稍微委婉點(diǎn)，比如說“部分學(xué)員參與積極性有待提高”，或者“某些課程設(shè)置與實(shí)際需求存在一定偏差”。寫這部分的時(shí)候，切忌太絕對化，像“完全不符合”這樣的說法就不太合適，改用“不太符合”會(huì)好很多。
然后就是下一年的打算。這個(gè)部分很重要，因?yàn)樗P(guān)系到未來工作的方向?？梢越Y(jié)合當(dāng)前形勢，提出一些具體的改進(jìn)措施。比如加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化課程體系，增加實(shí)踐環(huán)節(jié)等等。這里有個(gè)小提醒，有些人可能會(huì)忘記把目標(biāo)量化，像“提升學(xué)員滿意度”這樣的目標(biāo)雖然好，但如果能具體到“力爭將學(xué)員滿意度提升至90%以上”，那就更有說服力了。
最后要說的是，寫總結(jié)的時(shí)候，語言要樸實(shí)，不要堆砌華麗辭藻。畢竟這是個(gè)工作總結(jié)，不是文學(xué)作品。另外，寫完之后最好多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯(cuò)誤。當(dāng)然，有時(shí)候忙起來難免會(huì)有疏漏，比如把“參加”寫成“參見”，或者把“成果”寫成“成過”，這類小問題只要不影響理解就好，不必太過糾結(jié)。
海洋漁業(yè)局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1200字
我局的干部教育培訓(xùn)工作在市委市政府的關(guān)心與指導(dǎo)下,我局干部教育培訓(xùn)工作以“xxxx”重要思想和黨的十七在精神為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照《干部教育培訓(xùn)工作條例的要求》,切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)工作,現(xiàn)將本年度的干部教育培訓(xùn)工作體會(huì)及XX年度培訓(xùn)計(jì)劃匯報(bào)如下:
一、度干部培訓(xùn)情況
(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),樹立榜樣,認(rèn)真搞好干部教育培訓(xùn)工作。在今年的干部教育培訓(xùn)工作中,我局將此項(xiàng)工作與提高黨的執(zhí)政能力相結(jié)合,要求參加培訓(xùn)人員要珍惜這些受訓(xùn)機(jī)會(huì),爭取通過培訓(xùn)達(dá)到提高自身素質(zhì),促進(jìn)工作的目的。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶頭學(xué)習(xí),認(rèn)真參加各種教育培訓(xùn)活動(dòng),積極營造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)氛圍。,我局通過邀請專家學(xué)者進(jìn)行講座,部門領(lǐng)導(dǎo)交流,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭主講,收看實(shí)況電視,收看專題片等方式,多方面抓好干部教育培訓(xùn)工作,鞏固學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建成果。利用每周五下午學(xué)習(xí)時(shí)間,組織干部職工培訓(xùn)12期,培訓(xùn)920人次,積極派員參加國家、省、市舉辦的各級(jí)培訓(xùn)35人次。通過以上的教育培訓(xùn)工作,使受訓(xùn)人員自身的政治理論與業(yè)務(wù)水平得到了很好的提高,依法行政的工作能力得到有效的增強(qiáng),同時(shí)也調(diào)整了受訓(xùn)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),擴(kuò)大了受訓(xùn)人員的知識(shí)面,對當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢有了更多的了解,對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)工作的一般規(guī)律有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),更新了觀念,開闊了視野,提高了分析和解決問題的能力,提高了受訓(xùn)人員的管理水平,為進(jìn)一步做好我市的海洋和漁業(yè)管理工作提供了強(qiáng)有力的政治思想及能力保證。
(二)周密部署,嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)紀(jì)律,確保教育培訓(xùn)工作取得成效。為保證教育培訓(xùn)工作不流于形式,我們要求每個(gè)參加培訓(xùn)的同志都要積極參與,嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)紀(jì)律,要認(rèn)真聽課并做好學(xué)習(xí)記錄,不得無故曠課缺課。同時(shí)要求參加受訓(xùn)的同志,要把自己工作的實(shí)際情況與受訓(xùn)內(nèi)容有效地結(jié)合起來,要將學(xué)到的知識(shí)靈活運(yùn)用到自己的工作當(dāng)中。
二、XX年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃
XX年度我局干部培訓(xùn)工作,按照規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求,在度干部培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入地抓好以下四個(gè)方面的工作。
(一)抓好我局干部的政治理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆五中全會(huì)精神。按照我局制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,為黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部購買相關(guān)輔導(dǎo)讀物,結(jié)合學(xué)習(xí)資料,抓好各種專題學(xué)習(xí)。
(二)繼續(xù)抓好我局干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。按照市海洋和漁業(yè)局有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容和要求,由我局人事法規(guī)處制定我局干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,每半年對干部的綜合素進(jìn)行考核與評(píng)比。鼓勵(lì)局干部在業(yè)務(wù)上爭先創(chuàng)優(yōu),從而帶動(dòng)全局干部鉆業(yè)務(wù)、比干勁的積極性,推動(dòng)和鞏固良好的工作氛圍。
(三)加強(qiáng)任職培訓(xùn)。結(jié)合人事安排,合理安排相關(guān)人員的任職培訓(xùn),為第一任職需要提供能力和知識(shí)儲(chǔ)備。
(四)鼓勵(lì)干部參加在職學(xué)習(xí)。XX年,我局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)對各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能及現(xiàn)代科技知識(shí)的培訓(xùn),提高干部的各方面素質(zhì),加強(qiáng)我局的執(zhí)政能力,扎實(shí)開展工作。
篇3寫作要點(diǎn)233人覺得有用
海洋漁業(yè)局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫
海洋漁業(yè)局的干部教育培訓(xùn)工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)，需要結(jié)合實(shí)際情況制定科學(xué)合理的計(jì)劃。首先得明確培訓(xùn)目標(biāo)，這一步特別重要，因?yàn)槟繕?biāo)定得準(zhǔn)不準(zhǔn)直接影響后續(xù)工作的開展。比如，是要提升干部們的政策理解能力，還是要增強(qiáng)他們的實(shí)際操作技能，這一點(diǎn)必須搞清楚。確定目標(biāo)后，就要著手準(zhǔn)備相關(guān)資料，這時(shí)候可能會(huì)遇到一些小麻煩，像是有些資料找起來費(fèi)勁，或者找到的資料不夠全面，這就需要多渠道搜集信息，確保內(nèi)容覆蓋到各個(gè)方面。
接下來就是課程設(shè)計(jì)了，這個(gè)環(huán)節(jié)需要考慮的因素很多。一方面要考慮到不同層級(jí)干部的需求差異，另一方面也要兼顧理論與實(shí)踐的結(jié)合。課程內(nèi)容既要涵蓋最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，又要包含基本的業(yè)務(wù)知識(shí)。在具體實(shí)施過程中，會(huì)發(fā)現(xiàn)一些問題，比如時(shí)間安排上的沖突，或者是師資力量不足的情況。這些問題都需要及時(shí)調(diào)整，比如可以適當(dāng)延長培訓(xùn)周期，或者邀請外部專家來授課。還有，場地的選擇也很關(guān)鍵，既要方便大家參與，又要保證教學(xué)環(huán)境舒適。
培訓(xùn)期間的管理也是不可忽視的一部分。首先要建立完善的考勤制度，確保每位學(xué)員都能按時(shí)參加。其次是課堂紀(jì)律的維護(hù)，這不僅關(guān)系到培訓(xùn)效果，也體現(xiàn)了干部們的職業(yè)素養(yǎng)。在實(shí)際操作中，有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)部分學(xué)員對培訓(xùn)重視程度不夠，遲到早退現(xiàn)象比較普遍，這就需要加強(qiáng)引導(dǎo)，讓大家認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性。此外，還要做好后勤保障工作，比如飲食住宿安排得當(dāng)，能有效提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。
評(píng)估環(huán)節(jié)同樣重要，這是檢驗(yàn)培訓(xùn)成果的關(guān)鍵步驟?？梢酝ㄟ^考試、問卷調(diào)查等多種方式來收集反饋意見。需要注意的是，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要客觀公正，不能流于形式。如果評(píng)估結(jié)果表明某些課程效果不佳，那就得重新審視課程設(shè)置，看看是不是存在內(nèi)容過時(shí)或者講解不到位的問題。有時(shí)候，評(píng)估結(jié)果可能顯示某位講師的表現(xiàn)欠佳，這時(shí)就需要溝通交流，幫助其改進(jìn)教學(xué)方法。
縣扶貧辦和移民辦干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1900字
XX年，縣扶貧和移民辦干部教育培訓(xùn)工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的悉心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入貫徹落實(shí)中央《XX—2025年干部教育培訓(xùn)改革綱要》、《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》為主線，緊緊圍繞全縣扶貧和移民辦系統(tǒng)重點(diǎn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，依托省市扶貧和移民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，注重培訓(xùn)質(zhì)量，全面落實(shí)“加大培訓(xùn)力度、提升隊(duì)伍素質(zhì)和教育興社”的戰(zhàn)略任務(wù)，全縣扶貧和移民辦干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了良好成效，為全縣扶貧和移民辦系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持?，F(xiàn)就一年來干部教育培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下。
一、基本情況
XX年，我們緊緊圍繞縣委縣政府中心工作任務(wù)，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，努力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍為目標(biāo)，精心組織實(shí)施扶貧和移民辦干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神、黨章和扶貧和移民辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)。突出系統(tǒng)干部隊(duì)伍、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、黨員教育、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等培訓(xùn)，全年共完成各類培訓(xùn)15期，550人(次);其中：完成農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)1期80人(次)，黨員教育培訓(xùn)12期360人(次)，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期60人(次)，普法培訓(xùn)1期50人(次)，完成和超額完成年初培訓(xùn)計(jì)劃。
二、主要做法和成效
(一)堅(jiān)持思想領(lǐng)路，樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓(xùn)理念。按照干部教育培訓(xùn)工作要在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性上下功夫，緊密結(jié)合扶貧和移民辦深化改革、服務(wù)“三農(nóng)”、實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”實(shí)際，在難點(diǎn)問題上求突破、在重點(diǎn)問題上創(chuàng)特色、在熱點(diǎn)問題上出成果的目標(biāo)要求，從轉(zhuǎn)變老思維、培樹新理念做起，明確了干部教育培訓(xùn)的原則和方向。嚴(yán)格遵循以人為本、因人施教，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，堅(jiān)持把每名干部職工、“兩新”組織負(fù)責(zé)人都納入干部教育培訓(xùn)范圍。依托省市扶貧和移民辦職教中心資源舉辦農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、職業(yè)技能培訓(xùn)班等;采取以會(huì)代訓(xùn)方式按月舉辦黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，縣扶貧和移民辦領(lǐng)導(dǎo)講黨課、中層干部講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等形式進(jìn)行培訓(xùn);選調(diào)干部參與上級(jí)部門舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí);有針對性的組織安排機(jī)關(guān)、企業(yè)中層干部外出考察學(xué)習(xí)。把干部培訓(xùn)的實(shí)效直接轉(zhuǎn)化成了推動(dòng)發(fā)展的能力。
(二)注重培訓(xùn)實(shí)效，創(chuàng)新多手段的干部教育培訓(xùn)方式。針對各類班次參訓(xùn)干部的職業(yè)特點(diǎn)、理論水平和業(yè)務(wù)能力差異，因材施教，分類指導(dǎo)，合理恰當(dāng)設(shè)置課程和培訓(xùn)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。
(三)夯實(shí)工作基礎(chǔ)，建立長效性的干部教育培訓(xùn)機(jī)制。全縣扶貧和移民辦高度重視黨員干部教育培訓(xùn)工作，不斷加大人、財(cái)、物的投入力度。一是把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任作為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的關(guān)鍵?？h扶貧和移民辦成立了由黨組書記、主任任組長的黨員干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，定期研究培訓(xùn)工作。二是把落實(shí)經(jīng)費(fèi)、加大投入作為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的保證。在經(jīng)費(fèi)十分緊困的情況下，擠出教育培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)，用于干部教育培訓(xùn)工作。三是把健全制度、
強(qiáng)化考核作為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)完成情況列入全縣扶貧和移民辦科學(xué)發(fā)展年度責(zé)任書一并考核。
三、存在問題和下步打算
我縣扶貧和移民辦的干部教育培訓(xùn)工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的悉心指導(dǎo)下，取得了一定的成績，收到了一定的效果，但與新形勢、新任務(wù)相比較，仍然存在一些差距和問題：部分干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想不夠解放。部分干部不能持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，學(xué)以致用不夠。
XX年，我們將嚴(yán)格按照黨的十八大精神和縣委的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探尋規(guī)律，加大培訓(xùn)力度，切實(shí)提高扶貧和移民辦干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為推動(dòng)振興發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1.堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦，用改革開放的生動(dòng)實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗(yàn)啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)美化干部的心靈，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
2.以能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高解決實(shí)際問題的能力。重點(diǎn)提高各級(jí)干部準(zhǔn)確運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展的本領(lǐng)，貫徹黨的路線方針政策，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng)，運(yùn)用掌握的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)分析解決現(xiàn)實(shí)問題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。
3.以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高履行崗位職責(zé)的能力。根據(jù)不同層次、崗位需求和特點(diǎn)，有針對性地加強(qiáng)對農(nóng)資網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、“三送”工作、“規(guī)范化網(wǎng)點(diǎn)”建設(shè)和管理等方面新知識(shí)的培訓(xùn)和與干部本職工作密切相關(guān)的新技能的培訓(xùn)。
4.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓實(shí)，大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，整合教育培訓(xùn)資源，依托省市扶貧和移民辦和邀請縣級(jí)有關(guān)部門專家，聯(lián)合辦班，不斷提升扶貧和移民辦干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。
篇4寫作要點(diǎn)179人覺得有用
縣扶貧辦和移民辦干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫
干部培訓(xùn)工作涉及面廣、事務(wù)繁雜，做好這項(xiàng)工作的總結(jié)需要兼顧細(xì)節(jié)和大局?？偨Y(jié)不是簡單的羅列工作內(nèi)容，而是要從多角度提煉經(jīng)驗(yàn)，找到問題所在，為今后的工作提供參考依據(jù)。在寫總結(jié)時(shí)，首先要明確目標(biāo)，即通過總結(jié)提升工作效率、優(yōu)化培訓(xùn)方案、增強(qiáng)干部能力。
培訓(xùn)計(jì)劃制定得再好，執(zhí)行過程中也會(huì)遇到各種情況。比如，某次培訓(xùn)因?yàn)閳龅嘏R時(shí)變更導(dǎo)致部分課程調(diào)整，雖然及時(shí)解決了問題，但也暴露了前期準(zhǔn)備工作中溝通環(huán)節(jié)的不足。類似的突發(fā)狀況需要在總結(jié)中加以分析，找出改進(jìn)方法。另外，對于一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如師資力量的選用，也需仔細(xì)回顧。有的培訓(xùn)邀請了業(yè)內(nèi)專家授課，效果顯著，而有些則因講師水平參差不齊，學(xué)員反饋一般。這樣的對比能夠幫助我們更清晰地認(rèn)識(shí)到哪些資源更有價(jià)值。
在總結(jié)中，還應(yīng)重視數(shù)據(jù)分析的作用。比如，可以通過問卷調(diào)查了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度，也可以統(tǒng)計(jì)學(xué)員考試成績的變化情況。這些數(shù)據(jù)能直觀反映出培訓(xùn)的效果，有助于后續(xù)調(diào)整策略。不過，僅僅依靠數(shù)字還不夠，還需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行深入剖析。例如，某個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)普遍較高，但學(xué)員反映收獲有限，這就需要反思考核方式是否科學(xué)合理。
培訓(xùn)工作的成效不僅體現(xiàn)在短期成果上，還要關(guān)注長期影響。比如，某些干部在培訓(xùn)后運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)解決了實(shí)際問題，這種正面案例應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄下來，作為成功經(jīng)驗(yàn)推廣。同時(shí)，也要坦誠面對存在的問題。有時(shí)候，培訓(xùn)組織方可能過于注重形式上的熱鬧，忽略了實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容傳遞，這會(huì)直接影響到培訓(xùn)質(zhì)量。
此外，要注意總結(jié)的表達(dá)方式。語言要平實(shí)，避免過多使用抽象的概念和空洞的口號(hào)。如果表述得太過復(fù)雜，反而會(huì)讓讀者難以理解核心內(nèi)容。例如，“提高干部素質(zhì)”的目標(biāo)很好，但如果具體措施沒有針對性，就顯得蒼白無力。因此，總結(jié)中提到的目標(biāo)必須與實(shí)際做法緊密相連，這樣才能增強(qiáng)說服力。
小編友情提醒：
要特別留意總結(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。不同時(shí)間段的工作重點(diǎn)會(huì)有差異，因此總結(jié)的重點(diǎn)也應(yīng)該有所側(cè)重。比如年初總結(jié)時(shí)，可以著重強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)規(guī)劃的落實(shí)情況；年中總結(jié)時(shí)，則可以關(guān)注階段性任務(wù)完成情況以及遇到的新挑戰(zhàn)。這樣既能保證總結(jié)的時(shí)效性，也能更好地指導(dǎo)接下來的工作。
2009年干部教育培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇5】 2100字
一年來，我們按照上級(jí)指示要求，把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將xx年干部教育培訓(xùn)工作作一總結(jié)，并就明年干部教育培訓(xùn)工作作簡單的打算。
一、基本情況
年初我們以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)部門工作效率為重點(diǎn)，要求各部門制定的以培養(yǎng)中青年干部為主，且符合部門自身實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，一年來，73名在編干部參加了市級(jí)以上主管部門組織的培訓(xùn)，其中黨政機(jī)關(guān)44人，事業(yè)單位29人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及三個(gè)代表重要思想，十六屆四中全會(huì)精神，科學(xué)發(fā)展觀及業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能和新知識(shí)培訓(xùn)等各個(gè)方面。
二、取得的成績
1、 進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。針對當(dāng)前實(shí)際，我們組織10名干部參加了科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三職干部會(huì)議，就培訓(xùn)內(nèi)容、精神下達(dá)給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。
2、 干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。十六屆四中全會(huì)發(fā)出了加強(qiáng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的新號(hào)召，我鎮(zhèn)通過培訓(xùn)人員傳達(dá)相關(guān)精神，在全鎮(zhèn)開展一次“怎樣加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)？”“怎樣才算是一個(gè)人民的好公仆”“怎樣提高黨的執(zhí)政能力”大討論活動(dòng)，各級(jí)干部談?dòng)^點(diǎn)、找差距、比政績，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實(shí)事的多了；遇事推諉扯皮的少了，主動(dòng)解決群眾困難的多了，據(jù)統(tǒng)計(jì)，自開展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干部實(shí)實(shí)在在為群眾辦事的好局面，黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。
3、 專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計(jì)生辦多次受到省市表彰獎(jiǎng)勵(lì)，陣地建設(shè)、新生兒出生率、男女性別比等均達(dá)到規(guī)范要求，計(jì)生工作走在了全市的前列；教學(xué)工作是安丘的排頭兵，已連續(xù)5年中考名列全市前5名，慈埠中學(xué)已是連續(xù)15年全市前5名。在職干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高、部門內(nèi)完善的培訓(xùn)機(jī)制保證了這兩個(gè)部門始終在上級(jí)的點(diǎn)評(píng)中取得好的成績。
三、我們的做法
1、 健全監(jiān)督約束機(jī)制，培訓(xùn)工作虛功實(shí)做。通過監(jiān)督約束機(jī)制督促干部在培訓(xùn)工作方面習(xí)慣于走過場、擺形式、不重視的部門，要求他們形成培訓(xùn)情況匯報(bào)制，并在部門千分考核中單獨(dú)制定針對培訓(xùn)工作的考核，讓這些部門形成目標(biāo)清楚、措施具體、責(zé)任明確的培訓(xùn)體系，防止干部培訓(xùn)走了過場、流于形式。
2、 著眼長遠(yuǎn)，一心為農(nóng)，加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。我們除在鎮(zhèn)黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓(xùn)活動(dòng)外，將于家水西興達(dá)股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)基地，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、獸醫(yī)站等部門派工作人員常駐基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并提供咨詢服務(wù)。要求各村黨支部、村委會(huì)經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。要各個(gè)單位、部門認(rèn)識(shí)到加大人員培訓(xùn)力度關(guān)系到自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓(xùn)基地共組織了總計(jì)共百次的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”建設(shè)。
3、 建立行之有效的激勵(lì)措施，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作開展。針對許多干部對政策性法規(guī)培訓(xùn)不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎(jiǎng)勵(lì)措施，比如，接受上級(jí)培訓(xùn)后回原單位進(jìn)行相應(yīng)政策、理論宣傳，及時(shí)地傳達(dá)了上級(jí)指示精神的在年底評(píng)優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門也相應(yīng)地在千分考核中加入相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
四、存在的問題及原因
1、對政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級(jí)的政策、指示精神通過電視、報(bào)刊等媒體了解就夠了，參加上級(jí)主管部門的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實(shí)際作用不大，提高理論水平對實(shí)際工作指導(dǎo)意義不明顯，對培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。
2、部門對培訓(xùn)意義認(rèn)識(shí)不夠。部分部門負(fù)責(zé)人，認(rèn)為只要現(xiàn)在工作踏踏實(shí)實(shí)干就行了，在思想上沒有進(jìn)一步開放，不愿接受新的東西，導(dǎo)致耽誤了基層人員的成長和部門創(chuàng)造性地開展工作的現(xiàn)象。
3、組織的培訓(xùn)針對“三農(nóng)”的過少。當(dāng)前組織的培訓(xùn)量不少，但真正實(shí)實(shí)在在為農(nóng)民組織的培訓(xùn)過少，只注重了干部素質(zhì)的提高，農(nóng)民渴望有新的技術(shù)、新的思想但得不到實(shí)現(xiàn)。
五、下一步的工作打算
1、把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。各單位在年初必須制定結(jié)合本部門實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，對一年的人員培訓(xùn)作一個(gè)整體的打算，每年抽調(diào)1/5以上的干部參加培訓(xùn)，每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍，科級(jí)干部每年的培訓(xùn)達(dá)到兩周時(shí)間，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于兩周。
2、加大對培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓。針對上級(jí)組織的培訓(xùn)，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，不論是部門還是個(gè)人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個(gè)人，一層抓一層，層層抓落實(shí)，對年內(nèi)上級(jí)部門組織的培訓(xùn)不按時(shí)參加培訓(xùn)、不落實(shí)參加培訓(xùn)人員待遇的不予評(píng)優(yōu)，并視情節(jié)處理所在部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門制定相應(yīng)的針對培訓(xùn)人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定，使培訓(xùn)教育工作成為一項(xiàng)系統(tǒng)工程。
3、繼續(xù)完善基地建設(shè)，使基地發(fā)揮更大作用。通過基地培訓(xùn)群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們在5個(gè)培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善基地的管理機(jī)制并落實(shí)管理人員，加強(qiáng)人員管理，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)的部門要針對農(nóng)村不同時(shí)期特點(diǎn)制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，制定計(jì)劃，建立授課制度，真正發(fā)揮好培訓(xùn)基地的作用，規(guī)范培訓(xùn)的方式與內(nèi)容。
篇5寫作要點(diǎn)196人覺得有用
____年干部教育培訓(xùn)總結(jié)怎么寫
干部教育培訓(xùn)工作是提升隊(duì)伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，每年的工作總結(jié)都得認(rèn)真對待。這類總結(jié)既要反映全年工作的全貌，又要突出重點(diǎn)，還不能少了對問題的反思。首先得把培訓(xùn)計(jì)劃完成情況梳理清楚，哪些任務(wù)按時(shí)完成了，哪些沒完成，背后的原因是什么，這些問題都要說透。
記得去年我們的培訓(xùn)主要集中在理論學(xué)習(xí)和技能提升兩塊。理論學(xué)習(xí)方面，邀請了不少專家講授最新的政策解讀，學(xué)員們普遍反映收獲很大。技能培訓(xùn)部分，因?yàn)閳龅叵拗疲行?shí)操項(xiàng)目沒能開展，這個(gè)遺憾得記下來。至于學(xué)員的反饋，大部分是正面的，但也有人提到課程安排略顯緊湊，這可能是需要改進(jìn)的地方。
書寫注意事項(xiàng)：
經(jīng)費(fèi)使用情況也要交待明白。今年的預(yù)算比去年多了不少，但支出明細(xì)是否合理，有沒有超支現(xiàn)象，都需要仔細(xì)核對。財(cái)務(wù)部門那邊應(yīng)該有詳細(xì)的記錄，咱們得好好看看，確保每一筆錢都花在刀刃上。要是發(fā)現(xiàn)有不合理的開支，就得及時(shí)糾正。
師資力量這塊也得重點(diǎn)提一下。今年新聘請了幾位業(yè)內(nèi)專家，他們的加入確實(shí)提升了培訓(xùn)質(zhì)量。不過有個(gè)小問題，有些老師講課風(fēng)格比較單一，互動(dòng)性不足，下次得想辦法改善。再就是教材選用方面，雖然都是權(quán)威出版物，但部分內(nèi)容更新滯后，影響了教學(xué)效果，這個(gè)需要跟出版社溝通解決。
組織管理方面，今年采取了一些新的措施，比如建立了學(xué)員檔案，定期跟蹤他們的學(xué)習(xí)進(jìn)展。這種方法挺有效的，但也有個(gè)小漏洞，就是檔案更新不及時(shí)，有時(shí)候信息不對稱。這個(gè)問題得抓緊整改，否則會(huì)影響后續(xù)的評(píng)估工作。
縣民政局年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1100字
縣民政局年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
××*縣民政局二0xx年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，我局堅(jiān)持以人為本，以提高干部隊(duì)伍整體水平為核心，著力打造政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的干部隊(duì)伍。把干部教育培訓(xùn)工作擺在突出的位置，培訓(xùn)工作取得了一定成績，有效地提升了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，維護(hù)了困難群眾和特殊人群的基本權(quán)益，圓滿完成了____年工作任務(wù)，現(xiàn)將干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把教育培訓(xùn)工作列入重要議程
領(lǐng)導(dǎo)重視是做好干部教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵和保證。局領(lǐng)導(dǎo)把教育培訓(xùn)工作作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管機(jī)關(guān)的副職具體分管，辦公室和相關(guān)股室具體承辦，局班子成員多次召開會(huì)議專門研究干部教育培訓(xùn)工作，并制定了學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，為有計(jì)劃地開展干部教育培訓(xùn)工作提供了有力的組織保障。
二、注重政治理論學(xué)習(xí)，全面提高干部素質(zhì)
民政局干部培訓(xùn)本文來源：小編工作以全面落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策為主線，從提高干部隊(duì)伍政策理論水平為出發(fā)點(diǎn)，按照上級(jí)民政部門和縣的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我縣民政工作實(shí)際情況，重點(diǎn)對科學(xué)發(fā)展觀理論、黨的十七屆四中全會(huì)、省委七屆五次全會(huì)精神和縣委八屆七次全會(huì)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，通過理論輔導(dǎo)、小編觀看電教片、請老榮軍上傳統(tǒng)教育課等多種形式，把黨的政策和理論知識(shí)傳授給全體干部職工。同時(shí)聘請有較高政策理論水平的同志為民政干部現(xiàn)場授課，提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，自覺學(xué)習(xí)政治理論的積極性有了明顯提高。認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，做到了工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)民政干部隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，工作紀(jì)律、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)民政工作的開展。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升服務(wù)水平。
思想政治素質(zhì)是落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)，熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)是做好本職工作的前提，因此在對干部進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，我局堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)并重的原則，定期組織干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，除參加上級(jí)民政部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，充分利用集體學(xué)習(xí)時(shí)間，采取學(xué)習(xí)交流與輔導(dǎo)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)民政業(yè)務(wù)知識(shí)，對政策性強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)由相關(guān)股室負(fù)責(zé)人逐條進(jìn)行講解，分析工作中容易出現(xiàn)的問題，找出解決的辦法，有效地提升了民政干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平，促進(jìn)了各項(xiàng)民政事業(yè)的健康有序開展。
二〇〇九年十二月二十一日心得體會(huì)
縣民政局____年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
這篇內(nèi)容講的是關(guān)于培訓(xùn)、工作、干部、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、干部教育、提高、民政等方面的內(nèi)容，覺得好就按（ctrl d）收藏下。
篇6寫作要點(diǎn)252人覺得有用
縣民政局年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫
每年到了年底，很多單位都需要總結(jié)一年的工作情況，其中干部教育培訓(xùn)工作是重點(diǎn)之一。這一部分既要體現(xiàn)工作的實(shí)際效果，又要突出培訓(xùn)的特色和亮點(diǎn)。對于縣民政局來說，撰寫這份總結(jié)并不是一件輕松的事，既需要專業(yè)知識(shí)，也需要一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
去年我參與了我們單位的總結(jié)撰寫工作，當(dāng)時(shí)就遇到不少困難。一開始，我按照平時(shí)做材料的習(xí)慣，列出了一堆數(shù)據(jù)和活動(dòng)名稱，結(jié)果寫出來的內(nèi)容特別枯燥，領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭。后來請教了幾位有經(jīng)驗(yàn)的老同事，才知道總結(jié)不是簡單的羅列事實(shí)，而是要講清楚工作是怎么開展的，取得了哪些成效。比如，培訓(xùn)的主題是什么，為什么選擇這個(gè)主題？培訓(xùn)的方式有哪些創(chuàng)新點(diǎn)？參加培訓(xùn)的人員反饋如何？這些問題都要在總結(jié)里體現(xiàn)出來。
寫總結(jié)的時(shí)候，我建議先梳理一下全年的培訓(xùn)計(jì)劃，看看有沒有遺漏的部分。有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊張，一些小的培訓(xùn)項(xiàng)目可能被忽略掉了，但這些其實(shí)也是工作的一部分。記得去年有一個(gè)關(guān)于檔案管理的小型講座，當(dāng)時(shí)覺得規(guī)模不大就沒太重視，后來才發(fā)現(xiàn)這個(gè)講座對提升大家的業(yè)務(wù)能力幫助很大，還得到了不少正面評(píng)價(jià)。所以，千萬別漏掉那些看似不起眼的小活動(dòng)。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能有一些具體的例子來支撐你的觀點(diǎn)。比如，某次培訓(xùn)中某個(gè)案例分析特別成功，大家討論得很熱烈，甚至延伸到了其他相關(guān)領(lǐng)域。這樣的細(xì)節(jié)能讓總結(jié)顯得更加生動(dòng)有趣。當(dāng)然，例子的選擇也很重要，要確保它們能夠反映培訓(xùn)的整體水平，而不是個(gè)例。
還有就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用。數(shù)據(jù)是最直觀的證明方式，但在使用時(shí)要注意準(zhǔn)確性和針對性。比如，提到參訓(xùn)人數(shù)，不能只說一個(gè)大概數(shù)字，最好還能附上具體的構(gòu)成比例，像基層工作人員占多少，機(jī)關(guān)干部占多少之類的信息。這樣不僅增加了可信度，也能為今后的培訓(xùn)安排提供參考依據(jù)。
有時(shí)候在寫總結(jié)時(shí)，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而忽略了一些細(xì)節(jié)。比如，有一次我在寫培訓(xùn)總結(jié)時(shí)，忘記注明某項(xiàng)培訓(xùn)的具體日期，結(jié)果被同事指出后才趕緊補(bǔ)上去。這種事情雖然不嚴(yán)重，但確實(shí)會(huì)影響總結(jié)的質(zhì)量。所以，在動(dòng)筆前最好能整理好所有的資料，確保無誤后再開始撰寫。
