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2025年單位年度總結(jié)怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-26 08:20:05 查看人數(shù):22

單位

2025年單位年度總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】3000字

一、____主要工作回顧:

(一)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,不斷提高企業(yè)管理水平

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。今年以來(lái),公司在x總的正確指導(dǎo)下,在x總的領(lǐng)導(dǎo)下,以理順關(guān)系為重點(diǎn),以制度建設(shè)為根本,以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手,不斷加強(qiáng)人員、車(chē)輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來(lái)抓,以管理出效益,以管理促發(fā)展。堅(jiān)持制度化管理與人性化管理相結(jié)合,分工協(xié)作,密切配合,不斷修改完善各部門(mén)各崗位管理制度,適時(shí)組織全體員工學(xué)習(xí)體會(huì)。了解掌握人員動(dòng)態(tài)和思想狀況,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),及時(shí)解決矛盾和問(wèn)題,決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉,更不允許任何人把個(gè)人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開(kāi)工作會(huì)議,相互交流探討,互相查找問(wèn)題、剖析原因,及時(shí)制定改進(jìn)措施,做到了小問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決,大問(wèn)題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開(kāi)展。

(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作,密切配合,順利完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)

加強(qiáng)生產(chǎn)管理,完成生產(chǎn)任務(wù)是企業(yè)工作的核心所在。____年以來(lái),公司各部門(mén)緊密配合,相互協(xié)作,圍繞“強(qiáng)管理,抓安全,保質(zhì)量,講信譽(yù),扎實(shí)高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成,得到了各施工方的一致好評(píng)。

1.加強(qiáng)了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度,本著“平等互利、相互尊重,及時(shí)溝通”的原則,確保混凝土澆注的順利進(jìn)行,要求前場(chǎng)工長(zhǎng)工作要深要細(xì),提前做好工作安排,注重每一個(gè)環(huán)節(jié),確保前場(chǎng)施工安全、高效、無(wú)誤。

2.加大質(zhì)量管控力度,努力實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗。公司自成立以來(lái),始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想,大力加強(qiáng)質(zhì)量建設(shè)。從源頭抓起,嚴(yán)把原材料進(jìn)貨關(guān),加強(qiáng)砼的生產(chǎn)、出廠、運(yùn)輸、和泵送等每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。做到了批批送樣檢測(cè),時(shí)時(shí)觀察調(diào)整。____年,試驗(yàn)中心共進(jìn)行砂、石、水泥等各種原材料檢測(cè)173次,外加劑復(fù)檢27次。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題迅速糾正,有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。同時(shí),為了降低生產(chǎn)成本,試驗(yàn)室工作人員,在充分保證質(zhì)量的情況下,全年共進(jìn)行了87次試配,27次混凝土試驗(yàn)。對(duì)不同氣溫條件下、不同標(biāo)號(hào)的混凝土對(duì)塌落度及和易性的不同要求,適時(shí)調(diào)整配合比,使其達(dá)到級(jí)配要求。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。

3.加強(qiáng)對(duì)操作人員的調(diào)配和管理,嚴(yán)格操作規(guī)程,不斷培養(yǎng)新的技術(shù)能手,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,努力提高操作室的操作技能。為公司儲(chǔ)備人才打下基礎(chǔ)。

4.加強(qiáng)車(chē)隊(duì)管理,有力保證了混凝土運(yùn)送工作的園滿(mǎn)完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng),克服天氣寒冷帶來(lái)的不利影響,加班加點(diǎn),任勞任怨地完成各項(xiàng)運(yùn)砼任務(wù)。

____經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,在各部門(mén)的相互支持配合下,公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬(wàn),保障了各工地混凝土的需要。

(三)狠抓安全工作,實(shí)現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面 安全工作是企業(yè)的命脈,是公司管理的重中之重,它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個(gè)員工的切身利益。為此公司領(lǐng)導(dǎo)一班人高度重視,始終把安全工作放在頭等大事來(lái)抓,取得了良好效果。實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)重大安全事故的良好局面。

1、加強(qiáng)安全領(lǐng)導(dǎo)。年初公司即成立了以x總為組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,不斷修改和完善安全工作制度。

2、注重安全教育,提高安全意識(shí)。適時(shí)組織安全知識(shí)培訓(xùn),定期講評(píng)安全工作情況。時(shí)刻提醒廣大員工“安全工作無(wú)小事,小隱患也會(huì)釀成大事故”的道理。堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴,常抓不懈。

3、上下一心,齊抓共管。嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,緊緊圍繞“人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、施工安全”的目標(biāo),形成 “人人講安全,事事講安全,時(shí)時(shí)講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在。對(duì)忽視安全工作的部門(mén),發(fā)生安全事故的責(zé)任人堅(jiān)決處理,決不姑息遷就。

4、成立應(yīng)急小分隊(duì),制定應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)發(fā)生緊急情況和安全事故時(shí),保證及時(shí)有效的處理,限度把損失降到最低程度。

5、加大設(shè)備的維修和保養(yǎng)力度,確保安全運(yùn)行。____年公司在資金十分緊張的情況下,仍保證了設(shè)備維修和保養(yǎng)開(kāi)支37萬(wàn)余元,充分說(shuō)明了公司對(duì)設(shè)備安全運(yùn)行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修理,定期組織檢查保養(yǎng),不允許帶故障車(chē)輛上路,不允許設(shè)備帶故障作業(yè),將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中,有力保障了車(chē)輛和設(shè)備的運(yùn)行安全。

(四)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、提高廣大員工的主人翁意識(shí)

公司的絕大部分員工能?chē)?yán)格要求自己,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),服從公司安排和調(diào)度。積極參加公司組織的清理洗車(chē)池、操作室下的水池及料場(chǎng)暗溝的排污等工作,不怕臟不怕累,認(rèn)真負(fù)責(zé),得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

二、工作中存在的一些問(wèn)題

1.各部門(mén)之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),效率有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在工作人員對(duì)某些工作認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致工作“能拖就拖,能緩就緩”的現(xiàn)象時(shí)有存在,有時(shí)不是這個(gè)沒(méi)到位就是那個(gè)沒(méi)有到位,在一定程度上影響了工作進(jìn)度。

2.前場(chǎng)與施工方和生產(chǎn)部門(mén)的銜接還不夠。主要表現(xiàn)在:施工方配合力度有待進(jìn)一步溝通和加強(qiáng);生產(chǎn)、運(yùn)輸、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進(jìn)一步提高,管道架設(shè)時(shí)有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。

3.個(gè)別員工集體主義觀念淡薄,工作怕臟怕累,只要組織照顧,不要組織紀(jì)律。不服從工作安排,工作斤斤計(jì)較,相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在。這也不關(guān)他的事,那也不關(guān)他的事。為此,新的一年,我們要加強(qiáng)紀(jì)律整頓,對(duì)不服從工作安排的,公司將實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

4.少數(shù)員工安全防范意識(shí)不高,還有待進(jìn)一步加強(qiáng),主要體現(xiàn)在技術(shù)還不過(guò)硬,處理緊急情況的能力還有待提高,不能提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后又不能正確處理問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)____年共發(fā)生各類(lèi)安全事故隱患14余起,處罰20余人次。

5.工作不深不細(xì)的現(xiàn)象還比較突出,主要表現(xiàn)在怕麻煩,敷衍了事,不想做,不會(huì)做,有的是教他他也不做,這樣的員工公司是要清理的。

6.極個(gè)別員工特殊思想嚴(yán)重,不服管,認(rèn)為公司不敢管,拿他沒(méi)有辦法等思想嚴(yán)重存在。

7.工作流程有待制定,以避免造成職責(zé)不清,分工不明。

三、____工作計(jì)劃與建議

(一)緊緊圍繞“抓質(zhì)量、抓安全、抓成本”這一宗旨,嚴(yán)格管理。

首先,要從原材料質(zhì)量抓起,不定期、分批次對(duì)進(jìn)場(chǎng)的原材料進(jìn)行檢測(cè),努力控制好水泥強(qiáng)度和穩(wěn)定性,掌握沙石的含泥量是否超標(biāo)等;試驗(yàn)中心還應(yīng)把握好混凝土的塌落度和和易性。

其次,繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。一是前場(chǎng)工長(zhǎng)要加大泵工和管工的監(jiān)管力度,督促管工加大對(duì)泵管的巡查力度,在注意安全的同時(shí)合理布管,注意泵管的加固工作,二是要求車(chē)隊(duì)要提高安全意識(shí),嚴(yán)禁超速行駛,嚴(yán)禁酒后駕車(chē),要清楚的認(rèn)識(shí)到安全駕駛的重要性和必要性,同時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)裝料,運(yùn)料及收好小票,不允許把料拉錯(cuò)工地,否則必須嚴(yán)肅處理。

再次,繼續(xù)提倡全員動(dòng)員參與公司管理,尤其是試驗(yàn)中心要多做試驗(yàn),優(yōu)化混凝土配合比,從各個(gè)環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本,以使企業(yè)達(dá)到產(chǎn)品利潤(rùn)化。

最后,除著重抓好以上三方面的工作之外,還應(yīng)搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供給與保障工作,杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生,否則,會(huì)給公司帶來(lái)一定的負(fù)面影響,或者說(shuō)有損公司形象和社會(huì)信譽(yù)。

(二)努力拓展商混市場(chǎng),提高方量和經(jīng)濟(jì)效益

目前,我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務(wù)偏少,每天的生產(chǎn)方量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足現(xiàn)有設(shè)備,由于商混市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈,為此,我們應(yīng)制定一套切實(shí)可行的銷(xiāo)售方案,多發(fā)展業(yè)務(wù),只有這樣,才能提高生產(chǎn)方量,從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

(三)完善管理制度和工作流程,加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓,提高廣大員工的工作積極性。

____,公司將在原管理制度的基礎(chǔ)上不斷修改,并利用一定的時(shí)間組織大家學(xué)習(xí)。

篇1寫(xiě)作要點(diǎn)220人覺(jué)得有用

____年單位年度總結(jié)怎么寫(xiě)

寫(xiě)總結(jié)這事,說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,做起來(lái)卻不容易。尤其是單位的年度總結(jié),既要體現(xiàn)工作成果,還得反映存在的問(wèn)題,還得展望未來(lái)。這不,每年到了這個(gè)時(shí)候,就有人抓耳撓腮,不知道從哪里下手。

開(kāi)頭部分得先把基本情況交代清楚,像是這一年做了哪些事,參與了多少項(xiàng)目,都得寫(xiě)進(jìn)去。不過(guò),很多人一上來(lái)就堆砌數(shù)字,什么完成多少指標(biāo),增長(zhǎng)了多少百分比,這樣寫(xiě)雖然顯得數(shù)據(jù)翔實(shí),但要是沒(méi)有具體的事例支撐,就容易顯得空洞。比如某部門(mén)今年完成任務(wù)百分之八十,這個(gè)數(shù)字聽(tīng)著挺大,但要是沒(méi)提具體是怎么完成的,光靠數(shù)字,讀者可能還是摸不著頭腦。

接下來(lái)就是重點(diǎn)了,要把成績(jī)寫(xiě)好。成績(jī)不是單純羅列,而是要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)談。比如說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目,不能只說(shuō)成功了,還要說(shuō)清楚為什么成功,是團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好,還是技術(shù)手段先進(jìn),這些都要講明白。這里有個(gè)小竅門(mén),就是多用一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),這樣看起來(lái)更有說(shuō)服力。但要注意,術(shù)語(yǔ)用多了容易讓人覺(jué)得晦澀難懂,所以得把握個(gè)度,別讓人看了半天還云里霧里。

至于存在的問(wèn)題,也不能藏著掖著。問(wèn)題不解決,后面的工作就難以開(kāi)展。不過(guò),寫(xiě)問(wèn)題的時(shí)候要注意方式方法,不能一味地批評(píng)指責(zé),得帶著解決問(wèn)題的態(tài)度去寫(xiě)。比如,某個(gè)環(huán)節(jié)效率不高,那就得分析原因,是因?yàn)榱鞒谭爆崳€是因?yàn)槿藛T配置不合理,找到癥結(jié)所在才能對(duì)癥下藥。

展望未來(lái)這部分也很關(guān)鍵,不能光喊口號(hào),得有具體的計(jì)劃和措施。比如明年打算開(kāi)拓新的市場(chǎng),那就要明確目標(biāo)市場(chǎng)在哪,怎么進(jìn)入,預(yù)計(jì)達(dá)到什么效果。另外,還要考慮到可能遇到的風(fēng)險(xiǎn),提前做好預(yù)案。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,就是計(jì)劃要切合實(shí)際,不能脫離現(xiàn)實(shí),不然就成了紙上談兵。

還有就是寫(xiě)作風(fēng)格的問(wèn)題??偨Y(jié)不是流水賬,得有自己的特色。有些人喜歡用一些比較文藝的表達(dá)方式,這當(dāng)然沒(méi)問(wèn)題,但前提是不能影響閱讀體驗(yàn)。換句話說(shuō),就算是用了一些比喻之類(lèi)的修辭手法,也得讓人能理解你的意思。不然的話,讀者看了半天還搞不清楚你到底想說(shuō)什么,那就適得其反了。

計(jì)生事業(yè)單位工作人員年度考核個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 750字

12月份的來(lái)臨,預(yù)示著2009年又將劃上句號(hào)了。

回憶一年來(lái)所做的工作,具體如下:

一、平日上班,加強(qiáng)基本功唱念做打的訓(xùn)練。我在老前輩趙文林老師的督促幫助下堅(jiān)持練聲練唱,在磨練藝術(shù)的態(tài)度上做到腳踏實(shí)地。

二、我今年在學(xué)習(xí)傳承劇目的基礎(chǔ)上,注重加工提高劇目藝術(shù)的質(zhì)量。

《岳母刺字》《討釵》的排練讓我在原來(lái)的基礎(chǔ)上又提高進(jìn)步一些了?!对滥复套帧吩跍t蓀老師的指點(diǎn)排練下,讓我明白了一個(gè)戲從整體出發(fā),怎樣分層次的把握人物個(gè)性的一套方法?!队戔O》在陶紅珍老師的親授下,讓我找到了人物的感覺(jué)和基調(diào),通過(guò)一系列藝術(shù)手法的磨合組裝,在原來(lái)單調(diào)的人物塑造上有所突破。

三、今年我也參加了一系列的實(shí)踐演出工作。

1、長(zhǎng)期參加了沁蘭廳的演出工作,得到了實(shí)踐鍛煉。

2、一月份參加了蘇州電視臺(tái)昆劇頻道的錄制工作,配演了王芳老師《驚夢(mèng)》的杜母。

3、四月份參加了第xx屆“江蘇省戲劇獎(jiǎng)·紅梅獎(jiǎng)”大賽,獲得了銅獎(jiǎng)。

4、五月六月排練第xx屆中國(guó)昆劇藝術(shù)節(jié)的劇目。參加了我們?cè)骸堕L(zhǎng)生殿》的排練演出工作,同時(shí)接到院部領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,參加配合昆曲博物館傳統(tǒng)版《玉簪記》姑母的排練演出工作。

5、七月份參加了周莊的演出實(shí)踐工作。

6、十、十一月份參加了我們?cè)骸堕L(zhǎng)生殿》赴上海的演出;參加了虎丘曲會(huì)在戲博的演出;參加了我們?cè)洪_(kāi)辦的星期專(zhuān)場(chǎng)的演出工作,演出了《岳母刺字》、《相討》、《受吐》、《男祭》;參加了配合藝校和廣播電臺(tái)在戲博的演出。

7、參與了《西廂記》b檔崔母的排練工作。

舊的一年即將翻閱過(guò)去,新的一年又來(lái)臨了。非常感謝一年中給予我?guī)椭椭更c(diǎn)的老師們,是您們讓我明白了藝術(shù)“傳、幫、帶”的重要性,在藝術(shù)的道路上我會(huì)把這好的傳統(tǒng)繼承下去。

總之,我希望自己在藝術(shù)的道路上不斷進(jìn)步。

篇2寫(xiě)作要點(diǎn)117人覺(jué)得有用

計(jì)生事業(yè)單位工作人員年度考核個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)

每年到了這個(gè)時(shí)候,很多人都開(kāi)始為自己的年度總結(jié)發(fā)愁。尤其是計(jì)生事業(yè)單位的工作人員,既要反映工作成績(jī),又要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),這可不是件輕松的事。其實(shí),寫(xiě)總結(jié)跟做事情一樣,需要理清思路,分門(mén)別類(lèi)地整理資料。

一開(kāi)始,得先把全年的工作內(nèi)容梳理一下。哪些事是你主動(dòng)承擔(dān)的,哪些又是被動(dòng)完成的,這些都要搞清楚。記得去年我寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,就因?yàn)闆](méi)好好分類(lèi),結(jié)果寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容亂七八糟,領(lǐng)導(dǎo)看了也不太滿(mǎn)意。后來(lái)吸取教訓(xùn),專(zhuān)門(mén)弄了個(gè)表格,把每個(gè)月的重點(diǎn)工作都記錄下來(lái),這樣既方便查找,也顯得條理清晰。

接著就是提煉亮點(diǎn)了。每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn),關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)。比如,你在某項(xiàng)政策宣傳中發(fā)揮了重要作用,或者在某個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中克服了不少困難,這些都是值得強(qiáng)調(diào)的地方。不過(guò)有時(shí)候,人往往會(huì)忽略掉一些看似不起眼的小事,實(shí)際上它們可能蘊(yùn)含著很大的價(jià)值。像我有一次參與了一次緊急任務(wù),當(dāng)時(shí)加班加點(diǎn)趕工,雖然累得夠嗆,但看到最終成果被采納,心里特別滿(mǎn)足。

寫(xiě)總結(jié)不是單純羅列業(yè)績(jī),還得結(jié)合實(shí)際情況談體會(huì)。工作中難免會(huì)遇到各種挑戰(zhàn),你是如何應(yīng)對(duì)的?有沒(méi)有什么方法可以改進(jìn)?這些問(wèn)題都需要認(rèn)真思考。比如我們單位今年推行數(shù)字化辦公,剛開(kāi)始大家都覺(jué)得挺麻煩的,畢竟習(xí)慣了傳統(tǒng)方式。但我試著摸索了一下新系統(tǒng),發(fā)現(xiàn)效率確實(shí)提高了不少,于是就建議同事們多花時(shí)間熟悉操作流程,果然效果不錯(cuò)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

引用數(shù)據(jù)也能給總結(jié)增色不少。數(shù)字是最直觀的證明材料,能讓人一眼看出你的貢獻(xiàn)有多大。但要注意的是,引用數(shù)據(jù)時(shí)一定要確保準(zhǔn)確無(wú)誤,不然很容易鬧笑話。去年有個(gè)同事在總結(jié)里寫(xiě)錯(cuò)了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),結(jié)果被人當(dāng)面指出,場(chǎng)面十分尷尬。所以平時(shí)收集信息的時(shí)候,一定要仔細(xì)核對(duì),確保萬(wàn)無(wú)一失。

語(yǔ)言表達(dá)也很重要??偨Y(jié)不是學(xué)術(shù)論文,沒(méi)必要堆砌太多高深莫測(cè)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),平實(shí)一點(diǎn)反而更容易讓人接受。不過(guò)有時(shí)候?yàn)榱孙@得正式,適當(dāng)?shù)拇朕o還是必要的。比如“加強(qiáng)管理”、“提高效率”之類(lèi)的表述,既能體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性,又不會(huì)顯得啰嗦。

小編友情提醒:

檢查修改也是必不可少的環(huán)節(jié)。寫(xiě)完初稿后,最好放一兩天再回過(guò)頭來(lái)看,往往會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)。有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)某些地方表述得不夠到位,或者遺漏了一些重要的細(xì)節(jié)。這時(shí)候就需要靜下心來(lái)重新審視,直到滿(mǎn)意為止。

事業(yè)單位年度考核表個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)怎么寫(xiě)【篇3】 1150字

根據(jù)*文件精神,結(jié)合我地區(qū)的實(shí)際情況,通過(guò)精心組織,周密安排,有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展了干部考核工作,于____2月底考核全部結(jié)束。

一、基本情況

我地區(qū)____度事業(yè)單位考核工作從____11月底開(kāi)始至1月底結(jié)束,歷時(shí)2個(gè)月。全地區(qū)共有在冊(cè)事業(yè)單位人員*人,應(yīng)參加考核*人,實(shí)際參加考核*人,其中:優(yōu)秀*人,合格*人,基本合格*人,不合格*人,未定等次*人(主要為新招聘人員)。未參加考核*人(主要為長(zhǎng)期病休、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí))。全地區(qū)共評(píng)出優(yōu)秀等次*人,評(píng)優(yōu)比例為*%,嚴(yán)格控制在18%以?xún)?nèi)。

二、主要做法

1、周密安排,精心組織。根據(jù)*文件精神,我們及時(shí)向地委、行署進(jìn)行匯報(bào),按照地委、行署的統(tǒng)一安排,及時(shí)成立了____考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合地區(qū)實(shí)際,研究制定了考核工作實(shí)施方案,同時(shí),下發(fā)了《*》。對(duì)干部考核的內(nèi)容、范圍、程序、評(píng)定結(jié)果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時(shí)成立由單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施其所在單位的考核工作。

2、明確責(zé)任,落實(shí)到人。為加強(qiáng)我地區(qū)____度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo),我局指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,主要負(fù)責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督,處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。對(duì)考核過(guò)程中存在的問(wèn)題,及時(shí)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見(jiàn)。

3、嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平,要求各縣(市)、地直各單位要嚴(yán)格按照考核程序和辦法進(jìn)行考核。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)督指導(dǎo)下,本著實(shí)事求是,客觀公正地原則,認(rèn)真開(kāi)展考核工作。按照個(gè)人述職(總結(jié))、民意測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、組織審核、反饋復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行考評(píng)。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例,對(duì)在考核過(guò)程中超比例評(píng)優(yōu)的單位,取消多評(píng)的優(yōu)秀名額。

三、存在問(wèn)題

(一)在平時(shí)考核的過(guò)程中,個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其重視程度不夠,不能及時(shí)監(jiān)督、督促工作人員填寫(xiě)考核手冊(cè),以至于個(gè)別工作人員的考核手冊(cè)不能夠及時(shí)準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實(shí)性。

(二)今年,機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法事業(yè)單位)中被評(píng)為優(yōu)秀的人員實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元,在事業(yè)單位中反響比較大,認(rèn)為應(yīng)該享受同等待遇。

(三)個(gè)別單位在考核過(guò)程中,不能?chē)?yán)格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例,超比例評(píng)選優(yōu)秀,將矛盾上交,責(zé)任上推。

四、今后工作打算

(一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組,把事業(yè)單位考核工作作為一項(xiàng)重要的工作去謀劃和思考。

(二)結(jié)合事業(yè)單位改革工作,在以往考核的基礎(chǔ)上,積極探索新形勢(shì)下事業(yè)單位考核辦法,完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科學(xué)性,以達(dá)到激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)的目的。

(三)根據(jù)我地區(qū)出臺(tái)的《*地直事業(yè)單位崗位目標(biāo)管理辦法》,進(jìn)一步加強(qiáng)縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理,注重平時(shí)考核,強(qiáng)化年度考核。

篇3寫(xiě)作要點(diǎn)87人覺(jué)得有用

在寫(xiě)事業(yè)單位年度考核表個(gè)人總結(jié)的時(shí)候,首先要明確總結(jié)的目的,就是對(duì)自己過(guò)去一年的工作進(jìn)行梳理和歸納,讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作成果和存在的不足。這個(gè)總結(jié)不是簡(jiǎn)單的羅列工作內(nèi)容,而是要突出重點(diǎn),展示自己的專(zhuān)業(yè)能力和工作態(tài)度。

先從工作業(yè)績(jī)開(kāi)始寫(xiě)起,這部分要具體一些,比如完成的主要項(xiàng)目有哪些,取得了什么樣的成績(jī)。這里可以列舉幾個(gè)具體的例子,用數(shù)據(jù)說(shuō)話,這樣更有說(shuō)服力。比如,負(fù)責(zé)的某個(gè)項(xiàng)目超額完成了預(yù)定目標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益提升了百分之多少之類(lèi)的。不過(guò)有時(shí)候?yàn)榱孙@得謙虛,可能會(huì)把成績(jī)說(shuō)得輕描淡寫(xiě),這就需要把握好分寸,既要實(shí)事求是,又不能過(guò)于低調(diào)。

接著寫(xiě)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這部分可以結(jié)合實(shí)際案例,談一談在工作中遇到的問(wèn)題以及解決的辦法。比如在處理某項(xiàng)事務(wù)時(shí),由于前期準(zhǔn)備不足,導(dǎo)致進(jìn)展緩慢,后來(lái)通過(guò)調(diào)整方案,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),最終順利推進(jìn)。這樣的敘述能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

關(guān)于不足之處,也要坦誠(chéng)地提出來(lái),但不要太多,以免給人留下消極的印象??梢蕴岬揭恍┬枰倪M(jìn)的地方,比如專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí),還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí);或者是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力還有待提高,以后會(huì)多參加集體活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力。有時(shí)候?qū)懙竭@里可能會(huì)忘記前面提到的不足點(diǎn),結(jié)果又重新說(shuō)一遍,這就有點(diǎn)重復(fù)啰嗦了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言得體,既要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性,又要保持禮貌??梢砸靡恍┬袠I(yè)內(nèi)的術(shù)語(yǔ),顯示出自己的業(yè)務(wù)水平,同時(shí)用詞要恰當(dāng),避免使用過(guò)于口語(yǔ)化或者夸張的表達(dá)。如果寫(xiě)得太書(shū)面化,反而會(huì)讓讀者覺(jué)得難以理解,所以要找到一個(gè)平衡點(diǎn)。

小編友情提醒:

檢查一下總結(jié)有沒(méi)有遺漏重要的事項(xiàng)。有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊迫或者其他原因,可能會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié),比如參與過(guò)的培訓(xùn)或者獲得的榮譽(yù)。這些雖然看似不起眼,但在一定程度上也能反映一個(gè)人的工作積極性和綜合素質(zhì)。當(dāng)然,也有可能是故意省略了某些不太光彩的經(jīng)歷,這就需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定是否補(bǔ)充進(jìn)去。

事業(yè)單位年度工作總結(jié)格式怎么寫(xiě)【篇4】 4250字

企業(yè)單位年度工作總結(jié)模板范文

參加工作以來(lái),我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé),各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?,F(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

一、嚴(yán)于律己,自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉,政治思想覺(jué)悟得到提高。

始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。

作為一名剛步入運(yùn)政的新人,我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變,自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。工作以來(lái),始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種重要思想,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)到了許多工作方法,與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。平時(shí),多看、多問(wèn)、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外,認(rèn)真參加各類(lèi)培訓(xùn)、會(huì)議,通過(guò)執(zhí)法培訓(xùn),熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。作為辦公室人員需要負(fù)責(zé)處理各種文件,另外作為運(yùn)政執(zhí)法人員,更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問(wèn)題。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn),利用業(yè)余時(shí)間,自覺(jué)加強(qiáng)了對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)和法律觀念。

三、努力工作,認(rèn)真完成工作任務(wù)。

我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。不管是在辦公室,還是在違規(guī)處理室,工作盡職盡責(zé)、任勞任怨,努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好參謀助手。

(一) 辦公室工作??梢哉f(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作,既要對(duì)外服務(wù),也對(duì)內(nèi)服務(wù),工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤:在接待群眾來(lái)訪辦事時(shí),都能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事,遇到辦理不了的案件時(shí)能耐心向其解釋清楚,或幫助其聯(lián)系他人,使群眾能盡快辦好手續(xù),樹(shù)立好運(yùn)政的形象。同時(shí)在組織會(huì)務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé),不留下任何紕漏。

(二) 違章處罰室工作。在違章處罰室,先是認(rèn)真學(xué)習(xí)《______道路運(yùn)輸條例》、《云南省道路運(yùn)輸條例》,了解法律法規(guī),并解讀大理州交通運(yùn)政管理處下發(fā)的行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);然后向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教相關(guān)問(wèn)題,向他們學(xué)習(xí)操行、處理問(wèn)題的的方法方式。在遇到駕駛員有疑問(wèn)時(shí),認(rèn)真向他們解釋相關(guān)的法律法規(guī),使他們回顧三個(gè)月的來(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步,成長(zhǎng)了不少,但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處:首先,在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入,尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,法律知識(shí)不足,情況了解不細(xì),給工作帶來(lái)一定的影響,也不利于盡快成長(zhǎng);再次,在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多,相對(duì)來(lái)說(shuō),為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。

在以后的工作中,我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(zhǎng),把工作做的更好,為人民群眾做的更多,貢獻(xiàn)做的最大。

企業(yè)單位年度工作總結(jié)模板范文

根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(足人發(fā)38號(hào))的精神,我鎮(zhèn)立即著手落實(shí),認(rèn)真組織實(shí)施,對(duì)全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)行了年度考核,現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核,從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周

密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià),既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍,又考出了每位同志的真實(shí)成績(jī),圓滿(mǎn)完成了年度考核工作。目前,我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員共有49人,其中:公務(wù)員20名,事業(yè)編制29名,通過(guò)民主測(cè)評(píng),考核共評(píng)出公務(wù)員優(yōu)秀3名,稱(chēng)職16名,不確定等次1名;事業(yè)人員優(yōu)秀3名,合格26名。

二、主要做法

1.領(lǐng)導(dǎo)重視,突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理,提高素質(zhì),鎮(zhèn)黨委對(duì)這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議,研究部署年度考核工作,黨委書(shū)記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作,發(fā)表了重要意見(jiàn),這次會(huì)議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。

2.分級(jí)考核,提升考核成績(jī)的真實(shí)性。年度考核中,我鎮(zhèn)在注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上,為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志,公正考評(píng)每一名工作人員,使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jī),我鎮(zhèn)采取了“一級(jí)考一級(jí)、下級(jí)考上級(jí)”的考核方式。我們邀請(qǐng)村(社區(qū))干部30余人參加了測(cè)評(píng)會(huì)議,要求達(dá)到一定參評(píng)比例,并且參評(píng)分值占總分的20%,注重下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)分結(jié)果。

3.測(cè)評(píng)公開(kāi),接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,采取民主測(cè)評(píng),按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)部分評(píng)分,堅(jiān)決杜絕過(guò)分偏激的評(píng)分。測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行,最后進(jìn)行了公示,測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)粲挟愖h歡迎復(fù)查成績(jī)。

企業(yè)單位年度工作總結(jié)模板范文

今年8月,我很榮幸的成為了常熟市事業(yè)單位人員中的一員,開(kāi)始了自己人生的新征程。這既是一個(gè)機(jī)遇,也是一個(gè)挑戰(zhàn)。在____年9月25日到9月29日,我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓(xùn)。

從人社局張偉骎副局長(zhǎng)對(duì)我們提出三個(gè)'立足于':對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)要立足于身,對(duì)培訓(xùn)的效果要立足于好,做人民公仆要立足于實(shí),到沈鳴老師在《如何開(kāi)好頭、起好步》的講座中論述了學(xué)習(xí)、工作、為人的重要性,田心云老師以生動(dòng)而沉重的實(shí)例講了《反腐__教育》一課,警示我們要自律自省,恪盡職守,再加上鄧鈞老師的《如何高效工作》和周?chē)?guó)平老師的《xx屆四中全會(huì)精神解讀》,這些課程各盡千秋,都讓人一時(shí)難忘。

在培訓(xùn)中,長(zhǎng)輩們以自己多年來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn),讓我們得到了啟發(fā)。往屆學(xué)員的演講更讓我認(rèn)識(shí)到,不管學(xué)歷有多高都要端正態(tài)度,放低姿態(tài),多向前輩們學(xué)習(xí),把理論的東西提升為實(shí)踐能力;因?yàn)橹挥薪?jīng)歷這樣一個(gè)千錘百煉百煉成鋼的過(guò)程,再踏實(shí)的走下去成功就是順理成章的事了。在今后的工作中,我們要以?xún)?yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,為單位盡心盡力。沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓,規(guī)章制度與規(guī)程,規(guī)范我們的行為。通過(guò)此次崗前培訓(xùn),我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。

正式進(jìn)入新的單位工作以后,我發(fā)現(xiàn)新單位的領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很照顧,尤其是我的直屬領(lǐng)導(dǎo),在工作上和生活上都教會(huì)了我很多東西,讓我受益匪淺。在工作中,我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,要從多方面不斷完善自己。

一是統(tǒng)一思想,不斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,努力提高自己的思想素質(zhì),不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,使自己在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致。學(xué)習(xí)新知識(shí),新技能,迅速適應(yīng)現(xiàn)在的新崗位,擺正自己的位置,虛心向每一個(gè)前輩學(xué)習(xí),加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),切實(shí)提高自身工作能力和水平,增強(qiáng)研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

二是求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作。在自已的工作崗位上嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持原則,秉公辦事,開(kāi)拓進(jìn)齲在公文寫(xiě)作方面,做到平時(shí)注意積累,多看一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的文章和前輩寫(xiě)的文章,并虛心向其他同事學(xué)習(xí),拓寬自己的寫(xiě)作思路,提高自己的寫(xiě)作水平。幫助領(lǐng)導(dǎo)完成檔案收集整理工作,做好各類(lèi)條線工作臺(tái)帳,并掌握了一部分人事勞資方面的工作。

三是工作中的不足。由于是剛進(jìn)單位,對(duì)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)掌握的還不熟,還需要進(jìn)一步了解,公文寫(xiě)作方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,作為辦公室人員,要記住領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事,平時(shí)做事要細(xì)心,不能確定的事要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo),重要的文件一定要檢查清楚,不能犯小錯(cuò)誤,同時(shí)還要注意情商的提高。

明年工作我將更加努力,切實(shí)做到辦實(shí)事、求實(shí)效,增強(qiáng)工作的針對(duì)性,對(duì)每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好。

篇4寫(xiě)作要點(diǎn)95人覺(jué)得有用

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,很多人會(huì)感到頭疼,不知道從哪里下手。其實(shí)總結(jié)并不復(fù)雜,關(guān)鍵是要理清思路。開(kāi)頭部分得交代背景,說(shuō)清楚為什么要做這個(gè)事情,比如單位今年的工作目標(biāo)是什么,或者遇到了哪些挑戰(zhàn)。這部分不用太啰嗦,點(diǎn)到為止就好。

接下來(lái)就是重點(diǎn)了,要把具體工作展開(kāi)來(lái)說(shuō)。這一步很重要,得把做過(guò)的事情一件件列出來(lái)。可以按時(shí)間順序來(lái),也可以按重要性排序。比如先說(shuō)最重要的項(xiàng)目,再提次要的。記得要用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),這樣顯得正式。比如說(shuō)完成了一個(gè)項(xiàng)目,不能光說(shuō)“做完了”,得說(shuō)“順利完成了xx項(xiàng)目的實(shí)施,達(dá)到了預(yù)期效果”。

中間這部分最容易出問(wèn)題,有些人喜歡堆砌數(shù)字,覺(jué)得越多越好。但其實(shí)數(shù)字太多反而容易讓人看花眼。建議挑幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)說(shuō)清楚就行,像完成率是多少,有沒(méi)有超出預(yù)期之類(lèi)的。另外,別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況,畢竟一個(gè)人的力量有限,大家共同努力才是成功的關(guān)鍵。

到了結(jié)尾部分,就要展望未來(lái)了??梢哉f(shuō)說(shuō)下一年的計(jì)劃,比如打算解決哪些問(wèn)題,希望達(dá)到什么目標(biāo)。這部分語(yǔ)氣要積極一點(diǎn),給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好印象。當(dāng)然,也不能吹得太離譜,實(shí)事求是就好。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,特別要注意格式。一般來(lái)說(shuō),標(biāo)題要醒目,字體大小要合適。正文最好分成幾個(gè)小節(jié),每節(jié)開(kāi)頭空兩格。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要注意,逗號(hào)和句號(hào)不能隨便亂用。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間,可能會(huì)忘記檢查,結(jié)果就出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如漏了個(gè)逗號(hào),或者句子里多了一個(gè)多余的詞。這些細(xì)節(jié)雖然不大,但會(huì)影響整體效果。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,最好能結(jié)合實(shí)際情況,別光抄別人的套路。每個(gè)單位的情況都不一樣,照搬別人的東西只會(huì)顯得敷衍。要是實(shí)在找不到靈感,可以多看看以前的總結(jié),從中吸取經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)千萬(wàn)別照搬照抄,那樣很容易被發(fā)現(xiàn)。寫(xiě)作的時(shí)候要用心,盡量用自己的話表達(dá)出來(lái),這樣才能寫(xiě)出有個(gè)性的總結(jié)。

事業(yè)單位年度考核個(gè)人總結(jié)(醫(yī)生)怎么寫(xiě)【篇5】 900字

一年的時(shí)間很快過(guò)去了,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,工作之余通過(guò)培訓(xùn)、自學(xué),豐富了想、醫(yī)學(xué)理論學(xué)識(shí),并在工作過(guò)程中將所學(xué)理論付諸實(shí)踐,通過(guò)理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,進(jìn)一步提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

1、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面,為醫(yī)院及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。

3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。能?chē)?yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,刻苦嚴(yán)謹(jǐn),視病人為上帝,始終把他們的利益放在第一位。能及時(shí)準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書(shū)寫(xiě),對(duì)一些常見(jiàn)疾病能獨(dú)立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問(wèn)題能在查閱相關(guān)書(shū)籍仍不能解決的情況下,虛心的向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教,自覺(jué)的做到感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)相結(jié)合,從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,全勤,無(wú)遲到早退。有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成??偨Y(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

篇5寫(xiě)作要點(diǎn)159人覺(jué)得有用

事業(yè)單位年度考核個(gè)人總結(jié)(醫(yī)生)該怎么寫(xiě)?這事說(shuō)起來(lái)還挺講究的。先得搞清楚總結(jié)到底是什么,它可不是心得體會(huì),也不是那種照搬照抄的范文??偨Y(jié),就是把一年里的工作情況梳理一遍,把成績(jī)和不足都擺出來(lái),還得帶著點(diǎn)專(zhuān)業(yè)味道。

做醫(yī)生這一行,每天打交道的就是病人,所以總結(jié)里頭就少不了看病、開(kāi)藥、查房這些具體業(yè)務(wù)。比如,這一年里看了多少門(mén)診,做了多少手術(shù),參與了多少次危急重癥搶救,這些都是關(guān)鍵點(diǎn)。要是能舉幾個(gè)具體的例子就更好了,比如有個(gè)病人病情特別復(fù)雜,經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)努力終于轉(zhuǎn)危為安,這樣的事例能讓總結(jié)顯得更有說(shuō)服力。

除了業(yè)務(wù)上的事,平時(shí)還得多關(guān)注科室管理,像組織培訓(xùn)、帶教新人之類(lèi)的工作也得提一嘴。畢竟醫(yī)生不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,大家伙兒一起配合才能把事情做好。不過(guò)有些細(xì)節(jié)容易被忽略,像是參加醫(yī)院組織的各種會(huì)議,別看這些事不起眼,其實(shí)挺重要的,因?yàn)樗芊从吵瞿愕墓ぷ鲬B(tài)度。

說(shuō)到態(tài)度,總結(jié)里也不能少了思想方面的內(nèi)容。比如這一年里有沒(méi)有加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),有沒(méi)有提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng)。醫(yī)生這職業(yè)特殊,既要技術(shù)過(guò)硬,也要品德優(yōu)良,這兩樣缺一不可。要是能在總結(jié)里流露出一點(diǎn)對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的意思,那給人的感覺(jué)就更靠譜了。

總結(jié)不能光報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。成績(jī)固然重要,但問(wèn)題同樣不能回避。比如說(shuō)工作中遇到過(guò)的困難,或者是自身存在的不足之處,都要誠(chéng)實(shí)地寫(xiě)出來(lái)。比如溝通技巧可能還有待提升,或者是在某些新領(lǐng)域知識(shí)掌握得還不夠扎實(shí),這些問(wèn)題提出來(lái)不是為了找借口,而是為了以后改進(jìn)。

至于格式,不用太死板,但該有的部分一個(gè)都不能少。開(kāi)頭簡(jiǎn)單介紹一下基本情況,中間把主要工作業(yè)績(jī)和存在的問(wèn)題詳細(xì)說(shuō)一下,最后簡(jiǎn)單展望下下一年的打算。不過(guò)要注意,這里頭的分寸得把握好,既不能太過(guò)籠統(tǒng),也不能事無(wú)巨細(xì)全都羅列出來(lái),不然反而顯得沒(méi)重點(diǎn)。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,有些人可能會(huì)犯點(diǎn)小毛病,比如句子寫(xiě)得有點(diǎn)啰嗦,或者詞語(yǔ)搭配不太恰當(dāng)。比如說(shuō)“醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步上升”,這話說(shuō)得沒(méi)錯(cuò),但如果改成“醫(yī)療水平持續(xù)提高”可能就更貼切些。還有就是數(shù)字記得要核對(duì)清楚,千萬(wàn)別張冠李戴,一個(gè)小小的錯(cuò)誤就可能影響整個(gè)總結(jié)的效果。

事業(yè)單位工作人員年度考核工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 700字

按照蘭人社發(fā)〔____〕8號(hào)文件要求,在區(qū)人事部門(mén)的指導(dǎo)下,街道黨工委、辦事處對(duì)此次年度考核工作高度重視,不斷強(qiáng)化和完善考核方式、考核內(nèi)容。針對(duì)考核工作做了如下工作:

一、做好考核前準(zhǔn)備

嚴(yán)格按照'德、能、勤、績(jī)'四個(gè)方面的內(nèi)容,首先督促公務(wù)員認(rèn)真填寫(xiě)《平時(shí)考核手冊(cè)》,其次按照分級(jí)管理的原則,由辦公室負(fù)責(zé)定期性考核手冊(cè),交由分管領(lǐng)導(dǎo)綜合打分,寫(xiě)出評(píng)語(yǔ),為年度考核提供重要依據(jù)。每3個(gè)人抽查1次,平時(shí)考核的加強(qiáng)不但能使公務(wù)員及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的'不足,及時(shí)糾正,提高工作效率和工作質(zhì)量,而且能夠如實(shí)反映街道機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的進(jìn)展?fàn)顩r和完成情況,為領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)整相關(guān)工作提供依據(jù)。

二、抓好年終考核

根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)文件精神,我們嚴(yán)格執(zhí)行考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。()分學(xué)習(xí)動(dòng)員、綜合評(píng)議和結(jié)果公布三個(gè)階段進(jìn)行。

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員。我街道于2月23日召開(kāi)青白石街道____年度公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員考核民主測(cè)評(píng)大會(huì),會(huì)上學(xué)習(xí)了考核相關(guān)文件,黨工委書(shū)記王孝成還對(duì)考核內(nèi)容加以詳細(xì)解釋說(shuō)明。

2、綜合評(píng)議。測(cè)評(píng)會(huì)上采用無(wú)記名投票方式發(fā)放了《青白石街道公務(wù)員____年度考核評(píng)定表》和《青白石街道事業(yè)人員____年度考核評(píng)定表》。發(fā)出評(píng)定表各39份,分別收回39份。被考核的12名公務(wù)員中,共評(píng)出2名優(yōu)秀,其中科級(jí)1名,科員1名,其他10人評(píng)為稱(chēng)職;事業(yè)人員中共評(píng)出2名優(yōu)秀,其余14人評(píng)為合格。

3、結(jié)果公布。街道以公告方式已將此次考核結(jié)果予以公布。大家普遍認(rèn)為此次考核結(jié)果客觀地反映了個(gè)人情況,4名優(yōu)秀同志符合民意。

通過(guò)考核,大家自覺(jué)找差距,找不足,互相學(xué)習(xí),互相交流,爭(zhēng)取在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短,工作上新臺(tái)階,促進(jìn)全街道各項(xiàng)工作的全面發(fā)展和進(jìn)步。

篇6寫(xiě)作要點(diǎn)254人覺(jué)得有用

事業(yè)單位工作人員在寫(xiě)年度考核總結(jié)時(shí),得講究方式方法。這總結(jié)不是簡(jiǎn)單的流水賬,而是對(duì)自己一年工作的梳理和提煉。開(kāi)頭部分最好先說(shuō)說(shuō)自己負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容,用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言交代清楚,這樣能讓上級(jí)一眼就明白你的職責(zé)范圍。

接著就可以圍繞自己的工作目標(biāo)展開(kāi)敘述了。每個(gè)目標(biāo)都要具體化,比如完成某項(xiàng)指標(biāo)、解決某個(gè)問(wèn)題之類(lèi)的,這樣顯得有條理。過(guò)程中遇到的困難也得提一下,這能體現(xiàn)工作的復(fù)雜性。解決辦法同樣重要,這是展示個(gè)人能力的地方,用事實(shí)說(shuō)話,數(shù)據(jù)和例子都得準(zhǔn)備充分。

寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意平衡,既不能夸大成績(jī),也不能回避問(wèn)題。如果有些工作沒(méi)達(dá)到預(yù)期,得誠(chéng)實(shí)地分析原因,這有助于改進(jìn)下一年的工作。對(duì)于取得的成績(jī),可以適當(dāng)描述一下過(guò)程,但別太過(guò)頭,不然會(huì)給人虛夸的感覺(jué)。

有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié),比如一些關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)或者具體的實(shí)施步驟,這就需要平時(shí)養(yǎng)成記錄的習(xí)慣。另外,總結(jié)里的措辭要謹(jǐn)慎,避免使用模糊不清的表達(dá),比如“大概”、“差不多”這樣的詞,最好用精確的數(shù)據(jù)和明確的描述替代。

總結(jié)不是越長(zhǎng)越好,精煉才是關(guān)鍵。有些人為了湊字?jǐn)?shù),把無(wú)關(guān)緊要的事情也寫(xiě)進(jìn)去,這樣反而會(huì)沖淡重點(diǎn)。建議把重心放在核心工作上,其他輔助性的內(nèi)容簡(jiǎn)略帶過(guò)就行。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,格式也很重要。標(biāo)題要醒目,正文分段清晰,字體大小統(tǒng)一。如果有圖表或者附件,記得標(biāo)明出處,方便查閱。有時(shí)候格式混亂會(huì)讓閱讀體驗(yàn)大打折扣,所以前期準(zhǔn)備工作要做好。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的,也是給自己看的。通過(guò)總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)自己哪些地方做得好,哪些地方還有提升空間。這相當(dāng)于一次自我檢視,有助于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。所以寫(xiě)總結(jié)時(shí)不妨多花點(diǎn)心思,認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)。

寫(xiě)總結(jié)的過(guò)程中,難免會(huì)碰到一些小問(wèn)題,比如時(shí)間久了記不清某些細(xì)節(jié),這時(shí)候可以找同事幫忙核對(duì),或者翻閱之前的會(huì)議紀(jì)要和文件資料。畢竟真實(shí)的數(shù)據(jù)和事實(shí)是最有力的支撐。

小編友情提醒:

寫(xiě)完總結(jié)后別急著提交,最好先放一放,過(guò)段時(shí)間再拿出來(lái)看看,說(shuō)不定會(huì)有新的想法冒出來(lái)。修改幾次之后,確保內(nèi)容完整、邏輯通順再正式提交,這樣才能交出一份滿(mǎn)意的答卷。

2025年單位年度總結(jié)怎么寫(xiě)(精選6篇)

2025年單位年度總結(jié)怎么寫(xiě)?寫(xiě)總結(jié)這事,說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,做起來(lái)卻不容易。尤其是單位的年度總結(jié),既要體現(xiàn)工作成果,還得反映存在的問(wèn)題,還得展望未來(lái)。這不,每年到了這個(gè)時(shí)候,就有人抓耳撓腮,不知道從哪里下手。開(kāi)頭部分得先把基本情況交代清楚,像是這一年做了哪些事,參與了多少項(xiàng)目,都得寫(xiě)進(jìn)去
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