2025護(hù)理年度個人總結(jié)怎么寫 【篇1】2150字
我來到xx工作已有5年了，在科室的密切配合和支持下，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)，積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識。
護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，我感覺通過每月對護(hù)理知識的理論和實(shí)踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo)，積極完成以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。
在這些年的護(hù)理工作中，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”。
“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o(hù)士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。
我會盡自己地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如工作中不細(xì)心，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。
我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，在護(hù)士長的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù)，總結(jié)如下：
一、政治思想方面：認(rèn)真學(xué)____關(guān)于“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
二、增強(qiáng)法律意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護(hù)理工作制度：深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實(shí)際，重新完善修定護(hù)理工作制度23項，明確各級各班護(hù)士崗位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持)，使護(hù)理工作有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理隊伍素質(zhì)。1、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實(shí)到每一個護(hù)理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護(hù)理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn))，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時為三院爭了光。2、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時，護(hù)士長積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，堅持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達(dá)100%。4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次。5、鼓勵在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。6、在護(hù)士長的帶動下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文3，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流2。
五、努力作好醫(yī)院感染管理工作。在我院沒設(shè)感染科之前，護(hù)理部對護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。
篇1寫作要點(diǎn)23人覺得有用
護(hù)理工作涉及方方面面，總結(jié)自然也是其中重要一環(huán)。寫好護(hù)理年度個人總結(jié)，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要展現(xiàn)個人特色。先說說結(jié)構(gòu)，很多人習(xí)慣把全年的工作內(nèi)容羅列出來，這樣容易顯得松散。其實(shí)可以試著從幾個關(guān)鍵點(diǎn)入手，比如護(hù)理質(zhì)量提升、團(tuán)隊協(xié)作、自身成長之類。
護(hù)理質(zhì)量提升這部分，可以結(jié)合具體案例來說，比如某次成功處理復(fù)雜病例的經(jīng)驗。記得去年我們科室遇到一位病情復(fù)雜的患者，當(dāng)時我主動查閱資料并與醫(yī)生溝通，最終制定了一套針對性強(qiáng)的護(hù)理方案。這個過程不僅幫助患者恢復(fù)健康，也讓我對某些疾病有了更深理解。
團(tuán)隊協(xié)作也很關(guān)鍵。護(hù)理不是單打獨(dú)斗，而是集體努力的結(jié)果。今年我們科室推行了輪班制，大家輪流負(fù)責(zé)不同區(qū)域，既鍛煉了能力，又增強(qiáng)了凝聚力。有一次夜班，另一位同事突然身體不適，我及時頂上去，順利完成了交接。這樣的事情多了，大家彼此信任，工作效率自然就提高了。
再說說個人成長。護(hù)理工作是個不斷學(xué)習(xí)的過程，不僅要掌握理論知識，還要注重實(shí)踐積累。今年我參加了幾次專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)到了不少新技能。不過說實(shí)話，剛開始接觸那些儀器設(shè)備時，確實(shí)有點(diǎn)手忙腳亂。有一次調(diào)試呼吸機(jī)，因為對參數(shù)設(shè)置不太熟悉，差點(diǎn)耽誤了患者的治療。后來經(jīng)過反復(fù)練習(xí)，總算熟練掌握了。
護(hù)理工作中難免會遇到各種突發(fā)狀況，這就需要保持冷靜。比如有次急診搶救，患者情況危急，大家都緊張得不行。我當(dāng)時提醒自己深呼吸，迅速整理思路，協(xié)助醫(yī)生快速采取措施。事后想想，這種臨場發(fā)揮的能力，也是平時積累的結(jié)果。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以提一下護(hù)理管理方面的改進(jìn)。比如今年我們嘗試優(yōu)化工作流程，將一些重復(fù)性任務(wù)集中處理，既節(jié)省了時間，又減少了差錯率。當(dāng)然，這個過程中也遇到了些挑戰(zhàn)，比如有些老同事覺得新方法麻煩，不愿意配合。后來通過耐心溝通，慢慢取得大家認(rèn)可。
2025年度骨科護(hù)理個人工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1300字
在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護(hù)理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊伍。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)，骨科制定工作計劃如下：
一、突出?？铺厣?，打造護(hù)理品牌。
護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重?？苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)名責(zé)任護(hù)士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果。準(zhǔn)備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質(zhì)量管理。
1、針對護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。
2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。
三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。
1、配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。
4、鼓勵各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。
四、整理好護(hù)理流程和告知。
1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行。
2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻?fù)的告知。
五、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心“的服務(wù)。
完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理。把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊。
發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。建立團(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。
讓每個人都參與管理，以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對下發(fā)文件分類進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。
八、開展護(hù)理成本效益的研究。
避免資源的閑置與浪費(fèi)，提高資源利用率，合理配置護(hù)理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
篇2寫作要點(diǎn)169人覺得有用
寫總結(jié)的時候，很多人會糾結(jié)于格式和條理，其實(shí)總結(jié)的核心在于把自己做過的事情梳理清楚。先從大的方向入手，比如這一年工作目標(biāo)是什么，達(dá)成的效果怎么樣。這部分不需要太復(fù)雜，簡單說說背景就好。比如說骨科護(hù)理這一塊，目標(biāo)肯定是提高患者滿意度和護(hù)理質(zhì)量。
接著就該具體講措施了。比如我們采取了哪些新的護(hù)理流程，這些流程是怎么實(shí)施的。記得要把細(xì)節(jié)描述出來，這樣別人看的時候能明白你是怎么做到的。像去年我們在術(shù)后康復(fù)這方面做了不少調(diào)整，主要是加強(qiáng)了早期活動指導(dǎo)，這個過程可不是一蹴而就的，需要反復(fù)培訓(xùn)護(hù)士，還要跟醫(yī)生溝通配合。
還有就是效果評估。這一步很重要，得拿出數(shù)據(jù)來說話。像我們通過改進(jìn)后的護(hù)理方式，患者的住院時間縮短了多少，并發(fā)癥發(fā)生率降低了多少。當(dāng)然，數(shù)據(jù)不是唯一的評判標(biāo)準(zhǔn)，還得結(jié)合患者的反饋來看。我記得有個病人出院后還特意打電話來感謝，說我們的護(hù)理讓他恢復(fù)得特別快。
不過有時候也會遇到一些問題。像剛開始推行新流程時，有些護(hù)士不太適應(yīng)，覺得麻煩。這就需要耐心去解釋為什么要這樣做，讓大家理解背后的意義。還有一次，我們發(fā)現(xiàn)記錄表填寫不夠規(guī)范，導(dǎo)致信息傳遞出了點(diǎn)偏差。后來專門開了個會，重新強(qiáng)調(diào)了填寫要求，這才慢慢改善。
書寫注意事項：
總結(jié)里可以提一下自己的不足之處。比如我在管理團(tuán)隊上可能經(jīng)驗還不夠豐富，有時候分配任務(wù)時考慮得不夠周全。但這不是壞事，發(fā)現(xiàn)問題才能進(jìn)步嘛。今年我打算多參加一些管理方面的培訓(xùn)，爭取在這方面有所突破。
最后別忘了提到未來規(guī)劃。骨科護(hù)理是個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，新技術(shù)、新理念層出不窮。我覺得接下來可以嘗試引入更多智能化設(shè)備，比如智能監(jiān)測系統(tǒng)，這樣既能減輕護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，也能提升護(hù)理效率。
寫總結(jié)的時候，字?jǐn)?shù)不用太多，關(guān)鍵是要真實(shí)。把自己做過的事、遇到的問題、學(xué)到的東西都寫進(jìn)去就行。寫完之后最好自己多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。要是有條件的話，還可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟一個人寫總結(jié)難免會有疏漏。
護(hù)理個人年度工作總結(jié)推薦怎么寫【篇3】 1150字
現(xiàn)總結(jié)如下。思想上。在這一年中**外科最少只有八名護(hù)理，最多有十二名護(hù)士，每位護(hù)士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點(diǎn)努力把工作做好。為了維護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助。
工作上，按照年初的計劃：
1.大家認(rèn)真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護(hù)理缺陷的方案，增強(qiáng)護(hù)理人員參與意識，共同提高護(hù)理質(zhì)量;
2. 組織護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實(shí)科室的護(hù)理細(xì)節(jié)質(zhì)控措施;
3. 建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護(hù)士都能夠按此執(zhí)行，達(dá)到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的;
4. 規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護(hù)士的指導(dǎo)，切實(shí)提高護(hù)理質(zhì)量;
5. 全員參與護(hù)理部組織的禮儀培訓(xùn)，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽(yù);
6. 按照護(hù)理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;
7. 全年基本做到了對化驗單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本。
管理上緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項改革：
1. 學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，教會每位同志進(jìn)行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。
2.護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。配合護(hù)理部的取消季度檢查、改為隨機(jī)的日查，每位護(hù)士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
3.根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點(diǎn)工作，使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。
4.設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護(hù)士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。
5.設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。
學(xué)習(xí)上：
1.為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學(xué)習(xí)。
2.每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護(hù)士站，并于次日晨交班提問進(jìn)行檢查，但是沒有堅持到底。
3.每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，**外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護(hù)理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護(hù)理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。
讓我們大家每個人都貢獻(xiàn)出自己的力量共同建設(shè)好**外科這個年輕的科室吧。
篇3寫作要點(diǎn)53人覺得有用
護(hù)理工作涉及方方面面，每年年終寫總結(jié)的時候，確實(shí)是個考驗。既要全面反映工作情況，又要突出重點(diǎn)，還得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你干得不錯。開頭部分一般得說說這一年的工作目標(biāo)是什么，比如提高護(hù)理質(zhì)量、減少患者投訴之類的，這跟年初計劃掛鉤。
具體到每個項目，比如病房管理、病人護(hù)理，還有醫(yī)護(hù)配合，都要詳細(xì)列舉成績。比如病房管理這一塊，可以說通過優(yōu)化流程，患者的滿意度提升了幾個百分點(diǎn)。護(hù)理方面，要是開展了新項目，像心理疏導(dǎo)服務(wù)，那就得著重提一下效果如何。至于醫(yī)護(hù)配合，可以講講團(tuán)隊協(xié)作的具體事例，最好帶上一些數(shù)據(jù)支撐，比如搶救成功率提高了多少。
寫總結(jié)時千萬別忘了結(jié)合自己的專業(yè)背景。如果平時有參加過培訓(xùn)或者進(jìn)修，記得把這些經(jīng)歷穿插進(jìn)去，表明自己一直在進(jìn)步。還有，針對工作中遇到的問題，也不能回避，得說說自己是怎么解決的，這樣顯得真實(shí)。比如說有一次病房人手緊張，結(jié)果你主動加班協(xié)調(diào)，保證了護(hù)理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，文字上要注意簡練明了。別啰嗦一大堆廢話，領(lǐng)導(dǎo)沒那么多時間看。而且，行文風(fēng)格最好能貼近日常工作場景，用些專業(yè)術(shù)語，顯得專業(yè)性強(qiáng)。不過有時候可能會不小心把“護(hù)理記錄”寫成“護(hù)理記錄單”，其實(shí)意思都差不多，但這樣會顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
還有一點(diǎn)需要注意，總結(jié)里的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確。要是弄錯了數(shù)字，比如把住院人數(shù)多寫了一個零，這就會誤導(dǎo)別人對工作的判斷。還有就是，有些護(hù)士可能會因為趕時間，把總結(jié)草草了事，結(jié)果導(dǎo)致內(nèi)容前后不搭，甚至出現(xiàn)邏輯上的小問題，這就不太好。
普外科護(hù)理個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 2050字
為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標(biāo)”的服務(wù)宗旨。
從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個護(hù)士，首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護(hù)理措施，及時評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明，使病人能夠明明白白消費(fèi)。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。一年來護(hù)士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚(yáng)留給科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦，雖然我們在全院獎金不高，但是，我們的護(hù)理服務(wù)確是的。我們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實(shí)踐著一個白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬元，病人滿意度調(diào)99.8%;表揚(yáng)136人次，退*12人次，合計8000元，全年零投訴。這是一個突破，這是一個飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>
為了保證護(hù)理安全，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
1.加強(qiáng)制度與職責(zé)教育重申各級護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度：如微機(jī)護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人對收費(fèi)的懷疑，巡視護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。
2.加強(qiáng)教學(xué)安全管理
對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
3、加強(qiáng)重點(diǎn)時段管理
堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強(qiáng)重點(diǎn)時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對重點(diǎn)病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。
4、堅持查對制度
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每日中午護(hù)士長抽查醫(yī)囑并有記錄;
(2)護(hù)理操作時要求三查七對;
(3)執(zhí)行雙人核對輸液卡流程;
(4)輔助檢查雙人核對簽字執(zhí)行制;
(5)收費(fèi)日、夜、出院查對簽字制
(6)各種醫(yī)療護(hù)理儀器維修、保養(yǎng)查對簽字制;
(7)急救器材、藥品查對簽字制;
(8)隔離消毒每日檢查、更換簽字制;
(9)長備藥品每日查對簽字制;
(10)醫(yī)療垃圾毀型、分類、回收登記查對制;
(11)每周查對護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中十字原則，“即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性。
5、完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案
平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力：急診病人入院處置現(xiàn)場救治能力提高，防火、滅火的常識及緊急預(yù)案。完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力和處理能力，以確保日常工作的正常進(jìn)行。
(三)增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益
1.增收方面：熟練掌握各項收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護(hù)理服務(wù)項目，加強(qiáng)催款力度，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。
2.節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。
以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點(diǎn)點(diǎn)成績和取得的微小的收獲。“金無足赤人無完人”，其中存在很多的缺點(diǎn)和不足。成績只能代表過去，我們要面對的是未來的繼續(xù)工作?；厥走^去，我們一路走來，充滿艱辛和喜悅;展望未來，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，充滿希望。我相信，在我院xxx院長的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，在我們科室各個成員的精誠合作下，在我院各個兄弟科室的密切配合下，我們科室會克服每一個難題，攻克每一個難關(guān)。我會帶領(lǐng)我們科室做得更好，走的更遠(yuǎn)，收益的更多。同時要克服自身存在的缺點(diǎn)和不足，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德、醫(yī)德修養(yǎng)建設(shè)上取得更大的成績。
篇4寫作要點(diǎn)163人覺得有用
寫總結(jié)的時候，很多人會覺得自己寫得不夠好，總覺得哪里不對勁。其實(shí)總結(jié)，關(guān)鍵是要抓住重點(diǎn)。先把自己的工作情況梳理一下，像是做了哪些事情，遇到了什么問題，這些問題是怎么解決的。比如我去年在普外科做護(hù)理工作，每天都要面對各種各樣的病人，有的病情復(fù)雜，處理起來就比較棘手。我記得有一天，有個病人突然出現(xiàn)了并發(fā)癥，當(dāng)時挺緊張的，但最后還是順利解決了。
寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)，這樣顯得更有說服力。比如，這一年里總共護(hù)理了多少個病人，其中有多少人康復(fù)出院，又有多少人需要進(jìn)一步治療。這些數(shù)字不僅能體現(xiàn)工作的量，也能反映出工作的成效。當(dāng)然，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得有具體的例子來支撐。比如那個并發(fā)癥的例子，就可以詳細(xì)描述一下當(dāng)時的情況，包括采取了哪些措施，最終的結(jié)果如何。
有時候，寫總結(jié)的時候會遇到一個問題，就是不知道該怎么開頭。其實(shí)這也沒啥難的，隨便找個切入點(diǎn)就行。比如，可以從科室的整體情況說起，介紹一下這一年科室的工作目標(biāo)是什么，然后再說說自己在其中扮演的角色。我覺得這個方法還挺有效的，至少能讓讀者一下子就明白你在說什么。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要注意語言的表達(dá)方式。盡量用簡潔明了的話來描述，避免太復(fù)雜的句子。畢竟總結(jié)不是文學(xué)作品，沒必要追求華麗的辭藻。要是句子太長，讀起來就會讓人覺得累，也容易產(chǎn)生歧義。比如我之前看到有人寫總結(jié)，一句話恨不得寫了半頁紙，結(jié)果別人看了半天也沒弄明白到底說的是什么。
還有一點(diǎn)需要注意，就是寫總結(jié)的時候別忘了提到團(tuán)隊合作的重要性。畢竟一個人的力量是有限的，很多時候都需要大家共同努力才能完成任務(wù)。像我們科室里的護(hù)士姐妹們，平時互相幫忙，遇到困難一起想辦法，這種氛圍特別好。要是總結(jié)里只說自己干了多少活，而不提團(tuán)隊的作用，那就顯得有點(diǎn)自私了。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后最好能多檢查幾遍。有時候自己寫的東西，自己看不出來毛病，可以讓同事幫忙看看。他們可能會指出一些你沒注意到的問題，比如有些地方表述不清，或者有些數(shù)據(jù)記錯了之類的。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒膶戝e字，比如把“護(hù)理”寫成“護(hù)埋”，雖然意思差不多，但還是會被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。
護(hù)士護(hù)理個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1800字
在護(hù)士工作中，每一位護(hù)士都肩負(fù)著重大任務(wù)和職責(zé)！天使不好當(dāng)，這或許是所有護(hù)士工作者的心聲!護(hù)士工作又苦又累，只有投入其中才能對護(hù)士工作有深深體會！
一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，在護(hù)士長的團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)奮完成護(hù)理工作任務(wù)，歸納如下：
一、政治思想方面：
認(rèn)真領(lǐng)悟___關(guān)于“三個代表”的重要思想，領(lǐng)悟貫徹十八大精神，用心開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，用心參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
二、規(guī)范護(hù)理工作制度：
深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標(biāo)管理職責(zé)制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織領(lǐng)悟新條例，領(lǐng)悟護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實(shí)際，重新完善修定護(hù)理工作制度23項，明確各級各班護(hù)士崗位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)（辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持），使護(hù)理工作有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。
三、增強(qiáng)法律意識，認(rèn)真領(lǐng)悟《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參加領(lǐng)悟班，并用心參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員領(lǐng)悟，讓護(hù)理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
四、發(fā)奮作好醫(yī)院感染管理工作。
在我院沒設(shè)感染科之前，護(hù)理部對護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護(hù)理部每季度對全院各科室紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染。
五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)悟，發(fā)奮提高護(hù)理隊伍素質(zhì)。
1、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和禮貌禮貌服務(wù)，堅持禮貌用語，落實(shí)到每一個護(hù)理崗位，工作時刻儀表端莊、著裝整潔、發(fā)但是肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士領(lǐng)悟班，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績（護(hù)理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn)），展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時為三院爭了光。
2、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急潛質(zhì)，全年的病人滿意度提高到97。6%。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)悟，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時，護(hù)士長用心認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)領(lǐng)悟，每周一題晨會提問，堅持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達(dá)100%。
4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長3次參加領(lǐng)悟班共計22人次。
5、鼓勵在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專領(lǐng)悟，現(xiàn)專科畢業(yè)58人，本科領(lǐng)悟的22人，提高了整體水平。
6、在護(hù)士長的帶動下，護(hù)師以上的人員不斷歸納經(jīng)驗，用心撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文3，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流2。
六、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量個性重要。各科室護(hù)士長嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)職責(zé)制以來更是加班加點(diǎn)，身先士卒，當(dāng)好紅管家……充分發(fā)揮了護(hù)士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻(xiàn)。
篇5寫作要點(diǎn)201人覺得有用
護(hù)理工作是一項細(xì)致而繁瑣的職業(yè)，每年到了年底，總結(jié)工作就顯得尤為重要。對于護(hù)士來說，年度總結(jié)不僅是對過去一年工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的重要參考。寫好這份總結(jié)，需要結(jié)合專業(yè)知識和實(shí)際經(jīng)驗，下面我就從幾個方面談?wù)勅绾巫珜懸环莞哔|(zhì)量的護(hù)理個人年度工作總結(jié)。
首先，開頭部分應(yīng)該簡明扼要地概述自己在過去一年里的主要職責(zé)和工作范圍。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜，主要是讓讀者對你負(fù)責(zé)的工作有一個大致了解。比如，你可以提到自己所在的科室、主要承擔(dān)的任務(wù)類型，還有參與的一些特殊項目。這里需要注意的是，描述時要盡量客觀，避免過多主觀評價。記得提及工作中遇到的一些關(guān)鍵挑戰(zhàn)，這能為后續(xù)的具體事例做鋪墊。
接著，進(jìn)入具體工作的敘述階段。這一部分是總結(jié)的核心，需要詳細(xì)列出你在過去一年中完成的主要任務(wù)和取得的成績。比如，某次搶救危重病人的情況，或者是成功實(shí)施的一項護(hù)理新流程。在描述這些事件時，最好能夠附帶一些具體的數(shù)字或者結(jié)果，這樣會更有說服力。例如，“在某次突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，我所在的團(tuán)隊共處理了近兩百名患者，其中重癥患者占比超過四分之一?！边@樣的表述不僅清晰，還能夠突出你的專業(yè)能力。
然后，談一談工作中存在的不足之處。這里切記不要避重就輕，要敢于直面問題。比如，某些護(hù)理細(xì)節(jié)上的疏忽，或是溝通協(xié)調(diào)方面的欠缺。當(dāng)然，除了指出問題，還要給出相應(yīng)的改進(jìn)措施。比如，“針對病房管理中存在的隱患，我已經(jīng)開始嘗試建立更加完善的巡查機(jī)制，希望能進(jìn)一步降低風(fēng)險。”
書寫注意事項：
還有一點(diǎn)很重要，就是對未來的展望。這部分可以稍微簡略一些，重點(diǎn)在于表達(dá)你對自身發(fā)展的期望以及對護(hù)理事業(yè)的熱情?？梢院唵我?guī)劃一下下一年的工作目標(biāo)，比如希望提升哪方面的技能，或者參與哪些新的培訓(xùn)項目。不過，在設(shè)定目標(biāo)的時候，要確保它們是切實(shí)可行的，這樣才能起到激勵作用。
在整個撰寫過程中，語言要保持專業(yè)性，同時也要注意措辭得體。畢竟，護(hù)理工作涉及到生命健康，任何表述都必須嚴(yán)謹(jǐn)。當(dāng)然，有時候?qū)懽髡呖赡軙驗橼s時間或者其他原因，導(dǎo)致一些句子結(jié)構(gòu)不太合理，甚至偶爾會出現(xiàn)個別拼寫錯誤。但只要不影響整體理解，這些問題其實(shí)無需過分擔(dān)心。畢竟，誰都有可能在忙碌中犯點(diǎn)小錯嘛。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍文檔格式。確保字體大小統(tǒng)一，段落間距合適，沒有明顯的排版混亂現(xiàn)象。如果條件允許的話，還可以找同事幫忙校對一下，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的小問題。
好了，以上就是關(guān)于如何撰寫護(hù)士護(hù)理個人年度工作總結(jié)的一些基本思路。希望這些方法能夠幫助大家寫出一份滿意的總結(jié)報告。
護(hù)理年終總結(jié)：婦產(chǎn)科護(hù)理個人年度總結(jié)怎么寫【篇6】 1350字
忙碌、充實(shí)的*年匆匆而過，盤點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實(shí)的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的*年畫一個圓滿的句號。
一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：１.改進(jìn)查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；２.改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；３.推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人提供很大方便；４.建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達(dá)的周期長、不能及時改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時改進(jìn)目的。５..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。
加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，落實(shí)腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強(qiáng)疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
針對護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。
不斷充實(shí)?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成論文，同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)?？浦R學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實(shí)與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個奮斗的輪回。
篇6寫作要點(diǎn)65人覺得有用
護(hù)理年終總結(jié)，每年到了年底就得好好琢磨一下怎么弄。別小看這玩意兒，它可不是簡單的流水賬，得把一年的工作都梳理清楚，還得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這一年沒白干。開頭，得說說自己的基本情況，比如你在婦產(chǎn)科干了多久，主要負(fù)責(zé)啥工作之類的。這部分不用太復(fù)雜，簡明扼要就行。
接下來就該談?wù)劸唧w工作了。比如，這一年里參與了多少次重大搶救，處理過多少緊急情況，還有日常護(hù)理工作中遇到的一些特別棘手的問題。記得要把解決這些問題的過程寫進(jìn)去，這樣顯得你不僅會干活還懂得動腦筋。不過有時候可能描述起來會有點(diǎn)啰嗦，畢竟事情多，但還是要盡量條理清晰，不然領(lǐng)導(dǎo)看了暈頭轉(zhuǎn)向。
對于一些常規(guī)性的護(hù)理工作，也得提一提。像是病房管理、患者健康教育、配合醫(yī)生完成各種檢查治療這些，這些都是日常工作的一部分。如果能拿出具體的例子來說明你是怎么做的，效果如何，那就更好了。比如說某位產(chǎn)婦因為情緒緊張不愿意配合檢查，你是怎么安撫她的，最終又是怎樣順利完成檢查的。這樣的細(xì)節(jié)會讓總結(jié)更有說服力。
書寫注意事項：
關(guān)于護(hù)理質(zhì)量這塊，也是重點(diǎn)之一。這一年里有沒有什么改進(jìn)措施呀，比如優(yōu)化護(hù)理流程，提高服務(wù)質(zhì)量，或者是開展了一些新的培訓(xùn)項目。要是能舉幾個成功的案例出來，就更棒了。當(dāng)然了，有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉點(diǎn)東西，比如某個重要的活動忘記寫了，這種情況得留心補(bǔ)救，不然就顯得不夠全面。
小編友情提醒：
別忘了提到團(tuán)隊合作的重要性。婦產(chǎn)科是個特殊的地方，很多事情都需要大家齊心協(xié)力才能做好。你可以講講自己在團(tuán)隊中的角色，比如你是怎么跟同事配合的，有沒有幫助新人快速適應(yīng)環(huán)境之類的。這一部分其實(shí)挺關(guān)鍵的，因為光靠個人努力不行，集體的力量才是最強(qiáng)大的。
寫完之后，最好找個時間仔細(xì)看看，看看有沒有啥明顯的漏洞或者表述不清的地方。有時候?qū)懼鴮懼蜁茴}，寫到別的地方去了，所以得回過頭來檢查一遍。當(dāng)然，檢查的時候也可能出現(xiàn)一些小問題，比如標(biāo)點(diǎn)符號用錯了，或者單詞拼寫不對之類的，這時候就得靜下心來慢慢改。
