2025年護(hù)理年底工作總結(jié)怎么寫 【篇1】900字
****年，我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)述職報(bào)告如下：
一、盡職盡責(zé)，搞好護(hù)理工作。俗話說(shuō)：“三分治療，七分護(hù)理”，經(jīng)過(guò)20多年的護(hù)理工作實(shí)踐，我越來(lái)越感覺出護(hù)理工作的重要性。在日常工作中，我堅(jiān)持著裝整潔大方，用語(yǔ)文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，千方百計(jì)減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無(wú)論是職工家屬，還是地方患者，我都堅(jiān)持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語(yǔ)親、動(dòng)作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項(xiàng)等，沒有發(fā)生一起與病人的言語(yǔ)沖突，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評(píng)。
二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。對(duì)于病人來(lái)說(shuō)，護(hù)理工作不是一個(gè)護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的，而是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)輪值配合的工作。近年來(lái)，醫(yī)院為護(hù)理隊(duì)伍補(bǔ)充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)搞好幫帶工作，為年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識(shí)，解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)落實(shí)護(hù)理措施，幫助年輕護(hù)士盡快成長(zhǎng)，為整體護(hù)理水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn)。
三、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平。
在過(guò)去的一年里，我能夠通過(guò)報(bào)刊、電視、參加政治學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神和規(guī)章制度，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性。同時(shí)，自己積極主動(dòng)地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅(jiān)持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過(guò)不停地學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新自己的知識(shí)積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步、人們生活品質(zhì)提升，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。
篇1寫作要點(diǎn)163人覺得有用
____年護(hù)理年底工作總結(jié)怎么寫
每年到了年底，護(hù)理人員都得準(zhǔn)備一份工作總結(jié)，這不僅是對(duì)過(guò)去一年工作的回顧，也是對(duì)自己工作表現(xiàn)的一種梳理。寫好這份總結(jié)并不復(fù)雜，但也需要一些技巧和方法。
首先，要明確總結(jié)的目的。總結(jié)是為了展示自己這一年的工作成果，同時(shí)也是為了找出不足之處，為下一年的工作打基礎(chǔ)。所以，在動(dòng)筆前，得想清楚哪些事情做得比較好，哪些地方還有改進(jìn)的空間。如果能列出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，那寫起來(lái)就更有方向了。
接著，要收集整理資料。這一年下來(lái)，各種記錄肯定不少，包括護(hù)理記錄、患者反饋、培訓(xùn)筆記等等。把這些東西匯總起來(lái)，不僅能讓總結(jié)更有說(shuō)服力，還能幫助回憶起一些重要的細(xì)節(jié)。比如有一次處理突發(fā)情況的經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)是怎么應(yīng)對(duì)的，結(jié)果如何，這些都是很好的素材。
然后，開始寫正文部分。這部分可以根據(jù)不同的任務(wù)類型來(lái)組織內(nèi)容，比如說(shuō)日常護(hù)理工作、特殊病例處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況等。每一項(xiàng)內(nèi)容都要具體，盡量用事實(shí)說(shuō)話，避免空洞的描述。比如，“提高了患者的滿意度”這句話就顯得太籠統(tǒng)了，不如說(shuō)“通過(guò)優(yōu)化護(hù)理流程，使某科室患者的平均等待時(shí)間減少了15分鐘”。
書寫注意事項(xiàng)：
要注意語(yǔ)言的表達(dá)方式。作為護(hù)理人員，平時(shí)跟病人打交道比較多，所以總結(jié)的語(yǔ)言也要體現(xiàn)出專業(yè)性。但同時(shí)，也不能太過(guò)嚴(yán)肅，畢竟這是個(gè)人總結(jié)，適當(dāng)?shù)妮p松語(yǔ)氣會(huì)讓閱讀者更容易接受。不過(guò)有時(shí)候，寫作者可能會(huì)不小心把“護(hù)理”寫成“護(hù)埋”，雖然不會(huì)影響理解，但還是建議仔細(xì)檢查一下。
還有一點(diǎn)很重要，就是關(guān)于數(shù)據(jù)的應(yīng)用。如果工作中涉及了一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，比如護(hù)理合格率、患者滿意度評(píng)分等，不妨拿出來(lái)做個(gè)對(duì)比分析。這樣不僅能直觀地展現(xiàn)成績(jī)，也能看出進(jìn)步的空間在哪里。例如，去年的護(hù)理合格率為85%，今年達(dá)到了90%，這個(gè)變化背后的原因是什么，值得深入探討。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍。寫完之后，最好能放一放再看，有時(shí)候剛寫完的東西，自己會(huì)覺得沒問(wèn)題，但過(guò)段時(shí)間再看，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些小問(wèn)題。比如某個(gè)句子不通順，或者某個(gè)數(shù)字寫錯(cuò)了。雖然不是特別嚴(yán)重，但還是會(huì)影響整體效果。
2025年科室護(hù)理個(gè)人年底工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1200字
一、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，提高服務(wù)質(zhì)量。
在全國(guó)上下紛紛爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”的大環(huán)境下，科室積極組織全體護(hù)理人員學(xué)習(xí)《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等件內(nèi)容。
通過(guò)學(xué)習(xí)，科室要求每位責(zé)任護(hù)士了解掌握服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。在臨床護(hù)理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力，對(duì)于病情穩(wěn)定的康復(fù)期患者要求護(hù)理人員耐心的給予指導(dǎo)、協(xié)助，對(duì)于一些生活不能自理、?。ㄎ＃⑴P床等患者要求我們護(hù)理人員定期為其理發(fā)、修剪指甲，每天定時(shí)為其洗、擦、喂水、喂飯，協(xié)助其大小便等。通過(guò)對(duì)《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的學(xué)習(xí)，規(guī)范了基礎(chǔ)護(hù)理的范圍，強(qiáng)化了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，提高了護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。
二、加強(qiáng)質(zhì)量控制，提升護(hù)理工作質(zhì)量。
科室認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部—科室兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)的護(hù)理質(zhì)量管理，在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護(hù)理人員參加科一級(jí)的護(hù)理質(zhì)量管理，每周、每月堅(jiān)持自查、抽查，對(duì)自查及抽查的結(jié)果及時(shí)反饋，特別是在簡(jiǎn)化護(hù)理文書之后，科室加大了對(duì)簡(jiǎn)化后護(hù)理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給當(dāng)事人。
除此之外，還加強(qiáng)了對(duì)科室中、夜班、雙休日、節(jié)假日的查房，以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)科室護(hù)理工作中的不足及缺點(diǎn)，并及時(shí)給予糾正。
三、開展康復(fù)訓(xùn)練，提高患者生活自理能力。
針對(duì)科室患者的特殊性，為了提高患者的生活自理能力及社會(huì)適應(yīng)能力，科室經(jīng)過(guò)精心的準(zhǔn)備、組織，先后開展“包粽子”大賽，象棋、麻將、撲克競(jìng)賽，洗臉、刷牙、洗衣、整理床單位等訓(xùn)練，通過(guò)這些活動(dòng)及訓(xùn)練極大地提高了患者的生活自理能力。
四、開展各種形式的學(xué)習(xí)，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)。
科室根據(jù)收治患者的特點(diǎn)定期開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在每月的護(hù)理工作會(huì)上護(hù)理人員之間相互交流這一段時(shí)間護(hù)理工作感受、經(jīng)驗(yàn)，包括對(duì)不同患者應(yīng)該怎么樣護(hù)理，某項(xiàng)操作怎么做更有利于患者的舒適等等，特別是外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、參觀的護(hù)士，回來(lái)就要向其他同事回報(bào)學(xué)習(xí)的感受極其經(jīng)驗(yàn)，不同形式的學(xué)習(xí)使護(hù)理人員之間得到了很好的交流，與此同時(shí)也提高了護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
五、加強(qiáng)科室考核，促進(jìn)管理。
為了很好的落實(shí)臨床護(hù)理工作中的各項(xiàng)工作，針對(duì)科室人員分布的特點(diǎn)科室制定了《五病區(qū)護(hù)理人員考核細(xì)則》，《考核細(xì)則》包含了勞動(dòng)紀(jì)律、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全、服務(wù)態(tài)度等內(nèi)容，《考核細(xì)則》中不光有明確的處罰金額，也涉及到了對(duì)規(guī)避了護(hù)理安全、風(fēng)險(xiǎn)及表現(xiàn)出色受到醫(yī)院、護(hù)理部等各級(jí)表彰人員的獎(jiǎng)勵(lì)措施?？傊?，獎(jiǎng)懲兼并制度的實(shí)施定不但促進(jìn)了管理，同時(shí)也提高了大家的積極性。
六、工作中的不足。
雖然____年的工作很順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件，但是，工作中也存在一些不足，表現(xiàn)如下：
1、。個(gè)別護(hù)士無(wú)菌觀念不強(qiáng)，無(wú)菌操作時(shí)不帶口罩，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)。
2、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，撰寫學(xué)術(shù)論文較少。
3、健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性
篇2寫作要點(diǎn)51人覺得有用
____年科室護(hù)理個(gè)人年底工作總結(jié)怎么寫
護(hù)理工作一年到頭，到了年底，大家都得準(zhǔn)備寫總結(jié)了。這總結(jié)不是隨便寫寫就行，得好好琢磨下怎么寫才能既全面又有深度。說(shuō)到底，總結(jié)就是對(duì)自己過(guò)去一年工作的梳理，看看干了啥、效果咋樣、還有啥不足。
先說(shuō)寫總結(jié)的大方向吧。開頭部分得簡(jiǎn)單回顧一下這一年的工作情況，比如接了多少病人、參與了哪些重要任務(wù)、配合醫(yī)生做了哪些事。這部分不用太復(fù)雜，就按時(shí)間順序?qū)懢托小Ｓ浀冒殃P(guān)鍵事件點(diǎn)出來(lái)，尤其是那些特別重要的事，比如有沒有完成重大護(hù)理項(xiàng)目，或者遇到突發(fā)狀況是怎么處理的。
接著，就得談?wù)劤煽?jī)啦。成績(jī)這個(gè)東西不能藏著掖著，該夸的時(shí)候就得夸。比如說(shuō)護(hù)理質(zhì)量提升了多少個(gè)百分點(diǎn)，患者滿意度提高了多少，這些數(shù)字都能給總結(jié)增色不少。要是有啥創(chuàng)新做法，也得提一提，比如改進(jìn)了護(hù)理流程，或者設(shè)計(jì)了一套新的培訓(xùn)方案，這些都是亮點(diǎn)。
然后就是找問(wèn)題了。沒有哪個(gè)工作能完全無(wú)懈可擊，護(hù)理工作也不例外。得承認(rèn)自己在工作中有哪些短板，比如說(shuō)溝通技巧不夠好、應(yīng)急反應(yīng)慢了點(diǎn)，或者對(duì)某些醫(yī)療設(shè)備的操作還不熟練。這些問(wèn)題找出來(lái)是為了改進(jìn)，不是為了自責(zé)。要是能提出具體的解決辦法就更好了，比如多參加培訓(xùn)、向老同事取經(jīng)之類的。
書寫注意事項(xiàng)：
團(tuán)隊(duì)合作也是個(gè)重點(diǎn)。護(hù)理工作不是一個(gè)人的事，大家得一起配合才行?？偨Y(jié)里可以提到跟其他科室的合作情況，比如跟醫(yī)生、藥劑師或者其他部門有沒有默契配合。要是有做得不到位的地方，比如信息傳遞不及時(shí)，也得反思一下。
小編友情提醒：
還得想想明年怎么辦。總結(jié)不是為了總結(jié)而總結(jié)，而是為了以后能干得更好?？梢粤谐鰩讉€(gè)計(jì)劃，比如加強(qiáng)某方面的專業(yè)技能、改善服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率之類的。這樣不僅能給自己指?jìng)€(gè)方向，也讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進(jìn)取心。
寫總結(jié)的時(shí)候也有需要注意的地方。有些細(xì)節(jié)可能容易忽略，比如數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確，別張冠李戴。還有，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，別啰嗦太多廢話。如果平時(shí)記錄工作日志的話，這時(shí)候就能派上用場(chǎng)了，能省不少力氣。
其實(shí)寫總結(jié)也沒那么難，只要認(rèn)真對(duì)待，把事情理清楚就行。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼悸窌?huì)亂，寫成流水賬的情況也不是沒發(fā)生過(guò)。這種情況就需要停下來(lái)重新整理一下思路，別急著往下寫。還有，寫完后最好找同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說(shuō)不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問(wèn)題。
2025年醫(yī)院護(hù)理工作年底工作總結(jié)怎么寫【篇3】 4800字
____，在院長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門密切配合和支持下，護(hù)理部帶領(lǐng)全體護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一致，緊密圍繞創(chuàng)建三級(jí)精神病?？漆t(yī)院為工作重點(diǎn)，結(jié)合護(hù)理部年初制訂的工作計(jì)劃和目標(biāo)管理，帶領(lǐng)全院護(hù)理人員積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、圍繞創(chuàng)建三級(jí)精神病?？漆t(yī)院， 積極開展工作。
(一)根據(jù)市衛(wèi)生局制定的“三級(jí)精神病?？漆t(yī)院”的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求，今年2月份，護(hù)理部組織全院護(hù)士長(zhǎng)再次認(rèn)真學(xué)習(xí)每一項(xiàng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，要求各科室按照各項(xiàng)要求完成每一項(xiàng)工作。
(二)加大護(hù)理質(zhì)量自查力度，認(rèn)真落實(shí)整改措施，提高護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理部護(hù)長(zhǎng)不定期檢查病區(qū)的各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，通過(guò)檢查→整改→再檢查→整改的程序狠抓各項(xiàng)護(hù)理工作，使護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。
(三)加強(qiáng)護(hù)理人員應(yīng)急能力，組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行模擬練習(xí)，不斷提高護(hù)理人員的應(yīng)急水平。
(四)認(rèn)真抓好各項(xiàng)護(hù)理文件的書寫質(zhì)量，組織護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí)新的xx省臨床護(hù)理文書規(guī)范，各科室能嚴(yán)格按照《xx省病歷書寫規(guī)范》的各項(xiàng)要求進(jìn)行書寫，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)記錄病人的動(dòng)態(tài)情況，為病人的診治提供可靠的依據(jù)，有效防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
二、加強(qiáng)安全管理，確保病者安全。
護(hù)理部定期召開護(hù)士長(zhǎng)安全管理會(huì)議，并定期到各科室進(jìn)行護(hù)理行政查房，查找安全隱患，督促改進(jìn)。在管理中做到護(hù)理安全工作常抓不懈，層層把關(guān)，責(zé)任落實(shí)到人，切實(shí)做好安全管理工作，有效防范安全隱患，保障病人安全。各科室護(hù)士長(zhǎng)把安全檢查工作作為一項(xiàng)日常重點(diǎn)工作來(lái)抓，及時(shí)檢查病區(qū)的環(huán)境，消除一切安全隱患，確保了醫(yī)療護(hù)理安全，保障病患者生命安全。
三、加強(qiáng)護(hù)理管理及深化護(hù)理服務(wù)意識(shí)。
(一)加強(qiáng)病區(qū)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量。各科室護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)病床的設(shè)置，設(shè)立護(hù)理責(zé)任小組，由科內(nèi)主管護(hù)師及護(hù)師擔(dān)任小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本組護(hù)理質(zhì)控及督促。護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，結(jié)合臨床科室持點(diǎn)，不斷完善護(hù)理質(zhì)控制度，修訂護(hù)理人員考核細(xì)則，進(jìn)一步完善護(hù)理質(zhì)量考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，如病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理、消毒隔離工作、護(hù)理文件的書寫及各科室的護(hù)理質(zhì)量等。
(二)加大落實(shí)、督促、檢查力度，注意對(duì)護(hù)士操作流程質(zhì)量的督查。抓好三級(jí)質(zhì)控管理，按要求開展質(zhì)控活動(dòng)，明確分工，責(zé)任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關(guān)，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評(píng)價(jià)及改進(jìn)措施。各科室護(hù)理措施完成率達(dá)90%以上，保證了護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的有效性。
(三)對(duì)護(hù)理質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)反饋，召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行討論及分析，對(duì)護(hù)理存在的疑難問(wèn)題進(jìn)行討論、分析、拿出有效的整改措施。護(hù)士對(duì)存在問(wèn)題和改進(jìn)措施的知曉率達(dá)100%。
(四)各科室做好急救藥械的管理工作，每班交接時(shí)認(rèn)真核對(duì)急救物品、藥品、設(shè)備做到“四定”， 及時(shí)補(bǔ)充急救藥品，帳物相符，做到完好備用，確保其完好率達(dá)100%。
(五)加強(qiáng)護(hù)理文書質(zhì)量管理。護(hù)理部不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個(gè)護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，要求科內(nèi)質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長(zhǎng)定期和不定期檢查，并對(duì)每份病歷進(jìn)行了終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對(duì)存在問(wèn)題提出整改措施，形成護(hù)理小組長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部三級(jí)控，嚴(yán)格把好護(hù)理病歷書寫關(guān)。1-11月出院病歷1713份，護(hù)理文書合格率達(dá)到了95.61%。
(六)強(qiáng)化動(dòng)機(jī)，培養(yǎng)責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)“主人翁”精神，人人參與管理，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和積極性，使每人都能主動(dòng)投入到工作中。強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提倡“微笑服務(wù)”，禮貌招呼，文明用語(yǔ)，熱情接待，細(xì)心介紹，盡情關(guān)注。
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四、積極做好護(hù)理中期評(píng)估工作，加強(qiáng)組織管理，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)核心戰(zhàn)斗力。
(一)成立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案。為貫徹落實(shí)xx省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《關(guān)于開展xx省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評(píng)估工作的通知》的要求,護(hù)理部制定健全可行的實(shí)施方案。邀請(qǐng)護(hù)理專家授課，使護(hù)理人員了解護(hù)理中期評(píng)估工作的重要性，分析要點(diǎn)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，制定和更新了護(hù)理工作流程和指引。
(二)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，保障工作開展。護(hù)理部組織全院護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《護(hù)士條例》、《護(hù)理工作管理規(guī)范》和《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)制度和章程，并對(duì)照《護(hù)理中期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行了自查自糾，進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)理管理工作和護(hù)士日常行為，提高了護(hù)理人員綜合素質(zhì)，確保護(hù)理中期評(píng)估工作的開展，在11月12日護(hù)理中期評(píng)估工作中，我院的護(hù)理工作得到市護(hù)理專家的認(rèn)可。
五、健全管理體系，強(qiáng)化科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
一年來(lái)，我院護(hù)理工作統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加大工作力度，加強(qiáng)管理，創(chuàng)新工作機(jī)制，努力營(yíng)造和諧、富有激情的護(hù)理工作氛圍，提高?？谱o(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，使護(hù)理工作真正做到“貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì)”，推進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的健康服務(wù)需求。
(一)完善護(hù)理管理體系建設(shè)，加強(qiáng)層級(jí)管理。
1、重新修訂護(hù)理管理委員會(huì)。以“業(yè)務(wù)主管院長(zhǎng)—護(hù)理部主任—護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)士組長(zhǎng)”為主體的護(hù)理管理體系，明確了崗位職責(zé)、任務(wù)和要求。健全和完善了“護(hù)理部—護(hù)理質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)委員會(huì)—科室”三級(jí)管理工作體系，明確了護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)參與護(hù)理質(zhì)量管理和監(jiān)控的職責(zé)和任務(wù)。
2、科室建立了“護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)理組長(zhǎng)—護(hù)士”質(zhì)控網(wǎng)，強(qiáng)調(diào)人人參與質(zhì)量管理，責(zé)任到人，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性。在科室選拔責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、有臨床經(jīng)驗(yàn)、敢于管理的護(hù)士當(dāng)“質(zhì)控員”監(jiān)控科室護(hù)理質(zhì)量，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)反饋，實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控。
(二)加強(qiáng)培訓(xùn)，理順管理流程。
今年分兩批安排全院護(hù)士長(zhǎng)參加xx市護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，增長(zhǎng)了管理知識(shí)，開拓了思路。強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、主人翁意識(shí);堅(jiān)持每月護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度，做好上傳下達(dá)，努力協(xié)調(diào)各科室之間工作。制定了護(hù)理不良事件上報(bào)制度及報(bào)告流程。
(三)勇于探索，突出?？铺厣?。
統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)制度管理。護(hù)理部結(jié)合專科護(hù)理的實(shí)際及時(shí)修訂和完善了醫(yī)院的護(hù)理制度、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案、流程和指引。為適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理工作的要求，護(hù)理部指導(dǎo)老年一科率先開展apn排班、層級(jí)護(hù)理、五常法管理，重新制定工作職責(zé)、流程和指引、
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，目前3個(gè)老年科室開展了apn排班、層級(jí)護(hù)理(護(hù)理組長(zhǎng)—護(hù)士—助護(hù))、應(yīng)用護(hù)理專科單。apn排班解決了護(hù)理不中斷，減少交班次數(shù)，更有效地保障了病人的安全。在病房布置方面，各科室護(hù)士長(zhǎng)能積極開動(dòng)腦筋，美化病室的環(huán)境，為病人營(yíng)造一個(gè)安全、溫馨、和諧的住院場(chǎng)所。
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六、注重教學(xué)，重視人才培養(yǎng)，提高護(hù)理隊(duì)伍的綜合實(shí)力。
人才隊(duì)伍的建設(shè)是護(hù)理綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是護(hù)理生產(chǎn)力的重要要素。一來(lái)年，護(hù)理部圍繞隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)通過(guò)教學(xué)、進(jìn)修、講座、交流、技能競(jìng)賽等形式不斷加強(qiáng)在職護(hù)士綜合能力。
(一)接受江門中醫(yī)藥學(xué)見習(xí)護(hù)生463人次，帶教實(shí)習(xí)護(hù)士12人，荻海醫(yī)院進(jìn)修護(hù)士1人;接待護(hù)理同行來(lái)院參觀87人次，接待衛(wèi)校生來(lái)院做義工438人次。
(二)選派12名護(hù)理組長(zhǎng)到南方醫(yī)科大學(xué)舉辦的臨床帶教技能培訓(xùn)班學(xué)習(xí);選派2名護(hù)士到香港學(xué)習(xí)精神病社區(qū)康復(fù)護(hù)理，37名護(hù)士分別參加了省級(jí)或繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，5名護(hù)士參加省、全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
(三)舉辦院內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)11次，護(hù)士服務(wù)禮儀培訓(xùn)1期，護(hù)士職業(yè)素質(zhì)教育5期，護(hù)理管理學(xué)習(xí)班1期，邀請(qǐng)市中心醫(yī)院護(hù)理專家和衛(wèi)校和老師授課，共968人次參加聽課。
(四)護(hù)理部為了使護(hù)理人員的文化層次再上一臺(tái)階，舉辦了為期3個(gè)月的護(hù)理英語(yǔ)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專業(yè)英語(yǔ)老師授課。全院護(hù)理人員涌躍參加聽課，這將為明年我院選拔護(hù)士參加全省精神科護(hù)理專科護(hù)士赴港考試打下了外語(yǔ)基礎(chǔ)關(guān)。
(五)不斷強(qiáng)化護(hù)理人員的護(hù)理操作技能。舉辦護(hù)理技能培訓(xùn)班2期、護(hù)理技能競(jìng)賽1次，并邀請(qǐng)中心醫(yī)院護(hù)理和市護(hù)理學(xué)會(huì)護(hù)理專家作操作培訓(xùn)指導(dǎo)和評(píng)委。今年4月，護(hù)理部選派曹九英護(hù)長(zhǎng)、岑潔容護(hù)士參加市衛(wèi)生局主辦的護(hù)理操作技能競(jìng)賽，取得了理論并列全市第一名、總分第三、第五名，獲得了“江門創(chuàng)新能手”稱號(hào)，曹九英護(hù)長(zhǎng)還代表市參加省技能競(jìng)賽獲得了理論三等獎(jiǎng)和技能優(yōu)秀獎(jiǎng)。
(六)選派老年精神一科王桃護(hù)士長(zhǎng)參加省護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的《靜脈輸液技能競(jìng)賽專家評(píng)委培訓(xùn)班》和《xx省護(hù)理工作中期評(píng)估專家組培訓(xùn)班》學(xué)習(xí)，對(duì)我院專科護(hù)理的發(fā)展和人才的培養(yǎng)起到積極的推動(dòng)作用。
(七)為配合醫(yī)院創(chuàng)建“三級(jí)精神病?？漆t(yī)院”的工作，護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)五年內(nèi)護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)。狠抓新護(hù)士的技能考核，要求每人熟練掌握12-16項(xiàng)護(hù)理操作，病區(qū)護(hù)長(zhǎng)每月考核護(hù)士操作，護(hù)理部組織全院護(hù)士進(jìn)行理論考試，參加人數(shù)為100%，全院平均成績(jī)93.5分,合格率為96.7%。
七、改進(jìn)服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度，切實(shí)做到以病人為中心
(一)優(yōu)化護(hù)理人員結(jié)構(gòu)、合理配置護(hù)理人員。護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院實(shí)際合理分配護(hù)理人力，老年精神一科積極配合護(hù)理部工作，克服困難，抽調(diào)護(hù)士到門診注射液室?guī)兔?，確保了注射室護(hù)理人員的配備。各科室能根據(jù)科內(nèi)工作量實(shí)行彈性排班，從主觀方面及時(shí)解決病人需要，并且美化病室的環(huán)境，為病人營(yíng)造一個(gè)安全、溫馨、和諧的場(chǎng)所。
(二)精神科克服人員緊缺，臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展精神病人社區(qū)防治工作和出院病人的隨訪服務(wù)。1-11月，各病區(qū)完成出院病人電話回訪人3891人次，家訪271人次，回訪率達(dá)93.2%。在隨訪服務(wù)過(guò)程，得到病人及家屬對(duì)護(hù)理工作的表?yè)P(yáng)多次，也收到許多合理的意見及建議。
(三)護(hù)理部每季度進(jìn)行護(hù)理滿意度調(diào)查，參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達(dá)748人次，平均滿意度98.32%。對(duì)調(diào)查中病人認(rèn)為不滿意內(nèi)容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點(diǎn)。
(四)一年來(lái)，在全院護(hù)理人員的共同努力下，我們的護(hù)理質(zhì)量有了較明顯的提高，護(hù)理過(guò)失比去年同期下降11.2%,有效投訴為0，護(hù)理滿意度比去年提升1.34%，收到病人的表?yè)P(yáng)信5封，錦旗12面，口頭表?yè)P(yáng)多次。
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八、注重護(hù)理文化建設(shè)、打造團(tuán)隊(duì)核心凝聚力。
護(hù)理文化建設(shè)是護(hù)理品牌建設(shè)的基礎(chǔ)，護(hù)理品牌的建設(shè)是護(hù)理工作綜合實(shí)力與團(tuán)隊(duì)核心凝聚力的表現(xiàn)。通過(guò)建立團(tuán)隊(duì)文化，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)不斷打造護(hù)理團(tuán)隊(duì)核心凝聚力。護(hù)理部帶領(lǐng)全體護(hù)士在護(hù)士節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、精神衛(wèi)生日精心策劃文藝匯演、演講比賽、護(hù)士征文比賽及重陽(yáng)敬老、精神衛(wèi)生日等大型慶典活動(dòng)，活躍護(hù)理文化氛圍。強(qiáng)化護(hù)理團(tuán)隊(duì)意識(shí)，展現(xiàn)護(hù)士風(fēng)采。
(一)為迎接醫(yī)院“三級(jí)”評(píng)審，進(jìn)一步提高護(hù)理操作技能，于3月底舉行了全院女職工進(jìn)行靜脈輸液護(hù)理操作技能比賽。比賽決一、二、三等名，并選拔前2名參加xx市衛(wèi)生系統(tǒng)女職工護(hù)理操作技能大賽，曹九英、岑潔容2名選手理論成績(jī)并列全市第一，技能競(jìng)賽總分獲得全市第三和第五名的好成績(jī)，我院護(hù)理部獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并接受市總工委、市衛(wèi)生局、市護(hù)理學(xué)會(huì)頒發(fā)榮譽(yù)證書。
(二)護(hù)士節(jié)前夕在全院范圍內(nèi)開展了“我對(duì)人性化服務(wù)的理解和對(duì)策”征文比賽和“優(yōu)秀護(hù)士”的評(píng)選活動(dòng)，6名護(hù)士分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)，給予王桃、曹九英、馮錦妹、馮錦解、王莉、林連英、岑潔容、吳淑華、彭曉梅、梁順艮、梁麗卿、文英十二名護(hù)士被授予了xx市第三人民醫(yī)院____度“優(yōu)秀護(hù)士”稱號(hào)，林連英、岑潔容獲市“優(yōu)秀護(hù)士”稱號(hào)，王莉獲市“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”稱號(hào)，這對(duì)全院護(hù)士都是一種激勵(lì)和鼓舞。
(三)____5月11日晚，在醫(yī)院會(huì)議大廳，舉辦了以“ 以人性化服務(wù)”為主題的護(hù)士演講比賽和表彰大會(huì)。大會(huì)對(duì)在系列活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人、優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
(四)今年重陽(yáng)節(jié)，護(hù)理部按照院長(zhǎng)辦公會(huì)議要求，制定活動(dòng)方案，精心策劃了院內(nèi)院外“溫馨重陽(yáng)節(jié)，情暖老人心”活動(dòng)，與各職能科室分工合作，在迦南社區(qū)開展慰問(wèn)老人義診、邀請(qǐng)市退休老人來(lái)院座談以及院內(nèi)舉辦大型文藝匯演活動(dòng)，展示了我院護(hù)理人員多才多藝的另一面。
九、護(hù)理人員出色完成各項(xiàng)護(hù)理工作。
(一)1-11月全院共收治了住院病人1467人次，出院1328人次，一級(jí)護(hù)理144433人次，理發(fā)1539人次，鼻飼2408人次，皮下注射519人次，灌腸166人次，換藥74339次，抽血21694人次，靜注2640人次，靜脈輸液16239人次，肌肉注射64089人次，皮試519次，導(dǎo)尿209人次，沖涼109949人次，口腔護(hù)理13469人次，會(huì)陰沖洗11429人次，膀胱沖洗21065人次，吸氧4810人次。
(二)護(hù)理人員撰寫護(hù)理
論文，參加省護(hù)理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)交流，參加全國(guó)學(xué)術(shù)交流。
(三)依法執(zhí)業(yè)。配合市衛(wèi)生局完善88名執(zhí)業(yè)護(hù)士首注、變更、注冊(cè)年審核換證等資料。
篇3寫作要點(diǎn)29人覺得有用
____年醫(yī)院護(hù)理工作年底工作總結(jié)怎么寫
每到年底，各種總結(jié)接踵而至，醫(yī)院護(hù)理工作的總結(jié)也是一樣。護(hù)理工作繁雜，涉及方方面面，如何才能寫出一份既全面又有深度的總結(jié)？這得從基礎(chǔ)做起。
首先要明確總結(jié)的目的。是為了向上級(jí)匯報(bào)這一年的成績(jī)和不足，還是為了梳理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一年的工作做準(zhǔn)備？目的不同，側(cè)重點(diǎn)也會(huì)有所差異。如果是前者，那就要著重體現(xiàn)成果，比如護(hù)理質(zhì)量提升了多少個(gè)百分點(diǎn)，患者滿意度調(diào)查結(jié)果怎樣。如果是后者，則需要深入分析存在的問(wèn)題，比如護(hù)理流程上的漏洞，或是人員培訓(xùn)方面的短板。
接著就是收集材料。平時(shí)的記錄很重要，如果沒有養(yǎng)成及時(shí)記錄的習(xí)慣，到了年底就可能抓瞎。資料可以從各個(gè)科室收集，也可以從護(hù)理部的日常報(bào)表里提取。記得要把數(shù)據(jù)整理清楚，比如今年一共完成了多少例手術(shù)配合，搶救了多少名危重病人。數(shù)據(jù)是總結(jié)的基礎(chǔ)，沒有數(shù)據(jù)支撐，總結(jié)就會(huì)顯得空洞無(wú)物。
在撰寫過(guò)程中，專業(yè)術(shù)語(yǔ)必不可少。比如護(hù)理質(zhì)量管理中的pdca循環(huán)，這個(gè)方法貫穿全年工作始終。另外，還要注意引用相關(guān)的政策文件，比如國(guó)家衛(wèi)生健康委發(fā)布的護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。這樣能體現(xiàn)出總結(jié)的專業(yè)性和權(quán)威性。
不過(guò)有時(shí)候會(huì)遇到一些小麻煩，比如某個(gè)時(shí)間段的數(shù)據(jù)丟失了怎么辦？這時(shí)候就需要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，通過(guò)其他途徑補(bǔ)救，比如找當(dāng)時(shí)的值班護(hù)士詢問(wèn)具體情況。當(dāng)然，這要求平時(shí)要加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)作，這樣才能在關(guān)鍵時(shí)刻互相幫助。
總結(jié)里還可以加入一些案例分析。比如某次突發(fā)事件中，護(hù)理團(tuán)隊(duì)是如何快速反應(yīng)的，采取了哪些措施，最終效果如何。這樣的案例不僅能讓總結(jié)更加生動(dòng)具體，也能為今后類似情況的處理提供參考。
需要注意的是，總結(jié)不能一味堆砌事實(shí)，還要有適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。對(duì)于取得的成績(jī)要給予肯定，對(duì)于存在的問(wèn)題也要坦誠(chéng)面對(duì)。比如說(shuō)護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了顯著提高，但在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，部分護(hù)士的心理承受能力還需加強(qiáng)。
小編友情提醒：
別忘了檢查格式。雖然格式不是最重要的，但整潔的排版會(huì)讓閱讀者感到舒適。尤其是表格和圖表的運(yùn)用，能讓復(fù)雜的信息一目了然。如果條件允許的話，可以請(qǐng)教一下辦公室的文員，他們往往在這方面經(jīng)驗(yàn)豐富。
兒科護(hù)理年底個(gè)人工作總結(jié)樣本怎么寫【篇4】 1200字
在懷著期待與回首中，____就這樣結(jié)束了，作為一名醫(yī)生，我又在我的工作崗位上度過(guò)一個(gè)一個(gè)充滿意義的一年。在過(guò)去的一年中，真的是有很多的事情發(fā)生，不過(guò)我都本著醫(yī)生的天職，救死扶傷，為病人負(fù)責(zé)的態(tài)度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛，這是我做好本職工作的最基本。
作為護(hù)理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)巡查各崗;努力提高自己的思想認(rèn)識(shí)，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊(duì)，現(xiàn)在新廈的賞員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到xx余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
今年本著鞏固優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)步發(fā)展的原則，一年來(lái)做了能上能下下幾點(diǎn)工作：
1、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展尊重生命、關(guān)愛患者教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。
2、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)零突破;抓查對(duì)制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞例、一次性物品質(zhì)量漏洞9例。
3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過(guò)考核評(píng)議，5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。
4、個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工作者稱號(hào);通過(guò)赴美國(guó)考察學(xué)習(xí)，帶回來(lái)一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，本年度完成成國(guó)家級(jí)論文3篇、會(huì)議論文篇及綜述篇。
5、加大對(duì)外宣傳力度，今年主持策劃了5.護(hù)士節(jié)大型慶典活動(dòng)，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù);積極開拓多種媒體的宣傳空間，通過(guò)健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。
6、配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問(wèn)題。
7、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。
護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理水平的提高，得益于以石院長(zhǎng)為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級(jí)基層護(hù)理人員的共同努力，明年護(hù)理部要?jiǎng)?chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國(guó)際化認(rèn)證。
在即將迎來(lái)的____，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對(duì)不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯?，我?duì)自己的工作要做到絕對(duì)負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好醫(yī)生應(yīng)該做的最起碼的工作。
作為一名黨員，我時(shí)刻的意識(shí)到我擔(dān)子上的重任，我不會(huì)為黨抹黑，我只會(huì)以一名黨員的身份來(lái)激勵(lì)我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì)嚴(yán)格要求自己，我相信我會(huì)做到!
篇4寫作要點(diǎn)85人覺得有用
兒科護(hù)理的工作總結(jié)，關(guān)鍵是要把自己這一年的工作梳理得清楚明白，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要突出細(xì)節(jié)。一開始可以從總體情況入手，說(shuō)說(shuō)自己負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容是什么，比如日常護(hù)理、健康宣教、參與病例討論等等。這部分不用太復(fù)雜，就是大概說(shuō)一下自己的職責(zé)范圍。
接下來(lái)就可以具體展開講了。比如說(shuō)日常護(hù)理這塊，可以詳細(xì)描述一下具體的流程，包括如何觀察患兒的生命體征、怎樣處理突發(fā)狀況等。這部分最好能結(jié)合一些具體的案例，這樣更有說(shuō)服力。當(dāng)然，要是有特別成功的例子，也可以稍微提一下，但別太自夸，點(diǎn)到為止就行。
健康宣教這一塊也很重要，可以寫寫自己是如何向家長(zhǎng)普及疾病預(yù)防知識(shí)的，有沒有遇到什么難點(diǎn)，又是怎么解決的。還有參與病例討論的部分，可以談?wù)勛约涸谶@過(guò)程中學(xué)到了什么，特別是那些比較少見的病癥，從中學(xué)到了哪些新的護(hù)理方法。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于工作中的一些改進(jìn)措施也可以寫一寫。比如說(shuō)發(fā)現(xiàn)某個(gè)環(huán)節(jié)存在不足，自己是怎么提出建議并推動(dòng)改善的。這不僅展示了你的責(zé)任心，也能體現(xiàn)出你在團(tuán)隊(duì)中的積極作用。
需要注意的是，寫總結(jié)的時(shí)候語(yǔ)言要樸實(shí)，盡量避免太過(guò)華麗的辭藻。畢竟這是工作匯報(bào)，重點(diǎn)在于事實(shí)和成效。同時(shí)，數(shù)據(jù)也是一個(gè)很好的支撐，如果能用上一些具體的數(shù)據(jù)就更好了，比如今年一共護(hù)理了多少個(gè)患兒，成功治愈的比例是多少之類的。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略掉一些小細(xì)節(jié)，像是時(shí)間安排上可能有些混亂，導(dǎo)致某些任務(wù)沒能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。這種情況雖然不大，但也應(yīng)該提一下，表明自己意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，并且正在努力改進(jìn)。
小編友情提醒：
記得檢查一下格式和排版，確保整個(gè)文檔看起來(lái)整潔有序。要是有機(jī)會(huì)的話，還可以請(qǐng)教一下資深同事的意見，看看他們覺得哪些地方需要補(bǔ)充或者調(diào)整。這樣既能保證總結(jié)的質(zhì)量，也能讓自己學(xué)到更多東西。
骨科護(hù)理年底個(gè)人工作總結(jié)例文怎么寫【篇5】 1300字
在新的一年里，隨著科室條件的改善，對(duì)護(hù)理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)，骨科制定工作計(jì)劃如下：
一、突出?？铺厣?，打造護(hù)理品牌。
護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重?？苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果。準(zhǔn)備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊(cè)，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質(zhì)量管理。
1、針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。
2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。
三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。
1、配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
2、持續(xù)抓好?？浦R(shí)的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問(wèn)題。
3、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。
4、鼓勵(lì)各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)。
四、整理好護(hù)理流程和告知。
1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)，我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。計(jì)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行。
2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項(xiàng)、?？瓶祻?fù)的告知。
五、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心“的服務(wù)。
完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過(guò)去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理名牌。把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。
讓每個(gè)人都參與管理，以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識(shí)。
七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會(huì)的第二天晨會(huì)時(shí)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對(duì)下發(fā)文件分類進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專人對(duì)文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。
八、開展護(hù)理成本效益的研究。
避免資源的閑置與浪費(fèi)，提高資源利用率，合理配置護(hù)理資源。定量分析，以盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，提供更多的適合社會(huì)需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
篇5寫作要點(diǎn)39人覺得有用
骨科護(hù)理年底個(gè)人工作總結(jié)例文怎么寫
年末到了，不少人都開始準(zhǔn)備寫總結(jié)了。尤其是從事護(hù)理工作的朋友，如何寫出一份既專業(yè)又實(shí)用的總結(jié)，確實(shí)是個(gè)難題。我覺得呀，寫總結(jié)不能光想著套話，得結(jié)合自己的實(shí)際情況去寫。比如，你這一年在骨科護(hù)理工作中遇到了哪些特別的情況，這些問(wèn)題你是怎么解決的，還有那些做得好的地方，都值得好好梳理一下。
我有個(gè)同事，她在骨科護(hù)理這塊兒干得挺不錯(cuò)的。她寫總結(jié)的時(shí)候就提到，年初的時(shí)候科室來(lái)了個(gè)特別復(fù)雜的病例，病人情況很嚴(yán)重。當(dāng)時(shí)大家都覺得壓力很大，但她主動(dòng)加班研究病例資料，還跟醫(yī)生反復(fù)溝通。她說(shuō)，剛開始的時(shí)候，她心里也打鼓，不知道自己能不能行。后來(lái)慢慢摸索著找到了一些辦法，最終幫病人渡過(guò)了難關(guān)。我覺得這個(gè)例子就挺好的，能反映出一個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程。
寫總結(jié)的時(shí)候也不能只顧著說(shuō)成績(jī)，還得提提存在的不足。比如，有時(shí)候接診的時(shí)候，因?yàn)榛颊咛啵y免會(huì)出現(xiàn)溝通不到位的情況。這個(gè)問(wèn)題其實(shí)挺普遍的，大家都有體會(huì)。她就反思說(shuō)自己在這方面還需要加強(qiáng)，以后要多注意傾聽患者的需求，這樣才能更好地提供服務(wù)。
書寫注意事項(xiàng)：
我覺得總結(jié)里還可以加入一些具體的數(shù)字，這樣顯得更有說(shuō)服力。像她就寫了今年一共參與了多少次手術(shù)，處理了多少起突發(fā)狀況，這些具體的數(shù)據(jù)能讓總結(jié)看起來(lái)更實(shí)在。而且她還提到，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，她的護(hù)理技能有了明顯的提升，這不僅是對(duì)她個(gè)人努力的認(rèn)可，也是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作的肯定。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)也會(huì)遇到點(diǎn)小麻煩，像是有些想法明明在腦子里，一到紙上就表達(dá)不清楚了。我就見過(guò)有人寫著寫著就把“護(hù)理記錄”寫成了“護(hù)理記錄本”，雖然差別不大，但總覺得有點(diǎn)別扭。還有一次，我看到一個(gè)同事寫總結(jié)時(shí)，句子中間突然冒出一句不太相關(guān)的話，后來(lái)想想可能是思路跳得太快了。所以寫總結(jié)的時(shí)候，還是要保持思路清晰，避免東拉西扯。
醫(yī)院護(hù)理年底總結(jié)例文怎么寫【篇6】 1200字
時(shí)光流逝，____年的工作即將結(jié)束，一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績(jī)，但是我們也沒有出現(xiàn)一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會(huì)做出貢獻(xiàn)了！
隨著人事制度改革的進(jìn)一步深化，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下，重點(diǎn)規(guī)范了護(hù)理文件書寫，提高了護(hù)理人員法制觀念；加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障了護(hù)理安全；加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度；重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護(hù)理隊(duì)伍，提升了護(hù)理技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。全院護(hù)理穩(wěn)中有升，病人滿意度高?，F(xiàn)將護(hù)理部工作總結(jié)如下：
一、提升護(hù)理質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象
護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。
1、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語(yǔ),接聽電話規(guī)范，讓護(hù)理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語(yǔ)言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護(hù)理人員改變思想，提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)滿足病人的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護(hù)理質(zhì)量，注重護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理。
3、加強(qiáng)護(hù)理人員操作技術(shù)，使病人滿意。
二、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí)
隨著人們法律意識(shí)的提高，新醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實(shí)施細(xì)則，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全，提高了護(hù)理質(zhì)量；為護(hù)理科研積累了寶貴的資料，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展；完整、客觀的護(hù)理記錄，為舉證提供了法律依據(jù)，保護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。在組織講座時(shí)，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對(duì)策。
三、加強(qiáng)監(jiān)督管理保障護(hù)理安全
1、定期督促檢查醫(yī)療安全，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員防范意識(shí)，杜絕事故隱患，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”:專人管理、定點(diǎn)放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時(shí)維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。
2、新聘用護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，使她們樹立法律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。
3、加強(qiáng)了手術(shù)室無(wú)菌物品的洗滌、消毒存放、保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全。
現(xiàn)實(shí)中存在著很多的問(wèn)題，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到的成果，
很多的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題都是這樣的，相信我們能夠做好，其實(shí)很多的事情都是在不斷的發(fā)展中得到驗(yàn)證的，我們也是這樣認(rèn)為的，所以我們會(huì)一直的努力下去的，我相信我們會(huì)做好這一切的，因?yàn)槲覀冡t(yī)院護(hù)理部一直在努力，一直在不斷的進(jìn)步中！
篇6寫作要點(diǎn)175人覺得有用
年底到了，各科室都得交總結(jié)了，這可不是件輕松的事。寫總結(jié)跟寫日記不一樣，不是簡(jiǎn)單地記流水賬。寫得好不好，直接影響到上級(jí)對(duì)你工作的認(rèn)可度。要是寫得亂七八糟，領(lǐng)導(dǎo)看了心里頭肯定不舒服，覺得你這一年白干了。
先說(shuō)材料收集，這是個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。平時(shí)工作里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都不能落下，尤其是那些大事，像是搶救病人成功，護(hù)理質(zhì)量檢查得滿分，還有患者滿意度調(diào)查結(jié)果特別高啥的。這些都可以作為亮點(diǎn)。當(dāng)然，日常的小事也不能忽略，比如某次查房時(shí)發(fā)現(xiàn)患者情緒低落，護(hù)士主動(dòng)聊了聊，后來(lái)患者心情好轉(zhuǎn)不少。這樣的細(xì)節(jié)也能體現(xiàn)護(hù)理工作的溫度。
整理材料的時(shí)候要注意分類，最好能有個(gè)大致的框架。比如先把護(hù)理質(zhì)量這一塊兒?jiǎn)为?dú)拎出來(lái)，再看看有沒有什么創(chuàng)新舉措，接著就是患者服務(wù)這塊兒。這樣條理清晰，寫起來(lái)也方便。不過(guò)有時(shí)候會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，就是手頭資料太多，不知道哪些該重點(diǎn)寫，哪些可以略過(guò)。這就得靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)了，畢竟每個(gè)護(hù)士的工作側(cè)重點(diǎn)都不一樣。
寫總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言得簡(jiǎn)潔明了，別啰嗦。有些同事喜歡用一些大詞兒，好像這樣才能顯得專業(yè)，其實(shí)不然。用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言把事情說(shuō)清楚就行。比如，“今年我們改進(jìn)了護(hù)理流程”，就比“今年我們?cè)谧o(hù)理流程優(yōu)化方面取得了顯著成效”來(lái)得實(shí)在。但也有時(shí)候會(huì)不小心把句子寫得有點(diǎn)拖沓，比如“經(jīng)過(guò)反復(fù)討論和多次修改，最終確定了新的護(hù)理方案”，其實(shí)完全可以改成“經(jīng)過(guò)討論修改，確定新方案”。
還有一個(gè)需要注意的地方，就是數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。護(hù)理工作，涉及到很多數(shù)字，像護(hù)理合格率、患者滿意度啥的。這些數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠，不能憑空捏造。要是數(shù)據(jù)造假，被發(fā)現(xiàn)后影響可不小。不過(guò)偶爾也會(huì)碰到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上的小麻煩，比如某項(xiàng)數(shù)據(jù)明明記得很清楚，但找來(lái)找去就是找不到原始記錄，只能大致估算一下。
總結(jié)寫完后，最好能找個(gè)同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西，自己看不出來(lái)毛病，別人一眼就能看出問(wèn)題。而且兩個(gè)人一起琢磨，還能互相補(bǔ)充遺漏的部分。不過(guò)有時(shí)候會(huì)因?yàn)橐庖姺制玺[得不愉快，這就需要多溝通，畢竟大家都是為了把總結(jié)寫好。
小編友情提醒：
寫總結(jié)其實(shí)是個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。通過(guò)總結(jié)，能發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的不足，也能看到自己的成長(zhǎng)。雖然過(guò)程可能有點(diǎn)繁瑣，但只要用心去做，肯定會(huì)有收獲的。
