公司年末總結表彰暨客戶答謝會怎么寫 【篇1】800字
____公司年末總結表彰暨客戶答謝會
朋友們，同事們：
你們好!
首先，向今天受表揚的先進工作者、勞動模范和公司的全體員工表示感謝和祝賀。
公司在過去的一年里，積極改革、不斷創(chuàng)新，探索出“制度、思想、績效”三項管理和“質量、成本”兩項控制的管理思路和措施，公司員工的精神面貌煥然一新，工作積極性和主動性有了明顯提高，董事會對一年來的工作是非常滿意的。成總剛才的總結清晰而符合公司實際，2____的工作安排也找中了公司發(fā)展的要害，感覺可行而令人鼓舞。
今天，公司舉行年度總結表彰會及客戶答謝會，對公司一年來的工作進行總結，對一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻的勞動模范和先進工作者進行表彰，同時對關心、支持公司的`有單位和領導及一直以來和公司友好合作的建設商、供應商表示感謝。
目前的公司是依靠公司管理人員和全體員工去管理，公司經營的好壞不僅是幾個股東的事，而且是全體員工的事，公司發(fā)展好了既為企業(yè)創(chuàng)造了效益，又為社會發(fā)展做出了貢獻，同時也為公司全體員工增加了收入。公司董事會希望公司的全體員工能愛廠如家，學先進、趕先進，心往一處使，勁往一處使，不斷創(chuàng)造公司的輝煌，不斷增加公司全體員工的收入。
一直和公司友好合作的建筑商、供應商，與公司休戚與共，密切合作，實現了互惠互利，合作共贏，這么多年我們也都成了好朋友，借今天這個場合我代表公司三位股東、向所有來賓說聲“謝謝了，謝謝大家的支持和厚愛”!在這里也誠摯的希望今后能得到各位領導更多的支持、幫助，得到各位建筑商、供應商的支持幫助，實現更多的合作共贏。
感謝以及向所有關心、支持公司發(fā)展的各位領導、各位建筑單位、原材料供應單位的朋友們表示感謝。多年來公司的發(fā)展得到了城建、清源鎮(zhèn)以及所在村領導等等方方面面的支持和幫助，我代表公司董事會向大家表示誠摯的謝意。
我祝朋友們，身體健康，闔家歡樂。謝謝你們的到來!
篇1寫作要點65人覺得有用
年末總結表彰和客戶答謝會這類活動，本質上是企業(yè)內部與外部關系的一次整合展示。從實際操作來看，寫好這樣的總結，既要體現專業(yè)性，也要兼顧人文關懷。
先說內部總結部分。企業(yè)通常會在年底回顧全年的工作成果，這部分內容最好能用具體的數據說話。比如銷售額的增長百分比、新項目的完成情況、團隊成員的表現等。但這里有個小細節(jié)需要注意，有些企業(yè)在描述業(yè)績時喜歡用模糊數字，像是“大幅增長”“顯著提升”之類，這樣其實不太好。最好是明確到具體的數值，哪怕只是大概范圍，也能讓人信服。
至于表彰環(huán)節(jié)，這不僅是對優(yōu)秀員工的肯定，也是激勵其他同事的重要方式。建議列出每個獲獎者的貢獻點，避免泛泛而談。比如說某個部門經理，光寫他“帶領團隊超額完成任務”就顯得空洞，不如具體講講他是如何協(xié)調資源、解決突發(fā)問題的。當然，這里可能會有人覺得有點啰嗦，但事實上，細節(jié)能讓總結更有說服力。
再來說客戶答謝會的部分。這個環(huán)節(jié)的重點在于表達感謝，同時傳遞企業(yè)的價值觀。開場致辭可以簡短一些，強調合作的重要性，以及客戶對企業(yè)發(fā)展的意義。這里有個容易忽略的地方，就是不能只顧著說企業(yè)的好，還得提到客戶的配合。比如，“正是因為貴公司的大力支持，我們才能順利完成年度目標”，這樣會讓客戶感到被尊重。
活動中穿插互動環(huán)節(jié)也很有必要，比如抽獎、小游戲之類的，目的是活躍氣氛。不過要注意控制時間，別讓這些娛樂活動喧賓奪主。另外，禮品的選擇也得用心，既要符合企業(yè)形象，又要貼合客戶需求。如果條件允許的話，還可以準備一份小紀念品，比如帶有公司logo的定制用品，這樣既實用又能加深印象。
小編友情提醒：
整個總結稿完成后，記得反復檢查幾遍。尤其是涉及金額、日期、人名這些關鍵信息時，更要仔細核對。有時候可能因為疏忽，把某位同事的名字寫錯了，雖然不是大事，但也會影響效果。還有些地方，比如格式排版，雖然看起來不起眼，但混亂的格式會讓讀者產生不好的第一印象。
公司年末總結大會致辭怎么寫【篇2】 750字
各位員工：
大家下午好!時間過的真快，一轉眼又是一年。利用今天下午的機會，我們一起回顧這過去的這一年的工作。首先，感謝各位在這過去一年里面的辛苦工作。
～年對于我們公司來說，是發(fā)展的一年，也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。
xx公司于年初創(chuàng)立并隆重開業(yè)，在xx經理的帶動下，有所有員工的一起努力，在最短的時間里面讓公司走上正規(guī)，并以最快的速度提升了公司的經營量和銷售量。尤其是xx公司新設的項目，對我們公司來說是新增加的一個經營項目，經過一年的時間，其經營也逐步完善，并取得了一定的成績。
另外，xxx部門的運作在今年也有進步，現在整個運作也基本完善。銷售量也有所提升，幾個業(yè)務員今年都做的不錯，希望明年能夠繼續(xù)努力。
縱觀～年一年，我們公司很多方面都做的很不錯。下一年，我們公司的管理基本上將管理權限都交由各個分公司，各分公司成為一個單獨的整體也成為一個單獨的競爭實體。實際上我們已經施行了一個月時間了，這一個月的運作基本正常。下一年，我們在座的大家，部分員工之間不僅僅是同事關系還是競爭對手的關系。各個分公司既是公司的一部分，同時彼此之間的競爭也進一步加強。
有競爭是好事，但是各位必須在好好把握這種競爭，各公司爭取在我們內部這個小群體中成為強者之外，更要保證我們整個公司這個大群體能夠在同行競爭對手里面成為強者。這個強大是雙贏的，公司發(fā)展了，我們在座的各位也無論從收益還是個人價值上都更得以實現。當然發(fā)展壯大還是得依靠我們大家的進一步努力。
今天這個會議既是一個年末總結會議，也是一個號召會議。號召大家在下一年能夠更加用心努力的工作，真正把公司當家，保證公司的發(fā)展。
最后，感謝大家的辛苦工作以及各位對公司的大力支持，也借此機會給大家拜個早年，祝愿大家狗年吉祥!萬事如意!
謝謝大家!
篇2寫作要點270人覺得有用
寫公司年末總結大會的致辭確實是個技術活兒，既要體現專業(yè)性，又得兼顧感染力。開頭部分得先把大家的注意力抓住，可以聊聊這一年公司的成績，比如市場占有率提升了多少個百分點，新項目落地了多少個。當然，這些數字最好能具體點，這樣聽著更有說服力。
接著就該提到團隊的努力了，強調這一年大家伙兒都付出了不少心血。這里可以用一些比較生動的例子，比如說某個部門在面對突發(fā)狀況時，迅速調整策略，最終保證了項目的順利進行。這種具體的描述能讓聽眾更有代入感，覺得自己的努力被看見了。
說到這兒，就不得不提一下明年的工作計劃。這一步很關鍵，得讓大家看到希望，知道接下來的方向。可以簡單規(guī)劃幾個重點方向，像是產品創(chuàng)新、客戶拓展之類的。不過，這里別光說大方向，最好還能附帶一些小目標，比如說下一年爭取拿下幾個重量級客戶，或者是實現銷售額增長百分之二十。
寫的時候，千萬別忘了融入一點個人感情。畢竟這是個場合，得讓員工感受到領導的關懷?？梢栽谖哪┍磉_對團隊的感謝，說說大家在一起奮斗的日子多么難忘，對未來也充滿期待啥的。這類話不用太長，幾句就夠了，但得真誠。
還有個小細節(jié)需要注意，寫的時候盡量避免太書面化的語言，畢竟不是正式文件。適當加入一些輕松的語氣詞，能讓整個致辭聽起來不那么死板。比如說“我們得一起加油啊”，這樣的句子就能拉近和員工的距離。
最后就是檢查環(huán)節(jié)了。有時候寫完之后匆匆忙忙就去念稿，結果發(fā)現里面有幾個地方詞不達意，甚至有些句子前后矛盾。這種情況挺常見的，所以寫完后最好多讀幾遍，有條件的話還可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。
公司年末工作總結表彰暨客戶答謝會總經理致辭怎么寫【篇3】 800字
同志們、朋友們：
今天，公司舉行年度總結表彰會及客戶答謝會，對公司一年來的工作進行總結，對一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻的勞動模范和先進工作者進行表彰，同時對關心、支持公司的有單位和領導及一直以來和公司友好合作的建設商、供應商表示感謝，這種形式非常好。下面我代表董事會表達兩個謝意：
首先，向今天受表揚的先進工作者、勞動模范和公司的全體員工表示感謝和祝賀。公司在過去的一年里，積極改革、不斷創(chuàng)新，探索出“制度、思想、績效”三項管理和“質量、成本”兩項控制的管理思路和措施，公司員工的精神面貌煥然一新，工作積極性和主動性有了明顯提高，董事會對一年來的工作是非常滿意的。成總剛才的總結清晰而符合公司實際，xx____的工作安排也找中了公司發(fā)展的要害，感覺可行而令人鼓舞。
成總在講話中提到要把企業(yè)的效益和員工的生活福利緊緊掛溝，董事會積極支持。目前的公司是依靠公司管理人員和全體員工去管理，公司經營的好壞不僅是幾個股東的事，而且是全體員工的事，公司發(fā)展好了既為企業(yè)創(chuàng)造了效益，又為社會發(fā)展做出了貢獻，同時也為公司全體員工增加了收入。公司董事會希望公司的全體員工能愛廠如家，學先進、趕先進，心往一處使，勁往一處使，不斷創(chuàng)造公司的輝煌，不斷增加公司全體員工的收入。
第二，其次向所有關心、支持公司發(fā)展的各位領導、各位建筑單位、原材料供應單位的朋友們表示感謝。多年來公司的發(fā)展得到了城建、清源鎮(zhèn)以及所在村領導等等方方面面的支持和幫助，我代表公司董事會向大家表示誠摯的謝意。
多年來，一直和公司友好合作的建筑商、供應商，與公司休戚與共，密切合作，實現了互惠互利，合作共贏，這么多年我們也都成了好朋友，借今天這個場合我代表公司三位股東、向所有來賓說聲“謝謝了，謝謝大家的支持和厚愛”！在這里也誠摯的希望今后能得到各位領導更多的支持、幫助，得到各位建筑商、供應商的支持幫助，實現更多的合作共贏。
篇3寫作要點215人覺得有用
各位同仁：
臨近歲末，咱們又到了一年盤點的時候。這次的總結表彰會，既是對過去一年工作的梳理，也是對客戶朋友的支持表示感謝的好機會。作為總經理，我覺得有必要跟大家聊聊怎么寫出一份既有深度又有溫度的總結致辭。
先說個關鍵點，開場別太死板?？梢曰仡櫼幌履瓿踉O定的目標，講講這一年面臨的挑戰(zhàn)和機遇。不過，有時候人們容易忽略一些細節(jié)，比如具體數據的引用。比如提到業(yè)績增長了多少百分比，最好能附帶幾個實際例子，這樣聽起來就更實在了。要是只籠統(tǒng)地說“取得了顯著成績”，聽上去就空洞了些。當然，這并不意味著數字越多越好，重點是要讓聽眾感受到變化和成果。
接下來，講講團隊的努力。這部分得突出集體的力量，別光提領導層的作用。其實很多時候，一線員工才是推動事情發(fā)展的核心動力。如果能舉幾個具體事例，比如某個項目從無到有的過程，或者某次危機中大家如何齊心協(xié)力解決問題，效果會更好。只是有時候，寫作者可能沒注意到，這里容易出現表達上的疏漏，比如形容詞用得過多，反而沖淡了事實本身的力量。
至于對客戶的感謝部分，我覺得真誠最重要。可以從服務過程中的一些小事入手，比如客戶提出的建議被采納后帶來的改進，或者是遇到困難時客戶給予的理解和支持。這樣不僅顯得貼心，也能拉近雙方的關系。但有時候，表達感激之情時可能會因為措辭不當顯得有些生硬，比如直接說“我們非常感謝您”，不如換種方式，比如“您的信任是我們前進的動力”，聽起來會更有感染力。
小編友情提醒：
關于展望未來。這一步很重要，既要給員工信心，也要讓客戶看到公司的決心?？梢院喴峒跋乱荒甑闹攸c方向，比如產品升級計劃、市場拓展目標之類。不過要注意的是，目標設定不宜過高，否則容易給人不切實際的感覺。另外，有時候寫作者可能會忘記補充具體的措施，光喊口號，這就有點流于形式了。
希望以上幾點能給大家一些啟發(fā)。當然，具體怎么寫還得結合自身情況，畢竟每個公司的情況都不一樣。
建筑公司年末總結怎么寫【篇4】 5950字
____建筑公司年末總結
年關將近，又到了各個公司寫年終總結的時間了。以下是由聘才小編為你們收集整理的____建筑公司年末總結，歡迎你們的閱讀
一、定目標，遵章守紀，抓好組織建設。
1、工程項目部成立后，根據本項目工程的特點和規(guī)模，公司決定由朱總經理擔任項目部項目工程總指揮，主抓項目部的全面工作。在項目經理的直接領導下，從組織結構上入手，做好組織建設工作。項目部的組織結構形式，采用直線式組織結構形式，即：根據工程特點和平面分布，劃分了三個區(qū)域，成立了三個項目部，負責本區(qū)域所轄范圍內的工程建設治理工作。
2、項目部一部在蔣經理的領導下，負責制定工作目標，其中：安全目標是：零死亡。進度目標是：小高層4月31工程竣工，高層11月30日工程竣工，交付使用。質量目標是：按市優(yōu)質工程的標準要求，完成全部的建設內容。
3、目標確定后，為能實現上述工作目標，我們遵照執(zhí)行指揮部制定了切實可行的各種規(guī)章制度，如：《崗位工作職責》、《項目例會治理制度》、《設計交底與圖紙會審制度》、《施工組織設計與施工方案審查制度》、《工程質量與驗收治理制度》、《工程變更治理制度》、《文件資料治理制度》、《安全治理制度》、《安全檢查、文明施工檢查工作制度》、《安全工作會議制度》、《文明施工治理辦法》、《甲供材治理制度》等。做到了凡事有章可循、凡事有據可依、凡事有監(jiān)督、凡事有人治理，行為有約束、治理有依據，減少了隨意性，增加了責任感。
二、做好事前控制
1、工期事前控制：
工期目標確定后，項目部要求常州一建施工單位編制工期進度計劃，合理的安排施工工期，提報到各監(jiān)理部及項目指揮部進行審核后。經審批后方可施工。在這個問題上，施工單位的編制、監(jiān)理部及組團項目部的審查都不是很認真，認為沒有必要。后經指揮部、項目部、監(jiān)理例會多次召開會議講施工進度計劃對工程工期的控制是十分重要的，意義十分重大，使大家提高了熟悉。盡管現場施工計劃不盡人意，我部在三個標段相比之下名例前茅，在監(jiān)管中起到了督促推進作用。
2、質量事前控制：
2.1施工單位在進場時，項目部嚴把施工單位進場人員資質關，并要求施工單位進場治理人員編制職責表并附有聯(lián)系方式，幢號負責人在監(jiān)理的過程中保持聯(lián)系和落實整改措，對推進工程進度、質量、安全、現場文明施工，取得了一定的效果。
2.2質量目標確定后，項目部要求施工單位在工程未施工前認真編寫施工組織設計及施工方案。同時對質量控制要點，組織幢號負責人進行培訓學習，認真把握，以達到監(jiān)督和運用的目的。
2.3工程施工前要求各專業(yè)專責工程師認真熟悉施工圖紙，以便在施工中能正確監(jiān)督和指導。同時，在此基礎上，組織設計單位、監(jiān)理單位、施工單位，以標段為單位，進行圖紙會審，按圖紙會審制度要求，認真記錄整理圖紙會審記錄，作為設計文件的一部分，按記錄內容進行施工。
2.4對施工中常見的質量通病，由施工單位編制施工方案，項目部協(xié)同計劃部認真審核，辦理會簽，編寫施工工藝要點并畫出節(jié)點大樣圖、統(tǒng)一了做法，下發(fā)到監(jiān)理單位及施工單位，如：墻體砌筑工程，外墻面磚，內墻保溫，屋面防水工程、門窗安裝工程、水電安裝等等，并取得良好的效果。
三、事中控制
1、基礎工程：
1.1本項目工程中的住宅樓基礎采用的是高強靜壓管樁基礎，對靜壓管樁基礎，我們收集了大量的有關靜壓管樁的施工資料及相關工藝要求和規(guī)范標準，組織監(jiān)理單位認真學習，以便把握，在施工中監(jiān)督控制。
1.2施工開始后，我們根據地勘單位提供的地質報告，首先進行試樁。通過試樁，確定樁長及樁的終壓值，在壓樁過程中，我們同監(jiān)理單位、施工單位一道克服地質條件復雜、地面及地下施工障礙等種種不利因素，確保壓樁記錄真實可靠，組團項目部及監(jiān)理部派人輪流值班，監(jiān)督檢查，從而保證了壓樁記錄的可靠性。
1.3在樁基礎施工中，我們按規(guī)范要求，對高層3、4、8、11、12五個棟號全部做了單樁承載力試驗及小應變試驗。檢測結果全部滿足設計及相關規(guī)范要求。其結論：高強靜壓管樁的基礎施工是成功的。
1.4本標段有五幢樓這獨立基礎、筏板條基，在施工時要幢號負責人認真檢查幾何尺寸，鋼筋間距和需用的鋼筋馬鐙支撐，并做好實點實量記錄，對澆筑砼嚴格把關，控制水灰比，從而保證基礎工程的質量。
2、主體工程
2.1高強靜壓管樁基礎施工完成后，進入了基礎承臺梁及地梁、主體短肢剪力墻的施工階段。為了確保上部荷載的正確傳導，項目部總工辦要求各監(jiān)理部、組團項目部加強對靜壓管樁的植筋及接樁等工序的巡視檢查及旁站監(jiān)理，保證上述部位的施工，滿足設計及相關規(guī)范的要求。對不符合設計及相關規(guī)范要求的，必須整改，重新施工。達到設計及相關規(guī)范標準要求，方可進入下道工序的施工。經過嚴格的檢查和驗收，收到了良好的效果。
2.2在鋼筋工程施工中，我們首先從材料的源頭抓起，為確保工程質量，鋼材為甲供材，由材供部通鋼采購，保證了鋼材的合格可靠性。鋼材進場后，由施工單位在監(jiān)理單位見證下取樣進行復試。復試合格后方可使用到工程上。在鋼筋的綁扎施工中，我項目部除進行巡檢外，要求監(jiān)理單位及幢號監(jiān)管對要害部位進行旁站監(jiān)理，防止鋼筋間距及搭接長度滿足不了設計及規(guī)范要求。通過的嚴格要求和巡視檢查，嚴格監(jiān)理，施工單位認真按施工方案及施工工藝施工。鋼筋工程經檢測基本滿足了設計及規(guī)范要求。根據易出現的質量通病及易發(fā)生的質量事故，我們吸取經驗，采用下發(fā)工程變更通知單的方式，以求問題的解決。例如：陽臺板及梁板相交處的負筋，施工中經常被踩踏，使負筋位置下移，鋼筋保護層加大，易發(fā)生板塌落事故。針對這個問題，我們項目部提前預控，下發(fā)了結構平面布置塑料馬凳的通知。采取這種技術措施后，保證了鋼筋不下移，鋼筋砼保護層厚度不變化，經主體檢測后證實此措施行之有效。
3、模板工程
模板工程在施工中，施工單位缺乏質量意識，不愿意進行生產投入，每幢樓號只投資二層模板，這樣造成在澆完上一層模板時，就要拆除下層模板，從而對砼結構造成嚴重的影響，我部通知監(jiān)理下發(fā)停工通知，立即整改，為了保證砼澆筑后的外觀質量及幾何尺寸不發(fā)生變化及變形，我們要求施工單位重新編制拆模方案，明確了在上層結平澆筑24小時后，商品砼拆模報告合格后，方可拆模，經過嚴格檢查模板的質量，模板施工中的嚴格控制。在主體驗收中，基本滿足了觀感質量的驗收標準，項目部非常重視砼的澆筑質量，加強平時巡視檢查的力度和巡視檢查的頻率，對在檢查中發(fā)現的質量問題，及時處理，使得工程質量有了很大的提高，同時不重視質量的現象得到了有效的遏制。
4、砼工程
施工用的砼，全部為商品砼，為了保證商品砼的質量，工程程指揮部從原來施工自購，更改甲供，精選商品砼供給商，從而保證了施工質量，節(jié)約施工成本，供給到施工現場。我們采取了定期或不定期的檢查方式到砼拌制廠進行檢查，防止了不合格的商品砼進入施工現場，在施工現場嚴格檢查砼的坍落度，控制加水施工，采取這些有效的措施后，保證了砼的供給質量。經小高層主體檢測后，砼質量全部滿足設計及砼規(guī)范要求，全部為合格。
5、砌筑工程
為了保證砌筑工程的工程質量，我們抓了如下幾個環(huán)節(jié)：
5.1按設計及規(guī)范要求，放置墻體拉結筋。在施工中采用的是后在砼的`墻體中植筋的方法，并且是沿墻體通長放置，我們重點檢查植筋是否牢固，在檢查中發(fā)現植筋不牢固及不通長放置接結筋的部位，必須拆除，重新植筋及布筋，此舉，收到了良好的效果。
5.2外墻窗間墻上必須澆筑窗臺梁，如7樓一層外墻體施工中，施工單位不按方案要求進行施工，進行先砌后澆，對此現象立即停工整改，對已砌好的窗間墻拆除，待窗臺梁澆好后，方可砌筑，達到要求為止。通過嚴格的治理，結果很奏效，使得施工單位重視起來，減少了其它樓號發(fā)生相似現象，砌筑工程質量得到了很大的提高。
5.3在內墻砌筑時，墻體與梁相連接部位，為防止墻體沉降、有裂縫出現，砌筑時，不能連續(xù)砌筑到梁下用砂漿填滿，而是要按標準圖集及規(guī)范要求，砌筑到梁下留200㎜高度不砌筑，待砌筑砂漿有一定的強度及滿足技術間歇時間后，再用水泥磚斜砌，并用砌筑砂漿填塞密實。在實際施工中，有大部分施工單位沒有按要求施工，項目部為此加大了巡視檢查力度，并召開會議，提出嚴格要求，對凡是沒有按圖集及規(guī)范標準施工的全部拆除，重新砌筑填塞，不拆除的將停工整改。采取了這一強制措施，內墻抹灰后，墻體與梁連接處才能少有裂縫出現。
6、粉飾工程
6.1現在我項目部進入內墻抹灰工程，只有小高層7、10、14、15樓進入內裝飾階段。
6.2內墻抹灰最常見的質量通病是墻體與梁結合部易發(fā)生貫通的裂縫，為避免此通病發(fā)生，要求施工單位在結合部位用鋼網絲網粘貼，并經檢查合格后才能進入抹灰工序。
6.3為保證內墻抹灰的工程質量及給以后用戶不遺留隱患，我們協(xié)同監(jiān)理、施工單位進行“一房一驗”按要求在抹灰前先做好灰餅，彈好樓層控制線，抹灰的工程質量得到了保證，更為重要的是給用戶提供了今后裝飾后不發(fā)生質量問題的可靠保證。
6.4內墻內保溫做法指揮部、計劃部、材供部正在檢討確定階段。到施工嚴格按操作工藝進行監(jiān)督施工。
7、外墻面磚
為了保證外墻施工要求，在抹灰前，要求施工單位必須把抹灰的基層處理好，砼脹模處必須鑿除，有污染的必須清洗干凈，從上到下掛垂直通線，之后沖筋、貼灰餅，柱梁交接處貼好鋼絲網，經驗收做好實點實量，然后才能開始抹灰，保證墻面的整體平整。在貼面磚前先檢查底層是否有空鼓現象，發(fā)現空鼓及時整改，來保證面磚的的施工質量。
8、屋面保溫及防水工程
8.1屋面保溫：采用新型防水材料輕質砼找坡。本月份計劃7、10、14、15小高層預備進入施工。
8.2屋面防水：屋面防水工程是最易發(fā)生滲漏的，是常見的質量通病。為防止此類質量通病的出現，在總結其它工程經驗的基礎上，要求幢號監(jiān)理員進行全過程旁站監(jiān)理，防水工程施工完畢后進行注水，進行48小時蓄水試驗。直到沒有漏水點合格為止。
9、鋁鋼窗安裝、防盜門安裝、防火門及管道井門的安裝
9.1目前有四幢小高層進入窗安裝，各種門、窗安裝前為防止安裝出現偏差，造成安裝完成后重新調整困難或不易調整，安裝分包施工單位不經檢查驗收就進行安裝所造成安裝質量缺陷的，由安裝施工單位負責自行處理調整，總包施工單位不積極配合驗收工作或驗收不合格強行讓安裝施工單位安裝的，造成的質量缺陷由總包施工單位負責，劃清責任，為安裝工程打下良好的基礎。
9.2為控制好安裝工程質量，保證原材料的產品質量是合格的，加工制作的成品是合格品。制作的成品進場后，由基礎部做好窗下料嵌好砂漿、來保證窗下口堵補密實，合格后方可開始安裝。
9.3為防止出現透風、結露、反霜、發(fā)霉、滲水現象的發(fā)生，我們項目部要求現場監(jiān)理加強對發(fā)泡、窗框四面打膠的檢查力度，幢號負責人加強了巡檢頻率，發(fā)現不合格的發(fā)泡部位及打膠不合格的窗位，要求施工單位必須清除原發(fā)泡及打膠，重新發(fā)泡和打膠，經檢查合格后方可抹灰貼磚施工。
10、安裝工程
10.1我們項目部根據小區(qū)安裝工程自身的特點，讓施工單位編制施工方案時，重點突出以下二方面的內容：一是施工預備工作，二是策劃施工活動過程。施工配合多：該工程由多家施工單位同時施工，安裝工程在施工中必須與弱電安裝、消防安裝、室內裝飾單位等多家施工隊伍密切配合，以確保工程施工進度和質量符合合同規(guī)定的要求。
10.2安裝工程前期施。為提高施工預備工作的質量，加快施工預備工作的進度，必須加強建設單位、設計單位、監(jiān)理單位及總包施工單位四者之間的協(xié)調工作，并要做到統(tǒng)一步調，共同做好施工預備工作。
10.3技術預備;項目部專業(yè)人員在尹經理帶動下，認真熟悉和審查施工圖紙，了解設計者的意圖，結合水、電、通風與空調及相關的弱電施工圖紙，進行縱橫比較和聯(lián)系，使水、電、通風專業(yè)相結合、相對照。發(fā)現有不合理或有疑問的地方，及時作好記錄，作為日后圖紙會審的內容，并把會審記錄作為資料保存好。了解水、電及通風各專業(yè)圖紙上預留、預埋的孔洞和管線位置，并結合土建結構施工圖紙，核對總包單位已留孔洞的標高、坐標，以保證安裝工程的施工不受孔洞預留的影響。編制施工圖預算，列出各分項工程的工作量，并確定安裝工程中各分項工程用料、用工和機具使用情況，并匯總成表，以便為材料預備提供可靠的理論依據。審核安裝工程施工技術方案，確定采取的技術措施，保證施工技術既合理先進又能提高施工進度，縮短工期。編寫具體的安全和技術方面的交底記錄。交底內容應具體、明了且具有針對性，以保證安裝工程施工安全和施工質量符合規(guī)范要求。
四、事后控制、總結經驗、去粗取精、吸取教訓、長足發(fā)展
目前四幢小高層已主體結構驗收，高層主體結構才完成70但還存在很多問題，需要克服、改正，以求完善，使治理水平再上一個新臺階。
1、進一步完善、細化各種規(guī)章制度，不是靠人管人，而是靠規(guī)章制度約束、規(guī)范人的行為，靠制度促使所有的治理人員去主動工作，而不是被動工作，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據可查”。
2、加強業(yè)務培訓，利用業(yè)余時間學習，非凡是對新標準、新規(guī)范、新工藝、新材料的使用等學習和把握，使得自我的知識得到更新。同時學好工程預結算，對施工單位工程量認真核對，降低企業(yè)成本。作出貢獻。
3、工程開發(fā)項目確定后，就應進入“早謀劃、早安排”的程序。加強部門之間的協(xié)調、溝通，做好一切施工前后預備工作，非凡是前期、技術、計劃、甲供物資等預備工作，做到有備無患、恰好銜接。
4、協(xié)調好各方之間的關系，非凡是與監(jiān)理單位的關系，如何調動監(jiān)理人員的積極性，充分發(fā)揮監(jiān)理人員的潛能，實現“小業(yè)主、大監(jiān)理”的治理模式，是擺在我們面前的大難題和大課題。因為目前的實際情況是監(jiān)理單位聘用的監(jiān)理人員業(yè)務水平普遍較低，而且責任心較差，監(jiān)督不到位，監(jiān)理工程師人員數量不足，不能滿足工程治理的實際需要。
5、有部分施工單位治理人員的業(yè)務素質較差，技術水平低下，不能滿足施工治理的實際需要，比如：不會編制施工組織設計及施工方案，照抄照搬，不符合本工程的實際，對施工圖紙不熟悉，吃的不透，不求甚解，不能正確的指導施工。造成返工現象嚴重。同時，自檢體系不健全，有些單位根本不自檢，只靠監(jiān)理單位及項目部的專責工程師檢查出問題后再整改。既影響了工期，又保證不了工程質量。有些承包人在工程上不舍得投入資金和材料，以次充好，質量意識不高或者嚴重的說沒有質量意識，使得工程質量很難控制。如在實際工程施工中不采取一些強有力的措施及時的扭轉事態(tài)，靠承包人的修養(yǎng)和素質，其后果是不堪設想的。因此選擇優(yōu)秀的施工隊伍是尤為重要的。
6、工程項目部一部在實際工程治理中，雖然取得了一定成績，但還是存在著一定的缺點和錯誤，我們有決心克服缺點，總結經驗，不斷豐富和完善自我，在探索和摸索中發(fā)展自我，以取得更佳的業(yè)績，回報地產領導及上級對我們的支持和信任，回報廣大業(yè)戶和社會，為建設更加美好的家園和現代化住宅小區(qū)貢獻我們的力量。
篇4寫作要點280人覺得有用
建筑公司在年末的時候需要寫總結，這可不是一件輕松的事?？偨Y得把一年來的成績、問題還有未來的打算都說清楚。開頭得說說這一年干了什么，像是項目完成情況，有沒有拿到什么獎項之類的。要是有特別厲害的成績，最好詳細點寫出來。
接著就是說問題了，這可不能藏著掖著，得老老實實說出來。比如說施工過程中遇到的技術難題，或者是管理上的疏忽。這些問題得分析原因，是技術不到位還是溝通出了問題。這一步很重要，因為只有找到問題所在，才能在下一年改進。
然后就是說說下一步的計劃，這得結合公司的實際情況來定。要是今年利潤不錯，那就可以考慮擴大規(guī)模，增加新的業(yè)務線。要是資金緊張，那就得控制成本，優(yōu)化現有的項目。這部分得具體，不能太籠統(tǒng)，比如說“明年要提高效率”，這種話沒啥實際意義。
寫總結的時候要注意，別光顧著報喜，把問題遮住。也別一味地批評自己，搞得好像一無是處似的。這得有個平衡，既要展示成績，也要坦誠面對不足。要是寫得太虛了，領導看了會覺得敷衍，寫得太實了又可能顯得消極。
有時候寫總結會遇到一些小麻煩，比如材料太多，不知道怎么組織。這時候就得先把材料分類，把相關的放一起，再慢慢整理。還有一種情況是時間緊任務重，這就得合理分配時間，優(yōu)先處理最重要的部分。
寫總結的時候，最好能找?guī)讉€同事一起討論，聽聽他們的意見。畢竟一個人想的東西有限，大家集思廣益能幫你看清更多的細節(jié)。不過交流的時候得注意方式方法，別爭執(zhí)太多，最后還得自己拿主意。
證券公司個人年末總結怎么寫【篇5】 3550字
證券公司個人年末總結1
____對于我來說，應該是忙碌、學習、領悟和慶幸的一年。
這一年來，幾乎每天都處于緊張和忙碌之中，先是年初由于經濟危機的影響，很多客戶采取保守、觀望的態(tài)度，需要調整投資產品配置，選擇與之匹配的投資產品，重新分析制定規(guī)劃，盡量選擇較為保守的品種，比如貨幣基金、債券等;然后春節(jié)前后，宏觀經濟略有回暖跡象，一些以往操作頻繁的客戶又有些按捺不住，要繼續(xù)進行股票和權證的短線操作，在對市場進行了綜合分析后，對各種股票板塊和證券品種進行了對比，建議這些客戶可以選擇一些防御類行業(yè)的股票或者資源類的上市公司，盡量回避權證類的高風險品種，對于保守的客戶，也建議可以適當嘗試etf產品的二級市場投資，這樣可以在保證資本安全的前提下，把握打盤上漲的幅度，收益較為穩(wěn)妥，這段時間的工作既繁重有辛苦，既要參考很多資料和數據，反復研究，又要向客戶耐心的介紹各品種的特點，得出的結論的理由，以及一些品種在操作上的簡單技巧和注意事項并隨時與客戶進行溝通，交流彼此對市場的看法;接著是“創(chuàng)業(yè)板”的上市，身處證券行業(yè)，這段時間的工作非常緊張和繁重，而且讓我在一次陷入矛盾之中。
“創(chuàng)業(yè)板”開通手續(xù)，公司是下達了任務指標的，采取了很多聯(lián)系和通知客戶的措施，而通過對學習各國創(chuàng)業(yè)板市場的資料，特別是參加了天津地區(qū)持證人繼續(xù)教育活動，聽了老師對風險投資和創(chuàng)業(yè)板市場的分析后，覺得大多數客戶非常不適合參與創(chuàng)業(yè)板市場的投資，因此對前幾批發(fā)行的創(chuàng)業(yè)板股票的資料進行了非常深入的分析并及時傳達各客戶;第四季度，市場通脹預期愈演愈烈，大盤也已逐漸顯示了上漲乏力的跡象，但個股依然活躍，新入市的客戶依然滿倉操作，并們有及時地調整倉位，一旦大盤調整會有風險很大，建議客戶要控制好倉位，保留較大比例的帳戶資金，等待時機。以上這些行為包含著大量的查閱資料，分析對比，思考總結和交流溝通的工作，怎一個“忙”字了得?
也正是因為這一年來不同以往的忙碌，積累了的經驗，督促自己去學習的知識，了解類型的投資品種和市場，提升了自己適應不同變化的能力。
通過在證券行業(yè)十幾年的工作，考取了cfp資格兩年多以來，漸漸領悟出很多老師和前輩們常常教悔的道理
謙虛：只有保持謙虛的`態(tài)度，才能讓自己學習到的東西，使自己的知識和意念?！靶隆薄?/p>
嚴謹：對各種產品和市場要認真研究和分析，對不同客戶也要有的了解，才能給他們提供更加適合的投資建議。
圓通：面對公司任務和客戶利益，要積極對待，既不能逃避也不能推脫，盡量運用自己的知識和經驗尋找二者的平衡點，只要肯花心思，是可以做到“雙贏”的。
誠懇：無論如何，只用誠心誠意為客戶著想，站在客戶的角度，作出的投資規(guī)劃才是正真適合客戶本身的，也才是最能讓他們接受和認可的。
長期以來我都是以這樣的態(tài)度在工作，也正因為如此，與很多客戶成為了知心朋友，今年的市場變化更為豐富，很慶幸自己幾年前就參加了金融理財師的培訓和學習，較早的對國際金融市場有了些了解，在進行分析和規(guī)劃時等到了充分的運用，被客戶非常認可和贊同，使他們對這一年來的投資成績非常滿意，我們之間的友情加深了，對我也更加信賴，因此，讓我非常感激，相信自己應該有能力為的人提供更好的服務!
證券公司個人年末總結2
以創(chuàng)“一流服務質量、一流管理水平、一流人才隊伍、一流工作業(yè)績”為總體目標，以“樹金融服務文明形象，展金融服務專業(yè)風采”為創(chuàng)建主題，我營業(yè)部積極開展東陽市級“青年文明號”創(chuàng)建活動?，F將具體工作總結
1、打造服務品牌，提供一流服務
**年度，我營業(yè)部以金翼至尊金融服務終端、金翼“投資堂”版手機證、金翼求金等一系列金翼品牌服務產品為工具，以大型投資報告會、股民學校、理財沙龍等形式為載體，有效的樹立了中信金通證券服務品牌，提高了投資者對公司的認知度、認可度以及忠誠度。
2、提升經營意識，實現一流管理
有效的組織架構是創(chuàng)建活動的載體，健全的制度設計是創(chuàng)建成功的重要保證。為明確創(chuàng)建活動宗旨及工作職責，成立了營業(yè)部創(chuàng)建“青年文明號”活動領導小組，制定了《東陽中山路營業(yè)部爭創(chuàng)“青年文明號”管理辦法》。
以創(chuàng)建活動為契機，繼續(xù)健全完善團支部的工作機制，團支部工作的基礎得以有效夯實，團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力也實現較好的提升。
3、注重素質教育，培養(yǎng)一流人才
以“民主生活會”形式，傾聽員工的心聲，了解員工的思想動向，以培訓交流形式，并結合具有重要意義的日子，加強員工的思想政治教育，強化青年員工的思想作風建設。如我們在三月份開展了以關愛婦女兒童為主體的三八婦女節(jié)拓展活動、四月份以加強愛國教育，繼承革命傳統(tǒng)為主題，組織了清明掃墓活動。
**年度，營業(yè)部繼續(xù)堅持以人為本的原則，重視人才培養(yǎng)，營造學習氛圍。每天晨會、每周例會、每周培訓等形式的學習與培訓活動得以堅持與良性發(fā)展。以提高員工業(yè)務水平為重點的青年崗位業(yè)務能手競賽活動也取得較好成果，各條業(yè)務線涌現出一批業(yè)務骨干與專業(yè)人才，較好的帶動營業(yè)部專業(yè)知識的全面開花。
4.加強企業(yè)文化建設，營造一流文化
企業(yè)文化建設是**年營業(yè)部工作的重點。營業(yè)部通過豐富的文化活動，形式多樣的拓展活動以及公益性、靈活性強的服務活動有效的提高員工對公司價值觀的認同感，塑造公司的文化力。
首先通過組織參與專業(yè)知識、合規(guī)知識競賽、崗位練兵、 “讀一本好書，寫心得體會”的讀書月、“積極思考，超越自我”演講比賽等豐富多彩的文化活動，教育青年員工繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，活躍了青年員工的文化生活，營造了濃厚的文化氛圍。
積極開展形式多樣的素質拓展活動。**年度，營業(yè)部先后安排員工分別至橫店夢幻谷、舟山、奉化等地參加拓展活動，取得較好效果。員工普遍感受到營業(yè)部集體的溫暖，員工之間的親密度、團隊之間的信任度以及對營業(yè)部的忠誠度都得到有效提高。強身健體的理念與行動在營業(yè)部得到很好的結合，每天清晨，營業(yè)部定時組織早操活動，并舉辦了廣播操比賽。每周三下午營業(yè)部活動日，員工們馳騁于西峴峰、羽毛球館、籃球場。西街社區(qū)的氣排球比賽、職工運動會同樣有我們員工的身影。
三是開展了公益性強、靈活性強的服務活動。**年是多災多難的年份，西南旱災，玉樹地震牽動著國人同樣牽動著營業(yè)部員工們的心。我們以“水城無水”、“大愛無疆”、“關愛社會福利院兒童”等主題發(fā)動了青年員工捐獻愛心與實物活動，前后籌集的金額總數達數萬元。員工們的愛心得到各方的好評。
5.注重“三個陣地”(學習陣地、交流陣地、宣傳陣地)建設
學習陣地建設：每周一的晨會、每周五的例會、每周四的培訓讓員工們受益匪淺，而在“讀書月”活動的基礎上，我們舉辦青年讀書心得交流會及演講比賽，初步實現員工綜合素質的提升。
證券公司個人年末總結3
進入xx證券已有一年多了，這段時間自身在各個方面都有所提高，主要體現在：
1、對證券行業(yè)有了初步了解
進入公司以來，從熟悉這個行業(yè)到通過資格考試，對證券這個行業(yè)有了初步的了解，而駐點銀行，通過渠道營銷，對證券業(yè)務又有了較深的理解，工作中能解決各種基本問題。
2、業(yè)務開拓能力的提高
在業(yè)務營銷過程中，與客戶的交談和遇到的不同問題，提高了自己的溝通能力和應變能力;而對客戶不定期的回訪，為其提供全方位、多角度的服務，使xx服務真正的深入人心。
3、工作的責任心和事業(yè)心加強了
對自己經手的每一筆業(yè)務，都認真對待，盡量避免給客戶和公司帶來不必要的麻煩，辦事效率力求最快、最好。
在業(yè)務營銷中，同樣也發(fā)現了一些問題和自己的不足：
1、證券知識還須加深了解，需不斷學習。
2、在與客戶關系維護中，溝通方式還要逐步加強。
3、專業(yè)分析能力及營銷能力還須進一步增強。
進入營銷這個行業(yè)，業(yè)績是衡量一個人的價值所在，前幾個月的業(yè)績表現不佳，我重新整理了思路，在今后的日子里，我要這樣做：
1、發(fā)傳單
進入xx證券我經常發(fā)傳單，雖然發(fā)了很多，效果不是很好，但覺得還是可行，大量的傳單會提高公司的知名度，下一步還想適量發(fā)些，堅持終會有效果的。
2、有效利用銀行資源
在銀行駐點已有一年多了，業(yè)績十分不理想。銀行很好的服務有口皆碑，許多客戶慕名而來，如能利用好這一資源緊緊抓住幾個潛在客戶效果是很好的，但中國銀行和中銀國際很好的合作關系和相互間有回扣的合作方式使我一直在尋找突破點，雖然很有壓力，但目前與他們處好關系也是唯一的辦法。駐點客戶經理的素質直接影響著公司的形象，所以我一直在努力的去做。
3、充分利用關系網絡
拉動朋友或朋友介紹也是一種很有效的辦法。通過朋友介紹朋友，讓想炒股的客戶選擇我們xx來開戶，另外，對于已在其它券商開通三方存管業(yè)務的客戶，向客戶介紹我公司的服務理念及競爭優(yōu)勢，努力將客戶爭取過來。
現在市場波動很大，觀望的人占多數，同行間競爭也萬分激烈，為此，我必須要不斷的學習，豐富自己的專業(yè)知識，為客戶提供全方位的服務，要想盡一切辦法，盡自己最大努力來做。
篇5寫作要點118人覺得有用
年底了，不少人都開始準備寫總結了。證券公司的同事尤其忙，既要處理日常業(yè)務，還得抽出時間整理這一年的成果。寫總結這件事，說難也不難，說簡單，也得花點心思。
先說個關鍵點，寫總結前最好有個清單，把這一年做過的事情都列出來。這清單不是隨便記的，得是那些能體現工作成績的事項。比如，完成過哪些項目，解決過哪些難題，帶新人的情況怎么樣，這些都是不錯的素材。不過有些人可能就懶得做這一步，結果寫的時候東一句西一句，最后自己都搞不清楚寫了什么。
接著就是整理思路了。要把清單上的事情分類，按重要程度排序。這樣寫起來條理會清晰些。當然，有人可能覺得分類太麻煩，直接一股腦兒往上寫，結果，寫出來的總結就像一鍋粥，啥都看不清。還有人喜歡用大段文字堆砌，看起來密密麻麻的，其實重點反而被埋沒了。這種做法不太好，建議大家寫的時候多用短句，簡明扼要地表達意思。
書寫注意事項：
數字是很重要的元素。如果能用具體的數據支撐自己的總結，那效果就會好很多。比如，今年成交了多少單，客戶滿意度提升了多少個百分點，這些具體的數字能讓總結更有說服力。但也有不少人忽略這一點，只顧著寫一些模糊的概念，什么“業(yè)績穩(wěn)步增長”之類的話，聽起來挺好聽，但實際上沒啥實質性的東西。
還有一點要注意，總結里不能光寫成績，問題也不能漏掉。畢竟誰都不是完人，工作中難免會遇到困難和不足之處。把這些說出來，一方面顯得真誠，另一方面也能為明年的工作提供參考。只是有些人怕暴露短板，就只報喜不報憂，這樣做其實是不明智的。當然了，提到問題的時候也要講究方式方法，不能一股腦兒全倒出來，最好能結合實際情況提出改進措施。
寫總結的時候，格式也很重要。一般來說，標題要醒目，字體大小適中，段落分明。要是標題起得太隨意，比如“年終總結”，雖然簡單直接，但總覺得少了點專業(yè)感。還有字體選擇，有些人喜歡用特別花哨的字體，覺得這樣好看，但實際上會影響閱讀體驗。另外，段落之間最好空一行，這樣看起來舒服一些。
最后一點，總結寫完后別急著交上去，最好找個同事幫忙看看。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現一些自己沒注意到的問題。當然，找人幫忙也不是萬能的，有時候對方的意見不一定靠譜，這時候就得靠自己判斷了。要是實在拿不準主意，那就多請教幾個同事，綜合他們的意見再做調整。
寫總結其實是個細致活兒，需要耐心和細心。只要用心去做，肯定能寫出一份讓人滿意的總結來。
公司新員工年末工作總結怎么寫【篇6】 950字
公司年末總結，對于我這個剛來此二個月不到的人，似乎應該沒有太多話要說的。但是，當下筆后，思緒及感觸，總也阻擋不了，不經意在筆端流出。
我自畢業(yè)實習后曾在別處工作過，也接觸了一些人和事。冷暖自知，相比而言，這里的工作，人際環(huán)境氛圍是我所見過中最好的。同事間的關系簡單如初，大家和睦.融洽地相處。工作中榮辱與共，齊心協(xié)力；生活上相互關心，親如一家。就在我來的屈指可數的時日里，同事，領導在工作和生活中給予的關照與關懷，如同一縷縷陽光，讓在冬日里感受到了由衷的溫暖。在這里大家朝夕相處，不僅學到了專業(yè)技能知識，還從你們那里學到了許多做人的道理以及做事的方法。真的是受益匪淺！
這邊的每個人都是那么可愛.可敬。每個人身上都有許多值得我好好學習的閃光之處。陶工工作作風，執(zhí)著，嚴謹，負責，很多事情親力親為，嚴格把關；郭科長待人隨和，工作中上下貫通，嚴格對待，秋毫明察；車師傅，玲姐工作認真仔細而又不失幽默.風趣。時而一唱一和的言語常常給我們緊張，枯乏的工作增添了無限的樂趣。潘科，強哥。羽毛球遠動悍將。生活，工作張弛有度，球場上迅猛如虎，工作中也同樣干勁十足，當仁不讓；張工，林偉沉穩(wěn)且內斂，心態(tài)平和，寡言少語，做事認真；曹玉海，朱蕾為人真誠，親和，勤奮努力，工作一絲不茍。還有率真，直爽的梅姐。俏皮，風趣的老頭子……都給我的印象很深刻。 總而言之，在與你們共同工作，生活的每一天里，我都感到無比的充實與愉快。
我在學校所學的課本理論知識，時隔多日有很多都已遺忘，所以在這里實踐有許多不懂不知之處。然而，各位同事總是不厭其煩地幫助我，耐心地給我講解。真的很感謝你們。我想在這么優(yōu)秀的氛圍中，我沒有理由不抓住機會認真努力工作。好好學習，天天進步。不管在產品的測量，數值輸入還是圖紙設計時我都必須做到仔細，認真。在新的一年中，我要加倍努力，多多向你們學習，盡快掌握各項專業(yè)技能。還要嚴格遵守公司所有規(guī)章制度，及時認真完成領導安排的各項工作任務。對于工作中的每個細節(jié)，都要認真對待。養(yǎng)成良好的工作，學習習慣，努力提升自我的綜合能力。最重要的是要能摒棄之前的浮躁與心傲。做到凝神靜氣，腳踏實地。
行勝于言，在此不再贅述。各位領導同事且看我今后的表現。謝謝！
陳堯
12.1.16于揚州意得
篇6寫作要點232人覺得有用
年末到了，公司新員工開始著手寫工作總結了。這可不是一件輕松的事，既要回顧一年的工作，還得總結得條理清晰，讓人看了心里有數。不過，總結不是單純地把事情堆在一起，而是得有點技巧。
寫總結前，得先把這一年干過的事情梳理一遍。比如，年初定了哪些目標，現在完成得怎么樣了？中間遇到過什么困難，又是怎么解決的？這些問題都得想清楚。有些人可能覺得這很簡單，其實不然。有時候，腦子一熱就寫，結果寫出來的全是流水賬，沒有重點。所以，先列個提綱很重要，這樣能保證思路不會亂。
寫的時候，最好把工作分成幾個部分來說。比如說業(yè)務方面，技術方面，還有團隊合作之類的。每個部分都要具體點，不能含糊其辭。像業(yè)務這塊，可以詳細說說負責的項目進展，遇到了哪些挑戰(zhàn)，最后是怎么克服的。如果能用數字說話就更好了，比如銷售額提升了多少，客戶滿意度提高了多少百分比。不過有些人在寫這部分的時候，可能會忘記補充細節(jié)，導致看的人摸不著頭腦。
除了業(yè)務，個人成長也是總結的重點。這一年學到了什么新技能，參加過哪些培訓，這些都可以寫進去。但要注意的是，不要光寫參加了哪些培訓，還要談談通過這些培訓，自己有什么具體的收獲。比如說學會了某個軟件的操作，或者掌握了某種溝通技巧。有些人可能會忽略這一點，覺得培訓只是走個形式，其實不然。
寫總結時，也要關注一些細節(jié)。比如格式要整齊，字跡要清楚，不然領導看了會覺得不專業(yè)。還有就是，語言盡量簡潔明了，別整那些花里胡哨的詞兒。有時候，一些新員工為了顯得自己文采好，故意用些復雜的句子，結果反而讓人看不懂。這種情況經常發(fā)生，尤其是剛入職沒多久的新人，容易掉進這個坑里。
小編友情提醒：
寫完后別急著交上去，多檢查幾遍?？纯从袥]有錯別字，句子通不通順，數據對不對。有時候，一個小小的疏忽，就可能導致整個總結的質量大打折扣。有些人可能覺得檢查太麻煩，但這是對自己工作的負責，也是對領導的一種尊重。
