年度醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)范例怎么寫 【篇1】1400字
____年，在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，開發(fā)區(qū)醫(yī)院全體干部職工團(tuán)結(jié)一心，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，強(qiáng)化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設(shè)和醫(yī)療人性化服務(wù)，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，在開發(fā)區(qū)樹立了衛(wèi)生行業(yè)的良好服務(wù)形象。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，班子團(tuán)結(jié)，明確責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)有力。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員各司其職，對(duì)所分管的工作進(jìn)行經(jīng)常性檢查、督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。始終把精神文明建設(shè)擺在突出位置，加強(qiáng)對(duì)全體職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，引導(dǎo)廣大職工正確看待精神文明建設(shè)活動(dòng)，并積極參與。
2、健全制度，科學(xué)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明行醫(yī)。特別是注重了規(guī)章制度的建立健全，制定了《員工手冊(cè)》，每人一冊(cè)，《醫(yī)院各類人員職責(zé)管理規(guī)定》，每科一本，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院職工的管理、規(guī)范職工文明行醫(yī)，進(jìn)一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象。完善了“《關(guān)于嚴(yán)格職業(yè)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定》、《廉潔行醫(yī)規(guī)則》、《關(guān)于嚴(yán)禁接受病人及其親屬宴請(qǐng)、禮品、*的規(guī)定》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲規(guī)定》”等，保證執(zhí)行制度規(guī)范化，切實(shí)將各項(xiàng)制度落到實(shí)處。在醫(yī)療質(zhì)量方面，著重抓好三級(jí)醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術(shù)前術(shù)后病例討論等基本制度的落實(shí)，確保安全行醫(yī)?？s短平均住院日，加快病床周轉(zhuǎn)。推行整體化系統(tǒng)護(hù)理服務(wù)制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士，加強(qiáng)對(duì)病人的心理護(hù)理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動(dòng)配合治療。對(duì)出院病人實(shí)行回訪制度，即患者出院十日內(nèi)主治醫(yī)生或責(zé)任護(hù)士須上門或電話回訪一次，了解治療效果及病人對(duì)醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴(yán)格按照病情合理實(shí)施檢查，必要的檢查一項(xiàng)不能缺，不合理的檢查一項(xiàng)也不能查，既要保證檢查質(zhì)量、又要減輕病人負(fù)擔(dān)。用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉，先國產(chǎn)、后進(jìn)口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實(shí)為病人減輕負(fù)擔(dān)。由業(yè)務(wù)副院長牽頭的檢查小組定期或不定期對(duì)各科室檢查、用藥情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反規(guī)定的予以重罰。發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥代表到臨床作“促銷”的，除處理相關(guān)責(zé)任人外，還要停止該藥品在醫(yī)院的銷售。加強(qiáng)外部監(jiān)督。一是公開醫(yī)院各項(xiàng)收費(fèi)、檢查及藥品價(jià)格，堅(jiān)持藥品的集中招標(biāo)采購，降低藥品成本，真正讓老百姓放心看病、明明白白花錢。二是定期發(fā)放門診、住院病人意見征詢卡，采納病人提出的各種合理化建議，對(duì)病人提出的各種問題給予解決或答復(fù)。三是將每周半天的院長接待日延長為一天，病人或家屬每周三都可以和院長面對(duì)面的座談，直接向院長反映各種問題。九是定期召開社會(huì)監(jiān)督員會(huì)議，以便及時(shí)聽取社會(huì)各界對(duì)醫(yī)院的反映。九是由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成行風(fēng)聯(lián)絡(luò)小組，定期到區(qū)內(nèi)各重點(diǎn)企業(yè)、外資企業(yè)、支柱企業(yè)等進(jìn)行走訪。如17月分別到華潤錦綸有限公司、氨綸股份有限公司、正海電子網(wǎng)目板有限公司、首鋼東星公司進(jìn)行了走訪，深入群眾，虛心聽取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工給醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)工作中存在的不足提出寶貴意見。并發(fā)放200份了《開發(fā)區(qū)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量信息征詢卡》，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。九是繼續(xù)落實(shí)社會(huì)服務(wù)制，保證“120”急救通道暢通無阻。
總之，經(jīng)過全院職工的不懈努力，開發(fā)區(qū)醫(yī)院____年工作取得了較好成績(jī)。醫(yī)院將以此為契機(jī)，不驕不躁，繼續(xù)努力，在新的一年里，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，本著對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)讓人民放心、滿意。
篇1寫作要點(diǎn)97人覺得有用
寫總結(jié)這事，得從頭說起?？偨Y(jié)，它不是單純地羅列事情，也不是簡(jiǎn)單的流水賬。開頭先得有個(gè)大致的方向，就像醫(yī)生看病前要先搞清楚病癥在哪樣，總結(jié)也得知道是哪塊出了問題，或者哪塊做得好。
先把背景擺出來，比如說這一年的總體情況，醫(yī)院里頭那些大事小事都得提一下。像是醫(yī)療質(zhì)量提升了多少個(gè)百分點(diǎn)，患者滿意度提高了多少之類的。這里頭得有點(diǎn)專業(yè)術(shù)語，像什么“診療人次”、“住院率”這些詞兒，能讓看的人明白你在說什么。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，可能會(huì)忘了把數(shù)字寫全，比如漏了個(gè)小數(shù)點(diǎn)，這就不太好，得留神。
接著就是具體工作了。每個(gè)科室的情況都得說清楚，像護(hù)理部，她們的工作重點(diǎn)可能是加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量，那就可以講講做了哪些改進(jìn)措施，像培訓(xùn)護(hù)士、優(yōu)化流程之類的。要是寫的時(shí)候沒注意，可能會(huì)把“流程優(yōu)化”寫成“流成優(yōu)化”，這就不大對(duì)勁了，審稿人一眼就能看出來。
說到工作成果，就得拿出具體的例子。比如某個(gè)項(xiàng)目取得了多大的進(jìn)展，用了多少新技術(shù)。這里頭得有數(shù)據(jù)支撐，不然就顯得空洞。但有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，?huì)不小心把單位寫錯(cuò)，比如把“萬元”寫成“元”，這就需要回頭仔細(xì)檢查一下。
總結(jié)這部分，主要是提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。醫(yī)院里的事復(fù)雜得很，得從實(shí)踐中找規(guī)律。有時(shí)候可能因?yàn)槊y，寫的時(shí)候把“經(jīng)驗(yàn)”寫成了“經(jīng)歷”，這樣就會(huì)讓人覺得不那么嚴(yán)謹(jǐn)，得改過來才行。
最后還得提提未來計(jì)劃。下一步該怎么走，有哪些目標(biāo)，得提前規(guī)劃好。寫的時(shí)候得注意，別把“規(guī)劃”寫成“規(guī)?！?，不然就會(huì)鬧笑話了。當(dāng)然，總結(jié)，不是一蹴而就的，得反復(fù)琢磨，多看看別人是怎么寫的，慢慢就能找到門道了。
2025醫(yī)院出納年度個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇2】 950字
經(jīng)過自己多年來積極努力地工作，我的業(yè)務(wù)能力得到提高，工作經(jīng)驗(yàn)也更加豐富?；谖页錾墓ぷ髂芰?，xx年6月我被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排到第一分院， 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文醫(yī)院出納年度個(gè)人總結(jié)。
全面負(fù)責(zé)一分院的財(cái)會(huì)工作。經(jīng)過這次工作，我在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)方面得到了一次全面的鍛煉。我來之前，一分院財(cái)務(wù)工作很不規(guī)范，債權(quán)債務(wù)混亂，只有簡(jiǎn)單的收入支出賬，完全不符合醫(yī)院會(huì)計(jì)的各項(xiàng)制度規(guī)范。針對(duì)這種情況我采取了如下措施：首先，根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，醫(yī)院會(huì)計(jì)科目設(shè)置的要求，將簡(jiǎn)單的收入支出賬改為資產(chǎn)類、負(fù)債類、專用基金、固定基金、固定資產(chǎn)等分類賬、以及相應(yīng)的總賬。這樣，不僅賬目規(guī)范了，科目設(shè)置也合理了。
其次，將一分院的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行了徹底的清理，設(shè)立了應(yīng)付賬款明細(xì)賬，預(yù)收款明細(xì)賬。
一、藥品經(jīng)濟(jì)核算制度
一分院原來的藥品銷售的核算，是以月末盤點(diǎn)藥房庫存數(shù)來倒推出當(dāng)月的藥品銷售量也就是所謂的“以盤定銷”。我廢除了這一不合理的方法，建立了規(guī)范的藥品經(jīng)濟(jì)核算制度：每個(gè)月一分院藥房購入藥品，購入時(shí)辦理入庫手續(xù)，入庫單一式三聯(lián)。一聯(lián)送交財(cái)務(wù)登記入賬，如未付款的根據(jù)廠家名稱登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬。一聯(lián)藥房存留，一聯(lián)廠家留存。藥房銷售藥品與門診收費(fèi)實(shí)行微機(jī)聯(lián)網(wǎng)。每月銷售數(shù)量有據(jù)可查。月末微機(jī)盤點(diǎn)與藥品實(shí)物盤點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行，做到實(shí)存與賬存相符。如不符寫出書面的原因。月末制作藥房當(dāng)月購入銷售盤存報(bào)表送交財(cái)務(wù)，并將盤點(diǎn)表送交財(cái)務(wù)。財(cái)務(wù)設(shè)置藥品及藥品進(jìn)銷差價(jià)科目，月末通過計(jì)算綜合藥品差價(jià)率來計(jì)算本月銷售藥品的成本及藥品庫存數(shù)。使藥品的財(cái)務(wù)控制管理規(guī)范化。
二、門診收費(fèi)工作的規(guī)范化管理。
門診收費(fèi)員每日的收入，必須做到日清;個(gè)人收入日?qǐng)?bào)表與現(xiàn)金交款單一一對(duì)應(yīng)。由我負(fù)責(zé)進(jìn)行當(dāng)天的匯總?cè)請(qǐng)?bào)表工作。收據(jù)的領(lǐng)用、核銷和上交進(jìn)行制度化管理。收費(fèi)員領(lǐng)用收據(jù)進(jìn)行登記，自己用自己的，收據(jù)不得混用。每天，收費(fèi)員要將收據(jù)存根與個(gè)人收入日?qǐng)?bào)表和現(xiàn)金交款單一并上交，由我負(fù)責(zé)審核。我將所有人的每張收據(jù)的存根都一一進(jìn)行手工核對(duì)，將收據(jù)起始號(hào)標(biāo)明，將金額核對(duì)一致的收據(jù)存根，裝訂整齊，進(jìn)行核銷，然后我定期再將已核銷的收據(jù)送到總院進(jìn)行核銷。這項(xiàng)審核工作是非常重要的，保證了收入的完整性，入賬金額與微機(jī)完全一致。由于我工作的細(xì)心和認(rèn)真，總院多次審計(jì)，都對(duì)我的工作提出了肯定。
篇2寫作要點(diǎn)32人覺得有用
____醫(yī)院出納年度個(gè)人總結(jié)怎么寫
出納工作是一項(xiàng)細(xì)致活兒，每年到了年底，寫總結(jié)就成了必不可少的事。寫好這份總結(jié)不是一件輕松的事，既要回顧一年的工作，還得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，還得讓領(lǐng)導(dǎo)看了滿意。今天就聊聊這事，說說怎么才能寫出一份像樣的總結(jié)。
開頭怎么寫？
開頭得有個(gè)鋪墊，得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是干啥的，別上來就直接講業(yè)績(jī)?？梢詫憣戇@一年醫(yī)院的發(fā)展情況，比如說醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)大了，病人多了，這對(duì)出納工作提出了更高要求。接著把自己負(fù)責(zé)的工作交代一下，比如日常賬務(wù)處理、資金管理、票據(jù)審核之類的，這部分內(nèi)容得寫得清楚明白，不能含糊其辭。這里有個(gè)小地方需要注意，就是有些同事可能習(xí)慣用一些模糊的說法，像“大概完成了多少工作量”，這樣不太好，最好能具體點(diǎn)，說清楚完成了哪些項(xiàng)目，金額是多少之類的。
再說中間部分，這是重頭戲，得好好寫?？梢园凑赵路莼蛘呒径葋硎崂恚總€(gè)月做了什么，遇到了什么問題，又是怎么解決的。比如說上半年的時(shí)候，醫(yī)院引進(jìn)了一批新設(shè)備，采購金額比較大，當(dāng)時(shí)需要跟多個(gè)部門協(xié)調(diào)，確保資金及時(shí)到位，這個(gè)過程中就學(xué)到了不少東西。還有一點(diǎn)很重要，就是要把自己的貢獻(xiàn)體現(xiàn)出來，像通過優(yōu)化流程節(jié)省了多少成本，提高了多少效率之類的。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)容易忽略，就是有些人喜歡寫得太過籠統(tǒng)，像“加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理”，這樣的表述太寬泛，不如具體寫寫采取了哪些措施，比如引入了新的財(cái)務(wù)軟件，提高了核算速度。
結(jié)尾怎么寫？
得有點(diǎn)展望的意思?？梢哉?wù)勏乱荒甑墓ぷ饔?jì)劃，比如打算提高哪方面的技能，準(zhǔn)備實(shí)施哪些改進(jìn)措施之類的。這里有個(gè)小地方需要注意，有些人在寫計(jì)劃時(shí)容易顯得空洞，像“爭(zhēng)取明年業(yè)績(jī)翻倍”，這樣的目標(biāo)既不現(xiàn)實(shí)也不夠具體。建議寫得實(shí)在一點(diǎn)，比如說希望進(jìn)一步提升自己的專業(yè)水平，多參加培訓(xùn)，多向同行請(qǐng)教。
最后再強(qiáng)調(diào)一遍，寫總結(jié)的時(shí)候態(tài)度得認(rèn)真，不能敷衍了事。平時(shí)工作中遇到的問題、積累的經(jīng)驗(yàn)都要用心整理，這樣才能寫出一份既有價(jià)值又讓人滿意的總結(jié)。
醫(yī)院院長年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2250字
一年來，在區(qū)委、區(qū)衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與班子成員以及全院職工一道，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，強(qiáng)化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設(shè)和醫(yī)療人性化服務(wù)，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，把社會(huì)效益放在首位，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，提高醫(yī)院管理水平，把持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷、和經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療服務(wù)．不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成上級(jí)黨組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，熱衷公益事業(yè)。繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以點(diǎn)帶面，服務(wù)于患者，構(gòu)建和協(xié)醫(yī)患關(guān)系，不定期的發(fā)放住院病人意見征詢卡，采用病人的合理化建議，對(duì)病人提出的問題給于答復(fù)或解決，通過調(diào)查走訪，病人滿意度大大增加。作為政協(xié)委員，我深知自己肩上的重任，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，在南崗區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院爭(zhēng)取到與中國初級(jí)衛(wèi)生保健基金會(huì)健康扶貧工程的資助，共同開展歷時(shí)一年的免費(fèi)“xx區(qū)婦女病普查” 工作，關(guān)愛婦女健康，本著“婦女健康,普查普治把關(guān)”的原則,預(yù)計(jì)參檢為5.5萬人次，免費(fèi)檢查項(xiàng)目包括:1、一般婦科檢查。2、乳腺檢查：紅外乳透儀。3、盆腔臟器檢查：陰式b超檢查。4、宮頸檢查：數(shù)碼電子陰道鏡。5、陰道分泌物檢查：常規(guī)化驗(yàn)檢查。6、病理檢查,費(fèi)用約200元，真真正正的為南崗區(qū)的廣大婦女健康帶來福音。
二、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，健全醫(yī)院各項(xiàng)工作制度，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)療質(zhì)量方面，著重抓好三級(jí)醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術(shù)前術(shù)后病例討論等基本制度的落實(shí)，確保安全行醫(yī)?？s短平均住院日，加快病床周轉(zhuǎn)。推行整體化系統(tǒng)護(hù)理服務(wù)制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士，加強(qiáng)對(duì)病人的心理護(hù)理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動(dòng)配合治療。對(duì)出院病人實(shí)行回訪制度，如婦科、內(nèi)科進(jìn)行電話回訪，了解治療效果及病人對(duì)醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴(yán)格按照病情合理實(shí)施檢查，必要的檢查一項(xiàng)不能缺，不合理的檢查一項(xiàng)也不能查，既要保證檢查質(zhì)量、又要減輕病人負(fù)擔(dān)。用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉，先國產(chǎn)、后進(jìn)口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實(shí)為病人減輕負(fù)擔(dān)。
三、狠抓行業(yè)不正之風(fēng)，將反“商業(yè)賄賂”進(jìn)行到底。真正做到取信于民，服務(wù)于民，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想。我院嚴(yán)格按照各級(jí)衛(wèi)生行政部門的要求開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，始終把“糾風(fēng)”工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，真正把“糾風(fēng)”工作與醫(yī)院的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，積極主動(dòng)采取有效措施，不斷加大工作力度，扎扎實(shí)實(shí)開展工作，重點(diǎn)抓了在藥品和醫(yī)療器械購銷中收受的回扣，在醫(yī)療服務(wù)中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費(fèi)等不正之風(fēng)，確保廣大人民群眾用藥安全，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
1、成立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案。我院在此次治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作中成立了相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。研究制定了《哈市第九醫(yī)院治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，并打印下發(fā)到各科室。
2、加強(qiáng)輿論宣傳，完善監(jiān)督制約機(jī)制。我院在門診大廳懸掛活動(dòng)宣傳條幅，營造良好的活動(dòng)氛圍。向全院職工公布了區(qū)衛(wèi)生局黨委設(shè)立的舉報(bào)電話和區(qū)衛(wèi)生局的詳細(xì)地址、郵政編碼，以及省衛(wèi)生廳設(shè)立的“治理商業(yè)賄賂指定銀行賬戶”；在門診大廳向患者公布了院內(nèi)舉報(bào)電話；醫(yī)院與各科室簽訂了《醫(yī)療藥品購銷不正之風(fēng)責(zé)任狀》，與各醫(yī)藥公司簽訂了《藥品購銷質(zhì)量協(xié)議書》、《要上代表行為約束合同》；各病房均設(shè)有“嚴(yán)禁醫(yī)藥代表和器械商入內(nèi)”的標(biāo)志，堅(jiān)決杜絕要上與醫(yī)生直接接觸，從而形成科較為廣泛的監(jiān)督制約機(jī)制。
3、加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)與教育，杜絕腐蝕思想入侵。組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹市衛(wèi)生局下發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)道德規(guī)范讀本》，堅(jiān)決以科室集中組織學(xué)習(xí)和個(gè)人業(yè)余時(shí)間自學(xué)相結(jié)合；利用各種方式，有計(jì)劃地對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行《職業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》等等相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；組織全院職工分兩次收看了2月27日中央電視臺(tái)播出的以醫(yī)藥界存在的商業(yè)賄賂問題為內(nèi)容的焦點(diǎn)訪談節(jié)目錄像。廣東省江門新惠區(qū)人民醫(yī)院和四川省平江縣醫(yī)院的兩個(gè)典型案例，一組組觸目驚心的數(shù)字，使職工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。
四、從一點(diǎn)一滴做起，提高醫(yī)院收入。除了做好醫(yī)院正常診療外，針對(duì)自身二級(jí)醫(yī)院的定位，我與院領(lǐng)導(dǎo)班子商量，我們不能“守株待兔”，積極尋找創(chuàng)收之路，在全院的職工大會(huì)上積極動(dòng)員，全院職工熱情很高，把各項(xiàng)體檢列為創(chuàng)收的基礎(chǔ)，同時(shí)我們積極發(fā)動(dòng)周邊企事業(yè)單位來我院進(jìn)行健康體檢，我們打出了“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的王牌，真正做到了雙方互惠的目的，由于我院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信，讓對(duì)方非常滿意，現(xiàn)在已經(jīng)有好多院校與機(jī)關(guān)主動(dòng)要求來我院進(jìn)行健康體檢。2025年我院除圓滿完成了xx區(qū)高考體檢、兵檢的任務(wù)外，還進(jìn)行了其他各項(xiàng)體檢為 xx次，總收入約為 xx元，占醫(yī)院總收入的 xx% 。
展望新的一年，我院黨委將牢牢把握發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步解放思想，深化改革，帶領(lǐng)衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，為我縣衛(wèi)生事業(yè)更快更好發(fā)展再作新的貢獻(xiàn)。
展望新的一年，我院黨委將牢牢把握發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步解放思想，深化改革，帶領(lǐng)衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，為我縣衛(wèi)生事業(yè)更快更好發(fā)展再作新的貢獻(xiàn)。
篇3寫作要點(diǎn)234人覺得有用
醫(yī)院院長做年度個(gè)人工作總結(jié)的時(shí)候，這活兒得仔細(xì)琢磨。畢竟總結(jié)不是簡(jiǎn)單的羅列數(shù)字，也不是隨便寫寫就行。頭一件，得先把一年里的大事小情理清楚。像是醫(yī)療質(zhì)量提升了多少個(gè)百分點(diǎn)，病人滿意度調(diào)查結(jié)果怎么樣，還有那些新上的項(xiàng)目進(jìn)展如何，這些都是必須弄明白的事。
回顧工作的時(shí)候，別光顧著記成績(jī)，問題也得好好反思。比如，去年科室間的協(xié)調(diào)是不是出了點(diǎn)小狀況？有些流程是不是顯得冗長復(fù)雜了？這些問題都得挑出來，不然以后還可能重蹈覆轍。當(dāng)然，這過程中要是能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)就更好了。比如去年某項(xiàng)檢查的不合格率下降了多少，今年的住院天數(shù)縮短了多少天之類的，這些都能讓總結(jié)更有說服力。
說到具體的寫法，開頭最好能有個(gè)簡(jiǎn)短的概述，把全年的基本情況交代一下。接著就可以分幾個(gè)部分來展開，每個(gè)部分針對(duì)一個(gè)主要的工作方向，像醫(yī)療服務(wù)、科研教學(xué)、人才培養(yǎng)啥的。每個(gè)部分里邊，既要說取得的成績(jī)，也要講遇到的困難和解決的辦法。不過這里頭有個(gè)地方需要注意，有時(shí)候?qū)懙娜藭?huì)把重點(diǎn)搞混，把注意力放在了次要的事情上，這就容易讓人抓不住關(guān)鍵。
寫總結(jié)的時(shí)候，別忘了多用些專業(yè)術(shù)語。畢竟這是醫(yī)院的工作總結(jié)，用點(diǎn)行業(yè)內(nèi)的說法會(huì)讓內(nèi)容顯得更專業(yè)。比如“醫(yī)療質(zhì)量管理”、“患者安全管理”、“護(hù)理質(zhì)量控制”之類的詞，用起來就挺合適的。不過這里有個(gè)小地方要注意，有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軐?duì)某些術(shù)語理解得不太透徹，導(dǎo)致用得有點(diǎn)不恰當(dāng)，這種情況得小心。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里邊最好能帶點(diǎn)對(duì)比的意思。比如說跟前年比，今年的工作有了哪些進(jìn)步，或者哪些方面還存在不足。這樣能讓讀者更直觀地看到變化。當(dāng)然，這個(gè)對(duì)比的過程要是能帶上一些圖表就更好了，直觀明了，一看就知道情況。
小編友情提醒：
寫完之后記得多檢查幾遍。有時(shí)候?qū)懙娜嗣ζ饋?，可能?huì)漏掉一些重要的細(xì)節(jié)，或者是寫錯(cuò)了幾個(gè)字，這些問題都得留心。檢查的時(shí)候除了看文字本身，還得看看格式排版啥的，確保整篇總結(jié)看起來整潔利索。
醫(yī)院財(cái)務(wù)部年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 3850字
本人在醫(yī)院正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新科長的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)保政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)、醫(yī)院會(huì)計(jì)制度，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項(xiàng)工作制度，積極參加醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，為醫(yī)院做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：
一、日常出納工作
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，及時(shí)辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，防止發(fā)生不必要的損失、浪費(fèi)。確保庫存現(xiàn)金的安全。
2、及時(shí)收回醫(yī)院各項(xiàng)門診和住院收入，進(jìn)行核對(duì)算。及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。
4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付），對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。
5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬
二、日常會(huì)計(jì)工作
1、熟悉國家的財(cái)政制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。堅(jiān)持原則秉公辦事
2、在財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)銷審核工作。
3、認(rèn)真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報(bào)銷手續(xù)是否齊全。
4、根據(jù)審核過的各種收會(huì)原始憑證及時(shí)編制記賬憑證。
5、負(fù)責(zé)編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補(bǔ)貼。
6、每月按照稅法規(guī)定及時(shí)做好代扣、代繳個(gè)人所稅稅工作。
7、每月按照法律規(guī)定及時(shí)做好種種勞動(dòng)保險(xiǎn)的扣繳工作。
三、其他工作
1、加強(qiáng)收費(fèi)控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核定的收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不違規(guī)收費(fèi)和亂收費(fèi)，根據(jù)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)日常收費(fèi)的控制和監(jiān)督管理，對(duì)日常營業(yè)收入報(bào)表和收費(fèi)票據(jù)逐一核對(duì)，按時(shí)將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費(fèi)的結(jié)算和登記管理。
2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案管理基礎(chǔ)薄弱，____年加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了____年年的會(huì)計(jì)憑證，立卷歸檔。
3、做好全院醫(yī)護(hù)員工和專家的服務(wù)工作，保證工資福利按時(shí)發(fā)放。
____年，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務(wù)好全院職工和專家，對(duì)專家服務(wù)方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時(shí)無差錯(cuò)發(fā)放到位。
4、完成社?；撕褪召M(fèi)年審工作，配合學(xué)院對(duì)醫(yī)院____年和____年財(cái)務(wù)收支的審計(jì)工作。為____年社?；撕褪召M(fèi)年審提供了準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料，整理2025年的財(cái)務(wù)制度，會(huì)計(jì)賬薄、憑證、報(bào)表，配合學(xué)院的財(cái)務(wù)收支審計(jì)。
通過財(cái)務(wù)室全體人員的共同努力，財(cái)務(wù)工作得到了醫(yī)院的充分肯定，____年，財(cái)務(wù)室被評(píng)為醫(yī)院先進(jìn)集體，同時(shí)本人補(bǔ)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
存在的問題和建議首先，由于醫(yī)院無基本賬戶，財(cái)務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時(shí)支付各部門急需用錢的問題。
其次，醫(yī)院業(yè)務(wù)量較大，財(cái)務(wù)人員較少，限于日常核算事務(wù)，不能為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供報(bào)表。最后財(cái)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)需要更新和調(diào)整，在不斷更新專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還要學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)有關(guān)的其它知識(shí)。
篇4寫作要點(diǎn)109人覺得有用
醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的工作總結(jié)每年都要做，這是一項(xiàng)重要的任務(wù)，既是對(duì)過去一年工作的梳理，也是對(duì)未來工作的鋪墊。寫好這樣的總結(jié)需要結(jié)合專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，下面就從幾個(gè)方面談?wù)勅绾螌懞眠@份總結(jié)。
首先要明確總結(jié)的目的，是為了向上級(jí)匯報(bào)工作情況，同時(shí)也是為了自我反思和提升。因此，在動(dòng)筆前，應(yīng)該回顧一下這一年的整體工作流程，包括日常的賬目管理、資金運(yùn)作、預(yù)算執(zhí)行等情況。記得把關(guān)鍵的數(shù)據(jù)列出來，比如總收入、總支出、各項(xiàng)費(fèi)用的比例變化等，這些數(shù)字能直觀反映部門的成績(jī)和問題所在。
接著就是描述具體的工作內(nèi)容了。這部分可以按月份或者項(xiàng)目來展開，重點(diǎn)突出那些比較有代表性的事件。比如說某個(gè)月份因?yàn)檎哒{(diào)整導(dǎo)致報(bào)銷程序變更，財(cái)務(wù)部是如何應(yīng)對(duì)的；又或者某個(gè)季度開展的大規(guī)模成本控制活動(dòng)，取得了怎樣的成效。在敘述過程中，最好能引用一些具體的案例，這樣能讓總結(jié)顯得更加生動(dòng)和真實(shí)。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于工作中遇到的問題也要有所提及。比如資金周轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)過什么困難，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)上存在哪些障礙。這些問題的提出不是為了找借口，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)了解實(shí)際情況，從而為下一年的工作提供參考。當(dāng)然，解決問題的辦法也不能少，哪怕是一些初步的想法也好，這體現(xiàn)了你的責(zé)任心和主動(dòng)性。
在寫總結(jié)的時(shí)候，還應(yīng)該注意語言的簡(jiǎn)潔明了。不要追求華麗的辭藻，而應(yīng)以實(shí)用為主。有些時(shí)候，一個(gè)簡(jiǎn)單的表格就能表達(dá)比一大段文字更多的信息。所以，合理運(yùn)用圖表、清單等形式輔助說明，會(huì)使得總結(jié)更具說服力。
有時(shí)候，寫總結(jié)的時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)一些小疏忽，比如忘記標(biāo)注某些重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，或者是在描述某個(gè)細(xì)節(jié)時(shí)用詞不太準(zhǔn)確。這種情況其實(shí)很正常，只要不影響整體的理解就沒太大關(guān)系。重要的是保持耐心，反復(fù)檢查幾遍，確保沒有遺漏或者明顯的錯(cuò)誤。
小編友情提醒：
別忘了附上一些相關(guān)的附件材料，比如年度財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)議紀(jì)要之類的。這些東西雖然不是正文的一部分，但能夠補(bǔ)充說明很多背景信息，有助于上級(jí)全面了解整個(gè)財(cái)務(wù)部的工作狀況。如果條件允許的話，還可以邀請(qǐng)同事幫忙審閱一遍，聽聽他們的意見，說不定會(huì)有意想不到的收獲。
2025醫(yī)院護(hù)士年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1400字
2025醫(yī)院護(hù)士年度個(gè)人工作總結(jié)
光陰似箭!一晃眼，從我加入_醫(yī)院——救死扶傷的護(hù)士，工作差不多快一年了。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以病人為中心”臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面護(hù)士的重要性。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，獲得廣泛病員好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。順利完成了20_年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)如下：
一、積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)
工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
二、專業(yè)知識(shí)、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺得是非常幸福的事情。
三、在生活方面
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標(biāo)：
我決心進(jìn)一步振奮精神，加強(qiáng)個(gè)人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
(1)扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅(jiān)定性。
(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。
(3)以科室為家，工作積極主動(dòng)，對(duì)待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護(hù)理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
四、20_年工作計(jì)劃
1、認(rèn)真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。
2、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù)。
3、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。
4、加強(qiáng)跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。
5、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團(tuán)結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績(jī)。
護(hù)士事業(yè)是一項(xiàng)崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的20_年，我會(huì)努力改正缺點(diǎn)和不足，做好自己的工作，對(duì)病人負(fù)責(zé)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。在生活中我也會(huì)嚴(yán)格要求自己，我相信我能做到，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督!
篇5寫作要點(diǎn)225人覺得有用
____醫(yī)院護(hù)士年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫
年末到了，不少護(hù)士朋友開始著手準(zhǔn)備年度總結(jié)了。寫好這份總結(jié)很重要，既是對(duì)過去一年工作的梳理，也是對(duì)未來規(guī)劃的鋪墊。不過，很多人可能不知道從哪里下手，容易把總結(jié)寫得像流水賬，或者只是簡(jiǎn)單羅列工作內(nèi)容。其實(shí)，總結(jié)的關(guān)鍵在于提煉經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，突出重點(diǎn)。
寫總結(jié)時(shí)，先要把全年的工作情況大致理一遍，比如參與了多少次重大搶救、護(hù)理過多少病人、完成哪些培訓(xùn)任務(wù)等等。這些數(shù)字能直觀反映工作量，但光有數(shù)據(jù)還不夠。接下來就要分析一下，這些工作中有哪些做得比較好的地方，有沒有遇到什么困難，又是如何克服的。比如某次搶救病人時(shí)，團(tuán)隊(duì)配合特別默契，就值得總結(jié)一下成功的經(jīng)驗(yàn)；要是某個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，也要反思下原因，看看能不能改進(jìn)流程。
總結(jié)時(shí)別忘了結(jié)合一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更有說服力。比如，提到護(hù)理質(zhì)量控制，就可以提一下遵循了哪些標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，實(shí)施了哪些改進(jìn)措施。如果有機(jī)會(huì)參加過學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，也可以簡(jiǎn)要描述下學(xué)到的新知識(shí)，以及如何應(yīng)用到日常工作中去。這些都是提升總結(jié)水平的小技巧。
不過有時(shí)候，人在寫總結(jié)的時(shí)候會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)。比如在描述某個(gè)項(xiàng)目時(shí)，可能會(huì)忘記交代背景信息，導(dǎo)致別人看不明白。還有些人喜歡用大段文字堆砌內(nèi)容，結(jié)果重點(diǎn)反而不突出了。這種情況就需要調(diào)整一下思路，把冗長的敘述壓縮成簡(jiǎn)潔明了的幾句話。另外，寫總結(jié)時(shí)最好多用第一人稱，這樣能讓讀者感受到你的主觀感受，也更容易產(chǎn)生共鳴。
除了工作上的事，也不能忽視自身能力的提升。這一年里有沒有考取新的資格證書，或者通過自學(xué)掌握了什么新技能，都可以寫進(jìn)去。畢竟，個(gè)人成長也是總結(jié)的重要組成部分。不過要注意的是，寫這部分內(nèi)容時(shí)不要太過自夸，適當(dāng)表達(dá)就好。
醫(yī)院護(hù)理部年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2050字
全院職工職業(yè)道德素質(zhì)教育上以學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為主要內(nèi)容。9月份黨的xx屆xx全會(huì)隆重召開后，院部及時(shí)組織全院300員工分組、分片，采用集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流會(huì)談等形式組織學(xué)習(xí)黨的xx屆xx全會(huì)文件、學(xué)習(xí)《人民日?qǐng)?bào)》社論《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要綱領(lǐng)》，各科室、各職工有學(xué)習(xí)筆記、有交流心得、有座談體會(huì)。通過學(xué)習(xí)使全院職工切實(shí)認(rèn)識(shí)到此次大會(huì)，在當(dāng)前國際形勢(shì)風(fēng)云變化、國內(nèi)改革發(fā)展處在關(guān)鍵時(shí)期的條件下非常及時(shí)非常必要，大會(huì)對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力、全面建設(shè)小康社會(huì)，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。法律法規(guī)上，結(jié)合“四五”普法，學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《行政許可法》、《獻(xiàn)血法》等衛(wèi)生法律法規(guī)。把職業(yè)道德教育與學(xué)_____《公民道德實(shí)施綱要》、衛(wèi)生部頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)和人員“八不準(zhǔn)”、蕪湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員“六禁止”等內(nèi)容結(jié)合起來，效果顯著，促進(jìn)了職工服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，也讓職工職業(yè)道德、工作責(zé)任心、遵紀(jì)守法自覺性大有提高。
1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院各項(xiàng)管理工作的核心內(nèi)容，是醫(yī)院的生命線，也是管理成效的關(guān)鍵所在。為此，我們根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定制定了醫(yī)療質(zhì)量管理的原則:以病人為中心，以質(zhì)量為核心，基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量并重，自我控制與全面監(jiān)督并舉，建立個(gè)人、科室、醫(yī)院三級(jí)質(zhì)控鏈，全面地與經(jīng)濟(jì)掛鉤。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部將提高醫(yī)療質(zhì)量建在“三基三嚴(yán)”基礎(chǔ)上，分上、下半年分別兩次對(duì)全院醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行了基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能的考核和測(cè)評(píng)，結(jié)果納入年終人事考核及季度獎(jiǎng)金發(fā)放，有效地使醫(yī)務(wù)人員在臨床中嚴(yán)格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程。將科主任定為科室第一責(zé)任人，醫(yī)院召開了6次科主任、12次護(hù)士長工作會(huì)議，要求科負(fù)責(zé)人嚴(yán)把科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量、手術(shù)質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、病歷書寫質(zhì)量、各種檢查、檢驗(yàn)質(zhì)量、醫(yī)學(xué)影像質(zhì)量等質(zhì)量關(guān)。
2、專科建設(shè)向高精尖發(fā)展，積極引進(jìn)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新項(xiàng)目。內(nèi)科新設(shè)糖尿病?？崎T診，為600余名患者作了醫(yī)治。骨腦科腰椎滑脫復(fù)位協(xié)和鋼板內(nèi)固定術(shù)獲得滿意效果，皮膚科在性病的后遺癥及并發(fā)癥的治療上取得了突破，ct室引進(jìn)全新菲利浦螺旋ct開展了斷層掃描診斷。針對(duì)當(dāng)前胃病發(fā)生率高的情況，內(nèi)科新購胃鏡微波治療儀，拓寬了胃病治療的新途徑。以上新技術(shù)、新項(xiàng)目的投入使用均取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3、急救工作進(jìn)一步得到重視與加強(qiáng)。在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，“120”綠色急救通道更加完善了急診工作制度、值班人員職責(zé)、駕駛員10分鐘內(nèi)出車制度。注重急救知識(shí)的更新與操作技術(shù)的培訓(xùn)，急診工作人員輪流送別醫(yī)院進(jìn)修;加大設(shè)備投入，添置兩副全自動(dòng)心電監(jiān)護(hù)儀、兩張多功能搶救床，先進(jìn)急救器械的添置，為臨床搶救工作提供優(yōu)良條件，提高了搶救成功率。全年“120”出車1206次，接回977人次，電話蓄意騷擾出車、就地醫(yī)療處理無須接院治療229次，搶救成功率98%，全年無一例“120”急救投拆舉報(bào)，成功地為45萬繁昌人民群眾提供了迅速、及時(shí)、有效的醫(yī)療急救服務(wù)。
4、規(guī)范護(hù)理管理。健全各項(xiàng)規(guī)章制度確保護(hù)理安全，護(hù)理部積極加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控，提高?？谱o(hù)理水平和護(hù)士隊(duì)伍綜合素質(zhì)，進(jìn)一步完善質(zhì)控程序，細(xì)化質(zhì)控內(nèi)容，每月召開護(hù)士長工作例會(huì)，每周一次護(hù)理全院查房，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決及時(shí)防范，使護(hù)理管理更趨科學(xué)化、專業(yè)化。①xx年改革護(hù)理模式，實(shí)行病人入院宣教制度，通過護(hù)士熱情親切的口頭宣講及親身示范，向病人介紹入院須知，讓病人及家屬熟悉醫(yī)院及病房周圍，使患者盡快進(jìn)入病人角色，接受并配合治療，宣教制度的是今年護(hù)理工作的重頭戲，護(hù)理部嚴(yán)格地將宣教質(zhì)量與每位護(hù)士的工作質(zhì)量考評(píng)、經(jīng)濟(jì)效益*一體，極大地改變了護(hù)士的服務(wù)理念，營造了一種體現(xiàn)關(guān)心、愛心、同情心、責(zé)任心的護(hù)理文化氛圍，不斷提高住院患者的健康意識(shí)和相關(guān)知識(shí)的知曉率，使他們積極配合治療，盡快康復(fù)。②五月護(hù)士節(jié)期間，對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn)。首先護(hù)理部選送護(hù)理骨干赴省城進(jìn)行禮儀、形象等系統(tǒng)培訓(xùn)，回來后，對(duì)全院護(hù)士分批進(jìn)行了言行舉止、持物待人等護(hù)理規(guī)范行為的禮儀訓(xùn)練。護(hù)士將所學(xué)所練運(yùn)用到日常護(hù)理中，使護(hù)士在工作中向患者傳遞出醫(yī)治之外的人文關(guān)懷。③發(fā)揮醫(yī)院信息his系統(tǒng)中護(hù)士工作站的便利性，加強(qiáng)護(hù)理的現(xiàn)場(chǎng)控制力度。我院windowsnt環(huán)境下運(yùn)行的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)工作站，由于其可視化界面、多任務(wù)窗口，給護(hù)理及病員帶來了極大方便，可一次查詢、輸入1例病人的全部資料，隨時(shí)了解并向病人反饋用藥、用量、治療情況，亦可方便被分管護(hù)理的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，為護(hù)理管理現(xiàn)代化提供了條件。
5、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部高度重視9月1日正式實(shí)行的新版《病歷書寫規(guī)范》培訓(xùn)工作。醫(yī)院派出數(shù)名業(yè)務(wù)骨干參加省衛(wèi)生廳組織的培訓(xùn)工作，購置書籍教材，醫(yī)務(wù)人員人手一冊(cè)。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部分期分批對(duì)全院醫(yī)療、護(hù)理人員進(jìn)行全員培訓(xùn)，對(duì)各種記錄的書寫規(guī)則、格式、要求、表格式病歷的應(yīng)用進(jìn)行詳盡講解，保證了新版《病歷書寫規(guī)范》如期執(zhí)行。在運(yùn)行的幾個(gè)月中，我院病歷書寫質(zhì)量在格式的規(guī)范性、記錄完善性、內(nèi)存質(zhì)量上都比以往有很大改進(jìn)。
篇6寫作要點(diǎn)105人覺得有用
醫(yī)院護(hù)理部的年度個(gè)人總結(jié)，其實(shí)挺考驗(yàn)一個(gè)人的細(xì)致程度和表達(dá)能力。畢竟這一年的工作經(jīng)歷、遇到的問題、解決的辦法，還有那些未盡的事情，都得好好整理一下。開頭的時(shí)候，可以先把今年的整體工作情況說一下，比如護(hù)理部的主要任務(wù)是什么，有沒有完成年初制定的目標(biāo)，這些基本情況交代清楚了，后面的分析才更有依據(jù)。
像我去年寫總結(jié)的時(shí)候，就有點(diǎn)亂，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒提前規(guī)劃好結(jié)構(gòu)，結(jié)果寫著寫著就跑題了。后來同事提醒我說，寫總結(jié)最好先列出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，像護(hù)理質(zhì)量的提升、人員培訓(xùn)的情況、患者滿意度調(diào)查的結(jié)果之類的，這樣寫起來思路會(huì)清晰一些。當(dāng)然，我也不是一開始就懂這個(gè)道理的，中間還折騰了好幾次才找到感覺。
說到護(hù)理質(zhì)量的提升，這可是個(gè)大頭。護(hù)理部肯定得關(guān)注日常操作規(guī)范，確保每個(gè)護(hù)士都能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。我印象特別深的是有一次檢查，發(fā)現(xiàn)有個(gè)新來的護(hù)士在給病人換藥的時(shí)候，消毒步驟有點(diǎn)馬虎。雖然當(dāng)時(shí)及時(shí)糾正了，但這件事讓我意識(shí)到，平時(shí)的培訓(xùn)和監(jiān)督真的不能放松。所以在總結(jié)這部分的時(shí)候，不僅要提具體的改進(jìn)措施，還要舉幾個(gè)實(shí)際的例子，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。
再說說人員培訓(xùn)，這也是護(hù)理部的一項(xiàng)重要工作。我覺得培訓(xùn)計(jì)劃的制定特別關(guān)鍵，既要考慮到理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，也要安排實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)。去年我們護(hù)理部組織了一次急救技能培訓(xùn)，效果還不錯(cuò)。不過當(dāng)時(shí)有個(gè)小插曲，就是場(chǎng)地臨時(shí)出了點(diǎn)問題，差點(diǎn)耽誤了整個(gè)活動(dòng)。后來經(jīng)過協(xié)調(diào)總算解決了，這也提醒我在以后的工作中，一定要多準(zhǔn)備幾套方案，以防萬一。
至于患者滿意度，這是衡量護(hù)理工作成效的一個(gè)重要指標(biāo)。護(hù)理部每年都會(huì)做相關(guān)的問卷調(diào)查，收集患者的反饋意見。我覺得這項(xiàng)工作特別有意義，因?yàn)樗茏屛覀冎滥男┑胤阶龅煤?，哪些地方還需要改進(jìn)。去年我們?cè)谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些患者對(duì)住院期間的溝通不太滿意，覺得護(hù)士有時(shí)候態(tài)度冷淡。針對(duì)這個(gè)問題，我們專門開了幾次研討會(huì)，討論如何改善服務(wù)態(tài)度，還組織了幾次模擬情景演練。說實(shí)話，剛開始的時(shí)候，大家都有點(diǎn)抵觸情緒，覺得“又不是我們的錯(cuò)”，但后來慢慢體會(huì)到，只有站在患者的角度去思考，才能真正做好服務(wù)。
護(hù)理部的工作不可能一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到各種突發(fā)狀況。比如說去年年底，我們科室突然接到了一批急診病人，一下子就把人手給壓住了。我當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，說實(shí)話壓力挺大的，因?yàn)榧纫ＷC現(xiàn)有的病人護(hù)理到位，又要盡快處理新來的病例。后來通過調(diào)整排班，調(diào)動(dòng)其他科室的支援，總算熬過來了?，F(xiàn)在回想起來，這次經(jīng)歷讓我明白了一個(gè)道理：面對(duì)緊急情況，冷靜分析、迅速反應(yīng)是最關(guān)鍵的。
小編友情提醒：
總結(jié)的時(shí)候別忘了提到未來的工作打算。護(hù)理部的工作永遠(yuǎn)沒有盡頭，總會(huì)有新的挑戰(zhàn)等著我們?nèi)タ朔１热缯f今年，我們可以繼續(xù)優(yōu)化護(hù)理流程，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，爭(zhēng)取讓患者得到更好的照顧。至于具體怎么做，可以結(jié)合實(shí)際情況再詳細(xì)規(guī)劃一下，這樣寫出來的總結(jié)才會(huì)顯得有誠意、有方向。
