第1篇 下鄉(xiāng)干部工作總結(jié) 2050字
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間我在__縣__鎮(zhèn)__村擔任“第一書記”已經(jīng)六個月了。回想當初培訓時被先進事跡感動得熱血沸騰的澎湃之情、第一次到村時的忐忑心情、工作取得進展的喜悅之情和目前獲得村民肯定的幸福心情，內(nèi)心久久不能平靜。組織上選派“第一書記”到貧困的農(nóng)村工作，既體現(xiàn)了我黨“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，同時也給我提供了報效國家、服務農(nóng)民的好機會。盡管我出生在農(nóng)村，自認為比較了解農(nóng)民，但真正到了農(nóng)村工作才發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的情況遠比我想象的復雜。世世代代居住在這片土地上的村民他們處理問題往往要受到傳統(tǒng)的、家族的以及他們自身認知水平的影響，真正符合他們心愿的事情有時往往合理但不合法，有時合法但又不合理。農(nóng)民的很多事情在我們眼里可能就是些小事，但在他們眼里卻是大事。正如胡____曾經(jīng)指出的那樣：“群眾利益無小事，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”我的體會是：只要盡心盡力地去辦好群眾的每一件小事，體民之苦，解民之憂，成民之美，以子女之心去服務村民，就一定能獲得村民的肯定，繼而才能把工作干好。
以子女之心服務村民，首先要有愛心。到農(nóng)村掛職除了要明白自己所肩負的使命外，還要具備恰如省委組織部高曉兵部長所說的那樣：“對農(nóng)民要有感情，這種感情必須是發(fā)自肺腑的、骨子里流淌著的那種真摯感情?！贝緲闵屏?、通情達理的村民有時也有他們的另一面：愚昧、固執(zhí)、自卑甚至那么一點點狡猾。做農(nóng)民工作必須撲下身子、放下架子，視他們?nèi)绺改?、兄弟姐妹，不嫌棄他們的個人衛(wèi)生狀況，不計較他們的缺點和毛病，不在乎他們過度的直率甚而有時是無禮的講話。去看望長年臥病床在的老人即便氣味頂人你也絕對不能捂鼻子；院子里散養(yǎng)著豬羊的單身老人即便是滿院臭氣熏天你也應該進去陪他們坐坐。人之老視作吾之老，人之幼視作吾之幼，尊重他們當中的每一個人，讓他們感覺到你和他們真心親近、沒有距離。
以子女之心服務村民，要有耐心。長年生活在貧困中的村民，其認知能力和思維方式與外部有明顯偏差。正所謂治貧先治愚，而治愚則不是一朝一夕的事情。所以在貧困的農(nóng)村開展工作，耐心顯得尤為重要。首先，對村干部的工作作風的改造要有耐心，要逐漸使他們從簡單、粗暴的工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)槲拿?、禮貌村民可以接受的工作方式；其次，對黨員和群眾的影響要有耐心，任何政策的宣講和上級任務的落實都不要以高壓的方式去實施。要耐心去講解，務必使村民明白哪些事情是屬于維護村民利益的，哪些事情是屬于顧全大局的，避免把好事變成壞事。再次，在走訪村民的過程中要耐心傾聽群眾反映的問題。貧困的農(nóng)民由于受到經(jīng)濟條件和文化水平的限制，基本上生活在社會的最底層。直接和農(nóng)民打交道做農(nóng)村工作的干部，絕大多數(shù)自認為了解農(nóng)民或?qū)r(nóng)民的事情熟視無睹而不再認真去傾聽農(nóng)民的心聲?，F(xiàn)在為了工作還在走訪村民的村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部已經(jīng)鮮有其人了。高層干部因為距離農(nóng)民較遠，即便愿意傾聽農(nóng)民呼聲有時受條件的限制也很難如愿。而很多事情憋在心里的農(nóng)民恰恰渴望被尊重、渴望得到話語權(quán)、渴望受到領導的重視。所以，駐村的“第一書記”認真并耐心地傾聽農(nóng)民的呼聲往往具有特別重要的意義。有時候盡管我們耐心地傾聽了農(nóng)民反映的問題可能我們什么事情也解決不了，但這不妨礙“傾聽”仍然產(chǎn)生了作用：農(nóng)民通過傾述，情感要求得到了滿足，內(nèi)心不再忿忿不平。有時我們?nèi)粼偕约右龑В皶r轉(zhuǎn)移他們的注意力或提升他們的認知能力，可能這個事就不再是事了。
以子女之心服務村民，要有公平之心和責任心。民不患寡而患不均。這個“不均”，實質(zhì)上就是指不公平。而農(nóng)村因家族的、歷史的原因極易出現(xiàn)不公平的事情。在農(nóng)村工作，不要糾結(jié)在他們的歷史矛盾之中，更不要因貧富而有差別對待，要以高度的責任心認真為農(nóng)民辦實事。凡村民反映的問題，絕不推諉扯皮或敷衍了事。有條件的要馬上辦；暫時沒條件的，等條件具備要及時辦；確實解決不了的，要給村民解釋清楚。要讓村民感覺到你是真心想為他們干點事情。
以子女之心服務村民，還要有淡泊名利之心。農(nóng)民是最淳樸和實在的，官場上的某些“套路”和所謂的潛規(guī)則在農(nóng)民那里沒有市場。他們不喜歡花架子，他們要的是說實話、辦實事。那種虛假浮夸，干了芝麻大的小事就忙不迭地在新聞媒體廣而告之的貼金行為最為他們所不齒。所以在農(nóng)村工作就要淡泊名利，就要踏踏實實地扎根農(nóng)村，就要認真完成上級安排的每一件事情，就要把涉及村民利益的每件事情當成自己的事情去完成。舍小我，成就大我。
一年的時間雖然很短，但仍然感謝組織上給予我的這次走進基層鍛煉提高的機會。雖然從高校派出的我不如從省實職部門如交通廳、水利廳等派出的“第一書記”那樣手握重權(quán)，也不如從省直大型企業(yè)派出的那樣有錢，但我可以充分發(fā)揮大學教師擅長做思想政治工作的優(yōu)勢，著重加強黨的農(nóng)村基礎，教育引導村干部改變工作作風和工作方式，傾心為幫包村打造一直過硬的領導班子，引領并激勵村民依靠自身努力創(chuàng)造幸福生活的主動性，以一份子女的感恩之心，盡自己的一份力量，服務好可愛的父老鄉(xiāng)親。
第2篇 干部下鄉(xiāng)駐村工作總結(jié) 1750字
辦事處于2003年12月15日正式成立，辦事處成立后處黨工委非常重視下鄉(xiāng)駐村工作，本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”為目標，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟這一中心，抓住加強農(nóng)村基層組織建設這個關鍵，充分發(fā)揚“四實”作風，扎實開展了駐村工作，進一步密切了黨群、干群關系，全面推進我處各村經(jīng)濟發(fā)展。
一、基本情況
a辦事處下轄7個村委會，2個村民小組，有市派工作組5個、8人。年初處黨工委為加強駐村工作，特成立了a辦事處下鄉(xiāng)駐村工作領導小組，由處黨工委書記任工作組組長，黨務副書記和市派工作組組長任副組長，處黨工委根據(jù)《b市第三批干部下鄉(xiāng)駐村工作安排實施意見》制定了我處下鄉(xiāng)駐村工作安排意見，具體安排了我處駐村工作并從機關各科室抽調(diào)52名機關干部進駐到7個村委會、2個村民小組，現(xiàn)我處共有市派工作組5個、8人，處派工作組7個、52人。
二、開展工作情況
1、深入開展十六大精神、十六屆三中全會及區(qū)、州、市黨委全委（擴大）會議精神，各駐村工作組充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合各村實際，切實擔當起了宣傳員，積極主動地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳并組織學習。同時各駐村工作組按照處黨工委的安排，積極組織廣大村民圍繞十六屆三中全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入學習領會精神。
2、各駐村工作組深入貫徹落實中央、區(qū)、州、市關于同“法輪功”等邪教組織斗爭的方針、政策，組織各村村民開展了農(nóng)村反邪教警示教育活動，各駐村工作組積極與各村黨支部、村委會配合，協(xié)調(diào)各方關系分別請市黨校等有關人員為各村村民，進行反邪教有關知識的講座，全處在農(nóng)村反邪教警示教育活動中共辦培訓班15期，參訓人員3820人，通過學習教育，使基層干部和農(nóng)民群眾認識邪教、反對邪教，進一步將各村領導干部、黨員、團員、農(nóng)民群眾的思想統(tǒng)一到貫徹落實州、市黨委全委擴大會議精神上來，集中精力發(fā)展經(jīng)濟。
3、廣泛開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實抓好農(nóng)村基層組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。各駐村工作組結(jié)合新形勢、新任務，按照辦事處黨工委“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的安排意見，針對所駐村“兩委”班子現(xiàn)狀，協(xié)助村“兩委”召開班子會議，黨員群眾代表會議，廣泛征求意見，確定創(chuàng)建“五好”村黨支部的級別及創(chuàng)建措施。同時協(xié)助村“兩委”班子制定2024年黨建精神文明及經(jīng)濟發(fā)展計劃，做到目標明確、任務明確、職責明確。同時為擴大“五好”村黨支部創(chuàng)建的實效，按照市委組織部的要求，我處在全面繼續(xù)深入開展“黨員承諾服務區(qū)”活動的基礎上，今年在各村又開展了“黨建系列教育月”活動，在個別村組開展了“四培養(yǎng)”活動等，各駐村工作組抓住這一有利時機，協(xié)助村黨支部加大對黨員的教育培訓，積極參與到各項創(chuàng)建活動中，加強了村黨支部的建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。
4、切實抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。各駐村工作組把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入做為下鄉(xiāng)駐村的最終目標和最根本的出發(fā)點和落腳點。走家入戶，摸清所駐村的基本情況，掌握每個農(nóng)戶的生產(chǎn)生活情況，幫助農(nóng)戶理清發(fā)展思路。各駐村工作組結(jié)合我處實際和各村的自身優(yōu)勢，組織村民重點圍繞城市經(jīng)濟大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)為主要內(nèi)容進行討論、座談。駐村工作組協(xié)助所在村理清發(fā)展思路并最終確定各村要圍繞城市擴容實現(xiàn)由以種植業(yè)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向以二、三產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。并面向市場需求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為廣大村民增加收入打好基礎。一年來我處各駐村工作組給全處村民提供致富信息42條，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力283人，提供保潔，家政等就業(yè)崗位53個，有重點地轉(zhuǎn)移和安置了一批農(nóng)村富余勞動力，為農(nóng)民增加了收入。
5、積極化解農(nóng)村各類矛盾，做好農(nóng)村穩(wěn)定工作。各駐村工作組充分發(fā)揮“信訪接待站”的作用，協(xié)助村“兩委”構(gòu)建信訪網(wǎng)絡，疏通信訪渠道。各駐村工作組深入農(nóng)戶家中，了解群眾疾苦，全面掌握所駐村生產(chǎn)、生活狀況，尤其要到問題多、群眾意見大，熱點、難點、焦點問題多的群眾中去尋找問題根源，尋找解決問題的途徑和辦法。一年來市派工作組共解決各類矛盾糾紛80件，其中一般性群眾糾紛73件，上訪事件7件，協(xié)助解決重大信訪件1件，有效制止了一批上訪事件的發(fā)生，確保了一方穩(wěn)定。
6、規(guī)范村級事務管理，不斷深化“兩公開”工作。各駐村工作組根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)村級組織工作規(guī)范》和《村民委員會組織
第3篇 2023中考干部下鄉(xiāng)三聯(lián)四做活動總結(jié) 2350字
2023中考干部下鄉(xiāng)三聯(lián)四做活動總結(jié)1 近日，省食藥監(jiān)局召開2024年干部下鄉(xiāng)活動推進會，會議傳達學習了省委、省政府關于萬名干部下鄉(xiāng)開展“三聯(lián)四做”活動的總體要求，對省局開展“三聯(lián)四做”活動進行了安排部署，并就扎實開展“三聯(lián)四做”活動提出了具體要求。省局相關處室負責人、定點扶貧村第一書記和扶貧駐村工作隊人員參加了會議。
萬名干部下鄉(xiāng)開展“三聯(lián)四做”活動是宣傳政策、了解民情、多辦實事、維護穩(wěn)定、教育干部、轉(zhuǎn)變作風的重要工作，根據(jù)制定的活動實施方案，將選派第一書記和扶貧駐村工作隊的8名干部作為實施主體，并成立4個督導組，開展為期1個月的“三聯(lián)四做”活動。
，干部職工要認真學習省委、省政府關于萬名干部下鄉(xiāng)開展“三聯(lián)四做”活動的安排部署，充分認識開展活動的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府決策部署上來，要增強自覺性和主動性，以實際行動增進群眾對黨和政府的信任，確保圓滿完成各項工作任務。局機關各處室、局屬事業(yè)單位要強化責任意識，做好聯(lián)絡保障、宣傳報導工作。各扶貧駐村工作隊要牢記使命、掌握方法、吃透政策、轉(zhuǎn)變作風，解決問題，“做好政策宣傳員、做好黨建輔導員、做好發(fā)展指導員、做好扶貧聯(lián)絡員”，要將“三聯(lián)四做”活動與精準扶貧、新農(nóng)村建設等工作緊密結(jié)合起來，堅持貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民原則，大力宣傳，扎實推進。局班子成員要帶頭宣傳，作好表率。各駐村工作隊要以“聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾、聯(lián)系實際”為要求，把政策轉(zhuǎn)化為廣大農(nóng)牧民致富奔小康的實際行動，切實把中央、省委推進“三農(nóng)”工作的各項政策宣傳到村到戶到人，加深農(nóng)牧區(qū)干部群眾對改革發(fā)展政策的理解。各下鄉(xiāng)駐村干部至少要聯(lián)系1戶困難群眾，辦1件實事好事，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“兩委”聯(lián)系溝通、相互配合、密切合作。
2023中考干部下鄉(xiāng)三聯(lián)四做活動總結(jié)2 近日，巴燕鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)集中開展“三聯(lián)四做”活動，“三聯(lián)”即：聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾、聯(lián)系實際，“四做”即：做政策宣傳員、做黨建輔導員、做發(fā)展指導員、做扶貧聯(lián)絡員。
(一)聯(lián)系基層。強化基層意識，活動期間工作重心下移，了解基層情況，反映基層動態(tài)。對基層在實踐中探索出的鮮活經(jīng)驗，要及時總結(jié)、提煉，進行推廣宣傳，主動做好抓典型、
亮觀點、出思路的工作，以更好地推動工作與基層實際相結(jié)合。
(二)聯(lián)系群眾。強化群眾意識，從群眾中來，到群眾中去，聽取群眾意見，了解群眾心聲，從群眾中吸取養(yǎng)分、學習經(jīng)驗，推動決策部署更民主、科學，使工作更得民心、更合民
情、更順民意。
(三)聯(lián)系實際。強化實事求是意識，開展調(diào)查研究，分析當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，從實際出發(fā)，與基層干部群眾一道探索新形式下進一步做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新思路新
方法。
(四)做政策宣傳員。向廣大農(nóng)民群眾宣講中央和省委1號文件確定的一系列強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，特別是把農(nóng)業(yè)支持保護補貼、精準扶貧、“三權(quán)分置”、農(nóng)村低保、培育新型經(jīng)營主體和生態(tài)文明建設等與農(nóng)民切身利益密切相關的政策，以及市委市政府關于推進西寧高原特色都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措等政策原原本本地宣傳到村到戶到人，加深農(nóng)村干部群眾對改革發(fā)展政策的理解，把黨的政策轉(zhuǎn)化為廣大農(nóng)民致富奔小康、建設幸福西寧的實際行動。
(五)做黨建輔導員。積極開展黨的十八屆六中全會精神學習宣傳，貫徹落實《中共西寧市委關于“始終對黨絕對忠誠，堅決與以___同志________保持絕對一致”的決定》，推動全面從嚴治黨在基層貫徹落實。幫助落實黨建工作制度，幫助村“兩委”班子完善自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督機制，開展黨員干部反腐__教育。幫助建立公開制度，推進村務公開、財務公開、項目公開、民政救災物資和資金公開、扶貧資助項目和資金公開，用制度管人，增強“兩委”的凝聚力和號召力。
(六)做發(fā)展指導員。發(fā)揮部門優(yōu)勢，開展形式多樣的支農(nóng)活動。協(xié)調(diào)幫助開展春耕備耕生產(chǎn)，協(xié)調(diào)解決種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜等農(nóng)資和畜牧業(yè)春季生產(chǎn)、防災減災抗災以及草原森林防火等方面存在的實際困難，加強技術(shù)指導，引導群眾轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式，促進多渠道增收。立足資源稟賦，緊跟市場導向，幫助群眾發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推廣高效綜合配套技術(shù)，推動土地有序流轉(zhuǎn)，培育發(fā)展新型經(jīng)營主體，全力推動農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效。協(xié)調(diào)村“兩委”班子作用，組織開展垃圾清理、凈化美化環(huán)境活動。
(七)做扶貧聯(lián)絡員。下鄉(xiāng)干部要熟悉精準脫貧的相關政策，立足各村實際，在綜合施策、實施脫貧攻堅重點工程等方面提出有益的意見建議，緊盯貧困村基礎設施和公共服務方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，幫助貧困村上下聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決相關問題，精準配置資源，著力改善貧困地區(qū)基礎設施條件，扎實開展精準脫貧各項工作。堅持扶貧與扶智相結(jié)合，在幫錢幫物的基礎上重點扶智，提高貧困群眾自我發(fā)展意識和能力。
2023中考干部下鄉(xiāng)三聯(lián)四做活動總結(jié)3 為全面準確深入宣傳黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中、六中全會，中央經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議，省委十二屆十二次、十三次全會、全省農(nóng)村牧區(qū)工作會議，市第十四次黨代會、市委十四屆二次全會、區(qū)第十六次黨代會、區(qū)委十六屆二次全會，以及中央和省委1號文件精神，深入落實“四個轉(zhuǎn)變”發(fā)展思路，進一步增強農(nóng)村發(fā)展活力，近日城中區(qū)科技文體旅游局下鄉(xiāng)干部在總寨鎮(zhèn)清水河村召開的民主生活會上宣講了中央和省委1號文件確定的一系列強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，特別是把農(nóng)業(yè)支持保護補貼、精準扶貧、“三權(quán)分置”、農(nóng)村低保、培育新型經(jīng)營主體和生態(tài)文明建設等與農(nóng)民切身利益密切相關的政策，加深了農(nóng)村干部群眾對改革發(fā)展政策的理解。
下一步，區(qū)科技文體旅游局下鄉(xiāng)干部將繼續(xù)依托“兩學一做”學習教育活動，按照“三聯(lián)四做”總體部署，聯(lián)系群眾，強化群眾意識，從群眾中來，到群眾中去，聽取群眾意見，了解群眾心聲，從群眾中吸取養(yǎng)分、學習經(jīng)驗，使工作更得民心、更合民情、更順民意。重點籌劃為清水河村開展文化幫扶及健身路徑建設工作，并做好與清水河村黨支部的溝通銜接，實實在在把干部下鄉(xiāng)“三聯(lián)四做”工作落實到位。
第4篇 萬名干部下鄉(xiāng)活動工作總結(jié) 3850字
自4月13日全市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動動員會議以來，我縣按照市委開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動的總體部署，結(jié)合實際，精心組織，周密安排，強化督導，狠抓落實，工作進展順利，實現(xiàn)了“密切干群關系，轉(zhuǎn)變干部作風，加強基層組織，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展”的目的。
一、主要做法
（一）強化組織領導，精心安排部署
一是及時成立領導機構(gòu)。市委召開動員會后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領導小組及其辦公室。辦公室下設綜合、督導、宣傳、秘書四個工作小組，具體負責這項工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時成立了相應的工作機構(gòu)，并明確了工作聯(lián)絡員，及時交流溝通，確保了與市縣鄉(xiāng)三級配合協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效?？h政府及時撥付了6.5萬元專項經(jīng)費，為活動開展提供了有力的物質(zhì)保障?？h委多次召開常委會聽取匯報，研究措施?？h委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報，并對如何抓好落實做出重要指示。
二是認真制定工作方案。縣委領導多次主持召開各種層次的會議，根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動有關文件要求，結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動《實施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎上，結(jié)合我縣實際，制定了干部下鄉(xiāng)工作實施方案。
三是超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前，縣委組織部就對有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進行了摸底調(diào)查，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個工作組，為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。
四是認真做好后勤服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng)造條件，支持派出干部脫崗下鄉(xiāng)，并積極落實了有關生活補貼及必要的工作經(jīng)費，使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局。
五是認真組織業(yè)務培訓。4月16日，縣活動領導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務培訓，認真學習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務目標，使工作組和有關人員掌握了重點，學會了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。
（二）采取有力措施，扎實有序開展
一是落實領導責任制。實行了縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制，11名縣委常委和其他14名縣級領導干部，全部建立了聯(lián)系點，每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導工作2次。活動期間，縣級領導干部共深入聯(lián)系點調(diào)研指導工作171人次。
二是建立健全工作機制?？h活動領導小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》，同時，在市委制定的有關制度基礎上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規(guī)程，行為有準則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中，為他們盡快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關制度制作成噴繪展板，張貼上墻。
三是迅速上崗到位?？h派各工作組都提前與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得聯(lián)系，進行溝通，且有90%的工作組實地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了聯(lián)系銜接。4月17日9點前，縣活動領導小組辦公室由3名副主任帶隊，巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導市縣工作組與鄉(xiāng)村對接工作。同時，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領導干部也都同時到達所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的歡迎儀式和座談會。座談會上，市縣工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及所包村黨支部書記，分別介紹了有關情況，順利完成了對接。截至17日上午10時，市縣鄉(xiāng)三級 276名下鄉(xiāng)干部，分別派駐到4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個村和6個國有企事業(yè)單位，全部到崗到位。
四是豐富活動載體?；顒悠陂g，組織下鄉(xiāng)干部開展了“六個一”活動，即：召開一次班子成員會，召開一次全體黨員會，召開一次群眾代表會，宣講一次十七大精神，至少辦一件實事，組織一次技能培訓?？h委組織部統(tǒng)一為每個下鄉(xiāng)干部印發(fā)了“四簿”，即下鄉(xiāng)干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學習記錄簿》，在下鄉(xiāng)干部中大興以“摸實情、辦實事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動，要求他們利用“四簿”，記錄民情、反饋民意、反映工作?？h領導小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況，作為干部下鄉(xiāng)工作檢查驗收的主要內(nèi)容之一。杜堂鄉(xiāng)根據(jù)排查梳理出的突出問題，針對村村之間、戶戶之間發(fā)展不平衡的實際，在全鄉(xiāng)干部中開展了以為群眾辦實事、辦好事為主題的“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動，有力地促進了各類矛盾問題的及時有效解決，維護了社會穩(wěn)定；馬集鎮(zhèn)結(jié)合干部下鄉(xiāng)活動，及時在全鎮(zhèn)開展了“百名干部下鄉(xiāng)蹲點、百戶典型示范帶動”活動，配合各工作組積極開展工作，加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。
五是深入排查調(diào)研。各工作組下鄉(xiāng)入村后，通過召開會議，走訪座談，發(fā)放調(diào)查問卷等形式，深入調(diào)研摸排。在此基礎上，制定了針對性較強的《工作方案》，并與村“兩委”共同研究了具體措施，使駐村工作有了明確的目標和方向。縣領導小組辦公室統(tǒng)一印制了《排查解決問題情況進度統(tǒng)計表》，落實解決時限和責任人。駐孟海鎮(zhèn)工作組印制了《對村級班子的意見建議》和《農(nóng)村矛盾糾紛排查》2份調(diào)查問卷共360余份，廣泛征求群眾意見建議，增強了工作的針對性。各工作組在初步排查梳理問題的基礎上，結(jié)合辦公室印發(fā)的《八項工作要點》，及時開展了排查問題“回頭看”活動，重點查看走訪座談是否全面，調(diào)查范圍是否廣泛，調(diào)查研究是否深入，了解情況是否真實；排查問題是否細致，歸納分類是否準確，對所排查梳理出的問題是否及時登記造冊、建立臺帳，是否及時制定了有針對性的整改方案等等。并明確要求繼續(xù)深入排查梳理存在問題，做到問題排查干凈、徹底，不留死角。據(jù)統(tǒng)計，干部下鄉(xiāng)期間，累計深入基層調(diào)研290人次，走訪干部群眾18561人次，召開各類座談會688場次，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位三個方面，共排查梳理出15類461個突出問題。針對這些問題制定出了工作計劃和工作重點，為解決處理問題提供了有效保障。
六是集中解決問題。在各工作組認真自查提交申請的基礎上，縣領導小組辦公室及時組織了轉(zhuǎn)段驗收，對發(fā)現(xiàn)的問題認真研究解決。各工作組堅持把解決問題貫徹始終，集中精力解決群眾關心的熱點、難點問題，積極為群眾辦實事、做好事、解難事。駐仿山鄉(xiāng)工作組為全鄉(xiāng)計生專職主任舉辦了一期專題培訓班，并開挖農(nóng)田溝渠1200多米，新建生產(chǎn)橋3座，為災區(qū)捐款1900余元；對排查的問題實行倒排工期和日報制度，每個工作組每天解決什么問題，怎樣解決，由誰解決，都進行了細化分解，落實到天，責任到人；駐該鄉(xiāng)喬樓工作組籌資4萬多元為村小學維修了校舍。駐黃店鎮(zhèn)袁樓村工作組先后幫助群眾開挖溝渠2600多米，埋設過路管道300米，為貧困群眾捐款4000余元，協(xié)調(diào)救助金1300元及殘疾人專用輪椅一輛，調(diào)解宅基地糾紛1起；駐冉固鎮(zhèn)工作組為所包村資助修橋款4000元，組織醫(yī)務人員免費入戶查體50多人次，初步解決了1起多年越級上訪案件，使其息訪罷訴；駐孟海鎮(zhèn)工作組實行“聯(lián)系卡”制度，將下鄉(xiāng)干部的姓名、聯(lián)系電話、工作單位，打印成“聯(lián)系卡”發(fā)放給群眾，建立了干部下鄉(xiāng)的長效機制。同時，該工作組為16戶殘疾群眾捐贈席夢思床10張、棉被20床、輪椅3輛；組織10名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，對1萬余畝雜交楊豐產(chǎn)林進行拉網(wǎng)式病蟲害檢查，對發(fā)生楊尺蠖的350畝豐產(chǎn)林進行了防治。駐杜堂鄉(xiāng)工作組多方協(xié)調(diào)、籌措錢物，為鄉(xiāng)駐地修建了下水道，并安裝了路燈；駐該鄉(xiāng)張莊工作組舉辦蔬菜技術(shù)培訓班2期，發(fā)放高蛋白沖施肥40公斤、天達2116葉面肥1000余袋、技術(shù)明白紙1000余份；駐馬集鎮(zhèn)工作組協(xié)助維修水泥路230米，協(xié)調(diào)水利局新打機井6眼，救濟特困戶3個，調(diào)解宅基糾紛4起；駐陳集鎮(zhèn)前沙海工作組解決10戶宅基地糾紛，捐贈價值5000元的健身器材；駐該鎮(zhèn)中沙海工作組捐贈價值近2萬元的籃球架和乒乓球臺；駐該鎮(zhèn)保寧村工作組為殘疾群眾捐贈輪椅8輛，資助貧困大學生__元；駐半堤鄉(xiāng)工作組出資8000元幫助村里更換了排水管道；駐張灣鎮(zhèn)工作組為呂溝村架設高壓線路1500米，為秦莊村開挖排水溝500米，為村小學翻修校舍7間，幫助與貴州一鋁廠達成了生產(chǎn)鋁合金鏡框條協(xié)議。駐定陶鎮(zhèn)孫莊工作組為該村建立了勞務輸出組織，組建了物業(yè)公司。據(jù)初步統(tǒng)計，全縣70個工作組，累計舉辦各類技術(shù)培訓班92期，播放科技電影32場次，發(fā)放科技書籍1800多冊，提供致富信息345條，走訪慰問困難戶499戶，資助貧困學生43人，硬化路面13680米，開挖溝渠15390米，為群眾辦實事好事439件，幫扶資金物資折款60余萬元。截至5月30 日，排查梳理出的461個問題，有373個得到有效解決，占總數(shù)的80.9％。
（三）注重宣傳推廣，強化督導檢查
干部下鄉(xiāng)活動以來，充分運用縣電視臺、《定陶采風》報等媒體，開辟專欄專版，大力宣傳干部下鄉(xiāng)的相關情況，營造良好的輿論氛圍。同時，通過各級《簡報》，大力宣傳駐村工作進展情況和取得的成效?？h領導小組辦公室共編發(fā)《簡報》28期，市、縣電視臺播發(fā)動態(tài)信息39條。為確?；顒訉嵭В覀兝喂虡淞ⅰ白ブ攸c、抓特色、出成果”的意識，加強
第5篇 關于干部下鄉(xiāng)的活動總結(jié) 1350字
（一）強化組織領導，精心安排部署一是及時成立領導機構(gòu)。
市委召開動員會后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領導小組及其辦公室。辦公室下設綜合、督導、宣傳、秘書四個工作小組，具體負責這項工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時成立了相應的工作機構(gòu)，并明確了工作聯(lián)絡員，及時交流溝通，確保了與市縣鄉(xiāng)三級配合協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效?？h政府及時撥付了6.5萬元專項經(jīng)費，為活動開展提供了有力的物質(zhì)保障?？h委多次召開常委會聽取匯報，研究措施。縣委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報，并對如何抓好落實做出重要指示。
1、是認真制定工作方案?？h委領導多次主持召開各種層次的會議，根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動有關文件要求，結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動《實施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎上，結(jié)合我縣實際，制定了干部下鄉(xiāng)工作實施方案。
2、是超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前，縣委組織部就對有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進行了摸底調(diào)查，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個工作組，為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。
3、是認真做好后勤服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng)造條件，支持派出干部脫崗下鄉(xiāng)，并積極落實了有關生活補貼及必要的工作經(jīng)費，使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局。
4、是認真組織業(yè)務培訓。4月16日，縣活動領導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務培訓，認真學習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務目標，使工作組和有關人員掌握了重點，學會了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。
（二）采取有力措施，扎實有序開展
1、是落實領導責任制。實行了縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制，11名縣委常委和其他14名縣級領導干部，全部建立了聯(lián)系點，每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導工作2次?；顒悠陂g，縣級領導干部共深入聯(lián)系點調(diào)研指導工作171人次。
2、是建立健全工作機制?？h活動領導小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》，同時，在市委制定的有關制度基礎上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規(guī)程，行為有準則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中，為他們盡快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關制度制作成噴繪展板，張貼上墻。
第6篇 下鄉(xiāng)干部個人工作總結(jié) 1350字
下鄉(xiāng)干部個人工作總結(jié)
根據(jù)縣委關于“萬名干部下鄉(xiāng)進村入戶大走訪”活動的要求和部署，我局迅速行動，精心組織，扎實準備，切實把大走訪工作作為進一步推進我局各項工作的一件大事、實事來抓。經(jīng)過努力，大走訪工作取得了進取成果，贏得了群眾的普遍贊賞，現(xiàn)就我局大走訪工作情景總結(jié)如下。
一、領導重視，精心部署
縣委3月6日召開大走訪活動會后，局長張佑元立即邀請縣煙草局唐局長、四明山鄉(xiāng)黨委書記曾愛軍等召開會議，對大走訪活動進行周密部署。為扎實有效開展好這次走訪活動，我局成立了以局長張佑元為組長、書記為指導員、副局長等干部為成員的領導小組，具體負責活動的任務落實，并制定了活動實施方案，方案中重點安排了走訪慰問、為民辦實事等事項，對下鄉(xiāng)時間、工作資料、走訪要求、注意事項等都作了明確的部署。要求每一名進村入戶的工作人員都要記好民情日記，建好民情臺帳，撰寫好調(diào)研文章。同時，要求工作隊員要以解決突出矛盾、突出問題為目標，沉下心去了解民情，宣講政策，扎扎實實為村辦好1-3件實事。
二、深入走訪，了解民情
3月7日上午，由書記帶隊、副局長等干部參加的工作隊伍進駐四明山鄉(xiāng)四明村和李家村，拉開了大走訪活動的序幕。一個多月來，全體工作隊員共走訪慰問了兩個村的40戶困難群眾，送出慰問金8000元。走訪方式多樣，取得了實際效果。一是首先召開村干部座談會。了解村里的基本情景、該村的民情以及困難和問題。二是重點走訪困難戶和老黨員。了解群眾疾苦和呼聲，送去慰問金和溫暖。三是不拘形式召開群眾座談會。雨天或中午晚上休息時，到農(nóng)民家里就近召集幾個群眾一齊拉家常聊天，傾聽群眾呼聲，了解群眾最關心最實際的問題。四是到田邊地頭，訪問種養(yǎng)大戶。了解群眾生產(chǎn)需求、科技需求，現(xiàn)場指導和解決一些困難。五是參加生產(chǎn)勞動。體驗生產(chǎn)的辛苦，拉近與群眾的距離，進一步融洽感情。在走訪過程中，工作隊員認真寫好民情日記，做到了三個清楚，即清楚困難家庭的基本情景，清楚困難家庭的致困原因，清楚困難家庭的意愿和要求。經(jīng)過走訪，收集群眾意見提議10余條，真正傾聽了群眾的心聲、感受了弱勢的困苦，摸清了兩村的現(xiàn)狀、知曉了百姓的期盼。
三、興辦實事，解決難題
一是協(xié)助開展衛(wèi)生大掃除活動，出動了包括鏟車、拉土車等重型機械，重點對村主要道路兩側(cè)的柴草、枯枝落葉、垃圾等雜物進行了清理。在清掃的過程中，許多村民自發(fā)拿起各種工具，進取參與到衛(wèi)生清掃的隊伍中。經(jīng)過工作隊員和村民的共同努力，村容村貌得到了很大改善。二是局黨組專門召開黨組會議，對在走訪中群眾反映最迫切最實際的問題認真加以分析研究，制訂切實可行的解決問題的方案。就當?shù)氐耐ù褰M道路、農(nóng)田水利設施、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村醫(yī)療衛(wèi)生等當?shù)厝罕娯酱鉀Q的問題與鄉(xiāng)政府交換了意見，支助資金2萬元用于兩村的村級公路建設。三是對加強村兩委建設和村長遠規(guī)劃提出提議。活動中，工作隊對駐村的長遠發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、科技致富等提出了一些建設性的意見和提議?！按笞咴L”活動為局機關搭建了聯(lián)系群眾的橋梁，和諧了干群關系，為我們進一步做好特殊時期和特定環(huán)境下的審計工作打下了良好的群眾基礎。我們必須要在認真總結(jié)階段性“大走訪”經(jīng)驗的基礎上，建立常態(tài)工作機制，真正為聯(lián)系村解決好1—3個實際性的惠及民生的問題，并以此為契機，促進各項工作全面推進。
第7篇 第三批干部下鄉(xiāng)駐村工作總結(jié) 2700字
一、基本情況
a辦事處下轄7個村委會，2個村民小組，有市派工作組5個、8人。年初處黨工委為加強駐村工作，特成立了a辦事處下鄉(xiāng)駐村工作領導小組，由處黨工委書記任工作組組長，黨務副書記和市派工作組組長任副組長，處黨工委根據(jù)《b市第三批干部下鄉(xiāng)駐村工作安排實施意見》制定了我處下鄉(xiāng)駐村工作安排意見，具體安排了我處駐村工作并從機關各科室抽調(diào)52名機關干部進駐到7個村委會、2個村民小組，現(xiàn)我處共有市派工作組5個、8人，處派工作組7個、52人。
二、開展工作情況
1、深入開展十六大精神、十六屆三中全會及區(qū)、州、市黨委全委（擴大）會議精神，各駐村工作組充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合各村實際，切實擔當起了宣傳員，積極主動地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳并組織學習。同時各駐村工作組按照處黨工委的安排，積極組織廣大村民圍繞十六屆三中全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入學習領會精神。
2、各駐村工作組深入貫徹落實中央、區(qū)、州、市關于同“flg”等邪教組織斗爭的方針、政策，組織各村村民開展了農(nóng)村反邪教警示教育活動，各駐村工作組積極與各村黨支部、村委會配合，協(xié)調(diào)各方關系分別請市黨校等有關人員為各村村民，進行反邪教有關知識的講座，全處在農(nóng)村反邪教警示教育活動中共辦培訓班15期，參訓人員3820人，通過學習教育，使基層干部和農(nóng)民群眾認識邪教、反對邪教，進一步將各村領導干部、黨員、團員、農(nóng)民群眾的思想統(tǒng)一到貫徹落實州、市黨委全委擴大會議精神上來，集中精力發(fā)展經(jīng)濟。
3、廣泛開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實抓好農(nóng)村基層組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。各駐村工作組結(jié)合新形勢、新任務，按照辦事處黨工委“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的安排意見，針對所駐村“兩委”班子現(xiàn)狀，協(xié)助村“兩委”召開班子會議，黨員群眾代表會議，廣泛征求意見，確定創(chuàng)建“五好”村黨支部的級別及創(chuàng)建措施。同時協(xié)助村“兩委”班子制定2024年黨建精神文明及經(jīng)濟發(fā)展計劃，做到目標明確、任務明確、職責明確。同時為擴大“五好”村黨支部創(chuàng)建的實效，按照市委組織部的要求，我處在全面繼續(xù)深入開展“黨員承諾服務區(qū)”活動的基礎上，今年在各村又開展了“黨建系列教育月”活動，在個別村組開展了“四培養(yǎng)”活動等，各駐村工作組抓住這一有利時機，協(xié)助村黨支部加大對黨員的教育培訓，積極參與到各項創(chuàng)建活動中，加強了村黨支部的建設，增強黨組織的'戰(zhàn)斗力。
4、切實抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。各駐村工作組把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入做為下鄉(xiāng)駐村的最終目標和最根本的出發(fā)點和落腳點。走家入戶，摸清所駐村的基本情況，掌握每個農(nóng)戶的生產(chǎn)生活情況，幫助農(nóng)戶理清發(fā)展思路。各駐村工作組結(jié)合我處實際和各村的自身優(yōu)勢，組織村民重點圍繞城市經(jīng)濟大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)為主要內(nèi)容進行討論、座談。駐村工作組協(xié)助所在村理清發(fā)展思路并最終確定各村要圍繞城市擴容實現(xiàn)由以種植業(yè)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向以二、三產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。并面向市場需求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為廣大村民增加收入打好基矗一年來我處各駐村工作組給全處村民提供致富信息42條，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力283人，提供保潔，家政等就業(yè)崗位53個，有重點地轉(zhuǎn)移和安置了一批農(nóng)村富余勞動力，為農(nóng)民增加了收入。
5、積極化解農(nóng)村各類矛盾，做好農(nóng)村穩(wěn)定工作。各駐村工作組充分發(fā)揮“信訪接待站”的作用，協(xié)助村“兩委”構(gòu)建信訪網(wǎng)絡，疏通信訪渠道。各駐村工作組深入農(nóng)戶家中，了解群眾疾苦，全面掌握所駐村生產(chǎn)、生活狀況，尤其要到問題多、群眾意見大，熱點、難點、焦點問題多的群眾中去尋找問題根源，尋找解決問題的途徑和辦法。一年來市派工作組共解決各類矛盾糾紛80件，其中一般性群眾糾紛73件，上訪事件7件，協(xié)助解決重大信訪件1件，有效制止了一批上訪事件的發(fā)生，確保了一方穩(wěn)定。
6、規(guī)范村級事務管理，不斷深化“兩公開”工作。各駐村工作組根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)村級組織工作規(guī)范》和《村民委員會組織法》，協(xié)助村“兩委”班子在充分針求意見和討論的基礎上健全、完善了各項規(guī)章制度。一是繼續(xù)深入開展了“四民主、兩公開”為主要內(nèi)容的“民主日”活動，使“民主日”活動成為解決一些焦點問題的有效載體。二是協(xié)助村“兩委”按辦事處要求每季度做好財務、政務兩公開工作，并督促所駐村做到一事一公開，隨時發(fā)生隨時公開，接受群眾監(jiān)督。三是宣傳黨的各項方針政策和法律法規(guī)，逐步推行依法治村和實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的“四民主”管理模式，教育啟發(fā)農(nóng)牧民群眾依法行事。
7、加強農(nóng)牧民的培訓，用社會主義文化占領農(nóng)村陣地。一是各駐村工作組利用基層組織建設有力時機，加強了村民在維護新疆穩(wěn)定反對民族分裂和非法宗教活動的教育等。一年來由各駐村工作組組織開展的各類培訓11期，共7個村的1230人參加培訓，協(xié)助辦事處舉辦報告會8場，共有936人參加；二是各駐村工作組從各村實際出發(fā)，組織村民開展聯(lián)誼晚會、元旦晚會及慶“三八”文藝匯演，座談會等一些群眾喜聞樂見的文化教育活動；三是駐村工作組結(jié)合公民道德建設月活動，將“講文明、樹新風”活動在各村開展起來，利用爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市的契機，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，引導農(nóng)民改善環(huán)境，倡導文明新風。四是各駐村工作組針對a辦事處各村的實際情況，有針對性的組織村民進行學習，如南五工二村工作組結(jié)合該村市場股份制改制專門聘請市司法局有關人員加強了對村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出務工人員較多，駐村工作組積極與市勞動保障局聯(lián)系為村民講解有關勞動保障、維護權(quán)利等方面的內(nèi)容；六工廟村、中溝村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，辦事處駐村工作人員積極與處科技辦聯(lián)系為村民講授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識等，使廣大農(nóng)民群眾全方位地接受到了各類知識的培訓。
8、積極開展“五好”駐村工作組創(chuàng)建活動。處黨工委首先成立了創(chuàng)建“五好”駐村工作組工作領導小組，按照市委有關文件精神，對我處開展“五好”駐村工作組創(chuàng)建工作召開專題會議進行安排，成立了“五好”駐村工作組創(chuàng)建評審委員會，制定了“五好”駐村工作組考核細則，將“五好”駐村工作組實行動態(tài)管理，嚴格按“五個好”的考核內(nèi)容，落實駐村工作各項制度和要求，處黨工委加大對駐村工作日常督促檢查，建立通報制度，同時處黨工委將處派“五好”駐村工作組的評選與部門年終考核掛鉤，形成各部門爭創(chuàng)“五好”，各部門人員人人爭創(chuàng)“五好”的創(chuàng)建局面。6月中旬街道黨工委對市派五個工作組和處派工作組進行了驗收，結(jié)合黨工委創(chuàng)建“五好”駐村工作組評審領導小組評定，評出四個市派“五好”工作組和一個處派“五好”工作組和一個市派“四好”駐村工作組并在“七一”表彰大會上分別為他們命名授牌。
三、存在問題
1、個別市派工作組的單位領導對駐村工作重視不夠，駐村工作開展的較少，沒有打開工作局面。
2、個別駐村工作隊員工作懈怠，缺乏工作責任心和緊迫感，影響了工作的正常開展。
