公司黨員2025年工作總結(jié)報告怎么寫（精選6篇）

公司黨員2025年工作總結(jié)報告怎么寫 【篇1】1700字

2025年時間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了，在**的領(lǐng)導(dǎo)下、在同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗，加強自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé)，在這里將自己的思想、情況等簡要的個人工作總結(jié)報告

一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做出更大貢獻。

我在**工作已經(jīng)有四年多時間了，應(yīng)該算是“老同志”了?；叵朐谶@四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員！我的轉(zhuǎn)變與進步，是領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學(xué)習(xí)，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步！

我先后在**等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的本職工作。的工作紛繁復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦性的工作比較多，這些都要求的同志，要對的現(xiàn)狀情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應(yīng)具有較強的應(yīng)變和適應(yīng)能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對業(yè)務(wù)運營現(xiàn)狀情況的積累與總結(jié)，對erp也有系統(tǒng)的了解與掌握?；趲啄陙砉ぷ鹘?jīng)驗的積累，我對公司的各項業(yè)務(wù)工作都有比較全面的了解與掌握！我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。

一半年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到部門的表率作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作。

今年以來，在日常工作過程中，注重強調(diào)從政治的高度對待問題，我與領(lǐng)導(dǎo)密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認識高度統(tǒng)一，自覺遵守各項規(guī)章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團結(jié)、講實效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署，并克服家庭困難加班加點，與同事們通力協(xié)作，保證工作順利完成。

在的工作上，我們主要作了三個方面工作：一是抓學(xué)習(xí)。認真落實公司組織的各種學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系實際，重點放在如何提高工作水平上。二是發(fā)揚民主，增強成員之間的團結(jié)與活力。對待各項工作同志均充分發(fā)表意見和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按公司要求高標準、高質(zhì)量開展工作，使業(yè)務(wù)部成為團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。

三、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo)，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

1、在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

2、與同志交流少，關(guān)心同志不夠。

具體表現(xiàn)：同同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；工作中對同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點，同事們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。

3、在目前的崗位我與新同事相比有一定的工作經(jīng)驗，特別是對區(qū)域現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。

回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！以上是我對一年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準確的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評、指正。在以后的工作中，我將做好個人工作計劃，使自己的工作做到更好。

xxxx年公司職員預(yù)備黨員思想工作總結(jié)怎么寫【篇2】 900字

當(dāng)我還沒從睡夢中醒來，兩年的大學(xué)生活就這樣不知不覺地結(jié)束。每個同學(xué)都在迷茫和忙碌中尋找工作，都希望能找到一份適合自己，符合自己專業(yè)的工作，我也不例外。整天埋頭在電腦前，打開了一個有一個招聘網(wǎng)，時間一天一天的過去，接近離校是時間越來越近了。內(nèi)心無比的著急，在學(xué)校的招聘結(jié)果略知一二后，很幸運的是，我被五家企業(yè)錄用了，但最后，我選擇了一家給我提供一份和我專業(yè)相關(guān)的崗位。我毅然選擇了這家公司。

現(xiàn)在，我已經(jīng)到這家公司上班一個多星期了。也正慢慢地在適應(yīng)這里的生活。剛開始的時候，我很想離開，因為這里并不像我們想象中那么好，甚至更糟。差點，我忘記了當(dāng)時是為何來這里的，當(dāng)自己從迷茫中醒過來時，我才拋掉離開的念頭。我不能因為這點小小的困難就想到逃跑，做為一個預(yù)備黨員，我應(yīng)該做好模范帶頭的作用。

如今，我只要是負責(zé)公司淘寶方面的網(wǎng)絡(luò)推廣和淘寶訂單的相關(guān)工作，工作量很大，但是可以學(xué)到很多東西。黨曾教導(dǎo)我們，從事一行愛一行，是的，竟然我從事網(wǎng)絡(luò)推廣這個工作，我就應(yīng)該全心投入到這里面來，努力和向他人學(xué)習(xí)。不要有任何的抱怨和推卸。把公司的利益放到第一位，把個人的情緒放到第二位，甚至調(diào)好自己的心態(tài)。

我現(xiàn)在正慢慢地熟悉公司的相關(guān)法則和淘寶的相關(guān)知識，通過相關(guān)的渠道去學(xué)習(xí)淘寶的各種推廣形式，為公司，為自己的今后的發(fā)展奠定好基礎(chǔ)。在如今的社會上，沒有經(jīng)驗，沒有技能，沒有能力，終有一天會被淘汰掉，我不想做這樣的人，所以我需要不斷的努力，加強自己的硬件。在這一年的實習(xí)里，我將努力的去學(xué)習(xí)，做一個對社會有用的人，不讓黨對我失望，不讓愛我的人對我失望。

作為一名實習(xí)生，一名預(yù)備黨員，我不曾忘記過自己的職責(zé)，不管是在實習(xí)期間，還是今后的工作中，我會盡自己的力量去幫助需要幫助的人，不會忘記自己還是一名志愿者，幫助他人是我的職責(zé)，也是我追求。因為幫助別人，也是幫助自己。因為有愛，才有溫暖。幫助群眾解決困難是我們義不容辭的工作，也是我們的義務(wù)。

我現(xiàn)在正慢慢地適應(yīng)社會的生活，不會因為一點小小的困難就哭泣或者想到逃離。我會勇敢地去面對人生中的每個困難。相信我的未來會更美好。以上是我本月的一個思想轉(zhuǎn)變，請組織考核我。

公司黨員工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2800字

我們是一家中小型企業(yè)，全公司300多人，注冊資本有兩千多萬，主要做it業(yè)務(wù)，雖然看上去不錯，可是在經(jīng)濟危機影響下，各種困難接踵而至，經(jīng)營的壓力、改革的壓力、穩(wěn)定隊伍的壓力都很大。盡管如此，公司還是把員工的利益放在第一位。在去年推行的崗薪制度改革中，我們在公司原本的工資制度上做了一些調(diào)整，每個員工增加了200元的基本工資，每人每個月又多加了100元的生活補助。雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經(jīng)濟環(huán)境下，公司的做法很讓人感動，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子把員工放在眼里，時刻為大家著想。并號召大家要積極進取，樂觀向上，克服一切困難。就這樣在公司積極態(tài)度的影響下，大家在異常艱難的條件下負重爬坡，完成營業(yè)收入1400多萬元，實現(xiàn)利潤32萬元，幫助公司平穩(wěn)的度過了危機。

做為一名黨員，我們在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中，我們自始至終開展學(xué)習(xí)，感觸很深、收獲頗多。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個字，即信念、責(zé)任、素質(zhì)、群眾。我們認為，結(jié)合集團多元企業(yè)的特點，建立黨員先進性教育長效機制，就必須緊緊圍繞上述八個字做文章，而“責(zé)任”又尤為關(guān)鍵。

關(guān)于信念和責(zé)任。 “認真”和“責(zé)任”是集團公司企業(yè)文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。要建立黨員先進性教育的長效機制，關(guān)鍵是每一位黨員都要樹立堅定的信念和高度的責(zé)任心。而這種信念要具體表現(xiàn)為對企業(yè)發(fā)展壯大的堅定信心，這種責(zé)任心要具體表現(xiàn)在對黨員身份的珍惜，對黨的形象的愛護，對黨性的忠誠，對黨員要求的自覺。具體到我們企業(yè)來說，就是要對企業(yè)有信心、對班子有信心、對企業(yè)的經(jīng)營管理有信心；就是要對企業(yè)忠誠、對上級組織負責(zé)、對職工群眾負責(zé)、對投資者負責(zé)；就是要充分發(fā)揮黨員在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，遵守各自的崗位職責(zé)，認認真真干好每一項工作。有話說，“一個黨員就是一面旗幟”。這就是對黨員先進性的絕好體現(xiàn)。去年上半年我公司開展的愛崗敬業(yè)教育活動其實也是為了培養(yǎng)員工的責(zé)任心，培養(yǎng)全體員工對企業(yè)的忠誠度。在愛崗敬業(yè)教育活動中我們有近四分之一的職工寫了心得體會，大部分人結(jié)合各自的崗位談了認識，有的還談得非常深刻。但盡管如此，我們有的員工的工作責(zé)任心還是不強，有的黨員甚至機關(guān)管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責(zé)，干工作、做事情常常是抱著敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事、得過且過的態(tài)度，只求過得去、不求過得硬，不能積極主動地去思考一些問題，為企業(yè)分憂，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，甚至反過來向組織提要求，為公司添麻煩。因此，要建立黨員先進性教育的長效機制，首先就必須解決信念和信心的問題、解決責(zé)任心缺失的問題。

而培育員工的信心和責(zé)任心，需要領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行、起好模范帶頭作用。作為黨員干部，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，更加應(yīng)該增強干好工作、干成事業(yè)的責(zé)任心。企業(yè)是社會的一個細胞，而領(lǐng)導(dǎo)成員是企業(yè)里的一分子，樹立堅定的理想信念具體到個人來說，就是要有把企業(yè)發(fā)展壯大的信心，有把企業(yè)作強作大的決心，有為職工群眾造福的責(zé)任心。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干部都沒有責(zé)任感，那企業(yè)的員工又去相信誰、依靠誰？古人曾說，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，現(xiàn)在也有一句話說，“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。等等這些都是講的責(zé)任心的問題。因此，企業(yè)班子成員、分公司的主要負責(zé)人、廣大黨員干部和機關(guān)管理人員，必須要樹立把企業(yè)作強作大的堅強信心，必須要有帶領(lǐng)職工群眾克服困難、勇闖市場、發(fā)展壯大企業(yè)的責(zé)任感。只有這樣，才能無愧于企業(yè)管理者稱號，無愧于上級組織的重托，無愧于職工群眾的信任。

關(guān)于素質(zhì)和人才。要做到盡職盡責(zé)，認真干好每一項工作，就必須具備一定的綜合素質(zhì)。建立黨員先進性教育的長效機制，也必然談到人才和素質(zhì)，因為教育的主體和客體都離不開人才。我們知道，當(dāng)今社會是一個知識型社會，是一個終身學(xué)習(xí)的社會。目前集團公司正在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型員工”的活動，其目的就是要通過強化學(xué)習(xí)來提高員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的科技含量和文化含量，增強企業(yè)的發(fā)展后勁和綜合競爭力，實現(xiàn)做強做大的目的。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工人階級先鋒隊的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子，就更加應(yīng)該樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，這也是“三個代表”中代表先進文化前進方向的必然要求。先進即先鋒，先進就意味著要不斷地更新、不斷地創(chuàng)造、不斷地進步。特別是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)和管理人員來說，如果平時不加強學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)跟不上，缺乏必備的科學(xué)文化知識和綜合領(lǐng)導(dǎo)能力，說話就會說不到點子上，管理上就不會有創(chuàng)新，工作思路就會墨守成規(guī)，就不會有開拓創(chuàng)新意識，工作自然就打不開局面。這樣，也就無從談駕馭大局，無從談發(fā)展壯大企業(yè)了。

素質(zhì)問題說到底是人才問題。目前，集團公司對人才的培養(yǎng)、選拔、任用非常重視，相關(guān)政策、相關(guān)舉措已經(jīng)出臺，一套公開招聘人才、人盡其才、能者上庸者下的選人用人機制已初步形成。令人擔(dān)憂的是，目前公司人才缺乏問題卻越來越突出。其中物業(yè)管理人才、物資貿(mào)易人才、市場營銷人才、招待所經(jīng)營管理人才、尤其是會經(jīng)營、懂管理、熟市場的復(fù)合型人才比較缺乏。這將嚴重制約企業(yè)的進一步發(fā)展。因此，我們下一步要推廣好集團內(nèi)兄弟單位開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工”活動的經(jīng)驗，不斷強化學(xué)習(xí)、提高員工隊伍的整體素質(zhì)，采取靈活政策，繼續(xù)把素質(zhì)相對較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

那么，究竟應(yīng)從哪些方面來提高自身的綜合素質(zhì)、加強人才隊伍建設(shè)呢？首先應(yīng)該通過學(xué)習(xí)來轉(zhuǎn)變觀念，樹立憂患意識、競爭意識、市場意識和效益意識。二是要下大力氣、下大功夫?qū)W習(xí)別人先進的經(jīng)營思路和經(jīng)營管理方法。三是要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識和法律法規(guī)。哲學(xué)上講物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有反作用?，F(xiàn)在社會上也流行一句話，說“思路決定出路”。還有人說“觀念也是生產(chǎn)力”。從這些話里我們可以領(lǐng)悟出意識、觀念和思路是何等的重要。對南鐵置業(yè)來說，我們?nèi)狈Φ恼沁@種開拓創(chuàng)新的意識、勇闖市場的觀念以及能與市場相適應(yīng)的經(jīng)營管理思路。

關(guān)于服務(wù)群眾。有了責(zé)任心，具備了一定的素質(zhì)，就能更好地為職工群眾服務(wù)，就能更好地維護職工群眾的利益。實踐“三個代表“重要思想，建立黨員先進性教育長效機制的根本目的就是要給職工群眾帶來實惠，從而讓群眾滿意。這也是我們發(fā)展壯大企業(yè)的根本目的所在。企業(yè)要保證資產(chǎn)的保值增值、要對國家和社會負責(zé)、對投資者負責(zé)，實際上也是對全體職工群眾負責(zé)，因為我們的職工群眾都有自己的股份，都是真真實實的投資者。那么，對每一個有責(zé)任感、有群眾觀念、牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，就應(yīng)該自覺關(guān)心職工群眾、就應(yīng)該想方設(shè)法為職工群眾解決實際困難、就應(yīng)該千方百計提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增加職工群眾的收入，為職工群眾謀福利。

公司黨員先進性工作總結(jié)怎么寫【篇4】 2200字

建立健全黨員先進性長效機制，用制度來規(guī)范提高黨員，用機制來激勵約束黨員，使廣大黨員始終保持先進性，使黨組織始終充滿生機與活力。

一、按照建立學(xué)習(xí)型黨組織的要求，完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)機制。

1、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨章、堅定理想信念、堅持黨的宗旨、增強黨的觀念、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，重點可進行八個方面的教育：一是馬克思主義基本理論教育。二是愛國主義教育。三是理想、信念和宗旨觀教育。四是黨紀條規(guī)教育。五是道德品質(zhì)教育。六是組織紀律教育。七是執(zhí)政能力教育。八是履行崗位職責(zé)能力教育。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。黨員教育應(yīng)采取多種形式，以適應(yīng)時代的發(fā)展，逐步改變過去機械式、說教式的教育形式。采取請上級領(lǐng)導(dǎo)或組織機關(guān)講黨課、形勢報告、專題講座、集中輔導(dǎo)、黨員演講活動擴大教育面，提高學(xué)習(xí)教育效果。

二、按照黨員隊伍純潔性要求，建立健全黨員隊伍管理機制。

1、嚴把、疏通“入、出口”關(guān)。一要嚴把黨員“入口”關(guān)。按照發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)定，嚴格入黨積極分子推薦程序和發(fā)展對象確定程序。認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續(xù)、上報審批等關(guān)口，確保黨小組討論、黨外群眾測評、談話考察、支部大會通過等環(huán)節(jié)。二要疏通黨員“出口”關(guān)。要堅持原則、嚴格程序，切實把好民主評議、考察認定、組織處理三個重要環(huán)節(jié)，在處置不合格黨員時要堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，堅持黨要管黨，從嚴治黨，依章辦事的原則，對那些不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的，要多做教育工作，促使他們盡快轉(zhuǎn)化為合格的黨員。對經(jīng)教育不改、不符合黨員條件的，要根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，按照正常程序進行處理。對違紀黨員，要按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定給予紀律處分或組織處理。

2、加強黨員行為的規(guī)范和管理。堅持用黨章以及各類黨內(nèi)法規(guī)嚴格規(guī)范黨員的行為。每一個黨員都要認真履行黨章所規(guī)定的黨員八項義務(wù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真按照黨章關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六條基本條件要求自己，認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。以“八個堅持、八個反對”的要求和《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》等黨內(nèi)重要法規(guī)來激勵和約束每一個黨員，加大監(jiān)督檢查力度，促使黨員自重、自省、自警、自勵。嚴格執(zhí)行重大事項報告制度、談心制度、黨員定期匯報等制度，結(jié)合實際，創(chuàng)新基層黨建工作方式，建立和開展黨員“政治生日（入黨日）”談話制度。堅持做到“三個結(jié)合”，即：堅持黨員服務(wù)和服務(wù)黨員相結(jié)合；堅持嚴格教育管理黨員和關(guān)心愛護黨員相結(jié)合；堅持解決黨員思想問題與解決黨員實際問題相結(jié)合。從各方面關(guān)心和服務(wù)黨員，增強黨員的榮譽感、責(zé)任感和歸宿感，架起黨組織與黨員之間的連心橋。

2、切實加強對黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的制約和監(jiān)督。要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議制。把加強法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，堅持廠務(wù)公開，依法保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、按照黨的群眾路線要求，建立黨員密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機制。

1、完善聯(lián)系群眾制度。班子成員按照職能分工和黨員責(zé)任區(qū)，定期或不定期到所屬部門，了解職工群眾思想動態(tài)，特別是要聽取職工的意見和要求。建立黨員與職式結(jié)對工作制度，建立職工群眾民意溝通網(wǎng)絡(luò)，征求職工群眾意見或建議，及時梳理反饋，實現(xiàn)黨員與職工群眾的溝通交流，情系職工群眾，真正讓職工群眾受感動、黨員、干部思想受觸動。

2、完善黨內(nèi)民主參與制度。進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，逐步推進黨務(wù)公開，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。黨支部每年至少1次向黨員干部大會報告工作，接受黨員監(jiān)督。要進一步完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度。逐步推進黨內(nèi)事務(wù)公開，對上級黨組織一些重大決策和重大事情要堅持讓黨員先知道、先討論、先行動，強化廣大黨員的意識。

3、健全黨員隊伍思想狀況分析、報告制度。一要定期分析黨員隊伍思想動態(tài)，了解思想問題和實際困難，積極主動向黨支部報告分析情況，并有針對性地提出加強和改進思想政治工作的措施。二要廣泛開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的相互談心。通過談心，形成一個互相信任、互相理解、互相關(guān)心、互相幫助的和諧人際關(guān)系。

四、按照先進性具體標準的要求，建立黨員隊伍先進性的評價機制。

1、結(jié)合實際制定具體考核標準。黨支部每半年要專門研究1次黨的先進性建設(shè)工作。班子成員要在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔自律、無私奉獻等方面作出表率；各操作崗位黨員要在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、開展技術(shù)創(chuàng)新等方面作出表率；支部根據(jù)黨員所處的不同崗位的特點，將黨員在各自崗位上履行職責(zé)進一步細化，提出具體工作要求和量化分值，使保持黨員先進性具體要求成為長期約束每一位黨員的行為規(guī)范。

2、結(jié)合實際開展主題實踐活動。深入、扎實、持久地開展“黨組織凝聚力工程”活動，不斷豐富“共產(chǎn)黨員示范崗”和“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”活動的內(nèi)容，結(jié)合單位實際，開展爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，繼續(xù)深化“黨員服務(wù)窗口”活動。通過主題實踐活動，表彰和弘揚不同時期的先進性典型，樹立黨員先進榜樣。

公司黨員管理工作2025年工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1000字

**公司黨支部共有黨員23名，劃分三個黨小組，正式黨員22名，預(yù)備黨員1名，其中退休黨員3名。

黨員星級管理是量化黨員先進性的一種管理手段，是新時期加強黨員隊伍日常管理的有效載體，加強黨員自我形象設(shè)計，更好地起到表率作用。

年初暨局黨員星級管理工作推進會后，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，我公司黨支部召開支委擴大會，專題討論研究黨員星級管理工作，進一步統(tǒng)一思想認識，查找存在問題，落實局黨委黨員星級管理推進會的部署，要求各支部做到硬件五落實：即結(jié)合各支部工作特點落實修訂完善黨員星級管理考核細則；落實考核小組；落實考核記錄；落實考核牌上墻；落實考核活動。對照這五個落實及黨員星管級管理的具體要求，為便于操作，統(tǒng)一設(shè)計了黨員個人考評表、黨員互評表、群眾測評表、星級管理評議表，黨員星級管理評議表格中分自我評分、群眾測評評分、考核小組研究綜合評分，次月初上墻公布，真正起到相互監(jiān)督，相互促進，共同提高的作用，使支部黨員星級管理工作有條不紊地順利開展。黨員星級管理工作，突出了黨員同志的先鋒作用發(fā)揮、宗旨意識、遵紀守法、團結(jié)協(xié)作，注重了黨員學(xué)習(xí)、生活、工作的方方面面。通過前幾年的實踐，我們的黨員星級管理工作由不規(guī)范逐步走上規(guī)范，由不成熟逐步走向成熟，我們對開展此項工作的認識也在不斷的提升。現(xiàn)在，我們真正感受到黨員星級管理成為我們公司黨支部加強黨員日常管理的有效措施。他有助于黨員同志經(jīng)常提醒自己，對照星級管理的五個方面規(guī)范約束自己的言行，時時發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；有助于加強群眾對黨員的監(jiān)督，群眾測評表是群眾對黨員的實際評價，黨員在群眾的心目中的地位、形象如何，通過群眾測評表反映出來；有助于黨員相互間的監(jiān)督，黨員互評表，是黨員相互對照星級管理5個方面，互相打分，加強了黨員相互間日常監(jiān)督，便于了黨組織的管理，每月一次的考評，并及時將結(jié)果反饋本人，組織上能及時指出上一季度星級管理中個人存在的不足之處，有的放矢地幫助其改正不足，更好地發(fā)揮黨員的作用和形象。

黨員星級管理工作開展的過程也是我們不斷地探索、完善、提高黨員管理的過程，難免會有許多不足之處，我們相信在交通局黨委的指導(dǎo)幫助下，認真貫徹十七大文件，以新《黨章》為準則，用科學(xué)發(fā)展觀，積極探索新辦法，更新思想觀念，不斷完善，使黨員星級管理成為我們公司黨支部加強新時期黨員日常管理工作的有效載體和方法。必將產(chǎn)生更好的效果，推進公司各項工作上新臺階。

公司黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2150字

近年來，匯宇石業(yè)有限公司黨支部按照縣委及園區(qū)黨工委關(guān)于加強黨員教育的有關(guān)要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育活動，使黨員教育培訓(xùn)工作取得了較好的效果，現(xiàn)將黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報如下：

一、基本情況

匯宇石業(yè)有限公司黨支部現(xiàn)有黨員23名。其中女黨員名，35歲以下黨員 名，本科以上學(xué)歷 人，大專以上學(xué)歷 人，高中以上學(xué)歷 人。

二、主要做法

近幾年來，我們不斷加大對黨員的教育管理力度，開展了理想信念、'學(xué)黨章、正黨風(fēng)、守黨紀'、'三個代表'重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、'為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)'、以愛國、愛企、團結(jié)、和諧、發(fā)展、文明為主題的核心價值觀教育、黨的十八大精神等主題教育活動，不斷強化黨員目標責(zé)任管理，使黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動公司持續(xù)快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

（一） 領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責(zé)任，不斷創(chuàng)新教育機制。匯宇公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視黨員的教育培訓(xùn)工作，把黨員的教育培訓(xùn)和公司的日常生產(chǎn)結(jié)合起來，不斷提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實做到'圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展'，始終把黨員的教育作為興企之策，長久之計。在教育方式上，采取以'三會一課'學(xué)習(xí)為主，充分發(fā)揮遠程教育的作用，在每年年初即精心制定黨支部學(xué)習(xí)計劃，將黨支部學(xué)習(xí)計劃與公司中心工作同計劃、同部署、同施行，在公司全面推行'一講二學(xué)三論四看'培訓(xùn)教育方式。'一講'即邀請專家進行專題講座；'二學(xué)'即集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)；'三論'即以黨小組為單位組織討論；'四看'即參觀愛國主義教育基地、地縣兩級重點建設(shè)項目工程、先進事跡展和觀看紅色影片。()在教育內(nèi)容上，突出鄧小平理論、'三個代表'重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)等，堅持把政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能和市場經(jīng)濟知識，特別是經(jīng)營管理知識以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織協(xié)調(diào)能力作為培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容，既注重廣度，又務(wù)求深度，做到常規(guī)教育與專題教育、政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、豐富知識與提升能力'三個結(jié)合'，去年先后邀請專家2次，舉辦全員安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班100余人次。

（二）健全各項制度，不斷規(guī)范教育行為。在加強黨員教育工作中，我們注重建立和完善黨員教育工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動黨員、離退休黨員管理等實際情況出發(fā)，制訂了相應(yīng)的黨員教育制度，對于礦山上的公司員工，公司定期組織相關(guān)人員到礦山送學(xué)習(xí)資料并開展教育培訓(xùn)。同時，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學(xué)習(xí)制度、三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。

（三）扎實開展黨建活動，不斷豐富教育管理內(nèi)容。我們還將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。針對企業(yè)各崗位業(yè)務(wù)性較強，生產(chǎn)一線通常實行'三班倒'情況，為確保'組織生活不間斷、黨員教育不停頓、市場發(fā)展不減速'，公司黨支部積極引導(dǎo)，按照'小型、分散、靈活'的原則，開展形式多樣的組織活動。公司黨支部首創(chuàng)'積木累積式'黨支部活動方法，利用晨會、飯前飯后、班前班后等'邊角料'時間，以'簡短、靈活、新穎、實用'的形式對黨員職工進行教育，較好的解決了企業(yè)生產(chǎn)與黨組織活動'撞車'的問題，收到了較好的教育效果。公司黨支部還根據(jù)公司生產(chǎn)需要來制定培訓(xùn)教育計劃，突出崗位技能培訓(xùn)這個重點，培養(yǎng)了一批充滿活力、業(yè)務(wù)嫻熟、技術(shù)精湛的青年崗位能手，使他們在公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展中發(fā)揮了骨干作用。公司青年黨員阿吉元在黨支部的幫助和支持下，通過公司外派學(xué)習(xí)后，結(jié)合自己多年工作經(jīng)驗，成功對板材切割機進行了技術(shù)改造，不僅減少了安全生產(chǎn)事故，而且生產(chǎn)效益提升了近20%，成為全體員工學(xué)習(xí)的`榜樣。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。

三、存在問題與原因

一是由于公司生產(chǎn)任務(wù)繁重，對黨員教育培訓(xùn)缺乏深度和力度，黨員教育學(xué)習(xí)效果不明顯，形式不夠豐富。二是黨員的教育培訓(xùn)和公司的發(fā)展結(jié)合的不夠緊密，'圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展'貫徹效果不明顯。

四、下一步工作打算

（一）按照'圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展'的工作要求，積極探索黨員教育培訓(xùn)工作新機制。重點加強黨員在公司經(jīng)濟發(fā)展中作用發(fā)揮機制的創(chuàng)新與完善，使黨員成為公司發(fā)展的助推器。

（二）進一步加大黨員教育培訓(xùn)工作力度，改進黨員教育培訓(xùn)方式。建立黨員教育培訓(xùn)制度，不斷加大黨員教育培訓(xùn)工作力度，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育培訓(xùn)的針對性，努力提高黨員的整體素質(zhì)和各項業(yè)務(wù)工作水平，為公司的各項工作順利開展和公司的發(fā)展壯大提供堅強的組織保障。

（三）樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，從公司各條戰(zhàn)線挖掘先進黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進班組和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為加快我公司更好、更快的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

**匯宇石業(yè)有限公司黨支部

2025年5月5日