護(hù)士年度工作總結(jié)報告格式怎么寫 【篇1】2050字
一、政治思惟方面
當(dāng)真進(jìn)修江澤平易近關(guān)于“三個代表”的主要思惟，進(jìn)修貫徹十七上將神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量打點效益年勾當(dāng)，堅持以病酬報中心，以質(zhì)量為焦點的護(hù)理處事理念，順應(yīng)衛(wèi)生更始，社會成長的新形勢，積極加入一切政治勾當(dāng)，以處事人平易近奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人對勁為尺度，誠心誠意為人平易近處事。
二、增強(qiáng)法令意識，當(dāng)真進(jìn)修《醫(yī)療事情措置條例》及其法令律例
兩次加入進(jìn)修班，并積極參于病院組織的醫(yī)療事情修理條例培訓(xùn)授課工作，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員進(jìn)修，讓護(hù)理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)體例的成立，法令軌制日益完美，人平易近群眾法制不美觀念不竭增強(qiáng)，依法處事、依法維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量不美觀念是全方位、全過程的讓病人對勁，這是人們對醫(yī)療護(hù)理處事提出更高、更新的需求，因而豐碩法令常識，增強(qiáng)平安呵護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法削減醫(yī)療事情的發(fā)生。
三、規(guī)范護(hù)理工作軌制
深化衛(wèi)生更始，執(zhí)行新的醫(yī)療事情措置條例。我院奉行綜合方針打點責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量打點效益年勾當(dāng)?shù)刃碌男蝿?，對護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部當(dāng)真組織進(jìn)修新條例，進(jìn)修護(hù)士打點法子，嚴(yán)酷執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，按照精神衛(wèi)生中心，泰安人平易近病院、洛陽人平易近病院等經(jīng)驗，連系我院現(xiàn)實，從頭完美修定護(hù)理工作軌制23項，明晰各級各班護(hù)士崗本資料權(quán)屬文秘資本網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量查核尺度，整體護(hù)理質(zhì)量查核尺度（辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大撐持），使護(hù)理工作有章可循、有法可依，慢慢使護(hù)理工作軌制化、尺度化、規(guī)范化、科學(xué)化打點。
四、增強(qiáng)營業(yè)進(jìn)修，全力提高護(hù)理隊伍素質(zhì)
1、增強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌處事，堅持文明用語，落實到每一個護(hù)理崗位，工作時刻儀表肅靜嚴(yán)重、著裝整潔、發(fā)不外肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、立場馴良、說話規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士進(jìn)修班，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店教員指導(dǎo)，并從中選拔了11名護(hù)士吃苦練習(xí)加入了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成就（護(hù)理部及11名隊員、犧牲節(jié)沐日加班加點），揭示三院護(hù)士的風(fēng)度，同時為三院爭了光。來歷：無憂智考網(wǎng)
2、增強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病酬報中心，以質(zhì)量為焦點”的處事理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人對勁度提高到97.6%.
3、增強(qiáng)營業(yè)進(jìn)修，護(hù)理部每月組織營業(yè)講座共計36學(xué)時，護(hù)士長積極當(dāng)真授課，獲得了對勁的效不美觀，科室堅持每月一次營業(yè)進(jìn)修，每周一題晨會提問，堅持危沉人護(hù)理查房，增強(qiáng)護(hù)理人員三基練習(xí)，組織2次手藝操作考試，均取得優(yōu)異的成就，及格率達(dá)100%.
4、遴派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長3次加入進(jìn)修班共計22人ノⅲ
5、鼓舞激勵在職護(hù)理人員加入護(hù)理大專進(jìn)修，現(xiàn)?？平Y(jié)業(yè)58人，本科進(jìn)修的22人，提高了整體水平。
6、在護(hù)士長的帶動下，護(hù)師以上的人員不竭總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文3，分袂在省、市級雜志上揭曉及學(xué)術(shù)會議上交流2。
五、增強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量打點，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效處事
從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充實說了然護(hù)理工作是病院工作的主要組成部門，是保證醫(yī)療平安優(yōu)質(zhì)處事的另一個車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的口角，與醫(yī)療糾纏的升、降息本資料權(quán)屬文秘資本網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊息相關(guān)，增強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量打點，提高護(hù)理質(zhì)量出格主要。各科室護(hù)士長嚴(yán)酷的打點，處處起表帥浸染，由其奉行綜合方針責(zé)任制以來更是加班加點，身先士卒，當(dāng)好紅管家……。充實闡揚了護(hù)士、病人、率領(lǐng)間的橋梁浸染，為保證病院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)處事，做出了很大的進(jìn)獻(xiàn)。（護(hù)士長護(hù)士的大好人好事略）
1、增強(qiáng)質(zhì)量節(jié)制，嚴(yán)酷落實軌制，當(dāng)真搜檢。護(hù)理部門管院長蔡院長每周一次不按期搜檢、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)計唐慎密親密配合，每月一次護(hù)理工作周全搜檢，并實時反饋信息，護(hù)士長每周2～4次科室工作質(zhì)量搜檢并記實。
2、增強(qiáng)危沉人的打點，護(hù)理人員做到諳練把握護(hù)理急救手藝，急救軌范及急救藥械的使用，提高了危沉人急救成功率，急救藥械有專人負(fù)責(zé)打點，做到“四固頓銚“三實時”急救藥械無缺率達(dá)100%.
3、增強(qiáng)病房打點，做到護(hù)理單元的整潔，在外情形較差的情形下，全力為病人締造一個潔凈、整潔、舒適、舒適的休養(yǎng)情形。
4、嚴(yán)酷執(zhí)行核對軌制及護(hù)理操作規(guī)程，削減差錯事情的發(fā)生，增強(qiáng)基本護(hù)理，使基本護(hù)理及格率根基達(dá)100%，褥瘡發(fā)生率為0.
5、深切開展整體的護(hù)理，積極闡揚責(zé)任護(hù)士的主不美觀能動性，當(dāng)真搜檢并組織全院護(hù)士長配合查房，出格增強(qiáng)入院介紹、出院指導(dǎo)、護(hù)理打算、護(hù)理法子落實，病人對責(zé)任護(hù)士的對勁度發(fā)芽拜訪等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心。來歷：無憂智考網(wǎng)
6、增強(qiáng)護(hù)理表格書寫質(zhì)量打點，護(hù)士長當(dāng)真把關(guān)，對年青護(hù)士當(dāng)真?zhèn)?、幫、帶，全力提高護(hù)理病歷質(zhì)量，護(hù)理表格及格率達(dá)到97.19%.
7、護(hù)理部當(dāng)真組織護(hù)理平安工作會議，對全院各科呈現(xiàn)的錯誤謬誤、差錯，當(dāng)真總結(jié)、剖析、查找工作隱患，增強(qiáng)護(hù)理平安打點，防患于未燃，使護(hù)理工作到位率較高。
六、全力作好病院傳染打點工作
篇1寫作要點256人覺得有用
在撰寫護(hù)士年度工作總結(jié)報告時，得先明確這份報告的核心在于體現(xiàn)工作成果和專業(yè)價值。既然是總結(jié)，那就得涵蓋全年的工作情況，包括日常護(hù)理工作的完成情況、參與的重要活動、遇到的問題及解決辦法。開頭部分，不妨簡述一下自己這一年來的總體工作狀態(tài)，比如服務(wù)了多少病人，完成了哪些專項任務(wù)。
接著，可以分塊敘述具體工作內(nèi)容。比如說病房管理這塊，可以從患者數(shù)量變化、病情觀察記錄的完整性、以及與醫(yī)生配合的情況入手。對于護(hù)理技能提升這部分，可以提到參加過哪些培訓(xùn)，學(xué)到了什么新知識，又如何把這些新技能應(yīng)用到實際工作中。這里建議多用一些專業(yè)術(shù)語，像是“無菌操作規(guī)程”、“生命體征監(jiān)測”之類，這能讓報告顯得更有專業(yè)性。
書寫注意事項：
針對突發(fā)事件或特殊病例，也可以單獨拿出來講。比如某次緊急搶救，當(dāng)時采取了怎樣的措施，最終結(jié)果如何，從中又得到了哪些經(jīng)驗教訓(xùn)。這樣的案例分析不僅能讓總結(jié)更加生動，也能展現(xiàn)出個人的專業(yè)素養(yǎng)。
至于報告的形式，保持簡潔明了很重要。表格、圖表之類的輔助工具可以適當(dāng)加入，但別太多，否則會喧賓奪主。如果手頭有醫(yī)院統(tǒng)一的模板，那最好照著來填，這樣能確保格式一致。不過，有些細(xì)節(jié)可能需要自己調(diào)整，比如字體大小、行間距這些，都得根據(jù)實際情況定。
還有個需要注意的地方，就是數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。畢竟這是總結(jié)的一部分，數(shù)字上的差錯會影響整個報告的可信度。比如說統(tǒng)計住院人數(shù)時，一定要核對清楚，千萬別因為粗心少算了幾個。還有就是時間線，像哪個月份做了什么活動，最好能按順序列出來，方便回顧。
寫報告的時候難免會有一些疏漏。比如說有一次我寫總結(jié)，本來想寫“今年共舉辦五場健康講座”，結(jié)果一時大意寫成了“五場健康講授”。其實意思差不多，但仔細(xì)看的話確實不太對勁。這種事情大家都會碰上，關(guān)鍵是要多檢查幾遍，尤其是那些容易混淆的詞。
小編友情提醒：
別忘了附上一些個人感悟。這并不是說要寫得太抒情，而是可以稍微提一下對未來工作的展望，比如希望在哪方面繼續(xù)努力，或者期待通過什么樣的方式進(jìn)一步提升自己的護(hù)理水平。這樣能讓報告看起來更有人情味兒，也更能體現(xiàn)一個人的職業(yè)態(tài)度。
護(hù)士年度工作總結(jié)精選怎么寫【篇2】 1750字
一、全年各項護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況
1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)
例。護(hù)理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。
2、工作達(dá)標(biāo)情況：急救物品完好率達(dá)。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護(hù)理綜合滿意度。護(hù)理技術(shù)操作考核合格率
二、加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、強(qiáng)化服務(wù)理念
全科護(hù)士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動，不斷進(jìn)行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護(hù)理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護(hù)患之間互相信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達(dá)99.1%。
2、以人為本,充分滿足病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設(shè)施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程，及時進(jìn)行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護(hù)理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護(hù)理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達(dá)人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論整改，不斷提高服務(wù)形象
三、科學(xué)化、制度化的護(hù)理管理，重點監(jiān)督制度落實情況。
1、通過分組區(qū)域管理，進(jìn)行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護(hù)士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護(hù)士的工作壓力和減少護(hù)理隱患，保證各班的護(hù)理質(zhì)量。
2、對質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護(hù)理質(zhì)控落實到位。
3、通過一年時間調(diào)整，護(hù)理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護(hù)士層級管理，達(dá)到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。
5、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
6、制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作。
四、急診專業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育
1.全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項。
2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過關(guān)，全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識，全部合格，達(dá)標(biāo)率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達(dá)標(biāo)。成績良好。
4.基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計劃，安排了護(hù)士到icu進(jìn)修學(xué)習(xí)危重病人護(hù)理，安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí),并將新的護(hù)理理念帶回科室。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。
5.每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。
6.根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好。
7.制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導(dǎo)老師，實施一對一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護(hù)理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護(hù)士評判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量。
五、護(hù)理實習(xí)生帶教
學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實習(xí)生的一致好評。今年順利完成人次的實習(xí)帶教任務(wù)六、配合醫(yī)療開展專科發(fā)展
調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護(hù)病房，留觀病人逐漸增多，護(hù)理方面加強(qiáng)落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育等，同時安排人員到icu進(jìn)修危重病人護(hù)理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護(hù)理。
xx年護(hù)理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護(hù)理研究課題，個別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者服務(wù)過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。
篇2寫作要點98人覺得有用
護(hù)士年度工作總結(jié)該怎么寫？這事說起來挺復(fù)雜的，但也不是特別難。先得搞清楚總結(jié)到底是個什么，簡單講就是回顧過去一年的工作情況，看看做了什么、做得怎么樣、還有哪些不足的地方。
寫總結(jié)的時候，最好先把全年的大事件列出來，比如參加了幾次培訓(xùn)、護(hù)理了多少病人、處理過哪些突發(fā)事件之類的事。把這些事情按時間順序整理好，心里就有底了。不過，有時候會有人直接把平時的工作記錄拿來當(dāng)總結(jié)，這樣就有點不太合適，因為總結(jié)需要提煉出重點，不是簡單地堆砌材料。
接下來就是寫具體內(nèi)容了。每個部分都要盡量詳細(xì)，但別啰嗦。比如說護(hù)理工作這部分，不僅要寫明日常護(hù)理流程，還要提到一些特殊的案例，尤其是那些成功解決的問題。要是能加上一點數(shù)據(jù)就更好了，比如今年一共護(hù)理了多少患者，患者的滿意度提高了多少個百分點之類的。當(dāng)然，數(shù)字不一定精確到小數(shù)點后兩位，大致差不多就行。
還有一點需要注意，總結(jié)里邊最好帶點自己的思考。比如針對工作中遇到的一些難題，你是怎么想的，又是怎么解決的。要是有什么地方?jīng)]做好，也得反思一下原因，是經(jīng)驗不足還是方法不對？這樣的總結(jié)才顯得真實，也更有說服力。
書寫注意事項：
語言表達(dá)上也要注意，盡量正式一點。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的東西，太隨意的話會顯得不夠?qū)I(yè)。但也不能太死板，適當(dāng)?shù)目谡Z化會讓文章更生動。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人會忘記這一點，寫著寫著就跑偏了，結(jié)果弄得既不像工作報告也不像個人隨筆，這就不太好。
2025年度護(hù)士考核總結(jié)怎么寫【篇3】 800字
時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有4年多了，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。
一、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。
二、業(yè)務(wù)方面：
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項護(hù)理操作，學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情，在用心的同時更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴(yán)格要求自己，三查七對，牢記三基。
三、增強(qiáng)法律意識
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，懂法、用法，依法保護(hù)自己。
在這4年多的護(hù)理工作中，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出 護(hù)理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇3寫作要點140人覺得有用
在護(hù)理工作領(lǐng)域，年度考核總結(jié)是一項常規(guī)任務(wù)，也是個人專業(yè)成長的重要記錄。寫好這樣的總結(jié)，不僅需要對過去一年的工作進(jìn)行梳理，還要提煉出關(guān)鍵經(jīng)驗，為未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。首先，明確總結(jié)的目標(biāo)至關(guān)重要。這不僅僅是匯報業(yè)績，更是自我審視的過程。在這個過程中，既要關(guān)注具體成果，也要反思不足之處。
著手寫總結(jié)時，可以從日常工作中提取關(guān)鍵事件。比如某次成功處理復(fù)雜病例的經(jīng)歷，或者團(tuán)隊協(xié)作中的亮點。將這些事件按時間順序排列，有助于理清思路。不過，這里需要注意的是，描述事件時應(yīng)盡量簡潔明了，避免冗長的敘述。有些時候，為了突出重點，可以適當(dāng)省略一些細(xì)節(jié)，但必須確保核心信息完整無誤。
書寫注意事項：
數(shù)據(jù)的運用也很重要。無論是患者滿意度調(diào)查結(jié)果，還是護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)的數(shù)據(jù)變化，都可以作為支撐觀點的有效依據(jù)。例如，在某項護(hù)理改進(jìn)項目中，通過引入新的操作流程，患者的住院天數(shù)平均減少了兩天，這一數(shù)據(jù)就能很好地體現(xiàn)工作的成效。當(dāng)然，在引用數(shù)據(jù)時，務(wù)必保證來源可靠，避免因數(shù)據(jù)失真而影響總結(jié)的可信度。
除了列舉成績，總結(jié)中還應(yīng)包含對未來工作的規(guī)劃。這部分內(nèi)容可以結(jié)合當(dāng)前醫(yī)療環(huán)境的變化，提出針對性的改進(jìn)措施。例如，針對護(hù)理人員流動性較大的現(xiàn)狀，可以建議加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制，提升團(tuán)隊穩(wěn)定性。值得注意的是，提出的建議應(yīng)當(dāng)切實可行，不能只是空泛的設(shè)想。如果有可能的話，還可以參考其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的成功案例，為自己的計劃提供更多靈感。
寫總結(jié)的過程中，難免會遇到一些小麻煩。有時候，由于時間緊迫，可能無法全面回顧所有工作細(xì)節(jié)；還有些時候，可能會因為措辭不當(dāng)，導(dǎo)致表達(dá)不夠清晰。這些問題都需要在寫作時多加留意。例如，有一次寫總結(jié)時，我一時疏忽，把“護(hù)理質(zhì)量”寫成了“護(hù)理水準(zhǔn)”，雖然意思相近，但仔細(xì)檢查后還是及時修正了過來。類似的小問題，只要留心，其實并不難解決。
護(hù)士長年度工作總結(jié)范例怎么寫【篇4】 1100字
護(hù)士長年度工作總結(jié)范例
我科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下、在科主任的大力支持下，全科護(hù)士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃。對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、臨床護(hù)理質(zhì)量
每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認(rèn)真落實各項護(hù)理安全規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，落實率100%。急救物品齊全，處于應(yīng)急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護(hù)士不定期檢查，急救物品完好率100%。加強(qiáng)藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé)，每周清點。高危藥品有標(biāo)識，定點存放，定點配置。符合率98%。落實住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目，認(rèn)真執(zhí)行分級護(hù)理制度，基礎(chǔ)護(hù)理合格率97%，一級護(hù)理合格率95%。
護(hù)理記錄做到及時、真實、準(zhǔn)確。護(hù)理文書書寫合格率95%。為病人提供?？萍膊〗】到逃】到逃采w率100%，知曉率90%。發(fā)生護(hù)理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。認(rèn)真落實各項護(hù)理，確保全年住院患者無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生（院前壓瘡除外）。加強(qiáng)安全管理，全年無大的護(hù)理差錯發(fā)生。
二、院感工作
嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長及院感質(zhì)控護(hù)士定期自查。嚴(yán)格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法。無菌物品合格率100%。嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度，做到一人一針一管。積極主動接受院感知識培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
每月開展?？浦R培訓(xùn)，護(hù)士在科內(nèi)組織開展護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)。每月開展護(hù)理核心制度培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率100%。在崗護(hù)理人員參加全員理論考核每年4次，考試合格率100%。參加護(hù)理部組織的全院護(hù)理操作考核，達(dá)標(biāo)率100%。每月組織疾病護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次。組織開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。組織開展?？萍本燃寄芘嘤?xùn)，護(hù)理人員技術(shù)操作合格率95%。
四、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
進(jìn)一步改革護(hù)理工作模式，落實分組責(zé)任制整體護(hù)理。注重年資新老、能力強(qiáng)弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。制定科學(xué)有效的績效考核制度，與護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性，使護(hù)士對工作滿意度96%。護(hù)士長每天對科室危重病人進(jìn)行評估，檢查護(hù)士掌握所負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息，督促開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理。不斷提高患者滿意度，滿意度達(dá)96.5%。全年無護(hù)理糾紛、投訴。
五、存在的問題
護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強(qiáng)“三基”及專科理論知識學(xué)習(xí)。護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。個別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng)，存在工作欠主動的現(xiàn)象。健康宣教亟待加強(qiáng)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化。
篇4寫作要點228人覺得有用
護(hù)士長在撰寫年度工作總結(jié)時，需要從日常工作的點滴入手，把一年來的成績、問題、改進(jìn)措施都梳理清楚。開頭部分可以簡單介紹自己的工作職責(zé)，比如負(fù)責(zé)病房管理、護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控、人員培訓(xùn)等。接著就可以談?wù)勥@一年主要做了哪些事情，比如組織了多少次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與了多少次緊急搶救任務(wù)，還有就是科室里的護(hù)理流程有沒有優(yōu)化調(diào)整。
在總結(jié)成績的時候，要實事求是，比如某項指標(biāo)比去年提高了多少個百分點，或者患者滿意度調(diào)查結(jié)果如何。當(dāng)然，工作中遇到的問題也不能回避，比如說護(hù)理人員流動性大，這可能影響到團(tuán)隊的穩(wěn)定性，進(jìn)而影響服務(wù)質(zhì)量。針對這些問題，就需要提出具體的解決辦法，像是加強(qiáng)新人入職培訓(xùn)，建立更加合理的激勵機(jī)制等等。
記錄工作進(jìn)展時，可以采用一些直觀的方式，像列出幾個關(guān)鍵的數(shù)據(jù)點，像護(hù)理差錯率、護(hù)理合格率之類的。另外，還可以結(jié)合一些具體案例來說明問題，這樣能讓總結(jié)更有說服力。例如，有一次夜班突發(fā)狀況，值班護(hù)士反應(yīng)迅速，成功處理了患者的病情變化，這樣的例子能夠體現(xiàn)團(tuán)隊的專業(yè)水平。
在寫總結(jié)的時候，時間線的把握也很重要?？梢园醇径然蛘咴路輥韯澐?，每個階段有什么重點任務(wù)，完成了哪些目標(biāo)，這樣能幫助理清思路。同時，也要注意細(xì)節(jié)，比如提到某項活動的具體日期，或者某個項目的完成時間，這些都能增加總結(jié)的真實感。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能反映出個人的成長和思考。比如通過這一年的工作，學(xué)到了什么新的技能，或者對護(hù)理工作的理解有了哪些新的認(rèn)識。這部分內(nèi)容不用太長，但能讓總結(jié)顯得更加立體。
有時候在寫總結(jié)的時候，可能會因為趕時間而忽略了一些細(xì)節(jié)，比如忘記核對某些數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確。還有些地方的表述可能會有點模糊，像是說“基本達(dá)到了預(yù)期效果”，其實應(yīng)該更明確一點。不過這些問題一般不會太明顯，只要稍微仔細(xì)檢查一下就能發(fā)現(xiàn)。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后，建議找同事幫忙看看，他們可能會給出一些有用的反饋。畢竟多一個人看，就能多發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題。如果條件允許的話，還可以參考一下其他科室的總結(jié)，看看人家是怎么寫的，說不定能找到一些靈感。
2025年的內(nèi)科護(hù)士年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 400字
2025年內(nèi)科護(hù)士年終總結(jié)？2025年內(nèi)科護(hù)士年終總結(jié)文本范文？了2025年內(nèi)科護(hù)士年終總結(jié)文本范文供各位新老護(hù)士參考：
一、負(fù)責(zé)制定降低院內(nèi)感染的各種措施和制度，并檢查督促貫徹落實。
二、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)院內(nèi)感染的監(jiān)測和控制，以提高醫(yī)療質(zhì)量。
三、對全院抗生素的使用情況進(jìn)行調(diào)查研究，避免對病叫和帶菌者使用不敏感的藥物。
四、負(fù)責(zé)檢查各科室消毒措施的落實情況，特別是抓好預(yù)防性消毒、經(jīng)常性消毒和終未消毒。檢查消毒效果，解決消毒過程中的問題。
五、掌握院內(nèi)感染的監(jiān)測、控制動態(tài)，經(jīng)常分析監(jiān)控情況。有計劃地開展院內(nèi)感染流行病學(xué)的分析，查明原因，提出改進(jìn)意見。
六、經(jīng)常向有關(guān)人員通報在醫(yī)療中的感染情況，宣傳防止感染的知識，定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以增強(qiáng)控制感染的觀念，提高醫(yī)療質(zhì)量。
七、積極培訓(xùn)兼職人員，并支持他們做好本科的感染控制工作。
篇5寫作要點187人覺得有用
____年的內(nèi)科護(hù)士年度工作總結(jié)怎么寫
作為一名內(nèi)科護(hù)士，每年的工作總結(jié)都是一項重要任務(wù)。這項工作不僅僅是對過去一年工作的回顧，更是對未來工作的規(guī)劃和提升。寫好一份總結(jié)，需要結(jié)合專業(yè)知識和實際經(jīng)驗，下面從幾個方面談?wù)勅绾巫珜憽?/p>
首先是收集資料，這是最基礎(chǔ)也是最重要的一步。平時工作中，要注意記錄一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)和事件，比如護(hù)理人數(shù)、病患情況、特殊病例處理等。這些數(shù)據(jù)可以幫助你在總結(jié)時有據(jù)可依，避免空談。不過有些時候，因為工作繁忙，可能遺漏了一些細(xì)節(jié)，這時候就需要多和同事交流，看看他們是否記得某些重要的事情。這樣做不僅能彌補(bǔ)個人記憶的不足，還能增進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作意識。
接著就是整理思路，將收集到的信息分類歸納?？梢园堰@一年的工作分成幾個部分，比如日常護(hù)理、應(yīng)急處理、患者滿意度調(diào)查等。每個部分列出主要成績和存在的問題。這里需要注意的是，不要只關(guān)注成績，也要坦誠面對問題。例如，某次搶救過程中出現(xiàn)了溝通上的小障礙，這雖然不是大問題，但也值得反思。通過這樣的方式，可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的誠實態(tài)度，也能促使自己不斷進(jìn)步。
然后是撰寫正文，這部分應(yīng)該詳細(xì)描述每一項工作的具體內(nèi)容和成效。用具體的例子來支撐你的觀點，這樣更有說服力。比如，在日常護(hù)理中，你可以提到某個成功案例，詳細(xì)說明你是如何一步步完成的，包括使用的護(hù)理方法和技術(shù)手段。同時，對于遇到的問題，也要提出相應(yīng)的解決措施，表明你已經(jīng)找到辦法去改進(jìn)。不過有時候，由于時間緊迫，可能在描述過程中會漏掉一些細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)檢查，確保沒有疏忽。
最后是總結(jié)部分，這一塊主要是對全年工作的總體評價和個人感受。可以簡要概括一下取得的成績，同時表達(dá)對未來的期望。比如，希望明年能夠進(jìn)一步提高自己的專業(yè)技能，更好地為病人服務(wù)。當(dāng)然，這里也可能出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，比如措辭稍顯模糊，或者邏輯稍微有點跳躍，但這都是正常的，只要不影響整體表達(dá)即可。
醫(yī)院護(hù)士工作年度總結(jié)怎么寫【篇6】 650字
一年來我院健康教育工作在衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門和本院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，認(rèn)真貫徹了市衛(wèi)生工作會議精神，經(jīng)過努力，完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、健康教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
1、為了強(qiáng)化健康教育工作，本院成立了健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，落實和調(diào)整了健康教育組織和網(wǎng)絡(luò)，為深入開展健康教育工作打下了良好的基礎(chǔ)，做到縱向有人抓，橫向有人管，層層推進(jìn)，全面落實。
2、定期組織本街道辦各社區(qū)衛(wèi)生站和居委會人員進(jìn)行健康教育宣傳，為健康宣傳進(jìn)社區(qū)打下了基礎(chǔ)。
二、做好健康教育的院內(nèi)院外工作。
1、重視控?zé)熜麄?，在每層樓及電梯間、候診室、診室設(shè)有控?zé)煒?biāo)志及控?zé)熜麄鳟?。積極申報無煙醫(yī)院，成立控?zé)熜〗M，開展醫(yī)務(wù)人員控?zé)熣{(diào)查及宣傳，并定期巡查、監(jiān)督控?zé)焾?zhí)行情況。
2、定期出宣傳欄共8期，內(nèi)容涵蓋傳染病、孕產(chǎn)期保健、兒童保健、慢性病防治及控?zé)熜麄鞯取?/p>
3、開辦院內(nèi)各類健康教育講座12期。
4、發(fā)放各類宣傳單張520xx張，張貼各類宣傳畫85余張，播放各類宣傳片20xx，發(fā)放健康用具（安全套）等830多份。
5、對本院及本社區(qū)衛(wèi)生站工作人員定期進(jìn)行健康教育培訓(xùn)。6、深入社區(qū)、學(xué)校開展健康講座、義診咨詢等共6次。
三、雖然本年度取得了一定的成績，但由于各方面的因素，仍有很多不足之處。在以下各方面仍需努力。
1、在取得經(jīng)費支持的基礎(chǔ)上，配備必要健教設(shè)備。結(jié)合衛(wèi)生主題宣傳日，盡力擴(kuò)大院外的健康教育宣傳力度，爭取多下基層，常下基層，開展多種形式的健康教育。
篇6寫作要點80人覺得有用
醫(yī)院護(hù)士的工作年度總結(jié)該怎么寫？這事說起來也不算復(fù)雜，但真要想寫好，也不是件輕巧的事。頭一樁得先把全年的工作情況摸清楚，別光想著記流水賬，得有點想法。平時干了什么，遇到過啥問題，怎么解決的，這些都是要點。比如說護(hù)理工作里頭，病人的病情變化，護(hù)理措施的效果，都得好好琢磨一下。
先得把全年的工作分分類，像日常護(hù)理、特殊病例處理、跟醫(yī)生配合的情況，還有參加培訓(xùn)之類的，都可以列出來。像我印象里有一次，科室里來了個特別復(fù)雜的病例，當(dāng)時大家都挺緊張的，結(jié)果經(jīng)過大家伙兒商量，最后制定了一套護(hù)理方案，病人情況才慢慢穩(wěn)定下來。這種事情就值得好好寫一寫，不只是寫了完事，還得想想為啥能成功，以后碰到類似情況該怎么應(yīng)對。
寫總結(jié)的時候，記得把數(shù)據(jù)也帶上，像護(hù)理過的病人數(shù)、護(hù)理質(zhì)量評分啥的，有數(shù)據(jù)支撐會顯得更靠譜。不過有時候可能統(tǒng)計數(shù)據(jù)不太全，那就得靠記憶去補(bǔ)充了，這個也是正常的，畢竟人不是機(jī)器嘛。當(dāng)然，要是能從檔案室找找資料，那更好，這樣寫起來心里也有底。
再一個，護(hù)理工作里的溝通也很重要。護(hù)士跟病人、家屬、醫(yī)生之間的交流，都是工作中的一部分。有時候病人情緒不好，家屬不理解，這時候護(hù)士就得耐心點，想辦法化解矛盾。這方面的事情也值得寫進(jìn)去，但要注意措辭，別說得太直白，給人感覺像是在訴苦。
還有一點需要注意，寫總結(jié)的時候別只顧著說好話，該指出的問題也要提出來。比如說病房管理上存在的一些漏洞，護(hù)理流程上有沒有可以改進(jìn)的地方，這些問題要是能提前發(fā)現(xiàn)并解決，對以后的工作肯定是有好處的。但寫的時候得講究方式方法，別讓人覺得是在挑刺兒。
說到這兒，其實總結(jié)，最重要的還是真實。要是寫著寫著，自己都覺得假模假樣了，那還不如不寫。像有些護(hù)士可能會覺得自己的工作太平凡了，沒啥好寫的，其實不然，平凡的事做好了，本身就是一種成績。寫的時候，不妨多想想那些讓自己印象深刻的瞬間，哪怕是一些小事情，也可能蘊含著大道理。
