醫(yī)院年終工作總結康復科報告怎么寫 【篇1】2700字
xxxx年是我院繼續(xù)加強基礎建設和完成主業(yè)轉型的重要一年，在院領導的直接領導和部署下，我院堅持有所為，有所不為的原則，成功的完成了由接待會議為主向以醫(yī)療為主的轉型，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，配合院領導的意圖和安排，我們康復理療科的全體醫(yī)務人員較好的完成了院領導布置的各項醫(yī)療、體檢和省級干部接待工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、以行動促發(fā)展，做政治敏感的明白人
今年年初，以xx為____的____提出了深入開展保持共產黨先進性教育的活動，除黨員同志積極參加外，我們科的同志也都能夠服從院黨委的安排適時地參加到這次保持共產黨員先進性的教育活動中，并對今后療養(yǎng)院的建設和希望提出了寶貴的意見。全科同志都能夠堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆xx全會精神和中央關于新疆發(fā)展與穩(wěn)定的戰(zhàn)略部署，在工作中以高標準要求自己，樹立良好的形象，全心全意為廣大病員服務。
二、從嚴要求自己，做遵章守紀的老實人
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)護質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、今年我科再次重申了各級醫(yī)護人員職責，明確了各類崗位責任制和醫(yī)療工作制度，如病人首診制，病人第一時間入院，當班醫(yī)生就要首先對病人進行檢查和處理，責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔吊針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來從未發(fā)生大的醫(yī)療差錯。
3、認真落實內科醫(yī)療護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備了急救操作處置盤。
4、堅持每日交接班制度及晨間醫(yī)生查房、醫(yī)療護理，使病人能夠及時得到診斷和治療，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
三、加強醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風建設，做廣大病員的貼心人
1、積極落實醫(yī)療行為規(guī)范十不準，在日常工作中落實文明用語，注意搞好醫(yī)患關系。
2、積極開展健康教育，對住院病人進行滿意度調查，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。
3、科室不定期召開工休座談會，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
四、提高醫(yī)護人員業(yè)務素質，做醫(yī)療戰(zhàn)線的能干人
1、要求在職人員進行自我充電，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，并做好學習筆記。
2、與計算機管理相關人員交流，盡快使醫(yī)務人員都能夠熟悉計算機的操作。積極參加院內、院外的內科，康復科和護理知識的學習，提高專業(yè)知識水平。
3、加強了危重病人的護理，堅持了交接班制度和特殊病人的病情交流。
4、堅持了醫(yī)療業(yè)務查房：由院領導和上級醫(yī)生定期到病區(qū)進行了醫(yī)療和護理業(yè)務查房，對醫(yī)療診斷、治療措施進行探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
5、今年我科所有醫(yī)務人員都參加了《重點傳染病防治知識》和《傳染病防控與突發(fā)公共事件的應對》的全員培訓，并取得了合格證，拿到了學分。
五、加強院內感染管理，杜絕院內交叉感染，做工作認真的細心人
1、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，加強了對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，適時對紫外線強度進行監(jiān)測。
2、一次性用品使用后能及時毀形，浸泡，集中處理，并對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理。
3、病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日一次，病房內定期用消毒液拖地。
4、嚴格按照操作規(guī)程辦事，將院內交叉感染杜絕在產生之前。
六、高標準要求自己，熱心服務，做服務周到的熱心人
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過醫(yī)護人員的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、進入七、八月份的療養(yǎng)旺季，病區(qū)醫(yī)護人員除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、病房1—10月份除完成好住院病人治療外還很好地完成了院里的體檢任務。另外，科室醫(yī)護人員還為危重病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，使病員得到了周到的服務。
4、干部病房部門今年1—10月份完成收入53590元（尚不包括沒有收到的人事廳、干部招待所以及本院的體檢費用），在住院床位減少三分之一的情況下，收入并沒有明顯減少（去年完成57360元），綜合理療部門1—10月份完成理療收入5668元，針灸424人次（4478元），乳腺彩超收入12060元（已收到5847元），我科醫(yī)生艾力西爾同志在放射科完成收入也達到了29000元。x線檢查和理療收入與去年相比都有了一定的提高，且在今年旺季人員緊張的情況下，綜合理療部門的工作人員仍能夠堅持到病人床邊做治療，并且為了方便病員，常常犧牲休息時間為病人做治療。綜合來看，今年我們科室人員完成任務的情況，到目前為止，有據(jù)可查的達到了104796元（尚有部分沒有統(tǒng)計在內）。
5、合理使用衛(wèi)生員，強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了科室環(huán)境臟、亂、差，衣物到處晾曬的問題。在今年旺季到來以前的1—5月份安排醫(yī)護人員自己每日打掃科室衛(wèi)生，為院里節(jié)約了開支，也加強了醫(yī)護人員的節(jié)約意識。
6、嚴格按照醫(yī)療規(guī)范體檢，把好體檢關，做到準確、科學、有效，具有說服力。在旺季人員緊張的情況下能夠合理調配人員，很好地完成了所承擔的體檢項目。
七、積極參加院內院外的勞動，做自覺勞動的勤快人
1、自去年以來，我們科室進行了大量的裝修和改造，設立了省級干部病房，在沒有任何參照的條件下，邊摸索邊實踐，通過不斷的改進，我們達到了上級領導的要求，通過了相關領導人員的驗收。并且在科室同志的共同努力下很好地完成了院里布置的省級干部接待工作，取得了一定的經濟效益，但更主要的是取得了政治效益，為我們今后接待省級干部積累了良好的經驗。
2、每周1、3、5都能夠自覺地打掃環(huán)境衛(wèi)生。
3、院里安排的各種勞動都能夠積極參加，如：春秋季大掃除以及為病房改造而搬運房間物品等全院性的勞動。
八、立足療養(yǎng)院實際，樹立節(jié)約意識，做勤儉持家的節(jié)約人
1、年初，省級干部病房的建設初期，在購置窗簾的過程中，為了節(jié)約資金我們科室的馬旭紅、阿斯亞和米娜娃等同志先后4次跑市場，購得了價廉物美的窗簾，為院里節(jié)約資金數(shù)千元。
2、進入11月份后，有于眾所周知的原因，療養(yǎng)院的經費出現(xiàn)了一定的困難，本著勤儉持家的原則，我們科遵照院里的指示關閉了病房，人員也被打散分配到了各個科室，我們科全體工作人員都毫無怨言地接受了個自新崗位的工作。
九、存在問題：
1、病房管理尚不盡如人意。
2、個別醫(yī)務人員無菌觀念還需要加強。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護理的服務。
4、護理人員年齡偏大，科室人員不足。
5、理療設備老化，目前所使用的理療儀器大多是80年代購置的，屬老爺級別的設備，處于報廢階段，急需更新（報告已打了很多次）。
十、展望未來
篇1寫作要點183人覺得有用
醫(yī)院的年終工作總結，特別是康復科這類專業(yè)性較強的部門，寫起來得講究方法。平時積累的一些材料可別急著丟掉，像是患者的康復案例、科室內部的培訓記錄、設備維護日志之類的，這些都是好素材。尤其是那些典型的康復案例，能很好地展示出咱們科室的工作成果。
寫總結的時候，得先把大方向定下來。比如康復科這一年到底干了些什么，重點就是康復治療項目有沒有擴大，新的治療方法是不是得到了應用。還有，康復的效果怎么樣，這需要通過一些數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，比如治愈率、好轉率這些指標。要是能和去年的數(shù)據(jù)做個對比就更好了，這樣能看出進步在哪。
書寫注意事項：
科室的管理也不能忽視。日常的人員調配、工作流程優(yōu)化、員工培訓情況都得提一提。如果這一年里引進了新設備，或者對舊設備進行了升級，這都是亮點，得詳細描述一下。比如某臺設備更新后，康復效率提升了多少個百分點，這樣的具體數(shù)字會讓總結更有說服力。
寫總結的時候要注意平衡。既要把成績說清楚，也不能忘了存在的問題。比如，有些患者因為病情復雜，康復效果不太理想，這事就得提出來，但別光說問題，還得附上解決方案，比如后續(xù)打算如何改進。要是遇到一些突發(fā)狀況，比如設備故障影響了治療進度，也得如實反映，不然給人感覺避重就輕似的。
有時候寫總結會涉及到一些專業(yè)術語，像什么“功能障礙評定”、“運動療法”之類的專業(yè)名詞，得用得恰到好處。要是能結合具體的例子來解釋這些術語，那就更容易理解了。比如某個患者經過運動療法后，從只能臥床到現(xiàn)在能下地行走，這就是個活生生的例子。
不過，寫總結的時候難免會有疏漏的地方。比如，有的地方可能寫得過于簡略，像某個項目的具體成效沒有展開來說。還有的時候，可能忘記提到一些重要的時間節(jié)點，導致前后內容看起來不太連貫。這就需要反復檢查幾遍，最好找?guī)讉€同事一起看看，他們可能會提醒你遺漏的小細節(jié)。
總結最后的部分，可以稍微展望一下未來。比如接下來一年有什么計劃，想嘗試哪些新技術，或者準備開展哪些新的康復項目。這能讓領導看到科室的發(fā)展?jié)摿Γ瑫r也給自己和團隊一個明確的方向。
2025醫(yī)院護士年終自我總結怎么寫【篇2】 750字
新年的鐘聲即將敲響，13年的工作也將接近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下,圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將本人2025年工作總結匯報如下：
一、思想道德方面
熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護中國***。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發(fā)展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎。積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。
二、臨床工作方面
作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>
三、不足之處及今后努力方向
(1)提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦;
(2)觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作;
(3)培養(yǎng)良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序;
(4)認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù);
以上是本人13年的工作總結，希望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!
篇2寫作要點57人覺得有用
寫一份好的總結對于很多人來說都不容易，尤其是像醫(yī)院護士這樣工作繁忙又專業(yè)性強的職業(yè)?？偨Y既要反映一年的工作成果，又要體現(xiàn)出個人的成長和反思，這就需要一定的技巧。
先說格式，開頭部分最好簡單介紹一下自己的基本情況，比如擔任什么職務、負責哪些工作內容。這部分不用太復雜，點到為止就行。接著就可以進入正題了，用具體的事例來展示過去一年的主要工作成績。比如參與了多少次大型醫(yī)療任務，護理過多少病人，有沒有遇到特別棘手的情況并成功解決之類的。記得要把數(shù)字用上，這會讓總結顯得更有說服力。
在寫成績的同時，也要提到一些不足之處。畢竟沒有誰是完美的，關鍵是要表現(xiàn)出改進的決心。比如說自己在溝通方面還有提升空間，希望能通過參加培訓等方式提高與患者及其家屬的有效交流能力。這樣的表述既真實又積極向上。
書寫注意事項：
關于經驗總結這一塊兒，可以結合實際案例來談。例如有一次值班時發(fā)現(xiàn)某個流程存在隱患，后來主動向領導建議優(yōu)化，結果得到了采納并且效果很好。這樣的例子不僅能證明你的專業(yè)素養(yǎng)，還能體現(xiàn)團隊協(xié)作的重要性。
需要注意的是，在描述過程中盡量避免空洞的套話。像“圓滿完成了各項任務”這種話雖然沒錯，但聽起來總覺得少了點什么。最好是能結合具體事例去闡述，這樣才能讓人信服。
還有一個容易忽略的地方就是語言表達的問題。有些人寫總結時會追求華麗辭藻，反而弄巧成拙。其實平實的語言反而更能打動人心。當然，也不能太過隨意，還是要保持專業(yè)水準。
小編友情提醒：
檢查修改也是必不可少的環(huán)節(jié)。寫完后不妨放一放，隔幾天再拿出來看看，說不定就能發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的小問題。如果有機會的話，還可以請同事幫忙審閱一下，他們可能會給出很有價值的意見。
年終工作總結（醫(yī)院護士版）(1)怎么寫【篇3】 1200字
春花秋實,寒暑往來,我們將迎接來又一個春天,春天是美好的,令人向往的,但要走好必須清楚過去的一切是否完美,因此****的護理工作將總結如下,其經驗及教訓會指導我們今后的思路,帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。
一、堅持以法律為準繩,依法執(zhí)業(yè),提升信任工作。
在當今醫(yī)療糾紛增多的護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,對沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質量得到保證,也使病人的權益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質和質量,今年新招聘的兩名護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。
二.堅持以等級醫(yī)院標準指南,提升管理工作.
借等級醫(yī)院評審的東風,以等級醫(yī)院評審標準做為工作的指南,制定了護理部及及護士長考核標準，完善了護理缺陷上報制度等，使護理工作做到有章可尋,有據(jù)可依。各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規(guī)范的管理,使科室護士長心里明白了該干什么,如何干,例會每月開2-4次;護理工作會議業(yè)務院長每季參加一次;每月進行檢查工作匯報總結一次;質控會議每季進行一次;每季召開教學例會一次;護理部每季對中重度缺陷進行分析一次;滿意度調查科室每月一次,護理部每季一次,護士長夜間查房每月反饋一次,護理查房大查房一次,各科定自查二次,質量分析會及缺陷分析會各科室每月一次，都達到了規(guī)范所要求的標準.也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),及時整改,使各項護理工作逐步規(guī)范化,標準化,護理質量有了較大的提升,確保了全年護理安全無事故,重度缺陷為零.
三.堅持以人為本,以病人為中心的人性化護理,提升服務工作.
人性化護理工作在我院將進兩年,其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質的服務,讓患者從心底感到滿意.一年中各科室都推出了自己新的服務舉措.如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候;從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪，婦產科送產婦出院等，使病人滿意度始終保持在89%以上,護理糾紛為零.護理投訴為零,提升了護理人員的意識和溝通技巧,并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員，服務病員,從而提升了護理服務工作,得到了領導及患者的好評。
四.堅持公文寫作持人才培訓力度加大，提升人員素質。
醫(yī)院的發(fā)展關鍵是否有人才,有了人才容易創(chuàng)新,容易出成績,在一年中全院業(yè)務學習十次,各科每月堅持學習2次;護理查房每科二次,全院大查房一次;每月護理技術考核一次,全部合格率100%;三基理論全院培訓一次,考核一次;積極開展科研活動,內科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選,其它項目也初見成效;繼續(xù)再教育考核每季一次,從而提高了全體護理人員的業(yè)務素質,今年有三名護士長到太原省衛(wèi)生廳參加培訓,全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓.從而提高了她們的管理意識和管理水平,使我院的管理水平有了大的提升。
五.堅持以護理質量為主線,提升護理工作質量.
篇3寫作要點173人覺得有用
年終工作總結（醫(yī)院護士版）怎么寫
做總結這活兒，其實挺講究門道。先得把這一年干的事都過一遍腦子，從頭到尾捋清楚。比如護理工作這塊兒，每天打交道的就是病人，啥事都得操心。從接班到交班，從查房到配藥，哪樣都不能馬虎。要是想寫好總結，就得把這些事按重要程度排個序，別一上來就亂寫。
記得去年年底寫總結的時候，我就有點懵，不知道該從哪兒下手。后來想想，不如先把每個月的重點事情記下來。像三月份那次突發(fā)情況，有個病人突然病情加重，當時我和其他同事一起忙了一整天，總算把他穩(wěn)住了。這種事就不能漏掉，得好好寫進總結里。不過寫的時候可不能光說表面功夫，得把當時是怎么處理的、用了什么辦法、效果怎么樣，都寫清楚。這樣領導看了也能明白，咱們可不是光靠嘴上說說而已。
還有就是，寫總結的時候，得把自己學到的東西也帶進去。比如說護理知識，這一年里我學了不少新東西，像新的急救技術啦、新的藥品使用方法啦。這些東西平時可能用不上，但真遇到特殊情況，就能派上大用場了。所以總結里得提到這些，不然領導還以為你這一年沒進步呢。
寫總結的時候也得注意點細節(jié)。有時候寫著寫著，就會不小心把數(shù)字寫錯，比如把“20床”寫成“30床”。這種小問題雖然不影響大局，但還是得改過來。另外，有時候寫得太急了，句子可能會不太通順，比如“病人的情況得到了改善后，我們繼續(xù)觀察他的狀態(tài)。”這種句子讀起來就有點繞口。這時候就得停下來仔細看看，看看哪里能改得更清晰一點。
再說了，總結不是單純地羅列事情，還得有點自己的想法在里面。比如這一年里，我覺得咱們科室的團隊合作比以前更好了，大家遇到問題都會互相幫忙。這種變化是值得肯定的，也得在總結里提一提。畢竟領導關心的不只是具體做了哪些事，還想知道你是怎么看待這些事的。
小編友情提醒：
寫完總結后最好能多檢查幾遍。有時候寫著寫著，會忽略一些重要的細節(jié)，比如忘了寫某次特別緊急的搶救。檢查的時候得把整個流程再過一遍，確保沒有遺漏。而且字體啊、格式，也得弄整齊，不然看起來亂糟糟的，給人的印象也不好。
寫總結這事，其實是個細活兒，得花點心思去琢磨。只要把一年的工作認真梳理一遍，把自己的收獲和感悟寫進去，那這份總結就算是合格的了。
醫(yī)院外科護理工作xx年終工作總結怎么寫【篇4】 1200字
一年轉眼即逝，xx年就要過去了，**外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結如下。思想上。在這一年中**外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言
，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關
心、互相幫助。
工作上。按照年初的計劃：
1. 大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質量；
2. 組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質控措施；
3. 建立了外科手術備皮的細節(jié)質控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的；
4. 規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量；
5. 全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；
6. 按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；
7. 全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本；
管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：
1. 學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。
2. 護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工
作。
3. 根據(jù)工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突
出、同志們工作更加明確。
4. 設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。
5. 設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。
學習上。
1. 為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。
2. 每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。
3. 每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，**外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需
要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質量；培養(yǎng)同志們的科研能力，
爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學習等等。
讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好**外科這個年輕的科室吧。
篇4寫作要點135人覺得有用
醫(yī)院外科護理工作年終總結該怎么寫？這事說起來還挺復雜。寫這種總結得從日常工作的點點滴滴入手，別光想著套話應付了事。比如，護理工作里的細節(jié)很重要，像病人術后恢復情況、藥物使用記錄這類，都得好好記清楚。要是沒留心這些，到年底總結的時候就可能抓瞎。
平時要是能養(yǎng)成做筆記的習慣，那寫總結的時候就輕松多了。比如，每次交接班的時候都有啥需要注意的地方，是不是都記下來了？還有那些突發(fā)狀況，是怎么處理的，這些都應該寫進去。當然，光寫這些還不夠，還得加上自己的看法，畢竟總結，不光是羅列事情，還要有點深度。
不過有時候寫著寫著就容易跑題，像是提到某個護士特別負責，就忍不住多說了幾句，這就不太好?？偨Y還是要圍繞工作本身展開，別被別的東西帶偏了。還有，數(shù)字得精確，不能含糊其辭。像某個月份手術量是多少，護理滿意度調查結果怎么樣，這些具體數(shù)據(jù)最好能核實清楚，別憑印象寫。
書寫注意事項：
寫總結的時候要注意語氣，既不能太敷衍，也不能太過頭。比如，寫到團隊協(xié)作的時候，說大家都很努力，這沒問題，但不能吹得太過了，顯得不實在。還有就是，有些專業(yè)術語得用對地方，不然人家看了會懵。像什么“無菌操作規(guī)程”之類的，該提的時候就得提，不該亂用。
有時候寫總結還會遇到一個麻煩，就是時間久了，有些事情記不太清了。這時候可以找找以前的工作日志，或者問問同事，千萬別憑空捏造。要是實在想不起來，就實事求是地承認，說這部分工作因為時間久遠，記憶模糊，沒法詳細描述，這也算是一種態(tài)度吧。
小編友情提醒：
寫完總結后別急著交上去，最好能找個同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，看不出來哪里有問題，別人一眼就能看出毛病。這樣不僅能提高總結的質量，還能避免一些不必要的誤會。
醫(yī)院科教年終工作總結怎么寫【篇5】 1900字
一、政治思想建設和廉潔自律方面
在政治思想上，認真學習貫徹落實黨的十七大精神及____的一系列文件，緊密聯(lián)系本人主管工作及本單位實際，積極深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，時刻牢記“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，弘揚“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。在廉潔自律方面，為進一步提高自己勤政廉政的自覺性、堅定性，我自覺學習國家的法律法規(guī)、財經管理制度等，堅決貫徹反腐__的各項規(guī)定，生活上廉潔自律，厲行節(jié)約，杜絕公款吃喝和鋪張浪費;積極通過院長辦公會、院基建維修委員會集體研究等方式決定醫(yī)院裝修改造工程，杜絕不良行為。
二、在工作方面
(一)建立健全規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為
逐步建立健全各項行政后勤管理規(guī)章制度，堅持用制度辦事，用制度管人，按計劃安排落實各項工作。特別以抓好工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風、服務水平為契機，進一步規(guī)范行業(yè)作風，提高服務質量，增收病人促進醫(yī)院發(fā)展，工作中大張旗鼓宣傳和鼓勵好人好事，對違反工作紀律、職業(yè)道德的人和事予以堅決查處，決不姑息遷就。通過按章治院，職工遵章守紀意識明顯增強，醫(yī)療行為進一步規(guī)范。
(二)防控甲型h1n1流感，保人民群眾健康
____年9月27日，我院受命籌建西秀區(qū)甲型h1n1流感防控隔離救治醫(yī)院，救治隔離醫(yī)院確定在xxxxxx。醫(yī)院領導高度重視，克服困難，迅速開展各項工作，作為身負著籌建防控隔離救治醫(yī)院后勤保障使命的一名指揮官，我以高度的責任心和責任感，以雷厲風行的工作作風，不辭辛苦，加班加點，做到物資配備到位，隔離病房籌建到位。自____年9月29日隔離救治醫(yī)院啟用以來，有效預防控制和及時救治甲型h1n1流感疑似及確診病人，為保護人民群眾的健康做出了應有的貢獻。
(三)加強職工隊伍素質教育，樹立“以病人為中心”全心全意服務醫(yī)療的工作理念
一是提高后勤職工的服務意識，使后勤人員牢固樹立為臨床一線服務的思想。通過制定完善醫(yī)院各項行政后勤工作制度及各項管理規(guī)定等，明確臨床需要什么，后勤工作人員馬上落實到位，不得延誤，不得推諉，做到獎罰分明，變被動服務為主動服務。行政后勤人員做到：三下(下送、下修、下收);三勤(勤走、勤看、勤查);三通(水通、電通、路通);三滿意(病人、職工、社會)，后勤保障工作順利進行，服務面貌大有改觀。
二是不斷改進服務方式，確保工作效率。建立后勤維修巡查值班制度，維修班組做到主動深入病區(qū)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，做到大事不過周，小事不過日，事事有人管，件件有安排。以方便、快捷、高效、優(yōu)質的服務提供后勤保障。針對今年醫(yī)院業(yè)務增長較快，部分臨床科室收治病人床位較為緊張，后勤立即騰讓搬遷行政后勤用房作為婦產科、急診科醫(yī)療業(yè)務用房，滿足了臨床就診住院病人的需要;
三是逐步完善監(jiān)督機制，確保服務質量。加強督促檢查落實執(zhí)行情況，對后勤服務工作質量進行督辦檢查，傾聽醫(yī)務人員和患者意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場辦公，及時解決，滿意解答。
四是加強物資采購。在醫(yī)院的辦公用品，維修物品等低值易耗品采購方面，加強對工作人員的思想學習，教育職工廉潔自律，自覺抵制采購中的不正之風，做到公開、公平、公正，以質論價，通過貨比三家采購，保證了采購物資的質優(yōu)價廉。在“增收節(jié)支”方面，精打細算，節(jié)約各項開支，節(jié)省資源，從而降低成本，提高效率，取得明顯成效。
五是高度重視安全生產，加強綜治、維穩(wěn)、禁毒、普法工作管理。認真落實安全生產的各項要求，層層分解落實目標責任，通過多方式在全院進行廣泛的安全宣傳教育、動員，使全院職工牢固樹立了安全第—的思想。進行消防巡查及自查，定期檢查消防設施，杜絕安全隱患，醫(yī)院從未發(fā)生過任何火災隱患和火災事故，確保人民生命和國家財產的安全。
六是加強基礎設施建設，營造良好就醫(yī)環(huán)境。為了使廣大患者有一個舒適、優(yōu)雅的就醫(yī)場所，醫(yī)院在經濟條件并不充裕的情況下，積極籌措20萬元資金，對西院環(huán)境進行綠化工程改造，使我院的就醫(yī)環(huán)境煥然一新;并在病房內添置了空調、電視等相應設備，讓患者有了更舒適溫馨的感覺。
三、存在的問題及今后的打算
(一)經費相對不足，有些工作尚不能大力開展;
(二)在學習理論方面還不夠深入，有待進一步加強;
(三)深入科室不夠，了解情況不夠多，有待加強;
(四)班子成員間廣泛談心、溝通思想不夠。
這些問題都有待于我在今后的工作中加以注意，努力改正，一是加強學習，提高領導水平和領導能力;二是加強班子成員間的談心交心，增強相互理解和支持，知無不言、言無不盡，增強班子的凝聚力和號召力;三是改進作風、深入基層，大膽管理，切實提高工作能力。同時希望各位領導和同志們繼續(xù)多多關心支持我。我一定克服困難，彌補不足，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，力爭為轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻!
篇5寫作要點67人覺得有用
醫(yī)院科教年終工作總結怎么寫
醫(yī)院科教年終工作總結，其實跟其他行業(yè)的總結差不多，都是要把一年的工作情況好好梳理一下，把成績拿出來，把不足也得擺出來。這工作要是做得好，不僅能讓領導看到你的努力，還能為下一年的工作打個基礎。
一開始，就得把整體的情況做個概述，比如說今年一共開展了多少項科研項目，有多少篇論文發(fā)表，又培養(yǎng)了多少名實習生。這些數(shù)字一擺出來，整個工作的規(guī)模就清楚了。不過這里有個小問題需要注意，就是別光顧著堆數(shù)字，還得把這些數(shù)字背后的故事說清楚點，不然看起來就有點干巴巴的。
接著就是具體的工作內容了，每個項目都得詳細描述一下。像是某個科研項目的進展情況，從立項到實施再到成果產出，每一個環(huán)節(jié)都要交代明白。還有那些帶教工作，得說清楚是怎么帶的，用了什么方法，效果怎么樣。這部分很容易忽略掉細節(jié)，比如某次培訓的具體時間忘了寫，只記得大概是在上半年，這就不太好。
在講成績的時候，可以多舉一些具體的例子。比如說某個科室開展的新技術應用，不僅提高了工作效率，還得到了患者的好評。這樣的例子能讓人直觀地感受到工作的成效。不過這里也有一個小漏洞，就是有時候會忘記提到具體的效果，只是籠統(tǒng)地說取得了顯著成效，這樣說服力就會差一些。
不足的地方也不能回避。比如在科研管理方面可能存在的一些問題，像有些課題進展緩慢，或者論文質量不高。這些問題得誠實地指出來，不然下一年的工作就沒法改進。這里有個小疏忽，就是在分析原因的時候，可能會直接說是因為人員不足，而沒有深入挖掘其他可能的原因，比如資源配置的問題。
小編友情提醒：
就是對未來工作的展望了?？梢葬槍Υ嬖诘膯栴}提出一些改進措施，比如加強科研團隊建設，提高論文質量等。不過這里要注意，提出的措施得切實可行，不能空喊口號。有時候會不小心漏掉關鍵步驟，比如只說要加強培訓，卻沒說具體怎么加強。
醫(yī)院人事科年終工作總結報告怎么寫【篇6】 1200字
回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實：
一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點加強了人才的引進和梯隊的建設工作堅持以人為本的用人理念，扎實做好人才的引進和考察工作。
作為醫(yī)療行業(yè)，各個崗位要求具都有專業(yè)比較性強、技術相對穩(wěn)定的工作人員，對此根據(jù)醫(yī)院情況，xx年共引進各類專業(yè)技術人員70余人，其他輔助人員40余人，其中主任醫(yī)師1人、博士后研究員1人、副主任醫(yī)師7人、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學大學畢業(yè)生10余人。
二、建章立制，規(guī)范員工行為
今年以來，根據(jù)醫(yī)院文化建設需要，起草并印刷了部分醫(yī)院員工手冊，規(guī)范醫(yī)院制度管理，涉及到32個小項，對財務管理、人力資源管理、行政管理、醫(yī)療護理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口，重點要求以下三點：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴格獎懲和紀律約束，使醫(yī)院員工知道做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩——哪些能辦，哪些不能辦，應該怎么辦;哪些該說，哪些不該說，應該怎么說;二是干任何事情、執(zhí)行任務都要有工作程序，不能亂了規(guī)定，三是加強對新進員工的入院崗前院級教育，對應知應會等必修內容督促其強化學習。
三、加強醫(yī)療護理工作的評聘考試報名工作
為提升員工的職稱水平，人力資源部門積極和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系，組織醫(yī)院符合條件的員工報名參加評審和考試，xx年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護師5人、護士20余人，為03-xx年的護理人員報名辦理了護士初級資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護士及護師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。
為了配合職稱評聘，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學教育學習工作，為全院醫(yī)護人員報名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學習工作。
四、做好員工的轉正定級、保險繳納工作以及檔案的人事代理協(xié)調、大中專畢業(yè)生和調動來院人員落戶工作。
五、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。
在實際工作中，距離醫(yī)院要求還存在一定差距，比如工作效率不高、服務意識還有很大差距、人才招聘和管理工作開展不好、思想上比較容易麻痹等。2025年我們要認真履行好人力資源辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平，并努力做到如下幾點：
1、在人員招聘、新進人員生活保障、日常工作等各方面，切實提高服務意識和服務質量，進一步樹立為臨床服務、從員工工作、生活急需開始的理念;
2、進一步開源節(jié)流，降低各項人力資源辦公費用;
3、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個比較舒適的環(huán)境和氛圍;
4、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。
篇6寫作要點70人覺得有用
醫(yī)院人事科的工作總結報告該怎么寫？其實，這跟其他部門的總結大同小異，但具體到人事科，肯定得結合專業(yè)背景來說。先說個關鍵點，材料準備很重要，特別是人事這塊兒，涉及人員變動、培訓記錄、績效考核啥的，這些都得提前整理好，不然寫的時候手忙腳亂。
先從整體入手，把全年的工作情況梳理一下。比如，今年新招了多少人，流失率是多少，這些數(shù)字一擺出來，就能看出工作成果。還有就是規(guī)章制度的落實情況，像考勤管理、職稱評定之類的，這些都是人事科的重點工作。寫的時候最好能舉幾個例子，比如某個項目因為人員調配得當而順利完成，這樣更有說服力。
接著說下工作中遇到的問題吧。像是招聘渠道單一，有時候可能找不到合適的人選；或者員工培訓效果不佳，有些人參加完培訓還是老樣子。這些問題不能藏著掖著，得實事求是地提出來。至于解決辦法，可以參考同行的經驗，也可以向領導申請增加資源投入。
再就是對未來工作的展望了。人事科不能只盯著過去的成績，還得想想明年怎么改進。比如優(yōu)化招聘流程，提高員工滿意度，這些都是可以努力的方向。不過，目標定得太高也不好，得結合實際情況來，否則容易流于形式。
寫總結的時候，注意語言要平實，別堆砌太多華麗的辭藻。有些地方可以稍微詳細些，比如某個成功案例的具體做法，這樣能讓讀者感受到你的專業(yè)性。當然，也不要啰嗦，畢竟總結是要簡明扼要的。
書寫注意事項：
寫總結的時候，別忘了跟領導匯報下自己的想法。有時候領導會有不同的視角，聽聽他們的意見，說不定能讓你發(fā)現(xiàn)新的思路。而且領導看過總結后，也能更好地了解人事科的工作進展。
