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有哪些
企業(yè)中的安全教育和培訓制度涵蓋了多個層面，包括但不限于：
1. 新員工入職培訓：確保新入職的員工了解公司基本的安全規(guī)定和操作流程。
2. 定期安全培訓：針對全體員工進行周期性的安全知識更新和技能強化。
3. 特殊崗位培訓：針對高風險崗位的員工進行專業(yè)、深入的安全操作培訓。
4. 應急預案演練：模擬各種可能的緊急情況，提高員工應對突發(fā)事件的能力。
5. 安全文化宣傳：通過活動、海報等方式提升員工的安全意識。
主要內容
這些制度的主要內容通常包括：
1. 培訓內容：涵蓋安全生產法規(guī)、作業(yè)規(guī)程、事故預防措施、急救知識等。
2. 培訓方式：包括課堂講授、實操演練、在線學習等多種形式。
3. 培訓時間：明確新員工培訓的時長，定期培訓的頻率，以及特殊培訓的安排。
4. 培訓效果評估：通過測試、觀察、反饋等手段，確保培訓達到預期效果。
5. 責任追究：對于忽視安全教育、違規(guī)操作的行為，應有明確的責任追究機制。
重要性
安全教育和培訓制度的重要性不容忽視：
1. 預防事故：有效的安全教育能減少因人為疏忽導致的事故，保護員工的生命安全。
2. 提升效率：熟知安全操作的員工能更高效地工作，避免因不規(guī)范操作造成的浪費。
3. 保障生產：良好的安全環(huán)境有助于保持生產的穩(wěn)定，降低停機時間和維修成本。
4. 法規(guī)合規(guī)：遵守國家和行業(yè)的安全規(guī)定，避免法律風險和罰款。
5. 企業(yè)文化：安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，能增強員工的歸屬感和團隊精神。
在實際操作中，企業(yè)需根據(jù)自身特點和需求，靈活制定和執(zhí)行安全教育和培訓制度，確保其切實可行，真正發(fā)揮其應有的作用。
安全教育和培訓制度范文
第1篇 安全教育和培訓制度
1、瓦斯隧道安全生產技術是實現(xiàn)安全生產的重要組成部分。堅持“管理、培訓、裝備并重”和“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對職工進行定期培訓和公派培訓等經常性的安全教育。
2、安全培訓工作應納入安全辦公會議的議事內容，由項目部人力資源部門組織安全、生產等有關部門編制安全培訓規(guī)劃和年度計劃。安全部門負責落實具體的培訓工作。
3、項目經理、總工程師、安全總監(jiān)及安全管理人員必須按規(guī)定參加“生產建設單位三類人員”安全培訓，特種作業(yè)人員必須按時參加換證培訓。
4、項目部綜合辦、安全部負責組織開展經常性的群眾性的安全教育宣傳活動。
5、特殊工種作業(yè)人員應通過專業(yè)技術培訓，取得崗位操作資格證書，方可上崗，隧道施工人員必須通過培訓，經考核合格后發(fā)給《安全生產培訓證書》方可進洞作業(yè)。
6、建立健全安全教育、培訓資料檔案管理制度。
第2篇 用電安全教育和培訓檢查制度
1、安全教育必須包含用電知識的教育。
2、未經過專門培訓、未領到操作證、上崗證的電工(包括各類主要用電人員)不準上崗作業(yè)。
3、專業(yè)電工必須兩年進行一次安全技術復試；用電人員變更作業(yè)項目必須進行換崗用電安全教育。
4、采用新技術或使用新設備前，必須對有關人員進行知識、技能及注意事項的教育培訓。
5、工區(qū)必須堅持每班前和班后進行班會、即班前交底、班后總結。
6、指揮部各工區(qū)每年將對電工及主要用電人員進行一次教育培訓，不合格者停止上崗作業(yè)。
7、所有教育、培訓、交底的資料，將按項目或類別分類歸檔。
第3篇 特種設備作業(yè)人員安全教育和培訓制度
1、特種設備安全思想教育。主要是通過學習國家有關法律法規(guī)，提高管理人員和作業(yè)人員的政策水平，充分認識特種設備安全使用的重要意義，在特種設備的使用中嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針政策，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作的行為，利用曾經發(fā)生的重大事故案例及給社會、給企業(yè)、給家庭造成的損失，對職工進行安全意識教育。
2、特種設備安全使用技術知識教育：
①一般安全生產、使用技術知識培訓教育。這是所有工人包括特種設備作業(yè)人員都必須具備的基本安全生產、使用技術知識，主要包括：a.危險設備和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項；b.有關電器設備的基本安全知識；c.生產、使用現(xiàn)場消防制度和規(guī)定；d.環(huán)境和職業(yè)健康安全知識教育；e.個人防護用品的正確使用以及傷亡事故報告辦法；f.發(fā)生事故時的緊急救護和自救技術措施、辦法等。
②特種設備安全使用專業(yè)技術知識培訓教育。包括特種設備從業(yè)人員必須具備的專業(yè)安全使用技術操作規(guī)程知識教育，以及在特種設備使用中經常出現(xiàn)或可能發(fā)生的事故方面的技能知識教育。
③特種設備安全使用技能培訓教育。包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進行妥善處理的技能。
3．事故案例教育。通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生的原因、過程和現(xiàn)實后果，對認識事故的發(fā)生規(guī)律、總結經驗、吸取教訓、防止同類事故的反復發(fā)生起著較大的作用。
第4篇 建立安全教育和技術培訓制度
1、公司根據(jù)特殊工種工人持證上崗情況，制定相應的安全生產培訓計劃，安排有關人員參加培訓。
2、開展“三級安全”教育，特種作業(yè)教育，特殊條件下作業(yè)教育和經常性安全教育，并做好教育記錄，公司所屬項目部在施工前，組織不少于三次的安全技術知識學習，使施工人員熟悉掌握本工種安全技術操作規(guī)程。
3、教育的內容以安全思想、安全管理知識、安全技術知識，典型經驗和事故教訓為主，還應進行安全新知識教育，高溫防暑、冬季取暖安全、節(jié)假日安全的各項教育。
4、對新工人采用新設備、新技術、新工藝及調換工種的人員，應當先培訓，經考試合格后持證上崗。
第5篇 快遞公司安全教育和培訓制度
一、管理人員的培訓
公司中層以上干部的培訓。公司中層以上干部每年應進行兩次安全生產知識培訓，這項工作主要由人力資源部負責，每次的培訓時間不少于3小時。培訓的主要內容為安全生產的基本常識、消防安全知識及安全生產法的有關內容，培訓的教材有《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等。
1、 基層管理人員的培訓。
（1）車隊長的培訓。各車隊長每年應進行兩次安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于3小時，這項工作主要由人力資源部負責。培訓的內容為安全生產法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。
（2） 停車場管理人員的培訓。停車場人員每年應進行一次安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于3小時，這項工作由業(yè)務部負責。培訓內容為安全生產法基本知識、消防安全知識，培訓教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國消防法》等。
（3） 安全員的培訓。安全員應參加政府主管部門組織的專業(yè)知識的專業(yè)知識培訓學習。公司每年應組織安全員進行兩次安全生產培訓，每次培訓時間不少于3小時，這項工作由物流公司負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》等。
以上人員的培訓考核方式為筆試，凡考核不合格者，須重新培訓考核，再不合格，調離本工作崗位。
二、其他人員的培訓
1.駕修人員的培訓。各車隊每年對駕修人員進行兩次安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于3小時，這項工作主要由公司負責,并委托專業(yè)培訓機構實施。車隊長每月組織駕修人員進行1次以上的安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于1小時，這項工作主要由車隊負責。培訓的內容為安全生產法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。
2、 安檢員的培訓。各車隊的安檢員應參加過專業(yè)培訓并取得上崗資格。各車隊每年應對安檢員進行2次以上的安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于2小時，這項工作由車隊負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國消防法》、《深圳經濟特區(qū)消防條例》以及相關的檢修業(yè)務知識。
3、 調度員的培訓。公司每年應對調度員進行2次以上的安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于2小時，這項工作由物流公司負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《深圳經濟特區(qū)消防條例》等。
4、 維修人員的培訓。公司的維修人員應參加過專業(yè)培訓，并取得上崗資格。公司每年應對維修人員進行2次以上的安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于2小時，這項工作由安技部負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《深圳經濟特區(qū)消防條例》以及相關的維修業(yè)務知識等。
以上人員的培訓考核為筆試，凡考核不合格者，須重新參加培訓考核，再不合格者，調離本工作崗位或辭退。
三、新員工的培訓
1.新員工應進行一次安全生產培訓，這項工作主要由安技部負責，培訓時間不少于2小時。培訓的主要內容為安全生產的基本知識、消防安全知識及安全生產的有關內容，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《現(xiàn)代安全管理概論》等。
2.新聘司機上崗前應進行一次安全生產培訓，培訓時間不少于16小時，這項工作主要由安技部負責。培訓的內容為安全生產基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。
新員工的培訓考核方式為筆試，凡考核不合格者不得聘用。
第6篇 某快遞公司安全教育和培訓制度
一、管理人員的培訓
公司中層以上干部的培訓。公司中層以上干部每年應進行兩次安全生產知識培訓,這項工作主要由人力資源部負責,每次的培訓時間不少于3小時。培訓的主要內容為安全生產的基本常識、消防安全知識及安全生產法的有關內容,培訓的教材有《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等。
1、 基層管理人員的培訓。
(1)車隊長的培訓。各車隊長每年應進行兩次安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于3小時,這項工作主要由人力資源部負責。培訓的內容為安全生產法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程,培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。
(2) 停車場管理人員的培訓。停車場人員每年應進行一次安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于3小時,這項工作由業(yè)務部負責。培訓內容為安全生產法基本知識、消防安全知識,培訓教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國消防法》等。
(3) 安全員的培訓。安全員應參加政府主管部門組織的專業(yè)知識的專業(yè)知識培訓學習。公司每年應組織安全員進行兩次安全生產培訓,每次培訓時間不少于3小時,這項工作由物流公司負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》等。
以上人員的培訓考核方式為筆試,凡考核不合格者,須重新培訓考核,再不合格,調離本工作崗位。
二、其他人員的培訓
1.駕修人員的培訓。各車隊每年對駕修人員進行兩次安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于3小時,這項工作主要由公司負責,并委托專業(yè)培訓機構實施。車隊長每月組織駕修人員進行1次以上的安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于1小時,這項工作主要由車隊負責。培訓的內容為安全生產法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程,培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。
2、 安檢員的培訓。各車隊的安檢員應參加過專業(yè)培訓并取得上崗資格。各車隊每年應對安檢員進行2次以上的安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于2小時,這項工作由車隊負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國消防法》、《深圳經濟特區(qū)消防條例》以及相關的檢修業(yè)務知識。
3、 調度員的培訓。公司每年應對調度員進行2次以上的安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于2小時,這項工作由物流公司負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《深圳經濟特區(qū)消防條例》等。
4、 維修人員的培訓。公司的維修人員應參加過專業(yè)培訓,并取得上崗資格。公司每年應對維修人員進行2次以上的安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于2小時,這項工作由安技部負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《深圳經濟特區(qū)消防條例》以及相關的維修業(yè)務知識等。
以上人員的培訓考核為筆試,凡考核不合格者,須重新參加培訓考核,再不合格者,調離本工作崗位或辭退。
三、新員工的培訓
1.新員工應進行一次安全生產培訓,這項工作主要由安技部負責,培訓時間不少于2小時。培訓的主要內容為安全生產的基本知識、消防安全知識及安全生產的有關內容,培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《現(xiàn)代安全管理概論》等。
2.新聘司機上崗前應進行一次安全生產培訓,培訓時間不少于16小時,這項工作主要由安技部負責。培訓的內容為安全生產基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程,培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。
新員工的培訓考核方式為筆試,凡考核不合格者不得聘用。
第7篇 安全教育和培訓管理制度
1、目的
為做好____一期二批安裝工程施工現(xiàn)場的 hse 安全管理工作，杜絕施工過程中人身傷亡、中毒、窒息、火災、爆炸和污染事故，建立安全健康的施工環(huán)境，以進一步提高施工現(xiàn)場的安全管理。特制定____安裝工程hse管理方案。
2、 適用范圍
適用于____建設有限公司____安裝工程的hse管理。
3、 編制依據(jù)
3.1、《中華人民共和國勞動法》
3.2、《中華人民共和國安全生產法》
3.3、《特種作業(yè)人員安全技術考核管理辦法》（原國家經貿委令3號）
3.4、《建筑工程安全生產管理條例》（國務院第393號令）
3.5、《業(yè)主hse管理制度》
3.6、____建設有限公司____項目經理部she計劃
4、 教育形式
4.1、入場三級教育
4.1.1、業(yè)主hse教育
4.1.2、項目部hse教育
4.1.3、施工隊級hse教育
4.2、日常安全教育
4.2.1、對有違章操作、違章指揮、違反現(xiàn)場hse管理規(guī)定的員工，項目部將根據(jù)情況對其進行相應的重新培訓。
4.2.2、已經進行過三級安全培訓的人員，若中途離開其工作崗位超過3個月以上，再返回工作崗位時需進行重新培訓。（如業(yè)主有要求，離開的時間期限可以調整）
4.2.3、根據(jù)工程進展，適時對特殊工種進行有針對性的培訓，充分利用好班前會、各種安全會議、事故應急演練、安全技術交底、宣傳欄、放映等形式，結合施工現(xiàn)場的變化情況開展經常性的安全教育培訓。
4.3、來訪人員安全教育
4.3.1、在施工現(xiàn)場時間少于一天的來訪人員可不參加正常的入場安全教育，由項目部人員陪同進入施工現(xiàn)場。
4.3.2、在施工現(xiàn)場時間超過一天的來訪人員均應參加入場安全教育。
5、 hse培訓要求
5.1、報名所需資料為：由各施工隊隊長簽字的施工人員登記表一份（必需注明個人所屬工種）、施工人員本人身份證復印件，特種作業(yè)人員需提交有效的特種作業(yè)資格證復印件，必要時需出示原件；施工人員年齡原則上要求在18-50周歲之間。
5.2、報名時間：由各隊培訓負責人提前一天（下午15時前）將報名所需資料報給項目部hse辦公室培訓負責人， hse部審核所報資料符合要求后組織施工人員培訓。
5.3、項目部hse培訓負責人帶隊憑聯(lián)絡單提前半小時入廠接受安全培訓，遲到者不予培訓。入廠培訓人員必須勞保著裝符合要求，否則不予培訓。
第8篇 項目部安全教育和培訓制度
為了認真貫徹建設部《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命安全，促進經濟發(fā)展，特制定以下制度：
一、教育、培訓的對象和時間
1．項目經理每年接受安全教育的時間不得少于30學時，項目部專職安全管理人員每年接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓時間不能少于40學時，項目部其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于20學時。
2．項目部使用的特殊工種如電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、起重機械操作工等必須經過專業(yè)培訓并取得操作證書，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。
3．項目部新進場的工人，根據(jù)區(qū)安監(jiān)總站桂建安9-90、建筑安裝工人安全教育登記表要求必須接受公司、項目部、班組的三級安全培訓教育，時間不能少于50個學時，經考試合格后方可上崗。
二、培訓的主要內容
1．項目經理、安全員及其他管理人員，教育的主要內容是：國家、行業(yè)和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程等。
2．特殊工種的工人培訓教育內容主要是規(guī)范、規(guī)程、有針對性的安全技術和事故案例。
3．新進場的民工培訓教育的內容主要是學習施工現(xiàn)場傷亡事故的預防知識，工地安全制度，本工種安全操作知識，崗位勞動紀律，事故案例剖折等。
施工現(xiàn)場傷亡事故的種類：
①高處墜落事故；②觸電事故；③坍塌事故；④物體打擊事故；⑤機械傷害、事故；⑥中毒事故；⑦火災事故。
三．堅持安全培訓教育
安全教育培訓應采取各種有效的方式開展，舉辦各類層次人員的安全培訓班，上安全法律、條例課，安全技術規(guī)范、規(guī)程課，進行圖片展覽，放映電視教育片，舉辦安全知識競賽，在工地出版墻報。總之安全教育要有效果，避免枯燥無味，流于形式，達到防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全。
第9篇 物業(yè)管理項目安全教育和培訓制度
一、教育培訓的目的：
通過對從事與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關人員進行培訓，提高人員的安全意識和能力，使其能夠勝任所擔任的工作，確保物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施和管理目標的實現(xiàn)。
二、安全教育的內容：
1、安全性法規(guī)教育
（1）國家安全生產法律；
（2）行業(yè)安全生產法規(guī)；
（3）企業(yè)安全生產規(guī)章；
2、安全技能教育
（1）本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。
（2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。
（3）使用勞動防護用品、用具的技能。
3、安全知識教育
（1）本項目一般生產技術知識；
（2）一般安全技術知識；
（3）專業(yè)安全技術知識；
4、安全思想教育
（1）思想教育；
（2）紀律教育；
三、安全教育范圍：
適用于所有與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理活動有關的管理人員及作業(yè)人員。
四、安全教育的方法：
1、新入職員工三級安全教育
新入職員工都必須進行公司、項目（現(xiàn)場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。
2、特殊工種教育
《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)；機械作業(yè)；制冷與空調作業(yè)；高處作業(yè)；金屬焊接（氣割）作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。
3、經常性安全教育
經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。
4、轉崗及復工安全教育
5、職業(yè)健康教育
6、員工應知應會考核
五、安全教育的實施
1、施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業(yè)健康教育）由物業(yè)管理處副總經理、行政人事部及部門經理共同負責組織實施。
2、未經安全教育或考試不合格的員工，任何單位不得安排從事本崗位工作。
5、教育培訓時間：
1、三級安全教育時間不少于24小時。
2、特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關規(guī)定采用脫產或半脫產的方式進行。
3、經常性安全教育時間，根據(jù)項目現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進行。如：板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。
4、轉崗及復工安全性教育時間不少于4學時。
5、專業(yè)性安全教育：物業(yè)管理處領導的培訓時間每年不少于8學時。
6、職業(yè)健康教育時間不少于8學時。
第10篇 用電安全教育和培訓制度
1.安全教育必須包含用電知識的教育。
2.沒有經過專門培訓、教育或經過教育、培訓不合格及未領到操作證(上崗證的電工(包括各類主要用電人員)不準上崗作業(yè)。
3.專業(yè)電工必須兩年進行一次安全技術復試；用電人員變更作業(yè)項目必須進行換崗用電安全教育。
4.采用新技術或使用新設備前，必須對有關人員進行知識、技能及注意事項的教育培訓。
5.項目部每月至少進行一次電氣事故教訓的教育；必須堅持每日上班前和下班后進行一次口頭教育，即班前交底、班后總結。
6.公司每年將對電工及主要用電人員進行一次不少于7天的教育培訓，并進行閉卷考試，將試卷或成績歸檔，不合格者停止上崗作業(yè)。
7.所有教育、培訓、交底的資料，將按項目或類別分類歸檔。
第11篇 特種設備作業(yè)安全教育和培訓制度
1、特種設備安全思想教育。主要是通過學習國家有關法律法規(guī),提高管理人員和作業(yè)人員的政策水平,充分認識特種設備安全使用的重要意義,在特種設備的使用中嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針政策,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守勞動紀律,杜絕違章指揮、違章操作的行為,利用曾經發(fā)生的重大事故案例及給社會、給企業(yè)、給家庭造成的損失,對職工進行安全意識教育。
2、特種設備安全使用技術知識教育:
①一般安全生產、使用技術知識培訓教育。這是所有工人包括特種設備作業(yè)人員都必須具備的基本安全生產、使用技術知識,主要包括:a.危險設備和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項;b.有關電器設備的基本安全知識;c.生產、使用現(xiàn)場消防制度和規(guī)定;d.環(huán)境和職業(yè)健康安全知識教育;e.個人防護用品的正確使用以及傷亡事故報告辦法;f.發(fā)生事故時的緊急救護和自救技術措施、辦法等。
②特種設備安全使用專業(yè)技術知識培訓教育。包括特種設備從業(yè)人員必須具備的專業(yè)安全使用技術操作規(guī)程知識教育,以及在特種設備使用中經常出現(xiàn)或可能發(fā)生的事故方面的技能知識教育。
③特種設備安全使用技能培訓教育。包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能,以及在應急情況下進行妥善處理的技能。
3.事故案例教育。通過實際事故案例分析和介紹,了解事故發(fā)生的原因、過程和現(xiàn)實后果,對認識事故的發(fā)生規(guī)律、總結經驗、吸取教訓、防止同類事故的反復發(fā)生起著較大的作用。
