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安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度匯編(20篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):29

安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度

有哪些

安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度涵蓋了多種類型的課程和活動,旨在提升員工的安全意識和技能。這些通常包括:

1. 初始入職培訓(xùn):新員工入職時接受的基本安全規(guī)則和程序介紹。

2. 定期復(fù)訓(xùn):針對已知風(fēng)險和新出現(xiàn)的潛在危害進行周期性的更新培訓(xùn)。

3. 專項訓(xùn)練:針對特定崗位或操作,如消防安全、電氣安全、機械操作安全等。

4. 應(yīng)急響應(yīng)演練:模擬事故場景,訓(xùn)練員工如何快速有效地應(yīng)對緊急情況。

5. 在線學(xué)習(xí)平臺:提供自我學(xué)習(xí)的安全課程和資源,方便員工隨時查閱和學(xué)習(xí)。

主要內(nèi)容

安全培訓(xùn)和教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛而深入,主要包括:

1. 法規(guī)知識:了解和遵守相關(guān)行業(yè)及地方的安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 危險識別:教導(dǎo)員工識別工作場所中的潛在危險和風(fēng)險源。

3. 預(yù)防措施:教授預(yù)防事故發(fā)生的策略和方法,如正確使用個人防護裝備。

4. 應(yīng)急處理:學(xué)習(xí)如何在事故發(fā)生時采取正確的應(yīng)急措施,減少傷害。

5. 安全文化:培養(yǎng)積極的安全態(tài)度,鼓勵員工參與安全改進和報告不安全行為。

重要性

安全培訓(xùn)和教育制度對于企業(yè)運營至關(guān)重要,它:

1. 保障員工安全:通過增強員工的安全意識和技能,降低工傷事故的發(fā)生率。

2. 提升工作效率:減少因事故導(dǎo)致的停工時間,確保生產(chǎn)流程的連續(xù)性和效率。

3. 遵守法規(guī):滿足政府和行業(yè)對安全培訓(xùn)的要求,避免法律糾紛和罰款。

4. 塑造企業(yè)形象:良好的安全記錄能提升企業(yè)的社會聲譽,吸引優(yōu)質(zhì)的員工和客戶。

5. 促進持續(xù)改進:通過培訓(xùn),員工能夠識別和報告安全隱患,推動企業(yè)的安全管理體系不斷優(yōu)化。

安全培訓(xùn)和教育不僅是法規(guī)要求,更是企業(yè)責(zé)任和員工福祉的體現(xiàn)。它需要持續(xù)投入和重視,以構(gòu)建一個安全、高效的工作環(huán)境。

安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度范文

第1篇 安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度

一、全面負(fù)責(zé)車輛安全管理工作和因公用車的調(diào)度使用,并及時做好派車登記,完成局(公司)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、每月組織對駕駛員進行安全教育,及時傳達交通管理部門的精神內(nèi)容;督促駕駛員嚴(yán)格遵守交通法規(guī),確保安全行車,杜絕事故發(fā)生。

三、按照車管部門的規(guī)定,做好局(公司)所有車輛的年檢和駕駛員的年審工作。

四、嚴(yán)格遵守局(公司)車輛安全管理規(guī)定。車輛維修應(yīng)認(rèn)真檢查核實,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行報批制度。

五、負(fù)責(zé)對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準(zhǔn)、報批,加強對汽車和摩托車油料的管理和標(biāo)準(zhǔn)核算,每月對車輛用油情況進行單車核算,建好各類臺帳。

六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核,嚴(yán)把檢查考核關(guān),確保車況良好。

七、扎實抓好對車輛停放的督查工作,對因公派出車輛要按規(guī)定及時查詢,掌握動態(tài)。

八、對違章、違規(guī)的駕駛員要做好登記,并及時將信息報辦公室。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

駕駛員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),確保行車安全,杜絕事故發(fā)生。

二、精心愛護車輛,保持車況良好,對車輛要勤檢查、勤緊定、勤潤滑,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告、維修,避免機械責(zé)任事故的發(fā)生。

三、車輛出車前后要清洗,保證車容車貌整潔、美觀。

四、嚴(yán)格遵守局(公司)車輛安全管理規(guī)定,自覺遵章守紀(jì),服從安排和調(diào)度。不得私自出車;完成任務(wù)后應(yīng)將車輛停放在指定位置,并及時報告派車負(fù)責(zé)人登記,嚴(yán)禁將車開回家過夜。

五、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高駕駛技能,做好節(jié)約用油。

六、文明駕車,禮貌待客,不開“英雄車”、“賭氣車”,嚴(yán)禁酒后駕車,做到寧停“三分”,不搶“一秒”。

七、自覺參與安全教育活動,做到警鐘長鳴,不斷增強安全防范意識。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

駕駛員安全教育制度

一、駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通法規(guī),樹立良好的職業(yè)道德,增強安全意識,按時參加各類安全教育和培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行行車規(guī)則。

二、車隊要堅持每月一次的安全教育活動,及時傳達上級和交通管理部門的有關(guān)指示精神,認(rèn)真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗和分析典型事故的教訓(xùn),不斷增強安全防范意識。

三、客戶服務(wù)部安全教育例會每月不得少于一次,每月對送貨駕駛員的安全情況進行一次講評,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

四、安全教育活動檔案不在局(公司)的駕駛員要自覺參加所在地交警中隊舉辦的安全教育活動。

五、車隊要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育,認(rèn)真吸取他人的教訓(xùn),警示駕駛員要文明行車,嚴(yán)守規(guī)則,確保安全。

六、根據(jù)上級要求并結(jié)合局(公司)實際,辦公室(車隊)每年要組織駕駛員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并進行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試,對多次測試不合格的駕駛員要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并提出整改處理意見。

七、局(公司)組織的安全教育活動,無特殊情況一律不得請假、缺席,車隊要嚴(yán)格考勤。

八、定期組織駕駛員開展業(yè)務(wù)技能比武競賽,對優(yōu)勝者給予一定幅度的物質(zhì)獎勵。

九、每年邀請市交警大隊事故處理中隊的領(lǐng)導(dǎo)進行實例教育,著力提高駕駛員事故防范和應(yīng)急處置能力。

十、車隊對各類培訓(xùn)教育要做好臺帳記錄,以便備查。

車輛檢查制度

一、堅持做好出車前檢查和完成任務(wù)后的車輛清洗、檢查工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告維修。

二、車隊要定期組織對車輛的安全檢查,確保車況良好,原則上每月不少于一次。對不符安全要求的車輛要及時提出整改維修意見,并報辦公室核準(zhǔn)實施,消除隱患。

三、駕駛員要對所駕車輛做到胸中有數(shù),認(rèn)真檢查保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)機件損壞、失靈要及時報告搶修,否則因檢查不到位而造成事故,要追究責(zé)任,并負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。

四、車隊長要加強對駕駛員和車輛的檢查、監(jiān)督,嚴(yán)格履行職責(zé),否則要追究責(zé)任。

五、車隊對每次車輛安全檢查要造冊作好登記,并對隱患整改實施情況進行檢查、督促、抓好落實。

六、每次車輛檢查情況將作為駕駛員月度考核的重要依據(jù),嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。

車輛及駕駛員保險制度

一、局(公司)所有車輛必須按規(guī)定及時投保,由辦公室(車隊)具體負(fù)責(zé)登記實施。

二、所有機動車輛必須按責(zé)任險項目投保,客戶經(jīng)理摩托車,由局(公司)統(tǒng)一為其投保車損險、人身險、第三者責(zé)任險。

三、駕駛員發(fā)生交通事故,應(yīng)立即報告車隊,由車隊協(xié)同保險管理部門進行實地評估損失,做好索賠工作。

四、車隊對投保車輛要逐臺登記,并按時續(xù)保,當(dāng)車輛保險期限到期時,駕駛員應(yīng)及時向車隊報告,辦理續(xù)保,不得脫保,否則要追究責(zé)任。

五、辦公室要加強對車輛保險的監(jiān)督管理,督促車隊建好臺帳,盡心盡責(zé)做好索賠工作。

車輛事故登記制度

一、局(公司)辦公室(車隊)為車輛交通事故處理、登記、上報的職能部門,具體負(fù)責(zé)此項工作。

二、在行車過程中發(fā)生車輛交通事故,駕駛員要及時如實向事故處理的管理部門報告,同時報局(公司)辦公室(車隊),并保護好事故現(xiàn)場,以便妥善處理。

三、客戶服務(wù)部送貨車輛發(fā)生交通事故的,無論事故大小,務(wù)必如實及時報告主管職能科室,辦公室(車隊)應(yīng)根據(jù)事故等級損失輕重,做好登記并逐級上報。

四、發(fā)生車輛事故,不準(zhǔn)隱瞞不報,不準(zhǔn)私自處理。否則造成的后果由所在部門負(fù)責(zé)人、駕駛員自負(fù)。

五、辦公室(車隊)對車輛交通事故要分類登記,建立檔案臺帳,并作為對駕駛員考核續(xù)聘的重要依據(jù)。

第2篇 建筑工程公司安全教育與培訓(xùn)制度3

建筑工程公司安全教育與培訓(xùn)制度(三)

為提高我公司的安全生產(chǎn)工作,完善我公司的安全生產(chǎn)管理制度,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強管理人員的責(zé)任感,提高職工的自我保護意識,確保職工的人身安全。各在建工程必須根據(jù)各自施工現(xiàn)場的實際情況,加強對職工的安全教育與培訓(xùn)工作。具體規(guī)定如下:

一、公司法人代表、分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、項目經(jīng)理需經(jīng)過再培訓(xùn),并不得少于30課時。安全管理人員不得少于40課時,特殊工種、安全資料員不得少于30課時。

二、各在建工程必須對新入場工人進行三級安全教育,經(jīng)考核合格后方可上崗工作,每有1人未教育,罰項目經(jīng)理、安全員款各50元,不懂安全操作技術(shù)每人罰項目經(jīng)理、安全員30元,未記錄、教育人未簽字罰安全員款10元。

三、變換工種必須對工人進行本工種安全技術(shù)操作規(guī)程教育,每一人未經(jīng)教育罰項目經(jīng)理、安全員各50元,未記錄、教育人未簽字每人罰安全員款10元。

四、各班組每天班前、班后必須對工人進行有關(guān)教育,有一人次未教育,罰班組長10元,未記錄一次罰款10元。

第3篇 加氫裂化車間安全培訓(xùn)教育制度

1目的

為貫徹安全第一,預(yù)防為主的方針,加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)相關(guān)的法律/法規(guī)制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于加氫裂化車間安全教育的管理。

3三級安全教育培訓(xùn)

三級安全教育是指廠、車間、班組的安全教育。

廠級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)重點是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全風(fēng)險辨識、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、安全考核獎懲、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)、有關(guān)事故案例等。

車間級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)在從業(yè)人員工作崗位、工作內(nèi)容基本確定后進行,由車間一級組織。培訓(xùn)內(nèi)容重點是:本崗位工作及作業(yè)環(huán)境范圍內(nèi)的安全風(fēng)險辨識、評價和控制措施;典型事故案例;崗位安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;安全設(shè)施、個人防護用品的使用和維護。

班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是在從業(yè)人員工作崗位確定后,由班組組織,除班組長、班組技術(shù)員、安全員對其進行安全教育培訓(xùn)外,自我學(xué)習(xí)是重點。進入班組的新從業(yè)人員,都應(yīng)有具體的跟班學(xué)習(xí)、實習(xí),實習(xí)期間不得安排單獨上崗作業(yè)。實習(xí)期滿,通過安全規(guī)程、業(yè)務(wù)技能考試合格方可獨立上崗作業(yè)。班組安全教育培訓(xùn)的重點是崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合、作業(yè)過程的安全風(fēng)險分析方法和控制對策、事故案例等等。

新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時,每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

4調(diào)整工作崗位或離崗后重新上崗安全教育培訓(xùn)

員工調(diào)整工作崗位后,如果崗位工作特點、要求不同,應(yīng)重新進行新崗位安全教育培訓(xùn),并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

由于工作需要或其他原因離開崗位超過3個月,重新上崗作業(yè)應(yīng)重新進行安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。

5崗位安全教育培訓(xùn)

崗位安全教育培訓(xùn),是指連續(xù)在崗位工作的安全教育培訓(xùn)工作,主要包括日常安全教育培訓(xùn)、定期安全考試和專題安全教育培訓(xùn)三個方面。

日常安全教育培訓(xùn)工作,主要以車間、班組為單位組織開展,重點是安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn),安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn),作業(yè)崗位安全風(fēng)險辨識培訓(xùn),事故案例教育等等。班前會,在布置當(dāng)天工作任務(wù)的同時,開展作業(yè)前安全風(fēng)險分析,制定預(yù)控措施,明確工作的監(jiān)護人等等。工作結(jié)束后,對當(dāng)天作業(yè)的安全情況進行總結(jié)分析、點評等等。安全日活動,即每周必須安排半天的時間統(tǒng)一由班組或車間組織安全學(xué)習(xí)培訓(xùn),企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門的領(lǐng)導(dǎo)及專職安全監(jiān) 督人員深入班組參加活動。

定期安全考試,是指生產(chǎn)經(jīng)營單位組織的定期安全工作規(guī)程、規(guī)章制度、事故案例的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試統(tǒng)一組織。定期安全考試不合格者,應(yīng)下崗接受培訓(xùn),考試合格后方可上崗作業(yè)。

第4篇 基建安全教育與培訓(xùn)制度范本

基建安全教育與培訓(xùn)制度

1.為了加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,落實培訓(xùn)責(zé)任,加大培訓(xùn)力度,推進安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,提高職工隊伍安全技術(shù)水平,達到本質(zhì)安全型和安全高效型礦井。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家局2005年第20號令)、《關(guān)于加強煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》特制定本制度。

2. 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則,以人為本、依法培訓(xùn)、全員參與、保證質(zhì)量、突出重點、整體提升。

3.安全培訓(xùn)采用的主要形式是脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)并重,脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合。

4.脫產(chǎn)培訓(xùn)包括上級下達的安全培訓(xùn)計劃、各單位根據(jù)實際情況安排的臨時必脫產(chǎn)培訓(xùn)。

5. 業(yè)余培訓(xùn)的主要形式是全員安全知識培訓(xùn)和現(xiàn)場技能培訓(xùn),同時要充分運用網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)手段,拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度,實現(xiàn)職工全員安全意識、安全知識、安全技能和職工行不規(guī)范的全面提升。要納入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核范疇。

6.脫產(chǎn)培訓(xùn)的對象主要包括礦井主要負(fù)責(zé)人、礦井安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員、地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證工種的作業(yè)人員、新聘用人員以及其他需要脫產(chǎn)培訓(xùn)的人員。

7.礦井主要負(fù)責(zé)人,礦井安全生產(chǎn)管理人員,井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、掘進機司機、主提升司機、監(jiān)控維檢員等十大特種作業(yè)人員,地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的工種,是國家監(jiān)管的持證人員,按上級要求進行脫產(chǎn)培訓(xùn)。

8.礦長、副礦級安全生產(chǎn)管理人員必須取得相關(guān)專業(yè)大專(含大專)以上學(xué)歷,其他安全管理人員必須取得煤礦主體相關(guān)大專以上學(xué)歷,煤礦特種作業(yè)人員必須取得初中以上文化程度,并按有關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)取得合格證書目。

9.地面單位的行政主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的作業(yè)人員,準(zhǔn)入條件及培訓(xùn)按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

10.新聘用人員必須接受脫產(chǎn)培訓(xùn)教育,經(jīng)考試合格方可分配。在本礦井下從事作業(yè)的外包隊人員必須參加安全培訓(xùn)。入礦后首次安全培訓(xùn)和教育時間不得少于72學(xué)時,具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力,取得《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證書》(以下簡稱合格證書)。煤礦井下和地面從業(yè)人員必須與老工人簽訂至少一年一對一的師徒合同,在老工人的帶領(lǐng)下,按《中華人民共和國礦山安全實施條例》規(guī)定實習(xí)四個月后,經(jīng)考核合格,在老工人的指導(dǎo)下,獨立上崗作業(yè)。

11. “三違”人員的培訓(xùn)按各單位制定的相關(guān)處罰條例和管理辦法執(zhí)行。

12.臨時指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13.所有生產(chǎn)一線隊、班組必須強化班前安全培訓(xùn),針對現(xiàn)場實際講任務(wù),針對任務(wù)講安全,針對安全講培訓(xùn)。要加大現(xiàn)場實際操作培訓(xùn)抽考的力度,使安全知識培訓(xùn)與實際操作技能培訓(xùn)融為一體,共同提高。班前會要對特殊工種的上崗情況進行排查,確保上崗人數(shù)符合國家規(guī)定要求。充分利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施,對所有職工進行全方位培訓(xùn),按照公司建立的全員安全培訓(xùn)的考試題庫和電腦考試系統(tǒng)在電腦上逐步實行微機抽考。

14.從業(yè)人員每年復(fù)訓(xùn)時間不少于20學(xué)時。

15.培訓(xùn)部門根據(jù)下達的安全培訓(xùn)計劃制定具體細(xì)則,派送培訓(xùn)人員。同時負(fù)責(zé)新工人、轉(zhuǎn)崗人員等從業(yè)人員的培訓(xùn),負(fù)責(zé)對具有安全資質(zhì)外委施工單位伍的安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的培訓(xùn);協(xié)同安全部門做好業(yè)余安全培訓(xùn)工作,對各級、各類人員的培訓(xùn)、持證上崗情況進行統(tǒng)計、建檔、管理。

16.安監(jiān)站負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)持證工作的監(jiān)督檢查。

17. 各級主管部門負(fù)責(zé)對煤礦專業(yè)技術(shù)人員、安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和管理人員的安全培訓(xùn)工作進行監(jiān)管。

18.安全、培訓(xùn)部門相互協(xié)作、相互配合、共同組織并監(jiān)督檢查安全技能培訓(xùn)工作;保證持證上崗人數(shù)符合國家定員規(guī)定。

19.所有從業(yè)人員必須按國家規(guī)定持證上崗,未經(jīng)安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員,干部不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作。

20.從業(yè)人員,都必須持有國家統(tǒng)一的《合格證書》,《合格證書》由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)頒發(fā)。沒有取得《合格證書》者,一律不準(zhǔn)上崗。

21.《合格證書》實行吊銷與返還制度,由培訓(xùn)部門執(zhí)行,安全部門監(jiān)督。有下列情況之一者吊銷《合格證書》:

(1)重傷及以上事故的直接責(zé)任者;

(2)實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者;

(3)嚴(yán)重違章作業(yè)者。被吊銷證書的職工,至少進行32學(xué)時的脫產(chǎn)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后重新頒發(fā)《合格證書》。

22. 建立全員安全檔案,充實檔案中的培訓(xùn)記錄,逐步實行微機管理。

23. 安全培訓(xùn)考核與工資掛鉤,根據(jù)考試成績、及格率等制定安全培訓(xùn)的考核獎罰辦法。

第5篇 從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)和宣傳教育制度

認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格遵守消防安全各項規(guī)章制度。

1、提高員工素質(zhì),保證食品安全安全

2、從業(yè)人員為消防安全的責(zé)任人,積極做好人防、物防、技防安全工作。

3、從業(yè)人員要定期對庫房進行安全檢查,對存在的隱患,要及時整改,不能自行整改的要及時上報,限期整改。

4、具有與生產(chǎn)經(jīng)營的食品品種、數(shù)量相適應(yīng)的食品原料處理和食品加工、包裝、貯存等場所,保持該場所環(huán)境整潔,并與有毒、有害場所以及其他污染源保持規(guī)定的距離;

5、具有與生產(chǎn)經(jīng)營的食品品種、數(shù)量相適應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備或者設(shè)施,有相應(yīng)的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風(fēng)、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設(shè)備或者設(shè)施;

6、工作人員要經(jīng)常進行防火安全教育,做到熟悉庫房的基本情況,掌握滅火器性能和使用方法,會報警,會撲救初起火災(zāi)。

7、保持庫房整潔,定期檢查消防設(shè)施,使其完好有效,不得占用和堵塞消防疏散通道。

8、從業(yè)人員每天都要檢查庫房水、電源是否安全,以防因漏水、漏電造成的損失;下班前,從業(yè)人員要將所有的電源、水源切斷,并將庫房門窗鎖好,以防被盜。

9、食品廣告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實合法,不得含有虛假、夸大的內(nèi)容,不得涉及疾病預(yù)防、治療功能。

第6篇 選煤廠職業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,結(jié)合本廠實際,組織對員工進行職業(yè)安全法規(guī)、職業(yè)安全知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn),特制定本制度。

一、本廠職業(yè)健康部在公司職業(yè)健康科統(tǒng)一安排下負(fù)責(zé)職業(yè)安全教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作,負(fù)責(zé)本廠的職業(yè)安全知識教育培訓(xùn)。

二、教育培訓(xùn)內(nèi)容:

1、職業(yè)安全法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。

2、職業(yè)安全基本知識;

3、職業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程;

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品;

5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。

三、教育培訓(xùn)的對象與方式:

1、新員工的培訓(xùn):新員工在上崗前由公司勞資科和職工學(xué)校進行崗前培訓(xùn),合格后方能上崗。

2、員工在調(diào)動崗位時,應(yīng)進行針對性的職業(yè)安全培訓(xùn),培訓(xùn)后進行考核,合格者方能上崗。

3、外來臨時工人,應(yīng)進行針對性的職業(yè)安全培訓(xùn),確保其從事勞動時不受到危害。

4、各車間對其在職員工應(yīng)進行定期的職業(yè)安全教育學(xué)習(xí),生產(chǎn)單位每2個月應(yīng)進行一次職業(yè)安全知識教育學(xué)習(xí),輔助單位每季度應(yīng)進行一次職業(yè)安全知識教育學(xué)習(xí),并有教育學(xué)習(xí)記錄。

5、公司定期邀請安監(jiān)、衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)安全專業(yè)人員對各單位職業(yè)安全負(fù)責(zé)人、管理人員,進行全面的職業(yè)安全培訓(xùn),提高職業(yè)安全管理業(yè)務(wù)能力。

6、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)安全培訓(xùn)臺賬,并有專人保管,各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11~12月報公司職業(yè)健康部備案。

7、未進行職業(yè)安全培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、選煤廠應(yīng)每年制定職業(yè)安全培訓(xùn)計劃,落實培訓(xùn)經(jīng)費。

五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康科。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)安全教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和本廠職業(yè)安全管理制度執(zhí)行。

第7篇 豐華酒店消防安全宣傳教育和培訓(xùn)制度

酒店消防安全宣傳教育和培訓(xùn)制度

酒店通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。消防安全重點單位對每名員工應(yīng)當(dāng)至少每季度進行一次消防安全培訓(xùn)。宣傳教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

(二)本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施;

(三)有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;

(四)報警器、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。

(五)酒店組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓(xùn)。

e大酒店保安部

第8篇 某某工程項目安全教育培訓(xùn)制度

某工程項目安全教育培訓(xùn)制度

依據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定,項目經(jīng)理部必須對所有新入場工人、特種作業(yè)人員、相關(guān)管理人員、安全監(jiān)督專職人員以及職工全員開展安全教育、培訓(xùn)、考核,以提高各級管理人員和施工人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性,增強安全意識,掌握安全生產(chǎn)知識,加強自我防護能力,不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平。安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)主要內(nèi)容有:安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章;安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;崗位安全操作技能;安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識;生產(chǎn)安全事故的防范意識和應(yīng)急措施、自救互救知識;生產(chǎn)安全事故案例。新招用的從業(yè)人員,上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間不得少于24學(xué)時;換崗的,離崗6個月以上的,以及應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的,均不得少于4學(xué)時。

(1)新入場工人的三級安全教育

①公司級教育:由公司人力資源主管部門組織、安全主管部門配合實施。培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容包括:國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定以及公司的安全生產(chǎn)管理制度;公司的安全生產(chǎn)形勢;事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例;預(yù)防事故的基本知識及急救措施。

②項目部級教育:由項目安全部負(fù)責(zé)實施。培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容包括:工程項目及施工現(xiàn)場的情況、特點和必須注意的安全事項;項目部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、辦法、措施、制度等;本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程以及防護用品使用基本知識。

③班組級教育:由施工作業(yè)隊安全人員或班組長、班組兼職安全員負(fù)責(zé)實施。培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容:本班組生產(chǎn)工作概況、工作性質(zhì)及范圍;新工人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì),必要的安全知識,各種機具設(shè)備及其安全防護設(shè)施的性能和作用;本工種的安全操作規(guī)程;本工程容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;工程項目中工人的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

④新入場工人的三級安全教育必須達到規(guī)定時間,并組織考試,經(jīng)審核合格后方可上崗作業(yè)。

(2)變換工種安全教育:凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人必須進行變換工種安全教育。變換工種安全教育時間不得少于4學(xué)時,教育考核合格后方準(zhǔn)上崗。變換工種安全教育的內(nèi)容為:新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責(zé);新工作崗位必要的安全知識,各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用;新工作崗位、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;新工作崗位個人防護用品的使用和保管。

(3)特種作業(yè)人員安全教育:電工、焊工、架子工、機操工、起重工以及各種機動車輛司機等特殊工種工人,除進行一般安全教育外,還要經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育,經(jīng)考試合格發(fā)證后,方準(zhǔn)獨立操作。

(4)項目經(jīng)理及安全監(jiān)督專職人員必須接受安全培訓(xùn)、考試并取得安全生產(chǎn)資格證書,方可上崗作業(yè)。

(5)每周一對工人進行一次安全生產(chǎn)教育。

(6)在冬雨季,要根據(jù)季節(jié)的變化,進行雨季防雨、防雷電、防洪,冬季防凍、防滑、防中毒的季節(jié)性安全教育;節(jié)假日前后要進行法紀(jì)教育,節(jié)后開收心會。

(7)特殊情況安全教育:在工程出現(xiàn)以下情況時,項目經(jīng)理或生產(chǎn)經(jīng)理必須及時安排有關(guān)部門及人員對施工工人進行安全教育,時間不少于2個小時:因故改變安全操作規(guī)程;實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施;更新儀器、設(shè)備和工具,推廣新工藝、新技術(shù);發(fā)生因工傷亡、機械損傷事故及重大安全未遂事故;出現(xiàn)其他不安全因素,安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化。

第9篇 企業(yè)員工食品安全知識培訓(xùn)制度

一、負(fù)責(zé)人是食品安全第一責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)組織開展食品經(jīng)營活動。

二、經(jīng)營食品應(yīng)當(dāng)符合環(huán)境衛(wèi)生要求,具備食品銷售、儲存、運輸和裝卸的衛(wèi)生條件。

三、從事食品經(jīng)營的人員應(yīng)當(dāng)遵守衛(wèi)生要求,不符合法律規(guī)定健康要求的人員,不得參加接觸直接入口食品的工作。

四、應(yīng)當(dāng)對采購的食品包裝標(biāo)識進行查驗核對,禁止經(jīng)營不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、超過保質(zhì)期、無標(biāo)簽等不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品。

五、應(yīng)當(dāng)按衛(wèi)生管理制度定期對食品經(jīng)營場所衛(wèi)生情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時進行改進并做好記錄。

六、采購食品應(yīng)當(dāng)查驗供貨者的主體資格、食品生產(chǎn)許可證和食品質(zhì)量合格的證明文件,建立并執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度,記錄檔案保存期限不得少于二年。

七、完整建立食品進銷臺帳,適時對照自查,發(fā)現(xiàn)不合格食品,立即報告轄區(qū)工商部門,迅速將問題食品下架、撤回、及時告知供貨商并在經(jīng)營場所顯著位置醒目告示,召回售出的問題食品,退貨或銷毀。

八、經(jīng)營生鮮食品的應(yīng)配備相應(yīng)的檢測設(shè)施,對在市場內(nèi)銷售的生鮮食品進行自檢。經(jīng)檢測合格后才能上市銷售,并登記檢測結(jié)果存檔備查。

九、發(fā)現(xiàn)食品臨近保質(zhì)期限的,組織安排臨界食品銷售專柜進行促銷,并將食品真實信息告知消費者。超過保質(zhì)期限的及時做好清柜、下架、銷毀、結(jié)算、建檔等事宜。

第10篇 安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)制度

煤礦的安全教育與培訓(xùn)工作要緊密圍繞煤礦安全生產(chǎn)以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),牢固樹立“以人為本”的意識,強化安全教育培訓(xùn)工作,努力提高全員的綜合素質(zhì),以堅持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以全面提高員工素質(zhì)為宗旨;以不斷提升企業(yè)核心競爭力,確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的,拓寬培訓(xùn)渠道,全面啟動培訓(xùn)工程。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊伍,做好年度員工培訓(xùn)工作。

1、我礦主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)相關(guān)機構(gòu)培訓(xùn)合格取得相應(yīng)資格證后方可上崗工作。

2、我礦的教育培訓(xùn)總體由礦長負(fù)責(zé),礦長必須要確保教育培訓(xùn)資金的落實到位。培訓(xùn)具體工作由礦安全科組織,培訓(xùn)地點在礦會議室。

3、必須在年初制定好完善的教育培訓(xùn)計劃,明確本礦的教育、培訓(xùn)的教師。對于新招入礦的井下作業(yè)人員必須進行不少于72小時的安全教育和培訓(xùn),考核合格并在有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下實習(xí)滿4個月后方可獨立上崗作業(yè)。

4、我礦必須隨時根據(jù)人員變化情況制定應(yīng)變措施,及時與培訓(xùn)中心聯(lián)系培訓(xùn)事宜。必須作到全部人員持證上崗。

5、職工的日常培訓(xùn)每年不少于20個學(xué)時,必須按職工的培訓(xùn)、教育計劃嚴(yán)格執(zhí)行。

6、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。

7、對特殊崗位、工種、作業(yè)人員,進行專項 培訓(xùn)管理,提高專業(yè)技能。

8、將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中,安全質(zhì)量及操作上存在的問題,一一提出進行培訓(xùn),讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。

第11篇 公司消防安全教育培訓(xùn)制度3

公司消防安全教育培訓(xùn)制度(三)

一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育,每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓(xùn)。

二、對新上崗和進入新崗位的員工進行崗前消防安全培訓(xùn)。

三、宣傳教育培訓(xùn)的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進行。

四、對重點工程人員進行專門培訓(xùn),做到持證上崗。

五、單位、部門對所組織培訓(xùn)的時間、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員進行認(rèn)真詳細(xì)的記錄并存檔。

六、宣傳教育培訓(xùn)的內(nèi)容:

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施;

3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;

4、報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能;

5、組織引導(dǎo)人員疏散的知識和技能。

第12篇 企業(yè)單位消防安全教育培訓(xùn)制度

企業(yè)單位消防安全教育、培訓(xùn)制度

一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育,每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓(xùn)。

二、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓(xùn)。

三、宣傳教育培訓(xùn)的形式采取單位與部門、集中與分散,定期與不定期相結(jié)合的方式進行。

四、對重點工種人員進行專門培訓(xùn),做到持證上崗。安保人員、管理人員等從業(yè)人員要接受消防安全培訓(xùn)。通過培訓(xùn)應(yīng)能掌握所在區(qū)域范圍內(nèi)疏散通道和安全出口的位置,掌握所在區(qū)域內(nèi)室內(nèi)消火栓的位置和滅火器的放置點,掌握“119”火警電話和內(nèi)部報警電話;切實做到會報警,會使用滅火器和室內(nèi)消火栓撲救初起火災(zāi),會組織引導(dǎo)人員疏散。

五、單位、部門對所組織培訓(xùn)的時間、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員進行認(rèn)真詳細(xì)的記錄并存檔。

六、宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施;

3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;

4、報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能;

5、組織引導(dǎo)人員疏散的知識和技能。

第13篇 工程項目安全培訓(xùn)教育制度5

工程項目安全培訓(xùn)教育制度(五)

一、新工人(包括合同工、外協(xié)隊伍施工人員、實習(xí)代培人員)入場必須進行公司、工程項目和班組三級安全教育,并經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

二、公司級和工程項目級安全培訓(xùn)教育考核由企業(yè)和工程項目經(jīng)理部共同組織,統(tǒng)一命題、閱卷、建檔。

三、項目經(jīng)理對本工程項目安全培訓(xùn)教育工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、經(jīng)三級安全培訓(xùn)教育考試合格轉(zhuǎn)入另一個工程項目的人員、改變工種或調(diào)換工作崗位的人員必須進行相應(yīng)的轉(zhuǎn)場安全培訓(xùn)教育和變換工種安全培訓(xùn)教育。

五、凡從事特種作業(yè)的操作人員,必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)理論和實際操作培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗作業(yè),并應(yīng)對其進行經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育。

六、工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時,項目技術(shù)負(fù)責(zé)人及安全負(fù)責(zé)人應(yīng)提請項目經(jīng)理及時安排有關(guān)部門和人員對施工工人進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。

1)因故改變安全操作規(guī)程;

2)實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施;

3)更新儀器、設(shè)備和工具,推廣新工藝、新技術(shù);

4)發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;

5)出現(xiàn)其他不安全因素,安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化。

七、工程項目經(jīng)理部可根據(jù)自身需要或地方政府有關(guān)要求適當(dāng)開展各種形式的安全培訓(xùn)教育。

第14篇 煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

1. 總 則

1.1 為了加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理,規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序,保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量,落實培訓(xùn)責(zé)任,加大培訓(xùn)力度,推進安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,提高職工隊伍安全技術(shù)水平,達到本質(zhì)安全型和安全高效型礦井。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家局2005年第20號令)、《關(guān)于加強煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》和《關(guān)于加強國有重點煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》,宜興煤業(yè)特制定本制度。

1.2 充分認(rèn)識煤礦安全培訓(xùn)的重要性和緊迫性。加強煤礦培訓(xùn)工作,是貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制的重要舉措;是增強職工安全意識,提高安全素質(zhì),保障煤礦安全生產(chǎn)的重要途徑。各單位要充分認(rèn)識加強煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性,把安全培訓(xùn)作為一項重要的基礎(chǔ)工作和緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來抓,切實加強領(lǐng)導(dǎo),抓出實效。

1.3 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則,以人為本、依法培訓(xùn)、全員參與、保證質(zhì)量、突出重點、整體提升。

2. 安全培訓(xùn)對象及形式

2.1 安全培訓(xùn)的對象是指所有從業(yè)人員。安全培訓(xùn)工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),納入安全辦公會議議事日程。各級書記是安全培訓(xùn)教育的第一責(zé)任者,抓好本單位的安全培訓(xùn)工作。

2.2 安全培訓(xùn)采用的主要形式是脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)并重,脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合。

2.3 脫產(chǎn)培訓(xùn)包括上級下達的安全培訓(xùn)計劃、公司根據(jù)實際情況安排的臨時性脫產(chǎn)培訓(xùn),培訓(xùn)對象主要包括礦井主要負(fù)責(zé)人、礦井安全生產(chǎn)管理人員、井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、采煤機司機和主提升司機等六大特殊工種作業(yè)人員,地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的工種。

2.4 業(yè)余培訓(xùn)的主要形式是公司組織的全員安全知識培訓(xùn)和現(xiàn)場技能培訓(xùn),同時公司充分運用網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)手段,拓展教育的廣度和深度,實現(xiàn)職工全員安全意識、安全知識、安全技能和職工行為規(guī)范的全面提升,并納入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核范疇。

3. 培訓(xùn)工作

3.1 安全管理人員必須取得煤礦主體專業(yè)中專以上學(xué)歷,煤礦特殊工種作業(yè)人員必須具有初中以上文化程度,并按有關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)取得合格證書。

3.2 地面單位的行政主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證工種的作業(yè)人員,準(zhǔn)入條件及培訓(xùn)按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

3.3 特殊工種上崗前,必須經(jīng)集團公司安培中心培訓(xùn),且取得相應(yīng)特種作業(yè)操作資格證書后方可從事本崗位作業(yè),公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查落實。

3.4 新聘用人員必須按規(guī)定接受脫產(chǎn)培訓(xùn)教育,經(jīng)考試合格方可分配。井下從事作業(yè)的外包隊伍人員必須參加安全培訓(xùn)。入礦后進行煤礦安全知識、企業(yè)基本制度等的培訓(xùn),培訓(xùn)時間不得少于一個月,培訓(xùn)要嚴(yán)格執(zhí)行汾煤辦發(fā)〔2005〕233號文件規(guī)定,職工學(xué)校負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)工作,經(jīng)考試合格后方允許分配上崗。井下和地面從業(yè)人員必須與老工人簽訂師徒合同,在老工人的帶領(lǐng)下,按《中華人民共和國礦山安全法實施條例》規(guī)定實習(xí)四個月后,經(jīng)考核合格,在老工人的指導(dǎo)下,方可獨立上崗作業(yè)。

3.5 對井下和地面單位的嚴(yán)重“三違”人員,必須到救護大隊進行軍事化培訓(xùn),具體要求及考核辦法見《集團公司“三違”人員培訓(xùn)班培訓(xùn)考核實施辦法》。嚴(yán)格開展“三違”學(xué)習(xí)班的培訓(xùn)、教育和考核工作。公司“三違”人員必須進駐“三違”學(xué)習(xí)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí),時間不得少于10天,學(xué)習(xí)期間只發(fā)給生活費,學(xué)習(xí)考核合格后方可返崗工作?!叭`”學(xué)習(xí)班必須有完整的培訓(xùn)考核辦法,并有詳細(xì)的記錄、臺帳、培訓(xùn)內(nèi)容及考核試卷等,不得出現(xiàn)“三違”人員缺培現(xiàn)象。

3.6 臨時指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.7 所有生產(chǎn)一線組隊班組必須強化班前安全培訓(xùn),針對現(xiàn)場實際講任務(wù),針對任務(wù)講安全,針對安全講培訓(xùn)。要加大現(xiàn)場實際操作培訓(xùn)抽考的力度,使安全知識培訓(xùn)與實際操作技能培訓(xùn)融為一體,共同提高。班前會要對特殊工程的上崗情況進行通報,確保上崗人數(shù)符合國家規(guī)定要求。

3.8 公司職校培訓(xùn)部門要充分利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施,對所有職工進行全方位培訓(xùn),并且按照宜興公司建立的全員安全培訓(xùn)的考試題庫和電腦考試系統(tǒng)在電腦考試系統(tǒng)在電腦上逐步實行微機抽考。

3.9 所有從業(yè)人員每年復(fù)培時間不少于10天。

4. 職責(zé)劃分

4.1 公司按照集團公司總體規(guī)劃,根據(jù)國家有關(guān)政策列支培訓(xùn)經(jīng)費并保證專款專用;編制宜興煤業(yè)安全培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)實施。

職校培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)根據(jù)下達的安全培訓(xùn)計劃制定具體細(xì)則,派送培訓(xùn)人員。同時負(fù)責(zé)新工人、轉(zhuǎn)崗人員等從業(yè)人員的培訓(xùn);負(fù)責(zé)對具有安全資質(zhì)外委施工隊伍的普通從業(yè)人員的培訓(xùn);協(xié)同安監(jiān)部門做好業(yè)務(wù)安全培訓(xùn)工作;對各級、各類人員的培訓(xùn)、持證上崗情況進行統(tǒng)計、建檔、管理。

職校培訓(xùn)部門必須加強教師隊伍建設(shè),把既有理論知識又有實際操作能力的專業(yè)技術(shù)人員吸收或兼職到教師隊伍中,優(yōu)化教師隊伍,根據(jù)國家規(guī)定的教學(xué)大綱,結(jié)合培訓(xùn)實際選編教材,整合教學(xué)設(shè)施,充實實物教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)環(huán)境,提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4.2 安監(jiān)部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)持證工作的監(jiān)督檢查。

4.3 安監(jiān)、職校培訓(xùn)部門相互協(xié)作、相互配合,共同組織并監(jiān)督檢查安全技能培訓(xùn)工作;保證持證上崗人數(shù)符合國家定員規(guī)定。

5. 監(jiān)督管理

5.1 公司所有從業(yè)人同必須按國家規(guī)定持證上崗,未經(jīng)安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員:干部不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作。

5.2 公司其他從業(yè)人員,都必須持有國家統(tǒng)一的《安全工作資格證書》和《培訓(xùn)合格證書》,《安全工作資格證書》和《培訓(xùn)合格證書》由各單位員工培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)頒發(fā)。沒有取得《安全工作資格證書》和《培訓(xùn)合格證書》者,一律不準(zhǔn)上崗。

5.3 《安全工作資格證書》和《培訓(xùn)合格證書》實行吊銷與返還制度,由員工培訓(xùn)部門執(zhí)行,安監(jiān)部門監(jiān)督。

有下列情況之一者吊銷《安全工作資格證書》和《培訓(xùn)合格證書》:

5.3.1 重傷及以上事故的直接責(zé)任者;

5.3.2 實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者;

5.3.3 嚴(yán)重違章作業(yè)者。

被吊銷證書的職工,至少進行一個月的脫產(chǎn)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后重新頒發(fā)《安全工作資格證書》和《培訓(xùn)合格證書》后方可重新上崗。

5.4 充分利用安全結(jié)構(gòu)工資和職工安全技能帳戶的激勵作用,調(diào)動職工學(xué)習(xí)安全、提高職工操作技能的自覺性。在提升職工綜合素質(zhì)的同時,定期或不定期地組織開展崗位練兵和技術(shù)比武活動。積極推廣以區(qū)隊、班組為單位的成建制脫產(chǎn)輪訓(xùn)。

5.5 安全培訓(xùn)考核與工資掛鉤,根據(jù)考試成績、及格率等制定安全培訓(xùn)的考核獎罰辦法。

5.6 在集團公司和上級檢查時,發(fā)現(xiàn)各單位特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員無證或持過期證上崗的,按國務(wù)院第446號令處罰規(guī)定執(zhí)行。

第15篇 安全培訓(xùn)中心管理制度

1、從干部到職工要進行全員培訓(xùn)。

2、實行分級安全培訓(xùn)制度:安全管理人員由二級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn);32個特殊工種由三級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn):一般工種、新工人由礦四級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn),各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位人員必須取得安全資格證方可上崗。

3、一般工種、新工人、煤礦其他從業(yè)人員由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé),并制訂詳細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計劃和月份培訓(xùn)計劃。

4、安全培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé),并制訂有詳細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計劃和月份培訓(xùn)計劃。

5、培訓(xùn)的方式及方法要有明確的規(guī)定。

6、要制訂有詳細(xì)的違反規(guī)定的獎懲制度。

第16篇 職工 安全教育培訓(xùn)制度

為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉并自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項章程,特制定本制度:

1 凡新吸收或調(diào)換工種的工人,上崗前必須進行安全教育,經(jīng)考試合格,方能上崗操作。

2 特殊工種工人應(yīng)參加主管部門主辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。

3 要結(jié)合安全合同,每年進行一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案(具體內(nèi)容見附表一)。

4 安全教育主要內(nèi)容有:

4.1 貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定;

4.2 安全生產(chǎn)管理規(guī)定;

4.3 機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程;

4.4 施工生產(chǎn)中危險區(qū)和安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)以及預(yù)防措施;4.5 塵毒的危害和防護;

4.6 執(zhí)行入場教育、現(xiàn)場教育、崗位教育等三級安全教育制度(具體內(nèi)容見附表二)。

5 新職工、臨時工(主要技術(shù)人員)上崗前必須經(jīng)公司審批,安全員協(xié)助進行安全教育。

6 項目部每個星期進行一次安全教育。

第17篇 員工安全教育及培訓(xùn)制度

一、重點技術(shù)工作人員安全教育

液化氣分裝站被列入重點安全保護單位,對技工應(yīng)作安全教育,并經(jīng)考核,建立個人技術(shù)檔案。分裝站技術(shù)工種:電工、電焊工、檢驗工、槽車司機、機動車司機必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)合格后方可獨立操作,并由公司建立個人技術(shù)檔案。

安全員、消防員、檢修工、機泵工、運行工、電工、充裝工、保安等必須先取得有關(guān)部門的上崗證書并由單位自行考核,合格后方可獨立操作,每年進行一次技術(shù)、安全制度及操作規(guī)程的考核,考核成績情況列入個人技術(shù)檔案。

對上述考核不合格者絕不能讓其獨立上崗,不合格者可予補考,但兩次考核均不合格者,則堅決調(diào)離工作崗位。

個人技術(shù)檔案記載成績作為評獎、調(diào)資依據(jù)。

二、新工人進站工作的三級安全教育

新職工被安排進站區(qū)工作前,對其進行安全教育,分三級進行:

(1)儲配站一級教育(暫由辦公室負(fù)責(zé))組織培訓(xùn);

①液化氣基本知識

②詳細(xì)介紹消防知識和有關(guān)器材的使用

③儲配站的安全管理制度

④介紹生產(chǎn)情況和特點

⑤勞動及規(guī)章制度

(2)基層二級教育,由基層負(fù)責(zé)輔導(dǎo)

①講述儲配站各項安全管理制度

②介紹各工作崗位的任務(wù)

③介紹主要設(shè)備性能和安全注意事項

④講述技術(shù)考核和獎罰制度,考勤制度

(3)班組或師徒三級教育,由班組長或其師傅輔導(dǎo)

①新職工上崗的工作任務(wù)

②所擔(dān)負(fù)的技術(shù)性內(nèi)容及其操作規(guī)程

③本崗位安全制度及每周、每月應(yīng)參加非生產(chǎn)任務(wù)的活動

④各崗位安全管理制度和各崗位互相配合的重要性

3、操作人員“三懂”、“四會”內(nèi)容

操作人員經(jīng)過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作,應(yīng)在短期內(nèi)學(xué)會“三懂”做到“四會”。

(1)“三懂”內(nèi)容

①懂本崗位設(shè)備及附件的結(jié)構(gòu)(包括消防器材)

②懂本崗位設(shè)備及附件的工作原理

③懂本崗位設(shè)備及附件的工藝流程,液化氣的物理化學(xué)特性,安全規(guī)范及操作規(guī)程

(2)“四會”內(nèi)容:

①會檢查本崗位設(shè)備及附件的安全可靠情況,使用它完成生產(chǎn)任務(wù)和防火滅火措施

②會設(shè)備、附件的日常維護保養(yǎng)(專人負(fù)責(zé)的由專人保養(yǎng))和降壓、降溫等安全工作

③會設(shè)備的檢測、維修工作

④會依照安全規(guī)范,預(yù)防事故和緊急處理,并能正確使用消防器材,水噴淋等設(shè)備

第18篇 員工安全教育培訓(xùn)制度

1.為確保安全經(jīng)營,增強本公司職工安全知識,各科室要結(jié)合公司中心工作,多形式開展經(jīng)常性的安全經(jīng)營教育工作。

2.凡新入公司的職工,必須接受公司級、科室級的安全經(jīng)營管理教育后方可上崗。

3.轉(zhuǎn)崗職工、重新上崗職工的安全教育由科室負(fù)責(zé)人完成。

4.對培訓(xùn)人員要作好教育記錄,保證教育內(nèi)容和時間符合規(guī)定。有條件的情況下,可派人員參加上級舉辦的安全培訓(xùn)班。

5.凡發(fā)生工傷事故或其他小型事故,安全保衛(wèi)部門要依據(jù)事故原因加強對職工進行教育。

6.各科室教育培訓(xùn)的重點應(yīng)在于實際操作技術(shù)、技能的培訓(xùn),對煙花爆竹產(chǎn)品的性質(zhì)和質(zhì)量指標(biāo)進行全面的了解,不斷提高水平。

第19篇 煤礦安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度

1. 總 則

1.1 為了加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理,規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序,保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量,落實培訓(xùn)責(zé)任,加大培訓(xùn)力度,推進安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,提高職工隊伍安全技術(shù)水平,達到本質(zhì)安全型和安全高效型礦井。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家局2005年第20號令)、《關(guān)于加強煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》和《關(guān)于加強國有重點煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》,宜興煤業(yè)特制定本制度。

1.2 充分認(rèn)識煤礦安全培訓(xùn)的重要性和緊迫性。加強煤礦培訓(xùn)工作,是貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制的重要舉措;是增強職工安全意識,提高安全素質(zhì),保障煤礦安全生產(chǎn)的重要途徑。各單位要充分認(rèn)識加強煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性,把安全培訓(xùn)作為一項重要的基礎(chǔ)工作和緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來抓,切實加強領(lǐng)導(dǎo),抓出實效。

1.3 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則,以人為本、依法培訓(xùn)、全員參與、保證質(zhì)量、突出重點、整體提升。

2. 安全培訓(xùn)對象及形式

2.1 安全培訓(xùn)的對象是指所有從業(yè)人員。安全培訓(xùn)工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),納入安全辦公會議議事日程。各級書記是安全培訓(xùn)教育的第一責(zé)任者,抓好本單位的安全培訓(xùn)工作。

2.2 安全培訓(xùn)采用的主要形式是脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)并重,脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合。

2.3 脫產(chǎn)培訓(xùn)包括上級下達的安全培訓(xùn)計劃、公司根據(jù)實際情況安排的臨時性脫產(chǎn)培訓(xùn),培訓(xùn)對象主要包括礦井主要負(fù)責(zé)人、礦井安全生產(chǎn)管理人員、井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、采煤機司機和主提升司機等六大特殊工種作業(yè)人員,地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的工種。

2.4 業(yè)余培訓(xùn)的主要形式是公司組織的全員安全知識培訓(xùn)和現(xiàn)場技能培訓(xùn),同時公司充分運用網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)手段,拓展教育的廣度和深度,實現(xiàn)職工全員安全意識、安全知識、安全技能和職工行為規(guī)范的全面提升,并納入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核范疇。

3. 培訓(xùn)工作

3.1 安全管理人員必須取得煤礦主體專業(yè)中專以上學(xué)歷,煤礦特殊工種作業(yè)人員必須具有初中以上文化程度,并按有關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)取得合格證書。

3.2 地面單位的行政主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證工種的作業(yè)人員,準(zhǔn)入條件及培訓(xùn)按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

3.3 特殊工種上崗前,必須經(jīng)集團公司安培中心培訓(xùn),且取得相應(yīng)特種作業(yè)操作資格證書后方可從事本崗位作業(yè),公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查落實。

3.4 新聘用人員必須按規(guī)定接受脫產(chǎn)培訓(xùn)教育,經(jīng)考試合格方可分配。井下從事作業(yè)的外包隊伍人員必須參加安全培訓(xùn)。入礦后進行煤礦安全知識、企業(yè)基本制度等的培訓(xùn),培訓(xùn)時間不得少于一個月,培訓(xùn)要嚴(yán)格執(zhí)行汾煤辦發(fā)〔2005〕233號文件規(guī)定,職工學(xué)校負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)工作,經(jīng)考試合格后方允許分配上崗。井下和地面從業(yè)人員必須與老工人簽訂師徒合同,在老工人的帶領(lǐng)下,按《中華人民共和國礦山安全法實施條例》規(guī)定實習(xí)四個月后,經(jīng)考核合格,在老工人的指導(dǎo)下,方可獨立上崗作業(yè)。

3.5 對井下和地面單位的嚴(yán)重“三違”人員,必須到救護大隊進行軍事化培訓(xùn),具體要求及考核辦法見《集團公司“三違”人員培訓(xùn)班培訓(xùn)考核實施辦法》。嚴(yán)格開展“三違”學(xué)習(xí)班的培訓(xùn)、教育和考核工作。公司“三違”人員必須進駐“三違”學(xué)習(xí)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí),時間不得少于10天,學(xué)習(xí)期間只發(fā)給生活費,學(xué)習(xí)考核合格后方可返崗工作?!叭`”學(xué)習(xí)班必須有完整的培訓(xùn)考核辦法,并有詳細(xì)的記錄、臺帳、培訓(xùn)內(nèi)容及考核試卷等,不得出現(xiàn)“三違”人員缺培現(xiàn)象。

第20篇 食品安全培訓(xùn)制度

1、目的

⑴ 加強人力資源的開發(fā)及培訓(xùn);

⑵ 貫徹公司的經(jīng)營理念及質(zhì)量、食品安全政策及相關(guān)制度、法規(guī);

⑶ 保證質(zhì)量、食品安全管理體系的有效運行,實現(xiàn)公司的方針目標(biāo)。

2. 適用范圍

適用于本公司的全體員工,特別是與產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、食品安全相關(guān)的人員。

3. 職責(zé)

3.1 行政部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定,實施上崗前基礎(chǔ)教育的培訓(xùn),負(fù)責(zé)檢查各部門對員工能力的考評,并對培訓(xùn)效果組織評估;對培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況進行檢查,并對培訓(xùn)資料進行管理。

3.2 各部門負(fù)責(zé)本部門員工及本部門準(zhǔn)備招收或轉(zhuǎn)崗的員工的崗位技能培訓(xùn)及考核以決定其是否被錄用。各部門負(fù)責(zé)定期為部門員工進行食品安全知識培訓(xùn)。

3.3 質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)《職工培訓(xùn)計劃》的審批和監(jiān)督實施。

4. 工作程序

4.1 培訓(xùn)計劃

4.1.1 行政部應(yīng)于每年12月初向公司各部門發(fā)出《培訓(xùn)需求計劃》。

4.1.2 公司各部門收到《培訓(xùn)需求計劃》后,按表內(nèi)的項目,結(jié)合實際需求,認(rèn)真填寫,并于12月20日以前返回行政部。

4.1.3 行政部根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求計劃及公司的工作重點,于年底前制定下一年度的年度培訓(xùn)計劃,并報質(zhì)量負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。

4.1.4 公司各部門根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動和崗位的需求,可隨時填寫《培訓(xùn)需求計劃》提交行政部。行政部根據(jù)具體情況與總經(jīng)理商定后,可適時調(diào)整年度培訓(xùn)計劃。

4.2 培訓(xùn)實施

4.2.1 崗前培訓(xùn)

⑴ 崗前培訓(xùn):新進員工報到后,由行政部組織實施崗前教育;培訓(xùn)內(nèi)容包括:食品安全培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn)、消防知識培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、衛(wèi)生知識培訓(xùn)等。

⑵ 實作訓(xùn)練:新進員工在接受職前培訓(xùn)后,即由接收部門進行崗前實作訓(xùn)練即崗位技能培訓(xùn),經(jīng)考核評定合格后,部門經(jīng)理填寫《員工試用考核表》交行政部,如試用不合格,試用人員持《員工試用考核表》到行政部核算工資,結(jié)束試用。

4.2.2 在職培訓(xùn)

在職人員因工作崗位變動或職務(wù)變更,或本職知識、技能經(jīng)其主管認(rèn)定需加以充實的,或需持證操作的特種作業(yè)人員的資格證到期需重新認(rèn)定,均需進行在職培訓(xùn)。

⑴ 由需要培訓(xùn)的部門提出培訓(xùn)需求。

⑵ 組織實施培訓(xùn):按行政部擬定的培訓(xùn)計劃,組織實施。

⑶ 公司內(nèi)部培訓(xùn):應(yīng)有《培訓(xùn)記錄》,培訓(xùn)完成后,將《培訓(xùn)記錄》交行政部存檔、備查。

⑷ 外部培訓(xùn):凡需到公司外進行培訓(xùn)的人員,必須于培訓(xùn)結(jié)束后取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書或提交學(xué)習(xí)總結(jié),凡無上述證明者,不予報銷學(xué)費。行政部對培訓(xùn)人員取得的證書進行復(fù)印存檔,對提交的學(xué)習(xí)總結(jié)進行存檔。

⑸ 食品安全知識培訓(xùn):行政部每年組織一次食品安全、衛(wèi)生知識、消防知識培訓(xùn),當(dāng)食品安全制度有重大變化時,可即時培訓(xùn)掌握。

4.3培訓(xùn)記錄的管理

4.3.1各部門培訓(xùn)結(jié)束,填寫《培訓(xùn)記錄》并對培訓(xùn)結(jié)果進行考核,根據(jù)考核結(jié)果對考核不合格人員進行懲處。

4.3.2行政部對培訓(xùn)人員培訓(xùn)后所提供的資料進行整理、分類、歸檔,并登記員工的個人檔案,便于公司對員工進行調(diào)用、提升或工作調(diào)整時提供參考備查。

4.4行政部于每年年底對本年度教育培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況進行檢查和總結(jié),并呈報總經(jīng)理。

4.5員工檔案管理

4.5.1員工進入公司時仔細(xì)填寫《員工履歷表》,內(nèi)容包括姓名、籍貫、年齡、工作經(jīng)歷等個人信息。

4.5.2行政部負(fù)責(zé)根據(jù)各部門培訓(xùn)記錄將員工培訓(xùn)情況填入員工履歷表。

4.5.3行政部負(fù)責(zé)公司全體員工的檔案管理工作。

安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度匯編(20篇范文)

安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度涵蓋了多種類型的課程和活動,旨在提升員工的安全意識和技能。這些通常包括:1. 初始入職培訓(xùn):新員工入職時接受的基本安全規(guī)則和程序介紹。2. 定期復(fù)訓(xùn):針對已知風(fēng)險和新出現(xiàn)的潛在危害進行周期性的更新培訓(xùn)。 3. 專項訓(xùn)練:針對特定崗位或操作,如消防安全、電氣安全、機械操作安全等。 4. 應(yīng)急響應(yīng)演練:模擬事故場
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