消防培訓工作實施標準制度匯編（3篇范文）

有哪些

消防培訓工作實施標準制度主要包括以下幾個方面：

1. 培訓目標設定：明確培訓的目的，如提升員工的消防安全意識，掌握基本的滅火技能等。

2. 培訓內(nèi)容規(guī)劃：涵蓋消防法規(guī)、火災預防、應急處理、疏散逃生等核心模塊。

3. 培訓對象劃分：根據(jù)員工職務、工作性質(zhì)和風險等級確定不同的培訓內(nèi)容和頻率。

4. 培訓方式選擇：包括理論教學、實操演練、在線學習等多種形式。

5. 培訓師資配置：確保教師具備專業(yè)資質(zhì)和實踐經(jīng)驗，能有效傳授知識和技能。

6. 培訓效果評估：通過測試、考核、模擬演練等方式檢驗培訓成果。

主要內(nèi)容

消防培訓工作的核心內(nèi)容包括：

1. 火災基礎知識：講解火源、燃燒條件、火災種類等，使員工理解火災的形成與發(fā)展。

2. 消防法規(guī)教育：普及《消防法》等相關法律法規(guī)，強調(diào)法律責任與義務。

3. 應急預案制定：指導員工參與編制部門或個人的應急預案，明確自身在火災中的角色。

4. 滅火器材使用：教授正確使用滅火器、消火栓等設備，進行實地操作練習。

5. 疏散逃生訓練：模擬火場環(huán)境，訓練快速、安全的疏散方法。

6. 定期復訓：根據(jù)實際情況定期進行復訓，保持知識和技能的更新。

重要性

消防培訓工作的重要性不容忽視，它直接關乎到企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的生命安全。有效的培訓能夠：

1. 提升員工的消防安全意識，使他們在日常工作中更加警覺，預防火災發(fā)生。

2. 增強應對突發(fā)火災的能力，減少災害損失。

3. 保障企業(yè)正常運營，降低因火災導致的經(jīng)濟損失。

4. 符合國家法律法規(guī)要求，避免因消防不合格帶來的法律風險。

5. 構(gòu)建安全的企業(yè)文化，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

消防培訓制度的執(zhí)行和完善，是企業(yè)安全管理的重要組成部分，也是對員工生命財產(chǎn)負責的體現(xiàn)。因此，每個企業(yè)都應重視并嚴格執(zhí)行消防培訓標準，確保培訓的質(zhì)量和效果。

消防培訓工作實施標準制度范文

第1篇 消防培訓工作實施標準制度

1.0 培訓時間

1.1消防主管安排每月第一個星期的星期四進行一次消防培訓,每次培訓時間為下午16:30-17:30。

2.0 培訓程序要點

2.1 消防法規(guī)的學習

2.2 消防理論知識的學習

2.3 滅火器材的操作使用范圍及種類

2.4 消防設備設施的日常維護、保養(yǎng)

2.5 滅火演練

3.0 培訓內(nèi)容

3.1 滅火器的種類及使用范圍

3.1.1 干粉滅火器撲救石油及其它產(chǎn)品,例如:可燃氣體、易燃液體、電器設備等初起火災,廣泛應用于車輛、工廠、船舶、礦山、油庫等場所。

3.1.2 二氧化碳滅火器撲救600伏以下帶電電器、貴重設備,圖書資料及一般可燃液體的初起火災。

3.1.3 泡沫滅火器撲救木材、紙張、布匹等普通固體物質(zhì)類及汽油、煤油、柴油等可燃液體和煤氣、液化氣的初起火災。

4.0 火災時的處理方法

4.1 當發(fā)生火災時應沉著冷靜,把握兩個關鍵:一是要利用滅火器材撲救,二是撥打119報警。

4.2 火災發(fā)生后,不要為穿衣、戴帽等而耽擱寶貴的逃生時間,逃離火場若遇濃煙時,盡量放低身子或爬行手用濕布捂住嘴,千萬不要直立行走,以免被濃煙窒息,衣服被燒著,不要驚慌失措,趕快在地上翻滾,使火熄滅。

4.3 如樓梯雖已起火,但未燒斷且火勢不猛烈時,可披上用水浸濕的衣服,由樓上快速沖下。如樓梯已經(jīng)燒斷且火勢不猛時::,可利用房屋的窗、陽臺、自來水管等逃生也可用繩子或把床單撕成條狀連接起來,一端拴在門窗或其他重物上,然后沿繩子或布條滑下。

4.4 如各種逃生之路均被切斷,應退居室內(nèi),采取防煙堵火措施,關閉門窗,向門窗上澆水,以延緩火勢蔓延過程,還要用多層濕毛巾捂住口鼻做好個人防護,同時向室外仍小東西,在夜晚可向外打手電發(fā)出求救信號。

5.0 滅火的基本方法

5.1 窒息滅火法

5.2 冷卻滅火法

5.3 隔離滅火法

5.4 抑制滅火法

6.0 消防訓練培訓內(nèi)容

6.1 消防訓練培訓每月由消防專員組織一次消防訓練。

6.2 手提式滅火器的正確使用方法。

6.2.1 手提著滅火器,向下倒立來回搖擺兩下,把沉淀物晃動。

6.2.2 右手撥出保險栓::,左手緊握滅火器的手柄。

6.2.3 左手緊握滅火器橡皮管的最前端,對準火苗的根部,將其撲滅。

6.3 拋水帶訓練,以實際操作為準。

6.4 滅火器的實際操作訓練,每季度由部門經(jīng)理安排一次消防演練。

6.5 消防演練方案由消防專員負責,各中隊協(xié)助配合實施。

第2篇 秩序維護部消防培訓工作實施標準制度

秩序維護部消防培訓工作實施標準

1.0 培訓時間

1.1秩序維護部主管安排每月第一個星期的星期四進行一次消防培訓,每次培訓時間為下午16:30-17:30。

2.0 培訓程序要點

2.1 消防法規(guī)的學習

2.2 消防理論知識的學習

2.3 滅火器材的操作使用范圍及種類

2.4 消防設備設施的日常維護、保養(yǎng)

2.5 滅火演練

3.0 培訓內(nèi)容

3.1 滅火器的種類及使用范圍

3.1.1 干粉滅火器撲救石油及其它產(chǎn)品,例如:可燃氣體、易燃液體、電器設備等初起火災,廣泛應用于車輛、工廠、船舶、礦山、油庫等場所。

3.1.2 二氧化碳滅火器撲救600伏以下帶電電器、貴重設備,圖書資料及一般可燃液體的初起火災。

3.1.3 泡沫滅火器撲救木材、紙張、布匹等普通固體物質(zhì)類及汽油、煤油、柴油等可燃液體和煤氣、液化氣的初起火災。

4.0 火災時的處理方法

4.1 當發(fā)生火災時應沉著冷靜,把握兩個關鍵:一是要利用滅火器材撲救,二是撥打119報警。

4.2 火災發(fā)生后,不要為穿衣、戴帽等而耽擱寶貴的逃生時間,逃離火場若遇濃煙時,盡量放低身子或爬行手用濕布捂住嘴,千萬不要直立行走,以免被濃煙窒息,衣服被燒著,不要驚慌失措,趕快在地上翻滾,使火熄滅。

4.3 如樓梯雖已起火,但未燒斷且火勢不猛烈時,可披上用水浸濕的衣服,由樓上快速沖下。如樓梯已經(jīng)燒斷且火勢不猛時,可利用房屋的窗、陽臺、自來水管等逃生也可用繩子或把床單撕成條狀連接起來,一端拴在門窗或其他重物上,然后沿繩子或布條滑下。

4.4 如各種逃生之路均被切斷,應退居室內(nèi),采取防煙堵火措施,關閉門窗,向門窗上澆水,以延緩火勢蔓延過程,還要用多層濕毛巾捂住口鼻做好個人防護,同時向室外仍小東西。

5.0 滅火的基本方法

5.1窒息滅火法

5.2冷卻滅火法

5.3隔離滅火法

5.4抑制滅火法

6.0 消防訓練培訓內(nèi)容

6.1消防訓練培訓每月由消防專員組織一次消防訓練。

6.2手提式滅火器的正確使用方法。

6.2.1 手提著滅火器,向下倒立來回搖擺兩下,把沉淀物晃動。

6.2.2 右手撥出保險栓,左手緊握滅火器的手柄。

6.2.3 左手緊握滅火器橡皮管的最前端,對準火苗的根部,將其撲滅。

6.3拋水帶訓練,以實際操作為準。

6.4滅火器的實際操作訓練,每季度由部門經(jīng)理安排一次消防演練。

6.5消防演練方案由消防專員負責,各秩序維護部領班協(xié)助配合實施。

第3篇 投資廣場消防培訓工作標準程序制度

投資廣場消防培訓工作標準程序

1.0目的

規(guī)范員工培訓程序內(nèi)容,使員工培訓系統(tǒng)化,規(guī)范化,最終使員工具備滿足工作需要的知識技能.

2.0適用范圍

適用于物業(yè)公司消防培訓工作.

3.0職責

3.1物業(yè)管理處主任負責抽查培訓實施情況,驗證培訓效果及對外聯(lián)系培訓教師.

3.2保安、消防主管負責制定,年度培訓計劃。

3.3保安隊領班負責實施消防理論和技能的培訓.

4.0程序要點

4.1培訓計劃制定

4.1.1保安、消防主管每年12月10前制定完畢下一年度的消防培訓計劃上報公司審批.

4.1.2消防培訓計劃必須符合下列要求:

a)不違反國家的有關法律,法規(guī)和具體操作規(guī)范;

b)有具體的組織實施時間;

c)有標準的考核方法.

d)有明確的培訓范圍

e)有具體的培訓經(jīng)費預算.

4.2 新入職員工上崗前的培訓。新員工自謀出路后上崗前需進行7天的培訓,并經(jīng)考核合格后方能正式上崗.

4.2.1第一天,由保安、消防主管負責培訓本部門工作性質(zhì)公司概況,安全教育,部門獎罰規(guī)定,公司的考勤制度等 .

4.2.2第二天,由保安隊領班負責講解各崗位職責,安全操作規(guī)程,著裝規(guī)定,禮貌禮儀和文明用語,并帶領新員工熟悉所轄區(qū)域消防水源及其分布情況.

4.2.3 第三天由保安、消防主管按照<<消防技能/理論訓練指標>>相關項目,對新員工進行技能訓練.

4.2.4 第四天至第六天,由保安、消防主管安排新員工試行上崗,機動消防隊員帶領新隊員同時巡檢執(zhí)勤,并給其講解轄區(qū)消防設施設備分布,重點防火部位消防特點和工作處理程序.

4.2.5第七天,考核,新員工入職培訓結(jié)束后,應進行思想小結(jié),并由保安、消防主管安排進行消防技能/理論知識考試,試卷由保安、消防主管提供.

4.2.6 新員工經(jīng)考核合格后方可安排正式上崗,不合格按辭退處理.

4.3 消防技能培訓

4.3.1訓練項目(根據(jù)轄區(qū)實際情況):

a)兩盤水帶連接;

b)70米兩盤水帶連接;

c)兩人五帶連接;

d)兩節(jié)拉梯;

e)沿梯/沿樓層鋪設水帶;

f)<<消防演習標準作業(yè)規(guī)程>>

g)著戰(zhàn)斗服;

h)高空滑繩自救(根據(jù)環(huán)境條件而定);

i)利用消防栓出水操(5.6.7盤水帶戰(zhàn)斗班作戰(zhàn)操);

j)緊急集合

k)滅火器操作與使用.

4.3.2 訓練要求:

a)消防技能嚴格按<<消防技能規(guī)則>>的動作要領進行(見附錄);

b)按指揮員口令完成動作,動作要求快捷,迅速,準確;

c)收卷水帶/器材時,應聽眾指揮員口令,小心輕放,避免接口破損 ;

d)成班橫隊,站立成一排;

e)非當值消防員全部參加訓練(特殊情況須經(jīng)部門主管批準外).

4.3.3 訓練時間為每周一,三四下午16:20-17:30;

4.3.4消防技能訓練由保安隊領班具體負責.

4.4消防理論知識培訓

4.4.1培訓內(nèi)容:

a)建筑防火概述,防火知識;

b)燃燒學知識;

c)<<防火管理標準作業(yè)規(guī)程>>;

d)消防供水,消防通信;

e)<<火警,火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程>>;

f)滅火器的配置及使用范圍;

g)<<消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程>>;

h)<<滅火預案標準作業(yè)規(guī)程>>;

i)執(zhí)勤及滅火行動;

j)<<中華人民共和國消防法>>;

k)消防法律,法規(guī)及各類消防技術(shù)規(guī)范.

4.4.2培訓時間為每周的星期六下午16:20-17:30.

4.4.3消防理論知識培訓由消防管理中心值班人員具體負責.

4.5火災自動報警(滅火)系統(tǒng)培訓

4.5.1培訓內(nèi)容:

a)系統(tǒng)的檢查;

b)系統(tǒng)的維修;

c)系統(tǒng)的安裝;

d)系統(tǒng)的測試;

e)系統(tǒng)的保養(yǎng);

f) 系統(tǒng)的原理;

g)電子消防工程學基礎知識;

h)<<消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程>>

i)<<消防系統(tǒng)運行操作標準作業(yè)規(guī)程>>

j)<<消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程>>;

k)其他內(nèi)容.

4.5.2培訓教材參照公安部消防局各類消防技術(shù)規(guī)范.

4.5.3每月對火災自動報警(滅火)系統(tǒng)知識的培訓不少于兩次,每次不少于70分鐘.

4.5.4火災自動報警(滅火)系統(tǒng)知識培訓由消防管理主管具體負責講授.

4.6 義務消防員包括:

4.6.1義務消防員知識培訓

a)保安隊全體員工;

b)維修隊全體員工(不參加消防技能訓練).

4.6.2培訓方式:

a)實地模擬訓練(現(xiàn)場組織水帶,滅火器操練);

b)組織觀看消防錄象(根據(jù)情況而定);

c)課堂培訓(由消防管理中心派人講課).

4.6.3培訓安排:

a)每月培訓不少于1次,每次不少于70分鐘;

b)培訓時間為每月第一個星期六下午16:00-17:00;

c)每年的119宣傳活動月舉辦大型防火知識講座.

4.6.4義務消防員消防知識培訓由物管處主任通知保安隊和應急分隊,派人講課和組織訓練 .

4.6.5義務消防知識培

訓考核由保安、消防主管負責,保安隊領班協(xié)助,并將考核成績計入個人檔案保存.

4.7消防知識普及培訓

4.7.1公司新入職員工消防培訓

a)由公司人事部負責組織,下文通知消防管理中心;

b)消防管理中心派人講授;

c)培訓時間和新員工入職培訓同步進行.

4.7.2公共娛樂場所從業(yè)人員消防培訓:

a.)由公司行政部下文通知各部門;

b)消防管理中心派人講課;

c)培訓時間每半年一次,每次不少于120分鐘。

4.8法律、法規(guī)知識培訓

4.8.1培訓內(nèi)容

a)《中華人民共和國治安管理處罰條例》;

b)《中華人民共和國刑法》相關內(nèi)容;

c)《中華人民共和國勞動法》相關內(nèi)容;

d)其他法律法規(guī)。

4.8.2法律知識培訓每季度1次,每次培訓時間不少于1小時。

4.8.3法律知識培訓由物業(yè)管理處主任聯(lián)系保安隊主管或法律界人士授課。

4.9服務培訓

4.9.1培訓內(nèi)容:

a)文明用語;

b)儀表儀容;

c)禮貌禮節(jié);

d)服務技能;

e)服務意識;

4.9.2服務培訓每季度1次,每次培訓時間不少于90分鐘。

4.9.3服務培訓具體由保安隊主管負責授課,必要時邀請公司領導和相關人員前來授課。

4.10安全培訓

4.10.1培訓內(nèi)容:

a)崗位安全操作規(guī)程;

b)突發(fā)事件的安全措施;

c)用電用火安全;

d)交通安全;

e)生活安全注意事項。

4.10.2安全培訓每季度1次,每次不少于60分鐘。

4.10.3安全培訓由保安隊主管負責授課,必要時邀請公司領導或相關專業(yè)人員講授。

4.11思想品質(zhì)培訓

4.11.1培訓內(nèi)容:

a)個人修養(yǎng);

b)敬業(yè)精神;

c)行為準則;

d)思想動態(tài);

4.11.2思想品質(zhì)培訓的形式:

a)部門會議;

b)個別談心;

c)交接班時講評。

4.11.3思想品質(zhì)教育每周由保安隊主管召開1次,時間為每周星期二下午16:20--17:20。未當班全體保安員參加,每天交接班整隊集合時領班用3--5分鐘對思想品質(zhì)動態(tài)進行講評。

4.12物業(yè)管理知識培訓

4.12.1培訓內(nèi)容:

a)物業(yè)管理基本知識;

b)物業(yè)管理法規(guī);

c)公司iso9000質(zhì)量體系。

4.12.2物業(yè)管理知識培訓每季度1次,每次不少于兩小時。

4.12.3物業(yè)管理處主任負責聯(lián)系有關物業(yè)管理方面的專家學者講師進行專項的物業(yè)管理知識培訓,必要時邀請公司有關領導講授。

4.13文化知識培訓

4.13.1培訓內(nèi)容:

a)讀書、讀報;

b)閱讀與理解能力;

c)語言表達能力;

d)普通話聽說。

4.13.2培訓形式:

a)講課;

b)開展演講比賽;

c)隊列前5-10分鐘即興演講;

d)讀書、讀報比賽。

4.13.3文化知識培訓每季度培訓1次,每次不少于70分鐘。

4.13.4保安隊主管負責對文化素質(zhì)偏低的員工進行知識培訓。

4.14公共關系培訓

4.14.1培訓內(nèi)容:

a)正確人際關系處理;

b)公共關系基礎;

c)溝通與聯(lián)絡。

4.14.2公共關系培訓每季度培訓1次,每次不少于60分鐘。

4.14.3公共關系培訓由保安、消防主管根據(jù)工作需要,負責邀請公司領導及相關專業(yè)人士授課。

4.15隊列、拳術(shù)培訓

4.15.1培訓內(nèi)容:

a)立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法;

b)三大步伐(齊步、正步、跑步);

c)步伐變換及行進間轉(zhuǎn)法;

d)擒敵拳。

4.15.2隊列、拳術(shù)培訓時間每周1次,每次不少于60分鐘。

4.15.3隊列培訓,拳術(shù)培訓由保安隊領班負責。

4.16培訓記錄

4.16.1保安隊主管負責每次培訓的組織工作,并負責監(jiān)督填寫各類培訓記錄。

4.16.2每次培訓后均應對培訓的效果作出考核或現(xiàn)場評估,對于受培訓人的考核成績應有完整的記錄,并歸入個人檔案長期保存。保安隊領班負責將培訓內(nèi)容、成績或評估、培訓效果填寫在《員工培訓登記表》和《消防訓練成績記錄表》上。

4.16.3培訓計劃、培訓記錄和各類試卷等原始記錄應妥善保存,保存期為3年。

5.0記錄

5.1《員工培訓登記表》

5.2《消防訓練成績記錄表》

6.0相關支持文件

6.1《消防系統(tǒng)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》

6.2《消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程》

6.3《火警、火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程》

6.4《滅火預案標準作業(yè)規(guī)程》

6.5《防火管理標準作業(yè)規(guī)程》

6.6《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》

6.7《消防演習標準作業(yè)規(guī)程》

6.8《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》

7.0附錄

7.1《消防技能訓練規(guī)則》

7.2《消防技能訓練指標》

7.3《中華人民共和國刑法》(略)

7.4《中華人民共和國勞動法》(略)

7.5《中華人民共和國消防法》(略)