【第1篇】h幼兒園工作人員健康檢查制度怎么寫700字
幼兒園工作人員健康檢查制度
1、堅持工作人員健康檢查，目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。
2、工作人員入園工作前必需在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)(食堂工作人員在當(dāng)?shù)胤酪卟块T)進(jìn)行全面體格檢查，包括胸部*線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查，檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。
3、嚴(yán)格實行工作人員健康證年審制度，年檢項目同入園體檢。
4、入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。暫離崗治療者經(jīng)正規(guī)治療痊愈后由指定部門認(rèn)可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。
*內(nèi)容和要求
1、定點**社區(qū)服務(wù)中心
2、必須項目
全身體格檢查、*線透視、肝功、乙肝系列、婦科滴霉淋檢查。
3、體檢合格取得之《健康證》有效期一年，過期證無效，必須重新體檢。
工作人員在我市范圍內(nèi)調(diào)動《健康證》在有效期內(nèi)者仍視為有效。
4、原則:未患有國家規(guī)定的法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病及嚴(yán)重生理缺陷，心理測試正常，有傳染病接觸史者已經(jīng)過檢疫期。
5、對于體檢時懷疑有傳染病但不能確診的工作人員應(yīng)按照市衛(wèi)發(fā)[2025]31號文件的規(guī)定轉(zhuǎn)診到西安市第八醫(yī)院進(jìn)行確診，排除傳染病后方可上崗工作。
晨檢、午晚巡視和全日觀察
目的:防止兒童將傳染病和危險品帶入園內(nèi)
晨檢
一摸:有無發(fā)燒，必要時測體溫;
二看:咽喉、皮膚、眼睛及精神;
三問:飲食、睡眠、大小便及咳嗽癥狀;家中有無傳染病人
四查:有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理
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h幼兒園工作人員健康檢查制度怎么寫
做制度，得從實際出發(fā)。像幼兒園這種地方，人多又雜，孩子們抵抗力弱，工作人員要是身體狀況不好，那麻煩就大了。所以制定健康檢查制度的時候，就得考慮全面點，既要保護(hù)好孩子，也要照顧到員工。
先說檢查項目，這肯定不能馬虎。像傳染病篩查，這是最基本的，像什么肝炎之類的，得查清楚。還有就是皮膚疾病，特別是那些容易傳染的，必須排除在外。至于常規(guī)體檢，血壓、血常規(guī)什么的，都得涵蓋進(jìn)去。不過有些時候，寫的時候可能會漏掉一兩個項目，這就需要反復(fù)核對，確保沒有疏漏。
時間安排上也得講究。定期檢查是必須的，比如一季度一次，這樣能及時發(fā)現(xiàn)問題。但也有特殊情況，像新入職的員工，入職前就得進(jìn)行全面檢查。這里頭可能會有小問題，比如忘記把某些特殊崗位的要求寫進(jìn)去，像是廚房工作人員可能需要額外的腸胃檢查。
執(zhí)行起來也要有章法。檢查結(jié)果得存檔，方便后續(xù)查閱。要是發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，得馬上調(diào)整崗位，不能含糊。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把流程描述得有點模糊，比如交接班記錄這部分，沒寫清楚誰負(fù)責(zé)監(jiān)督，這就容易出岔子。
還有一點，就是跟醫(yī)院的合作也很重要。得選靠譜的醫(yī)療機構(gòu)，保證檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性。不過有時候，可能會因為溝通不到位，導(dǎo)致預(yù)約時間沖突，這就需要提前協(xié)調(diào)好。另外，費用問題也得明確，是單位承擔(dān)還是個人部分支付，這都得事先說清楚。
小編友情提醒：
制度執(zhí)行過程中，難免會有意外情況。比如說有個別員工因為特殊情況錯過檢查，這就得有補救措施。再比如檢查設(shè)備出了故障，影響了正常工作，那就得盡快找專業(yè)人員維修。寫的時候，可能會忽略一些細(xì)節(jié)，比如應(yīng)急處理流程，這就得反復(fù)琢磨，確保萬無一失。
【第2篇】h幼兒園家長工作制度怎么寫650字
區(qū)第一幼兒園家長工作制度
為了提高幼兒教育的整體效能，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，促進(jìn)幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制訂以下家長工作制度。
一、建立健全家長委員會。
⒈家長委員會由各班一名家長代表組成，設(shè)正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務(wù)委員會成員之一。
⒉每學(xué)期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結(jié)家長工作。學(xué)年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。
⒊家長委員會應(yīng)通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗。
二、做好家園聯(lián)系工作。
⒈建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學(xué)期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪，并做好記錄。
⒉建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長公布教育教學(xué)內(nèi)容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進(jìn)行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報告。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。
⒊每星期開展一次家長咨詢活動，為家長解答有關(guān)幼兒教育問題，指導(dǎo)家長正確進(jìn)行家庭教育。
⒋每月末為園長接待日，并設(shè)立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進(jìn)幼兒園工作。
三、成立家長學(xué)校，組織各種形式的家長活動。
⒈每學(xué)期初召開一次家長會。
⒉每學(xué)期開展一次家庭教育講座活動。
⒊每學(xué)期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。
⒋每學(xué)期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會、春秋游等。
⒌每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗交流會。
書寫經(jīng)驗1人覺得有用
制定幼兒園家長工作制度的時候，得結(jié)合園方的實際需求和家長們的配合情況。很多幼兒園在這方面都會遇到一些難題，比如怎樣讓家長積極參與到孩子的教育活動中去，又如何確保雙方溝通順暢。這需要事先做好規(guī)劃，明確哪些事情是必須讓家長參與的，比如定期召開家長會，或是組織親子活動。當(dāng)然，這些活動的目的很明確，就是為了增強家園之間的聯(lián)系。
在具體的制度設(shè)計上，可以先把相關(guān)的職責(zé)劃分清楚。比如，班主任負(fù)責(zé)日常的家校聯(lián)絡(luò)工作，包括但不限于通知家長有關(guān)孩子在學(xué)校的表現(xiàn)，以及一些重要的活動安排。而園長則更多地是從宏觀層面把握方向，協(xié)調(diào)好各方資源。不過有時候也會出現(xiàn)一些小問題，像是信息傳遞過程中可能會遺漏某些細(xì)節(jié)，這就要求相關(guān)負(fù)責(zé)人多留個心眼，及時查漏補缺。
書寫注意事項：
對于家長提出的建議，也要有一個合理的反饋機制。有些家長可能對幼兒園的某些做法不太理解，這時候就需要耐心解答，甚至可以通過座談會的形式讓大家暢所欲言。不過這個過程可能會比較復(fù)雜，因為每個家長的想法都不一樣，有的可能希望增加戶外活動時間，有的則更關(guān)注孩子的飲食安全。所以，園方需要提前做好功課，針對不同意見制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。
還有就是關(guān)于資料存檔的問題，每次活動結(jié)束后，最好能把相關(guān)的照片、視頻或者文字記錄下來，這樣既方便日后查閱，也能作為宣傳材料展示給其他家長看。不過在實際操作中，可能會因為疏忽而導(dǎo)致部分資料丟失，這就提醒我們平時要注意保存好電子文檔，同時也可以打印出來備份一份。
【第3篇】某幼兒園教學(xué)工作制度怎么寫1050字
學(xué)前幼兒園是一所上海市一級一類幼兒園，十幾年一直保持黃浦區(qū)文明單位稱號。為保障幼兒園的各項工作正常運轉(zhuǎn)，特修訂本園規(guī)章制度:
一、認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)及園內(nèi)外各種學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退，學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)資料，理論聯(lián)系實際，積極發(fā)言，學(xué)習(xí)時不處理其它事，做到人到、心到、口到。
二、遵守勞動紀(jì)律，自覺在簽到簿上注明到、離園時間。不遲到早退，如果遲到自覺登記說明原因，按照崗位責(zé)任制努力做好本職工作，搞好各部門之間的協(xié)作，相互幫忙，顧全大局，服從分配，在完成本職工作的同時，要關(guān)心集體，爭做份外事。
三、遵守公共秩序，講究衛(wèi)生，愛護(hù)公物，做到物歸原處，節(jié)約水、電、煤、紙等，儀表整潔大方，帶班不穿高跟鞋、拖鞋，不披肩長發(fā)，不使用手機。
四、樹立“一切為了孩子”的觀點，對孩子做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，尊重孩子不偏愛、不戲弄、不起綽號，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，注意安全防止事故，如違反上述情況輕則批評重則上報立案，嚴(yán)肅處理。
五、對待家長要主動、熱情、耐心，與家長建立正常的關(guān)系，不托家長代購物品，如有家長送上門要婉言謝絕。
六、教師、后勤人員，在上班前必須作好一切準(zhǔn)備工作，包括做好教學(xué)工作和生活上的準(zhǔn)備，工作時盡心盡職，不隨便離開工作崗位，不做私活，不打瞌睡，工作時間不看與保教工作無關(guān)的書籍、刊物，做好交接班工作，帶班時不接待親屬、好友。
七、調(diào)休必須不妨礙工作、學(xué)習(xí)，有要事非本人直接處理待得到領(lǐng)導(dǎo)同意方能請事假，調(diào)休單當(dāng)場結(jié)清。如擅離崗位批評教育，一律作曠工處理，上班時間離園請出示由領(lǐng)導(dǎo)簽名的出門單(包括調(diào)休、公假)并在登記簿上作好記錄方可離園。
八、看病一律不影響工作和學(xué)習(xí)，病假單與計劃、教玩具有本人直接交給副園長，連續(xù)病假最后一天看病，否則第二天上班后方能看病，如遇上午班必須帶完班方能看病，并把病假時間當(dāng)即通知領(lǐng)導(dǎo)。
九、晚護(hù)導(dǎo)和值班都是工作人員應(yīng)盡的義務(wù)，必須加強責(zé)任感，具體要求如下:
(一)、晚護(hù)導(dǎo)的同志必須等最后一名幼兒離園方可下班。
(二)、做好護(hù)導(dǎo)工作，保證安全，有內(nèi)容組織好幼兒活動，保證幼兒情緒穩(wěn)定。
(三)、節(jié)假日值班不遲到、不早退，不得無故缺席，堅守崗位，多次巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門報告，一般情況必須在值班記錄本上寫清楚。
十、不用幼兒東西，非工作人員不得隨便進(jìn)入廚房，對幼兒食品不能隨意拿和吃，違者給予處罰。
十一、自覺履行園內(nèi)各項制度，不斷提升自身素質(zhì)。
十二、本規(guī)章制度與結(jié)構(gòu)工資方案合并使用。
十三、具體條文獎罰見一些例配套制度。
考勤制度、調(diào)休制度、婚育制度、帶班制度、安全制度、事故處理制度等。
書寫經(jīng)驗0人覺得有用
制定一個幼兒園的教學(xué)工作制度，得從實際需求出發(fā)，結(jié)合園內(nèi)情況來設(shè)計。這可不是隨便寫寫就行的，得先把園里的現(xiàn)狀摸清楚，包括現(xiàn)有的師資力量、硬件設(shè)施還有孩子們的特點。比如，教師隊伍的水平怎么樣，有沒有定期培訓(xùn)的機會；場地設(shè)備夠不夠用，安全措施是否到位；孩子們的性格習(xí)慣差異大不大，平時喜歡玩什么之類的。
一開始的時候，不妨先列出一些關(guān)鍵點，像教學(xué)目標(biāo)，日常流程安排，還有家長溝通機制之類的。教學(xué)目標(biāo)這部分，要是能具體到每個年齡段孩子應(yīng)該達(dá)到的能力標(biāo)準(zhǔn)就更好了。比如說小班的孩子重點培養(yǎng)生活自理能力，中班著重社交互動，大班則開始引導(dǎo)學(xué)習(xí)興趣。日常流程安排，就得考慮孩子的作息規(guī)律，合理分配活動時間，既要保證充足的戶外活動，也要留出足夠的休息時間。至于家長溝通機制，這很重要，要讓家長了解孩子在園的表現(xiàn)，同時也聽聽他們對教學(xué)工作的意見。
在起草過程中，可能有些人會比較著急，想著趕緊完成任務(wù)，結(jié)果一不小心就把該寫的細(xì)節(jié)給漏掉了。比如有一次我看到一份草稿，里面只提到了教學(xué)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，卻忘了說怎么處理突發(fā)事件，這顯然是不全面的。而且，有些條款寫得太籠統(tǒng)，像“加強安全管理”，到底怎么加強？具體的措施一點都沒提到，這就顯得很空洞。
還有些地方需要注意，規(guī)章制度不是越復(fù)雜越好，但也不能太簡單。比如關(guān)于請假制度，既要明確請假流程，又要考慮到特殊情況，像家里突然有急事之類的，總不能一概而論吧。再比如說獎勵機制，要是光寫“表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎勵”，那具體的標(biāo)準(zhǔn)是什么？是看教學(xué)成果，還是綜合考量其他因素？這些都得說得清清楚楚。
書寫注意事項：
規(guī)章制度最好能讓大家參與進(jìn)來討論，畢竟直接執(zhí)行的是老師，他們最清楚哪些規(guī)定可行，哪些需要調(diào)整。有時候領(lǐng)導(dǎo)們想得很周全，但在實際操作中卻行不通，就是因為沒考慮到基層的情況。記得之前有個園長，自己一個人關(guān)在辦公室里改了好幾次制度，結(jié)果下發(fā)后發(fā)現(xiàn)根本沒法落地，最后還得重新修改。
寫完初稿之后，別急著定稿，先找個機會召集相關(guān)人員開個會，讓大家提意見。有時候看似無懈可擊的規(guī)定，在實踐中會出現(xiàn)意想不到的問題。比如曾經(jīng)有一條“每月組織一次家長開放日”，聽起來挺好，但實際上因為場地限制，每次開放日都搞得特別擁擠，后來不得不改成每季度一次。
小編友情提醒：
制度出來之后，還要定期檢查執(zhí)行情況，看看是不是存在漏洞或者不合理的地方。要是發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂補充，這樣才能保證制度的有效性。
【第4篇】x幼兒園家長工作制度怎么寫600字
為提高幼兒教育整體效能，促使幼兒身心全面發(fā)展，實現(xiàn)幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、科學(xué)化，特制定以下家長工作制度:
一、健全家長委員會
1、 家長委員會由各班推薦一至兩名家長代表組長，委員會社正副主任一名，主任由幼兒園園長兼任。
2、 學(xué)期初召開家長委員會會議，主要商議幼兒園工作及制定本學(xué)期家長工作計劃，學(xué)期中根據(jù)工作需要，委員會可隨時召開會議。
3、 家長委員會應(yīng)通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗。
二、 做好家園聯(lián)系工作
1、 建立家訪制度，新生入園前家訪，以后每學(xué)期普訪一次，三天不來園的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有特殊問題應(yīng)隨時家訪，并作好記錄。
2、 建立家園聯(lián)系手冊，每月公布教育教學(xué)內(nèi)容，說明幼兒在園表現(xiàn)，期末對幼兒進(jìn)行全面小結(jié)，平時利用家長接送幼兒時間隨時做好家園聯(lián)系工作。
3、 設(shè)立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進(jìn)幼兒園工作。
4、 建立家長宣傳欄，定期向家長提供科學(xué)保教的有關(guān)知識，推薦好書好文章，展出幼兒家長參加活動的圖(照)片。
三、舉辦形式多樣的家長學(xué)?；顒?/p>
1、 學(xué)期初、末召開一次家長會。
2、 每學(xué)年開展一至兩次家長觀摩或參與的半日活動。
3、 每學(xué)期舉辦一次教育講座。
4、 每學(xué)期開展一次家園同樂活動，如節(jié)日、運動會等。
5、 每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗交流會。
書寫經(jīng)驗0人覺得有用
幼兒園的家長工作制度很重要，這關(guān)系到園方和家長如何配合教育孩子。制定的時候得考慮到實際情況，不能太死板。比如，有些事情家長可能沒時間參加，這就需要靈活安排。像一些會議，最好選在周末或者晚上，這樣方便更多家長參與。
在具體的操作上，可以先列出幾個主要點，像是定期溝通孩子的表現(xiàn)，這很重要。可以通過微信群、qq群之類的平臺，隨時分享孩子的成長點滴。不過有時候家長反饋的信息可能會比較雜亂，這時候就需要老師花點時間整理一下，找出重點。
還有就是家訪這部分，不能每年都只是例行公事似的走個過場。應(yīng)該根據(jù)每個孩子的具體情況去安排，特別是那些特別調(diào)皮或者學(xué)習(xí)上有困難的孩子，家訪就顯得尤為重要。但有時候可能會因為家長工作忙，約不上合適的時間，這就需要多嘗試幾次。
書寫注意事項：
家長委員會的設(shè)置也很關(guān)鍵。這個小組可以幫助協(xié)調(diào)雙方的工作，解決一些突發(fā)的問題。不過組建的時候得注意成員的代表性，不能只選那些特別積極的家長，那樣的話其他家長的意見可能就被忽略了。
有時候會遇到家長對某些政策不太理解的情況，這時就需要耐心解釋。比如關(guān)于收費的問題，有些家長會覺得貴了，這就需要向他們詳細(xì)說明各項費用的具體用途。不過在溝通的時候，要注意方式方法，避免引起不必要的誤會。
【第5篇】uy幼兒園班級衛(wèi)生工作制度怎么寫500字
【幼兒園班級衛(wèi)生工作制度范文一】
1、每天晚上要認(rèn)真清理教室。每周五大掃除1次，徹底搞好班上和包干區(qū)的衛(wèi)生。每天都要對幼兒生活的環(huán)境進(jìn)行消毒。
2、幼兒玩具每周用0.3%的消毒水泡15分鐘，書籍陽光下曬1小時。
3、保持室內(nèi)外清潔、空氣流通，每日早晨、下午起床后開窗換氣。
4、班上活動室每天擦地1-2次。周五用消毒水拖地1次。
5、桌椅柜每天擦1-2次，電風(fēng)扇每周擦1次。
6、班上睡室每天擦地1-2次，每天擦地1次。
7、周托、月托幼兒夏天每天洗澡1次~2次，春秋天每周洗澡1次，女孩子頭發(fā)每周洗1次，男孩子每周洗1次~2次。每周剪指甲1次，每兩周剪腳趾甲1次。
8、枕巾每周洗1次，毛巾被、被子、床單每月洗1次。夏天每天換衣服1次~2次，冬天內(nèi)衣褲每天換1次。
9、每天用紫外線消毒燈消毒1次睡室和活動室，每次30~40分鐘，(幼兒不在場時)。
10、幼兒飯前便后要用肥皂洗手。開飯前要抹桌子。夏天午睡前要洗臉洗腳。
【幼兒園班級衛(wèi)生工作制度范文二】
一、環(huán)境衛(wèi)生:
1、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、物品要整齊。每日一小掃，每周五一大掃。
2、保持室內(nèi)空氣流通。
3、班上桌椅柜每天抹一次。
二、個人衛(wèi)生:
1、飯前便后要用肥皂洗手，飯后漱口擦嘴。每周剪一次指甲。
2、要保持儀表整潔，不留長指甲。
書寫經(jīng)驗0人覺得有用
uy幼兒園班級衛(wèi)生工作制度怎么寫
班里的衛(wèi)生工作很重要，直接影響到孩子們的身體健康。寫這個制度的時候，得把日常管理的方方面面都考慮到，不能漏掉什么。比如，每天都要檢查教室的通風(fēng)情況，確?？諝饬魍?，這事可不能馬虎，不然孩子容易感冒。
每個班都有自己的清潔安排表，需要明確哪些地方該誰負(fù)責(zé)。像是地面清掃、桌椅擦洗、玩具消毒之類的活兒，最好能分配清楚。這樣大家都知道自己該干什么，不會互相推諉。當(dāng)然了，有時候老師可能記不太清具體步驟，這時候就得多提醒一下，讓大家心里有個譜。
還有就是定期的大掃除，這得提前通知家長配合。有些小朋友帶過來的小物件，像手帕、水杯什么的，都需要徹底清洗消毒。要是哪天老師一時疏忽沒強調(diào)好，家長們可能會忘記配合，這就麻煩了。
衛(wèi)生用品的管理也很關(guān)鍵。洗手液、消毒液這類東西得放在顯眼的地方，方便隨時取用。別小看這個環(huán)節(jié)，要是隨便亂放，被孩子碰到誤食了，后果可不好收拾。有一次我親眼看見一個老師把裝消毒液的瓶子放在柜子最里面，結(jié)果有孩子好奇去翻找，差點出了事。
書寫注意事項：
衛(wèi)生檢查也是必不可少的環(huán)節(jié)。每周組織一次全面檢查，看看有沒有衛(wèi)生死角。如果發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)場指出并督促整改。不過有時候檢查的時候，可能會因為太忙而忽略一些細(xì)節(jié)，這就需要多留個心眼。
食堂那邊的衛(wèi)生也不能落下。食品的采購、儲存、加工，每一個環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把控。不能為了圖省事就放松要求，畢竟孩子的飲食安全是頭等大事。偶爾也會遇到這樣的情況，食堂師傅忙著準(zhǔn)備飯菜，忘了及時清理臺面，這都是需要注意的。
【第6篇】市愛苗幼兒園食堂工作管理制度怎么寫300字
市幼兒園食堂工作管理制度
一、伙食管理制度
1、成立伙食管理委員會并由專人負(fù)責(zé)，民主管理。
2、伙食費?？顚Ｓ?，精打細(xì)算，計劃開支，合理使用。
3、根據(jù)季節(jié)制定適合幼兒的每周食譜。
4、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤數(shù)，做到每天按時按量供應(yīng)伙食不吃隔日剩飯菜。
5、每天做到牛奶、飯菜的留樣工作。
二、伙食經(jīng)費管理制度
1、幼兒膳食經(jīng)費實行民主管理制度，堅持專款專用，合理開支的原則。
2、按照園財務(wù)制度規(guī)定，膳食經(jīng)費中的各項經(jīng)費單據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行“三帳制”，即:必須有經(jīng)手人、驗收人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，方可入賬。
3、數(shù)額較大的支出，須經(jīng)伙食管理委員會討論決定。
4、學(xué)期結(jié)束時將食堂賬目提交伙食管理委員會審議，并向家長公布賬目。
書寫經(jīng)驗1人覺得有用
寫制度的時候，得結(jié)合實際工作情況，不能憑空想象。比如市愛苗幼兒園食堂的工作制度，就得從采購、儲存到加工再到供餐全流程考慮。采購環(huán)節(jié)最重要的是食材質(zhì)量，這關(guān)系到孩子們的身體健康。每次進(jìn)貨都要檢查供應(yīng)商資質(zhì)，還有就是票據(jù)要齊全，這些東西都得保存好，方便以后查。
儲存方面，各類食品分類存放很重要，生熟分開能防止交叉污染。倉庫環(huán)境也得注意，通風(fēng)干燥，定期打掃，防止蟲害滋生。溫度控制也很關(guān)鍵，冷凍冷藏食品要確保設(shè)備正常運行，不然容易變質(zhì)。
至于加工環(huán)節(jié)，廚師的操作規(guī)范必須嚴(yán)格遵守。刀具、砧板等工具要定期消毒，食材處理前仔細(xì)檢查，壞掉的堅決不用。烹飪時火候要適中，保證食物熟透。餐具清洗同樣重要，洗碗池要專用，洗完后高溫消毒。
供餐時要注意衛(wèi)生，工作人員穿戴整潔的工作服，戴帽子口罩。送餐過程避免二次污染，保溫措施要做好。用餐結(jié)束后及時清理桌面，餐具回收清洗消毒。
不過有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)遺漏一些細(xì)節(jié)，比如某天寫到儲存部分時，突然想起應(yīng)該強調(diào)一下食品有效期管理，這是個容易忽視的地方。還有次寫加工流程時，把“刀具定期消毒”寫成了“定期檢查刀具”，雖然意思差不多，但回頭一看確實不太對勁。平時寫制度時這種小問題難免會出現(xiàn)，只要不影響整體理解就好。
制度制定好后還要定期修訂，根據(jù)實際情況調(diào)整完善。比如最近發(fā)現(xiàn)有些規(guī)定執(zhí)行起來有點困難，那就得重新審視，看看是不是標(biāo)準(zhǔn)定得太高，或者流程設(shè)計不合理。跟一線員工多溝通也能發(fā)現(xiàn)問題所在，畢竟他們天天打交道，最清楚哪里需要改進(jìn)。
