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工傷事故報告及調(diào)查處理制度匯編(20篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):38

工傷事故報告及調(diào)查處理制度

有哪些制度

工傷事故報告及調(diào)查處理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,主要包括以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié):

1. 事故報告:員工在發(fā)生工傷后,應(yīng)立即向直接上級和安全管理部門匯報。

2. 現(xiàn)場保護:事故發(fā)生后,應(yīng)保護好現(xiàn)場,防止證據(jù)被破壞。

3. 初步調(diào)查:初步收集事故信息,包括時間、地點、人員、原因等。

4. 詳細調(diào)查:由專門小組進行深入調(diào)查,分析事故原因。

5. 責(zé)任認定:依據(jù)調(diào)查結(jié)果,確定事故責(zé)任方。

6. 整改措施:制定并實施預(yù)防類似事故的整改措施。

7. 記錄與存檔:所有相關(guān)資料應(yīng)妥善保存,以備后續(xù)查閱。

內(nèi)容是什么

在處理工傷事故時,需遵循以下內(nèi)容:

1. 事故報告應(yīng)詳實準(zhǔn)確,不得隱瞞或夸大事實。

2. 現(xiàn)場保護需迅速而有序,確保調(diào)查的客觀性。

3. 調(diào)查過程中,要全面收集證據(jù),包括目擊證人證詞、設(shè)備狀況、工作流程等。

4. 責(zé)任認定需公正公平,依據(jù)事實和法規(guī)進行。

5. 整改措施應(yīng)具有針對性和可行性,既要解決眼前問題,也要防患于未然。

6. 記錄與存檔不僅包括事故報告,還包括調(diào)查過程、整改措施等,以便進行事故回顧和教訓(xùn)汲取。

注意事項

1. 保持溝通暢通,確保信息及時傳遞,避免信息失真。

2. 調(diào)查人員應(yīng)具備專業(yè)知識,保證調(diào)查的專業(yè)性和權(quán)威性。

3. 尊重員工權(quán)益,調(diào)查過程中避免對傷者造成二次傷害。

4. 事故處理結(jié)果應(yīng)及時公示,提高員工安全意識。

5. 定期回顧事故案例,強化安全教育,提升企業(yè)安全管理水平。

6. 注意保護企業(yè)隱私,遵守相關(guān)法律法規(guī),確保信息安全。

工傷事故報告及調(diào)查處理制度旨在保障員工安全,提高企業(yè)安全文化,通過科學(xué)有效的管理,減少工傷事故的發(fā)生。

工傷事故報告及調(diào)查處理制度范文

第1篇 工傷事故報告及調(diào)查處理制度

1、為規(guī)范項目安全事故報告和調(diào)查處理程序,根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493號)、業(yè)主、我集團公司的相關(guān)規(guī)定,制定本制度。

2、事故發(fā)生后,事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告班組長、項目安全管理人員或項目主管領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)事故的大小,由項目主管領(lǐng)導(dǎo)決定,按有關(guān)規(guī)定和上報時效逐級上報。為杜絕事故虛假傳播,其他任何人不得越級上報項目部以外的單位和個人,但若發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴(yán)重時可以立即報火警119,對于傷員的救治可以報120進行救治。

3、事故發(fā)生后,項目經(jīng)理在進行事故報告的同時迅速組織實施應(yīng)急救援和管理措施,立即撤離現(xiàn)場施工人員,防止事故蔓延、擴大,杜絕衍生事故的發(fā)生,并安排專人負責(zé)對現(xiàn)場實施保護;導(dǎo)致人員傷亡時,迅速組織受傷人員的救護。

4、各應(yīng)急救援小組必須24小時待命,聽從項目經(jīng)理的統(tǒng)一調(diào)動。完成份內(nèi)的工作。

5、事故發(fā)生后,所有現(xiàn)場人員應(yīng)聽從項目部的指揮積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證,為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查、不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。

6、服從上級的事故處理決定,對于項目部權(quán)限內(nèi)的事故處理要在充分尊重事實的基礎(chǔ)按照“四不放過”的原則進行。

7、事故調(diào)查處理結(jié)束后,安質(zhì)部應(yīng)負責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報,組織全體職工進行學(xué)習(xí),從中吸取教訓(xùn),防止事故的再次發(fā)生。

8、事故處理結(jié)案后,安質(zhì)部要將事故調(diào)查處理資料收集整理后實施歸檔管理。生產(chǎn)安全事故檔案應(yīng)包含下列內(nèi)容:

①企業(yè)職工傷亡事故月報表;

②企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計表;

③事故快報表;

④事故調(diào)查筆錄;

⑤事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料;

⑥事故調(diào)查報告;

⑦事故調(diào)查處理報告;

⑧對事故責(zé)任者的處理決定;

⑨安全生產(chǎn)監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對事故處理的批復(fù)。

⑩其他有關(guān)的資料。

9、未盡事宜以《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493號)、業(yè)主、我集團公司的相關(guān)規(guī)定辦理。

10、本制度由安質(zhì)部負責(zé)解釋。

第2篇 工傷事故報告制度

1.傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場的有關(guān)人員應(yīng)立即報告項目負責(zé)人。

2.項目負責(zé)人和有關(guān)人員接傷亡事故報告后,迅速趕到事故現(xiàn)場,指揮搶救受傷人員,同時對現(xiàn)場的安全狀況作出快速反應(yīng),采取最有效的措施,在保護現(xiàn)場的前提下,防止事故進一步擴大。

3.及時對受傷者的傷害部位、性質(zhì)作出判斷,在就地搶救的同時,聯(lián)系最近的醫(yī)院,迅速有選擇地送專業(yè)醫(yī)院搶救。對事故現(xiàn)場作緊急處置,控制事故的同時,用最快的方式盡可能準(zhǔn)確地向分公司(或公司)主管部門報告,分公司要立即向主管部門報告。

4.重大事故由公司或分公司報告當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門。

5.公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門接到分公司或項目負責(zé)人事故報告后,根據(jù)情況,并立即派主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人員趕赴現(xiàn)場協(xié)助處理事故。

6.事故報告內(nèi)容:(事故快報表附后)

6.1.事故發(fā)生的時間、地點、單位、類別;

6.2.傷亡人員情況、人數(shù);

6.3.事故發(fā)生的簡要經(jīng)過及原因的初步判斷;

6.4.事故現(xiàn)場采取的措施及控制情況;

6.5.報告人姓名、工地電話。

6.6.死亡事故必須在24小時內(nèi)寫出書面報告,報送公司。

7.構(gòu)成總、分包關(guān)系的施工現(xiàn)場,分包單位發(fā)生事故后,必須按照上述程序報告,不得不報或瞞報。

第3篇 工傷事故報告調(diào)查處理統(tǒng)計制度

為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,采取積極預(yù)防措施,防止事故,根據(jù)中華人民共和國國院第75號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》制訂本制度:

1、嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院第75 號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》中的條款。

2、傷亡事故發(fā)生后,保護好現(xiàn)場, 積極搶救傷者,立即書面上報公司安全科。

3、公司組織有關(guān)人員對事故進行調(diào)查分析,查明原因,分清責(zé)任,制定防范措施,防止事故再發(fā)生。

4、對事故的處理,堅持四不放過原則,即:原因不查清不放過;不采取改進措施不放過;責(zé)任人和職工群眾不受到教育不放過;對事故有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不查處不放過。

5、對事故責(zé)任人根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小給予不同的處理,對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報或虛報的單位,要根據(jù)有關(guān)規(guī)定從重處理。

第4篇 工傷事故統(tǒng)計調(diào)查報告制度

1. 施工現(xiàn)場發(fā)生工傷事故,必須及時上報總公司領(lǐng)導(dǎo)及安全處。(輕傷上報時間不得超過2 小時,重傷以上不得超過1小時)。

2. 輕傷事故公司組織施工隊進行調(diào)查并書面報總公司存檔備查。

3. 重傷以上事故,總公司組織有關(guān)處(室)調(diào)查處理,施工隊要保護好事故現(xiàn)場,不得隨意變動。

4. 凡發(fā)生工傷事故,必須按照“三不放過”的原則調(diào)查處理,分清責(zé)任、吸取教訓(xùn)、采取措施、消除隱患。

5. 發(fā)生工傷事故隱瞞不報或不按規(guī)定調(diào)查處理,必須接受有關(guān)部門的經(jīng)濟處罰,認真填寫職工傷亡事故月報表。

第5篇 工傷事故統(tǒng)計報告制度

一、重大工傷事故發(fā)生后,必須用最快速度(電話、電傳)報告上級有關(guān)部門。

二、重大工傷事故發(fā)生后,要保護現(xiàn)場,做好書面記錄、草圖、拍相、錄相。

三、事故發(fā)生后,要在第一時間向公司負責(zé)人報告簡要情況并在24小時之內(nèi)填報工傷事故快報表上報總公司或分公司。

四、一般工傷事故(輕傷休息一個工作日以上,105個工作日之下),必須填寫《工傷事故快報表》,在事故發(fā)生后20天后內(nèi)呈報上級各部門,并做好存檔。

五、做好職工工傷事故月報工作。項目部必須在翌月一日填寫本月《工傷事故月報表》,報總公司或分公司安全管理科。無事故也應(yīng)執(zhí)行月報。

第6篇 建筑集團公司工傷事故調(diào)查分析報告處理制度

建設(shè)集團公司工傷事故調(diào)查、分析、報告、處理制度

一、工傷事故及其分類

1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發(fā)生后,負傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組、項目部或公司有關(guān)負責(zé)人及安監(jiān)科。

2、項目部或公司負責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時,應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。

3、應(yīng)盡可能保護現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故的擴大。

4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時,應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。

三、事故調(diào)查和分析

1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。

2、凡由上級機關(guān)插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。

3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問,提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。

5、召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的建議。

6、寫出事故調(diào)查報告。

四、事故處理和結(jié)案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,向有關(guān)部門報告。

3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故三不放過。

4、對本公司處理不服的,可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。

5、事故處理結(jié)案后,由公司安全科負責(zé)將各有關(guān)材料收集整理,存檔建卡。

6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負責(zé)辦理。

第7篇 裝飾企業(yè)工傷事故報告管理制度

裝飾公司工傷事故報告管理制度

企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必須立即登記和報告,由負傷人或最先發(fā)現(xiàn)人報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。

1、凡發(fā)生工傷事故,必須填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。

2、發(fā)生死亡事故時,領(lǐng)導(dǎo)必須立即獎事故概況《包括作傷亡人數(shù)、發(fā)生的時間、地點、原因》分析報告企事業(yè)主管部門與當(dāng)?shù)貏趧硬块T逐級轉(zhuǎn)到上級有關(guān)部門。

3、發(fā)生重傷事故也應(yīng)盡快用《工職工傷亡事故登記書》。

4、凡發(fā)生多人死亡事故時,必須填寫《因工死亡事故快報》企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T,并逐級轉(zhuǎn)報到中央勞動人事部門。

5、組織處理善后工作,接報三不過原則對全體員工進行教育。

第8篇 施工企業(yè)職工工傷事故報告制度

施工企業(yè)職工工傷事故報告制度

1.施工現(xiàn)場發(fā)生重傷以上事故后,應(yīng)立即報告企業(yè)負責(zé)人和當(dāng)?shù)亟ㄖ踩鞴懿块T,報告時間不得超過2小時。填報事故卡片,時間最遲不得超過24小時。

2.施工現(xiàn)場發(fā)生輕傷事故,工地負責(zé)人必須在當(dāng)天向本企業(yè)主管部門報告,并填報輕傷事故報表。

3.發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施,搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。

4.施工現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)配合事故調(diào)查組做好事故的調(diào)查取證工作,應(yīng)實事求是,并做好事故的善后處理工作。

5.分包隊伍發(fā)生工傷事故,總分包單位應(yīng)同時向上級主管部門報告。

6.施工現(xiàn)場應(yīng)建立、健全職工工傷事故臺帳。

7.各項各級人員應(yīng)認真執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《工人職工傷亡事故報告規(guī)程》不得違反。

第9篇 工傷事故報告調(diào)查處理和統(tǒng)計制度

1. 施工現(xiàn)場發(fā)生工傷事故,必須及時上報總公司領(lǐng)導(dǎo)及安全處。(輕傷上報時間不得超過2小時,重傷以上不得超過1小時)。

2. 輕傷事故公司組織施工隊進行調(diào)查并書面報總公司存檔備查。

3. 重傷以上事故,總公司組織有關(guān)處(室)調(diào)查處理,施工隊要保護好事故現(xiàn)場,不得隨意變動。

4. 凡發(fā)生工傷事故,必須按照“三不放過”的原則調(diào)查處理,分清責(zé)任、吸取教訓(xùn)、采取措施、消除隱患。

5. 發(fā)生工傷事故隱瞞不報或不按規(guī)定調(diào)查處理,必須接受有關(guān)部門的經(jīng)濟處罰,認真填寫職工傷亡事故月報表。

第10篇 工傷事故報告和統(tǒng)計制度

第1條、公司所屬食堂、浴室、休息室、更衣室以及倒班宿舍、臨時休息室等場所發(fā)生傷亡事故,凡由于管理不善或安全防護設(shè)施不健全而造成的職工傷亡事故,都作為職工傷亡事故來報告和進行統(tǒng)計。

第2條、職工乘坐本公司交通工具在外執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生交通事故,造成人員傷亡,不論交通部門是否報告統(tǒng)計,都作為職工傷亡事故來報告和進行統(tǒng)計。

第3條、凡公司租賃的各種運輸車輛和聘任的司機,在執(zhí)行公司的任務(wù)時發(fā)生傷亡事故,也按本公司職工傷亡事故來報告和進行統(tǒng)計。

第4條、停薪留職職工和已離退休的人員,又被聘用工作,若發(fā)生傷亡事故,在哪個企業(yè)就由哪個企業(yè)進行報告和統(tǒng)計。

第5條、公司職工因違反勞動紀(jì)律而發(fā)生傷亡事故,凡在勞動過程中,或雖不在勞動過程中,但與企業(yè)設(shè)備有關(guān)的,都應(yīng)報告統(tǒng)計。

第6條、職工負傷后,在30天以內(nèi)死亡的(因醫(yī)療事故而死亡的除外,但必須得到醫(yī)療事故鑒定部門的確認),均按死亡事故來報告和進行統(tǒng)計;超過30天死亡的,不再進行補報和統(tǒng)計。

第7條、企業(yè)職工在勞動過程中因病導(dǎo)致受傷、死亡,經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷和勞動安全監(jiān)察部門的調(diào)查,確認系本人疾病造成的,則不按因工傷亡事故來報告和進行統(tǒng)計。

第8條、分包單位在施工過程中發(fā)生傷亡事故,凡獨立核算的分包單位發(fā)生傷亡事故,由分包單位負責(zé)報告和統(tǒng)計;不是獨立核算的分包單位,由總承包單位負責(zé)報告和統(tǒng)計。

第9條、凡涉及兩個以上建筑企業(yè)交叉作業(yè)時發(fā)生的傷亡事故,由事故主要責(zé)任方負責(zé)報告和統(tǒng)計。若主要責(zé)任分不清的,暫由各企業(yè)自行統(tǒng)計各自的傷亡人數(shù),但要注明發(fā)生事故的時間,地點,說明與哪一次事故為同一事故。

第11篇 工傷事故報告與調(diào)查處理制度

1、工傷事故報告與調(diào)查處理依據(jù):國務(wù)院(1991)75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告處理規(guī)定》、建設(shè)部(1993)3號令(工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定)、建設(shè)部(1994)96號《建設(shè)職工傷亡事故統(tǒng)計辦法》、建設(shè)部(1994)4號《建設(shè)部職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》。

2、項目部工傷事故報告與調(diào)查處理制度由項目經(jīng)理審批后實施。

3、安全事故發(fā)生后,施工現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員、排除險情、采取應(yīng)急救援措施、防止事故蔓延。并立即停工,保護好現(xiàn)場。

4、項目負責(zé)人必須在事故發(fā)生2小時內(nèi)將事故情況用多種方法報公司經(jīng)理,項目經(jīng)理部在12小時內(nèi)將事故報表和事故報告書上報公司。

5、發(fā)生的安全事故,必須及時上報。不得隱瞞不報、遲報、隱瞞篡改事實、破壞現(xiàn)場。否則將會受到法律制裁。項目部職權(quán)范圍內(nèi)處理的事故按“四不放過”。項目部無權(quán)處理的事故,必須認真配合上級有關(guān)部門調(diào)查處理。其它未盡事宜按公司有關(guān)制定執(zhí)行。

第12篇 工傷事故報告管理制度

企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必須立即登記和報告,由負傷人或最先發(fā)現(xiàn)人報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。

1、凡發(fā)生工傷事故,必須填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。

2、發(fā)生死亡事故時,領(lǐng)導(dǎo)必須立即獎事故概況《包括作傷亡人數(shù)、發(fā)生的時間、地點、原因》分析報告企事業(yè)主管部門與當(dāng)?shù)貏趧硬块T逐級轉(zhuǎn)到上級有關(guān)部門。

3、發(fā)生重傷事故也應(yīng)盡快用《工職工傷亡事故登記書》。

4、凡發(fā)生多人死亡事故時,必須填寫《因工死亡事故快報》企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T,并逐級轉(zhuǎn)報到中央勞動人事部門。

5、組織處理善后工作,接報三不過原則對全體員工進行教育。

第13篇 工傷事故報告處理、報告、統(tǒng)計結(jié)案制度

1、凡發(fā)生在企業(yè)施工生產(chǎn)中,由于生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)過程中存在的危險因素及操作方法的錯誤,突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機能,以致使負傷人員在立即工作中中斷達一天以上(或致死)的一切事故(含急性中毒事故),應(yīng)迅速層層如實上報到主管部門,不準(zhǔn)隱瞞或拖延上報,組織對事故調(diào)查分析處理。必須嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院的75號令及勞動部關(guān)于對《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定的條文解釋》。

2、發(fā)生重傷、死亡事故及未遂重大事故,除用事故快報立即層層上報上管部門外,事故所在工地負責(zé)人應(yīng)當(dāng)負責(zé)保護事故現(xiàn)場,不準(zhǔn)破壞與偽造事故現(xiàn)場,直至上級主管部門檢查允許后,才準(zhǔn)動現(xiàn)場,對受傷人員應(yīng)積極搶救。

3、做好事故調(diào)查處理工作。輕傷事故由工地有關(guān)人員進行分析處理,并填寫工傷事故處理表上報公司。重傷事故及未遂重大事故由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、安全、保衛(wèi)等部門及工地有關(guān)人員參加事故調(diào)查組進行調(diào)查處理,死亡事故由企業(yè)上級主管部門或授權(quán)企業(yè)組織調(diào)查處理、重傷、死亡事故及未遂重大事故和造成死亡的交通事故與火災(zāi)事故應(yīng)寫出事故調(diào)查報告書,并根據(jù)事故性質(zhì)于應(yīng)負責(zé)的責(zé)任和態(tài)度,提出處理意見,報上級審批后執(zhí)行。

4、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,并如實反映與提供,不得拒絕與隱瞞情節(jié)、偽造假情況及資料,否則應(yīng)給予批評或紀(jì)律處分。

5、輕傷、重傷事故受傷人員復(fù)工后,應(yīng)由工地填寫工傷事故復(fù)工報告單上報公司及公司主管安全部門各一份。

6、各級基層單位應(yīng)建立事故檔案資料與臺帳,由隱瞞事故及情節(jié),應(yīng)追究從嚴(yán)處理。

第14篇 工傷事故處理報告制度

一、施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故后,負傷者、最先發(fā)現(xiàn)人或者現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告。

報告程序:輕傷事故報告質(zhì)安部,同時填寫事故報告表,于兩天內(nèi)報告項目經(jīng)理;重傷、死亡以上的事故,由項目經(jīng)理報告集團公司經(jīng)理和安全部門,將事故概況(發(fā)生的時間、地點、傷者姓名、年齡、工種和職稱、傷害程度、簡要經(jīng)過和原因)填寫事故快報,呈報集團公司。

二、項目經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級上報,即報告集團公司和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

三、發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故后,必須保護好現(xiàn)場,迅速采取必要的措施,搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大,任何人或部門不得隱瞞、虛報或拖延不報。

四、輕傷事故由集團公司安全部門或指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查。

五、重傷、死亡事故由集團公司及主管部門會同企業(yè)所在地勞動、公安部門。

六、工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

七、重大死亡事故,必須按照企業(yè)的隸屬關(guān)系,由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務(wù)院有關(guān)主管部門會同同級勞動、公安、監(jiān)察部門、工會組成調(diào)查組進行調(diào)查。

八、事故調(diào)查的人員,必須具有事故調(diào)查所需的某一方面的專長并與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。

九、事故調(diào)查必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況,確定事故責(zé)任人,提出事故處理意見和防范措施的建議,寫出事故調(diào)查報告。

十、事故調(diào)查組(成員)有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)的有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,任何部門和個人不得拒絕。

十一、事故調(diào)查組在查明事故情況后,如果對事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見,應(yīng)報上級勞動部門和有關(guān)部門處理,仍不能達成一致意見的報同級人民政府裁決,但不可超過事故處理工作的期限。任何人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

十二、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議,由企業(yè)及其主管部門負責(zé)處理。

十三、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成事故的,由集團公司主管部門或者集團公司按照國家有關(guān)規(guī)定,對有關(guān)負責(zé)人予以處罰,構(gòu)成犯罪的,交由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十四、對在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,由有關(guān)部門按照國家規(guī)定對有關(guān)負責(zé)人、直接責(zé)任人予以處罰,構(gòu)成犯罪的,交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

十五、對在調(diào)查、處理傷亡事故中于玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的,由本單位按照有關(guān)規(guī)定予以處罰,構(gòu)成犯罪的,交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

十六、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過180日,傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)公布處理結(jié)果。

十七、集團公司主管部門負責(zé)執(zhí)行對事故責(zé)任人的處罰,組織防范措施的落實以及做好善后處理的各項工作,及時通報。

第15篇 職工工傷事故報告制度范本

第一節(jié)、發(fā)生事故及時報告

1、發(fā)生傷記事故后,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)。受傷人員歇工一個工作日以上一事故,要填寫傷亡事故登記表并應(yīng)及時上報。

2、發(fā)生重傷和重大事故,必須立即將事故概況(包括死忘人數(shù)、發(fā)生事故時間、地點、原因等),用快速的辦法分別報告公司質(zhì)安部。

3、對于事故的調(diào)查處理,必須堅持事故原因不清不放過,事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有防范措施不放過的“三不放過”原則進行。

第二節(jié)、發(fā)生事故后要迅速搶救傷員并保護好事故現(xiàn)場

1、事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員不要驚慌,要有組織、有指揮,首先搶救傷員和排除險情,制止事故蔓延擴大。同時,為了事故調(diào)查分析需要,保護好事故現(xiàn)場。因搶救傷員和排險,而必須移動現(xiàn)場物件時,要做出標(biāo)記,要求現(xiàn)場各種物件的位置、顏色、形狀及其物理、化學(xué)性質(zhì)等盡可能保持事故結(jié)束時的原來狀態(tài)。必須采取一切可能的措施,防止人為或自然因素的破壞。

2、清理事故現(xiàn)場應(yīng)在調(diào)查組確認取證完畢,方可進行。不得借口恢復(fù)生產(chǎn),擅自清理現(xiàn)場。

3、每個在建工程必須于每月的2號之前向公司質(zhì)安部報送職工傷亡事故報表。

第16篇 工傷事故報告和處理制度

一、為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故,特制定本規(guī)定。

二、傷亡事故,是指職工在項目負責(zé)人指令性的工作、指令性的時間、指令性的地點所發(fā)生的勞動過程中的人生傷害、急性中毒事故。

三、傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是,尊重科學(xué)的原則。

四、傷亡事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報告公司安全保衛(wèi)科和公司經(jīng)理。

五、傷亡事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止時光擴大。

六、事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)按事故級別組成調(diào)查組,進行調(diào)查。查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況;確定事故性質(zhì)和責(zé)任者;提出事故處理意見和防范措施;寫出事故調(diào)查報告。

七、對事故不得隱瞞不報,謊報或故意拖延不作處理。

八、對積極及采取措施防止事故發(fā)生、擴大的有功人員應(yīng)給予獎勵;對造成事故的責(zé)任人員,應(yīng)根據(jù)事故大小、性質(zhì)給予行政處分,構(gòu)成犯罪,由司法機關(guān)以法追究刑事責(zé)任。

第17篇 工傷事故調(diào)查報告制度

1、企業(yè)對于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告。

2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車間、科室負責(zé)人應(yīng)立即向廠長報告,安全部門派專人負責(zé)搶救和保護事故現(xiàn)場,以便調(diào)查分析,傷亡事故材料須在24小時內(nèi)上報主管局、勞動局、總工會。

3、對發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟損失的重大責(zé)任事故,按國務(wù)院關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》上報和處理。

4、事故發(fā)生后,所在車間科室應(yīng)立即組織對事故調(diào)查分析,并填寫事故報告單報安全部門。報告內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生時間、地點、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生原因。

5、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對傷亡事故進行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確、及時負責(zé)。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的,除責(zé)成補報補,同時視情節(jié)輕重給予處分。

6、事故的調(diào)查分析,由安全部門、工會、人教部門,車間負責(zé)人等組成事故調(diào)查小組進行。重大事故,有上級機關(guān)派員參加會同調(diào)查,調(diào)查分析,應(yīng)明確責(zé)任,提出改進措施,并填寫有關(guān)報告單,最后經(jīng)所在車間、科室負責(zé)人和廠長簽字后上報。

7、本著“四不放過”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實,防止事故的再次發(fā)生。

8、對事故責(zé)任者的處理,應(yīng)在調(diào)查分析、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,事情節(jié)輕重,予以批評教育、罰款,直至追究刑事責(zé)任。

9、及時做好事故的善后工作,盡快恢復(fù)生產(chǎn)。

10、事故的全部資料及時存檔,并總結(jié)事故教訓(xùn)。

第18篇 工傷事故報告、調(diào)查處理、統(tǒng)計制度

為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,采取積極預(yù)防措施,防止事故,根據(jù)中華人民共和國國院第75號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》制訂本制度:

1、嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院第75 號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》中的條款。

2、傷亡事故發(fā)生后,保護好現(xiàn)場, 積極搶救傷者,立即書面上報公司安全科。

3、公司組織有關(guān)人員對事故進行調(diào)查分析,查明原因,分清責(zé)任,制定防范措施,防止事故再發(fā)生。

4、對事故的處理,堅持四不放過原則,即:原因不查清不放過;不采取改進措施不放過;責(zé)任人和職工群眾不受到教育不放過;對事故有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不查處不放過。

5、對事故責(zé)任人根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小給予不同的處理,對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報或虛報的單位,要根據(jù)有關(guān)規(guī)定從重處理。

第19篇 職工工傷事故報告制度

第一節(jié)、發(fā)生事故及時報告

1、發(fā)生傷記事故后,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)。受傷人員歇工一個工作日以上一事故,要填寫傷亡事故登記表并應(yīng)及時上報。

2、發(fā)生重傷和重大事故,必須立即將事故概況(包括死忘人數(shù)、發(fā)生事故時間、地點、原因等),用快速的辦法分別報告公司質(zhì)安部。

3、對于事故的調(diào)查處理,必須堅持事故原因不清不放過,事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有防范措施不放過的“三不放過”原則進行。

第二節(jié)、發(fā)生事故后要迅速搶救傷員并保護好事故現(xiàn)場

1、事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員不要驚慌,要有組織、有指揮,首先搶救傷員和排除險情,制止事故蔓延擴大。同時,為了事故調(diào)查分析需要,保護好事故現(xiàn)場。因搶救傷員和排險,而必須移動現(xiàn)場物件時,要做出標(biāo)記,要求現(xiàn)場各種物件的位置、顏色、形狀及其物理、化學(xué)性質(zhì)等盡可能保持事故結(jié)束時的原來狀態(tài)。必須采取一切可能的措施,防止人為或自然因素的破壞。

2、清理事故現(xiàn)場應(yīng)在調(diào)查組確認取證完畢,方可進行。不得借口恢復(fù)生產(chǎn),擅自清理現(xiàn)場。

3、每個在建工程必須于每月的2號之前向公司質(zhì)安部報送職工傷亡事故報表。

第20篇 工傷事故調(diào)查報告制度范本

1、企業(yè)對于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告。

2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車間、科室負責(zé)人應(yīng)立即向廠長報告,安全部門派專人負責(zé)搶救和保護事故現(xiàn)場,以便調(diào)查分析,傷亡事故材料須在24小時內(nèi)上報主管局、勞動局、總工會。

3、對發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟損失的重大責(zé)任事故,按國務(wù)院關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》上報和處理。

4、事故發(fā)生后,所在車間科室應(yīng)立即組織對事故調(diào)查分析,并填寫事故報告單報安全部門。報告內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生時間、地點、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生原因。

5、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對傷亡事故進行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確、及時負責(zé)。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的,除責(zé)成補報補,同時視情節(jié)輕重給予處分。

6、事故的調(diào)查分析,由安全部門、工會、人教部門,車間負責(zé)人等組成事故調(diào)查小組進行。重大事故,有上級機關(guān)派員參加會同調(diào)查,調(diào)查分析,應(yīng)明確責(zé)任,提出改進措施,并填寫有關(guān)報告單,最后經(jīng)所在車間、科室負責(zé)人和廠長簽字后上報。

7、本著“四不放過”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實,防止事故的再次發(fā)生。

8、對事故責(zé)任者的處理,應(yīng)在調(diào)查分析、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,事情節(jié)輕重,予以批評教育、罰款,直至追究刑事責(zé)任。

9、及時做好事故的善后工作,盡快恢復(fù)生產(chǎn)。

10、事故的全部資料及時存檔,并總結(jié)事故教訓(xùn)。

工傷事故報告及調(diào)查處理制度匯編(20篇范文)

工傷事故報告及調(diào)查處理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,主要包括以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié):1. 事故報告:員工在發(fā)生工傷后,應(yīng)立即向直接上級和安全管理部門匯報。2. 現(xiàn)場保護:事故發(fā)生后,應(yīng)保護好現(xiàn)場,防止證據(jù)被破壞。 3. 初步調(diào)查:初步收集事故信息,包括時間、地點、人員、原因等。 4. 詳細調(diào)查:由專門小組進行深入調(diào)查,分析事故原因。
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