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有哪些制度
安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度與調(diào)查處理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 事故即時(shí)報(bào)告：一旦發(fā)生安全事故，需立即向上級(jí)安全管理部門(mén)報(bào)告，不得延誤。
2. 事故詳細(xì)記錄：詳實(shí)記錄事故的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損失及人員傷亡情況。
3. 事故調(diào)查：由專(zhuān)門(mén)的事故調(diào)查小組進(jìn)行，查明事故真相，分析事故原因。
4. 責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，確定責(zé)任方及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
5. 整改措施：制定并實(shí)施防止類(lèi)似事故再次發(fā)生的改進(jìn)措施。
6. 事故通報(bào)：將事故教訓(xùn)及處理結(jié)果向全公司通報(bào)，以提高員工安全意識(shí)。
內(nèi)容是什么
事故報(bào)告需包含以下內(nèi)容：
1. 事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)狀況；
2. 事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)和初步估計(jì)的損失；
3. 受傷或失蹤人員的情況，包括姓名、職務(wù)和傷情；
4. 已采取的應(yīng)急措施和初步救援情況；
5. 事故可能的原因推測(cè)。
調(diào)查處理過(guò)程中，要確保公正、客觀，遵循以下步驟：
1. 現(xiàn)場(chǎng)勘查，收集證據(jù)，如照片、視頻、物證等；
2. 訪談目擊者和相關(guān)人員，了解事故經(jīng)過(guò)；
3. 分析事故原因，識(shí)別直接原因和間接原因；
4. 制定整改措施，包括設(shè)備升級(jí)、操作規(guī)程修訂等；
5. 對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處理，如培訓(xùn)、警告或紀(jì)律處分。
注意事項(xiàng)
1. 保持事故報(bào)告的準(zhǔn)確性，不得隱瞞或夸大事實(shí)。
2. 調(diào)查過(guò)程中要保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，避免破壞證據(jù)。
3. 事故責(zé)任認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)，而非主觀猜測(cè)。
4. 整改措施需具體可行，且能有效防止同類(lèi)事故。
5. 重視事故通報(bào)的教育作用，利用案例提升全員安全意識(shí)。
6. 保持與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通，確保遵循法規(guī)要求。
以上制度的執(zhí)行需要全員參與，管理層應(yīng)定期審查和更新，以確保其有效性和適應(yīng)性。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，預(yù)防為主，綜合治理，是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石。
安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度調(diào)查處理制度范文
第1篇 安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度調(diào)查處理制度
為了及時(shí)報(bào)告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)員工傷亡情況,及時(shí)采取有效預(yù)防措施,最大限度地防止和減少傷亡事故,項(xiàng)目部及是施工協(xié)作隊(duì)伍必須依照國(guó)家法律和企業(yè)規(guī)章制度,嚴(yán)肅事故報(bào)告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)工作。
一、事故報(bào)告
1、報(bào)告內(nèi)容:事故發(fā)生單位、工程名稱(chēng)、項(xiàng)目類(lèi)別、時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷害人數(shù)、損失情況和所采取的應(yīng)急措施。
2、報(bào)告時(shí)間:發(fā)生工傷事故項(xiàng)目部應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)用電話、電傳向公司領(lǐng)導(dǎo)、安?？茍?bào)告。發(fā)生死亡及以上事故由所在單位在事故發(fā)生后1小時(shí)內(nèi)傳真或電話報(bào)至指揮部安保部。發(fā)生事故后一周內(nèi)向指揮部安環(huán)部報(bào)送初步事故調(diào)查書(shū)面報(bào)告。
3、重大、特大事故發(fā)生后,按規(guī)定報(bào)告,同時(shí)應(yīng)按“應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序”迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,以減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
二、事故調(diào)查
輕傷、重傷事故,由項(xiàng)目部安全管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)查。死亡及以上事故按《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》。
三、事故分析
1、發(fā)生傷亡事故后,必須對(duì)事故原因進(jìn)行全面的調(diào)查,分析確定事故的直接原因和間接原因。事故的直接原因是指機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)以及人的不安全行為。事故的間接原因包括技術(shù)和設(shè)計(jì)上的缺陷,安全技術(shù)教育、培訓(xùn)不夠,勞動(dòng)組織不合理,沒(méi)有安全操作規(guī)程或不健全對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤等。
2、根據(jù)直接原因、間接原因分析,確定事故中的直接責(zé)任者、間接責(zé)任者;再根據(jù)這些責(zé)任人在事故發(fā)生中的作用確定主要責(zé)任者、重要責(zé)任者、一般責(zé)任者,并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。
四、事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查組成人員:
1、輕傷、重傷事故,由項(xiàng)目部指派生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)等有關(guān)人員組成調(diào)查組。
2、死亡事故,由項(xiàng)目部或公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),由主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)人員組成調(diào)查組,會(huì)同所在地政府勞動(dòng)、公安、工會(huì)有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。
3、重大及以上死亡事故,由公司總經(jīng)理或總經(jīng)理指派其他領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),組織公司有關(guān)業(yè)務(wù)處(室)人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
五、事故調(diào)查程序:
1、現(xiàn)場(chǎng)處理:事故發(fā)生后,項(xiàng)目經(jīng)理部要組織救護(hù)受傷害者,采取有效措施制止事故蔓延擴(kuò)大。認(rèn)真保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài),不得破壞。為搶救受傷害者需要移動(dòng)某些物體時(shí),必須做好標(biāo)志。
2、物證搜集:現(xiàn)場(chǎng)物證包括:破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等?，F(xiàn)場(chǎng)搜集到的所有物件均應(yīng)貼上標(biāo)簽,注明地點(diǎn)、時(shí)間、管理者。所有物體應(yīng)保持原樣,不準(zhǔn)沖洗擦拭。對(duì)健康有危害的物品,應(yīng)采取不損壞原始證據(jù)的安全防護(hù)措施。
3、材料搜集:發(fā)生事故單位、地點(diǎn)、時(shí)間;受傷害者姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級(jí)、工齡、本工種工齡、支付工資形式;受傷害者技術(shù)狀況,接受安全教育情況;出事當(dāng)天,受傷害者何時(shí)開(kāi)始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時(shí)的動(dòng)作或位置;受傷害者過(guò)去的事故記錄、違章記錄、個(gè)人防護(hù)措施狀況、健康狀況。事故發(fā)生前設(shè)備、設(shè)施等的性能和質(zhì)量狀況;使用的材料;相關(guān)設(shè)計(jì)和工藝方面的技術(shù)文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況;工作環(huán)境方面狀況和個(gè)人防護(hù)措施狀況;其它可能與事故有關(guān)的細(xì)節(jié)或因素。
4、證人材料(對(duì)證人口述材料,應(yīng)認(rèn)真考證其真實(shí)程度)。
5、現(xiàn)場(chǎng)攝影:顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片?？赡鼙磺宄虮慧`踏的痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災(zāi)引起損害的照片、坍塌、冒頂下落物的空間等。事故現(xiàn)場(chǎng)全貌。
6、事故圖:應(yīng)包括了解事故情況所必需的信息。如:事故現(xiàn)場(chǎng)平面標(biāo)準(zhǔn)距離示意圖、流程圖、受害者位置圖等。
六、事故處理:
1、事故處理,要按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行。
2、死亡及以上事故,由事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查組提出《職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》,經(jīng)事故單位安全質(zhì)量管理委員會(huì)討論后,以正式文件形式上報(bào)上一級(jí)主管單位批復(fù)執(zhí)行。事故原因、責(zé)任者處理意見(jiàn)、事故性質(zhì)和責(zé)任、應(yīng)汲取的教訓(xùn)、所提出的整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn),必須實(shí)事求是,尊重科學(xué),符合法律、法規(guī)及相關(guān)要求。
3、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,或違反國(guó)家《安全生產(chǎn)法》中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,依照企業(yè)規(guī)定和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人或事故責(zé)任人給予行政處分。構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。項(xiàng)目部對(duì)本項(xiàng)目工程勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理。
4、發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào),故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),或者無(wú)正當(dāng)理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,對(duì)有關(guān)協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人要給予行政處分和處罰;構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5、在調(diào)查處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的,由其所在單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、當(dāng)事故處理結(jié)案后,應(yīng)歸檔的事故資料包括:
1、職工傷亡事故登記表;
2、職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告及批復(fù);
3、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、圖紙、照片;
4、技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告;
5、物證、人證材料;
6、直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料;
7、事故責(zé)任者的自述材料;
8、醫(yī)療部門(mén)對(duì)傷亡人員的診斷書(shū);
9、發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料;
10、處分決定和受處分人員的檢查材料;
11、有關(guān)事故的通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件;
12、參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。
八、事故統(tǒng)計(jì):
由項(xiàng)目部安全環(huán)保部向指揮部安全環(huán)保部上報(bào),由指揮部安全環(huán)保部匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)公司安質(zhì)部。
九、職工工傷認(rèn)定所需資料
1、提供二人以上的旁證材料,每人各寫(xiě)四份,并蓋上右手拇指指印。
2、醫(yī)療證明:入院的病情診斷證明書(shū),出院證明(原件送社管中心、復(fù)印件二份送安質(zhì)部)。
3、傷者的身份證復(fù)印件、工作證復(fù)印件各四份
4、工傷事故調(diào)查報(bào)告四份原件
十、傷殘鑒定所需資料
1、本人申請(qǐng)
2、所在單位工傷事故調(diào)查報(bào)告
3、工傷事故旁證證明
4、本人身份證復(fù)印件
5、本人一寸照片三張
6、工傷指定醫(yī)院復(fù)查診斷資料。
7、住院醫(yī)療費(fèi)發(fā)票(并附用藥清單)。
第2篇 生產(chǎn)安全事故報(bào)告制度調(diào)查處理制度
1.目的:
保證事故處理的真實(shí)性,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
2.內(nèi)容:
2.1發(fā)生在本礦的各類(lèi)安全事故,現(xiàn)場(chǎng)人有責(zé)任及時(shí)匯報(bào),并視事故大小按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。隱瞞不報(bào),對(duì)責(zé)任人加重處罰。
2.2安全事故一旦發(fā)生,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),采取積極有效的措施,防止事故損失擴(kuò)大,如有傷者應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院救治。
2.3建立事故檔案,按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查分析,提出整改措施。
2.4事故調(diào)查處理堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則,即:找不出事故原因不放過(guò);事故本人和全公司受不到教育不放過(guò);沒(méi)有制訂出防范措施不放過(guò);事故責(zé)任人沒(méi)有得到處理不放過(guò)。
2.5對(duì)事故中受到傷害的人員要主動(dòng)關(guān)心他們,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,合理地做好善后處理工作,化解各種矛盾。
2.6對(duì)違反規(guī)章制度,盲目指揮、失職、瀆職的責(zé)任人必須追究責(zé)任,視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處罰,觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)處理。
第3篇 安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度調(diào)查處理程序
(一)發(fā)生重大事故后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)主要負(fù)責(zé)人,主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按本公司制定的事故應(yīng)急救援預(yù)案,迅速采取有效措施,組織營(yíng)救受害人員,控制危害源,監(jiān)測(cè)危害狀況,防止事故蔓延、擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,并采取封閉、隔離等措施處置、消除危害造成的后果。
(二)按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》(1991年3月1日國(guó)務(wù)院令第75號(hào))的規(guī)定,發(fā)生事故后,本單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)安全監(jiān)督管理綜合工作的部門(mén)和公安、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)檢部門(mén)。不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào),否則要追究法律責(zé)任。事故報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容:
(1)發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、單位和傷亡情況;
(2)事故簡(jiǎn)要過(guò)程和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì);事故發(fā)生原因的初步判斷,造成危害情況;
(3)事故發(fā)生后采取的措施和事故控制情況;
(4)報(bào)告人姓名、所屬單位及聯(lián)系電話。
(三)發(fā)生因工傷亡事故,按國(guó)務(wù)院75號(hào)令規(guī)定:
(1)輕傷事故由事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告;
(2)發(fā)生非輕傷事故(即有關(guān)人員死亡或重傷的事故)后,公司負(fù)責(zé)人接到事故現(xiàn)場(chǎng)的報(bào)告后立即向公司主管部門(mén)和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、公安部門(mén)、檢察機(jī)關(guān)和工會(huì)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容如前所述。
