【第1篇】幼兒園事故報(bào)告制度怎么寫350字
1.報(bào)告主體為責(zé)任人，若首先發(fā)現(xiàn)的非責(zé)任人，原則上應(yīng)通知責(zé)任人，如情況緊急，必須充當(dāng)臨時(shí)責(zé)任人。
2.責(zé)任人或臨時(shí)責(zé)任人要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件和自身能力對(duì)事故做最好的應(yīng)急處理。
3.責(zé)任人或臨時(shí)責(zé)任人在應(yīng)急處理后，要以最快速度報(bào)告分管園長(zhǎng)。
4.責(zé)任人或臨時(shí)責(zé)任人伙同責(zé)任人應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)對(duì)事故做深入調(diào)查分析，寫出詳細(xì)的書面報(bào)告，呈園長(zhǎng)參考。
5.園長(zhǎng)及時(shí)召集有關(guān)人員對(duì)事故做進(jìn)一步的調(diào)查分析，確定事故性質(zhì)。
6.針對(duì)事故的嚴(yán)重程度，園長(zhǎng)召開會(huì)議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)事故相關(guān)人員作公正處理，并加強(qiáng)對(duì)責(zé)任人和當(dāng)事人的教育。
7.重大事故處理結(jié)果備案、歸檔，并在教職工大會(huì)上公告。
8.對(duì)事故或重大事故采取漠視、退避、推委或掩蓋者，給予嚴(yán)厲批評(píng)，并視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
寫制度的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際的情況，不能光憑空想象。比如幼兒園事故報(bào)告制度，先得搞清楚哪些情況算事故，像孩子摔倒擦破皮的算不算，這個(gè)要明確。還有，報(bào)告的時(shí)間節(jié)點(diǎn)也很關(guān)鍵，太遲了可能就來不及處理，但也不能一出事就亂報(bào)，這就需要有個(gè)合理的流程。
制定制度的時(shí)候，最好找?guī)讉€(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老員工一起商量，他們知道平時(shí)容易出什么問題。不過有時(shí)候?qū)懼贫鹊娜丝赡軟]注意到細(xì)節(jié)，比如規(guī)定“發(fā)生事故后必須及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)”，但沒說具體是多久時(shí)間內(nèi)匯報(bào)，這就有點(diǎn)模糊不清。還有些地方可能會(huì)寫“責(zé)任人要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任”，這樣的描述雖然沒錯(cuò)，但有點(diǎn)太籠統(tǒng)，要是能細(xì)化一下責(zé)任范圍就好了。
制度里還要考慮到特殊情況，像節(jié)假日值班人員的報(bào)告程序，是不是和工作日一樣。有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)漏掉一些重要環(huán)節(jié)，比如事故調(diào)查小組的組成，是固定成員還是臨時(shí)抽調(diào)，這些問題都得提前想好。另外，制度寫完后別忘了發(fā)給每個(gè)教職工看看，聽聽他們的意見，畢竟他們是直接執(zhí)行的人。
報(bào)告的內(nèi)容也要詳細(xì)，除了時(shí)間地點(diǎn)，還得包括當(dāng)時(shí)的情況，比如天氣怎么樣，有沒有人目擊之類的。如果只是簡(jiǎn)單寫“某天發(fā)生了事故”，這肯定不行。還有，制度里可能會(huì)出現(xiàn)一些不太通順的地方，比如“事故發(fā)生后應(yīng)立即進(jìn)行上報(bào)并且展開調(diào)查”，這里“并且”用得有點(diǎn)奇怪，改成“并”就好多了。不過這類小問題不會(huì)影響整體效果，只要大家明白意思就行。
【第2篇】建筑公司安全生產(chǎn)事故報(bào)告及處理制度怎么寫1950字
施工企業(yè)安全生產(chǎn)事故報(bào)告及處理制度
一、總則
1、為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，制定本制度。
2、本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
3、傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是尊重科學(xué)的原則。
二、事故報(bào)告
1、傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。
2、企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地建委、勞動(dòng)部門、公安部門、人民檢察院、工會(huì)。
3、企業(yè)主管部門接到死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)。事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(1)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位;
(2)事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì);
(3)事故發(fā)生原因的初步判斷;
(4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;
(5)事故報(bào)告單位。
4、發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。
三、事故的調(diào)查
1、輕傷、重傷事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。
2、死亡事故，由企業(yè)主管部門會(huì)同企業(yè)所在地區(qū)縣建委、勞動(dòng)部門、公安部門、工會(huì)等組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。
3、事故調(diào)查組的職責(zé):
(1)查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失情況;
(2)查明事故的性質(zhì)和責(zé)任;
(3)提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生應(yīng)采取措施的建議;
(4)提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議;
(5)寫出事故調(diào)查報(bào)告。
4、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)單位、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。
5、任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。
四、事故處理
1、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)處理。
2、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
3、在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)單位責(zé)任人和直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
4、在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的，由其所在單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在九十日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過一百八十日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果。施工組織設(shè)計(jì)與專項(xiàng)安全施工方案編審制度
1、施工企業(yè)貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，運(yùn)用系統(tǒng)工程原理在編制施工組織設(shè)計(jì)的同時(shí)編制有針對(duì)性的、詳細(xì)的施工安全設(shè)計(jì)文件，以及指導(dǎo)施工過程中的安全活動(dòng)，保證工程施工順利進(jìn)行。
2、施工安全技術(shù)措施在開工前與施工組織設(shè)計(jì)同時(shí)進(jìn)行，編制施工安全技術(shù)措施人員和編制施工組織設(shè)計(jì)人員必須密切配合，互相溝通。施工安全技術(shù)由項(xiàng)目主管安全技術(shù)的負(fù)責(zé)人編制，并報(bào)各機(jī)構(gòu)主管安全的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。對(duì)特殊的施工組織設(shè)計(jì)安全的措施編制，各項(xiàng)目部，各施工單位要有設(shè)計(jì)依據(jù)、有計(jì)算、有詳圖、有文字要求，特別對(duì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，危險(xiǎn)性大，特性較多的特殊工程，編制單項(xiàng)的安全措施。如:爆破、大型吊裝、沉箱、水下鉆孔樁、挖孔樁，各種特殊架設(shè)作業(yè)，高層腳手架、井架和拆除工程。。
3、施工安全技術(shù)措施要根據(jù)不同的工程、不同的施工方法和不同的施工人員、不同的機(jī)械設(shè)備、材料、施工方法等，編制不同的施工措施。
4、施工安全技術(shù)措施要根據(jù)施工變化情況及時(shí)進(jìn)行修改，修訂后上報(bào)審批。
5、施工安全技術(shù)措施的主要內(nèi)容:
⑴腳手架:搭設(shè)和拆除方法，以及工藝要求、挑梁、吊架、吊籃等的設(shè)計(jì)計(jì)算，安全技術(shù)措施。
⑵垂直運(yùn)輸設(shè)施:自制龍門架的設(shè)計(jì)計(jì)算，及其它垂直運(yùn)輸設(shè)備的基礎(chǔ)，安裝拆除，拉接要求，施工步驟以及地垅支撐安全技術(shù)措施。
⑶電力保護(hù):尤其是高壓線路防護(hù)的技術(shù)措施，低壓線路的架設(shè)方案，施工照明的安全技術(shù)措施。
⑷基坑防護(hù):根據(jù)基坑、基槽、地下室挖土方的深度和土壤種類，選擇土方開挖方法，同時(shí)確定設(shè)邊坡的坡度或采用固壁支撐時(shí)，要確定是采用連續(xù)支撐，還是不連續(xù)支撐，以防止土方塌方。
⑸大型臨時(shí)操作平臺(tái)、梁板、現(xiàn)澆板支撐的設(shè)計(jì)及計(jì)算、搭設(shè)及拆除的安全技術(shù)措施。
⑹環(huán)境防護(hù):主要是指施工過程中對(duì)周圍建筑物，居民和行人的安全防護(hù)。
⑺冬季防凍、防滑，夏季防暑、防雨、防雷擊的安全技術(shù)措施。
⑻臨邊、“四口”防護(hù)以及交叉作業(yè)的隔離安全措施。
⑼易燃、易爆、有毒及其它有害作業(yè)的安全技術(shù)措施。
書寫經(jīng)驗(yàn)0人覺得有用
建筑公司在制定安全生產(chǎn)事故報(bào)告及處理制度時(shí)，需要結(jié)合自身的實(shí)際情況和管理需求，確保制度既實(shí)用又有效。這類制度的核心在于明確事故報(bào)告流程、責(zé)任劃分以及后續(xù)處理措施，這樣可以在事故發(fā)生后迅速響應(yīng)，減少損失。
首先，制度應(yīng)該詳細(xì)規(guī)定事故發(fā)生后的上報(bào)時(shí)限。通常情況下，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間向公司安全部門匯報(bào)，這個(gè)時(shí)間一般不超過半小時(shí)。不過有些情況下，由于通訊條件限制，可能會(huì)稍微延遲，比如在偏遠(yuǎn)地區(qū)作業(yè)時(shí)，信號(hào)不好可能導(dǎo)致聯(lián)系不上，這時(shí)候就需要靈活處理，但必須盡快補(bǔ)報(bào)。
接下來，事故報(bào)告的內(nèi)容要全面，包括但不限于事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、初步原因分析等。這里需要注意的是，報(bào)告內(nèi)容要真實(shí)可靠，不能因?yàn)榕聯(lián)?zé)而隱瞞事實(shí)。有時(shí)候，出于某種顧慮，個(gè)別員工可能會(huì)傾向于少說一些細(xì)節(jié)，但這會(huì)嚴(yán)重影響后續(xù)調(diào)查工作的開展。因此，公司應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工如實(shí)上報(bào)。
處理環(huán)節(jié)則需強(qiáng)調(diào)分級(jí)負(fù)責(zé)原則。一般而言，較小的事故由項(xiàng)目部自行解決，較大的事故則需要公司層面介入。但在實(shí)際操作中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)部門間推諉的情況，比如某個(gè)部門認(rèn)為這不是自己的職責(zé)范圍，就拖著不辦。這就要求公司在制度中明確各部門的具體職責(zé)，避免扯皮現(xiàn)象發(fā)生。
書寫注意事項(xiàng)：
制度還應(yīng)當(dāng)包含對(duì)事故責(zé)任人的追責(zé)條款。對(duì)于因疏忽大意導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款甚至辭退。當(dāng)然，在執(zhí)行過程中，也可能會(huì)遇到一些特殊情況，例如新入職員工不了解規(guī)程而導(dǎo)致的小型事故，這時(shí)就不宜簡(jiǎn)單粗暴地處理，而是要以教育為主，幫助其提高安全意識(shí)。
小編友情提醒：
制度還需定期修訂完善。隨著企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，原有的規(guī)章制度可能不再適用，因此每隔一段時(shí)間就要組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)估，看看哪些地方需要調(diào)整優(yōu)化。記得每次修改都要經(jīng)過充分討論，確保大家都能理解并接受新的規(guī)定，不然很可能出現(xiàn)執(zhí)行不到位的問題。
【第3篇】市民醫(yī)院職業(yè)病和職業(yè)中毒事故報(bào)告制度怎么寫400字
人民醫(yī)院職業(yè)病和職業(yè)中毒事故報(bào)告制度
1、醫(yī)生在接診過程中發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病、急性職業(yè)中毒或疑似病人時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)向防?？茍?bào)告，由防?？茍?bào)告所在地衛(wèi)生監(jiān)督所。
2、凡有死亡或同時(shí)發(fā)生3名以上急性職業(yè)病、急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽時(shí)，接診醫(yī)生應(yīng)立即向科室負(fù)責(zé)人和防保科電話報(bào)告。
3、報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括:病人情況、發(fā)病時(shí)間、地點(diǎn)、同時(shí)發(fā)病人數(shù)、可能的病因等，并填寫相關(guān)報(bào)告卡。報(bào)告卡向防保科索要。
4、在接診了解中，屬于在職業(yè)活動(dòng)中由于接觸各類農(nóng)藥中毒而發(fā)生急性慢性農(nóng)藥中毒的按職業(yè)病報(bào)告方式報(bào)告。
5、在接診了解中，屬于在生活中誤服或口服引起的農(nóng)藥中毒，由接診醫(yī)生在確診后24小時(shí)內(nèi)填寫《農(nóng)藥中毒報(bào)告卡》交防?？?。
6、接診醫(yī)生必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序和時(shí)效，履行法定報(bào)告義務(wù)。未按上述要求及時(shí)報(bào)告或瞞報(bào)、漏報(bào)的，造成嚴(yán)重后果依法追究責(zé)任人的責(zé)任。
書寫經(jīng)驗(yàn)0人覺得有用
寫一個(gè)關(guān)于職業(yè)病和職業(yè)中毒事故報(bào)告的制度，得從實(shí)際工作的需求出發(fā)。比如，醫(yī)院這類地方，職業(yè)病和職業(yè)中毒的情況雖然少見，但一旦發(fā)生，后果可能很嚴(yán)重。這就需要一套明確的流程來指導(dǎo)大家如何處理。
制度的內(nèi)容得包括事故發(fā)生后的報(bào)告程序。先要確定誰(shuí)負(fù)責(zé)接收?qǐng)?bào)告，這通常是某個(gè)科室或者部門。比如，護(hù)理部或者醫(yī)務(wù)科，它們得知道一旦接到這樣的報(bào)告，該怎么做。再就是報(bào)告的時(shí)間限制，不能拖得太久，最好能有個(gè)具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，比如半小時(shí)內(nèi)必須上報(bào)。
接著就是報(bào)告的具體內(nèi)容了。一般來說，得包含事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員的基本信息，還有初步的事故原因分析。這部分得詳細(xì)，因?yàn)楹罄m(xù)的調(diào)查和處理都依賴于這些信息。當(dāng)然，有時(shí)候事情太緊急，可能沒法一下子收集齊全的信息，那就先報(bào)個(gè)大概情況，后續(xù)再補(bǔ)充完整。
書寫注意事項(xiàng)：
還得考慮到事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作。職業(yè)病和職業(yè)中毒事故往往涉及到化學(xué)物質(zhì)或者其他危險(xiǎn)因素，所以現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)特別重要。報(bào)告制度里應(yīng)該明確指出，事故發(fā)生后，相關(guān)人員要立即采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，比如隔離現(xiàn)場(chǎng)、疏散無關(guān)人員之類的。
在制度里還可以加入一些培訓(xùn)的要求。畢竟預(yù)防比應(yīng)對(duì)更重要，定期組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識(shí)和應(yīng)急處理方法，能讓大家在面對(duì)突發(fā)狀況時(shí)更加從容。不過，培訓(xùn)也不能流于形式，得有考核機(jī)制，確保每個(gè)人都能掌握必要的技能。
制度里可以規(guī)定一個(gè)專門的檔案管理部分。每次事故的報(bào)告和處理結(jié)果都要記錄下來，形成詳細(xì)的檔案資料。這樣不僅能為以后的工作提供參考，也能幫助查找問題的根源，避免類似事件再次發(fā)生。
有時(shí)候，寫制度的時(shí)候可能會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)。比如，有的同事覺得報(bào)告流程已經(jīng)很清楚了，就沒必要再?gòu)?qiáng)調(diào)每個(gè)步驟的具體責(zé)任人。其實(shí)這樣做風(fēng)險(xiǎn)很大，萬一出了問題，找不出具體的責(zé)任人，就會(huì)給后續(xù)的工作帶來麻煩。所以，還是建議把每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任都明確下來。
再比如，有些情況下，報(bào)告的內(nèi)容可能會(huì)涉及到敏感信息。這時(shí)候就得特別注意保密工作，不能隨便泄露給無關(guān)人員。如果制度里沒有明確規(guī)定這一點(diǎn)，就很容易引發(fā)不必要的麻煩。
【第4篇】安全生產(chǎn)事故報(bào)告調(diào)查處理管理制度怎么寫550字
目的:為建立有效的事故處理機(jī)制，及時(shí)報(bào)告、調(diào)查和處理公司安全生產(chǎn)事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，使發(fā)生的事故得到及時(shí)的控制和正確的處理，降低事故產(chǎn)生的影響，特制定本制度。
范圍:本制度適用于公司范圍內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的報(bào)告、調(diào)查與處理。
職責(zé):各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)事故發(fā)生后立即向總經(jīng)理;總經(jīng)理負(fù)責(zé)上報(bào)主管部門和安監(jiān)局及啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案組織搶救;其他相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)助事故調(diào)查。
控制要求:
1、 傷亡事故發(fā)生后，由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人。
2、 公司負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告主管部門和安監(jiān)局;同時(shí)啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效的措施，組織搶救，防止事故的擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
3、事故報(bào)告要及時(shí)準(zhǔn)確，完整，不得遲報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)、或者瞞報(bào);對(duì)出現(xiàn)新的情況的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)報(bào)。
4、事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)的證據(jù)，任何人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)的證據(jù);需要移動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)物件，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)記，留影像資料。
5、事故發(fā)生后公司負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并隨時(shí)接受事故調(diào)查組的詢問，如實(shí)提供有關(guān)情況。
6、公司應(yīng)成立事故調(diào)查組，按照“四不放過”原則進(jìn)行事故的調(diào)查處理，落實(shí)事故整改和預(yù)防措施，按時(shí)提交事故調(diào)查報(bào)告、向全體從業(yè)人員通報(bào)事故原因、事故教訓(xùn)。
書寫經(jīng)驗(yàn)0人覺得有用
寫安全生產(chǎn)事故報(bào)告調(diào)查處理管理制度，得先明白這類制度的用途。它是為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部對(duì)事故的管理流程，確保事故發(fā)生后能及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告，再通過科學(xué)的方法進(jìn)行調(diào)查，最后妥善處理。寫的時(shí)候，不能只想著套模板，而是要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。
企業(yè)規(guī)模不同，管理方式也各異，所以制度的內(nèi)容應(yīng)該有所側(cè)重。比如，對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)來說，事故可能涉及設(shè)備故障、人員操作不當(dāng)?shù)葐栴}，那制度就得詳細(xì)規(guī)定各類事故的上報(bào)時(shí)限。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些企業(yè)為了方便記憶，會(huì)規(guī)定事故必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)，但這個(gè)數(shù)字不一定適合所有情況。如果事故復(fù)雜程度高，可能需要更多時(shí)間來收集信息，這時(shí)候就要靈活調(diào)整。
接下來就是調(diào)查環(huán)節(jié)了。制度里得明確調(diào)查組的組成，通常包括安全管理部門和技術(shù)部門的人員。不過有時(shí)候，因?yàn)槿耸志o張，也可能臨時(shí)抽調(diào)其他部門的同事參與。這里就可能出現(xiàn)一個(gè)問題，有些企業(yè)覺得只要人夠多就行，不管是不是專業(yè)背景合適。其實(shí)這樣做反而會(huì)影響調(diào)查效率，甚至可能導(dǎo)致遺漏關(guān)鍵線索。
處理部分也很重要。事故處理不僅僅是追究責(zé)任人的事，更重要的是找出根本原因，防止類似事件再次發(fā)生。有些企業(yè)在制定制度時(shí)，往往只關(guān)注處罰措施，卻忽略了后續(xù)的改進(jìn)工作。例如，某次事故是因?yàn)樵O(shè)備老化引起的，但制度里只寫了對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款，卻沒有提到定期檢查設(shè)備的要求。這樣就顯得制度有點(diǎn)單薄了。
書寫注意事項(xiàng)：
制度還得考慮到員工的權(quán)益保護(hù)。在調(diào)查過程中，涉及到員工個(gè)人隱私的部分要謹(jǐn)慎處理。比如，有些企業(yè)為了盡快查明事故真相，可能會(huì)直接詢問當(dāng)事人的一些私人信息，這其實(shí)是不妥當(dāng)?shù)?。正確的做法是，通過正式渠道獲取必要資料，而不是隨意打探。
小編友情提醒：
制度還應(yīng)該包含一些應(yīng)急措施。一旦發(fā)生重大事故，企業(yè)需要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，減少損失。有些企業(yè)在這方面做得不錯(cuò)，會(huì)提前準(zhǔn)備好應(yīng)急物資，比如消防器材、急救用品等。但也有一些企業(yè)，平時(shí)沒有充分準(zhǔn)備，等到事故發(fā)生才慌亂應(yīng)對(duì)，結(jié)果事態(tài)進(jìn)一步惡化。
寫制度時(shí)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，避免使用過于復(fù)雜的表述。比如，“確保所有相關(guān)人員都能及時(shí)了解事故詳情”就比“保證每一個(gè)與事故相關(guān)的人都能夠知曉事故的具體情況”更容易理解。當(dāng)然，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑热绨选笆鹿侍幚硇〗M”寫成了“事故處理隊(duì)”，雖然不影響整體意思，但仔細(xì)一看還是能看出差別。
【第5篇】重大醫(yī)療過失行為醫(yī)療事故報(bào)告制度怎么寫1300字
重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報(bào)告制度
為防范重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故的發(fā)生，正確處理醫(yī)療事故，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中發(fā)生醫(yī)療事故或可能引起醫(yī)療事故的醫(yī)療過失行為以及發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，避免或者減輕對(duì)患者身體健康的損害，防止損害擴(kuò)大，并立即報(bào)告科主任，由科主任及時(shí)報(bào)告醫(yī)教科或院值班，醫(yī)教科或院值班應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，將有關(guān)情況如實(shí)向分管院長(zhǎng)和院長(zhǎng)報(bào)告，并及時(shí)向患者通報(bào)、解釋及溝通。
二、發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)下列重大醫(yī)療過失行為:(1)導(dǎo)致患者死亡或者可能為二級(jí)以上的醫(yī)療事故;(2)導(dǎo)致3人以上人身?yè)p害后果;(3)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形;醫(yī)院要在12小時(shí)內(nèi)向**區(qū)衛(wèi)生局、市衛(wèi)生局報(bào)告。報(bào)告的內(nèi)容包括:
1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱;
2、當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的姓名、性別、科室、專業(yè)、職務(wù)和/或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
3、患者姓名、性別、年齡、國(guó)籍、就診或入院時(shí)間、簡(jiǎn)要診療經(jīng)過、目前狀況;
4、重大醫(yī)療過失行為發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過;
5、采取的醫(yī)療救治措施;
6、患方的要求;
7、省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他內(nèi)容。
三、發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)重大醫(yī)療過失行為導(dǎo)致3名以上患者死亡、10名以上患者出現(xiàn)人身?yè)p害的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)立即向江陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局、市衛(wèi)生局報(bào)告，并立即逐級(jí)報(bào)告至衛(wèi)生部。報(bào)告的內(nèi)容包括:
1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱;
2、患者姓名、性別、年齡、國(guó)籍、就診或入院時(shí)間，簡(jiǎn)要診療經(jīng)過，目前狀況;
3、重大醫(yī)療過失行為發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過。
四、醫(yī)療事故爭(zhēng)議未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)自協(xié)商解決之日起7日內(nèi)向江陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局、市衛(wèi)生局做出書面報(bào)告。報(bào)告的內(nèi)容包括:
1、雙方當(dāng)事人簽訂的協(xié)議書，載明雙方當(dāng)事人的基本情況和醫(yī)療事故的原因、雙方當(dāng)事人共同認(rèn)定的醫(yī)療事故等級(jí)、醫(yī)療過失行為責(zé)任程度以及協(xié)商確定的賠償數(shù)額等;
2、協(xié)議執(zhí)行計(jì)劃或執(zhí)行情況;
3、醫(yī)院對(duì)當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的處理情況;
4、醫(yī)院整改措施;
5、醫(yī)院對(duì)當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的行政處理建議;
6、省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他內(nèi)容。
五、醫(yī)療事故爭(zhēng)議經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定確定為醫(yī)療事故，雙方當(dāng)事人協(xié)商或由衛(wèi)生局調(diào)解解決的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在協(xié)商(調(diào)解)解決后7日內(nèi)向江陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局、市衛(wèi)生局做出書面報(bào)告。報(bào)告的內(nèi)容包括:
1、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書;
2、雙方當(dāng)事人簽訂的協(xié)議書或行政調(diào)解書，載明協(xié)商確定的賠償數(shù)額;
3、雙方當(dāng)事人簽訂的或行政調(diào)解達(dá)成的協(xié)議執(zhí)行計(jì)劃或執(zhí)行情況;
4、醫(yī)院對(duì)當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的處理情況;
5、醫(yī)院整改措施;
6、醫(yī)院對(duì)當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的行政處理建議;
7、省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他內(nèi)容。
六、醫(yī)療事故爭(zhēng)議經(jīng)人民法院調(diào)解或者判決解決的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到生效的人民法院調(diào)解書或者判決書之日起7日內(nèi)向江陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局、市衛(wèi)生局做出書面報(bào)告。報(bào)告的內(nèi)容包括:
1、人民法院的調(diào)解書或判決書;
2、人民法院調(diào)解書或判決書執(zhí)行計(jì)劃或者執(zhí)行情況;
3、醫(yī)院對(duì)當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的處理情況;
4、醫(yī)院整改措施;
5、對(duì)當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的行政處理建議;
6、省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他內(nèi)容。
違反《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和本規(guī)定的，將按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第五十四條、第五十六條的規(guī)定處理，并予以通報(bào)。
書寫經(jīng)驗(yàn)0人覺得有用
寫制度的時(shí)候，得先弄清楚這個(gè)制度到底是為了什么，針對(duì)的是哪個(gè)領(lǐng)域的問題。比如重大醫(yī)療過失行為醫(yī)療事故報(bào)告制度，得明確責(zé)任，還得保證信息能及時(shí)上報(bào)，這樣醫(yī)院才能盡快處理問題，避免更大的麻煩。
先得有個(gè)基本框架，把哪些情況算作重大醫(yī)療過失寫清楚，像手術(shù)失誤，用藥錯(cuò)誤之類的。然后就是誰(shuí)負(fù)責(zé)上報(bào)，是當(dāng)事醫(yī)生還是科室主任？還有上報(bào)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)也得定好，最好能在發(fā)生后立刻報(bào)上去，最晚也不能超過多少小時(shí)。這里頭得注意點(diǎn)，有的人在寫的時(shí)候可能會(huì)把時(shí)間寫得模棱兩可，比如“盡快上報(bào)”，這其實(shí)沒什么意義，具體點(diǎn)好。
接著就是上報(bào)的流程了，是直接向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，還是先到醫(yī)務(wù)科審核一下？我覺得最好是中間有個(gè)環(huán)節(jié)，讓專業(yè)人士初步判斷下是不是真的屬于重大醫(yī)療過失。要是直接上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，可能會(huì)因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱導(dǎo)致誤解。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉這個(gè)步驟，就直接跳到最高層去了，這就有點(diǎn)草率。
最后還得有個(gè)反饋機(jī)制，看看上報(bào)之后醫(yī)院是怎么處理的，有沒有改進(jìn)措施。有些人寫制度的時(shí)候會(huì)忽略這一點(diǎn)，覺得上報(bào)完了就完事了，其實(shí)不然，后續(xù)的跟進(jìn)很重要。要是沒有一個(gè)閉環(huán)管理，下次可能還會(huì)出同樣的問題。
寫制度的時(shí)候，用詞得謹(jǐn)慎，有些詞看著差不多，但意思差很多。比如說“事故”和“事件”，雖然都跟意外有關(guān)，但事故往往更嚴(yán)重，涉及的責(zé)任也更大。要是搞混了，會(huì)影響整個(gè)制度的效果。還有些人喜歡用一些大而空的話，比如“提高工作效率”，這話說得沒錯(cuò)，但沒說清具體怎么做，等于白說。
書寫注意事項(xiàng)：
制度里最好別用太復(fù)雜的句子，不然別人看了半天還搞不清什么意思。像那種“由于……所以……并且……”的長(zhǎng)句，讀起來費(fèi)勁不說，還容易出錯(cuò)。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，就?huì)不小心多寫幾個(gè)“的”，或者漏掉個(gè)“了”，雖然不影響整體理解，但仔細(xì)看會(huì)覺得不舒服。
【第6篇】火災(zāi)事故報(bào)告調(diào)查處理制度怎么寫200字
1、火災(zāi)事故的現(xiàn)場(chǎng)，要嚴(yán)加保護(hù)。
2、認(rèn)真調(diào)查訪問，切實(shí)掌握起火前和撲救中的情況，確定起火時(shí)間，取得佐證，弄清起火原因。
3、仔細(xì)勘察現(xiàn)場(chǎng)，確定起火點(diǎn)，收集起火原因的物證。
4、搞好綜合分析，將調(diào)查訪問現(xiàn)場(chǎng)勘察和技術(shù)鑒定取得的種種材料連貫起來。
5、寫出調(diào)查報(bào)告，火災(zāi)原因的最后確定，要嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，重證據(jù)，重調(diào)查研究，防止主觀地輕率下結(jié)論。
6、根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)處理事故規(guī)定，要在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行快報(bào)。
書寫經(jīng)驗(yàn)0人覺得有用
在寫火災(zāi)事故報(bào)告調(diào)查處理制度的時(shí)候，得先搞清楚幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如誰(shuí)負(fù)責(zé)調(diào)查、怎么記錄現(xiàn)場(chǎng)情況、如何分析原因，還有后續(xù)的責(zé)任認(rèn)定和整改措施。這些東西不能光靠腦子想，得結(jié)合實(shí)際案例，不然寫出來的制度就空洞無物。比如說某個(gè)企業(yè)發(fā)生過一起火災(zāi)，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)急急忙忙安排人去查，結(jié)果因?yàn)闆]經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡都沒保存好，最后只能憑印象寫報(bào)告，這種情況下出來的制度肯定漏洞百出。
寫制度的時(shí)候，最好找?guī)讉€(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老員工參與討論，他們經(jīng)歷過類似的事情，知道哪里容易出問題。比如一次倉(cāng)庫(kù)著火，當(dāng)時(shí)值班人員沒及時(shí)發(fā)現(xiàn)，后來大家反思說如果有個(gè)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)就好了。這就可以寫進(jìn)制度里，規(guī)定每個(gè)重點(diǎn)區(qū)域都要安裝這樣的設(shè)備，并且定期檢查維護(hù)，確保它能正常工作。
不過有時(shí)候?qū)懼贫葧?huì)遇到一些麻煩事，比如部門之間推諉責(zé)任。上次我們公司出事，安全科說這事歸生產(chǎn)部管，生產(chǎn)部又說這是后勤的事，最后拖了好幾天才開始處理。所以在制度里得明確分工，每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，出了事馬上啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，而不是互相扯皮。另外，寫制度的時(shí)候別忘了加上考核條款，要是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了紕漏，就得扣績(jī)效獎(jiǎng)金，這樣才能讓大家重視起來。
有時(shí)候?qū)懼贫热菀缀雎约?xì)節(jié)，比如報(bào)告格式。之前有份報(bào)告寫得太隨意，表格亂七八糟，數(shù)字也不對(duì)齊，看了半天才明白怎么回事。所以制度里應(yīng)該規(guī)定報(bào)告的具體格式，包括標(biāo)題、正文、附件之類的，還有字體大小、行距這些小地方也要統(tǒng)一。還有，報(bào)告里提到的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確，不能隨便估算，否則調(diào)查結(jié)果就沒說服力了。
還有一個(gè)要注意的就是時(shí)間限制。上次我們公司出事，從事故發(fā)生到提交最終報(bào)告花了將近一個(gè)月，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)很不滿意。所以在制度里得明確規(guī)定每個(gè)階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，比如初步調(diào)查要在三天內(nèi)完成，詳細(xì)分析要在一周內(nèi)交稿。當(dāng)然，特殊情況可以申請(qǐng)延期，但必須經(jīng)過審批才行。
寫制度的時(shí)候，還要考慮到不同崗位的需求。比如一線工人關(guān)注的是如何預(yù)防火災(zāi)，管理層關(guān)心的是如何追究責(zé)任，技術(shù)人員則更在意技術(shù)層面的問題。所以制度內(nèi)容要兼顧各方需求，既要有原則性的規(guī)定，也要有一些具體的指導(dǎo)措施。比如對(duì)一線工人來說，可以強(qiáng)調(diào)日常巡查的重要性，而管理層可能更需要了解事故后的處理流程。
