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有哪些
特種作業(yè)人員涵蓋的領(lǐng)域廣泛，包括電工、焊工、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、礦山安全等。這些工種因其特殊性質(zhì)，對(duì)技能和安全知識(shí)的要求格外嚴(yán)格。
內(nèi)容是什么
特種作業(yè)人員持證上崗制度規(guī)定，從業(yè)人員需經(jīng)過(guò)專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)理論考試和實(shí)操考核后，取得相應(yīng)證書(shū)方能上崗。證書(shū)由國(guó)家授權(quán)的機(jī)構(gòu)頒發(fā)，有效期內(nèi)，作業(yè)人員需定期進(jìn)行復(fù)審，以確保其知識(shí)和技能的更新與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)同步。此外，企業(yè)也有責(zé)任對(duì)持證員工進(jìn)行日常的安全教育和監(jiān)督，確保他們?cè)趯?shí)際工作中遵守安全規(guī)程。
規(guī)范
執(zhí)行這一制度時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立完善的培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)質(zhì)量。建立健全的檔案管理制度，記錄每位特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核及復(fù)審情況。對(duì)于未持證上崗的員工，應(yīng)立即停止其作業(yè)，待其取得合格證書(shū)后再恢復(fù)工作。此外，政府監(jiān)管部門(mén)會(huì)定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查，違規(guī)行為將面臨嚴(yán)厲的法律處罰。
重要性
特種作業(yè)人員持證上崗制度的實(shí)施，旨在保障生產(chǎn)安全，減少因操作不當(dāng)引發(fā)的事故。它強(qiáng)化了作業(yè)人員的安全意識(shí)，提升了他們的專業(yè)技能，同時(shí)也為企業(yè)筑起了一道安全屏障。該制度的嚴(yán)格執(zhí)行，不僅體現(xiàn)了對(duì)生命的尊重，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)，有助于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和行業(yè)的健康發(fā)展。在追求效率時(shí)，我們不能忽視安全這一基礎(chǔ)，因?yàn)槊恳淮问韬龆伎赡軒?lái)無(wú)法挽回的損失。
特種作業(yè)人員持證上崗制度范文
第1篇 特種作業(yè)人員持證上崗制度
《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第二十五條規(guī)定：垂直運(yùn)輸機(jī)械作業(yè)人員、起重機(jī)械安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號(hào)工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
對(duì)于特種作業(yè)人員的范圍，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)作過(guò)一些規(guī)定。1999年7月12日前國(guó)家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》，明確特種作業(yè)包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗(yàn))；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)提出，并經(jīng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)的其他作業(yè)。隨著新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用和推廣，特種作業(yè)人員的范圍也隨之發(fā)生變化，特別是在建設(shè)工程施工過(guò)程中，一些作業(yè)崗位的危險(xiǎn)程度在逐步加大，頻繁出現(xiàn)安全事故，對(duì)在這些崗位上作業(yè)的人員，也需要進(jìn)行特別的教育培訓(xùn)。如垂直運(yùn)輸機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號(hào)工等，都應(yīng)當(dāng)列為特種作業(yè)人員。
特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，是指由有關(guān)主管部門(mén)組織的專門(mén)針對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，也就是特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，才能上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作資格證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效，離開(kāi)特種作業(yè)崗位一定時(shí)間后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。對(duì)于未經(jīng)培訓(xùn)考核，即從事特種作業(yè)的，條例第六十二條規(guī)定了行政處罰；造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接責(zé)任人員，依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
1．特種作業(yè)定義
根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(1999年7月12日國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)第13號(hào)令)規(guī)定，特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
2．特種作業(yè)人員具備的條件
(1) 年齡滿18歲；
(2) 身體健康、無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
(3) 初中以上文化程度，具備相應(yīng)工程的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；
(4) 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
3．培訓(xùn)內(nèi)容
(1) 安全技術(shù)理論；
(2) 實(shí)際操作技能。
4．考核、發(fā)證
(1) 特種作業(yè)操作證由國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)制作，并由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)簽發(fā)；
(2) 特種作業(yè)操作證，每?jī)赡陱?fù)審一次。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識(shí)更新教育后，復(fù)審時(shí)間可延長(zhǎng)至每四年一次；
(3) 離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第二十五條規(guī)定：垂直運(yùn)輸機(jī)械作業(yè)人員、起重機(jī)械安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號(hào)工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
第2篇 特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全管理制度
第一章 總 則
第一條 特種設(shè)備特種作業(yè)即屬危險(xiǎn)性大的生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)工種。為了保證設(shè)備的正常運(yùn)行和操作人員的安全，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位具體情況，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于具有特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的車(chē)間、三產(chǎn)、項(xiàng)目部。
第二章 特種設(shè)備范圍
第三條 特種設(shè)備范圍為：一、 鍋爐；二、 起重機(jī)械；橋式起重機(jī)；三、 廠內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械、鏟車(chē)、翻斗車(chē)等。
第三章 特種設(shè)備的一般安全管理
第四條 鍋爐。
一、 制造廠家必須是經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門(mén)的批準(zhǔn)，并有主管部門(mén)批準(zhǔn)的生產(chǎn)許可證的單位。
二、 使用時(shí)必須經(jīng)市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)登記取得使用證，才能將設(shè)備投入運(yùn)行，并按規(guī)定進(jìn)行年檢。
三、 鍋爐設(shè)備進(jìn)廠時(shí)，必須附有與安全有關(guān)的技術(shù)資料。
四、 鍋爐的安裝必須由省級(jí)職能部門(mén)審查批準(zhǔn)的專業(yè)單位安裝。
五、 安全運(yùn)行：
（一） 機(jī)務(wù)科應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的技術(shù)管理工作。
（二） 司爐工必須經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局專業(yè)培訓(xùn)、考核取得操作合格證后方可上崗操作。
（三） 水位計(jì)、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經(jīng)鑒定合格在周期內(nèi)使用。
（四） 嚴(yán)格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》有關(guān)動(dòng)力站及安全操作運(yùn)行規(guī)程等項(xiàng)制度。
（五） 按規(guī)定認(rèn)真作好運(yùn)行記錄和危險(xiǎn)點(diǎn)的安全檢查記錄。
六、 保養(yǎng)和維修
（一） 機(jī)務(wù)科應(yīng)根據(jù)蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程，使用周期，編制鍋爐維護(hù)、保養(yǎng)和檢驗(yàn)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。
（二） 變動(dòng)受壓部件的重大修理，應(yīng)有專業(yè)人員實(shí)施并制定施工技術(shù)方案，報(bào)市級(jí)管理部門(mén)批準(zhǔn)。
七、 鍋爐設(shè)備的各項(xiàng)技術(shù)資料、合格證、修理計(jì)劃、技術(shù)檔案等有關(guān)資料，必須建立檔案歸檔保存。
第五條 起重機(jī)械設(shè)備
一、 購(gòu)置的起重機(jī)械必須是具有國(guó)家主管部門(mén)批準(zhǔn)的生產(chǎn)許可證的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。
二、 安裝必須是經(jīng)市主管部門(mén)審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進(jìn)行。
三、 安全技術(shù)性能檢查，每年按要求應(yīng)檢查一次（電鍍等有腐蝕氣體的車(chē)間、起重設(shè)備每年一次）。由機(jī)務(wù)科或主管部門(mén)統(tǒng)一組織。不合格的設(shè)備應(yīng)限期整改或停止使用。
四、 機(jī)務(wù)科、使用單位必須嚴(yán)格按“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”《起重設(shè)備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修制度。
第六條 廠內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械
一、單位內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械車(chē)輛應(yīng)有可靠的合格證明，證明必須符合技術(shù)規(guī)程要求。啟動(dòng)器、操縱機(jī)構(gòu)、制動(dòng)器、音響、燈光信號(hào)等必須齊全、完好、有效。
二、駕駛作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門(mén)專業(yè)培訓(xùn)，考核合格，憑證操作，并嚴(yán)格執(zhí)行單位“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”有關(guān)安全操作規(guī)程。
三、物品必須裝載正確，捆綁牢靠，平穩(wěn)。必要時(shí)須用繩索捆綁，堆放高度必須符合安全規(guī)定，不準(zhǔn)物件拖地駕駛。嚴(yán)格禁止人貨混裝。
四、院內(nèi)及施工現(xiàn)場(chǎng)行駛時(shí)速按下列規(guī)定執(zhí)行：
（一） 汽車(chē)不得超過(guò)10公里。在車(chē)間內(nèi)部、出入門(mén)或倒車(chē)時(shí)不得超過(guò)3公里；
（二） 鏟車(chē)不得超過(guò)5公里。在車(chē)間內(nèi)部、出入門(mén)或倒車(chē)不得超過(guò)3公里；
（三） 翻斗車(chē)，不得超過(guò)十公里。車(chē)間內(nèi)不得超過(guò)3公里。
第七條 其他特種設(shè)備
一、 設(shè)備必須完好，安全附件齊全、可靠。嚴(yán)格按計(jì)劃周期規(guī)定要求維護(hù)、保養(yǎng)、修理。
二、 壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進(jìn)行鑒定，有合格證，在鑒定期內(nèi)使用。
三、 操作人員必須經(jīng)設(shè)備主管部門(mén)培訓(xùn)考核合格，憑證上崗。嚴(yán)格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程匯編》有關(guān)工種的安全操作規(guī)定。
第四章 特種作業(yè)人員管理
第八條 根據(jù)gb5036-85，特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則，下列人員由市勞動(dòng)部門(mén)管理。
一、 電工作業(yè)：輸、變、配電、電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、修理、試驗(yàn)等作業(yè)。
二、金屬焊接（氣割）作業(yè)：氣焊、氣割、氣體保護(hù)焊及電弧焊等作業(yè)（含鍋爐、壓力容器焊接）。
三、建筑登高架設(shè)作業(yè)：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設(shè)、拆除等作業(yè)。
四、辦公區(qū)及施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛作業(yè)：行駛在辦公區(qū)或施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的各類機(jī)動(dòng)車(chē)輛和專用機(jī)動(dòng)行駛機(jī)具的駕駛作業(yè)。
五、起重機(jī)械作業(yè)：起重機(jī)械的司機(jī)。
六、鍋爐司爐作業(yè)：司爐工。
七、其他必須經(jīng)市主管部門(mén)考核持證上崗的工種。
第九條 從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒(méi)有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實(shí)際工作時(shí)間一年以上，具有基本操作技能，方能獨(dú)立操作。
第十條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門(mén)、機(jī)務(wù)科進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，理論與實(shí)際考試合格，取得《特種作業(yè)操作證》后方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
第十一條 培訓(xùn)已取得《特種作業(yè)操作證》的人員，必須進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)周期按市主管部門(mén)的要求執(zhí)行。凡到期拒絕復(fù)審者，操作證作廢，不得繼續(xù)作業(yè)。
第十二條 屬市主管部門(mén)管理的特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定。調(diào)動(dòng)工種時(shí)，要征得技安部門(mén)同意。
第十三條 調(diào)離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員，需回原工種工作時(shí)，必須經(jīng)市主管部門(mén)審查考核，合格后方可恢復(fù)原工種，獨(dú)立操作。
第十四條 對(duì)在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績(jī)的特種作業(yè)人員，技安部門(mén)可根據(jù)情節(jié)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違章作業(yè)或造成事故者，技安部門(mén)可根據(jù)情節(jié)，有權(quán)扣證一至十二個(gè)月，或者提出行政處分意見(jiàn)。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
第十五條 各單位要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)管理。經(jīng)常檢查特種作業(yè)人員的安全操作，嚴(yán)格實(shí)行憑證操作制度，無(wú)證者一律不準(zhǔn)進(jìn)行特種作業(yè)。對(duì)安排無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè)的部門(mén)和項(xiàng)目部，發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，直至刑事責(zé)任。
第五章 附 則
第十六條 本《特種設(shè)備、特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定抵觸時(shí)，則按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 某廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度
目的:
為了工廠工作正常開(kāi)展,部門(mén)績(jī)效的提升,逐步走向?qū)I(yè)化,理論與實(shí)踐相結(jié)合。本著運(yùn)用人才和培養(yǎng)人才的原則,使特種作業(yè)人員全面持證上崗,特作如下管理規(guī)定:
范圍:
本廠內(nèi)各種特種作業(yè)人員。
內(nèi)容:
一、特種作業(yè)的種類:
1. 電工作業(yè)人員。
2. 電氣焊作業(yè)人員。
3. 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛?cè)藛T。
4. 其它國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員.
二﹑特種作業(yè)人員必須由廠安監(jiān)辦統(tǒng)一安排到有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),經(jīng)考核合格并持證上崗。
三﹑特殊作業(yè)人員培訓(xùn)條件:
1. 凡年滿18歲,在本廠工作滿半年者,具有初中或以上文化程度。
2. 有健康證,身高1.58米以上,雙目視力在1.0以上,無(wú)色盲,色弱。
3. 無(wú)不良僻好,無(wú)癲癇﹑精神病﹑突發(fā)性昏瘚、無(wú)高血壓﹑心臟病等其它疾病及生理缺陷。
4. 性格為靈活型和冷靜型者佳;(禁送急躁型和遲鈍型人員受訓(xùn))。
四﹑凡安排培訓(xùn)人員,攜帶一寸彩照4張,龍崗中心醫(yī)院體檢表,身份證﹑學(xué)歷證復(fù)印件等,統(tǒng)一安排到具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)受訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由廠統(tǒng)一負(fù)責(zé)報(bào)銷。
五﹑凡培訓(xùn)人員必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度,珍惜廠方提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),考試合格方可;否則一切費(fèi)用由受訓(xùn)者自已負(fù)擔(dān),從工資中扣除。
六﹑培訓(xùn)合格的專業(yè)人員,應(yīng)充分發(fā)揮相關(guān)專業(yè)知識(shí),將其運(yùn)用到日常工作中去;禁止違章操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、從嚴(yán)處理。
七﹑受訓(xùn)持證上崗人員在廠工作三年內(nèi)無(wú)責(zé)任事故,可根據(jù)工作表現(xiàn)量化考評(píng),給予優(yōu)先評(píng)選優(yōu)秀生產(chǎn)標(biāo)兵或安全先進(jìn)生產(chǎn)個(gè)人,并同時(shí)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
八﹑受訓(xùn)持證上崗人員在工作中表現(xiàn)出色人員,可根據(jù)考評(píng)給予優(yōu)先晉升﹑加薪的范疇。
九﹑凡受訓(xùn)人員中途因個(gè)人因素﹑辭工﹑自離﹑或違法被公安機(jī)關(guān)拘留﹑或因違反廠規(guī)開(kāi)除者,均需自付該項(xiàng)受訓(xùn)一切費(fèi)用。
十﹑受訓(xùn)合格人員資格證由廠方統(tǒng)一保管,統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行年審,并建檔備查。
十一﹑相關(guān)表單:專業(yè)人員培訓(xùn)申請(qǐng)表。
第4篇 物流公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度
物流公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度
為了加強(qiáng)公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作,提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)及實(shí)際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障員工的安全和健康,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下三個(gè)作業(yè)內(nèi)容:
1、電工作業(yè)(含維修電工、安裝電工等)
2、制冷工作業(yè)
3、叉車(chē)司機(jī)
特種作業(yè)人員必須須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,通過(guò)培訓(xùn)、考核,獲得從業(yè)資格后方可上崗。具體要求如下:
1、必須年滿18周歲,身體健康,無(wú)妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。
2、按上崗要求,技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗。
3、凡公司需從事特種作業(yè)的人員,必須報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)安排進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證,操作證到期的人員要按期限進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審。無(wú)操作證者,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作,依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費(fèi)用,由單位進(jìn)行支付,由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)行補(bǔ)考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費(fèi)用,由個(gè)人承擔(dān)。
6、特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按操作證限定的作業(yè)內(nèi)容操作,任何單位和個(gè)人不得違犯規(guī)定,強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
另外,外來(lái)人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來(lái)作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。
第5篇 特種作業(yè)人員培訓(xùn)制度
特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與考核
特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際技能操作考核合格后，取得特種作業(yè)操作證書(shū)，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格者，不得上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員的復(fù)審。
特種作業(yè)操作證每三年復(fù)審一次，過(guò)期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作資格證書(shū)自行作廢。
培訓(xùn)內(nèi)容按煤礦安全監(jiān)察局所規(guī)定的特殊工種培訓(xùn)范圍。
安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員的持證情況，做到人人持證上崗。各單位要根據(jù)上級(jí)部門(mén)下發(fā)的特種作業(yè)人員培訓(xùn)通知，及時(shí)把需要初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)人員名單和工種報(bào)安全培訓(xùn)科，對(duì)報(bào)送不及時(shí)者處罰單位負(fù)責(zé)人100元，并且因此所造成的一切后果由單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
特殊工種培訓(xùn)考試不合格者，除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考之外，另罰款100元/人。對(duì)不按時(shí)參加補(bǔ)考或補(bǔ)考不合格，拿不到特種作業(yè)操作資格證者，培訓(xùn)費(fèi)自付，從當(dāng)月工資中扣除。
特殊工種人員必須堅(jiān)持“持證上崗”制度。不持證上崗，一經(jīng)查實(shí)，罰款100元。
離開(kāi)特殊工種作業(yè)達(dá)6月以上的特殊工種作業(yè)人員，返回特種作業(yè)崗位時(shí)，必須重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)考核合格后方可上崗作業(yè)。
第6篇 工貿(mào)公司特種作業(yè)人員管理制度
一.目的
為了加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。
二.適用范圍
本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠從事特種作業(yè)的人員,作業(yè)人員包括:電工、司爐工、機(jī)動(dòng)叉車(chē)駕駛員、?；肥褂貌僮餮哼\(yùn)員等其他相關(guān)作業(yè)人員等工種,以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
三.職責(zé)
3.1安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常監(jiān)管和組織培訓(xùn)、取證管理工作。
3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)特種作業(yè)人員的取證培訓(xùn)申請(qǐng)、日常安全操作生產(chǎn)管理工作。
四.工作程序
4.1、特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。包括電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)。為加強(qiáng)特種作業(yè)人員安全管理,特制訂本制度
、公司辦公室和特種設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理,做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常檢查工作,并建立特種作業(yè)人員檔案,對(duì)無(wú)證人員、復(fù)審不合格人員、逾期未經(jīng)復(fù)審人員均不得安排從事特種作業(yè)。
、特種作業(yè)人員的安全職責(zé):
.1 嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和本企業(yè)的規(guī)章制度,遵守作業(yè)操作規(guī)程,保證安全作業(yè);
.2 正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、作業(yè)工具和設(shè)備,認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng);
.3 作業(yè)工具、設(shè)備發(fā)生故障,影響安全作業(yè)或發(fā)生險(xiǎn)情時(shí),應(yīng)采取有效措施,并立即報(bào)告有關(guān)部門(mén)和人員;
.4 努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí)和技能,不斷提高技術(shù)水平;
.5 拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè);
.6 工作范圍必須與所持作業(yè)證相適應(yīng)。
、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
1) 年齡滿18周歲,切不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡;
2) 身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
3) 具有初中及以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)和技能;
4) 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
特種作業(yè)人員的培訓(xùn):
.1 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須參加與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
.2 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制定的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》執(zhí)行。
.3特種作業(yè)操作證的有效期為6年,每3年復(fù)審一次,連續(xù)從業(yè)十年以上,經(jīng)原發(fā)證部門(mén)或者異地相關(guān)部門(mén)同意,復(fù)審時(shí)間可延長(zhǎng)至每6年1次。
.4特種作業(yè)人員必須持證上崗操作。外來(lái)施工人員及外來(lái)施工單位的特種作業(yè)人員必須接受本公司有關(guān)管理部門(mén)的監(jiān)督管理。
、特種作業(yè)人員有下列情形之一的,其證件自動(dòng)失效:
1) 未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;
2) 違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的;
3)涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓《特種作業(yè)人員操作證》的;
4) 經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的;
5) 調(diào)離本工種或因其他原因不能從事作業(yè)的。
、公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督檢查。
第7篇 特種作業(yè)人員體檢制度
總 則
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)下列人員：電、氣焊工、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)司機(jī)、起重機(jī)司機(jī)、電工等特種作業(yè)人員要做定期身體檢查，特制定本制度。
1 特種作業(yè)人員每二年進(jìn)行一次全面的體檢，要做到100%參加體檢。
2 由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部與廠（公司）衛(wèi)生處共同確定體檢日期。
3 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部提前發(fā)出通知，由各單位安全員在指定日期組織本單位特種作業(yè)人員到衛(wèi)生處進(jìn)行體檢。
4 體檢后的表格交回衛(wèi)生處。
5 對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的身體異常人員由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部報(bào)人力資源部。
6 對(duì)新調(diào)入或變換工種從事特種作業(yè)人員由本單位報(bào)人力資源部備案并通知資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部，由本單位安全員帶領(lǐng)其到衛(wèi)生處進(jìn)行體檢，體檢合格后方可上崗。
第8篇 建筑工程特種作業(yè)人員管理制度
1認(rèn)真執(zhí)行崗位負(fù)責(zé)制,堅(jiān)持原則,堅(jiān)決抵制違章指令。
2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合,不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀(jì)律,有權(quán)拒絕違章指揮,確保安全生產(chǎn)。
3要對(duì)特殊工種作業(yè)人員上崗前進(jìn)行安全技術(shù)交底,無(wú)安全技術(shù)交底,不得上崗作業(yè),上崗作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全措施。
4特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的統(tǒng)一指揮,不得擅自主張,違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時(shí)上報(bào),發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改,不得拖延。
5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識(shí)教育和技能培訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平,提高預(yù)防事故和職業(yè)危害的能力。
6特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)正確使用、保管各種安全防護(hù)用具及勞動(dòng)保護(hù)用品,善于采納有利于安全作業(yè)的意見(jiàn),對(duì)于違章作業(yè)者能及時(shí)予以提出。
第9篇 特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理制度
1、目的
為加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和實(shí)際安全從技能，減少傷亡人數(shù)，保證安全生產(chǎn)，結(jié)合煤礦具體情況，特制定本制度。
2、適用范圍
煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作，適用本制度。
3、定義
3.1特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。
3.2特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
3.3特種作業(yè)的范圍
（1）電工作業(yè)
（3）危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)
（4）叉車(chē)
（5）壓力容器
4、職責(zé)
4．1由管理部保管特種作業(yè)證書(shū)；并由安全管理員負(fù)責(zé)管理特種作業(yè)人員臺(tái)賬；做好特種作業(yè)人員檔案管理工作。
5、一般規(guī)定
5.1特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）年滿18周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡；
（二）經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
（三）具有初中及以上文化程度；
（四）具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能；
（五）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)和第（五）項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。
5.2特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。
6、培訓(xùn)
6.1特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)。
6.2已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)。
6.3特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
6.4特種作業(yè)操作證遺失的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查同意后，予以補(bǔ)發(fā)。
7、復(fù)審
7.1特種作業(yè)操作證每2年復(fù)審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)至每6年1次。
7.2特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由安全管理員向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提交下列材料：
（一）社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明；
（二）從事特種作業(yè)的情況；
（三）安全培訓(xùn)考試合格記錄。
7.3特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請(qǐng)延期復(fù)審。
7.4特種作業(yè)操作證申請(qǐng)復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。
7.5申請(qǐng)延期復(fù)審的，經(jīng)復(fù)審合格后，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。
7.6再?gòu)?fù)審、延期復(fù)審仍不合格，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。
7.7離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
7.8 加強(qiáng)對(duì)本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。
7.9特種作業(yè)人員在勞動(dòng)合同期滿后變動(dòng)工作單位的，公司不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。
7.10企業(yè)不得印制、偽造、倒賣(mài)特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣(mài)的特種作業(yè)操作證。
7.11特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
第10篇 h化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度
一、總 則
目的是為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員,作業(yè)人員包括:電工、司爐工、化驗(yàn)工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種,以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
三、 規(guī)定內(nèi)容
3.1 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須按照國(guó)家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后,持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3.2 特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。
3.3 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周?chē)h(huán)境進(jìn)行檢查,清除周?chē)绊懓踩鳂I(yè)的物品,嚴(yán)禁設(shè)備沒(méi)有停穩(wěn)進(jìn)行維護(hù)、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時(shí)必須對(duì)周?chē)脑O(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離,嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序。
3.4 特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具,嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。
3.5 安裝、檢修、維護(hù)等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場(chǎng)殘留物,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任,或移交司法機(jī)關(guān)處理。
3.6 特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺(jué)視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí),應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。
3.7 特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無(wú)可靠防護(hù)用品和無(wú)可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。
3.8 各車(chē)間應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理,對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的違章行為,及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
3.9 安全管理人員、安全員有權(quán)對(duì)違章從事特種作業(yè)工作的行為進(jìn)行制止和處理。
3.10 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審
3.10.1 需要增加使用特種作業(yè)人員時(shí),以書(shū)面報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,報(bào)公司人力資源部核準(zhǔn)后,由相關(guān)部門(mén)組織招聘或培訓(xùn)和考核。
3.10.2 特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí),參加考核。
3.11 健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng),必須事先報(bào)告公司人力資源部和安全管理部門(mén)同意,方可變動(dòng)。
3.12 特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,由公司人力資源部和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織提醒,組織相關(guān)人員到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)。
3. 13 特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)至少提前二個(gè)月將復(fù)審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3.14 生產(chǎn)部對(duì)我廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo),對(duì)特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。
3.15 外來(lái)人員在我廠從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,生產(chǎn)部應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來(lái)作業(yè)人員或單位,確保安全作業(yè)。
四、附 則
4.1 本制度如與國(guó)家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時(shí),按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
4.2 本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。
4.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
第11篇 小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度
小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度
1、 配電房重地要特別注意安全,未經(jīng)同意一律不得進(jìn)入。配電房要保持清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁堆放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性的物品及其他雜物以保持通道暢通無(wú)阻。
2、 絕緣工具要保持完好,絕緣等級(jí)要符合安全要求。儀表、操作手柄、指示燈、按鈕等要保持完好可靠。接地電阻要符合安全規(guī)范,滅火器材要配備到位。
3、 特種作業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度,其證件必須在審驗(yàn)有效期內(nèi)并與操作內(nèi)容相符方可上崗。同時(shí),持證人必須自覺(jué)參加年審工作。
4、 特種作業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。停、送電要執(zhí)行工作制度,柜背操作、帶電操作、登高必須有保護(hù)人在場(chǎng)。嚴(yán)禁違章操作,確保安全。
5、 需要機(jī)組運(yùn)行時(shí),機(jī)房負(fù)責(zé)人一定要到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),與保護(hù)人一起檢查線路無(wú)誤后方能投入運(yùn)行。機(jī)組必須處在良好的預(yù)備狀態(tài),一旦需要即能投入工作。
6、 各配電房負(fù)責(zé)人及特種作業(yè)人員均要執(zhí)行以上制度,違反者將視為違反勞動(dòng)紀(jì)律,并負(fù)責(zé)由此引起的直接責(zé)任。執(zhí)行中如有異常,必須及時(shí)向主管部門(mén)提出,以便修正。
第12篇 特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度
1、從事特殊工種作業(yè)的人員，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考試合格后，經(jīng)主管部門(mén)審核領(lǐng)證，方可上崗和業(yè)，持證上崗。
2、每一特種作來(lái)人員，屬于哪一級(jí)培訓(xùn)部門(mén)培訓(xùn)的，所在部門(mén)或單位必須按規(guī)定進(jìn)行送培。
3、培訓(xùn)部門(mén)因其它原因暫時(shí)不安排培訓(xùn)的，可委托下一級(jí)培訓(xùn)部門(mén)代培、培訓(xùn)，考試合格后頒發(fā)臨時(shí)證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓(xùn)安排時(shí)必須及時(shí)送培。
4、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，一律進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。
5、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，剛上崗的一段時(shí)期內(nèi)，不準(zhǔn)單獨(dú)上崗作業(yè)，必須由有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。
6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)合格辦證后方可繼續(xù)上崗。
7、礦主管部門(mén)必須建立特種作業(yè)人員專項(xiàng)檔案，妥善保存。
第13篇 特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)復(fù)審管理制度
總 則
根據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委第13號(hào)令,參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》,為規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作,特制定本制度。
1 特種作業(yè)范圍
1.1 電工作業(yè)
1.2 金屬焊接切割作業(yè)
1.3 起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)
1.4 企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛
2 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件
2.1 年滿18周歲到45周歲的員工;
2.2 身體健康,無(wú)妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
2.3 初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格;
2.4 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
3 特種作業(yè)的申報(bào)與考核
3.1 申報(bào)“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”的程序
3.1.1 申報(bào)單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況,需配備特種作業(yè)人員,由申報(bào)單位提出書(shū)面申請(qǐng),上報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審核。
3.1.2 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部初審后,通知申報(bào)單位填寫(xiě)“特種作業(yè)人員審批表”。
3.1.3 申報(bào)特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)認(rèn)真填寫(xiě)。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審查,合格后加蓋公章,交回資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部備案、存檔。
3.1.4 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定填報(bào)“北京市特種作業(yè)人員考核申請(qǐng)表”上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)辦理“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”。
3.1.5 “學(xué)習(xí)證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個(gè)人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過(guò)時(shí)限“學(xué)習(xí)證”自行失效。
3.2 特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”人員的培訓(xùn)與考核:
3.2.1 特種作業(yè)學(xué)員必須在其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作,嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。
3.2.2 特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)人職責(zé)(具體規(guī)定詳見(jiàn)“特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人職責(zé)”),對(duì)特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。
3.2.3 特種作業(yè)學(xué)員每半年接受一次相關(guān)工種的安全技術(shù)考核,經(jīng)考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學(xué)員的工作。
3.2.4 持有學(xué)員證滿十二個(gè)月的人員,所在單位及個(gè)人應(yīng)向資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請(qǐng)。(電工作業(yè)學(xué)員證除外)
3.3 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審
3.3.1 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審計(jì)劃,按期安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作。
3.3.2 特種作業(yè)安全培訓(xùn)與復(fù)審工作,由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)事宜。(聯(lián)系培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等)
3.3.3 申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓(xùn)所需的材料,按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。
3.3.4 特種作業(yè)人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格后,由上級(jí)主管部門(mén)下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。
3.3.5 特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每?jī)赡赀M(jìn)行一次安全復(fù)審驗(yàn)證,證件超過(guò)兩年未進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證,證件自行作廢。
3.3.6 連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復(fù)審驗(yàn)證每四年進(jìn)行一次。
3.3.7 經(jīng)培訓(xùn)單位考核未合格者,可進(jìn)行一次補(bǔ)考,如補(bǔ)考仍未合格者,發(fā)證部門(mén)則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。
4 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審費(fèi)用
4.1 辦理特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”所需的費(fèi)用,總公司不予負(fù)擔(dān)。
4.2 特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗(yàn)證所需費(fèi)用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過(guò)考核合格后,資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)。
4.3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者,其補(bǔ)考所發(fā)生的費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
4.4 補(bǔ)考未合格者所有費(fèi)用不予報(bào)銷。
4.5 特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部統(tǒng)一保管。
5 特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資格:
5.1 特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的;
5.2 特種作業(yè)人員因本人原因不再?gòu)氖绿胤N作業(yè)的;
5.3 特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;
5.4 特種作業(yè)人員無(wú)故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗(yàn)證的。
6 其他:
6.1 持有特種作業(yè)《學(xué)習(xí)證》的人員,應(yīng)按要求進(jìn)行培訓(xùn)取證,因單位或本人原因,在證件有效期內(nèi)未進(jìn)行培訓(xùn)取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。
第14篇 電梯特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度
一、電梯司機(jī)和維修保養(yǎng)人員必須接受專業(yè)培訓(xùn)和考核,取得地、市級(jí)以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員資格證》,做到持證上崗;
二、《特種設(shè)備作業(yè)人員資格證》的有效期為二年;
三、《特種設(shè)備作業(yè)人員資格證》有效期滿前一個(gè)月,應(yīng)向原發(fā)證機(jī)關(guān)提出換證申請(qǐng);
四、使用單位每季度應(yīng)對(duì)司機(jī)和維修保養(yǎng)人員的工作進(jìn)行考核。
第15篇 特種作業(yè)人員管理制度
第一條:為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核管理,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。
第二條:特種作業(yè)人員包括:(1)、電工作業(yè);(2)、金屬焊接(氣割)作業(yè);(3)、起重作業(yè)(包括電梯駕駛);(4)、起重設(shè)備拆裝作業(yè);(5)、建筑登高作業(yè);(6)、場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛。
第三條:特種作業(yè)應(yīng)具備下列條件:(1)、年滿十八周歲,身體健康,無(wú)妨礙從事特種作業(yè)的生理缺陷和疾病;(2)、具有初中以上的文化程度,并具有本行業(yè)的操作技能和基礎(chǔ)理論知識(shí)和安全知識(shí)。
第四條:公司選用特種作業(yè)人員前,要嚴(yán)格按有關(guān)要求進(jìn)行體格檢查、技能培訓(xùn)。取得上崗證后才能安排作業(yè)。
第五條:從事特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)安全教育和技術(shù)培訓(xùn),通過(guò)理論和實(shí)踐考試合格,取得操作證,方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
第六條:特殊工種作業(yè)人員只能從事本工種的特種作業(yè),少數(shù)工種(如塔機(jī)電工)必須持電工證、塔機(jī)拆裝證雙證上崗。
第七條:取得操作證的特種作業(yè)人員,必須按要求每?jī)赡赀M(jìn)行一次年審。年審不合格的或未參加年審的,公司不得安排特種作業(yè)。
第八條:項(xiàng)目部要嚴(yán)格加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理,嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。保證持證上崗率100%。
第九條:對(duì)沒(méi)有列入特種作業(yè)的(如:木工機(jī)械、攪拌機(jī)、砂漿機(jī)、卷?yè)P(yáng)機(jī)等)操作人員的管理,要參照以上規(guī)定執(zhí)行。
第十條:特種作業(yè)人員要嚴(yán)格遵守個(gè)性規(guī)章制度和操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè),拒絕違章指揮。
第十一條:對(duì)在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績(jī)的特種作業(yè)人員,公司要給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違章作業(yè)要給予嚴(yán)肅處理。
第16篇 廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度
目的：
為了工廠工作正常開(kāi)展,部門(mén)績(jī)效的提升,逐步走向?qū)I(yè)化,理論與實(shí)踐相結(jié)合。本著運(yùn)用人才和培養(yǎng)人才的原則,使特種作業(yè)人員全面持證上崗，特作如下管理規(guī)定:
范圍：
本廠內(nèi)各種特種作業(yè)人員。
內(nèi)容：
一、特種作業(yè)的種類:
1. 電工作業(yè)人員。
2. 電氣焊作業(yè)人員。
3. 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛?cè)藛T。
4. 其它國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員.
二﹑特種作業(yè)人員必須由廠安監(jiān)辦統(tǒng)一安排到有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并持證上崗。
三﹑特殊作業(yè)人員培訓(xùn)條件:
1. 凡年滿18歲,在本廠工作滿半年者,具有初中或以上文化程度。
2. 有健康證,身高1.58米以上,雙目視力在1.0以上,無(wú)色盲,色弱。
3. 無(wú)不良僻好,無(wú)癲癇﹑精神病﹑突發(fā)性昏瘚、無(wú)高血壓﹑心臟病等其它疾病及生理缺陷。
4. 性格為靈活型和冷靜型者佳；（禁送急躁型和遲鈍型人員受訓(xùn)）。
四﹑凡安排培訓(xùn)人員,攜帶一寸彩照４張,龍崗中心醫(yī)院體檢表,身份證﹑學(xué)歷證復(fù)印件等,統(tǒng)一安排到具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)受訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由廠統(tǒng)一負(fù)責(zé)報(bào)銷。
五﹑凡培訓(xùn)人員必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度,珍惜廠方提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),考試合格方可；否則一切費(fèi)用由受訓(xùn)者自已負(fù)擔(dān),從工資中扣除。
六﹑培訓(xùn)合格的專業(yè)人員,應(yīng)充分發(fā)揮相關(guān)專業(yè)知識(shí),將其運(yùn)用到日常工作中去；禁止違章操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、從嚴(yán)處理。
七﹑受訓(xùn)持證上崗人員在廠工作三年內(nèi)無(wú)責(zé)任事故,可根據(jù)工作表現(xiàn)量化考評(píng),給予優(yōu)先評(píng)選優(yōu)秀生產(chǎn)標(biāo)兵或安全先進(jìn)生產(chǎn)個(gè)人,并同時(shí)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
八﹑受訓(xùn)持證上崗人員在工作中表現(xiàn)出色人員,可根據(jù)考評(píng)給予優(yōu)先晉升﹑加薪的范疇。
九﹑凡受訓(xùn)人員中途因個(gè)人因素﹑辭工﹑自離﹑或違法被公安機(jī)關(guān)拘留﹑或因違反廠規(guī)開(kāi)除者,均需自付該項(xiàng)受訓(xùn)一切費(fèi)用。
十﹑受訓(xùn)合格人員資格證由廠方統(tǒng)一保管,統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行年審,并建檔備查。
十一﹑相關(guān)表單:專業(yè)人員培訓(xùn)申請(qǐng)表。
第17篇 煤礦特種作業(yè)人員管理制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)監(jiān)管部門(mén)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步搞好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗，滿足安全生產(chǎn)需要，結(jié)合我礦實(shí)際，制定安泰煤礦特種作業(yè)人員管理辦法。
本辦法涉及的特種作業(yè)人員是指煤礦安全監(jiān)管部門(mén)監(jiān)管的煤礦井下特種作業(yè)人員(煤礦井下電鉗工、煤礦井下排水工、煤礦乳化泵司機(jī)、空氣壓縮機(jī)、煤礦井下爆破工、煤礦井下安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)操作工、煤礦井下安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)工、煤礦瓦斯檢查員、煤礦通風(fēng)工、煤礦主扇操作工、煤礦通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)工、煤礦安全檢查員、煤礦井下測(cè)風(fēng)測(cè)塵工、煤礦提升絞車(chē)司機(jī)、煤礦信號(hào)把鉤工、煤礦膠帶輸送機(jī)操作工、煤礦電機(jī)車(chē)司機(jī)、刮板輸送機(jī)操作工、煤礦采煤機(jī)司機(jī)、煤礦掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、煤礦耙?guī)r機(jī)司機(jī)、煤礦探放水工、煤礦防突工)、公安部門(mén)監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員（爆破員、安全員、保管員）。
一、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核
（一）煤礦安全監(jiān)管部們監(jiān)管的特種作業(yè)人員
1、安泰煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心為安龍縣煤礦安全培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員，是培訓(xùn)、考核過(guò)程的具體組織者，設(shè)在礦安全科，由安全科負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
2、貴州福平能源集團(tuán)投資有限公司安龍縣安泰煤礦根據(jù)自身生產(chǎn)實(shí)際，每季提出特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，以書(shū)面報(bào)告形式向安全科上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃、人員信息，安全科根據(jù)報(bào)告組織培訓(xùn)。
3、根據(jù)國(guó)家、監(jiān)管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定及要求，煤礦從業(yè)人員需具備相應(yīng)的條件才能從事相關(guān)工作，計(jì)劃培訓(xùn)的學(xué)員需提供如下材料各一份：
（1）身份證復(fù)印件；
（2）由社區(qū)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢健康證明；
（3）初中及以上的學(xué)歷證明、彩色證件照。
4、煤礦特種作業(yè)人員的應(yīng)選派責(zé)任心強(qiáng)、遵章守紀(jì)的人員參加培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)、考核全過(guò)程必須有申報(bào)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的人員或井口指派專人參與，并由申報(bào)單位協(xié)調(diào)好學(xué)員培訓(xùn)期間的時(shí)間安排，配合中心完成培訓(xùn)過(guò)程的考勤、紀(jì)律等相關(guān)工作；培訓(xùn)過(guò)程按教學(xué)大綱進(jìn)行，申報(bào)單位不得將正在培訓(xùn)的學(xué)員抽調(diào)，從而減少培訓(xùn)時(shí)間。
（二）公安部門(mén)監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員
1、貴州福平能源集團(tuán)投資有限公司安龍縣安泰煤礦，根據(jù)本單位生產(chǎn)實(shí)際，選派人員參加公安部門(mén)組織的涉爆人員培訓(xùn)。由安全科負(fù)責(zé)審核參加培訓(xùn)爆破員的煤礦特種作業(yè)人員資格證持證情況，保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織全部參加培訓(xùn)人員的政審和送培工作。
2、民用爆炸物品從業(yè)人員參加由公安部門(mén)組織的專門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考核合格后辦理公安部門(mén)的民用爆破物品從業(yè)許可證，方可進(jìn)行涉爆作業(yè)。
二、特種作業(yè)人員持證上崗
1、安龍縣安泰煤礦特種作業(yè)人員的ic卡證原件統(tǒng)一由礦安全科保管，由安全科制作復(fù)印件交由井口發(fā)放到個(gè)人手中，本人應(yīng)做好證件的保管工作，工作期間必須將證件復(fù)印件隨身攜帶備查。
2、安全科向培訓(xùn)人員所在單位通報(bào)培訓(xùn)、考核及辦證情況，并及時(shí)將取得的煤礦特種作業(yè)人員ic卡制作復(fù)印件下發(fā)，在此期間，井口不得指揮未取證的人員從事特種作業(yè)。
3、嚴(yán)禁無(wú)證、證照失效的人員從事特種作業(yè)，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)違章人員進(jìn)行處罰。
4、民用爆炸物品的作業(yè)人員必須按公安部門(mén)相關(guān)要求持證作業(yè)，相關(guān)人員的民用爆炸物品從業(yè)許可證證書(shū)統(tǒng)一由安全科保管。
三、特種作業(yè)人員的管理
1、凡是取得特種作業(yè)人員ic卡證、民用爆炸物品從業(yè)人員許可證的人員，各井口必須建立相應(yīng)的檔案，由井口分管培訓(xùn)的副職負(fù)責(zé)加強(qiáng)管理，每季度對(duì)所管轄的特種作業(yè)人員進(jìn)行一次清查。
2、特種作業(yè)人員一般情況下杜絕隨意調(diào)動(dòng)崗位，由于特殊原因，取得特種作業(yè)人員ic卡、證的人員發(fā)生崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，必須從連隊(duì)、井口逐級(jí)申請(qǐng)并出具書(shū)面報(bào)告，最后經(jīng)分管安全、人力資源的礦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)動(dòng)。
（1）崗位調(diào)動(dòng)后，發(fā)放到本人手中的證件復(fù)印件交回到安全科；
（2）若崗位調(diào)動(dòng)造成特種作業(yè)人員數(shù)量不夠的，必須待新培訓(xùn)的人員取得證件補(bǔ)足崗位需求后，方可調(diào)動(dòng)。
（3）調(diào)離原特殊崗位后，原證件由安全科上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)做注銷處理。
3、因人員退休造成的特種作業(yè)人員數(shù)量不足時(shí)，井口必須上報(bào)增補(bǔ)培訓(xùn)的計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充人員。
4、由井口根據(jù)本單位特種作業(yè)人員ic卡證件有效期情況，加強(qiáng)與礦安全科的溝通，對(duì)于需要復(fù)訓(xùn)復(fù)審的人員，必須于有效期滿前的3個(gè)月，向礦安全提交復(fù)訓(xùn)復(fù)審的計(jì)劃。
四、責(zé)任處罰
為做到特種作業(yè)人員滿足安全生產(chǎn)需求，各相關(guān)人員必須加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，形成一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的特種作業(yè)人員隊(duì)伍，做出以下處罰規(guī)定：
1、隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員崗位，導(dǎo)致特種作業(yè)人員不能滿足崗位需求的，對(duì)相關(guān)人員將給予處罰：罰隊(duì)長(zhǎng)300元、罰分管領(lǐng)導(dǎo)200元、罰行政領(lǐng)導(dǎo)200元；
2、未根據(jù)每季度清查情況及時(shí)上報(bào)復(fù)訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致已取得的特種作業(yè)人員證件失效的，對(duì)相關(guān)人員給予處罰：罰培訓(xùn)負(fù)責(zé)人300元、罰分管領(lǐng)導(dǎo)200元；
3、未建立和完善本單位特種作業(yè)人員檔案，造成特種作業(yè)人員管理混亂的，對(duì)相關(guān)人員給予處罰：罰培訓(xùn)負(fù)責(zé)人300元、分管領(lǐng)導(dǎo)200元；
4、由于未持證上崗或安排未持證人員從事特種作業(yè)，被安全監(jiān)管部門(mén)對(duì)礦進(jìn)行處罰，按責(zé)任追究處理。
第18篇 起重機(jī)械特種作業(yè)人員管理制度
為加強(qiáng)和規(guī)范本公司建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員的管理,保障建設(shè)工程安全生產(chǎn),根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》等,制定本辦法。
一、起重機(jī)械作業(yè)人員必須年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康,沒(méi)有妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。
二、起重機(jī)械作業(yè)人員經(jīng)公司提出,會(huì)同人事科、安全科、機(jī)料科審核同意后,由醫(yī)務(wù)所進(jìn)行體格檢查合格后,憑頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”方可單獨(dú)操作。
三、作業(yè)人員崗位分為
(一)建筑起重信號(hào)司索工
(二)建筑起重機(jī)械司機(jī)
四、取得特種作業(yè)操作證的人員,必須二年進(jìn)行復(fù)審一次,復(fù)審不合格進(jìn)行補(bǔ)考,仍不合格者,并停止其原崗位工作。
五、脫離崗位半年以上的,由安全科、機(jī)料科復(fù)查考核,合格后方可獨(dú)立操作。
六、對(duì)于首次取得資格證書(shū)的人員,應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個(gè)月的實(shí)習(xí)操作。實(shí)習(xí)操作期間,公司應(yīng)當(dāng)指定專人指導(dǎo)和監(jiān)督作業(yè)。指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)從取得相應(yīng)特種作業(yè)資格證書(shū)并從事相關(guān)工作3年以上、無(wú)不良記錄的熟練工中選擇。實(shí)習(xí)操作期滿,經(jīng)公司考核合格,方可獨(dú)立作業(yè)。
七、作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行作業(yè),正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)作業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
八、每年組織作業(yè)人員參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育,培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)。
九、對(duì)在安全生產(chǎn)中特種操作人員發(fā)生安全事故,沒(méi)有造成人員傷亡的立即停止其工作重新進(jìn)行學(xué)習(xí),公司考核合格之后重新返回工作崗位。造成人員傷亡的按公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行懲處。
第19篇 特種設(shè)備及特種作業(yè)人員管理制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行《遼河油田分公司特種設(shè)備安全管理規(guī)定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理辦法》。
2、特種設(shè)備投入使用前，必須辦理使用證，嚴(yán)禁無(wú)證運(yùn)行。
3、特種設(shè)備的安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù)。
4、特種設(shè)備的安全附件齊全，必須實(shí)行定期校驗(yàn)制度，嚴(yán)禁超期使用。
5、特種設(shè)備的檔案、臺(tái)帳、檢驗(yàn)報(bào)告、校驗(yàn)報(bào)告及使用證，必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號(hào)齊全準(zhǔn)確，設(shè)備銘牌應(yīng)裸露，且不得涂漆。
6、特種設(shè)備液位計(jì)、壓力表警示標(biāo)記齊全準(zhǔn)確。
7、特種設(shè)備必須實(shí)行定期檢驗(yàn)制度，嚴(yán)禁超期運(yùn)行。
8、特種設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。
9、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。
10、特種作業(yè)人員證件到期時(shí)，應(yīng)提前向安全部門(mén)申請(qǐng)復(fù)試。
第20篇 化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度
為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。
1、企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：
1.1、電工作業(yè)（含運(yùn)行和維修〉
1.2、危險(xiǎn)物品保管
2、綜合管理部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。
3、 生產(chǎn)部應(yīng)定期識(shí)別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合管理部負(fù)責(zé)制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4、 特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格，取得“特種作業(yè)操作證”，方可獨(dú)立作業(yè)。
5、 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核，根據(jù)工種分別委托市安監(jiān)等部門(mén)進(jìn)行，考核不合格者不能從事相關(guān)工作。
6、 取得“特種作業(yè)操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。
7、“特種作業(yè)操作證”的原證由公司綜合管理部統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過(guò)程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報(bào)告安委會(huì)補(bǔ)發(fā)。
8、 特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級(jí)部門(mén)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。
9、綜合管理部每年根據(jù)本公司實(shí)際對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新。
10、特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須經(jīng)生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)同意。
11、對(duì)違章作業(yè)或指揮者，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，持證人員出現(xiàn)以下情況的，由發(fā)證部門(mén)吊銷“特種作業(yè)操作證”，并追究責(zé)任。
11.1、以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作證”的；
11.2、違章操作或者管理造成事故的；
11.3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報(bào)告造成事故的；
11.4、持證作業(yè)人員逾期不申請(qǐng)復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。
