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員工健康檢查制度匯編(10篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):72

員工健康檢查制度

員工健康檢查制度是公司保障員工福利,維護工作環(huán)境安全的重要舉措。它旨在通過定期的健康檢查,及時發(fā)現(xiàn)并預防可能的健康問題,確保員工的身體狀況適應工作崗位需求。

內(nèi)容是什么

1. 定期體檢:每年進行一次全面的健康檢查,包括但不限于血壓、血糖、肝腎功能、心電圖等基本項目,以及針對特定崗位的特殊檢查。

2. 個人隱私保護:所有健康檢查結(jié)果將嚴格保密,僅由公司指定的醫(yī)療團隊和人力資源部門查閱,以確保員工的隱私權(quán)。

3. 異常處理:若檢查結(jié)果顯示有健康問題,公司將提供必要的醫(yī)療建議和支持,必要時調(diào)整工作安排,以確保員工的健康和工作安全。

4. 健康教育:定期舉辦健康講座,提高員工的健康意識,推廣健康生活方式。

規(guī)章制度

1. 所有全職員工必須參加年度健康檢查,無故缺席者將受到相應的紀律處分。

2. 檢查過程應遵守醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)定,不得干擾醫(yī)生的工作,違反者將承擔相應責任。

3. 員工有權(quán)查閱自己的健康檢查報告,但不得泄露給他人,違反者將面臨法律追責。

4. 對于因健康原因需調(diào)整工作內(nèi)容的員工,公司將根據(jù)具體情況制定個性化的工作計劃。

管理規(guī)定

為確保制度的有效執(zhí)行,人力資源部需:

1. 提前通知體檢日期,協(xié)助安排體檢流程。

2. 與醫(yī)療團隊合作,確保檢查質(zhì)量,并及時跟進異常結(jié)果的后續(xù)處理。

3. 定期評估健康檢查制度的效果,根據(jù)員工反饋和實際情況進行必要的調(diào)整。

4. 對于違反制度的行為,應公正公平地執(zhí)行處罰,同時加強健康教育,預防類似情況發(fā)生。

員工健康檢查制度的實施,體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和責任,也是我們構(gòu)建和諧、安全工作環(huán)境的基石。讓我們共同維護這一制度,為每個人的健康護航。

員工健康檢查制度范文

第1篇 員工健康檢查制度

(一)為促進員工健康加強預防疾病起見,特定本辦法。

(二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項由人事室辦理。

(三)_光攝影由人事室與防疾中心接洽時間,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者,應前住指定醫(yī)院攝大張_光片,以助判斷疾病。

(四)一般檢查由人事室負責與市立醫(yī)院接洽時間,分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

(五)有關(guān)費用概由各部門負擔。

(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應早期治療,如有嚴重病況時,由公司令其停止繼續(xù)工作,返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

(七)人事室每屆年終,應依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計,以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

第2篇 __公司員工職業(yè)健康檢查制度

第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。

第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

第三條、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

第四條、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。

員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七條、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。

第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。

第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

第十條、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。

第十一條、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十二條、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十三條、員工有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第3篇 員工健康檢查制度范本

(一)為促進員工健康加強預防疾病起見,特定本辦法。

(二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項由人事室辦理。

(三)_光攝影由人事室與防疾中心接洽時間,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者,應前住指定醫(yī)院攝大張_光片,以助判斷疾病。

(四)一般檢查由人事室負責與市立醫(yī)院接洽時間,分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

(五)有關(guān)費用概由各部門負擔。

(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應早期治療,如有嚴重病況時,由公司令其停止繼續(xù)工作,返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

(七)人事室每屆年終,應依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計,以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

第4篇 員工健康檢查管理制度范本

一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達到健康標準,保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。

二、由行政人事部負責制定并具體安排執(zhí)行,其他各部門予以配合。

三、健康檢查的分類:錄用前檢查及錄用后定期檢查。

(一)錄用前的體檢:

1.凡公司招聘人員,必須先到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢合格后方可進入公司,本公司指定體檢醫(yī)院為_______市職業(yè)病防治所。

2.體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查,如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。

(二)工作期間定期檢查:

1.員工進入公司后,必須按照公司規(guī)定,進行每年一次的定期體檢,如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。

2.定期年度檢查的項目與錄用前體檢相同。

四、員工健康狀況預防工作。

(一)員工進入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗,以增強自身的免疫功能,防止對各種傳染病的感染。

(二)員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥,應立即到指定醫(yī)院檢查,如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀,都應首先予以隔離治療,直到完全恢復后,方可復工,情況嚴重者根據(jù)《勞動法》協(xié)商處理。

(三)員工應時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生,增強體質(zhì),杜絕各種傳染病。

五、員工健康檔案

(一)公司員工自加入公司之日起,即由人事部門建立個人健康檔案,對各種健康檢查記錄資料進行存檔跟蹤管理。

(二)健康檔案的內(nèi)容:應聘時體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。

(三)健康檔案設(shè)專人管理

1.管理人員應負責檔案的建立和管理。

2.管理人員應對員工工傷情況進行記錄存檔。

六、費用規(guī)定

(一)入職時的體檢費用及疫苗接種費用由個人負擔。

(二)進入公司后年檢費用及疫苗加強接種費用由公司負擔。

(三)工傷事故醫(yī)療費用由公司實報實銷,并給予一定營養(yǎng)補助。

第5篇 公司員工職業(yè)健康檢查制度3

公司員工職業(yè)健康檢查制度(三)

第一條 為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。

第二條 本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

第三條月公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

第四條 公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。

員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第五條 公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

第六條 公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七條 公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。

第八條 勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。

第九條 本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

第十條 公司應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。

第十一條 公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十二條 公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十三條 員工有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第6篇 公司員工職業(yè)健康檢查制度

宏圖電源職業(yè)健康檢查制度

第一條 、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。

第二條 、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

第三條 、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

第四條 、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。 員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第五條 、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

第六條 、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七條 、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。 發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。

第八條 、勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。

第九條 、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

第十條 、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。

第十一條 、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十二條 、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十三條 、員工有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第7篇 as公司員工職業(yè)健康檢查制度

第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。

第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

第三條、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

第四條、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。

員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七條、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。

第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。

第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

第十條、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。

第十一條、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十二條、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十三條、員工有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第8篇 員工健康檢查制度范例

(一)為促進員工健康加強預防疾病起見,特定本辦法。

(二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項由人事室辦理。

(三)_光攝影由人事室與防疾中心接洽時間,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者,應前住指定醫(yī)院攝大張_光片,以助判斷疾病。

(四)一般檢查由人事室負責與市立醫(yī)院接洽時間,分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

(五)有關(guān)費用概由各部門負擔。

(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應早期治療,如有嚴重病況時,由公司令其停止繼續(xù)工作,返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

(七)人事室每屆年終,應依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計,以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

第9篇 員工健康檢查管理制度

一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達到健康標準,保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。

二、由行政人事部負責制定并具體安排執(zhí)行,其他各部門予以配合。

三、健康檢查的分類:錄用前檢查及錄用后定期檢查。

(一)錄用前的體檢:

1.凡公司招聘人員,必須先到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢合格后方可進入公司,本公司指定體檢醫(yī)院為_______市職業(yè)病防治所。

2.體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查,如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。

(二)工作期間定期檢查:

1.員工進入公司后,必須按照公司規(guī)定,進行每年一次的定期體檢,如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。

2.定期年度檢查的項目與錄用前體檢相同。

四、員工健康狀況預防工作。

(一)員工進入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗,以增強自身的免疫功能,防止對各種傳染病的感染。

(二)員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥,應立即到指定醫(yī)院檢查,如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀,都應首先予以隔離治療,直到完全恢復后,方可復工,情況嚴重者根據(jù)《勞動法》協(xié)商處理。

(三)員工應時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生,增強體質(zhì),杜絕各種傳染病。

五、員工健康檔案

(一)公司員工自加入公司之日起,即由人事部門建立個人健康檔案,對各種健康檢查記錄資料進行存檔跟蹤管理。

(二)健康檔案的內(nèi)容:應聘時體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。

(三)健康檔案設(shè)專人管理

1.管理人員應負責檔案的建立和管理。

2.管理人員應對員工工傷情況進行記錄存檔。

六、費用規(guī)定

(一)入職時的體檢費用及疫苗接種費用由個人負擔。

(二)進入公司后年檢費用及疫苗加強接種費用由公司負擔。

(三)工傷事故醫(yī)療費用由公司實報實銷,并給予一定營養(yǎng)補助。

第10篇 _公司員工職業(yè)健康檢查制度

__公司員工職業(yè)健康檢查制度

宏圖電源職業(yè)健康檢查制度

第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。第三條、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。第四條、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第七條、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。 第十條、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。 第十一條、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 第十二條、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 第十三條、員工有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

員工健康檢查制度匯編(10篇范文)

1. 定期體檢:每年進行一次全面的健康檢查,包括但不限于血壓、血糖、肝腎功能、心電圖等基本項目,以及針對特定崗位的特殊檢查。2. 個人隱私保護:所有健康檢查結(jié)果將嚴格保密,僅由公司指定的醫(yī)療團隊和人力資源部門查閱,以確保員工的隱私權(quán)。 3. 異常處理:若檢查結(jié)果顯示有健康問題,公司將提供必要的醫(yī)療建議和支持,必要時調(diào)整工作安排,以確
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