公司的員工職業(yè)健康檢查制度是保障員工身心健康、預防職業(yè)病發(fā)生的關鍵環(huán)節(jié)。這一制度旨在確保每一位員工在工作中得到充分的健康關注和支持，同時提高整體的工作效率和員工滿意度。
內容是什么
1. 定期體檢：每位員工每年至少進行一次全面的職業(yè)健康檢查，包括但不限于常規(guī)的身體檢查、視力測試、聽力篩查以及針對特定工作環(huán)境的專項檢查。
2. 健康檔案：建立員工個人健康檔案，記錄每次體檢結果，以便跟蹤健康狀況并及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。
3. 預防措施：根據體檢結果，提供必要的防護設備和改善工作環(huán)境，降低職業(yè)病風險。
4. 健康教育：定期組織健康講座，提升員工對職業(yè)健康的認知，教導預防措施和自我保健方法。
5. 疑似病例處理：對于體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病情況，及時轉介專業(yè)醫(yī)療機構，并為員工提供必要的支持和協(xié)助。
規(guī)章制度
1. 執(zhí)行與監(jiān)督：人力資源部門負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督，確保所有員工都參與體檢，同時確保檢查結果的保密性。
2. 請假政策：體檢日應被視為工作時間，員工無需為此請假。如有特殊情況未能參加，需提前申請并補檢。
3. 法規(guī)遵守：遵守國家和地方關于職業(yè)健康的相關法規(guī)，確保制度的合法性。
管理規(guī)定
1. 信息透明：公司將定期公布職業(yè)健康檢查的整體情況，但將尊重個人隱私，不會公開個人詳細信息。
2. 員工反饋：鼓勵員工對體檢過程和結果提出意見，以持續(xù)改進健康檢查制度。
3. 責任追究：對于違反健康檢查制度的行為，公司將依據相關紀律處分辦法進行處理。
通過這一全面的員工職業(yè)健康檢查制度，我們致力于創(chuàng)建一個安全、健康的工作環(huán)境，讓每位員工都能在這里茁壯成長，實現(xiàn)個人價值時，也為公司的發(fā)展貢獻力量。
公司員工職業(yè)健康檢查制度范文
第1篇 公司員工職業(yè)健康檢查制度
宏圖電源職業(yè)健康檢查制度
第一條 、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據有關法規(guī)，制定本制度。
第二條 、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。
第三條 、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條 、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。 員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
第五條 、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條 、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條 、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。 發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。
第八條 、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。
第九條 、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條 、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工。
第十一條 、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條 、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條 、員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第2篇 as公司員工職業(yè)健康檢查制度
第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據有關法規(guī),制定本制度。
第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。
第三條、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。
員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工,應及時調離原工作崗位,并妥善安置。
第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。
第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工。
第十一條、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條、員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第3篇 _公司員工職業(yè)健康檢查制度
__公司員工職業(yè)健康檢查制度
宏圖電源職業(yè)健康檢查制度
第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據有關法規(guī),制定本制度。第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。第三條、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。第四條、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第七條、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工,應及時調離原工作崗位,并妥善安置。第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。 第十條、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工。 第十一條、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 第十二條、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 第十三條、員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第4篇 公司員工職業(yè)健康檢查制度3
公司員工職業(yè)健康檢查制度(三)
第一條 為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據有關法規(guī),制定本制度。
第二條 本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。
第三條月公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條 公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。
員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
第五條 公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條 公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條 公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工,應及時調離原工作崗位,并妥善安置。
第八條 勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。
第九條 本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條 公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工。
第十一條 公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條 公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條 員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第5篇 __公司員工職業(yè)健康檢查制度
第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據有關法規(guī)，制定本制度。
第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。
第三條、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。
員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。
第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。
第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工。
第十一條、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條、員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
