規(guī)章制度1
1. 所有新入職員工必須參加完整的新員工培訓課程,未經(jīng)許可不得缺席。
2. 培訓期間,員工需保持專注,積極參與,如有疑問應(yīng)及時提出。
3. 培訓結(jié)束后,員工需通過考核,證明其掌握了必要的知識和技能。
4. 對于未能通過考核的員工,將進行二次培訓,直至達標。
規(guī)章制度2
1. 準時參加:所有新員工必須按時參加培訓,無故缺席將受到相應(yīng)處理。
2. 積極參與:鼓勵新員工積極參與討論,提出問題,展現(xiàn)主動學習態(tài)度。
3. 保密協(xié)議:在培訓過程中,員工需遵守保密規(guī)定,不得泄露公司敏感信息。
4. 考核制度:培訓結(jié)束后,將進行考核,成績將作為試用期評估的一部分。
規(guī)章制度3
1. 所有新員工必須在入職后一周內(nèi)完成安全培訓,并通過考核。
2. 培訓由專門的安全專員負責,采用理論講解和實地演練相結(jié)合的方式進行。
3. 員工需簽署安全承諾書,確認理解并同意遵守公司的安全政策。
4. 定期進行復訓,確保員工對安全規(guī)定的持續(xù)熟悉和掌握。
規(guī)章制度4
規(guī)章制度是我們工作的基石。你需要遵守公司的工作時間、著裝要求及行為準則。保密協(xié)議是每位員工必須簽署的,以保護公司的知識產(chǎn)權(quán)。請尊重并維護客戶和同事的隱私,嚴禁任何形式的歧視和騷擾行為。
規(guī)章制度5
1. 所有新員工必須參加并完成規(guī)定的培訓課程,未經(jīng)許可不得缺席或提前離開。
2. 培訓過程中,員工需積極參與,尊重導師,保持良好的學習態(tài)度。
3. 培訓資料屬于公司機密,未經(jīng)允許,不得泄露給非相關(guān)人員。
規(guī)章制度6
1. 所有新進員工必須按時完成入職前的在線自學課程,并通過相關(guān)測試,成績作為正式入職的依據(jù)。
2. 在職培訓期間,新員工需遵守公司各項規(guī)章制度,尊重同事,積極參與團隊活動。
3. 持續(xù)發(fā)展計劃的執(zhí)行需要員工與導師共同參與,每年至少進行一次全面的績效評估,以確定下一步發(fā)展路徑。
規(guī)章制度7
1. 新員工必須參加所有規(guī)定的崗前培訓課程,并通過考核,否則不得正式上崗。
2. 導師需每周至少與新員工進行一次深入交談,跟蹤其學習進度,及時解決困難。
3. 管理層的反饋會議應(yīng)在新員工入職后的一個月內(nèi)進行,之后每季度至少一次。
4. 激勵機制的評選標準將由人力資源部門公布,公平公正執(zhí)行。