環(huán)保領導工作計劃 第1篇
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一、指導思想
深入貫徹黨的十和十八屆歷次全會精神，堅守環(huán)境質量“只能變好、不能變差”的底線，將環(huán)境保護督察作為推動生態(tài)文明建設的重要抓手，堅決落實各級黨委和政府環(huán)境保護主責任，全面梳理薄弱環(huán)節(jié)，排查環(huán)境風險隱患，加快解決突出環(huán)境問題，推動全鎮(zhèn)經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
二、自點
（一）國家、省、市環(huán)境保護決策部署貫徹落實情況。重點為：環(huán)境保護法律法規(guī)貫徹落實情況；黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府環(huán)境保護重大決策部署落實情況；國家、省、市環(huán)境保護規(guī)劃、計劃、重要政策措施落實情況。重點對下列文件的貫徹落實情況進行自查自糾：
1.《中華人民共和國環(huán)境保護法》；
2.《中共中央、國務院關于加快推進生態(tài)文明建設的意見》；
3.《中華人民共和國大氣污染防治法》；
4.《國務院關于印發(fā)大氣污染防治行動計劃的通知》（國發(fā)〔2013〕37 號）；
5.《國務院關于印發(fā)水污染防治行動計劃的通知》（國發(fā)〔2017〕17 號）；- 3 -
6.《國務院關于印發(fā)土壤污染防治行動計劃的通知》（國發(fā)〔2017〕31 號）；
7.《國務院辦公廳關于加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的通知》（〔20xx〕56 號）；
8.《xx省大氣污染防治條例》；
9.《中共xx省委、xx省人民政府印發(fā)〈關于加快推進生態(tài)文明建設的實施方案〉的通知》（魯發(fā)〔2017〕11 號）；
10.《xx省人民政府關于印發(fā)xx省落實〈水污染防治行動計劃〉實施方案的通知》（魯政發(fā)〔2017〕31 號）；
11.《xx省人民政府關于印發(fā)〈xx省 2013-2010 年大氣污染防治規(guī)劃〉和〈xx省 2013—2020 年大氣污染防治規(guī)劃一期（2013-2017 年）行動計劃〉的通知》（魯政發(fā)〔2013〕12 號）；
12.《xx省人民政府關于印發(fā)〈xx省 2013—2020 年大氣污染防治規(guī)劃二期行動計劃（2017—2017 年）的通知〉》（魯政字〔2017〕111 號）；
13.《省委辦公廳、省政府辦公廳關于印發(fā)〈xx省環(huán)境保護督察方案（試行）〉的通知》（魯廳字〔2017〕44 號）；
14.《xx省人民政府辦公廳關于貫徹落實〔20xx〕
56 號文件加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》（魯政辦發(fā)〔2017〕
15 號）；
15.《臨沂市環(huán)境保護督察自查自糾工作實施方案》（辦字〔2017〕5 號）。
（二）突出環(huán)境問題及處理情況。
主要包括環(huán)境質量變化情況，區(qū)域性、流域性突出環(huán)境問題，群眾反映強烈、社會影響惡劣的偷排偷放、治污設施運行不正常等突出環(huán)保問題，土小項目，重大環(huán)境安全隱患等，以及對這些問題的解決和處理情況。
（三）環(huán)境保護責任落實情況
各管理區(qū)、各村及有關部門落實環(huán)境保護“黨政同責”、“一崗雙責”情況，以及網格化環(huán)境監(jiān)管體系建設運行情況。主要包括對環(huán)境保護工作的研究部署、制度建設、責任落實、督促檢查及工作成效、責任追究、長效機制建立等情況。
三、時間安排及任務
（一）動員部署階段（1 月 26 日—1 月 27 日）：各管理區(qū)、各村成立環(huán)境保護督察自查自糾工作領導小組，制定工作方案，召開動員會議進行安排部署。
（二）自查自糾階段（1 月 27日—2 月 10 日）：各管理區(qū)、各村和有關部門對照督察重點，深入排查各領域存在的環(huán)境突出問題，全面收集群眾舉報線索，建立工作臺帳，認真組織整改；對于領導小組辦公室移交的突出環(huán)境問題即查即改，并及時反饋領導小組辦公室。
（三）集中督查階段（2 月 4 日—2 月 10 日）：鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府成立專門督查組，對各管理區(qū)、各村及有關部門自查自糾工作進度和成效進行全面督查
（四）總結階段（2 月 11 日—2 月 15 日）：對環(huán)境保護督察自查自糾專項行動進行全面總結，形成總結報告，上報鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及環(huán)保辦。
四、工作要求
（一）加強組織領導。
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立環(huán)境保護督察自查自糾工作領導小組，全面統(tǒng)籌工作開展，制定工作方案，各管理區(qū)認真開展自查自糾，補齊短板、不留死角。
（二）全面排查問題。
各管理區(qū)、各村組織開展全面排查，查清轄區(qū)內環(huán)保工作的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的環(huán)境突出問題。有關部門要根據職責分工，全面承擔各自監(jiān)管領域內的環(huán)境保護管理工作，組織開展新一輪行業(yè)排查，盡快摸清問題和隱患。
（三）全面深入整改。
各級各有關部門要對排查出的隱患、問題、漏洞，以及領導小組辦公室轉辦的環(huán)境案件進行全面深入整改，確保問題得到解決、責任得到追究、群眾真心滿意。對存在問題的企業(yè)，要加大處罰力度；對生態(tài)環(huán)境問題突出、生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)惡化的地方，要及時追責。對于短時間內難以解決的問題，要制定切實可行的措施，不拖不靠，扎實推進整改。
（四）強化督導問責。
有關部門要把接受督察作為改進工作的重大契機，把配合督察作為一項嚴肅的政治任務。對于領導小組辦公室移交的突出環(huán)境問題即查即改，并于 3 個工作日內反饋領導小組辦公室；要切實摸清實情、查清漏洞，提前使問題得到暴露、得到整改；要加強調度、督導，堅決杜絕敷衍了事、-弄虛作假，一旦發(fā)現敷衍了事、弄虛作假行為，嚴肅追究相關責任人責任。
（五）加強宣傳報道。
環(huán)保督察自查自糾行動，除事項外要定期公開并及時曝光典型案件，全面回應群眾關切，接受社會監(jiān)督。
（六）按時上報情況。
各級各有關部門要及時對自查自糾工作進行梳理匯總，及時上報，認真總結工作開展情況，形成書面自查報告。
附件：xx鎮(zhèn)環(huán)境保護督察自查自糾工作領導小組成員名單
xx鎮(zhèn)環(huán)境保護督察自查自糾工作領導小組成員名單
組 長： 長
環(huán)保領導工作計劃 第2篇
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為全面貫徹落實中央《關于進一步加強黨管人才工作的意見》、市委《關于進一步加強黨管人才工作，建立健全黨管人才領導體制和工作機制的意見》以及全市黨管人才工作會議精神，加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加強和改進全區(qū)黨管人才工作，現提出如下實施意見。
一、指導思想和總體目標
(一)指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀和科學人才觀，全面貫徹中央和省市加強黨管人才工作部署，進一步加強黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，不斷提高全區(qū)人才工作科學化水平，為我區(qū)與全市同步率先基本實現現代化提供堅強有力的人才支撐和智力保障。
(二)總體目標。通過進一步加強黨管人才工作，有效推動各級黨委(黨組)切實履行管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務職責，建立健全統(tǒng)分結合、上下聯動、協(xié)調高效、整體推進的人才工作運行機制，確保全區(qū)人才工作始終走在全市前列，確保到2015年全區(qū)人才資源總量超過15萬人，建成孵化器180萬平方米，新建公共技術服務平臺2家，共建戰(zhàn)略性新興產業(yè)創(chuàng)新中心3家，引進領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才300名以上，培育科技創(chuàng)業(yè)家20名以上，集聚中央“”創(chuàng)業(yè)人才20名以上，把建成人才與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)。
二、切實強化黨管人才工作領導機制
(三)進一步健全黨管人才領導體系。全區(qū)各單位要牢固確立“一把手”抓“第一資源”的理念，把黨管人才工作作為加強班子執(zhí)政能力建設的“一號工程”，切實抓緊抓好抓出成效。明確區(qū)委書記、街鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委書記主抓人才，區(qū)長、主任(鎮(zhèn)長)主抓教育，專職副書記主抓科技，形成人才、教育、科技三位一體、協(xié)調高效的領導機制。著力健全區(qū)、街鎮(zhèn)(園區(qū))人才工作領導小組，明確由黨政主要領導任組長，分管領導任副組長，成員由相關部門或內設機構主要負責同志組成；區(qū)級機關部門、區(qū)屬企事業(yè)單位要成立由主要負責同志任組長的人才工作領導小組。規(guī)范人才工作領導小組例會制度，有效發(fā)揮領導小組謀劃大局、把握方向、整合力量、破解難題職能，審議人才工作重要文件、重要活動和重點項目，重大事項要報同級黨委(黨組)審定。加大在重點村(居)和企事業(yè)單位建立人才工作領導機構的力度，努力構建區(qū)、街(鎮(zhèn))、村(居)三級人才工作領導體系，逐步實現黨管人才工作全覆蓋。
(四)進一步加強人才工作統(tǒng)籌協(xié)調。建立全區(qū)域人才工作協(xié)調機制，統(tǒng)籌推進區(qū)、化工園區(qū)人才工作。組織部門要在黨委(黨組)領導下，堅持牽頭不包辦、抓總不包攬、統(tǒng)籌不代替，重點做好總體規(guī)劃實施、重要政策制定、重點工程策劃、重大典型宣傳等工作。充分發(fā)揮區(qū)委組織部對全區(qū)域人才工作的牽頭抓總作用，切實加強區(qū)人才工作辦公室自身建設，確保編制、職責、人員、經費四到位；充分激發(fā)街鎮(zhèn)(園區(qū))招才引智積極性，各街鎮(zhèn)(園區(qū))要設立人才工作辦公室并配備精干人員；鼓勵和支持有條件的“兩新”組織設立人才專員，充實人才工作一線力量。注重在實踐中提高各級干部的人才工作水平，有針對性地把有激情、有韌勁、敢擔當、有潛力的年輕骨干力量放到人才工作一線崗位重點培養(yǎng)鍛煉。
(五)進一步完善各司其職廣泛參與的工作格局。加強部門溝通協(xié)調、理清單位職責分工、狠抓工作落實推進，在重點人才職責部門設立專門服務窗口。宣傳部門要切實履行人才工作宣傳職能；人社、科技部門要充分發(fā)揮專項辦作用，在人才引進、人才申報、政策兌現、技術服務等方面充分發(fā)揮渠道優(yōu)勢和業(yè)務優(yōu)勢；財政部門要確保人才資助資金和人才工作經費；承擔黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才等人才隊伍建設的部門要切實履行好職責；統(tǒng)戰(zhàn)、編制、教育、統(tǒng)計、稅務、工商、法制等部門要根據各自分工，明確重點、密切配合，共同構建協(xié)同高效科學的工作落實機制。臺辦、僑辦、外事和工會、共青團、婦聯、科協(xié)、工商聯等單位要發(fā)揮各自優(yōu)勢，找準定位、主動作為，推動全社會廣泛支持和參與人才工作。切實加強與駐區(qū)大企業(yè)溝通聯絡，與知名獵頭公司合作，積極引導中介機構參與和推動人才發(fā)展體制機制改革，不斷形成“人才引領、科技創(chuàng)業(yè)，制度先試、園區(qū)先行”的強大合力。
三、突出抓好黨管人才工作重點
(六)進一步加強人才發(fā)展規(guī)劃的編制實施。區(qū)和街鎮(zhèn)(園區(qū))在研究制定和推進實施經濟社會發(fā)展五年規(guī)劃和年度計劃時，要同步研究制定和推進實施人才發(fā)展五年規(guī)劃和年度計劃，并把人才發(fā)展核心指標列入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和計劃的奮斗目標。各系統(tǒng)部門要結合工作職責，同步制定實施人才工作專項規(guī)劃，著力構建起長期有規(guī)劃、中期有計劃、近期有方案的梯次推進體系。切實加強對人才發(fā)展規(guī)劃實施情況的督促檢查，確保人才發(fā)展規(guī)劃及重點專項規(guī)劃實施到位，并定期以公報形式面向社會公布。
(七)進一步完善人才工作服務機制。建立健全區(qū)領導聯系高校和市“321”人才制度，全面實行街鎮(zhèn)(園區(qū))領導直接聯系人才制度，區(qū)、街鎮(zhèn)(園區(qū))確定重點聯系人才庫，定期聯系入庫人才。建立決策咨詢通報制度，及時就黨委、政府重大決策事項，向重點聯系人才通報，聽取意見和建議。建立高層次人才信息服務系統(tǒng)，實行一人一檔、專員服務制度。建立街鎮(zhèn)(園區(qū))與高校、科研院所聯系制度，加強政產學研金合作平臺建設，加大政府主導的天使基金投入，健全科技創(chuàng)業(yè)支持服務體系，開展企業(yè)發(fā)展市場拓展咨詢輔導工作，積極推動企業(yè)與科技銀行、風投、創(chuàng)司開展合作。切實加強紫金(化工園)、紫金(中山)特區(qū)建設，充分發(fā)揮“”化學化工研究院、南化院中山科技創(chuàng)業(yè)園、南航先進制造技術研究院等平臺載體作用，大力推進校地、校企協(xié)同創(chuàng)新，引導科研人才參與創(chuàng)業(yè)、轉化成果。大力推進人才行政管理和公共服務部門簡政放權，精簡規(guī)范人才評價、人才流動和項目申報等環(huán)節(jié)審批和收費事項。全力服務人才發(fā)展，區(qū)發(fā)改、安監(jiān)、環(huán)保、投促、住建、消防、國土、規(guī)劃、稅務、工商、供電等部門要開辟綠色通道，切實為各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質高效服務。
(八)進一步健全人才發(fā)展政策體系。緊盯國家高層次人才特殊支持計劃，切實加大與中央、省、市有關部門對接力度，暢通信息，爭取資源，力爭在“”的組織實施上走在全市前列。建立區(qū)和街鎮(zhèn)(園區(qū))黨政主要領導帶頭開展人才工作專項調研、人才工作領導小組成員單位主要負責同志經常性開展人才工作調研的工作機制。在區(qū)人才隊伍建設和科技創(chuàng)新工作領導小組下設政策創(chuàng)新工作組，根據經濟社會發(fā)展和人才發(fā)展的新要求，持續(xù)推進人才政策的完善和創(chuàng)新，充分利用比較優(yōu)勢努力形成“洼地效應”。大力實施人才安居工程，強力推進人才公寓建設，全面落實“藍卡”創(chuàng)新政策集成功能，健全完善人才公寓、人才落戶、子女入學、醫(yī)療體檢等相關配套政策及其操作流程，切實為各類人才提供優(yōu)質的安居環(huán)境和配套服務。
(九)進一步推進重點人才工程。全面整合招商引資與招才引智工作力量，扎實推進部級“紫金人才特區(qū)”創(chuàng)建和“321計劃”、“科技九條”、“創(chuàng)業(yè)七策”，以及“英才計劃”、“集聚985行動計劃”等“1+3+2”重點人才工程。建立健全重點人才工程目標責任制，按照“五年目標年度化、年度目標具體化”的思路，逐年逐項細化分解重點任務和時間節(jié)點，明確責任主體和具體責任人。街鎮(zhèn)(園區(qū))和區(qū)級機關部門要結合自身特點和工作實際，統(tǒng)籌實施重點人才工程，形成上下銜接、綜合配套的人才工程支撐體系。各級人才工作領導小組要對重點人才工程的實施加強協(xié)調指導，定期組織召開聯席會議，逐項聽取工程進展情況匯報，統(tǒng)一組織重點項目驗收評估，確保重點人才工程落到實處、取得實效。
四、切實健全黨管人才工作保障機制
(十)進一步完善目標考核機制。發(fā)改部門要堅持“第一資源”第一權重，突出人才發(fā)展剛性要求，把人才工作列入區(qū)、街鎮(zhèn)(園區(qū))年度綜合考核核心內容，所占分值高于其它各項內容。組織部門要完善人才工作專項考核辦法，考核結果納入領導班子和黨政主要領導年度考核內容。財政、審計、監(jiān)察等部門要加強人才項目申報評審和資金使用管理等環(huán)節(jié)制度化、規(guī)范化建設，定期開展人才發(fā)展專項資金使用情況審計評估，努力實現公共投入效益最大化。建立人才工作督查機制，在區(qū)人才隊伍建設和科技創(chuàng)新工作領導小組下設督察工作組，由區(qū)督察辦會同區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室等部門，采取年度檢查與日常督查相結合、重點督查與全面檢查相結合、督查結果與考核獎懲相結合等方式，加強對全區(qū)人才工作開展情況的督促檢查，并將督查結果進行通報。
環(huán)保領導工作計劃 第3篇
閱讀提示：本篇共計2664個字，預計看完需要7分鐘，共有112位用戶關注，58人點贊！
一、指導思想
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，以人的全面發(fā)展為中心，以降低生育水平、提高人口素質為目標，以最大限度地滿足群眾的計劃生育和生殖健康需求為目的，積極探索新形勢下符合我縣實際的計劃生育工作新思路和以技術服務為重點、群眾滿意為標準的科學規(guī)范的優(yōu)質服務新模式和新機制。
二、目標任務
目標：通過開展創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質服務活動，不斷創(chuàng)新工作機制，達到“領導重視好、政策導向好、依法行政好、服務質量好、民主管理好、隊伍建設好”的“五好”工作目標。按照“環(huán)境優(yōu)美、技術優(yōu)良、服務優(yōu)質、管理優(yōu)秀、群眾滿意”的“四優(yōu)一滿意”的總體要求，圍繞技術服務規(guī)范化、具體服務個性化、分類服務特色化、政策服務公開公平化、信息服務準確快捷化、宣傳服務溫馨化，努力實現全縣計劃生育服務水平、服務質量、服務效能的全面提高。
任務：全面圍繞以生育、節(jié)育、不育等生殖健康開展規(guī)范化系列服務。針對不同人群的計劃生育、生殖健康需求個性化服務。為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、殘疾人員、流動人口提供全方位的計劃生育和生殖健康綜合服務。進一步加大政策宣傳力度，推行陽光政務。加快計劃生育信息網絡建設，推進人口信息化管理進程。充分發(fā)揮現有計劃生育服務網絡的優(yōu)勢，對新婚、待孕和未采取長效避孕的對象廣泛開展新型生育觀念、優(yōu)生優(yōu)育、計劃生育基本知識、生殖健康知識的宣傳培訓，促進廣大群眾生育觀念的轉變。
三、組織領導
為切實加強對我縣計劃生育優(yōu)質服務創(chuàng)建活動的領導，確保各項工作全面實施，成立縣計劃生育優(yōu)質服務創(chuàng)建工作領導小組：
組長：*
領導小組主要負責全縣計劃生育優(yōu)質服務縣創(chuàng)建工作的指導和協(xié)調，指導各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各有關部門開展相關工作。
(二)采取綜合措施，強化全面整治。
要綜合運用法律、經濟、行政等手段，在加強后督察等環(huán)境行政執(zhí)法手段基礎上，環(huán)保部門要分階段對照工作重點進行拉網式檢查，對各類環(huán)境違法行為依法進行行政處罰；經濟和商務部門要切實發(fā)揮在淘汰落后產能工作中的職能作用，查處違反國家產業(yè)政策的行為，并定期向相關部門通報淘汰落后企業(yè)名單；監(jiān)察機關要強化行政監(jiān)察職能作用，加大責任追究力度；公安部門要對重大環(huán)境違法案件進行調查，依法進行刑事處罰；司法機關要有序推進環(huán)境法制宣傳教育、法律服務和法律援助工作；規(guī)劃建設部門要加強對城鎮(zhèn)污水和垃圾處理運營的監(jiān)管；工商部門要嚴肅查處“兩高一資”行業(yè)企業(yè)違反注冊登記法規(guī)的行為；安全監(jiān)管部門要嚴肅查處危險化學品生產企業(yè)違反安全生產法規(guī)的行為，防范生產事故引發(fā)環(huán)境污染事件。
(三)加強分類指導，嚴格環(huán)境執(zhí)法。
環(huán)保部門要強化分類指導的執(zhí)法意識，對于存在主觀惡意的屢查屢犯、明知故犯、偷排偷放等環(huán)境違法行為，要從重處罰，并移送司法機關處理，追究法律責任；對其他環(huán)境違法行為，要規(guī)范自由裁量權的行使，堅持教育與懲罰相結合的原則，指導企業(yè)切實解決問題。建立企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度，有效發(fā)揮企業(yè)監(jiān)督員監(jiān)督企業(yè)環(huán)境、污染治理設施運行等方面的作用，促進企業(yè)守法意識的提高。
(四)建立長效機制，加強公眾監(jiān)督。
要繼續(xù)堅持聯席會議制度，每兩月定期召開一次聯席會議。要以環(huán)保專項行動促進建立健全日常環(huán)境執(zhí)法的長效機制，將專項行動檢查過的重點行業(yè)企業(yè)納入日常重點監(jiān)管范圍。建立后督察制度，將定期檢查和不定期巡查相結合，鞏固整治成果，防止環(huán)境違法企業(yè)死灰復燃。規(guī)范和完善掛牌督辦制度，對專項行動中發(fā)現的典型環(huán)境違法案件和群眾反映強烈的突出環(huán)境問題，做到處理到位、整改到位、責任追究到位。充分利用各種媒體，加大環(huán)保法律法規(guī)的宣傳力度，營造群眾參與和監(jiān)督的良好氛圍。
五、組織領導及責任分工
縣政府成立整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動領導小組，統(tǒng)一組織開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動。領導小組人員名單如下：
組長：*
領導小組辦公室設在縣環(huán)保局，辦公室主任由縣環(huán)保局副局長盤曉湯擔任。
在環(huán)保專項整治行動中，縣環(huán)保局依法行使統(tǒng)一監(jiān)督管理職責，負責對企業(yè)環(huán)境行為的統(tǒng)一監(jiān)督管理，負責列出全縣違法排污企業(yè)名單，與有關部門密切合作，加大執(zhí)法檢查力度，及時發(fā)現和查處環(huán)境違法行為。
縣經濟主管部門(發(fā)展和改革局、經濟和商務局)根據國家經貿委的淘汰嚴重污染環(huán)境落后生產工藝、設備名錄鎏岣摺r皇羌蘋胖史衲芰γ饗蘊岣?。冀{茍嗲攬萍[更多精彩文章來自“秘書不求人：”]即罅繁疃?，矚g咸岣吆屯卣辜蘋際醴袢嗽鋇姆袼劍煌瓿扇丶蘋裾?所)業(yè)務用房新建或改擴建工程，積極爭取計劃生育服務站(所)建設，積極爭取資金配備計劃生育服務站(所)必備設備，確保計劃生育優(yōu)質服務能力的提高。二是干部隊伍素質的提高。結合新時期計劃生育工作的要求，加大對干部的培訓力度，提高干部對計劃生育法律法規(guī)的認識和把握，做到文明、依法行政。加強對計劃生育宣傳員的培訓，確保計劃生育前沿宣傳、教育工作到位，逐步完善村宣傳員管理、準入等機制，提高村宣傳員素質。繼續(xù)開展科技大練兵活動，提高科技人員業(yè)務能力，嚴把準入關。三是村(居)民自治能力的提高。按照計劃生育工作重心下移、關口前移的總體要求，根據《中華人民共和國計劃生育法》、《村(居)民自治條例》等相關法律的規(guī)定，全面推行計劃生育村(居)民自治，形成“兩委負總責、會員當骨干、村(居)民做主人”的工作新模式，基本實現群眾自我教育、自我管理、自我服務、自我約束。指導、完善、充實村(居)民計劃生育自治章程、村規(guī)民約，切實提高村(居)民自治能力。
(三)促進兩個轉變。一是轉變以管理為主為服務為主的工作方法。切實改變把育齡群眾看做管理對象的工作方法，努力樹立以人為本、以滿足群眾需求為工作目的，以群眾滿意為工作理念的新方式上來；二是轉變被動服務為主動服務的工作方式。切實改變單一門診坐診服務、等群眾找上門來服務的被動工作方式，變?yōu)殚T診服務與經常性巡回下鄉(xiāng)服務相結合，變單一的避孕節(jié)育服務向生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育等系列化、多元化服務，實現送醫(yī)下鄉(xiāng)、看病入戶、隨訪到人的主動工作方式。
(四)炊事故的能力。
六、實施步驟
整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動分動員部署、集中檢查與整治、督查、總結等四個階段實施。
(一)動員部署階段(5月)。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要結合實際情況，確定本地區(qū)、本部門整治重點，制定實施方案，全面完成環(huán)保專項行動的動員部署工作。
(二)摸底和集中整治階段(6月至8月)。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要組織有關部門對飲用水源保護區(qū)、垃圾填埋場、涉砷行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)存在的環(huán)境問題進行集中整治。
(三)督查階段(9月至10月)。
縣環(huán)保專項行動領導小組對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門開展專項整治行動工作進行督查。
環(huán)保領導工作計劃 第4篇
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2005年以來，我礦計劃生育工作在平川區(qū)和靖煤公司計生委的正確領導下，認真踐行“三個代表”重要思想和全面落實科學發(fā)展觀，以建設和諧礦區(qū)為目標，切實轉變工作作風，狠抓宣傳教育工作，建立健全經常性工作機制，加強基礎工作，提高服務水平，女職工計劃生育率、節(jié)育率、一胎領證率、晚婚晚育率均達到了100%?，F將2005年我礦計劃生育工作總結如下：
一、全礦計劃生育基本情況
(一)職工計劃生育狀況
1．我礦現有職工1715人，女職工共有470人，其中(1)未婚23人；(2)結婚未育24人；(3)一孩390人，全部領取了獨生子女證，領證率為100%；(4)二孩34人，從96年后未出現過多孩。
2．本年度婚育情況。(1)本年度內新婚(女)7人，結婚年齡均在23周歲以上，晚婚率達100%；(2)本年度內新生嬰兒15人，其中男嬰8人，女嬰7人，其中2孩，男1人，女1人，均為計劃內生育，計劃生育率達到100%。
3．節(jié)育情況：女職工應采取措施的393人，全部采取了節(jié)育措施，其中帶環(huán)347例，結扎32例，藥具14例，(本年度放環(huán)一孩17例，二孩結扎3例)。
(二)流動人口計劃生育狀況
我礦現有流動人口159人，育齡婦女77人，其中，(1)一孩19人；(2)二孩及多孩58人。
在應采取節(jié)育措施的75人中，帶環(huán)14人、結扎50人、用藥2人。(本年度內流動人口新生嬰兒3人、男嬰1人、女嬰2人，本年度放環(huán)2人、結扎4人、人流1人，)節(jié)育率達到100%以上。
二、一年來的主要工作
（一）加強組織領導，層層落實計劃生育目標管理責任制，切實鞏固低生育水平
根據省、市計生工作會議精神和平川區(qū)、街道辦、煤業(yè)公司計生委年初的安排，我礦對2005年計生工作進行了安排部署，提出了具體要求，緊緊圍繞全年計劃生育率、節(jié)育率、一胎領證率和晚婚率達到100%的目標進行。礦計劃生育領導小組多次召開專門會議，不斷確化計劃生育責任制，健全計劃生育管理體制，礦主管領導和各基層單位簽訂了《2005年計劃生育責任書》，確保各項工作落實到位。最好的原創(chuàng)免費公文站
將提高人口素質，優(yōu)質服務和健章立制作為工作重點，建立起科學管理，優(yōu)質服務和宣傳教育相統(tǒng)一的工作機制。堅持“四、二、一”孕情檢查制度，以檢查環(huán)、孕為重點，全年共有470人參加了4次環(huán)、孕情檢查；堅持避孕優(yōu)質服務和婦科普查防治服務相結合，廣泛推行避孕節(jié)育和知情選擇，不斷加強婦科病檢查，提高婦女的預防意識；2005年8月底至9月初礦組織在冊男女職工進行全面體檢并受到職工群眾的一致好評。
（二）夯實基礎，不斷提高管理服務水平
進一步強化基礎管理工作，健全規(guī)章制度，規(guī)范計劃生育表、卡冊，計生專干做到了挨家串戶宣傳、登記、摸底，做到了卡冊、帳、表、記錄齊全規(guī)范，信息網絡和報表卡冊健全，各種圖表上墻，加強計劃生育政務公開工作，提高了統(tǒng)計和監(jiān)督工作的透明度，增強群眾對計劃生育工作的監(jiān)督力度，高度重視群眾的來信來訪，對于群眾舉報的信件，認真調查、及時查處，針對流動人口流動性大等問題，積極采取“公平對待、合理引導、完善管理、優(yōu)質服務”的工作方法，將流動人口計劃生育工作納入本單位計劃生育經常性管理和服務范圍，實行流動人口與單位職工同宣傳、同服務、同管理，做到人口有流動生育無漏洞。
（三）認真接待職工和流動人口來訪，及時給予政策答復
1．認真開展宣傳教育工作，為進一步改變職工生育觀念和提高職工實行計劃生育的自覺性創(chuàng)造良好的輿論氛圍。全年廣播宣傳計劃生育工作7次，辦計劃生育宣傳專欄4期，張貼計劃生育宣傳標語一次40張，給流動人口育齡夫婦發(fā)放《四合一家庭生殖保健》100套，同時2005年礦計生辦還征訂《中國人口報》、《中國婦女報》、《人口與計劃生育》等報刊雜志，分發(fā)給各基層單位。通過這些宣傳形式，加大了計劃生育宣傳力度，提高了實行計劃生育的群眾思想認識。最好的原創(chuàng)免費公文站
2．認真落實計劃生育的優(yōu)待政策，關心疾苦、為職工排憂解難。計生辦及時了解女職工和流動人口育齡婦女實行節(jié)育措施后的身體狀況，利用環(huán)孕檢查一并對女職工和流動人口育齡婦女進行了婦科病檢查，對實行結扎手術的人員進行看望慰問，礦黨政領導非常重視計劃生育優(yōu)待政策的落實情況并在休假上給予女職工很大支持。
總結一年來我礦的計劃生育工作，雖然取得了一定成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如流動人口計劃生育證明持證率還較低，流動人口計劃生育管理和基礎工作有待加強，宣傳工作還需加強，今年將在這些方面加大工作力度，確保計生工作再上臺階。
二00六年計劃生育工作簡要安排
二00六年重點要做好以下幾項工作
(一)認真貫徹計劃生育方針政策，全面落實目標管理責任制。全礦各單位必須組織職工認真學習黨和國家在計劃生育方面的方針政策和規(guī)定，提高認識，統(tǒng)一思想，立足實際，狠抓落實。要抓政策學習、抓工作安排、抓督促檢查，健全計劃生育制度，進一步完善目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、落實到位。對計生工作目標責任書要認真落實，從嚴考核，堅決執(zhí)行計劃生育工作一票否決制。各基層單位要將計劃生育工作納入車間、班組目標考核范圍，層層分解，形成“全礦上下齊心協(xié)力，協(xié)調配合，黨政工團齊抓共管，綜合治理”的計生工作格局，扎扎實實做好二00六年計劃生育工作。
(二)繼續(xù)堅持和落實宣傳教育為主、避孕節(jié)育為主、經常性工作為主的“三為主”方針，不斷鞏固和擴大“三為主”管理成果。實現“三為主”管理是計劃生育工作發(fā)展的必然要求，是實現穩(wěn)定低生育水平和提高出生人口素質目標的根本保證。為此，我們要做到：一要計劃生育網絡健全，層層簽訂責任書；二要認真驗辦結婚證、婚育證，做到持證生育，堅決杜絕計劃外生育；三要做到一孩節(jié)育落實率、及時率、二孩結扎落實率、及時率均符合規(guī)定，把好登記關、持證關、驗證關。四要做到牌板、帳、卡、冊報表和實際“五對口”，真實、齊全統(tǒng)一、規(guī)范。五要堅持“四、二一”環(huán)孕情檢查制度。六要認真抓好計生宣傳工作。最好的原創(chuàng)免費公文站
環(huán)保領導工作計劃 第5篇
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一、“十一五”規(guī)劃編制的指導思想和基本原則
指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十六大，十六屆三中、四中全會精神，踐行以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設小康縣、提前基本實現現代化的戰(zhàn)略目標，實現*經濟社會跨越式發(fā)展。
編制我縣“十一五”規(guī)劃，應著重把握以下原則：
1、突出規(guī)劃理念的科學性。編制“十一五”規(guī)劃，要牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持以人為本，把全縣人民的根本利益作為編制規(guī)劃的出發(fā)點和落腳點，處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關系，促進經濟和社會的全面進步。
2、突出規(guī)劃思路的戰(zhàn)略性。編制“十一五”規(guī)劃要抓住關系全縣國民經濟和社會發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略問題，突出對戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略任務、戰(zhàn)略布局、戰(zhàn)略措施的思考和研究，提升規(guī)劃的層次和水平，凸顯規(guī)劃的指導性。
3、突出規(guī)劃領域的集中性?！笆晃濉币?guī)劃的編制，要改變以往五年計劃規(guī)劃內容過寬、無所不包的狀況，堅持“有所為、有所不為”的原則，淡化一般產業(yè)和市場機制已經發(fā)揮資源配置導向作用領域的內容，強化總體規(guī)劃的宏觀性和政策性，重點提出指導方針、發(fā)展目標、戰(zhàn)略任務、重大項目布局和相關政策措施。
4、突出規(guī)劃內容的操作性。要切實改變過去中長期規(guī)劃操作性不強的弊端，力爭更多的將中長期規(guī)劃內容落實到年度計劃、落實到項目、落實到具體工作。強化規(guī)劃指標體系創(chuàng)新，在研究提出預期性、導向性指標的同時，增設一些具有約束力、可監(jiān)控、可評估的指標；創(chuàng)新規(guī)劃文本，增加圖例、附表、名詞解釋等內容，把城鎮(zhèn)布局、產業(yè)布局、生態(tài)布局和重大基礎設施布局通過圖例來描述。
5、突出規(guī)劃期限的靈活性。規(guī)劃期限以20*年至2010年五年為主，同時要與本屆政府任期銜接，以2007年為一個時間節(jié)點，提出近期建設任務，兼顧近期建設與遠景展望?？萍?、教育、能源、水資源、生態(tài)建設等專項規(guī)劃，可以規(guī)劃到2020年，到編制下一個五年規(guī)劃時再滾動修訂。一些技術進步、市場變化快的領域可以縮短或靈活確定規(guī)劃期。
二、“十一五”規(guī)劃編制工作的重點
按照貫徹科學發(fā)展觀和完善社會主義市場經濟體制的要求，我縣“十一五”規(guī)劃編制工作的重點是：
1、加強重大問題的研究。圍繞全面建設小康社會和率先基本實現現代化的目標，著重要對一些關系我縣國民經濟和社會發(fā)展的重大問題進行廣泛調查研究。主要包括經濟建設、城鄉(xiāng)一體化、解決“三農”問題、打造“三大基地”、實施人才強縣戰(zhàn)略、破解“六難”、打造“平安*”、生態(tài)環(huán)境建設、推進改革、構建和和諧社會等方面的研究。
2、強化總體規(guī)劃的功能。要進一步強化總體規(guī)劃的戰(zhàn)略性、宏觀性和政策性，突出戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略任務、戰(zhàn)略布局、戰(zhàn)略措施和重大政策安排。進一步充實公共服務、生態(tài)環(huán)境、資源保護和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等政府履行公共職能的內容。增加制度創(chuàng)新的內容，為市場主體創(chuàng)造良好的體制環(huán)境、政策環(huán)境和市場環(huán)境。
3、把握專項規(guī)劃的重點。專項規(guī)劃是總體規(guī)劃在特定領域的延伸和細化，是指導該領域發(fā)展和安排政府投資的依據。專項規(guī)劃的編制要力求目標量化、任務明確、重點突出、布局合理、措施可行，要提出該領域重大項目及其布局，實現從項目管理向規(guī)劃管理轉變。針對我縣經濟社會發(fā)展的現狀和目標，重點抓好城鄉(xiāng)建設、水利、電力、交通等公共基礎設施，土地、水資源等重要資源開發(fā)與保護，生態(tài)環(huán)境建設與保護，科技、教育、人才、就業(yè)與社會保障、衛(wèi)生、體育、防災減災等公共事業(yè)，高新技術及信息化等戰(zhàn)略性產業(yè)領域專項規(guī)劃的編制。已編制或正在編制的專項規(guī)劃要符合“十一五”專項規(guī)劃要求，不符合的必須進行修改。
三、“十一五”規(guī)劃編制工作的組織分工
全縣“十一五”規(guī)劃的編制工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下開展?？h政府成立由陳祥榮縣長為組長的*縣‘十一五’規(guī)劃編制工作領導小組（縣政府辦公室已專門下文明確），負責研究、協(xié)調“十一五”規(guī)劃編制過程中的重大問題。
領導小組辦公室設在縣發(fā)展計劃局，主要負責組織編制全縣“十一五”規(guī)劃基本思路和綱要，牽頭協(xié)調各部門的專項規(guī)劃和協(xié)調處理規(guī)劃編制工作中的具體事務。領導小組辦公室除縣發(fā)展計劃局要安排足夠力量外，縣統(tǒng)計、經貿、農業(yè)、旅游等部門要抽調業(yè)務骨干充實到“十一五”規(guī)劃編制工作領導小組辦公室，建立相對穩(wěn)定的工作班子，保證規(guī)劃編制工作的順利進行。規(guī)劃編制過程中，要邀請縣專咨委及有關專家參與論證、把關，確保規(guī)劃質量。
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道），縣政府各部門、各直屬單位要盡快成立“十一五”規(guī)劃編制工作小組，及時與“十一五”規(guī)劃編制辦公室保持聯系?！笆晃濉币?guī)劃具體還包括了22個專項規(guī)劃，分別由縣發(fā)展計劃局、經貿局、衛(wèi)生局、教育局、廣電局、科技局、民政局、文體局、人事局、勞動和社會保障局、國土局、建設局、供電局、交通局、農業(yè)局、水利局、環(huán)保局、計生局、旅游局等部門承擔（具體任務附后）。以上各單位主要領導要親自掛帥，并明確分管領導、責任科室和具體工作人員，加強與領導小組辦公室的溝通，主動配合，共同做好工作。
四、“十一五”規(guī)劃編制工作的進度安排
“十一五”規(guī)劃編制工作主要分四個階段進行：
第一階段從現在開始到4月底，為思路研究階段。這一階段，各成員單位要組織開展“十一五”規(guī)劃前期調查研究及基礎性課題研究，并在此基礎上，理清思路，提出工作目標以及需要解決的重大問題。
第二階段從5月份至8月底，為規(guī)劃綱要形成階段。這一階段主要圍繞規(guī)劃重大問題的研究，充分論證各專項規(guī)劃，8月底前完成縣“十一五”規(guī)劃綱要初稿。
環(huán)保領導工作計劃 第6篇
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（一）切實加強組織領導，進一步健全領導機構，形成“一把手”負總責，主管領導親自抓，專（兼）職計生管理人員具體抓的工作格局。計劃生育工作必須作為單位、個人年終實績考核的一項重要內容。
（二）以“人口素質與獨生子女教育”為主題，深入開展“婚育新風進萬家”活動。
（三）嚴格按《條例》及省計生委有關規(guī)定把好計劃生育審核關，督促已生育一孩的夫婦在孩子出生后一個月內準確、及時的辦理《獨生子女證》，獨生子女辦證率達100%。
（四）以“送愛心、辦實事、求實效”為基點，繼續(xù)開展關愛女孩活動。倡導男女平等，消除性別歧視的不利因素，營造良好的社會氛圍，提高女孩和女孩家庭的社會地位，進一步轉變群眾的婚育觀念。
（五）加強孕前管理，推行知情選擇。凡有生育能力的教職工必須落實一項安全有效的避孕節(jié)育措施。
（六）做好一年一次的“雙情普查”工作，到位率100%。
（七）做好本單位職工及家屬的計劃生育管理工作。
（八）按照國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》的規(guī)定，做好本單位的流動人口（指房屋出租業(yè)主的雇工）計劃生育工作，并落實雙向通報制度。
二、**年工作計劃的指導思想
以鄧小平理論為指南，貫徹黨的十六屆六中全會精神，落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，結合實際，以為教職工提供優(yōu)質的生殖保健服務為主要任務，不斷提高人口計生依法行政能力和水平，維護教職工的合法權益，為構建社會主義和諧社會營造良好的校園環(huán)境。
三、**年工作計劃的工作思路
（一）、提高認識，依法加強對人口與計劃生育工作的領導
貫徹《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，大力開展學習和宣傳《決定》的活動，領導要充分認識穩(wěn)定低生育水平的長期性和艱巨性，切實增強做好人口和計劃生育工作的堅定性、主動性和創(chuàng)造性，提高依法行政水平和執(zhí)法效果。繼續(xù)全面實行計劃生育領導責任制，堅持黨政一把手總責，親自抓。要從全局和戰(zhàn)略高度認識人口與計劃生育工作的重要性，完善和落實法定代表人計劃生育管理責任制，及時協(xié)調解決計劃生育工作中存在的困難，切實做到責任到位，措施到位，投入到位。
（二）、完善體系，為各類人群提供有針對性的服務
建立健全以滿足育齡群眾不斷增長的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健需求的服務體系，滿足育齡群眾在生命各階段中獲得計劃生育政策和科學知識的教育、指導和服務，從而動員廣大育齡婦女積極參與計劃生育，提高人們在生育、節(jié)育方面的自我調節(jié)和自我保健，計劃生育工作向高層次發(fā)展。
將教職工在生殖保健方面的需求納入人口與計劃生育工作的重點，加大優(yōu)生優(yōu)育、知情選擇、生殖保健、公民道德、家庭美滿、社會公德等知識的宣傳，使教職工能自由點擊尋找所需的相關知識，滿足個人的需求；定期或不定期編輯“生殖保健”?？蛴媱澤蟆?/p>
大力開展人口文化進校園的活動，以構建“學校-家庭-社區(qū)”和諧心理環(huán)境為主線，進一步發(fā)揮心理健康教育在學校德育工作中的作用，提高學校師生的整體素質，保持我校的心理健康教育工作在全區(qū)的領先地位。
四、**年工作計劃的具體措施
1、堅持做好計劃生育的宣傳工作，辦好計劃生育專欄，宣傳計劃生育知識及相關政策法規(guī)。
2、搞好計劃生育預報，鼓勵動員已生育婦女上環(huán)或采取其它有效節(jié)育措施，杜絕無證生育，計劃外生育現象的發(fā)生。
3、做好宣傳說服工作，爭取獨生子女領證率達百分之百。
4、落實好晚婚、晚育、節(jié)育獎勵政策。
5、對身體有病的教師要多給予關愛，讓她們感受集體的溫暖。
五、**年工作計劃的具體工作安排
三月份：
1、制定年度計劃生育工作計劃。
2、盡快完善計生資料的補充工作
3、簽定計劃生育責任書。
4、慶?！叭恕眿D女節(jié)。
5、婦女保健知識講座。
四月份：
1、年輕女工座談會。
2、計劃生育知識測試。
3、開展對貧困女孩結對幫扶活動。
五月份：
1、組織婦檢。
六月份：
1、慶?！傲弧眱和?jié)。
七月份：
環(huán)保領導工作計劃 第7篇
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一、強化責任，狠抓《審議意見》各項工作的落實。各有關部門要高度重視市人大常委會《審議意見》的辦理落實，把承辦工作擺上重要議事日程，做到主要領導牽頭抓協(xié)調，分管領導具體抓落實。要盡快召開專題會議，研究部署相關工作，對承辦工作進行細化、分解，進一步明確責任人。各承辦單位要按照辦理完成時限，各司其職、各負其責，抓實施、抓推進、抓落實，并分別于年3月25日和年12月5日前將辦理工作進展情況書面報送區(qū)環(huán)保局。
二、加強宣傳，強化環(huán)保責任意識。各有關部門要進一步加強《水污染防治法》等環(huán)保法律法規(guī)的學習和宣傳，制定實施環(huán)保宣傳工作計劃，引導社會各界關心、支持、參與近海水域環(huán)境污染綜合治理等環(huán)保工作。一是宣傳方向上注重觀念引導。圍繞經濟、社會、環(huán)境三方關系協(xié)調發(fā)展的主題進行，用正面的宣傳，引導群眾正確認識經濟發(fā)展和社會轉型過程中的環(huán)境質量變化，普及環(huán)境保護知識，在積極參與、支持環(huán)境保護工作的同時，依法依規(guī)反映環(huán)境訴求。二是宣傳對象上注重面向領導干部與企業(yè)。要加強與組織、宣傳部門的溝通聯系，進一步提高領導干部對本轄區(qū)環(huán)境質量負責的意識；要著重加強對企業(yè)的環(huán)保警示教育，提高企業(yè)的環(huán)保誠信自律和主體責任意識。三是宣傳形式上注重多方參與。深入推進綠色創(chuàng)建工作，探索和建立環(huán)保民間社團，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層環(huán)保教育，形成多層次、多形式的環(huán)保宣傳局面。四是宣傳效果上注重破解民生環(huán)保問題。高度重視群眾環(huán)境訴訪，加強環(huán)境敏感問題的排查調處工作，宣傳環(huán)境保護與近海水域環(huán)境污染綜合治理的重要性和取得的階段性成果，取得群眾的理解與支持。
三、突出重點，提升污水處理廠減排效益。要認真貫徹落實市推進污水處理廠及其配套管網建設工作領導小組歷次成員會議的部署和要求，制定配套管網建設、改造、修繕分年度計劃并組織實施，不斷提高城東污水處理廠服務區(qū)域的污水收集率，確保污染減排指標任務完成。要按照年度的污水管網建設計劃任務，實行定時、定量、定責的目標管理，按照定期跟蹤、并列比較、獎優(yōu)罰末的原則推進，督促全區(qū)污水管網建設工作扎實開展。
環(huán)保領導工作計劃 第8篇
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一、履行崗位職責，認真開展生產計劃調度工作：
1、按照公司月度生產工作布置和要求，制定月度及周生產調度工作計劃，并及時下達生產任務至各生產車間，保證生產工作有計劃有目標的進行;及時完成月度生產物料消耗需求計劃和生產一線人員需求計劃，保障生產正常有序進行;及時檢查監(jiān)督生產任務的完成情況，匯總分析并及時匯報上級領導，讓上級領導及時掌握生產進度、設備運行、產品品質狀況。
2、工作中嚴格要求自己，認真履行個人崗位職責，按時按量完成本職工作，工作中無失職、失責的情況，認真履行上級領導要求的其他工作任務;嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、認真執(zhí)行公司的政策落實，遵守公司的勞動紀律，個人的行為素質和能力也在不斷的提高。
3、在實際的工作中，深入生產一線，及時了解和掌握生產進度狀況，及時按照計劃進度要求調整生產;提高個人的工作主動性，主動的發(fā)現工作中存在的問題并努力解決;組織協(xié)調生產，保證生產正常有序開展，完成公司制定的月度各項工作任務計劃。
4、工作中嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行自己的崗位職責，做好自己的本職工作。協(xié)助安全生產標準化認證工作的材料的整理和匯編，協(xié)助開展各項生產管理工作，及時完成上級領導交辦的各項工作任務。
二、積極參與生產內部管理工作 ：
1、在日常的工作中，積極協(xié)助生產部領導開展內部管理工作，向領導積極提出合理化的建議，特別是日常生產管理工作，積極做好領導的幫手，完善各項生產管理制度，編制員工各崗位職責，并制作上墻，完善生產管理體系的各項文件資料;指導各車間完善生產管理工作，各車間的生產計劃執(zhí)行檢查、環(huán)保、安全生產工作檢查;加強生產數據采集、生產日報統(tǒng)計完善，生產現場管理、員工日常管理培訓、勞動紀律等等方面完善開展工作，取得了較好地效果，為日常生產管理逐步提高，做出自己努力。
2、2013年中，計劃調度科積極參與生產系統(tǒng)“一個體系、二個框架”的建設工作，在生產部領導的指導下，結合企業(yè)實際及實際工作中存在的問題，對生產管理制度中一些不合理的地方急需要完善和修訂，制定相應的管理制度和辦法，先后修訂了《生產管理制度總則》、《設備管理制度》、《員工績效考核管理制度》等制度，并制定了《生產例會管理辦法》、《生產統(tǒng)計管理》、《生產交接班管理》、《物料領用、使用、保管、核查管理》、《生產部夜班管理》、《員工崗位職責》、《設備操作規(guī)程》、《生產作業(yè)指導書》、《生產記錄文件的規(guī)范管理》等一系列的管理辦法和措施，使得生產管理體系從制度建設方面更加完善，為生產管理管理工作提供了充分的制度保障，并對管理工作的要求制定了規(guī)范和標準。
3、2013年，計劃調度科始終把環(huán)保安全工作放在十分重要的位置，把環(huán)保安全生產工作當做一項重要工作任務來做。任何工作中只要是環(huán)保安全出現問題，所有的工作成果都是為零。全體員工的共同努力下，環(huán)保安全工作也取到了一定成績，保證了正常的生產活動有序進行。環(huán)保設備正常運行也是環(huán)保安全的重要保證，計劃調度科參與對環(huán)保設施的日常檢查、維護的監(jiān)督，保證環(huán)保安全設施長期正常運行狀態(tài)。
4、“安全生產，重在預防”，積極參與安全生產管理，開展安全生產標準化建設工作。日常工作中， 深入生產一線巡查，排查生產現場的安全隱患，做到安全生產重在預防。2013年下半年，公司成立了“安全生產標準化”工作領導小組，進行“安全生產標準化認證”的各項準備工作，在這一過程中，計劃調度科積極參與。完善安全生產各項規(guī)章制度和相關資料的整理工作，減輕安環(huán)部的工作壓力， 2013年年底順利通過專家組“安全生產標準化審核認證”工作，讓企業(yè)的安全生產管理水平提升一個新的臺階。
5、產品質量是企業(yè)的生命，2013年度中，計劃調度科積極參與產品質量管理，通過組織學習培訓和宣傳教育，做到全員參與產品質量控制和管理。從以往產品質量事故中吸取經驗和教訓，嚴格控制過程樣中na、ga、mg、fe、s等雜質符合工藝指標，產品的粒度也有效得到了控制。關注生產過程中的品質控制的每個細節(jié)，對生產過程中的產品質量狀況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現異常及時向生產領導匯報、處理解決。2013年在全體員工的共同努力下，產品質量比往年有了明顯的改善和提高，產品質量在一段時間內，一直處于穩(wěn)定的狀態(tài)，無大的異常發(fā)生，基本上滿足了客戶的需求。
三、目前還存在的問題與不足：
2013年度的工作中，在公司領導、同事的幫助下，調度工作取得一點成績，但是還是存在一些問題與不足，這將是2014年工作中需要改進的地方：
1、生產計劃的編制和組織實施要緊密聯系生產狀況，及時進行調整，為生產作業(yè)指導。生產計劃制定要結合實際的生產狀況，計劃的合理性、可行性有待進一步提高，為計劃有效的組織實施創(chuàng)造條件，真正做到有序計劃、合理組織、均衡生產。組織管理較薄弱，力求實現均衡生產，生產過程中這個平衡點還沒有掌握好，生產過程中經常出現瓶頸的現象，個人的組織管理能力有待加強。
2、生產計劃的執(zhí)行力度不夠，計劃執(zhí)行管理能力有待進一步提高，生產計劃任務的完成進度，工序之間銜接，計劃執(zhí)行的時效性把握不到位。管理力度還不夠，有的工作計劃不能嚴格按照計劃執(zhí)行，導致執(zhí)行不到位，根本原因是工作沒有做細致，細節(jié)工作上出現問題;工作中沒有掌握更好的方法;再加上生產人員管理上出現松懈的現象，人員長時間離崗的現象得不到遏制，導致生產效率低下，生產進度無法保證，生產任務也不能按時完成，這些問題需要在今后的工作中，協(xié)調生產車間一道解決。
3、工作過程中要不斷的學習生產工藝技術專業(yè)知識，雖然對公司所有的生產工藝流程進行了系統(tǒng)的學習，對生產工藝有了基本的了解和掌握，但在生產工藝技術方面明顯感到知識面的不足，不能直接參與生產工藝指導，這方面仍要繼續(xù)努力學習。了解的一點工藝技術也只是知道一點皮毛，這是遠遠不夠的，不能應對解決生產中所遇到的問題，不能夠協(xié)助車間解決實際的技術問題，所以在以后的工作中，要繼續(xù)學習相關的專業(yè)知識來提高自己的能力。
4、計劃調度工作方式和方法有待進一步改進和提高 ，這為全面、周密細致的開展調度工作造成阻礙，生產計劃調度在日常生產管理中沒能發(fā)揮最大的功效，不能發(fā)揮應有的作用，這與目前需要不斷改進和完善的生產管理迫切需求之間還有相當大的差距;計劃調度科對生產資源整合的還不到位，這就時刻要求在工作中不斷地總結學習，積極主動的發(fā)現問題，并主動的去解決問題，提高工作效率、降低生產成本，促使生產有序均衡進行。
四、2014年工作的思路和打算：
經過2013年度的工作，計劃調度在開展工作的過程中，通過不斷學習、不斷努力，收獲了不少經驗和知識，有提高也有不足。在今后的工作中我將認真學習并總結經驗，立足本職工作，在完成按時、按質、按量的完成工作任務的前提下，努力的完善自己，提高自身工作能力和水平，為公司創(chuàng)造更高的效益。
1 、工作中明確目標，合理編制生產計劃，并嚴格組織執(zhí)行。只有明確目標，并圍繞這個目標去開展各項工作，工作的核心不能丟失，一切工作圍繞核心工作任務，才能產生更大的生產效益。按照公司對計劃調度工作的要求：“顧大局、保重點、抓緊迫、視輕重環(huán)節(jié)”，合理編制周生產調度計劃，精心組織實施，生產過程中加強組織管理和執(zhí)行管理，將計劃任務目標分解成更小的目標計劃，嚴格落實，逐個完成，最終完成預定的指標計劃任務。
2 、深入生產一線，及時掌握最新的生產進度，在日常工作中，合理組織執(zhí)行生產計劃任務，了解生產實際情況，及時發(fā)現生產過程中出現的問題，以便得到及時的解決;積極主動的協(xié)助部門領導開展生產內部管理工作，及時完成上級領導交辦的各項工作任務，積極的向部門領導提出合理化的工作建議，完善和提高生產各項管理工作。多和生產人員溝通和交流，了解員工的思想狀況，多向公司領導反饋員工的需求和狀態(tài)，協(xié)助車間解決生產過程中發(fā)生的實際問題，解決生產中出現瓶頸。
環(huán)保領導工作計劃 第9篇
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一、指導思想
全面貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把污染物減排作為調整經濟結構、轉變經濟發(fā)展方式的突破口，結合運用經濟、法律和必要的行政手段，加強組織領導，完善政策措施，落實責任分工，動員各方面力量，扎實做好污染物減排工作，確保我局2012年主要污染減排任務與“十二五”期間總量控制目標同步削減，為經濟發(fā)展提供容量保障，促進我縣經濟社會又好又快發(fā)展。
二、主要減排措施
2012年是“十二五”的開局之年，開好頭、起好步對推進“十二五”污染減排工作十分關鍵、意義重大。我們必須科學制定減排計劃和工作方案，明確職責、任務到人、加大投入、強化調度、考核到位，采取切實有力措施，扎實全面推進減排工作，確保減排任務完成進度跟上時間的進度。污染減排是一項系統(tǒng)工程，全局各股室要統(tǒng)一思想，明確分工、責任到人、加強領導、狠抓落實、以更大的決心、更大的力度、更有效的措施，堅持綠色招商，拒絕引進“兩高一資”項目，切實解決當前污染減排工作中存在的各種問題，確保污染減排工作順利推進。
一是嚴把項目準入關。嚴格控制高能耗、高排放行業(yè)低水平重復建設，對化工、造紙、建材等行業(yè)項目，堅持規(guī)劃環(huán)評先行，優(yōu)化項目布局，明確環(huán)境風險防范措施和要求，建立長效監(jiān)管機制。
二是加快推進落后產能淘汰和兼并重組。對納入產業(yè)政策名錄淘汰項目和設備，建議縣政府要有計劃地實施關停和淘汰。
三是鼓勵支持低碳、低排放支柱產業(yè)的發(fā)展。
四是加快推進規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場（戶）發(fā)酵沼氣工程和糞便資源化有機肥利用工程。
五是加大環(huán)保日常監(jiān)管力度。加強對縣內重點企業(yè)監(jiān)管，與縣環(huán)保局相關部門溝通聯系,加大對我縣重點企業(yè)環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察力度。定期對減排工程進度開展督查，及時發(fā)現問題，并解決問題。
三、保障措施
1.加強組織領導。為切實加強對全局污染減排工作的領導，確保完成2012年全局污染減排工作任務，按照縣政府要求，成立招商局污染減排工作領導小組。領導小組下設辦公室簡稱“局減排辦”，局減排辦設在局綜合股，作為污染減排日常辦公機構，負責統(tǒng)籌全局主要污染物減排工作。污染減排專項資金列入局財政預算。局各部門要加強對該項工作的領導，確保該項工作落到實處。
環(huán)保領導工作計劃 第10篇
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不斷提升全區(qū)綜合經濟實力
——前郭爾羅斯查干湖旅游經濟開發(fā)區(qū)wenjun查干湖旅游經濟開發(fā)區(qū)成立以來，區(qū)黨工委和管委會堅持“解放思想”、“實事求是”、“與時俱進”的原則，用“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”新思路來指導具體工作，通過全面實施前郭縣委、縣政府提出的“生態(tài)、綠色、民族”三張牌發(fā)展戰(zhàn)略，科學規(guī)劃，充分利用生態(tài)資本，大力發(fā)展旅游經濟、有機漁業(yè)和環(huán)保產業(yè)，全區(qū)實現了經濟、社會和生態(tài)環(huán)境的有機結合和協(xié)調發(fā)展，查干湖已經成為吉林省漁業(yè)生產基地、生態(tài)旅游和蒙古族民俗旅游勝地。主要做法是：
一、準確定位，因地制宜確定總體發(fā)展思路和工作目標
開發(fā)區(qū)成立伊始，我們根據全區(qū)資源優(yōu)勢和基礎條件，確定了“以建設中國北方最具民族特色的生態(tài)旅游度假區(qū)為目標，以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，以生態(tài)、綠色、民族為立區(qū)特色，堅定不移地開展招商引資工作，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，突出抓好旅游業(yè)，鞏固壯大水產業(yè)和農業(yè)，加快發(fā)展石油工業(yè)和環(huán)保產業(yè)，全面加快開發(fā)區(qū)經濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展，促進全縣經濟快速發(fā)展和社會全面進步”的總體發(fā)展思路，明確提出“一年打基礎，兩年成規(guī)模，三年見成效”的近期工作目標。經過兩年多的努力，我們完成了內設機構、派駐機構以及黨群組織的組建工作，理順了管理體制，建立了一級財政和一級國庫，編制和完善了各類規(guī)劃，部分基礎設施和旅游項目建成并投入使用，全區(qū)進入了整體開發(fā)建設階段。2004年，全區(qū)實現生產總值10757萬元，同比增長83.9％。實現經濟總收入27569萬元，同比增長132.9％。其中，工業(yè)產值12763萬元；旅游業(yè)收入10500萬元，全年實現漁業(yè)產值2047萬元，糧食產值2259萬元。全口徑財政收入實現926萬元，本級財政收入464萬元；完成招商引資簽約項目18個，合同引資額16341萬元，實際到位資金10100萬元。
二、規(guī)劃行先，有計劃、有目標地科學開發(fā)和保護資源
我們堅持“先規(guī)劃，后開發(fā)”的原則，注重近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃有機結合，制定了一整套具有戰(zhàn)略性、前瞻性和指導性的發(fā)展規(guī)劃。一是制定了《前郭爾斯查干湖旅游經濟開發(fā)區(qū)2002—2006年五年經濟發(fā)展計劃和到2011年十年經濟發(fā)展規(guī)劃》。二是委托北京大學城市與環(huán)境學系編制了《前郭縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃》和《查干湖旅游度假區(qū)總體規(guī)劃暨中心區(qū)控制性規(guī)劃》。三是委托吉林省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院編制了《查干湖旅游度假區(qū)中心區(qū)控制性詳細規(guī)劃》。四是完成了《查干湖旅游經濟開發(fā)區(qū)土地利用總體規(guī)劃》修訂工作。五是聘請吉林省環(huán)境科學院、省水利勘察設計院和北京聯生天地生態(tài)環(huán)境技術有限公司完成了《查干湖自然保護區(qū)總體規(guī)劃》和《綜合考察報告》的編制工作。上述各類規(guī)劃的編制完成為今后加強保護區(qū)的保護和管理，促進全區(qū)實現生態(tài)效益、社會效益和經濟效益的統(tǒng)一提供了有利保障。
三、加大資金投入，不斷完善各項配套設施建設
開發(fā)區(qū)成立后，在前郭縣委、縣政府的大力支持下，全區(qū)基礎設施建設不斷完善。一是按照“政府引導，企業(yè)行為，市場化運作”的模式，不斷加大政府投資，加快基礎設施建設。二是按照“誰投資，誰經營，誰受益”的原則，吸引社會法人和區(qū)內企業(yè)職工集資。三是針對開發(fā)區(qū)土地存量少、征地成本高、土地優(yōu)勢不凸顯等實際情況，充分利用省、市、縣給予開發(fā)區(qū)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，采取征用區(qū)內村社閑置土地、盤活區(qū)內企業(yè)土地存量等辦法，解決重點項目解決建設用地。2004年，開工建設項目19個，完成投資18299萬元。
四、發(fā)展旅游經濟，提高對外知名度和影響力。
我們以濕地生態(tài)環(huán)境和蒙古族民俗文化為依托，開發(fā)建設了一批具有民族特色的生態(tài)旅游項目，成功舉辦了三屆“查干湖蒙古族民俗旅游節(jié)”和兩屆“查干湖冰雪捕魚旅游節(jié)”。2002年5月至2004年10，累計接待游客95萬人次，旅游綜合收入累計達3億元。通過國內外一些知名新聞媒體廣泛宣傳查干湖獨具特色的自然資源和旅游資源，查干湖的知名度逐年提高，前郭和松原的人氣指數有了很大提升。
五、調整漁業(yè)生產方式，大力發(fā)展有機漁業(yè)
我們充分發(fā)揮查干湖豐富的水資源和良好的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，科學規(guī)劃，與省內水產科研單位合作，實施大水面開發(fā)，采取人工投苗與封湖涵養(yǎng)相結合的方式，發(fā)展有機漁業(yè)和名特優(yōu)魚養(yǎng)殖。全區(qū)每年投入魚苗670噸，年產鮮魚5000噸，其中，胖頭魚年產量為3000噸。查干湖胖頭魚先后于2002年和2003年獲得中國綠色食品發(fā)展中心aa級綠色食品認證和中綠華夏有機食品認證中心有機食品認證，查干湖被批準為國家aa級綠色食品生產基地。
六、堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加大保護區(qū)保護工作力度
我們完成了《查干湖自然保護區(qū)總體規(guī)劃》和《綜合考察報告》的編制工作，并已通過吉林省自然保護區(qū)評審委員會的評審和省政府的審批。《查干湖自然保護區(qū)總體規(guī)劃》中明確規(guī)定，查干湖自然保護區(qū)管理局與開發(fā)區(qū)管委會合署辦公，一套人馬，兩塊牌子，行政上由前郭縣政府領導，業(yè)務上由省水利廳領導，并由省環(huán)保局負責宏觀指導和綜合管理。同時，開發(fā)區(qū)在原有的查干湖自然保護區(qū)管理局的基礎上，又積極爭取省環(huán)保局的支持，批準成立了開發(fā)區(qū)環(huán)保局，作為省環(huán)保局的派駐機構?！兑?guī)劃》重新確定了保護區(qū)面積，由480平方公里調整為506.84平方公里，比原規(guī)劃增加26.84平方公里，并重新明確了主要保護對象。目前正在開展申報部級自然保護區(qū)的前期準備工作。
三、2005年工作安排
2005年，我們將深入貫徹落實十六屆四中全會精神，把全區(qū)廣大黨員、干部職工的思想統(tǒng)一到市、縣黨委和政府的重大決策部署上來，繼續(xù)實施“三個三”發(fā)展戰(zhàn)略，加快項目開發(fā)和招商引資速度，以創(chuàng)新的思維和方法來應對全區(qū)當前面臨的困難和挑戰(zhàn)，用加快發(fā)展來解決制約開發(fā)區(qū)目前面臨的問題，不斷創(chuàng)造今后發(fā)展新優(yōu)勢。
2005年工作的總體目標是：全區(qū)生產總值實現1.3億元，同比增長20％；旅游綜合收入達到1.2億元，同比增長14％；固定資產投資總額達到1.3億元，同比增長18％；招商引資任務完成1.1億元,比上年增長14％。全區(qū)全口徑財政收入實現1100萬元，本級財政收入實現550萬元，按可比口徑同比分別增長18.7％和9.6％。
2005年計劃建設項目21個，計劃總投資48886萬元。其中,工業(yè)項目2個，計劃投資39550萬元；農業(yè)項目4個，計劃投資2270萬元；基礎設施和社會事業(yè)項目7個，計劃投資4366萬元；商貿旅游服務項目8個，計劃投資2700萬元。版權所有
為完成上述目標和工作任務，我們將認真做好以下幾方面的工作：
（一）全方位開展招商引資，全面加強項目開發(fā)建設。一是依據現有產業(yè)基礎和吸納能力，挖掘區(qū)內企業(yè)招商潛力，主動與國內外中介機構的合作，實施招商新策略，建立商業(yè)化招商機制，實施交易式招商。二是在內部招商方式上，實行專業(yè)招商、主題招商、委托招商、“小分隊”招商，積極推行網絡招商。三是輪崗創(chuàng)業(yè)招商。實行輪崗創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中招商引資。四是狠抓基礎設施建設和優(yōu)化服務兩個關鍵環(huán)節(jié)，實行招商引資加溫加壓，基礎設施建設加碼加速，優(yōu)化服務加力加強，努力創(chuàng)造一流的投資環(huán)境。五是堅持引、建并重，加強對項目的后續(xù)跟蹤服務，切實提高項目開工率和投產率。
（二）發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢和民族優(yōu)勢，繼續(xù)舉辦旅游節(jié)慶活動，促進全區(qū)旅游業(yè)的快速發(fā)展。加快《全縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃》和《查干湖旅游度假區(qū)總體規(guī)劃暨中心區(qū)控制詳細規(guī)劃》的實施，完善游客咨詢中心、導游中心、游客接待中心等旅游服務場所,提高景區(qū)旅游服務水平。進一步做好特色娛樂項目、查干湖湖標、指引性建筑、垃圾處理場等配套設施建設；引入市場競爭機制，開發(fā)旅游商品。舉辦“中國·吉林查干湖蒙古族民俗旅游節(jié)”、“中國·吉林查干湖冰雪捕魚旅游節(jié)”等大型節(jié)慶活動，加大宣傳力度，不斷提高查干湖旅游業(yè)對外的影響力和知名度。
（三）加大科技投入，加快發(fā)展精品漁業(yè)和觀光農業(yè)。一是堅持大水面開發(fā)的方針，采取以人工投放為主，以自然增殖保護為輔的方式，堅持養(yǎng)捕結合不動搖。二是瞄準市場行情，提高單產。擴大名特優(yōu)魚類的養(yǎng)殖規(guī)模，重點發(fā)展網箱養(yǎng)殖等精品漁業(yè)。三是繼續(xù)抓好與省水產技術推廣總站和省水產研究院的合作，不斷增加漁業(yè)生產的科技含量和科技貢獻率。四是加快漁業(yè)基地建設。把查干湖及周邊各漁場建成漁業(yè)科研基地、漁業(yè)良種繁育基地、有機魚養(yǎng)殖基地、魚產品加工基地。著手研究查干湖胖頭魚、野生魚原產地注冊等有關工作，依法保護無形資產和漁業(yè)生產。五是調整種植結構，發(fā)展觀光農業(yè)。抓好“草原牧雞”和“獅頭鵝”的禽類生產；推廣蘗谷生產，種植萬壽菊，發(fā)展品牌農業(yè)、旅游農業(yè)和效益農業(yè)。
（四）集中力量做好保護區(qū)基礎工作，完成部級自然保護區(qū)申報工作。充分利用各種新聞媒體和宣傳方式，向社區(qū)群眾宣傳《環(huán)保法》、《自然保護區(qū)管理條例》和《查干湖自然保護區(qū)管理條例》等法律法規(guī)，結合“4·22”地球日和“6·05”世界環(huán)境日，開展多層次、多渠道、多形式的環(huán)境宣傳活動，形成全社會共同參與環(huán)境教育活動的良好風氣和公眾自覺參與環(huán)保的監(jiān)督機制。充實完善《查干湖自然保護區(qū)總體規(guī)劃》和《綜合考察報告》，做好保護區(qū)土地確權、劃界立標、建設生態(tài)環(huán)境監(jiān)測和管護站，清理湖區(qū)私搭亂建的違章建筑等實質性工作，力爭明年上半年完成申報前的各項準備工作。
