任職情況報告 第1篇
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一、抓基層黨建工作情況
（一）上年度述職評議查擺問題整改落實情況
針對2018年度抓基層黨建工作存在的組織生活質量不高、黨務干部業(yè)務能力不強、服務中心手段不多三個問題，今年多批次組織廣大黨員到紅色基地現(xiàn)場教學，不斷豐富組織生活內(nèi)涵，多次組織黨務干部培訓，并圍繞中心工作，開展一支部一品牌創(chuàng)建活動，促進黨建工作與xx深度融合，去年的問題已基本整改到位。
（二）主要工作及成效
1、突出教育聚魂，以主題教育筑牢理想信念。把主題教育作為學習貫徹新時代中國特色社會主義思想的領航工程，認真謀劃、統(tǒng)籌安排、精心組織、有序開展。迅速制定實施方案，第一時間召開動員部署會，帶領黨員干部原原本本學習《綱要》、《摘編》等規(guī)定書籍；組織班子成員圍繞黨的政治建設等八個方面開展集中研討；組織黨員干部觀看先進典型和英雄模范教育片，參觀xx革命傳統(tǒng)教育基地，開展“四重四亮”活動，為黨員干部上好專題黨課，推動學習實踐新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走。帶領廣大黨員緊扣“五個圍繞”，開展“五進五看”調研，撰寫調研文章，轉化調研成果。堅持開門搞教育，主動聽取群眾意見，帶頭抓好檢視剖析，開展八個方面突出問題的專項整治，用實際行動凝魂聚氣，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2、突出組織聚力，以“四個重點”打造活力基層。以提升責任力為重點。始終牢記“第一身份是黨的書記、第一職責是管黨治黨”，把抓好黨建作為最大的政績，精耕黨建“責任田”，從黨建工作薄弱點入手、向黨建工作關鍵處發(fā)力，科學制訂黨建年度計劃，并細化到支部、分解到個人，形成黨委書記抓總、班子成員分工、支部書記落實的黨建責任體系和定期研究、定期檢查、定期分析的黨建工作機制。以提升組織力為重點。圍繞局確立的“基層黨建質量提升年”主題，打造xxx黨建活動陣地，抓好黨支部換屆選舉，強化支委班子建設，進一步規(guī)范落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，不斷強化黨支部標準化規(guī)范化建設，深入推進掃黑除惡專項斗爭和安全生產(chǎn)集中整治，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。xxx黨支部在全市互學互查評比中獲得好評。以提升干部能力素質為重點。組織中層干部培訓、新公務員輪崗培訓、黨務干部培訓等各類培訓；完善干部任用、交流制度，嚴格程序，堅持好干部標準，提拔中層干部xx名，調整中層崗位xx名，著力解決本領恐慌、交流力度不夠、激勵手段有限等問題。以提升黨建聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建成效為重點。采取組織共建、黨員共管、活動共辦、資源共用、成果共享的辦法，與xxx、xxx、xxx等單位和行業(yè)的黨支部結對共建，確保市場監(jiān)管到哪里，強有力的黨建就跟進到哪里。
3、突出服務聚優(yōu)，以品牌創(chuàng)建引領xxx高質量發(fā)展。圍繞打造xxx高質量發(fā)展和黨建業(yè)務深度融合的目標，強化服務、保障民生，積極構建全覆蓋、大聯(lián)動，全業(yè)務、大提效，全方位、大融合的黨建新格局。主持制訂《關于支持民營企業(yè)發(fā)展的若干措施》（20條），帶領黨員干部大力開展“xxx”、“xxx”等多種形式的特色創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了“一個月一支部一主題”精準化、全覆蓋的服務，從xxx、xxx、推動企業(yè)轉型升級等多個方面，為企業(yè)發(fā)展護航，為群眾提供便利，全年組織開展志愿服務100多場次。堅持黨建與業(yè)務兩手抓、兩手硬，打造了受群眾歡迎的“xxx”、“xxx”、“xx”等10個黨建品牌，形成了黨建與業(yè)務互促共贏的良好局面。
（二）存在的主要問題
1、黨建工作質量有待進一步提高。黨建工作一定程度上存在重形式輕實效的問題，黨支部標準化規(guī)范化水平還有提升的空間。
2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。少數(shù)黨員身份意識不強，發(fā)揮先鋒作用不夠好。
3、黨建創(chuàng)新能力有待進一步加強。黨建工作思路不活、不新、不亮，離黨員和群眾要求還有距離。
（三）下一步打算
今年確定為局“基層黨建質量全面提升年”，認真履行全面從嚴治黨責任，嚴格落實各項規(guī)章制度，繼續(xù)抓好 “五大提升”，持續(xù)抓好黨員干部學習新時代中國特色社會主義思想和黨的四中全會精神，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制訂學習、調查、檢視、整改長效化制度。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用注重黨建工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，持續(xù)打造黨建品牌，努力解決群眾的困難和問題，不斷強化黨建引領作用。
二、落實黨風廉政建設責任制情況
（一）主要工作及成效
1、加強政治建設，踐行“兩個維護”。我始終把黨的政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，教育引導黨員干部站穩(wěn)政治立場，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把“兩個維護”落實到認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省市區(qū)委決策部署上，確保政令暢通，做到令行禁止。
2、加強研究部署，抓好責任傳導。嚴格落實黨風廉政建設責任制，帶領班子成員專題研究黨風廉政建設工作x次，修訂完善責任清單，簽訂黨風廉政建設責任書x份；組織召開黨風廉政建設工作會議，制訂《2019年度黨風廉政建設工作要點》；督促班子成員、下屬各部門負責人認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核；半年度和年終2次帶隊到各下屬單位開展了黨風廉政建設工作檢查考核，排查問題短板，抓好整改落實，形成一級抓一級、層層傳導壓力的工作機制。
3、加強日常監(jiān)督，做好廉政教育。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真學習《準則》、《條例》等黨紀黨規(guī)，強化廉政教育。以省廉政文化示范點創(chuàng)建復查為契機，組織“xxxx演講比賽，開展廉政教育活動；組織黨員參觀xxxx等廉政基地，觀看廉政警示教育片10多次，開展黨章黨紀黨規(guī)知識測試10次，并為全局黨員領導干部上廉政專題黨課，引導黨員知敬畏、存戒懼、守底線。
4、加強作風建設，筑牢思想防線。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持不懈糾正“四風”和苗頭性傾向性問題，組織xxx名干部職工開展崗位風險隱患排查，領導干部與分管同志談心談話xxx余人次；扎實開展整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項行動“回頭看”，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實把好紀律關、規(guī)矩關，不斷筑牢思想防線。
5、加強制度建設，強化擔當作為。嚴格推行“三重一大”決策全程紀實，規(guī)范xx、xx、xxx等重點業(yè)務條線工作流程，執(zhí)行干部廉政鑒定和任前談話制度，落實干部深入推進黨務政務公開和權力運行網(wǎng)上公開，維護制度的嚴肅性，強化權力約束。根據(jù)省委“三項機制”，制定局“三項機制”實施辦法，激勵黨員干部擔當作為。
（二）存在的問題
1、廉政教育不夠深入。教育形式呆板、手段單一，對黨員干部的深層次觸動不多，教育工作不扎實。
2、責任落實不夠有力。雖建立了責任體系，但履行工作責任制還停留在低層次，滿足于上傳下達，存在層層衰減現(xiàn)象。
3、督查檢查不夠經(jīng)常。習慣于盯住關鍵節(jié)點、重要節(jié)點,缺少經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。
（三）下一步打算
2020年，我將履行好“第一責任人”責任，切實把全面從嚴治黨主體責任落到實處、向基層延伸。開展多種形式的廉政教育，推動教育活動走深、走實。落實黨風廉政建設責任制，層層壓實責任，堅持以制度管權管事管人,認真落實黨規(guī)黨紀要求，改進督查方式，量化考核指標，使考核評價結果起到實效。堅持問題導向，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，開展經(jīng)常性的督查，做到有責必糾、有責必查、有責必問。
三、落實意識形態(tài)工作責任制情況報告
（一）主要工作及成效
1、高度重視，落實責任。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。我認真履行抓意識形態(tài)工作的職責，主持制訂《意識形態(tài)工作要點》、《局黨委網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》；按照分級負責的原則，將責任分解到班子成員、基層分局和科室責任人，并將意識形態(tài)工作納入黨建工作目標責任制，與中心工作同安排、同部署、同落實。全年專題研究意識形態(tài)工作2次、專題匯報2次、專項檢查2次，建立了黨委統(tǒng)一領導、上下齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
2、強化學習，堅定信念。嚴格落實黨員干部定期學習制度，組織黨員干部認真學習關于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，加強社會主義核心價值觀和中國傳統(tǒng)文化的教育，邀請黨員先鋒講先進事跡、老黨員講黨課，用科學理論和正面典型，占領黨員干部的思想陣地，弘揚主旋律、正能量。全年黨委中心組學習12次，其中專題學習意識形態(tài)相關內(nèi)容2次，專題研判意識形態(tài)問題2次，專題交流研討意識形態(tài)工作2次，開展理論宣講1次。
3、嚴抓隊伍，加強管控。將一批政治堅定和有理論專長的青年干部充實到宣傳思想工作重要崗位，加強教育培養(yǎng)，讓其熟練掌握網(wǎng)上信息、報送和輿論引導工作規(guī)程，不斷增強應對網(wǎng)絡輿情突發(fā)事件的能力。定期與干部職工談心談話，了解思想動態(tài)，規(guī)范言行舉止，確保在政治立場和政治方向上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。做好意識形態(tài)領域長期性復雜性斗爭的思想準備，嚴格局政務網(wǎng)站、微信群等內(nèi)容的審查，規(guī)范輿論引導，用新思想、先進典型和社會主義核心價值觀等正能量占領網(wǎng)絡陣地，掌握對意識形態(tài)工作的話語權和主導權。
（二）存在的問題
1、對自媒體時代的意識形態(tài)工作研究不多。缺乏自媒體時代意識形態(tài)問題的應對舉措。
2、抓意識形態(tài)工作的能力不夠。對黨員干部意識形態(tài)方面的培訓不夠，導致抓意識形態(tài)工作的方法簡單、效果一般。
3、抓意識形態(tài)工作機制不夠健全。工作機制沒有理順，全局上下抓意識形態(tài)工作的合力沒有形成。
（三）下一步打算
今年重點將抓好意識形態(tài)工作責任制的落實，將其與中心工作同部署、同安排、同落實、同考核。加強黨員干部和宣傳隊伍的培訓，提升其能力素質。建立意識形態(tài)工作機制，實現(xiàn)全覆蓋、無遺漏，增強做好意識形態(tài)工作的合力。主動適應意識形態(tài)工作新情況、新變化，研究新對策、新思路，不斷增強新時代加強意識形態(tài)工作的能力。加強對局公眾號、微信群等的管控力度，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，營造清朗的網(wǎng)絡空間。
四、抓統(tǒng)戰(zhàn)工作情況
（一）主要工作及成效
1、加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導。把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入“大黨建”范疇，作為局黨委抓黨建工作的一項重要內(nèi)容，定期開展專題研究，不斷強化組織領導。
2、強化對黨外人士的引導。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃的優(yōu)勢，定期召開座談會，引導黨外人士建言獻策，并積極發(fā)揮其特長，不斷提高黨外人士的履職能力。
3、注重對黨外人士的培訓。將黨外人士的培養(yǎng)納入“先鋒英才計劃”，以選拔培訓、實踐鍛煉和人才儲備為重點，先后將3名優(yōu)秀黨外人士納入青年后備干部人才庫，并推薦1人掛職鍛煉。
（二）存在的問題
1、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳不到位，信息工作有待加強。
2、個別基層黨員干部對新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能認識不夠，重視不夠。
任職情況報告 第2篇
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一、履職盡責推進落實情況
（一）帶頭落實管黨治黨責任。認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，全年主持召開**會議12次，專題研究機關黨建工作思路、黨員教育及管理等黨建工作；年初主持制定機關黨建工作任務清單，細化目標措施，做到抓常抓細。督促班子成員認真履行分管責任和“一崗雙責”情況，經(jīng)常與黨組班子成員談話，并結合輪訓制度和“兩學一做”學習教育，帶頭為全體黨員上黨課。落實新時代黨的組織路線，加強干部隊伍建設，落實基層黨建工作重點任務，提高基層黨組織建設質量，保證黨組理論學習中心組與“主題黨日”等教育學習活動，提高理論水平和政治素養(yǎng)。
（二）不斷加強思想建設。結合“兩學一做”學習教育有關要求，扎實開展“主題黨日”學習活動，主持制訂了具體的活動方案，通過黨員個人自學、黨小組討論、領導上黨課等形式，明確學習重點和內(nèi)容，達到了經(jīng)常性思想政治教育的目的；為打造學習型機關，組織開展系列講課活動，在全局范圍內(nèi)廣泛宣講新時代中國特色社會主義思想等理論政策；為提升服務水平，打造服務型機關，在全局范圍內(nèi)開展服務重點企業(yè)、服務重點項目的“雙服務”活動。10月份以來共開展黨組集體理論學習3次，“主題黨日”學習活動11次，講課活動8次，到企業(yè)調研走訪200余人次，走訪企業(yè)44家。
（三）持續(xù)加強制度建設。嚴格落實“三會一課”制度和組織生活會制度，定期開展黨員民主評議。按規(guī)定每季度召開一次黨員大會，每半年開展一次黨支部書記述職評議和黨員民主評議工作，按照黨員標準，采取批評和自我批評的方式，強化黨性、黨紀和黨風教育。認真貫徹落實每月按期收繳黨費制度，引導黨員強化黨員意識，增強黨性觀念，嚴守組織紀律。
（四）嚴抓政治建設。不斷強調政治紀律政治規(guī)矩的重要性，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造風清氣正政治生態(tài)。黨風廉政建設方面強抓不懈，提高反腐倡廉建設，加強黨組班子和黨員干部的作風建設，堅決反對“四風”，要求全體黨員干部自覺遵守各項政治紀律和政治規(guī)矩，堅持廉潔自律，做到清正廉潔。
（五）不斷深化作風建設。認真落實“一崗雙責”責任制，帶頭抓好全局反腐倡廉工作。加大機關內(nèi)部管理制度的執(zhí)行和監(jiān)察力度，積極探索機關風險點查找和防范管理機制。在機關干部中加強紀律約束，認真學習貫徹好中央八項規(guī)定，嚴格請銷假制度，加大對禁酒、坐班等制度的監(jiān)察力度。積極開展業(yè)務學習交流活動，營造奮勇爭先的良好工作氛圍，努力樹立務實、高效、廉潔的良好形象。
二、存在的問題和不足
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但是與區(qū)委的要求還有一定的差距，其原因主要是：
1、對基層黨建工作投入不足。心思和精力過多的考慮抓經(jīng)濟、抓項目，在研究部署各項具體工作任務時，更多關注和傾向于外向型經(jīng)濟發(fā)展、項目建設等硬性經(jīng)濟指標，對基層黨建工作關注少、抓得少。有時滿足于出思路、定目標，在抓落實上下的功夫不夠，更多的是認為交給分管班子成員和辦公室去推進落實就行，沒有親力親為地抓好抓實每一個環(huán)節(jié)的督導檢查。
2、對基層黨建工作研究不透。平時忙于事務性工作多，對基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、系統(tǒng)性、實效性的學習，對黨建工作中存在的難點問題，沒有沉下身子、靜下心來研究解決，到一線調研不深入、理論學習不系統(tǒng)、研究分析不透徹，影響了工作的時效和效果。
三、下一步工作打算
本人將以這次述職評議為契機，把履行全面從嚴治黨責任作為工作重點，把每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，具體做好以下幾點：
1、加強對基層黨建工作的重視度。把黨建作為主業(yè)，履行好黨建第一責任人職責，自覺把管黨治黨的責任落到實處。堅持黨建工作和中心工作一起謀劃，一起部署，一起考核。嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持實行“民主集中制”， 指導規(guī)范 “三會一課”制度落實，帶頭以普通黨員身份參加機關黨支部的組織生活。
任職情況報告 第3篇
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2016年，按照區(qū)紀委落實兩個責任實施意見和監(jiān)督責任承諾書的要求，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好局隊的黨風廉政建設、作風建設，使全局隊干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，有效推進順義統(tǒng)計局隊黨風廉政建設和反腐敗工作。
一、 全面主持廉政工作，明確職責分工。
一年來，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，把黨風廉政建設擺在突出位置，以高度的政治責任感，切實增強主體責任意識，全面推進全局黨風廉政建設主體責任落實。注重加強對黨風廉政建設工作的領導，按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制的落實與統(tǒng)計核心業(yè)務同研究、同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要事件親自督辦，并督促紀檢部門研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，并親自抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實情況，要求局隊領導班子成員要主動做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，并將黨風廉政建設納入科所各部門的績效考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。強化對規(guī)章制度落實，特別是對“三重一大”制度落實的監(jiān)督；強化對嚴明黨的紀律和紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督；強化對“三農(nóng)普”的資金物資使用發(fā)放的監(jiān)督；強化對執(zhí)法檢查和各項專項調查執(zhí)行情況的監(jiān)督，保證各項工作的落實，保障隊伍和數(shù)字安全。
二、 細化主體責任，全面推進落實
局黨組高度重視黨風廉政建設主體責任落實，始終把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內(nèi)容。年初召開專題黨組會，重點研究部署了我局黨風廉政建設和反腐敗工作，積極推動黨風廉政建設主體責任項目分解，逐級簽訂黨風廉政責任書，把責任項目逐一落實到每名領導干部，明確牽頭科室、具體措施和完成時限，厘清責任邊界，明確責任內(nèi)容，細化黨組主體責任，年底統(tǒng)一開展牽頭工作落實情況工作督查，對未落實責任制規(guī)定的科室中心負責人進行約談。加強對黨組成員的監(jiān)督，利用班子會等時機，結合統(tǒng)計重點工作和時間節(jié)點適時進行提醒，全面落實主體責任，做到“兩個必須”,就是必須強化責任意識,必須聚焦“監(jiān)督執(zhí)紀問責”, 全面履行黨風廉政建設主體責任。全面加強對黨風廉政建設責任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。黨組書記和紀檢組長率先建立黨風廉政建設工作約談機制，每月固定就黨風廉政形勢和上級指示要求，全局隊黨員干部思想狀況，改進作風具體工作進行交心談心，形成了局黨組書記約談班子成員、各科室負責人，紀檢組長約談班子成員和各科室負責人，分管領導約談分管范圍內(nèi)黨員干部的層層約談機制。貫徹落實中央和北京市的堅決杜絕“四風”問題的相關規(guī)定。切實查找全局存在的“四風”問題，特別是違規(guī)使用公務車、違規(guī)占用辦公用房和鋪張浪費相關問題，深入推進作風建設。
三、不斷增強廉政意識，加強自我約束。
在貫徹落實黨風廉政建設主體責任過程中能認真組織中心組理論學習，深刻領會中央、市、區(qū)關于覺廉政建設的有關指示精神。結合“兩學一做”學習教育，深入學習領會系列講話和黨規(guī)黨紀。自覺維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的權威性和嚴肅性，加強對執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律執(zhí)行情況的督促和檢查。定期督促提醒紀檢監(jiān)察部門對各科所的廉政建設落實情況和各黨支部落實《準則》情況進行檢查，確保黨員干部政治上的純潔性，強化遵守和執(zhí)行政治紀律的意識，增強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。自覺用《廉政準則》的各項要求來規(guī)范自己的言行，同時利用黨課、干部大會等各種時機用正反典型事例教育大家從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全局黨員干部勤政廉政意識。按照《黨章》要求，嚴格遵守黨的各項紀律，時刻自重、自省、自勵，不斷強化廉潔從政意識，將黨風廉政建設和統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展緊密結合在一起，明確自我“善身、修行、立業(yè)”方向，進一步提升自己的道德境界，樹立正確的權力觀、政績觀，從而達到自我教育，自我約束的目的，拒腐的思想防線更加堅固。
四、 認真履行廉政責任，扎實跟進監(jiān)管舉措
在不斷增強廉潔自律意識的同時，局黨組主要領導帶頭履行廉政責任，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，及時改進工作作風，深入基層和企業(yè)調查研究，及時了解和處理基層的熱點難點問題。多次召開廉政專題會議，認真聽取各分管領導關于廉政建設工作的匯報，分析研究全局范圍內(nèi)黨風廉政方面的典型性、苗頭性問題。結合統(tǒng)計工作實際，切實改進工作作風，認真查找自身問題，加強制度建設，建立改進作風長效機制。深入貫徹落實“走基層、送服務”工作，加強上下聯(lián)動，深入基層調研，切實解決群眾問題，圓滿完成黨的群眾路線教育實踐活動。全局“四風”問題得到顯著改善，進一步整治了“為官不為”、“為官亂為”問題，服務基層，服務企業(yè)取得實效，建立了改進工作作風和服務企業(yè)長效機制。貫徹從嚴治黨要求，認真依照黨規(guī)黨紀查找防控廉潔履職風險點，通過動員教育，制定方案、風險排查，制定防控措施等環(huán)節(jié)，所有科以上領導干部逐一排查個人在履職盡責中存在的廉政風險點，確保崗位職責明確、廉政風險清楚、防范措施得力。風險點查擺防控工作，進一步強化了廣大黨員干部紀律意識和規(guī)矩意識，對健全完善各項規(guī)章制度，從源頭上防控廉政風險具有積極的推動作用。在工作中，始終強調科學有效的監(jiān)管是對干部最好的關心和保護，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
五、 嚴格遵守廉政紀律，圍繞大局盡職盡責。
認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府重大決策及工作部署，堅持依法行政，依法辦事，圍繞大局盡職盡責開展工作，堅持重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策，做到黨組會議事先準備，征求意見，確定議題，杜絕“臨時動議”。始終堅持集體領導和個人分工相結合，各負其責，團結共事。堅持在班子內(nèi)部開展批評與自我批評，光明磊落，維護班子團結，在全局形成齊心協(xié)力、開拓進取的良好工作氛圍。把建立順義統(tǒng)計系統(tǒng)防范“微腐敗”的長效機制作為專項工作重點，監(jiān)督黨員干部依法、廉潔履行統(tǒng)計職責，把黨風廉政建設延伸到基層，切實讓群眾感受到全面從嚴治黨的成果，促進群眾滿意度不斷上升。把嚴肅查處統(tǒng)計培訓、統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計調查項目審批、企業(yè)統(tǒng)計答疑解惑等環(huán)節(jié)的推諉扯皮、吃拿卡要、一線工作人員行政不作為、慢作為、庸政懶政怠政等違紀行為作為工作的重點。對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點人員進行認真調研和排查，針對暴露出來的一些問題苗頭和制度及管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時建章立制，狠抓整改落實。把項目資金管理與黨風廉政建設有機結合，做到項目申報、組織、實施的全過程陽光、透明、安全、高效。針對資金運用中可能出現(xiàn)的問題、存在的風險，從規(guī)劃、管理、監(jiān)督、資金落實等多方面構筑制度防線。
六、加強監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設責任制落到實處
任職情況報告 第4篇
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經(jīng)濟責任履行情況述職報告一：
本人于xx年xx月份根據(jù)組織安排，開始擔任xxx一職，主持單位全面工作，xx年xx月份調離。作為xxx的第一負責人，在職六年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人能夠和大一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權力，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利地完成了x委、x政府交辦的各項工作任務，個人的理論水平和工作水平得到不斷提升?，F(xiàn)就本人任職期間經(jīng)濟責任的情況報告如下：
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作
到xxx上任后，我與單位領導班子達成共識，及時總結探索，把握規(guī)律，不斷加強隊伍建設，提高自己和單位財務人員當理財?shù)哪芰?，使本單位?jīng)濟建設工作得到健康開展。一是抓教育，提高領導班子和財務人員思想政治素質。有針對性地開展三個代表重要思想、先進性教育等學習活動，使領導班子及干部職工能自覺地運用鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝頭腦，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓，提高業(yè)務素質。根據(jù)本單位財務人員專業(yè)素質不強的情況，大力提倡和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和開展財務業(yè)務學習，使大的業(yè)務素質和管財、理財及用財?shù)乃降玫讲粩嗵岣摺Ｈ侵攸c抓好財務人員的選配工作。局領導班子按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，把那些思想好、守紀律、素質高、能勝任財務工作的干部調整到財務崗位來，從而保證財務人員的整體水平得到提高。同時，要求財務人員加強自查并定期對財務進行審計，有效地預防了職務犯罪題的發(fā)生。
二、任職期間本單位的經(jīng)費物資管理情況
為加強財務工作規(guī)化管理，我組織制定了一系列的管理規(guī)定，建立健全了監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行國的有關政策、法律法規(guī)和統(tǒng)一的規(guī)章制度。一是堅持計劃開支，有效投入。在經(jīng)費管理上，我嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到所有經(jīng)費收入，都納入財務部門統(tǒng)一管理，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一使用，沒有多頭管錢、批錢現(xiàn)象，沒有私設小錢柜、帳外帳。局領導班子嚴把經(jīng)費預算、開支關，年初便確定了全年正常經(jīng)費和預算外經(jīng)費收支方案，并嚴格按計劃執(zhí)行。我堅持帶頭控制經(jīng)費開支，特別是對接待費用的開支進行嚴格把關，規(guī)定重大開支項目都由領導班子討論決定，從不亂批經(jīng)費，不濫用物資。二是健全各項報銷審核手續(xù)。報銷賬目堅持先由財務審核，再報領導審批，堅決杜絕不符合手續(xù)和違反規(guī)定的虛報、冒領等情況。三是是善于聽取財務人員的意見和建議，認真抓好財經(jīng)制度的落實，能從本單位實際需要出發(fā)，科學理財，長遠打算，合理使用，秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴格的管理制度，堅持誰使用誰管理誰負責，落實責任到人。
三、廉潔自律，率先垂，帶動本單位經(jīng)濟建設的健康發(fā)展
任職期間，我始終保持著清醒的頭腦，從不，勤勤懇懇工作，以實際的工作成績一心一意為群眾服務。xx年來，本人能嚴格要求自己，自覺遵守各項廉政制度，認真貫徹執(zhí)行各項財政紀律。工作上高標準，生活上嚴要求，反對鋪張浪費，自覺抵制燈紅酒綠的影響，不經(jīng)商，不，不講排場，不講闊氣。在任職期間，我?guī)ь^嚴格貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀律，在本單位逐步建立和完善了較為嚴密的財務內(nèi)部監(jiān)督管理制度，規(guī)了財務管理機制，組織修訂了一系列有關加強單位財務管理的規(guī)章制度，調整了經(jīng)費審批權限，進一步完
善了經(jīng)費審批制度，及時堵塞財務管理工作中的各類漏洞，有效地預防了職務犯罪題的發(fā)生。xxx年來，本單位沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀律的人和事。
四、任職期間本單位財務收支情況
據(jù)統(tǒng)計，在任職期間，本單位財務收支情況如下：xx經(jīng)費每年xxx萬元，用于在編干部職工的工資發(fā)放。xxx經(jīng)費主要用于購買辦公設備、車輛維修及開展業(yè)務，做到?？顚Ｓ?。xx收入每年約xx萬元，主要用于日常辦公經(jīng)費開支及發(fā)放干部職工的福利補助。xx經(jīng)費，全部用于xxxx，沒有出現(xiàn)挪用、滯留的情況。
經(jīng)濟責任履行情況述職報告二：
本人于20年月任區(qū)教育局局長。任職以來，面對特殊的形勢和繁重的工作任務，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，本人帶領教育一班人，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響，推進了教育事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。先后榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質教育、掃盲工作、成人教育等多項國家、省、市級榮譽。20年以來，共有人考上清華北大，各項高考指標連續(xù)年名列全市前茅。教育工作成為我區(qū)的一大亮點。下面，按照審計局要求，我將20年至20年任局長以來的工作情況述職如下。
一、抓投入，全面改善辦學條件
一是積極爭取財政投入按時足額到位。20年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區(qū)委、政府領導反映教育的困難，使得我區(qū)在財力十分有限的情況下，區(qū)財政對教育的預算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。20年-20年，財政對教育的投入累計達到元，年均增長%，確保了教育經(jīng)費的 兩個比例、三個增長。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發(fā)展民辦教育。近年來，由民營企業(yè)投資萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學校和幼兒園。目前，全區(qū)民辦學校(幼兒園)總數(shù)達到所，在校學生(幼兒)達到人，民辦教育成為我區(qū)教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。20年以來，吸納社會資金萬元，完成了所學校的危房改造任務，徹底消除了d級危房。通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館，城區(qū)教育布局調整取得實質性進展，大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、抓改革，積極推進體制機制創(chuàng)新
改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動力。我區(qū)以小財政辦出大教育，改革創(chuàng)新是活教之源。一是課程改革創(chuàng)特色。我區(qū)作為全省第一批新課改實驗區(qū)，局里就優(yōu)先安排了萬元專項資金，對名教師進行了課改培訓，組織近名青年骨干教師外出學習交流課改經(jīng)驗，先后有個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、家庭教育等校本教育獨具特色。近年來，有名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續(xù)年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養(yǎng)技能型農(nóng)民，目前已有所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。從20年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了鐵交椅、大鍋飯和終身制，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區(qū)共待崗培訓教師人，轉崗分流教師人，并全部清退代課教師和臨時工;全區(qū)名局管干部全部通過公開競聘產(chǎn)生，名優(yōu)秀教師走上行政崗位，名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。20年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節(jié)約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。20年全區(qū)中小學校的公務費支出只有萬元，比20年節(jié)減萬元。
三、抓管理，完善財務內(nèi)控制度
一是財務收支情況。在財務工作過程中，我局嚴格執(zhí)行財經(jīng)法紀，按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)我局實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在大型投資決策及效益、基本建設、大額購置、發(fā)放錢物等工作中，嚴格實行民主集中制，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。在財政和審計等部門的多次檢查中，未出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。
二是內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況。根據(jù)我局工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。在建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了三點要求，即明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行;明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益;明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三是固定資產(chǎn)管理和使用情況。為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度。通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、抓調整，努力構建和諧教育
均衡發(fā)展是人們對教育的迫切要求。我區(qū)以小財政辦出大教育，均衡發(fā)展是穩(wěn)教之策。一是城鄉(xiāng)教育一體化。我局堅持城鄉(xiāng)教育一體化，促進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。20年，通過資源整合，我局將原有的所區(qū)屬中小學校調整優(yōu)化為所。為有效緩解中心城區(qū)學校班額大、上學難問題，通過擴容提質和新建學校，新增學位個。近幾年，累計投入萬元完成了農(nóng)村學校現(xiàn)代遠程教育工程以及中心小學以上學校的現(xiàn)代化教學設施裝備工作。目前，全區(qū)有所學校成為省級現(xiàn)代教育技術示范學校。二是惠師政策人性化。20年以來，全區(qū)每年安排名專項編制用于招聘優(yōu)秀專任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的農(nóng)村學校任教，并規(guī)定年之內(nèi)不許調動。同時，優(yōu)先保證師資培訓經(jīng)費，努力提升專任教師的學歷層次。目前，全區(qū)小學、初中、高中專任教師學歷合格率分別達到%、%、%，遠遠高于全省平均水平。通過實行工資統(tǒng)發(fā)、足額繳納三金、參照公務員津補貼標準發(fā)放教師適當補貼以及設立偏遠農(nóng)村學校教師專項津貼等，給全體教師以真情關懷。三是辦學行為規(guī)范化。我局從年起即取消了小學畢業(yè)升學考試，并嚴格學籍管理，義務教育階段全部實行免試就近入學。從20年起，全區(qū)停辦了校中校招生，取消了所有學校開辦的重點班、實驗班，所有新生一律實行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽簽確定班級。認真落實義務教育階段學雜費減免政策，全面推行學校收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為。20年以來，共免除城鄉(xiāng)義務教育學雜費萬元，為貧困生提供生活補助和書籍費萬元。對農(nóng)民工子女到城區(qū)學校就讀全部免收借讀費。嚴禁家教家養(yǎng)，對公辦教師以給學生補習為名亂收費的行為進行了嚴肅查處。
五、抓廉政，嚴格約束自己
任職情況報告 第5篇
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2019年，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在對應科室的指導支持及駐社區(qū)干部的幫助下，本人認真履行“黨建第一責任人”職責，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，在社區(qū)黨員群眾的支持及兩委班子的配合下，結合社區(qū)實際，以基層服務型黨組織建設為主線，以服務型社區(qū)創(chuàng)建為抓手，推動社區(qū)各項工作有序展開。下面，我將一年來履行黨建工作責任制情況述職如下：
一、2019年工作成效
（一）履行黨風廉政建設工作主體責任情況
一是積極貫徹落實街道黨工委、辦事處、紀工委（監(jiān)察辦）關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，制定本社區(qū)黨風廉政建設和作風建設工作計劃，并分解責任，確保落實工作到個人；二是結合主題黨日，加強班子成員及轄區(qū)黨員學習貫徹黨章和《準則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，按要求開展黨章黨規(guī)黨紀教育及對照黨章黨規(guī)找差距，填報檢視清單；三是規(guī)范財務管理制度，加強廉政教育。健全財務會計制度，規(guī)范賬務處理程序，做好三務公開，充分發(fā)揮紀檢小組、居務監(jiān)督委員會職責，定期召開民主監(jiān)督公開日活動。
（二）履行落實基層黨建工作責任情況
1、強化班子建設，提升班子戰(zhàn)斗力
依托支部班子改選，配強了班子，配齊了支委，并對原有分工進行了重新調整，為后進黨支部整轉提供了硬件保障。同時，全面加強社區(qū)工作人員的學習教育，深入貫徹學習兩會精神及系列講話精神，學習新時代中國特色社會主義思想。社區(qū)黨支部實行每周例會制度，匯報一周工作完成情況及下周工作計劃，加強班子內(nèi)部之間的溝通交流，促進班子團結。針對社區(qū)治理、城市黨建等工作新要求，社區(qū)班子成員赴連城社區(qū)進行參觀學習，借鑒先進社區(qū)的工作經(jīng)驗，拓寬了班子成員現(xiàn)有的工作思路，進一步提高了社區(qū)工作人員的服務能力，提升了班子整體戰(zhàn)斗力。
2、重視黨員隊伍建設，加強黨員管理
社區(qū)現(xiàn)有黨員35名，2019年培養(yǎng)入黨積極分子2名，發(fā)展黨員1名。社區(qū)黨支部充分組織好每月主題黨日，依托微信公眾號、黨員微信群等載體，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，下發(fā)《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，開展“學榜樣，踐初心”省級遠教課件的集中學習，全年累計開展集中理論學習10次。同時，嚴格落實黨員先鋒指數(shù)考核制度，加強黨員教育管理，進一步提高了黨員隊伍的整體素質，提高黨員聯(lián)系居民、服務居民的思想認識和能力水平。
3、發(fā)揮示范輻射作用，助推中心工作
切實落實黨員聯(lián)戶機制，通過聯(lián)戶走訪收集小區(qū)居民最關心的熱點、難點問題，排摸小區(qū)內(nèi)需要幫扶的困難人群、消防安全等各類隱患，發(fā)放平安宣傳、黨群服務項目相關信息，在“垃圾分類”、“平安建設”等街道重點工作中發(fā)揮了黨員的示范輻射作用。同時，關心轄區(qū)老黨員，及時開展黨內(nèi)關懷，通過黨群服務驛站、居家養(yǎng)老服務照料中心平臺，利用“七一”、重陽節(jié)等重大節(jié)日，開展節(jié)日慰問，經(jīng)常性地組織黨員參加各種社會活動，關心、解決困難黨員的實際困難。
（三）推行“黨建+”，樹立支部新形象
1、落實支部整轉，開展基礎信息排摸
街道黨工委***書記多次到社區(qū)指導支部整轉工作，第一書記***常駐社區(qū)，根據(jù)街道制定的整轉方案，社區(qū)班子召開專題會議，細化目標及具體措施，明確責任到人，確保整轉工作有效落實。根據(jù)整轉方案，自今年4月起分網(wǎng)格開展小區(qū)基礎信息專項排摸行動，累計完成排查2476套，其中空置房195套，出租房366戶，外來人口3260人，戶籍人口1963人，登記流動黨員72人，退伍軍人42人，進一步理清了小區(qū)基本信息，做到了家底清，情況明。
2、發(fā)揮驛站功能，提煉黨建品牌
在街道黨工委的指導下，社區(qū)班子全面提升整體思路謀劃，結合社區(qū)實際和后進支部整改推進情況，進一步強化和庭社區(qū)黨群服務驛站功能發(fā)揮，黨建品牌得到提煉。今年以來，舉辦了***幸福元宵晚會、龍?zhí)ь^義務理發(fā)、流動人口計生宣傳培訓、婦女插花培訓、小候鳥假日守護、垃圾分類趣味運動會、***中秋文藝晚會、幸福一家人攝影、感恩祖國手抄報比賽等30余場涵蓋各階層、各年齡段、各小區(qū)的服務活動，形成了黨建+文化、黨建+綜治、黨建+服務、黨建+小區(qū)治理，即黨建“1+n”品牌，進一步提高了社區(qū)黨支部在聚人氣、融民心方面的作用，擴大社區(qū)影響力。
3、落實“一社一品”，助推重點工作
一是配強黨群管家隊伍。通過基礎排摸及走訪調研，轄區(qū)5個小區(qū)均已建立黨群管家制度，選聘黨群管家102人，成立流動黨員驛站，志愿隊伍初步成型。二是建立“和言匯”民主議事協(xié)商機制。社區(qū)黨支部牽頭完善民主協(xié)商議事委員會和網(wǎng)格民主協(xié)商議事小組。助推***小區(qū)完成了消防改造，**家園完成二次供水改造，老舊小區(qū)監(jiān)控維修、電瓶車充電樁增設等民生問題也已進場施工，預計年內(nèi)完成整改，民生問題得以解決，小區(qū)環(huán)境逐步改善，居民滿意度也進一步提高。三是垃圾分類工作穩(wěn)步推進。**、**家園小區(qū)被評為**區(qū)垃圾分類示范小區(qū)，其中，**家園通過杭州市垃圾分類示范小區(qū)評比，其余小區(qū)均已逐步鋪開垃圾分類工作，居民環(huán)保意識進一步提升，小區(qū)環(huán)境面貌得以改善。社區(qū)黨支部通過黨員大會，物業(yè)業(yè)委三方會議、業(yè)主代表大會、流動黨員會議、民主監(jiān)督公開日活動等，加強了社區(qū)班子與黨員、居民的交流溝通、了解居民所訴所求，進一步統(tǒng)一思想，增進了共建和諧社區(qū)的共識。
二、目前存在的問題
（一）理論學習有待加強
由于平時忙于具體事務的處理，花在黨建理論知識學習上的時間和精力不是太多，對黨的理論及新時期黨建工作要求學習的不夠深，不夠透，個人理論水平有待提高，針對基層黨建工作，思想認識上還不夠到位，黨建工作部署督辦有待加強。
（二）黨建工作方法有待創(chuàng)新
面對黨建工作的新形勢，新要求，社區(qū)黨建品牌初步成立，尚不夠響亮，黨建工作尚不能有效融入到“三個全域”等中心工作的推進中去，社區(qū)黨建、服務等工作上特色亮點不夠明顯。黨員學習教育以理論學習為主，黨員活動缺乏新意，導致個別黨員積極性不高。
（三）聯(lián)戶機制落實不夠到位
通過社區(qū)黨群管家體系的建立，一定程度上解決了黨員少，聯(lián)戶任務重的問題，但就目前的實行情況來看，黨群管家思想認識還不夠統(tǒng)一，導致還不能順利地把居民反映的問題和意見建議收集上來，小區(qū)信訪量未有明顯下降。
三、下一步工作打算
（一）加強黨員隊伍管理，支部活動規(guī)范化
1、完善黨員教育陣地建設。充分利用遠程教育點，做好黨員教育管理，充分利用遠教、微信、社區(qū)公眾號等平臺，開展黨員學習教育及培訓，制定全年主題黨日活動計劃并嚴格執(zhí)行，引導黨員牢固樹立“四個意識”，提高黨員聯(lián)系居民、服務居民的思想認識和能力水平。
2、按規(guī)定做好黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展要求，確定發(fā)展目標及培養(yǎng)人在黨員大會上進行公開確定，認真做好新黨員發(fā)展公示制有關要求。組織入黨積極分子學習黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，深入細致的做好思想政治工作。
（二）加強班子自身建設，繼續(xù)做好重點工作
1、 加強社區(qū)自身班子建設。認真履行黨建第一責任人職責，加強理論學習，抓好黨建工作，轉變班子成員現(xiàn)有的工作思路，進一步提高社區(qū)班子成員做社區(qū)工作的能力和水平，提高社區(qū)班子整體戰(zhàn)斗力。
2、落實好轄區(qū)***、**家園小區(qū)垃圾分類日常運維管理，做好***、***、***3個小區(qū)的垃圾分類推廣工作，確保垃圾分類工作落實到位。進一步加強樓道、公共用房、邊角等位置的治理，推進小區(qū)日常檢查、督促和評比，使小區(qū)環(huán)境得到有效改善。
（三）加強黨建陣地建設，提升小區(qū)服務與管理
任職情況報告 第6篇
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一、加強自身建設，筑牢政治防線
為了適應新形勢、新任務的要求，我始終站在'講學習、講政治、講正氣'的高度，深入學習黨的十六大精神、'三個代表'重要思想和黨中央、國務院關于加強黨風廉政建設、深入開展反腐敗斗爭的有關文件規(guī)定，始終牢記“兩個務必”，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。通過加強自身建設，進一步堅定了共產(chǎn)主義的遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。
二、狠抓督促檢查，認真落實黨風廉政建設責任制
按照黨風廉政建設崗位職責的要求，主要抓了分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設。一是開展經(jīng)常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內(nèi)的領導干部堅持一切從人民利益出發(fā)，深入貫徹、模范實踐'三個代表'的要求，消除“官本位”意識，一心一意為人民服務，進一步增強了他們勤政為民的宗旨觀念。二是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內(nèi)不同部門的行業(yè)特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，在部門內(nèi)部形成了一套行之有效的廉政建設“小立法”，使廣大領導干部有令可行，有禁可止，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了分管部門的規(guī)范有序運轉。三是加強源頭治理，推進政府部門作風建設。主要是協(xié)助縣長狠抓了行政審批制度改革和財經(jīng)秩序整頓。行政審批制度改革，按照縣委、縣政府的要求，在組織法制局、財政局、物價局等部門對全縣行政審批事項和行政事業(yè)性收費進行全面清理的基礎上，積極籌備建成了縣行政審批服務中心，共有27個部門、7個中介機構、409項審批事項入駐?！爸行摹钡某闪ⅲ嬲颜畽嗔Φ氖褂弥糜谌嗣袢罕姷谋O(jiān)督之下，提高了工作效率，受到了廣大群眾和投資者的一致好評。財經(jīng)秩序整頓主要是組織審計和財政、稅務等部門分別開展了財政收支審計和稅收財務大檢查，并在29個部門、單位進行建立國庫單一帳戶集中支付體系試點，從而進一步規(guī)范了財經(jīng)秩序，從源頭上遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進了全縣經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。四是深入實際，加強監(jiān)督檢查。定期不定期地深入分管部門和企業(yè)，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。同時，對于責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，及時向縣委、縣政府一把手匯報，并提出了一些有利于加強廉政建設的意見和建議，促進了相關工作的順利開展。
任職情況報告 第7篇
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中共東莞市委組織部：
我院__校區(qū)管委會辦公室主任__同志，參加工作和任正科級干部時間較長，工作勤勤懇懇、認真負責。根據(jù)該同志的政治思想和工作表現(xiàn)，經(jīng)學院黨委集體研究，擬提任該同志為副處級干部。
12月21日我部召開了__同志原工作單位保衛(wèi)處和現(xiàn)工作單位__校區(qū)管委會主要工作人員參加的民主推薦會，并對其德能勤績廉等方面的情況進行了測評。具體推薦和民主測評結果如下：學院保衛(wèi)處、__校區(qū)管委會工作人員共計10人參加民主推薦和測評，同意__提任副處級干部的有10票，不同意0票，棄權0票；任現(xiàn)職總體評價，優(yōu)秀4票，稱職6票，不稱職0票。
12月21日我部還通過個別談話等形式進行了談話推薦和考察，并形成考察材料。參加談話的10位同志分別談了__同志的主要優(yōu)缺點，并全部表示了同意__同志提任為副處級干部的意見。
特此報告。
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對區(qū)人民法院擬任職干部的人事考察報告
區(qū)人大常委會干部任前考察組近期對區(qū)人民法院院長提請的干部任職人選依法進行了考察。我受考察組委托將考察情況報告如下：
區(qū)人民法院院長提請任命為區(qū)人民法院副院長的王小波、周林光兩位同志，是經(jīng)過區(qū)人民法院嚴格的選拔、考核程序選的，整個程序合法、民主、公正?？疾熘校ㄔ喊嘧雍蜋C關干部對兩位同志給予了客觀的評價。考察組綜合大家的評價和三位同志歷來的表現(xiàn)，認為王小波、周林光同志，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高，能認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，忠實地履行法律賦予的職責，注重業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，具有較強的組織管理能力和業(yè)務能力；注重廉潔自律，作風正派，得到了院領導和全體機關干部的信任和好評；平時嚴格要求自己，不怕苦，不怕難，以身作則、親歷親為，在各自的崗位上取得了較好的成績。
王小波同志擔任過區(qū)人民法院新橋法庭庭長、民事審判庭庭長，現(xiàn)任區(qū)人民法院黨組成員、政治處主任、審判委員會委員，工作積極主動，思路清晰，責任心強，為人熱情、關心同志，其分管的工作多次被上級法院嘉獎。
任職情況報告 第8篇
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今年以來，按照黨中央關于加強廉政建設的一系列指示精神，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。
一、加強自身建設，筑牢政治防線
為了適應新形勢、新任務的要求，我始終站在'講學習、講政治、講正氣'的高度，深入學習黨的十六大精神、'三個代表'重要思想和黨中央、國務院關于加強黨風廉政建設、深入開展反腐敗斗爭的有關文件規(guī)定，始終牢記“兩個務必”，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。通過加強自身建設，進一步堅定了共產(chǎn)主義的遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。
二、狠抓督促檢查，認真落實黨風廉政建設責任制
按照黨風廉政建設崗位職責的要求，主要抓了分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設。一是開展經(jīng)常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內(nèi)的領導干部堅持一切從人民利益出發(fā)，深入貫徹、模范實踐'三個代表'的要求，消除“官本位”意識，一心一意為人民服務，進一步增強了他們勤政為民的宗旨觀念。二是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內(nèi)不同部門的行業(yè)特點和實際情況，幫助他們分析形勢，.制定措施，建立健全規(guī)章制度，在部門內(nèi)部形成了一套行之有效的廉政建設“小立法”，使廣大領導干部有令可行，有禁可止，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了分管部門的規(guī)范有序運轉。三是加強源頭治理，推進政府部門作風建設。主要是協(xié)助縣長狠抓了行政審批制度改革和財經(jīng)秩序整頓。行政審批制度改革，按照縣委、縣政府的要求，在組織法制局、財政局、物價局等部門對全縣行政審批事項和行政事業(yè)性收費進行全面清理的基礎上，積極籌備建成了縣行政審批服務中心，共有==個部門、=個中介機構、===項審批事項入駐?！爸行摹钡某闪?，真正把政府權力的使用置于人民群眾的監(jiān)督之下，提高了工作效率，受到了廣大群眾和投資者的一致好評。財經(jīng)秩序整頓主要是組織審計和財政、稅務等部門分別開展了財政收支審計和稅收財務大檢查，并在==個部門、單位進行建立國庫單一帳戶集中支付體系試點，從而進一步規(guī)范了財經(jīng)秩序，從源頭上遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進了全縣經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。四是深入實際，加強監(jiān)督檢查。定期不定期地深入分管部門和企業(yè)，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。同時，對于責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，及時向縣委、縣政府一把手匯報，并提出了一些有利于加強廉政建設的意見和建議，促進了相關工作的順利開展。
任職情況報告 第9篇
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一年來，黨委以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的精神，按照新時代黨的建設總要求，圍繞中心、服務大局，結合工作實際，認真貫徹落實區(qū)委的有關工作精神，從“四個強化”著手，不斷提升管黨治黨工作水平。
一、履職情況
一是強化政治擔當，全面推進責任落實。把落實全面從嚴治黨主體責任作為一項重大政治任務來抓，成立了以黨委主要負責同志為組長的鎮(zhèn)推進全面從嚴治黨工作領導小組，進一步明確了黨委主要負責人是“第一責任人”的職責，提升了全面從嚴治黨主體責任的思想意識。定期、不定期地召開黨委會、兩委會研究部署全面從嚴治黨工作。研究制定了《黨政領導班子全面從嚴治黨主體責任清單》，對落實主體責任誰來抓、抓什么、如何抓，都一一進行了明確，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
二是強化思想教育，筑牢思想道德防線。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，帶頭學習精神和新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，樹牢“四個自信”。
鎮(zhèn)黨委把落實全面從嚴治黨納入黨委中心工作進行部署，充分利用早例會，鎮(zhèn)、村干部大會等場合，結合工作實際開展一系列學習活動。一年來，鎮(zhèn)機關共組織集體學習70多次。同時，在每月10日的主題黨日，組織全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員集中學習新《條例》、《準則》等有關知識。
三是強化組織紀律，切實轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗，狠抓干部工作紀律，切實轉變工作作風。一是加強作風效能建設。把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在首位，嚴格執(zhí)行請示報告制度，堅決克服渙散、松弛現(xiàn)象。就“六項紀律”執(zhí)行情況，利用好例行談話、提醒談話、誡勉談話等談話方式，及早發(fā)現(xiàn)問題，幫助糾正問題，做到防患于未然，全年共對9名村干部進行誡勉談話。二是強化政府服務職能。針對群眾辦事較多的業(yè)務部門安排一名工作人員到鎮(zhèn)便民服務中心大廳集中辦公，進一步規(guī)范服務大廳建設和“12345”熱線辦理，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、方便群眾、服務基層”的服務理念落到了實處。三是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。為實現(xiàn)科學管理、有效管理，鎮(zhèn)黨委結合鎮(zhèn)實際情況制定完善了值班、包村、學習、考勤、問責等制度，成立了督查委員會，對各項工作落實情況進行督查，確保落實效果。四是狠抓執(zhí)紀問責。
四是強化黨的建設，夯實黨的執(zhí)政根基。主動扛實抓黨建“第一責任人”職責，大力開展“三學”實踐活動，即：領頭學、輔導學、個人學，有力推動了學習教育抓在經(jīng)常、融入日常；實施“黨建4+2”的特色黨建活動，即：圍繞“黨建引領”三大工程開展的“先鋒支部”計劃、“干部聯(lián)系黨員，黨員包片聯(lián)戶”計劃、“入黨積極分子雙考核”計劃、“薄弱班子全面整頓”計劃和保障黨建引領制度落實的“五老議事”工程，為推進黨建全面進步、全面過硬提供了重要保障；以在好人中選能人，確保選優(yōu)配強為目標，扎實開展村“兩委”換屆工作，全面完成14個行政村的黨務督查工作，發(fā)現(xiàn)問題72個，整改完成71個，還有1個問題正在整改；
二、存在的問題
一是認識還不夠清晰。對全面從嚴治黨的認識還不夠深，還存在著重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨建的思想，對全面從嚴治黨謀劃少、思路少、落實少，在黨要管黨、從嚴治黨方面，仍然存在失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。
二是落實還不夠有力。在落實全面從嚴治黨主體責任上還不夠有力，作為黨建工作“第一責任人”，真正投入黨建工作的精力還是少，抓壓力傳導、督導管控不到位，責任壓得不緊不實不到底。
三是問責還不夠嚴厲。抓作風建設的力度還不夠強、措施還不夠到位，查處力度不夠，致使一些作風方面的突出問題或多或少存在反復、多次發(fā)生的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
一是履職盡責，切實增強責任意識。以黨的精神為指引，切實提高政治站位，扎實推進全面從嚴治黨落到實處。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，增強主責意識、主動意識，切實把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落到實處。
任職情況報告 第10篇
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關于滎陽市交通局局長李三剛任職情況的視察 報 告市人大常委會：根據(jù)《滎陽市人大常委會xx年述職評議工作實施方案》的安排，以市人大常委會副主任王振東為組長，市人大常委會委員、人事代表工委主任張聰枝為副組長和部分常委會組成人員共5人組成視察組，于9月15日到交通局對李三剛同志的任職情況進行了視察，現(xiàn)將視察情況報告 &n……
關于*市交通局局長**任職情況的視察報告
