- 目錄
第1篇 2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校工作心得體會
一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面都取得了很大的進步，自己始終以實踐“三個代表”重要思想為指導，堅持高標準、嚴要求，不斷加強政治理論學習，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。恪盡職守，愛崗敬業(yè)，用腳踏實地的實際工作精神，圓滿地完成了領導安排的各項工作任務，具體從德、能、勤、績、廉等五個方面作如下小結(jié)。
一、關于“德”的方面
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。做為一名國家干部更應該加強道德修養(yǎng)的鍛煉。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密地結(jié)合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，以及“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困難面前能夠保持良好的心態(tài)，始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。
二、關于“能”的方面
一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級領導交給的任務。自加入公務員這個隊伍之后，我從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開了工作局面，很快進入了角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了不少的了解。我主要從以下幾個方面提高了自己的能力。
1.堅持不懈地加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。一是積極學習有關行政、經(jīng)濟、科技、等新知識，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。二是努力學習業(yè)務知識，向領導、同事、群眾學習和積累基層工作經(jīng)驗，并將之運用到為廣大群眾服務的工作中去。
2.服從領導，搞好團結(jié)。不講無原則的話，不辦無原則的事。堅決貫徹執(zhí)行黨委、政府做出的各項決策和工作部署，工作中注意與相關部門的配合，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領導添麻煩，同時提高自己解決問題、處理問題的能力。
三、關于“勤”的方面
勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。不論在哪個崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，時刻嚴格要求自己，腳踏實地地完成上級交辦的各項任務，工作積極主動，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
四、關于“績”的方面
在自己工作過的崗位上，我沒有給黨委政府拖后腿，圓滿完成本職業(yè)務工作的同時，還積極配合黨委、政府做好中心工作，不僅如此，自己還利用專長協(xié)助其它科室完成一些重要工作，比如在20__年黨委換屆選舉工作中，會議前準備的各類維漢材料翻譯，計算機信息錄入，打印等工作中，得到了領導和同事的一致好評。
五、關于“廉”的方面
加強黨規(guī)黨紀學習，提高對黨風廉政建設及廉潔自律工作重要性的認識，我能努力學習有關黨風廉政建設的要求和規(guī)定，以鄧小平理論“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力改造自己的人生觀、世界觀、價值觀、自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，從思想上提高對黨風廉政建設和黨員干部廉潔自律要求重要性的認識，努力增強宗旨意識，自覺遵守黨規(guī)黨紀，法律法規(guī)，努力做到清正廉潔。
自己的不足：
1、政治理論學習的深度和廣度不夠;
2、工作經(jīng)驗不足。
今后努力的方向：
1、進一步加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。經(jīng)常與有經(jīng)驗的老同志交流經(jīng)驗，提高自己的工作能力。時刻保持清醒的頭腦，無論在什么樣的環(huán)境下，在政治上要與保持高度一致，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。
2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，時時處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責任。
3、嚴格自律，多做工作，多干實事，盡職盡責，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大的貢獻。
20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校工作
第2篇 社保工作者培訓心得體會
社保工作者該如何做好本職工作？社會保障是指國家通過立法，積極動員社會各方面資源，保證無收入、低收入以及遭受各種意外災害的公民能夠維持生存。下文是社保工作者學習心得體會，歡迎閱讀。
社保工作者培訓心得體會篇一
3月份，經(jīng)過半個月的短期崗前培訓，我很榮幸的成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保崗位中的一員，滿懷激情與理想，我來到宮河鎮(zhèn)人民政府，現(xiàn)在被安排在民政辦工作。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)上班快一年了。在各級領導的幫助下，在不斷的磨合中漸漸的適應了民政工作，以飽滿的熱情投入到具體的工作當中;在接觸中慢慢融入了這個大家庭，熟悉了民政工作的基本情況展。通過近一年的工作，自己各方面素質(zhì)都有了較大的提高，扎根基層、服務社會的意識得到增強，基層工作經(jīng)驗有所增加，這些都為我以后工作的順利開展打下了堅實的基礎。
為了盡快適應由學校到單位。要明確自己的定位，虛心向周圍的同事和群眾學習，盡快了解村里的基本情況，熟悉村內(nèi)的人際關系，掌握村級事務的辦理程序。在具體工作中，學會積極思考問題，遇到難題時，要積極向有關領導學習，靜心思考，克服急于求成的心理。借鑒他人的工作經(jīng)驗，及時反思自身的行為不足。
到單位工作，首先必須適應工作環(huán)境。在上級領導的親切關懷、幫助和自己的努力下，沒過多久，我很快就適應了工作環(huán)境，改掉了一些不良習慣，與領導同事步調(diào)一致，真正堅持了不定時工作制。其次，在單位工作，要謹記使命，找準工作定位。應該充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，協(xié)助領導搞好民政工作。
態(tài)度決定成敗，我們工作在農(nóng)村，必須養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和處世態(tài)度，否則，將無法順利開展工作。
社保工作者培訓心得體會篇二
此次在__鎮(zhèn)社保局實習，讓我學到了很多課堂上根本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。領悟到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，任何事情都必須付出我們的實際行動，才會得到真正的收獲?；蛟S工作中會遇到煩悶的事情，但是我們還是必須得堅持，因為我們在工作，可能一個小小的失誤，就會付出沉重的代價。走入社會就是這個道理，必須時時刻刻對自己的工作高度負責。在實習中，雖然我們做的是一些細小的像整理檔案、錄入數(shù)據(jù)的事情，但這正是是考驗我們細心，耐心的品質(zhì)，以及對工作負責的態(tài)度。
在實習中，我也知道了基層工作的辛苦，我被基層干部吃苦耐勞的精神所感動，正是因為他們，農(nóng)民的生活才得到了保障，權(quán)益才得到了維護，雖然有那么一個別的沒有責任感的工作人員在當中攪混水。我相信如果基層人員都能為老百姓著想，我們的生活將會越過越好，但是只有一部分的力量是不夠的，需要千千萬萬的基層人員行動起來，為老百姓服務。作為大學生的我也要多參加像“三下鄉(xiāng)”那樣的社會實踐活動，到基層去宣講我們的“中國夢”，關愛留守兒童、孤寡老人，用我們的知識豐富農(nóng)村的業(yè)余生活。此次實習只是一個開始，更多的實踐活動還需要我們大學生的參加，我也將義不容辭。
我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解了社會掌握了一些與人交往的技能，并且在此次實習期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理人他們之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下了堅實的基礎。
實習期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學。 謙虛謹慎，認真聽取前輩的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力把在學校學到的應用到實際工作中，盡力把工作做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風，也培養(yǎng)了我品質(zhì)耐心和敬業(yè)的素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責，責任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。
短短一個月的實習就要結(jié)束了，實習之中也有很多不如人意的地方，總結(jié)經(jīng)驗是工作經(jīng)驗太少吧。感謝蔡玲姐、胡主任、庹老師這一個月對我們的教誨和照顧，讓我們的實習變得快樂豐富多彩。
社保工作者培訓心得體會篇三
今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標。
截止_月底，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人，新增擴面_人。征收養(yǎng)老保險費_萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費_萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達_人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。
市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。_-_月份，參保的各類企業(yè)職工_人，實際繳費_人，新增擴面_人，征收養(yǎng)老保險費_萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費_萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達_人，離退休費用社會化發(fā)放率達%?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要抓了以下幾點：
全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結(jié)算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性，_月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的_名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦_號、_號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅_月份一個月時間，全市己為_名符合條件增資的離退休人員人平月增資_元(其中：市直_人，月增資_._萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
全市勞動保險機構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達_人(其中市直_人)。
根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從_月中旬開始，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作。制定了工作，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調(diào)一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業(yè)進行實地稽核，實行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構(gòu)離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。市局把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、印發(fā)個人帳戶有機地結(jié)合起來，借這次稽核的機會，己對_%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已對_%的參保企業(yè)進行了實地稽核。
繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至_月份養(yǎng)老金的同時，全市共籌措_._萬元資金對_名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)?；?，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設。_月下旬，他們的社會化管理服務工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市_名離退休人員已有_人進入社區(qū)管理，進入率達_%。
按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務、內(nèi)部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標。為了加強社?；鸷拓攧展芾?，規(guī)范保險業(yè)務環(huán)節(jié)、運行程序和操作過程，_月上中旬，市局組織對各縣市區(qū)進行了社保基金財務和業(yè)務管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結(jié)論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結(jié)。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)登記、申報、核定社會保險費，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn)。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構(gòu)與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務部門的業(yè)務關系，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉(zhuǎn)。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構(gòu)的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續(xù)一批、擴大一批的措施，開展五個一接續(xù)工程，即成立一個工作專班、上一次失業(yè)職工的家門、填一份養(yǎng)老保險關系接續(xù)表、發(fā)一份接續(xù)指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環(huán)節(jié)的管理，按要求設立職能股室，使業(yè)務上既相互聯(lián)系，又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。
全市各地繼續(xù)加大文明創(chuàng)建工作力度，鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)建檔次。按照三優(yōu)文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳、發(fā)放處和退管活動中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質(zhì)量，樹立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的良好形象。今年_月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。_月份，根據(jù)國家人事部關于對事業(yè)單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇，競爭上崗，通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論，有_位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經(jīng)過_個多月的工作實踐，這項改革是成功的。全市保險機構(gòu)以江三個代表重要思想為指導，按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民基本道德規(guī)范，緊密聯(lián)系勞動保障部門工作實際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高，機關組織建議、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外，全市勞保系統(tǒng)廣泛開展了義務獻血、向災民獻愛心活動，干部職工紛紛捐款捐物。_月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館，參觀_年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區(qū)革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。
半年來，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現(xiàn)了時間過半，任務過半，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快;各地基金財務和業(yè)務管理不同程度地存在這樣、那樣的問題，亟待解決;全市社區(qū)管理工作進展緩慢，成效不明顯;網(wǎng)絡建設還跟不上工作的需要等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各地要對照《二_二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內(nèi)容加大工作落實力度，為完成全年工作任務繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應抓好以下幾個方面的工作：
一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴面工作。重點抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。
兩個加強即加強基礎業(yè)務管理及基金財務管理，加強文明創(chuàng)建，爭創(chuàng)省級文明單位。建立完善的社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉(zhuǎn)。繼續(xù)實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實際、規(guī)范、高效的信息管理系統(tǒng)。
三個突破即在社會化管理、職工續(xù)保、文明創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。下半年要召開黨的__大，各地要在這個方面慎之又慎，確保不出問題。各地在學習江三個代表重要思想的同時，下半年，重點要學習黨的__大會議精神和wt_知識。在加強干部隊伍自身建設，積極開展文明創(chuàng)建活動的同時，爭取改善工作環(huán)境。對于各項工作經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費要爭取政府的支持，多與財政部門協(xié)商，努力營造經(jīng)辦機構(gòu)良好的工作環(huán)境。
第3篇 2022年食堂工作心得體會范文
2022年在食堂工作的這段時間里，堅持優(yōu)質(zhì)服務，不斷拓展服務理念。膳食科做到以人為本，給師生創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境，在保證學生一日三餐伙食供應的過程中，不斷拓展經(jīng)營理念和服務理念。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年食堂工作心得體會范文，歡迎大家閱讀。
2022年食堂工作心得體會范文
20__年初，根據(jù)院所整體工作規(guī)劃，并結(jié)合當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，提高了院所職工在崗就餐補貼標準，要求職工食堂加強基礎管理，大力改革，積極創(chuàng)新開拓發(fā)展，強調(diào)職工食堂做為后勤保障重點部門在奧運之年必須著重做好服務工作，確保食品安全衛(wèi)生，職工身體健康，達到三滿意。下面就是本人的年終工作總結(jié)：
在院所領導的正確領導關心扶助下，在行政處領導的直接領導和大力支持下，在院所各級領導的關心幫助和各相關部門的配合協(xié)助下，依靠院所職工的理解支持和職工食堂全體新老員工的共同努力，較好地完成了全年的各項生產(chǎn)(工作)任務，取得了較好經(jīng)濟效益和社會效益，也為今后做好服務工作，積累了較多實踐經(jīng)驗和較好物質(zhì)基礎。
一、全年主要工作指標完成情況：(經(jīng)營收入、經(jīng)費支出、人員培訓、食品安全衛(wèi)生、其他等)。
二、依靠領導，依靠骨干，發(fā)動職工，整章建制，促進改革創(chuàng)新
1、從__年4月份起，建立了以班組主管為核心的領導群體并根據(jù)院所相關規(guī)章制度，結(jié)合職工食堂具體情況，制定了工作人員十分標準守則(后編印了工作人員崗位責任書人手一份)明確工作性質(zhì)工作職責，工作規(guī)范，從組織上，思想上確立了職工食堂要以改革求發(fā)展，以發(fā)展求生存的服務理念。
2、從__年4月起，堅持以班組主管為核心的領導群體每周開一次管理會，堅持全體工作人員每周五提前半小時上班開一次學習生活會，總結(jié)布置工作，獎優(yōu)評劣，推介新產(chǎn)品，演示規(guī)范服務等。從制度上確立了，職工食堂以規(guī)范服務，優(yōu)質(zhì)服務做好后勤保障的決心和信心。
3、從__年4月起，申請?zhí)碇秒娔X設備及時掌握市場供應訊息和各種有關食品衛(wèi)生安全，新產(chǎn)品推介等情況，制定每更新周食譜安排生產(chǎn)任務，要求每個生產(chǎn)組每月推出不少于2個新品種，并根據(jù)院所專家晚間門診需要同步開設夜間餐飲服務項目，不斷推出各種風味食品節(jié)令小吃，受到院所職工和就餐人員好評。
4、__年4月起，接洽廠商，陸續(xù)引進各種燒烤設備，飲料灌裝設備，并及時安放在手術(shù)室等相關科室，方便一線職工隨時喝上可口的飲料，吃上美味的食品。
5、__年4月起，下大力氣改進員工餐廳環(huán)境重新調(diào)整布局增加設施，規(guī)范排隊秩序，并在院所職工的共同努力下，有效地解決了長期以來反映最大的外部人員進入操作間等問題。
6、建立健全主管定期隨訪制度。
7、建立健全預定貨品登記大宗送貨上門制度。
8、最重要一環(huán)，從__年8月起在院所領導支持和各部門大力配合下，順利完成院所在職員工就餐卡更新工作，剔除了1400余張身份不明的餐卡，從根本上保障了全院職工的用餐福利，最大限度獲得實惠把院所領導對職工的關心落到實處。
三、依法依理人性化管理提高全體工作人員的覺悟，發(fā)揮每個人的積極性克服困難，努力工作，確保食品安全衛(wèi)生，確保圓滿完成迎慶奧運(殘奧會)等重大政治活動。
今年夏季以來持續(xù)高溫高濕天氣，對飲食服務業(yè)是一個重大的挑戰(zhàn)，尤其
7、
8、9三個月，操作間內(nèi)溫濕度經(jīng)常會超過人們或一些主副食原料、成品的安全耐受極限。加上操作間狹小，庫容嚴重不足，極易發(fā)生腐爛變質(zhì)問題，給食品安全生產(chǎn)和工作人員工作帶來極大困難。
在膳食科長的直接領導下全體工作人員按各自分工，堅守崗位，盡職盡責按部就班地既要保證完成日常生產(chǎn)任務，又要忙前忙后地為各部門、科室送餐送水，尤其是根據(jù)院所要求改變調(diào)整半成品供應時間以后，每天僅在16：00至16：50之間不足1小時的時間，完成大約8000至10000 元的主副食產(chǎn)品供應量，難度之大可想而知，但工作人員盡管揮汗如雨，應接不暇，仍能堅持文明接待，規(guī)范服務，有求必應、有事必辦，解除了職工后顧之憂，院所職工對此較為滿意。
四、領導重視，骨干負責，全員發(fā)動，努力開創(chuàng)餐飲服務營養(yǎng)衛(wèi)生科學合理新局面。(院所職工喜聞樂見，爭相品嘗，供不應求)。
1、在膳食科長親自主持下各生產(chǎn)組按月(周)做好主副食供應計劃，各餐飲品種，數(shù)量，并張貼到各個加工環(huán)節(jié)讓每個工作人員隨時看到使工作更加有目的性，先后次序，輕重緩急，等具體要求一目了然，減少了工作的盲目性，同時由于責任落實到個人，較好地解決了以往加工的產(chǎn)品口味不佳等問題。
2、增加了大量主副食產(chǎn)品花色品種，其中大部分主副食花樣等是膳食科長親自指導工作人員或參觀其他單位、食品超市商店等場所取經(jīng)學習試做出來的，這些也極大地促進了工作人員學習新知識，學習新技能，勇于實踐嘗試創(chuàng)新產(chǎn)品的積極性。
3、克服人員緊缺，操作間狹小等困難適時開設小炒單炒供應服務，但由于餐廳面積及職工需求等條件所限就餐職工無法在較短時間內(nèi)取到所到點菜品。
五、領導掛帥，骨干把關，全員參與，加強職工食堂成本核算管理，積極化解不利因素努力做好餐飲供應的同時，確保供應價格保持穩(wěn)定、經(jīng)濟收入穩(wěn)定，盈虧標準符合院所制定的范圍。
為了迅速扭轉(zhuǎn)近年來由于經(jīng)濟發(fā)展形勢變化造成的市場供應價格人工成本增加大漲等到不利因素，自__年4月以來，幾次重點組織各供應廠家，商家(商販)開會簽訂供銷合同，有效控制主副食原料質(zhì)量，達到品種，質(zhì)量價格相符，并要求主管各負其責，嚴把關口，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，在今年下半年市場供應形勢仍然趨緊，主副食原料價格，漲幅較大，人工成本持續(xù)增加的情況下，依然保持了較好的經(jīng)濟收入水平并始終確保月收入盈虧標準不超院所規(guī)定范圍。
六、一些問題和今后設想
1、由于面臨拆遷，職工食堂一些正常工作受到較大影響，很多必須急辦的事項只能議面不決，對此工作人員也有較多疑慮，對進一步做好餐飲供應服務可能有弊無益。
2、除應對院所正式員工進行相應技術(shù)業(yè)務培訓外，似應對外來員工中來院從事本職工作時間長，有一定組織管理能力，且已擔當各組主管的較年輕的人員加大培養(yǎng)(培訓)力度，增加投入，定向培養(yǎng)，簽訂使用合同(協(xié)議)明確責權(quán)利，充分發(fā)揮他們的聰明才智為院所今后發(fā)展做出更大貢獻。
3、隨著社會經(jīng)濟形勢發(fā)展和人民生活水平不斷提高，院所職工對一日三餐營養(yǎng)衛(wèi)生科學合理等方面要求也會越來越高，越來越具體，作為內(nèi)部餐飲供應大戶的職工食堂，其地位和工作性質(zhì)日益顯見不可或缺的重要性，尤其是在維護院所正常運行的食品安全衛(wèi)生方面，更是具有不可替代的優(yōu)勢，因此除引進必要的競爭外，也應對職工食堂加大投入，更新設備改善工作環(huán)境，以利今后更好地為院所職工服務。
4、鑒于職工食堂現(xiàn)有一些炊機設備老舊使用多年，失于維修保養(yǎng)，其環(huán)保安全耗能方面都有嚴重問題丞待更新，建議院處領導在統(tǒng)籌下年度院所經(jīng)濟規(guī)劃時對此給以一定安排。
即將過去的一年，職工食堂工作人員團結(jié)一心，全力以赴，在為院所職工做好保障服務方面取得一些成績，也積累了很多經(jīng)驗，展望明年，職工食堂工作人員有決心有信心，絕不辜負全院職工的期望和院所領導的信任，努力開拓創(chuàng)新，進一步做好服務工作爭取為院所發(fā)展做出更大的貢獻。
2022年食堂工作心得體會范文想查看更多相關信息，請上酷貓寫作范文網(wǎng)。
第4篇 《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》學習心得體會
學條例 講政治 勇?lián)?/p>
——《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》學習心得體會
印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》已正式頒布實施?！墩üぷ鳁l例》以黨內(nèi)基本法規(guī)的形式，對黨領導政法工作作出了詳細規(guī)定，這是以___同志為核心的對政法工作的一次全面擘畫，為我們做好新時代政法工作指明了準確的前進方向，具有非常重大的政治意義和深遠的歷史影響。
人民法院開展執(zhí)法辦案的過程，既可以說是政治性要求很高的業(yè)務工作，也可以說是業(yè)務性要求很精的政治工作。在貫徹落實《政法工作條例》中，我們要始終堅持黨對審判工作的絕對領導，嚴格執(zhí)行請示報告制度，讓辦理的每個案件都達到法律效果、社會效果與政治效果的統(tǒng)一，絕對服從和服務于全區(qū)中心工作大局。幾點學習體會如下：
一是要始終堅持黨的絕對領導。要把黨的政治建設擺在首位，堅持以___新時代中國特色社會主義思想為指導，切實把思想和行動統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來。深刻領會貫徹落實《政法工作條例》精神，在區(qū)委及區(qū)委政法委的領導、監(jiān)督和支持下，在憲法、法律規(guī)定的范圍內(nèi)依法行使職責，確保人民法院各項工作沿著正確方向前進。不斷加大學習力度，自覺把學習貫徹《政法工作條例》精神與學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大精神結(jié)合起來，與學習貫徹______關于新時代政法工作的重要思想結(jié)合起來，主動通過支部集中學、個人自學等方式，反復錘煉自身的黨性和政治政治，切實增強'四個意識',堅定'四個自信',確保自身在開展法院各項工作中始終堅持正確政治方向。
二是要堅定執(zhí)行黨的政治路線。要嚴格對照《政法工作條例》具體工作要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面貫徹及省、市、區(qū)委對政法工作的大政方針和工作要求，絕對遵守黨領導政法工作的運行機制，嚴格落實重大事項報告制度，確保上級黨委的各項決策部署在單位內(nèi)得到精準地貫徹執(zhí)行。要堅持不忘初心、牢記使命，把'兩個維護'作為根本政治任務落實到位，嚴格落實民主集中制等各項黨的制度規(guī)定，同時抓好個人所分管的院黨總支及各支部的基層黨組織標準化建設的貫徹落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，在單位內(nèi)努力營造風清氣正的政治生態(tài)。要嚴明政治紀律政治規(guī)矩，深入查擺自身工作中的問題和不足，同時認真履行全面從嚴治黨'兩個責任', 深入開展糾正'四風'和作風紀律專項整治，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，持之以恒推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，確保干警隊伍公正高效廉潔。
三要充分發(fā)揮法院職能作用。要以有力的舉措貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，真正吃透摸準、學懂弄通條例精神，研究制定出符合本院工作實際的有效措施，確保條例的各項規(guī)定在單位落地生根，指導全院各項工作再上新臺階。不斷加強審判執(zhí)行工作，切實維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)。依法嚴懲刑事犯罪，嚴格落實上級黨委及法院關于深入開展掃黑除惡專項斗爭的具體要求，維護基層穩(wěn)定，保障群眾安全。堅持司法為民公正司法，依法審理刑事、民事、行政等各類案件，堅決落實'江淮風暴執(zhí)行攻堅戰(zhàn)'黃山戰(zhàn)役的長效機制建設的推進，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好、誠信的法治環(huán)境，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。全面推進訴訟服務現(xiàn)代化建設，積極轉(zhuǎn)變糾紛解決理念，進一步打造本院旅游巡回法庭審判、家事審判方式和工作機制改革及多元化矛盾糾紛解決機制改革等工作亮點，更好地滿足人民群眾多元司法需求，持續(xù)推進司法改革各項任務的落實，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展、加快建設美麗中國先行區(qū)提供堅強司法保證。
第5篇 2022班主任工作心得體會范例文
2022這一年的班主任工作，讓我在實踐中去探索總結(jié)行之有效的方法經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階，在此分享心得體會范例文。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022班主任工作心得體會范例文，歡迎大家閱讀。
2022班主任工作心得體會范例文
為期一個月的班主任心理健康教育遠程培訓快要結(jié)束了，在這段充實而又緊張地學習中，讓我心中充滿著感激，為自己有幸聆聽了教育專家的報告和講座，感到無比慶幸。既有專家們睿智的教育思想，前沿的教育理念，又有來自同行們精彩而寶貴的經(jīng)驗交流。一個個鮮活的例子，讓我倍感親切，更給我們以思考和啟迪。自己的心理也得到了一次調(diào)理。雖然在之前自己也看過不少這方面的書，也聽過有關心理健康教育的講座，但都沒有這一次的學習那么投入，那么充實。多年來的班主任工作帶給我的困惑，仿佛在這些天的學習中一下子都找到了答案，尋到了新的突破口。
下面就談談這次班主任心理健康教育遠程培訓學習帶給我的一些啟示和收獲：
一、關注學生心理健康，教師首先要心理健康。
教師作為實施教育的主體，其自身的素質(zhì)對開展心理健康教育起著舉足輕重的作用。很難想象，自身心理健康水平低，對心理教育缺乏科學地認識的教師可以培養(yǎng)出具有良好心理素質(zhì)的學生。白玉萍教授講的《教師心理健康與壓力》的講座。給我印象深刻，由于教師的不當教育行為造成了學生心理上的障礙，影響了學生身心的健康成長。聽了那么多的例子，我一次又一次的告誡自己：一定要做個細心，耐心，有愛心的班主任，不做造成學生心理畸形的罪魁禍首。
小學工作是艱辛而又煩瑣的，尤其是我們班主任。所以，擁有一個好的心態(tài)就很重要。教師積極樂觀的情緒可以感染學生，因此必須學習有關的理論和方法技巧，提高自身的心理調(diào)節(jié)機能?？偨Y(jié)教授們在講座中提供的方法，我覺得應做到以下幾點：
1、用愉悅充實每一天。笑著過是一天，愁眉苦臉地過也是一天，那何不微笑著接納一切，如果一天是快樂的，那么無數(shù)個一天組成的你的一生也是快樂的。
2、多與他人交往。長期獨處的人容易患抑郁癥。心理健康的人需要有一種歸屬感，有屬于自己的朋友，在朋友中感受到被尊重，被需要。
3、投身于有意義有價值的工作。如果你熱愛自己的教育事業(yè)，那么正好;如果你還不太滿意自己的職業(yè)，那么也請你嘗試著愛上它，都說日久生情，如果突然之間讓你離開教育崗位，我想很多人都會不適應的吧，假使你不想離開這個崗位，那就請你好好珍惜它。
4、培養(yǎng)積極樂觀的情緒。記住三不要。不要拿別人的錯誤來懲罰自己，明明是學生犯了錯，自己就氣得不行;不要拿自己的錯誤來懲罰別人，因為自己心情不好而遷怒學生的事情也不要做;不要拿自己的錯誤來懲罰自己，對自己做得不夠好的事情耿耿于懷也不利于身心健康。
一個教師心理不健康，禍及的可能是一大批或許多批學生。這句話聽來叫人不寒而栗。教師其自身素質(zhì)直接決定其教育行為，只有自身心理健康，掌握有關青少年兒童心理發(fā)展的科學知識，按科學的規(guī)律和方法開展教育工作，處理學生日常表現(xiàn)出的心理行為問題和意外事件，教師才能真正做到將心理健康教育落到實處，才能真正促進學生心理健康的發(fā)展。
二、把握好學生的心靈氣象，讓孩子的心靈充滿陽光。
聽了趙曉穎的講座《小學生常見心理行為問題原因分析與策略應對》的講座，案例展示。我對小學生心理健康教育的內(nèi)容及方法的了解，使我們清楚地知道今后工作中要發(fā)現(xiàn)的問題，要注意的問題以及要積極主動地解決的問題。這其中特別是師生關系，幫助學生認識自我，消融學生逆反心理等方面的內(nèi)容，從理論到實踐，從講座到活動都給我們很深印象。這對我今后的工作非常有指導意義。我以后會從學生的心理實際出發(fā)，多與學生溝通交流，做學生的知心朋友。班主任要不斷學習心理學知識，了解學生的心理特點，如心理品質(zhì)發(fā)展不平衡、情緒和情感的發(fā)展不平衡、人際關系不協(xié)調(diào)和自我意識、自我實現(xiàn)的觀念與認識不平、認識能力的差異，在教育教學過程中，注意發(fā)現(xiàn)學生的心理問題，及時引導學生克服障礙，健康成長。
三、營造培養(yǎng)健康心理的氛圍。
在教學過程中，創(chuàng)設一種和諧寬松的氛圍。要有這樣的觀念：教師和學生、學生和學生之間都要建立一種和諧合作的關系。
①平等對待每一位學生。一方面，要平等對待每一位學生，尊重每一位學生的人格;另一方面，要把學生視為與自己平等的一員，要善于相互溝通。在學科教學中，不能居高臨下地向?qū)W生灌輸知識，而是要引導學生和自己一起去探求知識。作為教師要樂意聽取每位學生的意見，重視師生情感的交流。在課堂教學管理中，特別是在糾正學生的違紀行為時，切不可傷害學生，要滿足學生人格尊重的需要，要多鼓勵、多信任、多肯定、多表揚，使他們產(chǎn)生積極向上的力量，獲取信心，帶著樂觀、愉快、輕松的心境去學習。
②保持良好的教學情緒。要用自己的真誠情感去點燃學生心靈的火花，要用自己的飽滿情緒去調(diào)動學生的學習積極性。課堂上，相信我的每一個笑容、每一個眼神、每一個動作、每一句話都是在和學生進行情感交流，要把積極的情緒傳遞給學生。課堂上也會出現(xiàn)一些偶發(fā)或突發(fā)的事件，如果學生情緒反?；虬l(fā)生過錯時，我要善于控制自己的情緒，及時拿出相應措施，作好應變處理，決不能讓學生的不良行為影響自己的情緒，破壞教學的氣氛。在平等的人際關系中，在和諧的氛圍里，學生參與自己有興趣的學習活動，就能有效地培養(yǎng)學生的自信心、自覺性、創(chuàng)造力和堅強的意志等良好的心理品質(zhì)。
四、愛崗敬業(yè)，教書育人。
對于班主任而言，首先就是要代表廣大學生的利益，所作所為要有利于學生的健康成長。牢固樹立一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切的思想。在教學實踐中，要以學生為主體，因為他們正處于長身體、長知識，逐步形成世界觀的關鍵時期，喜歡模仿甚至盲從他人，常常把與自己朝夕相處的老師當作心中的偶像和楷模，因此教師的言談舉止對學生的成長、發(fā)展具有極大的感染性和示范性。作為人類靈魂的工程師，首先要樹立一個正確的職業(yè)道德觀念，塑造一個良好的師德形象，要以身立教，為人師表，只有這樣才能有力地感染學生、教育學生，通過自己的言傳身教給學生以情操的陶冶和心靈的凈化，真正擔負起培養(yǎng)社會主義建設者和接班人，提高民族素質(zhì)的使命。教師應該具備甘當人梯和紅燭的獻身精神，對學生充滿愛心，對工作充滿責任心，對未來充滿信心，真正做到愛崗敬業(yè)，教書育人。我當班主任已有23年，回顧自己走過的經(jīng)歷，我始終把教書當成了自己最鐘愛的事業(yè)，懷著對得起學生的心態(tài)來對待自己的工作，從中體會到了獻身教育事業(yè)的無比快樂和自豪。記得我教過的一個六年級學生在畢業(yè)時寫下：蘭老師，您從一年級一直教我六年級，6年啊謝謝您!是您讓我知道原來還有那么多人愛我，不厭棄我，我才沒有放棄自己。沒有您，就沒有今天的我。您就向我的媽媽，老師的愛最偉大，因為老師愛的是別人的孩子。作為班主任還有什么比聽到這些話更開心的呢?我感覺到，作為老師，有時只要那么一點堅持，改變的可能就是一個學生一生的命運。這段難以忘懷的文字，讓我感受到了作為人師、作為班主任的巨大幸福，同時也激勵著我對自己提出了更高的要求。
五、教師要有愛心，要有真誠的愛心。
著名教育學家陶行知先生說：捧著一顆心來，不帶半根草去，一語道出了教育的神圣和教師的偉大用愛詮釋教育。沒有愛的心靈，是貧瘠的沙漠，不可能長出紅花綠草般的美德;沒有愛的教育，是干涸的河床，不可能綻放心靈的浪花。做了二十三年的班主任深有感悟。只有成為一個好教師，才能培養(yǎng)出好學生。一個名師最重要的是要有高尚的師德。愛，則是師德修養(yǎng)的靈魂。
1、要關注留守學生的心理健康
我校地處鐵道北，學生家庭都很貧困。我校留守學生較多，作為一位老師更應關注留守學生的心理健康問題。外出務工父母無暇顧及孩子，孩子感情上得不到交流，得不到正確的引導和幫助，缺少父母的溫暖和教育，這對學生心理產(chǎn)生極大影響。留守學生一般內(nèi)向、自卑、敏感，性格比較脆弱。另一部分學生是父母在外打工，經(jīng)常往家里寄錢，有的甚至給孩子買了手機，加上監(jiān)護人的嬌寵溺愛，監(jiān)護人都是爺爺、奶奶、姥姥、老爺。導致孩子養(yǎng)成不愛學習，自暴自棄等不良行為，這樣的學生往往自私、孤僻、暴躁、蠻橫。針對這一特點，我利用課余時間、班會講節(jié)儉的重要性，談心、多次家訪。讓他們養(yǎng)成節(jié)儉的生活習慣，體會父母的不易，讓他們感到父母出去不是不愛他們，而是為了使他們生活更好。并舉辦豐富多彩的課外活動，豐富學生的課余生活。并開展心理健康活動，及時解答他們的疑惑。幫他們少走彎路。鼓勵、組織留守學生們多參加業(yè)余活動，以填補父母不在身邊的空虛。由于父母不在身邊，留守學生不能在父母身邊撒嬌，和父母一起享受天倫之樂，所以他們的思想上難免會出現(xiàn)空虛，又由于他們有比別人多出來的大量的時間無所事事，如果不能正確引導，他們很容易養(yǎng)成自閉的性格或是迷上打游戲等不良的嗜好。針對這種情況，我在平時多引導他們多讀書等進行有益的業(yè)余活動。
2、要從生活上關愛學生。
教師要關愛學生生活中的點滴，對學生的一言一行，一舉一動保持敏感性。如果教師能夠處處為學生著想，做他們的知心朋友，當學生處于困境時，教師能及時予以伸出援助之手，一句熱情中肯的評語、一次誠心的交談、一個會心的微笑往往能夠起到意想不到的效果。
3、要從心理上關愛學生
作為班主任，深入地了解學生心理，最大限度贏得學生的信任和真心，是縮小班主任和學生之間距離的最好方法。在與孩子接觸過程中，我成了孩子們最親近的人，更是孩子們的知心朋友。我班小明一次信上寫著：老師，我想問問您，是不是爸爸、媽媽不要我了，我不想上學了讀到這兒，我的眼淚止不住地流了下來，沒想到小小年紀的他就承受著如此大的壓力。我留心觀察他的一舉一動，幫他樹立自信心。一學期下來，他的學習成績果然進步很快。此時的我才真正感悟到班主任適時的愛，會影響孩子一生的成長。當我領著他走在路上時，很多人會問，這是你家的孩子嗎。小明會故意拉緊我的手，身子向我靠得更近了，無形中告訴人家，我們就是母子。
六、開辟有效溝通的多種渠道。
通過本次培訓我更加意識到教學過程本身就是師生的溝通過程，有效的溝通又是提升學生心理素質(zhì)的前提。從課堂語言方面，教師要運用豐富的教學語言，新異的教學方法，現(xiàn)代化教學手段才能激發(fā)學生的學習積極性。所以我們一定要注意使用鼓勵、尊重、商討的話語方式，并認真傾聽學生的觀點，搭建師生溝通的橋梁。及時反饋，鼓勵評價。教學反饋要貫穿在課堂教學的全過程，教師對各種反饋的信息要采取及時的措施，評價時要做到及時、公正，并通過及時公正的評價，強化學生的學習動機：反饋評價時要運用激勵機制，要樹立學生的自信心，充分地信任學生;訓練學生自我檢查、自我總結(jié)、自我評價、自我調(diào)節(jié)的能力，達到優(yōu)化學生心理品質(zhì)的目的。
我想我一定要有這樣的意識：課堂教學過程要以滲透心理健康教育、發(fā)展學生個性為中心。只有這樣，學生在教師的引導下進行學習活動時，才能更好地掌握知識、發(fā)展智力，形成技能技巧和良好的個性心理品質(zhì)。
總之，通過這些天的學習，確實讓我懂得了許多，提升了許多，觀念更新了許多，確實感受到這些教育專家入情入味、貼近教育實際地講解，完善了我的教育理念，為我開辟了一條新的教育思路。這些啟發(fā)性的見解，導向式的思路，有待于我在今后的工作實踐中慢慢地消化、借鑒、運用，在理論上不斷構(gòu)建和充實，以達到完善自己、發(fā)展自己的目的，更好地為教育教學服務，更好地為學生成長服務。
2022班主任工作心得體會范例文想查看更多相關信息，請上酷貓寫作范文網(wǎng)。
第6篇 2022年酒店工會工作心得體會
2022年酒店工會工作心得體會，實踐證明，隨著市場競爭的加劇，客人選擇酒店余地增多，要提高酒店營銷競爭力，首先應革新觀念，及時調(diào)整經(jīng)營策略和政策，優(yōu)化和設計自身產(chǎn)品，使策略求新多變，經(jīng)營政策按不同季節(jié)，不斷靈活推陳出新，才能使客房入住率在嚴峻形勢下繼續(xù)保持較高水平。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年酒店工會工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2022年酒店工會工作心得體會
工作的整體回顧：
一個企業(yè)贏利是第一目標，也是企業(yè)能否生存下去的唯一保障，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章?？头坎孔鰹橐粋€服務性部門，做好清潔給客人提供一個清潔、安靜、舒適、溫馨的休息環(huán)境是我們的首要工作，但同時我們還擔負著為企業(yè)創(chuàng)收、節(jié)支的責任。一年來，經(jīng)過全體員工及部門管理人員的共同努力，有經(jīng)營指標的部分都完成了山莊領導在去年工作會議上給我們下達的任務。在努力創(chuàng)收的同時我們也不忘節(jié)約，部門全年把節(jié)約工作貫穿始終，在保證工作質(zhì)量、不影響對客服務的前提下，盡最大的努力降低成本，我們深知節(jié)省下來的每一分錢都是集團的利潤。
____年我完成了以下工作：
1.學習、規(guī)范崗位的服務用語，努力提高對客服務質(zhì)量。。為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng)，針對我本人對各崗位服務用語存在不熟悉、不規(guī)范現(xiàn)象，我在同事中、在負責本集團客房的主管經(jīng)理的培訓中學習崗位的服務用語，進行留精去粗，而后吸收為已用，做為我對客人交流的語言指南。自本人規(guī)范服務用語執(zhí)行以來，我在對客交流上有了顯著提高。以致在工作的任何時期，好東西貴在堅持，貴在溫故而知新，我將對此加大學習應用的力度。
2.開源節(jié)流，降本增效，從點滴做起。客房部是公司的主要創(chuàng)收部門，它的本本本費也很高，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切浪費現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在： ①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關閉，夜班六點后再開啟;查退房后拔掉取電卡;房間這樣日復一日的執(zhí)行下來，能為公司節(jié)約一筆不少的電費。
3.為了做好客房的衛(wèi)生和服務工作，領導經(jīng)常對我們打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定。從中發(fā)現(xiàn)我們在操作時有無不規(guī)范、不科學的問題，針對存在的問題，管區(qū)領班級以上人員專門召開會議，對存在的問題加以分析，對員工進行重新培訓，糾正員工的不良操作習慣。我們也利用淡季不斷實踐，認真打掃和檢查好每一間房，通過考核，取得了一定的成效，房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了，查房超時現(xiàn)象少了。
4、領導采取對員工集中培訓、專項培訓、個別指導培訓等方式，促進了員工酒店意識得到較大提高，服務理念進一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個性化服務，從感性到理性已有了形象的認識，整個集團形成了一切工作都是為了讓客人滿意的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。
由于各種原因，使我的工作中存在一些問題：
1.容易將個人情緒帶到工作中，高興時熱情周到，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這種情況，在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識。
2：房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進一步的提高。
3：各個崗位的服務規(guī)范需要進一步加強。
4.設施設備維保計劃未落實到位。
5.交接班時由于考慮不周，認為小問題不須特意交接清楚，致使這樣那樣的問題發(fā)生，塾不知小事易釀成大錯，今后一定嚴加防范，以免出錯。
關于明年，我的計劃是：
1、認真做好每一天的每一項工作。
2、細化服務措施，提高賓客滿意度。
3、加強教育培訓，強化員工隊伍素質(zhì)。
4、規(guī)范管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。
5.加強市場營銷，不斷調(diào)整客源結(jié)構(gòu)。
6、認真做好上門散客的銷售工作。
7、做好旺季的合理預定，最大限度地提高銷售額。
8、規(guī)范留言服務，使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務檔次。
9、多學習其他東西，充實自己。
在____年即將到來的日了里，我們又要揚帆起航，踏上新的征程，我將以更高的標準要求自己，為開創(chuàng)公司新效益而努力奮斗。
最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一個新的臺階，更上一層樓，謝謝!
2022年酒店工會工作心得體會想查看更多相關信息，請上酷貓寫作范文網(wǎng)。
第7篇 2022年局工作心得體會
20__年，我局婦女工作在縣婦聯(lián)的領導下，以黨的__大精神和“____”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。結(jié)合本單位實際，緊緊圍繞縣委、政府中心目標各項工作，努力促進我局婦女工作又快又好地發(fā)展。回顧一年來主要做了以下幾方面工作：
一、適應時代潮流，充分體現(xiàn)招商女性個性。
認真學習黨的__大及__屆三中全會精神，以深入貫徹落實好科學發(fā)展觀為首任，充分認識新時期婦女工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯(lián)工作的新路子，不斷提高婦聯(lián)工作的新水平。利用局機關召開會議等形式宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵女干部適應時代要求，宏揚求真務實精神，大興務實之風，充分體現(xiàn)招商女性個性，使婦女工作更好地體現(xiàn)黨政所盼，群眾所需。
二、保障婦女權(quán)益，充分發(fā)揮女職工的才智
組織機關女職工積極參加各項社會活動，加強女職工的維權(quán)引導，合理構(gòu)建女職工維權(quán)新機制。利用機關民主生活會，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權(quán)益的表達機制，解決女職工在工作、生活中的困難，充分調(diào)動、發(fā)揮、保護好女職工的積極性、創(chuàng)造性。充分發(fā)揮招商女職工在招商引資及縣域經(jīng)濟發(fā)展中的作用，圍繞“___”規(guī)劃主線結(jié)合我縣開展的“項目推薦年”工作，開展“巾幗建功”和“扶貧幫困”活動。結(jié)合局黨組提出爭創(chuàng)“工作亮點”，組織女黨員、女干部開展文化知識、業(yè)務技能、法律法規(guī)知識的學習競賽活動。不斷增加女干部、女職工的凝聚力和親和力，團結(jié)帶領招商系統(tǒng)的女職工投身于縣域經(jīng)濟發(fā)展及和諧社會創(chuàng)建的偉大事業(yè)中。
三、豐富婦女文化生活，創(chuàng)建和諧家庭。
在局機關女職工相對較少的情況下，我們充分利用好“三八”國際勞動婦女節(jié)的機會，召集機關職工全體家屬開展豐富的娛樂活動，溝通職工與家屬之間的相互感情，暢談中華婦女的傳統(tǒng)美德和交流家庭和睦的體會，從而提高女職工的綜合素質(zhì)。同時開展了為女職工“做好事、辦實事”的主題活動，為女職工送去更多的關愛，今年6月初，我們組織本系統(tǒng)13位女職工進行體驗，從而增強了女職對單位的凝聚力，使招商系統(tǒng)的女干部、女黨員、女職工在各自的工作崗位上發(fā)揮好“半邊天”的作用。
四、20__年工作打算
回顧過去一年的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在新的一年里，在縣婦聯(lián)的領導下，在局黨組的關心指導下，決心做好以下幾項工作：
一是認真開展好黨的__大和__屆三中全會精神的學習活動，圍繞局黨組年初提出的工作目標，結(jié)合爭創(chuàng)“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，扎實工作。
二是繼續(xù)貫徹落實好科學發(fā)展觀思想，提高婦女的參政議政能力，加強對女干部、女職工的業(yè)務培訓，不斷提高女干部、女職工的綜合素養(yǎng)。
三是繼續(xù)為女職工誠心誠意辦實事，以“三八”國際婦女節(jié)為契機，發(fā)揚姐妹幫姐妹的光榮傳統(tǒng)，開展好家庭間的情感交流，做好“五好家庭”的創(chuàng)建工作。
20__年局工作
第8篇 個人年終工作的心得體會
時光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來中交一公局沈丹項目工作已經(jīng)一年有余，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20__年，在項目領導的重視關心和各部門同事的大力支持下,我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，提高自身素質(zhì)，扎實勤奮工作，努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與各位領導和同事們匯報如下：
一、 綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位
綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要做好本部門事務，又要協(xié)調(diào)其他部門事務。其次是服務面寬，上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內(nèi)容極其繁雜。對內(nèi)對外，對上對下的協(xié)調(diào)很重要，不論是上報還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實。由于工作內(nèi)容的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點多點，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學知識、長才干、強素質(zhì)的機會;工作要求高、負荷重、節(jié)奏快，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風;做不到精通某項工作，多學博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的。
1、接受信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn);另一方面領導意圖早知道，項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個人充實頭腦，活躍思維。
2、涉及工作領域廣，可以博采眾長，吸取精華，在完成不同類型工作中經(jīng)受鍛煉。項目經(jīng)理部早會、旬例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項，往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫維穩(wěn)預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結(jié)、建立排查問題庫、上報京沈公司維穩(wěn)周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內(nèi)容，往往需要和不同部門的同事進行合作，一起干。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領域;多參與一個活動，就多一份工作經(jīng)驗;多同其他部門同事合作共事，就多學到一種工作方法。
3、工作的標準高、要求嚴，可以變壓力為動力，養(yǎng)成處處謹慎、事事認真的良好習慣。作為綜合部文員，對項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關。一方面是行文規(guī)范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范，是否存在錯字、別字，語句是否通順。再者，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度，在項目領導的寬容教導下，認識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領導的審批，如果領導不在需通過電話請示，經(jīng)領導同意后方可用印。
二、 綜合辦文職工作無小事。
作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經(jīng)歷中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務性的工作，一年到頭，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉(zhuǎn)、分發(fā)是否及時;一方面是領導閱批內(nèi)容是否按時傳達到各部門各工區(qū);另一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細致。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：
1、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門，作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)，如果流轉(zhuǎn)不及時，可能影響到相互關系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。
2、再忙也要出精品。這是個工作標準問題。一年來的工作經(jīng)歷讓我感到，活越多，越需要抓緊;工作越忙，越不能亂了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。
3、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強的服務性、從屬性、被動性的特點，工作要服從領導日程，圍著領導轉(zhuǎn)。一般來講，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動應付。事實上，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動。多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質(zhì)保量完成任務。
三、日事日畢，日清日高，月度任務月度總結(jié)
1、自20__年2月份復工以來，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份，沈陽南站工程建設指揮部來文412份，中交一公局來文228份，監(jiān)理站來文76份，工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中，調(diào)度通知213份，紅頭文件73份，會議紀要21份，內(nèi)部調(diào)度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū)，并及時提醒項目經(jīng)理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情況，確保不漏發(fā)。
2、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》，做到紙張領取使用有登記。通過2022年5月份至2022年11月份7個月份的統(tǒng)計情況來看，每個月項目經(jīng)理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的情況下，每月項目經(jīng)理部打印用紙的花銷為224元。此外，在項目領導的認同下，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情況：各部門打印文件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進行打印;提倡雙面打印，提高紙張利用率;審慎審核稿件，減少出錯率;加強監(jiān)督，雙向監(jiān)督。
3、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領導審批制度、出入庫臺帳登記制度。項目經(jīng)理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、筆記本、訂書器、訂書釘、橡皮、2b鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、7#電池、5#電池、檔案盒、膠帶、曲別針、a4紙張、a3紙張以及打(復)印機碳粉盒。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至現(xiàn)在也已更換三四次碳粉盒，具體更換頻次根據(jù)當月打印數(shù)量來定;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。
四、加強溝通，退一步海闊天空
工作中，由于所處的位置不同，考慮問題的視角不同，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。面對問題，而不是回避矛盾;解決問題，而不是證明對方錯誤;換位思考，而不是固執(zhí)己見。通過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思，進而采取有效的辦法，化解存在的問題，以便更好的開展工作，營造良好的職場環(huán)境。
五、繼往開來，修正行為
一年以來的職場生活中，也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改進提高的地方：在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全;做事考慮問題循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領會領導的意圖，為領導服務的超前性方面還存在欠缺;在領導考勤問題上，有些瞻前顧后，猶豫不決。
20__年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的2022年即將到來，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗，克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤思考，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
年終工作心得體會
第9篇 【實用】班主任工作心得體會匯總
在本學期本人繼續(xù)擔任四年級的班主任工作，本班18名學生，男生多，女生少，而且后進生落后面很大，他們愛玩，愛鬧。面對不做作業(yè)的人多，且差生基礎特別差、上課思想不集中、作業(yè)拖拉、馬馬虎虎，你不催，他可以幾天不交的情況?，F(xiàn)就這半學期工作總結(jié)如下：
一、常抓常規(guī)管理，初步養(yǎng)成良好習慣
在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的學習、生活習慣，為學生創(chuàng)設一個和諧、整潔的學習、生活環(huán)境。學期初，我就根據(jù)班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人。如：紅領巾佩帶檢查員、衛(wèi)生檢查員、紀律檢查員等。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些。我又開展班級評比活動組織學生每周進行總結(jié)評比，表彰日常行為規(guī)范好的同學，把他們的名字寫到光榮欄里，以此不斷強化，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。
二、關心愛護每個學生用愛心轉(zhuǎn)化后進生
做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標，我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心，沒有愛就沒有教育。特別是要善待班級中的后進生，恢復他們的自信、激發(fā)他們的熱情。班級后進生無非包括三類：
1、學習困難的學生。
2、行為習慣自制力較差的學生。
3、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生。
然而，他們表現(xiàn)出來的基本上都是自卑、缺乏做人的自信、或刻意的搗亂。通常我會跟他們接觸、交談，有空的時候常跟他們談心，談一些學習方法，這些有意無意的談心，往往會增進師生的感情，使學生覺得老師很在乎他們、很看重他們，從而有一種心靈的歸屬感，特別是他們點滴進步，我都要在班內(nèi)進行表揚，鼓起他們學習的勇氣，樹立起他們的自信心。在班內(nèi)，我還常開展評比活動，看誰發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點最多，并互相說一說。我始終堅信，以情動人、以理服人是最有效地班級管理辦法。本學期，我始終愛字當頭、以情動人。有幾個學困生的成績有很大提高。
三、以身作則，為人師表，加強安全、行規(guī)的教育。
我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產(chǎn)生較大的影響。俗話說：“身教重于言教?！币虼?，我在教學中，批改作業(yè)認真仔細，字跡端正清楚，及時糾正錯誤。平時，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。對于四年級的孩子來說，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人，安全意識警鐘長鳴。
以上就是我個人在工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠，有待于進一步提高，相信在以后的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。
班主任工作心得體會
第10篇 優(yōu)秀心得體會范文：關于做好先進性教育活動分析評議階段各項工作的通知
關于做好先進性教育活動
分析評議階段各項工作的通知
根據(jù)中央和省、鹽城市委、大豐市委的統(tǒng)一部署，按照《大豐市第一批先進性教育活動實施方案》的總體安排，從__年3月27日起，局機關先進性教育活動將進入分析評議階段?，F(xiàn)就認真做好分析評議階段各項工作通知
一、充分認識搞好分析評議的重要性
開展分析評議，既是對前一階段學習培訓成效的檢驗，也是下一步搞好整改提高的基礎，對確保第一批先進性教育活動取得實效，至關重要。這一階段，各黨小組和黨員要找準存在的突出問題，深刻分析原因，明確努力方向。要廣泛征求群眾意見，黨小組要提出對每個黨員的評議意見；每個黨員都要聽取意見，自我剖析，接受評議，開展批評與自我批評。這一階段工作的每個環(huán)節(jié)都會觸動黨員的思想，政策性強，黨員關心，群眾關注。要充分認識搞好分析評議的重要性，增強做好分析評議階段工作的自覺性和責任感，進一步把思想統(tǒng)一到中央和省市委的工作部署上來，統(tǒng)一到做好分析評議階段工作的具體要求上來，切實加強組織領導，準確把握政策，采取有力措施，把各項工作抓緊抓實、抓出成效。
二、分析評議階段的主要工作環(huán)節(jié)
局機關先進性教育活動分析評議階段的時間原則上不少于1個月，各項工作大體在4月底結(jié)束。重點圍繞以下七個環(huán)節(jié)進行：
1、廣泛征求意見。機關全體黨員要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，根據(jù)教育部門的具體情況，確定征求黨員和群眾意見的范圍，采取多種途徑廣泛征求意見。要突出排查的重點內(nèi)容，局機關主要圍繞中心意識、大局意識、“三先”意識、宗旨意識進行排查；個人主要圍繞敬業(yè)精神、奉獻精神、進取精神、廉潔自律進行排查。要講究排查的方式方法，建立健全排查機制，做到排查問題抓住“四個層面”（自身排、群眾提、領導點、組織幫），排全問題堅持“四個程序”（收集匯總、分類梳理、集體研究、公示征詢），排準問題嚴把“四個關口”（即市委督導組把關、市委先進性教育活動辦公室把關、分管領導把關、市委先進性教育活動領導小組把關）。要互排互認，深入排查存在問題。局機關排查出的問題要落實到具體人員。要緊密結(jié)合“四走進四服務”活動，認真貫徹大教委發(fā)〔2005〕6號文件精神，通過召開座談會、設置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談、主題活動等形式，帶著排查出來的問題廣泛征求學校、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)戶和服務對象的意見。要上下聯(lián)動征求意見。局機關要主動征求基層單位意見，基層單位要積極征求局機關的意見；黨員個人要主動征求分管領導、本單位黨員和群眾、居住的社區(qū)、服務對象代表以及所幫扶的貧困戶的意見；黨員領導干部還要主動征求分管部門或單位的意見。要召開會議集中征求意見。召開黨員大會，并邀請群眾代表、服務對象代表參與，將領導班子、班子成員道德存在問題印發(fā)給與會者，請他們提出意見和建議，以支部為單位召開支部大會，征求對一般黨員存在問題的意見。對征求到的意見認真匯總、梳理，分別整理出機關和個人的意見。除屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，原則上都要如實反饋。對局機關及局黨政負責人存在的問題由市委督導組反饋；其他班子成員存在的問題由局機關主要負責人反饋；對黨員的存在問題，由黨小組負責同志反饋。
2、開展談心活動。按照相互征求意見、開展批評與自我批評、溝通思想、增進了解、增進團結(jié)、找準問題、形成共識的要求，開展多層面談心活動，實行“四必談”：局領導班子成員之間必談、黨員領導干部與分管部門負責人必談、同一黨小組內(nèi)黨員必談、黨員與機關群眾以及崗位服務對象代表必談，達到面上談心廣泛性，內(nèi)部談心全員性。黨員領導干部要帶頭與黨員、群眾談心，特別是要主動與那些對自己有意見的同志談心、交心。達到談心活動的全覆蓋。
3、撰寫黨性分析材料。局機關全體黨員對照黨章、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和教育系統(tǒng)保持黨員先進性的具體要求，結(jié)合征求到的意見，認真撰寫黨性分析材料，深入查找不符合“三個代表”，不適應“三先”目標要求的問題，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。領導干部還要從堅持科學發(fā)展觀、正確政績觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及“眼界寬、思路寬、胸襟寬”等方面進行剖析。年老體弱或書寫有困難的黨員，經(jīng)黨組織同意可不撰寫黨性分析材料。材料中要講真話說真事，暴露真實思想，找準突出問題，深入剖析原因，制訂詳實的整改措施，明確今后的努力方向。黨性分析材料一般在1500－2500字。分析材料初稿寫好后，每個黨員都要主動征求周圍同志的意見，有不是的地方，自己要主動進行修改，這是正面教育原則的體現(xiàn)。對撰寫的黨性分析材料要實行分層審閱。機關黨小組負責同志審閱本小組黨員的黨性分析材料；局黨委主要負責同志審閱領導班子成員的黨性分析材料；班子成員審閱分管部門負責同志的黨性分析材料。黨性分析材料結(jié)合個人實際不夠，問題找得不準，剖析不深不透、整改措施定得不實的，要認真進行修改。
4、召開組織（民主）生活會。在機關全體黨員進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫好黨性分析材料的基礎上，局黨委將召開專題組織生活會，黨員要按照準備好的材料進行黨性分析，逐個評議，開展批評和自我批評。局機關的黨員領導干部既要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，又要參加領導班子專題民主生活會。領導班子專題民主生活會按照中紀委、中組部《關于開好__年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(組通字[2005]13號)和省紀委、省委組織部《關于縣以上黨和國家機關領導班子召開__年度專題民主生活會的通知》（蘇組通[2005]10號）要求召開，在班子成員認真開展批評和自我批評的同時，針對領導班子存在的突出問題，提出整改意見。黨員和黨員領導干部根據(jù)專題組織生活會和專題民主生活會情況，認真修改黨性分析材料，進一步明確努力方向。黨員領導干部的黨性分析材料，按照干部管理權(quán)限上報。
第11篇 2022年學生黨支部工作心得體會優(yōu)秀范文
2022年通過這次學生黨支部工作，創(chuàng)新學校教育方法，促進學校教育教學質(zhì)量;加強黨員隊伍建設，凝心聚力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在此分享心得體會優(yōu)秀范文。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年學生黨支部工作心得體會優(yōu)秀范文，歡迎大家閱讀。
2022年學生黨支部工作心得體會優(yōu)秀范文
根據(jù)學院黨委和會計系黨總支關于兩學一做學習教育活動的部署和要求，會計系學生第八黨支部在5月18日至5月25日期間，以集中學習、個人自學和主題討論等相結(jié)合的方式開展兩學一做學習活動。為鞏固學習成果、加強思想引領、深入貫徹落實兩學一做內(nèi)容，會計系學生第八黨支部于5月23日下午4點，在翰林樓小型會議室開展了兩學一做總結(jié)交流會。會計系學生第八黨支部書記范靜同志，支部老師龐樂為同志及支部全體黨員參加了總結(jié)交流會。
在本次總結(jié)交流會中，首先由支部老師龐樂為同志對近段時間開展的兩學一做系列學習教育活動進行總結(jié)，對全體黨員同志的積極參與表示充分的肯定與贊揚。隨后龐樂為老師指出,兩學一做學習教育是繼黨的群眾路線教育和三嚴三實專題教育成果后，深化黨內(nèi)教育的又一重要實踐，要引導廣大黨員增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做合格黨員。
接著，支部黨員同志進行學習心得交流。支部黨員黃上倫同志根據(jù)所學內(nèi)容并結(jié)合自身實際分享學習心得，他表示黨員干部應以身作則，率先示范，務必不折不扣地把黨章黨規(guī)和系列講話學習好、宣傳好、貫徹好，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。支部黨員梁志豪同志發(fā)表學習感想，他表示要自覺加強思想政治建設，積極投身兩學一做教育活動中，學黨章黨規(guī)，學系列講話，真正做一個忠誠、干凈、擔當?shù)暮细顸h員。
總結(jié)交流會的最后，支部書記范靜老師強調(diào)，雖然近期的學習教育活動暫告一段落，但是我們學習的進程不會中斷。黨員干部要通過開展兩學一做，做到常懷忠誠之心，自覺遵守黨章，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，做到在思想、行動上始終與黨保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，補足精神之鈣、強化自律之基，做政治上的明白人。
2022年學生黨支部工作心得體會優(yōu)秀范文想查看更多相關信息，請上酷貓寫作范文網(wǎng)。
第12篇 落實節(jié)能減排工作心得體會
為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，加快尖山新區(qū)(黃灣鎮(zhèn))經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，積極打造資源節(jié)約型企業(yè)，環(huán)境友好型社會。20__年，區(qū)(鎮(zhèn))在市政府的正確領導與主管部門的指導下，精心部署，認真落實，已全面完成全年市政府下達的節(jié)能降耗目標任務。現(xiàn)就今年以來節(jié)能降耗工作開展情況，簡要總結(jié)如下： 結(jié)合本鎮(zhèn)實際，把節(jié)能降耗工作與完成年度各項目標結(jié)合起來，由鎮(zhèn)長與能耗量大企業(yè)簽訂節(jié)能目標責任書。堅持以節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境為切入點，積極促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，淘汰落后產(chǎn)能。把節(jié)能降耗工作提高到關系到我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展上來，鎮(zhèn)政府專門成立了以鎮(zhèn)長為組長的節(jié)能降耗領導小組，由主抓工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文教衛(wèi)的副鎮(zhèn)長任副組長，成員由財政所、工業(yè)辦、農(nóng)業(yè)辦、黨政辦等部門人員組成，主要抓了以下幾個方面工作：
一、加強組織領導，完善工作網(wǎng)絡
為切實加強對節(jié)能降耗工作的領導，真正把節(jié)能降耗工作落到實處，全面完成十一五期間的節(jié)能降耗目標。尖山新區(qū)(黃灣鎮(zhèn))繼成立節(jié)能降耗工作領導小組后，在今年的特殊情況之下，又成立有序用電領導小組，鎮(zhèn)長任組長，陳國華副鎮(zhèn)長任副組長，強化工作領導，明確工作職責，負責區(qū)鎮(zhèn)有序用電工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。并下設辦公室，落實專人具體負責日常工作的開展，確保有序用電與節(jié)能降耗工作的同步有序開展。
二、明確目標，積極推行節(jié)能降耗工作
20__年，我們圍繞市下達尖山新區(qū)(黃灣鎮(zhèn))的萬元工業(yè)增加
值能耗下降10%的指標，著力做實基礎工作，主要是：
(一)加強基礎工作指導。根據(jù)工作部署，組織人員下企業(yè)了解用能情況，結(jié)合實際提出企業(yè)節(jié)能降耗挖潛的具體意見，指導企業(yè)實施。如更改生產(chǎn)照明為節(jié)能燈、定時關閉宿舍空調(diào)線路、關閉車間閑置設備照明、引進節(jié)能環(huán)保設備等。另外，對公用設施照明，區(qū)鎮(zhèn)在調(diào)研的基礎上，對部分區(qū)塊進行分時段供電，極大地降低了耗能支出。有序用電期間，通過短信、倡議書形式在機關內(nèi)部積極倡導節(jié)能，空調(diào)設置26℃以上。對企業(yè)反映強烈的職工違規(guī)使用大量用電設備，政府牽頭進行清查整治。
(二)積極開展節(jié)能活動。
抓好農(nóng)村清潔能源利用工作，今年農(nóng)村用戶新建沼氣池21只，全區(qū)鎮(zhèn)已累計完成106只。推廣居民使用能耗低、照度高的節(jié)能燈660只，較好地促進了全鎮(zhèn)的節(jié)能降耗工作。
(三)開展定期檢查督查。①檢查企業(yè)月能源報表，嚴格把關，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即與企業(yè)溝通，對企業(yè)當月能源開支情況進行財務核對。②督查重點用能單位，查看節(jié)能目標責任書落實情況、臺帳和質(zhì)量控制情況等，③檢查企業(yè)負控情況，如有異常及時跟供電局聯(lián)系，規(guī)范企業(yè)逐步做實做好節(jié)能降耗工作。
三、加強宣教培訓，提高對節(jié)能降耗的重要性認識
節(jié)能減排年度目標和十一五期間總體目標完成情況，已納入市對各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的綜合考核體系，實行問責制和一票否決制。
為做好宣傳發(fā)動工作，積極推進區(qū)鎮(zhèn)節(jié)能降耗工作，今年，我們充分利用廣播、橫幅、宣傳畫等媒介，有步驟地宣傳節(jié)能降耗的相關
法律法規(guī)和政策，營造良好的工作氛圍。6月節(jié)能宣傳月活動中，節(jié)能降耗小組成員在黃灣街鎮(zhèn)，進行了現(xiàn)場節(jié)能宣傳，免費發(fā)放節(jié)能燈及各類宣傳資料和節(jié)能紀念品300多份，參與職工和群眾400多人次。
積極參加市組織的節(jié)能降耗業(yè)務培訓和工作交流會議，加強專業(yè)理論知識地學習，進一步提高自身業(yè)務水平。組織新紀元鋼管、欣業(yè)鋼管2家耗能較高的企業(yè)和群樂絲綢印染，參加了由市經(jīng)貿(mào)局組織的重點用能企業(yè)能源計量管理培訓、節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的推介會。
四、注重源頭管理，加強清潔生產(chǎn)
近兩年，新區(qū)招商取得實質(zhì)性進展，新進項目不少。我們把對新項目節(jié)能降耗的要求作為項目擴初會審的重要內(nèi)容之一，根據(jù)項目工藝流程各個環(huán)節(jié)的能耗特點，提出較為具體的內(nèi)容，并以會議紀要的形式規(guī)范，在前期把握好項目的節(jié)能降耗工作。
(一)是嚴格按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施。根據(jù)尖山新區(qū)生態(tài)立區(qū)、工業(yè)興區(qū)、綜合開發(fā)的發(fā)展定位，按產(chǎn)業(yè)導向大力開展招商選資，嚴把項目準入關，引導產(chǎn)業(yè)向有利于循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的方向調(diào)整。拒絕耗能高、有污染的工業(yè)項目，著力引進5大產(chǎn)業(yè)(機械制造、汽車零部件、包裝印刷、太陽能光熱和電子信息)，重點鼓勵風力發(fā)電、太陽能熱利用、物流等一批生產(chǎn)過程綠色、產(chǎn)品綠色的無污染的工業(yè)項目和三產(chǎn)項目，為區(qū)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展奠定良好基礎。
(二)是嚴把工業(yè)項目會審關。我們把節(jié)能降耗作為對具體工業(yè)項目擴初會審的重要內(nèi)容之一，根據(jù)項目工藝流程各個環(huán)節(jié)的能耗特點，提出較為具體的內(nèi)容，并以會議紀要的形式規(guī)范實施。前期對項目工藝流程進行了解，要求企業(yè)選用更有利于節(jié)能減排的生產(chǎn)設備。項目會審綜合環(huán)保、經(jīng)貿(mào)、國土、規(guī)劃、衛(wèi)生等部門意見，對項目建筑設計及建筑材料提出具體意見或有關建議，意見類為必須實施條目，建議類為參考條目。如：①非生產(chǎn)用房適當降低層高以有利于
降低建筑成本和節(jié)能;②禁止使用大面積普通玻璃幕墻，必須采用中空節(jié)能幕墻;③選用能耗等級較低的用電設備;④實施墻體外保溫或內(nèi)保溫設計，墻體使用隔熱防噪新型建材;⑤新建鋼結(jié)構(gòu)的單體廠房10000㎡以上的，屋頂必須采用適當?shù)耐腹庑筒牧?，確保車間采光但不升溫。廠房屋頂必須裝置無動力自然通風排風器系統(tǒng);⑥新建工業(yè)項目，新建路燈建議采用太陽能路燈。
(三)是逐步推進企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作。海寧新紀元鋼管、海寧新光陽光電有限公司已通過清潔生產(chǎn)審核。不僅如此，海寧新光陽光電現(xiàn)正已通過浙江省綠色企業(yè)。通過一批清潔生產(chǎn)和綠色企業(yè)的建設，發(fā)揮示范帶頭作用，以點帶面，推動區(qū)鎮(zhèn)節(jié)能降耗工作的深入開展。
五、存在的主要問題
20__年，尖山新區(qū)(黃灣鎮(zhèn))規(guī)上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟繼續(xù)保持了較快速度的增長，同時能源總耗量也有教大程度的增加。前三季度，區(qū)鎮(zhèn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值4.35億元，同比增長45.9%，消耗各種能源折合標準煤1.41萬噸，同比增長35%。下半年后，規(guī)上工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗總體形勢有所好轉(zhuǎn)，單位工業(yè)增加值月同比增速平均回落近10%，到12月底，規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值能耗同比下降5.3%，勉強的完成了全年的節(jié)能目標。分析原因，主要存在以下問題：
(一)工作進展不夠平衡。初步統(tǒng)計，截止三季度末月底區(qū)(鎮(zhèn))33家規(guī)上工業(yè)企業(yè)中，已完成節(jié)能降耗目標的有10家，其中沙發(fā)等家具制造業(yè)單位增加值能耗同比下降17%。而鋼壓延加工業(yè)因效益下降，能耗增長偏快，黃灣鎮(zhèn)2家鋼鐵加工企業(yè)，單位增加值能耗同比上升41%左右，給節(jié)能降耗工作帶來了很大的難度。
(二)工業(yè)結(jié)構(gòu)仍不夠合理。相當部分企業(yè)的技術(shù)、工藝、設備比較落后，能源消耗偏高。占區(qū)(鎮(zhèn))規(guī)上工業(yè)企業(yè)能耗總量近50%的
20家企業(yè)，工業(yè)總產(chǎn)值只占區(qū)(鎮(zhèn))的16.5%。由于歷史成因，雖然在工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中作了不少努力，但一時還難以見效。
(三)用電量的快速增長與工業(yè)總產(chǎn)值增長不同步。隨著尖山新區(qū)一些新投產(chǎn)企業(yè)陸續(xù)納入規(guī)上，很大程度上改變了原來低能耗的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，能源消耗特別是電力的消耗增長較快。20__年，尖山新區(qū)(黃灣鎮(zhèn))歸上工業(yè)企業(yè)電力消耗同比上升了60.8%，超出工業(yè)總產(chǎn)值增速13.1個百分點。
下一步，我們將進一步落實責任、突出重點，加大對重點用能單位的督促力度，強化企業(yè)能源統(tǒng)計基礎工作，為20__年的節(jié)能降耗工作，打下良好的基礎。
落實節(jié)能減排工作心得
