人力制度

人力資源企業(yè)制度9篇45人喜歡

企業(yè)(公司)人力資源部崗位責(zé)任制度一、基本職責(zé)1.在部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司人事、行政、安全和后勤保障等各項(xiàng)工作，完成總經(jīng)理交辦和各項(xiàng)任務(wù)。2.負(fù)責(zé)制定企業(yè)章 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-03-29 11:21:04

企業(yè)人力制度9篇28人喜歡

中國不管是國企、民企還是合資企業(yè)，人力資源管理都源于西方零零碎碎的人力資源管理理論，以下為大家提供了一則企業(yè)人力資源管理制度的信息，僅供參考。第一章總則第一 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-03-20 14:09:01

企業(yè)人力資源制度9篇28人喜歡

中國不管是國企、民企還是合資企業(yè)，人力資源管理都源于西方零零碎碎的人力資源管理理論，以下為大家提供了一則企業(yè)人力資源管理制度的信息，僅供參考。第一章總則第一 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-03-05 12:24:08

人力資源考核制度4篇62人喜歡

物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工考核為提高員工綜合素質(zhì)規(guī)范企業(yè)運(yùn)作模式，使企業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)制定員工考核管理辦法。通過考核檢查員工學(xué)習(xí)和掌握各自崗位知識(shí)情 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-01-20 08:57:02

人力考核制度4篇22人喜歡

一、考核對(duì)象、原則及內(nèi)容鎮(zhèn)組織人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心考核村(社區(qū))?？己藞?jiān)持“指標(biāo)量化、考核有據(jù)、客觀公正、鼓勵(lì)先進(jìn)、考以致用”的原則。內(nèi)容為《鎮(zhèn)20 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-01-09 17:42:09

企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度精品（9篇范文）25人喜歡

企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理，使人力資源管理工作逐步達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-24 12:04:07

人力資源部培訓(xùn)制度格式怎樣的（3篇范文）80人喜歡

02-05建立職工培訓(xùn)檔案1. 統(tǒng)一格式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)a) 參加培訓(xùn)人員做簽到記錄,建立個(gè)人培訓(xùn)筆記記錄。b) 格式內(nèi)容:姓名、性別、年齡、崗位、工種、訓(xùn)導(dǎo)師、培訓(xùn)地點(diǎn) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-21 21:00:10

人力資源公司員工手冊(cè)：獎(jiǎng)懲制度（20篇范文）32人喜歡

人力資源顧問公司《員工手冊(cè)》:獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)原則:通過物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì),以鼓勵(lì)員工正確的行為,形成良性循環(huán)。公司每年評(píng)選各類優(yōu)秀部門、優(yōu)秀職工等優(yōu)秀 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 07:02:12

人力資源部培訓(xùn)制度一（3篇范文）20人喜歡

01培訓(xùn)制度:1. 根據(jù)飯店經(jīng)營目標(biāo)和管理、服務(wù)中存在的問題,分析培訓(xùn)需求,確立培訓(xùn)目標(biāo),制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2. 不斷完善飯店、業(yè)務(wù)部門、分部門三級(jí)培訓(xùn)體系,使之 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 06:18:02

人力資源部培訓(xùn)制度二（3篇范文）91人喜歡

02-05建立職工培訓(xùn)檔案1. 統(tǒng)一格式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)a) 參加培訓(xùn)人員做簽到記錄,建立個(gè)人培訓(xùn)筆記記錄。b) 格式內(nèi)容:姓名、性別、年齡、崗位、工種、訓(xùn)導(dǎo)師、培訓(xùn)地點(diǎn) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 06:01:07

人力資源顧問公司員工手冊(cè)崗位調(diào)配制度（12篇范文）13人喜歡

人力資源顧問公司《員工手冊(cè)》:崗位調(diào)配制度一、內(nèi)部崗位調(diào)配原則:1、 內(nèi)部崗位調(diào)配包括:公司調(diào)配和員工申請(qǐng)調(diào)配兩種。員工主動(dòng)申請(qǐng)崗位調(diào)配時(shí),應(yīng)向本部門部負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-18 14:32:06

人力資源公司員工手冊(cè)：獎(jiǎng)懲制度（3篇范文）18人喜歡

人力資源顧問公司《員工手冊(cè)》:獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)原則:通過物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì),以鼓勵(lì)員工正確的行為,形成良性循環(huán)。公司每年評(píng)選各類優(yōu)秀部門、優(yōu)秀職工等優(yōu)秀 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-18 10:08:10

房地產(chǎn)公司人力資源管理：人事制度（20篇范文）78人喜歡

房地產(chǎn)開發(fā)公司人力資源管理:人事制度一、聘用公司各機(jī)構(gòu)需要增加人員時(shí),先填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后,由人力資源部門統(tǒng)一招聘。員工招聘采取內(nèi) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-28 21:18:02

房地產(chǎn)公司人力資源管理：薪金制度（20篇范文）86人喜歡

房地產(chǎn)開發(fā)公司人力資源管理:薪金制度一、基本原則公司以具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引優(yōu)秀人才,以確保公司擁有一只業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。公司將定期對(duì)內(nèi)考察公司員工 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-28 21:18:01

房地產(chǎn)公司人力資源管理：福利制度（20篇范文）63人喜歡

房地產(chǎn)開發(fā)公司人力資源管理:福利制度一、保險(xiǎn)實(shí)施范圍公司根據(jù)規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上保險(xiǎn)。險(xiǎn)種含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。養(yǎng)老保險(xiǎn)管 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-28 16:12:08

人力資源顧問公司員工手冊(cè)：崗位調(diào)配制度（12篇范文）27人喜歡

人力資源顧問公司《員工手冊(cè)》:崗位調(diào)配制度一、內(nèi)部崗位調(diào)配原則:1、內(nèi)部崗位調(diào)配包括:公司調(diào)配和員工申請(qǐng)調(diào)配兩種。員工主動(dòng)申請(qǐng)崗位調(diào)配時(shí),應(yīng)向本部門部負(fù)責(zé) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-31 07:00:44

人力資源顧問公司員工手冊(cè)：薪酬福利制度（12篇范文）78人喜歡

人力資源顧問公司《員工手冊(cè)》:薪酬福利制度一、薪酬福利結(jié)構(gòu)工資:基本工資+崗位工資津貼:通訊津貼+交通津貼薪酬提成:業(yè)務(wù)提成福利獎(jiǎng)金:績(jī)效獎(jiǎng)金、管理獎(jiǎng)金、業(yè) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-22 07:00:36