行政事務(wù)部:職業(yè)健康安全管理職責(zé)【16篇】

第1篇 行政事務(wù)部:職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1)單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)是本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的第一責(zé)任人,其中一名行政副職領(lǐng)導(dǎo)為本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的直接責(zé)任人。

(2)負(fù)責(zé)建立健全、管理《職工健康監(jiān)護(hù)檔案》,組織從事有毒有害作業(yè)人員的上崗前職業(yè)性健康檢查和在崗期間的定期檢查及離崗前的職業(yè)性健康檢查,職業(yè)病患者和觀察對象的定期復(fù)查,以及職業(yè)病患者勞動能力的鑒定工作;組織特種作業(yè)人員考證、復(fù)審體檢,發(fā)現(xiàn)禁忌癥及時(shí)向生產(chǎn)部及人力資源部反映。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和急性中毒時(shí)負(fù)責(zé)向上級衛(wèi)生部門上報(bào)。

(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)派遣公司對新勞務(wù)派遣工的身份資料進(jìn)行嚴(yán)格審核和把關(guān)。

(4)認(rèn)真貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度,對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作負(fù)責(zé)。

(5)負(fù)責(zé)組織對本單位/部門的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識、評價(jià)、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制,實(shí)現(xiàn)本單位/部門的各項(xiàng)環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和指標(biāo)。

(6)審核、審批本單位/部門的作業(yè)文件,不斷修改完善本單位/部門的職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)文件。

(7)建立健全本單位/部門各級環(huán)境職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò),配備和聘用專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理人員。

(8)定期對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、評價(jià)和改進(jìn)。認(rèn)真配合公司內(nèi)審和管理評審工作,對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行提出合理化意見。

(9)負(fù)責(zé)對本單位/部門員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓(xùn),包括應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練,不斷提高本單位/部門員工的環(huán)保和安全意識。

(10)在開展工作時(shí),必須堅(jiān)持職業(yè)健康安全管理的 “五同時(shí)”原則。

(11)發(fā)生職工傷亡事故或職業(yè)病時(shí),負(fù)責(zé)參與組織調(diào)查和分析,查明原因,分清責(zé)任,按“四不放過”原則,進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并對事故報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

(12)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本單位/部門的各項(xiàng)具體工作。

(13)認(rèn)真貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。

(14)負(fù)責(zé)組織對本單位的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識、評價(jià)、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制。

(15)負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓(xùn),不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(16)不斷修訂、完善本單位在環(huán)境職業(yè)健康安全管理方面相關(guān)的作業(yè)文件。

(17)負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)相關(guān)方的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實(shí)行監(jiān)督、管理。對外(如處理廢舊物資、采購食品、提供環(huán)衛(wèi)綠化服務(wù)、職工交通車輛租賃)簽訂協(xié)議或合同時(shí),必須與相關(guān)方簽訂正式的包括環(huán)境職業(yè)健康安全方面條款的有效的合同或出示相關(guān)的證明文件,明確食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境職業(yè)健康安全要求,同時(shí)明確在提供服務(wù)期間的職業(yè)健康安全管理責(zé)任,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

(18)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項(xiàng)具體工作。

第2篇 酒泉鋼鐵集團(tuán)公司職業(yè)健康安全管理手冊摘錄

一.為提高公司的職業(yè)健康安全管理水平,落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)健康安全的政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求,依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)健康安全管理體系指導(dǎo)意見》、《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》和gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況,編制了職業(yè)健康安全管理手冊。該手冊是指導(dǎo)公司職業(yè)健康安全管理體系的綱領(lǐng)性文件,同時(shí)為第三方認(rèn)證提供依據(jù)。公司全體員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

二.為建立和運(yùn)行集團(tuán)公司職業(yè)健康安全管理體系,保證實(shí)施公司的職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)及指標(biāo),集團(tuán)公司任命王鐵成副總經(jīng)理為集團(tuán)公司職業(yè)健康安全管理者代表,全面負(fù)責(zé)公司日常職業(yè)健康安全管理工作。

三.酒鋼公司始終把安全生產(chǎn)工作放在各項(xiàng)工作的首位,以“****”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),全面落實(shí)“以人為本”治廠方針,不斷加大安全生產(chǎn)的人、財(cái)、物投入,努力改善公司員工的生產(chǎn)作業(yè)條件,使集團(tuán)公司整體安全生產(chǎn)管理工作和職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境有了長足的進(jìn)步和改善。在不斷強(qiáng)化員工安全意識,嚴(yán)格安全考核,加強(qiáng)安全檢查,落實(shí)安全措施,整治事故隱患方面,形成了一系列行之有效的安全管理制度,為公司開展職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作奠定了扎實(shí)、有效的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明,公司通過消除和控制所有設(shè)備設(shè)施、所有作業(yè)活動和所有員工的不安全因素、不安全狀態(tài)、不安全行為,使酒鋼安全生產(chǎn)管理水平得到了提升和改進(jìn),安全管理工作為實(shí)現(xiàn)酒鋼可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略起到了保駕護(hù)航的作用。

四.酒鋼公司職業(yè)健康安全方針

強(qiáng)化監(jiān)督,遵守有關(guān)法律法規(guī)

預(yù)防為主,控制危險(xiǎn)有害因素

以人為本,提高全員安全素質(zhì)

科學(xué)管理,實(shí)現(xiàn)績效持續(xù)改進(jìn)。

五.手冊的目的是建立并保持職業(yè)健康安全管理體系,確定文件化的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo),通過危害辨識和危險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果,制訂出職業(yè)健康安全管理方案和運(yùn)行控制程序并有效實(shí)施,以達(dá)到不斷提高職業(yè)健康安全績效的目的。

六.手冊引用的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)為gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,員工代表是指由工會或其成員指定的或推選的代表;或選舉代表,即依照國家法律法規(guī)或集體決議,由員工自由選舉出的代表。

七.手冊由職業(yè)健康安全管理者代表組織人員編寫,并負(fù)責(zé)審核,經(jīng)最高管理者審批后發(fā)布實(shí)施。集團(tuán)公司安全辦公室在管理者代表授權(quán)下組織編寫手冊,并承擔(dān)修訂任務(wù)。

八.集團(tuán)公司依據(jù)gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,建立符合法律、法規(guī)及相關(guān)要求的職業(yè)健康安全管理體系,包括體系策劃、方針和目標(biāo)制定、文件編寫、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員和資源配置及運(yùn)行等。職業(yè)健康安全管理體系建成后,必須按要求進(jìn)行運(yùn)行和控制,以確保職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進(jìn)。通過建立職業(yè)健康安全管理體系,合理有效地利用人力和物力資源,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,針對重大危險(xiǎn)源制定目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案;制定可行的危險(xiǎn)控制預(yù)案,降低危險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。建立適用、可行、有操作性的職業(yè)健康安全管理體系文件,包括:手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書。

九.職業(yè)健康安全管理方針闡明公司職業(yè)健康安全管理的總方向和總原則,確定公司職業(yè)健康安全職責(zé)和績效目標(biāo),表明遵守法律法規(guī)及其他要求的承諾和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全狀況的承諾,指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理體系所有活動的進(jìn)行。職業(yè)健康安全方針是公司全體員工參與并履行其職業(yè)健康安全義務(wù)的指南。職業(yè)健康安全管理方針明確職責(zé)和控制要求。

十.管理者代表領(lǐng)導(dǎo)或指定人員負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源辨識、危險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃工作。各部門/單位負(fù)責(zé)本部門/單位危險(xiǎn)源的辨識和危險(xiǎn)評價(jià)的基礎(chǔ)工作,并填寫《高度危險(xiǎn)及以上危險(xiǎn)源登記表》,上報(bào)集團(tuán)公司安全辦公室。安全辦公室負(fù)責(zé)組織對全公司所有高度及以上危險(xiǎn)源進(jìn)行分析、歸納及危險(xiǎn)評價(jià);負(fù)責(zé)集團(tuán)公司《高度危險(xiǎn)及以上危險(xiǎn)源登記表》的管理。危險(xiǎn)源的辨識范圍應(yīng)覆蓋公司范圍內(nèi)所有常規(guī)和非常規(guī)的活動及所有進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動和工作場所內(nèi)所有設(shè)施,包括廠區(qū)平面布局、建(構(gòu))筑物、生產(chǎn)與施工作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施、公共區(qū)域安全設(shè)施、員工工作范圍(活動)、原材料等可能對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)產(chǎn)生影響的各個方面,充分考慮物、人、作業(yè)環(huán)境、管理四方面的不安全因素,以確保辨識的充分性。

十一.管理者代表審批公司適用的職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求清單。安全辦公室是法律、法規(guī)及其他要求的主管部門,負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的獲取及適用性確認(rèn)。各相關(guān)部門負(fù)責(zé)獲取、識別和傳達(dá)、更新與其分管業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

十二.最高管理者(總經(jīng)理)批準(zhǔn)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)。管理者代表審核公司職業(yè)健康安全目標(biāo)。安全辦公室負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)的提出、修訂與匯總,并報(bào)管理者代表審核。各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)制定相關(guān)的職業(yè)健康安全目標(biāo)。各部門/單位負(fù)責(zé)本部門/單位職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定和實(shí)施。目標(biāo)的制定應(yīng)符合公司職業(yè)健康安全方針及各單位的實(shí)際情況,即:要以職業(yè)健康安全方針為指導(dǎo),以危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果和法律、法規(guī)及其他要求為依據(jù),同時(shí)綜合考慮公司生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)建設(shè)裝備的先進(jìn)性及可選方案和員工綜合素質(zhì),考慮經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)條件與競爭的要求以及相關(guān)方的建議等。確定職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)能夠降低較高級別的風(fēng)險(xiǎn)或較好地控制風(fēng)險(xiǎn);突出對事故的預(yù)防;盡可能的量化和可監(jiān)測。各單位至少每季度檢查一次本單位職業(yè)健康安全目標(biāo)的完成情況,并上報(bào)安全辦公室,安全辦公室每半年組織對各單位職業(yè)健康安全目標(biāo)的完成情況進(jìn)行一次檢查和考核,并上報(bào)管理者代表。各部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施,對分解的目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)施過程進(jìn)行檢查和控制。當(dāng)重要危險(xiǎn)因素發(fā)生變化時(shí),應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化。

十三.高度及以上危險(xiǎn)源必須制定職業(yè)健康管理方案。所有與職業(yè)健康安全目標(biāo)相關(guān)的管理方案或?qū)I(yè)立項(xiàng)均填寫《職業(yè)健康安全管理方案一覽表》。各單位每季度組織一次對本單位的職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施情況的自檢。安全辦公室每半年組織一次對職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。

十四.為使職業(yè)健康安全管理工作有效開展,明確各部門及人員的職業(yè)健康安全管理職責(zé),保證公司職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行。

十五.集團(tuán)公司主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的審批。人力資源部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營和職業(yè)健康管理體系的需要,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。安全辦公室負(fù)責(zé)管理人員管理資質(zhì)培訓(xùn)、考核等工作;負(fù)責(zé)《安全教育培訓(xùn)程序》的建立與更新。各部門/單位結(jié)合實(shí)際編制本部門/單位的職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃,并按照公司的培訓(xùn)計(jì)劃和本部門/單位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。人員培訓(xùn)由人力資源部編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。培訓(xùn)實(shí)行公司、部門/單位、車間三級辦學(xué)形式,培訓(xùn)方式可采取辦班培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、自學(xué)等形式。學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)前應(yīng)進(jìn)行考試或考核,不合格者安排轉(zhuǎn)崗或重新培訓(xùn)。新進(jìn)廠員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工應(yīng)接受崗位知識及安全技術(shù)培訓(xùn),考核不合格者不能上崗。

十六.安全辦公室負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全協(xié)商與溝通的綜合管理。公司工會負(fù)責(zé)收集員工在職業(yè)健康安全方面的意見和建議,并代表員工參與協(xié)商、溝通。總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)高層管理者與各部門/單位之間相關(guān)職業(yè)健康安全信息的傳遞與溝通;負(fù)責(zé)有關(guān)外部信息的接收與傳遞。各部門/單位負(fù)責(zé)本部門/單位相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全協(xié)商與溝通。公司各層次、各部門/單位之間的信息,由信息產(chǎn)生部門/單位按相關(guān)規(guī)定傳達(dá)到相關(guān)單位和人員。各部門/單位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與相關(guān)方的信息溝通,重要的職業(yè)健康安全信息,向管理者代表或分管副總經(jīng)理匯報(bào),由主管部門根據(jù)批示進(jìn)行處理,并將處理結(jié)果及時(shí)反饋相關(guān)單位和相關(guān)方。在公司職業(yè)健康安全體系運(yùn)行中產(chǎn)生的信息,應(yīng)記錄其內(nèi)容和處理結(jié)論。

十七.職業(yè)健康安全管理體系文件包括:職業(yè)健康安全管理手冊、程序文件、作業(yè)文件和記錄。職業(yè)健康安全管理手冊是職業(yè)健康安全管理體系的綱領(lǐng)性文件,應(yīng)符合gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的要求,適合公司活動的特點(diǎn),闡明公司職業(yè)健康安全方針、目標(biāo),并對職業(yè)健康安全管理體系核心要素的實(shí)施及其相互作用的基本要求進(jìn)行描述。職業(yè)健康安全管理程序文件是管理手冊的支持性文件,是實(shí)現(xiàn)體系要素的具體工作程序。作業(yè)文件是針對具體崗位、活動或管理事項(xiàng)所進(jìn)行的具體規(guī)定,是對上述文件的支持,內(nèi)容包括規(guī)程、規(guī)定、應(yīng)急計(jì)劃等。記錄對上述三層次文件給予支持,為體系運(yùn)行提供查詢和追蹤依據(jù)。

十八.職業(yè)健康安全管理體系文件分為:管理手冊、程序文件、作業(yè)文件和與職業(yè)健康安全有關(guān)的公文、記錄等。文件的更改按照《文件和資料控制程序》進(jìn)行,嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)任意更改,更改應(yīng)有記錄。文件應(yīng)有固定的保管場所,以防文件失控。所有文件都要進(jìn)行標(biāo)識控制狀況并進(jìn)行歸口管理。應(yīng)迅速將失效文件從所有使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用。需作資料保存的作廢文件應(yīng)予以標(biāo)識。

十九.對體系內(nèi)所有部門/單位識別出的風(fēng)險(xiǎn),都要按稍有危險(xiǎn)、一般危險(xiǎn)、顯著危險(xiǎn)、高度危險(xiǎn)、極其危險(xiǎn)五個級別評價(jià)出其風(fēng)險(xiǎn)級別,并分別管理和控制,使之全部處于受控狀態(tài)。二十.各單位負(fù)責(zé)制定本單位潛在事故和緊急情況下的應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施。

二十一.安全辦公室是職業(yè)健康安全管理績效測量和監(jiān)測的主管部門,負(fù)責(zé)組織實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過程及其績效的檢查和考核;負(fù)責(zé)組織對目標(biāo)管理方案的實(shí)施情況的檢查;負(fù)責(zé)組織綜合性安全檢查和公司安全專業(yè)性檢查工作。公司工會代表員工監(jiān)督職業(yè)健康安全狀況及法律、法規(guī)和其他要求的遵守情況,并參與職業(yè)健康安全檢查。

二十二.在事故、事件(未遂事故)發(fā)生時(shí),事故單位應(yīng)立即實(shí)施相應(yīng)的應(yīng)急措施,搶救人員、保護(hù)現(xiàn)場、做好記錄。同時(shí)要按事故類別和性質(zhì)及時(shí)報(bào)告相應(yīng)部門,進(jìn)行或配合調(diào)查與處理。事故的調(diào)查與處理,由各相關(guān)部門根據(jù)權(quán)限組織,或報(bào)告政府相關(guān)部門并配合進(jìn)行調(diào)查與處理。事故或事件的處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則,制定、落實(shí)糾正與預(yù)防措施。對于監(jiān)督檢查、事故處理、審核與評審過程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患或不符合,要組織進(jìn)行調(diào)查和分析,找出原因,口頭安排或下達(dá)不符合及其糾正和預(yù)防措施報(bào)告、隱患整改通知單,采取糾正與預(yù)防措施予以解決。對糾正與預(yù)防措施可能帶來的新風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)進(jìn)行評價(jià),防止新危害發(fā)生,對其實(shí)施過程要進(jìn)行監(jiān)督檢查或驗(yàn)證。

二十三.職業(yè)健康安全記錄應(yīng)明確標(biāo)識,具備對相關(guān)活動的可追溯性。職業(yè)健康安全記錄填寫要做到字跡清楚、項(xiàng)目齊全、內(nèi)容真實(shí)、填寫及時(shí)。職業(yè)健康安全記錄應(yīng)妥善保存和管理,并針對不同記錄規(guī)定保管期限,保存方法要便于查閱。各部門/單位負(fù)責(zé)本部門/單位職業(yè)健康安全記錄的收集、裝訂、歸檔和標(biāo)識。記錄可采用書面或其他媒體形式。

二十四.安全辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系審核的策劃及組織實(shí)施,對不符合糾正措施完成情況組織驗(yàn)證。審核中發(fā)現(xiàn)的不符合應(yīng)得到確認(rèn),審核組開具不符合報(bào)告,責(zé)任部門/單位制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。對于責(zé)任部門/單位糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況,由審核組長、安全辦公室組織審核員進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。相關(guān)單位要記錄糾正措施,作為下次體系審核的內(nèi)容之一。

二十五.集團(tuán)公司定期實(shí)施管理評審,以確保職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。

第3篇 職業(yè)健康安全與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制管理規(guī)定

根據(jù)廣珠鐵路有限責(zé)任公司和集團(tuán)公司、指揮部有關(guān)文件,結(jié)合我隊(duì)管段的具體情況,為有效控制與重要環(huán)境因素、不可接受風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行和活動,以減少防止環(huán)境污染,消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),保障人身健康,確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行,滿足環(huán)境、職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)及其他要求,特制定本辦法。

職業(yè)健康安全與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制領(lǐng)導(dǎo)組

組 長: 孫清堂

副 組 長: 李慶山 龐建彬 李超軍 王慶東

組 員: 王彥軍 潘祿明 寇巖松 何艷紅 成紅梅

徐慶華 楊秀文 孫長海 樊兆龍 趙明春

吳春秋 王有權(quán) 牛樹強(qiáng)

一、職業(yè)健康安全和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制管理目標(biāo)

嚴(yán)格遵照職業(yè)安全健康和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系的標(biāo)準(zhǔn),建立本項(xiàng)目職業(yè)健康安全和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系,制訂實(shí)施職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)制度和措施。保證職工生活及工作場所干凈整潔、施工現(xiàn)場粉塵及有害氣體不超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)符合有關(guān)規(guī)定;防止食物中毒、傳染病擴(kuò)散、職業(yè)病、地方病發(fā)生。

綜合辦公室為專職管理部門,設(shè)專職職業(yè)健康安全員,主抓本項(xiàng)目的職業(yè)健康安全工作。

機(jī)械物資部、財(cái)務(wù)會計(jì)部為協(xié)助部門,為提供必要的職業(yè)健康安全防護(hù)用品作保障。下設(shè)施工監(jiān)測員。

職業(yè)健康安全和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制領(lǐng)導(dǎo)組制定各項(xiàng)保障措施,明確各級分工,將職業(yè)健康安全保障和環(huán)境保護(hù)作為日常工作重點(diǎn),對生活、辦公及施工生產(chǎn)過程進(jìn)行全面的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護(hù)檢查指導(dǎo),以保證職工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。詳見“職業(yè)健康安全保證體系框圖”。

二、職業(yè)健康安全和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制項(xiàng)目

依據(jù)集團(tuán)公司、指揮部存在的不可接受風(fēng)險(xiǎn)、重大危險(xiǎn)施工項(xiàng)目、重點(diǎn)控制的環(huán)境因素、重點(diǎn)控制的作業(yè)活動的界定,廣珠鐵路四標(biāo)段項(xiàng)目第二工程隊(duì)涉及的有:

1、重大危險(xiǎn)施工項(xiàng)目:隧道施工、爆破施工、提升作業(yè)、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等。

2、不可接受風(fēng)險(xiǎn):坍塌、透水、高處墜落、物體打擊、瓦斯爆炸、爆炸、火災(zāi)、機(jī)械傷害、觸電、中毒窒息、食物中毒、流行性疾病。

3、重點(diǎn)控制的環(huán)境因素:噪聲污染、污水排放、揚(yáng)塵、遺灑、固體廢棄物排放、材料、能源節(jié)約。

4、重點(diǎn)控制的作業(yè)活動:

4.1噪聲:風(fēng)鎬拆除、打樁鉆孔、混凝土振搗(輸送)、金屬切割、木材加工、模板(腳手架)拆裝、

4.2 揚(yáng)塵、遺灑:土石方施工、水泥(砂、石灰)篩分、露天堆放和運(yùn)輸、施工便道機(jī)械設(shè)備走行。

4.3污水排放:鉆孔的泥漿排放、固體廢棄物排放、施工邊角料廢棄、臨建設(shè)施固體廢棄物、種類材料包裝物廢棄、固體建筑垃圾廢棄。

三、職業(yè)健康安全保障措施

1.勞動保護(hù)措施

1.1隧道施工合理選擇通風(fēng)設(shè)備,加強(qiáng)洞內(nèi)通風(fēng),采用噴霧灑水降塵措施,保證洞內(nèi)空氣新鮮,洞內(nèi)空氣粉塵與有毒有害物質(zhì)含量符合職業(yè)健康安全要求;施工機(jī)械盡量采用電動機(jī)械,使用內(nèi)燃機(jī)械時(shí),應(yīng)選用污染物排放必須是達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)的、較為先進(jìn)的環(huán)保型產(chǎn)品。

1.2接觸粉塵、有害氣體、煤層瓦斯等有害、危險(xiǎn)施工環(huán)境的作業(yè)職工,按有關(guān)規(guī)定發(fā)放個人勞動保護(hù)用品,并監(jiān)督檢查使用情況,以確保正常使用。

1.3加強(qiáng)機(jī)械保養(yǎng),減少施工機(jī)械不正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成的噪音;

對于噪音超標(biāo)的機(jī)械設(shè)備,采用消音器降低噪音。洞內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械行駛過程中,只許按低音喇叭,嚴(yán)禁長時(shí)間鳴笛。

1.4對經(jīng)常接觸有噪音的職工,加強(qiáng)個人防護(hù),佩帶耳塞,消除影響;

按照勞動法的要求,做好本工程的勞動保護(hù)裝備工作,根據(jù)每個工種的人數(shù)以及勞動性質(zhì),由物資部門負(fù)責(zé)采購,配備充足而且必要的勞動保護(hù)用品。同時(shí)加強(qiáng)行政管理,落實(shí)勞動保護(hù)措施。

1.5勞動保護(hù)裝備要符合以下要求:

1.5.1采購勞動保護(hù)用品時(shí),必須審核產(chǎn)品的“生產(chǎn)許可證”、“產(chǎn)品合格證”、和“安全鑒定證”,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和使用安全;對于未列入國家“生產(chǎn)許可證”管理范圍的勞動防護(hù)用品,按“路用勞動防護(hù)用品許可證”制度進(jìn)行質(zhì)量管理。

1.5.2施工人員必須分工種、按規(guī)定配齊勞動保護(hù)用品,并配戴上崗證。進(jìn)入施工現(xiàn)場的其他人員必須配戴安全帽,閑雜人員不得出入施工現(xiàn)場。

1.5.3隊(duì)部由安全領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對施工人員進(jìn)行勞動保護(hù)方面的檢查,對漏配、缺配勞動保護(hù)用品的施工人員,責(zé)令補(bǔ)發(fā)勞動保護(hù)用品;對不按規(guī)定配戴勞動保護(hù)用品上崗的人員,實(shí)行批評教育,并責(zé)令其改正,對屢教不改的人員,將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。

2、醫(yī)療衛(wèi)生保護(hù)措施

2.1 醫(yī)療保證措施

2.1.1.現(xiàn)場組建工地醫(yī)療衛(wèi)生室,配備一般的醫(yī)療設(shè)備和準(zhǔn)備一定數(shù)量的普通常見病的醫(yī)藥物品,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常醫(yī)療衛(wèi)生防疫工作,承擔(dān)日常食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生和傳染病、地方病防治的監(jiān)測監(jiān)督工作,落實(shí)防治措施,做好職工的健康教育工作。對項(xiàng)目內(nèi)出現(xiàn)的疫情信息,及時(shí)向上一級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)報(bào)告。對內(nèi)規(guī)范管理、對外加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系,營造一個良好的內(nèi)外衛(wèi)生防疫工作環(huán)境。

2.1.2.夏季發(fā)放防暑藥品,防止中暑。冬季發(fā)放防寒、防凍藥品,防止凍傷;春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節(jié),醫(yī)務(wù)人員將加強(qiáng)對職工的健康檢查,做好預(yù)防接種工作,搞好環(huán)境衛(wèi)生,切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源,有效控制疾病的流行。

2.1.3建立突發(fā)疫情應(yīng)急處理機(jī)制:按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國國內(nèi)交通檢疫條例》的有關(guān)規(guī)定,以及《國家鼠疫控制應(yīng)急預(yù)案》制定“工地突發(fā)疫情應(yīng)急處理辦法”。在突發(fā)疫情出現(xiàn)時(shí),應(yīng)急處理機(jī)動隊(duì)及時(shí)出動,按照防治預(yù)案采取措施,并將疫情情況和措施報(bào)告當(dāng)?shù)丶吧霞壭l(wèi)生主管部門。同時(shí)指揮部部在指揮長的領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級衛(wèi)生部門的指示和文件精神,制定疫情控制方案,統(tǒng)一布署,徹底控制疫情的擴(kuò)散。

2.1.4建立工地醫(yī)療緊急預(yù)案:在工地發(fā)生突發(fā)性高危疾病、人身意外傷亡事故時(shí),起動醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案,確保病人或傷員能及時(shí)到醫(yī)院就醫(yī)。應(yīng)急醫(yī)療預(yù)案主要包括以下內(nèi)容:

2.1.5工地醫(yī)務(wù)室與離工地較近的縣級以上的多家醫(yī)院保持聯(lián)系,建立醫(yī)療協(xié)作關(guān)系,當(dāng)出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí),能快速選擇合適的醫(yī)院就醫(yī)。工地醫(yī)務(wù)室常備各種應(yīng)急醫(yī)療物品,遇到緊急情況時(shí),能使病癥或傷情得到緩解和有效控制。

2.1.6存入一定數(shù)量的醫(yī)療急救資金,確保能夠及時(shí)入院就醫(yī)。

2.2 衛(wèi)生保證措施

工地衛(wèi)生管理主要包括環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生和個人衛(wèi)生三大部分。

2.2.1環(huán)境衛(wèi)生保證措施

2.2.1.1職工生活區(qū)集中建立在避風(fēng)、向陽、靜辟處,與施工現(xiàn)場保持一定的距離,并滿足安全、衛(wèi)生、保溫、通風(fēng)、綠化的要求,并設(shè)置防塵隔離帶,以防止施工對宿舍的污染。宿舍統(tǒng)一設(shè)置床鋪和儲物柜,室內(nèi)外衛(wèi)生經(jīng)常清掃,保持地面干凈,日常用品擺放整齊,注意室內(nèi)通風(fēng)良好,保持空氣清新,在室外種植花草,美化環(huán)境。

2.2.1.2在生活區(qū)設(shè)立職工活動中心,配備一定數(shù)量的運(yùn)動設(shè)施,以利于職工在空閑時(shí)間能鍛煉身體。

2.2.1.3生活區(qū)內(nèi)設(shè)置有取暖設(shè)施的公共洗澡間,洗澡間內(nèi)設(shè)置冷熱水管,保證職工在工作后能洗澡,保持個人的清潔衛(wèi)生。

2.2.1.4食堂、住宿區(qū)、辦公區(qū)設(shè)置垃圾桶(垃圾池),按可回收無害垃圾、不可回收無害垃圾、有害垃圾分類存放,使用封閉式容器收集,統(tǒng)一按當(dāng)?shù)丨h(huán)保規(guī)定運(yùn)至指定垃圾處理地點(diǎn)統(tǒng)一處理。嚴(yán)禁隨地丟棄垃圾。

2.2.1.5廁所必須男女有別,結(jié)構(gòu)要穩(wěn)定、牢固、防雨、防風(fēng),并及時(shí)清掃保持清潔,不得污染環(huán)境,具備沖刷和清運(yùn)條件,及時(shí)消毒和清理,防止蚊蠅孳生,保證正常使用。

2.2.1.6配備一定數(shù)量的環(huán)境衛(wèi)生清掃人員,每天對工地的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行打掃,尤其是職工宿舍周圍的環(huán)境衛(wèi)生。每天做到場地清潔,房屋四周排水暢通,無污水死水、無病毒滋生的腐質(zhì)物堆集。

2.2.1.7積極開展愛衛(wèi)活動,消除蚊、蠅孳生源,開展滅鼠防鼠運(yùn)動,在每年鼠類繁殖高峰進(jìn)行2~3次的突擊滅鼠,同時(shí)抓好消毒、殺蟲工作。

2.2.1.8保持施工場地的整潔,每天下班后,施工人員應(yīng)及時(shí)對施工場地進(jìn)行整理,保證材料分類堆碼、機(jī)械設(shè)備停放有序。

2.2.2.食堂衛(wèi)生保證措施

2.2.2.1設(shè)立食堂衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)制,由環(huán)境衛(wèi)生部門對食堂衛(wèi)生進(jìn)行不定期抽查,廣大職工進(jìn)行監(jiān)督,確保食堂衛(wèi)生。

2.2.2.2對食堂工作人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生有關(guān)的規(guī)范和法規(guī),主理廚師必須取得三級以上的廚師證。

2.2.2.3食堂工作人員統(tǒng)一著白裝,保持自身的清潔、衛(wèi)生;加強(qiáng)飲食管理,保證職工的營養(yǎng)素供給。嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》要求搞好職工食堂飲食工作。對食品制作人員進(jìn)行定期的健康檢查及崗前培訓(xùn),保證食品制作飯菜做熟、營養(yǎng)合理。

2.2.2.4加強(qiáng)食品的采購和儲存管理,保證食品安全、衛(wèi)生。采購人員必須具備較豐富的食品衛(wèi)生知識和較強(qiáng)的責(zé)任心,掌握食品優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。注意質(zhì)量的好壞,特別是水產(chǎn)品和肉類,一定要新鮮,對腐敗變質(zhì)的食物一律不能購買。采購動物制品時(shí),必須有動物檢疫部門的檢驗(yàn)合格證。

2.2.2.5食品的儲存與保管按規(guī)定辦理。

2.2.2.6為保證食品的安全、衛(wèi)生,經(jīng)理部內(nèi)部將由職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)組不定期進(jìn)行食品安全衛(wèi)生檢查,凡是不符合食品衛(wèi)生要求的食品一律廢棄,并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評,對工作不負(fù)責(zé)任,由于食品衛(wèi)生造成嚴(yán)重后果的,將按有關(guān)規(guī)定從重處理。

2.2.3個人衛(wèi)生保證措施

2.2.3.1隊(duì)部將極積為職工搞好個人衛(wèi)生創(chuàng)造條件,修建浴室,發(fā)放勞保用品等;加強(qiáng)個人衛(wèi)生的宣傳,搞好形象教育,使每個職工能夠從我做起,在為單位樹立形象的同時(shí),也做好自身的衛(wèi)生保健工作,使自已有一個良好的精神狀態(tài)和健壯的體魄投入到工作之中。

3、職業(yè)病防治措施

3.1隊(duì)部負(fù)責(zé)組織員工在進(jìn)場時(shí)、施工中、離崗后進(jìn)行職業(yè)健康體檢,并建立職業(yè)病臺帳,按集團(tuán)公司有關(guān)程序上報(bào)與處置;定期對工地及生活區(qū)進(jìn)行防疫檢查和處理,按時(shí)接種有關(guān)疫苗及消滅鼠害、蚊蠅和其它蟲害,以防對職工造成任何危害。

3.2強(qiáng)化施工和管理人員衛(wèi)生意識。定期對職工進(jìn)行身體檢查,杜絕疾病的產(chǎn)生,對已患傳染病者及時(shí)隔離治療。

3.3定期進(jìn)行職業(yè)病的檢查,發(fā)現(xiàn)病情時(shí),及時(shí)進(jìn)行病情分析,尋找發(fā)病根源,加強(qiáng)和改進(jìn)施工方法及工藝,消除發(fā)病根源,防止病情的漫延。

3.4對特殊工種進(jìn)行崗前培訓(xùn),持證上崗,按規(guī)定采取防范措施,按規(guī)定進(jìn)行施工操作。及時(shí)發(fā)放個人勞動保護(hù)用品,并監(jiān)督檢查正確使用。

3.5加強(qiáng)健身運(yùn)動,增強(qiáng)體質(zhì),提高人的抗病能力。極積開展各種文娛活動,豐富職工的業(yè)余生活,有效地消除職工的疲勞和工作壓力,使職工在良好的心態(tài)下工作,有效防止職業(yè)病的發(fā)生。

3.6做好對職工衛(wèi)生防病的宣傳教育工作,針對季節(jié)性流行病、傳染病等,要利用板報(bào)等形式向職工介紹防病、治病的知識和方法。

3.7保護(hù)工作環(huán)境,有效消除或控制環(huán)境毒源,做好自我防護(hù)工作,預(yù)防職業(yè)中毒事故。施工現(xiàn)場的各種機(jī)械排出的廢氣廢物、材料裝卸和搬運(yùn)過程中產(chǎn)生的揚(yáng)塵,被人體吸入后,易對身體產(chǎn)生很大的危害,施工人員一定要配戴口罩進(jìn)行自我防護(hù),機(jī)械操作手要作好機(jī)械的維護(hù)工作,最大限度地減少機(jī)械的噪聲和廢氣的排放量,材料裝卸和搬運(yùn)時(shí)應(yīng)輕拿輕放,減少揚(yáng)塵對環(huán)境的污染,從而有效地預(yù)防職業(yè)中毒事故。

3.8做好施工現(xiàn)場防塵、降塵措施,最大限度減少塵土對施工人員的危害, 加強(qiáng)施工運(yùn)輸?shù)缆返姆缐m工作。預(yù)制場內(nèi)的行車道路,均采用砼硬化處理,對粉塵較多的進(jìn)場施工便道,采取填筑砂礫等材料鋪設(shè)路面。指派專人對施工運(yùn)輸?shù)缆愤M(jìn)行維護(hù),并采用灑水車經(jīng)常灑水,保持道路濕潤,最大限度地減少道路粉塵飛揚(yáng)。

3.9保持作業(yè)場地、運(yùn)輸車輛以及其它各種施工設(shè)備的清潔。作業(yè)場地經(jīng)常進(jìn)行整理和清掃;運(yùn)輸車輛在運(yùn)輸飛揚(yáng)性物資時(shí),采用篷布覆蓋的維護(hù)措施,停運(yùn)時(shí)注意沖洗,保持車輛干凈衛(wèi)生;施工區(qū)內(nèi)的攪拌、運(yùn)輸設(shè)備、模板、輸送泵等機(jī)械設(shè)備按誰管理誰負(fù)責(zé)保養(yǎng)的原則,經(jīng)常進(jìn)行清潔,保持在機(jī)械閑空不產(chǎn)生揚(yáng)塵。

3.10愛護(hù)環(huán)境,保護(hù)當(dāng)?shù)刂脖?防止水土流失。對制梁場外圍的草皮、樹木不得進(jìn)行破壞,必要時(shí)對在施工環(huán)境中產(chǎn)生揚(yáng)塵的地方實(shí)行綠化,來控制揚(yáng)的產(chǎn)生。

3.11對施工場地固定的常運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備要進(jìn)行合理布置,分散安置,以分散振動和噪聲源,有效避免各種振動和噪聲產(chǎn)生共振,降低其危害程度。振動和噪聲較大的大型機(jī)械布置盡可能布置離居民區(qū)及職工生活區(qū)較遠(yuǎn)的地方,并盡可能避免夜間施工,以免影響當(dāng)?shù)鼐用窦奥毠さ恼Ｐ菹ⅰ?/p>

3.12在各種施工機(jī)械和常運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備中安裝消音器來降低振動和噪聲。

對產(chǎn)生較大振動和噪聲的常運(yùn)轉(zhuǎn)固定設(shè)備(如發(fā)電機(jī)、空壓機(jī)等)采用搭設(shè)隔音棚或修建隔音墻等措施來降低振動和噪聲的危害。

處于振動和噪聲區(qū)的施工人員,合理配戴手套、耳塞、耳罩等防護(hù)用品來減輕危害。

3.13嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國公眾衛(wèi)生法》及所在地政府有關(guān)職業(yè)病管理與疾病防治的規(guī)章制度。

四.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制保障措施

為滿足環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制工作與施工生產(chǎn)管理做到同步設(shè)計(jì)、同步施工、同步竣工的三同時(shí)的強(qiáng)制性要求,真正達(dá)到保護(hù)工作場所內(nèi)施工人員、臨時(shí)工作人員、監(jiān)理人員、業(yè)主方人員、訪問者和其他有關(guān)部門人員健康和安全,保護(hù)生態(tài)環(huán)境,滿足社會經(jīng)濟(jì)和人類生存環(huán)境相協(xié)調(diào),隊(duì)部及各工區(qū)應(yīng)認(rèn)真遵守執(zhí)行;

1、從思想上、人員上、資源上、技術(shù)上進(jìn)行工作準(zhǔn)備,建立職業(yè)健康安全和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制體系,成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)組,制定責(zé)任制。

2、各工區(qū)在施工前要對員工和勞務(wù)工進(jìn)行和環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度教育和崗前環(huán)保知識教育,使全體員工熟悉環(huán)境保護(hù)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,掌握本崗位的環(huán)境影響因素,提高環(huán)保意識。

3、 新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的使用前,必須組織有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)環(huán)境影響評價(jià)、控制的技能培訓(xùn)。

4、實(shí)施檢查報(bào)告制度:

4.1日常檢查:各工區(qū)環(huán)保員每日進(jìn)行巡回檢查;各級管理人員在檢查生產(chǎn)的同時(shí)檢查環(huán)保工作。

4.2月度檢查:每月13日和23日進(jìn)行二次職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)大檢查,由隊(duì)部組織,工程技術(shù)部、安全質(zhì)量環(huán)保部、機(jī)械物資部及相關(guān)人員參加。

4.3檢查報(bào)告:將檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以書面形式報(bào)指揮部安全質(zhì)量環(huán)保部,以促進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作的持續(xù)改進(jìn)和提高。

4.4限期治理:對影響職業(yè)健康和環(huán)保的行為要限定治理時(shí)間、內(nèi)容、對象和效果,責(zé)任單位或責(zé)任人必須按限定時(shí)間治理完畢,滿足職業(yè)健康和環(huán)保要求的條件或指標(biāo)。

4.5發(fā)現(xiàn)不符合時(shí)按《不合格品、不符合、事件、事件處理程序》、《糾正與預(yù)防措施控制程序》處理。

4.6出現(xiàn)環(huán)境方面的事故、事件時(shí),執(zhí)行《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》。

5、重要環(huán)境因素、重大污染源評價(jià)制度

按施工組織設(shè)計(jì)規(guī)定的工藝流程圖所確定的工序,共同識別、評價(jià)出施工區(qū)域的重要環(huán)境因素和施工過程的重大污染源;未進(jìn)行環(huán)境因素識別、評價(jià)的工程項(xiàng)目不得開工。

6、在工程開工前,根據(jù)識別、評價(jià)出的重要環(huán)境因素的作業(yè)項(xiàng)目,制定相應(yīng)管理方案、措施和緊急事件的應(yīng)急預(yù)案,發(fā)布到各部門、崗位相關(guān)方實(shí)施,有效控制重要環(huán)境因素及重大污染源。

7、管理方案應(yīng)該明確實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)、指標(biāo),實(shí)施范圍及類別,具有控制方法、技術(shù)措施。規(guī)定負(fù)責(zé)人,規(guī)定出評審時(shí)間和間隔,應(yīng)標(biāo)明完成的時(shí)間和進(jìn)度,有資金預(yù)算、資源要求。

8、 職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)的策劃內(nèi)容要納入項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)中,并按規(guī)定進(jìn)行審批后組織實(shí)施;施工技術(shù)交底一并下達(dá)至作業(yè)班組。

9、對施工場地、作業(yè)場所、運(yùn)輸?shù)缆?、生產(chǎn)設(shè)備與設(shè)施均應(yīng)采取有效的環(huán)境保護(hù)措施。

五.相關(guān)法律法規(guī)

1、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》

2、《中華人民共和國環(huán)境影響評價(jià)法》

3、《排污許可證條例》

4、《消防法》

5、《婦女權(quán)益保障法》

6、建設(shè)部《施工現(xiàn)場安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備使用監(jiān)督管理?xiàng)l例》

7、bg13349《大爆破安全規(guī)程》

8、gb13533《拆除爆破安全規(guī)程》

9、《放射性污染儀器使用管理辦法》(中鐵三技【2004】281號)

10、《中華人民共和國傳染病防治法》

11、《中華人民共和國國內(nèi)交通檢疫條例》

六 附 則

6.1 本辦法未盡事宜,按國家、行業(yè)和上級部門頒發(fā)的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.2 本辦法自通知之日起執(zhí)行。各單位依據(jù)本辦法,針對工程實(shí)際情況,制定管理實(shí)施細(xì)則,確保職業(yè)健康安全與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理有序、可控。

第4篇 職業(yè)健康安全管理控制工作程序

1 目的

為了認(rèn)真貫徹職業(yè)健康安全方針及法規(guī),強(qiáng)化安全管理與監(jiān)察,預(yù)防事故發(fā)生,保證全礦職工安全和健康,保證國家財(cái)產(chǎn)不受損失,特制定本程序。

2 適用范圍

適用于本礦職業(yè)健康安全管理的全過程。

3 職責(zé)

3.1礦長對全礦的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)每月召開一次安全辦公會,分析安全工作情況。

3.2安全副礦長對集團(tuán)公司負(fù)責(zé),落實(shí)安全監(jiān)察職責(zé),組織制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,監(jiān)督落實(shí)安全獎懲制度。

3.3總工程師對全礦安全生產(chǎn)工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

3.4安監(jiān)站具體負(fù)責(zé)全礦安全工作的監(jiān)督、檢查及考核。

3.5生產(chǎn)科負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)管理職責(zé)的全面落實(shí)。

3.6生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。

4 控制程序

4.1礦長負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)責(zé)任制,并安排貫徹落實(shí)。

4.2各單位嚴(yán)格按“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)及相關(guān)措施組織施工或作業(yè);負(fù)責(zé)做好事故隱患的日排查與整改工作,以消除礦井事故隱患;堅(jiān)持周五職工安全教育活動,使職工了解安全形勢、崗位風(fēng)險(xiǎn)、操作規(guī)程、應(yīng)急措施等相應(yīng)知識,增強(qiáng)自我保護(hù)的意識和能力。

4.3安監(jiān)站負(fù)責(zé)開展多種形式的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改,按《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》(試行)每月一次檢查本礦現(xiàn)場管理實(shí)施情況及效果,并做好記錄。

4.4生產(chǎn)科組織現(xiàn)場管理活動,對各單位現(xiàn)場管理進(jìn)行日常的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,并做好記錄。

4.5通修工區(qū)對全礦井下工作場所的“一通三防”管理工作全面負(fù)責(zé),每月牽頭組織全礦井下作業(yè)場所及要害部位“一通三防”安全大檢查,并做好記錄。

4.6工會負(fù)責(zé)做好安全信息的收集整理、統(tǒng)計(jì)分析及信息反饋,需采取糾正和預(yù)防措施的,及時(shí)按《事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。

5 相關(guān)文件

lgms/pd-22-2005《事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》

《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》(試行)煤安監(jiān)辦字【2004】24號

6 相關(guān)記錄

lgms/lf-06-01《江蘇天能集團(tuán)公司采煤工作面(炮采、機(jī)采、綜采)工程質(zhì)量檢查評分表》

lgms/lf-06-02《江蘇天能集團(tuán)公司裸體巷道工程質(zhì)量檢查評分表》

lgms/lf-06-03《江蘇天能集團(tuán)公司錨網(wǎng)(索)支護(hù)巷道工程質(zhì)量檢查表》

lgms/lf-06-04《江蘇天能集團(tuán)公司錨噴支護(hù)巷道工程質(zhì)量檢查評分表》

lgms/lf-06-05《職工安全教育活動記錄》

第5篇 職業(yè)健康安全管理體系環(huán)境管理體系試題

1.《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》(gb/t28001-2001),《環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系要求及使用指南》(gb/t24001-2004)屬推薦性國家標(biāo)準(zhǔn),作為審核和認(rèn)證的依據(jù)。都是采用策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)即pdca循環(huán)管理模式。

2.職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系建立的步驟:

1.領(lǐng)導(dǎo)決策2.成立工作組3.人員培訓(xùn)4.初始狀態(tài)評審5.體系策劃與設(shè)計(jì)

6.體系文件編制7.體系試運(yùn)行8內(nèi)部審核 9.管理評審

3.體系標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容:包括范圍、術(shù)語和定義、引用標(biāo)準(zhǔn)、管理體系要素等內(nèi)容。

4.危險(xiǎn)源hazard可能導(dǎo)致人員傷害或疾病、物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。

5.組織內(nèi)部員工是組織很重要的相關(guān)方。

6.外部相關(guān)方到我廠生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí),其安全主要有我方負(fù)責(zé)

7. 風(fēng)險(xiǎn):某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性與后果的組合。

8.職業(yè)健康安全方針和環(huán)境方針經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的,形成文件,傳達(dá)到全體員工,為相關(guān)方所獲取。

9.職業(yè)健康安全方針的兩個承諾:一是對持續(xù)改進(jìn)的承諾;二是對遵守法律和其它要求的承諾。環(huán)境兩個承諾:一是污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的承諾;二是遵守相關(guān)法律法規(guī)的承諾

10. 危險(xiǎn)源辨識范圍:

--常規(guī)或非常規(guī)的活動;

一 所有進(jìn)入工作場所的人員的活動;

11.危險(xiǎn)源辨識的方法:

a、詢問交談法(有經(jīng)驗(yàn)的職工、技術(shù)管理人員、專業(yè)管理人員等指出工作中的危險(xiǎn)源);

b、現(xiàn)場觀察法(具備安全技術(shù)知識并掌握法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的人員對現(xiàn)場環(huán)境辨識);

c、查閱有關(guān)記錄(查閱組織的事故、職業(yè)病的記錄);

d、獲取外部信息工作場所的設(shè)施

12.a級(不可容許的風(fēng)險(xiǎn)),b級(重大風(fēng)險(xiǎn)),c級(中度風(fēng)險(xiǎn)),d級(可容許風(fēng)險(xiǎn)), e級(可忽視的風(fēng)險(xiǎn))

13.風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果:應(yīng)形成文件也就是(危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃信息表)

14.對a、b、c級危險(xiǎn)源用目標(biāo)、管理方案控制風(fēng)險(xiǎn),對d、e級用作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程或管理制度等進(jìn)行控制,明確控制、降低或消除風(fēng)險(xiǎn)的措施。

15. 一個單位的危險(xiǎn)源是動態(tài)的不是固定不變的。

16.職業(yè)健康安全管理體系管理的核心及核心要素是危險(xiǎn)源;危險(xiǎn)源辯識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃。

17.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2002年11月1日實(shí)施?！渡a(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》2007年6月1日實(shí)施。

18.組織在建立和評審職業(yè)健康安全和環(huán)境體系目標(biāo)時(shí),應(yīng)考慮:

- 法規(guī)和其他要求

- 職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn),重要環(huán)境因素等

- 可選擇的技術(shù)方案;- 財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要;- 相關(guān)方的意見

19.目標(biāo)是通過管理方案予以實(shí)施的

20.對組織的人員,應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限,形成文件。職業(yè)健康安全和環(huán)境的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān),管理者代表承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)和環(huán)境職責(zé)。

21.通過培訓(xùn)使全體員工提高如下安全意識:

1.)符合職業(yè)健康安全管理體系的重要性。方針、程序及其它要求是有效實(shí)施職業(yè)安全管理體系的保障,只有嚴(yán)格貫徹,才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全狀況的持續(xù)改進(jìn)。

2.)個人工作與組織整個職業(yè)健康安全工作的關(guān)系。組織內(nèi)的每個員工的工作都直接或間接的聯(lián)系到組織的職業(yè)健康安全重大風(fēng)險(xiǎn),個人工作的好壞直接影響到整個職業(yè)健康安全工作的提高。

3.)個人的職業(yè)健康安全職責(zé)。職業(yè)健康安全管理工作需要做值得全員參與,每個員工應(yīng)明確自己的職責(zé),立足崗位充分發(fā)揮其在職業(yè)健康安全工作中的作用,從而似的組織的整體職業(yè)健康安全工作的不斷提高。

4.)違規(guī)管理和違章操作的后果。是每個員工意識到,由于自身的過失,會造成什么樣的安全事故后果,從而認(rèn)識到職業(yè)健康安全工作的重要性。

22.協(xié)商和溝通的主要是

組織建立體系的方針和目標(biāo);相關(guān)管理體系文件;作用和職責(zé);體系運(yùn)行所產(chǎn)生信息

員工及其代表所關(guān)心的健康安全和環(huán)境信息(如合理化建議等)

23. 公司體系文件結(jié)構(gòu)是管理手冊-程序文件-作業(yè)指導(dǎo)書和記錄。文件可以以書面或電子形式,體系文件一經(jīng)組織最高管理者批準(zhǔn)頒布實(shí)施,對全體員工來說就是法律、法規(guī)性文件,必須遵照執(zhí)行。

24.管理手冊:是組織建立的體系文件總體性的描述,是一套綱領(lǐng)性的管理文件,是體系文件的“索引”,可以向社會及相關(guān)方展示作組織的職業(yè)健康安全和環(huán)境意圖和宗旨,展示對法律法規(guī)的承諾,也是組織申請向第二方及第三方審核認(rèn)證的重要依據(jù)。對全體員工來說就是法規(guī)性文件,必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

25.程序文件:是管理體系的第二個層次文件,是規(guī)范組織的安全生產(chǎn)及環(huán)境管理行為的主要管理文件,是管理手冊的支撐性文件,更進(jìn)一步具體明確了實(shí)施安全生產(chǎn)管理和環(huán)境管理工作的程序、方法和要求。

26.程序文件的編寫要求:1.要有針對性。(可以是管理體系中的一個要素,或是一個活動或是幾個管理要素中的一組活動)2.要有可操作性(目的、適用范圍、主管部門和相關(guān)部門,明確了職責(zé)和權(quán)限,規(guī)定了實(shí)施的步驟、方法和要求。)3.要有可評比性和可檢查性(一個重要性的標(biāo)志是有效性的檢驗(yàn),在實(shí)施過程中不斷的評價(jià),是否控制、減少事故的發(fā)生,目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等)

27組織編寫的文件和資料進(jìn)行定期評審,關(guān)鍵作用的崗位,都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本;有專人管理,不得翻印、復(fù)制,存放固定并易于查閱。

28.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)是用來識別潛在的事件或緊急情況,并作出響應(yīng),以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。對制定的應(yīng)急預(yù)案在確保無危險(xiǎn)時(shí)應(yīng)進(jìn)行定期演練,特別是在事故或緊急情況發(fā)生后,應(yīng)評審和修訂應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的計(jì)劃和程序。

29.制定應(yīng)急計(jì)劃(應(yīng)急預(yù)案)應(yīng)包括哪些內(nèi)容

1.)可能發(fā)生的事故性質(zhì)及后果

2.)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及應(yīng)急人員職責(zé)及關(guān)鍵人員名單(消防員、急救人員)

3.)應(yīng)急服務(wù)部門(消防、醫(yī)院及救護(hù)等)

4.)內(nèi)、外部門的聯(lián)系(電話、警鈴)

5.)指明危險(xiǎn)物質(zhì)的性質(zhì)(包括每種危險(xiǎn)危害因素)

6.)發(fā)生事故或緊急時(shí),應(yīng)采取的措施和人員的應(yīng)急措施

7.)應(yīng)急設(shè)備、設(shè)施、物資等8.)規(guī)定培訓(xùn)需求 9.)逃生路線。

30.績效測量和監(jiān)視分為主動和被動,主動性的績效測量和監(jiān)視是針對管理方案、運(yùn)行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求;被動性的績效測量和監(jiān)視事針對事故、疾病、事件和其他不良的職業(yè)健康安全和環(huán)境績效;組織應(yīng)確保所使用的監(jiān)測和測量設(shè)備經(jīng)過校準(zhǔn)或驗(yàn)證,并予以妥善維護(hù),且應(yīng)保存相關(guān)的記錄。

31.不符合的分類:輕微不符合(一般)、嚴(yán)重不符合

32.記錄和記錄管理是用來以標(biāo)識、保存和處置職業(yè)健康安全和環(huán)境記錄及審核和評審結(jié)果。

33. 審核的類型:第一方審核(審核委托方是組織管理者,受審核方是組織自身);第二方審核一般是需方對供方的合同審核(委托方是相關(guān)方如顧客,受審核方是組織);第三方審核(也稱認(rèn)證審核)是具有國家認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)對申請認(rèn)證的組織進(jìn)行的審核。(委托方是認(rèn)證機(jī)構(gòu),受審核方是申請認(rèn)證的組織)。按審核的序列可分為:初次審核、監(jiān)督審核、復(fù)評。認(rèn)證注冊證書有效期限3年

34. 復(fù)評:獲準(zhǔn)認(rèn)證的組織的認(rèn)證證書有效期屆滿時(shí),如果認(rèn)證組織要繼續(xù)保持其認(rèn)證注冊資格,可以向認(rèn)證機(jī)構(gòu)重新提出申請,認(rèn)證機(jī)構(gòu)受理后進(jìn)行復(fù)評。

35.審核應(yīng)定期開展,是組織的內(nèi)部審核(每年至少1次審核),管理者代表組成審核組(一般由有資格的內(nèi)部人員組成,也可以聘請外部人員)向管理者報(bào)送審核結(jié)果。

36.組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔(一般每年一次)對管理體系進(jìn)行評審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評價(jià)。一般以會議的形式召開,管理評審最終應(yīng)形成文件。

37.重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。世界環(huán)境日是每年6月5日

38.環(huán)境影響指全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境 造成的任何有害或有益的變化。我們更關(guān)注有害的變化

39.審核與檢查在對象、方法和目的上有何區(qū)別

對象上有何區(qū)別:審核是針對設(shè)備缺陷和人的違章的原因,尤其是管理上的原因;檢查是針對設(shè)備缺陷和人的違章

方法上有何區(qū)別:審核是全面、抽樣;檢查是全面、逐項(xiàng)

目的上有何區(qū)別:審核是驗(yàn)證體系符合標(biāo)準(zhǔn)的要求;檢查是對設(shè)備性能及安全管理狀況進(jìn)行確認(rèn)

40.體系三級監(jiān)控是什么

1. 績效測量和監(jiān)視2.審核:3.管理評審

41.內(nèi)審與管理評審的區(qū)別:

1.)人員不同:內(nèi)審是以審核員為主,管理評審是由最高管理者組織。

2.)內(nèi)容不同:內(nèi)審是審核體系文件的符合性,驗(yàn)證體系運(yùn)行的有效性。管評是對內(nèi)審結(jié)論的評定、能否達(dá)到目標(biāo)、體系是否需要調(diào)整和改變。

3.)類型不同:內(nèi)審是內(nèi)部人員或請外部人員。管評是內(nèi)部人員。

4.)方式不同:內(nèi)審是現(xiàn)場審核,管評是會議或現(xiàn)場。

5.)結(jié)果不同:內(nèi)審是提出不符合糾正措施。管評是提出體系改進(jìn)措施

42.簡述職業(yè)健康安全管理體系17要素

4.2職業(yè)健康安全方針:

4.3.1危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃

4.3.2法律及其它要求

4.3.3目標(biāo)

4.3.4職業(yè)健康安全管理方案

4.4.1結(jié)構(gòu)與職責(zé)

4.4.2培訓(xùn)、意識與能力

4.4.3協(xié)商與溝通

4.4.4文件

4.4.5文件和資料控制

4.4.6運(yùn)行控制

4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

4.5.1績效測量與監(jiān)視

4.5.2事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施

4.5.3記錄與記錄管理

4.5.4審核

4.6管理評審

第6篇 安全生產(chǎn)委員會職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司的生產(chǎn)安全、交通安全、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治、勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查等工作；

1.1.2 全面執(zhí)行和貫徹國家各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策；

1.1.3 定期召開安全生產(chǎn)工作會議，研究分析安全生產(chǎn)工作形勢，安排布置安全工作，分析解決安全生產(chǎn)重點(diǎn)問題；

1.1.4 組織安全生產(chǎn)大檢查工作，并對重大安全生產(chǎn)問題進(jìn)行研究，提出整改意見，督促按計(jì)劃實(shí)施；

1.1.5 組織公司各級領(lǐng)導(dǎo)開展公司安全生產(chǎn)活動與競賽，審定安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)先進(jìn)事跡與獎勵辦法，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

1.1.6 參與對重大安全事故的調(diào)查、研究和提出對事故責(zé)任者的處理意見；

第7篇 生產(chǎn)員工職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；

1.1.2 精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程，做好各項(xiàng)記錄。交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件；

1.1.3 積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練；

1.1.4 上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管，正確使用各種安全防護(hù)用品、器具和滅火器材；

1.1.5 正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；

1.1.6 按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告；

1.1.7 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)地如實(shí)向上級報(bào)告，按事故預(yù)案正確處理，并保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄；

1.1.8 有權(quán)拒絕違章指揮，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止；

1.1.9 發(fā)生事故立即搶救和報(bào)告，對重大事故的現(xiàn)場要保護(hù)；

第8篇 職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)試題

一、是非題(答案對的打“√”,答案錯的中打“×”。每題1分,共20題。)

[ f] 1. 統(tǒng)計(jì)事故、損失和投訴是主動性監(jiān)視方法。

[ t] 2. 事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。

[ t] 3. 危險(xiǎn)因素和危害因素都是危險(xiǎn)源。

[ f] 4. 安全程度不斷提高說明了不可接受的危險(xiǎn)水平也提高了。

[ t] 5. 遵守法規(guī)和其他要求是組織職業(yè)健康安全管理體系的基本要求。

[ f] 6. 安全生產(chǎn)責(zé)任制是組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。

[ f] 7. 施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全環(huán)境發(fā)生重大變化后,不需與員工協(xié)商,只要項(xiàng)目經(jīng)理決定處理就行。

[ f] 8. 組織建立職業(yè)健康安全體系就是要重新編制新文件代替所有的現(xiàn)有文件。

[ t] 9. 職業(yè)健康安全管理體系是一個動態(tài)發(fā)展、不斷改進(jìn)和不斷完善的過程。

[ t] 10. 法規(guī)是法律、法規(guī)和規(guī)章的總稱。

[ f] 11.“三同時(shí)”制度是指我國新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改建、引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目,其職業(yè)健康安全設(shè)施必須符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),同時(shí)施工,同時(shí)驗(yàn)收。

[ f] 12.對在我方施工現(xiàn)場的工程/勞務(wù)分包隊(duì)伍的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)由他們管理,我方無權(quán)干涉。

[ t] 13.我國職業(yè)健康安全法規(guī)可概括為:事故預(yù)防、事故處理、法律責(zé)任三個主要方面。

[ f] 14.實(shí)施gb/t 28001-2022標(biāo)準(zhǔn)會加重組織的法律責(zé)任。

[ f] 15.不同地區(qū)的兩個組織,施工資質(zhì)和生產(chǎn)同種產(chǎn)品,他們評價(jià)重大職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的尺度應(yīng)該是一致的。

[ f] 16. 可接受風(fēng)險(xiǎn)是已降至組織可容許程度的風(fēng)險(xiǎn)。

[ f] 17. 在危險(xiǎn)源辨識時(shí),管理因素一點(diǎn)兒也不應(yīng)該列入識別范圍,應(yīng)該在風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí)加以考慮。

[ t] 18. 任何僥幸、麻痹、偷懶、逞能、莽撞、心急、煩躁的心理都可能成為安全隱患。

[ t] 19. 某高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出,幸好未傷及操作者,我們可把它認(rèn)為發(fā)生了一次“事件”。

[ f] 20. 企業(yè)的職業(yè)健康安全方針不宜告訴同行業(yè)企業(yè)或競爭對手。

二、選擇題(共20題,每題2分。每題從所列答案中選擇一個正確的答案。)

1.(a)是職業(yè)健康安全管理的宗旨和方向。

a)職業(yè)健康安全管理體系方針b)法規(guī)和其他要求

c)目標(biāo) d)對危險(xiǎn)源辨識,風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃

2.對出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)按“四不放過”原則進(jìn)行,下列哪些內(nèi)容屬于其內(nèi)容(a)。

a)事故原因沒查清不放過,b)企業(yè)沒罰款不放過,

c)組織機(jī)構(gòu)沒調(diào)整不放過,d)a+c

3.風(fēng)險(xiǎn)控制策劃時(shí)原則上應(yīng)首先(c)。

a)降低風(fēng)險(xiǎn)b)采用個體防護(hù)設(shè)備c)消除危險(xiǎn)源d)采用機(jī)器人

4.貫徹gb/t 28001標(biāo)準(zhǔn)組織所關(guān)心的對象是(d)。

a)產(chǎn)品 b)過程 c)環(huán)境d)人

5.職業(yè)健康安全方針中必需包含(b)承諾。

a)持續(xù)改進(jìn) b)持續(xù)改進(jìn)、遵守法規(guī)和其它要求

c)遵守法規(guī)和其它要求 d)實(shí)現(xiàn)員工要求

6.職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)包括(a)。

a)b+c+d b)職責(zé)和權(quán)限 c)資源d)方法和時(shí)間表

7.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作的內(nèi)容有(b)。

a)應(yīng)急計(jì)劃b)a+c c)應(yīng)急設(shè)備 d)內(nèi)部審核

8.對于一個新建體系的組織初始評審工作是(a)。

a)必要的 b)可做也可不做 c)與危險(xiǎn)源辨識結(jié)合在一起做d)不需要

9.組織編制的安全管理文件應(yīng)具有(d)。

a)可檢查性 b)可操作性 c)針對性d)a+b+c

10.我國職業(yè)健康安全法規(guī)包括(d)。

a)綜合類和職業(yè)健康類 b)檢測檢驗(yàn)類和職業(yè)安全類

c)女工和未成年工保護(hù)類和勞動防護(hù)用品類d)a+b+c

11.新工上崗前三級安全教育是指(a)。

a)工廠、車間、班組 b)師傅、工廠、班組

c)崗位、車間、師傅 d)領(lǐng)導(dǎo)、車間領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員

12.安全檢查制度是(d)。

a)查思想、查隱患 b)查管理和查整改 c)查事故處理d)a+b+c

13.企業(yè)職業(yè)健康安全第一責(zé)任人是(c)。

a)每個員工b)管理者代表c)企業(yè)法定代表人d)工會

14.危險(xiǎn)源辨識方法有(d)。

a)安全檢查表 b)生產(chǎn)過程分析c)人體生物節(jié)律d)a+b

15.職業(yè)健康安全管理體系的審核準(zhǔn)則是(d)。

a)gb/t 28001-2022標(biāo)準(zhǔn) b)法律、法規(guī)和其他要求、

c)職業(yè)健康安全管理體系文件d)a+b+c

16.職業(yè)健康安全運(yùn)行控制的對象是(d)。

a)重大危險(xiǎn)源 b)相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求

c)重大風(fēng)險(xiǎn)d)與重大風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的活動和過程

17. 風(fēng)險(xiǎn)控制措施實(shí)施前進(jìn)行評審的內(nèi)容不包括(d)。

a)控制措施是否使風(fēng)險(xiǎn)降低到可接受水平;b)是否產(chǎn)生新的危害;

c)是否選定投資效果最佳的解決方案; d)完成措施所需時(shí)間。

18.職業(yè)健康安全的不符合報(bào)告應(yīng)包括(d)

a)不合格事實(shí)的描述; b)判定不合格的理由及不符合的標(biāo)準(zhǔn)條款;

c)嚴(yán)重程度;d)a+b+c。

19.職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)(d)

a)形成文件 b)可行時(shí),應(yīng)可測量c)符合職業(yè)健康安全方針d)以上皆是

20.組織危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和確定控制措施過程的輸出,必須包括(c)。

a. 重大危險(xiǎn)源清單 b.重要危險(xiǎn)源清單

c.危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)可接受性的確定 d.重大風(fēng)險(xiǎn)清單

三、填空題(共10題,每題2分,共20分)

1.《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和_《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定了我國職業(yè)健康安全法規(guī)的基本內(nèi)容。

2.根據(jù)2002年4月頒布的《職業(yè)病目錄》,我國職業(yè)病共分為10大類115種。

3.健康損害是_可確認(rèn)的、由工作活動和(或)工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。

4.事件和事故的關(guān)系是_事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。

5.組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時(shí),應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求,如應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)、相鄰組織或居民

6. gb/t28001-2022 標(biāo)準(zhǔn)針對的是職業(yè)健康安全,而非產(chǎn)品和服務(wù)安全。

7. 未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常叫未遂事件。

8. 風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生危險(xiǎn)事件或有害暴露的可能性,與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害的嚴(yán)重性的組合。

9. 組織應(yīng)向在其控制下工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方傳達(dá)關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息。

10. 在建立和評審目標(biāo)時(shí),組織應(yīng)考慮法律法規(guī)要求和應(yīng)遵守的其他要求及其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。組織還應(yīng)考慮其可選技術(shù)方案,財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求,以及有關(guān)的相關(guān)方的觀點(diǎn)

四、簡述題(共4題,每小題5分,共20分)

1.我國職業(yè)健康安全管理方針和制度是什么

答:方針:安全第一,預(yù)防為主 制度:安全生產(chǎn)責(zé)任制,職業(yè)健康安全措施計(jì)劃制度,職業(yè)健康安全教育制度,職業(yè)健康安全檢查制度,傷亡事故、職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度,職業(yè)健康安全監(jiān)查制度,職業(yè)健康安全預(yù)防評價(jià)制度。

2.職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求按什么順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)

在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時(shí),應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn):

答:a)消除;b)替代;c)工程控制措施;d)標(biāo)志、警告和(或)管理措施;e)個體防護(hù)裝備。

3.組織在建立職業(yè)健康安全(ohsms)目標(biāo)時(shí),應(yīng)考慮哪些方面

目標(biāo)應(yīng)與方針保持一致;(是方針的細(xì)化和展開)

答 :目標(biāo)應(yīng)包含與產(chǎn)品有關(guān)要求;(針對健康安全的重大風(fēng)險(xiǎn))

目標(biāo)應(yīng)有可測量性;(定量或定性的)

目標(biāo)應(yīng)具有激勵性 。

4.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序和應(yīng)急預(yù)案之間是什么關(guān)系

答:應(yīng)急響應(yīng)和準(zhǔn)備控制程序是二層次文件;應(yīng)急預(yù)案是三層次文件,應(yīng)急預(yù)案(或稱應(yīng)急計(jì)劃)是程序的支持性文件。

第9篇 環(huán)境能源職業(yè)健康安全管理方案制定實(shí)施控制程序

1目的

制定和實(shí)施環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案是對重要環(huán)境因素、主要能源使用、高風(fēng)險(xiǎn)性危險(xiǎn)源進(jìn)行有效管理和控制的重要手段,也是確保實(shí)現(xiàn)環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的重要措施。

2適用范圍

適用于環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案的制定和實(shí)施的控制。

3主要相關(guān)過程

a)4.2.3文件控制

b)4.2.4記錄控制

c)5.4.1質(zhì)量、環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全目標(biāo)

d)5.4.2.3法律法規(guī)和其他要求;

e)5.5.3信息交流與協(xié)商溝通

f)8.2.3過程的監(jiān)視和測量

g)8.5.2糾正措施

h)8.5.3預(yù)防措施

4支持性文件

a)*f/m004-01-2022《文件控制程序》

b)*f/m004-02-2022《記錄控制程序》

c)*f/m004-03-2022《環(huán)境因素識別與評價(jià)程序》

d) *f/m004-04-2022《危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃程序》

e) *f/m004-28-2022《能源評審控制程序》

f)*f/m004-05-2022《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)控制程序》

g)*f/m004-27-2022《能源基準(zhǔn)、參數(shù)、能源目標(biāo)控制程序》

h)*f/m004-07-2022《信息交流與協(xié)商溝通程序》

i)*f/m004-26-2022《糾正、預(yù)防措施程序》

5適用的法律法規(guī)

a)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》

b)《中華人民共和國大氣污染環(huán)境防治法》

c)《中華人民共和國水污染防治法》

d)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》

e)《節(jié)約能源管理暫行條例》

f)《中華人民共和國水污染實(shí)施細(xì)則》

g)gb12348《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)》

h)gb8929《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》

i)《中華人民共和國勞動法》

j)《中華人民共和國礦山安全法》

h)《中華人民共和國節(jié)約能源法》

6職責(zé)

6.1行政人事部負(fù)責(zé)組織責(zé)任部門編制環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案,并協(xié)調(diào)、協(xié)助有關(guān)部門實(shí)施環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案。

6.2管理者代表組織有關(guān)人員對每個環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行審核,組織有關(guān)部門實(shí)施環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案。

6.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案,并為環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施提供所需的資源。

7程序

7.1環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理實(shí)施方案(以下統(tǒng)稱管理方案)的制定

7.1.1管理方案制定的策劃

7.1.1.1行政人事部在組織有關(guān)部門制定環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理方案之前必須按照*f/m004-03-2022《環(huán)境因素識別與評價(jià)程序》、*f/m004-28-2022《能源評審控制程序》和*f/m004-04-2022《危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃程序》的規(guī)定,識別和確定本公司的重要環(huán)境因素、主要能源使用、不可接受風(fēng)險(xiǎn)。

7.1.1.2針對所識別的重要環(huán)境因素,主要能源使用、不可接受風(fēng)險(xiǎn)和方針、目標(biāo)的要求,由行政人事部和職責(zé)部門對擬要制定的管理方案進(jìn)行分析,收集所涉及的法律法規(guī)及其他要求,相關(guān)方的意見,以及有關(guān)技術(shù)方面的信息和資料。

7.1.1.3職責(zé)部門應(yīng)提出具體的技術(shù)方案或方法。方案或方法應(yīng)包括:

a)職責(zé)部門及相關(guān)部門;

b)具體的管理措施、技術(shù)措施和績效改進(jìn)方案、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間;

c)所需的資源;

d)驗(yàn)證改進(jìn)能源績效的方法和驗(yàn)證結(jié)果的方法等。

7.1.1.4管理措施、技術(shù)措施的復(fù)雜程度,應(yīng)根據(jù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的難易程度,應(yīng)根據(jù)重要環(huán)境因素、主要能源使用、風(fēng)險(xiǎn)控制難易程度確定,并與之要達(dá)到的目標(biāo)、指標(biāo)相適應(yīng),要與公司的承受能力相適應(yīng)。

7.1.1.5較大型或難度較大的技術(shù)方案,行政人事部應(yīng)組織有關(guān)部門人員、技術(shù)專家對技術(shù)方案進(jìn)行分析論證,并從以下幾個方面作出評價(jià):

a)技術(shù)的可行性,包括技術(shù)的先進(jìn)性、合理性、成熟性;

b)投資的合理性、投資應(yīng)與治理的項(xiàng)目相匹配,不能超出公司的能力;

c)管理的復(fù)雜性,是否便于管理、易于操作,以及對人員技能素質(zhì)的要求;

d)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)性及效果,是否能夠確保達(dá)到預(yù)期效果。

7.1.1.6經(jīng)論證,技術(shù)方案、方法可行時(shí),應(yīng)將包括適用的法律法規(guī)及其他要求等信息資料作為管理方案的輸入。

7.1.2管理方案的制定

7.1.2.1由管理者代表組織有關(guān)人員根據(jù)要達(dá)到的目標(biāo)指標(biāo)、法律法規(guī)要求、重要環(huán)境、主要能源使用、可行的績效改進(jìn)方案等,制定相應(yīng)的管理實(shí)施方案。

7.1.2.2管理實(shí)施方案應(yīng)包括以下方面的內(nèi)容:

a)將目標(biāo)、指標(biāo)納入管理實(shí)施方案中;

b)規(guī)定相關(guān)職能和層次的職責(zé);

c)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)的技術(shù)措施、管理措施和績效改進(jìn)方案;

d)所需的資源;

e)實(shí)施步驟和完成期限;

f)驗(yàn)證績效改進(jìn)方法;

g)驗(yàn)證結(jié)果的方法。

7.1.2.3管理方案應(yīng)形成文件,管理方案經(jīng)管理者代表、主管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

7.2管理方案的實(shí)施

7.2.1行政人事部組織有關(guān)部門對方案實(shí)施進(jìn)行策劃和準(zhǔn)備,包括:

a)按照*f/m004-01-2022《文件控制程序》的規(guī)定準(zhǔn)備所需的各種文件、資料,包括適用的法律法規(guī),制定或引用管理體系的文件。

b) 按照*f/m004-02-2022《記錄控制程序》的規(guī)定準(zhǔn)備管理方案實(shí)施過程所需記錄的表格。

c) 按照手冊“6.2人力資源”的規(guī)定配備所需的人員,必要時(shí)按照*f/m004-11-2022《員工培訓(xùn)程序》對有關(guān)人員實(shí)施培訓(xùn)。

d) 按照*f/m004-12-2022《采購控制程序》的規(guī)定評價(jià)和選擇合格的材料供方,必要時(shí)包括對外包方的評價(jià)和選擇。

e) 確定管理方案實(shí)施過程有關(guān)參數(shù)、指標(biāo)的監(jiān)測項(xiàng)目、頻次、方法等,并確定所需的監(jiān)視測量裝置和控制的要求等。

7.2.2管理者代表應(yīng)檢查方案實(shí)施的策劃和準(zhǔn)備工作,以確保管理方案能夠順利實(shí)施。

7.2.3管理方案實(shí)施的控制

7.2.3.1各有關(guān)部門應(yīng)按照環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全管理實(shí)施方案中所規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和策劃的結(jié)果實(shí)施管理方案。并對以下方面實(shí)施控制:

a) 按規(guī)定的程序進(jìn)行操作或作業(yè);

b)管理方案的實(shí)施所需的資源(包括資金)的落實(shí)和時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行控制;

c)在適當(dāng)?shù)碾A段對管理方案的實(shí)施情況及效果的監(jiān)測;

d)做好管理方案實(shí)施過程適當(dāng)記錄;

7.3管理方案的更改

7.3.1當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí),應(yīng)對管理方案進(jìn)行更改

a)有關(guān)的國家法律法規(guī)更改或更換時(shí);

b)本公司的活動、產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)生了變化;

c)重要環(huán)境因素、主要能源使用、不可接受風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生了變化;

d)相關(guān)方或其他要求發(fā)生變化;

e)對目標(biāo)、指標(biāo)作了調(diào)整;

f)方案本身存在缺陷或難以實(shí)施時(shí)。

7.3.2行政人事部負(fù)責(zé)組織對管理方案的修改,并將修改結(jié)果報(bào)管理者代表審核和總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7.4管理方案實(shí)施效果的監(jiān)測和評價(jià)

7.4.1管理方案實(shí)施過程或?qū)嵤┖?按照管理方案中的時(shí)間安排,由行政人事部或有關(guān)部門對管理方案實(shí)施結(jié)果是否達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)視和測量,并將監(jiān)測的結(jié)果(必要時(shí)應(yīng)形成報(bào)告)報(bào)總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和管理者代表,并傳遞到有關(guān)部門。

7.4.2必要時(shí),總經(jīng)理或管理者代表應(yīng)組織有關(guān)部門或人員,對管理方案實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行評價(jià),若未能達(dá)到或?qū)崿F(xiàn)規(guī)定的目標(biāo)和指標(biāo),應(yīng)按照*f/m004-26-2022《糾正、預(yù)防措施程序》的規(guī)定,分析原因進(jìn)行整改。

8記錄和報(bào)告

第10篇 職業(yè)健康安全監(jiān)督管理辦法

1總則

1.1 為保障企業(yè)員工在施工生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全與健康，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及國家、行業(yè)等有關(guān)職業(yè)健康安全的法規(guī)，制訂本辦法。

1.2 職業(yè)健康安全工作要堅(jiān)持政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持的原則。各單位必須擺正職業(yè)健康安全、工期效益之間的辯證關(guān)系，在確保職業(yè)健康安全的前提下，實(shí)現(xiàn)工期和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。

1.3 職業(yè)健康安全工作實(shí)行分級管理、逐級負(fù)責(zé)，集團(tuán)公司對各單位的職業(yè)健康安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，集團(tuán)公司年度公布的安全指標(biāo)，是考核各企業(yè)管理水平和主要領(lǐng)導(dǎo)干部政績、業(yè)績的重要內(nèi)容之一，對評優(yōu)、評先、政績考核具有一票否決權(quán)。

1.4 各級生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定代表人和主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)健康安全工作全面負(fù)責(zé)；分管生產(chǎn)的副職對職業(yè)健康安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、各業(yè)務(wù)部門均應(yīng)對職業(yè)健康安全工作負(fù)相關(guān)責(zé)任。

1.5 各生產(chǎn)經(jīng)營單位必須規(guī)范職業(yè)健康安全管理，取得當(dāng)?shù)厥〖壊块T頒發(fā)的《安全生產(chǎn)許可證》，并保證職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行。

1.6各單位應(yīng)在全面貫徹執(zhí)行本《辦法》的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際補(bǔ)充制訂實(shí)施細(xì)則。

2十二項(xiàng)安全生產(chǎn)制度

2.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的基本原則，明確規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和生產(chǎn)工人，在安全生產(chǎn)過程中各自應(yīng)負(fù)責(zé)任的一項(xiàng)基本制度。

2.2 班前安全講話制度是工班（組）堅(jiān)持每日班前集體講安全的制度。由班組長或安全員根據(jù)當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)項(xiàng)目，進(jìn)行安全講話，提出針對性的安全要求和注意事項(xiàng)，做到安全警鐘長鳴。

2.3 “周一”安全活動日是項(xiàng)目經(jīng)理部利用“周一”晚上的時(shí)間，組織工班（組）針對上周的安全生產(chǎn)情況，學(xué)規(guī)程、講安全、查隱患、議危害、定措施、堵漏洞，依靠職工群眾管理安全的制度?；顒右笥芯唧w內(nèi)容、有專門記錄本，詳細(xì)記錄活動情況。

2.4 安全設(shè)計(jì)是在編制施工組織設(shè)計(jì)的同時(shí)，必須編制有針對性的詳細(xì)的施工安全設(shè)計(jì)和措施的制度。安全設(shè)計(jì)內(nèi)容包括：不安全因素預(yù)測及防護(hù)措施，關(guān)鍵部位安全防護(hù)的具體設(shè)計(jì)，大型臨時(shí)設(shè)施的設(shè)計(jì)計(jì)算和施工圖紙等。安全設(shè)計(jì)由施工技術(shù)部門負(fù)責(zé)編制，報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)后，方準(zhǔn)簽發(fā)開工報(bào)告。

2.5 安全技術(shù)交底制是施工技術(shù)部門根據(jù)工程實(shí)際、設(shè)計(jì)文件、國家、行業(yè)及上級對確保安全生產(chǎn)的規(guī)定、要求，向作業(yè)班組（人員）進(jìn)行安全措施、安全要求及安全卡死環(huán)節(jié)詳細(xì)進(jìn)行交底的制度。安全技術(shù)交底必須以書面形式下達(dá)，交接人員簽字。

2.6 臨時(shí)設(shè)施檢查驗(yàn)收制是施工單位對施工中建造的臨時(shí)性設(shè)施檢查驗(yàn)收的制度。臨時(shí)設(shè)施建好后，在使用前必須由施工技術(shù)、機(jī)械和安全監(jiān)管人員按照有關(guān)規(guī)定和安全設(shè)計(jì)進(jìn)行檢查驗(yàn)收或鑒定，驗(yàn)收合格后方能使用。

2.7 安全教育制是對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育的制度。安全教育的形式主要有：經(jīng)常性安全教育、三級安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、學(xué)校教育等。

2.8 交接班制是指實(shí)行輪班制的生產(chǎn)班（組）進(jìn)行交班和接班的制度。

2.9 安全操作掛牌制是指對從事機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備等作業(yè)的人員，按定人定機(jī)定責(zé)的原則，把規(guī)定的安全操作方法和安全注意事項(xiàng)工整地書寫在事先準(zhǔn)備好的牌子上，并懸掛在作業(yè)場所的適當(dāng)位置，隨時(shí)提醒操作人員嚴(yán)格遵守，以保證安全操作的制度。

2.10 安全生產(chǎn)檢查制是企業(yè)及其所屬單位對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查的制度。安全檢查包括經(jīng)常性檢查、定期檢查、臨時(shí)性檢查和季節(jié)性檢查。

2.11 職工傷亡事故報(bào)告處理制度（詳見本辦法第5章：事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理）。

2.12 安全生產(chǎn)獎罰制（詳見本辦法第6章：安全保證金及安全獎罰）。

3職業(yè)健康安全管理方案

集團(tuán)公司各單位應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際，及時(shí)進(jìn)行危險(xiǎn)源的辨識、評價(jià)，確定本單位的重大危險(xiǎn)源并編制切合實(shí)際的職業(yè)健康安全管理方案，及時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查和評價(jià)，必要時(shí)對危險(xiǎn)源清單更新，保持本單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行。職業(yè)健康安全管理實(shí)施方案是為貫徹職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)現(xiàn)公司管理目標(biāo)而制訂的實(shí)施性方案。要求針對具體項(xiàng)目的施工特點(diǎn)和施工工藝過程，預(yù)先確定可能對員工職業(yè)健康安全造成傷害的重大危險(xiǎn)源，提前策劃、找出原因、制訂措施、落實(shí)責(zé)任部門和進(jìn)度要求，組織實(shí)施并檢查驗(yàn)證其效果，從而達(dá)到消除或降低環(huán)境和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的目的。

3.1 管理

為了兼顧實(shí)際情況，又滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，集團(tuán)公司確定了分級管理、分級編制的原則。集團(tuán)公司安質(zhì)部組織編制職業(yè)健康安全管理指導(dǎo)方案，項(xiàng)目經(jīng)理部(指揮部)在項(xiàng)目開工前，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和集團(tuán)公司的重大危險(xiǎn)源清單、職業(yè)健康安全管理指導(dǎo)方案，編制符合項(xiàng)目實(shí)際的職業(yè)健康安全管理實(shí)施方案，作為項(xiàng)目管理計(jì)劃的支持性文件，經(jīng)指揮長或副指揮長、項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.2 評審與更新

職業(yè)健康安全管理實(shí)施方案在項(xiàng)目施工期間是動態(tài)的，隨著工程進(jìn)展或工藝改變，可能出現(xiàn)新的重大危險(xiǎn)源。因此，標(biāo)準(zhǔn)要求定期對方案進(jìn)行評審修訂，以適應(yīng)生產(chǎn)活動的變化，防止出現(xiàn)新的安全風(fēng)險(xiǎn)。

3.3 應(yīng)急預(yù)案

應(yīng)急預(yù)案是為降低和減少職業(yè)健康安全事故發(fā)生后給環(huán)境和員工身心健康造成的危害，在事故發(fā)生前就預(yù)先制訂的搶險(xiǎn)救治計(jì)劃，一旦事故發(fā)生，可以忙而不亂，提高搶救效果。

4職業(yè)健康安全監(jiān)督管理規(guī)定

4.1 監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和人員

4.1.1 集團(tuán)公司安質(zhì)部是安全質(zhì)量工作主管部門，在集團(tuán)公司總經(jīng)理（副總經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家有關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及上級的要求，對職業(yè)健康安全工作行使監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)的職能。

4.1.2 各子（分）公司、項(xiàng)目經(jīng)理部（指揮部），必須按國家有關(guān)設(shè)立安全生產(chǎn)專門機(jī)構(gòu)和專職人員的規(guī)定，完善三級安全質(zhì)量監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)和專職人員配備；施工生產(chǎn)作業(yè)班組或車間應(yīng)配備兼職人員，形成職業(yè)健康安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。提倡各單位實(shí)行安質(zhì)人員派駐制。

4.1.3集團(tuán)公司對直屬項(xiàng)目經(jīng)理部（指揮部）的安質(zhì)人員實(shí)行委派制，業(yè)務(wù)接受集團(tuán)公司安質(zhì)部指導(dǎo)。

4.1.3.1 直屬項(xiàng)目經(jīng)理部（指揮部）的安質(zhì)人員必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定對所在項(xiàng)目的安全質(zhì)量工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

4.1.3.2 直屬項(xiàng)目經(jīng)理部（指揮部）的安質(zhì)人員每季度應(yīng)將所在項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、職業(yè)健康和環(huán)保工作情況直接向集團(tuán)公司安質(zhì)部書面報(bào)告。

4.1.3.3直屬項(xiàng)目經(jīng)理部（指揮部）的安質(zhì)人員必須將所在項(xiàng)目發(fā)生的安全質(zhì)量事故、安全質(zhì)量不良行為、業(yè)主和地方政府有關(guān)部門的評比及通報(bào)等及時(shí)直接向集團(tuán)公司安質(zhì)部報(bào)告。

4.1.4各級安全監(jiān)察部門是本企業(yè)職業(yè)健康安全工作的主管部門，按照國家、行業(yè)有關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級的要求，對本企業(yè)的職業(yè)健康安全工作行使監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)的職能。

4.1.5 各級安全專職人員原則上應(yīng)具備中專及以上學(xué)歷和相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，經(jīng)過安全專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，具備相應(yīng)的工作能力，并持證上崗。

4.1.6各級安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和專職人員要保持相對穩(wěn)安，機(jī)構(gòu)不得隨意撤并，應(yīng)上下對口，以保證安全工作政令暢通，連續(xù)有效工作。

4.1.7企業(yè)要成立由黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、安全質(zhì)量監(jiān)察部門、工程管理部門和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的本企業(yè)安全質(zhì)量委員會，研究解決企業(yè)安全質(zhì)量工作中的重大事項(xiàng)。

4．2 綜合管理

4.2.1 企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)職業(yè)健康安全監(jiān)督管理的法津、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制訂本企業(yè)的規(guī)章制度，完善各崗位安全責(zé)任制，實(shí)行安全逐級負(fù)責(zé)制，確保職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處。

4.2.2 集團(tuán)公司實(shí)行安全保證金和獎罰辦法，充分利用經(jīng)濟(jì)手段保證職業(yè)健康安全工作受控。各單位原則上應(yīng)比照執(zhí)行。

4.2.3 各單位應(yīng)建立安全費(fèi)用提取制度。為保證安全生產(chǎn)所需資金，形成安全生產(chǎn)投入的長效機(jī)制，項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)建立提取安全費(fèi)用制度，?？钣糜诎踩a(chǎn)投入。

4.2.3.1安全費(fèi)用由項(xiàng)目經(jīng)理部按不低于工程造價(jià)的1.4%自行提取（外省不低于施工所在地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)），計(jì)入生產(chǎn)成本，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)。

4.2.3.2安全費(fèi)用主要用于安全教育培訓(xùn)、安全宣傳、安全防護(hù)設(shè)施配置、安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)、個人安全防護(hù)用品、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查及重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的整改、監(jiān)控等。

4.2.4集團(tuán)公司建立安全質(zhì)量獎勵基金制度，由集團(tuán)公司從項(xiàng)目造價(jià)中提取0.7‰作為集團(tuán)公司安全獎勵基金，子分公司從項(xiàng)目造價(jià)中提1.4‰作為本單位安全質(zhì)量獎勵基金。

4.2.4.1各施工單位和物資工貿(mào)公司的建安部分每年年初按集團(tuán)公司下達(dá)年度生產(chǎn)計(jì)劃的0.7‰向集團(tuán)公司交納安全質(zhì)量獎勵基金；各單位安全質(zhì)量獎勵基金由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)收繳。集團(tuán)公司每年安全質(zhì)量保證金的節(jié)余部分自動轉(zhuǎn)入安全質(zhì)量獎勵基金。

4.2.4.2安全質(zhì)量獎勵基金主要用于各級優(yōu)質(zhì)工程、省市級文明工地、工程總公司安全標(biāo)準(zhǔn)工地、集團(tuán)公司安全樣板工地以及其他安全防護(hù)、特種設(shè)備管理優(yōu)秀項(xiàng)目的獎勵。具體獎勵每年年底由安質(zhì)部統(tǒng)計(jì)并提出獎勵方案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后行文，由財(cái)務(wù)部在安全質(zhì)量獎勵基金中列支。

4.2.5 新建、改建、擴(kuò)建工程建設(shè)項(xiàng)目中的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和環(huán)境保護(hù)設(shè)施必須符合國家及行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的原則。建設(shè)項(xiàng)目可行性研究審查、初步設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收等過程中，須有安全專職人員參加。

4.2.6在新建鐵路復(fù)線或改建鐵路營業(yè)線施工中，必須把確保營業(yè)線行車安全放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行鐵道部《鐵路營業(yè)線施工及安全管理辦法》（鐵辦〔2005〕133號）、《鐵路行車事故處理規(guī)則》（鐵道部令〔2000〕第3號）、《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》（鐵道部令〔2000〕第2號）、管理局營業(yè)線施工安全規(guī)定和集團(tuán)公司頒發(fā)的有關(guān)營業(yè)線施工安全規(guī)定。施工中所采取的任何技術(shù)措施、施工方案，必須以鐵道行業(yè)及路局有關(guān)的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，嚴(yán)格按施工合同有關(guān)安全條款執(zhí)行，嚴(yán)禁違章蠻干。加強(qiáng)與管理局相關(guān)部門聯(lián)系，熟悉施工環(huán)境。所有參加營業(yè)線施工的人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，考核合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)；安全員、防護(hù)員、爆破員、帶班人員和工班長必須經(jīng)崗前培訓(xùn)持證上崗。勞務(wù)工不允許單獨(dú)作業(yè)，必須在職工的帶領(lǐng)下上崗。

4.2.7 橋梁、隧道、高層建筑等重點(diǎn)工程以及技術(shù)含量較高的結(jié)構(gòu)性工程，嚴(yán)禁違規(guī)分包和轉(zhuǎn)包。

4.2.8 在使用勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍時(shí)，應(yīng)認(rèn)真審查其施工資質(zhì)、安全資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照、法人證書等證照，簽訂責(zé)任明確的安全質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)生合同，并嚴(yán)格管理，確保安全質(zhì)量。

4.2.9招聘使用勞務(wù)工必須堅(jiān)持“誰使用誰管理”的原則，納入職工隊(duì)伍安全管理的范圍，上崗前要認(rèn)真做好體檢和安全技術(shù)培訓(xùn)，考核合格后方準(zhǔn)上崗。

4.2.10 鍋爐壓力容器壓力管道特種設(shè)備嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好檢測、檢查，確保設(shè)備安全運(yùn)行。特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，持證上崗。

4.2.11 易燃、易爆、劇毒等化學(xué)品管理，須按地方政府要求注冊登記，負(fù)責(zé)審查登記的人員應(yīng)取得當(dāng)?shù)卣税l(fā)的內(nèi)審員資格證書。

4.2.12 對作業(yè)場所的塵毒治理、通風(fēng)設(shè)施、環(huán)境保護(hù)等所需費(fèi)用，在施工生產(chǎn)過程中應(yīng)編制職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)措施方案和資金計(jì)劃，施工單位應(yīng)確保必要的資金投入，保證職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)設(shè)施的完善和生產(chǎn)作業(yè)人員防護(hù)用品使用到位。

4.2.13 勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備和防護(hù)用品的質(zhì)量必須符合國家和行業(yè)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。各級安監(jiān)部門應(yīng)把好質(zhì)量監(jiān)督關(guān)。各施工單位和項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并為從業(yè)人員（包括勞務(wù)工）配備勞動防護(hù)用品，不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品，不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品，購買的特種勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收，確保作業(yè)員工的職業(yè)健康。

4.2.14 集團(tuán)公司按照國家和上級要求，視不同時(shí)期的安全質(zhì)量工作重點(diǎn)，每半年組織一次全面安全質(zhì)量大檢查，另進(jìn)行不定期的安全質(zhì)量專項(xiàng)檢查。各子（分）公司、地區(qū)經(jīng)營部每季應(yīng)組織一次安全質(zhì)量大檢查，并進(jìn)行不定期的安全質(zhì)量專項(xiàng)檢查。檢查時(shí)填寫《安全檢查確認(rèn)單》（附表）。

4.3 安全標(biāo)準(zhǔn)工地和文明工地建設(shè)

4.3.1 安全標(biāo)準(zhǔn)工地和文明工地建設(shè)是規(guī)范施工現(xiàn)場安全質(zhì)量管理的重要手段和措施，必須持之以恒，把施工現(xiàn)場的各項(xiàng)活動納入到安全標(biāo)準(zhǔn)工地和文明工地建設(shè)載體之中，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓好此項(xiàng)工作。

4.3.2 各施工單位每年元月底以前向集團(tuán)公司安質(zhì)部提出創(chuàng)建省、市級安全文明工地、總公司級安全標(biāo)準(zhǔn)工地和集團(tuán)公司級安全樣板工地的規(guī)劃（5月底前規(guī)劃可以個別調(diào)整），每年必須保證創(chuàng)一個省市級安全文明工地或工程總公司安全標(biāo)準(zhǔn)工地（不具備申報(bào)條件的推至下一年度）；施工合同或投標(biāo)承諾中有明確創(chuàng)省、市級安全文明工地要求的必須在規(guī)劃中申報(bào)，并確保規(guī)劃的工地創(chuàng)建工作落實(shí)，規(guī)劃兌現(xiàn)率達(dá)80％以上。

4.3.3 安全樣板工地成熟一個驗(yàn)收一個，各施工單位應(yīng)于每年8月底前將申報(bào)集團(tuán)公司驗(yàn)收的安全樣板工地，初驗(yàn)合格后書面報(bào)集團(tuán)公司安質(zhì)部，由集團(tuán)公司安質(zhì)部組織驗(yàn)收評定。申報(bào)省、市級安全文明工地、工程總公司級安全標(biāo)準(zhǔn)工地的應(yīng)首先評定為集團(tuán)公司級安全樣板工地。安全標(biāo)準(zhǔn)工地的驗(yàn)收評定由各單位根據(jù)集團(tuán)公司的《安全標(biāo)準(zhǔn)工地評定辦法》自行組織驗(yàn)收評定，并將驗(yàn)收結(jié)果于次年元月10日前報(bào)集團(tuán)公司安質(zhì)部，確保在建工程項(xiàng)目100％全面開展創(chuàng)建活動。

4.3.4 已被命名為安全樣板工地的工點(diǎn)，由于管理滑坡發(fā)生了因工責(zé)任死亡事故、重大質(zhì)量事故或重傷指標(biāo)超標(biāo)，將撤消其榮譽(yù)稱號，并處獎勵金額2倍的罰款；各單位自評的安全標(biāo)準(zhǔn)工地，在集團(tuán)公司組織的有關(guān)檢查、復(fù)查工作中發(fā)現(xiàn)檢查評定不認(rèn)真或評定不實(shí)的，給予通報(bào)批評并視情節(jié)予以處罰。

4.4 交通行車安全

4.4.1 認(rèn)真執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣C發(fā)的道路交通安全管理法規(guī)、條例，建立健全機(jī)動車輛及司助人員安全管理制度和臺帳，經(jīng)常性地開展交通安全宣傳教育活動，不斷提高司助人員的操作技能，確保交通安全。

4.4.2 繼續(xù)實(shí)行機(jī)動車輛駕駛員持雙證上崗制度，已取得國家公安交通部門簽發(fā)的機(jī)動車駕駛證件，應(yīng)經(jīng)再次選撥培訓(xùn)后核發(fā)集團(tuán)公司駕駛員上崗證，擇優(yōu)上崗。對違章違紀(jì)屢禁不止，駕駛技術(shù)低劣不適合機(jī)動車輛駕駛的人員應(yīng)收回或不予核發(fā)上崗證，令其轉(zhuǎn)崗。

4.4.3 駕駛員上崗證核發(fā)和崗前培訓(xùn)由各單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，人事教育部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，安監(jiān)部門負(fù)責(zé)考核辦理申領(lǐng)上崗證工作，集團(tuán)公司安質(zhì)部核發(fā)上崗證。

4.4.4 具有駕駛資格的單位領(lǐng)導(dǎo)，在現(xiàn)場及長途途中不準(zhǔn)駕駛本企業(yè)機(jī)動車輛。

4.4.5 有下列情況之一者，不發(fā)給駕駛員上崗證

4.4.5.1 未取得國家公安交通部門簽發(fā)的有效駕駛證件者。

4.4.5.2 駕駛證件未按規(guī)定審驗(yàn)或?qū)忩?yàn)不合格者。

4.4.5.3 有妨礙安全駕駛的疾病或生理缺陷者。

4.4.5.4 駕駛證被吊消或吊扣者。

4.4.6 個人私車不準(zhǔn)以單位公車名義辦理注冊入戶。單位公車轉(zhuǎn)賣，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理車輛過戶手續(xù)，否則視為無效轉(zhuǎn)賣，發(fā)生事故追究原車輛所在單位責(zé)任。

4.4.7 機(jī)動車輛達(dá)到規(guī)定的使用期限必須進(jìn)行強(qiáng)制保養(yǎng)，不允許車輛帶病上路行駛。報(bào)廢機(jī)動車輛嚴(yán)禁使用。

4.4.8 臨管行車安全管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行鐵道部頒發(fā)的《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》，制訂出切實(shí)可行的站細(xì)，以確保行車安全。

4.4.9 凡有軌道車使用單位，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行鐵道部頒發(fā)的《軌道車管理規(guī)則》。軌道車進(jìn)入營業(yè)線行駛時(shí)，須向所屬鐵路局提出申請并遵守其行車規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后方可運(yùn)行。營業(yè)線以外線路上在用的軌道車，每年由集團(tuán)公司安質(zhì)部聯(lián)系有關(guān)鐵路局對軌道車和司助人員進(jìn)行年檢審。

5事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理

5.1 企業(yè)在施工生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故（含急性職業(yè)中毒），按照《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》（國務(wù)院1991年75號令）及行業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告，統(tǒng)計(jì)調(diào)查處理。

5.2 傷亡事故報(bào)表、交通事故報(bào)表、鍋爐壓力容器報(bào)表、行車事故報(bào)表均實(shí)行月、季、年制度。各單位應(yīng)有專人負(fù)責(zé)報(bào)表收集，及時(shí)進(jìn)行準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)填報(bào)，各種報(bào)表須于翌月、翌季、翌年5日內(nèi)報(bào)集團(tuán)公司安質(zhì)部（報(bào)表須主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章）。職工責(zé)任傷亡事故的統(tǒng)計(jì)含長期勞務(wù)工、臨時(shí)工（下同）。

5.3 企業(yè)發(fā)生輕傷事故，必須在二十四小時(shí)內(nèi)報(bào)告本子（分）公司安質(zhì)部門；企業(yè)發(fā)生重傷、死亡事故、多人傷亡事故必須逐級在二十四小時(shí)內(nèi)報(bào)告至集團(tuán)公司安質(zhì)部；企業(yè)發(fā)生重大死亡事故，必須在十二小時(shí)內(nèi)逐級報(bào)告至集團(tuán)公司安質(zhì)部；企業(yè)發(fā)生特大傷亡事故必須立即報(bào)告至集團(tuán)公司安質(zhì)部。企業(yè)發(fā)生傷亡事故除按規(guī)定時(shí)限逐級上報(bào)本單位和集團(tuán)公司外，還應(yīng)按規(guī)定報(bào)告當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。

5.4 企業(yè)發(fā)生輕傷事故，應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查處理并報(bào)子（分）公司備案。企業(yè)發(fā)生重傷事故由項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)組織安監(jiān)、人事、工會、施工等部門進(jìn)行調(diào)查，寫出事故調(diào)查報(bào)告后報(bào)子（分）公司批復(fù)結(jié)案，報(bào)集團(tuán)公司安質(zhì)部備案。企業(yè)發(fā)生因工死亡1～2人事故，設(shè)有專門安全監(jiān)察部門的單位由子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報(bào)告報(bào)集團(tuán)公司批復(fù)結(jié)案，集團(tuán)公司安質(zhì)部視情況派員協(xié)助調(diào)查；本單位無專門安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的由集團(tuán)公司直接組織調(diào)查處理。企業(yè)發(fā)生多人傷亡事故、重大死亡事故（3人及以上）由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報(bào)告由工程總公司批復(fù)結(jié)案。在事故調(diào)查處理中要按照事故處理“四不放過”的原則，認(rèn)真調(diào)查分析，弄清事故發(fā)生的原因，制訂切實(shí)可行的整改方案，防止事故重復(fù)發(fā)生。

5.5 死亡事故，多人傷亡事故調(diào)查報(bào)告須于40天（特殊情況不超過60天）內(nèi)報(bào)集團(tuán)公司批復(fù)結(jié)案。重大傷亡事故90天（特殊情況不超過180天）內(nèi)報(bào)總公司批復(fù)結(jié)案。

5.6 凡經(jīng)地方公安交通部門裁定的交通事故，本企業(yè)負(fù)同等及以上責(zé)任，造成本企業(yè)人員傷亡（含長期勞務(wù)工、臨時(shí)工），按責(zé)任事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告、并寫出事故調(diào)查報(bào)告按第5．4條規(guī)定報(bào)批結(jié)案。造成非本企業(yè)人員傷亡，按企業(yè)外責(zé)任傷亡事故報(bào)告。

5.7 在企業(yè)自管的施工生產(chǎn)區(qū)域，施工便道等發(fā)生的機(jī)動車輛（含走行機(jī)械）交通事故造成本企業(yè)人員傷亡，按責(zé)任事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)、調(diào)查處理。

5.8 外協(xié)施工隊(duì)發(fā)生傷亡事故，凡具有安全資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)等級與所從事的施工項(xiàng)目要求相符、法人（或委托書）證書齊全、簽訂的施工承包合同職責(zé)清楚，原則上由外協(xié)施工隊(duì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，承擔(dān)事故責(zé)任（死亡及以上事故，總包單位必須向集團(tuán)公司安質(zhì)部提供以上有關(guān)證件進(jìn)行審查，以確認(rèn)事故責(zé)任）。上述證件不全的外協(xié)施工隊(duì)發(fā)生的傷亡事故列總包單位的事故。

5.9 營業(yè)線行車事故的調(diào)查定性和處理執(zhí)行鐵道部頒發(fā)的《鐵路行車事故處理規(guī)則》。事故單位應(yīng)按事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理規(guī)定進(jìn)行上報(bào)、處理。

5.10 企業(yè)發(fā)生死亡事故（2人及以上）、多人傷亡事故、特大交通事故、行車大事故、重大事故，主管領(lǐng)導(dǎo)須到集團(tuán)公司專題匯報(bào)。

5.11 職工負(fù)傷后，在30天內(nèi)死亡的（因醫(yī)療事故而死亡的除外，但必須得到醫(yī)療事故鑒定部門的確認(rèn)），均按死亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)，批復(fù)結(jié)案。超過30天死亡的，不再按死亡事故補(bǔ)報(bào)和統(tǒng)計(jì)。

5.12 企業(yè)發(fā)生責(zé)任死亡事故，重大責(zé)任死亡事故，根據(jù)國家、行業(yè)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任人追究事故責(zé)任，給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成刑事責(zé)任者應(yīng)移交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

6安全保證金及安全獎罰

6.1各施工單位和物資工貿(mào)公司的建安部分每年按集團(tuán)公司下達(dá)年度生產(chǎn)計(jì)劃的1‰交納安全生產(chǎn)保證金；物資工貿(mào)公司的其它產(chǎn)值部分和建工機(jī)械公司按上年度末人員總數(shù)每人100元交納安全生產(chǎn)保證金。各單位安全生產(chǎn)保證金由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)收繳。

6.2安全保證金的使用每年清算一次，年度安全指標(biāo)不超標(biāo)且安全文明工地和安全樣板工地建設(shè)規(guī)劃兌現(xiàn)的單位按交納數(shù)全額返還（各項(xiàng)罰款除外）；安全指標(biāo)超標(biāo)或安全樣板工地建設(shè)未按規(guī)劃兌現(xiàn)的單位安全保證金全額罰沒。在已具備條件的情況下，未能實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)省市級安全文明工地或工程總公司安全標(biāo)準(zhǔn)工地的單位，安全保證金罰沒50％。

6.3 獎勵

6.3.1 年度安全指標(biāo)不超標(biāo)且安全樣板工地（安全文明工地）建設(shè)規(guī)劃兌現(xiàn)的單位全額返還安全保證金（各項(xiàng)罰款除外）。

6.3.2 實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)的安全文明工地，集團(tuán)公司對施工單位予以獎勵。主要用于獎勵項(xiàng)目經(jīng)理和在創(chuàng)安全文明工地工作中做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。各級安全文明工地獎勵額如下：

6.3.2.1 被評為省級安全文明工地的獎勵10萬元，作為有關(guān)個人獎勵（其中項(xiàng)目經(jīng)理20％）。

6.3.2.2 被評為市級安全文明工地或工程總公司級安全標(biāo)準(zhǔn)工地的獎勵5萬元，作為有關(guān)個人獎勵（其中項(xiàng)目經(jīng)理20％）。

6.3.2.3 被評為集團(tuán)公司級安全樣板工地的獎勵1萬元，作為有關(guān)個人獎勵（其中項(xiàng)目經(jīng)理2000元）。

6.3.2.4 各級安全文明工地按就高不就低的原則不重復(fù)獎勵。

6.3.3 獎金來源：各級安全文明工地和安全標(biāo)準(zhǔn)工地的獎勵由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部在安全質(zhì)量獎勵基金中列支。

6.4 事故罰款

6.4.1在年度安全指標(biāo)不超標(biāo)的情況下，除總公司和地方政府對事故罰款以外，集團(tuán)公司對各單位的安全事故加罰如下：

6.4.1.1 發(fā)生一次重傷1人，罰款2萬元；一次重傷2人及以上，罰款4萬元/人。

6.4.1.2 對發(fā)生重傷及以上事故漏報(bào)、謊報(bào)、隱瞞不報(bào)的單位罰款20萬元/件。

6.4.1.3 發(fā)生交通事故，依據(jù)交警部門責(zé)任裁定書，由我方負(fù)全責(zé)、主責(zé)或同等責(zé)任的，重傷1人罰款2萬元，死亡1人罰款5萬元。

6.4.1.4 營業(yè)線施工發(fā)生事故，依據(jù)路局有關(guān)部門責(zé)任認(rèn)定書，由我方負(fù)全部、主要責(zé)任的險(xiǎn)性事故罰款20萬元/次；由我方負(fù)重要責(zé)任的險(xiǎn)性事故罰款5萬元/次。由我方負(fù)全部、主要責(zé)任的一般事故罰款2～5萬元/次。

6.4.1.5 酒后開車、無證駕駛、無證操作造成重傷或死亡事故的對應(yīng)上述條款給予兩倍處罰。

6.4.1.6 發(fā)生一般火災(zāi)事故，依據(jù)公安消防機(jī)構(gòu)的火災(zāi)事故責(zé)任書罰款5萬元/件·次。

6.4.2 各施工單位因事故導(dǎo)致年度安全指標(biāo)超標(biāo)后，安全保證金全額罰沒。再發(fā)生類同性質(zhì)事故的，集團(tuán)公司將依據(jù)6.4.1.1～6.4.1.6條款予以雙倍處罰；再發(fā)生一次死亡1～2人事故罰款20萬元/人，發(fā)生一次重大及以上死亡事故罰款50萬元/人。

6.5 嚴(yán)重安全不良行為罰款

6.5.1 因安全不良行為被業(yè)主、監(jiān)理和行政主管部門予以通報(bào)的項(xiàng)目，罰款5萬元/次。

6.5.2工地管理混亂，存在嚴(yán)重安全不良行為的罰款3萬元/項(xiàng)。

6.6 未按要求對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查、作業(yè)環(huán)境惡劣、環(huán)境保護(hù)工作被業(yè)主、監(jiān)理和行政主管部門予以通報(bào)的罰款5萬元/次；經(jīng)主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的罰款2萬元/項(xiàng)。

6.7 特種作業(yè)人員和特種設(shè)備安全管理不符合《特種設(shè)備安全監(jiān)察規(guī)定》的按其相關(guān)罰則執(zhí)行。

6.8 提取安全費(fèi)用不符合要求、安全投入明顯落后工程進(jìn)度要求的罰款5萬元；不專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)或工程已近完工但安全費(fèi)用投入明顯不足的按其投入不足部分的2倍予以罰款。

6.9專職安全人員無證上崗、無安全專職人員或營業(yè)線施工的安全員、防護(hù)員、爆破員、帶班人員和工班長未持證上崗罰款10萬元/人。

6.10 安全保證金和各項(xiàng)罰款必須專款專用。各項(xiàng)罰款由集團(tuán)公司安質(zhì)部出具罰款單，先在各單位安全保證金中抵扣，不足抵扣部分由財(cái)務(wù)部向有關(guān)單位追收。

6.11 安全保證金罰沒部分和各項(xiàng)罰款的使用，主要用于對安全先進(jìn)單位和個人的獎勵、安全教育和宣傳、安全設(shè)備和器材的購置、更新及維修、驗(yàn)收安全文明工地的差旅費(fèi)及其有關(guān)費(fèi)用、以及其它與安全工作相關(guān)的費(fèi)用。該費(fèi)用的使用由安質(zhì)部提出計(jì)劃報(bào)告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷列支。

7附則

7.1 本辦法由集團(tuán)公司安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

7.2 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。原中鐵一安（2005）131號《職業(yè)健康安全監(jiān)督管理辦法（試行）》同時(shí)廢止。

第11篇 生產(chǎn)車間副主任:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1

1.1.1 在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)所管轄技術(shù)、設(shè)備、職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全、環(huán)境方針,落實(shí)職業(yè)健康安全、環(huán)境管理目標(biāo),遵守相關(guān)法律、法規(guī)及公司各種管理程序;

1.1.2 在計(jì)劃、部署、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時(shí),認(rèn)真做好職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作,并按規(guī)定做好相關(guān)記錄;

1.1.3 經(jīng)常組織所管轄設(shè)備、設(shè)施的定期檢查,保證安全運(yùn)行和保護(hù)環(huán)境及生產(chǎn)現(xiàn)場符合職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的要求;

1.1.4 發(fā)生事故、事件時(shí),按規(guī)定及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,重大傷亡事故、事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場,協(xié)助調(diào)查組調(diào)查、分析,提交事故報(bào)告,嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)措施;

1.2 工具庫安全職責(zé)

1.2.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度;

1.2.2 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查特種設(shè)備(起重設(shè)備、廠內(nèi)機(jī)動車輛等)的安全技術(shù)性能,定期檢驗(yàn)、檢查。并建立專項(xiàng)特種設(shè)備安全管理檔案;

1.2.3 組織設(shè)備檢查和設(shè)備評比時(shí),應(yīng)將設(shè)備安全防護(hù)裝置、特種設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢驗(yàn)列為重要內(nèi)容,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督促組織設(shè)備安全隱患整改;

1.2.4 組織設(shè)備招標(biāo)采購時(shí)須保證其安全性能符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),各種安全裝置必須符合安全技術(shù)性能要求;

1.2.5 組織設(shè)備外委、外包檢修項(xiàng)目招標(biāo)時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行公司對承包作業(yè)單位由安全管理部門進(jìn)行安全資質(zhì)審查的相關(guān)制度;

第12篇 某工廠安全管理委員會職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

1 某工廠安全管理委員會是某工廠職業(yè)健康安全管理工作的重要責(zé)任組織機(jī)構(gòu)，對某工廠范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令（[2009]23號）《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策以及上級工作指示，把職業(yè)健康安全管理工作列入某工廠安全管理重要議事日程；

3負(fù)責(zé)制定和建立某工廠職業(yè)健康安全管理責(zé)任體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查與落實(shí)執(zhí)行情況；

4負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實(shí)各部門職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整和配備兼職安全管理人員，定期組織召開職業(yè)健康安全管理工作會議，聽取有關(guān)職業(yè)健康安全管理工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)職業(yè)健康安全管理工作中的重大問題；

5負(fù)責(zé)組織制定、頒發(fā)某工廠職業(yè)健康安全管理制度、職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)定、職業(yè)病防治方案及重大的安全技術(shù)措施；

6在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行職業(yè)健康安全“三同時(shí)”規(guī)定，負(fù)責(zé)審定職業(yè)健康安全專項(xiàng)技術(shù)措施，職業(yè)健康安全資金的投入納入建設(shè)項(xiàng)目資金概算；

7確保職業(yè)健康、職業(yè)病防治和作業(yè)場所環(huán)境改善工作所需經(jīng)費(fèi)（包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、塵毒檢測儀器設(shè)備購置費(fèi)、檢測費(fèi)、職業(yè)健康宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害治理費(fèi)、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)等）應(yīng)列入年度安全或職業(yè)健康資金計(jì)劃，?？顚Ｓ茫浣?jīng)費(fèi)支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。

第13篇 職業(yè)健康安全管理體系審核員試卷答案

一、是非題(每題1分,共計(jì)30分)你認(rèn)為正確的答案請?jiān)诶ㄌ栔袆潯皌”,錯誤的劃“f”

1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。(f)

2、在確立ohs目標(biāo)時(shí)只要考慮風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制的效果。(f)

3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下,應(yīng)寫得盡量詳細(xì),以便于實(shí)施。(f)

4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,不得更改。(f)

5、危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制要求建立程序,風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果要求形成文件。(t)

6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。(t)

7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。(t)

8、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求,這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。(t)

9、通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的企業(yè),可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。(f)

10、員工及其代表的參與和協(xié)商計(jì)劃應(yīng)形成文件,并通報(bào)全體員工。(f)

11、對嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危險(xiǎn)源的組織可不必進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制活動。(f)

12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定,與外單位無關(guān)。(f)

13、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施,但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預(yù)防措施(f)

14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出,但未傷人,可看作是一次事故。(f)

15、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在“三同時(shí)”驗(yàn)收時(shí)也可以作為驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。(t)

16、一個規(guī)模較小的組織,在申請ohsas認(rèn)證時(shí),可以用職業(yè)健康安全方針代替目標(biāo)。(f)

17、對已患職業(yè)病的員工進(jìn)行定期體檢是屬于被動測量。(f)

18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化。(f)

19、內(nèi)部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審核。(t)

20、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗(yàn)和文化程度以及所承受的風(fēng)險(xiǎn)。(f)

21、對失效文件和資料,可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回,但必須予以適當(dāng)標(biāo)識。(t)

22、危險(xiǎn)源是肯定造成人員傷亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。(f)

23、員工代表就是員工的安全健康代表。(f)

24、“ohsas相關(guān)方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團(tuán)體。(t)

25、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告,并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項(xiàng)決策的基礎(chǔ),為持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準(zhǔn)。(t)

26、是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范由組織決定,一旦實(shí)施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問題。(f)

27、ohsas風(fēng)險(xiǎn)是指特定危險(xiǎn)源事件發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合。(t)

28、一臺空調(diào)的室外機(jī),在安裝時(shí)室外機(jī)從高處墜落,機(jī)器損壞,但未傷著人,屬事故。(t)

29、免遭傷害就是安全。(f)

30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。(t)

二、選擇題:(每題1分,共30分)你認(rèn)為最適合的答案,填在括號中。

1、危險(xiǎn)源辨識的含意是(d)

a)識別危險(xiǎn)源的存在b)評估風(fēng)險(xiǎn)大小及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的過程

c)確定危險(xiǎn)源的性質(zhì)d)a+ce)a+b

2、管理評審應(yīng)確保體系的持續(xù)性。(e)

a)符合b)適宜c)有效d)充分e)b+c+df)a+b+c

3、《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包括(e)

a)組織對職業(yè)健康安全目標(biāo)和改進(jìn)績效的承諾

b)對持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾

c)對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾

d)b+ce)a+c

4、勞動安全衛(wèi)生“三同時(shí)”是指(e)

a)同時(shí)規(guī)劃b)同時(shí)設(shè)計(jì)c)同時(shí)施工

d)同時(shí)投產(chǎn)使用e)b+c+df)a+b+c

5、通過實(shí)施前的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行(b)

a)危險(xiǎn)源辨識b)評審c)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)d)協(xié)商交流e)a+c

6、判定不符合項(xiàng)的審核準(zhǔn)則是(d)

a)職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范b)適用的法律、法規(guī)和其他要求

c)組織的職業(yè)健康安全體系文件 d)a+b+c

7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否(d)

a)符合計(jì)劃的安排 b)得到正確的實(shí)施和保持

c)有效地滿足組織的方針和目標(biāo)d)a+b+c

8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定必須以記錄。(e)

a)測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù)b)員工培訓(xùn)意識的提高

c)糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改d)a+be)a+c

9、危險(xiǎn)源辨識的范圍不包括(d)

a)常規(guī)和非常規(guī)的活動b)所有進(jìn)入工作場所的人員的活動

c)工作場所的設(shè)施d)承包方在其自身工作場所的活動

10、程序文件一般(a)

a)不涉及純技術(shù)性細(xì)節(jié)b)應(yīng)有可操作性,細(xì)節(jié)應(yīng)作規(guī)定

11、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》,員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流的活動有(d)

a)參與職業(yè)健康安全事務(wù)b)批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針

c)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表d)a+c

12、內(nèi)審員應(yīng)是(d)

a)特聘的b)授權(quán)的c)培訓(xùn)合格的d)b+c

13、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》,重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為(b)

a)1-2人b)3-9人c)9-12人d)12-20人

14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于事故類別。(c)

a)物體打擊b)其他爆炸c)機(jī)械傷害

15、管理者代表必須在中產(chǎn)生。(b)

a)管理者b)最高管理層c)員工代表d)a+b

16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存年。(d)

a)1b)3c)5d)組織自定

17、以下哪種情況不屬于被動測量(a)

a)內(nèi)審b)事故調(diào)查c)職業(yè)病調(diào)查d)事件調(diào)查

18、組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全的管理方案。(c)

a)方針b)計(jì)劃c)目標(biāo)d)a+c

19、組織對全體員工在ohs方面,根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)和接受過的培訓(xùn)對其進(jìn)行鑒定。(a)

a)能力b)安全意識c)操作水平

20、以下哪個要素可不建立和保持程序。(d)

a)法律、法規(guī)和其他要求b)培訓(xùn)、意識和能力

c)績效測量 d)管理評審

21、以下哪些要素必須要有記錄。(d)

a)績效測量和監(jiān)測b)事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施

c)記錄和記錄管理d)a+b+c

22、內(nèi)審員填寫不符合報(bào)告內(nèi)容有(e)

a)描述不符合事實(shí)b)判定不符合條款c)不合格原因

d)如何采取糾正措施e)a+bf)b+d

23、管理評審的目的是確保體系的(b)

a)符合性、必要性和有效性b)適宜性、充分性和有效性

c)準(zhǔn)確性、可能性和關(guān)鍵性d)全面性、靈活性和主動性

24、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)(c)

a)定期批準(zhǔn)b)定期檢查c)定期評審

25、組織建立職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)針對(f)

a)相關(guān)方的需求b)員工的意識c)內(nèi)部相關(guān)職能d)內(nèi)部相關(guān)層次

e)a+b f)c+d

26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行具有重要作用的崗位,都能得到有關(guān)文件和資料的(a)

a)現(xiàn)行版本b)批準(zhǔn)的版本c)實(shí)用的版本

27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄,目的是便于隨后的(b)

a)落實(shí)事故的責(zé)任b)糾正和預(yù)防措施分析c)尋找不符合原因

28、勞動法規(guī)定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)(d)

a)先執(zhí)行后控告b)邊請示上級領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行

c)小心謹(jǐn)慎地執(zhí)行d)拒絕執(zhí)行

29、組織應(yīng)對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況,建立并保持文件化程序。(b)

a)已經(jīng)偏離b)可能導(dǎo)致偏離c)不會偏離

30、內(nèi)審時(shí)發(fā)現(xiàn)有事實(shí),可判不符合4.4.7要素。(e)

a)消防通道被阻塞b)操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

c)急救用的藥品過期d)a+be)a+c

三、判斷題(每題6分,共30分)

下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合若有,就不符合事實(shí)、不符合要素編號和不符合原因,選擇你認(rèn)為最合適的答案填在括號內(nèi)。

1、審核員到二車間,發(fā)現(xiàn)編號為by-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn),但沖床無安全防護(hù)裝置,審核員請車間主任解釋,車間主任說:這道加工工序已外發(fā)承包,設(shè)備和操作人員都是承包方的,所以不屬本廠的安全控制范圍。

①不符合事實(shí):(c)

a)400噸大型沖床無安全防護(hù)裝置

b)沖床加工工序已外發(fā)承包,不屬本廠的控制范圍

c)二車間by-103400噸沖床無安全防護(hù)裝置,車間主任說:已外發(fā)承包,不屬本廠的安全控制范圍。

②不符合要素編號:(b)

a)4.3.1b)4.4.6c)4.4.2d)4.3.2

③不符合原因:(b)

a)對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),沒有建立管理程序

b)作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施(包括外包),都應(yīng)建立和保持危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和實(shí)施必要的控制措施

c)沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定

d)沒有對沖床操作人員進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)

2、審核員在安全科查以往的事故記錄時(shí),發(fā)現(xiàn)機(jī)修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故,有事故原因分析和糾正措施的記錄,但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故,安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,可操作性差,所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。

①不符合事實(shí):(c)

a)8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故,安全措施不落實(shí)

b)安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,沒有進(jìn)行上崗培訓(xùn)

c)機(jī)修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄

②不符合要素編號:(c)

a)4.4.6b)4.4.6c)4.5.2d)4.4.2

③不符合原因:(a)

a)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進(jìn)行評審

b)沒有通過培訓(xùn),并對操作工的上崗能力進(jìn)行鑒定

c)沖床安全措施未落實(shí)

3、在大型物件運(yùn)輸公司的自備汽車加油站,審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工,為什么會溢出是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書操作工說:這種簡單工作不需要什么程序。

①不符合事實(shí):(a)

a)自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出,且無作業(yè)指導(dǎo)書

b)加油站操作工說,加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書

c)公司領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有及時(shí)與操作工溝通

②不符合要素編號:(b)

a)4.4.5b)4.4.6c)4.4.3

③不符合原因:(c)

a)加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書

b)沒有對加油操作工進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

c)對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況沒有保持文件化的程序

4、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中,無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通,但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家,所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。

①不符合事實(shí):(b)

a)高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通

b)總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為ohsas管理者代表

c)不是ohsas知識專家,就不能做管理者代表

②不符合要素編號:(a)

a)4.4.1b)4.4.2c)4.5.2d)4.6

③不符合原因:(b)

a)管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進(jìn)行評審

b)管理者代表必須是最高管理層中的一員,而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)

c)沒有對高層領(lǐng)導(dǎo)的成員進(jìn)行ohsas知識的培訓(xùn)

5、審核員到某大型油庫審核,在一重油儲槽四周建有防溢堤,作用是一旦儲槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外擴(kuò)散,但由于其他工程施工的需要,施工人員打掉了近2米長的防溢堤,在場的基建科長說:這是臨時(shí)措施,等施工結(jié)束后會修復(fù)防溢堤。

①不符合事實(shí):(c)

a)基建科長說:打掉防溢堤是臨時(shí)措施,以后會修復(fù)

b)施工人員打掉了近2米長的防溢堤,安全員沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)

c)大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米

②不符合要素編號:(b)

a)4.5.1b)4.4.7c)4.4.6

③不符合原因:(a)

a)應(yīng)急措施破壞后,不能應(yīng)付應(yīng)急情況

b)管理者沒有及時(shí)與施工人員溝通,以致防溢堤破壞后不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)

c)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行已成文的應(yīng)急預(yù)案程序文件要求

四、編制“4.3.1危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃”要素的檢查表。(10分)

第14篇 人力資源部職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1) 認(rèn)真貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。

(2) 合理配置從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作有關(guān)人力資源，確保從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全工作有關(guān)人員意識和能力的需要。

(3) 負(fù)責(zé)全面掌握職工環(huán)境職業(yè)健康安全教育情況，根據(jù)不同的對象、時(shí)期、場合、工種，開展有針對性的環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育工作。

(4) 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的統(tǒng)籌安排，負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作的實(shí)施，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核與評價(jià)。

(5) 負(fù)責(zé)組織對本單位/部門的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識、評價(jià)、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制。

(6) 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓(xùn)，不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(7) 認(rèn)真配合公司內(nèi)審和管理評審工作，對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行提出合理化意見。

(8) 貫徹《勞動法》和《勞動合同法》，對生產(chǎn)經(jīng)營單位/部門的加班加點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。

(9) 負(fù)責(zé)對公司提供勞務(wù)的相關(guān)方在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面施加影響，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)合同時(shí)必須有環(huán)境職業(yè)健康安全協(xié)議，明確勞務(wù)派遣單位在提供勞務(wù)期間的環(huán)境職業(yè)健康安全管理責(zé)任，并檢查監(jiān)督落實(shí)情況。

(10) 在招用各類人員（包括勞務(wù)派遣工、臨工）時(shí)，不得招用未滿16周歲的童工。

(11) 認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項(xiàng)具體工作。

第15篇 環(huán)境職業(yè)健康安全管理責(zé)任制

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,明確責(zé)任,落實(shí)公司的管理方針和管理目標(biāo),防止和減少事故/事件的發(fā)生,保障員工和財(cái)產(chǎn)安全,加強(qiáng)勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù),改善勞動條件,促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律法規(guī),結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本責(zé)任制。

第二條 公司各級領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真履行各自的職責(zé),有效地落實(shí)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的各項(xiàng)措施,認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作,切實(shí)保障員工在施工生產(chǎn)中的人身安全和職業(yè)健康。

第三條 本責(zé)任制由公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會監(jiān)督執(zhí)行。

第二章 組織網(wǎng)絡(luò)

第四條 建立以行政正職為主任的各單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會和以項(xiàng)目經(jīng)理為組長的項(xiàng)目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)本單位、本項(xiàng)目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,當(dāng)人員有變動時(shí)及時(shí)予以調(diào)整,并報(bào)公司備案。

第五條 各單位都必須明確負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的職能部門,必須配備符合條件的專(兼)職安技人員,并推選出一定數(shù)量的員工代表。各項(xiàng)目部必須配備專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理員和員工代表。各工種隊(duì)、班組應(yīng)配有兼職安全員。

第六條 每年初都要層層簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)管理責(zé)任狀,明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理控制目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任和獎懲辦法,并嚴(yán)格考核,獎懲兌現(xiàn)。

第三章 公司領(lǐng)導(dǎo)、主要部門責(zé)任制

第七條董事長職責(zé)

1、董事長是公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責(zé)任人,對公司安全生產(chǎn)和環(huán)境管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策,組織制定公司“三合一”一體

化管理體系管理方針和目標(biāo)。

3、組織制定和審批公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度。

4、保證公司環(huán)境、職業(yè)健康安全所需的資金等資源的投入,以有效措施推動方針和目標(biāo)的貫徹實(shí)施。

5、領(lǐng)導(dǎo)和支持職能管理部門工作,賦予環(huán)境、職業(yè)健康安全管理部門權(quán)力,定期聽取環(huán)境、職業(yè)健康安全工作匯報(bào)。督促、檢查本公司的環(huán)境管理和安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件/事故隱患。

6、接受政府有關(guān)部門的檢查、監(jiān)督,每年將履行職責(zé)的情況向市安委會書面報(bào)告。

第八條 總經(jīng)理職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)法律、法規(guī)和政策,組織落實(shí)公司管理方針,掌握公司環(huán)境和職業(yè)健康安全動態(tài),對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,擬定生產(chǎn)經(jīng)營管理制度,組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,體現(xiàn)安全一票否決制。

3、領(lǐng)導(dǎo)公司的工程投標(biāo),對大型工程或危險(xiǎn)性較大的工程的投標(biāo)報(bào)價(jià)、方案的合理性等進(jìn)行評定時(shí)應(yīng)同時(shí)評定工程安全防護(hù)、文明施工措施和專項(xiàng)方案。

4、參加管理評審,對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理和文明施工做出分析評價(jià),提出改進(jìn)措施和要求。

5、擬定設(shè)置公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)時(shí)按規(guī)定擬定設(shè)置環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機(jī)構(gòu),明確管理的部門。

6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系,確保與顧客的溝通,了解顧客對環(huán)境、職業(yè)健康安全的需求。

第九條 生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)法律、法規(guī)和政策,組織落實(shí)公司管理方針,掌握公司環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài),每季度組織公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會成員研究環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,貫徹實(shí)施公司“三合一”一體化管理體系方針和目標(biāo),對公司施工過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理貫徹落實(shí)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度,在公司計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時(shí),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

3、落實(shí)環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任制,負(fù)責(zé)并督促職能部門對施工過程的環(huán)境管理、安全和文明施工的控制、檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督管理,確保施工過程處于受控狀態(tài)。

4、參加管理評審,對有關(guān)的環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理和文明施工的現(xiàn)狀作分析評價(jià),提出改進(jìn)意見。

5、根據(jù)國家、省、市環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和其它要求,結(jié)合公司環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的需要,及時(shí)組織研究、制定和印發(fā)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理制度,組織實(shí)施公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任的考核和獎懲工作,實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。

6、公司發(fā)生四級以上(含四級)重大傷亡事故和重大環(huán)境事件/事故后,要親臨事故現(xiàn)場,指揮事故的調(diào)查處理工作,監(jiān)督防范措施的制定落實(shí),預(yù)防事故/事件重復(fù)發(fā)生。

7、完善安全生產(chǎn)獎懲辦法,建立安全生產(chǎn)專用基金,實(shí)行?？顚Ｓ谩?/p>

第十條 其他副總經(jīng)理、總會計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師在各自分管的工作范圍內(nèi)對環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條 總工程師(副總工程師)職責(zé)

1、對本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝備。組織編制和實(shí)施相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、組織編制或?qū)徟攸c(diǎn)工程、大中型工程、特殊工程或?qū)I(yè)性工程的施工組織設(shè)計(jì)時(shí),同時(shí)審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程、大型工程、特殊工程或危險(xiǎn)性較大工程的安全技術(shù)交底工作。

5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調(diào)查,協(xié)助事故調(diào)查組從技術(shù)上分析事故的原因,制定防范措施。

第十二條 黨委書記職責(zé)

1、認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的政策規(guī)定,保證、監(jiān)督管理方針和相關(guān)政策、規(guī)定在本公司的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)對所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考察,同時(shí)考察環(huán)境、

職業(yè)健康安全生產(chǎn)業(yè)績,體現(xiàn)安全一票否決制。

3、主持指導(dǎo)制訂宣傳工作計(jì)劃和精神文明建設(shè)計(jì)劃及管理目標(biāo)并檢查督

促實(shí)施。

4、主持召開黨委會,討論決定環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的重大問題。

5、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理中重大問題的決策。

第十三條 工會主席職責(zé)

1、向“雙代會”報(bào)告工作,報(bào)告要有環(huán)境、職業(yè)健康安全管理等方

面的工作。

2、參與公司環(huán)境、職業(yè)健康檢查管理制度的制訂,對重大環(huán)境、安全

問題的決策討論。

3、對公司中、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對違反安

全法律法規(guī),發(fā)生事故,造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,提出處理罷免的建議,必要時(shí)依法提起訴訟。

4、參與對中層管理人員和后備人才的考察、培養(yǎng),體現(xiàn)安全一票否決

制。

5、維護(hù)員工的合法權(quán)益,對違章指揮的行為有權(quán)糾正或拒絕執(zhí)行。

6、建立健全公司員工代表網(wǎng)絡(luò),組織員工代表參與安全監(jiān)督檢查活動,組織開展安全生產(chǎn)競賽活動。

7、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查,參加事故的調(diào)查分析和處理。

第十四條 辦公室職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全的方針、政策,及時(shí)傳遞有關(guān)信息。充分利用網(wǎng)站的優(yōu)勢,做好環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的宣傳和報(bào)導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)公司本部公務(wù)用車的調(diào)度、使用、日常維修以及相關(guān)駕駛員管理工作,全年集中安全教育不少于四次。對因安全工作所需的物品等資源及時(shí)給予保證。

3、購置的辦公物品要保證質(zhì)量,保證環(huán)保和安全。安排就餐要確保衛(wèi)生,防止食物中毒事故的發(fā)生。

4、負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建工作,公司先進(jìn)單位、先進(jìn)個人材料的組織,協(xié)調(diào)申報(bào)等工作。指導(dǎo)、協(xié)助項(xiàng)目部做好文明工地建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)公司大型活動,大中型工程開工典禮的籌備、組織、協(xié)調(diào)工作。

確保不發(fā)生任何事故。

6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施公司本部辦公區(qū)域危險(xiǎn)源識別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。積極組織開展參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。

7、指導(dǎo)和檢查所屬單位、項(xiàng)目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

第十五條 綜合管理部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)社會治安綜合管理工作。落實(shí)綜合管理責(zé)任制,開展創(chuàng)建安全文明單位等有關(guān)活動。營造安全文明有序的工作生活環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的門衛(wèi)、治安、綠化、節(jié)約能源等管理、做好轄區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi),文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

3、負(fù)責(zé)對公司新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)改造的的房屋基建維修工程項(xiàng)目,落實(shí)安全衛(wèi)生措施,按有關(guān)規(guī)定,實(shí)行“三同時(shí)”。

4、負(fù)責(zé)對治安保衛(wèi)、防火等安全知識的宣傳教育工作;負(fù)責(zé)對各種破壞事故,火災(zāi)事故的調(diào)查處理,參加環(huán)境事故/事件的調(diào)查處理。

5、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施公司本部對環(huán)境控制和危險(xiǎn)源識別、評價(jià),文明辦公和項(xiàng)目部生活環(huán)境控制,協(xié)助工程部實(shí)施職業(yè)健康安全控制,組織開展參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。

6、指導(dǎo)和檢查所屬單位、項(xiàng)目部對口部門開展環(huán)境,職業(yè)健康安全等工作。

第十六條 經(jīng)營管理部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研與工程項(xiàng)目跟蹤,收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的

顧客需求,確定顧客明示的或潛在的環(huán)境、職業(yè)健康安全的要求。

2、組織標(biāo)書評審、合同評審時(shí)要確保評審的其內(nèi)容符合環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)定的要求,確保公司有能力滿足標(biāo)書和合同的要求。

3、開展橫向聯(lián)營分包的工程項(xiàng)目,應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的要示,簽訂聯(lián)營(分包)協(xié)議,聯(lián)營(分包)協(xié)議中應(yīng)明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任;必須明確分包單位應(yīng)服從總承包單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的要求,并明確控制、處罰措施。

4、在編寫或?qū)徍隧?xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)中應(yīng)同時(shí)編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施及施工現(xiàn)場臨時(shí)用電方案,對危險(xiǎn)性較大的分部工程要編制專項(xiàng)施工方案。

5、負(fù)責(zé)與顧客有關(guān)的過程控制程序的歸口管理,協(xié)管以顧客為關(guān)注點(diǎn),采購、顧客滿意等相關(guān)控制程序,組織用戶回訪活動,及時(shí)處置顧客相關(guān)方對環(huán)境、職業(yè)健康安全投訴,確保顧客及相關(guān)方滿意。

6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,組織參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。

7、指導(dǎo)和檢查所屬單位、項(xiàng)目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

第十七條 財(cái)務(wù)及設(shè)備管理部門職責(zé)

1、制定公司財(cái)務(wù)安全管理制度。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定,妥善保管

好現(xiàn)金和現(xiàn)金支票,做好對所屬會計(jì)人員財(cái)務(wù)知識教育,確保公司資金安全。

2、按國家規(guī)定安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于改善勞動條件,改善工作生活環(huán)境,消除事故隱患,做到?？顚Ｓ谩Ｔ谪?cái)務(wù)管理中單獨(dú)列出環(huán)境、職業(yè)健康安全措施項(xiàng)目費(fèi)用清單備查。

3、按公司規(guī)定及時(shí)收取有關(guān)單位安全管理經(jīng)費(fèi)及安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,及時(shí)辦理安全生產(chǎn)的獎金發(fā)放和罰款的收繳工作。

4、負(fù)責(zé)籌措資金,為環(huán)境、職業(yè)健康安全工作需要的資金提供保證,并做好信息溝通工作。

5、在辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí),要按有關(guān)規(guī)定辦理工傷、社會保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、工程安全保險(xiǎn)等。

6、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備、材料管理規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司各類施工機(jī)具、設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料、檢驗(yàn)試驗(yàn)及監(jiān)視測量儀器設(shè)備的采購、進(jìn)行設(shè)備安全監(jiān)督管理、臺帳管理,對分公司等單位設(shè)備管理工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)公司物資、材料及安全防護(hù)用品物資采購的歸口管理,組織對供方的評審并進(jìn)行控制,建立和完善合格供方的檔案,負(fù)責(zé)產(chǎn)品防護(hù)控制和顧客財(cái)產(chǎn)控制;確保人員、設(shè)備、材料、資料的安全;遵守環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)。

8、負(fù)責(zé)對特種設(shè)備的環(huán)境因素、危險(xiǎn)因素進(jìn)行識別、評價(jià)、記錄和控制,負(fù)責(zé)對特種設(shè)備的檢測,監(jiān)視測量設(shè)備校驗(yàn)、取證等管理工作,負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查處理。

9、指導(dǎo)和檢查所屬單位、項(xiàng)目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

10、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門環(huán)境因素、危險(xiǎn)源識別、評價(jià)、控制,開展參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。

第十八條 人力資源管理部門職責(zé)

1、在實(shí)施人力資源管理中,為管理體系的有效運(yùn)行合理配置人力資源。

2、負(fù)責(zé)擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并牽頭組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)合格勞務(wù)分包方評審工作和勞務(wù)分包控制的實(shí)施、監(jiān)督、檢查,不允許一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的勞務(wù)分包商進(jìn)入公司施工項(xiàng)目。

4、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)的繳納以及按規(guī)定辦理工傷社會保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。

5、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、鑒定申報(bào)工作。

6、負(fù)責(zé)公司本部人力資源的評價(jià)、配置、培訓(xùn)、考核等管理工作,對特殊工種安排有證人員上崗,項(xiàng)目經(jīng)理安排安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。

7、制定獎懲制度時(shí),應(yīng)將安全列入考核內(nèi)容,體現(xiàn)安全一票否決制,凡發(fā)生重傷含(重傷)以上事故的部門、單位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,當(dāng)年不得評為先進(jìn)。

8、參加環(huán)境、職業(yè)健康安全事故、事件的調(diào)查處理、落實(shí)處理意見。

9、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門環(huán)境因素、危險(xiǎn)源識別、評價(jià)、控制,開展參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。

第十九條 工程管理部門職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府關(guān)于環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,貫徹執(zhí)行公司“一體化”管理體系方針和目標(biāo)。

2、協(xié)助管理者代表編制年度管理目標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)、控制及法律法規(guī)收集、識別的控制。

4、負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全運(yùn)行過程控制以及對應(yīng)的監(jiān)視和測量控制的落實(shí)、監(jiān)督檢查。

5、負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調(diào)查處理,對傷亡事故責(zé)任人提出處理建議,做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。

6、在參與大型或重點(diǎn)工程施工組織設(shè)計(jì)的編制、圖紙會審、技術(shù)交底時(shí),應(yīng)同時(shí)指導(dǎo)編制審查交底環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

7、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督下屬單位、項(xiàng)目部對分包工程、分包方的控制,參與對重要工程合格分包方的選擇和評定,負(fù)責(zé)對工程分包方的評審,建立和完善合格工程分包方的檔案,對發(fā)生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的工程分包單位取消合格分包方資格。

8、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)編制公司重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素清單。指導(dǎo)和檢查所屬單位、項(xiàng)目部對危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的識別、評價(jià)和控制。

9、對施工項(xiàng)目組織不定期安全檢查,并根據(jù)任務(wù)需要,組織開展安全生產(chǎn)專題活動,總結(jié)推行安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

10、負(fù)責(zé)組織對所屬單位、項(xiàng)目部、駐外機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各部門環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行考核,并按責(zé)任狀的規(guī)定提出兌現(xiàn)獎懲的建議。

第二十條 市場管理部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織外埠市場、國外市場標(biāo)書評審、合同評審時(shí)應(yīng)充分考慮施工方案是否符合安全規(guī)定要求,要確保項(xiàng)目有能力滿足與產(chǎn)品有關(guān)的安全規(guī)定。

2、合同簽訂后,應(yīng)及時(shí)對合同進(jìn)行登記,建立合同臺帳,并負(fù)責(zé)將合同文件發(fā)放到各相關(guān)部門。

3、在洽談分公司聯(lián)營工程項(xiàng)目時(shí),應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《江蘇省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的要求簽訂聯(lián)營協(xié)議,聯(lián)營協(xié)議中應(yīng)明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,繳納率達(dá)100%。

4、施工組織設(shè)計(jì)中,應(yīng)同時(shí)編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時(shí)用電方案,對危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程要編制專項(xiàng)施工方案。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理國外工程、駐外機(jī)構(gòu)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源識別、評價(jià),并對重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源進(jìn)行控制。

6、負(fù)責(zé)每季度對駐外機(jī)構(gòu)檢查考核不少于一次。

7、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進(jìn)行實(shí)施,對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的工作記錄齊全、規(guī)范,并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表及有關(guān)資料。

第二十一條 審計(jì)部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審查分公司、項(xiàng)目部是否按國家規(guī)定及時(shí)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于改善勞動條件及勞動保護(hù),消除事故隱患,并做到專款專用。是否按公司規(guī)定及時(shí)繳納安全管理經(jīng)費(fèi)及向有關(guān)人員收取安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

2、負(fù)責(zé)審查分公司、項(xiàng)目部單位是否按國家規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)、車輛安全保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、工程安全保險(xiǎn)等。

3、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門環(huán)境控制和危險(xiǎn)源識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),協(xié)助工程部實(shí)施職業(yè)健康安全控制,組織開展參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。

4、負(fù)責(zé)審計(jì)分公司、項(xiàng)目部環(huán)境職業(yè)健康安全資金使用執(zhí)行情況。

5、參與管理評審,提出改進(jìn)意見。

第二十二條 工會職責(zé)

1、組織員工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司一體化管理方針和目標(biāo)。組織員工積極參與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。及時(shí)反饋員工代表對環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的意見,提出改進(jìn)建議。

2、協(xié)助工程部對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理過程中潛在事故或緊急情況演練、評價(jià)和控制。

3、監(jiān)督有關(guān)部門及時(shí)提取和合理使用安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),督促有關(guān)方面及時(shí)發(fā)放防暑降溫和勞保用品,督促有關(guān)部門按規(guī)定辦理工傷社會保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

4、做好環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的監(jiān)督檢查,組織員工進(jìn)行健康檢查,做好女工“五期”保護(hù)工作。

5、負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作,提出關(guān)于改善有害健康作業(yè)環(huán)境的措施意見,建立職工職業(yè)病檔案。

6、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調(diào)查和處理。

7、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的識別、評價(jià)、控制。組織參加各項(xiàng)安全活動。指導(dǎo)和檢查所屬單位、項(xiàng)目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。做好工作記錄。

第二十三條 總工室職責(zé)

1、對公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負(fù)具體技術(shù)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝備。組織編制和實(shí)施相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、組織編制或?qū)徟攸c(diǎn)工程、大中型工程、特殊工程或?qū)I(yè)性工程的施工組織設(shè)計(jì)時(shí),同時(shí)審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

4、負(fù)責(zé)并參與重點(diǎn)工程、大型工程、特殊工程或危險(xiǎn)性較大工程的安全技術(shù)交底工作。

5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調(diào)查,協(xié)助事故調(diào)查組從技術(shù)上分析事故的原因,制定防范措施。

6、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進(jìn)行實(shí)施,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門環(huán)境因素、危險(xiǎn)源識別、評價(jià)、控制,開展參加各項(xiàng)安全活動,做好工作記錄。并指導(dǎo)各分公司、項(xiàng)目部總工程師(副總工程師)開展環(huán)境、安全技術(shù)工作。

第四章 各分公司、項(xiàng)目部人員職責(zé)

第二十四條 經(jīng)理(項(xiàng)目經(jīng)理)安全生產(chǎn)職責(zé):

(一)經(jīng)理(項(xiàng)目經(jīng)理)作為第一責(zé)任人,對本單位(項(xiàng)目)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和其他有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及公司管理制度,全面落實(shí)環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任制,組織制訂和發(fā)布本單位(項(xiàng)目部)安全、環(huán)境、職業(yè)健康的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(三)設(shè)置本單位(本項(xiàng)目)的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)職能部門,并配備足夠數(shù)量的專(兼)職安技干部,支持安技干部開展工作,保證安全生產(chǎn)管理經(jīng)費(fèi)和安全生產(chǎn)獎勵資金的落實(shí)。

(四)分公司經(jīng)理每年至少主持召開四次安全生產(chǎn)工作會議,項(xiàng)目經(jīng)理每月至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議,總結(jié)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),研究和解決有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理中的重大問題,布置年度或階段性的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(五)審批本單位(項(xiàng)目部)重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素清單及相應(yīng)的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經(jīng)常性的安全檢查工作,參加危險(xiǎn)作業(yè)點(diǎn)、重要部位和特種設(shè)備的安全檢查,對重大事故隱患及時(shí)組織整改。分公司經(jīng)理組織檢查,全年不少于四次,項(xiàng)目經(jīng)理每月不少于一次。

(六)堅(jiān)持“五同時(shí)”,即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時(shí)候,同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(七)工程分包、設(shè)備租賃必須簽訂安全生產(chǎn)和文明施工管理協(xié)議,協(xié)議書中必須約定各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施,明確專職安全管理人員進(jìn)行檢查與協(xié)調(diào),嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,分包工程款結(jié)算時(shí)或承包兌現(xiàn)時(shí)必須有安技部門的簽字。

(八)負(fù)責(zé)組織本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調(diào)查處理工作,協(xié)助重大事故的調(diào)查處理工作。

(九)向職工代表大會或員工代表報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況,聽取意見和建議,改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。定期向公司報(bào)告履行安全職責(zé)的情況。

(十)負(fù)責(zé)與所屬各單位、各部門(工種隊(duì)、班組、合格分承包方)簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任狀。組織年度、季度、月度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)考核,根據(jù)考核情況,獎懲兌現(xiàn)。

第二十五條 分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職職責(zé):

(一)分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職、項(xiàng)目副經(jīng)理對本單位、本項(xiàng)目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)安技等部門工作,組織制定環(huán)境、職業(yè)健康安全計(jì)劃和措施,組織編制環(huán)境管理制度和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并督促貫徹實(shí)施。

(二)每月主持召開一次環(huán)境、職業(yè)健康安全工作會議,檢查布置環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(三)組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動檢查,參加危險(xiǎn)作業(yè)點(diǎn)、重要部位和設(shè)備的專項(xiàng)檢查,組織編制重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素的管理方案或管理制度,并督促實(shí)施。

(四)組織安全技術(shù)教育,有計(jì)劃地對各類人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作。

(五)在審查新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、引進(jìn)重要技術(shù)項(xiàng)目時(shí),同時(shí)審查環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生措施。

(六)總結(jié)推廣環(huán)境、職業(yè)健康安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和科技成果。對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作作出突出貢獻(xiàn)的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。

(七)發(fā)生未遂事故/事件和輕傷事故時(shí),負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查處理工作。

第二十六條 其他副職在各自分管的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)均負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二十七條 總支書記、支部書記的職責(zé):

(一)對行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)實(shí)施監(jiān)督。

(二)教育黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,樹立“安全第一”、“保護(hù)環(huán)境”的意識,在環(huán)境、職業(yè)健康安全活動中發(fā)揮先鋒模范作用。

(三)組織開展黨、團(tuán)員身邊無事故/事件活動,把安全生產(chǎn)作為黨團(tuán)組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”評選條件之一。發(fā)生事故/事件的部門、施工隊(duì)和有關(guān)責(zé)任人不得評為黨團(tuán)組織的先進(jìn)集體和個人。

(四)督促行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對環(huán)境、職業(yè)健康安全隱患的整改和對事故/事件的查處。

第二十八條 分公司、項(xiàng)目部總工程師職責(zé):

(一)對本單位、本項(xiàng)目部環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,并檢查落實(shí)執(zhí)行情況,及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大技術(shù)難題。負(fù)責(zé)審核重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素的管理方案或運(yùn)行控制措施。

(三)組織編制、審查施工組織設(shè)計(jì)時(shí),要貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。從工程設(shè)計(jì)圖紙的審核,施工方案的確定,施工機(jī)械設(shè)備的選用以及架設(shè)工程的實(shí)施方案等每個環(huán)節(jié),都要考慮環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

(四)經(jīng)常對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育。在施工前,要進(jìn)行安全技術(shù)交底工作,不斷提高廣大職工安全技術(shù)水平和預(yù)防事故的能力。

(五)對存在的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害問題,應(yīng)列為科研項(xiàng)目,組織力量攻克技術(shù)難關(guān)。

(六)組織制訂特殊施工工藝。在推廣應(yīng)用新設(shè)備、新材料、新技術(shù)時(shí),必須同時(shí)研究環(huán)境、職業(yè)健康安全防護(hù)措施。

(七)新建、改建、擴(kuò)建和技改工程項(xiàng)目,必須落實(shí)環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。其環(huán)境、安全、衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)投產(chǎn)、同時(shí)驗(yàn)收、同時(shí)使用。

(八)參加事故/事件的調(diào)查,從技術(shù)上分析事故原因,提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施。

第二十九條 工會分會主席職責(zé):

(一)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例的要求,把改善勞動條件、保護(hù)職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產(chǎn)動態(tài),定期研究監(jiān)督檢查的措施。

(二)積極開展群眾性的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)宣傳教育活動,增強(qiáng)職工預(yù)防事故和自我保護(hù)的能力,自覺地進(jìn)行文明安全生產(chǎn)。

(三)協(xié)助和督促行政領(lǐng)導(dǎo)正確使用安全生產(chǎn)管理經(jīng)費(fèi),制訂和實(shí)施安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監(jiān)督勞保用品的發(fā)放。

(四)組織員工體檢,開展有利于安全生產(chǎn)的各種活動。

(五)參加安全生產(chǎn)檢查活動,參加工傷事故的調(diào)查處理。認(rèn)真做好女工的特殊保護(hù)工作。

第三十條 專業(yè)施工隊(duì)正、副隊(duì)長的職責(zé):

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位、本項(xiàng)目的各項(xiàng)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,對本施工隊(duì)管轄的工程項(xiàng)目、生產(chǎn)活動的環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)直接責(zé)任。

(二)負(fù)責(zé)實(shí)施本施工隊(duì)危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的識別、評價(jià)和控制,組織落實(shí)環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)措施,進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)交底,并做好記錄。

(三)對所負(fù)責(zé)的施工現(xiàn)場環(huán)境安全實(shí)施有效監(jiān)督管理,確保一切安全防護(hù)設(shè)施(機(jī)、電、架、“四口”)齊全、有效,經(jīng)驗(yàn)收合格后方能交員工使用,同時(shí)做好驗(yàn)收記錄。

(四)組織所屬員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和各項(xiàng)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況。不違章指揮,制止違章冒險(xiǎn)作業(yè)。

(五)在布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí),把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作貫穿到生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)中去,切實(shí)做到“五同時(shí)”。當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí),必須在確保安全的前提下進(jìn)行施工、生產(chǎn)。

(六)對新進(jìn)員工、調(diào)換工種的員工和較長時(shí)間離崗后復(fù)崗的員工進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護(hù)用品,保護(hù)環(huán)境,文明施工。

(七)對發(fā)生傷亡、火災(zāi)、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故,要立即組織搶救,并保護(hù)好現(xiàn)場,及時(shí)上報(bào)。根據(jù)需要,配合對事故的調(diào)查處理。

第三十一條 生產(chǎn)班組長職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行本單位、本項(xiàng)目部的各項(xiàng)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)本班組人員文明安全作業(yè),對本班組人員在生產(chǎn)勞動中的安全和健康負(fù)責(zé)。

(二)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、環(huán)境和本組人員的技術(shù)、體力等特點(diǎn),合理安排任務(wù),交待環(huán)境、職業(yè)健康安全注意事項(xiàng),并做好環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)交底工作。在生產(chǎn)過程中,經(jīng)常檢查本組的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源控制狀況,做到班前布置,班中檢查,班后講評,并做好交接班記錄工作。

(三)組織本班組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并隨時(shí)檢查執(zhí)行情況。對新職工和調(diào)換工種的職工要進(jìn)行現(xiàn)場文明施工安全生產(chǎn)教育,并指定專人負(fù)責(zé)指導(dǎo),達(dá)到要求后才能上崗操作。堅(jiān)持特種作業(yè)人員持證上崗,制止本組職工在任何情況下的違章作業(yè)。

(四)班前要對本組所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全和環(huán)境檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進(jìn)措施,對本組不能解決的問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)。有權(quán)拒絕違章指揮。

(五)發(fā)生工傷要及時(shí)組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場并立即上報(bào)。

(六)組織開展創(chuàng)文明班組活動。

第三十二條 生產(chǎn)操作工人的職責(zé):

(一)自覺學(xué)習(xí)本單位、項(xiàng)目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度,《公司員工安全手冊》和環(huán)境、職業(yè)健康安全知識。樹立“安全第一、預(yù)防為主、保護(hù)環(huán)境”的思想,牢記“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”,事事、處處、時(shí)時(shí)注意安全生產(chǎn)和文明施工。提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

(二)自覺遵守各項(xiàng)環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度和本工種的安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè)。遵守勞動紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮。工作時(shí)堅(jiān)守崗位,集中思想,嚴(yán)禁酒后上班,有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)的指令,并有權(quán)向上級報(bào)告。

(三)按作業(yè)要求正確穿戴個人勞動防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他安全因素時(shí),應(yīng)當(dāng)向現(xiàn)場安全生產(chǎn)人員或負(fù)責(zé)人報(bào)告。正確使用機(jī)電設(shè)備和勞動保護(hù)裝置、設(shè)施,并經(jīng)常檢修和保養(yǎng),使設(shè)備處于良好狀態(tài)。不得隨意拆除勞動保護(hù)裝置;不得擅自開動他人使用的機(jī)、電設(shè)備;不得無證進(jìn)行特種作業(yè)。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。

(四)發(fā)生事故立即向上報(bào)告,積極施救,保護(hù)好現(xiàn)場,自覺配合有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查,要吸取事故教訓(xùn),提出防護(hù)措施建議。

(五)積極參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,從實(shí)際出發(fā),提出搞好安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)、改善勞動條件的合理化建議。

第三十三條 專職機(jī)構(gòu)職責(zé)(含安技科負(fù)責(zé)人、專職安全員):

(一)在分管環(huán)境、職業(yè)健康安全行政副職(或項(xiàng)目經(jīng)理)直接領(lǐng)導(dǎo)和地方環(huán)境安全管理部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)綜合管理本單位(項(xiàng)目)的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(二)參加匯編或編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并督促有關(guān)部門按期完成。

(三)編制、補(bǔ)充、修訂安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(四)編制本單位(本項(xiàng)目)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃,起草目標(biāo)管理責(zé)任狀,認(rèn)真考核,并提出獎懲意見,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件。負(fù)責(zé)對重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素的識別、評價(jià)、控制,并制定相應(yīng)的措施。

(六)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查,監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實(shí)工作。經(jīng)常深入現(xiàn)場,協(xié)助解決問題,發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權(quán)制止,情況緊急時(shí)可先令其停止操作,撤出作業(yè)人員,并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

(七)組織對職工進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育,包括新進(jìn)人員的三級教育,指導(dǎo)安技員或兼職安全員開展工作。

(八)參加輕傷事故的現(xiàn)場調(diào)查、分析,對事故責(zé)任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。協(xié)助重大事故/事件的調(diào)查。

(九)督促檢查有關(guān)部門做好勞動防護(hù)用品的采購和定期發(fā)放工作,并參加驗(yàn)收。

(十)組織開展“安全生產(chǎn)月”等安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動。開展安全生產(chǎn)的總結(jié)、評比考核工作,嚴(yán)格獎懲制度。

(十一)協(xié)助有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。

(十二)協(xié)助有關(guān)部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設(shè)備的安全防護(hù)裝置的檢查工作。

(十三)督促有關(guān)部門落實(shí)措施,確保員工勞逸結(jié)合和女職工的特殊保護(hù)工作。協(xié)助有關(guān)部門做好員工體檢工作。

第三十四條 工種隊(duì)、班組兼職安全員職責(zé):

(一)協(xié)助工種隊(duì)、班組長貫徹執(zhí)行各項(xiàng)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,耐心說服教育員工遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)管理制度,分別做好本工種隊(duì)、本班組的文明施工和安全生產(chǎn)工作。接受專職安技人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(二)做好對重大環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控檢查記錄。經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場安全巡視,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)采取有效措施,防止各類事故/事件的發(fā)生。

(三)負(fù)責(zé)對本工種隊(duì)、本班組員工進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育和安全操作指導(dǎo)。

(四)教育和監(jiān)督本工種隊(duì)、本班組員工正確使用機(jī)電設(shè)備安全裝置和個人勞動防護(hù)用品。

(五)有權(quán)制止違章作業(yè),有權(quán)抵制和越級上告違章指揮行為,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有嚴(yán)重危及環(huán)境和員工生命安全的緊急情況,有權(quán)當(dāng)場制止,并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

(六)發(fā)動員工經(jīng)常進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場的清理整頓和改善環(huán)境的清潔工作,使各類物品堆放整齊,道路暢通,做到文明生產(chǎn)。

第五章 分公司、項(xiàng)目部有關(guān)職能部門的職責(zé)

第三十五條 生產(chǎn)技術(shù)部門職責(zé):

(一)堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,合理組織生產(chǎn),貫徹安全生產(chǎn)方針、安全規(guī)章制度及施工組織設(shè)計(jì)。

(二)在布置檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況時(shí),要同時(shí)布置檢查安全生產(chǎn)工作。

(三)編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施,在進(jìn)行技術(shù)交底時(shí)必須同時(shí)進(jìn)行安全技術(shù)交底。

(四)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制,積極組織開展參加安全生產(chǎn)活動,做好工作記錄。

第三十六條 設(shè)備、物供部門職責(zé):

(一)所有機(jī)、電設(shè)備必須配齊安全防護(hù)裝置,新購的機(jī)械、鍋爐、壓力容器等設(shè)備,其安全防護(hù)裝置、附件,必須齊全、有效;出廠合格證明及技術(shù)資料必須完整。對易發(fā)生事故的生產(chǎn)設(shè)備必須定期檢查,不符合安全生產(chǎn)要求的必須停止使用,限期改進(jìn)。

(二)加強(qiáng)對機(jī)電設(shè)備、鍋爐、壓力容器的經(jīng)常性檢查和定期的維修保養(yǎng),確保安全運(yùn)行。

(三)按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,建立設(shè)備資料管理臺帳。

(四)物供部門要及時(shí)提供安全生產(chǎn)所需材料和物資,按照有關(guān)規(guī)定采購勞保用品。

(五)對易燃易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕等危險(xiǎn)物品的采購、運(yùn)輸、儲存和發(fā)放必須按國家規(guī)定執(zhí)行,防止發(fā)生爆炸、火災(zāi)和中毒事故。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制,積極組織開展參加安全生產(chǎn)活動,做好工作記錄。

第三十七條 財(cái)務(wù)部門職責(zé):

(一)按規(guī)定安排環(huán)境、職業(yè)健康安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于改善生產(chǎn)過程環(huán)境和勞動條件,消除事故隱患,做到專款專用。

(二)定期收繳安全生產(chǎn)管理費(fèi)(按計(jì)劃產(chǎn)值的0.5‰)和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)獎金的發(fā)放和罰款的收繳工作。

(三)做好財(cái)務(wù)資金安全管理工作,辦理工程安全保險(xiǎn)工作。

(四)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第三十八條 人事勞資部門職責(zé):

(一)根據(jù)本單位(本項(xiàng)目)的實(shí)際需要,推薦具有一定文化程度、技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專職安技干部人選。

(二)對新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)必須同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的三級教育,對調(diào)換工種和恢復(fù)工作的人員應(yīng)重新培訓(xùn)合格后方可上崗。

(三)對患有某種工種禁忌癥的人員,不得安排從事該工種操作。

(四)制定獎懲制度時(shí),應(yīng)將安全生產(chǎn)列入考核條款。在擬訂經(jīng)濟(jì)承包合同時(shí),必須包括環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任內(nèi)容。

(五)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),對確因生產(chǎn)需要而延長勞動時(shí)間的,應(yīng)事先征求本單位工會組織的意見,并按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。對按照規(guī)定不適合有毒、有害、高空和高溫作業(yè)的人員進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,或按照《勞動法》規(guī)定變更、終止勞動合同。

(六)禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工,不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動。

(七)參加安全生產(chǎn)檢查。參與工傷事故的調(diào)查處理。

(八)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第三十九條 辦公室職責(zé):

(一)及時(shí)傳遞國家及上級有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)等文件,做好環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動的宣傳和報(bào)導(dǎo)工作。

(二)會同車管組做好公務(wù)車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。

(三)安排就餐時(shí),注意飲食衛(wèi)生,防止食物中毒。

(四)對于環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作所需的物品和車輛等資源及時(shí)給予保證。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十條 保衛(wèi)事務(wù)部門職責(zé):

(一)建立消防組織,配置消防器材,開展防火防爆安全技術(shù)知識教育。對消防設(shè)備定期檢查,防止發(fā)生火災(zāi)和爆炸事故。

(二)對易燃、易爆和劇毒物品定期進(jìn)行安全檢查。

(三)負(fù)責(zé)對門衛(wèi)值班人員的安全教育,負(fù)責(zé)對外來人員、車輛進(jìn)行登記管理。

(四)負(fù)責(zé)對各種破壞事故、火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查處理。

(五)協(xié)助調(diào)查處理重大設(shè)備、人身傷亡事故。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十一條 職教部門職責(zé):

(一)將安全技術(shù)培訓(xùn)列入職工培訓(xùn)教育計(jì)劃。

(二)會同安技部門做好特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核工作。及時(shí)聯(lián)系、組織培訓(xùn),做好考核、發(fā)證、換證工作,并建好臺帳。

(三)做好各級領(lǐng)導(dǎo)及專職安技干部的環(huán)境、職業(yè)健康安全知識培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)工作。

(四)會同安技部門做好新進(jìn)人員的“三級安全教育”工作,并做好記錄。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制,積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十二條 經(jīng)營部門職責(zé):

(一)在審批確認(rèn)工程分承包方時(shí),要同時(shí)審查是否具有安全資質(zhì),無安全資質(zhì)的,不能確認(rèn)為合格的分承包方。

(二)在審批確認(rèn)勞務(wù)分承包方時(shí),要同時(shí)審查是否具有安全資質(zhì),特種作業(yè)人員是否持有效證件,對無安全資質(zhì)和特種作業(yè)人員無證的,不能確認(rèn)為合格的分承包方。

(三)簽訂橫向聯(lián)營協(xié)議時(shí),應(yīng)有雙方環(huán)境、職業(yè)健康安全責(zé)任的條款,并明確相應(yīng)措施。

(四)對已確認(rèn)為合格分承包方的單位,如果在工程項(xiàng)目中發(fā)生重傷(含重傷)以上事故或施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施、文明施工嚴(yán)重不符合安全要求的,應(yīng)采取果斷措施予以處理。

(五)對分承包隊(duì)伍組織進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育,并要求其服從管理,實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金辦法。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十三條 質(zhì)量管理部門職責(zé):

(一)對因產(chǎn)品質(zhì)量、施工質(zhì)量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責(zé)任。

(二)在采取三新技術(shù)和改進(jìn)工藝、提高質(zhì)量的各項(xiàng)措施中要有可靠的環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。

(三)組織制訂建筑材料試驗(yàn)室、化學(xué)分析試驗(yàn)室的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)負(fù)責(zé)分析試驗(yàn)設(shè)備的安全技術(shù)措施。

(五)負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理,參加其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十四條 黨(團(tuán))組織部門職責(zé):

(一)宣傳黨和國家環(huán)境、職業(yè)健康安全方針政策、法律、法規(guī),教育黨(團(tuán))員、干部以身作則,樹立“安全第一,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境”的思想,開展“黨(團(tuán))員身邊無事故”活動。

(二)組織開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明班組”活動。

(三)考察干部政績時(shí),要同時(shí)考察環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的好壞,提出明確考察意見;對違章指揮、違章操作造成嚴(yán)重后果的黨員、干部,要按“紀(jì)律處分條例”的規(guī)定提出處理意見,切實(shí)履行查處職責(zé)。

(四)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制,積極組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十五條 工會組織職責(zé):

(一)依法對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實(shí)行群眾監(jiān)督,協(xié)助行政及有關(guān)部門貫徹執(zhí)行國家的環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)。對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為,工會組織有權(quán)制止、申訴和控告。

(二)參與討論本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。

(三)定期檢查安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生措施計(jì)劃的執(zhí)行情況,督促行政部門有計(jì)劃地改善勞動條件。

(四)監(jiān)督有關(guān)部門及時(shí)提取和合理使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)。

(五)做好女工“五期”保護(hù)工作。

(六)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查和重大事故/事件的調(diào)查處理。

(七)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制,積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十六條 車輛管理部門職責(zé):

(一)在分管安全生產(chǎn)行政副職的領(lǐng)導(dǎo)和公司車輛管理部門的指導(dǎo)下,制定車輛(含場內(nèi)機(jī)動車輛)安全管理制度和油料消耗管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(二)協(xié)助有關(guān)部門做好車輛年審及駕駛員復(fù)審工作。

(三)定期組織機(jī)動車輛安全檢查工作,定期組織駕駛員進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育、安全培訓(xùn)工作。

(四)建立機(jī)動車輛臺帳。

(五)發(fā)生交通事故、車輛事故及時(shí)報(bào)告,協(xié)助有關(guān)部門對交通事故、車輛事故的調(diào)查處理。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負(fù)責(zé)實(shí)施本部門所管轄范圍內(nèi)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第六章 獎勵與處罰

第四十七條 各單位、各項(xiàng)目部應(yīng)把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作列為計(jì)發(fā)獎金或績效工資的主要考核內(nèi)容。凡在安全生產(chǎn)工作中符合下列條件之一的

單位或個人,給予表彰和獎勵。

(一)貫徹實(shí)施環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本細(xì)則成績顯著的。

(二)在改善勞動條件,防止傷亡事故,消除職業(yè)危害方面取得顯著成效的。

(三)發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆,采取果斷措施的有功人員。

(四)在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面取得一定的科研成果,或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。

(五)在清除事故/事件隱患,或在事故/事件搶救中有功的。

(六)制止違章指揮、違章作業(yè),取得顯成效的。

(七)年度考核時(shí)對獲得優(yōu)秀等級的單位(項(xiàng)目部)的領(lǐng)導(dǎo)班子和安技負(fù)責(zé)人按責(zé)任狀規(guī)定給予獎勵。

第四十八條 獎勵分為榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實(shí)行專項(xiàng)活動和年度考核,對重視環(huán)境、職業(yè)健康安全的領(lǐng)導(dǎo),對工作成績顯著的安技人員,對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個人給予物質(zhì)和榮譽(yù)獎勵。對在環(huán)境、職業(yè)健康安全中有重大貢獻(xiàn)或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經(jīng)費(fèi)應(yīng)從環(huán)境、職業(yè)健康安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

第四十九條 對有下列情況之一的員工,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)罰款100-2000元或行政處分。

(一)違章經(jīng)教育不改,不服從管理的;

(二)違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴(yán)重后果的;

(三)違反有關(guān)規(guī)定,隨意削減防護(hù)設(shè)施,留下事故和職業(yè)中毒后患,或已導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病而仍不采取防范措施整改的責(zé)任者;

(四)發(fā)生事故事件后,破壞現(xiàn)場或隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延上報(bào)的責(zé)任者;

(五)發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情,既不采取防護(hù)措施,又不及時(shí)報(bào)告而發(fā)生事故的責(zé)任者;

(六)違章指揮、違章作業(yè)或不按規(guī)定配備和正確使用勞動防護(hù)用品而造成事故的責(zé)任者;

(七)對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行謾罵、侮辱和打擊報(bào)復(fù)者;

(八)發(fā)生事故/事件后,不積極組織搶救或事故后不吸取教訓(xùn)、不采取措施整頓,同類事故/事件再次發(fā)生的責(zé)任者;

(九)發(fā)生上述情況,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑法者,報(bào)送司法機(jī)關(guān)依法懲處。

第五十條 行政處分包括:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權(quán)限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 有下列情況之一的單位(項(xiàng)目部)及單位(項(xiàng)目部)負(fù)責(zé)人或員工應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰:

(一)違反國家有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度,造成死亡和重傷事故的,對責(zé)任單位(項(xiàng)目部)和責(zé)任人員視情節(jié)輕重,給予罰款:單位(項(xiàng)目部)罰款為1000-50000元;責(zé)任單位(項(xiàng)目部)有關(guān)負(fù)責(zé)人、責(zé)任人員罰款為500-20000元;另可根據(jù)具體情況,要求有關(guān)責(zé)任人根據(jù)責(zé)任大小賠償部分或全部損失。實(shí)行年薪制的責(zé)任人還將根據(jù)公司所屬單位經(jīng)營者年薪試行辦法的規(guī)定進(jìn)行考核。

(二)對破壞事故/事件現(xiàn)場或發(fā)生事故/事件隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延上報(bào)的單位和責(zé)任人,在第(一)款的基礎(chǔ)上加重罰款。

(三)對重大事故/事件隱患和有嚴(yán)重塵毒危害的作業(yè)場所,有關(guān)部門責(zé)令其改進(jìn),在限期內(nèi)經(jīng)過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位(項(xiàng)目部),除令其停產(chǎn)改進(jìn)外,再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。

(四)多次違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度,或因違反環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴(yán)重后果的單位(項(xiàng)目部)應(yīng)加重罰款。

(五)對生產(chǎn)、施工現(xiàn)場安全防護(hù)未達(dá)標(biāo),文明施工、文明生產(chǎn)秩序較差,操作人員違章作業(yè)經(jīng)教育未改和違章指揮的,給予單位(項(xiàng)目部)及責(zé)任人500-10000 元的罰款。

第五十二條 對單位(項(xiàng)目部)的罰款、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)成員罰款、重傷(含重傷)以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財(cái)務(wù)部,罰款收據(jù)復(fù)印件給工程部備案,個人罰款不得在公款中報(bào)銷。對單位和責(zé)任人員的罰款,應(yīng)用于改善勞動條件、安全教育和安全先進(jìn)的獎勵。

第五十三條 對合格分承包方,實(shí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,合格分承包承包工程時(shí)按造價(jià)的3-5%(最少不低于1萬元),交納安全抵押金。工程完工,經(jīng)考核,實(shí)現(xiàn)合同規(guī)定的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的,抵押金如數(shù)返還;未能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或考核不合格的,沒收部分或全部抵押金,并給予1萬元至20萬元的罰款。

第五十四條 安全生產(chǎn)管理費(fèi),按年計(jì)劃產(chǎn)值的0.5‰收取,財(cái)務(wù)部門單列專項(xiàng)帳戶,做到?？顚Ｓ?。

第五十五條 本責(zé)任制如與上級規(guī)定有不符之處,按上級規(guī)定執(zhí)行。

第五十六條 本責(zé)任制自發(fā)布之日起執(zhí)行,各單位(項(xiàng)目部)可結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則,并報(bào)工程部備案。

第五十七條 本責(zé)任制由公司工程部負(fù)責(zé)解釋。

第16篇 安全管理科安全職業(yè)健康職責(zé)

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī),各類標(biāo)準(zhǔn)和公司安全管理體系文件,保證運(yùn)行的有效性,符合性和適應(yīng)性。在公司總經(jīng)理和公司分管安全生產(chǎn)工作副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,開展安全、職業(yè)健康管理工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。

組織制定公司安全、職業(yè)健康的有關(guān)制度,經(jīng)審定批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

負(fù)責(zé)制訂公司年度安全工作的目標(biāo)計(jì)劃,安全技術(shù)措施計(jì)劃,經(jīng)審定后組織貫徹落實(shí)。

負(fù)責(zé)制定公司重大安全、職業(yè)健康事故的應(yīng)急救援預(yù)案,經(jīng)審核批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

負(fù)責(zé)制定、修訂公司安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織貫徹實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行

在綜合管理部的協(xié)助下組織開展安全、職業(yè)健康宣傳、教育、培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)對工藝系統(tǒng)的危險(xiǎn)源辨識及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作,針對評價(jià)出的不可接受風(fēng)險(xiǎn),制定有效的控制和防范措施,并對防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤、檢查;

負(fù)責(zé)審核公司各類安全作業(yè)票(動火作業(yè)、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)、受限空間作業(yè)、停送電作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)),并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

制定公司員工勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用,對勞保用品的質(zhì)量和使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。

組織制定防止職業(yè)病和職業(yè)危害的措施,搞好職業(yè)病防治和健康監(jiān)護(hù)、員工體檢及建檔工作。組織制定防塵、防毒、防噪聲、防輻射及環(huán)境保護(hù)措施并對措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

負(fù)責(zé)定期對有毒有害、粉塵、高溫、女工、特種作業(yè)等人員進(jìn)行體檢,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥。

負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員的崗前體檢工作,不合格人員不得錄用,嚴(yán)厲杜絕有職業(yè)病的人員進(jìn)入公司工作。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織安全、職業(yè)健康大檢查,督促責(zé)任部門對查出的問題制定防范措施和整改計(jì)劃,并監(jiān)督檢查整改工作的完成情況。

參與公司重大工藝改造、設(shè)備檢修等安全技術(shù)方案的編寫,對各類工藝技術(shù)方案、設(shè)備技術(shù)方案、檢修方案、施工方案進(jìn)行匯簽,對方案中安全措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收;

負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生安全“三同時(shí)”審批管理,確保符合有關(guān)要求。

對公司各部門安全、職業(yè)健康工作進(jìn)行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者,提出獎懲意見,總結(jié)和推廣安全、職業(yè)健康經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查,指導(dǎo)基層安全工作,查處各類違章行為和落實(shí)事故隱患整改。督促并協(xié)助解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題,遇有危及安全、環(huán)保生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

監(jiān)督檢查有關(guān)部門對壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備、安全技術(shù)裝備、安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動保護(hù)用品(用具)、安全工器具的維護(hù)保養(yǎng)工作。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全、環(huán)保工作例會,負(fù)責(zé)組織召開安全專業(yè)會議,組織對公司各部門、車間、班組兼職安全員進(jìn)行培訓(xùn),在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)其工作。

定期分析和總結(jié)公司安全、職業(yè)健康工作中的問題,及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并會同有關(guān)部門提出改進(jìn)意見,并監(jiān)督實(shí)施。

堅(jiān)持貫徹“四不放過”原則,負(fù)責(zé)組織工傷事件、事故的調(diào)查、分析、處理和事故檔案的管理工作,負(fù)責(zé)各類事故統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)。

負(fù)責(zé)公司安全、職業(yè)健康工作各類報(bào)表的編制、統(tǒng)計(jì)和上報(bào),規(guī)范建立各類安全管理臺帳并做好管理。