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品質(zhì)管理部職責(zé)范例【16篇】

發(fā)布時(shí)間:2023-12-12 10:02:02 查看人數(shù):60

品質(zhì)管理部職責(zé)范例

第1篇 品質(zhì)管理部職責(zé)范例

管理權(quán)限:

受分管副總經(jīng)理委托,行使對(duì)企業(yè)生產(chǎn)品稅經(jīng)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù);

管理職能:

制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確定檢驗(yàn)與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓(xùn)、逐步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動(dòng)全過程的質(zhì)量管理工作,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);

直接上級(jí):分管副總經(jīng)理;

下屬部門:質(zhì)檢科、質(zhì)管科;

主要職能:

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭(zhēng)盡早通過iso9000論證;

6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳遞質(zhì)量信息;

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報(bào)主管副總簽署意見后,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查,及時(shí)擇寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃平衡會(huì)用口頭或書面匯報(bào),對(duì)于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會(huì)集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào);

14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

第2篇 品質(zhì)管理中心總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、評(píng)審以及持續(xù)改進(jìn),以確保質(zhì)量體系、產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家法律法規(guī)和市場(chǎng)需求;負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制程序的制定、執(zhí)行情況;與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào),提出質(zhì)量改善措施,改進(jìn)質(zhì)保方案并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)制定公司全年質(zhì)量方針、目標(biāo),并對(duì)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核;

3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司質(zhì)量管理制度,對(duì)公司質(zhì)量工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo);

4、監(jiān)督各環(huán)節(jié)執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的狀況,質(zhì)量檢查記錄分析,質(zhì)量異常問題的統(tǒng)籌、信息收集與分析,反饋并提出質(zhì)量改進(jìn)措施;

5、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、考核。搜集國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)要求,并向相關(guān)人員宣導(dǎo);

6、協(xié)助采購(gòu)進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)定及原輔料及外加工產(chǎn)品的入廠前的質(zhì)量檢驗(yàn);

7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才,負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)、績(jī)效考核,提高整體研發(fā)水平;

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,生物及其相關(guān)專業(yè)十年以上日化企業(yè)質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品、保健食品、化妝品、日化品產(chǎn)品行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī);

2、具備良好的文字功底和語(yǔ)言能力,有良好的英語(yǔ)及其它語(yǔ)種的閱讀聽說(shuō)能力;

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和溝通協(xié)調(diào)能力,誠(chéng)信、公正客觀、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);

4、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系、gmp管理標(biāo)準(zhǔn);

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并提供有效的解決方案;

第3篇 日語(yǔ)品質(zhì)管理部門主管,家電行業(yè),o0731工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

崗位:品質(zhì)管理部門 主管

工作內(nèi)容:

·以日本總部品管部門為窗口,對(duì)出口日本的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)

·以日本總部采購(gòu)部門為窗口,對(duì)工廠生產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)查,調(diào)整。保證可以按時(shí)按量按質(zhì)對(duì)總部供應(yīng)產(chǎn)品

·以日本總部品質(zhì)部門為窗口,開發(fā)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。包括新產(chǎn)品的技術(shù)資料確認(rèn),新樣品測(cè)試,產(chǎn)品量產(chǎn)期間質(zhì)量確認(rèn)等

·輔助部門經(jīng)理的部分工作,包括對(duì)日本總部的日語(yǔ)回復(fù)工作等

·其他和部門相關(guān)的業(yè)務(wù)

要求:

·懂得結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),電路(特別是220v ?100v電壓)的人才,有家電行業(yè)的設(shè)計(jì),現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。

·另有品質(zhì)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

·商務(wù)日語(yǔ)水平,有中等英語(yǔ)水平者優(yōu)先

工作地點(diǎn):深圳南山

基本工資:稅前10k起

福利:五險(xiǎn)一金(10%)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、通勤補(bǔ)貼(實(shí)報(bào)實(shí)銷)、通信補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼,加班津貼等

第4篇 品質(zhì)主管/質(zhì)量管理主管/qc主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),通過整理搜集客戶反饋,制定標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)達(dá)成計(jì)劃;

2.完成公司要求的部分指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作;

4.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作指導(dǎo)書制定;

5.建立完成部門指標(biāo);

6.統(tǒng)籌管理公司品質(zhì)工作,協(xié)助采購(gòu)管理供應(yīng)商。

崗位要求:

1.具有新產(chǎn)品導(dǎo)入和供應(yīng)商導(dǎo)入審核等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.大專以上學(xué)歷,一年以上主管經(jīng)驗(yàn);

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);

4.吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);

5.抗壓能力強(qiáng)。

福利待遇:

1、 底薪+提成+全勤+加班補(bǔ)貼+各種節(jié)日福利;

2、 入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,深戶一檔,非深戶二檔,非深戶如想買一檔也可以自費(fèi)補(bǔ)差額購(gòu)買一檔;

3、 試用期入職統(tǒng)一簽的3個(gè)月,但是表現(xiàn)優(yōu)異者皆可跟上級(jí)申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,提前轉(zhuǎn)正案例多多;

4、 工作時(shí)間:8小時(shí)*大小周制,(早上9:00-12:30,下午14:00-18:30);

5、 節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的走,享受國(guó)家法定節(jié)假日及各項(xiàng)帶薪休假;

6、入職滿一年即有5天帶薪年休假,并每年遞增,同時(shí)享有帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等;

7、 每月額外全勤獎(jiǎng)100、每季度團(tuán)建經(jīng)費(fèi)每人100元;

8、不強(qiáng)制加班,如加班如到八點(diǎn)半有20元的加班補(bǔ)貼、十一點(diǎn)有40元的加班補(bǔ)貼;

9、每周定期租羽毛球和籃球場(chǎng)地供大家鍛煉身體,定期與其他公司聯(lián)誼打球賽,豐富員工戶外生活;

10、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、生日禮物、節(jié)日禮物、入職周年紀(jì)念品、節(jié)假日提前下班福利等;

第5篇 某某物業(yè)公司品質(zhì)管理部工作職責(zé)

某物業(yè)公司品質(zhì)管理部工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系的實(shí)施、持續(xù)和改進(jìn)工作;

2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件和資源的控制;

3.組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核工作;

4.負(fù)責(zé)處理其他與運(yùn)作質(zhì)量有關(guān)的事務(wù);

5.每月對(duì)公司整體服務(wù)質(zhì)量、工作流程的運(yùn)作情況出具分析――預(yù)測(cè)報(bào)告,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);

6.對(duì)各基礎(chǔ)上管理方案與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)是否符合,萬(wàn)平方米管理成本、人員配置是否合理的問題進(jìn)行控制。

第6篇 藥品質(zhì)量管理員質(zhì)量職責(zé)

藥品質(zhì)量管理員質(zhì)量職責(zé)范本

1. 在藥店經(jīng)理的組織下開展藥店質(zhì)量管理工作,對(duì)驗(yàn)收員、營(yíng)業(yè)員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo);

2. 負(fù)責(zé)藥店藥品分類管理工作,確保在店藥品分類準(zhǔn)確,各類標(biāo)志清楚,保證藥品存放符合規(guī)定條件,并定期檢查在店藥品的存放條件是否符合要求,指導(dǎo)營(yíng)業(yè)員做好在店藥品養(yǎng)護(hù)工作;

3. 在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán);

4. 監(jiān)督質(zhì)量管理制度的有效執(zhí)行,定期檢查制度執(zhí)行情況,對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施,并做好記錄;

5. 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作;

6. 負(fù)責(zé)質(zhì)量信息管理工作,定期收集藥品質(zhì)量信息和有關(guān)質(zhì)量的意見、建議,組織傳遞反饋,并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提供分析報(bào)告;

7. 對(duì)不合格藥品進(jìn)行控制性管理,負(fù)責(zé)不合格藥品報(bào)損前的審核及報(bào)損、銷毀藥品處理的監(jiān)督工作,做好不合格藥品的相關(guān)記錄;

8. 按月檢查陳列藥品的質(zhì)量狀況,保證其符合規(guī)定要求;

9. 定期檢查門店的環(huán)境及人員衛(wèi)生情況,組織員工定期接受健康檢查;

10.負(fù)責(zé)建立藥品質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

11.負(fù)責(zé)各類質(zhì)量記錄、資料的收集存檔工作,保證各項(xiàng)質(zhì)量記錄的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性;

12.協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)召開質(zhì)量分析會(huì),做好記錄,及時(shí)填報(bào)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表和各類信息處理單;

13.負(fù)責(zé)處理藥品質(zhì)量查詢,對(duì)顧客反映的質(zhì)量問題及時(shí)查找原因,盡快予以答復(fù)解決;

14.負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)信息的處理及報(bào)告工作。

第7篇 企業(yè)品質(zhì)管理部職責(zé)樣本

企業(yè)品質(zhì)管理部職責(zé)范本

直接上級(jí):分管副總經(jīng)理;下屬部門:質(zhì)檢科、質(zhì)管科;

管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對(duì)企業(yè)生產(chǎn)品稅經(jīng)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù);

管理職能:制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確定檢驗(yàn)與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓(xùn)、逐步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動(dòng)全過程的質(zhì)量管理工作,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);

主要職能:

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭(zhēng)盡早通過isw9000論證;

6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳遞質(zhì)量信息;

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報(bào)主管副總簽署意見后,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查,及時(shí)擇寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃平?會(huì)用口頭或書面匯報(bào),對(duì)于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會(huì)集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào);

14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

第8篇 品質(zhì)管理-客訴主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、記錄并整理客戶的需求、意見和投訴內(nèi)容;

2、調(diào)查、判定客戶投訴理由是否充分,投訴要求是否合理,并及時(shí)向上級(jí)反饋;

3、督促相關(guān)責(zé)任部門查明客戶投訴的具體原因和具體責(zé)任者;

4、及時(shí)將處理情況及時(shí)反饋給相關(guān)部門、客戶;

5、每月對(duì)投訴案例進(jìn)行匯總、歸類、分析和總結(jié)。

職位要求:

1、統(tǒng)招全日制一本以上學(xué)歷,化工、藥品、食品、生物相關(guān)專業(yè);

2、有化妝品行業(yè)客訴經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第9篇 產(chǎn)品質(zhì)量食品藥品安全監(jiān)督管理站工作職責(zé)

一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全等方面的法律法規(guī),貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項(xiàng)決定,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行質(zhì)量安全監(jiān)督管理職責(zé)。

二、 綜合管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社(街道)的產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全工作,認(rèn)真制定、落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)量及食品藥品安全工作目標(biāo)責(zé)任制;配合縣產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品監(jiān)督管理部門對(duì)本轄區(qū)生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行質(zhì)量普查和建檔工作,建立健全食品藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)的質(zhì)量檔案,對(duì)轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備使用情況摸底建檔,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

三、 負(fù)責(zé)轄區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量、食品藥品和特種設(shè)備安全,根據(jù)各級(jí)政府及相關(guān)監(jiān)督管理部門的安排部署,有計(jì)劃地開展檢查,規(guī)范市場(chǎng),打假治劣,保護(hù)廣大人民群眾的切身利益。

四、 負(fù)責(zé)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社(街道)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)、小作坊和食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的巡查回防和咨詢服務(wù)工作。

五、 配合上級(jí)相關(guān)監(jiān)督管理部門開展各類專項(xiàng)整治和監(jiān)督檢查工作,協(xié)助縣相關(guān)監(jiān)督管理部門對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品違法案件的調(diào)查處理。

六、 負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品的安全分析和預(yù)測(cè),按照工作要求上報(bào)各類產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全工作總結(jié)、信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

七、 負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社(街道)產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全常識(shí)和法律知識(shí)宣傳普及工作,加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員以及食品、藥品安全協(xié)管員、信息員、監(jiān)督員的培訓(xùn)。

八、 組織開展產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全、特種設(shè)備安全事故應(yīng)急救援培訓(xùn)演練,切實(shí)做好產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全事故的應(yīng)急救援工作。發(fā)生事故及時(shí)向當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)主管部門上報(bào),并采取積極有效的措施進(jìn)行處置。

九、 負(fù)責(zé)做好縣政府及監(jiān)管部門交辦的其他事項(xiàng)。

第10篇 物業(yè)服務(wù)有限公司品質(zhì)管理部職責(zé)

1、貫徹、落實(shí)zz物業(yè)服務(wù)有限公司'急業(yè)主所急、想業(yè)主所想、全心全意為業(yè)主服務(wù)'的質(zhì)量方針,嚴(yán)把物業(yè)管理領(lǐng)域的各項(xiàng)質(zhì)量關(guān)。

2、嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)的完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求對(duì)物業(yè)集團(tuán)所屬各單位的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

3、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)管理制度、物業(yè)集團(tuán)質(zhì)量體系文件要求、'省優(yōu)'標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)對(duì)物業(yè)集團(tuán)所屬各單位的管理質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)目,分析原因,并提出糾正/改進(jìn)建議。

4、通過zz物業(yè)'業(yè)戶意見箱'加強(qiáng)與業(yè)主的直線溝通,受理業(yè)主對(duì)物業(yè)管理工作不滿意投訴,對(duì)zz物業(yè)所屬各單位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)對(duì)zz物業(yè)所屬各單位的人、財(cái)、物方面進(jìn)行專題檢查,做出專題督查報(bào)告。

6、定期對(duì)各樓盤的物業(yè)管理進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。

7、做好各樓盤質(zhì)量督查管理工作,及時(shí)掌握各類信息,包括各樓盤的工作動(dòng)向、業(yè)主的重大投訴、員工的思想動(dòng)態(tài)、員工的工作氛圍以及各類違章違紀(jì)等。

8、每月對(duì)zz物業(yè)所屬各單位進(jìn)行考核,做出考核通報(bào)。

9、不定期對(duì)各樓盤網(wǎng)上業(yè)主論壇進(jìn)行監(jiān)控。

10、負(fù)責(zé)文書檔案和有關(guān)資料的存檔、管理工作。

11、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作任務(wù)。

第11篇 品質(zhì)管理部工作職責(zé)范本

職責(zé)一:品質(zhì)管理部工作職責(zé)

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭(zhēng)盡早通過isw9000論證;

6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳遞質(zhì)量信息;

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報(bào)主管副總簽署意見后,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查,及時(shí)擇寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃平衡會(huì)用口頭或書面匯報(bào),對(duì)于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會(huì)集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào);

14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職責(zé)二:品質(zhì)部經(jīng)理工作職責(zé)

一 對(duì)公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核,評(píng)估,構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn):

1、建立組織內(nèi)部協(xié)調(diào)一致的質(zhì)量管理目標(biāo);

2、重視并做好圖樣、說(shuō)明及質(zhì)量的審核,充分利用質(zhì)量管理體系這個(gè)有效的管理手段,促進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)發(fā)展;

3、建立相應(yīng)的圖樣清單程序,制定計(jì)劃,實(shí)施質(zhì)量管理體系的工作內(nèi)容;

二 內(nèi)部審核:

1、擬定內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報(bào)告以供總經(jīng)理批準(zhǔn);

2、協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評(píng)審會(huì)議;

3、全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的審核工作;

4、擔(dān)任審核組長(zhǎng)并選定審核員,并制定年度內(nèi)審計(jì)劃、每次的審核實(shí)施計(jì)劃和內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報(bào)告;

三 實(shí)現(xiàn)質(zhì)量計(jì)劃目標(biāo):

1.審檢生產(chǎn)部門、倉(cāng)儲(chǔ)部門產(chǎn)出收入的質(zhì)量;

2.負(fù)責(zé)對(duì)兩個(gè)部門的質(zhì)量策劃和實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3.協(xié)助生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人制定相關(guān)的質(zhì)量策劃及編制、實(shí)施相應(yīng)的質(zhì)量計(jì)劃;

四 處理好與顧客有關(guān)的質(zhì)量問題:

1、識(shí)別顧客的需求與期望,組織有關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行評(píng)審,并負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行質(zhì)量方面的溝通;

2、評(píng)審對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量要求的檢測(cè);

3、帶領(lǐng)技術(shù)部評(píng)審新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā);

4、協(xié)助生產(chǎn)部評(píng)審產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及交貨日期的跟蹤;

五 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)施:

1、在質(zhì)量要求方面一定要督導(dǎo)技術(shù)部在設(shè)計(jì)、開發(fā)產(chǎn)品、協(xié)調(diào)、實(shí)施、驗(yàn)證、評(píng)審、設(shè)計(jì)、開發(fā)的更改,確認(rèn)等符合質(zhì)量管理體系的工作;

2、為公司生產(chǎn)項(xiàng)目提供建議試產(chǎn)報(bào)告、提供質(zhì)量方面的參考意見;

3、協(xié)助采購(gòu)部做好所需物料、采購(gòu)質(zhì)量的檢查工作;

4、協(xié)助銷售部進(jìn)行質(zhì)量方法調(diào)研或分析市場(chǎng)信息及新產(chǎn)品動(dòng)向;

六 生產(chǎn)和服務(wù)動(dòng)作的質(zhì)量監(jiān)控:

1、在質(zhì)量控制方面指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)和過程控制,生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),編制必要的質(zhì)量作業(yè)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的防護(hù);

2、協(xié)助技術(shù)部編制相關(guān)的完善質(zhì)量管理的技術(shù)規(guī)程;

3、在質(zhì)量方面協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)《生產(chǎn)計(jì)劃》的審檢;

4、協(xié)助行政部對(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量所需的工作環(huán)境進(jìn)行控制;

七 測(cè)量和監(jiān)控裝置管理:

1、負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)量、監(jiān)控設(shè)備的校準(zhǔn);根據(jù)需要編制內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程;

2、負(fù)責(zé)對(duì)偏離校準(zhǔn)狀態(tài)的測(cè)量、監(jiān)控設(shè)備的追蹤處理;

八 不合格品控制:

1、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的識(shí)別,并跟蹤不合格品的處理結(jié)果;

2、協(xié)助生產(chǎn)部門對(duì)不合格品做處理決定并做好采取糾正措施;

九 數(shù)據(jù)分析和信息提供:

1、協(xié)調(diào)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外相關(guān)數(shù)據(jù)的傳遞分析、處理;

2、指導(dǎo)品質(zhì)部對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)收集、傳遞、交流并提供必要的信息;

十 持續(xù)改進(jìn):

1、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃,當(dāng)出現(xiàn)存在的或潛在的質(zhì)量問題時(shí)提出相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果;

2、指導(dǎo)行政部在出現(xiàn)環(huán)境問題時(shí)發(fā)出相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施及處理意見,并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果;

3、協(xié)調(diào)各部門實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施的實(shí)施;

十一 質(zhì)量成本控制:

用質(zhì)量管理體系的有效性,對(duì)質(zhì)量成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核算、分析、報(bào)告和控制,從而找到降低成本的途徑,進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

職責(zé)三:物業(yè)公司 品質(zhì)管理部職責(zé)

第一條 參與產(chǎn)品的研究開發(fā)及試制。

第二條 對(duì)產(chǎn)品、原物料、加工品等規(guī)格及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提出改善意見或建議。

第三條 制定進(jìn)料、加工品、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)執(zhí)行。

第四條 制定制程檢查標(biāo)準(zhǔn),并稽核檢查站檢查人員是否確實(shí)實(shí)施。

第五條 質(zhì)量異常的妥善處理及鑒定報(bào)廢品。

第六條 檢驗(yàn)儀器與量規(guī)的管理與校正及庫(kù)存品的抽驗(yàn)。

第七條 原料供應(yīng)商,外協(xié)加工廠商等交貨質(zhì)量實(shí)績(jī)的整理與評(píng)價(jià)。

第八條 督導(dǎo)并協(xié)助協(xié)作廠商改善質(zhì)量,建立質(zhì)量管理制度。

第九條 制程巡回檢驗(yàn)。

第十條 制程管理與分析,專案研究并作改善、預(yù)防等再發(fā)防止措施。

第十一條 客戶抱怨案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施。

第12篇 客戶服務(wù)品質(zhì)管理職責(zé)

1.負(fù)責(zé)信用卡客戶服務(wù)的質(zhì)量管理。

2.負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查,撰寫調(diào)查報(bào)告。

3負(fù)責(zé)客戶服務(wù)業(yè)躲行的合規(guī)性稽核審

第13篇 品質(zhì)管理-國(guó)產(chǎn)特殊/進(jìn)口衛(wèi)生許可備案工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國(guó)產(chǎn)特殊用途化妝品和進(jìn)口非特化妝品注冊(cè),對(duì)注冊(cè)資料進(jìn)行審核,并能夠獨(dú)立完成進(jìn)口非特化妝品申報(bào)資料的制作、整理、遞交和歸檔。

2、與代理機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門、檢測(cè)機(jī)構(gòu)等溝通,配合處理與申報(bào)相關(guān)的政府監(jiān)管。跟蹤注冊(cè)進(jìn)度并定期匯報(bào),盡可能地把握取證時(shí)間;

3、對(duì)已取的批件的產(chǎn)品進(jìn)行管理,完成變更延續(xù)等事宜;

4、負(fù)協(xié)助完成公司與申報(bào)注冊(cè)或法律法規(guī)相關(guān)的其他項(xiàng)目性工作。

職位要求:

1、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)或精細(xì)化工等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,會(huì)韓語(yǔ)優(yōu)先;

2、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件;

3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任感;較強(qiáng)的文字處理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉化妝品備案相關(guān)流程和編寫相關(guān)資料,熟悉化妝品行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī);

5、有1以上年化妝品申報(bào)注冊(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化妝品原材料及工藝;

6、熟知化妝品申報(bào)注冊(cè)的相關(guān)法律法規(guī),熟悉申報(bào)注冊(cè)法規(guī)及相關(guān)流程。

第14篇 食品質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)

為加強(qiáng)本公司食品質(zhì)量監(jiān)管,確保食品安全,經(jīng)研究決定成立食品安質(zhì)量全領(lǐng)導(dǎo)小組,其組成及職責(zé)如下:

一、食品質(zhì)量安全領(lǐng)導(dǎo)組

組長(zhǎng):***

成員:*********

二、職責(zé)分配:

(一)總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向全體員工貫徹食品衛(wèi)生方面的法律法規(guī)和食品質(zhì)量管理的要求。

2、確定本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量安全目標(biāo);

3、確保公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備;

4、確定公司的產(chǎn)品質(zhì)量管理機(jī)構(gòu),明確各部門職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系;

5、主持召開質(zhì)量例會(huì)及重大質(zhì)量問題分析會(huì);

6、監(jiān)督、檢查各部門的質(zhì)量管理工作。

(二)質(zhì)檢科長(zhǎng)

1、負(fù)責(zé)國(guó)家食品質(zhì)量安全的法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行工作;

2、負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)許可和市場(chǎng)準(zhǔn)入工作;

3、負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)新工藝、新的原輔材料和添加劑的使用和安全評(píng)估工作;

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)、專業(yè)性管理文件和質(zhì)量記錄的管理工作;

5、做好檢驗(yàn)把關(guān)工作,對(duì)產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量實(shí)施監(jiān)督職能;

6、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的管理及檢定工作;

7、負(fù)責(zé)與質(zhì)量活動(dòng)有關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作;

8、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)改進(jìn)措施的跟蹤驗(yàn)證工作;

9、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的管理工作;

10、參與對(duì)供方的評(píng)定;

11、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的識(shí)別。

(三)供銷科長(zhǎng)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作,組織合同評(píng)審,做好相關(guān)文件的檔案管理;

2、正確執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī);

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息反饋工作,包括顧客滿意和顧客抱怨的溝通及與顧客有關(guān)的數(shù)據(jù)分析;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查,收集產(chǎn)品的需求信息;

5、提出銷售改進(jìn)方面的建議。

(四)辦公室主任

1、負(fù)責(zé)提供適宜的工作場(chǎng)所及相關(guān)設(shè)施,并進(jìn)行維護(hù);

2、負(fù)責(zé)管理制度的管理工作,負(fù)責(zé)組織人員培訓(xùn);

3、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生。

(五)生產(chǎn)車間主任

1、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)處于受控狀態(tài)負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)作業(yè)會(huì),監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,及時(shí)協(xié)調(diào)解決;

3、及時(shí)掌握生產(chǎn)過程的質(zhì)量信息,分析質(zhì)量動(dòng)態(tài),支持質(zhì)量監(jiān)管部門的工作。有效利用統(tǒng)計(jì)技術(shù),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本;

4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的管理、嚴(yán)格工作紀(jì)律,安全文明生產(chǎn),按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);

5、參與有關(guān)文件的起草、修訂工作,確?,F(xiàn)場(chǎng)使用有效文件;

6、負(fù)責(zé)設(shè)施的正確使用和維護(hù)保養(yǎng);

7、負(fù)責(zé)良好生產(chǎn)環(huán)境的保持;

8、組織內(nèi)部培訓(xùn);

9、對(duì)正確實(shí)施產(chǎn)品標(biāo)識(shí)負(fù)責(zé);

10、對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的防護(hù)負(fù)責(zé)。

第15篇 品質(zhì)管理科長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)同生產(chǎn)、計(jì)劃各部門有效溝通,協(xié)調(diào)解決交貨期

2:評(píng)估半成品、成品的品質(zhì)異常風(fēng)險(xiǎn)

3:負(fù)責(zé)原材料供應(yīng)商、外協(xié)加工廠的交貨品質(zhì)的整理及評(píng)估工作

4:負(fù)責(zé)公司品質(zhì)狀況的整理、統(tǒng)計(jì)、分析等相關(guān)工作

要求:

1.有8年以上汽車行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)審和外審工作體系(169和14000體系)

2.本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi)

3.會(huì)韓語(yǔ)

4.有質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書

福利:

五險(xiǎn)一金,有工作餐

上六休一, 8:30-20:30(根據(jù)季節(jié)不同會(huì)有所調(diào)整)

第16篇 管理儲(chǔ)備干部生產(chǎn)/品質(zhì)/技術(shù)研發(fā)工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

培養(yǎng)方向:技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

職位要求:

1)有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展,且愿意深入生產(chǎn)基層崗位,能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2)認(rèn)同公司企業(yè)文化,愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3)身體健康,無(wú)不良嗜好,性格開朗能抗壓、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

4)專科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)電數(shù)控、機(jī)械自動(dòng)化、營(yíng)銷財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

5)年齡30歲以下,有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)聘)。

培養(yǎng)計(jì)劃:師帶徒方式,重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù),產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制,第一階段3個(gè)月學(xué)習(xí)期,第二階段3個(gè)月自主培養(yǎng)期,第三階段3個(gè)月管理儲(chǔ)備學(xué)習(xí)期,第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。

品質(zhì)管理部職責(zé)范例【16篇】

管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對(duì)企業(yè)生產(chǎn)品稅經(jīng)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù);管理職能:制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
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