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第1篇 設(shè)計(jì)主管設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)設(shè)計(jì)主管設(shè)計(jì)師職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)主管設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)項(xiàng)目的產(chǎn)品圖集、宣傳冊(cè)、平面設(shè)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)公司形象、對(duì)外宣傳和廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)平面設(shè)計(jì)的日常工作;
3、對(duì)公司網(wǎng)站界面、自媒體等進(jìn)行設(shè)計(jì)修改，協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站、自媒體等更新及維護(hù)工作;
4、公司其他pc及mac設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合;
5、負(fù)責(zé)公司ci、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳等的美術(shù)設(shè)計(jì)制作等;
6、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。
7、其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作。
崗位要求:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)院校藝術(shù)、廣告、設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上地產(chǎn)公司或地產(chǎn)廣告公司從業(yè)經(jīng)歷，能夠高效的獨(dú)立完成平面設(shè)計(jì)工作，熟悉印刷工藝和相關(guān)流程;
3、具有優(yōu)秀的想象力與創(chuàng)意、造型能力，良好的色彩感悟力;，熟練運(yùn)用各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件(如photoshop，freehand，illustrator等)， 熟悉cad軟件者尤佳;
4、有非常成熟的設(shè)計(jì)思維和表現(xiàn)手段，各種平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目能夠從容應(yīng)對(duì);有大型廣告設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)及成熟作品者優(yōu)先;
5、有很好的專(zhuān)業(yè)悟性和工作主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的責(zé)任心，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力優(yōu)秀。
待遇open。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)項(xiàng)目的產(chǎn)品圖集、宣傳冊(cè)、平面設(shè)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)公司形象、對(duì)外宣傳和廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)平面設(shè)計(jì)的日常工作;
3、對(duì)公司網(wǎng)站界面、自媒體等進(jìn)行設(shè)計(jì)修改，協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站、自媒體等更新及維護(hù)工作;
4、公司其他pc及mac設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合;
5、負(fù)責(zé)公司ci、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳等的美術(shù)設(shè)計(jì)制作等;
6、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。
7、其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作。
崗位要求:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)院校藝術(shù)、廣告、設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上地產(chǎn)公司或地產(chǎn)廣告公司從業(yè)經(jīng)歷，能夠高效的獨(dú)立完成平面設(shè)計(jì)工作，熟悉印刷工藝和相關(guān)流程;
3、具有優(yōu)秀的想象力與創(chuàng)意、造型能力，良好的色彩感悟力;，熟練運(yùn)用各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件(如photoshop，freehand，illustrator等)， 熟悉cad軟件者尤佳;
4、有非常成熟的設(shè)計(jì)思維和表現(xiàn)手段，各種平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目能夠從容應(yīng)對(duì);有大型廣告設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)及成熟作品者優(yōu)先;
5、有很好的專(zhuān)業(yè)悟性和工作主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的責(zé)任心，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力優(yōu)秀。
第2篇 鍋爐主管崗位職責(zé)
鍋爐主管 玖龍紙業(yè)(控股)有限公司 玖龍環(huán)球(中國(guó))投資集團(tuán)有限公司,玖龍,玖龍紙業(yè),玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)各基地電廠(chǎng)鍋爐專(zhuān)業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及巡回檢查;
2、負(fù)責(zé)規(guī)范各基地電廠(chǎng)鍋爐及其附屬系統(tǒng)的運(yùn)行操作、檢修規(guī)程及規(guī)章制度,并監(jiān)督落實(shí);
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新建/改造電廠(chǎng)項(xiàng)目鍋爐安裝進(jìn)度,確保項(xiàng)目如期完工投產(chǎn);
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)工作和臨時(shí)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熱動(dòng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、5年以上大型電廠(chǎng)鍋爐相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鍋爐檢修、運(yùn)行等各項(xiàng)工作,專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí);
3、熟悉火電廠(chǎng)常用金屬材料的力學(xué)性能和種類(lèi)特性;
4、熟悉煤粉鍋爐、循環(huán)流化床鍋爐的運(yùn)行原理、檢修工藝和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
5、熟悉軸流式、離心式、容積式風(fēng)機(jī)和水泵的原理和檢修工藝及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
6、熟悉調(diào)節(jié)閥、截止閥、蝶閥、閘閥、逆止閥的原理和和檢修工藝及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
7、熟悉回轉(zhuǎn)式、管式空預(yù)器的原理和和檢修工藝及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
8、熟悉鋼球式磨煤機(jī)和中速磨煤機(jī)的的原理和和檢修工藝及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
9、能夠制定鍋爐受熱面更換、燃燒器改造、風(fēng)機(jī)大修等檢修技術(shù)方案;
10、熟悉鍋爐主輔機(jī)節(jié)能技術(shù);
11、熟悉火電廠(chǎng)各類(lèi)金屬材料的焊接工藝;
12、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及承壓能力;
13、能適應(yīng)各基地出差。
第3篇 推廣活動(dòng)主管崗位職責(zé)
推廣活動(dòng)主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司大型推廣活動(dòng)方案要求對(duì)之進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、督導(dǎo)及效果評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)具體跟進(jìn)市場(chǎng)推廣活動(dòng),對(duì)推廣活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
3、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃,組織執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案及終端品牌形象建設(shè)方案。
4、加強(qiáng)與各職能部門(mén)的有效溝通,保證各項(xiàng)市場(chǎng)推廣工作的順暢運(yùn)作。
5、收集評(píng)估市場(chǎng)競(jìng)品信息,并根據(jù)相關(guān)市場(chǎng)狀況制定應(yīng)對(duì)措施。
6、大小型活動(dòng)的策劃、培訓(xùn)、執(zhí)行、檢核、結(jié)案;
7、具備良好的方案策劃與撰寫(xiě)能力,并具備出眾的提案能力。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),經(jīng)濟(jì)管理,廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、語(yǔ)言要求:普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、熟練。
3、電腦技能:熟練操作office等辦公軟件及photoshop制作。
4、經(jīng)驗(yàn)要求:在快速消費(fèi)品行業(yè)從事市場(chǎng)推廣工作3年以上,1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有大型活動(dòng)或?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)的操作經(jīng)驗(yàn),一定的市場(chǎng)推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)、品牌推廣理論與管理知識(shí)。服務(wù)過(guò)知名飲料品牌優(yōu)先。
第4篇 內(nèi)飾主管崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)飾主管崗位職責(zé)
內(nèi)飾設(shè)計(jì)主管 常州德尚汽車(chē)技術(shù)有限公司 常州德尚汽車(chē)技術(shù)有限公司，德尚 ?崗位要求
帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)內(nèi)飾方案設(shè)計(jì)、制定工作計(jì)劃、控制項(xiàng)目進(jìn)度、組織設(shè)計(jì)評(píng)審、樣件產(chǎn)品跟蹤及更新設(shè)計(jì)方案;
?任職資格:
a) 本科及以上學(xué)歷;
b) 熟練使用汽車(chē)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件;
c) 從事設(shè)計(jì)公司、汽車(chē)零部件廠(chǎng)、主機(jī)廠(chǎng)的內(nèi)飾設(shè)計(jì)工作3-5年以上;
d) 熟悉內(nèi)飾工藝、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程、制造等;
e) 熟悉內(nèi)飾主斷面設(shè)計(jì)，至少具有2個(gè)以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
f) 熟悉內(nèi)飾計(jì)的相關(guān)法規(guī);
g) 熟悉內(nèi)飾布置及其零部件的gd&t圖紙;
h) 熟練使用辦公軟件做項(xiàng)目報(bào)告及交付物;
? 基本要求:
1、能夠適應(yīng)并遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度;
2、能適應(yīng)公司因項(xiàng)目需要的長(zhǎng)期、短期出差;
內(nèi)飾主管崗位
第5篇 投資項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
投資拓展主管/專(zhuān)員(中山項(xiàng)目) 珠海富力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 珠海保稅區(qū)蔡氏倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)展有限公司,珠海富力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,保稅區(qū)蔡氏 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)收集一二手土地市場(chǎng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與信息;
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目全面調(diào)研并形成可行性研究報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)跟蹤新項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)公司多部門(mén)完成深度研判,完成公司內(nèi)部各級(jí)審批程序;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén),完成項(xiàng)目拓展過(guò)程中的各項(xiàng)手續(xù);
5、協(xié)助完成項(xiàng)目拓展其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)、國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策知識(shí);
3、熟練掌握相應(yīng)的項(xiàng)目拓展、可行性分析、項(xiàng)目策劃相關(guān)知識(shí);
4、熟悉政府相關(guān)部門(mén)辦事程序和相關(guān)的法律;
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、邏輯分析和判斷能力。
第6篇 外飾主管工程師崗位職責(zé)
外飾主管工程師 蘇州六者汽車(chē)科技有限公司 蘇州六者汽車(chē)科技有限公司,六者 主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外飾系統(tǒng)方案的制訂,子系統(tǒng)方案、數(shù)據(jù)的審核校對(duì);
2、負(fù)責(zé)外飾系統(tǒng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)外飾系統(tǒng)規(guī)范的制訂;
4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行外飾系統(tǒng)方案評(píng)審,負(fù)責(zé)外飾系統(tǒng)文件的交付;
5、負(fù)責(zé)外飾系統(tǒng)的分析工作;
6、對(duì)開(kāi)發(fā)在進(jìn)度、成本、性能、質(zhì)量、試驗(yàn)等方面進(jìn)行控制;編制相關(guān)的試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)計(jì)劃,對(duì)試制試驗(yàn)進(jìn)行指導(dǎo)和支持;
7、編制與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)的文件(主要包括:bom、設(shè)計(jì)方案書(shū)、可行性分析報(bào)告、拆車(chē)文件等);
協(xié)助上級(jí)對(duì)下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo);
任職要求:
1、汽車(chē)、機(jī)械、模具、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、要求在汽車(chē)設(shè)計(jì)公司或主機(jī)廠(chǎng)4年以上外飾設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉汽車(chē)結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)理論,熟悉汽車(chē)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)基本流程和方法;
4、熟悉外飾系統(tǒng)法規(guī);
5、熟練使用catia軟件;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有責(zé)任心,能吃苦耐勞 ;
7、能適應(yīng)項(xiàng)目要求出差。
第7篇 設(shè)備主管崗位職責(zé)(20篇)
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求
1.機(jī)械或制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷, 2年以上制藥設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉中藥材加工設(shè)備者優(yōu)先考慮;
3.了解可編程控制軟件的原理和應(yīng)用,能熟練使用制圖軟件;
4.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé):
1.解決生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)或設(shè)備改造;
2.負(fù)責(zé)工藝管道、自控系統(tǒng)、設(shè)備的設(shè)計(jì)方案(圖紙、程序、文件)審核,并提出修改意見(jiàn);,落實(shí)系統(tǒng)、設(shè)備的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收,編制設(shè)備檢修月、年計(jì)劃,合理使用設(shè)備維修費(fèi)用。
3.組織設(shè)備事故的搶修,原因分析,并提交事故報(bào)告和處理意見(jiàn);
4.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)、設(shè)備操作和維護(hù)保養(yǎng)的培訓(xùn);
5.建立健全設(shè)備信息檔案,編制、修訂、審查設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度,完善各項(xiàng)設(shè)備的操作規(guī)程。
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制訂設(shè)備安全操作規(guī)程,監(jiān)督車(chē)間按章操作,并檢查落實(shí)設(shè)備保養(yǎng);
2、編制設(shè)備檢修計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、生產(chǎn)故障設(shè)備的維修及用件、備件申報(bào);
4、生產(chǎn)類(lèi)設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、移交、封存、啟封、轉(zhuǎn)移和報(bào)廢等管理工作;
5、水、電、氣、蒸汽配置規(guī)劃管理及設(shè)施維護(hù);
6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。
任職要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè),熟悉數(shù)控加工設(shè)備的維護(hù)管理,從事設(shè)備管理工作三年以上
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備大修的協(xié)調(diào)工作,并對(duì)修理工作進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督,主持修理后的驗(yàn)收工作
2、監(jiān)督檢查各車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護(hù),組織節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)改造工作
3、負(fù)責(zé)工程部的日常人員、目標(biāo)的計(jì)劃?rùn)z查管理協(xié)調(diào)工作
4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)臨時(shí)布置的其它任務(wù)
任職要求:
1、至少三年以上藥企設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、參與過(guò)新版gmp認(rèn)證工作
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1. 參與設(shè)備招標(biāo)
2. 合格供應(yīng)商管理建議
3. 設(shè)備合同執(zhí)行;
4. 設(shè)備催貨、物流協(xié)調(diào);
5. 設(shè)備材料到貨管理
6. 設(shè)備材料出入庫(kù)管理
7. 運(yùn)維期間設(shè)備材料管理
8. 物資編碼管理
任職要求
1.工科、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.有光伏或風(fēng)電等電力工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉設(shè)備管理、采購(gòu)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理;
4.溝通良好,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5.可適應(yīng)長(zhǎng)期出差
6.5年以上設(shè)備管理、采購(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有光伏或風(fēng)電等電力工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全公司設(shè)備(拉拔機(jī)、拉床、拋丸機(jī)、沖床、調(diào)直機(jī)、滾光機(jī)、壓扁機(jī)、鍋爐、行車(chē)等設(shè)備)管理維修維護(hù)保養(yǎng)工作,組織編制、修訂設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備四大標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施,并根據(jù)實(shí)施效果持續(xù)改進(jìn);
2.培養(yǎng)帶領(lǐng)下屬做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作;
3.組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備情況的檢查搶修,協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的設(shè)備問(wèn)題,協(xié)調(diào)、指揮處理設(shè)備事故(或故障);
4.根據(jù)設(shè)備的實(shí)際技術(shù)狀況,結(jié)合生產(chǎn)安排,編制設(shè)備檢修計(jì)劃,并嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程,執(zhí)行檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),以保證檢修質(zhì)量,縮短檢修時(shí)間,降低檢修成本;
5.抓好設(shè)備基礎(chǔ)管理,基礎(chǔ)資料、臺(tái)帳齊全;
6.落實(shí)好備品備件計(jì)劃的編造與審批,對(duì)不能及時(shí)到位的相關(guān)備件落實(shí)好督促工作;
任職要求:
1.教育/培訓(xùn):理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上
2.知識(shí)技能:受過(guò)系統(tǒng)的設(shè)備管理相關(guān)培訓(xùn),精通設(shè)備管理知識(shí),對(duì)設(shè)備日常管理、臺(tái)賬建立、巡查搶修、故障分析等有一套行之有效的管理方法
3.工作經(jīng)驗(yàn):大中型制造型企業(yè)設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上,擅長(zhǎng)設(shè)備機(jī)械類(lèi)維修,個(gè)人動(dòng)手能力強(qiáng),專(zhuān)業(yè)技能好。
4.綜合素質(zhì):高度的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心和主觀能動(dòng)性;較強(qiáng)的分析判斷、邏輯思維能力;較強(qiáng)的執(zhí)行力、較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
能源主管
崗位職責(zé):
1、制定能源系統(tǒng)的作業(yè)規(guī)范和管理制度
2、保證工廠(chǎng)水電氣汽能源正常供應(yīng)
3、對(duì)能源耗用分析
4、能源設(shè)備技術(shù)改良,節(jié)能降耗
5、工廠(chǎng)特種設(shè)備管理
任職資格:
1、機(jī)械、電氣、動(dòng)力等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、三年以上知名飲料企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)歷。
該崗位隸屬于香飄飄液體奶茶廠(chǎng)。液體奶茶廠(chǎng)引進(jìn)德國(guó)博世高速無(wú)菌灌裝設(shè)備,和瑞典利樂(lè)無(wú)菌前處理設(shè)備,占地面積39939㎡。公司正招募人才中,歡迎您的加入。
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司管理維修及管理
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備自動(dòng)化改造
3、負(fù)責(zé)公司新購(gòu)設(shè)備的選型及安裝調(diào)試
任職要求:
1、28-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械制造與自動(dòng)化或設(shè)備相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上設(shè)備改進(jìn)、管理或維修經(jīng)驗(yàn)(日資企業(yè)),3年以上設(shè)備主管工作經(jīng)驗(yàn)(汽車(chē)零部件行業(yè));
3、有簡(jiǎn)易機(jī)械設(shè)備及夾具設(shè)計(jì)能力,對(duì)設(shè)備故障有豐富處理經(jīng)驗(yàn);
4、工作責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、為人誠(chéng)懇,能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
機(jī)電主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電服務(wù)人員的技術(shù)、管理、培訓(xùn)、考核等工作及人事相關(guān)工作;
2.制定工作計(jì)劃,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理和客戶(hù)審核通過(guò)后,安排團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)行維護(hù)工作并審核;
3.分包商管理及定期評(píng)估,維保報(bào)告審核確認(rèn);
4.定期進(jìn)行內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量檢查與審核,制定整改計(jì)劃,及時(shí)解決問(wèn)題;
5.定期參加與客戶(hù)的會(huì)議,定期參加公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議;
6.按時(shí)完成機(jī)電月度服務(wù)報(bào)告等工作報(bào)告,提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息;
7.緊急事件的突發(fā)處理等;
8.其他指派的工作。
任職要求:
10年以上廠(chǎng)務(wù)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)維修經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理或主管管理經(jīng)驗(yàn)
熟悉電氣系統(tǒng)、冷水機(jī)組、冷卻塔、泵、鍋爐、發(fā)電機(jī)、消防等設(shè)備和系統(tǒng)
持有高低壓電工或制冷維修等證書(shū)
具有一定書(shū)面英語(yǔ)水平者優(yōu)先
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
--某日資企業(yè)招聘--
【職位名稱(chēng)】設(shè)備工程師
【崗位職責(zé)】
- 本科或以上學(xué)歷;電氣機(jī)械工程或化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)。
- 有fa相關(guān)器械的操作經(jīng)驗(yàn),具有設(shè)備施工及保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際的籌備啟動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
- 對(duì)醫(yī)藥品gmp有基本了解,理解制藥公司文化。
- 具備潔凈室、自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)備系學(xué)歷、職業(yè)經(jīng)歷。
- 理解對(duì)醫(yī)藥品的研究開(kāi)發(fā)階段、臨床試驗(yàn)、注冊(cè)等各開(kāi)發(fā)階段的基本概要。
- 計(jì)算機(jī)能力良好,日語(yǔ)熟練。
【任職要求】
-合理地靈活利用資源,遵守產(chǎn)品的qcd,發(fā)揮運(yùn)用管理的成果。
- 向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)S可手續(xù)等實(shí)際業(yè)務(wù)。
- 向相關(guān)企業(yè)訂貨以及收貨的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與改善,進(jìn)行醫(yī)藥品產(chǎn)業(yè)的工事及零部件的
訂貨、收貨、進(jìn)行部品交換等實(shí)際操作。
-無(wú)菌醫(yī)藥品生產(chǎn)設(shè)備器械的施工保養(yǎng)、維護(hù)
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)所有設(shè)備的管理工作;
2.負(fù)責(zé)設(shè)備維修、鍋爐、電工等人員管理及績(jī)效考核工作;
3.負(fù)責(zé)設(shè)備預(yù)防性維護(hù)和維修的管理工作,監(jiān)督檢查設(shè)備的點(diǎn)檢情況,并做相應(yīng)的記錄、并對(duì)操作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),保證設(shè)備完好率;
4、做好設(shè)備檔案及相關(guān)記錄的收集和整理工作;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)計(jì)劃、預(yù)算及備品備件的申請(qǐng)工作;
任職要求:
1、機(jī)械式幾點(diǎn)一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,實(shí)際工作能力超強(qiáng)者可適當(dāng)降低學(xué)歷要求;
2、5年以上制藥企業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),具有2年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉藥品管理法、食品管理法、新版gmp相關(guān)法律法規(guī);
4、電腦操作水平熟練,會(huì)使用繪圖軟件(cad)
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、具備5年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),掌握本行業(yè)設(shè)備發(fā)展趨勢(shì);3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通表達(dá)能力,善于學(xué)習(xí),具備較強(qiáng)的抗壓能力;4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí);5、接受過(guò)管理學(xué)、設(shè)備管理等方面的培訓(xùn)者,優(yōu)先考慮。6、原則性強(qiáng)及對(duì)企業(yè)文化的高度認(rèn)同。
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)設(shè)備管理,及操作安全制度的管理和落實(shí)和監(jiān)督。根據(jù)設(shè)備的使用期限和實(shí)際狀況制定保養(yǎng)維修計(jì)劃并組織實(shí)施。對(duì)負(fù)責(zé)維修的人員進(jìn)行安全教育,技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并配合人事部門(mén)對(duì)設(shè)備人員進(jìn)行考核。對(duì)設(shè)備故障及時(shí)組織人員搶修。
任職要求:忠誠(chéng)企業(yè),法律意識(shí)強(qiáng),嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī),從事相關(guān)行業(yè)5到10年,具有電腦操作能力,
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)維修、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)管理等工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全總公司層面的設(shè)備管理、設(shè)備健康指標(biāo)考核相關(guān)規(guī)章制度,監(jiān)督公司范圍內(nèi)電廠(chǎng)(項(xiàng)目)健全各項(xiàng)設(shè)備管理制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。
3、對(duì)公司范圍內(nèi)電廠(chǎng)(項(xiàng)目)的設(shè)備維護(hù)、檢修、技改費(fèi)用進(jìn)行審查。
4、監(jiān)督公司范圍內(nèi)電廠(chǎng)(項(xiàng)目)嚴(yán)格落實(shí)“兩票三制”工作。
5、制定公司范圍內(nèi)在運(yùn)電廠(chǎng)(項(xiàng)目)的年度檢修計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施,保證設(shè)備安全運(yùn)行。
崗位要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上,年齡60歲以下。
2、有火電檢修管理5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)或者作為設(shè)備部負(fù)責(zé)人經(jīng)歷1年以上的。
3、有豐富的火電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),熟悉火電廠(chǎng)的檢修管理工作。
4、職稱(chēng):工程師、高級(jí)工程師優(yōu)先考慮。
5、其他:有豐富的火電檢修或發(fā)電企業(yè)(含生物質(zhì)發(fā)電)檢修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司全部生產(chǎn)設(shè)備/設(shè)施的管理和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)設(shè)備技改方案的制定,部分設(shè)備使用及維護(hù)工作指引的編寫(xiě);
3、為產(chǎn)品研發(fā)做好設(shè)備,工具方面的技術(shù)支持;
4、對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行不斷深入研究和提高,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
5、負(fù)責(zé)重大機(jī)械問(wèn)題的分析和解決;
6、指導(dǎo)和監(jiān)督機(jī)修質(zhì)量和維修計(jì)劃的實(shí)施;
7、參與公司相關(guān)技術(shù)設(shè)備、設(shè)施的改造和擴(kuò)建項(xiàng)目,參與設(shè)備采購(gòu)談判;
8、安排培訓(xùn),提高設(shè)備維護(hù)人員的技能水平。9.熟悉smd各站機(jī)如的維修與保養(yǎng)技術(shù) ,
1.熟悉smd /lamp固晶、焊線(xiàn)、點(diǎn)膠、分光、編帶機(jī)臺(tái)的維修與保養(yǎng)技術(shù)
2.對(duì)各站維護(hù)較熟練、動(dòng)手能力強(qiáng)、懂一些機(jī)械及電氣原理。
2.具有一定的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備全過(guò)程的管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織設(shè)備操作人員和維修人員的培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)檢修規(guī)程工作;
4、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、法規(guī);制定本公司的設(shè)備管理制度;
5、學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),提高設(shè)備管理水平;
6、負(fù)責(zé)組織設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的編制和實(shí)施工作,做到安全檢修;
7、每天組織維修人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織處理,做好巡檢記錄;
8、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后將設(shè)備事故消滅在萌芽之中,盡最大努力減少設(shè)備故障率,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行;
9、組織做好設(shè)備備品備件計(jì)劃和設(shè)備、備品備件的到貨質(zhì)量驗(yàn)收工作;
10、負(fù)責(zé)組織設(shè)備各種檔案的建立工作;
11、負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理及上報(bào)等工作;
12、組織設(shè)備定期檢查、評(píng)比、總結(jié)等工作;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、機(jī)電一體化、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具備3年以上設(shè)備維修、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上設(shè)備主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的技術(shù)背景,能熟練操作、維修和管理設(shè)備;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神;
6、有電池材料行業(yè)、大型窯爐、維修管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
乘車(chē)路線(xiàn):
1、到張家堡西公交站處乘坐328公交至“兵器工業(yè)基地”下車(chē),往回走100米左右即到公司門(mén)口;
2、公司班車(chē)地點(diǎn):213所、西安規(guī)劃館門(mén)口(行政中心d3地鐵口)。
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)南環(huán)匯鄰設(shè)施設(shè)備的驗(yàn)收、移交及日常維護(hù)工作;
2.參與組織制定、修改工程物業(yè)管理制度和流程;
3.審核南環(huán)匯鄰工程物業(yè)年度維護(hù)、維修、改造計(jì)劃,并跟進(jìn)實(shí)施;
4.制定各種設(shè)施設(shè)備的維修、維保計(jì)劃,并跟進(jìn)執(zhí)行;
5.對(duì)招商工作提供租戶(hù)物業(yè)條件的建議和支持,支持協(xié)助南環(huán)匯鄰租戶(hù)的裝修工作;
6.負(fù)責(zé)南環(huán)匯鄰項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的維保招標(biāo)工作;
7.核算設(shè)備和設(shè)施的運(yùn)行成本,提高設(shè)備的工作效率和降低能耗。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程、裝飾等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有大型制造業(yè)強(qiáng)電、水暖、設(shè)備等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通能力,能及時(shí)有效的處理各類(lèi)突發(fā)事件;
4.細(xì)致、認(rèn)真、反應(yīng)迅速,具有良好的時(shí)間和計(jì)劃管理能力;
5.良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):一、基本工作
1、負(fù)責(zé)加強(qiáng)維修班隊(duì)伍建設(shè)及進(jìn)行維修班各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)所轄工作中所需專(zhuān)業(yè)物資、物料的采購(gòu)及其他部門(mén)購(gòu)進(jìn)物資的驗(yàn)收工作;
3、組織維修班成員按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議及培訓(xùn);
4、完善設(shè)備管理的各項(xiàng)記錄,按時(shí)歸檔;
二、日常工作
1、負(fù)責(zé)對(duì)所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備的使用情況進(jìn)行監(jiān)督、控制;
2、負(fù)責(zé)所轄城市內(nèi)的重要設(shè)備(配電室、水泵房、采暖期熱力交換站)等設(shè)施(噴泉電梯)等的維保、巡檢工作;
3、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)公共照明、音響設(shè)施、設(shè)備的使用、正常運(yùn)行和日常維修工作;
4、負(fù)責(zé)所轄小區(qū)電梯年檢、水箱/池清洗消毒、化糞池清洗、供暖工作等重點(diǎn)工作的實(shí)施;
三、監(jiān)督檢查
四、其他
任職要求:
1、工民建或設(shè)備管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具備建筑類(lèi)、結(jié)構(gòu)類(lèi)或設(shè)備管理類(lèi)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先
3、同等崗位三年以上管理經(jīng)驗(yàn)
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、努力保障設(shè)備的正常運(yùn)行,保證企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)圓滿(mǎn)完成,制定設(shè)備的日常保養(yǎng)計(jì)劃,并組織執(zhí)行;
2、解決生產(chǎn)中的設(shè)備技術(shù)問(wèn)題,組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)或技術(shù)改造;
3、負(fù)責(zé)備品備件的管理,包括選型、設(shè)計(jì)】驗(yàn)收等工作;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的管轄和調(diào)配,工程的組織和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備部人員的管轄和調(diào)配,日常工作安排,并進(jìn)行績(jī)效考核;
6、負(fù)責(zé)設(shè)備部檔案的管理和維護(hù),再次基礎(chǔ)上掌握規(guī)律,發(fā)現(xiàn)異常,分析原因,及時(shí)采取措施。
崗位要求:
1、30-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年及以上生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通設(shè)備維護(hù),電腦操作熟練;
4、具備很強(qiáng)的動(dòng)手能力、問(wèn)題解決能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心、工作主動(dòng)性。
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目工程施工階段的監(jiān)管,設(shè)備安裝調(diào)試階段的監(jiān)管,竣工驗(yàn)收的監(jiān)管,做好項(xiàng)目整體驗(yàn)收和移交的準(zhǔn)備工作。
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬員工完成項(xiàng)目?jī)?nèi)給、排水、供暖、空調(diào)、通風(fēng)、天然氣、消防、電梯等系統(tǒng)及設(shè)施設(shè)備的日常操作、巡查、維護(hù)、保養(yǎng)等管理工作。
3.負(fù)責(zé)制定設(shè)施設(shè)備等系統(tǒng)的運(yùn)行規(guī)范,安全操作流程,維護(hù)保養(yǎng)制度,大中小修方案,巡查標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督下屬員工落實(shí)執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)制定設(shè)施設(shè)備等系統(tǒng)的節(jié)能降耗工作計(jì)劃,提出合理化工作建議,并帶領(lǐng)下屬員工做好水、電、氣的節(jié)能降耗工作。
5.負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備等系統(tǒng)的臺(tái)帳的建立,相關(guān)圖紙、文檔、數(shù)據(jù)、合同、票據(jù)的的收集、整理、存檔及保管工作。
6.負(fù)責(zé)二次裝修的圖紙審核,施工手續(xù)的辦理,安全施工管理,并做好二次裝修竣工驗(yàn)收和后期整改監(jiān)管等工作。
7.負(fù)責(zé)完成工程物業(yè)部經(jīng)理交辦的其它工作事務(wù)。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電、暖通、建筑、土木、強(qiáng)弱電等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有高、低壓電工證或其它特種行業(yè)工作證。
2.5年以上工程物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上百貨、購(gòu)物中心、奧特萊斯等商業(yè)零售類(lèi)管理公司工程物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉商業(yè)建筑工程物業(yè)房產(chǎn)接管驗(yàn)收,熟悉工程物業(yè)費(fèi)用管理、工程質(zhì)量管理、二次裝修管理、設(shè)施設(shè)備管理、能耗管理、安全管理、消防管理等工作流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
4.具備良好的書(shū)面語(yǔ)言組織能力和口頭表達(dá)能力,能夠熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的看圖、審圖能力。
5.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守。
6.具備高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng),具有良好的親和力和較強(qiáng)的抗壓性。
設(shè)備主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)設(shè)備調(diào)試工作,保證投產(chǎn)前設(shè)備運(yùn)行良好;
2. 負(fù)責(zé)全廠(chǎng)設(shè)備的日常管理工作:貫徹設(shè)備管理各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)的推行及修訂;
3. 負(fù)責(zé)全廠(chǎng)設(shè)備臺(tái)賬管理,建立設(shè)備技術(shù)資料檔案、設(shè)備大修及設(shè)備故障檔案等;
4. 負(fù)責(zé)設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)日常監(jiān)督檢查:檢查標(biāo)準(zhǔn)制定、檢查工作實(shí)施、檢查結(jié)果通報(bào)跟蹤整改;
5. 負(fù)責(zé)全廠(chǎng)設(shè)備故障管理,日常報(bào)表匯總、審核,參與故障分析等;
7、負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)圖紙審核及繪制工作;
8. 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造或電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)、設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),快速消費(fèi)品飲料行業(yè)優(yōu)先。
3、誠(chéng)實(shí)守信,工作積極主動(dòng),具有良好的溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
第8篇 分析研究主管崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)研究分析主管 東莞市亞創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司 東莞市亞創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司,亞創(chuàng) 職責(zé)描述:
1.房地產(chǎn)市場(chǎng)金融、政策、規(guī)劃、外地市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)等相關(guān)資料、數(shù)據(jù)、信息采集、整理以及研究分析工作;
2、地產(chǎn)行業(yè)趨勢(shì)分析,客戶(hù)分析,市場(chǎng)分析;
2、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)及業(yè)態(tài)、行業(yè)情報(bào)、經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)調(diào)查、研究、分析;
2. 報(bào)媒、網(wǎng)絡(luò)、微信、微博推廣信息收集、整理、歸檔;
3. 研究房地產(chǎn)并重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng),涉及經(jīng)濟(jì)、政策、目標(biāo)客戶(hù)需求、市場(chǎng)趨勢(shì)等的相關(guān)研究,分析本行業(yè)及上下游行業(yè)走勢(shì);
4. 負(fù)責(zé)月刊、各種指數(shù)及市場(chǎng)分析報(bào)告、專(zhuān)題研究報(bào)告的審核工作以及重點(diǎn)報(bào)告的撰寫(xiě)工作;
5. 對(duì)市場(chǎng)變化敏感較強(qiáng)的洞察能力,能對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的宏觀政策、發(fā)展趨勢(shì)及區(qū)域市場(chǎng)的微觀變化、同行態(tài)勢(shì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)調(diào)查與研究,能及時(shí)準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
6. 支持公司其他業(yè)務(wù)部門(mén)在市場(chǎng)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)分析方面的需求。
任職要求:
1.正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)及房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有房地產(chǎn)市場(chǎng)研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且個(gè)人能力較強(qiáng)者優(yōu)先;
3.有較強(qiáng)的分析研究、文字表達(dá)和溝通能力;
4. 2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、分析、報(bào)告撰寫(xiě)或項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn);
5. 具有較強(qiáng)的信息分析及整理能力,能夠從市場(chǎng)各類(lèi)信息中提煉熱點(diǎn)、 挖掘重點(diǎn),通過(guò)有效的資料分析并準(zhǔn)確做出判斷。
第9篇 集團(tuán)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)統(tǒng)籌規(guī)劃，搭建培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理
2、了解員工培訓(xùn)需求，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，建立集團(tuán)知識(shí)庫(kù)
4、選拔、培養(yǎng)和管理企業(yè)內(nèi)部講師，為內(nèi)部講師提供咨詢(xún)和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果
5、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，篩選高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
任職要求:
1、28-35周歲，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上
2、五年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大型制造業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)背景優(yōu)先
3、具有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí)，熟悉體系建立流程與管理方式，有較強(qiáng)的課程研發(fā)與授課能力
4、具備較高溝通能力，性格開(kāi)朗有感染力，具有一定領(lǐng)導(dǎo)力
第10篇 4s店財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
4s店財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，組織各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實(shí)，認(rèn)真督促幫助各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;
2、定期組織編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃，并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析，稽核管理中存在的漏洞，定期出具審查報(bào)告，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議;
3、負(fù)責(zé)與財(cái)稅有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國(guó)家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系，努力使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范合理，切實(shí)可行;
4、編制財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表，及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、豐富的財(cái)務(wù)操作及管理知識(shí)，并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，會(huì)熟練使用sap優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅政策，財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度;
4、具備會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)及以上職稱(chēng);
5、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性，并具有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
第11篇 會(huì)計(jì)行政主管崗位職責(zé)
主管會(huì)計(jì)兼行政人事 四川天兆豬業(yè)股份有限公司 重慶天賽畜牧技術(shù)咨詢(xún)有限公司,四川天兆豬業(yè)股份有限公司,天賽畜牧 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司全套賬務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)所得稅年度匯算清繳,向相關(guān)政府部門(mén)提供各類(lèi)融資報(bào)表。
3、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整。
4、員工工資核算及五險(xiǎn)一金辦理。
5、行政相關(guān)事務(wù)等。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷以上,持會(huì)計(jì)上崗證。
2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、忠誠(chéng)
第12篇 幼兒主管崗位職責(zé)
市場(chǎng)主管 幼兒園(教育集團(tuán)) 海倫堡地產(chǎn)集團(tuán) 廣東海倫堡地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,海倫堡地產(chǎn)集團(tuán),海倫堡控股,倫堡 【職責(zé)描述】
1. 協(xié)助教育集團(tuán)總經(jīng)理制定教育集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,提出幼兒園布局、市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2. 制定并協(xié)同幼兒園實(shí)施具體招生計(jì)劃,策劃各種招生活動(dòng),協(xié)助園區(qū)開(kāi)拓新的招生關(guān)系,建設(shè)多樣且有效的招生渠道;
3. 構(gòu)思并實(shí)施超群的廣告創(chuàng)意和促銷(xiāo)活動(dòng),根據(jù)招生目標(biāo)和策略意圖評(píng)估主要營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的有效性;
4. 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及消費(fèi)者行為保持敏銳觸覺(jué),及時(shí)匯總市場(chǎng)信息并制定相應(yīng)戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)性推廣活動(dòng);
5. 制定并監(jiān)控區(qū)域市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算,完善激勵(lì)考核制度;
6. 負(fù)責(zé)各種廣告媒體的公關(guān)活動(dòng),包括電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)刊的廣告投放、開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄以及各種新聞發(fā)布;
7. 搭建并管理團(tuán)隊(duì)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售、市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
3. 了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,具有較強(qiáng)的文案功底、有廣告投放、活動(dòng)策劃等實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn);
4. 具備良好的溝通合作技巧及談判能力,熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式;
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動(dòng),具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
第13篇 客服主管崗位職責(zé)(20篇)
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
【福利】
1、交通:北京910路公交35分鐘直達(dá);廊坊發(fā)至大廠(chǎng)香河班車(chē);
2、社保:五險(xiǎn)一金
3、其他:帶薪年假、免費(fèi)食宿、帶薪健身、幸福洗衣。
【任職要求】
資格要求: 三年以上住宅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
能力要求:熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟練運(yùn)用辦公軟件,有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通和交流能力。
【崗位職責(zé)】
1.熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶(hù)群體分布及收費(fèi)面積;
2.負(fù)責(zé)客服部的日常管理工作,跟蹤檢查本部門(mén)工作進(jìn)展情況;
3.制訂和完善本部門(mén)的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)工作,確保收費(fèi)完成;
5.負(fù)責(zé)業(yè)主入住及裝修手續(xù)辦理工作;
6.負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴,確保處理結(jié)果讓客戶(hù)滿(mǎn)意;
7.負(fù)責(zé)編制、組織實(shí)施社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃、走訪(fǎng)計(jì)劃;
8.協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)或外部的關(guān)系;
9.負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)與考核工作;
10.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的月、季度考評(píng)工作,對(duì)本部門(mén)員工的錄用、轉(zhuǎn)正、升職、嘉獎(jiǎng)等具有審核建議權(quán);
11.完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他臨時(shí)性工作。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1-接受客戶(hù)咨詢(xún),記錄客戶(hù)咨詢(xún)、投訴內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶(hù)反饋;
2-能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶(hù)的需求及意見(jiàn),并記錄整理及匯報(bào);
3-落實(shí)服務(wù)質(zhì)量的管理與改善跟進(jìn)工作,提升顧客滿(mǎn)意度;
4-良好的工作執(zhí)行力,執(zhí)行vip工作程序及操作規(guī)范;
5-負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理對(duì)外服務(wù)政策、項(xiàng)目與服務(wù)承諾;
6-完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1-3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn),從事客服管理崗位,有一定團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn);
2-具備購(gòu)物中心、百貨等大型商業(yè)中心客服管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉全套客服流程,思路清晰;
3-具備較豐富的中高端品牌及商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;
4-具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,良好的親和力、協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;
5-性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)、督導(dǎo),本部門(mén)的工作計(jì)劃與實(shí)施;
3、協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理開(kāi)展轄區(qū)相關(guān)工作;
4、公司交辦的其他工作。
要求:
1、性別不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、2年以上客戶(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為佳;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、具有良好的高尚的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)操守。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
文職類(lèi)工作,無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì),主要做數(shù)據(jù)的篩選!上班環(huán)境好,工作時(shí)間8.40—18:00,中間有休息時(shí)間。
工作職責(zé):
1、對(duì)網(wǎng)站crm網(wǎng)友數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)及信息確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)房產(chǎn)信息、政策向網(wǎng)友的告知。
任職要求:
1、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與分析能力,普通話(huà)良好,親和力佳、善于與人溝通;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)淘寶客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;
2、推動(dòng)實(shí)施客戶(hù)服務(wù)規(guī)范、流程和制度,執(zhí)行促銷(xiāo)方案,提升客戶(hù)重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率;
3、完善客戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量;
4、制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過(guò)培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;
5、參與淘寶客服工作,為顧客進(jìn)行導(dǎo)購(gòu),溝通解答各類(lèi)疑問(wèn),處理交易糾紛、退換貨、顧客回訪(fǎng)、評(píng)分等售后問(wèn)題,令買(mǎi)家滿(mǎn)意。
任職要求:
1、年齡26-35歲,有淘寶網(wǎng)店客服兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)高效完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2、做事有條理,溝通能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí)及營(yíng)銷(xiāo)意識(shí);
3、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè),能有效管理團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo);
4、能進(jìn)行客服培訓(xùn)工作;
5、能將客戶(hù)要求與運(yùn)營(yíng)策劃部門(mén)反映,提升營(yíng)銷(xiāo)效果;
6、誠(chéng)信正直,能處理好與各類(lèi)客戶(hù)及同事間的關(guān)系。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工按部門(mén)工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量
2、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位的工作檢查,負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)員工培訓(xùn)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn)
4、客戶(hù)問(wèn)題及投訴處理進(jìn)度的跟進(jìn)和巡查
5、公司內(nèi)部跨部門(mén)溝通
6、其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有客服主管以上職位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有良好的職業(yè)心態(tài),能靈活處理客戶(hù)問(wèn)題
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、 制定客服部的工作計(jì)劃;
2、 負(fù)責(zé)服務(wù)臺(tái)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度;
3、 合理處理顧客投訴,提高服務(wù)臺(tái)的服務(wù)水平;
4、 關(guān)注顧客關(guān)系的建立與維護(hù);
5、 保持與員工的良好溝通、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,建設(shè)積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì);
6、 計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理,評(píng)估、考核直接下屬;
7、 培訓(xùn)指導(dǎo)下屬,幫助下屬提升自我,并培養(yǎng)本崗位的接班人;
8、 按照公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán),對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán);
9、 負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨的管理及安全,指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備,確保安全使用;
10、提高設(shè)備的使用效率、開(kāi)源節(jié)流,落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施;
任職資格:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、 具有良好的英語(yǔ)水平,及相關(guān)的商品知識(shí);
3、 兩年以上大型零售商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);
4、 具有一定的電腦知識(shí),能夠熟練運(yùn)用辦公軟件辦公;
5、 了解零售相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
6、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
7、 具有培訓(xùn)他人的能力;
8、 具有零售相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
職位名稱(chēng): 客服主管 1人 所屬機(jī)構(gòu)/部門(mén):營(yíng)銷(xiāo)支持部
匯報(bào)對(duì)象:機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/總 經(jīng)理助理 下屬人數(shù):5人
崗位職責(zé):
1、組織擬定本部門(mén)相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織制定本部門(mén) 工作 目標(biāo)和工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí);
3、制定本部門(mén)學(xué)習(xí)和 培訓(xùn) 計(jì)劃,并落實(shí)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)業(yè)務(wù)單據(jù)(匯款、發(fā)貨、結(jié)算等)的審核、 客戶(hù) 返利、浮動(dòng)底價(jià)復(fù)核及帳目結(jié)算,及對(duì)特殊業(yè)務(wù)的監(jiān)管;
5、負(fù)責(zé)與各合作廠(chǎng)家日常溝通、生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)貨、結(jié)款業(yè)務(wù)以及相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)發(fā)貨、回款數(shù)據(jù)的整理及各類(lèi)報(bào)表的提供;
7、組織開(kāi)展客戶(hù)生日及節(jié)假日問(wèn)候,以及日?？颓榫S護(hù);
8、管理與客戶(hù)簽訂的 銷(xiāo)售 協(xié)議及合同,不定期回收、審核、交接備案;
9、負(fù)責(zé) 客服 部進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)的維護(hù)和修改;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與 公司 其他部門(mén)之間的業(yè)務(wù)銜接;
11、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有 醫(yī)藥 行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;
2、熟練應(yīng)用辦公軟件(ppt、e_cel等);
3、溝通能力強(qiáng);
4、年齡30周歲以上
待遇:月度工資+五險(xiǎn)一金+十三薪+年終獎(jiǎng)+雙休+免費(fèi)午餐+免費(fèi)通勤
工作地點(diǎn):江北利民開(kāi)發(fā)區(qū)北京路29號(hào)
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
客服人員
1、直接上級(jí):運(yùn)維客服經(jīng)理
2、本職工作:代表公司執(zhí)行應(yīng)用服務(wù)管理職能,保證應(yīng)用服務(wù)工作的正常開(kāi)展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
3、任職資格:
l 基本要求——遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良記錄,愿意按照公司的要求完成職位職責(zé)和工作任務(wù);
l 素質(zhì)要求――語(yǔ)言表達(dá)流暢、清晰,溝通能力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng),反應(yīng)敏捷,具有一定的學(xué)習(xí)能力,心理素質(zhì)穩(wěn)定;
l 業(yè)務(wù)要求――有較強(qiáng)的產(chǎn)品應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),達(dá)到服務(wù)二級(jí)及以上水平;
l 年齡要求——年齡在35周歲及以下;
l 教育水平——國(guó)家正規(guī)高等院校全日制大專(zhuān)(高職)及以上學(xué)歷;
l 其他要求——男女不限,性格外向,身體健康;普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利、音質(zhì)清晰;能熟練使用電腦,熟練掌握word、e_cel等辦公軟件應(yīng)用;具有同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)的,同等條件下優(yōu)先考慮。
4、崗位職責(zé):
l 負(fù)責(zé)通過(guò)電話(huà)、在線(xiàn)(網(wǎng)絡(luò)、qq、email)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等方式,建立、維護(hù)用戶(hù)的關(guān)系,并采集相關(guān)的數(shù)據(jù);
l 用戶(hù)培訓(xùn)的保障實(shí)施及有效的用戶(hù)回訪(fǎng);
l 用戶(hù)案例收集、交底,產(chǎn)品問(wèn)題收集、反饋、跟蹤;
l 輔助內(nèi)部員工專(zhuān)業(yè)及軟件培訓(xùn);
l 公司展會(huì)等促銷(xiāo)活動(dòng)支持;
l 用戶(hù)忠誠(chéng)度保障;
l 配合經(jīng)理完成重要銷(xiāo)售、服務(wù)活動(dòng)及交辦的其他工作。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立、完善呼叫中心實(shí)施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
2、管理呼叫中心團(tuán)隊(duì),包含呼入呼出電話(huà),合理調(diào)配客服、坐席資源,監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,不斷提升運(yùn)營(yíng)能力;
3、根據(jù)公司客戶(hù)服務(wù)要求,收集并保管客戶(hù)資料,保證客戶(hù)資料的完整性及準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)呼叫中心運(yùn)作,跟蹤業(yè)務(wù)流程和部門(mén)間的工作銜接,不斷優(yōu)化流程,持續(xù)提升服務(wù)效率,使得呼叫中心提供高水平的服務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、擁有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉掌握辦公軟件;
4、熟悉新媒體如微信微博,具備敏銳的觀察力,善于溝通和表達(dá)。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
一、專(zhuān)業(yè)要求:專(zhuān)業(yè)不限,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、公共關(guān)系學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;二、技能水平:1、具備先進(jìn)的客戶(hù)管理理念;2、具有當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源或政府背景;3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,思維敏捷;具有良好的壓力管理能力及統(tǒng)籌能力;4、較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;熟悉《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及相關(guān)法規(guī)內(nèi)容;5、精通國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、商品質(zhì)量及商品價(jià)格法令。三、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);1年以上同崗位職位工作經(jīng)驗(yàn) 。四、價(jià)值觀及行為準(zhǔn)則1、認(rèn)同企業(yè)文化;2、正直、誠(chéng)實(shí)公正;3、有良好的職業(yè)操守;4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度;5、嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)規(guī)范。五、其他要求:1、工作嚴(yán)謹(jǐn);具有親和力;2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);3、具有較強(qiáng)的溝通能力及責(zé)任感;4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性及總結(jié)分析能力;5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及領(lǐng)導(dǎo)力。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作;
2.回訪(fǎng)、拜訪(fǎng)學(xué)員,為學(xué)員提供滿(mǎn)意的課程服務(wù);
3.及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)投訴,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
4.客戶(hù)資料整理、歸類(lèi)、建檔和保管;
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題;
6.熟悉公司產(chǎn)品的價(jià)格、課程信息及其他公司信息;
7.跟隨大課老師在全國(guó)范圍內(nèi)召開(kāi)培訓(xùn)課程,促成后續(xù)合作,創(chuàng)造銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
8.協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。
任職資格
1.3年以上銷(xiāo)售或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);
3.注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4.能夠承受較大的工作壓力、能適應(yīng)短期出差。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn),制定客服服務(wù)規(guī)范、流程及制度;
2、完善顧客常見(jiàn)問(wèn)題反饋及解決流程,提高客服服務(wù)質(zhì)量;
3、 使用在線(xiàn)溝通工具(百度商橋/live800/樂(lè)語(yǔ))、使用微信多客服/400接聽(tīng)軟件系統(tǒng)/qq群/留言郵箱等工具完成在線(xiàn)客服咨詢(xún);
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷, 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的口頭表達(dá)、溝通及文字組織能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3、能夠及時(shí)解決工作中各類(lèi)突發(fā)事件,保證客服部工作的正常運(yùn)行,具備良好的思想素質(zhì)和敬業(yè)精神,勇于承擔(dān)責(zé),任較強(qiáng)的抗壓能力。
4、有好學(xué)的積極心態(tài),執(zhí)行力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)正直,做事仔細(xì)周到,認(rèn)真負(fù)責(zé),豁達(dá)開(kāi)朗;
5、有金融行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及金融專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,客服部門(mén)業(yè)務(wù)操作規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)人員日常管理,人員培訓(xùn)等工作;
3、負(fù)責(zé)客服部業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)考核指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理;
6、落實(shí)部門(mén)協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合;
7、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí);
2、親和力、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量;
4、至少3年以上客服部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上中高端醫(yī)院客服管理工作經(jīng)驗(yàn)。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后整個(gè)過(guò)程的處理與維護(hù);
2、合理安排客服人員工作班次;
3、負(fù)責(zé)在線(xiàn)客服人員的產(chǎn)品知識(shí)與銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)與管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率;
4、建立、完善所屬各崗位的工作流程、規(guī)范以及績(jī)效考核方案,配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷(xiāo)方案,提升營(yíng)銷(xiāo)的服務(wù)滿(mǎn)意度和好評(píng)率;
5、傳遞各種店鋪活動(dòng)等信息,確保所管崗位能及時(shí)了解和響應(yīng)。
任職要求
1、2年以上淘寶客服售前和售后工作經(jīng)驗(yàn),1年以上淘寶/天貓客服主管經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉淘寶客服工作流程和操作,熟悉淘寶及支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等);
3、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和客服培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),可以充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性,提高工作效率;
4、具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力及監(jiān)督管理能力;
5、較好的人際溝通能力,組織能力,應(yīng)變能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保障全國(guó)4008客戶(hù)優(yōu)質(zhì)的【圣水卡】上門(mén)服務(wù)業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、開(kāi)通、監(jiān)控全國(guó)開(kāi)通【圣水卡】配送服務(wù)的區(qū)域業(yè)務(wù)。
3、負(fù)責(zé)建立中央客戶(hù)信息處理與區(qū)域結(jié)算體系及運(yùn)算流程。
4、負(fù)責(zé)4008客戶(hù)服務(wù)軟硬件使用、維護(hù)與升級(jí)。
5、負(fù)責(zé)管理4008客服人員,對(duì)下屬進(jìn)行每月績(jī)效考核。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);快消品行業(yè)優(yōu)先;
2.熟練應(yīng)用辦公軟件;具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn),勇于承擔(dān)責(zé)任;
3.能適應(yīng)倒班制度,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.有團(tuán)隊(duì)合作精神,待人熱情,有良好的服務(wù)意識(shí),工作耐心細(xì)致;
5.應(yīng)變能力強(qiáng),能應(yīng)付各種客戶(hù)問(wèn)題。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、普通工作人員職位,協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);
2、了解客戶(hù)需求,對(duì)其購(gòu)買(mǎi)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún);
3、客戶(hù)受理和客戶(hù)開(kāi)通;
4、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶(hù)的投訴處理,控制消費(fèi)者滿(mǎn)意度的的跟蹤及分析;
5、客戶(hù)相關(guān)信息的錄入管理,建立客戶(hù)檔案;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,有客戶(hù)接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題;
4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1.負(fù)責(zé)淘寶客服的日常運(yùn)營(yíng)管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定kpi考核標(biāo)準(zhǔn)并定期對(duì)客服進(jìn)行考核
2.負(fù)責(zé)淘寶客服的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、技能提升
3.定期收集客服相關(guān)數(shù)據(jù),分析客服工作業(yè)績(jī),并對(duì)客服工作能力加以指導(dǎo)
4.對(duì)客服團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
5.不斷完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程,不斷提高員工服務(wù)意識(shí)和水平
6.重點(diǎn)客戶(hù)的單獨(dú)跟進(jìn)
7.處理客戶(hù)退款
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通和談判技巧、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.性格細(xì)致耐心,做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí);
3.有2年以上淘寶客服團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或淘寶開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.打字速度較快。
5.具有很強(qiáng)的自我管理、績(jī)效管理和良好的自我激勵(lì)能力,關(guān)注客戶(hù)需求
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
職責(zé)1:辦理簽約、鑒證、按揭手續(xù)
1、組織銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備簽約資料,預(yù)約客戶(hù)辦理簽約手續(xù),解釋相關(guān)條款完成簽約
2、協(xié)助客戶(hù)辦理交費(fèi)或按揭手續(xù),遞交/移交相關(guān)資料,與律師樓、按揭銀行核對(duì)單元按揭辦理情況。
3、填寫(xiě)銷(xiāo)售合同,辦理認(rèn)購(gòu)書(shū)和銷(xiāo)售合同的用印、合同鑒證手續(xù)。
職責(zé)2:協(xié)助進(jìn)行收樓、交樓工作
1、及時(shí)向業(yè)主寄發(fā)交樓通知書(shū)
2、協(xié)助客戶(hù)辦理交樓手續(xù)
3、記錄單元交付情況,協(xié)助跟進(jìn)遺漏工程的處理進(jìn)展
職責(zé)3:辦理單元過(guò)戶(hù)手續(xù)
1、向業(yè)主寄發(fā)產(chǎn)權(quán)辦理通知,收集、整理有關(guān)資料
2、辦理交易過(guò)戶(hù)手續(xù),跟進(jìn)出證進(jìn)度
職責(zé)4:處理客戶(hù)投訴的售后服務(wù)工作
1、記錄、處理客戶(hù)投訴,并建立售后服務(wù)檔案
2、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)處理方案的實(shí)施
職責(zé)5:組織客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、客戶(hù)檔案
1、保管到訪(fǎng)、認(rèn)購(gòu)、簽約客戶(hù)的原始資料,對(duì)資料分類(lèi)建檔,建立完整的客戶(hù)檔案
2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的要求,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行抽樣拜訪(fǎng),了解客戶(hù)的意見(jiàn)和需求
任職要求:
客服主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)客服部門(mén),為部門(mén)成員提供培訓(xùn)并監(jiān)督他們的日常工作。
2、制定客服部門(mén)處理流程。
3、保證團(tuán)隊(duì)高效、專(zhuān)業(yè)處理客戶(hù)咨詢(xún),控制用戶(hù)滿(mǎn)意度的的跟蹤及分析。
4、定期整理搜集用戶(hù)反饋,進(jìn)行用戶(hù)需求分析。
5、全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:1、26歲以上,3年以上客服管理經(jīng)驗(yàn)。
2、要有服務(wù)意識(shí)、關(guān)懷意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)。
3、海歸,名校畢業(yè)者優(yōu)先。
2、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第14篇 規(guī)劃主管崗位職責(zé)
商品規(guī)劃/產(chǎn)品規(guī)劃(主管級(jí)別) 崗位職責(zé):
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級(jí)品類(lèi)結(jié)構(gòu)計(jì)劃;
2、收集國(guó)際國(guó)內(nèi)服飾市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,掌握流行趨勢(shì)資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷(xiāo)產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計(jì)師充分溝通設(shè)計(jì)方向是否滿(mǎn)足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果,對(duì)產(chǎn)品線(xiàn)結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類(lèi)的產(chǎn)品方向針對(duì)不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對(duì)性適銷(xiāo)的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗(yàn)是否滿(mǎn)足不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知品牌運(yùn)作方面知識(shí);
3、對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息;
4、熟悉商品知識(shí)、面料知識(shí)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
崗位職責(zé):
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級(jí)品類(lèi)結(jié)構(gòu)計(jì)劃;
2、收集國(guó)際國(guó)內(nèi)服飾市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,掌握流行趨勢(shì)資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷(xiāo)產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計(jì)師充分溝通設(shè)計(jì)方向是否滿(mǎn)足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果,對(duì)產(chǎn)品線(xiàn)結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類(lèi)的產(chǎn)品方向針對(duì)不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對(duì)性適銷(xiāo)的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗(yàn)是否滿(mǎn)足不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知品牌運(yùn)作方面知識(shí);
3、對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息;
4、熟悉商品知識(shí)、面料知識(shí)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
第15篇 鍋爐主管崗位職責(zé)任職要求
鍋爐主管崗位職責(zé)
鍋爐主管 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 鍋爐主管 0.6-1萬(wàn)/月 _合成樹(shù)脂(中山)有限公司
中山 | 1-4年經(jīng)驗(yàn) | 中專(zhuān)或大專(zhuān) | 招1-2人 | 熱能與動(dòng)力工程 化工設(shè)備與機(jī)械
周末雙休帶薪年假五險(xiǎn)一金包吃節(jié)日福利專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)交通補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼
職位信息
1、原動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)長(zhǎng)崗位;
2、熱動(dòng)力相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、工廠(chǎng)鍋爐運(yùn)行管理3年以上經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉污水處理、廢棄焚燒處理工藝;
5、化工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、鍋爐運(yùn)行管理;
2、污水處理運(yùn)行;
3、廢棄焚燒爐運(yùn)行管理;
4、能源供應(yīng)管理。
