服裝設計工作崗位職責7篇

第1篇 服裝設計師工作崗位職責

作為一名服裝設計師,其崗位職責是什么以下以制度職責大全服裝設計為例,為大家整理一則服裝設計師崗位職責,僅供各位參考。

1.負責為產品生產提供技術支持和設計服務,解決技術問題

2.清晰了解四季服裝銷售所需品類。

3.有獨立設計、選擇每季一盤貨的能力。

4.負責美工(制度職責大全美工),編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。

5.參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計,及收驗貨等相關工作經驗。

6.主持召開產品設計評審會議,提出設計修改意見。

7.安排好設計員的工作。配合銷售經理(制度職責大全銷售經理)做好外購產品的開發(fā)、評定和技術支持。

8.負責收集行業(yè)標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。

9.負責組織企劃本季產品發(fā)布、宣傳攝影等相關工作。

第2篇 服裝設計總監(jiān)崗位職責工作內容

服裝設計總監(jiān)職位要求

1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業(yè)

2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結構和工藝技術革新,面輔料開發(fā)設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗

3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力

服裝設計總監(jiān)崗位職責/工作內容

1.制定產品設計策略和計劃

2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確

3.協調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發(fā)任務,分配新品設計

4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃

第3篇 首席服裝設計師工作崗位職責

作為一名首席服裝設計師,其崗位職責是怎樣的以下以某公司首席服裝設計師為例,為大家提供一則首席服裝設計師崗位職責,僅供各位參閱。

(1)注重市場調查,了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài),了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理,及時開發(fā)應市產品。

(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。

(3)繪制服裝效果圖,并按照新產品開發(fā)程序填寫有關報告單,組織財務經理(制度職責大全財務經理)、供銷、生產主管(制度職責大全生產主管)等人參加的作品會審,并認真進行修改和設計答辯。

(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務,提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。

(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。

(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。

(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業(yè)。積極參加各類媒體的工藝活動,積極向報刊、雜志投稿,參加電視臺的生活時尚欄目,為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。

(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請總經理(制度職責大全總經理)批準,貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。

第4篇 服裝設計主管崗位工作職責

1)預測服裝流行趨勢,提出新產品開發(fā)計劃;

2)兼顧銷售,把握流行趨勢和品牌風格,帶領團隊一起開發(fā)新產品;

3)在產品計劃框架的指導下,對產品品類、款式、面輔料、顏料進行系統(tǒng)設計;

4)組建產品設計團隊,優(yōu)化服裝產品設計的全過程;

5)分配新品設計、開發(fā)任務,協調人員關系;

6)組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;

7)對設計的方案與圖樣進行審核,能指導下屬完成、修改設計稿,最終確定出品的款式。

第5篇 服裝設計師崗位工作職責

篇一:服裝設計師崗位職責

(1)注重市場調查,了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài),了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理,及時開發(fā)應市產品。

(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。

(3)繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計答辯。

(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務,提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。

(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。

(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。

(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業(yè),為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。

(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請上一級批準,貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。

篇二:服裝設計師工作職責

1.通過各種媒體和現場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

2.針對性地區(qū)域市場調查,商場調查,目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

3.聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

4.結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監(jiān)共同確定產品開發(fā)主題和開發(fā)計劃書,同時確定設計師個人負責的項目開發(fā)計劃書;

5.調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;

6.與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

7.協調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;

8.樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

9.整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的意見,共同確定調整方向;

10.參與服裝產品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發(fā)做準備。

篇三:服裝設計師崗位職責

1.負責為產品生產提供技術支持和設計服務,解決技術問題

2.清晰了解四季服裝銷售所需品類。

3.有獨立設計、選擇每季一盤貨的能力。

4.負責美工,編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。

5.參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計,及收驗貨等相關工作經驗。

6.主持召開產品設計評審會議,提出設計修改意見。

7.安排好設計員的工作。配合銷售經理做好外購產品的開發(fā)、評定和技術支持。

8.負責收集行業(yè)標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。

9.負責組織企劃本季產品發(fā)布、宣傳攝影等相關工作。

篇四:服裝設計師崗位職責

① 負責管理某品牌產品的設計方向;

② 確定初步設計定型;

③ 以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎,確保設計滿足公司產品市場定位;

④ 按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿;

⑤ 跟進初版制作完成。

第6篇 服裝設計師崗位職責工作內容

服裝設計師職位要求

① 負責管理某品牌產品的設計方向;

② 確定初步設計定型;

③ 以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎,確保設計滿足公司產品市場定位;

④ 按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿;

⑤ 跟進初版制作完成。

服裝設計師崗位職責/工作內容

一、要重視專業(yè)資料和各類信息的收集和整理

二、要善于在模仿中學習提高

三、要不斷提高審美能力

四、 要盡快讓自己變得敏感起來

五、要盡快讓自己變得時尚起來

六、要主動為自己創(chuàng)造實踐的機會

七、要學會與人溝通、交流和合作

第7篇 服裝設計師助理崗位職責工作內容

服裝設計師助理職位要求

1.美術、平面設計、廣告等相關專業(yè),大學?？萍耙陨蠈W歷;

2.熟悉服裝行業(yè),一年以上相關工作經驗者優(yōu)先,熟悉糟糕市場,工作認真勤奮;

3.熟悉常用的設計軟件,精通cad、photoshop的操作,熟練使用常用辦公軟件;

4.需具備良好的溝通和表達能力,較強的團隊合作精神;

5.有較強的構圖審美能力。

服裝設計師助理崗位職責/工作內容

1.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料;

2.配合設計師完成設計制圖及深化工作;

3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選;

4.根據市場銷售、設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款;