崗位工作崗位職責(zé)16篇

第1篇 綜合柜員崗位工作職責(zé)

1、對(duì)外辦理存取款、貸款計(jì)息業(yè)務(wù),包括輸入電腦記帳、打印憑證、存折、存單、借據(jù)、收貸憑證、收付現(xiàn)金等。

2、辦理營(yíng)業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)用、保管。

3、辦理營(yíng)業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價(jià)單證的領(lǐng)用與保管,庫(kù)管員須登記重要空白憑證和有價(jià)單證登記簿。

4、掌握本柜臺(tái)各種業(yè)務(wù)用章和個(gè)人名章。

5、辦理柜員扎帳,打印科目日結(jié)單、流水帳等,清理、核對(duì)當(dāng)班庫(kù)存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價(jià)單證,收檢業(yè)務(wù)用章,辦理交接班手續(xù),憑證入庫(kù)保管,會(huì)計(jì)資料交主管柜員,平帳后,進(jìn)行柜員正式簽退。

主任簽字:綜合柜員簽字:

第2篇 工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算工作,貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令、制度,落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理辦法,制訂項(xiàng)目部年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,及具體的會(huì)計(jì)處理方式,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

2、協(xié)同材料、預(yù)算等部門(mén)制訂切實(shí)可行的材料管理辦法,參加材料采購(gòu)合同的評(píng)審工作,負(fù)責(zé)預(yù)付、應(yīng)付帳款的清理,參加材料清查盤(pán)點(diǎn)以及庫(kù)存材料的分析;

3、參與擬訂適合本項(xiàng)目的成本管理辦法、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,會(huì)同預(yù)算部門(mén)編制成本費(fèi)用計(jì)劃,控制分析其執(zhí)行情況,積極組織成本核算,保證工程發(fā)生的成本費(fèi)用和工程形象進(jìn)度基本保持一致,確保成本、費(fèi)用及利潤(rùn)的真實(shí)性,符合配比原則;

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出;

5、會(huì)同勞資部門(mén)制訂工資管理及發(fā)放辦法,依法計(jì)提工資附加費(fèi)及其他費(fèi)用,并按時(shí)上交公司財(cái)務(wù)部;

6、建立工程價(jià)款臺(tái)帳及其他往來(lái)帳,經(jīng)常與業(yè)主對(duì)帳,協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主的關(guān)系,按月編制資金計(jì)劃,及時(shí)收取工程款;

7、定期監(jiān)督出納員進(jìn)行庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn),保證帳帳、帳實(shí)相符;

8、審核項(xiàng)目各項(xiàng)收支,監(jiān)督項(xiàng)目部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為,復(fù)核有關(guān)憑證、帳薄,編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表;

9、為項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)決策提供資料,積極參與項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處理好與項(xiàng)目各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系,保證各部門(mén)間各項(xiàng)核算數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)一性;

10、配合公司會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及公司各項(xiàng)規(guī)定,推廣會(huì)計(jì)電算化工作;

11、做好領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

職責(zé)二:工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部有關(guān)單位(如業(yè)務(wù)往來(lái)單位、銀行、稅務(wù)等)的關(guān)系;

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部的內(nèi)部分工,按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作;

3.組織本部門(mén)員工(會(huì)計(jì)人員)進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn);

4.組織本部門(mén)制定公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;

5.組織管理本部門(mén)進(jìn)行日常各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作;

6.組織本部門(mén)及時(shí)完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,提供財(cái)務(wù)分析;

7.組織本部門(mén)及時(shí)完成各項(xiàng)有關(guān)涉稅業(yè)務(wù),包括稅務(wù)申報(bào)、稅金繳納、清算(及退繳)等工作;

8.組織公司的資金管理工作,負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運(yùn)營(yíng),提高資金使用效率;

9.組織本部門(mén)對(duì)公司各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的管理;

10.負(fù)責(zé)組織定期與不定期地組織對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn);

11.負(fù)責(zé)監(jiān)交會(huì)計(jì)工作;

12.組織起草、制定公司的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)的管理制度;

13.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系;

15.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的政治思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;

16.認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職責(zé)三:工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心制定的各項(xiàng)規(guī)定、辦法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)與工程項(xiàng)目相關(guān)的會(huì)計(jì)核算。

三、熟悉費(fèi)用列支范圍,正確劃分收益性支出和資本性支出,及時(shí)歸集各項(xiàng)費(fèi)用,反映投資計(jì)劃執(zhí)行情況。

四、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證,編制記帳憑證,完成工程成本、往來(lái)的記賬與核算,做到憑證摘要明晰簡(jiǎn)潔,科目運(yùn)用得當(dāng),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,附件完整,帳簿憑證無(wú)涂改。

五、負(fù)責(zé)工程合同的付款審核,按照制度規(guī)定,及時(shí)清理與工程項(xiàng)目費(fèi)用相關(guān)的往來(lái)賬。

六、了解工程建設(shè)施工程序,配合總帳會(huì)計(jì)編制工程費(fèi)用預(yù)算。負(fù)責(zé)與預(yù)決算科核對(duì)工程款支付、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜。

七、加強(qiáng)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)工作,積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立健全各項(xiàng)基本建設(shè)的原始記錄、臺(tái)帳、消耗定額計(jì)量檢驗(yàn)制度,為正確歸集費(fèi)用,劃轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)提供可靠依據(jù)。

八、會(huì)同有關(guān)部門(mén)積極參與項(xiàng)目建設(shè)的立項(xiàng)、安評(píng)、環(huán)評(píng)、設(shè)計(jì)的審查等前期會(huì)議,提出相關(guān)的合理化建議。

九、負(fù)責(zé)相關(guān)憑證和檔案移交前的管理。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)四:工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),刻苦鉆研財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),通過(guò)會(huì)計(jì)工作正確反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng),管好各項(xiàng)資金,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、按照國(guó)家財(cái)稅法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),分清資金渠道,合理使用資金。

3、根據(jù)合法的原始票據(jù)憑證,正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證,使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確,反映內(nèi)容真實(shí)、清楚,數(shù)字正確,帳目清楚,憑證齊全。

4、審查施工各部門(mén)需要報(bào)銷(xiāo)的各類(lèi)票據(jù)是否有效,編制會(huì)計(jì)憑證時(shí),做到記帳清楚、算帳準(zhǔn)確、報(bào)帳手續(xù)完備。

5、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證,不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補(bǔ)充。

6、記帳時(shí),注意核對(duì)憑證與交易往來(lái)是否相符,計(jì)提基金、費(fèi)用正確,各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì),做到帳帳相符。準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算、費(fèi)用開(kāi)支情況。

7、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等),并進(jìn)行分析匯總,報(bào)總公司或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)備案決策。

8、發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)查明原因,立即向總公司或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

9、編制資金、成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算,控制成本預(yù)算。制定、分析進(jìn)銷(xiāo)預(yù)算,處理其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。

10、建立內(nèi)部核算體制,協(xié)助總公司或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標(biāo)準(zhǔn),記錄內(nèi)部核算資料,分析內(nèi)部核算結(jié)果,處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項(xiàng)。

11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司項(xiàng)目部財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù),做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。

12、做好各類(lèi)憑證的審核、裝訂與管理。妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)印鑒、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

13、及時(shí)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職責(zé)五:工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.在項(xiàng)目經(jīng)理和分公司總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2.按照《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)事項(xiàng),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,并協(xié)調(diào)好同生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)等部門(mén)之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

3.對(duì)違反國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策、制度的有可能在經(jīng)濟(jì)上給公司造成損失浪費(fèi)的行為,要加以制止或糾正,制止或糾正無(wú)效時(shí),應(yīng)按《會(huì)計(jì)法》第十九條的規(guī)定處理。

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施月、季、年度財(cái)力收支計(jì)劃,層層落實(shí)與分解,負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行情況的檢查和分析,并提出合理的建議。

5.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,有效的使用資金,提高資金的使用效率;建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)部門(mén)做好動(dòng)力設(shè)備和工具、儀器及生產(chǎn)用具的清查、盤(pán)點(diǎn)和對(duì)賬工作,提高資產(chǎn)利用效率。

7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)收入、成本(如生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用)、費(fèi)用(如財(cái)務(wù)費(fèi)用)的核算,掌握目標(biāo)成本,考核成本指標(biāo)。

8.建立財(cái)務(wù)成本控制體系,對(duì)成本和資金進(jìn)行控制;進(jìn)行的控制、核算和分析,督促項(xiàng)目有關(guān)部門(mén)降低消耗,節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的完成。

9.負(fù)責(zé)審核記帳憑證(含所附原始憑證)的合法性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性。

10.承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 java工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容

java工程師職位要求

1.教育培訓(xùn):

計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)有:sun certified java programmer(scjp)和sun certified java developer(scjd) 認(rèn)證。目前國(guó)內(nèi)在java軟件工程師培訓(xùn)中有名的是世貿(mào)人才培訓(xùn)中心等,這些都是擁有很多年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),在java軟件培訓(xùn)上擁有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

2.工作經(jīng)驗(yàn):

有一定的軟件分析設(shè)計(jì)能力;熟悉java、servlet、jsp、ejb等開(kāi)發(fā)技術(shù);熟練使用eclipse或jbuilder等java開(kāi)發(fā)工具;熟悉java+struts體系結(jié)構(gòu)和開(kāi)發(fā)工具;熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì);具有良好的學(xué)習(xí)能力,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

java工程師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.完成軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、修改bug等工作,包括業(yè)務(wù)需求的溝通,功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)功能實(shí)現(xiàn)與單元測(cè)試,系統(tǒng)維護(hù);

2.參與產(chǎn)品構(gòu)思和架構(gòu)設(shè)計(jì);

3.撰寫(xiě)相關(guān)的技術(shù)文檔;

4.支持售前技術(shù)服務(wù);

5.支持項(xiàng)目對(duì)產(chǎn)品的應(yīng)用服務(wù)。

第4篇 足浴店主管崗位工作職責(zé)

1、對(duì)餐飲部主管負(fù)責(zé),執(zhí)行主管的工作指令,并向其回報(bào)工作。

2、享有領(lǐng)班之規(guī)定的職權(quán),負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和督導(dǎo)所屬區(qū)域員工工作,以身作則帶領(lǐng)員工按餐廳服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量要求,做好本區(qū)域清潔衛(wèi)生及接待服務(wù)工作。

3、現(xiàn)場(chǎng)檢查、督導(dǎo)禮節(jié)禮貌、儀表儀容、考勤考紀(jì)、衛(wèi)生等工作質(zhì)量及開(kāi)餐的準(zhǔn)備工作。做好記錄并作出獎(jiǎng)懲決定上報(bào)主管。

4、熟練掌握散臺(tái)、包房及宴會(huì)服務(wù)程序及操作規(guī)范,在餐中隨時(shí)協(xié)助服務(wù)員完成工作并對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題予以糾正和指導(dǎo)。

5、熟練掌握酒店服務(wù)項(xiàng)目及餐廳出品的詳細(xì)情況,帶領(lǐng)本區(qū)員工做好酒水菜肴等酒店產(chǎn)品的推銷(xiāo)工作,并協(xié)助處理疑難問(wèn)題。

6、負(fù)責(zé)相區(qū)域物料用品的領(lǐng)用,發(fā)放和耗損、報(bào)帳工作,定期檢查和清點(diǎn)本區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備、財(cái)產(chǎn)、物品,保證完好無(wú)損。

7、協(xié)助主管開(kāi)好班前例會(huì)和營(yíng)業(yè)碰頭會(huì),合理分配員工工作,定區(qū)、定人、定崗、定責(zé),吃苦耐勞,關(guān)心員工思想和生活狀況,做好帶頭作用樹(shù)立良好榜樣。

8、執(zhí)行落實(shí)班前會(huì)制度:

(1)傳達(dá)上級(jí)工作指令及質(zhì)量要求,總結(jié)服務(wù)工作中的不足及違紀(jì)現(xiàn)象,表?yè)P(yáng)先進(jìn),糾正不足,并上報(bào)獎(jiǎng)懲決定。

(2)檢查儀容儀表,考勤紀(jì)律。

(3)預(yù)訂通報(bào),菜肴培訓(xùn)及工作安排。

(4)上傳下達(dá),協(xié)調(diào)部門(mén)班組及員工之間的配合團(tuán)結(jié)。

9、接受并協(xié)助主管的培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)員工不斷提高業(yè)務(wù)技能綜合素質(zhì)。

10、布草的送洗要及時(shí)到位,接受發(fā)、放、保管要數(shù)數(shù)相符。完成上級(jí)交辦的其他工作。

第5篇 實(shí)驗(yàn)室副主任崗位工作職責(zé)

一、在實(shí)驗(yàn)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室教學(xué)科研管理工作。

二、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)驗(yàn)室年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

三、研究和探索相關(guān)研究領(lǐng)域和科研主攻方向的發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)本實(shí)驗(yàn)室的研究方向和科研任務(wù)提出指導(dǎo)性建議和意見(jiàn)。

四、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室教學(xué)科研儀器設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃的制定與論證。

五、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的接收、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備使用效益的評(píng)估工作。

六、負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室科技發(fā)展計(jì)劃,組織實(shí)驗(yàn)室研究人員申報(bào)各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目和科研獎(jiǎng)勵(lì),負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的籌集。

七、組織協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室研究人員從事科學(xué)研究,組織力量對(duì)重大科研項(xiàng)目的進(jìn)行攻關(guān)。

八、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目研究進(jìn)度的監(jiān)督、檢查和管理,負(fù)責(zé)年終科研工作的匯報(bào)和總結(jié)。

九、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室研究人員的培養(yǎng),定期組織研究人員之間的學(xué)術(shù)交流活動(dòng),負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室對(duì)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放。

十、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室科技成果轉(zhuǎn)化、推廣、社會(huì)服務(wù)工作。

十一、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他工作。

第6篇 醫(yī)藥代表崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

醫(yī)藥代表工作職責(zé)

醫(yī)藥代表，又稱(chēng)為醫(yī)院代表，負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司與醫(yī)院各層面之間的溝通。

崗位職責(zé)：

1、完成銷(xiāo)售經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，影響并說(shuō)服區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院客戶(hù)推薦公司產(chǎn)品。

2、根據(jù)市場(chǎng)策略開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣，向醫(yī)生傳遞產(chǎn)品知識(shí)和信息以提高產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。

3、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)客戶(hù)，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案。

4、通過(guò)個(gè)人專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售推廣及學(xué)術(shù)知識(shí)，樹(shù)立良好的公司和產(chǎn)品形象。

5、按照公司的標(biāo)準(zhǔn)完成銷(xiāo)售報(bào)告，收集并分析相關(guān)市場(chǎng)信息，并向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報(bào)。

企業(yè)對(duì)醫(yī)藥代表要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)醫(yī)藥代表的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

醫(yī)藥代表，又稱(chēng)為醫(yī)院代表，負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司與醫(yī)院各層面之間的溝通。

崗位職責(zé)：

1、完成銷(xiāo)售經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，影響并說(shuō)服區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院客戶(hù)推薦公司產(chǎn)品。

2、根據(jù)市場(chǎng)策略開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣，向醫(yī)生傳遞產(chǎn)品知識(shí)和信息以提高產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。

3、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)客戶(hù)，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案。

4、通過(guò)個(gè)人專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售推廣及學(xué)術(shù)知識(shí)，樹(shù)立良好的公司和產(chǎn)品形象。

5、按照公司的標(biāo)準(zhǔn)完成銷(xiāo)售報(bào)告，收集并分析相關(guān)市場(chǎng)信息，并向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報(bào)。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：1、在所轄區(qū)域內(nèi)推廣及銷(xiāo)售產(chǎn)品，確保銷(xiāo)售指標(biāo)的完成或超額完成；

2、按照公司的要求拜訪客戶(hù)，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，并配合市場(chǎng)部的計(jì)劃組織各類(lèi)活動(dòng)，不斷提高產(chǎn)品的認(rèn)知度和市場(chǎng)份額；

3、對(duì)于所轄區(qū)域內(nèi)的工作狀態(tài)充分了解，并能及時(shí)向上級(jí)主管反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出合理化建議；

4、以職業(yè)水準(zhǔn)要求自己，為公司樹(shù)立積極向上的公眾形象；

5、及時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)告及報(bào)表；

任職要求：

1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，醫(yī)藥、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；

2、有2年以上當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度；

4、擁有自我學(xué)習(xí)的愿望及能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心；

5、具有獨(dú)立處理事物的能力及有效利用時(shí)間的能力；

6、良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

7、能積極地面對(duì)工作壓力。

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在上海區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的直銷(xiāo)工作，完成公司的銷(xiāo)售指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)上海市內(nèi)及市區(qū)醫(yī)院的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集與分析，完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求：

1、有較強(qiáng)的溝通能力，誠(chéng)實(shí)，勤奮，悟性高；

2、具有一年以上醫(yī)藥銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn)（有醫(yī)院關(guān)系者優(yōu)先）。

第7篇 設(shè)備安裝監(jiān)理工程師工作崗位職責(zé)

1 向項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé),履行監(jiān)理職責(zé);

2 負(fù)責(zé)編制本專(zhuān)業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則;

3 負(fù)責(zé)設(shè)備安裝監(jiān)理資料的簽證、收集、整理、歸檔;

4 監(jiān)督安裝單位按已審批的設(shè)備安裝方案實(shí)施;

5 對(duì)施工單位的安裝方案進(jìn)行初審;

6 審查承包商提交的涉及本專(zhuān)業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更,并向總監(jiān)理工程師提出報(bào)告;

7 負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收;定期向總監(jiān)理工程師提交本專(zhuān)

業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告,對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示;

8 根據(jù)本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日記;

9 核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其

質(zhì)量情況,根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為有必要時(shí)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行

檢驗(yàn),合格時(shí)予以簽認(rèn);

10 負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的合格工程計(jì)量工作,審核合格工程的計(jì)量數(shù)據(jù)和原始憑證。

第8篇 康復(fù)治療師崗位職責(zé)工作內(nèi)容

康復(fù)治療師職位要求

1.教育培訓(xùn):康復(fù)治療專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。ot、pt相關(guān)證書(shū)。

2.工作經(jīng)驗(yàn):熟悉人體解剖學(xué)知識(shí),了解各器官功能位。熟練掌握各種康復(fù)技術(shù),應(yīng)用現(xiàn)代康復(fù)儀器,并能明確儀器的作用機(jī)理,可能對(duì)人體造成的傷害;具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、足夠的耐心及體力,較強(qiáng)的綜合分析能力、敏銳的洞察力

康復(fù)治療師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

工作內(nèi)容:

1、制定康復(fù)治療方案,幫助病患者進(jìn)行功能恢復(fù)等相關(guān)治療;

2、負(fù)責(zé)患者的檢診,確定治療的種類(lèi)、劑量、療程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故,做好醫(yī)療安全工作;

3、注意觀察病情、治療效果及反應(yīng),如有反應(yīng)及時(shí)處理;

4、負(fù)責(zé)功能障礙的相關(guān)課程開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)工作;

5、提供康復(fù)理療咨詢(xún)服務(wù)。

第9篇 基金銷(xiāo)售崗位工作職責(zé)

1、根據(jù)公司的理財(cái)產(chǎn)品,制定和實(shí)施相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃,并完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)拓展高凈值客戶(hù),并對(duì)客戶(hù)和渠道進(jìn)行維護(hù),向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)投資建議;

3、組織銷(xiāo)售人員定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力;

4、協(xié)助公司定期舉辦金融類(lèi)相關(guān)活動(dòng)。

第10篇 人事主管崗位工作職責(zé)

作為一名人事主管,其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則人事主管崗位職責(zé)資料,供參考。

1、根據(jù)酒店人力資源現(xiàn)狀及年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求,擬訂酒店年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,向人事行政部經(jīng)理提出合理化建議。

2、根據(jù)集團(tuán)人事管理制度的規(guī)定,擬訂并完善酒店人力資源管理體系,制訂包括招聘、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、薪資、社保、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度,明確相應(yīng)的操作程序,使公司的人事管理制度化、系統(tǒng)化。

3、負(fù)責(zé)酒店日常人力資源管理工作,保障酒店人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。包括:員工入職/離職與任用、員工報(bào)酬、員工培訓(xùn)與教育、社保處理、員工的績(jī)效評(píng)估、處理員工咨詢(xún)和勞動(dòng)爭(zhēng)議等等。

4、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類(lèi)人事管理決定,根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定,按時(shí)定期向集團(tuán)報(bào)送各類(lèi)人事、勞資、培訓(xùn)等相關(guān)方案和報(bào)表。

5、合理營(yíng)造企業(yè)自身的文化和精神,提高團(tuán)隊(duì)進(jìn)取協(xié)作精神。

6、完成上級(jí)布置的其它任務(wù)。

第11篇 輻射工作人員崗位職責(zé)

為了保證放射源的安全,保護(hù)放射源周?chē)h(huán)境不被輻射污染,保護(hù)洗煤廠職工的安全,特制訂本崗位職責(zé)。

1、從事放射性工作人員必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《中華人民共和國(guó)國(guó)放射性污染防治法》和《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》。

2、從事放射性工作人員必須經(jīng)過(guò)放射性基礎(chǔ)知識(shí)、放射性同位素源操作培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持有上級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)的“輻射工作人員上崗證”方可上崗。

3、新上崗或轉(zhuǎn)崗人員必須經(jīng)過(guò)健康體檢合格,并取得“輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)合格證書(shū)”方可上崗。嚴(yán)禁未培訓(xùn)人員在放射源密度儀崗位工作。

4、上崗必須佩帶個(gè)人劑量報(bào)警儀和熱釋光個(gè)人劑量?jī)x。

5、建立放射源管理臺(tái)帳。

6、放射源安裝現(xiàn)場(chǎng)及暫存庫(kù)監(jiān)控、報(bào)警系統(tǒng),必須24小時(shí)專(zhuān)人值守,并做好交接班記錄。

7、放射源安裝現(xiàn)場(chǎng)及暫存庫(kù)周?chē)O(shè)立明顯的電離輻射標(biāo)志牌,并設(shè)立監(jiān)控及紅外報(bào)警監(jiān)控設(shè)備;暫存庫(kù)實(shí)行雙人雙鎖,做好放射源出入庫(kù)記錄。

8、放射源、暫存庫(kù)周?chē)O(shè)立明顯的電離輻射標(biāo)志牌,并畫(huà)出安全線,嚴(yán)禁非操作人員靠近安全線。

9、時(shí)常保持放射源崗位環(huán)境整潔干凈。

第12篇 超市副店長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

副店長(zhǎng)也叫助理店長(zhǎng),主要是協(xié)助店長(zhǎng)的工作,下面是具體的超市副店長(zhǎng)崗位職責(zé),歡迎瀏覽。

一、直屬部門(mén):營(yíng)運(yùn)部

二、直屬上級(jí):店長(zhǎng)

三、適用范圍:各門(mén)店副店長(zhǎng)(助理店長(zhǎng))

四、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),及時(shí)向店長(zhǎng)反饋;

2、維持店內(nèi)各部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn),處理異常情況;

3、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)的公共關(guān)系;

4、嚴(yán)格規(guī)范員工,控制人事成本。

五、主要工作:

1、制定各部門(mén)量化工作指標(biāo),追蹤各部門(mén)報(bào)表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長(zhǎng);

2、在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管部門(mén)工作或被授權(quán)處理店長(zhǎng)不在時(shí)店內(nèi)事務(wù);

3、對(duì)店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編,向店長(zhǎng)提出建議;

4、審查各部門(mén)員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄,并報(bào)店長(zhǎng);

5、檢查各部門(mén)“營(yíng)運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng);

6、起草各項(xiàng)規(guī)章制度和通告,完善各管理機(jī)制;

7、制度審批后,負(fù)責(zé)向下發(fā)部門(mén)解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

8、與政府職能部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調(diào),保證商場(chǎng)的正常運(yùn)作;

9、起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作;

10、做好消防安全,及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件;

11、加強(qiáng)各部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)了解情況,并提出整改意見(jiàn);

12、協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督檢查各部門(mén)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況;

13、了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導(dǎo)。

六、輔助工作:

1、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生;

2、檢查員工食堂工作質(zhì)量,做好后勤保障工作;

3、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況;

4、檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

第13篇 情報(bào)信息分析員崗位工作職責(zé)

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)搜集所轄領(lǐng)域的市場(chǎng)最新信息并跟蹤和調(diào)研,進(jìn)行結(jié)果匯總;

2、負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)反饋信息及對(duì)公司的各種評(píng)價(jià);

3、組織或參與同產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的資料搜集、數(shù)據(jù)整理、知識(shí)共享;

4、負(fù)責(zé)開(kāi)展和組織相關(guān)的行業(yè)研究,報(bào)告的撰寫(xiě)和更新;

5、協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作;

6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),正確、清晰、全面的了解客戶(hù)需求并進(jìn)行深入分析。

任職資格:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、對(duì)證券市場(chǎng)、房地產(chǎn)等行業(yè)有所了解,有獨(dú)到的見(jiàn)解和看法;

3、具有行業(yè)基本面的分析能力以及深入的行業(yè)研究能力;

4、具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力和營(yíng)銷(xiāo)文案策劃能力;

5、具有很強(qiáng)工作責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通和協(xié)調(diào)。

第14篇 行政人事經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施,公司程序的建立,

2負(fù)責(zé)公司廠房的維護(hù),固定資產(chǎn)的管理

3負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理

4負(fù)責(zé)公司后勤的管理

5負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理

6負(fù)責(zé)公司安全的管理

7負(fù)責(zé)公司的保險(xiǎn)和法律事務(wù)

8.負(fù)人事管理工作,包人員的招聘,調(diào)動(dòng),薪金福利,培訓(xùn)等等。

9.負(fù)責(zé)公司其它的事物。如部門(mén)的管理。

職責(zé)二:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2.負(fù)責(zé)行政文秘工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。

3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進(jìn)公司的管理。

4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5.按時(shí)參加公司組織的會(huì)議,重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。

6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制,確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

7.了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)作需要,及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量,為各部門(mén)招聘合適人員,推薦給需求部門(mén)。

8.制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類(lèi)休假。

9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10.認(rèn)真審核報(bào)批高職、定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù),并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作。

11.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

12.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

職責(zé)三:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

4、掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

7、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查。

11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序辦理。

13、定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

14、向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。

第15篇 生產(chǎn)副廠長(zhǎng)工作崗位職責(zé)

作為一名制度職責(zé)大全副廠長(zhǎng),其崗位職責(zé)是什么如果你想了解生產(chǎn)副廠長(zhǎng)崗位職責(zé),請(qǐng)參考以下這篇文章。

1、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行;

2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃;

3、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用;

4、申購(gòu)重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施;

5、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮生產(chǎn);

6、參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整;

7、協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政經(jīng)理(制度職責(zé)大全行政經(jīng)理)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)經(jīng)理)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)科室間爭(zhēng)議提出界定要求;

8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

9、審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施管理的文件。

第16篇 財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位工作職責(zé)

篇一:財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)

一是全局觀念。內(nèi)勤必須對(duì)全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”,站在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度敢想敢謀,只有這樣,才能把握工作的主動(dòng)脈,才能向領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策意見(jiàn),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。在日常工作中,要密切與各位同事的關(guān)系,主動(dòng)搜集全面工作情況,熟悉工作進(jìn)程,將工作進(jìn)展、數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

二是信息觀念。搜集掌握各類(lèi)信息,包括上級(jí)精神、內(nèi)部信息、過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)信息等。對(duì)其中有參考價(jià)值的,都要記下來(lái),否則就“想”無(wú)根據(jù)、“謀”無(wú)基矗要多動(dòng)腿、勤動(dòng)嘴、真動(dòng)耳,深入實(shí)際調(diào)查獲得一手材料,單單一味在辦公室“閉門(mén)造車(chē)”,是當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的。

三是服務(wù)觀念。內(nèi)勤擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)、迎來(lái)送往的職責(zé)。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傳達(dá)到全體同志,同時(shí),要把同志對(duì)隊(duì)里的意見(jiàn)、建議和自身存在的問(wèn)題及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo),使領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)。

四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實(shí)后,廣泛收集貫徹執(zhí)行情況,并及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)以加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)。一是隨時(shí)提醒,就是針對(duì)基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導(dǎo)繁忙的實(shí)際,將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提示,以彌補(bǔ)漏洞。二是定期報(bào)告。即在工作任務(wù)下達(dá)后,將任務(wù)完成情況、存在問(wèn)題分析綜合后,以口頭或書(shū)面形式提供給領(lǐng)導(dǎo),并將修訂或補(bǔ)充后的工作措施及時(shí)反饋給各責(zé)任區(qū),主動(dòng)當(dāng)好動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。

五是保密觀念。內(nèi)勤工作的一個(gè)重要職責(zé)就是當(dāng)好“管家”,管好內(nèi)務(wù)、檔案、財(cái)務(wù)、秘密。因此增強(qiáng)保密觀念十分重要。不該問(wèn)的不問(wèn),不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō),切忌“漏風(fēng)”,這是內(nèi)勤工作人員的大忌。

六是職責(zé)觀念。一名合格內(nèi)勤,要樹(shù)立職責(zé)觀念,熱愛(ài)本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”,做到上報(bào)報(bào)表、報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確,財(cái)務(wù)賬目清楚明了,后勤保障有力,不重、不漏、不虛、不假,熟悉各項(xiàng)工作,做到領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起張口就答,上級(jí)檢查,隨時(shí)都能過(guò)關(guān),日常用品隨時(shí)拿得出手,只有做到這樣,才能當(dāng)好一名好內(nèi)勤,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

篇二:財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法令法規(guī)及學(xué)院財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堅(jiān)持原則,辦事公正。

2、認(rèn)真審核基建、維修票據(jù),嚴(yán)格按工程項(xiàng)目合同和基本建設(shè)財(cái)務(wù)審批程序報(bào)帳付款。

3、嚴(yán)格按要求填制憑證、編制各類(lèi)基建財(cái)務(wù)報(bào)表。

4、認(rèn)真做好基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算,提供全面、系統(tǒng)、綜合的基建財(cái)務(wù)信息,做到會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí),會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、真實(shí),賬證相符,賬賬相符和賬表相符。

5、對(duì)竣工交付使用的房屋及建筑物,要認(rèn)真做好竣工財(cái)務(wù)決算編報(bào)工作,根據(jù)工程決算和審計(jì)意見(jiàn),及時(shí)辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。

6、熟練掌握基建會(huì)計(jì)軟件及計(jì)算機(jī)操作技能。

7、未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意,不得將計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存的基建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)隨意抄錄或輸給其它部門(mén)或個(gè)人使用。

8、做好處內(nèi)文書(shū)工作,及時(shí)打印、收發(fā)和整理文書(shū)資料,及時(shí)歸檔。

9、做好計(jì)劃財(cái)務(wù)處內(nèi)勤和對(duì)外接待工作。

11、完成科長(zhǎng)交辦的其他工作。

篇三:財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、熟紅練操作電腦,熟練運(yùn)用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;

2、了解基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí),原則性強(qiáng),符合公司企業(yè)文化,能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極向上,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);

4、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)(有相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

篇四:財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、建立健全各類(lèi)總賬、明細(xì)帳冊(cè)。