財(cái)務(wù)助理/專員崗位職責(zé)職位要求怎么寫（精選8篇）

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財(cái)務(wù)助理或?qū)T的崗位職責(zé)和職位要求，其實(shí)挺講究技巧的。寫的時(shí)候得結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，把該干的事說(shuō)清楚，還得讓人明白這個(gè)崗位的重要性。比如，你可以先提一些日常事務(wù)，像整理票據(jù)，核對(duì)賬目，這些都是基礎(chǔ)活兒。不過，有時(shí)候描述起來(lái)容易跑偏，比如說(shuō)“負(fù)責(zé)審核報(bào)銷單據(jù)”，這句倒是沒錯(cuò)，但如果沒說(shuō)清具體怎么審核，就顯得模糊了。

再比如職位要求這部分，得強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能，像是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證這類基本條件肯定要提，但也不能光寫這些，最好能加上點(diǎn)軟實(shí)力，像溝通能力什么的。有時(shí)候?qū)懙竭@兒，可能會(huì)不小心漏掉關(guān)鍵點(diǎn)，像“熟悉辦公軟件操作”，聽起來(lái)好像是廢話，但真要是缺了這茬兒，日常工作會(huì)很麻煩。

書寫注意事項(xiàng)：

寫崗位職責(zé)時(shí)千萬(wàn)別太死板，要有點(diǎn)靈活性。像“協(xié)助處理財(cái)務(wù)報(bào)表”這樣的描述，雖然籠統(tǒng)，但能讓應(yīng)聘者知道這是個(gè)綜合性的活兒。不過，有時(shí)候?qū)懙锰珜挿悍炊缓?，像“參與公司財(cái)務(wù)管理”這樣一句話，聽上去高大上，但具體怎么參與，沒個(gè)明確說(shuō)法，就會(huì)讓人摸不著頭腦。

至于職位要求，除了學(xué)歷背景、專業(yè)證書這些硬杠杠，也得考慮實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。像“具備一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)”，這個(gè)數(shù)字其實(shí)是經(jīng)過考量的，既不是太低顯得門檻不高，也不是太高把人嚇跑。有時(shí)候?qū)懙竭@里，可能就會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如“熟練使用財(cái)務(wù)軟件”這種看似簡(jiǎn)單的要求，實(shí)際上特別重要。

書寫經(jīng)驗(yàn)38人覺得有用

財(cái)務(wù)助理和會(huì)計(jì)助理這兩個(gè)崗位的職責(zé)其實(shí)挺復(fù)雜的，寫的時(shí)候得結(jié)合實(shí)際工作情況。比如，財(cái)務(wù)助理的工作重點(diǎn)是協(xié)助處理日常賬務(wù)，這包括整理原始憑證、錄入記賬憑證什么的，還有就是跟銀行對(duì)賬，要是有時(shí)間還能幫著做一些簡(jiǎn)單的成本核算。

說(shuō)到會(huì)計(jì)助理，他們主要負(fù)責(zé)的是發(fā)票管理，這可不是個(gè)小活兒，得確保發(fā)票開得對(duì)，還得妥善保管好，防止遺失。另外，他們還得分擔(dān)一些報(bào)銷審核的工作，這個(gè)環(huán)節(jié)特別關(guān)鍵，得仔細(xì)核對(duì)每張單據(jù)，看看有沒有超支或者不符合規(guī)定的開支。

寫職責(zé)的時(shí)候，得注意具體點(diǎn)，別太籠統(tǒng)。比如說(shuō)財(cái)務(wù)助理，不能光寫“負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理”，得細(xì)化到具體的任務(wù)，像“負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金盤點(diǎn)并記錄臺(tái)賬”這樣的描述就比較清晰。而且，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況，比如有的公司可能要求財(cái)務(wù)助理定期編制資金報(bào)表，而有的公司可能更關(guān)注費(fèi)用報(bào)銷的流程監(jiān)督。

至于職位要求，這得看公司規(guī)模和業(yè)務(wù)需求。一般說(shuō)來(lái)，財(cái)務(wù)助理需要熟悉基本的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，像增值稅專用發(fā)票，得知道怎么開怎么管。會(huì)計(jì)助理的話，除了懂會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，還得有點(diǎn)耐心，因?yàn)榘l(fā)票審核這事費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，稍不留神就會(huì)出錯(cuò)。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述，可能會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某家公司可能特別強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)助理要配合完成年度審計(jì)，但沒寫進(jìn)職責(zé)里去。這種情況雖然不常見，但確實(shí)會(huì)發(fā)生。還有，寫職責(zé)的時(shí)候，容易把一些相似的工作內(nèi)容混在一起，像是把“審核報(bào)銷單據(jù)”和“編制月度報(bào)表”放一塊兒，這樣雖然不至于出大問題，但看起來(lái)會(huì)稍微亂一點(diǎn)。

職位要求這部分，也得寫得具體些。比如說(shuō)學(xué)歷背景，有些公司明確要求會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷，這是硬杠杠。還有工作經(jīng)驗(yàn)的要求，有的公司只要求應(yīng)屆生，有的則希望應(yīng)聘者至少有半年以上的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。要是寫得太模糊，像“具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)”，這種話雖然沒錯(cuò)，但總覺得不夠踏實(shí)。

書寫經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)職位具體負(fù)責(zé)什么，不能想當(dāng)然地亂寫。就拿財(cái)務(wù)部助理經(jīng)理來(lái)說(shuō)，這可不是個(gè)簡(jiǎn)單的打雜的活兒，既要懂財(cái)務(wù)的基本流程，還得能協(xié)調(diào)部門里的各種事情。一開始得明確這個(gè)崗位的核心任務(wù)，比如日常賬務(wù)處理、報(bào)表編制之類的，這些都是基礎(chǔ)工作。不過，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述時(shí)，容易忽略一些細(xì)節(jié)，像是資金管理這部分，要是只寫了“協(xié)助完成資金管理工作”，就顯得太籠統(tǒng)了。應(yīng)該細(xì)化到具體的事項(xiàng)，比如說(shuō)監(jiān)督資金流向、審核付款單據(jù)這類。

再說(shuō)了，崗位職責(zé)不能光寫表面的工作內(nèi)容，還要結(jié)合公司實(shí)際情況。比如有些公司特別注重內(nèi)控管理，那助理經(jīng)理就得承擔(dān)起更多的監(jiān)管職能，像定期檢查財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，確保沒有違規(guī)操作?？捎袝r(shí)候?qū)懼鴮懼?，就可能漏掉關(guān)鍵點(diǎn)，比如內(nèi)部控制這塊沒提到，結(jié)果讓別人看了還以為只是跑腿的。另外，還有一點(diǎn)需要注意，就是不要把職責(zé)范圍寫得太寬泛，不然會(huì)讓下屬摸不著頭腦，不知道該干什么不該干什么。

除了日常工作，助理經(jīng)理還得跟其他部門打交道，像跟銷售對(duì)接回款進(jìn)度，跟采購(gòu)核對(duì)報(bào)銷單據(jù)之類的。有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述時(shí)，容易把這部分內(nèi)容一筆帶過，說(shuō)成“配合其他部門工作”，這樣聽起來(lái)就很模糊。其實(shí)可以具體點(diǎn)，比如“協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)追蹤應(yīng)收賬款到賬情況，并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”。還有，對(duì)于一些需要專業(yè)技能的任務(wù)，最好別用“負(fù)責(zé)”這種詞，改成“參與”會(huì)更合適，這樣顯得沒那么死板。

書寫注意事項(xiàng)：

寫崗位職責(zé)時(shí)，最好能把績(jī)效考核也帶上，不然員工都不知道該怎么衡量自己的表現(xiàn)。比如，“每月按時(shí)提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表，并保證差錯(cuò)率低于1%”，這樣既明確了工作目標(biāo)，又方便后續(xù)評(píng)估。不過有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述時(shí)，可能會(huì)忘記這一點(diǎn)，導(dǎo)致員工不清楚自己的努力方向。還有，如果涉及到跨部門協(xié)作的職責(zé)，記得加上溝通技巧的要求，畢竟財(cái)務(wù)工作不是孤立存在的，需要跟很多人打交道。

小編友情提醒：

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，別整那些花哨的詞兒。像“提升團(tuán)隊(duì)凝聚力”這種話就太虛了，不如直接說(shuō)“組織每周一次的部門例會(huì)，討論上周工作進(jìn)展及下周計(jì)劃”。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述時(shí)，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而草草了事，結(jié)果導(dǎo)致內(nèi)容前后不太一致，比如前面強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)分析的重要性，后面卻沒提相關(guān)要求，這就有點(diǎn)矛盾了。

書寫經(jīng)驗(yàn)58人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景和需求。像是財(cái)務(wù)核算助理這類崗位，重點(diǎn)是要體現(xiàn)日常工作中的具體任務(wù)。比如，負(fù)責(zé)核對(duì)賬目，這事就挺關(guān)鍵的。每天都有大量的單據(jù)需要整理，不能漏掉任何一個(gè)細(xì)節(jié)。還有就是，要協(xié)助主管完成一些基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工作，這部分工作其實(shí)挺考驗(yàn)細(xì)心的，因?yàn)樯圆涣羯?，?shù)字出了差錯(cuò)，后續(xù)影響可不小。

再說(shuō)了，這個(gè)崗位還涉及到一些文件管理的事。所有的票據(jù)，合同什么的，都得分類存檔，方便以后查閱。不過有時(shí)候，文件多了難免會(huì)搞混，所以平時(shí)就得養(yǎng)成良好的習(xí)慣，該標(biāo)記的標(biāo)記好，該編號(hào)的編號(hào)清楚。另外，遇到月底或者季度末，可能還會(huì)有一些臨時(shí)性的任務(wù)，比如參與盤點(diǎn)之類的，這時(shí)候就需要靈活應(yīng)對(duì)了。

有時(shí)候，上級(jí)可能會(huì)安排一些簡(jiǎn)單的報(bào)表制作工作。這事聽起來(lái)簡(jiǎn)單，實(shí)際上也挺費(fèi)腦筋的。不僅要保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，還得確保格式符合公司的要求。要是格式錯(cuò)了，哪怕數(shù)據(jù)是對(duì)的，也可能被退回重做。所以，每次做完后最好多檢查幾遍，雖然有時(shí)候人一忙起來(lái)就容易疏忽。

跟同事之間的溝通也很重要。畢竟財(cái)務(wù)工作不是孤立的，很多事情都需要和其他部門協(xié)調(diào)。比如報(bào)銷單據(jù)的審核，就得跟申請(qǐng)部門確認(rèn)清楚每一項(xiàng)費(fèi)用的來(lái)源。要是溝通不到位，很可能就會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)，甚至導(dǎo)致流程延誤。所以，態(tài)度上得積極主動(dòng)點(diǎn)，有問題及時(shí)問清楚，別悶著頭自己干。

再說(shuō)到報(bào)銷這塊兒，其實(shí)挺瑣碎的。從審核發(fā)票的真實(shí)性到計(jì)算金額，再到錄入系統(tǒng)，每一步都不能馬虎。有時(shí)候發(fā)票上的信息不全，就得打電話給相關(guān)人員核實(shí)，這事雖然麻煩，但為了保證賬務(wù)清晰，還是得耐下心來(lái)處理。而且，有時(shí)候手頭的事情太多，時(shí)間緊張，難免會(huì)有遺漏的地方，這也是正常的。

書寫經(jīng)驗(yàn)93人覺得有用

助理財(cái)務(wù)這個(gè)崗位職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)際操作的，得把工作內(nèi)容說(shuō)得明明白白才行。比如，日常報(bào)銷單據(jù)的審核，這肯定得看清楚有沒有漏填項(xiàng)目，金額對(duì)不對(duì)，發(fā)票是不是正規(guī)的，這些都得一條條過目。還有就是協(xié)助編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，這可不是簡(jiǎn)單地抄數(shù)據(jù)，得知道每個(gè)數(shù)字背后的意義，有時(shí)候賬務(wù)處理稍微一疏忽，整個(gè)報(bào)表就可能出問題。

記賬憑證的整理也是個(gè)關(guān)鍵活兒，這需要細(xì)心，因?yàn)樯圆涣羯窬桶褢{證順序搞錯(cuò)了，到時(shí)候查起來(lái)麻煩得很。固定資產(chǎn)的臺(tái)賬管理也得兼顧到，定期盤點(diǎn)是少不了的，不然哪天東西不見了都不知道。另外，工資核算這部分也不能馬虎，得確保每個(gè)人的工資都算準(zhǔn)了，社保公積金什么的也要核對(duì)清楚，要是出了差錯(cuò)，員工可不會(huì)輕易饒過你。

還有些雜七雜八的事也得管著點(diǎn)，像稅務(wù)申報(bào)，雖說(shuō)不是特別復(fù)雜，但也得按時(shí)按點(diǎn)完成，不然罰款可不小。偶爾還會(huì)接到一些臨時(shí)任務(wù)，比如配合審計(jì)人員的工作，這時(shí)候就得耐心回答他們的問題，提供所需資料，別覺得煩，這是工作的組成部分。

不過有時(shí)候?qū)戇@些東西確實(shí)費(fèi)勁，特別是想把職責(zé)寫全的時(shí)候，生怕漏掉什么重要環(huán)節(jié)。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如一開始想寫報(bào)銷審核，寫著寫著就扯到別的去了。還有些時(shí)候，寫得太籠統(tǒng)，比如提到“協(xié)助上級(jí)完成其他任務(wù)”，這樣表述太模糊，具體該做什么其實(shí)沒說(shuō)清楚。

寫這些職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況，別照搬別人的模板。要是公司規(guī)模小，可能有些職責(zé)就沒必要列那么詳細(xì)，要是規(guī)模大，那就要考慮分工協(xié)作的問題。像有些企業(yè)要求助理財(cái)務(wù)還要負(fù)責(zé)一些后勤事務(wù)，這就得看具體情況了。寫的時(shí)候要多想想，哪些內(nèi)容是真正需要的，哪些是可以省略的，這樣才能寫出適合自家公司的崗位職責(zé)。

書寫經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底是干嘛的，別一上來(lái)就照搬別人的，那樣容易把自己繞進(jìn)去。比如說(shuō)財(cái)務(wù)助理，這工作聽著簡(jiǎn)單，實(shí)際上涉及的東西可不少，像報(bào)銷審核、憑證整理什么的，這些都是基本功。要是沒弄明白具體要做什么，寫出來(lái)的職責(zé)就會(huì)很空洞，像是“負(fù)責(zé)日常事務(wù)”，這樣的話跟沒說(shuō)一樣。

一開始寫的時(shí)候，腦子里得有個(gè)大致框架，但不能太死板，不然容易顯得僵硬。比如，你可以先想想這個(gè)崗位需要處理哪些具體的事務(wù)，然后把這些事情一條條列出來(lái)。不過要注意，別光顧著羅列，還得稍微加工一下，讓每個(gè)職責(zé)聽起來(lái)都有點(diǎn)深度。像什么“協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表”這樣的描述，比“做財(cái)務(wù)報(bào)表”聽起來(lái)就專業(yè)多了。

有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)因?yàn)槭韬雎┑粢恍┲匾募?xì)節(jié)。比如，我曾經(jīng)見過有人寫“負(fù)責(zé)票據(jù)管理”，后面卻忘了補(bǔ)充說(shuō)“包括票據(jù)的收集、歸檔和保管”。這種小遺漏其實(shí)挺常見的，寫的時(shí)候就得特別留意，多檢查幾遍，不然讀者看了會(huì)覺得這職責(zé)寫得不完整。

書寫注意事項(xiàng)：

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能用上一些專業(yè)的術(shù)語(yǔ)。畢竟，這是個(gè)財(cái)務(wù)助理的崗位，不是隨便找個(gè)人都能勝任的。像“現(xiàn)金流監(jiān)控”、“預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督”這樣的詞，一聽就知道是專業(yè)活兒。但也不能濫用術(shù)語(yǔ)，否則會(huì)讓普通讀者看得一頭霧水。所以，拿捏好分寸很重要。

寫職責(zé)的時(shí)候，順序可以不用太刻意講究，但最好能讓職責(zé)之間有點(diǎn)內(nèi)在聯(lián)系。比如，先寫日常的基礎(chǔ)工作，再寫稍微復(fù)雜一點(diǎn)的任務(wù)，這樣看起來(lái)會(huì)更有條理。不過有時(shí)候也會(huì)犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，比如把順序搞混了，結(jié)果讀者看下來(lái)覺得邏輯有點(diǎn)亂。

小編友情提醒：

寫完之后，最好找?guī)讉€(gè)熟悉這個(gè)崗位的人看看。他們可能會(huì)指出一些你沒注意到的問題，比如某個(gè)職責(zé)描述得不夠清晰，或者某個(gè)地方措辭不太恰當(dāng)。當(dāng)然，也有可能他們會(huì)提出一些新的建議，讓你的職責(zé)描述更加完善。

書寫經(jīng)驗(yàn)71人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作的具體要求弄清楚。外貿(mào)財(cái)務(wù)助理這個(gè)崗位，涉及到的工作內(nèi)容挺多的，像是整理單據(jù)、核對(duì)賬目，還有跟銀行那邊對(duì)接一些業(yè)務(wù)。比如說(shuō)整理單據(jù)，這可不是隨便堆在一起就行的，得按照一定的順序排列好，方便以后查找。核對(duì)賬目的時(shí)候，要特別仔細(xì)，因?yàn)槟呐率且粋€(gè)小數(shù)點(diǎn)錯(cuò)了，都會(huì)影響到整個(gè)賬目的準(zhǔn)確性。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)跟銀行對(duì)接這部分工作，這需要對(duì)各種外匯政策有一定的了解。有時(shí)候銀行那邊會(huì)有一些新的規(guī)定出來(lái)，就得及時(shí)調(diào)整自己的工作方式。比如說(shuō)之前有一次，我發(fā)現(xiàn)一筆匯款金額不對(duì)勁，仔細(xì)一查才發(fā)現(xiàn)是匯率換算出了問題，趕緊聯(lián)系了銀行那邊重新處理。這類事情處理起來(lái)不能拖，拖久了可能會(huì)影響公司的資金周轉(zhuǎn)。

另外還有一點(diǎn)需要注意，就是和同事之間的溝通。外貿(mào)財(cái)務(wù)助理這個(gè)崗位，很多時(shí)候需要和其他部門配合完成任務(wù)。要是溝通不到位，就可能出現(xiàn)信息不對(duì)稱的情況。比如有一次，我接到一個(gè)客戶要付款的通知，結(jié)果財(cái)務(wù)那邊還沒準(zhǔn)備好接收這筆款項(xiàng)，最后還是通過郵件來(lái)回折騰了好幾次才解決。

有時(shí)候也會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，像突然接到一個(gè)緊急的報(bào)關(guān)單需要審核，這時(shí)候就得快速反應(yīng)，不能慌亂。記得有一次臨近下班的時(shí)候，來(lái)了個(gè)緊急單子，我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)手忙腳亂，幸好旁邊的老同事提醒我先理清思路再慢慢處理，這才沒出什么差錯(cuò)。

還有就是關(guān)于報(bào)銷單之類的文件，這也是日常工作的一部分。這些單據(jù)不能光看表面的東西，還得深入檢查一下有沒有漏掉必要的簽字或者印章。有一次我就發(fā)現(xiàn)一張報(bào)銷單上的發(fā)票信息和實(shí)際支出對(duì)不上，當(dāng)時(shí)就給相關(guān)人員打了電話核實(shí)情況，最后確認(rèn)是對(duì)方填錯(cuò)了，重新提交了一張正確的單據(jù)。

書寫經(jīng)驗(yàn)69人覺得有用

財(cái)務(wù)助理這個(gè)崗位，職責(zé)得寫得具體些，不然面試官會(huì)搞不清楚你要招什么樣的人。比如，“負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括報(bào)銷單據(jù)審核、憑證錄入什么的”，這樣就挺好，直接點(diǎn)明了工作內(nèi)容。還有就是出國(guó)旅游和房補(bǔ)這兩塊，可以單獨(dú)列出來(lái)強(qiáng)調(diào)一下，像是“協(xié)助安排員工因公出國(guó)相關(guān)事宜，包括行程規(guī)劃和費(fèi)用結(jié)算”這樣描述，能體現(xiàn)崗位的重要性和專業(yè)性。

要是寫職位要求的話，就得把門檻說(shuō)得清楚點(diǎn)?！靶枰煜?guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理流程”，這句就不錯(cuò)，既有專業(yè)性又顯得正式。再比如提到英語(yǔ)能力，“具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能熟練應(yīng)對(duì)涉外業(yè)務(wù)溝通”，這樣的表述就比較貼合實(shí)際情況，畢竟財(cái)務(wù)助理可能經(jīng)常要和國(guó)外客戶打交道。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候也會(huì)有點(diǎn)小疏忽，比如把“財(cái)務(wù)軟件操作”寫成了“財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作”，其實(shí)差別不大，但要是細(xì)心的hr看到可能會(huì)稍微愣一下。還有，別忘了加上一些軟技能的要求，像“具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠積極主動(dòng)配合各部門工作”，這話聽著挺實(shí)在，也能給應(yīng)聘者一個(gè)方向。

寫這些的時(shí)候，最好多結(jié)合公司的具體情況，比如公司規(guī)模、業(yè)務(wù)性質(zhì)之類的。如果是個(gè)大型企業(yè)，那對(duì)專業(yè)水平的要求肯定更高一些，得寫得細(xì)致點(diǎn)，像“掌握全面的稅務(wù)知識(shí)，定期進(jìn)行稅務(wù)籌劃及申報(bào)工作”。要是小公司，那就可以稍微寬松點(diǎn)，重點(diǎn)突出靈活性，比如“適應(yīng)能力強(qiáng)，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)”。