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崗位職責(zé)是什么
地產(chǎn)行政崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)，確保公司內(nèi)部運(yùn)作的高效和有序。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效處理日常行政工作。
2. 熟悉地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，具備一定的法律意識(shí)。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門順暢協(xié)作。
4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重工作效率和質(zhì)量。
5. 掌握基本的辦公軟件應(yīng)用，如word、excel、powerpoint等。
6. 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能處理簡(jiǎn)單的預(yù)算和報(bào)銷事務(wù)。
崗位職責(zé)描述
地產(chǎn)行政人員的工作涉及面廣泛，從辦公環(huán)境維護(hù)到員工福利，從會(huì)議安排到文檔管理，都是其職責(zé)所在。他們需要確保公司的日常運(yùn)營(yíng)順暢，為員工提供舒適的工作環(huán)境，同時(shí)協(xié)助管理層制定和執(zhí)行行政政策。
有哪些內(nèi)容
1. 日常管理：負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保辦公環(huán)境整潔、安全。
2. 人事協(xié)助：協(xié)助進(jìn)行員工入職、離職手續(xù)，管理員工檔案，處理員工福利和薪酬相關(guān)事宜。
3. 會(huì)議組織：安排和準(zhǔn)備公司會(huì)議，包括會(huì)議室預(yù)訂、資料整理、會(huì)議紀(jì)要記錄等。
4. 文檔管理：建立和維護(hù)公司文件系統(tǒng)，確保文件的安全存儲(chǔ)和快速檢索。
5. 合同管理：協(xié)助處理地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)的合同審核、歸檔和跟蹤，確保合規(guī)性。
6. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)：與供應(yīng)商、服務(wù)商保持良好關(guān)系，處理日常業(yè)務(wù)往來(lái)，如物業(yè)、保潔、維修等。
7. 預(yù)算與報(bào)銷：參與編制部門預(yù)算，審核和處理小額報(bào)銷事項(xiàng)，控制行政成本。
8. 應(yīng)急處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如設(shè)備故障、安全問(wèn)題等，及時(shí)協(xié)調(diào)資源解決。
9. 政策解讀：了解并傳達(dá)地產(chǎn)行業(yè)的最新政策，確保公司運(yùn)營(yíng)符合法規(guī)要求。
10. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)行政管理水平。
地產(chǎn)行政崗位是公司運(yùn)營(yíng)的幕后英雄，他們的工作雖不顯眼，但對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)行至關(guān)重要。通過(guò)高效、專業(yè)的行政管理，他們?yōu)榈禺a(chǎn)公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的后勤保障。
地產(chǎn)行政崗位職責(zé)范文
第1篇 房地產(chǎn)行政專員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)行政專員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第2篇 地產(chǎn)行政助理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)行政助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第3篇 地產(chǎn)行政行政經(jīng)理崗位職責(zé)
人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),部門負(fù)責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
3、完善組織發(fā)展及骨干團(tuán)隊(duì)管理體系,實(shí)施骨干團(tuán)隊(duì)選用育留、人才儲(chǔ)備、人才關(guān)懷;
4、完善、監(jiān)督公司績(jī)效管理體系,建立公司績(jī)效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作;
5、負(fù)責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)行政管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識(shí)及行業(yè)特點(diǎn),熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃及運(yùn)作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個(gè)模塊工作,對(duì)其他模塊都有一定的了解;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 地產(chǎn)行政專員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)行政專員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第5篇 地產(chǎn)行政人事主管崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理/主管(商業(yè)地產(chǎn)) 綠地集團(tuán)廣東房地產(chǎn)事業(yè)部 廣州綠地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,綠地,綠地集團(tuán)廣東房地產(chǎn)事業(yè)部 本崗位為綠地商管公司項(xiàng)目人事行政經(jīng)理,工作分別為:蘿崗區(qū)綠地中央廣場(chǎng),黃埔區(qū)中新知識(shí)城,歡迎業(yè)內(nèi)優(yōu)秀候選人前來(lái)應(yīng)聘!
職責(zé)描述:
1、建立并完善人力資源管理體系,向公司決策層提供人力資源方面的建議,完善城市公司人力資源管理工作;
2、協(xié)同總部搭建城市公司組織架構(gòu),協(xié)調(diào)調(diào)整部門架構(gòu)及企業(yè)人員編制工作,確保崗位設(shè)置的合理性與準(zhǔn)確性,指導(dǎo)招聘工作,做好績(jī)效評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商管公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;
4、負(fù)責(zé)行政后勤工作,為公司提供有效的服務(wù)支持;
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源六大模塊,至少精通兩個(gè)模塊,特別是招聘和薪酬管理;
4、對(duì)資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、車輛、會(huì)務(wù)接待、項(xiàng)目協(xié)調(diào)較為熟悉;
5、較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心,擅長(zhǎng)激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
第6篇 房地產(chǎn)行政助理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)行政助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第7篇 地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)
人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),部門負(fù)責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
3、完善組織發(fā)展及骨干團(tuán)隊(duì)管理體系,實(shí)施骨干團(tuán)隊(duì)選用育留、人才儲(chǔ)備、人才關(guān)懷;
4、完善、監(jiān)督公司績(jī)效管理體系,建立公司績(jī)效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作;
5、負(fù)責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)行政管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識(shí)及行業(yè)特點(diǎn),熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃及運(yùn)作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個(gè)模塊工作,對(duì)其他模塊都有一定的了解;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
