【第1篇】機關(guān)單位為官不為自糾自查報告怎么寫1850字
機關(guān)單位為官不為自糾自查報告
按照區(qū)兩辦印發(fā)的《關(guān)于在全區(qū)深入開展整治“為官不為”專項行動工作方案》的通知(營辦字[xx]12號)要求，我局嚴格落實中央八項規(guī)定，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，切實解決不作為、慢作為，領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題，落實重點工作的使命感和責(zé)任感，著力營造為官有為、為官敢為、競相作為的生動局面。
一、開展“為官不為”問題專項整治情況
我局整治“為官不為”專項行動開始后，認真組織干部職工學(xué)習(xí)研討，大力弘揚“三嚴三實”精神，促使大家明白“為官不為”范疇，自覺把握行為底線。通過學(xué)習(xí)、觀看典型案例、現(xiàn)場警示教育等形式，組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員，剖析典型案例，深入開展了自查自糾。重點對照部門職能和個人承擔(dān)的職責(zé)，逐項自查履職盡責(zé)情況，對工作中出現(xiàn)的慵懶散軟現(xiàn)象堅決予以改正。
存在的問題：
一是“不想為”。有些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，工作熱情減弱，進取意識淡化，精神狀態(tài)低迷，總覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求無過，工作不主動，總是應(yīng)付上級了事，辦事拖拉，效率低下。
二是“不會為”。面對新常態(tài)下的文化工作，業(yè)務(wù)不熟悉，又不愿學(xué)習(xí)、不愿鉆研，開展工作不得要領(lǐng)，無所適從。歸根到底是由于能力水平欠缺，導(dǎo)致工作上力不從心。
三是“不敢為”。主要表現(xiàn)在“二怕”：一怕工作失誤，承擔(dān)責(zé)任，把不出事作為最大“原則”;二怕觸及利益、得罪人，擔(dān)心引火燒身、畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。
四是“亂作為”。主要表現(xiàn)在有令不行、有禁不止，工作方法簡單，態(tài)度粗暴，遇事不思考、不商量，搞“一言堂”。
二、產(chǎn)生“為官不為”問題的原因
“為官不為”是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是“四風(fēng)”的綜合反映。認真分析產(chǎn)生我局“為官不為”的深層次原因，主要有以下四個方面：
1.理念信念不夠堅定，黨的宗旨意識淡化。無論哪種“為官不為”，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出了問題?！叭^”改造沒有做到堅持不懈、深入持久，加強黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，缺乏開拓進取精神。一些干部覺得要求嚴了、“束縛”多了，感嘆工作越來越不好干、負擔(dān)越來越重，產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想，想當(dāng)“老好人”“太平官”，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退。
3.能力水平欠缺，沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是不想作為，而是存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上力不從心。
4.群眾意識淡薄，服務(wù)意識不強。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在安排工作、遇到難題時，心情急躁，方法簡單粗暴，忘記了自己是一名黨員干部，忘記了我黨的群眾路線，忘記了在其位就要謀其職的道理，造成了不好的影響。
三、解決干部“為官不為”整改措施
1.端正思想，引導(dǎo)“為官有為”。堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題放在首位，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)。
2.打消顧慮，鼓勵“大膽作為”。隨著整治“為官不為”活動的深入開展，干部作風(fēng)有了明顯改進。著力消除怕觸紅線的思想負擔(dān)，明確提出克服“怕”字，核心是要按規(guī)矩辦事，關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合上級精神的、符合規(guī)章制度的就大膽去做。著力消除畏難退縮的不良傾向。敢于擔(dān)當(dāng)是干部的基本素質(zhì)，體現(xiàn)干部的黨性覺悟，引導(dǎo)干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。
3.樹立導(dǎo)向，指導(dǎo)“正確作為”。把樹立正確導(dǎo)向作為推動干部“為官有為”的核心要務(wù)，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。為樹立正確的用人導(dǎo)向，全面落實xx___提出的新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，提出突出選用“四種類型”干部，即突出選用黨性強的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、有本事的干部、有實績的干部，引?dǎo)干部職工改進作風(fēng)、崇尚實干。
4.提高本領(lǐng)，促進“善做善為”。有本領(lǐng)才能有作為。緊密結(jié)合當(dāng)前文化大發(fā)展大繁榮的需要，突出干部履職盡責(zé)急需，不斷加大培訓(xùn)力度，使他們不僅“為官有為”，而且“為官善為”。
5.完善制度，規(guī)范工作行為。制度管長遠、管根本，治本還要靠制度。我們先后修改完善了《考勤制度》、《營子區(qū)文廣新局督辦制度》、《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》，對解決干部不作為、工作不落實問題提出明確要求、作出具體規(guī)定，進一步完善了責(zé)任機制，進一步完善了考核機制，逐步建立推動“為官有為”的長效機制。
寫報告經(jīng)驗70人覺得有用
機關(guān)單位為官不為自糾自查報告怎么寫
機關(guān)單位在撰寫這種類型的報告時，需要明確自身的問題所在，畢竟每個部門的情況都不一樣。這就要求報告的內(nèi)容得具體，不能泛泛而談。有些同志可能會覺得，既然要查問題，那把問題擺出來就行，但這樣其實并不夠。報告的重點在于如何解決問題，而不是一味地指責(zé)。
寫這類報告的時候，開頭部分最好能簡明扼要地介紹一下背景情況。比如，最近上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作，發(fā)現(xiàn)了某些不足之處，那么就可以從這個事情入手，引出后面的具體內(nèi)容。當(dāng)然了，這里需要注意的是，介紹背景的時候不能太啰嗦，要確保重點突出。
接著就是詳細描述存在的問題。這部分內(nèi)容一定要實事求是，不能夸大也不能隱瞞。有時候，一些小問題可能看起來無關(guān)緊要，但如果長期積累起來，就會影響整個工作的進展。因此，在列舉問題的時候，不妨多角度分析，看看這些問題是如何產(chǎn)生的，有沒有深層次的原因。
針對上述提到的問題，接下來就要提出相應(yīng)的整改措施。這一步驟至關(guān)重要，因為沒有具體的改進措施，前面列出的問題也就失去了意義。制定整改措施時，首先要考慮可行性，確保這些措施能夠真正落實到位。其次，還要考慮到實施過程中可能出現(xiàn)的新情況，提前做好應(yīng)對預(yù)案。
在整個報告的過程中，用詞的選擇也很關(guān)鍵。作為一名公職人員，應(yīng)該使用正式且莊重的語言表達自己的想法。不過，有時候為了增加親和力，也可以適當(dāng)加入一些通俗易懂的話語，以便于大家理解。但要注意的是，這樣的表達方式不能太過隨意，否則會削弱報告的整體嚴肅性。
書寫注意事項：
報告的格式同樣不容忽視。一般來說，報告應(yīng)當(dāng)包括標(biāo)題、正文和署名三大部分。其中，正文中又可以細分為若干個小節(jié)，便于閱讀者快速抓住要點。當(dāng)然，如果遇到特殊情況，比如需要附帶圖表或者附件的話，也要按照規(guī)定的格式進行排版。
【第2篇】縣機關(guān)事業(yè)單位2025年離退休協(xié)會自查報告怎么寫900字
根據(jù)縣糾風(fēng)工作的要求，堅持完善糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，規(guī)范行業(yè)從業(yè)行為，著力在解決損害群眾和企業(yè)利益的突出問題和防治不正之風(fēng)上下功夫。不斷鏟除腐敗現(xiàn)象，以實際成效取信于民進行動員部署，協(xié)會結(jié)合本部門實際對照開展檢查，自查自糾匯報如下。
一是協(xié)會基本情況;
**縣機關(guān)事業(yè)單離退休協(xié)會在xx年10月成立，會長祝永堂 ，常務(wù)副會長張 副會長余智能 周興元 陳衛(wèi)軍萬開軍，協(xié)會專職三人，現(xiàn)在有八年了，這八年來，現(xiàn)有會員2318人，單位會員213個，個人每年收起會費標(biāo)準(zhǔn)100元，單位每年收起會費標(biāo)準(zhǔn) 10000元。自成立協(xié)會起，主管部門與協(xié)會財務(wù)資產(chǎn)分開;xx年會費收 ，xx年 開支 會費收入開支，
二是開展活動情況
近年來在民政局和人社局的指導(dǎo)下，為老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為，促進協(xié)會組織科學(xué)發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》規(guī)定要求，積極協(xié)助人社部門探索創(chuàng)新社會化管理服務(wù)模式，努力維護離退休人員的合法權(quán)益，特別是在組織離退人員開展各種活動，促進社會和諧方面做出了積極貢獻。如：如協(xié)會每年所組織的重陽節(jié)、春節(jié)坐談會活動，外出參觀學(xué)習(xí)。讓全體協(xié)會會員齊聚一堂 ，感激和倍加珍惜協(xié)會我們搭建的這些“舞臺。在硬件投資構(gòu)制各種棋牌類、書刊，跑步機等健身器材。 在協(xié)會近年來的發(fā)展進程中，有過光榮輝煌的時刻，曾經(jīng)到過景岡山、麻城、黃梅五祖等地。
三是協(xié)會工作中的若干問題和不足
1、主管部門與協(xié)會組只人員分開不夠;
2、主管部門與協(xié)會辦公場地分開不夠;
四是整改辦法;
為了建立健全行業(yè)協(xié)會長效監(jiān)管機制，進一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務(wù)和收費行為，將在近期召開協(xié)會大會改選副會長，讓非黨政領(lǐng)導(dǎo) 擔(dān)任會長副會長，主管局領(lǐng)導(dǎo)不再任會長和副會長，真正做到協(xié)會和主管局四分開。何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設(shè)立了賬冊及財務(wù)清單，由協(xié)會財務(wù)人員詳細列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負責(zé)人進行匯報，并接受協(xié)會民局政、財政局的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費使用上，協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動，經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預(yù)算，活動過后提交正規(guī)、清單的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)報帳。
xx縣機關(guān)事業(yè)單離退休協(xié)會
xx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
縣機關(guān)事業(yè)單位2025年離退休協(xié)會自查報告怎么寫
寫這種報告，開頭部分得把背景說清楚。單位成立離退休協(xié)會是響應(yīng)上級號召，也是為了更好地服務(wù)老同志。這些年協(xié)會活動搞了不少，比如春節(jié)慰問、重陽節(jié)聚餐什么的。不過這些活動組織起來不容易，涉及人員多，協(xié)調(diào)工作量大。所以一開始就得把情況交代明白，讓大家知道為什么要做這個自查。
自查內(nèi)容，可以從幾個方面入手。一是看看有沒有按計劃開展活動，比如每年至少兩次大型活動是不是都辦了。二是資金使用情況，這很重要。有些錢是專門給協(xié)會用的，花出去得有記錄，不能亂來。三是會員管理，是不是每個會員的信息都登記齊全了，活動通知能不能及時傳達到位。這些都是需要檢查的地方。
檢查的時候可以找?guī)讉€人一起做，這樣能互相核對信息。一個人忙活容易出錯，多個腦袋一起想事情準(zhǔn)頭就足了。要是發(fā)現(xiàn)問題，得趕緊想辦法解決，不能拖著不管。比如發(fā)現(xiàn)某次活動經(jīng)費報銷憑證不全，就得馬上補齊，不然會影響后續(xù)工作。
寫報告的時候要注意格式，標(biāo)題得醒目，正文分段落寫。每一段話最好圍繞一個主題展開，別東拉西扯。比如談資金使用情況，就只講這一塊的事，不要摻雜其他內(nèi)容。還有，數(shù)字要用阿拉伯?dāng)?shù)字表示，這樣看起來更直觀。如果涉及到具體金額，記得標(biāo)明單位，比如“元”。
有時候?qū)憟蟾鏁龅铰闊┦?，比如某個活動參與人數(shù)記不清了。這時候可以去翻之前的會議紀(jì)要或者簽到表，實在找不到就如實寫明情況，說明原因。千萬別憑空捏造數(shù)據(jù)，那樣會出大問題的。另外，報告里提到的事情最好附上相關(guān)證明材料，像照片啦、文件復(fù)印件之類的，這樣更有說服力。
最后一點，報告寫完后別急著交上去，可以先讓同事幫忙看看。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。當(dāng)然，同事的意見僅供參考，最終還是要自己拿主意。畢竟這事關(guān)協(xié)會的工作成效，馬虎不得。
【第3篇】機關(guān)單位2025年關(guān)工委工作計劃報告怎么寫1300字
一、指導(dǎo)思想
以黨的精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹國家、省、市關(guān)于關(guān)心下一代工作的指示精神，充分發(fā)揮關(guān)工委的作用。組織干部職工子女進行愛國主義、集體主義教育，關(guān)心他(她)們的成長，積極配合機關(guān)加強單位青年干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻思想道德教育，深入開展“老少同心共筑中國夢”主題教育活動，為提升人大機關(guān)綜合形象，建設(shè)和諧家園、和諧單位、和諧社會作出貢獻。
二、主要工作
(一)加強關(guān)工委自身建設(shè)，起好步開好局
1、在關(guān)工委成立的基礎(chǔ)上，加強學(xué)習(xí)，貫徹黨的十八大和精神，主動參加上級關(guān)工委舉辦的專題輔導(dǎo)和各項活動。注重理論學(xué)習(xí)，定期召開關(guān)工委會議，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，討論工作。
2、完善制定《機關(guān)關(guān)心下一代工作委員會工作職責(zé)》，并落實到日常工作中。編制《機關(guān)關(guān)工委“雙創(chuàng)建”工作三年規(guī)劃》。
3、發(fā)揮關(guān)工委的協(xié)調(diào)作用，加強與上級部門和兄弟單位的相互聯(lián)系、配合，豐富創(chuàng)建“五好”關(guān)工委內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作取得實效。
4、加強“五老”隊伍建設(shè)，動員老同志參與到關(guān)心下一代工作中來，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，更好地做好關(guān)心下一代的工作。
(二)開展多種教育活動，培養(yǎng)青少年健康成長
聯(lián)系人大機關(guān)工作實際，認真分析關(guān)心下一代工作面臨的新形勢、新任務(wù)，積極引導(dǎo)青少年把個人理想與中國夢目標(biāo)聯(lián)系起來，培養(yǎng)青少年健康成長。201x年計劃開展以下活動：
1、組織開展“踐行社會主義核心價值觀，老少同心共筑中國夢”征文活動，組織機關(guān)年輕干部職工和機關(guān)干部職工子女參加。
2、利用寒(暑)假組織開展以《學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀》為主題的冬(夏)令營活動，組織機關(guān)年輕干部職工和干部職工子女走進愛國主義教育基地，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)題教育。
3、組織機關(guān)年輕干部職工子女開展“和諧家園”、“中國夢”等為主題的繪畫比賽。組織機關(guān)年輕干部職工和機關(guān)干部子女參加。由關(guān)工委分年齡段進行評選，并根據(jù)評選結(jié)果給予一定的獎勵。
(三)建立幫扶制度，關(guān)注弱勢群體
1、建立人大機關(guān)幫扶制度，對機關(guān)干部職工子女因病或發(fā)生其他困難時實施救助幫扶; 機關(guān)若有留守兒童或失足少年，關(guān)工委安排人員定期進行走訪幫扶，真正關(guān)愛他們的健康成長。
2、對機關(guān)干部職工因家庭原因需將子女臨時帶到辦公室，關(guān)工委將組織人員利用單位圖書室、機關(guān)活動室等場所，安排人員對其進行臨時管護，確保機關(guān)干部職工正常工作不受影響。
三、提升“雙創(chuàng)建”水平，爭創(chuàng)“五好”關(guān)工委
1、根據(jù)中共六安市委辦公室《關(guān)于進一步提升“雙創(chuàng)建”水平，推動關(guān)工委工作發(fā)展的意見》，結(jié)合人大機關(guān)工作實際，提升創(chuàng)建水平，積極創(chuàng)建“五好”(領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、“五老”隊伍作用好、活動經(jīng)常效果好、制度健全執(zhí)行好、積極探索創(chuàng)新好)關(guān)工委。
2、積極向市和市直關(guān)工委投稿，匯報人大機關(guān)關(guān)工委的工作情況，聯(lián)系工作實際，要宣傳典型，以典型引路，扎實地開展活動。
3、利用人大網(wǎng)站、簡報等多渠道，及時宣傳關(guān)工委工作，形成關(guān)心下一代工作的濃厚社會氛圍，推動關(guān)心下一代事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
2025年是人大機關(guān)關(guān)工委組建之年，我們將在上級主管部門的指導(dǎo)下，在人大機關(guān)的關(guān)心和支持下，扎扎實實，用心、用情、用力做好關(guān)心下一代工作，努力為青少年健康成長做好事，辦實事。
寫報告經(jīng)驗71人覺得有用
機關(guān)單位2025年關(guān)工委工作計劃報告怎么寫
機關(guān)單位的年度工作計劃報告，說到底就是給上級匯報這一年的工作打算。這類報告得講究實際，不能空談，不然領(lǐng)導(dǎo)看了心里也沒底。報告開頭這部分很重要，得先把背景講清楚，比如今年形勢怎么樣，上級有什么新要求，這都是需要提前搞明白的。如果背景交代不清楚，后面的具體措施就顯得沒根基，像是無源之水。
接下來就是具體的工作安排了。這部分內(nèi)容得細，不能太籠統(tǒng)。比如說開展活動，不能只說“積極開展活動”，得把活動的主題、形式、參與人員都列出來。像去年我們搞的那個讀書分享會，效果不錯，今年就可以繼續(xù)做，但地點可以換一換，還可以邀請專家來做講座，這樣更有吸引力。不過有時候也會出現(xiàn)這樣的情況，年初計劃得很周密，但到執(zhí)行的時候發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)不太可行，這就需要及時調(diào)整，不能死守著原計劃不放。
在寫報告的時候，數(shù)字很重要。尤其是涉及到經(jīng)費預(yù)算、人員配置這些方面，必須精確到具體數(shù)值。但有時候忙起來，可能會漏掉一些細節(jié)，比如把某個項目的資金分配寫錯了，或者把參與人數(shù)多算了幾個。這種小問題雖然不會影響大局，但還是要注意檢查一下，畢竟報告是要經(jīng)過層層審核的。
還有就是關(guān)于文件格式的問題。機關(guān)單位的報告一般都有固定的模板，像標(biāo)題用什么字體、正文怎么排版、頁邊距多少，這些都是有規(guī)定的。要是格式出了差錯，看起來就不夠?qū)I(yè)。記得有一次寫報告，我因為疏忽，忘記把頁碼加上去，結(jié)果被同事發(fā)現(xiàn)了，好在不是大問題，改過來就行。
小編友情提醒：
報告寫完之后最好能找人幫忙看看。有時候自己寫的東西，看不出來毛病，但別人一眼就能發(fā)現(xiàn)問題。特別是那些文字表達上的小問題，比如用詞不當(dāng)、句子不通順之類的，別人提出來后改一改，會讓整份報告更加完善。當(dāng)然，找人幫忙的前提是你得尊重對方的時間，別給人家添麻煩，畢竟大家都很忙。
【第4篇】機關(guān)事業(yè)單位財務(wù)自查報告怎么寫1150字
機關(guān)事業(yè)單位財務(wù)自查報告
為進一步建立健全懲治和預(yù)__敗體系切實加強對權(quán)力的運行監(jiān)督制約，從源頭上預(yù)__敗現(xiàn)象發(fā)生?？h糧食局根據(jù)3月14日全省《嚴格資金管理，防范資金風(fēng)險電視電話會議》精神，對照縣紀(jì)檢關(guān)于嚴格資金管理防范資金風(fēng)險要求進行了認真自查，現(xiàn)總結(jié)如下：
(一)、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。組織成立了精干的自查領(lǐng)導(dǎo)小組。3月8日，縣糧食局專門召開了黨政聯(lián)席會議，研究成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。并抽調(diào)財務(wù)、紀(jì)檢、審計業(yè)務(wù)骨干充實領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)、加大監(jiān)管力度。為進一步做好資金規(guī)范管理，縣糧食局切實加強對權(quán)力的運行監(jiān)督制約，加強民主集中制原則，對重大重點工程實行集體研究決定，防止“一把手”說了算。單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部按照組織要求堅持做到“四個不直接分管”，有效地防止了腐敗現(xiàn)象發(fā)生，同時他們還結(jié)合各股室和個人的職責(zé)，查找風(fēng)險點，一是干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，對照《廉政準(zhǔn)則》和黨員的義務(wù)，認真查找個人“思想道德、崗位職責(zé)、行為過程、外部環(huán)境”四類風(fēng)險點，二是結(jié)合糧食局工作職責(zé)，從“制度機制和行為過程”認真查找班子存在的廉政風(fēng)險點。三是結(jié)合各股室工作職責(zé)，從“制度機制和行為過程”認真查找股室存在的風(fēng)險點。由于實行對權(quán)力的監(jiān)督，實行財務(wù)公開，強化了資金安全管理，有效地堵塞了漏洞，從制度上和機制上促進了單位資金管理走向規(guī)范化。多年來，縣糧食局經(jīng)審計等部門多次審計，在資金管理上從末出現(xiàn)風(fēng)險。
(三)、嚴格照章操作。堅持把好“三關(guān)”，落實好“三制”。即：嚴把項目申報關(guān)，實行公示制;嚴把項目實施關(guān)，實行監(jiān)督制;嚴把項目驗收關(guān)，實行驗收制，實行“陽光操作”，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，確保資金管理到位。對資金支出嚴格審核，防止資金風(fēng)險事件發(fā)生。
(四)、加強督查檢查。為加強對資金的管理力度，每半年縣糧食局組織人員對所有資金支出進行檢查，找出問題，進行整改，防止資金管理脫位。對有賭博等不良行為的一徑發(fā)現(xiàn)，給予紀(jì)律處分。同時對全體干部黨員加強思想教育，認真組織他們學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《黨章》，組織觀看警示教育片。使他們自覺守職業(yè)道德，筑牢拒腐防變思想防線。多年來，全局干職工沒有出現(xiàn)參與打牌賭博等不良行為。
(五)、自查結(jié)果：縣局機關(guān)財政共拔款11200元，支出11200元?？h糧油收儲公司財政政策性撥款情況：一、2025年財政應(yīng)拔入資金279。27萬元。其中：縣儲利息費用81。27萬元：2025年維修費5萬元;2025年維修費45萬元;2025年維修費57萬元：洪災(zāi)損失倉庫補助資金81萬元。二、2025年共收到財政拔入資金213。27萬元。其中：2025年縣儲利息費用81。27萬元;2025年維修費5萬元;2025年維修費45萬元;2025年簡建費10萬元;洪災(zāi)損失倉庫補助資金72萬元;以上資金全部拔入收儲公司在農(nóng)發(fā)行開設(shè)的基本帳戶。三、2025年財政欠拔資金66萬元。以上拔入維修資金已全部用于倉庫維修，拔入的其他資金用于銀行利息及職工工資費用開支中。
寫報告經(jīng)驗60人覺得有用
機關(guān)事業(yè)單位財務(wù)自查報告怎么寫
機關(guān)事業(yè)單位的財務(wù)自查報告是反映內(nèi)部財務(wù)管理狀況的重要文件，它不僅關(guān)系到單位的正常運行，也是對外展示管理水平的一個窗口。寫好這份報告，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要符合實際工作情況。
在開始動筆前，得先把相關(guān)的原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)備好，比如最近幾個月的賬本、憑證、發(fā)票之類的東西，這些東西就是寫報告的基礎(chǔ)材料。然后，得明確一下這次自查的重點是什么，是針對某一項具體業(yè)務(wù)，還是整個財務(wù)流程都要檢查一遍。如果目標(biāo)明確的話，寫起來就會更有方向感。
寫報告的時候，先從總體情況入手，把單位的基本財務(wù)狀況做一個簡要概述。比如，這段時間內(nèi)單位的資金流入流出情況如何，有沒有出現(xiàn)異常波動，這些都需要說清楚。這里需要注意的是，不能只看表面數(shù)字，還要結(jié)合實際情況分析背后的原因，這樣才能讓讀者明白事情的來龍去脈。
接下來就是詳細列出具體的檢查結(jié)果了。這一部分要盡可能詳盡，把每一項檢查的內(nèi)容、方法、發(fā)現(xiàn)的問題都寫進去。比如對于某項支出的審核，不僅要記錄下支出金額、時間、用途等基本信息，還要附上相關(guān)的票據(jù)復(fù)印件作為佐證。這樣既能增加報告的可信度，也能方便后續(xù)的核查。
在檢查過程中難免會遇到一些復(fù)雜的情況，這時候就需要運用專業(yè)知識進行判斷了。比如，有些費用支出可能表面上看起來沒問題，但實際上可能存在違規(guī)操作的風(fēng)險。這個時候就要多問幾個為什么，看看有沒有其他隱情。不過，有時候因為手頭資料有限，可能一時半會兒也搞不清楚具體情況，這種情況下就只能暫時擱置，等收集到更多證據(jù)再說。
除了檢查結(jié)果，還得提出相應(yīng)的整改措施。畢竟發(fā)現(xiàn)問題不是最終目的，關(guān)鍵是要通過整改提高管理水平。所以這部分內(nèi)容得有針對性，針對不同的問題制定不同的對策。比如對于一些管理上的漏洞，可以通過完善制度來解決；而對于個別人員的操作失誤，則需要加強培訓(xùn)和監(jiān)督。
小編友情提醒：
別忘了給領(lǐng)導(dǎo)匯報一下整體情況。這一步很重要，因為只有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的認可，報告才算真正完成。匯報的時候要注意措辭，既要客觀真實地反映問題，又要充滿信心地表達改進的決心。要是領(lǐng)導(dǎo)對某些地方還有疑問，那就得耐心解答，直到他們滿意為止。
寫報告的過程中，可能會碰到各種各樣的困難，有時候甚至?xí)X得無從下手。但只要保持冷靜，一步步來，總能找到解決問題的辦法。畢竟，寫報告也是一種鍛煉能力的過程，只要堅持下去，慢慢就會積累起豐富的經(jīng)驗。
【第5篇】機關(guān)單位辭職報告怎么寫400字
敬的x局長，x站長以及xx局的其他領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您在百忙之中，抽出時間閱讀我的辭職申請！
經(jīng)過幾個月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
我于xx年通過xx縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作，2年多不長也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學(xué)到了很多，體會到了基層計生工作的重要性，也體會到了基層計生工作的不易，由于長期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務(wù)和責(zé)任，在妻子工作壓力大，生活無助的時候，我沒能在身邊;當(dāng)兒子會牙牙學(xué)語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時候，我沒能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨需要陪伴的時候，我也沒能在他們身邊...萬事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴重影響到了日常的工作，所以今天我以書面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月x
機關(guān)單位
寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
機關(guān)單位辭職報告該怎么寫？這事挺復(fù)雜的，畢竟辭職涉及方方面面，得把事情說清楚才行。寫辭職報告的時候，開頭部分最好先表明自己的身份，比如姓名、職務(wù)什么的，這樣領(lǐng)導(dǎo)一眼就能明白是誰提交的申請。接著就該直奔主題了，開門見山地說明自己因為什么原因要辭職，這個原因要寫得合情合理，不能含糊其辭。
寫辭職理由的時候，不能光顧著發(fā)牢騷，得從實際情況出發(fā)。比如說家庭因素影響了自己的工作狀態(tài)，那就得具體描述下家里出了什么狀況，為什么非走不可。要是身體原因，那也得實事求是地講明情況，比如體檢報告上的指標(biāo)不太正常之類的，但別夸大事實，不然可能會惹麻煩。
正文這部分很重要，不能只是一味強調(diào)個人訴求，還得考慮到單位的工作安排。比如說自己手頭還有些未完成的任務(wù)，能不能找到合適的接替人選，這些問題都得提前考慮好。如果能主動提出解決方案，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你態(tài)度積極，不是甩手不管的那種人。
至于結(jié)尾，態(tài)度要誠懇，表示愿意配合交接工作，確保不影響單位的整體運轉(zhuǎn)。這里有個細節(jié)需要注意，就是別忘了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持，畢竟大家平時相處也不容易。不過話說回來，有些人可能覺得感謝的話顯得多余，但其實適當(dāng)?shù)亩Y貌還是很有必要的。
寫辭職報告的時候，格式上也要講究，字跡要清晰工整，紙張選擇上盡量用正規(guī)的辦公用紙。另外，時間點的選擇也很關(guān)鍵，最好選在一個工作任務(wù)相對輕松的時段遞交給領(lǐng)導(dǎo)，這樣雙方都能減少不必要的麻煩。
寫報告的時候難免會有些小疏漏，比如有時候忘記檢查日期是否填對了，或者不小心把名字寫錯了。這種事情雖然不大，但確實會影響印象分。所以寫完之后一定要仔細核對一遍，確保沒有明顯的錯誤。要是實在不放心，還可以找同事幫忙看看，多一個人把關(guān)總歸沒錯。
機關(guān)單位的辭職報告不同于普通的辭職信，它需要更加正式和嚴謹。要是涉及到一些敏感問題，比如涉及到組織紀(jì)律方面的考量，那在措辭上就得格外慎重，避免引起不必要的誤會。
【第6篇】機關(guān)單位黨建年終工作總結(jié)報告怎么寫4700字
2025年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當(dāng)中，我局認真組織學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神，加強基層組織建設(shè)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。現(xiàn)將本年度我局黨建工作總結(jié)匯報如下：
一、我局黨建工作的現(xiàn)狀。
(一)機關(guān)基層黨組織設(shè)置。
縣科技局現(xiàn)有黨員18名，其中退休黨員10名。2025年8月經(jīng)縣直機關(guān)工委批準(zhǔn)，新建了縣科技局黨支部及下設(shè)離退休支部委員會。2025年8月經(jīng)選舉、并報上級批準(zhǔn)產(chǎn)生了以黨組書記張道民同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀(jì)檢委員各1人的新xx屆局機關(guān)黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現(xiàn)在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設(shè)，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經(jīng)常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規(guī)定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設(shè)。
1 、以黨組理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，機關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學(xué)”制度，每次集中學(xué)習(xí)時間一天，主要學(xué)習(xí)黨的xx大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和重要理論文章等。
2 、認真落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進機關(guān)工作作風(fēng)、嚴肅工作紀(jì)律和密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進一步密切黨群、干群關(guān)系，推動全縣科技事業(yè)的發(fā)展。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務(wù)基層，幫扶企業(yè)”為主題的實踐活動，努力科技服務(wù)品牌，不斷加大“五型機關(guān)”創(chuàng)建力度。
3 、對黨風(fēng)廉政建設(shè)進行責(zé)任分解，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都寫了廉政書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報材料”。
(三)黨員隊伍建設(shè)工作。
1 、我局現(xiàn)有8名干部職工全部是黨員，沒有發(fā)展黨員的指標(biāo)，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)資料、撰寫心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學(xué)習(xí)教育取得實效，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。
2 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”工作。
根據(jù)全縣“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動動員會議及《縣委辦公室關(guān)于在全縣各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動的通知》文件精神，局黨組制定了活動方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結(jié)對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)對幫扶萬福鎮(zhèn)的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次到萬福鎮(zhèn)河南村、鎮(zhèn)西村、關(guān)圩村及芡南村調(diào)研指導(dǎo)，與萬福鎮(zhèn)黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設(shè)，貧困幫扶、環(huán)境整治、
組織建設(shè)等工作。為他們各自確立了不同的科技項目， 建議由鎮(zhèn)政府牽頭成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社，待項目成熟后預(yù)以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮(zhèn)西村村兩委改善辦公設(shè)施，支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案柜2個，改善了支部、村民委辦公條件;為關(guān)圩村提供務(wù)農(nóng)、務(wù)工科技信息服務(wù)6次、技術(shù)指導(dǎo)6次、技術(shù)培訓(xùn)4次。國慶節(jié)后還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現(xiàn)金共計2000元。 其次，又到城關(guān)鎮(zhèn)馬湖社區(qū)進行了深入了解，在得知該社區(qū)所辦公場所與一所小學(xué)同在一個院內(nèi)這一情況時，局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，聯(lián)系城關(guān)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決馬湖社區(qū)的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社區(qū)報到，隨時接受他們的派遣。
3 、局黨組(支部)帶領(lǐng)機關(guān)黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務(wù)公開工作，制定了《局黨務(wù)公開、政務(wù)公開實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，使黨務(wù)公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務(wù)和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務(wù)公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責(zé)任部門、責(zé)任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學(xué)習(xí)了縣委領(lǐng)導(dǎo)重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務(wù)公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風(fēng)建設(shè)，有力地促進了行政、業(yè)務(wù)等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學(xué)習(xí)、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、局機關(guān)人事變動、財務(wù)審計情況、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉述學(xué)內(nèi)容、黨務(wù)收繳等作為全年黨務(wù)公開工作的重點內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學(xué)習(xí)了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標(biāo)準(zhǔn)按時、足額交納了全年黨費。
(四)制度建設(shè)。
1 、成立黨建機構(gòu)，落實職責(zé)任務(wù)。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨建辦公室，負責(zé)黨建工作的日常事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、科室黨員負責(zé)人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責(zé)任。
2 、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結(jié)合全局工作實際，認真落實黨建工作責(zé)任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關(guān)干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結(jié)黨組、支部先進性建設(shè)工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設(shè)、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學(xué)三強”、“聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀(jì)律、強素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3 、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務(wù)安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發(fā)了《機關(guān)支部黨建工作實施方案》、《黨組學(xué)習(xí)計劃》、《關(guān)于認真做好與超市黨建聯(lián)建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關(guān)黨建工作，目標(biāo)明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。2025年初，緊扣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，扎實開展了為期三個月的 “講黨性、守紀(jì)律、強素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動，活動期間，共征集產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才和技術(shù)需求信息，發(fā)放技術(shù)需求征集表100余份，收集整理了10余家企業(yè)和3個科技特派員團隊的人才、技術(shù)需求信息65條，促成縣政府和省科技學(xué)院達成“農(nóng)業(yè)科技攻關(guān)與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、以水稻為主的特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)與技術(shù)培訓(xùn)”等方面的院、縣科技合作。認真開展了“學(xué)習(xí)性黨組織建設(shè)”活動、“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛(wèi)生法律四下鄉(xiāng)、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動，推進了科技進農(nóng)村、科技進企業(yè)，弘揚了科學(xué)精神，普及科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法。
二、機關(guān)黨建工作主要做法。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
1 、堅持黨組中心學(xué)習(xí)制，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。中心學(xué)習(xí)組組長主要是根據(jù)上級的部署和我局的實際情況，審定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，提出學(xué)習(xí)要求，組織學(xué)習(xí)，檢查學(xué)習(xí)情況，組織交流學(xué)習(xí)心得，舉辦學(xué)習(xí)報告會;副組長負責(zé)學(xué)習(xí)日常工作。中心學(xué)習(xí)小組還設(shè)學(xué)習(xí)秘書一名，負責(zé)起草學(xué)習(xí)計劃，提供學(xué)習(xí)資料，下發(fā)學(xué)習(xí)通知，做好學(xué)習(xí)考勤和記錄，上報有關(guān)信息資料，管理學(xué)習(xí)檔案。為進一步總結(jié)學(xué)習(xí)成果，強化對學(xué)習(xí)的硬約束，局黨組還對中心組理論學(xué)習(xí)作出了更嚴格的要求，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部述職時要“述學(xué)”，民主評議干部時要“評學(xué)”。以深入學(xué)習(xí)掌握建設(shè)中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，具體以“三會一課”，即領(lǐng)導(dǎo)報告會、專題輔導(dǎo)會、心得交流會的形式認真組織干部職工學(xué)習(xí)上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”。除了集中學(xué)習(xí)和專題研討外，局領(lǐng)導(dǎo)班子還要學(xué)習(xí)當(dāng)代科技、經(jīng)濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學(xué)發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務(wù)工作能力。
2 、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學(xué)、公開。
局黨組通過建立局領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度、局長辦公會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領(lǐng)導(dǎo)班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調(diào)查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關(guān)會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學(xué)性、公開性。
3 、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。
局領(lǐng)導(dǎo)班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。會上，局黨組書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉自查自糾報告;2位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照領(lǐng)導(dǎo)干部個人重點檢查內(nèi)容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員工作實際，制定局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關(guān)中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關(guān)內(nèi)部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。
4 、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風(fēng)廉建工作。
局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀(jì)律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經(jīng)等紀(jì)律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的身體力行，為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)起到了很好的示范帶頭作用。
5 、認真貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關(guān)。
局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結(jié)合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務(wù)用車維修、公務(wù)接待、學(xué)習(xí)考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務(wù)支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，我局職工工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。
三、存在的問題。
(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關(guān)黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨務(wù)工作只是軟任務(wù)，機關(guān)黨建工作也只是業(yè)務(wù)工作的附加，重視和落實黨建工作任務(wù)程度還不足，導(dǎo)致黨的工作弱化。
(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)任偏少，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導(dǎo)致黨組織活動開展得不夠好。
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
機關(guān)單位黨建年終工作總結(jié)報告該怎么寫？寫得好能反映出一年工作的成績，也能為下一年的工作打基礎(chǔ)。寫這類報告，得先把這一年黨建工作的核心內(nèi)容梳理清楚，包括黨建活動開展的情況、黨員教育管理的成效、黨組織建設(shè)的進展等等。這些都是基本的素材，但光有這些還不夠，還得把它們組織成一個邏輯清晰的整體。
在寫報告的時候，可以先列出幾個關(guān)鍵點，比如年初制定的目標(biāo)實現(xiàn)了多少，有哪些亮點工作，還有哪些不足需要改進。比如，如果黨建工作中開展了幾次大型主題活動，就得詳細記錄活動的主題、參與人數(shù)、取得的效果。要是有創(chuàng)新舉措，比如用新媒體手段加強黨員教育，也得具體描述一下是怎么做的，效果怎么樣。不過這里有個小問題需要注意，有些同志可能會覺得只要列出一堆數(shù)字就完事了，但這樣其實不夠全面，還應(yīng)該結(jié)合實際情況分析背后的原因，這樣才能讓報告更有說服力。
書寫注意事項：
寫報告的時候要注意語言的準(zhǔn)確性。比如說提到某項任務(wù)完成情況時，用詞要恰當(dāng)，不能含糊其辭。有時候為了顯得事情重要，會用一些比較夸張的說法，但這反而會讓報告顯得不夠真實。比如有的同志喜歡說“取得了顯著成效”，可到底有多顯著？最好能給出具體的例子來支撐。再比如，講到某次培訓(xùn)的效果時，不能只說“大家普遍反映很好”，最好能具體提到哪些方面得到了提升，這樣才能讓讀者明白具體情況。
還有一個容易忽略的地方，就是對問題的分析不能太籠統(tǒng)。比如提到工作中存在的不足時，不能簡單地說“存在一些問題”，而是要明確指出是什么問題，比如制度執(zhí)行不到位、黨員參與積極性不高之類的。接著還要提出針對性的改進措施，而不是泛泛而談。比如針對黨員參與積極性不高的問題，可以考慮優(yōu)化活動形式，增加互動環(huán)節(jié)，這樣不僅能提高參與度，還能增強活動的實際效果。
寫報告的時候，還可以適當(dāng)引用一些上級部門的要求或者相關(guān)的政策文件，這樣能讓報告更有權(quán)威性。不過引用的時候要注意，不能照搬照抄，而是要結(jié)合實際情況進行闡述。比如某項政策出臺后，單位是怎么落實的，落實過程中遇到了什么困難，又是如何克服的，這些都要詳細說明。這樣做不僅能讓報告內(nèi)容更加充實，還能體現(xiàn)出單位對政策的理解和執(zhí)行力。
小編友情提醒：
寫報告的時候要特別注意格式和排版。雖然內(nèi)容很重要，但如果格式混亂、排版不整齊，也會給閱讀帶來不便。所以，報告的標(biāo)題要醒目，正文部分要分段，每一段的開頭最好空兩格。此外，報告中涉及的數(shù)據(jù)和事實一定要核實準(zhǔn)確，不能出現(xiàn)明顯的錯誤。比如統(tǒng)計黨員人數(shù)時，一定要確保數(shù)字無誤，不然會影響整個報告的可信度。
