【第1篇】關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)自查自糾報告怎么寫2350字
關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)自查自糾報告
半年以來，我局根據(jù)《關(guān)于開展xx區(qū)上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)監(jiān)督檢查的通知》x辦通[20xx]15號文件及對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》的要求，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)主體責(zé)任以及黨的紀(jì)律建設(shè)，開展多形式的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，取得較好成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、20xx年上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委工作情況
（一）落實責(zé)任，明確分工。根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》的要求，我局加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，在7月8日，我局召開年黨組工作會議，明確責(zé)任，落實分工，明確局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，一名副局長具體分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同天召開專題工作會議，會上，李善光同志傳達(dá)會議精神，統(tǒng)一認(rèn)識，明確要求，研究部署工作。
（二）健全工作制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律。為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我局著力抓好制度建設(shè)，根據(jù)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)，結(jié)合我局實際，進(jìn)一步建立和完善《xx區(qū)司法局干部職工日?？记凇⑷ハ蚋嬷裙芾碇贫取?、《xx區(qū)司法局公車使用規(guī)定》等制度。完善的制度，進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的日常行為。在日常工作中，堅持用制度管人管事，自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實日常崗位工作中去，取得了良好成效。
（三）開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，提高廉政意識。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》。組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)了相關(guān)學(xué)習(xí)資料，觀看了警示教育片。要求黨員干部把準(zhǔn)則牢牢掌握，銘記在心，在工作中要時刻警醒自己，做到警鐘長鳴。4月份以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作部署，認(rèn)真開展“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為專項整治活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升干部服務(wù)水平。6月15、16日，班子領(lǐng)導(dǎo)分別參加李善光同志、甘偉健同志組織的履行主體責(zé)任廉政勤政談話。6月下旬，我局認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)《xx市黨員干部黨風(fēng)廉政警示教育讀本》，通過反面事例教育全體黨員干部，提高干部廉政意識。
（四）帶好班子，管好隊伍。今年以來，我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于日常工作中。專題組織學(xué)習(xí)了十八屆中紀(jì)委五次全會和十屆xx紀(jì)委六次全會精神。在日常的班子領(lǐng)導(dǎo)會議和全體干部會議中，結(jié)合我局工作實際和當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐__形勢，加強(qiáng)對干部的廉政教育，明確廉潔自律有關(guān)規(guī)定。每季度定期召開黨風(fēng)廉政專題會議，研究部署度黨風(fēng)廉政工作，針對近期一些典型案例的腐敗問題提出預(yù)防措施和自律要求，提高了全體人員的廉潔自律意識，班子領(lǐng)導(dǎo)和干部沒有違法違紀(jì)等現(xiàn)象。
（五）走基層，辦實事。我局10個司法所均扶持掛點(diǎn)村黨建、清潔鄉(xiāng)村、扶貧等工作?！傲弧眱和?jié)，從辦公經(jīng)費(fèi)支出1300元慰問黃練鎮(zhèn)貧困兒童。積極參加“荷美庭院”建設(shè)工作，我局領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊深入姚山村群山屯，與農(nóng)戶共謀庭院美化建設(shè)良策，投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)2800元，所負(fù)責(zé)的4戶庭院建設(shè)取得較好的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
（六）認(rèn)真開展黨務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。明確公開內(nèi)容，及時公開，增強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開工作的針對性和實效性。突出黨務(wù)特色，規(guī)范公開內(nèi)容。堅持“全面、真實、具體、合法”的原則，按照群眾關(guān)心什么就公開什么的要求，只要不涉及保密內(nèi)容，都最大限度地進(jìn)行公開。政務(wù)公開以公正、便民和廉政、勤政為基本要求，切實做好黨務(wù)政務(wù)公開，對日常行政管理、熱點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、財務(wù)收支情況、招待費(fèi)、差旅費(fèi)的開支使用情況、干部交流、考核、獎懲情況及干部職工關(guān)心的其它重要事項等都能及時公開。
二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況
（一）貫徹落實中央八項規(guī)定精神、xx黨委、市委和區(qū)委實施意見總體情況
1.“三公”經(jīng)費(fèi)方面。20xx年，我局“三公”經(jīng)費(fèi)年初預(yù)算為22萬元，其中公務(wù)接待費(fèi)為6萬元，公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)為16萬元。今年1～6月份，我局公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)為5萬元，公務(wù)接待費(fèi)為1.4萬元;嚴(yán)格公車使用管理，嚴(yán)格按要求公務(wù)接待支出，“三公”經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，同比有所下降。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房情況。我局機(jī)關(guān)編制數(shù)為9名，目前在職在編11人。目前實際使用辦公用房面積120㎡，按照辦公用房面積標(biāo)準(zhǔn)20xx年最新規(guī)定，我局辦公用房使用面積沒有超標(biāo)。
3、節(jié)假日遵守工作紀(jì)律性情況。今年春節(jié)、清明、“端午”等節(jié)期間，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和有關(guān)規(guī)定，沒有違反黨的紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律的情況。
（二）整治和糾正“四風(fēng)”問題工作情況
我局持之以恒整治和糾正“四風(fēng)”，防止“四風(fēng)”反彈，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)；嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等規(guī)章制度，堅持用制度管人管事。按照“轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈xx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定〉的通知》”（xx紀(jì)辦通〔20xx〕22號）文件要求規(guī)范婚喪喜慶事宜，今年以來我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有違規(guī)操辦婚喪喜慶的情況；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守紀(jì)律，堅決抵制各種“玩風(fēng)”。
三、黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)和解決庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為問題情況
1.傳達(dá)精神、組織動員。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，轉(zhuǎn)發(fā)《xx區(qū)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，“慵、懶、散、漫、拖”，不作為、亂作為等問題開展專項監(jiān)督檢查工作方案的通知》（xx紀(jì)發(fā)〔20xx〕7號）到局機(jī)關(guān)各股室、各司法所根據(jù)方案做好迎檢工作。
2.開展自查自糾、組織專項督查?；顒娱_展以后，先進(jìn)行自查自糾，查找問題、列出清單；開展專項督查，對全體干部“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進(jìn)行了專項檢查，對干部職工采取不定期督查，發(fā)現(xiàn)問題立即責(zé)令整改。
3.完善規(guī)章制度、加強(qiáng)管理。針對自查自糾和專項督查所找出的問題，完善相關(guān)規(guī)章制度，著重抓好干部日?？记凇⒐珓?wù)用車使用管理等工作，堅持用制度管人管事。
xx區(qū)司法局
20xx年xx月xx日
精選寫報告經(jīng)驗56人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)自查自糾報告，確實需要一些技巧和經(jīng)驗。這類報告通常用于單位內(nèi)部自我檢查，目的在于發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作。開頭部分得先表明目的，比如說明開展自查自糾的原因，這是為了更好地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。
報告正文可以從幾個關(guān)鍵點(diǎn)展開。首先是組織架構(gòu)，這里可以描述一下單位內(nèi)負(fù)責(zé)這項工作的具體部門及人員配置情況，這有助于體現(xiàn)工作的系統(tǒng)性和專業(yè)性。接著可以談一談制度建設(shè)，重點(diǎn)在于是否有完善的規(guī)章制度來保障工作順利進(jìn)行，有沒有定期更新這些制度以適應(yīng)新的形勢。當(dāng)然，制度只是基礎(chǔ)，更重要的是執(zhí)行情況，這部分應(yīng)該詳細(xì)列舉執(zhí)行過程中遇到的問題以及解決措施。
在執(zhí)行細(xì)節(jié)方面，需要具體到各個部門和個人的工作表現(xiàn)。例如，財務(wù)部門是否嚴(yán)格執(zhí)行了相關(guān)的財經(jīng)紀(jì)律，人事部門在選拔任用干部時是否堅持了正確的用人導(dǎo)向。這里可以舉幾個例子，但要注意不能涉及敏感信息，確保內(nèi)容健康正面。另外，對于那些做得好的地方，不妨多加表揚(yáng)，這樣能起到激勵作用；而對于存在的不足，則應(yīng)明確指出并提出改進(jìn)建議。
還有一個不容忽視的部分就是群眾監(jiān)督機(jī)制。報告中應(yīng)當(dāng)提及如何暢通舉報渠道，鼓勵員工積極參與到監(jiān)督工作中來，形成良好的互動氛圍。同時，也要強(qiáng)調(diào)保護(hù)舉報人的合法權(quán)益，避免打擊報復(fù)現(xiàn)象的發(fā)生。這一環(huán)節(jié)如果處理得好，不僅能夠增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，還能有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。
需要注意的是，在撰寫過程中可能會遇到一些挑戰(zhàn)，比如資料收集不全或者信息不對稱等問題。這時候就需要多方溝通協(xié)調(diào)，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。有時候，某些數(shù)據(jù)可能難以獲取，這時可以嘗試通過其他方式間接反映實際情況，比如結(jié)合日常觀察和工作經(jīng)驗來進(jìn)行分析判斷。
最后，別忘了附上必要的附件材料，如會議紀(jì)要、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等，這些都能為報告增添說服力。不過，附件的數(shù)量不宜過多，要挑選最相關(guān)、最有價值的部分，以免造成閱讀負(fù)擔(dān)?？傊环輧?yōu)秀的自查自糾報告既要全面客觀地反映現(xiàn)狀，又要充滿希望地展望未來，這樣才能真正達(dá)到預(yù)期效果。
【第2篇】如何撰寫企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告怎么寫2800字
審計結(jié)果報告，是指審計機(jī)關(guān)審定審計組的審計報告后，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所在企業(yè)存在的問題分清責(zé)任，對經(jīng)營業(yè)績做出客觀評價，向委托部門提交的報告。其特點(diǎn)是，向?qū)徲嫏C(jī)關(guān)之外的單位報送，具有鑒證作用。具體講，就是從經(jīng)營業(yè)績、個人廉政方面，為中組部考察干部提供參考的依據(jù)。如何寫好審計結(jié)果報告，大致介紹如下。
一、編寫步驟
首先，對審計報告進(jìn)行調(diào)整。審計組根據(jù)被審計單位對審計報告（征求意見稿）的反饋意見做必要的修改（提出修改的理由），在報告內(nèi)容修改的基礎(chǔ)上，對審計報表數(shù)字進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
第二，審核、提煉審計報告。根據(jù)審計結(jié)果報告的要求，對審計報告在文字內(nèi)容上進(jìn)行取舍，對前言和基本情況進(jìn)行簡單的概述；對審計查出的反映資產(chǎn)負(fù)債損益不實的問題，用數(shù)字進(jìn)行歸并，以此作為確認(rèn)后的審計調(diào)整數(shù)，用以與被審計單位財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，以反映會計信息真實程度，同時計算相應(yīng)的指標(biāo)比率，為審計分析、評價做準(zhǔn)備。
第三，對審計報告中的審計查出的問題進(jìn)行歸類，研究用于評價的措辭，在提供素材上做準(zhǔn)備。應(yīng)把涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和反映企業(yè)財務(wù)狀況的問題分開，用以分別反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做出的重大決策、應(yīng)負(fù)責(zé)任以及個人的廉潔自律情況和披露企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營效益情況、內(nèi)部控制設(shè)置、執(zhí)行及審計查出的主要問題。
第四，依據(jù)歸并整理的素材，撰寫審計結(jié)果報告。根據(jù)審計結(jié)果報告的模式，列示審計前言、基本情況、評價、審計查出的問題。
二、報告格式和內(nèi)容
1.格式
報告主送：___組織部
報告抄送：中央企業(yè)工委、所在企業(yè)監(jiān)事會主席
主題詞：審計 經(jīng)濟(jì)責(zé)任 報告
2.報告內(nèi)容
通常分為幾部分，包括前言、基本情況、審計評價、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題、附件。
前言部分簡要概括為：
依據(jù)——根據(jù)中辦、國辦《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》，受___組織部委托
范圍——審計時間、被審計單位任職期限
其他——審計方式、審計承諾、完成情況等
正文可分為如下幾部分：
被審計單位基本情況（如被審計人員所在單位情況較為簡單，也可將基本情況放在前言部分，不予單列）主要為，企業(yè)基本情況（歷史沿革、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員情況、主要財務(wù)指標(biāo)等）和被審計人員基本情況（出生年月、工作經(jīng)歷、任期年限等）；法人代表的任期目標(biāo)和任期指標(biāo)完成情況（以上任時為基期進(jìn)行比較，基期數(shù)可以用注冊會計師審定數(shù)）。
具體為，被審計單位的性質(zhì)、成立的時間，歷史演變過程、經(jīng)營范圍，行政、財務(wù)隸屬關(guān)系，下屬單位構(gòu)成、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員情況。審計年度被審計單位上報財務(wù)指標(biāo)狀況（包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和損益，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)創(chuàng)利、增虧或減虧情況）；審計確認(rèn)的各種財務(wù)指標(biāo)情況（同上），對比會計信息失真程度。
審計做法，包括重點(diǎn)審計、審計調(diào)查和抽查、延伸。審計資產(chǎn)占被審計總資產(chǎn)的百分比。
審計評價，簡要概述經(jīng)審計可以確認(rèn)的被審計人員的經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績和存在的主要問題及應(yīng)負(fù)的責(zé)任和其他相關(guān)評價。主要業(yè)績，如不突出，內(nèi)容不多，也可以將這部分概括到“審計評價”中去，不予單列。
評價時，首先要有總體評價，勾勒出被審計人員的整體狀況，包括管理水平、決策意識、廉潔自律等反映領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)的內(nèi)容。具體對重大經(jīng)營決策，如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的重大舉措、公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、對外投資、擔(dān)保、借款等，這些決策的效果如何進(jìn)行評價，看是否給企業(yè)帶來效益，還是使企業(yè)背上了負(fù)擔(dān)，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任；對管理水平的評價，看企業(yè)是否是整體一盤棋，制度規(guī)定的健全、有效，令行禁止，還是各自為政；看企業(yè)的民主氣氛如何，有無領(lǐng)導(dǎo)個人說了算等；廉潔自律看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人有無假公濟(jì)私等行為。
審計發(fā)現(xiàn)的主要問題，主要表述經(jīng)審計確認(rèn)后的被審計單位的狀況，包括會計信息存在的問題、資產(chǎn)質(zhì)量存在的問題、重大決策存在的問題、遵紀(jì)守法和內(nèi)部控制、管理存在的問題等。
三、編寫的要求
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)遵循，事實清楚、客觀公正，全面反映、突出重點(diǎn)，表達(dá)準(zhǔn)確、格式規(guī)范，層次分明、結(jié)構(gòu)合理。報告體現(xiàn)出形式統(tǒng)
一、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、觀點(diǎn)明確、條理清晰、用詞恰當(dāng)、數(shù)字盡可能用較大數(shù)位表述，一目了然。
四、撰寫審計結(jié)果報告應(yīng)注意的一些問題
——評與審的關(guān)系
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計內(nèi)容和作用具有鮮明的特點(diǎn)，內(nèi)容上經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告的核心在于企業(yè)法人在任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的綜合評價，報告作用在于為組織部門考察、任用干部提供量化的依據(jù)。這就要求審計人員審到哪、查到哪，就評價到哪，因此要特別注意，第一，審計不僅僅就是查錯找問題，而是全面評價，好的要肯定、錯的要指出，但前提必須是審計確認(rèn)的結(jié)果，而不是照抄被審計單位提供的資料。否則，報告僅僅充當(dāng)“傳話筒”，評價與事實是否一致，無從知道。如果對查出問題的評價是有審計事實依據(jù)的，對好的業(yè)績評價是照抄被審計單位提供的材料，審計報告也同樣有失公允。第二，審計的覆蓋面為70%，就評價70%，而不能憑道聽途說，就作為問題妄加評論。
——評價的時限
評價的時限嚴(yán)格地說，就是應(yīng)該按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任職的起始逼誒雌蘭郟謔導(dǎo)什僮髦校苣尋斕健s捎諼夜峒票ǜ媯湊兆勻還甓確從?，而任职浦O摶話鬮吃履橙鍘r虼?，铺m凼畢抻牖峒票ǜ媸畢薏灰恢?jǐn)n蘭凼畢廾揮型暾幕峒圃露仁藎蠱蘭畚薹ò斕健3鲇謖庵衷潁餼鴕笊蠹頻氖畢蘚推蘭鄣氖畢?，选定为企冶I斕既說娜沃捌鶚際彼詰哪甓齲虼似蘭鄣氖畢抻肷蠹頻氖畢抻σ閱甓任蘭鄣恪a磽?，铺m鄣氖呂匭朧瞧笠盜斕既說摹叭紋諛凇鋇氖攏紋誶昂腿紋諍蠖疾灰蘭邸？
——報告的重點(diǎn)
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告重在評價，就是審計部門要對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)行為做出評價。如果總是停留在“收入、成本”別人都知道的問題上，報告也就失去存在的價值，也就不能體現(xiàn)審計的高層次。在具體運(yùn)作中怎樣才能達(dá)到這種要求，就要審計的重點(diǎn)放在本部，以本部的財務(wù)狀況和重大決策為主線，向
二、三級單位擴(kuò)展，不要沒輕沒重一把抓。
二、三級單位審了許多，時間浪費(fèi)了，工作也很辛苦，但不得要領(lǐng)，到真正寫報告時就會感覺沒素材，該匯總的問題匯總不上來，弄來弄去，只能做表面文章。因此，審計結(jié)果報告的核心在于評價，審計的內(nèi)容要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人聯(lián)系的密切，做到了這一點(diǎn)，審計結(jié)果報告就會好寫一些，工作也就做在點(diǎn)子上了。
——“信息失真”要有針對性
對審計查出的一般違紀(jì)問題，通過審計報表進(jìn)行匯總，用被審計單位上報的財務(wù)數(shù)據(jù)與經(jīng)審計確認(rèn)的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，以評價企業(yè)會計信息的真實程度。對比會計信息失真程度，把握資產(chǎn)負(fù)債表和損益表的不真實，是存在本質(zhì)上的不同，應(yīng)該區(qū)別情況加以分析、評價，損益表的失真，直接影響資產(chǎn)負(fù)債表的真實程度。資產(chǎn)、負(fù)債和損益同樣的差錯率，反映問題的性質(zhì)是不同的。要分析失真的原因，看是登錄賬、會計核算或合并報表計算差錯，還是人為的調(diào)劑損益，假冒功名。分清是工作上的失誤，還是惡意所為。不能簡單以“失真”兩個字做結(jié)論。
——評價不能是中性的
審計評價要提出自己的觀點(diǎn)，是“肯定”還是“否定”，找出產(chǎn)生的原因，是“主觀的”還是“客觀的”，如果是主觀的應(yīng)負(fù)哪些責(zé)任。
精選寫報告經(jīng)驗36人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告，確實需要一定的專業(yè)能力和經(jīng)驗積累。這類報告通常是在對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在任期間的財務(wù)狀況、資產(chǎn)管理及經(jīng)營決策進(jìn)行評估后形成的書面材料，其目的是為上級部門或相關(guān)單位提供決策依據(jù)。
在開始撰寫前，必須確保自己對被審計對象的情況有足夠的了解。這包括但不限于企業(yè)的經(jīng)營背景、主要業(yè)務(wù)范圍以及近年來的發(fā)展趨勢。如果對這些基本信息掌握得不夠全面，就很難寫出針對性強(qiáng)、客觀公正的報告。因此，在正式動筆之前，最好能查閱企業(yè)的年度報表、內(nèi)部管理制度文件等相關(guān)資料，必要時還可以通過訪談等形式獲取第一手信息。
正文部分應(yīng)當(dāng)圍繞幾個核心要素展開。首先是基本情況介紹，這部分主要是概述企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的任期長度、職責(zé)分工以及任期內(nèi)的重大事項。接著是財務(wù)狀況分析，這里需要結(jié)合具體的數(shù)字指標(biāo)來反映企業(yè)在收入、支出、利潤等方面的變動情況。比如，可以通過對比不同年度的數(shù)據(jù)來展示企業(yè)盈利能力的變化趨勢。此外，還應(yīng)關(guān)注資產(chǎn)負(fù)債表上的關(guān)鍵項目，如應(yīng)收賬款、存貨等，看看是否存在異常波動。
資產(chǎn)管理方面則要重點(diǎn)考察固定資產(chǎn)的投資回報率、無形資產(chǎn)的保護(hù)措施是否到位等問題。對于那些涉及大量資金投入的項目，還需要特別留意其實施效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。另外，關(guān)于內(nèi)部控制制度的有效性也是不可忽視的一項內(nèi)容。一個健全有效的內(nèi)控體系能夠幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，提高運(yùn)營效率。
在描述上述各部分內(nèi)容時，應(yīng)該盡量做到言之有物、條理清晰。避免空洞無物的大段敘述，而是用具體的事例支撐觀點(diǎn)。例如，在提到某項投資決策時，除了給出最終的結(jié)果外，還應(yīng)當(dāng)簡要說明當(dāng)時做出該決定的主要考量因素是什么。這樣不僅能讓讀者更好地理解事情的來龍去脈，也能體現(xiàn)作者的專業(yè)素養(yǎng)。
值得注意的是，撰寫過程中可能會遇到一些棘手的問題，比如說某些敏感話題該如何處理。在這種情況下，建議采取實事求是的態(tài)度，既要敢于指出存在的問題，又要注意措辭委婉適度，以免引起不必要的誤會。同時也要認(rèn)識到，任何審計工作都不可能做到十全十美，總會存在一定的局限性，因此在報告中適當(dāng)表達(dá)這一點(diǎn)也是必要的。
最后，完成初稿之后別忘了仔細(xì)校對一遍。檢查是否有錯別字、標(biāo)點(diǎn)符號使用不當(dāng)?shù)惹闆r。雖然大家都明白這種事情偶爾發(fā)生很正常，但如果因為粗心大意導(dǎo)致重要信息傳達(dá)不清，那就會給整個報告的質(zhì)量打折扣。所以哪怕只是個小疏忽，也值得花時間修正過來。
【第3篇】市統(tǒng)計局2025年上半年責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況報告怎么寫1350字
2025年初，市政府與統(tǒng)計局簽訂的《目標(biāo)管理責(zé)任書》中，共有17項工作責(zé)任目標(biāo)?，F(xiàn)將我局目標(biāo)完成情況及采取的主要工作措施，按照下達(dá)責(zé)任目標(biāo)的順序逐項報告如下:
（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市各項統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)、制度，認(rèn)真細(xì)致地做好各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的調(diào)查、匯總、審核和上報工作，適時、客觀反映了全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。
今年以來，全局上下堅持實事求是的思想路線，始終把提高數(shù)據(jù)質(zhì)量放在統(tǒng)計工作的核心位置，嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計制度方法要求組織統(tǒng)計調(diào)查與國民經(jīng)濟(jì)核算，同時采取思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估、統(tǒng)計執(zhí)法等一系列有效措施，大力加強(qiáng)年報、定報組織協(xié)調(diào)和督促檢查力度，積極解決統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問題，高質(zhì)量完成了8個專業(yè)一千余家調(diào)查單位、59種報表的年報、季報、月報任務(wù)，數(shù)據(jù)處理量達(dá)30余萬筆。主要宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀地反映了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、結(jié)構(gòu)和動態(tài)變化，大多數(shù)專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報新鄉(xiāng)市統(tǒng)計局審核時一次通過，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到上級業(yè)務(wù)局的充分肯定。
（二）圍繞科學(xué)發(fā)展觀和全市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷提高統(tǒng)計服務(wù)水平，認(rèn)真做好了全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的統(tǒng)計監(jiān)測及統(tǒng)計咨詢服務(wù)產(chǎn)品的編撰發(fā)放工作。
為了更好的強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，服務(wù)好全市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，我局緊緊圍繞統(tǒng)計服務(wù)，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計管理模式、打造統(tǒng)計服務(wù)平臺，取得了良好的效果。
創(chuàng)新統(tǒng)計工作模式：
1、在局機(jī)關(guān)實行“三個1/3”工作制度。即各專業(yè)平均每月（季）用1/3的時間搞好報表、數(shù)據(jù)處理等案頭工作；用1/3的時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進(jìn)行調(diào)研和檢查；用1/3的時間進(jìn)行工作總結(jié)和調(diào)研分析，寫出統(tǒng)計分析，做到報表工作有基礎(chǔ)臺賬、到基層調(diào)研有活動記錄、統(tǒng)計分析有刊發(fā)。
2、建立完善統(tǒng)計分析服務(wù)機(jī)制。
一是實行統(tǒng)計分析服務(wù)量化任務(wù)制。量化任務(wù)指標(biāo)，實現(xiàn)獎懲兌現(xiàn)。規(guī)定每個統(tǒng)計專業(yè)崗位每月（季）完成專業(yè)統(tǒng)計分析或統(tǒng)計信息，一年至少完成1。
二是實行統(tǒng)計調(diào)查分析獎勵制度。凡被縣級以上各級報刊、電臺、領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)站采用的統(tǒng)計調(diào)查分析報告或被省市統(tǒng)計部門評為優(yōu)秀文章的，根據(jù)采用級別分別給予不同的獎勵，每季度一兌現(xiàn)。
通過以上制度的執(zhí)行與落實，目前，全局已完成統(tǒng)計分析、信息40余篇，其中30篇分別被政府工作信息、報紙、網(wǎng)站采用。
打造統(tǒng)計服務(wù)平臺：
3、精心打造統(tǒng)計服務(wù)產(chǎn)品。不斷更新《統(tǒng)計快報》、《統(tǒng)計工作》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計年鑒》等統(tǒng)計產(chǎn)品的形式和內(nèi)容，不斷提高其時效性，確?！督y(tǒng)計快報》每月25日前印發(fā)，《統(tǒng)計工作》和《統(tǒng)計信息》數(shù)據(jù)認(rèn)定后兩天內(nèi)編發(fā)，通過擴(kuò)大發(fā)放范圍、改進(jìn)傳輸渠道、增添新的內(nèi)容、及時編撰發(fā)放，大大增強(qiáng)了統(tǒng)計服務(wù)產(chǎn)品影響力。
目前，已編印5期《統(tǒng)計快報》、3期《統(tǒng)計工作》、26期《統(tǒng)計信息》，一本《統(tǒng)計年鑒》，并在年鑒中增加了統(tǒng)計指標(biāo)解釋和常見的評價體系，大大提高了年鑒的使用效果，得到了市委、政府和有關(guān)部門的好評。
4、實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)一個窗口對外。制定了《市統(tǒng)計局統(tǒng)計資料提供管理制度》，進(jìn)一步明確了各科室統(tǒng)計資料對外提供管理的職能、權(quán)限和責(zé)任，月度及年度的全市性統(tǒng)計資料由一個綜合科室對外提供和管理。臨時性資料或需加工整理的統(tǒng)計資料由涉及專業(yè)配合，綜合科室對外統(tǒng)一提供，實行“一個出口對外、一個口徑對外”，并且做到熱情、周到、快捷，切實做好對市委、市政府、各部門及社會公眾的便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
精選寫報告經(jīng)驗70人覺得有用
市統(tǒng)計局2025年上半年責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況報告怎么寫
寫這種報告，得先把數(shù)據(jù)弄清楚。上半年的數(shù)據(jù)肯定是要有的，像是工業(yè)增加值增速、固定資產(chǎn)投資完成額這些指標(biāo)，都得列出具體數(shù)字，還要跟去年同期比比看增長了多少。要是有圖表的話就更好了，能直觀地看出趨勢。不過有時候表格里的內(nèi)容太多，排版就顯得很重要，行間距要合適，字體大小也得統(tǒng)一。
報告里頭除了數(shù)據(jù)，還應(yīng)該講講工作措施。比如為了完成目標(biāo)任務(wù)，我們采取了哪些行動，像加強(qiáng)統(tǒng)計監(jiān)測、開展專項檢查啥的。這里頭要注意的是，措施不能寫得太籠統(tǒng)，得具體到某個部門或者某項活動。比如，某月某日組織了培訓(xùn)會，參會人數(shù)是多少，培訓(xùn)內(nèi)容是什么，最好都提一下。但有時候?qū)懼鴮懼蜁浗淮尘?，結(jié)果讓人看了摸不著頭腦。
分析部分也很關(guān)鍵，得把問題找出來。比如，有些地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，原因可能是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，或者是招商引資力度不足。這時候就需要深入探討，不能只說表面現(xiàn)象。不過有時候?qū)懙竭@里容易跑題，東拉西扯一堆，反而把重點(diǎn)給模糊了。
至于建議，這得結(jié)合實際情況提。如果發(fā)現(xiàn)問題比較突出，那提出的對策就得有針對性。比如說針對某個行業(yè)下滑的情況，可以建議優(yōu)化營商環(huán)境，吸引更多企業(yè)入駐。不過有時候建議提得太空泛，缺乏操作性，這就不好了。
最后，報告要有個整體性，前后呼應(yīng)起來。開頭提到的任務(wù)目標(biāo)，結(jié)尾處最好能有個總結(jié)性的表述，表明目前進(jìn)展如何。當(dāng)然，寫報告的時候有時候會顧此失彼，前面提到的東西后面忘了呼應(yīng)，這樣就不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。
【第4篇】衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任制暨述職報告怎么寫3450字
按照縣委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，以及領(lǐng)導(dǎo)班子考核要求，現(xiàn)將縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨領(lǐng)導(dǎo)班子情況述職如下。
一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航
1．認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”要求，系統(tǒng)各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，堅持一手抓事業(yè)發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政，著力樹立清廉執(zhí)業(yè)、規(guī)范服務(wù)的行業(yè)形象。制定衛(wèi)生系統(tǒng)xxxx年反腐__建設(shè)工作任務(wù)及責(zé)任分工意見，分解落實目標(biāo)任務(wù)，與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作納入各單位衛(wèi)生工作績效考核，與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。
2．打造奮進(jìn)務(wù)實領(lǐng)導(dǎo)班子。一是打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)研討、外出交流，不斷提高系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)。二是堅持科學(xué)發(fā)展。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持貫徹執(zhí)行縣委、縣政府重大決策部署不打折、不走樣，集中精力抓大事、謀大局，把衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、人才隊伍建設(shè)作為重中之重，努力推動衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。三是認(rèn)真落實民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，對“三重一大”事項做到班子集體研究、民主決策，把議事決策、分工協(xié)作等納入系統(tǒng)下屬領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作考核，形成了系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子講原則、講民主、講團(tuán)結(jié)、講和諧的良好氛圍。四是弘揚(yáng)為民務(wù)實之風(fēng)。牢記黨的宗旨，堅持以服務(wù)人民健康為根本出發(fā)點(diǎn)，在制定落實基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)、新農(nóng)合等事關(guān)民生衛(wèi)生政策時，事前征求意見，事中開展測評，事后做好評估。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和調(diào)研制度，班子成員深入基層、深入群眾，了解情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題。堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，在全系統(tǒng)組織開展“四治四增”活動，整改薄弱環(huán)節(jié)，提高工作效能。
3．狠抓反腐__重點(diǎn)環(huán)節(jié)。一是強(qiáng)化廉政教育。堅持示范與警示教育并重，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、“保持黨性純潔、永葆先進(jìn)本色”等反腐__主題教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識和廉潔從政意識。分類開展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)主題教育，組織醫(yī)療衛(wèi)生單位觀看警示教育片，開展衛(wèi)生職業(yè)精神大討論，全員征訂《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范手冊》，提高醫(yī)務(wù)人員廉潔從業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)意識。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。重點(diǎn)建立健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項決策和報備、黨務(wù)公開、系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法等領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、基建、藥品采購等重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理制度，醫(yī)德考評和糾風(fēng)若干規(guī)定等糾風(fēng)制度。抓好制度落實，嚴(yán)格“三重一大”事項決策、干部選拔任用等工作程序，從制度入手，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。三是強(qiáng)化監(jiān)督管理。抓好干部任前廉政談話、誡勉談話和干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，提高干部監(jiān)督效能。堅持關(guān)口前移，加大對藥品采購、建設(shè)工程招投標(biāo)、新農(nóng)合資金監(jiān)管、衛(wèi)生事業(yè)單位公開招考等重點(diǎn)項目重要環(huán)節(jié)監(jiān)察力度。積極推行黨務(wù)公開，制定公開目錄，明確公開范圍和公開時限，通過會議、網(wǎng)絡(luò)、黨務(wù)公開欄等多種渠道及時、準(zhǔn)確、全面公開。暢通信訪舉報渠道，主動接受社會群眾監(jiān)督，形成行業(yè)監(jiān)督、法治監(jiān)督和社會群眾監(jiān)督相結(jié)合的行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督體系。
4、嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和各項制度。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，從局領(lǐng)導(dǎo)班子做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，言傳身教，做好示范。抓好重大節(jié)日等重要時點(diǎn)和活動慶典等事項廉政工作，堅決制止大肆收受錢物，賭博、公款大吃大喝、高檔消費(fèi)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對奢糜之風(fēng)。堅持重大事項報告制度，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、收入申報，個人有關(guān)事項報告，禮金、禮品登記上交，因公出國報批制度，把廉潔自律規(guī)定落到實處。
5、深入開展糾風(fēng)工作。深化“三好一滿意”主題活動，查找整改服務(wù)環(huán)節(jié)、質(zhì)量規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)突出問題。全面實施醫(yī)德考評，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治，規(guī)范治理大處方、濫用藥等行為。在兩家縣級醫(yī)院率先開展患者滿意度第三方評價，群眾綜合滿意率達(dá)95%以上，客觀公正評價醫(yī)療服務(wù)，真心實意整改突出問題。扎實開展行風(fēng)評議，公開服務(wù)承諾，舉行搭臺評議，評議得分93.3分。組織開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)大型醫(yī)療設(shè)備使用管理專項治理，主動查糾大型醫(yī)療設(shè)備使用管理環(huán)節(jié)中突出問題?？h級醫(yī)院安裝使用防統(tǒng)方軟件，對藥品統(tǒng)方行為進(jìn)行監(jiān)控預(yù)警。拓展源頭治理，深化藥品購銷改革，延續(xù)藥房托管，啟動藥品網(wǎng)上招標(biāo)采購，全面推行醫(yī)用耗材及試劑網(wǎng)上采購，實行陽光操作、陽光監(jiān)督。
二、服務(wù)民生攻堅克難，衛(wèi)生各項事業(yè)發(fā)展勢頭良好
1．有效提高醫(yī)療保障水平。新農(nóng)合基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保，住院政策補(bǔ)償比達(dá)75%，住院實際補(bǔ)償比達(dá)50%。推行門診總額支付和住院總額預(yù)算支付方式改革；新農(nóng)合住院按病種付費(fèi)種類達(dá)20個；實行新農(nóng)合住院按床日付費(fèi)。
2．規(guī)范實施基本藥物制度?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物全覆蓋并全部網(wǎng)上采購，配送率達(dá)95%以上，縣級醫(yī)院按規(guī)定使用基本藥物。開展抗菌藥物專項整治行動，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主要指標(biāo)達(dá)標(biāo)，縣級醫(yī)院各項指標(biāo)有了明顯提升。落實了財政補(bǔ)償制度，制定《縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位績效考核和內(nèi)部分配指導(dǎo)意見》，嚴(yán)格基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核，與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助直接掛鉤，建立分配激勵導(dǎo)向機(jī)制。
3．促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。成功創(chuàng)建全市計劃免疫工作示范縣。疾病防控、婦兒保工作、居民健康檔案和慢病管理、重性精神疾病管理各項措施有效落實，主要指標(biāo)處于全市中上游水平。
4．全面推進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。一是東屏、洪藍(lán)衛(wèi)生院項目建設(shè)順利，均已封頂，對41個村衛(wèi)生室按照標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室進(jìn)行了新（改）建。二是加強(qiáng)項目儲備。柘塘、白馬衛(wèi)生院完成立項設(shè)計準(zhǔn)備開工建設(shè)，縣中醫(yī)院、縣公共衛(wèi)生中心、縣精神病防治院遷建項目已經(jīng)啟動。三是衛(wèi)生信息化建設(shè)進(jìn)展順利，建成了社區(qū)衛(wèi)生電子健康檔案數(shù)據(jù)庫，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部啟用了醫(yī)生工作站和全科診療系統(tǒng)。
5．穩(wěn)步提高醫(yī)療服務(wù)水平。新增臨床路徑5個專業(yè)31個病種，總數(shù)達(dá)到13個專業(yè)41個病種。縣人民醫(yī)院9個、縣中醫(yī)院1個?？瞥晒νㄟ^市重點(diǎn)專科評審。縣人民醫(yī)院成為省人民醫(yī)院的技術(shù)支持醫(yī)院。全縣新開展37項新技術(shù)、新項目，其中市級以上的有8項，有2項獲得市新技術(shù)引進(jìn)二等獎。
6．持續(xù)提升基層服務(wù)能力。全年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門診人次較去年增加21.62%，住院人次較上年增加31.82%，兩項指標(biāo)增幅居全市前列。晶橋衛(wèi)生院、石湫中心衛(wèi)生院成功創(chuàng)建省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。柘塘中心衛(wèi)生院成為省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院示范中醫(yī)科建設(shè)單位。
7．著力強(qiáng)化食品安全與衛(wèi)生監(jiān)督。以食品安全示范鎮(zhèn)創(chuàng)建為抓手，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)時段大力推動食品安全專項整治。在全市率先實行對牛羊狗肉進(jìn)行溯源管理。強(qiáng)力推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，全縣公共場所、學(xué)校衛(wèi)生、飲用水安全各項監(jiān)督工作規(guī)范有序。開展打擊非法行醫(yī)專項行動，規(guī)范醫(yī)療行業(yè)秩序。
8.繼續(xù)推進(jìn)愛國衛(wèi)生工作。積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。農(nóng)村衛(wèi)生戶廁改造完成1.5萬余座，填埋露天糞坑近1萬個，全縣衛(wèi)生戶廁率達(dá)92%，無害化衛(wèi)生戶廁普及率提高至73%。開展了春季和秋季除四害專項行動，加大大型超市、農(nóng)貿(mào)市場、餐飲行業(yè)以及副食品店等重點(diǎn)單位檢查力度并跟蹤檢查整改情況。開展了專業(yè)化除四害的試點(diǎn)工作，共發(fā)放（銷售）滅鼠藥品900公斤、滅蟑藥6000包、粘蠅紙5000張、滅鼠板2000張。
9.不斷提升紅十字會工作影響力。繼續(xù)加大救助籌資工作力度，積極挖掘具有善心的籌資對象，共募集博愛資金60萬余元，向上級爭取救助錢物共計45萬元。今年共救助大病患者20名共計8.7萬元，助學(xué)60人次共計8萬元，向困難群體發(fā)放錢物30萬元。捐建柘塘鎮(zhèn)梅山衛(wèi)生室5萬元，捐建永陽敬老院5萬元。共組織無償獻(xiàn)血2523人次，采血61萬毫升，造血干細(xì)胞志愿捐獻(xiàn)者資料入庫57人。完成初級救護(hù)員培訓(xùn)1530名。
衛(wèi)生各項工作的開展和成績的取得，得益于縣委、縣政府高度重視和堅強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級各部門和社會各界關(guān)心支持，得益于全縣衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工無私奉獻(xiàn)和共同努力。當(dāng)前，我們的工作還存在著許多困難和不足，距離縣委、縣政府的要求和群眾期望還有差距，主要表現(xiàn)在發(fā)展思路缺乏足夠的超前性，衛(wèi)生服務(wù)能力還比較薄弱，人才緊缺問題突出，行風(fēng)建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)等等。但我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持，有國家加大衛(wèi)生投入的扶持政策，有全社會關(guān)注、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，我們一定能貫徹落實好縣委、縣政府的決策部署，一手抓衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，一手抓思想、組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為建設(shè)綠色美麗幸福新再作新貢獻(xiàn)。
精選寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
關(guān)于衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任制暨述職報告怎么寫，其實很多人剛開始都摸不著頭腦。這東西跟寫文章有點(diǎn)像，但又不是簡單的記流水賬，得把工作成績、存在問題和改進(jìn)措施都講清楚。一開始得先把單位的整體情況說一下，比如你們負(fù)責(zé)的區(qū)域有多大，有多少醫(yī)療機(jī)構(gòu)，還有人員配置啥的基本情況。
接著就是說領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實的情況了。每個班子成員分工不一樣，職責(zé)也不同，這部分內(nèi)容最好結(jié)合具體工作展開。比如說分管醫(yī)療的同志，就要把這一年醫(yī)院管理上的亮點(diǎn)拿出來，像提升服務(wù)質(zhì)量的具體舉措，改善患者就醫(yī)體驗的一些做法，這些都要詳細(xì)點(diǎn)寫出來。要是分管防疫的，那就得說說疫情防控期間做了哪些事，比如疫苗接種推進(jìn)啦，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對啦，這些都是重點(diǎn)。
不過有時候?qū)懙臅r候容易把事情搞混，尤其是那些同時涉及多個方面的任務(wù)，容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。比如說某次大型活動的醫(yī)療保障工作，既要提一下組織協(xié)調(diào)的過程，也不能忘了效果如何，還有活動中遇到的問題以及解決辦法。這里頭就可能因為想得太多而寫得亂七八糟，所以建議列個提綱，把要點(diǎn)先羅列出來，然后再慢慢填充具體內(nèi)容。
說到存在的問題，這個部分也不能回避。畢竟誰都不能保證一年到頭沒出過岔子。比如有些地方醫(yī)療服務(wù)覆蓋還不夠全面，某些偏遠(yuǎn)地區(qū)的醫(yī)療資源分配不合理之類的。不過在說問題的時候，態(tài)度得誠懇，但也不能太消極，得表明接下來會怎么改進(jìn)。比如針對剛才提到的資源分配問題，可以提出建立長期的幫扶機(jī)制，加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)之類的方案。
至于未來的工作計劃，那就得結(jié)合當(dāng)前形勢和發(fā)展需求來寫了。像是隨著人口老齡化加劇，養(yǎng)老服務(wù)和老年健康服務(wù)的需求肯定會增加，那么就可以提前布局，加大這方面的人力物力投入。當(dāng)然了，計劃不能太空泛，得有具體的實施步驟，不然就成了紙上談兵。比如說要建幾個新的養(yǎng)老服務(wù)中心，每年預(yù)計能服務(wù)多少老人，這些都得明確下來。
還有個需要注意的地方，就是數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。衛(wèi)生領(lǐng)域的很多工作都離不開統(tǒng)計數(shù)據(jù)的支持，像住院人數(shù)、門診量、疾病發(fā)病率之類的，這些都是衡量工作成效的重要指標(biāo)。如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯了，那后面的分析也就跟著偏了，所以這部分一定要認(rèn)真核對，確保無誤。要是發(fā)現(xiàn)有差錯，千萬別怕麻煩，該調(diào)整就得調(diào)整，不然會影響到整個報告的質(zhì)量。
【第5篇】市委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告怎么寫2400字
一、落實基層黨建工作責(zé)任情況
把政治建設(shè)擺在首位。一是堅持學(xué)習(xí)。堅持常委會第一議題學(xué)習(xí)傳達(dá)___新時代中國特色社會主義思想和中央、省委、州委重要文件精神，不斷增強(qiáng)“四個意識”、強(qiáng)化“兩個維護(hù)”。二是帶頭示范。講黨課4次，常委會專題研究黨建14次，到軟渙聯(lián)系村丹青大興調(diào)研指導(dǎo)4次。帶隊深入調(diào)研城市基層黨建工作，以兼職委員身份率先到小溪橋社區(qū)報到。三是深化教育。舉辦15期“新時代xx發(fā)展大講壇”和2期“學(xué)習(xí)十九大”網(wǎng)絡(luò)答題。開展“七講”進(jìn)基層230余次。四是壓實責(zé)任。明確任用干部看黨建“四評四查”。升級常態(tài)化管理考核，對評價“一般”的2名黨組書記進(jìn)行調(diào)整。推行“一線巡回督導(dǎo)”工作法。
把組織力提升抓在深處。一是推進(jìn)“五化”建設(shè)。建成23個市級示范點(diǎn)。14個軟渙黨組織整改銷號。開展“掃黑除惡”，刑事案件發(fā)生率同比下降26.43%。二是激活城市黨建。出臺《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實施意見》，全面推進(jìn)“四心”黨建，抓好全國城市基層黨建示范創(chuàng)建。聘任街道大工委和社區(qū)黨（總）支部兼職委員117人，招聘29名社區(qū)黨建專干。三是夯實保障基礎(chǔ)?；緦崿F(xiàn)村級綜合服務(wù)平臺全覆蓋全投用。村（社區(qū)）干部工資提標(biāo)3000元。堅持開展“獅子型”干部和“獅子型”團(tuán)隊評選表彰。引進(jìn)36名高層次急需緊缺人才。
把民生福祉辦在實處。一是聚力三大攻堅。出臺落實穩(wěn)定脫貧等系列文件，貧困發(fā)生率降為0.52%，村級集體經(jīng)濟(jì)收入全面“清零”。扎實開展污染防治攻堅戰(zhàn)，13件中央環(huán)保督察交辦件全銷號，xx市空氣質(zhì)量優(yōu)良率全省第一。清理企業(yè)兼職干部83人，選拔14名干部到國有企業(yè)任職。二是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。清理本級權(quán)力清單政務(wù)服務(wù)事項3371項，公布596項“最多跑一次”服務(wù)事項。三是興辦民生實事。完成市一中等學(xué)校改擴(kuò)建工程，累計增加學(xué)位4400個。五里牌公租房等項目陸續(xù)竣工。市醫(yī)院保健中心投入運(yùn)營。
回顧全年，還有一些問題和不足。一是難點(diǎn)突破有差距。少數(shù)偏遠(yuǎn)村黨員隊伍年齡老化，村級集體經(jīng)濟(jì)收入來源較單一、辦法不夠多。二是進(jìn)度不一仍存在。黨支部“五化”建設(shè)水平不一，國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等領(lǐng)域黨建工作基礎(chǔ)仍然相對薄弱。三是成效顯現(xiàn)還不夠。城市基層黨建還需進(jìn)一步完善服務(wù)功能，落實組織、宣傳、服務(wù)群眾的職責(zé)。反思這些問題，主要有以下原因：一是統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠。對黨組織實施了分類分級管理，但對有明顯短板的黨組織沒有及時督促推動。二是責(zé)任落實還不夠。對個別書記在思想、工作作風(fēng)方面存在的缺點(diǎn)，沒有多提醒，當(dāng)面批評糾正火力不足。三是攻堅克難還不夠。對一些深化改革事項有等文件、看上級的思想。
下一步，我們將重點(diǎn)做好以下工作：一是政治建設(shè)做加法。加強(qiáng)政治巡查，督促領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高政治意識。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。把中央、省委巡視反饋的問題，述職評議查擺的問題，逐一制定措施，實行銷號管理。村（社區(qū)）干部報酬再提標(biāo)3000元。積極推行“黨建 扶貧產(chǎn)業(yè)”工作機(jī)制。二是科學(xué)管理做減法。優(yōu)化黨建常態(tài)化管理考核制度，探索與“五個文明”績效考核并軌實施。逐步取消市職能部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的直接考核，編制社區(qū)工作事項清單，實行社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度。繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“獅子型”干部和爭創(chuàng)“獅子型”團(tuán)隊評選，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。三是以點(diǎn)帶面做乘法。以全國城市基層黨建示范創(chuàng)建為契機(jī)，加快打造“四心”黨建同心圓體系。帶頭履行兼職委員職責(zé)，幫助小溪橋社區(qū)解決2件實際問題。培育發(fā)展1-2個生活服務(wù)類、公益慈善類、居民互助類城區(qū)社會組織。四是破解難題做除法。集中清理登記集體資產(chǎn)和“四荒四邊”空閑資源，探索資源開發(fā)型、股份合作型、服務(wù)增收型、項目帶動型等新路子。以鎮(zhèn)溪街道胡麻井社區(qū)“一三五”模式為示范，完善城市基層治理模式，完成10個城市社區(qū)陣地建設(shè)達(dá)標(biāo)升級。
二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
今年來，堅持黨管意識形態(tài)工作不動搖，堅持與中心工作同研究部署、同考核落實，確保了全市意識形態(tài)領(lǐng)域安全。一是帶頭履職盡責(zé)。以堅定的政治自覺扛牢責(zé)任，堅持“五個納入”，做到“三個帶頭”“三個親自”，全年專題研究意識形態(tài)工作5次、專項督查2次、分析研判4次，開展“拉網(wǎng)式”排查整治3次，召開了意識形態(tài)工作推進(jìn)大會，率先制定了《責(zé)任分工》《操作流程》等文件，文藝出版、學(xué)校教育等10大陣地不斷鞏固。二是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。抓實市委中心組學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)新思想為主線，一月一主題，一月一學(xué)習(xí)，全年集體學(xué)習(xí)13次，每年正月上班連續(xù)三天集體學(xué)習(xí)成為新常態(tài)。抓實新思想“七進(jìn)”活動，評選首屆“xx鄉(xiāng)賢”，用好用活“百姓微宣講”“道德講堂”“群眾大會”等載體，讓新思想落地生根。三是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。緊抓揚(yáng)正控負(fù)，全年無重大輿情事件，網(wǎng)絡(luò)留言辦理得到全省表揚(yáng)，州以上主流媒體上稿4600多條。
回顧全年工作，還有一些問題和不足。一是學(xué)習(xí)___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面仍需加強(qiáng)，距離“學(xué)懂弄通做實”的要求仍有差距。二是基層基礎(chǔ)還比較薄弱，思想文化陣地建設(shè)有待進(jìn)一步夯實，市級融媒體中心建設(shè)有待進(jìn)一步加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道宣傳委員作用發(fā)揮不夠。三是制度機(jī)制仍需完善，部門聯(lián)動仍需加強(qiáng)，互聯(lián)網(wǎng)、微信微博等新媒體的運(yùn)用監(jiān)管創(chuàng)新不足。四是個別單位對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不夠，抓意識形態(tài)工作的方式方法和手段不多。
下步，一是提高政治站位，堅持用新思想武裝頭腦指導(dǎo)實踐。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹___新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，深入落實中央、省委、州委關(guān)于意識形態(tài)工作的各項決策部署，內(nèi)化于心、外化于行。二是壓實主體責(zé)任，全面鞏固意識形態(tài)工作陣地。自覺擔(dān)負(fù)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，從市委班子做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，強(qiáng)化班子隊伍建設(shè)，壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，不斷加強(qiáng)文藝出版、民族宗教、網(wǎng)絡(luò)媒體等10大陣地管理，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是堅持守正創(chuàng)新，切實提升意識形態(tài)工作水平。緊扣時代創(chuàng)新方式方法，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法；著力加快xx融媒體中心建設(shè)，推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體深度融合；圍繞中心工作，強(qiáng)化正面宣傳，講好xx故事，傳播xx聲音，為加快建設(shè)美麗小康開放幸福新xx注入強(qiáng)勁的精神動力。
精選寫報告經(jīng)驗195人覺得有用
寫這種述職報告，得先把事情弄明白，報告的內(nèi)容肯定跟書記的工作有關(guān)，這可不是隨便寫寫就能過關(guān)的事。開頭部分得把背景說清楚，比如黨建工作的重要性，還有意識形態(tài)這塊兒的責(zé)任制，這些都是關(guān)鍵點(diǎn)。書記的工作涉及面廣，得從實際出發(fā)，不能光喊口號，要把具體做了什么寫進(jìn)去，像是組織活動啦，培訓(xùn)干部啦，這些細(xì)節(jié)都不能落下。
寫的時候要注意語言得正式但別太死板，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，太隨意了不行，太僵硬也不好。比如提到黨建工作，可以用一些專業(yè)術(shù)語，像“基層黨組織建設(shè)”，后面跟著具體的例子，這樣更有說服力。意識形態(tài)這一塊兒，得突出抓思想教育，可以提提宣傳工作的成效，還有輿論引導(dǎo)的情況，這些都是重點(diǎn)。
不過有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┬÷闊?，比如想表達(dá)的意思沒寫全，或者句子結(jié)構(gòu)有點(diǎn)亂。像我剛才寫的那段話，可能就有這樣的問題。比如“組織活動啦，培訓(xùn)干部啦”，這里用的標(biāo)點(diǎn)就不太嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)該改成“組織活動，培訓(xùn)干部”。還有就是句子連接的地方，有時候會顯得突兀，比如“黨建工作的重要性，還有意識形態(tài)這塊兒的責(zé)任制”，這里的過渡就有點(diǎn)生硬，要是能稍微潤色一下會更好。
寫報告還得注意材料的真實性，不能夸大其詞。比如說黨建工作取得的成績，得有數(shù)據(jù)支撐，像黨員人數(shù)增加了多少，開展了幾場活動之類的。要是光靠空話，領(lǐng)導(dǎo)看了也不會滿意。另外，報告里的措辭也要講究，不能用詞不當(dāng)，不然容易讓人覺得不專業(yè)。像“抓思想教育”這種說法雖然常見，但有時候換成更精準(zhǔn)的詞會更合適。
【第6篇】審計干部實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報告怎么寫1550字
我叫楊紹楷，現(xiàn)年50歲，中共黨員，我從20xx年擔(dān)任中保鎮(zhèn)桐升社區(qū)支部書記兼主任，負(fù)責(zé)社區(qū)全面工作。20xx年至今，我社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速推進(jìn)，健康發(fā)展。兩年多來，在中保鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全社區(qū)廣大干部群眾解放思想、攻堅克難、真抓實干，全社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將個人任期內(nèi)的工作報告如下：
一、工作目標(biāo)完成情況。
1、目前，社區(qū)有83名正式黨員，這兩年來，發(fā)展新黨員3人，預(yù)備黨員1人，還培養(yǎng)了5名積極分子正在向黨組織靠攏。
2、加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，20xx年初，被評為全省示范鎮(zhèn)，第三季度被評為眉山市十佳場鎮(zhèn)。通過社區(qū)干部、執(zhí)法隊、保潔人員和全體居民的共同努力，20xx年第三季度，中保鎮(zhèn)被評為優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第四季度被評為十佳優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這與中保鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和我們社區(qū)干部的努力密不可分。
3、強(qiáng)化社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，做到了零上訪、調(diào)解率100%。深化計劃生育政策，兩年來，征收社會撫養(yǎng)費(fèi)18余萬。認(rèn)真落實貫徹各項惠民、民生工程，1644人參加新農(nóng)保，參保率99.6%。
4、配合鎮(zhèn)政府完成中保商貿(mào)街桐升社區(qū)7組土地征用“兩費(fèi)”和地面附作物補(bǔ)償工作以及房屋拆遷、安置工作。商貿(mào)街總投資2500萬元，修建工作正在順利進(jìn)行當(dāng)中，預(yù)計20xx年10月份全面完工。
5、2025年8月，配合鎮(zhèn)政府完成了引水入鎮(zhèn)工程，打造出了悟達(dá)廣場獨(dú)具特色的水系景觀。
6、完成了社區(qū)天然氣管道的安裝工作，為實現(xiàn)社區(qū)居民能用上天然氣的愿望奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)已進(jìn)入入戶登記和安裝準(zhǔn)備工作階段。
7、今年，我們還完成了自來水廠到戶的管道安裝工作，分管道已安裝完畢，即將讓居民用到健康衛(wèi)生的水源。
8、配合移動公司在社區(qū)的范圍內(nèi)安裝網(wǎng)線，為居民能用到高速的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供了方便。
9、配合電管站完成了10萬伏和35萬伏的電路改造征地和安裝工作。
10、關(guān)于修建社區(qū)公墓已經(jīng)召開了居民代表大會，形成了決議，完成了規(guī)劃、設(shè)計和預(yù)算工作。
11、以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)為契機(jī)，兩年內(nèi)預(yù)計新增農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積300畝，實際完成了土地流轉(zhuǎn)650畝，加大了蔬菜種植力度和制種播種面積。
12、認(rèn)真抓好農(nóng)業(yè)土地綜合治理開發(fā)項目，完成了社區(qū)1、2、4、5組耕作道修建和溝渠的整治工作3公里，硬化社級道路2.5公里。
13、為了提高居民收入，解決部分中高齡居民的就業(yè)問題，社區(qū)5組新辦了華盛食品加工廠。
14、2025年，引進(jìn)了成都旭耀公司在場鎮(zhèn)新辦旭中皮鞋廠，解決了部分留守兒童無人照顧的問題，現(xiàn)在職員工兩百余人。
為實現(xiàn)社區(qū)目標(biāo)成立了社區(qū)理財小組，制定了財務(wù)公開制度，每季度在公開欄內(nèi)公布居務(wù)公開季度報表。
二、重大經(jīng)濟(jì)決策情況。
1、實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理社區(qū)全覆蓋，實行居民一事一議，各組按時繳納了衛(wèi)生費(fèi)并修建居民垃圾處理池10個，建立長效機(jī)制，各組安排1-2名保潔人員，對社級道路和溝渠、房前屋后定期進(jìn)行整理，保證垃圾清運(yùn)。
2、競買原平樂村村公所。經(jīng)社區(qū)兩委和平樂村兩委決定，競賣元平樂村村公所，之后召開了居民代表會議和張貼競買公告，有3人報名，公開競買。結(jié)果社區(qū)5組居民柳銀洪以13.8萬元（大寫：壹拾叁萬元整）。
三、依法理財，有效管理。
20xx年5月至2025年3月30 日，社區(qū)總收入1681244元，總支出1656585.3元，總結(jié)存24658.7元。
重要收入來源是政府下?lián)艿霓k公經(jīng)費(fèi)，農(nóng)戶和機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生費(fèi)的收取，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)等。主要支出情況是社區(qū)組長的工資，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購買辦公用品，廣場管理和維護(hù)，道路硬化，溝渠整治等。
總之，在過去的兩年多里，資金在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得靠大家的團(tuán)結(jié)、支持，功勞是屬于大家的，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)為：一是工作方法不夠成熟，創(chuàng)新工作方式有待提高，二是辦事風(fēng)風(fēng)火火，有時有急于求成的現(xiàn)象；三是對同志們的疾苦關(guān)心不夠；來年繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)克服不足，更加扎實的做好各項工作。
以上是我對20xx年以來的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況匯報，如有不妥之處，請批評指正。
精選寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
審計干部在撰寫經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報告時，需要清楚自身職責(zé)定位，結(jié)合具體工作情況展開敘述。這類報告通常涵蓋多個方面，包括個人履職概況、主要工作成效及存在問題分析。開頭部分要簡明扼要地介紹自己的基本情況，比如姓名、職務(wù)、任職時間等，這有助于讀者了解背景信息。
在描述工作成效時，應(yīng)突出重點(diǎn)，用數(shù)據(jù)說話。例如，“全年完成審計項目共計23個，其中重大專項資金審計項目5個”，這樣的表述直觀清晰。不過有時可能會出現(xiàn)類似“在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，順利完成了全年的工作任務(wù)”的表述，這種說法雖然常見，但略顯籠統(tǒng)，缺乏具體細(xì)節(jié)支撐。另外，對于審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要深入剖析原因，提出改進(jìn)建議，這部分內(nèi)容往往容易被忽略，需特別重視。
針對存在的問題，要實事求是地反映實際情況。比如，“由于基層單位財務(wù)人員流動性較大，導(dǎo)致部分資料交接不清，影響了審計進(jìn)度”，這樣的陳述既客觀又真實。需要注意的是，有些人在撰寫時可能會寫成“由于基層單位財務(wù)人員流動性大，所以審計進(jìn)度受影響”，這里少了“部分資料交接不清”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使得因果關(guān)系顯得不夠嚴(yán)密。
此外，報告還應(yīng)體現(xiàn)個人成長與團(tuán)隊協(xié)作的關(guān)系?？梢蕴岬健巴ㄟ^多次參與跨部門合作項目，提升了綜合協(xié)調(diào)能力”，這不僅展示了個人進(jìn)步，也反映了良好的團(tuán)隊氛圍。當(dāng)然，偶爾也會見到一些句子如“在大家共同努力下，部門工作取得了顯著成績”，這類表達(dá)雖無明顯錯誤，但稍顯平淡，如果能補(bǔ)充更多具體事例會更有說服力。
最后，報告的語言風(fēng)格應(yīng)符合審計工作的專業(yè)特點(diǎn)，既要嚴(yán)謹(jǐn)又要生動。可以通過引用政策法規(guī)來增強(qiáng)權(quán)威性，同時適當(dāng)融入一些生動案例，使整篇報告更加鮮活有趣。例如，“依據(jù)《中華人民共和國審計法》相關(guān)規(guī)定，我們對某專項資金進(jìn)行了專項檢查，最終查實違規(guī)金額達(dá)300萬元”，這樣的敘述既專業(yè)又引人注目。
