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篇一 關于自查自糾工作報告
關于自查自糾工作報告范文
根據(jù)支隊開展的紀律作風教育整頓月活動，中隊按照大隊的統(tǒng)一部署要求，進行自我剖析，查找在工作當中自身存在的問題和不足，通過此次活動的開展使我對自己有了更為清晰地認識，自己在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面距離一個合格的基層指揮員還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，我也有充足的信心改正缺點和不足，以此回報大隊、中隊黨組織對我的親切關懷和悉心栽培?，F(xiàn)就此活動中自身存在的問題剖析如下：
1、思想觀念方面大局意識不強。
具體表現(xiàn)在只關心自己負責的工作，沒有顧全大局的意識，淺顯的認為做好了本職工作就可以。通過這次活動我深刻的認識到部隊是一個團體，作為一名基層干部，必須緊緊團結在支部書記周圍，必須要有大局意識，必須要有高屋建瓴，審時度勢的敏銳洞察力，要站在全局的角度思考中隊工作中存在的問題，假如中隊干部之間分工不同，各自忙于自己負責的工作，那么中隊管理工作中就會出現(xiàn)盲區(qū)，有些自我約束性不強的戰(zhàn)士就會抓住這些盲區(qū)，鉆空子，打擦邊球，長期下去，將不利于中隊的管理。
2、工作作風方面表率作用不夠明顯。
具體表現(xiàn)在對上級領導交辦的工作上，存在拖、拉的現(xiàn)象，被動落實得多，主動落實的少。這一點我認為是工作的失職，是對自己、對領導、對組織的不負責任，這一點我會在今后的工作中嚴于律己、加以改正。請領導和同志們在工作中監(jiān)督提醒。
3、對部隊管理教育、開展訓練缺乏經驗2023年自查自糾工作報告2023年自查自糾工作報告。
在中隊的日常管理生活中，工作照搬照抄多，具體指導少，缺乏創(chuàng)新，工作效率不高。特別是在目前新戰(zhàn)士下連隊的情況下、管理工作力不從心，總想馬上使中隊各方面工作迅速步上正軌，但往往欲速則不達。再就是個人由于各種公差勤務較多，中隊日常訓練方面缺乏經驗，組織訓練方面還不夠嚴密科學，這一點也是我在今后工作中亟需加強的方面。
4、開展批評與自我批評的勇氣不足。
在多數(shù)情況下，自己存在的缺點和問題沒有拿起自我批評的武器去剖析自我，在工作總結中，往往對成績談得多，對自己工作肯定的多，自我評價還較好，對自己的不足、缺點講的少，報喜不報憂，對某些工作上的失誤從自身找原因少，對待同志開展批評也不夠，尤其是耳聞目睹的不良行為不能大膽開展批評，自我批評缺乏勇氣，批評他人同樣缺乏勇氣。
針對以上存在的問題，我將在今后的工作中提出以下整改措施和今后努力的方向：
1、加強黨性，嚴格自律。時時處處以黨員、干部的標準要求自己，不斷加強主觀世界的改造，牢固樹立為黨為公、執(zhí)法為民的思想，正確處理各種矛盾，認真對照自己，在思想、作風、紀律、工作態(tài)度等各方面認真自查，謙虛接受別人的意見和建議，做到“揭短不怕丑”，切實找出問題和不足，切實找到問題的根源和癥結所在，及時“對癥下藥”，切實改變過去存在的一些陋習、缺點和不足，使在今后的工作、生活中能有一個較大的變化。
2、改進作風，敬業(yè)務實。時刻牢記黨和消防部隊的宗旨，不辜負組織的信任，官兵的期望，去掉官氣、驕氣，杜絕形式主義，認認真真地把工作當事業(yè)干，實實在在的加強對部隊的管理教育和執(zhí)勤訓練上下功夫。抓管理，強紀律，堅決杜絕和避免各種事故及違紀行為的發(fā)生，為獻身消防事業(yè)、保衛(wèi)一方平安作出自己應由的貢獻。
以上是我的個人剖析，是否準確實際，真誠的請各位領導和同志們批評指正，我一定虛心聽取各方面的意見，誠懇的接受批評與監(jiān)督，本人將在今后的工作中努力改正自己的缺點和不足，使自己真正成為一個讓組織放心，讓官兵滿意的基層干部。
針對以上兩方面的問題，通過“自查自糾”活動的開展，深刻感受到了自己的差距，下步工作中，我將嚴格按照大隊黨委的要求，深刻領會紀律作風整頓的內涵，切實克服工作中存在的不足，本著對大隊、對中隊高度負責的精神投入到日常工作中，以實際行動大隊黨委交上一份滿意答卷。
篇二 2023年機關單位保密工作自查自糾報告
按照《嵩明縣保密局關于開展涉密文件資料、計算機及其網(wǎng)絡保密檢查的通知》精神，為進一步強化保密工作，縣史志辦結合工作實際，對照檢查內容認真開展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。
一、 強化保密教育，提高保密意識
為貫徹落實好《通知》精神，史志辦及時將文件印發(fā)給每個干部職工認真學習，切實增強干部職工對做好當前保密工作重要性的認識。同時，召開全體干部職工會議學習傳達《中華人民共和國保守國家秘密法》及《國家機關工作人員保密守則》等相關法規(guī)和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
二、 加強組織領導，落實保密責任
史志辦對此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴蕭任組長、副主任孫永坪任副組長、單位各科室負責人為成員的領導小組，切實加強對保密工作的領導，督促保密各項措施的落實。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內容及要求的基礎上，制定了《史志辦保密檢查工作實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴肅按保密法相關規(guī)定對責任人員進行嚴肅處理。
三、 周密部署，強化措施
為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進單位安全保密工作規(guī)范嚴肅，確保此次保密檢查工作任務按期完成，保密普查工作領導小組分工負責，落實責任，及時督導，工作得到有效開展。
1. 嚴格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進一步健全單位保密工作制度。加強制度建設，是做好保密工作的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，史志辦在貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關項規(guī)定和要求的同時，還不斷結合黨史工作的實際，進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡管理制度，嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
2. 加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全體工作人員自覺履行保密義務和責任，徹底改變個別人認為黨史工作“無密可?！?、“有密難?！钡儒e誤認識。要求涉密人員在工作中嚴格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴格做到不把機密、文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密工作制度落到實處。
3. 加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關工作。
對涉密文件資料，未經主要領導批準，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4. 加強信息設備保密管理。一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息;二是加強電子文檔資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時，嚴格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質及嚴重違規(guī)泄密事件的責任人，一律依照相關規(guī)定給予嚴肅處理。三是加強對移動存儲介質的保密管理，實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現(xiàn)場維修，禁止個人將設備擅自送外維修。
5. 是經常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史志辦十分重視對保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。
四、 工作到位，成效顯著
通過此次保密工作檢查，史志辦的保密工作得到了有效的加強，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學習和教育，進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項的重點部位，因此加強了對工作人員的保密意識教育，史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理，設立了專門的銷毀文件保密柜，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎工作得到了加強。在普查中，史志辦對保密工作中的基礎、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進行了一次徹底清理清查，對單位現(xiàn)有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備和涉密文件信息資料及內部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺帳，加強了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史志辦保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎，不斷推動全縣安全保密工作向前發(fā)展。
篇三 六個嚴禁專項整治工作自查自糾的情況報告
六個嚴禁專項整治工作自查自糾的情況報告
按照中共安寧市委辦公室《關于印發(fā)〈安寧市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔20xx〕11號)文件精神和中共安寧市紀委《關于明確“六個嚴禁”專項整治工作中自查自糾相關材料報送的通知》(安紀發(fā)〔20xx〕12號)要求，安寧市檔案局認真組織開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強領導，責任明確
我局領導對開展“六個嚴禁”專項整治工作高度重視， 我局成立了由局長任組長、科室負責人為成員的專項治理工作領導小組，負責整治收受紅包禮金問題。同時按照紀委的文件要求，把專項自查工作作為當前的一項重要政治任務來抓，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項自查工作圓滿完成。
二、自查自糾情況
經開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴禁領導干部收受“紅包”。
1.及時學習文件，領會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認真組織學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及***關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領導干部認真開展自查自糾，扎實做好違規(guī)違紀收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發(fā)生。
2.嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，完善了規(guī)章制度，堅持“三重一大”集體決策制度，大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴格執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領導干部用公款發(fā)送“紅包”的行為。按照相關規(guī)定，對重要資金支出情況進行公示，自覺接受監(jiān)督。經查，我單位無用公款發(fā)送“紅包”的情況。
3.完善監(jiān)督檢查機制。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送“紅包”，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內的下屬及其他與行使職權有關系的單位和個人的“紅包”。經查，無此類情況發(fā)生。
4.加強制度建設，切實規(guī)范管理。以貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定為準繩，從建章立制入手，著力規(guī)范和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度，進一步嚴明了政治紀律、工作紀律、財經紀律，做到用制度管人管事，確保檔案系統(tǒng)干部職工風清氣正、紀律嚴明、作風優(yōu)良。
篇四 事業(yè)單位小金庫專項治理工作自查自糾總結報告
為認真貫徹落實中紀委、監(jiān)察部、財政部、審計署《關于在黨政機關和事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發(fā)〔20xx〕7號)和省委辦公廳《關于轉發(fā)〈省黨政機關和事業(yè)單位小金庫專項治理工作的實施方案的通知》等文件精神，我單位開展了小金庫專項治理自查自糾工作，現(xiàn)總結如下。
一、自查自糾的范圍和內容
(一)專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機關和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。黨政機關包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。
(二)專項治理內容。違反法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產，均納入治理范圍。重點是2023年以來各項小金庫資金的收支數(shù)額，以及20xx年底小金庫資金滾存余額和形成的資產。對設立小金庫數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。
小金庫主要表現(xiàn)形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設立小金庫用資產處置、出租收入設立小金庫以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立小金庫經營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立小金庫虛列支出轉出資金設立小金庫以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉移資金設立小金庫。
二、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至20xx年6月10日)。單位成立領導小組和工作機構，制定工作方案，召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。
(二)自查自糾(截至20xx年6月25日)。按照通知要求，認真組織自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結束后，各下屬單位于6月25日前將自查自糾總結報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》(見附件1)報送治理小金庫工作領導小組辦公室。
三、自查自糾的做法
(一)加強組織領導。單位成立治理小金庫工作領導小組，負責指導和協(xié)調小金庫治理工作，研究制定有關治理措施，協(xié)調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協(xié)調工作。
(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領導小組辦公室設立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。
四、自查自糾的結果
(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。
(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。
(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財務室統(tǒng)一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據(jù)登記制度設置票據(jù)登記薄;設立專(兼)職人員負責票據(jù)保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。
(四)按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定，嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
通過自查、自糾、回顧，我單位認真執(zhí)行財務管理制度的有關規(guī)定，沒有小金庫。
篇五 規(guī)劃分局保密工作自查自糾報告
規(guī)劃分局保密工作自查自糾報告
區(qū)委保密委員會：
根據(jù)《關于開展全區(qū)黨政機關保密檢查的通知》(越密[20xx]2號)的要求，我局認真組織各業(yè)務科室和下屬事業(yè)單位廣泛開展了保密檢查工作。經局保密檢查工作領導小組認真自查，充分肯定了我局在開展保密檢查工作中取得的工作成效。根據(jù)區(qū)委保密委員會的工作要求，現(xiàn)將我局開展保密工作情況報告如下：
一、前期工作情況
區(qū)劃調整以來，我局能及時將省、市、區(qū)并于開展黨政機關保密工作精神向全局干部職工作了傳達學習。
經局黨支部研究，根據(jù)省、市、區(qū)關于開展黨政機關保密檢查專項工作的部署，為進一步加強我局保密檢查專項工作的領導，全面推進和順利開展保密檢查工作，決定成立局保密檢查工作領導小組。
局保密檢查工作領導小組由以下人員構成：黨支部書記局長謝國瑋同志任組長，黨支部副書記、副局長鄭康文同志、副局長嚴斌同志任副組長，由傅斌、盧鳳鳴、宋弢弢等同志組成安全保密管理小組。
二、保密工作開展情況
根據(jù)廣東省、廣州市和越秀區(qū)保密專項工作的部署和要求，我局結合實際情況，研究并擬定了《越秀區(qū)規(guī)劃分局計算機及網(wǎng)絡管理制度》、《越秀區(qū)規(guī)劃分局計算機操作人員保密職責》、《越秀區(qū)規(guī)劃分局移動存儲介質保密管理制度》和《越秀區(qū)規(guī)劃分局公共信息網(wǎng)絡發(fā)布信息保密管理制度》，這些制度的建設有效地推進了我局保密工作的落實。
根據(jù)《關于開展全區(qū)黨政機關保密檢查的通知》(越密〔20xx〕2號)規(guī)定，我局高度重視，認真履職，結合規(guī)劃分局職能和工作實際，明確了開展保密檢查自查自糾工作重點。我局是廣州市城市規(guī)劃局的派出機構，負責越秀區(qū)城市規(guī)劃管理工作。保密檢查工作重點是：開展計算機、移動存儲介質、辦公網(wǎng)絡使用管理情況檢查。由于我局在業(yè)務上歸市規(guī)劃局領導，使用的業(yè)務辦公系統(tǒng)是由市規(guī)劃局自動化中心開發(fā)的，信息保密工作在市規(guī)劃局已經進行處理。
我局(包含1個屬下事業(yè)單位)現(xiàn)在共有計算機35臺，經過嚴格、細致的檢查，確認均為非涉密計算機，暫無涉密計算機。我局所有電腦均設置了網(wǎng)絡開機密碼，及配備了殺毒軟件，防火墻等保護軟件，所有電腦都能定期自動查殺病毒、軟件升級。對于計算機保密工作的管理，我局指定由傅斌、盧鳳鳴2位同志作為安全保密管理員，專門負責計算機保密管理工作。
對于計算機移動存儲介質的管理，我局對涉密的移動存儲介質采取專人保管并編號入冊登記，凡屬涉密文件堅決單獨存放，嚴禁攜帶存放涉密內容的存儲介質外出，或到非涉密計算機上使用。而對于非涉密的移動存儲介質絕不存儲、處理涉密信息。
為加強計算機管理及網(wǎng)絡安全管理，防止計算機及網(wǎng)絡泄密事件發(fā)生，確保秘密信息安全，在計算機網(wǎng)絡管理人員以及操作計算機的領導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道對使用計算機相關人員進行宣傳教育，以及制定各項規(guī)章制度，并確保落實到位。
三、關于開展自查自糾情況
今年以來，我局對全局計算機及其網(wǎng)絡的情況進行了全面檢查，通過檢查，查找計算機在工作中存在的管理漏洞，并加以改正。通過今次自查，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如局辦公電腦更新不夠及時，影響網(wǎng)絡安全。目前我局辦公人員使用的電腦大部門購置于2000年左右，距現(xiàn)在已經近10年，由于信息化經費問題，目前35臺在用電腦只更新了8臺。我局電腦更新速度還有待提高。今年我局在辦公經費緊張的情況下，局領導依舊安排專項資金用于局部分電腦更新，我局爭取逐年安排專項資金完成電腦更新。
我局保密工作，在市和區(qū)委保密局的指導下，認真按照《關于開展地方黨政機關保密檢查的通知》、《關于轉發(fā)開展地方黨政機關保密檢查的通知》和《廣州市關于開展黨政機關保密檢查的通知》的規(guī)定堅持貫徹執(zhí)行，取得了較好的成效。今后，我局將通過這次開展保密檢查自查自糾工作，認真接受上級保密部門的監(jiān)督，虛心聽取意見，總結經驗，找出差距，改正不足，在執(zhí)行保密工作中，建立科學規(guī)范的保密工作制度，確保保密工作落到實處。
篇六 開展黨的群眾路線教育實踐活動自查自糾工作情況報告
開展黨的群眾路線教育實踐活動自查自糾工作情況報告
按照中共漢鋅紀字〔20xx〕2號文件要求，本人嚴格依據(jù)文件精神并充分結合現(xiàn)階段公司自上而下全面深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，進行了認真學習，努力提高自我政治思想水平，認清“四風”之弊，查擺自身問題，力求在個人作風方面嚴守黨的政治紀律，堅決貫徹好中央八項規(guī)定，時刻保持清醒頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，把上級黨政的重托和職工群眾的信任轉化為克服困難努力工作的內在精神動力，切實團結帶領銅礦公司干部職工艱苦奮斗，為實現(xiàn)和完成公司總部下達的各項工作目標和生產經營任務，保持和創(chuàng)建燕子砭銅礦健康穩(wěn)定平安和諧的良好局面，在持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展中進一步鞏固好銅礦老基地，而奉獻自己一份綿薄的力量。
根據(jù)上級安排部署，我認真參加了黨的群眾路線教育實踐活動學習階段的各項活動，研讀學習領會***關于黨的群眾路線教育實踐活動一系列重要講話精神，認真學習了公司紀委下發(fā)的《***在中紀委十八屆三中全會上的講話（摘要）》、《***關于弘揚焦裕祿精神的重要論述》、學習了王岐山同志在中國***第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告《聚焦中心任務創(chuàng)新體制機制深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、學習了陜色集團黨字〔20xx〕28號文《陜西有色金屬控股集團有限責任公司領導人員廉潔從業(yè)實施細則（試行）》、漢鋅黨字〔2022〕2號文《關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費進一步改進工作作風的通知》，以及漢中鋅業(yè)有限責任公司副科級以上管理干部勞動紀律監(jiān)管實施辦法（試行）》。通過學習，使我認識到黨的作風建設的重要性，認識到黨風廉政建設是我黨組織建設的重要內容，要保持干部隊伍的先進性和廉潔作風，必須將高度自律作為前提，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持“三嚴三實”，牢記“兩個務必”，在企業(yè)尤其要堅持“三重一大”原則。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性，筑牢拒腐防變的思想防線。使自己始終能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能和業(yè)務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動生產經營工作取得較好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展。日常生活中，嚴以律己，信守規(guī)范，模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結，思想和行動同公司黨委、黨總支保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業(yè)務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道?，F(xiàn)將本人自查自糾情況匯報如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況
作為企業(yè)主要負責人，我深知黨風廉政建設是我黨組織建設的重要內容，要保持黨員隊伍的先進性每個領導干部必須將廉潔作風、高度自律作為前提，必須從自身認真履行一崗雙責職責，以此帶動大家。按照與公司總部簽訂的《黨風廉政建設責任書》的要求，首先從自身做好而外，分別對各二級車間制定并簽訂了黨風廉政建設責任書，內容具體細化，強調黨員領導干部要自身做起，努力加強黨風廉政建設意識，明確職責，加強黨內監(jiān)督，認真落實“兩個務必”的精神，貫徹實行黨內兩個條例。通過簽訂黨風廉政建設責任制狀的簽訂，層層監(jiān)督，形成黨風廉政建設的合力。而且在此基礎上，簽訂了《共建廉潔家庭承諾書》，推進廉潔家庭建設，筑牢拒腐防變的家庭防線。
二、落實民主集中制情況
民主集中制原則是我黨的基本政治原則，是正確決策的保證。在面對公司重大生產經營活動、關鍵崗位人事任免等過程中，始終堅持班子成員集體討論民主議事集體決策原則，求同存異，集思廣益，充分發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，在此基礎上，廣泛征求業(yè)務對口部門、車間主管的意見，保證決策的科學性，防止不計后果獨斷專行，形成良好的民主氛圍，真正發(fā)揮民主集中制原則的作用。
三、執(zhí)行重大事項報告制度情況
本人能夠嚴格按照重大事項報告制度的具體要求，對涉及事關銅礦公司發(fā)展的生產經營、技改項目、人事任免等特殊重大事項始終堅持向上級匯報、審批制度，以確保我公司重大事項工作中得以科學正確實施，實現(xiàn)健康穩(wěn)定平安和諧的既定目標。
四、其他方面的情況
本人任公司主要負責人幾年以來，深知責任重大，面臨的問題和困難很多，但始終能夠堅持組織原則，認真履行職責，在不同階段注重時刻與各級黨政組織保持聯(lián)系，細心聽取各方面的意見和建議，嚴格按照國有企業(yè)黨員領導干部職業(yè)道德規(guī)范約束自己的言行，在思想政治方面首先提高自己，帶動他人，嚴于律己、寬以待人，工作和交往中特別注意維護黨的形象、企業(yè)聲譽，慎言慎行，保持低調的生活方式；在管理工作中，要求其他黨員干部和部門領導做到的事情自己首先做到，用潛移默化的方式引導黨員干部培養(yǎng)堅韌的職業(yè)操守，提升整體防腐拒變的能力，保持黨員領導干部隊伍的純潔性；能堅持業(yè)務知識學習，帶動管理干部自覺學習的積極性，做業(yè)務學習的倡導者、排頭兵。在主持公司生產經營全面工作中，以持家的精神管好公司各項工作和各單位各部門管理干部，勤儉為本，不鋪張浪費，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”的各項要求，同時審時度勢，真對銅礦公司實際，千方百計地盤活生產線，盡力為大家找活干、找事做，提高員工收入、保障員工工作生活、穩(wěn)定員工隊伍。此外，針對年久失修的多處廠房、居民住宅等，投入一定的資金進行修繕加固保護，使有限的資源得到合理的利用。
在經營管理上，始終堅持“比質比價”原則不動搖，堅持從嚴要求供銷、質計、化驗等部門和崗位，堅持公開透明、公正效率原則，杜絕以次充好人情交易和吃、拿、卡、要的歪風在工作中存在。今年公司的主產品之一陰極鋅不再鑄錠以后，大部分業(yè)務均已成為上下級公司之間的內部購銷業(yè)務，生產計劃、簽訂合同、檢斤計量化驗等各項工作更趨規(guī)范化，工作流程崗位職責更加簡析，效率明顯提升，執(zhí)行力得到加強。突出的表現(xiàn)在金屬鋅粉粗鋅采購、生產供應量以及電鋅產量接連突破歷史新高。在個人生活中，始終保持與工作有關系的單位和個人的距離，從不收受其財物，嚴格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，管住自己身邊的人，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況，不存在住房上以權謀私、借欠公款不還、大辦婚喪聚斂錢財、拖欠各項稅費等問題。而是始終保持節(jié)儉樸實的生活方式，平靜地對待生活，靜心地看待名利，保持平凡的心態(tài)。
在社會交往中，本人一向注意職業(yè)本位的出發(fā)點，慎交朋友，掌握好來往的度，不以利益為先導，不把私人生活的情感帶入工作中注重廉潔從業(yè)自我約束，沒有違反“八項規(guī)定”等黨紀政紀和法律法規(guī)的情況。
五、工作中存在的不足和今后的打算
今年，公司依然面對重重困難，資金越發(fā)緊張，原料市場萎縮，礦山停滯未動，選廠無活可干，以及退休養(yǎng)老等諸項社會綜合雜務，疲于應對解決各種矛盾困難、穩(wěn)定當期生產經營、著力解決選廠員工干活吃飯問題，是全公司頭等大事，在此過程中，除了把重擔層層落實分解負起總責而外，還要分出精力積極參與黨總支部的工作，尤其是加強和推進全公司的黨風廉政建設這方面的工作。堅持把個人黨風廉政建設落實好，還要把公司系統(tǒng)全體黨員干部的黨風廉政建工作抓好，在今后的工作中繼續(xù)堅持組織原則，不斷探索形勢下黨風廉政建設的工作思路，進一步加強廉政教育，建立科學的廉政建設體制，將廉政建設貫穿到整個生產經營任務、管理工作目標等各項工作中去，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提高有力的保障。
通過黨的群眾路線教育實踐活動和這次自查自糾活動，本人更深刻地認識到廉政建設工作中自身在這方面或多或少還存在一些問題，在今后的工作中，我將繼續(xù)以黨的群眾路線教育實踐活動的總要求和切入點為指導，努力加強自身作風建設，同時作為公司黨總支部一名黨員領導干部，要切實把群眾路線教育實踐活動的主要任務牢固貫穿工作始終，積極教育引導黨員，干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，堅定共產主義信念，牢固樹立廉政意識、宗旨意識、服務意識，加強自身自律能力，保持清廉本色，使黨員、干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。加強總支部廉政建設的同時，還要廣泛征求職工群眾的意見和建議，服從上級組織的領導，接受人民群眾的監(jiān)督，堅決執(zhí)行鋅業(yè)公司集團和公司黨委各項廉政規(guī)定和政策，嚴謹務實、實事求是、清正廉潔，忠實地履行公司經理工作職責，營造企業(yè)依法守法經營的良好氛圍。
篇七 局政府采購工作自查自糾報告
局政府采購工作自查自糾報告
市x局為貫徹落實政府采購專項工作，切實開展好政府采購專項檢查工作，根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署和要求，結合我局實際情況，針對政府采購執(zhí)行情況展開了自查自糾，特此報告如下：
一、自查的主要環(huán)節(jié)包括：
（1）制度建設情況，是否建立監(jiān)控機制；
（2）政府采購范圍的項目依法實施采購情況，是否存在規(guī)避政府采購行為；
（3）政府采購預算、計劃編制和執(zhí)行情況，是否存在不編漏編現(xiàn)象；
（4）采購方式選擇和執(zhí)行情況；
（5）政府集中采購、部門集中采購和分散采購執(zhí)行情況，納入政府集中采購目錄和部門集中采購目錄的項目是否都執(zhí)行集中采購；
（6）采購組織程序、信息發(fā)布、專家抽取等環(huán)節(jié)執(zhí)行情況，是否執(zhí)行了制度規(guī)定，有無違反行為；
（7）政府采購政策功能落實情況，是否嚴格執(zhí)行了制度規(guī)定；
（8）受理質疑案件的答復處理情況；
（9）其他有關情況。
二、自查工作按要求有序進行：
市￥￥局領導班子高度重視自查工作，責成專人負責此項工作，并對自查自糾情況進行歸納整理，查找問題根源，針對問題找原因，認真填寫電子表格，及時將電子數(shù)據(jù)上報市財政局。
市￥￥局每年都將政府采購工作作為日常重點工作之一，從采購時間、采購次數(shù)、預算金額、實際采購金額、節(jié)約金額、節(jié)約率等方面制定出了一整套工作流程，遵循公正、公平的采購招標原則操作具體采購過程，使政府采購招標更加公開、透明，接受群眾的監(jiān)督。
三、完善政府采購工作的主要措施
（一）加強隊伍建設，加強宣傳，統(tǒng)一思想，提高認識
高度重視政府采購工作，制定防范和治理采購過程中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的長效機制。一是充分發(fā)揮領導班子的民主集中制度和黨風廉政監(jiān)督機制；二是建立職業(yè)道德約束機制，廣泛開展職業(yè)道德教育，深刻認識現(xiàn)階段反腐倡廉工作的長期性、復雜性和艱巨性，汲取在政府采購中受賄案件的教訓，增強自覺抵制商業(yè)賄賂的意識；三是建立內部監(jiān)督制約機制。強化廉政是事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意識，把開展陽光政府采購工作作為黨風廉政建設和反腐工作長期的重點，將廉政制度建設與政府采購工作有機結合；四是樹立防范自律意識，建立健全自律機制。以促進政府采購工作科學有序進行。在政府集中采購實踐中注重發(fā)揮政務公開監(jiān)督功能，充分發(fā)揮政府集中采購優(yōu)勢，將“廉潔采購”、“陽光采購”、“綠色采購”等始終落實在具體采購活動中。
（二）大力抓好規(guī)范化建設，完善內部管理制度和運行機制，建立積極有效的政府采購工作流程
一是進一步健全、完善政府集中采購內部各項管理制度和運行機制，完善政府采購招標系統(tǒng)建設；二是加強法制觀念，認真學習，正確理解和把握政府采購法，規(guī)范采購操作管理，對每種采購方式制定出詳細明確的工作流程，嚴格依照執(zhí)行，確保采購人員依法依規(guī)實施采購活動；三是加大招標投標的公正度和透明度，確保評標結果的客觀公開；四是嚴格標書制作，進一步提高標書編制質量，切實保障政府集中采購工作在規(guī)范的軌道中運行。
篇八 學校師德師風工作自查自糾報告1400字
學校師德師風工作自查自糾報告范文1400字
師德是一個教師的靈魂，教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師只有從小事做起，從自身做起，率先垂范，做出表率,才能影響和感染學生。作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來剖析自己：
一、存在問題：
1、進取心不強，工作滿足于現(xiàn)狀，缺乏進取精神。在工作中只是按部就班的去做，主動創(chuàng)新的時候少，滿足于現(xiàn)狀，得過且過，要求只要不出比漏就行了。
2、師生關系較差，對學生不夠尊重。
在工作中，經常遇到一些紀律散漫的學生，上課了不進教室，課堂上大聲喧嘩，甚至滿堂走動搗亂秩序;還經常遇到一些完不成作業(yè)或干脆不做作業(yè)的學生，遇到這種情況，我不是以寬容的心態(tài)去理解和說服教育，而是上前大聲訓斥，使師生關系很尷尬，這實在是一種不尊重學生人格的表現(xiàn)。經深刻的反思，其根源一是自己對師德師風認識不深，對師生關系認識不足;二是總認為自己是老師，高高在上，不以平等的地位對待學生，因而往往影響工作效果。
3、業(yè)務有待提高。
(1)學習較少，不能很好地用先進的理念來指導自己的工作，工作方法不夠先進，只是很膚淺地照本宣科，教育教學方法缺乏靈活性、藝術性、生動性和趣味性，教學效率不夠高。課堂上還是一支粉筆一張嘴，以教師為中心，填鴨式的滿堂灌，忽視了學生的主體性。
(2)反思較少。反思是教師以自己的職業(yè)活動為思考對象，對自己在職業(yè)中所做出的行為以及由此所產生的結果進行審視和分析的過程。教學反思被認為是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”。而恰恰在這方面，我不太擅長，即使有，反思的范圍也很小，反思的內容也不夠深入。
(3)教研力度不夠。只抓課堂教學,不善于總結、積累,很少寫教研論文。由于思想上存在著等、懶、靠的情緒，時的教研，只是為了應付，根本其不到提升業(yè)務的作用。
4、家校聯(lián)系較少。不能主動的與學生和家長取得聯(lián)系，爭取得到家長的支持和配合，及時了解學生的動態(tài)，對學生對癥下藥。
5、做事缺乏預見性。
在班級管理中，有時候不能在事情發(fā)生之前，對學生進行及時的教育，以防止事情發(fā)生，而是跟在學生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置，有時會手忙腳亂，事倍而功半。
6、與任課老師溝通不夠。
在學生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲的處理，缺乏靈活性，因而不能完全取得大家的理解。
二、今后改進的措施：
1、愛崗敬業(yè)，與時俱進
既然選擇了教師這一個行業(yè)，我們就必須靜下心來，專心致志的做好本職工作。作為一名教師，我會堅持以科學的理論武裝自己，堅持以先進的教育理念提升自己，堅持以自覺的育人精神引導自我，我要求自己必須時刻站在時代的高度，具有自強不息和與時俱進的精神，增強自己的師德修養(yǎng)，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，淡泊名利。，
2、以人為本，關愛學生
教師對學生的愛具體表現(xiàn)在對學生人格的尊重上，民主、平等地關愛和看待每一位學生。熱愛學生，首先要民主、平等地對待學生，和學生交朋友，成為學生生活上和學習上的知心朋友，及時把握學生的心理動向，因材施教。
3、提升自我，永為表率
身正為范，德高為師。正人先正己。教師的一言一行都是學生關注、學習的方面，對學生往往起著一種潛移默化的影響作用。所以，我們必須注重從小節(jié)抓起，從身邊做起，時時、處處、事事、一言、一行，嚴格要求自己，做到學為師，行為范。
總之，只要我們從一點一滴做起，從每一細微處做起，以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，我們就一定會成為一名優(yōu)秀的人民教師。
篇九 最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站自查自糾工作報告
市局糾風辦：
我局自開展民主評議政風行風工作以來，根據(jù)省、市糾風辦和省水利廳、市水利局的統(tǒng)一安排部署，局黨政高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以評風工作促進水利改革與發(fā)展，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關自查情況報告如下：
一、以“四個到位”營造濃厚評風氛圍，夯實行評工作基礎
一是層層宣傳動員到位。我局于9月29日召開了全系統(tǒng)民主評議政風行風動員大會。由局機關黨委書記xxx同志傳達了上級有關文件精神，并對我局的民主評議政風行風工作進行了安排部署。局屬各企事業(yè)單位迅速行動起來，通過層層召開動員大會、公布舉報電話、設立意見箱、明察暗訪、問卷調查、接受投訴、召開座談會、走出去、請進來等多種方式，廣泛征求社會各界的意見建議，并運用信息、簡報、板報、標語等多種形式廣泛加強宣傳力度,積極營造起了濃厚的行評氛圍。局機關、電力公司、城鄉(xiāng)供水公司都分別聘請了政風行風監(jiān)督評議員，面向社會，實行“開門評風”，主動接受人民群眾監(jiān)督。二是組織領導機構到位。從局機關到各企事業(yè)單位都成立了以單位“一把手”為組長的民主評議政風行風工作領導小組，設立了辦公室，確立了單位行評工作聯(lián)系責任人，為全系統(tǒng)行評工作提供了組織保障。三是工作責任明確到位。為確保行評工作不走過場，局機關和局屬各單位均制定了《民主評議政風行風工作實施方案》，將全系統(tǒng)民主評議政風行風工作安排到日、責任明確到人，科學處理與先進性教育活動、水利業(yè)務工作的關系，找準結合點，切實做到兩促進、兩不誤、雙豐收。四是跟蹤督辦檢查到位。由局行評辦牽頭，對局屬各單位的行評工作實行半月一檢查、一月一通報的督辦制度，促進了全系統(tǒng)行評工作的順利展開。
二、以“三個提高”強力整改政風行風，強塑部門新形象
1、以提高機關服務職能為目標，不斷健全完善機關管理制度。為了從機制層面堵塞漏洞，促進機關管理規(guī)范化、制度化、科學化，我們認真修訂和完善了相關的各項規(guī)章制度，先后建立健全了“首問負責制”、“限時辦理制”、“出勤考核制度”等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，進一步加強了機關管理，提高了機關辦事效率和服務水平，對此，社會各界反映良好。
2、以提高干部隊伍整體素質為目標，強力整改機關作風。局黨組按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路，從加強教育、嚴格管理、強化監(jiān)督入手，密切結合黨員干部作風整頓、保持***員先進性教育活動，加強針對性強力整改機關作風，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩(wěn)”，精神狀態(tài)上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病，使局機關干部職工隊伍牢固樹立起了“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風上呈現(xiàn)出了“四少四多”的可喜轉變：一是玩耍的人少了，學習的人多了;二是坐在辦公室“遙控指揮”的人少了，下基層搞調研的人多了;三是“吃拿卡要”的人少了，“承諾服務”的人多了;四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“聽從命令，服從指揮”的人多了。局黨政領導班子以打造“四好班子”為目標，嚴格遵守和執(zhí)行中央關于領導干部廉潔自律的系列規(guī)定，深入推行政務公開，面向社會公開了行政許可、審批、收費、處罰依據(jù)、程序、責任股室和辦理結果，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻筑牢思想道德防線。今年以來，局黨政領導班子成員共有7人次主動上交禮品禮金，折合人民幣1.9萬元。全局上下政令暢通，領導與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好機關工作氛圍。
3、以提高水利部門整體形象為目標，全力整改突出問題。
針對過去采取發(fā)放“征求意見函”的形式向社會各界征求意見，回收率低，而且絕大部分都是“無意見”，不能收集到幾條實質性的意見和建議的情況，為了體現(xiàn)我們征求意見的一片真心誠意，在這次民主評議政風行風活動中，我局改變了征求意見的方式，由局黨組成員帶隊，各股室負責人參與，組成“拜訪小組”，集中時間，主動到各個下屬單位、各個民營企業(yè)、各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門“拜訪”，以輕松聊天的氣氛，“掏”出了他們的內心話，共收集到寶貴的意見和建議6條。對于這些問題，局黨組召開了專題會議逐一進行了研究，分別制定出了整改措施，規(guī)定了整改時限，落實了整改責任單位和責任人。對于能及時改進的問題及時加以改進，盡力給群眾一個滿意的結果;對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，建立整改銷號制，逐步進行整改;對于因政策原因無法解決的，做好耐心細致的解釋說明工作，給服務對象一個滿意的答復，做到了“事事有著落，件件有回音”。如我局在向縣委、縣政府反映了xx水庫水質污染的問題后，受到縣委、縣政府的高度重視，將其列為掛牌督辦、限期整改的重大事項之一。成立了xx水庫水質治理綜合執(zhí)法大隊，共炸毀非法圍庫造塘養(yǎng)魚82處，拆除不合格排污農家樂1處，規(guī)范農家樂排污2處，拆除庫區(qū)邊沿廟宇1處，對工業(yè)污染進行了嚴格治理，保證達標排放，xx鄉(xiāng)的生活污水處理正在加緊建設之中。又如我局對全縣病險水庫進行整治，共籌集資金520萬元，動工整治29座，目前已竣工27座，小(一)型xx水庫已完成搶險公路，xx水庫已完成灌漿。同時完成了中型水庫xx和太x、九x、劉x等4座小(一)型病險水庫的初設，通過了省水利廳的審查和長江水利委員會的復審，列入了中央第二批病險水庫除險加固計劃。通過整治病險水庫，不僅解決了水庫灌溉效益問題，更為重要的是，解除了病險水庫對全縣人民特別是水庫下游人民群眾的生命財產安全威脅的問題。
在查找問題階段，局糾風辦針對省廳、市局所列出的7個方面的重點評議內容，進行了逐一對照檢查。目前，尚未發(fā)現(xiàn)局機關和下屬企事業(yè)單位在優(yōu)化行業(yè)經濟發(fā)展環(huán)境、糾正行業(yè)不正之風等方面存在任何問題。
三、取得的成效
1、提高了干部職工思想認識。
通過深入開展民主評議政風行風活動，使廣大干部職工深刻認識到政風行風的好壞不僅關系到一個單位的形象，而且還直接關系到單位的生存與發(fā)展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了干部職工作風，讓群眾滿意。
2、促進了黨風廉政建設。
局屬各級黨政領導班子嚴格執(zhí)行廉政建設的有關規(guī)定，堅持政務公開，規(guī)范工作程序，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關鍵時候經得起考驗。
3、解決了部分突出問題。
如縣電力公司針對用戶提出的“表計周期檢定不夠”的問題，公司領導班子高度重視，經過研究，決定進行整改，由公司副經理黃xx為第一責任人，計量所所長王xx為第二責任人，保證在xx年10月底前完成整改。城鄉(xiāng)供水公司在收到群眾反映xx水庫移民居住點20多戶人家還未安裝自來水的問題之后，立即組織技術人員趕赴當?shù)?，迅速為群眾解決了飲用水難題。xx水庫管理所針對個別職工上班紀律松懈的問題，進一步完善了上下班考勤制度，嚴格實行“簽到制”，對遲到、早退和曠工的職工進行了處罰，有力地維護了上班秩序。
4、促進了各項業(yè)務工作。
今年以來，我縣結合實際，全面貫徹“骨干引路、節(jié)水主導、普及小微、建管結合、治水富民”的水利建設方針，水利建設發(fā)展勢頭良好。截止8月底，全縣動工各類水利工程3850處，完工3850處;維修整治山坪塘18口，占年度計劃的100%;完成水毀修復602處，占年度計劃的143%;新建渠道13公里，占年度計劃的100%;渠道防滲20公里，占年度計劃的100%;加固江河堤防1.5公里，占年度計劃的100%;解決農村人口飲水問題0.8萬人，占年度計劃的100%;新增有效灌面0.58萬畝，占年度計劃的101%;恢復改善灌面2.6萬畝，占年度計劃的104%,新增稻田養(yǎng)魚面積1500畝，占年度計劃的105%。著重抓了四個重點工程建設：一是加大xx水庫建設力度。6月10日，龍?zhí)端畮齑髩蜗麻l試蓄水成功實現(xiàn)，標志著龍?zhí)端畮旖ㄔO進入了一個全新的里程碑，到目前為止，累計實際投資9477.2萬元，完成土石方開挖186757立方米，條石安砌39200立方米，砼澆筑12925.32立方米，鋼筋制安84.79噸，基礎灌漿2429立方米。二是加強雨水集蓄利用工程建設。全面完成了xx、xx的雨水集蓄利用工程建設，修建水池205口，解決1784畝旱地的澆灌。三是加緊病險水庫整治驗收工作。始終把病險水庫整治作為重點工作來抓，動工整治病險水庫29座，已驗收27座。四是加快水土保持治理進度。全年完成水土流失治理面積30平方公里，新建蓄水池35口，沉沙凼80口，排灌溝4.5公里，完成土石方總量12.5萬方。
截止9月底，共完成發(fā)電量13178萬千瓦時、供電量18359萬千瓦時，分別比去年同期下降了7.8%，增長了6.3%;實現(xiàn)銷售收入7430萬元、利稅779萬元，分別占計劃的74.3%、70.8%。累計完成城網(wǎng)改造投資3192萬元，其中今年完成投資1464萬元。
截止9月底，城鄉(xiāng)供水公司共完成供水531萬噸，占任務的85.7%,完成產值1145萬元，占任務的72.33%,完成銷售收入505萬元，占任務的72.14%,實現(xiàn)利稅40萬元。
全縣水產養(yǎng)殖運行良好，到目前，全縣成魚產量已完成14000余噸，漁業(yè)產值達18000余萬元，占全年任務的104.2%、102.5%。
四、存在的問題
1、政風行風缺乏長效性機制的問題。
糾風行業(yè)不正之風是一項需要長抓不懈的工作，應當如同先進性教育活動一樣，建立起長效性機制，目前，我局在這方面還做得不夠。
2、個別單位和職工服務意識不強，工作不細致的問題。
綜合局屬各單位所呈報的整改方案，這是一個帶有普遍性的問題，必須通過加強職工隊伍教育、嚴格制度管理、逗硬考核獎懲等措施和辦法來加以改進。
篇十 開展工作秩序渙散紀律松弛專項整治工作自查自糾的報告
開展工作秩序渙散紀律松弛專項整治工作自查自糾的報告
根據(jù)縣紀檢委、組織部、監(jiān)察局、人社局、群眾路線教育實踐活動領導小組文件精神和有關會議部署，我局高度重視，嚴格按照要求，對照中央“八項規(guī)定”，認真學習《黨章》《公務員法》《行政機關公務員處分條例》，及時召開領導班子專題會和股級以上中層干部會議進行了專門的學習貫徹傳達。印發(fā)了《偏關縣國土資源局關于開展工作秩序渙散、紀律松弛專項整治工作的通知》，全面部署了專項整治工作，在局機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。
一、自查基本情況
一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力，班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強;
二是結合群眾路線教育實踐活動，組織全體黨員、干部和股級干部認真學習黨的理論知識、相關法律法規(guī);
三是會議活動數(shù)量少，時間短，領導講話篇幅短，學習培訓多以視頻會議為主，時間一般不超過60分鐘;
四是局機關請示、報告等文件言簡意賅，可操作性強，多數(shù)實行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸，新聞報道方面只有“國土資源信息簡報”，且簡報多以電子版的形式發(fā)送;
五是公務用車不存在超標準、超編制配備情況，不存在公車私駕和私用現(xiàn)象;
六是嚴格執(zhí)行公務接待管理制度，簡化公務接待;
七是領導干部無考察活動;
八是今年截至目前，無辦文、辦會情況。20xx年4月22日“世界地球日”活動，除法律咨詢和下鄉(xiāng)宣傳外，為組織其他活動;
九是上班紀律情況：今年以來，我局嚴抓全局干部職工上班紀律問題，截至目前，本局機關干部職工無長期請假和長期不上班現(xiàn)象;無遲到、早退、脫崗離崗現(xiàn)象;工作期間無飲酒、醉酒和出入娛樂場所現(xiàn)象;上班期間嚴格履行請銷假制度和簽到制度，由專人負責局機關考勤工作;上班期間干部職工無賭博娛樂問題存在;
十是截至目前，我局窗口服務群眾滿意度93%以上，深入包扶村5次，對包扶村組織進行了前期的規(guī)劃和產業(yè)扶持可研。
我們深刻認識到：國土資源系統(tǒng)領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
二、存在問題
我們通過充分征求各方意見，查找出了存在的如下問題：
一是工作態(tài)度、服務意識還要進一步加強，接待服務對象和辦事群眾態(tài)度好，但搞好跟蹤服務方面還做得不夠好。
二是與相關職能單位工作協(xié)調不夠，影響了辦事效率。
三是主動服務、創(chuàng)新服務意識不夠，深入基層宣傳不夠，方法不新，群眾對國土法律法規(guī)了解不夠，自覺守法意識不強，導致違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
四是一些干部工作方法簡單，工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
三、整改措施
在充分征求社會各界意見以及認真查找內部存在問題的基礎上，我們召開了專題會議，進行了認真分析研究，對不屬于我們職責范圍問題，我們將本著為群眾辦實事、解難事、做好事的態(tài)度，積極轉達有關部門，并做好協(xié)調和配合工作。對屬于我們職責范圍內的問題，制定了整改措施，邊查邊糾：
一是進一步加強思想教育，改進服務態(tài)度。要求干部職工牢固樹立一切為人民群眾的觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，熱心、誠心、耐心為群眾排擾解難，辦實事，做好事。要強化服務意識，杜絕“門難進、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象和不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
二是進一步健全規(guī)章制度，要求各股室進一步強化日常管理與監(jiān)督，克服思想松懈、作風松散、紀律松馳的現(xiàn)象，進一步強化工作紀律，嚴禁遲到、早退以及其他違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
三是進一步明確工作職責，完善業(yè)務審批流程，使審批工作嚴格按程序進行，審批速度達到時限要求，加強與各相關職能單位的溝通，及時交流，從而有效提高辦事效率。
四是堅持及時更新數(shù)據(jù)，將全系統(tǒng)工作職責、辦事流程、執(zhí)法依據(jù)、收費標準、服務承諾內容、服務承諾股室和聯(lián)系電話在網(wǎng)站上公布，開辟意見征集專欄，及時反映全系統(tǒng)工作動態(tài)進展情況。
篇十一 縣人防辦關于中介服務突出問題專項整治工作自查自糾情況的報告
縣人防辦關于中介服務突出問題專項整治工作自查自糾情況的報告
我單位行政權力涉及中介服務事項有一項，即結合民用建筑修建防空地下室審批（《x政字【20xx】39號》序號22），中介服務項目為人防工程施工圖設計文件審查，不存在將未納入清單的行政審批中介服務收費項目作為行政審批受理條件的事項。
所有中介機構與我單位徹底脫鉤，不存在利益輸送問題和變相掛靠現(xiàn)象。
中介單位的確定由建設單位從有資質的中介單位中自行確定，不存在單位及工作人員插手或干預中介結構經營活動，不以任何形式為中介機構招攬業(yè)務。
不存在單位及工作人員在中介結構中列支經費、占有財務、報銷費用等。
不存在單位及工作人員在中介機構兼職取酬或從事經營活動以及入股中介機構等。
不存在單位及工作人員在行政審批活動中對有關中介機構設卡，設置執(zhí)業(yè)限制、資質限制等方式阻礙外地中介服務進入本地市場，不存在采取任何方式排斥外地中介服務，確保公平競爭。
在行政審批活動中嚴格按照有關規(guī)定審查中介服務單位的資質及其從業(yè)人員的資格條件，對職責范圍內的事項依法監(jiān)督。目前為止沒有出項中介機構違規(guī)違法行為。
xxx縣人民防空辦公室
20xx年xx月xx日
篇十二 改進工作作風自查自糾報告
通過召開黨組會議、館長辦公會、集體討論、學習交流等形式，科學安排，周密部署，認真查找存在問題，及時制定整改措施。并重點對因公出國(境)經費、公務車購置及運行費、公務接待費進行自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、主要問題
自查總體情況較好，館領導班子貫徹省委省政府和廳黨組決策部署扎實有力，堅持和完善民主集中制，決策客觀、科學、民主。干部職工的服務意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。但客觀總結，我館仍在一定程度上存在如下幾個方面問題：
1、相關制度有待完善，我館現(xiàn)使用規(guī)章制度大多制定于2022-2023年間，隨著近年來文化大繁榮大發(fā)展的深入推進，公共文化服務體系的不斷完善，以及事業(yè)單位體制改革的持續(xù)深入。原有規(guī)章制度已在很大程度上不能適應文化館的工作需要，為進一步改進工作作風，提高工作效能。亟需制定完善一套新的工作制度。
2、我館主辦、承辦或參與組織的活動較多，部門跨度較大，在活動項目、活動程序管理上仍存在許多缺失疏漏，須嚴格活動管理規(guī)范，以便于文化活動的順利開展、相關材料的搜集整理，及藝術檔案的編訂入冊等，為今后活動的開展提供寶貴經驗。
3、在安全管理方面，因我館位于文化大廈內部，辦公場所和服務陣地安全管理較大，雖經幾次整改后已安裝部分消防及監(jiān)控設施，消除了一些安全隱患。但仍存在安全漏洞，需要進一步查漏補缺、嚴抓共管。
4、車輛管理需進一步規(guī)范。以利于提高車輛的使用效率，節(jié)約經費開支，便于科學調度，保障各項工作的順利進行。
二、三公經費自查情況及相應措施
1、加強領導，建立專項檢查機制
我館成立了以陳蜜為組長、郭平為副組長、辦公室主任、財務科主任為成員的自查領導小組，認真分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的問題，從制度上對全館“三公”經費支出進行了規(guī)范，并要求各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進“三公”經費專項檢查工作的開展。
2、狠抓落實，嚴控各種預算外支出。
公務接待費用方面，今年我館公務接待費預算為 元，1-6月實際支出 元，占全年總費用 %。我館舉辦培訓活動實行集體會簽到制，先由主辦部門向館領導班子提出請示，提交預算，通過后嚴格按程序和預算控制支出。經自查，我館上半年不存在公款消費情況。
因公出國(境)費用方面，2023年上半年我館沒有人員因公出國(境)。
公務車購置及運行費用方面，我館進一步加強了公車管理，制定《文化館車輛使用管理制度》，實行定點維修，統(tǒng)一保險，節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?，每月對車輛燃修費用進行統(tǒng)計公示。
三、全面整改措施
1、切實精簡會議。未經批準不以江蘇省文化館名義召開或變相召開會議、舉辦活動。凡是以江蘇省文化館名義召開會議和舉辦活動，須經館班子研究批準。參會人員交叉、內容相近的會議盡量合并。少開會，開短會，講短話，戒空話，戒套話。舉辦高質量、高水準、貼近基層、幫助全省群文干部提高專業(yè)素質和技能的培訓活動，不舉辦超出“三定”方案確定的職能范圍的會議活動。
2、切實改進會風。會議發(fā)言突出重點，簡明扼要，提高會議實效。參會人員自覺地將手機關閉或調成震動模式，認真聆聽會議內容。工作會議原則上不到風景名勝區(qū)、旅游景點舉辦。會議安排工作餐，不發(fā)放紀念品。
3、嚴格控制出席活動。館班子成員未經廳分管領導批準，不出席基層文化館(站)各類剪彩、頒獎、開閉幕式和慶祝會、紀念會、表彰會、研討會及各類論壇等活動，不在基層單位文藝作品和科研成果上署名。
4、厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行財經紀律和工作紀律，遵守財務制度，建設節(jié)約型單位，反對鋪張浪費。嚴格經費開支，?？顚Ｓ?，控制不必要的開支。工作會議一律不擺放花草、不制作背景板，就餐不上高檔菜肴，不安排宴請，住宿一律安排在定點接待賓館。
5、嚴格按程序和制度辦事。各部門年度計劃、重大活動及需下發(fā)到各市縣的重要文件、活動方案、經費預算等，必須提請館長辦公會研究決定后下發(fā)。各項行政管理嚴格按文化館制度辦事。
6、加強學風建設。館班子成員帶頭學習，大興學習之風，甘當學習的表率。館班子成員在結合各自分管工作的基礎上，要帶著目的學，帶著壓力學，帶著思考學，激勵自己不斷取得進步。班子成員每年集體學習不少于4次。
7、嚴格規(guī)范出差(訪)活動。按照文化廳規(guī)定實行量化管理，處級以上干部嚴格按照廳因公出國(境)計劃執(zhí)行，科級以上干部嚴格按照廳《關于加強國家工作人員因事出國(境)管理的規(guī)定》執(zhí)行。參與對外文化交流項目的領導及工作人員嚴格根據(jù)工作需要安排出行。
8、始終堅持廉潔從政。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，堅持依法用權、秉公用權，自覺加強道德修養(yǎng)。根據(jù)我館實際，把完善管理機制、監(jiān)督機制同行政管理、業(yè)務管理、財務管理結合起來，針對容易滋生腐敗的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定從源頭上預防治理的對策措施。把黨風廉政建設與日常業(yè)務工作緊密結合，納入年度工作目標，一起部署落實，一起檢查考核。
9、深入基層解決實際問題。堅持群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。正確對待群眾反映的熱點難點問題，認真調查研究，總結經驗，解決問題，切忌走過場，搞形式主義。
10、做好免費開放公益性文化便民活動。進一步改進服務，凸顯便民，提升服務水平?；鶎友莩雒磕瓴簧儆?0場;美術巡展每年不少于20場;“歡樂大舞臺”免費開放系列講座、演出每年不少于20場。
