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述職報告銀行系統(tǒng)怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-06-25 16:20:04 查看人數(shù):17

述職報告銀行系統(tǒng)

【第1篇】述職報告銀行系統(tǒng)怎么寫2700字

我叫xxx,現(xiàn)年xxx歲,大學(xué)文化程度,高級政工師。xxx年9月至xxx年3月任xxx信用社主任。任職期間,能夠認真貫徹落實上級有關(guān)金融政策方針,不循私情,秉公辦事,努力實踐'三個代表'重要思想,團結(jié)、帶領(lǐng)一班人,艱苦創(chuàng)業(yè),銳意開拓,取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。工作中,能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范,廉潔勤政,務(wù)實開拓,曾多次被評為縣級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,所負責(zé)的xxx信用社連年被評為日照市農(nóng)信系統(tǒng)“先進集體”、市級“文明單位”等榮譽稱號。

一、采取積極措施,成功化解經(jīng)營風(fēng)險

剛到xxx信用社任職時,該社經(jīng)營狀況較差,潛在較大經(jīng)營風(fēng)險。為此,我?guī)ьI(lǐng)社級領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終把化解經(jīng)營風(fēng)險作為壓倒一切的頭等大事來抓,堅持'兩手抓':一手抓好存款增量,防止出現(xiàn)支付風(fēng)險;一手抓好不良貸款的盤活促進經(jīng)濟效益的增加,實現(xiàn)信貸資金良性循環(huán)。并把爭取地方黨政支持作為化解風(fēng)險的支撐點,做到勤 請示、勤匯報,反復(fù)多次找縣長匯報xxx信用社風(fēng)險狀況及利害關(guān)系,與分管縣長及縣人行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專門到臨朐縣考察學(xué)習(xí)化解金融風(fēng)險的成功經(jīng)驗與做法,并根據(jù)考察學(xué)習(xí)情況,結(jié)合本社實際向縣委縣政府提報了《關(guān)于赴臨朐考察學(xué)習(xí)化解xxx信用社風(fēng)險情況的報告》,引起了縣委縣政府的高度重視,縣長多次親自召開了收貸收息及盤活不良資產(chǎn)專題會議,對所有欠貸大戶以縣政府名義下達限期還本付息通知,進一步明確了還貸付息的任務(wù)。縣財政也專門拔出??钣糜诒P活縣直企業(yè)不良貸款。通過縣政府的大力支持,使xxx信用社的不良貸款清收與盤活工作取得了突破性進展,僅一個月時間盤活不良貸款2800萬元,收回不良貸款利息486萬元,有效地促進了各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展,基本化解了xxx信用社的經(jīng)營風(fēng)險。這一成功做法,在2001年被人行濟南分行作為化解信用社經(jīng)營風(fēng)險的典型經(jīng)驗在全轄內(nèi)介紹推廣。

二、強化管理手段,實現(xiàn)扭虧為盈

針對原xxx信用社管理松散、經(jīng)營困難這一實際情況,積極帶領(lǐng)全社干部職工,從轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念、強化內(nèi)部管理入手,提出了以管理求生存,向管理要效益的經(jīng)營思路。按照人民銀行及農(nóng)村信用社的要求,分別修訂會計、出納、信貸、財務(wù)、物業(yè)管理安全保衛(wèi)等20多個規(guī)章制度。在全體干部職工中提出“十個不準(zhǔn)”堅持的經(jīng)營觀念,分別成立財務(wù)、信貸、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組,加強了各項工作的領(lǐng)導(dǎo),全面推行高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求的內(nèi)部管理機制,創(chuàng)造性地采取了“一切圍著效益轉(zhuǎn),嚴格管理促規(guī)范,分配打破大鍋飯,考核獎懲抓兌現(xiàn)”的管理模式,使全社建立了人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、操作有程序、措施有落實、工作有檢查的良好運行機制。創(chuàng)新實施了百分制考核及末位淘汰制,充分調(diào)動了員工的工作熱情,最大限度地激發(fā)了全社的內(nèi)部活力,各項工作迅速步入了穩(wěn)步發(fā)展的軌道。在99年當(dāng)年較上年度減虧123萬元,并保持了此后的連年增盈的好勢頭,2000年實現(xiàn)盈余20萬元,同時逐年清化歷史遺留待處理費用400多萬元,夯實了發(fā)展基礎(chǔ)。

三、 大膽創(chuàng)新經(jīng)營,增強發(fā)展實力

為保持xxx信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢頭,我積極帶領(lǐng)全社干部職工解放思想,大膽實施創(chuàng)新經(jīng)營。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,一是根據(jù)xxx個體工商業(yè)發(fā)展迅速、資金需求量較大的實際,及時調(diào)整貸款結(jié)構(gòu),對所有的貸款企業(yè)進行了資信調(diào)查摸底,做到該控的堅決控制住,防止新的貸款沉淀。該'助催'的,在保證按期收回的前提下,給予適量信貸支持,促進原沉淀貸款的盤活。二是將信貸投向由風(fēng)險較高的企業(yè)轉(zhuǎn)向了個體民營經(jīng)濟,把xxx的個體工商業(yè)戶作為重點支持對象。確定了“立足xxx市場,服務(wù)民營經(jīng)濟”的工作思路,進一步壓縮工商業(yè)貸款規(guī)模,騰出資金大力支持個體民營經(jīng)濟。發(fā)動全員走出柜臺,深入到個體業(yè)主調(diào)查摸底,對經(jīng)濟實力強、信用好的私營戶分別建檔立卡,雙方鑒定存貸承諾服務(wù)協(xié)議書:“開立存折帳戶,根據(jù)其資金需求及時發(fā)放貸款支持,平常節(jié)余資金存入信用社”。經(jīng)統(tǒng)計,每年累計對300名個體工商戶發(fā)放貸款2000萬元,新增利息收入100多萬元。這一舉措,既提高了信貸資產(chǎn)質(zhì)量,又培育了新的經(jīng)濟增長點,使xxx社新增貸款收回率保持在98%以上,利息回收率達到100%。三是針對xxx信用社資金短缺,既不允許拆借又無再貸款的艱難處境,果斷地確定了'眼睛對內(nèi)挖潛,向自身要資金'的思路,實施'以xxx為龍頭,延伸xxx村戶'的'抓大帶小'存款戰(zhàn)略,發(fā)動全體職工通過開展一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,廣泛吸引客戶存款,狠抓資金組織工作,實現(xiàn)了全社存款以年均增長2000萬元的平穩(wěn)遞增速度。截止2001年底,xxx信用社的各項存款余額達到了2.65億元,比任職前凈增存款8000多萬元,創(chuàng)建社以來最好水平。同時,為拓寬xxx信用社服務(wù)領(lǐng)域,增加服務(wù)品種,在借鑒外地經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,先后與農(nóng)行、工行聯(lián)系,開辦了代簽銀行承兌匯票新業(yè)務(wù),填補了當(dāng)時xxx信用社的空白。從1999年底開始,共代簽銀行承兌匯票5000多萬元。同時,積極創(chuàng)造條件,開辦了再貼現(xiàn)業(yè)務(wù),增加了中間業(yè)務(wù)收,從而為xxx信用社的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、注重教育培訓(xùn),提高員工素質(zhì)

在全力抓好業(yè)務(wù)工作的同時,還十分重視提高全員的整體素質(zhì),組織實施了以“抓教育,帶隊伍,強素質(zhì),樹形象”為主要內(nèi)容的素質(zhì)教育工程,把強化員工素質(zhì)教育作為促進業(yè)務(wù)發(fā)展的長遠大計來考慮,主持設(shè)立了思想政治、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)四個職工教育課堂。將每周六定為集體學(xué)習(xí)日,常年利用業(yè)余時間對全體員工進行全方位、多層次的教育培訓(xùn),取得了明顯成效。所在社全體員工的業(yè)務(wù)技術(shù)達標(biāo)率達到98%以上,有22人獲得了市級業(yè)務(wù)技術(shù)能手稱號,90%的員工達到中專以上學(xué)歷。

五、加強精神文明建設(shè),提高社會聲譽

1998年因受各種因素影響,xxx信用社市級文明單位被取消,這對該單位的整體形象的提升影響很大,不利于我們正常工作的開展。針對這一情況,為盡快扭轉(zhuǎn)被動局面,首先統(tǒng)一全員的思想認識,始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,根據(jù)“窗口”行業(yè)特點,以開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“文明單位”等創(chuàng)建活動及社會承諾服務(wù)為載體,積極開展了各項精神文明建設(shè)活動,在全面改善服務(wù)質(zhì)量的同時,促進了精神文明建設(shè)水平的不斷提高。所負責(zé)的xxx社自99年以來,連年被授予市級“文明單位”榮譽稱號,有2名員工被評為市級“職業(yè)道德標(biāo)兵”,有3名員工連年被評為市級“青年崗位能手”,3個營業(yè)網(wǎng)點連年被評為支行級“青年文明號”,有12名優(yōu)秀職工加入了____。

在xxx信用社任職四年間,通過開展以上工作,取得了一定的成績,克服了種種困難和阻力,抑制支付風(fēng)險,基本規(guī)避了經(jīng)營風(fēng)險。但從目前看,無論離上級要求,還是與同類社相比,還存在著一定的差距以及需進一步解決的問題,歸納起來主要是:

(一)因受工作能力和水平所限制,工作創(chuàng)新不夠,開拓力度不大,使本單位工作沒有突破性的進展,只是剛剛擺脫困境,存在著滿于現(xiàn)狀、不思進取的思想。

寫報告經(jīng)驗73人覺得有用

述職報告對于銀行系統(tǒng)的工作人員來說,是展示工作成果和能力的重要途徑。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)性,也要突出個人特色,同時還需要符合一定的格式要求。要想寫出高質(zhì)量的述職報告,可以從以下幾個方面入手。

首先,明確報告的核心內(nèi)容。報告的主要目的是向領(lǐng)導(dǎo)匯報過去一段時間內(nèi)的工作情況,包括完成的任務(wù)、取得的成績以及存在的不足。這部分內(nèi)容要具體,比如可以列舉幾個具體的項目,詳細描述自己的參與程度和貢獻。如果能用數(shù)據(jù)說話就更好了,像貸款發(fā)放金額、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果之類的數(shù)字能讓報告更有說服力。

其次,關(guān)于工作中的問題部分,不能一味回避,但也不能夸大其詞。在陳述問題時,可以結(jié)合實際情況提出改進措施。比如說某個業(yè)務(wù)流程效率不高,可以建議優(yōu)化審批環(huán)節(jié),縮短辦理時間。這里需要注意的是,提出的解決方案要有可行性,最好是基于現(xiàn)有條件能夠?qū)嵤┑摹?/p>

再者,語言表達方面要簡潔明了。報告不是文學(xué)作品,不需要華麗的辭藻,但也不能太過平淡無奇??梢赃m當(dāng)加入一些專業(yè)術(shù)語,顯示自己的專業(yè)水平,但要確保大多數(shù)人都能理解。有時候,一個不太恰當(dāng)?shù)谋扔骺赡軙鹌缌x,所以在遣詞造句上還是要多斟酌。

另外,報告的結(jié)構(gòu)也很關(guān)鍵。一般來說,開頭簡要介紹基本情況,接著分條列出主要工作內(nèi)容及成效,最后談一下存在的問題和未來打算。不過這只是一個大致框架,具體安排可以根據(jù)實際情況調(diào)整。記得在撰寫過程中保持思路清晰,避免跳躍式的敘述方式。

還有就是注意細節(jié)。比如日期、簽名這些基本信息一定不能遺漏,否則會影響報告的整體效果。有時候一個小疏忽就可能導(dǎo)致整個報告功虧一簣。當(dāng)然,這里的“小疏忽”是指那種不起眼的小錯誤,比如忘記檢查某些關(guān)鍵信息是否準(zhǔn)確。

最后,多花點時間反復(fù)修改和完善。初稿完成后,不妨放一放,過幾天再拿出來仔細審閱,說不定會有新的發(fā)現(xiàn)。有時候,靈感來了,隨手記下的想法可能就是最合適的補充材料。不過在這個過程中,也不要太過糾結(jié)于每一個字句,畢竟追求完美也可能帶來反效果。

【第2篇】銀行柜員述職報告樣本怎么寫3150字

20xx年對我來說,是加強學(xué)習(xí),克服困難,開拓業(yè)務(wù),快速健康成長的一年,這一年對我的職業(yè)生涯的塑造好處重大。我從事綜合柜員工資崗也已整整兩年,從21團支行調(diào)至焉耆分理處,接觸到了主出納以及交換業(yè)務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下,我學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識和做人的道理,從中體會到的酸甜苦辣也是最深刻的。領(lǐng)導(dǎo)在工作的各個方面都能夠充分地信任我,大膽放手讓我施展才能,從中我得到了很好地鍛煉。柜臺營銷方面是我的弱點,但是領(lǐng)導(dǎo)仍然對我給予充分的鼓勵,使我更加信心百倍地迎難而上,進而能夠更有針對性的學(xué)習(xí)、改善,并不斷進步。

現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下:

首先,在思想與工作上,我能夠更加用心主動地學(xué)習(xí)農(nóng)行的各項操作規(guī)程和各種制度文件并及時掌握,各位同事的敬業(yè)與真誠都時刻感染著我。在工作期間,我能夠虛心向同事們請教,學(xué)到了很多書本以外的專業(yè)知識與技能,也更加深刻地體會到團隊精神、溝通與協(xié)調(diào)的重要性,同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富。在工作方面,我有強烈的事業(yè)心和職責(zé)感,我能夠任勞任怨,不挑三揀四,認真落實領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項工作與任務(wù)。日常我時時刻刻注意市場動態(tài),在把握客觀環(huán)境的前提下,研究客戶,透過對客戶的研究從而到達了解客戶的業(yè)務(wù)需求,力爭使每一位客戶滿意,透過自身的努力來維護好每一位客戶。

其次,在技能方面,我個人也能夠用心投入,訓(xùn)練自己,這一年中,我始終持續(xù)著良好的工作狀態(tài),以一名合格的農(nóng)行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴格的要求自己,立足本職工作,潛心鉆研訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能,使自己能在平凡的崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光,一份熱。

對我個人而言,點鈔技能已經(jīng)基本達標(biāo),但是abis與熟練的同事相比還有必須的距離,因此,我利用一點一滴的時間加緊練習(xí),因為我明白,作為儲蓄崗位一線員工,我們更就應(yīng)加強自己的業(yè)務(wù)技能水平,這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手,更好的為廣大客戶帶給方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。

第三,在日常的工作生活中,我能夠及時地融入到農(nóng)行這個大家庭中,用心應(yīng)對工作,與大家團結(jié)協(xié)作,相互幫忙。在實際工作中,無論從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致,才能提高工作效率,創(chuàng)造出更多非凡的業(yè)績。

第四,服務(wù)方面。銀行做為服務(wù)行業(yè),除了出售自己的有形產(chǎn)品外,更重要是出售其無形產(chǎn)品――服務(wù),銀行的各項經(jīng)營目標(biāo)需要透過帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實現(xiàn),由此可見,服務(wù)是銀行最基本的問題。做好銀行服務(wù)工作、保護金融消費者利益,不僅僅是銀行業(yè)金融機構(gòu)的法定義務(wù),也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要。

每一天我都被同事們的微笑所感染,被同事們的滿腔熱情所打動,農(nóng)行的服務(wù)處處體現(xiàn)著“客戶第一”的理念。在農(nóng)行工作過程中,逐漸地,我也明白了“以客戶為中心”,是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求,更是銀行服務(wù)的宗旨,是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選取,更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。銀行就像生活,偶然發(fā)生的小插曲,客戶輕輕的一聲“謝謝”,燃起了心中的激情;客戶不解的抱怨,需要的是耐心的講解。激情讓我對工作充滿熱情,耐心讓我細心地對待工作,力求做好每一個小細節(jié),精益求精,激情與耐心互補促進,才能碰撞出最美麗的火花,工作才能做到。

做好銀行服務(wù)工作、取得客戶的信任,很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ);細心、耐心、熱心是關(guān)鍵。我認為,真正做到“以客戶為中心”,僅有上述條件還不夠,銀行服務(wù)貴在“深入人心”,既要將服務(wù)的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處,又要深入到客戶內(nèi)心世界中,真正把握客戶的需求,而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”,講的就是我們要貼近客戶的思想,正確地理解客戶的需求,客戶沒想到的我們要提前想到,用真心實意換取客戶長期的理解和信任。此刻社會日益進步,人們對銀行服務(wù)形式上的提高不再滿足,多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務(wù),這些形式上的舉措已被社會視為理所當(dāng)然的事情,而從根本上扭轉(zhuǎn)服務(wù)意識,切實為不同的客戶帶給最有效、質(zhì)、最需要的服務(wù)才是讓“上帝”動心的關(guān)鍵。

“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務(wù)意識,而不能被動、機械地應(yīng)付客戶,要時刻把客戶放在內(nèi)心,要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。還要求我們及時、準(zhǔn)確把握客戶的內(nèi)心真實需要,要能急客戶之所急,想客戶之所想。不同的客戶需求心理不同,要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細分市場:對于普通客戶形式上的服務(wù)提升就可能獲得他們極大的認可,比如大堂經(jīng)理的進門招呼,柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于vip客人,則更多的要思考如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務(wù)及增值服務(wù)問題。為客戶服務(wù)除了及時、準(zhǔn)確、到位之外,還要能激發(fā)客戶需求。

在時時處處把客戶放在心中的同時,還不能忘記風(fēng)險,在服務(wù)過程中,要嚴格把握適度原則,服務(wù)流程、手段必須要依法合規(guī),防止過頭服務(wù)。

最后,談?wù)勎业牟蛔阒帲河捎趰徫幌拗婆c個人因素,柜臺營銷是我的一個弱點。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙下,我的個人營銷技巧有所提高。俗話說得好:不要怕麻煩,就怕沒人找麻煩。麻煩越多,朋友就越多;朋友越多,發(fā)展業(yè)務(wù)的機會才越多。因此,今后我會用心認真踐行營銷技巧,抓住每一個發(fā)展業(yè)務(wù)的機會,做好日常營銷工作。

20xx年已經(jīng)過去,在新的一年中,我會一向持續(xù)“空杯心態(tài)”,虛心學(xué)習(xí),繼續(xù)努力,在今后的工作中,我還應(yīng)努力做好以下幾點:

一、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。比爾蓋茨說過這樣一句話:“每一天早晨醒來,一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化,我就會無比興奮和激動?!蹦敲词鞘裁闯删土怂氖聵I(yè)?又是什么創(chuàng)造了他的財富?是職責(zé)與激情!我認為職責(zé)是一種人生態(tài)度,是珍視未來、愛崗敬業(yè)的表現(xiàn),而激情則是職責(zé)心的完美體現(xiàn),它是成就事業(yè)的強大力量,這份力量給予了我們充足的動力和勇氣,讓我們走在崗位的前列,為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績,更為我們構(gòu)筑了和諧的企業(yè)。職責(zé)促進發(fā)展,激情成就事業(yè),我將從身邊的小事做起,從此刻做起,將職責(zé)扛上雙肩,將激情填滿我的工作,奮力拼搏,收獲更多的精彩和奇跡!

二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。身為網(wǎng)點一線員工,切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范潛力,全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù),是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù),起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,堅持要做一個“有心人”。

“沒有規(guī)矩何成方圓”,加強合規(guī)操作意識,并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細細想來,其實不然,各項規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項規(guī)章制度辦事,我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益潛力。

三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,車行千里始有道,對于規(guī)章制度的執(zhí)行,就一線柜員而言,從內(nèi)部講要做到從我做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,我們的制度才得于實施,我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。

我相信,機遇總是垂青有準(zhǔn)備的人,終身學(xué)習(xí)才能不斷創(chuàng)新。知識造就人才,崗位成就夢想。有一種事業(yè),需要青春和理想去追求,有一種追求需要付出艱辛的勞動和辛勤的汗水,我愿我所從事的農(nóng)業(yè)銀行永遠年輕和壯麗,興旺和發(fā)達!

寫報告經(jīng)驗23人覺得有用

銀行柜員的述職報告主要就是把工作的情況給說清楚,讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的表現(xiàn)。開頭這部分得把自己這段時間負責(zé)的工作交代一下,比如說是日常的現(xiàn)金業(yè)務(wù)還是其他的特殊任務(wù),這樣能讓人有個初步的印象。接著要說具體的業(yè)績,像是處理了多少筆業(yè)務(wù),有沒有達到預(yù)期的目標(biāo),這個數(shù)字很重要,最好能用百分比的形式表示出來,比如完成了全年目標(biāo)的百分之九十五之類的。

然后就是講遇到的問題,這個不能藏著掖著,得實打?qū)嵉亓谐鰜?,比如說有時候客戶多的時候,可能就忙不過來,導(dǎo)致效率下降,或者是系統(tǒng)偶爾會有卡頓影響了工作進度。這些問題說出來不是為了找借口,而是為了表明自己意識到了不足,并且愿意改進。解決方法也可以提一提,比如加強培訓(xùn)提高技能,或者是在高峰時段增加人手。

接下來可以聊聊個人的成長,比如說通過這次經(jīng)歷學(xué)到了什么新東西,或者是在服務(wù)態(tài)度上有啥提升。比如以前可能比較急躁,現(xiàn)在學(xué)會了耐心對待每一位客戶,這都是進步的地方。不過這里要注意,不能吹得太過了,實事求是就好,畢竟大家心里都明白實際情況。

最后這部分可以展望一下未來,說自己下階段的目標(biāo)是什么,希望能在哪些方面繼續(xù)努力。比如說想進一步提高業(yè)務(wù)熟練度,爭取做到零差錯率,或者是希望能更好地平衡工作效率和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)系。當(dāng)然,寫的時候語氣要誠懇,不能顯得太浮夸。

需要注意的是,述職報告里的語言要正式一些,畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的材料。不過也不能太過死板,適當(dāng)?shù)目谡Z化表達能讓內(nèi)容更生動。還有啊,數(shù)字一定要準(zhǔn)確,別到時候領(lǐng)導(dǎo)問起來發(fā)現(xiàn)自己記錯了,那就尷尬了。另外,如果涉及到敏感信息,比如具體的客戶資料,那就要特別小心,該隱去的就得隱去,以免造成不必要的麻煩。

【第3篇】銀行風(fēng)險管理部經(jīng)理述職報告怎么寫1100字

各位領(lǐng)導(dǎo)同事們:

20xx年上半年我在xx路支行任柜員崗位。柜臺是銀行的基礎(chǔ)工作,直接面對前來辦理業(yè)務(wù)的八方客戶,是客戶認知xx的第一道窗口,因此,我深刻地體會到此崗位的重要性和責(zé)任性。從事柜員崗位以來,一直嚴格遵守xx銀行柜臺人員的各項規(guī)章制度,積極學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,了解和熟練掌握相關(guān)技能,及時快速地辦理各項業(yè)務(wù),為客戶做好柜臺服務(wù)。堅決按照崗位職責(zé)嚴格要求自己,按照業(yè)務(wù)要求辦事,保證業(yè)務(wù)無誤和資金安全的同時,積極的向客戶介紹我行理財和電子銀行等業(yè)務(wù),順利的完成了支行下達的任務(wù)指標(biāo)。

到了8月份,我非常榮幸的被調(diào)任到分行風(fēng)險管理部。風(fēng)險管理部是負責(zé)風(fēng)險管理政策的落實、風(fēng)險監(jiān)測和控制的綜合管理部門,是風(fēng)險和內(nèi)控的日常管理職責(zé)部門。

作為風(fēng)險管理部授信后管理人員,在實際工作中,主要完成以下幾個方面的工作:對xx銀行xx分行運行的cecm系統(tǒng)進行維護和管理,對本部門檔案進行整理保管,日常辦公相關(guān)工作。

面對新的崗位、新的環(huán)境、新的挑戰(zhàn),讓我既感到陌生,又感到空前的壓力,但是在這將近半年的時間里,我受到領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩多方面的關(guān)心和照顧,在工作上受到了無微不至的指導(dǎo),幫助我快速的熟悉和勝任這個崗位。

在風(fēng)險管理部幾個月的時間里,我抱著謙虛好學(xué)的態(tài)度努力工作,積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、掌握操作技能、適應(yīng)工作崗位,基本能較好的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

由于首次進入風(fēng)險部,面對全新的工作崗位,面臨著全新的挑戰(zhàn),這個過程不僅是角色的換位,更是一種思考方式和學(xué)習(xí)方法的換位,在實際工作中,認識到授信后管理需要嚴謹?shù)膽B(tài)度、正確的方法、積極的溝通、全面的思考,才能更好的管理授信系統(tǒng)和提高工作效率。

xx優(yōu)良的培訓(xùn)系統(tǒng)使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不斷學(xué)習(xí)和獲取新的知識,努力了解學(xué)習(xí)授信管理和風(fēng)險控制等業(yè)務(wù)知識,把所學(xué)所悟運用到實際工作中。

雖然目前在風(fēng)險部的工作時間很短,但是我在這幾個月的時間里努力向各位前輩學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和管理工作,努力養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和工作方法,近來的工作使本人越來越深刻的理解了良好的工作習(xí)慣是能力和效率提升的基礎(chǔ),特別是在工作的條理性上,受到各位前輩的耐心指導(dǎo),受益匪淺,今后還將更加努力。

工作中的不足:

由于家在異地,生活習(xí)慣和地域習(xí)俗有很大差異,接人待物和溝通交流方面亟需改進和提高;首次擔(dān)任授信后管理崗位,日常工作涉及很多方面,工作條理和時間安排還有很多不足;對很多業(yè)務(wù)和流程還沒有完全熟悉掌握,需要多加強學(xué)習(xí)。

風(fēng)險管理部授信后管理崗是一個需要責(zé)任心與耐心的崗位,通過這幾個月的學(xué)習(xí)和工作,我堅信能夠勝任崗位并做出良好的成績;在今后的工作中,我將更加努力進取,力爭成為優(yōu)秀的xx一員。

寫報告經(jīng)驗73人覺得有用

述職報告這種東西,說白了就是把工作講清楚。銀行風(fēng)險管理部經(jīng)理這份工作,主要就是盯著那些可能出問題的地方,防止資金被不當(dāng)使用,確保業(yè)務(wù)安全。這活兒挺關(guān)鍵的,得把自己干的事兒交代明白,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是怎么想的,又是怎么做的。

比如開頭,你可以先提一下這段時間的整體情況,比如說今年咱們部門的任務(wù)有多重,有多少風(fēng)險事件需要處理。然后就順著這個思路,開始具體說工作內(nèi)容。比如風(fēng)控系統(tǒng)升級這一塊兒,你得講清楚為什么要做這個事情,具體是怎么改的,改完之后效果怎么樣。這里頭可能會提到一些專業(yè)名詞,像什么“信用評級模型”、“風(fēng)險預(yù)警機制”,這些都是業(yè)內(nèi)常用的,聽起來比較正式,能顯得你很專業(yè)。

接著再說說團隊管理這塊兒,畢竟一個人單打獨斗不行,得帶隊伍。你可以聊聊平時怎么培訓(xùn)員工,有沒有組織過什么特別的學(xué)習(xí)活動,比如邀請外部專家來講課之類的。還有,對于那些表現(xiàn)突出的同事,是不是給過獎勵或者表揚,這也算是一種激勵手段。不過有時候可能會漏掉一些細節(jié),像是沒記清楚某次培訓(xùn)的具體時間,這就容易讓人覺得有點含糊其辭。

再往后就是遇到的問題了,誰都有頭疼的時候,工作中難免會碰到各種狀況。比如上次有個客戶貸款申請出了點問題,當(dāng)時壓力挺大的,因為涉及到的資金量不小。但最后還是想辦法解決了,可以分享下當(dāng)時是怎么分析問題、制定方案的。這里可能會用到一些數(shù)據(jù),像貸款金額多少、逾期率多高,這些都能增加說服力。

最后別忘了提提未來的打算,比如說接下來打算加強哪方面的建設(shè),或者是引入新的技術(shù)手段來提升效率。至于具體怎么做嘛,就得結(jié)合實際情況慢慢摸索了。寫這部分的時候可能會忘記補充某些背景信息,比如新引進的技術(shù)是什么時候開始研究的,這樣會讓讀者有點跟不上節(jié)奏。

【第4篇】銀行個人述職報告范例怎么寫1050字

銀行個人述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志,大家好!

隨著xx的鐘聲響起,xx已悄然逝去。今天,我就去年的工作情況,向大家作一個簡單的匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。

去年九月,營業(yè)室領(lǐng)導(dǎo)安排我做網(wǎng)點導(dǎo)儲工作。對我來說,新系統(tǒng)、新業(yè)務(wù)簡直像是外星事物一樣,飄渺迷離。什么業(yè)務(wù)都不懂,客戶咨詢除了指給大堂經(jīng)理,就是推向柜臺。而我也認為,自己只是導(dǎo)儲,沒有必要多講什么,只要做好引導(dǎo)和分流就可以了。至于那些業(yè)務(wù),更是覺得學(xué)之無益,放之輕松。

十月初,單位組織了儀容儀表及營銷方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。也正是這次全方位的學(xué)習(xí),讓我對現(xiàn)在的工作崗位的價值,有了新的認識:這次學(xué)習(xí)多少懂了點理財方面的知識和營銷技巧。第一時間的接觸客戶,加上人類特有的舍遠求近的惰性,成為了我營銷業(yè)務(wù)頻率增多的客觀條件。不如借這個條件,好好參學(xué)理財方面的業(yè)務(wù)知識和技巧,使艱難強硬變靈活柔和,讓辛苦的付出得到更多的回報。努力充值自己,達到工作要求應(yīng)具備的素質(zhì)條件!

我的導(dǎo)師李先生曾說過:“愛你的工作,要和你的工作談戀愛。因為只有工作才會使你活得理直氣壯,也許你可以不工作也有飯吃,但那會使你活得窩囊、猥瑣。...”既然欲與工作‘戀愛’,那么首先就得認識它,對它產(chǎn)生興趣:我認為,只有產(chǎn)生興趣,才能做好。然后了解它,努力充值自己,從而被對方接納,以此達到駕馭對方的目的!從此,我每天開始認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),除虛心向同事請教外,找出業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時的筆記記錄,仔細的琢磨思考。下班到家,繼續(xù)登錄網(wǎng)上銀行進行‘概念與技巧’的搜索,學(xué)習(xí)。

‘我不罵天,不怨天,因為天從不負我’,這是我最喜歡說的一句話。在我不懈的努力下,這些看似冰冷陌生的文字,慢慢接受了我:當(dāng)客戶詢問時,運用學(xué)來的技巧,我可以慢慢講出一些業(yè)務(wù)的操作流程,使客戶得到滿意的答案;在與客戶交流中,多次打消客戶對農(nóng)行的疑慮與不安,成功營銷我行的各類產(chǎn)品。

俗話說:人分三六九等,來網(wǎng)點的客戶也是一樣,有時禮貌客氣的問話,得到的卻是生硬、敵視的回答。每每這時,為避免矛盾升級,我都會退避三舍,靜靜反省剛剛的交談中,自己哪里有不妥之處。即使是禮貌問語,因素質(zhì)不同,心態(tài)不同,得到的回饋自然也不同。為此,我采取了婉轉(zhuǎn)且易于接受的語言同客戶交流。因此也減少了很多令自己尷尬的局面。

總結(jié)過去一年的工作,自己尚有很多不足存在。以后自當(dāng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提高與客戶語言交流的能力,積極營銷各類產(chǎn)品。以‘我是農(nóng)行人,農(nóng)行是我家,一言一行樹農(nóng)行形象,一心一意為客戶服務(wù)’為自己工作服務(wù)的宗旨。

以上述職報告妥否,請予審議。謝謝大家!

寫報告經(jīng)驗192人覺得有用

寫銀行個人述職報告的時候,得把你的工作情況說清楚,讓領(lǐng)導(dǎo)明白你在這一年里干了什么、怎么干的、干的效果如何。開頭部分要把自己的基本情況寫一下,比如姓名、職務(wù)、任職時間之類的,這樣方便領(lǐng)導(dǎo)了解你是誰。接著就是重點部分了,要把你負責(zé)的工作項目挨個列出來,每個項目都要詳細描述,包括項目背景、目標(biāo)、具體措施、遇到的問題以及解決辦法。

比如,你負責(zé)管理某個支行的貸款業(yè)務(wù),就得把這一年的貸款發(fā)放情況說清楚,貸款總額是多少,不良率控制得怎么樣,有沒有超權(quán)限審批的情況發(fā)生。如果有一些創(chuàng)新的做法,比如引入新的風(fēng)控模型,也要提一提,這能體現(xiàn)你的工作能力和創(chuàng)新意識。另外,別忘了把團隊協(xié)作的情況也寫進去,畢竟一個人單打獨斗是不行的,得說說跟同事配合得好不好,有沒有共同完成一些重要任務(wù)。

再來說說業(yè)績成果這部分,這是述職報告的重點,必須實事求是地反映實際情況。如果你超額完成了任務(wù)指標(biāo),那就要具體說明是哪些指標(biāo)、超額了多少;如果沒有完成,也要分析原因,是客觀因素還是主觀努力不夠。當(dāng)然,光說結(jié)果還不夠,最好能用數(shù)據(jù)說話,比如增長率、市場份額變化之類的,這樣更有說服力。

除了業(yè)績,還有一點很重要,就是對自身的反思和改進計劃。每個人都會有不足之處,關(guān)鍵是要正視這些問題。比如你覺得自己的溝通能力有待提高,那就得提出具體的改進措施,比如參加培訓(xùn)課程或者多向有經(jīng)驗的同事請教。不過這里有個需要注意的地方,就是不要把話說得太滿,像是“我一定會改正這個缺點”,這種表達有點過于絕對化了,改進建議可以稍微委婉一些,比如說“今后會更加注重這方面的能力提升”。

還有啊,寫報告的時候,格式也很重要,要保持整潔美觀。字體大小、行間距這些細節(jié)都不能忽視,不然看起來亂七八糟的會影響閱讀體驗。另外,檢查的時候要仔細一點,有時候可能會漏掉一些標(biāo)點符號或者拼錯字,這些都是小問題,但會影響整體印象。要是實在不放心,可以讓同事幫忙看看,他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的小錯誤。

【第5篇】銀行營業(yè)部述職報告怎么寫3550字

截止2025年12月31日我部各項存款余額合計為103,386萬元(其中對公存款42,348萬元、保證金存款54,861萬元、儲蓄存款6,147萬元、同業(yè)存款173萬元);各項貸款余額合計為230,554萬元;貼現(xiàn)余額5,817萬元;存款日均111,616萬元,完成計劃的74.41%;全年完成國際結(jié)算量為14,262萬美元,完成計劃的52.82%;11月至12月信用卡累計交表471張;全年實現(xiàn)利潤5,025萬元。

一年來,我部主要圍繞著以下幾個重點開展工作:1,適時的調(diào)整信貸結(jié)構(gòu),進而調(diào)整存款結(jié)構(gòu)。2,抓管理降費用,向內(nèi)挖潛,緊縮費用開支。3,防風(fēng)險,抓質(zhì)量嚴控信貸質(zhì)量關(guān)。4,深化規(guī)范管理,合規(guī)合法經(jīng)營。5,全員學(xué)習(xí),提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì),提升服務(wù)質(zhì)量。具體工作如下:

一、 業(yè)務(wù)拓展及營銷工作。

在過去的一年里,圍繞2025年信貸管理工作的基本思路,以“規(guī)范管理深化年”為主線,嚴格控制和防范信貸風(fēng)險為核心,貫徹國家金融政策及法規(guī)和市行指示精神,增強市場化的經(jīng)營與管理意識,繼續(xù)調(diào)整轉(zhuǎn)變信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理模式,健全和完善業(yè)務(wù)與質(zhì)量均衡發(fā)展的有效管理體系,在信貸業(yè)務(wù)發(fā)展方面主要開展了以下工作:

(一) 鞏固和開拓兩不誤,大力發(fā)展信貸業(yè)務(wù)。

1、 以優(yōu)質(zhì)和完善的服務(wù),穩(wěn)定既有的客戶資源。

首先,高度重視我部現(xiàn)有的客戶。針對大客戶(如宏元集團)特點,成立了由經(jīng)辦客戶經(jīng)理牽頭的大客戶組,重點客戶,重點服務(wù),有效控制風(fēng)險,優(yōu)先保證其各項業(yè)務(wù)。對于長期穩(wěn)定的中小客戶,在規(guī)范經(jīng)營的前提下,經(jīng)常、及時地做好與客戶的密切聯(lián)系,樹立人性化的信貸文化。必要時,親自與經(jīng)辦客戶經(jīng)理深入客戶,了解企業(yè)經(jīng)營情況,為企業(yè)提供積極的融資方案,為穩(wěn)定客戶提供了必要的保證。

其次,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。營業(yè)部的實際情況是大客戶多,承擔(dān)著宏元集團、三寶電腦等大客戶的管理和服務(wù)工作,結(jié)算量大,管理和服務(wù)難度較大。面對這一實際情況,我部率先在xx沈陽行系統(tǒng)內(nèi)試探性地創(chuàng)立了“出賬平臺”管理和服務(wù)模式,實踐證明,這種模式極大的提高了工作效率,有效地控制了業(yè)務(wù)流程風(fēng)險,具有十分重要的意義。目前,這種模式已經(jīng)在沈陽行系統(tǒng)得到了認可。

2、 防范風(fēng)險,規(guī)范經(jīng)營,不斷挖掘新的業(yè)務(wù)增長點。

我部為了在防范風(fēng)險、調(diào)整結(jié)構(gòu)的前提下挖掘新的業(yè)務(wù)增長點付出了艱辛和努力。第一,利用我行業(yè)務(wù)靈活這一優(yōu)勢,不斷開拓客戶市場,主動向客戶宣傳我行的業(yè)務(wù)特點和優(yōu)勢,取得了比較好的效果;其次,開闊思路,努力將信貸業(yè)務(wù)向授信主體的上下游客戶發(fā)展,以點帶面。授信客戶的增加,為我部信貸業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展提供了新的增長點。

(二) 強化管理,降低風(fēng)險,取得綜合效益最大化。

1、 統(tǒng)一認識,明確信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展方向。

隨著國家多種宏觀調(diào)控政策的出臺,我們所面對的客戶群體也發(fā)生了很大的變化,形勢復(fù)雜。面對這種情況,我部經(jīng)常提醒和告誡全體客戶經(jīng)理,務(wù)必要保持清醒的頭腦,務(wù)必要保持穩(wěn)健的工作作風(fēng)。思想指揮行動,為了統(tǒng)一認識,經(jīng)常組織全體信貸人員學(xué)習(xí)上級行的有關(guān)部門文件和規(guī)章制度,要求大家將《xx銀行2025年信貸指導(dǎo)意見》和《信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營管理十六點意見》認真貫徹落實。

為了規(guī)范經(jīng)營,防范風(fēng)險,我部加強了對資產(chǎn)和負債業(yè)務(wù)的調(diào)整。在資產(chǎn)業(yè)務(wù)中,我部停止了不規(guī)范的業(yè)務(wù)。與年初相比,雖然我部存款有所下降,但下降的主要原因是我部為了更好的執(zhí)行銀監(jiān)局和上級行有關(guān)文件,更加嚴格的防范信貸風(fēng)險,結(jié)束了與金花股份的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,僅此一戶減少我部存款28,000萬元。

在信貸投向方面,業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。我部大力開展了具有真實貿(mào)易背景,手續(xù)完備,風(fēng)險較低的動產(chǎn)質(zhì)押、倉單質(zhì)押、廠商銀合作等模式的授信業(yè)務(wù),新開發(fā)了遼寧東日、遼寧鵬達、三山貿(mào)易、沈陽華微等動產(chǎn)質(zhì)押、倉單質(zhì)押業(yè)務(wù)客戶,降低了信貸風(fēng)險,在金融行業(yè)競爭如此嚴峻的形勢下新增了客戶,穩(wěn)定了存款。

2、 建章健制,嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)審批程序。

為了便于信貸人員學(xué)習(xí)和開展業(yè)務(wù),我部將有關(guān)的文件、規(guī)章制度整編成冊,并根據(jù)我部所面對的具體業(yè)務(wù),制定出相應(yīng)的實施細則,如《動產(chǎn)質(zhì)押、倉單質(zhì)押出入庫制度》等。

根據(jù)我行授信項目報批的有關(guān)文件規(guī)定要求,我部對每個上報項目都嚴格執(zhí)行部貸審討論會先討論后上報的`工作程序。在貸審討論會上,全部與會人員對所要上報的項目認真討論,杜絕走過場,幫助經(jīng)辦客戶經(jīng)理完善授信方案,完善防范風(fēng)險的措施。我部貸審會認真的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格曾多次受到上級行有關(guān)部門的認可和表揚。

在辦理出帳手續(xù)的過程中,我部實行了經(jīng)辦客戶經(jīng)理與出帳審批人員“隔離”,由“出帳平臺”的人員專門辦理出賬手續(xù),避免了潛在的信貸風(fēng)險。

3、 嚴格落實授信項目的動態(tài)信息監(jiān)控。

貸后管理工作是信貸管理工作中的一個十分重要的工作環(huán)節(jié)。在過去的一年里,我部要求全體客戶經(jīng)理能夠按照上級行的要求認真做好貸款五級分類工作,而不是把該項工作當(dāng)作一項數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務(wù)去完成。對動產(chǎn)、倉單質(zhì)押業(yè)務(wù),我部能夠按照要求按時查庫,嚴格質(zhì)押物出入庫手續(xù),在總行、分行對我部的多次檢查中,未出現(xiàn)任何問題,并得到上級行的好評。

(三) 營造團隊精神,全面提高客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)。

我部通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等方式,樹立了正氣,培養(yǎng)了全局觀念和團隊協(xié)作觀念,

首先,要求信貸人員要具備良好的職業(yè)道德。道德風(fēng)險會直接影響到信貸風(fēng)險。尤其是今年以來,獎勵辦法等發(fā)生了很大的變化,這對全體信貸人員不能說不是一種考驗。我部通過對信貸人員培訓(xùn),就是要樹立愛崗敬業(yè)的精神,樹立正氣。并自覺的將全行的利潤、效益與業(yè)務(wù)考核掛鉤開發(fā)拓展市場。

其次,要求全體客戶經(jīng)理具備較高水平的專業(yè)技能和良好的工作方式和風(fēng)格。我部要求全體客戶經(jīng)理結(jié)合工作實際,認真閱讀《細節(jié)決定成敗》這本書。通過相關(guān)學(xué)習(xí),結(jié)合激勵與約束并存的考核機制,我部客戶經(jīng)理隊伍的綜合素質(zhì)有了很大的提高。

二、 結(jié)算業(yè)務(wù)方面。

二00四年是規(guī)范管理年活動的深化年,為將該項活動更深入的開展下去,讓員工牢固樹立“規(guī)范運作、嚴格管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、穩(wěn)健經(jīng)營”的理念,我部細致開展各項工作,接受了總、分行及市

行的多次業(yè)務(wù)和服務(wù)達標(biāo)檢查,多次得到好評。在業(yè)務(wù)風(fēng)險控制方面能有效的控制風(fēng)險,全年無重大會計差錯事故。

1、加強會計基礎(chǔ)工作管理,會計業(yè)務(wù)操作規(guī)范化。

通過深化規(guī)范化管理活動,教育員工從思想上牢記操作業(yè)務(wù)時規(guī)范化的重要性,通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使員工熟悉和掌握各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任制及營業(yè)部制定的內(nèi)部規(guī)章,在工作中遵照執(zhí)行。

2、加強內(nèi)控管理工作,不斷提高管理水平,防止案件的發(fā)生。

在員工中經(jīng)常開展職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛xx、服務(wù)xx、奉獻xx的職業(yè)道德信封上。并按總行的《商業(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》和《xx銀行內(nèi)部控制綜合安全評價實施辦法》,積極進行查找差距貫徹落實,制定嚴格的管理監(jiān)督體系及獎罰制度,使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程,做到依法辦事,合規(guī)經(jīng)營,全年無一件安全事故,并在總行的內(nèi)控制度專項檢查中名列一級行行列。

3、 加強員工業(yè)務(wù)知識和崗位基本技能的培訓(xùn),配合

市行搞好對外的宣傳。

柜臺業(yè)務(wù)是xx行的窗口,業(yè)務(wù)技能的好壞直接影響到xx行的形象,我部柜員中新員工較多,業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差,我們利用多種形式對新員工進行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使新來的員工能在較短的時間內(nèi)適應(yīng)工作并上崗。在員工的刻苦努力下,營業(yè)部在市行的業(yè)務(wù)技能競賽中獲得了團體總分第一名,并有多名員工獲得前三名的好成績。

2025年市行加強了個人業(yè)務(wù)開發(fā),推出了多個個人業(yè)務(wù)品種,如“豐收”系列、“薪加薪”、“家多好”等產(chǎn)品,為做好個人業(yè)務(wù),推廣這些好的產(chǎn)品,我們的員工利用休息時間搞宣傳,有效增強了我行個人產(chǎn)品的知名度。我部還成立了“理財工作室”,使?fàn)I業(yè)部的理財工作做在了各支行的前列。辦理了興隆大家庭現(xiàn)金整點業(yè)務(wù),收取中間業(yè)務(wù)費10萬元。全年個人住房貸款余額851.2萬元,累計銷售“豐收”系列產(chǎn)品(1-9期)272.3萬美元、74.9萬港元。

4、加強規(guī)范化服務(wù),爭創(chuàng)窗口單位規(guī)范化服務(wù)標(biāo)兵單位。

為切實提高營業(yè)部的服務(wù)質(zhì)量和工作效率,促進工的工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變,我部成立了達標(biāo)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了具體的計劃和措施。組織員工學(xué)習(xí)《xx銀行作風(fēng)建設(shè)與規(guī)范化服務(wù)》的通知及《xx銀行作風(fēng)建設(shè)與規(guī)范化服務(wù)達標(biāo)考核辦法》,以此作為對員工進行檢查、考核的標(biāo)準(zhǔn),使員工在工作中做到儀表儀容規(guī)范化、服務(wù)語言規(guī)范化、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范化、服務(wù)紀律規(guī)范化。通過我們的艱苦努力,終于在總行的飛查中合格,獲得標(biāo)兵單位稱號,這一稱號既是對我們工作的肯定,也是對我們工作的一個促進,也對我們的工作提出了更高要求。

三、 后勤保障及三防一保工作。

營業(yè)部下屬兩個營業(yè)網(wǎng)點及市行現(xiàn)金業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)庫,人員近40 名。辦公費用開支大,費用彈性大,事務(wù)繁多。合理壓縮費用以緊縮的開支與全行共度今年的難關(guān),還須保證正常的開門辦理業(yè)務(wù)的需要,解決這個矛盾,辦公室管理人員做了大量的工作,營業(yè)部全體員工作出了大量的犧牲,費用同比下降了200余萬元,作出了巨大的貢獻。

另外、在

寫報告經(jīng)驗118人覺得有用

述職報告這種東西,說起來重要,寫起來也不算太難,但要想寫得好,得花點心思。銀行營業(yè)部的工作本來就繁瑣復(fù)雜,涉及到業(yè)績指標(biāo)、客戶管理、團隊建設(shè)等方方面面,所以述職報告里頭既要體現(xiàn)工作的全面性,還得突出重點。要是眉毛胡子一把抓,把什么都寫進去,反而顯得沒章法。

先說說報告的基本格式吧。開頭部分可以簡單介紹一下自己的崗位職責(zé),這一步不用太啰嗦,大致說清楚負責(zé)什么就行。比如我是某某支行的負責(zé)人,主要負責(zé)業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險管理還有員工培訓(xùn)之類的。這部分內(nèi)容可以稍微概括一下,畢竟大家都知道你是干什么的,沒必要花太多筆墨。

接著就是正文了,這個部分得把工作成果拿出來講。比如說今年咱們支行完成了多少存款任務(wù),貸款發(fā)放了多少筆,不良率控制在什么水平。這些都是硬指標(biāo),得用具體數(shù)字說話。不過,光列數(shù)字可能就顯得太單調(diào)了,最好還能結(jié)合實際情況分析一下。比如為什么某個月份的存款增長特別快,是不是跟某個營銷活動有關(guān)?又或者不良率下降是因為加強了貸前審查,還是別的什么原因。這樣分析下來,會讓報告更有說服力。

當(dāng)然,除了業(yè)績之外,團隊建設(shè)和個人成長也是述職報告的重點。要是你帶的團隊表現(xiàn)不錯,比如員工流失率低、新人成長速度快,這些都可以提一提。至于個人成長嘛,可以聊聊這一年里學(xué)到的新技能,或者是參加過的培訓(xùn)經(jīng)歷。比如說參加了總行組織的風(fēng)險管理培訓(xùn)班,學(xué)到了不少新理念,對日常管理工作幫助挺大的。

不過,這里有個小問題需要注意。有時候人們在寫這類報告的時候,容易忽略掉一些細節(jié),比如具體的案例或者數(shù)據(jù)來源。像什么“通過一系列措施提升了服務(wù)質(zhì)量”,這樣的表述就有點空洞。要是能舉個例子,比如說因為優(yōu)化了叫號系統(tǒng),客戶等待時間縮短了十分鐘,效果就直觀多了。

再來說說結(jié)尾部分。這部分不用太長,簡單總結(jié)一下自己的工作思路和未來打算就行。比如明年的重點工作方向是什么,希望在哪些方面有所突破。這里頭可以提一些具體目標(biāo),比如爭取讓不良貸款率再降一個百分點,或者是提高理財產(chǎn)品的銷售額等等。

最后,記得檢查一下報告的整體邏輯。有時候?qū)懼鴮懼鴷茴},導(dǎo)致報告看起來雜亂無章。還有一點要注意的是,語言表達上別太晦澀,盡量用通俗易懂的話來寫。畢竟述職報告不是學(xué)術(shù)論文,目的是為了讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作情況,而不是展示你的專業(yè)水平。

【第6篇】2025年銀行工作人員個人述職述廉報告怎么寫3550字

尊敬的各位行領(lǐng)導(dǎo):

你們好!現(xiàn)將我在微貸工作10個月以來的工作、思想情況,總結(jié),匯報,請予審議。不當(dāng)之處,誠請行領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評、指正。

xx年年是我行收獲豐收的一年;xx年年是我學(xué)有所成的一年。xx年2月底,帶著新鮮和緊張,我第一次走進了長江支行的辦公室,見到了盡職盡業(yè)的同事們。一個星期后,我被調(diào)離到瑞昌支行。

答應(yīng)調(diào)職的時候,我是笑的,踏進瑞昌空蕩的宿舍時,我是哭的。異地生活的艱苦;開展工作的辛酸時常讓我感嘆生活的不易,但是我仍然忘我地工作。 剛?cè)ト鸩臅r候,經(jīng)常找不到地方吃飯,餓肚子是常事。上班也是面對同事,下班也是面對同事,做夢都在算客戶的權(quán)益。做市場的時候,從瑞昌的東頭走到西頭,挨家挨戶的發(fā)傳單,一排一排地數(shù)店鋪的數(shù)量,統(tǒng)計行業(yè)的分布。這些前期準(zhǔn)備工作很快讓我們看到了成效。許多帶著疑惑的客戶紛紛來到銀行大廳,一句句:“你這個小額貸款怎么貸法?”的聲音不斷傳來,分到手中的貸款,從兩位數(shù)好不容易做到了一位,又很快變成了兩位數(shù)。微貸瑞昌分中心的業(yè)績也讓人驚喜。

一、工作業(yè)績

在艱苦的環(huán)境中,我磨礪自己,給自己壓力,從而快速成長。在幾位顧問和師傅的帶領(lǐng)下,從實習(xí)開始,我便以個人名義獨立放款。在4月底的時候就獨立分析貸款。七月初調(diào)離瑞昌支行的時候,共計發(fā)放貸款24筆,當(dāng)時的余額已達到50萬。

調(diào)到湓浦支行時,分配到我名下的貸款為25筆,余額50至60萬。目前,現(xiàn)行的貸款筆數(shù)為39,貸款總額166.3萬,余額118.8萬。包括7月調(diào)職時分配到我名下的貸款,按貸款流程匯總統(tǒng)計可知:申請139筆,分析105筆,審貸會審核52筆,批準(zhǔn)52筆,發(fā)放47筆,被銀行拒絕75筆,被客戶拒絕16筆。

在瑞昌支行工作期間無逾期客戶,在湓浦支行工作以來出現(xiàn)3人次逾期情況。3次均為同一客戶,一般逾期1-5天,目前該客戶已按計劃于12月底還清全部貸款,沒有給我行帶來資產(chǎn)損失。

二、控制風(fēng)險,積極回收貸款

在工作中,我時刻銘記資產(chǎn)質(zhì)量是生命的經(jīng)營理念。時刻提醒自己,每天都在和風(fēng)險打交道,我們必須保證儲戶的每一分錢都能合理地發(fā)放,合法地使用,安全地回收。

所以,工作中,我嚴格遵守貸款流程,該問客戶的問題,一定問,該搜集的資料毫不忽視。在資料整理匯報過程中,不弄虛作假,實事求是。能放的貸款,一定為客戶據(jù)以力爭;不能發(fā)放的貸款,堅決不放;可放可不放的,仔細斟酌,權(quán)衡利弊再作出決定。

古人云“三思而后行”,我堅持用審慎的態(tài)度去處理每一筆貸款,盡可能地控制住每筆貸款的風(fēng)險。并且牢記防范是控制風(fēng)險的最好方法。

在貸款發(fā)放之后,和客戶經(jīng)??蛻袈?lián)系,既了解客戶生意變動情況,又和客戶保持良好的關(guān)系,為我們爭取來更多的客戶。

當(dāng)客戶出現(xiàn)逾期情況后,不斷地通過各種方法給客戶施加壓力。要讓客戶明白一個道理,欠商業(yè)銀行的錢是躲不掉的,信貸員會像討回自己家的錢一樣,拿出渾身解數(shù)去催款。一般客戶感受到這樣的信息之后,便不再耍賴,按時還款。

三、積極溝通,提高滿意度

在與客戶溝通方面,既維護銀行的利益和形象,在客戶面前熱忱大方,不卑不亢;又能注意客戶滿意度,不光是只為客戶回答有關(guān)小額貸款的問題,還盡量熟悉行內(nèi)其他的內(nèi)務(wù),為熱情解答比如房屋抵押,易的金等貸款業(yè)務(wù)的基本情況。,也為了避免給客戶提供錯誤的信息,我們向客戶求教,統(tǒng)計我行其他貸款的基本情況,打印出來,粘貼在筆記本上,客戶來咨詢的時候,我們能比較專業(yè)的回答客戶的提問,這能讓客戶少打電話,為他們節(jié)約成本,提高客戶我行工作的滿意度。

在做市場營銷的過程中,了解到一位客戶是我行拒絕客戶,因為點存貨的問題對我們的微小貸款產(chǎn)生了一些誤會,我和我的主管兩次上門親自解釋,和客戶談心,終于解除了客戶的誤會。雖然客戶現(xiàn)在沒有來申請貸款,但是當(dāng)他需要錢的時候,他一定會記得我們九江市商業(yè)銀行能給他資金上的幫主,我們九江市商業(yè)銀行的服務(wù)態(tài)度是最好的。

極少數(shù)客戶在申請貸款失敗之后,會惱羞成怒,對我們信貸員毫不客氣地講話;甚至在催款中遭到辱罵。有一次,一個客戶還款當(dāng)天一直拖拖拉拉,我上門催收,客戶又跑出去了,打電話溝通的過程中,客戶動粗,開始罵人,掛掉電話后,看看時間,下午4點30分,不管受多大的委屈,把錢要回來是第一要務(wù)。于是忍住所有的委屈,還是很耐心和語氣和善地給客戶的妻子打電話,利用他妻子小氣的性格,把交罰息的事情說給她聽,十分鐘后,客戶的款到帳了。我笑著離開客戶的店,不管如何,我笑到了最后,回罵客戶不是勝利,收回貸款才是勝利,我勝利了!

四、廉潔清明,樹立形象

進微貸的第一天起,我們就被灌輸這樣一種觀念,我們接觸的都是處于社會底層的經(jīng)營者,他們一般并不富裕,我們應(yīng)該為他們節(jié)約成本,不能接受客請和送禮,哪怕是一瓶綠茶。在ipc的專家們的教導(dǎo)和以身作則下,我們一直保持這樣廉潔的風(fēng)范。記得一次和ipc的sara一起分析貸款,客戶硬是買了二瓶綠茶給我們,sara沒辦法只好拿在手上,朝我使眼色,意思是不要喝喔!下了客戶的車子,我們沒有帶走綠茶,非常巧妙地拒絕了客戶的物品。相信客戶在發(fā)現(xiàn)那兩瓶綠茶后,一定會感嘆商業(yè)銀行是一個廉潔清明的團隊。

還有一次,客戶在偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn),來一次縣城不容易,于是填寫完申請后便和客戶一起去鄉(xiāng)里。但是路途遙遠,這樣一來,中午吃飯的時間肯定回不來,客戶也要吃飯,這樣就避免不了客請問題。于是在等車的時候,我告訴客戶我沒吃早飯,于是在旁邊的小店炒了一盒米粉,上了面包車以后,變吃邊坐車,合理地避免了可能發(fā)生的情況。

五、發(fā)揚團隊精神,促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展

一個集體要發(fā)展,關(guān)鍵的因素就是要有一個團結(jié)、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團隊精神,互相幫助,才能促進業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。在平時的工作中,同事們經(jīng)常分享彼此的調(diào)查心得,各自總結(jié)出熟悉行業(yè)的概況,在晨會中講解給大家聽,讓大家的調(diào)查過程更輕松,更準(zhǔn)確;遇見難題的時候經(jīng)常討論,一起發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。另外在催收逾期貸款過程中,同事間也相互幫助,一起去,形成集體的氣勢,給客戶強大的壓力,讓貸款更好地回收。在工作中,同事們相處融洽,培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一處想,勁往一處使,為各中心每月的貸款完成情況積極奮斗著。

在工作中產(chǎn)生困惑時,同事、主管和陳總都給予過我無私的幫助,借此機會向大家表示深深的謝意!

在支行中,我們和客戶經(jīng)歷、柜員是一個大集體。平時我們也希望能為支行創(chuàng)收。比較成功的例子是我的一位客戶通過我們和客戶經(jīng)理的共同營銷,不僅成功辦理了貸款業(yè)務(wù),還在我行辦理了幾十萬的承兌匯票。我們快速的服務(wù)讓客戶滿意,主動給我們介紹了好幾位優(yōu)質(zhì)客戶。

六、孜孜不倦,汲取業(yè)務(wù)知識

在平時的工作中,仍然不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極參加行內(nèi)的各種活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn),xx年4月,在北京的微貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試中,取得了第一的成績;在9月中旬的行內(nèi)客戶經(jīng)理培訓(xùn)考試中,取得了第一的成績。并與xx年年考試通過了銀行從業(yè)人員資格考試——《公共基礎(chǔ)》這門課程,取得證書。

認真閱讀行里推薦的好書。在閱讀《香港商業(yè)銀行服務(wù)之道》一書后,有感而發(fā)寫下《世界在變,創(chuàng)新不變》的讀書筆記。總結(jié)了工作中應(yīng)當(dāng)注意的地方,以及從書中我們獲取的,對工作有益的經(jīng)驗和知識。

七、存在的問題和今年努力方向

通過在微貸近一年的工作和學(xué)習(xí)。我在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面取得了一定的進步,但工作中還存有一些差距和不足,分析總結(jié)后 ,有很多需要改進的地方,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

①放款力度不夠:我們的工作用“逆水行舟,不進則退”來形容會很形象??蛻舨粩噙€款,如果不加大放款力度,很可能出現(xiàn)余額減少的情況。7月之后,每月放款筆數(shù)都沒能拿到第一,與同批次同事相比,放寬筆數(shù)有差距。在今后的工作中,將加大宣傳力度,多放款,放好款,為中心創(chuàng)收。

②事無巨細:由于從小做事就比較細膩,不喜歡馬虎。,所以每次都把客戶的表格填寫得讓自己非常滿意才行,客戶的其他信息盡量補充,存檔。希望續(xù)貸的時候,能盡可能多地掌握客戶信息,而不用麻煩客戶。這樣的做法雖然有好處,但是卻花掉了時間,降低了工作效率。主管和領(lǐng)導(dǎo)也多次指出我的毛病。我將在今后的工作中改正缺點,提高工作效率,加大放款力度。

③沒有通過《個人理財》和《風(fēng)險管理》考試:

④由于自己的疏忽,沒有花足夠的時間復(fù)習(xí),結(jié)果很可惜地沒有拿到證書。我將在2025補充學(xué)習(xí)知識,讓自己成為一名合格的,全面發(fā)展的銀行從業(yè)人員。 ④作為一名共產(chǎn)黨員,工作以后便忽視了理論學(xué)習(xí)。2025年將在工作之余,關(guān)心時事政治,加強政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,認真履行職責(zé),以實際行動,貫徹落實“三個代表”重要思想,保持共產(chǎn)黨員的先進性。

以上述職,如有不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事予以批評指正!

謝謝各位!

述職人:

工作單位:

寫報告經(jīng)驗8人覺得有用

2025年銀行工作人員個人述職述廉報告怎么寫

述職述廉報告這種東西,說起來不算太難,但也不是隨便寫寫就行。要是想寫得有點水準(zhǔn),還是得花點心思。這東西跟流水賬不一樣,不是把工作都記下來就算完事。得讓人看了覺得你是真用心了,而不是糊弄事兒。

先說述職部分吧,工作業(yè)績這部分很重要,得把自己干的事兒說得清清楚楚。比如,今年負責(zé)的貸款業(yè)務(wù),具體做了哪些項目,金額是多少,效益怎么樣,這些都得提出來。還有平時參與的一些活動,像風(fēng)控檢查之類的,別忘了寫進去。不過有時候可能會漏掉一些細節(jié),比如某次審查中發(fā)現(xiàn)的問題,當(dāng)時怎么處理的,結(jié)果如何,這些細節(jié)要是沒寫,總覺得少了點什么。

接著就是述廉的部分,這個部分挺關(guān)鍵,主要講自己的廉潔情況。銀行嘛,錢的事情多,所以這方面得特別注意。可以寫寫自己在日常工作中是怎么遵守規(guī)章制度的,遇到利益沖突的時候是怎么處理的。比如有一次接待客戶,對方塞了個紅包,當(dāng)時就拒絕了,還給客戶解釋了公司的規(guī)定。雖然這事不大,但寫進報告里顯得挺實在。不過這里有個地方需要注意,千萬別寫得太籠統(tǒng),像“我一直很廉潔”這種話聽著就不夠真實,得舉個例子才行。

除了業(yè)績和廉潔,還有一些別的方面也得顧到。比如團隊合作,這一年里和同事的關(guān)系怎么樣,有沒有一起完成過重要的任務(wù),這些都是加分項。要是能寫得具體點,比如某次項目遇到困難,大家怎么齊心協(xié)力解決的,這樣更有說服力。當(dāng)然,寫這些的時候得注意語氣,別顯得太自夸,保持謙虛的態(tài)度比較好。

另外,報告的語言也很重要。得用正式一點的表達,但也不能太死板。像一些專業(yè)術(shù)語用得恰到好處就行,太多反而讓人覺得拗口。還有,報告的長度也得控制好,既不能太短顯得敷衍,也不能太長讓人看不下去。最好能在三四頁紙左右,既能涵蓋主要內(nèi)容,又不至于啰嗦。

最后,寫完之后最好找個同事或者領(lǐng)導(dǎo)看看,聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西,可能有些地方自己覺得沒問題,但別人一眼就能看出毛病。有時候可能是錯別字,有時候可能是邏輯不通,這些問題自己檢查的時候可能不容易發(fā)現(xiàn)。不過,有時候改來改去反而會改出新問題,所以改到差不多就行了。

述職報告銀行系統(tǒng)怎么寫(精選6篇)

我叫xxx,現(xiàn)年xxx歲,大學(xué)文化程度,高級政工師。xxx年9月至xxx年3月任xxx信用社主任。任職期間,能夠認真貫徹落實上級有關(guān)金融政策方針,不循私情,秉公辦事,努力實踐'三個代表'重要思想,團結(jié)、帶領(lǐng)一班人,艱苦創(chuàng)業(yè),銳意開拓,取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。工作中,能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,履行節(jié)約、
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